基层党组织三严三实_范文大全

基层党组织三严三实

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【专家解析】基层党组织三严三实

【优秀范文】基层党组织三严三实

范文一:企业基层党组织三严三实对照检查材料 投稿:江嫫嫬

根据局群众路线教育实践活动领导小组的安排,局机关党支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,组织学习了习xx总书记系列重要讲话精神,广泛听取意见建议,认真查找“四风”问题,深刻剖析原因,找准整改方向,按照“三严三实”要求,围绕“为民、务实、清廉” 的目标,切实改进和转变作风。

  一、遵守党的政治纪律情况

  (一)对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习,不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。二是在组织政治理论学习上,有时采取应付性的方式,完成上级文件通知的规定动作,并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。

  (二)对党的组织生活重视不够。一是在党建方面:在完成局党总支年度计划工作任务时,顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重,存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面:对符合规定的党内批评与自我批评,顾虑太多,对少数党员存在批评检讨自己的多,批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多,并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正,存在好人主义。

  (三)政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强,在错误思潮及消极言论面前,没有当面给予制止,如:时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论,没有引起足够警觉,认为只要自己不信、不传就行了,看不到潜在的危害苗头,缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题,没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言,以党章统领、指导审计工作。

  二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神,转变作风基本情况

  (一)对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后,虽进行认真学习,但自认为那是上级和领导的事,与支部关系不大。二是在认识上有问题,认为会不会是“一阵风”,存在观望心理,因而执行规定存在时紧时松。

  (二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少;会上文件宣读的多,相互交流的少,不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。

  (三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求,文件念一遍。对少数人执行审计“八不准”规定不到位,存在不注意小节、不注意审计形象的问题,不敢点名批评,顾虑太多,担心影响团结。

  三、“四风”方面存在的问题

  (一)形式主义方面。一是注重形式,不注重效果。对上级布置的工作,表面上制定实施方案、报信息、写总结,其实造声势多、结合实际落实少;年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多,平时抓项目节点落实的少;二是支部大会学习少,大多数只是念念文件或者读读报纸,学习内容布置形式单一,未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实,减弱了活动的应有成效。

  (二)官僚主义方面。一是听取党小组的意见少,找党员谈心交心的活动少,对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样,了解不够、不及时,排扰解难意识还不够强,导致一些活动开展不在点子上,效率低、质量不高。二是工作方法简单,对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作,开会布置的多、纸上写的多,具体研讨落实的少,缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少,不利于增强党员的集体荣誉感;对少数党员提出的建议,如:出市区开展红色教育活动,也缺少解释说明。

  (三)享乐主义方面。一是艰苦奋斗的精神消退,争先进位的动力不足。在工作上,怕动脑子、怕吃苦,局限于上级或领导布置什么就做什么,完成任务就行了,得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法,多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类,党员的表率作用做的不够。

  (四)奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不够强,存在一定的浪费现象。二是少数党员自律意识不强,未能严格执行审计纪律,存在个别审计项目接受吃请的现象。三是在相关规定出台前,存在人情消费的现象。

  四、存在问题的原因分析

  存在上述突出问题,关键是责任使命有所淡忘,积极进取之心有所下降,支委班子成员对以下四点要引起警觉:

  (一) 放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足,放松了学习、放松了世界观和人生观的改造,对学习内容效果重视不够,对“四风”问题的危害性认识不足,造成理想信念不够坚定,形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差,在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够,不能主动做群众知心朋友,群众观念意识有所淡化,从而产生“四风”问题的种种表现。

  (二)理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好,政治思想方面的学习有所懈怠,对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在“政绩观”上,认为机关支部工作搞不出大名堂,年终工作总结时,只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情况,每年都模板化的几个方面,使得干事创业的激情消退,上进心弱化,习惯于按部就班、习惯于传统思维,并且支委都是兼职,还得从事硬性的审计项目,存在得过且过,显示了支部班子整体上创新意识不强。

  (三)宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成,放松党章学习,宗旨观念有所淡化;对群众观念的重要性认识不足,对基层党小组提出的问题落实得不够到位,有时工作飘浮,不够扎实,口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。

  (四)党性修养不强。近些年来,放松了自己的党性修养和对党性锻炼,没有经常用《党章》的标准,对照检查自己的一言、一行;没有经常用入党誓言来鞭策自己、激励自己。思想上产生了滑坡,有时还存在畏难情绪,党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位,工作平淡、创新不够,还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。

  五、努力方向和整改措施

  近段时间以来,机关支部班子通过认真学习、反思剖析,清醒地认识到存在问题带来的影响,必须要敢于直面、勇于担当,从思想根源入手,立查立改,时时接受组织和群众的监督和检验。

  (一)增强宗旨意识。一是认真加强学习,不断提高党性修养,严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度,主动向党组织汇报思想和工作,自觉接受党组织监督;二是积极开展批评与自我批评,对支委班子成员和党员存在的问题和不足,该提醒的提醒,该批评的批评,对工作中存在的问题及时提出改进建议,做到多商量、多交心、多沟通,带头讲正气、说真话、办实事,增强支部班子团结和战斗力。三是履行入党誓言,全心全意为人民服务。提高群众观念意识,从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”,解决官本位思想,增强党员的归属感和集体观念。

  (二)充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是克服形式主义,创新工作方法,提高工作实效。不折不扣地完成县直机关工委和局党组年度计划工作任务。二是发扬艰苦奋斗精神,清正廉洁,自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自己,认真落实中央八项规定和省市有关规定,严格遵守廉政《准则》,耐得住寂寞,守得住清贫。三是进一步推进党务公开,完善党务公示制度,如:党费上缴、新党员发展等;营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围,提振党员同志的精气神,进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

  (三)强化理论学习。一是完善学习计划,全年集中学习12次以上,今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习xx总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神,增强党性修养,保持政治敏锐性,端正人生观、价值观、政绩观。二是改进学习方式,开展座谈交流,提高学习效果。

  (四)遵守党的政治纪律。一是牢记入党誓言,坚定理想信念。二是政治上与党组织保持高度一致,做到在思想上、言行上与党中央保持一致,要树立大局意识和全局观念,要站在全局的角度思考问题;不信谣、不传谣,保持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程,认真履行党的义务,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到自重、自省、自警,始终保持共产党人的政治本色。

  以上对照检查不到之处,恳请局党组和全体党员同志的批评指正,我们一定虚心接受并认真改正。

范文二:基层党组织三严三实对照检查材料 投稿:周籁籂

各级领导班子和领导干部,必须以“三严三实”来要求和对照自己。本文是YJBYS小编整理的基层党组织三严三实对照检查材料,欢迎阅读。

  基层党组织三严三实对照检查材料一

  XX支部在开展党的群众路线教育实践活动中,坚持“查实情,讲实话,干实事,出实效”的指导方针,结合“ 照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病”总要求,重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题,现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下:

  一、存在的问题

  (一) 形式主义方面

  理论学习上不够深入、系统,党支部理论学习存在时紧时松的现象,班子成员忙于业务,自行学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次思考,未能真正系统透彻地学习领会,有时为了工作方便临时变通做法和简化程序,没有严格按照规则制度办事。

  (二) 官僚主义方面

  领导班子成员忙于各自分管业务,存在各自为阵现象,主动与其他部门沟通协商不够,对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。

  (三) 享乐主义方面

  艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄,部分班子成员大局化意识、整体化意识不够强,逐渐出现安于现状,按部就班支部班子对照检查材料的思想苗头。

  (四) 奢靡之风方面

  在与班组沟通方面,还存在开完会请吃饭现象,没能贯彻勤俭办事,厉行节约的要求。

  二、产生问题的原因分析

  (一) 理想信念动摇。 对持续改造世界观有所放松,工作斗志与危机意识有所减弱,总认为守住当下业务,干好本职工作,不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击,使得理想信念有所动摇。

  (二) 领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄,坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中,总是把工作业务放在先,没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多,坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳,不敢冒风险,总觉得多一事不如少一事,干好干坏都一个样,这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,大局意识不够强,说到底这是宗旨观念淡薄的表现,正是工作作风发生问题的重要原因。

  (三) 政治纪律执行与督促不力。班子中有的成员,把自己混同一般老百姓,对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度,在工作中个人主义和主观主义思想有所

