文明创建先进个人_范文大全

文明创建先进个人

【范文精选】文明创建先进个人

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【专家解析】文明创建先进个人

【优秀范文】文明创建先进个人

范文一:文明创建先进个人 投稿:沈緸緹

2013-2014 年度文明创建先进个人申报表

姓 名 性别 出生年 月 文 化 程度

工作单位 是否党 (团)员 何时何地 受过何种 奖励 在 2014-2015 年武 汉 创建 市全国文明城市 和国家卫生城市 工作 开展以来,在学院 领导及辅导员老师 的精 心安排和指导下,我积极 主动做好创建工作,不断创新工作方式、方法,不断丰富宣传 形式, 圆满完成文明城市和 国家卫生城市创建的 各项工作 。现将我 在 创建 全国文明单位的过程 中表现汇报如下: 一、 尽职尽责,克服困难 ,认真做好文明创建 工 作 主 作为一名班长,在创 建工作中,深深感到 任重而道远,因为这 不仅仅是对个人思想 政治水品的一次考验 与提升。更是对全班 所有 同学思想上的根本转 变。在创建工作初期,班级同学对其工作和重 大意义了解不深 ,导 致了部分同学思想上 不重视,行动上不积 极, 为了贯彻武汉市及校 院 系领导精神,必须彻底扭转这一现象。因此 我采取了下列行动, 并取得重大成功 。 (1) 加强重要意义宣传 ,组 织团支部、班委会开 展主题团日,班会。以“学习核心价值观 ,争 做文明武汉人”为主 题,邀请老师 及同学 们自由上台发言,让 同学 们自发行动,去了解 相关知识。开展以“创建文明城 市是否与 我们 有关”的辩论赛,进一步加深创建工作在 同学心中的印象,通 过一 段时间的工作,做到 了班集体,团支部人 人参与,人人支持,人人 学习的良好氛围。 2 )加强监督,建立学 习小组。我班共有 31 名成 员,为了更好的推进 创建工作,精确到每 一位同学,我首创建 立学 习小组制度,具体分 6 名同学一组,共 5 组,每组由一名主要 班干 部为小组长 ,负责监察其他同学学习进度 情况,同时在每组之间形 成一种良性竞争。在 每天教学活动开始之 前,根据院领导要求 ,都 会进行一次考核,必 须做到每一名同学能 回答出关于文明创建 的相 职务 或职称

关问题。 ( 3) 深 化 学 习 , 进 一 步 提 高 同 学 们 自 身 素 质 。 我 认 为 配 合武汉市创建全国文明城市,不仅仅是会背一些武汉精神,奉献 精神,社会主义核心价值观而已,做到了上述要求,仅仅是一个 基础,身为当代大学生,是时代的先锋、社会的骄子,必须进一 步提高同学们的思想政治水平,在团委的帮助下,开展学习毛泽 东思想,邓小平理论, “三个代表” ,科学发展观等的系列活动, 同学们用文明科学的 思想武装自己,发展 自己,深化自己。最 终, 全班所有同学百分之百达到要求,每位同学对社会主义核心价值 观熟记于脑,深记于心,并且涌现一批思想水平

极大提高,政治 素养极大改变的先进同学,我班创建工作独特的开展方式及重大 成功,受到院系领导 的一致好评与表扬。 二、以身作则,学习 先进 榜样,提高自身 政治素养 在创建工作中,我不仅在上述的班级工作中贡献突出,而且 对于自身的思想政治素养也有极大的提高。创建工作开始之时, 我便走在所有同学之前,自己便首先积极学习并贯彻武汉市,校 园领导会议精神,一心投入到学习武汉精神,社会主义核心价值 观的事情中去。在过程中,我深深感到自身的缺点和不足,为了 提高自身的素养,我便主动向武汉市文明先进榜样学习汲取他们 身上的闪光点和思想上的精华,用来武装自己的头脑。经过一段 时间,同学们都注意到了我身上这种潜移默化的改变,因此我思 想上向党组织更近了一步,在接下来的入党事情上,终成为一名 发展对象 。 上述为在武汉市创建全国文明城市时我个人一点微不足道的 努力与贡献,特此申 报文明创建先进个人 ,希望领导批准。

单 位 意 见

日(盖章)

校文明 办意见

日(盖章)

说 明 : 1. 本表一式三 份,审批后校文明办 、单位和本人各存一 份; 2. 主要事迹限 1500 字左右 。

□-2-

范文二:创建文明城市先进个人 投稿:戴涟涠

张建国同志先进事迹申报材料

张建国,于2001年3月从陕西、宝鸡农村老家进入永升公司从事机电电工工作。凭着对电气自动的热爱和做事不服输的韧劲,让他也感觉到了作为公司电工一员的满足和自豪。

他刚进永升电气自动化工作的时候,对电气知识了解的不是很多,看着同事们在工作方面非常熟练,就暗自下决心自己一定要努力学习。有一天能和他们一样掌握更多的技能和工作要领。经过一段时间,他终于掌握了每项技术,通过考核顺利上岗。

