物是人非人走茶凉_范文大全

物是人非人走茶凉

【范文精选】物是人非人走茶凉

【范文大全】物是人非人走茶凉

【专家解析】物是人非人走茶凉

【优秀范文】物是人非人走茶凉

范文一:人走茶凉物是人非 投稿:黄煎煏

人走茶凉 物是人非

人走茶凉,物是人非,简短的词语,道尽了人情冷暖世态炎凉。

人海茫茫,不论是一次偶然的擦肩而过,还是无意中的一次对视,抑或是人来人往中的一次相逢,都是一次难得的缘分,都应该珍惜。但当缘分过去,我们也不必执著,不必去在意人走茶凉,物是人非。只有适时地放手、恰好地转身,才是淡定之人应有的选择。

人走茶必须要凉的,你走了,肯定会有别人要来,如果还一直为你热茶,那新来的人怎么办,如果人走茶不凉,那该有多累,所以你走了,茶自然就凉了,如果有机会回来再给你把茶热上,这才现实。人一走,茶就凉,是自然规律,想明白这一点,就没有什么可感叹的。其实物是正常,人非也是对的,什么都正常,不正常的是你本人的心态。

人走茶凉,换人换热茶,这是人生经常要面对的问题。很多人想不开,看不透,痛恨这些人情世故。可是,人生的因缘际会确实如此,一路相逢,一路告别。身边的圈子就那么大,人的精力就那么多,除却保持着君子之交淡如水的一二知己,其余那些路过的人和事,过去了就过去了。

纵使面对人走茶凉,你也要宽容,这样彼此在社会上才能找到各自的生存道路。生活为什么无奈?只是我们执拗着不肯按照生活的本来面目活着而已。想要拥有的越多,害怕失去的就越多。

既然世界是变化的,万事万物不断更新,那么,我们也要不断推陈出新,勇于接受改变。人既走,茶凉也罢。因为离开意味着重新开始,一个新环境的降临,一段新情感的产生。过去的不能挽回,无需再耿耿于怀。以前的好与坏都会随着你的离开而变得越来越淡,就像一杯茶一样。

天下没有不散的筵席。秋至枫必落,曲终人定散;物虽在,人却非,无须感叹,无须遗憾。把酒畅饮世间情,物是人非尽随风。生命是一个不断飘移的过程,你我所路过的每一个地方、每一个人,也许都将成为驿站,成为过客;所以,别太在意人走茶凉、物是人非。

◆俄国文学家托尔斯泰说过:“友谊好比一壶开水,一旦离开了炉子,就会逐渐凉了下来。”仔细琢磨,确实不无道理。从事物本质上理解,“人走茶凉”是一种自然规律。这杯“茶”是主人用来招待客人的,客人走了,主人就不会再续热水,也没必要再保持茶水的温度,只会把喝剩的茶水倒掉。因此,人走了茶非凉不可,不然就会变馊。从情感角度来体会,“人走茶凉”是一种人情规律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈,当个人离开单位、职位后,与以往同事、部属、熟人的联系往往逐渐减少,久而久之,关系淡了也是正常的。

范文二:别太在意人走茶凉物是人非 投稿:黎鬁鬂

别太在意人走茶凉物是人非

人走茶凉,物是人非,简短的词语,道尽了人情冷暖世态炎凉。 人海茫茫,不论是一次偶然的擦肩而过,还是无意中的一次对 视,抑或是人来人往中的一次相逢,都是一次难得的缘分,都 应该珍惜。但当缘分过去,我们也不必执著,不必去在意人走 茶凉,物是人非。只有适时地放手、恰好地转身,才是淡定之 人应有的选择。人走茶必须要凉的,你走了,肯定会有别人要 来,如果还一直为你热茶,那新来的人怎么...

人走茶凉,物是人非,简短的词语,道尽了人情冷暖世态炎凉。人海茫茫,不论是一次偶然的擦肩而过,还是无意中的一次对视,抑或是人来人往中的一次相逢,都是一次难得的缘分,都应该珍惜。但当缘分过去,我们也不必执著,不必去在意人走茶凉,物是人非。只有适时地放手、恰好地转身,才是淡定之人应有的选择。人走茶必须要凉的,你走了,肯定会有别人要来,如果还一直为你热茶,那新来的人怎么办,如果人走茶不凉,那该有多累,所以你走了茶自然就凉了,如果有机会回来再给你把茶热上,这才现实。

人一走,茶就凉,是自然规律,想明白这一点,就没有什么可感叹的。其实物是正常,人非也是对的,什么都正常,不正常的是你本人的心态。人走茶凉,换人换热茶,这是人生经常要面对的问题。很多人想不开,看不透,痛恨这些人情世故。可是人生的因缘际会确实如此,一路相逢,一路告别。身边的圈子就那

么大,人的精力就那么多,除却保持着君子之交淡如水的一二知己,其余那些路过的人和事,过去了就过去了。纵使面对人走茶凉,你也要宽容,这样彼此在社会上才能找到各自的生存道路。生活为什么无奈?