  抬头。存在“个人自扫门前雪”的现象。对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然,一旦牵涉到自身职责的工作又抱着“不出事”的原则,处理刻板、过于制衡,导致工作推动不够。

  (四) 党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大都主观上觉得个人为公司付出的已经够了,工作尽职尽责,干事热情退减,存在讲报酬、讲排场多,讲奉献、比业绩少的现象。

  三、整改方向和措施

  (一) 正学风,转作风,树新风,回避形式主义。进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力,增强学习的自觉性和长效性。要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍,每人需交不少于一篇的学习心得,并在支部大会上交流。在处理XX的困难和问题时,不得浮在表面,班子成员应深入基层单位,摸透情况,提出切实可行的解决方案,提请班子研究后抓紧落实。

  (二) 心系员工,深入基层,做好服务,力改官僚主义。 班子成员要深入基层调研,每季度不少于两次深入基层,了解员工诉求,密切关注党员干部和群众反应,多方面收集意见,并向班子报告调研情况,有针对性地开展工作。深化效能建设,切实解决办事效率低下,办事推诿等现象。

  (三)群策群力,功课艰难,力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化,面对社会各种思潮的冲击,班子成员要牢记“两个务必”增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力完成本XX的工作任务。

  (四) 坚持以身作则,力行勤俭节约。保持清正廉洁,力扫奢靡之风。要严格按照制度办事,班子成员要严格控制职务消费,杜绝参加班组会餐,落实党风廉政建设的有关规定,明确自律标准和要求,同一切违反准则现象作斗争,管好自己,管好下属,认真搞好廉政建设工作。

  基层党组织三严三实对照检查材料二

  自党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和县要求,在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际,作为一名村党支部书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和农村工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源,整理个人对照材料汇报如下。

  一、“四风”方面存在的突出问题

  (一)在形式主义方面

  1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式,重形式轻效果,不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动和“五水共治”活动中,有时迫于工作压力考虑表面现象较多,对活动的实际效果考虑不够深入。

  2、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间少,学习意识不强,系统学习不够,理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。

  3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。

  (二)在官僚主义方面

  1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。

  2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深,关怀不到位。支部书记对照检查材料3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人,有老好人思想,有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。

  (三)在享乐主义方面,

  1、存在“干累了,歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。

  2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。

  3、平时酒局饭局多。

  (四)在奢靡之风方面,

  1、艰苦奋斗精神有所弱化。

  2、勤俭节约意识不够强。

  3、喜欢喝好酒、抽好烟。

  二、其他方面

  工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂,有时责任意识不强,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究,广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少,倾听他们的呼声,为他们排忧解难不够。

  三、产生问题的原因分析

  (一)个人党性修养锻炼不够。

  反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

  (二)个人政治素养不高。

  由于对政治理论学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

  (三)对群众的感情不深。

  虽然也经常在村里,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。

  四、今后的努力方向和改进措施

  (一)努力方向

  针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在局党组的领导下,按照党员领导干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。

  (二)整改措施

  1、密切联系群众,牢固树立服务意识。

  结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为

  民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵,积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。

  2、加强理论学习,增强党性修养。

  随着年龄的增长,对书本知识的学习难度也越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的,要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

  3、埋头苦干实干,造福一方百姓。

  实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

范文三:基层党组织书记培训体会:贯彻“三严三实” 投稿:覃挳挴

基层党组织书记培训体会:贯彻“三严三实”

  去年12月,习xx总书记在xx省调研时期提出“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。”“四个全面”的提出全面吹响了治国理政的“集结号”,是当前和今后一个时期,党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向的治国理政总体框架。作为推进“四个全面”的根本保证,去年全国“两会”期间,习总书记就加强作风建设提出的“三严三实”重要论述更是对于深化党的群众路线教育实践活动,规范党员领导干部言行举止,加强党的作风建设都具有长远指导意义。

  此次中电投集团公司第一期三级单位党组织书记培训班,集团余剑锋副总经理亲自授课,加之聆听集团各位领导和中央党校教授等专业理论讲授,个人就如何用好“三严三实”这把标尺,应对我党当前面临的长期、复杂、严峻的形势有了一些感悟和思考,尤其深刻的领会到“三严三实”虽寥寥数语,却切中时弊,对于指导基层党组织建设是一剂去弊从新的良药。现结合个人所从事工作,就深入学习贯彻“三严三实”重要论述精神,探索基层党建工作方面谈一些自己的想法。

  一、学习“三严三实”重要论述的思想感悟

  参加此次培训,课程紧、信息量大,尤其从授课人的选择和讲课内容上能够看出集团对贯彻中央“四个全面”战略布局、深入开展“三严三实”专题教育的重视程度,更体现出集团党组对于强化基层党建工作,以构建“大党建”工作体系推动集团整体战略发展势在必行的决心。学习任务重,承担责任大,返回原单位后要尽己所能的将所学与基层党务工作者分享,并运用于实际,这无疑也是对自己做到“三严三实”要求的一项考验。

  本次培训5月12日的讲课中,余剑锋副总经理提示,作为党员领导干部要在世情国情党情发生深刻变化的新形势下,认清面临的挑战考验,我党当前面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的“四个考验”和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的“四个危险”。坚持全面从严治党,当前要全力抓好“三严三实”专题教育。余总的授课全面、深入分析了党建工作面临的形势及开展专题教育的必要性,对于理解“三严三实”深刻内涵具有很大的帮助。

  1.“三严三实”是领导干部执政的基本道德和做事的基本行为准则。

  尺度是形容分寸的把握。尺是一种衡量工具,更是戒律的象征。度可以理解为尺的衡量范围。“三严”是尺,是内外并施,修身、律己的道德戒律,对于共产党人来说就是党性原则的体现。“三实”是度,是行动方向,是基层党建工作保持其质量的界限、幅度和范围。严以修身,心中有党是前提,须常怀感恩之心,保持踏实的作风,忠诚于党和人民的事业;严以用权,心中有民是基础,权力来自人民,用权当需尽责;严以律己,心中有戒是保障,“道自微而生,祸自微而成”,要经得起诱惑、守得住小节、把得住原则;谋事要实,一切从实际出发,凡是探求就里,根据企业的发展状况确定工作重心,忌好高骛远;创业要实,创业归根到底是为员工谋福,不可冒进,不能突发奇想,要以对员工的责任为自我约束,坚持干实事、好事,不迎合、不标新;做人要实,清廉、谨慎、勤勉是为官从政必不可少的基本素质,以己正立信,以无私树威,以务实兴业,才能既修己,又带好班子。

  2.深入开展“三严三实”专题教育,明确为政之道的前行方向和工作重心。

  余总在讲课中指出:要认识到党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性和复杂性。这些年“四风”问题越积越多,党内和社会上潜规则越来越盛行,政治生态和社会环境受到污染,根子就在于从严治党没有到位。

  由此,深入开展“三严三实”专题教育势在必行,更要与党建工作的重心结合起来。要在积极推进党组织建设的过程中,创新、加强“三严三实”的理论运用,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定中发挥不可替代的重要作用。当前,平电公司在集团、中电国际党组的领导下,企业管控一体化改革深入推进,而其复杂程度、敏感程度不言而喻,步子一旦迈出去,就要踩得准、站得稳。如此形势更要求公司党委本着“三严三实”的工作作风,坚持科学决策、民主决策,严格改革方案制定和论证程序,谋实谋细改革举措,为公司改革发展谋划献策。xx年,公司党委据实而谋,围绕全面开创平电跨越发展新局面中心任务,立足“深化管理年”活动,坚持全面从严治党、依法治企,强化思想引领、着力落实“两个责任”,努力构建“大党建”工作体系。根据集团和中电国际要求,公司党委制定深入开展“三严三实”专题教育实施方案,设定总体目标,要求所有党员立足本职岗位,通过组织专题党课,开展学习研讨的方式,努力学习实践。公司各级党组织分别召开专题民主生活会和组织生活会,深入查摆“不严不实”问题,严肃认真开展批评和自我批评,从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