开展创城工作以来,他积极努力,踏实肯干,勇挑重担。圆满完成车间的各项工作任务。在工作分配方面,不及个人得失,一切以工作为重,积极响应公司领导的号召,贯彻上级精神,以落实安全生产责任制为重点,全面开展班组各项工作,完成公司领导下处的各项生产任务。

创建文明城市对我市来说是一项前所未有的工程,要从个人做起,来到这个城市,就是城市的一员,积极维护城市的一草一木。在工作中,文明施工,团结友善,不讲粗话。 在街上,尊老爱幼。互帮互助。关心老人。在生活中不参与赌博,不参与封建迷信,树立文明新风。

做为生产一线员工的我们,要时刻牢记“尊重、诚信、

创新、团队”的理念。我们保持有一颗„滴水之恩,泉涌相报‟感恩的心,珍惜现在工作岗位,带着主人翁责任感去工作,加陪努力,认真学习,提高技能,加强自身文化素质和提高生活素养。尊重领导,服从管理,把我们心拧成一团,把我们的手紧紧握在一起,团结一致,劲往一处使,努力构建和谐、健康的克拉玛依。大家一起齐心协力,从新的起点开始,走向精神文明精神建设的美好家园。

永升电气自动化 张建国

范文三:精神文明创建先进个人 投稿:姚弞弟

关于吕宏波老师先进事迹材料

单 位:界首市段寨中心学校

时 间:2011年12月28日

关于吕宏波老师先进事迹材料

吕宏波,男,28岁,中共党员,2002年9月参加工作,现任段寨中心学校办公室主任、团委书记。自2005年担任中心校团委书记至今,该同志思想上进,学习认真,做事踏实,作风正派,工作水平和个人综合素质较高,先后获得界首市优秀共青团干部、界首市教育系统先进工作者,界首市陶庙镇优秀共产党员,优秀心理健康辅导员等荣誉。其主要表现如下:

一、思想上进,善于学习。

作为学校思想政治工作队伍中的一员,具备较高的思想政治素质和理论水平是做好精神文明创建工作的前提。为此,该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己,认真学习党和国家的路线、方针、政策,学习中国特色社会主义理论。自觉加强学生队伍管理,加强自身的业务知识学习,尽力汲取新知识、新思想、新观念。为了尽快积累实践经验,增强办事能力,该同志还时常怀着一颗好学之心,虚心向领导、老师、同事学习请教,借鉴经验,采纳意见,切实提高执行学校各项决定和解决实际问题的能力。

二、工作认真,甘于奉献。

自2009年至今该同志除了主抓学校共青团的工作,先后从事过学校文明礼仪、校园文化、体育卫生、爱卫、文明创建等工作,目前

还兼任了学校的心理健康辅导员、中心校办公室主任等职务,在这些工作中倾注了大量的心血,并取得了较好的成绩。

1、顾大局识大体,关键时刻勇挑担。

三年来,该同志对上级有关部门、学校、领导布臵的各项工作,无论担子有多沉,任务有多难,时间有多紧,从不避让退却,也不挑肥拣瘦,总是怀着一颗对学校负责,对事业负责的心,用严肃认真的态度,满腔热情地去完成。例如在学校的未成年人思想道德建设、网络道德教育工作中,其主动承担了资料建设、学生管理、周边环境调查走访与治理,人员、会议组织等多项重要任务。定期举办校园文化活动,按照市教育局要求,今年3、4月份开展文明礼仪进校园活动,制定了相关文明创建制度,组织网络分工到位,小到争创全校文明班级评比,大到创建全市卫生文明单位,并且健全各种量化考核细则,确保每一项工作均有条不紊的落实下去。这些工作的全面部署,直接加快推动了我校文明创建工作的步伐。使学校的整体素质水平又上新台阶,尽管事务众多,但每项工作都能按照要求落实到位,并取得令人满意的成绩,受到了广大师生的一致好评。

2、讲原则讲奉献,一颗红心育桃李。

参加工作至今,该同志始终坚守在为学生服务工作的第一线,始终保持激情,怀揣一颗红心,关心学生的生活,关注学生的成长,全心全意为学生提供服务。极力组建农村家长学校,定期召开家长会,确定会议学习课标,引导家长正确看待与掌握学校、家庭、社会三结合的管理模式,促进家长与学校的沟通与交流,特别提出了关爱留守

儿童的成长,照顾他们的学习和生活,积极搭建平台,建设留守儿童家园,先后通过不懈努力争取到香港智行基金会,上海真爱梦想基金会组织资助,向学生献爱心捐款、捐物,并援助兴建了高标准的图书馆和青少年活动室,安装了多媒体投影仪,电脑,新增了六千册图书,为学生的成长发展提供了优越的环境,对学生遇到的困难和问题总能及时解决,热心帮助。这几年,他用心与学生沟通,公平办事,以情动人,在学生中树立了良好的形象,深受学生的爱戴。