只是我们执拗着不肯按照生活的本来面目活着而已。想要拥有的越多,害怕失去的就越多。既然世界是变化的,万事万物不断更新,那么,我们也要不断推陈出新,勇于接受改变。人既走,茶凉也罢。因为离开意味着重新开始,一个新环境的降临,一段新情感的产生。过去的不能挽回,无需再耿耿于怀。以前的好与坏都会随着你的离开而变得越来越淡,就像一杯茶一样。天下没有不散的筵席。秋至枫必落,曲终人定散;物虽在,人却非,无须感叹,无须遗憾。把酒畅饮世间情,物是人非尽随风。生命是一个不断飘移的过程,你我所路过的每一个地方、也许都将成为驿站,成为过客;所以,别太在意人走茶凉、物是人非。

范文三:别太在意人走茶凉物是人非 投稿:郝嵐嵑

别太在意人走茶凉 物是人非

2015-10-31 国学文化与生活艺术

人走茶凉,物是人非,简短的词语,道尽了人情冷暖世态炎凉。

人海茫茫,不论是一次偶然的擦肩而过,还是无意中的一次对视,抑或是人来人往中的一次相逢,都是一次难得的缘,皆应珍惜。

但当缘分过去,我们也不必执著,亦不必在意人走茶凉,物是人非。只有适时地放手、恰好地转身,才是淡定之人应有的选择。

人走,茶总是要凉的,你走了,肯定会有别人来,如果还一直为你热茶,那新来的人怎么办,如果人走茶不凉,那该有多累,所以你走了,茶自然就凉了,如果有机会回来再给你把茶热上,这才现实。

人一走,茶就凉,是自然规律,想明白这一点,就没有什么可感叹的。其实物是正常,人非也是对的,什么都正常,不正常的是你的心态。

人走茶凉,换人换热茶,这是人生经常要面对的问题。很多人想不开,看不透,痛恨此中人情世故。可是,人生的因缘际会确实如此,一路相逢,一路告别。

身边的圈子就那么大,人的精力就那么多,除却保持着君子之交淡如水的一二知己,其余多是会路过的人和事,过去了就过去了。

纵使面对人走茶凉,也要宽容,这样彼此在社会上才能找到各自的生存道路。生活为什么无奈?只是我们执拗着不肯按照生活的本来面目活着而已。想要拥有的越多,害怕失去的就越多。

既然世界是变化的,万事万物不断更新,那么,我们也要不断推陈出新,勇于接受改变。人既走,茶凉也罢。因为离开意味着重新开始,一个新环境的降临,一段新情感的产生。

过去的不能挽回,无需再耿耿于怀。以前的好与坏都会随着你的离开而变得越来越淡,就像一杯茶一样。

天下没有不散的筵席。秋至枫必落,曲终人定散;物虽在,人却非,无须感叹,无须遗憾。

把杯畅饮世间情,物是人非尽随风。生命是一个不断飘移的过程,你我所路过的每一个地方、每一个人,也许都将成为驿站,成为过客;所以,别太在意人走茶凉、物是人非。

范文四:人走茶不凉 投稿:郭唸唹

自动开机

  要实现自动开机,主板必须有相应的支持才可以,不过近几年生产的主板绝大部分都支持自动开机的,我们只要在BIOS中进行相应的设置即可。

  首先开机后按住Delete键,进入到BIOS界面。在BIOS设置主界面中选择“Power”选项,进入电源管理窗日。有些机器是在“Powermanagement Setup“里面。

  默认情祝下,“Automatic Power Up定时开机,有些机器选项为Resume ByAlarm)”选项是关闭的,将光标移到该项,用“Pagedown”键将“Disabled”改为“Enabled”。

  此时“Automatic Power Up”选项会弹出一个菜单,单面有三项选择:“Disabled、Every Day和By Date”,意思是“禁止、每天和指定日期”。对于我们来说,我们用第一项,这时会跳出一个日期和时间设置。将光标先移到“Time Alarm(开机时间)”上,用“Pageup”,“Pagedown”设定好。如果你设定的是指定日期,则还要在“Date Alarm(开机日期)”做一个设定。当然,不同的主板功能有差异,有的每设置一次,只使用一次,而有的可以保持一个周期。

  最后一步,选择“Exit SavingChanges”,保存并退出。OK,恭喜你,你的计算机每天就可以定时开机了。嗯,我现在的电脑就是,每天九点,准时开机,那种感觉真是爽啊。

  自动登陆

  自动开机之后,就是登录了哦。现在大家用的操作系统,以Windows XP居多,但是也有不少读者还是用着Windows 98和Windows 2000(其实Windows 98就是一个非常好的游戏平台哦,我现在就是在Windows 98下玩游戏,即使是死机,重启速度也很快啊,哈,不是Windows XP能比的!)。那我们就分开说二种操作系统的登录情况。

  Windows 98

  1.清除密码法

  首先将系统所在分区内所有以.PWL为后缀名的文件全部删除;然后,依次点击“开始-设置-控制面板”,双击“网络”,在弹出的“网络”窗口中单击“配置”选项卡,将“主网络登录”下拉文本框中的“Microsoft网络用户”项选中,点“确定”按钮,然后按照提示插入Windows 98盘或指定备份有Windows 98源文件的路径,复制相关文件后,重启计算机;这时候,系统仍会弹出登录对话框,不要填写任何内容,直接点“确定”进入系统,以后,再登录系统时,登录窗口就再也不会烦你了。

  2.系统设置法

  依次点击“开始-设置-控制面板”,双击“密码”,在弹出的“密码属性”窗口的“用户配置文件”选项卡中,勾选“此计算机上的所有用户使用相同的首选项及桌面配置”单选框,点“确定”按钮退出。然后,双击“网络”,参照第1种方法中的步骤,将“主网络登录”改为“Microsoft网络用户”。重新启动计算机后,设置生效。