范文四:如何用“三严三实”思想抓好基层党组织建设 投稿:雷年幵

如何用“三严三实”思想抓好基层党组织建设

如何用“三严三实”思想抓好基层党组织建设

“严以用权、严以修身、严以律己;谋事要实、做人要实、创业要实”从基层党组织建设的思想教育、党员管理、党员模范带动、促进地方党建工作进步等方面系统诠释了党建工作如何做、怎么做好的问题。并以“三严三实”要求制定基层党组织建设管理办法,继而为解决基层组织工作开展所面临的难题,找到途径。充分将“三严三实”思想融会贯通于基层党组织建设中,为其指明方向找到行动的标准。

一、以“三严三实”为指导,树立基层党建工作理念、把握工作尺度。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,把解决招商引资难题、破解产业项目瓶颈制约、推进基层组织单元经济改进服务、发展特色观光产业和改善民生条件,作为加强基层党建的着力点和落脚点,主动参与各层面、各领域的深化改革工作,认真倾听群众的呼声建议,使各支部真正成为了加快发展的“助推器”、深化改革的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。

二、以“三严三实”作为行动方针,搞活组织活动形式。围绕创建服务型党组织,深入开展党支部“创星晋级”活动,全面深化“网格化管理”,整合社会公共服务资源,组建党员志愿者队伍,对网格内群众进行全覆盖的动态管理服务。实现全区域网格化管理全覆盖,从而为基层党建工作顺利开展准备了现实条件。

三、以“三严三实”要求为依托,建立党员教育管理办法。依托远教管理,定期举行理想信念教育培训活动,对基层党员实行分支部学习和党总支集中学习相结合的方式,确保党员思想的进步性;办好实践课堂,争取在每个基层支部点建好一个党员教育示范基地,引导党员学、带着党员干,发挥基地的辐射带动作用;利用远程教育平台,把课堂搬到党员身边,办好“流动课堂”,引导党员发挥先锋模范作用。

基层党建工作不是一朝一夕所能完成的,需要每一位党员干部的努力、需要广大群众的参与、需要周密系统的管理、需要长期的坚持和完善,需要有条不紊的推进、创新和提升,所有的行动都离不开“三严三实”的指导,离不开“三严三实”的要求,更离不开“三严三实”的践行。

范文五:“三严三实”与基层服务型党组织建设 投稿:吕頢頣

“三严三实”与服务型党组织建设

1944年9月8日中国共产党伟大领袖毛泽东同志在中共中央警备团追悼张思德同志的会议上做了《为人民服务》演讲,全心全意为人民服务也成为中国共产党的立党宗旨。中国共产党的不断发展和壮大,正是在任何历史阶段都坚定不移地贯彻了全心全意为人民服务这一立党宗旨,紧密联系群众,紧紧依靠群众,不断提高为人民服务的本领,是我党取得一个又一个胜利的根本保证。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平于2014年3月9日下午在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,表示作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。这也为各级党组织如何进一步加强新时期基层服务型党组织建设指明工作方向。

一、打铁还需自身硬

习近平总书记表示,严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境 界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。基层党组织的建设离不开长期工作党建工作一线的基层党组织领导干部,只有广大干部能够练好“全心全意为人民服务的内功”,基层服务型党组织建设工作才能顺利开展,才能一步一个脚印不断上升到新的高度,才能抵制住当今社会歪风邪气,才能真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二、要把权利关进制度的笼子里去

随着一个一个又一个大老虎不断暴露和倒下,如何使用人民赋予的权利,成为我党建设过程中急需解决的问题。所有腐败和渎职,主要的原因就是职权的滥用,权利缺乏监督。正是鉴于此,习近平同志与时俱进地提出,严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。要想真正建设好服务型基层党组织,就要从根本上打到“滥用职权”这只大老虎,形成公平、公正和公开的权利使用机制,从制度上保证服务型党组织的顺利建设。

三、己所不欲,勿施于人

己所不欲,勿施于人,这一儒家经典思想传承千年,这也充分体现了中华文化的博大精深。建设好服务型党组织,要紧紧依靠广大党员同志,这也需要广大党员同志不断提高自身修养和综合素质,从我党的基础理论和中华民族的文明精华中不断汲取新的知识。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做

到为政清廉。这是习近平总书记对广大党员干部的基本要求。

四、实践是检验真理的唯一标准

对于各级党组织建设工作,要本着实事求是的工作态度,结合自身的工作特点,认认真真规划好为广大人民群众服务好的每一件事,及时解决广大群众的困难。习近平总书记提出,谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。这也提醒基层党组织的领导干部在建设服务型党组织的繁重工作中,应该戒骄戒躁,客观公正的做好每一项工作,一切工作从实际出发,一切工作最终要体现最广大人民群众的利益。

五、脚踏实地,抓好服务型基层党组织建设工作中的每一个环节

关于创业,习近平总书记提出,创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要开创新的事业和打开服务型基层党组织建设新的工作局面,必然要面对各种各样的困难,甚至还要损害一小撮既得利益者的利益,但只要我们广大党员干部本着全心全意为人民服务这一宗旨,敢于面对困难,扎扎实实地做好每一项工作,服务型党组织建设工作就能够得到广大群众的真心支持。

六、实实在在,真诚做事

谈到做人问题,习近平总书记认为,做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。俭以养德,廉以立身,三国著名政治家诸葛亮教育子孙的金科玉律也同样适用于我党的广大党员干部,做人实实在在,做事兢兢业业,只要做到这一点,我们党的各级组织就能为广大人民群众服好务,办好事,更加密切的联系好群众。

党的群众路线教育实践活动和习近平总书记关于干部要做到“三严三实”的要求,其实都可以作为现阶段我党加强服务型党组织建设工作的指导方针,只要我们能够真正做到全心全意为人民服务,我们党的力量之源就永不会枯竭,反之会愈来愈强。

范文六:基层党组织如何践行三严三实 投稿:黎鉩鉪

基层党组织如何践行三严三实

中央组织部近日发出通知,对全国组织系统学习贯彻习近平总书记“三严三实”要求作出部署。通知要求,要夯实基础、完善措施,切实把“三严三实”要求落实到基层党组织和党员队伍建设各方面。推进基层党组织建设要贯彻“三严三实”,以开展群众路线教育实践活动为契机,以建设基层服务型党组织为载体,健全完善基层组织体系,着力整顿软弱涣散基层党组织,做到情况实、工作实、办法实,推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。(中国共产党新闻网4月10日讯)

党的十八大把纯洁性建设作为一个新课题放在重要位置,将“纯洁性”列为中共党建的主线之一,对每个党员的个体作出加强自我修养彰显人格力量的具体要求,是中共因应新形势和新挑战对党建提出的新要求。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,以坚持“三严三实”为基础加强基层党组织纯洁性建设具有十分深远的意义。以正在开展的群众路线教育活动为契机,彻底抓好干部队伍作风建设,加强基层党组织纯洁性建设,必须认真践行“三严三实”,是从根源上整顿队伍、纯洁党风、赢得民心的重要之举。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的根本,保持基层党组织和党员队伍的纯洁,直接关系到基层社会的和谐稳定和长远发展。要把保持党的纯洁性放在加强基层党组织建设的突出位置,努力在服务人

民群众、注重强基固本和弘扬风清气正上走在前列,以“三严三实”为目标教育培养基层党员干部,引导基层党员干部做转变作风、服务基层、保持本色的表率。坚持把保持党的纯洁性贯穿到创先争优活动的全过程,永葆党的纯洁性。

基层党组织中的党员干部直接面对的是群众,直接服务的是群众,如思想上不纯洁,就会出现不关心群众生产生活、不为群众办实事,不为群众办实事就是不作为的表现,这种现象的存在,就会贻误了工作,影响党的形象,因此,解决好少数党员干部思想纯洁性问题,显得尤为重要、尤为迫切。思想纯洁是党性修养的第一课,是正确行动的先导,是高尚行为的明灯,保持思想纯洁,个人修养是基本内因,加强理想信念教育是决定因素。所以以“三严三实”为目标,指导党的纯洁性建设,必须加强理想信念教育,积极引导广大党员干部树立共产主义理想信念,保持思想上的纯洁,我们就能够有效抵御和防范西方敌对势力和各种腐朽思想的侵蚀。