3、树特色创新典范,部门协调配合,团队工作力度大,有作为。 该同志工作定位准确,思路清晰,能把握农村基层学校文明创建工作发展的趋势,结合学校实际情况开展学生工作。在2010年9月份至2011年5月份,全市开展爱国卫生运动工作以来,我校受到了界首市教育局,陶庙镇人民政府高度评价,连续多次在镇爱卫工作评比当中名列第一,三年来,该同志配合上级有关部门和学校,抓稳定,促发展,大力推行德育立校,科研兴校,质量强校的办学理念,提出了以实施目标培养战略、以人为本,强化管理,和谐发展的工作思路, 通过该同志的具体组织,近几年来,我校的文明创建工作一步一个脚印,一年一个台阶,而且取得了历史性的突破。2009年12月被界首市教育局评为教育收费示范校,2010年我校被市教育局评为平安校园示范校,2010年12月被阜阳市教育局评为依法治校示范学校,2011年被界首市陶庙镇人民政府评为文明创建工作先进集体、组织建设先进集体。段寨中心学校团委多次被团市委授予“全市先进共青团组织”的光荣称号。

三、严于律己,作风正派。

该同志一直按照教师的职业道德规范严格要求自己,怀揣强烈的事业心和高度的责任感,积极投身到精神文明创建工作当中。几年来,该同志从未抱怨过工作的苦和累,也从不计较个人利益得失,在荣誉面前不争不抢,在困难面前不退不让,始终保持着谦虚谨慎的态度,遵章守纪,廉洁自律,为人诚恳,团结同志,在师生中树立了良好的形象,得到了大家的广泛认可和赞誉。

段寨中心学校

2011年12月28日

范文四:文明创建先进个人材料 投稿:宋蛛蛜

文明创建先进个人材料

王琼,女,自参加工作以来争做模范职工、文明标兵,规范自身行为,保持优良传统,在单位树立了良好的模范带头作用,为两个文明建设积极奉献。加强文明创建实际上是树立单位的社会形象,这种社会形象的好坏与职工的素质息息相关。我深知只有把文明创建与环保业务工作、服务为民、制度建设紧密结合起来,才能促进物质文明、政治文明和精神文明建设的协调发展。为此,在实际工作中,我自觉地把自己的言行统一到文明创建的要求上来。

一、抓学习,提高自身素质。为弘扬良好的学习风气,我坚持理论学习,系统学习了《邓小平理论》、“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、《公民道德建设实施纲要》等理论知识和环保业务知识。通过学习,提高了自身理论、业务水平,同时也带动了身边同事上下比学习、比能力、比业绩、比奉献,使单位学习的风气更加浓厚,提高了队伍的整体素质。

二、规范自身言行,树立良好服务形象。环保业务需要同众多企业打交道,为了切实提高服务质量,优化服务环境,树立全新的环保执法形象,在工作中我对外来办事的单位和个人一律热情接待,真正做到让外来办事人员少等一分钟,少犯一次难,少跑一趟路,少操一份心;进门有亲切感,谈

话有热情感,办事有实在感,工作有高效感。

三、爱护公共环境卫生,创建文明和谐机关。利用单位绿化时机她让办公楼每层都有绿叶,每间办公室都有绿色,并在职工中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,制作“八荣八耻”、“道德规范”及有关文明用语等宣传标牌,大力营造“说文明话,做文明事,当文明人”积极向上、文明健康的工作环境

四、为构建和谐的文明单位,根据本单位的实际情况,提议领导制定了一系列规章制度,例如把搞好社会治安综合治理工作和单位职工的自身利益紧密结合起来;把国家法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来,建立制订了首问负责制、限时办结制、信访接待制等等,取得了比较好的效果,发挥了积极的制约和规范作用。到目前为止,没有接到对单位服务质量的投诉,内部治安状况良好,没有发生治安案件和刑事案件;没有发现“黄、赌、毒”的现象;员工无严重违法违纪案件及刑事案件。

总之,在文明创建方面我做了一些工作,取得了一定的成效,但是离领导和群众的要求仍然有一定的差距和不足,在今后的工作中,我努力把我局的文明创建工作推上一个新的台阶,为文明创建工作尽全心、尽全力、尽全意。

二O一O年四月七日

范文五:如何创建先进的社会文明 投稿:熊栯栰

如何创建先进的社会文明

创建先进的社会文明,首先要端正人民对道德的正确理解。

1,广义道德与狭义道德,广义道德≠狭义道德,但广义道德是狭义道德的根,不端正对广义道德的理解,人们对 “道德”的误解就无法辩解,这对我们国家及个人来说都是一个悲哀,对“道德”误解了、漠视了,会有先进的思想意识吗?中国还能创建更加先进的文明吗?还会有中国世纪吗?个人还能够培养出更强大的能力吗?