  3.注册表法

  进入“开始–运行”,输入“regedit”,打开注册表编辑器,找到分支“HKEY_ LOCAL_ MACHINE\Network\Logon\ Username”,将值修改为你想自动登录的用户名,接着找到分支“HKEY_ LOCAL_ MACHINE \SOFTWARE\ Microsoft\Windows\CurrentVersion\ Winlogon”,在右边的窗口中新建一个字符串值,命名为DefaultPassword,将数值设为有效的登录口令即可。

  Windows 2000

  1.系统设置法

  在Windows 2000下,进入“控制面板”,双击“用户和密码”,在“用户”选项卡中取消“要使用本机,用户必须输入用户名和密码”单选框前的钩,点击“应用”,系统会提示输入管理员密码,按照提示输入即可。

  2.注册表法

  点击“开始–运行”,输入“regedit”,打开注册表编辑器,找到分支“HKEY_ LOCAL_ MACHINE\SOFTWARE\ Microsoft\Windows NT\CurrentVersion\Winlogon”,在右边窗口中新建两个字符串值“D e f a u l L U s e r N a m e”和“DefaulLPassword”,分别赋值为你想自动登录的用户名和密码,然后再新建一个名为 “AuToAdminLogon”的字符串并赋值为1。这样启动时Windows就会帮你自动输入用户名和密码,实现自动登录了。

  Windows XP

  在Windows XP中,要通过Windows来实现自动登录,则只能设置一个用户(即计算机管理员),并且该帐号没有设置密码。在“控制面板”中,双击“用户帐号”,在弹出的“用户帐号”窗里勾选“使用欢迎屏幕”复选框,单击“应用选项”按钮,这样对于单用户将自动登录进入Windows XP。

  自动关机

  由于微软公司没有提供专门的工具来实现自动关机,那么我们就要自己动手咯,自己动手丰衣足食。

  Windows 98

  我们在Windows 98中,建立一个“自动关机”的“计划任务”,在“自动关机”对话框中的“运行”设置如下: C:\Windows\System\Rndll.exe User. exe,ExiLWindows这里我们假设你的Windows 98是安装在C盘的Windows目录下哦。如果你安装在D盘,那么这单就要改成D了。

  Windows 2000/XP

  Windows XP的关机功能是通过Shutdown. exe程序来控制的,这个程序位于Windows\System32文件夹中。如果想让Windows 2000也实现同样的效果,就必须把Shutdown.exe系统目录下复制到例如Winnt\System32下。

  下面我们介绍一下如何实现自动关机的功能,比如你的电脑要在22:00关机,可以选择“开始–运行”,然后输入“at 22:00 Shutdown-s”,这样,到了22点电脑就会出现“系统关机”对话框,默认有30秒钟的倒计时并提示你保存工作。如果你想以倒计时的方式关机,可以输入“Shutdown. Exe-s--t、3600”,这里表示60分钟后自动关机,“3600”代表60分钟。

  设置好自动关机后,如果想取消的话,可以在运行中输入“shutdown -a”。另外输入“shutdown -i”,则可以打开设置自动关机对话框,对自动关机进行设置。

  怎么样?方便吧?不过需要注意的是,这里的时间都是24小时制的,例如,晚上八点,就是20点哦,不要把命令输入成“at 8:00 shutdown -s”,这样的话就不是晚上八点关机了,呵呵。

  另外可以通过第二方的软件来实现定时关机的功能,例如,定时关机2. 0、e族自动关机和阿达自动定时关机器等等。

  怎么样?这下你的机器就自动化多了吧?其实Windows还是有很多很好的功能,可是就是不知道为什么微软不公开出来,害得我们还以为没有这些功能呢!

范文五:人走与茶凉 投稿:姜贺贻

常言道:“人一走,茶就凉。”此

  语出自何处,不得而知,仅知流行于世已久,而且还会流行下去,因为有人从某种位置上一下来之后,就会领略到这句话的滋味。

  我自己也常常因此而发出感叹:是啊,人走茶凉,人情冷暖,世态炎凉,没有意思。话听熟了,感慨也发得多了,突然间产生了一种逆想:人走了如果茶不凉的话,谁来向茶杯里续水?每个走了的人都要保留一杯茶,而且是杯热茶,这茶馆就只能关门大吉了,新来的茶客坐在哪里?老年间,茶馆里倒是有个规矩,茶客临时离开,可以把茶壶盖翻过来,表示临时出去一下,等歇还要回来。茶博士照样向壶里加水,那茶倒是不会凉的。不过,这要有一个前提,就是走了还得回来,如果你走了就不回来,那茶杯当然要收掉,洗净收好,恭候新客,这是事物的规律,老茶客们又何必闷闷不乐,怨张怪李。

  再细细一想,不对,事情并非如此简单。那茶杯可不是普通的杯子,那杯子里也不是普通的茶水;那杯子是个魔袋,除正常的工作以外,各种各样的好东西都装在里面。有精神,有物质。物质变精神,精神变物质,而且都是合理合法,合情合理,是一种无形资产。此种无形资产难以估价,因为那价值是依杯子里的水位的高低而定的;高位的价值不菲,低位的也值四两茶叶或一条香烟,或某种行事的方便。