以“三严三实”为目标,指导保持基层党组织的纯洁性,就需要坚决纠正损害群众利益的不正之风。党员干部要深刻领会“以人为本、执政为民”这一重要理念,紧密联系自己的思想实际,坚定共产主义理想信念,提高思想政治水平,加强道德品质修养,牢记“两个务必”,不断加强世界观、人生观、价值观和政绩观的改造。坚决纠正损坏人民利益的不正之风。要大兴艰苦奋斗之风,树立以俭为荣、以奢为耻的理念,努力做到在拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀面前一尘不染、一身正气,永葆一名共产员应有的先进性。

范文七:以“三严三实”为标尺 切实加强党的基层组织建设 投稿:郑翐翑

摘 要:本文结合“三严三实”学习体会,就当前通信行业党的基层组织建设中存在的问题进行了分析,提出了加强党的基层组织建设的对策和思考,借此焕发党的生机和活力。   关键词:三严三实;加强:基层组织建设   党的基层组织,是贯彻落实党的方针政策、决策部署和各项工作任务的重要力量,是展现党的凝聚力、战斗力的基础。通信业发生的腐败现象,败坏了党在群众中的威信,影响了党组织的形象。如何以“三严三实”为标尺,加强党的基层组织建设,焕发党的生机和活力?成为通信业党的建设的一个重要课题。   党的基层组织,是贯彻落实党的方针政策、决策部署和各项工作任务的重要力量,是展现党的凝聚力和战斗力的基础。基层组织能力强大,党的路线才能得到贯彻落实,党组织才能充满生机活力,党才能在群众中享有崇高的威信。然而,近年来,通信业出现的少数党员特别是个别党员领导干部贪图享乐、收受贿赂、公权私用、包养情妇等腐败现象,不仅败坏了党在群众中的威信,影响了党的形象,而且使广大群众对党组织监督作用产生质疑,个别基层党组织凝聚力和号召力严重缺乏。因此,如何以“三严三实”为标尺,加强党的基层组织建设,焕发党的生机和活力?就成为通信业党的建设的一个重要课题。当前,全国上下开展“三严三实”教育实践活动,这既是对新时期各级党员干部作风建设的新要求,也是夯实党的基层组织建设的标尺。本文结合“三严三实”的学习体会,就当前通信行业党的基层组织建设中存在的问题进行了分析,提出了加强党的基层组织建设的对策与思考,焕发党的生机和活力。   一、当前通信业党的基层组织建设中存在的主要问题及表现   (一)党组织负责人兼职较多,党建意识不强   表现为:党组织负责人把工作重心和主要精力放在业务工作上;有些基层党组织负责人上岗后对党建业务不熟悉,工作缺乏积极性,存在“党建工作不影响大局,可以不抓”的思想。   (二)部分基层组织被动应付党建工作,工作质量不高   表现为:组织政治理论学习,仅限于念文件、读报纸,传达领导讲话,对党员的思想认识,精神统一与否缺乏研究和关注;还有研究党建工作怕麻烦,随意简化党务工作程序,削弱集体领导的作用。   (三)党员教育形式较为单一,党员缺乏有效的监督与管理   目前,基层组织对党员的教育还保留在读报纸、学文件,几十年没有创新,形式单一枯燥;部分党支部党课教育形同虚设,“三会一课”制度执行较差;支部管理薄弱,对涉嫌轻微违纪的党员,缺乏应有处罚和教育,小问题变成大问题。   (四)活动经费不足,影响组织正常工作开展   党员活动经费是制约开展形式多样活动的重要因素,党支部自行开展活动经费没有着落。即便是在机关党委层面,党员活动经费也是远远不足。   二、加强通信业党的基层组织建设的对策与思考   (一)强化基层党组织负责人配备   加强基层组织换届选举管理,全面推广公推直选,在推选专职副书记候选人时,要充分考虑候选人的理论素养、宗旨意识、敬业精神等;在推选党支部书记候选人时,要充分考虑党性、作风、群众基础,党建知识、敬业精神等;在选配机关党委或支委会委员时,要选配党性强、踏实肯干、吃苦耐劳、群众观念强的的优秀党员干部,自上而下配强配高党务工作者。   (二)从严加强党务工作者队伍建设   党务工作者的能力强弱直接影响基层组织建设水平的高低。因此,一要加强对党务工作者的培训,有计划、分期分批组织党务工作者进行专题培训,加大敬业奉献、根本宗旨等教育,增强他们的事业心、责任感和荣誉感,明确做好党务工作的方式方法,切实做到既想干又会干。二要提高党务干部的政治待遇、工资待遇等,提升党务干部的地位,调动他们干事创业的信心和热情。   (三)推行基层党组织建设标准化   按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,结合实际,研究制定通信行业基层组织建设标准,将机构设置、负责人“一岗双责”、党建活动形式、发展党员人数、完成上级党建任务等内容纳入建设标准,使基层组织建设工作看得见,摸得着,完的成。建立年度对标检查制度,对不达标的、凝聚力缺乏的党组织,要坚决要求整顿,力争达到标准要求,提高基层党组织普遍战斗力。   (四)从严加强党员队伍管理   党员是党的基本细胞。作为国民经济发展基础性、先导性产业的通信业,必须坚持“党要管党,从严治党”的方针,加强对党员的教育管理。一要坚持抓理论教育。要定期组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,引导基层党员树立正确的人生观、世界观、价值观,真正做到思想上同党中央保持一致。二是要狠抓廉政教育。重点引导党员干部认真学习“八荣八耻”,彻底抵制各种腐朽思想的侵蚀,构筑防腐拒变的思想长城,时刻保持党员的先进性和纯洁性。三要狠抓党员作风。重点引导党员对照“八个坚持、八个反对”、“社会主义核心价值观”和“三严三实”的内容,查找自身存在的问题,纠正不良风气的倾向,端正思想作风、工作作风,树立党员的良好形象。四要加强党员考核和评议。完善年度党员考评制度,组织对所有党员开展民主测评,测评标准要从德、能、勤、绩、学、廉着手,量化考核指标,公开测评结果,接受群众的监督。   (五)从严发展党员   建立党员进出口管理机制,在发展党员上,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针, 坚持“成熟一个发展一个”,对申请加入党组织的积极分子要坚持介绍人制度,切实落实介绍人职责,明确介绍人必须对所发展党员负责把关,及时把握其思想动态,确保党员发展质量。对个别因个人放松自我改造导致世界观、人生观、价值观严重扭曲的党员,按照《中国共产党纪律处分条例》规定,进行严肃处理,坚决开除党员队伍,保障党员队伍的纯洁性。   (六)从严加强制度执行监督   制度是基层党组织建设的重要保障,是保证党建工作正常运转、良性循环的关键,但是有制度不执行或选择性执行,会给工作带来不利影响。因此,在基层组织建设过程中,一方面要重点是健全党内民主制度、党内选举制度、民主权利保障制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,逐步扩大党务公开,增强党组织工作透明度。另一方面,要按照《党章》的要求,实行党务公开,增强党组织工作透明度,接受群众监督,严格按照规章制度办事,对已有的制度必须加以严格遵守执行,严禁在日常组织生活中“走过场”现象。   党的基层组织建设是一项长期任务,也是党的建设一项重要工作。只有按照“三严三实”要求,把全部党的基层组织都建设好了,党组织才有凝聚力和战斗力,也才能坚强有力、朝气蓬勃,才能让党焕发新的生机和活力。   参考文献:   [1]杨琳瑜,刘涛. 党的执政能力建设视野中的建设、运用和管理[J].理论建设,2013(6):58-61.   [2]王世美.在构建和谐社会中的作用[J].工会论坛,2008(4): 57-62.