2,广义的道德:

道:本意是客观真理,即自然界的构造、运动、变化等规律,社会的客观发展和变化规律,人的生老病死等规律,是自然存在和发展的规律。

德:的本意为顺应自然。是人类在不违背自然规律的前提下,去改造自然、发展社会、发展自己的事业。

道和德的统一就是人们通过健全自己的修养,得以更好地按“道”的规律去做事、处事,结果就是有“道德”。

道:也代表科学。宏观的科学代表宇宙规律,这种科学,人类目前还处在初步的探索阶段;微观科学代表人身边的科学,微观科学难以始终保证其真实性和确定性,但却是与我们紧密相关;德:代表人对微观科学的最恰当的运用和创造。

单纯的、极端的“道”和“德”都缺乏积极的意义。 “道”中无“德”,

就如科学的发展造成严重的环境污染,人类的生活质量不是变得更好而是科学在创造人间地狱。“德”中无“道”,就如老实人吃亏;天真地以为只要诚心诚意地把自己的财产与别人共享就可以换来幸福或好报;在原始社会,人们更多的是本能,少有害人之心,“善良”实际上是没什么作用。

道与德的结合才有积极的意义,这样道中有德、德中有道,道生德、德生道,道中有德,如数学老师有数学知识才华(即有道),老师讲课生动、因材施教、对学生有爱心(即有德)。德中有道,即如“授人以鱼”不如“教人以渔”,单有爱心不够,还要懂科学。道生德,科学让人更加懂得如何去爱;德生道,团结就是力量,这种力量就可以创造出更加先进的科学。

3,道德中的道,才可以称为万能的科学;道德中的德,才可以称为人性的光辉。

4,人类或个人最重要的是什么?是万能的科学?是万能的钱?是能力?是健康?是浪漫的人生?是文明?是爱?这些都不是,是将这些包括在内的广义道德。人信仰的核心是什么?是道德。道德里面凝聚着最浓厚的科学和人性的光辉,所以道德的重要性是无以伦比的。在道德里,有对世界和平的爱,有实现世界和平的最真实、最强大的能力,道德绝对不是只有简单的说“爱和平”,却没有最强大的实力,只会说“爱”,却抛开能力,这是极其愚蠢的。“团结就是力量”,团结是道德,形成无与伦比强大的力量更加是道德。

5,获取最强大的力量——道德的力量,就必须净化、强化我们的精神世界;要热爱科学、与科学相伴;创建最先进的思想意识;健全我们的心理素质;培养优良的习惯、性格。获取道德的力量是最值得我们去做的事,“命有天定,事在

人为”,因为道德的力量是我们去做好“事在人为”最强大的力量。做人主观性能够做的仅仅是“事在人为”而已,其他的都是命运在掌控。

6,做人最大的失败就是对道德范畴内的“精明善良”的漠视 ,要知道认可“精明善良”是个人获得利益的最好捷径,这个利益是真正对个人最有益的利益(有因善积福,没有因恶积祸,有善心即如一颗水珠拥有大海之心),要知道,“命有天定,事在人为”,也就是你出生的一刻,命运已经对你有了安排,你这辈子该有多少钱,已经是天注定的事,说实在的没必要自私自利地通过伤害别人来去获得自己的利益。也不要幼稚地用唯科学或金钱万能论,或动物世界的弱肉强食论,去做个假仁假义的伪君子,因为这些东西实质上是在妨碍你去做好“事在人为”,我们要强在宇宙,而不是处心积虑地发明先进武器把别人变成自己的仆人。你有善心吗?是个正人君子吗?作为伟人会毫不犹豫地、坚定地回答:善良,做个正人君子,这是我的做人原则。其实不管是不是伟人,我们一样可以拥有高尚的心,这是做人素质的基本点,做人要拥有一颗坚定的善心,并让它随着自己的成长生根发芽,茁壮成长。我不喜欢废话连篇,但在这个社会,拥有坚定善心的人并不是很多。

7,我不否认“弱肉强食,优胜劣汰”里面有很多的合理性和积极的意义,就如我不否认在企业里的“从严管理”也具有一定的合理性与积极的意义,但这些都是低端的认识,把“弱肉强食”视为人类的主要法则,结果是人类毁灭在自己的手里,一场核战争,一个核冬天就会把人类文明毁灭在微不足道的地球里。注重“从严管理”,就会丧失科学化人性化的高端管理。

8,缺乏宇宙观,是难以理解“道德”的真实内涵,其实我们每一个人都要有为别人、为社会贡献的心态,要承担起推动人类文明向宇宙发展的责任,因为我们个人是人类集体的一个分子,顺天则昌逆天则亡,顺应人类的发展趋势才能让个人更加强大。我相信共产主义社会是人类未来最好的社会,相信人类的未来会在宇宙中不断地壮大发展。其实我们的敌人不是别人,而是我们自己,别人就如一个按规律移动的棋子,多点想想宇宙,你就会发现自己的人生意义是什么?