  人们向某种位置上一坐,双手捧起那杯热茶的时候,那魔杯的磁场效应就产生了,它能使人陡增力量、智慧、魅力。在一定的场合下,走路在前面,讲话在后面,讲话虽然并不精彩,却也能使人连连称道,频频点头。如果真有精彩独到之处,那更是让人赞叹不已。公事当然如此,私事更有诸多方便,想为自己、为亲朋办点儿公事以外的事,只需做出某种示意,事情便会办妥,而且决不是仗势欺人,也非强夺豪取,更谈不上行贿受贿,那些都是土佬儿或亡命之徒干的事,水平太低。

  有人初登高位,开始捧起那只茶杯时,确实还有点不习惯,觉得自己没有这么大的能耐,要想办成一件事也没有那么容易。久而久之也就习惯了,上瘾了,甚至每天都要把那热茶嘬上几口,才能够血脉通畅,心旷神怡。

  遗憾的是世界上没有不散的筵席,总有一天会离开那个茶座,放下那只茶杯。人一走,茶就凉了。人走茶凉还是一种比较客气的说法,实际上是人一走,茶就没了,连杯子都收掉了。洗净过后,被别人捧在手里。

  茶杯不见了,磁场当然也就消失了,那些附加的力量与智慧,风采与魅力,也就乘风归去,消失在遥远的记忆里。谁想追求一个纯真的社会,谁想打碎那魔力无穷的茶杯,都是不可能的,也许有可能使那杯子的磁场效应小一些,杯子的透明度高一点,可那高明的魔术师照样可以在玻璃箱内变把戏。惟一的办法只有靠自己了,当你捧起那只魔杯时,你就只能把玩一番,认清它的魔力,用于对工作的推动。不要私自去饮那杯中的茶,宁可自备保健杯一只,渴了便饮浓浓的香茗,慢慢地喝,细细地品,把那人生的三味从头品尝,那会别有一番滋味在心头。

范文六:人走了,茶别凉 投稿:周陭陮

在很多企业对离职员工采取“终身封杀”态度时。也有许多企业在向离职员工挥动橄榄枝。这一看似巨变的枢纽,完全可以掌握在管理者手中。

  

  如今的职场人士,恐怕没有多少人没经历过离职。在不同原因的离职中,企业的表现也往往不同,或者是闪电辞退,或者积极挽留,但相同的是,人走茶凉――无论你曾经是多么受重视,一旦离职,与原单位的关系便会迅速降温。

  而今,这样的形势正在发生改变。越来越多的企业意识到:离职的员工一样有价值,甚至,他们可能成为企业的宝藏!因此,与离职员工保持密切的联系,并且充分利用他们的价值,才是明智之举。许多跨国公司以及内资公司都开始组建一种与离职员工保持联系的组织――“老同事俱乐部”。

  

  “老同事”的价值

  

  “老同事俱乐部”起源于西方国家,其中的“老同事”指的是已经离职的员工。这个俱乐部的目的,就是要将这些离职员工的智慧和经验依然留在企业里,并且欢迎他们在适当的时候回归企业。

  

  不知你是否已注意到一个现象,国内越来越多的优秀企业在人力资源部门中设立了一个新的职位――ER(企业员工关系)。这是一个服务于企业的雇主品牌,服务于企业的员工内部沟通、员工关系,为人才战略服务的职位。而这里所说的员工关系,并非只针对公司现有的员工,还包括:已经离职者、退休者、大学毕业生,以及潜在的、未来的员工。“老同事俱乐部”与此很有些相似,就是把离职、退休的员工,和企业现有的员工组织在一起,形成一个人力资源平台。

  可不要小看这些似乎与企业已经分道扬镳的群体,从他们身上,企业可以获得意想不到的收益。

  过去,企业通常只关注离职的员工去了哪个企业,或者什么行业,以及为什么要离开,通过这些分析,来寻求吸引人才和留住现有员工的最佳方式。但事实上,老同事对公司还有更大的价值。

  

  第一,离职员工中,不乏愿意回归企业的人才。这些人因为早就经历过与企业的磨合,对企业更熟悉,更易融入企业文化,好马再吃回头草,也有更高的忠诚度。

  

  第二,由于离职者了解该行业,一般更容易选择去类似企业和相关行业,或者是上下游的合作伙伴企业。在离开企业期间,他们往往接受了更多的相关培训,获得了更为丰富的能力、经验,产生了新价值。

  

  第三,对于自己曾经的工作单位,多数人会给予更高的关注度。同时,离职员工很有可能会代表新东家,与原东家成为业务上的合作伙伴,或者为原东家介绍新客户、推荐适合的人才。这对企业来说,都是商机!

  

  第四,离职员工往往能客观地给企业提出意见和建议,更有利于企业管理环境的改善。

  

  第五,老同事可以为在职的员工提供业务上的帮助,有利于使好的经验传承下去。

  其中的道理其实如同多年来热度不减的校友会一样,即使已经毕业多年,老校友们依然愿意继续为学校做些事情。而同学们也乐于组织聚会,沟通感情和交流信息。

  每个人都生活在多种的“圈子”中,这个圈子就是每个人独特的资源,每个圈都有其特有的功能。相互之间可能会有重合,但并不能完全替代。恰当地“利用”这个圈子,可以使你在工作生活中如鱼得水,而作为这个圈子的组织者之一,管理者要记住:即使员工离职了,对企业的感情也不可能顿时消失,因此,管理者要学会延续这种感情,最充分地运用这些离职员工的价值。

  

  人走,茶别凉

  