范文八:“三严三实”精神在基层党组织建设中的作用探析 投稿:钟落萾

摘 要:2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,就如何推进党的作风建设这一问题,发表了重要讲话。其中提到的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,即著名的“三严三实”讲话。“三严三实”对基层党组织发展和优化党员队伍提出了全新的参考执行标准。基层党组织应当积极践行“三严三实”讲话精神,并以此为指导思想为中国共产党培养储备力量,坚持从严治党宗旨,以保持中国共产党队伍纯洁性。本文概述了基层党组织建设工作的基本要求,分析了“三严三实”讲话精神对基层党建工作的作用,并提出了在此精神指引下的工作路径,以期为基层党建工作的有序开展提供理论参考。   关键词:基层党组织;党建工作;三严三实;路径   基层党组织建设工作历来是我党整体建设工作中的重要一环。在全面建成小康社会的战略机遇期,狠抓基层党组织作风建设,对于改进广大党员干部的作风,践行社会主义核心价值观具有重大的战略意义。“三严三实”讲话精神的传导,为基层党建工作指明了具体的方向,也为党的作风建设提出了新标准,也是衡量广大党员作风的重要标尺。   一、基层党组织建设工作的基本要求   “三严三实”讲话精神是指导新时期基层党建工作的重要法宝,体现了改进党的作风建设的具体要求和行为目标。基层党组织建设工作作为全国党建工作的基础和重要组成部分,对全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力、充分增强基层党组织的政治积极性和政治团结性、有效把握党组织发展宏观方向等都具有重要的意义。因此,基层党组织要结合实际和竞争优势,严格遵守“三严三实”指导原则,加强思想建设、群众基础建设、作风建设和制度建设,全面改善工作作风,提升服务意识和服务能力。   二、“三严三实”精神对党建工作的重要作用   “三严三实”讲话精神为基层党组织及广大党员干部开展工作提供了参考执行标准。按照中国共产党章程规定,中共党员既是工人阶级中的先进分子,也是中华民族的先进能量,而“三严三实”中“严以修身”和“做人要实”两大方针正是这种先进性的最佳体现。所谓“严以修身”指的是要坚决贯彻和落实党中央的各项方针、政策,并能够以此修身养性,提升自我价值;而所谓“做人要实”则指的是要忠于企业、忠于党、忠于国家和人民,讲实话、办真事。只有切实践行这一精神理念,才能成为优秀的共产党员。   三、把握“三严三实”精神实质,推动基层党建工作的开展路径   (一)加强对基层党建工作作风的建设力度   “十八大”以来,我国改革开放事业步入了深水区,党的建设工作面临来自市场经济的客观环境、国际政治局势以及党的执政能力等多方面的尖锐挑战。通过实施严厉的反腐政策使党的作风建设取得了巨大的效果。“有贪必肃”、“有腐必反”的反腐节奏,彻底杜绝了各种消极趣味的产生,将邪气歪风遏制在萌芽状态。“三严三实”从“修身”、“用权”和“律己”三方面规范和强化了党建工作中的作风建设。对于基层党建,由于工作环境相对复杂、工作任务较重,党员干部更要在每个细节中磨练和培养优秀党风与合格党纪,以“高标准、严要求”增强实践本领。学会在“严”的标准下,谨慎使用手中权力,为基层群众谋福祉;时刻自我警醒,提高政治理论修养,以党纪党规约束每一项工作,做带头遵守党纪的好党员、好公仆。   (二)注重全面、立体培养和考核发展对象   基层党支部在选择入党积极分子时,要拓宽人选渠道,打破传统的用人理念。尤其是要注重将有文化、会管理、懂专业,并愿意履行中国共产党义务的年轻人吸纳到入党积极分子队伍中来。而在培养的过程中,既要培养其看问题本质、思考问题发展、考虑方法全面的思维习惯,也要注意循序渐进的培养方法。申请入党虽然是自觉性的选择,但并不意味着申请人思想意识上的完全成熟,在这种情况下,就需要老党员做好积极引导和正面的宣传工作,以党政方针、“三严三实”讲话精神作为培养点和教育点,将素质好、思想觉悟高的积极分子由被教育转变为主动学习,尽快走向成熟。   (三)坚定“三严三实”精神信念毫不动摇   要做“三严三实”理想信念的坚定拥护者和执行者,即要坚守做人做事的基本原则和底线,筑牢思想防线,按照“三严三实”的要求,形成正确的职业观和事业观,做一名有益于基层群众的公仆;要努力为群众办实事、解难题、出实招,搞好基层管理与服务工作;要多替群众着想,为群众解决生产生活难题,以实事求是的作风和扎实的处事手段赢得群众爱戴,确保党建工作始终围绕基层群众开展。   四、结语   综上所述,“三严三实”精神从党性修养、为官准则、做人做事原则等多方面为每名基层党员干部指明了方向,对广大党员的成长和进步意义重大。因此,基层党组织建设当从“严”抓起,从“实”出发,在每一岗位、每项工作中全面体现“三严三实”的标准,进一步推进基层党建工作科学性和实效性的提高。   参考文献:   [1]万川,侯志华,秦博杰. “三严三实”在基层党组织中的实际意义[J]. 现代国企研究,2015(14).   [2]汪忆新. 以“三严三实”精神改进基层党组织建设[J]. 当代电力文化,2015(12).   [3]王景文,刘志国. 践行“三严三实”,扎实推进服务型党组织建设[J]. 共产党员:河北,2015(30).

范文九:基层党组织书记培训体会:贯彻“三严三实”【推荐】 投稿:马迌迍

基层党组织书记培训体会:贯彻“三严三实”

去年12月,习XX总书记在XX省调研时期提出“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。”“四个全面”的提出全面吹响了治国理政的“集结号”,是当前和今后一个时期,党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向的治国理政总体框架。作为推进“四个全面”的根本保证,去年全国“两会”期间,习总书记就加强作风建设提出的“三严三实”重要论述更是对于深化党的群众路线教育实践活动,规范党员领导干部言行举止,加强党的作风建设都具有长远指导意义。

此次中电投集团公司第一期三级单位党组织书记培训班,集团余剑锋副总经理亲自授课,加之聆听集团各位领导和中央党校教授等专业理论讲授,个人就如何用好“三严三实”这把标尺,应对我党当前面临的长期、复杂、严峻的形势有了一些感悟和思考,尤其深刻的领

会到“三严三实”虽寥寥数语,却切中时弊,对于指导基层党组织建设是一剂去弊从新的良药。现结合个人所从事工作,就深入学习贯彻“三严三实”重要论述精神,探索基层党建工作方面谈一些自己的想法。

一、学习“三严三实”重要论述的思想感悟

参加此次培训,课程紧、信息量大,尤其从授课人的选择和讲课内容上能够看出集团对贯彻中央“四个全面”战略布局、深入开展“三严三实”专题教育的重视程度,更体现出集团党组对于强化基层党建工作,以构建“大党建”工作体系推动集团整体战略发展势在必行的决心。学习任务重,承担责任大,返回原单位后要尽己所能的将所学与基层党务工作者分享,并运用于实际,这无疑也是对自己做到“三严三实”要求的一项考验。

本次培训5月12日的讲课中,余剑锋副总经理提示,作为党员领导干部要在世情国情党情发生深刻变化的新形势下,认清面临的挑

战考验,我党当前面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的“四个考验”和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的“四个危险”。坚持全面从严治党,当前要全力抓好“三严三实”专题教育。余总的授课全面、深入分析了党建工作面临的形势及开展专题教育的必要性,对于理解“三严三实”深刻内涵具有很大的帮助。

1.“三严三实”是领导干部执政的基本道德和做事的基本行为准则。

尺度是形容分寸的把握。尺是一种衡量工具,更是戒律的象征。度可以理解为尺的衡量范围。“三严”是尺,是内外并施,修身、律己的道德戒律,对于共产党人来说就是党性原则的体现。“三实”是度,是行动方向,是基层党建工作保持其质量的界限、幅度和范围。严以修身,心中有党是前提,须常怀感恩之心,保持踏实的作风,忠诚于党和人民的事业;严以用权,心中有民是基础,权力来自人民,

用权当需尽责;严以律己,心中有戒是保障,“道自微而生,祸自微而成”,要经得起诱惑、守得住小节、把得住原则;谋事要实,一切从实际出发,凡是探求就里,根据企业的发展状况确定工作重心,忌好高骛远;创业要实,创业归根到底是为员工谋福,不可冒进,不能突发奇想,要以对员工的责任为自我约束,坚持干实事、好事,不迎合、不标新;做人要实,清廉、谨慎、勤勉是为官从政必不可少的基本素质,以己正立信,以无私树威,以务实兴业,才能既修己,又带好班子。