作者:中国人怡lqx

2015年01月13日

范文六:文明创建城管先进个人事迹(上传文库) 投稿:洪嶼嶽

文明创建先进个人事迹

我是***,现任***城管局****,自进入城管队伍以来,一直立足工作本职,深入城市管理工作研究,致力于城市管理职能转变,加快城管执法队伍建设,着眼于城管队伍长远发展,以身作则、积极进取、默默奉献,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在今年创建全国文明城市和省级卫生城市创建工作开展以来,在各级领导的精心安排和指导下,我积极主动做好创建工作,不断创新工作方式、方法,不断丰富宣传形式,圆满完成文明城市和国家卫生城市创建的各项工作。

一、高标准、严要求,一心扑在工作上

大家都知道,我在城管局是个有名的“工作狂、认真狂”,特别是在文明创建工作开展以来,加班加点是常有的事,工作到晚上十点以后也是家常便饭,对于我来说,城市管理工作唯一的衡量标准是市民对城市服务功能的认可程度,只要有一位市民对城市环境不满意,我的工作就不能停下脚步。对于家人,总是有一丝愧疚,因为工作,常常不能按时回家,不知道“节假日”是何滋味,有时连一家人团聚在一起也属奢侈。在工作上,我以最高的标准来要求自己,别人没想到的,我在努力做,别人没做到的我要做得更好,无论是对外执法成效还是对内队伍管理,都始终走在全局的最前列。 我不仅对自己严格要求,对队员的工作也要求一丝不苟,大到法律文书起草,小到着装言行,只要队员有不对的

地方,我都会及时提醒,常常主动帮助身边的队员提高文书质量文书写作水平,是身边队员的好“老师”,尤其对于年轻队员,更是循循善诱,不厌其烦。队员们有了什么业务上的问题,都喜欢问,在我那里,总能得到最耐心和详细的解答。

二、做好配合、协调、督查工作,确保文明卫生创建工作正常秩序

自合肥市的迎检工作开展以来,我区任务十分繁重,我在工作中协同区领导和社区委对每项工作都做到高标准、严要求,一项一项抓落实,从没有一点马虎,侥幸心理。在创建过程中,和同事、社区委徒步巡查全区主次干道、街巷支路60余条,督促清运渣土、杂物10余吨,更换陈旧宣传栏10余个,清理垃圾死角20余处,修剪绿化、草坪1000多平方米,保持了辖区内每天一清扫和全天候保洁。

三、身先士卒、以身作责,稳步推进文明创建工作 督促单位和门店利用户外电子屏播放文明创建内容,增强创建文明、卫生城市的氛围;多次组织执法人员上门入户发放了创文明、卫生城市知识手册及宣传单页,居民知晓率达到了90%以上,最大限度地动员广大居民共同参与创建文明城市工作。根据文明城市的创建要求,开展文明卫生运动,经常加班加点,积极主动参与文明创建活动中,处处以身作责,时时身先士卒,经常深入小区、走家入户,面对面做好创建宣传,真情听取群众意见,并就群众反映问题进行汇总和及时反遗,帮助群众解决一系列问题,围绕文明创建组织

开展一系列创建宣传活动。对城市道路两侧环境卫生、宣传栏上的小广告、乱停乱放等强化督查督办和及时反遗,使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题,给老百姓带来实惠。

四、敢于碰硬,不畏艰难,迎难而上

在日常城管执法和督查过程中,总是会遇到这样那样的问题,在近几年的工作中,带领队员成功开展各类执法活动,无一次出现执法失误,切实保障了公共利益,树立了城管系统良好的外部形象,赢得了群众和单位同志们的一致赞扬。也许有人会说,城管工作是一件杂差、苦差、累差,但我从来都不这样认为,城管工作只要悉心耕耘,精心谱曲,照样能苦中作乐,照样能为自己的人生弹奏出精彩乐章。

在多年的城管工作中,我始终践行着一名共产党员的承诺,不仅热爱本职、脚踏实地、甘于奉献,以自己优良的人格品德,务实的工作精神,从点滴做起,不断创造一流业绩,而且也有志成为一名新时期的城管,坚持“城市管理是最大的民生和民心工程”这一理念,想市民之所想,急市民之所急,为能够创造干净整洁有序的城市环境每天不知疲倦地奔走在大街小巷,在听到市民不理解的谩骂声时,我总会面带一丝微笑着暗暗自语:“市民会理解我们的”。

范文七:关于表彰文明和谐创建先进集体和先进个人的决定 投稿:傅焘焙

关于表彰文明和谐创建先进集体和先进个人的决定

近年来,我大队精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建和谐交通环境为目标,以全面提高广大民警思想道德素质为重点,采取一系列措施,积极开展内容丰富、形式多样的群众性精神文明创建活动,有力地推动了交通管理的跨越发展,形成了和谐、快速、跨越发展的良好局面。