  目前,组建老同事俱乐部已经是人力资源部门的新潮流。如果你所在的企业尚没有精力顾及于此,作为部门经理人,如果你肯提前做一些“功课”,会将你所在的群体营造成一个精英荟萃的“圈子”。事实上,老同事有时甚至要比在职的同事还要“忠诚”。

  

  首先,要为老同事建立个人档案。比如:生日、爱好、特长,和曾经的职务以及进入企业的时间;还包括曾经在企业获得过哪些成绩,在哪些方面有专长,离职后去了哪家公司(或行业),职务是什么,待遇如何,以及离职原因等情况,当然是越详细越好。不要以为你对曾经的下属足够了解,记录这些信息远比存储在大脑里更为有效。

  之后,需要做的是,根据档案的信息,在适当的时候给予他意外的惊喜。比如:生日时送上祝福;公司组织活动,并且是他热衷的项目时,还可以请他回来参加等。如果你曾经的员工发现:自己离职后与原企业的距离不是更远,而是更近,就证明你的努力成功了一半!即使他是另谋高就,曾让你痛心也没关系,他极有可能回流:如果他本来就不是你欣赏的,也别担心“浪费”了你的工夫。请相信,未来他也许会给你带来更多的价值,比如:新的业务或新人才。

  当然,你也完全可以通过老同事的个人档案,明确对每个人的关注程度。对那些可能成为潜在客户或合作伙伴的人,那些你期待他回归的人,给予更高的关注度就是明智的。你甚至可以将这种关注度用星级来区分,标注出你的重点关注对象。

  

  让老同事成为你的网友

  

  除了这种原始式的关怀外,充分利用网络可以让你的工作更轻松细致。

  很多企业都有自己的网站,可以在网站中单独开辟一个与老同事共享的空间。这个空间可以设置几个功能区,比如:意见建议区、经验交流区、疑难解答区、业界动态区、企业动态区、人才招聘区、诚征合作区等。

  

  第一,经理人要能“挑起事端”。比如:通过设置话题,引发老同事与在职员工的参与和讨论。非常了解企业的老同事,站在企业之外,往往会更为客观和有建设性,此时的老同事是非常好的外脑。

  

  第二,要鼓励老同事当“意见大王”。虽然很多企业都有离职面谈,并希望借此弄清离职原因,但又有多少人会实话实说呢?而在离职一段时间后,倒很有可能说出实情,而且这些多数是经理人还没有察觉的管理问题。聪明的经理人当然知道,这不仅有利于自我审视,并在工作中加以改善,还可以更好地留住现有的优秀员工。

  

  第三,虚心向老同事请教。即使再好的工作交接,也会有一些经验流失。因此,新员工可以通过给老同事留言,或者一对一地向老同事请教问题,来寻求指导。

  

  第四,给老同事更多的信息。“将欲取之,必先与之”的道理,经理人一定要牢记。对于业界信息、行业动态这些公开信息,我们不妨用些时间把它们搜集起来,并且定期放到网站里,并发到老同事的邮箱里。价值就是在这种双向的交流中产生的,这样不仅可以使经验传承下来,并且也使老同事得到了充分的尊重和荣誉感。

  

  第五,老同事也是最好的推销员。由于老同事更了解老东家,在有与外界合作的机会时,往往会优先考虑老东家;同时,由于老同事非常了解企业及文化,能给企业推荐更为合适的人才;再者,老同事也可能会因为老东家有更为适合的职位,而考虑

回归企业。

  同时,完全可以让某些老同事当版主和管理员,或者给乐于分享的老同事以更多的权限。对于这些俱乐部中的主力,也可以通过他们去凝聚更多的老同事加入并积极分享。

  不必担心离职的老同事吝啬,不为老东家奉献经验和智慧。作为职业经理人,每一次选择都往往是出于自己职业生涯的考虑,因此离职并不意味着企业不好,而是有一个更适合自己职业生涯发展的机会。同时,每个人在企业里都会有相知相惜的上司、下属、伙伴和朋友,都有自己曾经倾注了热情的事业。而且,离职者往往还会在这个行业里,即使现在不能再做同事了,将来依然有可能会有业务往来。同时,在老东家那里还可以得到那么多丰富的资源和信息,自己怎么好意思一毛不拔?

  

  在Party上相聚吧

  

  作为较大的企业和部门,不仅需要网络平台,一部老同事热线也非常必要。这条热线专门用来与老同事沟通,通知他们参加活动等等。

  比如:来场线下的聚会。可以是一个西式的鸡尾酒会,一次酒吧里的小聚。总之,大家在非常轻松的状态下,很容易表达出真实的情绪。有的老同事想回归企业,但往往不好意思说,在这里他就可以半开玩笑地表达一下:“如果我回来,还欢迎吗?”或者有的经理人因为当年职务所限,没有挽留住员工,此时你可以语重心长地问一句:“如果有适合你的更高的职位,你愿意回来吗?”