2.深入开展“三严三实”专题教育,明确为政之道的前行方向和工作重心。

余总在讲课中指出:要认识到党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性和复杂性。这些年“四风”问题越积越多,党内和社会上潜规则越来越盛行,政治生态和社会环境受到污染,根子就在于从严治党没有到位。

由此,深入开展“三严三实”专题教育势在必行,更要与党建工作的重心结合起来。要在积极推进党组织建设的过程中,创新、加强“三严三实”的理论运用,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定中发挥不可替代的重要作用。当前,平电公司在集团、中电国际党组的领导下,企业管控一体化改革深入推进,而其复杂程度、敏感程度不言而喻,步子一旦迈出去,就要踩得准、站得稳。如此形势更要求公司党委本着“三严三实”的工作作风,坚持科学决策、民主决策,严格改革方案制定和论证程序,谋实谋细改革举措,为公司改革发展谋划献策。2015年,公司党委据实而谋,围绕全面开创平电跨越发展新局面中心任务,立足“深化管理年”活动,坚持全面从严治党、依法治企,强化思想引领、着力落实“两个责任”,努力构建“大党建”工作体系。根据集团和中电国际要求,公司党委制定深入开展“三严三实”专题教育实施方案,设定总体目标,要求所有党员立足本职岗位,通过组织专题党课,开展学习研讨的方式,努力学习实践。

公司各级党组织分别召开专题民主生活会和组织生活会,深入查摆“不严不实”问题,严肃认真开展批评和自我批评,从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

二、辩证合一,“严”字当头、注重“实”效,将为政之道和行为准则放行于基层党建工作的逐步探索中。

在今年集团的工作报告中,陆启洲总经理将构建“大党建”工作体系作为加强集团党建工作的重要途径,进行了全面部署。此次培训余总也结合“三严三实”专题教育,深入解析了在当前推动实现集团公司“三步走”发展战略第三阶段目标的情况下,集团构建“大党建”体系的内涵和推进措施作,即“抓住两头、把握中间、凝神聚魂”。

1. 抓住两头——就是抓住顶层和基层这两头。

“严”字当头,抓顶层。抓领导层,就是抓一把手选配、班子建设、领导体制完善、主体责任落实、政治核心作用发挥。要坚持以创建“四好”领导班子活动为载体,全面加强领导班子建设。按照集团

公司、中电国际 “讲政治、有本事、肯实干、能自律”的干部总体要求,要将领导班子的履职能力和廉洁自律放在考核的首要位置,特别对“三重一大”事项要坚持集体讨论决定。以此类推,面对千变万化的市场形势,要按照“德才兼备,以德为先”的选拔标准,严格做好中层管理人员的培养和任前考察;就平电来说,公司党委积极推动后备干部推荐和中层管理后备人才库的建立;推行中层管理人员双向选择、竞聘上岗,公开干部选拔任用流程,把好选拔任用入口关;先后开展“打造执行力”、“共创品牌,共享资源,共活共赢,共同发展”为主题的培训,帮助管理人员提升岗位履职能力。

注重“实”效,抓基层。抓基层建设,就是加强基层党组织建设,凸显先进带头人作用,使基层党组织战斗力强起来。在当前电力市场竞争激烈,电力改革发展任务艰巨的多重挑战下,基层党组织必须责无旁贷的承担使命,激发改革担当的力量源泉。2013年以来,平圩三期百万机组建设进入高速通道,千余名员工在基层党员干部的带领

下,积极探索,主动作为,“三百工程”机组的建设再一次激发出平电基层党组织强大的战斗力和引导力。今年平电公司提出以紧密围绕三期高标准投产运营为中心任务,协同推进产业、技术、管理、人才、效益、品牌“六个升级”的全年工作总体思路。公司党委以此为中心,通过开展“党”字号主题活动,激发党员责任使命,服务三期建设中心凸显成效;开展“每月一星”评比活动,激发党员干部员工自觉融入工程建设,共同打造国家金奖工程的内动力;结合生产准备组织党员骨干成立学习小组,编印百万机组培训资料,形成基建培训和生产调试无缝对接;打造廉洁阳光工程,开展“建廉洁三期 筑阳光工程”系列活动。通过一系列党建活动开展,为多项工程建设节点超前集团公司节点计划2至4个月贡献了力量。

2. 把握中间——就是建立支撑“大党建”体系有效运转的一整套制度机制和方法手段。

从余总对“把握中间”的这个释义来看,个人理解,“中间”或

等同于“中坚”。作为承载并将这一系列机制方法付诸于基层党支部并予以实际运用,当之无愧的是党建工作的中坚力量。

在郭庚良主任的讲课中,对于基层党支部标准化建设是这样阐述的:重点围绕党支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程和活动组织等五个方面推进党支部标准化建设,使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平得到进一步提升,使党支部建设成为支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、联系群众好的党支部。

以此为据,结合过往的工作经验,平电公司党委在基层党支部标准化建设过程中采取的是扁平多线型的“严标准”——“重实际”——“推长效”的创建模式。公司党委运用现代管理理念,将党群工作纳入现代企业管理的框架之中,形成全面联动的党群管理体系;在党支部标准化建设中,公司党委在信息化建设、党的组织生活、工作管理考核等方面确定严格统一的执行标准;组织开发了党群工作网页,

加强各模块功能应用,实现了“三会一课”电子记录、党课课件在线观看、文件制度通知信息实时查阅、报表考核即时公开等,此举也为外埠党支部与公司内党支部一样开展标准化建设提供了可能。目前,党支部台账、记录等基本实现“无纸化”办公。同时建立并根据需要适时修订完善《党支部工作目标管理考核管理办法》,从党支部班子、阵地、流程、组织活动建设等5个方面41项对党支部月度工作进行考核,并在公司月度例会上进行通报、月度绩效中兑现,实现党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核。

3. 凝神聚魂——就是在整个“大党建”体系中培育、锻造企业之魂。

通过一系列的创新—认知—实践的过程,企业员工的整体素质能力得以提升,转识成智,知行合一,进而能够推进企业不断机制创新、管理创新、技术创新,功力发于内而形于外,从而保持了企业可持续发展的生机和活力。在这其中起到凝神聚魂的,就是在整个“大党建”

体系中培育、锻造出的企业之魂。

企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,对于企业而言已经超出了管理手段这一基本职能,是在智慧照耀下的全新管理实践,成为了企业的灵魂和生命线。在集团公司企业文化的引领下,中电国际直至平电公司,静水深流企业文化的落地生根促生了企业的凝聚力、开拓力和竞争力。 平电公司沿袭了中电投企业文化、中电国际静水深流企业文化的传承,构建形成了平电企业形象、企业战略、企业精神、企业价值观、企业作风、安全文化、廉洁文化等多个子系统的平电企业文化体系。就文化的泛意而言,平电企业文化已经脱离了单纯的政工文化,成为了包含企业价值、社会责任、创新价值等丰富内涵的“大党建”文化,形成了推动企业可持续发展的具有自我成长能力的长效形态。以公司每两年举办一次的企业文化艺术节为例,围绕“演、评、展、赛”四个板块,涵盖文体艺术、技能比武、生产竞赛、员工培训等多个方面

内容。多年来,公司培育出的多名全国、中电投集团、中电国际劳模都是在艺术节的技能比武中初露头角的。静水深流企业文化,责任之光、诚信之实、智慧之能、价值之美的核心价值观在平电公司得以长久弥新。

4.实践探索——加强创新工作领导建成创新示范基地

经过三周的培训学习,对于如何运用好“三严三实”重要论述精神,更好的开展好基层党支部工作有了一定的认识和感悟。反观近年来平电公司党委工作,也存在诸多可圈可点的地方。在此就列举一点良好实践以供探讨。

综上所述,在严格支部标准化建设的基础上,平电公司通过支部间的横向联动,以党员骨干、劳模代表牵头,配合“十大项目负责人”、“十大工作负责人”、“十大优秀共产党员”的活动开展,围绕技术创新、降本增效,开展创新创效项目推广评选活动,将标准化建设成果推向实际应用。为进一步深化活动深度,公司党委贯彻集团公司、