为了进一步引深我大队文明和谐创建工作,发挥精神文明建设在交通管理中的重要作用,不断巩固精神文明建设的丰硕成果,推进我大队精神文明建设再上新台阶,在前一阶段全面检查考核和各基层认真推荐选拔的基础上,大队决定,授予京陵中队、中都中队、五中队为文明和谐创建先进集体;授予武海涛等10名同志为文明和谐创建先进个人。获得先进集体的中队,大队奖励2000元,先进个人奖励现金500元。

大队希望这次受表彰的先进集体和先进个人,要谦虚谨慎,发扬成绩,再接再厉,不断创新,在深入开展文明和谐创建、全面加强执法规范化建设中继续发挥示范带头作用,为推进和谐单位创建工作做出更大的贡献。

二0一二年二月二十四日

附:2011年度文明和谐创建先进集体和先进个人表彰名单

先进集体(三个)

京陵中队、中都中队、五中队

先进个人(十名)

武海涛 李良义 王鸿彪 李冬梅 成卫宁 张国根 温昭炜 安务忠 张可望 温海波

范文八:文明城市创建先进集体和先进个人事迹材料 投稿:吴僣僤

先进集体

自创建文明城市工作开展以来,西郊镇认真贯彻落实市创建文明城市推进会议精神,扎实开展此项工作。首先是做好做细台帐资料的收集整理工作。将指标全部分解细化到各相关部门和单位,并将各部门上交的原始资料进行分类整理,按时保质保量完成了此项艰巨任务。其次是全面部署创建文明城市专项整治行动。召开相关职能部门负责人协调会,对兴沙线等要道、园区、集镇、村庄及水环境以及黑车、无证摊担、牛皮癣广告等突出问题进行任务分解落实,并对专项整治情况进行定期不定期检查,督促各有关村、部门狠抓落实、注重实效,实行长效管理机制。三是营造创建文明城市的浓厚氛围。在镇主要出入口和集镇区、中心村设立创建文明城市大型公益广告牌十余块;下发一系列宣传画和宣传手册,各村纷纷利用广播、黑板报和横幅广告等宣传手段,积极营造浓厚的创建氛围,提高文明城市创建的知晓率和支持率。

先进村:创建以来,该村成立了以支书为组长,村主任为副组长的创建工作小组,成立了由13人组成的环境整治小分队,明确了3名专职文明劝导员,制作了40平米的固定宣传标语,发放宣传标语250份,形成了全民创建,人人有责的创建氛围。在具体工作中做到了定点、定人、定时包干负责制,村集体投入创建资金3.3万元,清理垃圾及公路沿线杂草15吨,重新制作沿线13个门面房牌子,出白沿线墙壁1300平方米,修建沿线绿化池11个并绿化,对一路站台及周边环境进行了全面苗圊式的绿化,对沿线牛皮癣进行全面清理

整顿,全面清理了沿线河面水花生及白色垃圾等。对创建成果落实了长郊管理措施。

先进个人:在迎评期间,该同志按照创建工作要求,认真组织,确保了工作的圆满完成。一是深入学习,吃透精神。按照市委、市政府的工作部署,积极参与创建文明城市有关工作,通过学习文件,进一步明确责任,增强紧迫感和责任感, 抓好创建任务落实。二是对照目标,明确责任。按创建指标要求,细化方案,落实到人,明确责任感,提高迎检工作认识,促进参与创建。三是明确重点,狠抓落实。召开相关村、职能部门负责人协调会,对兴沙线、园区、集镇、村庄及水环境以及黑车、无证摊担、牛皮癣广告等突出问题进行任务分解落实,并对专项整治情况进行定期不定期检查,督促各部门狠抓落实、注重实效,实行长效管理机制。四是按时保质,做好台帐。组织大学生村官,将各部门上交的原始资料进行分类整理,做细台帐资料的收集整理工作。五是组织活动,营造氛围。围绕学习宣传 “助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”的道德品质,组织“学道德模范,促社会和谐”活动,深化文明村镇、文明单位、文明家庭等群众性精神文明创建活动。

文明创建以来,该同志工作积极主动,坚决完成上级布置的各项工作任务。具体工作认真踏实,每天在一线现场工作,主动提高创建工作标准,每天坚持三次创建范围内的巡查,对辖区内的城郊结合部的创建、一路车终点站迎检备点及兴沙线所辖地段创建工作做到心中任务明确、标准明确,在创建过程中敢于动真碰硬,对沿线的棚舍、违建等坚决予以拆除,对沿线墙体、水面、绿化、路面等进行全面整