  再比如,问问老同事当初离职的真正原因,有没有过遗憾和后悔,都是很好的机会。

  当然,老同事俱乐部是一个具有战略意义的事业,但又并非适合任何类型的企业和行业,它更适用于行业壁垒比较高的行业。比如IT业,由于发展速度快,人才流动更新也快,但人才往往还会在这个行业中。金融业、投行行业、咨询行业,以及专业服务行业等,也具有这种行业特性。同时,适合建立老同事俱乐部的行业普遍是复合型人才、专业型人才和稀缺性人才密集的行业。

  然而,有的经理人一定会担心:这样的沟通平台,会不会导致老同事给新同事传播企业的负面消息?有这个可能。因此,成立老同事俱乐部的企业,在管理上应该非常规范,并且勇于接受这些问题的暴露。其实,即便不建立俱乐部,公司里也还有老员工,小道消息传播的途径依然会存在。既然没有办法控制,那么就要有效地疏导。

  当然,这不仅需要老板有足够的胸怀,同时企业还要足够民主和开放。在这样的氛围里,老同事俱乐部不仅会成为经理人的一面镜子,更会成为他的智囊团、好朋友。

  

  编 辑 陈 玮

范文七:“人走茶凉”好 投稿:罗纣纤

随着党委、政府换届工作的逐步深入,人事开始陆续调整到位,一些干部不可避免地离开原来岗位,调离、退休或升迁。最近,听一位调走的老领导感叹说,现在真是世风日下,人走茶凉啊。一问才得知,他发这番感慨的原因,是他调任新职后,向继任领导打招呼,要求把自己司机的职务提一下,被拒绝了。我听后,不禁为这位继任领导勇于坚持原则的做法叫好。

  本来,换届之际,领导干部的职务调整交流是一项很正常的事,但在一些地方、一些领导身上却出现了一些不正常的现象。比如有的领导调任新职后,还占着原来的办公室不放,文件资料不交,财务手续不结;有的领导还要将原单位的工作用车、配备的笔记本电脑带到新单位长期占用;有的仍在插手原单位的人事、财务工作;还有的在调任之际,突击提干,违规进人,分钱分物,为亲朋好友谋取好处。在中纪委中组部通报的买官卖官案件中,就有河南省平顶山市新华区委原副书记、区长于玲在2006年1月至2月,即将调离舞钢市委副书记、市长岗位之际,违反程序,擅自签批同意舞钢市31个事业单位突击进人105名的案件。虽然于玲现已受到党内严重警告处分,并被免职,但其带来的负面影响却不可低估。一些调任领导干部的这些做法,使新任领导和有关同志左右为难。

  更有甚者,一些心术不正的人趁新老领导交替之际,钻“空子”,捞“油水”,向新任领导提出一些不合理的要求:比如说某某事情上一任领导已经点头同意,要求给予解决;有的明明是违犯单位规定的事情,也生拉硬扯是以前领导已经表过态的,要求予以办理,给新的领导班子带来了许多工作难题。

  报载,某地一位县委书记调离到另一个地方任职,临行前,他在其最后一次全县领导干部大会上公开宣布:“我的手续已经交接完毕,从今天起,我以前表过的态,同意的事,甚至打着我的牌子,开口子办这事办那事的,一律作废。”会后,同志们都称赞他这种主动“人走茶凉”的做法好。

  这位领导为我们树立了榜样。我们每一位领导干部在调任离开之前,对自己的工作都应主动向新任领导和同志们“交底清铺”,自觉做到“人走茶凉”。这样,既能在离去时留下一个美好的政声,又使那些别有用心的人无空子可钻。同时,新任领导在大是大非问题上,也要敢于坚持原则,勇于叫板碰硬,不怕背“人走茶凉”的骂名。

范文八:人走茶不凉 投稿:韦蚡蚢

10月15日,是个周末。这个日期,Lady Gaga,U2乐队和它的主唱博诺,洛杉矶的好莱坞圆形剧场,雅虎网站全球同步直播……这些信息综合起来,恐怕再不时尚的人也会产生合理的联想:这应该是一场超级诱人的演出。

  事实上,这是一系列华丽表演的序幕。从这天开始,以“十年巨变:威廉・J.克林顿基金会10周年庆典”为主题的系列演出,陆续与大家见面。所有演出的门票收入也只有一个目的:为该基金继续注入资金,服务更多需要它的人。在一份声明中,克林顿谦逊地表示:“几位当今最有影响力的演艺明星愿为我的基金会贡献力量,令我深感自豪。”他说,过去十年里,这只基金总共筹划了100多亿美元,帮助近3亿人改善生活。

  人走茶凉,说的是世态炎凉,也多指当权者一旦离职后的凄楚。舞台小天地,人生大舞台。自愿选择从政的人,大概都是天生的表演大师,喜欢不断给自己寻找“麻烦”,并且勇于承担责任。但这样的人一旦退休离开了政治舞台,如何打发那些空闲的日子呢?

  撰写回忆录,应该是大多数退役当政者必做的功课。一个领袖,必然在执政中不断面临挑战,遭遇危机。当时,他为什么选择方案A而不是方案B?做出决定之前,他需要考虑哪些方面?这些,既是留给后继者的宝贵财富,也是为自己辩护(或者变相地树碑立传)的一种手段。即使发现决策有误,也得留一个前车之鉴。因此,除非遭遇意外(如肯尼迪遇刺),他们总会留下一点东西。甚至有些已被查出患有绝症的领袖,比如法国前总统密特朗,在卸任前就提早做完了这份功课。