中电国际创建高技能人才要求,紧紧围绕“六个升级”,加强创新工作领导,依托平电培训中心资源,建立劳模和检修技能创新工作室,印发《创新工作管理办法》、《创新示范基地建设方案》,以创新促平电人才培养、以创新促示范基地设施升级、以创新促平电效益提升,着力围绕安全运营好公司6台机组这一中心任务,建立了劳模、检修技能、焊接3个创新工作室和机、电、炉、控、运行、燃除6个创新工作组,制订了创新工作评选、成果转化、表彰、激励、经费保障等制度,创新成果得到应用后,与绩效、岗位升迁、继续培训深造、精神文明和物质文明奖励挂钩。公司“劳模创新工作室”获安徽省总工会授牌命名,成为安徽省首批创新工作室授牌单位。淮南市总工会专门为“检修技能创新工作室”揭牌。检修技能创新工作室也是淮南市第一家获市总工会授牌的工作室。创新工作室建立以来,在公司各专业传帮带和技能创新上起到了很好的作用,在解决生产难题和降本增效中起到了积极的作用。

三、一点思考和建议

在“三严三实”教育思想的指导下,平电公司党建工作取得了一定的成效,其创新实践主要体现在三个方面:一是“融入中心抓党建、抓好党建促管理”,这是公司大党建工程的灵魂与精神之所在;二是建立长抓长新的保持先进性长效机制,这是大党建工程的根本目标;三是运用现代管理理念,将党群工作纳入现代企业管理的框架之中,形成全面联动的党群管理体系,这是大党建富有生命力和鲜明特色的标志。

但在工作的开展中仍存在一些不足,主要表现在:

1.党建工作的开展、创新需要高素质的人才队伍。当前受企业人力资源整体规划影响,专业从事党务工作的多为基层宣传工作人员或其他岗位人员转岗,党务工作人员培养成熟后又多向综合管理岗位输出,使得党务岗位缺乏优秀年轻后备人员支撑,这些都对党建工作的开展产生不利影响。加之党支部书记多为兼职,经常有无暇顾及支部

工作现象,或者工作重点不在支部,无形中会影响党建工作的开展。要解决上述问题需要在上级党组织的支持下做好党务工作队伍建设。

2.党建工作需要改变惯性推动情况,进一步加大主动创新力度和表彰力度。受工作环境、业务素质影响,基层党支部间存在党建工作发展不均衡的现象。个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出,凝聚力、号召力不强。部分党员的党员意识需要进一步加强,支部凝聚力、战斗力有待进一步增强。

范文十:基层党组织书记培训体会:贯彻“三严三实”【推荐】 投稿:姚壞壟

基层党组织书记培训体会:贯彻“三严三实”

去年12月,习XX总书记在XX省调研时期提出“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。”“四个全面”的提出全面吹响了治国理政的“集结号”,是当前和今后一个时期,党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向的治国理政总体框架。作为推进“四个全面”的根本保证,去年全国“两会”期间,习总书记就加强作风建设提出的“三严三实”重要论述更是对于深化党的群众路线教育实践活动,规范党员领导干部言行举止,加强党的作风建设都具有长远指导意义。

此次中电投集团公司第一期三级单位党组织书记培训班,集团余剑锋副总经理亲自授课,加之聆听集团各位领导和中央党校教授等专业理论讲授,个人就如何用好“三严三实”这把标尺,应对我党当前面临的长期、复杂、严峻的形势有了一些感悟和思考,尤其深刻的领会到“三严三实”虽寥寥数语,却切中时弊,对于指导基层党组织建

设是一剂去弊从新的良药。现结合个人所从事工作,就深入学习贯彻“三严三实”重要论述精神,探索基层党建工作方面谈一些自己的想法。

一、学习“三严三实”重要论述的思想感悟

参加此次培训,课程紧、信息量大,尤其从授课人的选择和讲课内容上能够看出集团对贯彻中央“四个全面”战略布局、深入开展“三严三实”专题教育的重视程度,更体现出集团党组对于强化基层党建工作,以构建“大党建”工作体系推动集团整体战略发展势在必行的决心。学习任务重,承担责任大,返回原单位后要尽己所能的将所学与基层党务工作者分享,并运用于实际,这无疑也是对自己做到“三严三实”要求的一项考验。

本次培训5月12日的讲课中,余剑锋副总经理提示,作为党员领导干部要在世情国情党情发生深刻变化的新形势下,认清面临的挑战考验,我党当前面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的“四个考验”和精神懈怠危险、能力不足危险、脱离

群众危险、消极腐败危险的“四个危险”。坚持全面从严治党,当前要全力抓好“三严三实”专题教育。余总的授课全面、深入分析了党建工作面临的形势及开展专题教育的必要性,对于理解“三严三实”深刻内涵具有很大的帮助。

1.“三严三实”是领导干部执政的基本道德和做事的基本行为准则。

尺度是形容分寸的把握。尺是一种衡量工具,更是戒律的象征。度可以理解为尺的衡量范围。“三严”是尺,是内外并施,修身、律己的道德戒律,对于共产党人来说就是党性原则的体现。“三实”是度,是行动方向,是基层党建工作保持其质量的界限、幅度和范围。严以修身,心中有党是前提,须常怀感恩之心,保持踏实的作风,忠诚于党和人民的事业;严以用权,心中有民是基础,权力来自人民,用权当需尽责;严以律己,心中有戒是保障,“道自微而生,祸自微而成”,要经得起诱惑、守得住小节、把得住原则;谋事要实,一切从实际出发,凡是探求就里,根据企业的发展状况确定工作重心,忌

好高骛远;创业要实,创业归根到底是为员工谋福,不可冒进,不能突发奇想,要以对员工的责任为自我约束,坚持干实事、好事,不迎合、不标新;做人要实,清廉、谨慎、勤勉是为官从政必不可少的基本素质,以己正立信,以无私树威,以务实兴业,才能既修己,又带好班子。

2.深入开展“三严三实”专题教育,明确为政之道的前行方向和工作重心。

余总在讲课中指出:要认识到党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性和复杂性。这些年“四风”问题越积越多,党内和社会上潜规则越来越盛行,政治生态和社会环境受到污染,根子就在于从严治党没有到位。

由此,深入开展“三严三实”专题教育势在必行,更要与党建工作的重心结合起来。要在积极推进党组织建设的过程中,创新、加强“三严三实”的理论运用,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定中发挥不可替代的重要作用。当前,平电公司在集团、中电国

际党组的领导下,企业管控一体化改革深入推进,而其复杂程度、敏感程度不言而喻,步子一旦迈出去,就要踩得准、站得稳。如此形势更要求公司党委本着“三严三实”的工作作风,坚持科学决策、民主决策,严格改革方案制定和论证程序,谋实谋细改革举措,为公司改革发展谋划献策。2015年,公司党委据实而谋,围绕全面开创平电跨越发展新局面中心任务,立足“深化管理年”活动,坚持全面从严治党、依法治企,强化思想引领、着力落实“两个责任”,努力构建“大党建”工作体系。根据集团和中电国际要求,公司党委制定深入开展“三严三实”专题教育实施方案,设定总体目标,要求所有党员立足本职岗位,通过组织专题党课,开展学习研讨的方式,努力学习实践。公司各级党组织分别召开专题民主生活会和组织生活会,深入查摆“不严不实”问题,严肃认真开展批评和自我批评,从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

二、辩证合一,“严”字当头、注重“实”效,将为政之道和行为准则放行于基层党建工作的逐步探索中。

在今年集团的工作报告中,陆启洲总经理将构建“大党建”工作体系作为加强集团党建工作的重要途径,进行了全面部署。此次培训余总也结合“三严三实”专题教育,深入解析了在当前推动实现集团公司“三步走”发展战略第三阶段目标的情况下,集团构建“大党建”体系的内涵和推进措施作,即“抓住两头、把握中间、凝神聚魂”。

1. 抓住两头——就是抓住顶层和基层这两头。

“严”字当头,抓顶层。抓领导层,就是抓一把手选配、班子建设、领导体制完善、主体责任落实、政治核心作用发挥。要坚持以创建“四好”领导班子活动为载体,全面加强领导班子建设。按照集团公司、中电国际 “讲政治、有本事、肯实干、能自律”的干部总体要求,要将领导班子的履职能力和廉洁自律放在考核的首要位置,特别对“三重一大”事项要坚持集体讨论决定。以此类推,面对千变万化的市场形势,要按照“德才兼备,以德为先”的选拔标准,严格做好中层管理人员的培养和任前考察;就平电来说,公司党委积极推动后备干部推荐和中层管理后备人才库的建立;推行中层管理人员双向