治,使所辖城郊结合部面貌一新,在他的带领下,该村出色的完成了各项创建任务,得到了市镇领导的肯定与认可。

范文九:审计创建文明个人先进事迹 投稿:龚謅謆

在**省精神文明先进单位、**市精神文明单位,**市审计系统先进单位、**区审计局这个优秀集体里,常常可见一位忙碌的身影。50余岁的他,举手投足展现的是朴实风采,眉宇之间透露的却是审计人特有的睿智、敏锐和顽强。他,就是**区审计局局长***。XX年9月,根据组织安排,***从区经济局党委书记、副局长调任区审计局局长。从上任的那一天起,他就以“国家财经纪律的守护神、国家财产的看门人”为己任,通过一手抓业务工作、一手抓文明创建,充分发挥了“经济卫士”、“反腐勇士”、“政府谋士”作用,努力践行“科学发展观”,带领审计局干部职工,奋发努力,拼搏进取,把审计局行风建设、廉政建设工作推上了新高潮。

一年来,他带领的审计局在被评为**区奥运安保和维护社会稳定先进集体突出贡献奖,***本人也被市委、市政府授予为**市奥运安保和维护社会稳突出贡献先进个人。

一、 加强自身学习,提高整体素质

全面提高审计工作的关键在于造就一批高素质的审计队伍。作为审计战线的排头兵、领航人,***同志时刻注重做好榜样,提高自身素质。XX年9月他从区经济局党委书记、副局长到区审计局局长,不仅是一种工作角色的转换,更是一次履职内容的变换。面对全新的工作环境,他清醒地认识到,“位居领头雁,须做排头兵”,要想带领好这支特殊的队伍,要严格执法、文明执法,必须首先提高自己的素质,在业务上过得硬,面对压力顶得住。

为了尽快掌握审计业务,他在加强业务知识进修的同时,主动要求与审计小组的同志一同外出审计。刚开始,大家对局长亲自参与审计有些不适应,什么活儿也不好意思让他干。他诚恳地对大家说:“对审计工作,我才刚刚接触,需要学习的东西很多,请同志们一定要帮助我,什么工作最基础,什么事情最繁琐,都是我学习的重点。局长与大家一样,都是同一条战线上的战友。”同事们都被郭局长这种务实的态度深深打动了。就这样,从调查取证等审计最基本的技术性工作干起,以处处甘当“小学生”的精神,在审计一线一干就是几个月,业务水平直线上升。一年下来,***已从外行变成了精通审计业务的行家里手。

审计监督是经济监督的一道重要关口,要把住关,势必要顶得住压力,不怕得罪人。作为一局之长更是要首当其冲。面对各种压力,***一身正气,从不为此而惧怕和退缩,成为违纪单位人见人怕的“铁门将”。他经常告诫全局干部职工:不管什么关系,不管什么背景,不管对方怎么说,该怎么查就怎么查,该怎么处理就怎么处理! XX年,在对一区直部门进行经济责任审计的审计过程中,发现该单位对所属部门多拨资金近8万元,有关人员就开始攻关,先是请他吃饭,遭到拒绝,后又送购物卡,被他退回。***硬顶着压力将近8万元资金全部收缴区财政。

***这种勤奋敬业、敢于碰硬的精神深深折服了全局干部职工,而他却说:“在审计局,只有落后的局长,没有落后的员工。”对此,同事们深有感触:“有这样身先士卒的领导,谁会落后?谁敢落后!”

二、加强队伍建设,推进依法行政

“要干就干最好,要做就做一流”这就是他一贯的工作作风,正是因为这种作风,他为打造区审计品牌而大胆创新。来审计局以前,他当过区财政局副局长、区发改局副局长、区教育局副局长、区经济局党委书记、副局长等职务,长期与基层群众打交道,养成了他干练硬朗的工作作风。“无论什么事情,要就不干,要干就要干最好;要么不做,要做就做一流”,是他对待工作的真实写照,在基层如此,在审计局更是如此。上任伊始,他就发出了塑造审计新形象的号召。一年来,按照这一要求,审计工作始终服从全区大局,突出工作重点,业务工作实现了“小跑快跑上台阶,审计面貌大变样”。

从薄弱环节抓起,大胆创新工作,是他的看家本领。面对审计监督不到位、审计机制不完善、审计权威不强等现状,他着力从三个方面大刀阔斧。首先,明确责任分工。带领全局全面改进审计组织模式,按科室管辖范围建立责任制,分兵把守;建立行政执法三级负责制,实行副局长对局长负责、科长对分管局长负责、审计组长对业务科长负责,从而有效地保证了审计监督职责的全面落实。其次,强化规范管理。制定和完善了审计机关业务会议制度、审计执法责任制、审计执法过错责任追究制和审计复核工作等审计业务工作制度;实施了审计人员“八条禁令”工作纪律、审计项目集体会审、重大项目审计廉政承诺、审计特约行风监督员和发函调查、上门回访等一系列廉政建设制度;进一步完善了财务管理办法、请示报告制度和目标管理考评办法等内部管理制度,使全局工作做到了有章可循,程序规范。再次,创新审计方式。坚持走科技强审之路,投入资金近30万元,购入电脑、复印机、速印机等现代化办公设备,改善办公条件,开展计算机辅助审计,全面提高了审计工作的质量和效率。在全局实行包括局长在内的全员承诺制度,保证审计项目廉洁高效、有序进行,并且做到应审尽审、不留死角。这一板板“硬斧”,都砍在了关节眼上,大大激发了全局干部的工作热情,各项工作业绩不断刷新:XX共完成各项审计任务32户,查出违纪违规金额667万元,查出各种违纪违规问题18个,对6个单位进行了处罚,罚没收入26.1万元。在此基础上,完成了区委、区政府交办的天山福园等8个群发性群众上访工作,同纪委、监察、财政等部门进行了3项检查工作。编发审计信息17期17条,提出审计调查报告6篇。并确保了审计的所有项目无一例行政诉讼和行政复议案件,