  然而,必做功课之外,退休政治家的人生,却是千差万别。有人风光无限,仿佛重获新生;也有人寂寞无事,“蜗居”养老。

  当然退休时的年龄和身体状况,是一个可供参考的数据。召集众明星为基金会祝兴的克林顿,今年8月刚刚度过65岁生日,而他从总统位置退休下来,竟然已经是十一年前的事情。因此我们看到,克林顿退休以后,除去忙于撰写回忆录、外出演讲等一些美国退休总统必做的“程序性”和“常规性”活动外,他还创办了慈善基金会,充当联合国特使,为夫人竞选总统出谋划策,忙得不亦乐乎。反观美国另一位退休总统罗纳德・里根,退休以后病魔缠身,在辞世前十年已经淡出人们视线。当然这个结果,和他高龄当选不无关系(里根就任时已经69岁)。

  不过,有些时候年龄似乎也不是太大问题。1926年出生的法国前总统吉斯卡尔・德斯坦,至今仍然活跃在欧洲政坛。离开总统宝座,德斯坦退而不休。他在2002年2月出任欧洲制宪筹委会主席,直接领导起草了“欧洲宪法草案”。2003年6月,欧盟罗马峰会批准欧宪草案,德斯坦从此挣得“欧洲宪法之父”的美称。虽说德斯坦当了多年法国总统,但其最出彩的历史功绩,却是卸任之后为欧盟做的这点“小事儿”。他55岁谋求连任总统失利,却在76岁成功推动欧洲宪法启动。人走茶不凉,功夫主要在茶外。

  而且要想让自己在卸任后仍然是块香饽饽,在任内就必须把功课做足。尽管克林顿在任内曝出拉链门丑闻,并在全世界闹得沸沸扬扬,但因其创造了“高增长,低滞胀”的新经济神话(连续120个月保持经济增长,创造2200万个就业机会,不仅成功摆脱2900亿美元财政赤字,还留给继任2360亿美元盈余),从而“一白遮百丑”,给美国人留下无数甜美的回忆。有了这些基础打底,加上克林顿自己潇洒的作派,因此他也就有了吹牛的本钱:“如果给我第三次竞选的机会,我相信还会成功。”再看他的继任小布什,却完全是两重天地:先有9.11的当头一棒,后有两次战争遗留的政治创伤;花光前任的全部积蓄,又拉下上万亿美元的饥荒。2009年底,英国《独立报》在小布什卸任几近一年的时候派记者调查他的退休生活,发现这位前总统除去埋头写书(《抉择时刻》,2010年11月问世)和应邀演讲以外,几乎总是“蜗居”家中。遛狗,帮夫人刷盘子,参加社区活动,几乎成为他的全部生活。这样的抉择,是淡泊世事的洒脱,还是远离是非的逃避?恐怕只有其本人才能甘苦自知了。

范文九:人走茶不凉 投稿:王淄淅

去年 1 O月 1 5日。 是个 周 末 。这 个 日期 ,ayG g , 2 队  L d  aa U 乐

和它 的主 唱博 诺 . 洛杉 矶 的好 莱 坞 圆形 剧场 . 雅虎 网站全 球 同步 

直播 ……这 些信 息 综合 起来 。恐 怕再 不 时 尚 的人 也 会产 生合 理  的联想 : 这应 该是 一 场超 级诱 人 的演 出。   事 实上 , 这是 一 系列 华丽 表演 的序 幕 。 从这 天 开始 , 十年  以“ 巨变 : 威廉 ・. J 克林 顿基 金会 1 O周 年 庆典 ” 主题 的系 列演 出 , 为 陆  续 与大 家见 面 所 有演 出的 门票 收 入也 只有 一个 目的 : 为该 基金  继 续注 入 资金 . 服务 更 多需要 它 的人 。在 一份 声 明 中 , 克林 顿谦 

逊 地表 示 :几 位 当今最 有 影 响力 的演艺 明星愿 为 我 的基金 会 贡  “

献 力量 . 令我 深感 自豪 。” 他说 , 去 十年 里 , 只 基金 总共 筹 划  过 这 了 10多亿 美元 . 助近 3亿 人改 善生 活 。 0 帮  

21. 0 2 2◆下 ◆ 领导文萃  61  

人走 茶凉 . 的是 世 态炎 凉 . 多指 当权 者 一旦 离 职后 的凄  说 也 楚 。 台小 天地 , 生 大 舞 台 。 舞 人 自愿 选择 从政 的人 . 大概 都 是天 生 

的表 演 大 师 , 欢 不 断给 自己寻 找 “ 烦 ” 并 且 勇于 承 担 责 任 。 喜 麻 .  

但 这 样 的人 一旦 退休 离 开 了政 治舞 台 .如何 打 发那 些 空 闲 的 日  

子 呢?  

撰 写 回忆 录 . 该是 大 多数 退役 当政者 必做 的功课 一个 领  应 袖, 必然 在 执政 中不 断 面 临挑 战 , 遇危 机 。 遭 当时 , 为什 么选 择  他 方 案 A 而不 是 方 案 B 做 出 决定 之 前 . 需 要 考 虑 哪些 方 面 ? ? 他 这  些 , 是 留 给后 继 者 的宝 贵 财 富 . 是 为 自己辩 护 f 者 变 相 地  既 也 或 树碑 立 传1 一种 手段  即使 发 现 决 策有 误 . 得 留一 个 前 车 之  的 也