选择、竞聘上岗,公开干部选拔任用流程,把好选拔任用入口关;先后开展“打造执行力”、“共创品牌,共享资源,共活共赢,共同发展”为主题的培训,帮助管理人员提升岗位履职能力。

注重“实”效,抓基层。抓基层建设,就是加强基层党组织建设,凸显先进带头人作用,使基层党组织战斗力强起来。在当前电力市场竞争激烈,电力改革发展任务艰巨的多重挑战下,基层党组织必须责无旁贷的承担使命,激发改革担当的力量源泉。2013年以来,平圩三期百万机组建设进入高速通道,千余名员工在基层党员干部的带领下,积极探索,主动作为,“三百工程”机组的建设再一次激发出平电基层党组织强大的战斗力和引导力。今年平电公司提出以紧密围绕三期高标准投产运营为中心任务,协同推进产业、技术、管理、人才、效益、品牌“六个升级”的全年工作总体思路。公司党委以此为中心,通过开展“党”字号主题活动,激发党员责任使命,服务三期建设中心凸显成效;开展“每月一星”评比活动,激发党员干部员工自觉融入工程建设,共同打造国家金奖工程的内动力;结合生产准备组织党

员骨干成立学习小组,编印百万机组培训资料,形成基建培训和生产调试无缝对接;打造廉洁阳光工程,开展“建廉洁三期 筑阳光工程”系列活动。通过一系列党建活动开展,为多项工程建设节点超前集团公司节点计划2至4个月贡献了力量。

2. 把握中间——就是建立支撑“大党建”体系有效运转的一整套制度机制和方法手段。

从余总对“把握中间”的这个释义来看,个人理解,“中间”或等同于“中坚”。作为承载并将这一系列机制方法付诸于基层党支部并予以实际运用,当之无愧的是党建工作的中坚力量。

在郭庚良主任的讲课中,对于基层党支部标准化建设是这样阐述的:重点围绕党支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程和活动组织等五个方面推进党支部标准化建设,使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平得到进一步提升,使党支部建设成为支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、联系群众好的党支部。

以此为据,结合过往的工作经验,平电公司党委在基层党支部标准化建设过程中采取的是扁平多线型的“严标准”——“重实际”——“推长效”的创建模式。公司党委运用现代管理理念,将党群工作纳入现代企业管理的框架之中,形成全面联动的党群管理体系;在党支部标准化建设中,公司党委在信息化建设、党的组织生活、工作管理考核等方面确定严格统一的执行标准;组织开发了党群工作网页,加强各模块功能应用,实现了“三会一课”电子记录、党课课件在线观看、文件制度通知信息实时查阅、报表考核即时公开等,此举也为外埠党支部与公司内党支部一样开展标准化建设提供了可能。目前,党支部台账、记录等基本实现“无纸化”办公。同时建立并根据需要适时修订完善《党支部工作目标管理考核管理办法》,从党支部班子、阵地、流程、组织活动建设等5个方面41项对党支部月度工作进行考核,并在公司月度例会上进行通报、月度绩效中兑现,实现党建工作与行政工作同部署、同落实、同考核。

3. 凝神聚魂——就是在整个“大党建”体系中培育、锻造企业之

魂。

通过一系列的创新—认知—实践的过程,企业员工的整体素质能力得以提升,转识成智,知行合一,进而能够推进企业不断机制创新、管理创新、技术创新,功力发于内而形于外,从而保持了企业可持续发展的生机和活力。在这其中起到凝神聚魂的,就是在整个“大党建”体系中培育、锻造出的企业之魂。

企业文化是一个企业由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,对于企业而言已经超出了管理手段这一基本职能,是在智慧照耀下的全新管理实践,成为了企业的灵魂和生命线。在集团公司企业文化的引领下,中电国际直至平电公司,静水深流企业文化的落地生根促生了企业的凝聚力、开拓力和竞争力。 平电公司沿袭了中电投企业文化、中电国际静水深流企业文化的传承,构建形成了平电企业形象、企业战略、企业精神、企业价值观、企业作风、安全文化、廉洁文化等多个子系统的平电企业文化体系。就文化的泛意而言,平电企业文化已经脱离了单纯的政工文化,成为

了包含企业价值、社会责任、创新价值等丰富内涵的“大党建”文化,形成了推动企业可持续发展的具有自我成长能力的长效形态。以公司每两年举办一次的企业文化艺术节为例,围绕“演、评、展、赛”四个板块,涵盖文体艺术、技能比武、生产竞赛、员工培训等多个方面内容。多年来,公司培育出的多名全国、中电投集团、中电国际劳模都是在艺术节的技能比武中初露头角的。静水深流企业文化,责任之光、诚信之实、智慧之能、价值之美的核心价值观在平电公司得以长久弥新。

4.实践探索——加强创新工作领导建成创新示范基地

经过三周的培训学习,对于如何运用好“三严三实”重要论述精神,更好的开展好基层党支部工作有了一定的认识和感悟。反观近年来平电公司党委工作,也存在诸多可圈可点的地方。在此就列举一点良好实践以供探讨。

综上所述,在严格支部标准化建设的基础上,平电公司通过支部间的横向联动,以党员骨干、劳模代表牵头,配合“十大项目负责人”、

“十大工作负责人”、“十大优秀共产党员”的活动开展,围绕技术创新、降本增效,开展创新创效项目推广评选活动,将标准化建设成果推向实际应用。为进一步深化活动深度,公司党委贯彻集团公司、中电国际创建高技能人才要求,紧紧围绕“六个升级”,加强创新工作领导,依托平电培训中心资源,建立劳模和检修技能创新工作室,印发《创新工作管理办法》、《创新示范基地建设方案》,以创新促平电人才培养、以创新促示范基地设施升级、以创新促平电效益提升,着力围绕安全运营好公司6台机组这一中心任务,建立了劳模、检修技能、焊接3个创新工作室和机、电、炉、控、运行、燃除6个创新工作组,制订了创新工作评选、成果转化、表彰、激励、经费保障等制度,创新成果得到应用后,与绩效、岗位升迁、继续培训深造、精神文明和物质文明奖励挂钩。公司“劳模创新工作室”获安徽省总工会授牌命名,成为安徽省首批创新工作室授牌单位。淮南市总工会专门为“检修技能创新工作室”揭牌。检修技能创新工作室也是淮南市第一家获市总工会授牌的工作室。创新工作室建立以来,在公司各专

业传帮带和技能创新上起到了很好的作用,在解决生产难题和降本增效中起到了积极的作用。

三、一点思考和建议

在“三严三实”教育思想的指导下,平电公司党建工作取得了一定的成效,其创新实践主要体现在三个方面:一是“融入中心抓党建、抓好党建促管理”,这是公司大党建工程的灵魂与精神之所在;二是建立长抓长新的保持先进性长效机制,这是大党建工程的根本目标;三是运用现代管理理念,将党群工作纳入现代企业管理的框架之中,形成全面联动的党群管理体系,这是大党建富有生命力和鲜明特色的标志。

但在工作的开展中仍存在一些不足,主要表现在:

1.党建工作的开展、创新需要高素质的人才队伍。当前受企业人力资源整体规划影响,专业从事党务工作的多为基层宣传工作人员或其他岗位人员转岗,党务工作人员培养成熟后又多向综合管理岗位输出,使得党务岗位缺乏优秀年轻后备人员支撑,这些都对党建工作的

开展产生不利影响。加之党支部书记多为兼职,经常有无暇顾及支部工作现象,或者工作重点不在支部,无形中会影响党建工作的开展。要解决上述问题需要在上级党组织的支持下做好党务工作队伍建设。

2.党建工作需要改变惯性推动情况,进一步加大主动创新力度和表彰力度。受工作环境、业务素质影响,基层党支部间存在党建工作发展不均衡的现象。个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够突出,凝聚力、号召力不强。部分党员的党员意识需要进一步加强,支部凝聚力、战斗力有待进一步增强。

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