范文十:街道文明创建先进个人事迹材料 投稿:谢蓦蓧

在xxxx年文明城市创建工作开展以来,该同志在街道党工委的领导下,不断创新工作方式、方法,以提升社区文明程度为着力点,以提升居民的文明素质为核心,以群众性精神文明创建活动为基础,不断丰富宣传形式,积极主动做好创建工作,圆满完成文明创建各项工作。

一、尽职尽责,克服困难,认真做好文明创建工作。

做为街道党群科长,不但承担科室和结对北安门社区文明创建目标和任务,而且还担负街道的创建宣传、培训、检查和组织系列创建活动等工作。该同志不畏困难,尽职尽责,认真细致做好创建工作。根据市区文明办和街道党工委要求,分别制定了《后宰门街道关于创建文明城区工作的实施意见》、《关于成立后宰门街道创建文明城区专项组的通知》等文件,结合街道工作实际,按照文明城市创建测评细则,将创建工作进行了分解,将科室、社区目标任务又进一步细化、分解,落实到人、责任到人,对巩固文明创建成果起到了良好的促进作用。积极做好文明创建宣传、培训、检查等工作,充分利用“文明交通、文明出行”、“文明执勤、文明劝导”、“文明过节”等活动平台,积极组织街道、社区、驻区单位、社区居民等人员参加文明创建宣传活动,积极开展交通执勤、文明劝导、文明礼仪常识宣等系列创建活动。

二、身先士卒、以身作责,稳步推进文明创建工作。

该同志经常加班加点,积极主动参与文明创建活动中,处处以身作责,时时身先士卒,经常深入社区、走家入户,面对面做好创建宣传,真情听取群众意见,并就群众反映问题进行汇总和及时反遗,帮助群众解决一系列问题。围绕文明创建组织开展一系列创建宣传活动。举办了专题讲座:邀请了市文明礼仪宣讲团来街道、社区做文明礼仪知识专题讲座7场;文明创建调查问卷知识讲座4场;群众性知识普讲座及科普活动9场;文明迎奥运知识讲座3场。如南京理工大学的戴伟喜教授向大家做了精彩的“百年奥运”报告。举办社区影视文化节。各社区放映露天电影6场,电教片30多场次。在他的影响下,涌现出一批批文明创建先进个人,街道文明创建工作得到稳步推进。如:党群科的同志分别主动联系一个社区,进行创建宣传、培训、辅导、检查等工作,对社区环境卫生、宣传栏上的小广告、乱停乱放等不和谐现象及时进行督导处理,重点检查各社区人员是否落实、宣传是否落实,反映的问题是否落实,工作还存在的不足,并及时进行了反遗,并进行一周一次情况汇总,对问题进行妥善处理和及时反遗,使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题,给老百姓带来实惠,使群众认同文明创建、积极参与创建工作。

三、做好配合、协调、督察工作,确保文明创建工作正常秩序。

该同志积极配合区下派到街道专项督查组工作,全方位督查街道辖区内各项创建工作,做到严格督查问题,及时整改,落实责任问责追究制度。协调各科室、各部门、各单位,及时办理市民意见转办单,目前已收市、区要求办理的转办单17个共46个问题,已全部反应到相关分管领导、责任科室和社区,进行妥善处理,并把处理结果核实后及时反遗给市区文明办;街道和社区文明观察员、社区居民反应的96个环境卫生、乱停乱放、宣传栏上的小广告等问题都及时进行督导处理,并及时进行了反遗,使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题,使群众认同文明创建、积极参与创建工作。截止目前,街道创建工作有较大突破,未发生一例因创建工作不力被追究责任事件。另外,配合区、街督查组进一步加大了对各科室、各各社区、各责任单位的《全国文明城市测评体系》和《操作手册》的综合培训和检查力度;二次组织社区人员到兄弟街道学习;多次协调区文明办会同实地考察项目所涉及的工商、建设、卫生、文化、民政、司法、老龄、团委、教育、科技等部门,对街道列入申报点项目的工作人员,进行专项的辅导和检查,完善了申报点所涉及的台账、基础设施等检查前各类准备工作。

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