鉴 。 因此 , 除非 遭 遇 意外 f 肯 尼迪 遇刺 1他 们 总会 留下 一 点 东  如 ,

西 。甚 至有些 已被查 出患有 绝 症 的领 袖 .比如法 国前 总统 密 特 

朗, 在卸 任前 就 提早 做 完 了这份 功课  然而 , 做 功课 之外 。 必 退休 政治 家 的人 生 . 是 千差 万别 。 却 有 

人风 光无 限 , 佛 重获 新 生 ; 仿 也有 人 寂寞 无事 .蜗居 ” 老 。 “ 养  

当然 退休 时 的年 龄和 身体 状 况 . 一个 可供 参 考 的数据 召  是

集众 明星 为 基 金会 祝兴 的克 林 顿 .去 年 8月 刚 刚 度 过 6 5岁 生 

日. 他从 总统 位 置退 休下 来 . 然 已经是 十 一 年前 的 事情 。因  而 竟

此 我 们 看 到 , 林 顿 退休 以后 , 克 除

去 忙 于 撰 写 回忆 录 、 出 演讲  外

等 一 些 美 国退 休 总统 必 做 的“ 序 性 ” “ 规 性 ” 动外 . 还  程 和 常 活 他 创 办 了慈 善基 金会 .充 当联 合 国特 使 .为 夫人 竞 选 总统 出谋划 

策, 忙得 不亦 乐 乎 。 观美 国另一 位退 休 总统 罗 纳德 . 根 . 反 里 退休 

以后病 魔缠 身 .在 辞世 前 十年 已经淡 出人们 视 线  当然 这个 结  果, 和他 高龄 当选 不无 关 系f 根 就任 时 已经 6 里 9岁) 。  

不 过 , 些 时 候 年龄 似 乎 也 不是 太 大 问题  12 有 9 6年 出生 的 

6  2 领 导 文 萃 2 1  2 ◆下 ◆ 02  

法 国前 总统 吉斯 卡 尔 . 德斯 坦 。 至今 仍 然 活跃 在欧 洲政 坛 。离 开 

总统宝 座 . 斯坦 退 而不 休 。他 在 2 0 德 0 2年 2月 出任 欧洲 制 宪筹  委会 主席 . 接领 导起 草 了“ 洲宪 法草 案 ” 0 3年 6月 , 直 欧 。2 0 欧盟 

罗马 峰会 批 准 欧 宪 草案 . 斯 坦 从 此挣 得 “ 德 欧洲 宪 法 之父 ” 的美 

称  虽 说德 斯坦 当了多 年法 国总统 . 其最 出彩 的历史 功绩 , 但 却  是 卸任 之后 为 欧盟 做 的这点 “ 事儿 ” 小  他 5 5岁谋求 连任 总统 失 

利. 却在 7 6岁成 功 推动 欧洲 宪法 启 动 。 人走 茶不 凉 . 夫 主要在  功

茶外。  

而且 要想 让 自己在 卸任 后 仍 然是 块香 饽 饽 .在任 内就必 须  把 功课 做 足 。 管 克林 顿在 任 内曝 出拉链 门丑 闻 , 在 全世 界 闹  尽 并

得 沸 沸 扬 扬 . 因其 创 造 了“ 增 长 . 滞 胀 ” 但 高 低 的新 经 济 神 话 f 连  续 10个 月 保 持 经 济增 长 . 造 2 0 2 创 2 0万 个 就业 机 会 , 仅 成 功  不 摆 脱 20 9 0亿 美 元 财政 赤 字 ,还 留给 继任 2 6 3 0亿 美 元盈 余1从  ,

而“ 白遮百 丑 ” 给美 国人 留下无 数 甜美 的 回忆 。 了这些 基础  一 , 有

打底 .加上 克林 顿 自己潇 洒 的作 派 .因此他 也 就有 了吹牛 的本 

钱 :如 果 给我第 三 次竞 选 的机 会 , 相 信还 会 成功 。” 看他 的  “ 我 再 继 任小 布什 , 却完 全是 两 重天 地 : 先有 9 1 . 1的当头 一棒 . 后有 两 

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元 的饥 荒 。2 0 0 9年底 , 国《 立 报 》 英 独 在小 布 什 卸任 几 近一 年 的 

时候 派记 者调查 他 的退 休生 活 .发现 这位 前 总统 除 去埋 头 写书  (抉 择 时刻 》 2 1 《 ,0 0年 1 月 问世) 1 和应 邀 演讲 以外 , 乎 总是 “ 几 蜗 

居 ” 中 。遛 狗 , 家 帮夫人 刷 盘子 , 加社

区活动 , 参 几乎 成 为他 的全 

部生 活 。 样 的抉 择 , 这 是淡 泊世 事 的洒 脱 , 是远 离是 非 的逃避 ? 还  

恐怕 只有 其本 人 才能 甘苦 自知 了  

( 自《 摘 世界 知识 》  )

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范文十:人一走,茶就凉 投稿:严知矦

人一走,茶就凉

护眼色:绿 橙 棕 黑 字体:粗体 大 中 小 发布时间:2013-5-23 17:54:04 繁體版

俗话常说“人走茶凉”。人一走,茶就凉,是自然规律;人刚走,茶就凉,更是道出了世态炎凉。

一杯茶, 佛门看到的是禅,道家看到的是气,儒家看到的是礼,商家看到的是利。

我们毕竟行走在人间红尘,人走茶凉本是人生常态。既然人都走了,何必眷恋那杯身后的茶,是否依然为你而热,也许本身就是一种执着与贪恋。该来的时候,它热情地迎接你,这也足以让我们感恩。既然我们都走了,凉就凉了罢!

茶说:我就是一杯水,给你的只是你的想像,你想什么,什么就是你。其实,低头喝茶,映照的却是你的心。心即茶,茶即心!

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