信贷经理岗位职责_范文大全

信贷经理岗位职责

【范文精选】信贷经理岗位职责

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【专家解析】信贷经理岗位职责

【优秀范文】信贷经理岗位职责

范文一:信贷管理部职能和岗位职责 投稿:秦屹屺

广西XX支行

信贷管理部职能和岗位职责

工作职能

一、负责制定支行信贷工作发展规划,建立健全信贷管理制度和管理办法,确保支行信贷业务发展计划的全面实施和经营目标实现。

二、负责支行本外币各类信贷业务的审查工作。

三、负责落实执行信贷审查岗位的各项管理制度,建立支行审贷分离机制。

四、负责支行本外币各类贷款发放的审核和管理工作,落实执行放款审核岗岗位的各项管理制度。

五、负责支行贷款业务的贷后检查工作。

六、负责支行信贷审查委员会的组织工作。

七、负责支行信贷业务的尽职审(核)查和管理,对信贷业务运行进行统计和分析,为管理层提供决策依据。

八、严格执行有关信贷制度,在授权范围内开展信贷风险监测、检查分析,负责信贷档案的审核和整理移交,组织开展贷款五级分类工作,加强信贷资产质量管理。

九、负责按总行要求制定支行信贷发展的中长期规划和年度计划,对本部门内部的工作和资源进行统一协调安排,确保正常有序开展工作。

十、负责制定支行信贷工作培训计划,并会同相关部门对支行信贷人员实施培训、选拨等工作。

十一、完成行领导交办的其他工作。

岗位设置

(一)部门经理岗;

(二)审查岗;

(三)放款审核岗(兼);

(四)风险经理岗(总行派驻);

(五)贷后管理岗(兼)。

岗位职责

(一)部门经理职责

1.负责部门的日常管理;

2.负责有关信贷管理审查规章制度的实施;负责制订本部门内部管理制度,并对执行情况进行监督和检查;

3.负责部门的岗位设置及人员分工,及部门的员工管理考核;

4.负责监控、分析部门运行中的主要问题,提高业务操作的效率和合规性;对工作中出现的问题进行科学地分析,并及时、有效地反馈给支行领导,以便做出必要的决策;

5.负责检查和监督审查岗的工作情况和工作质量,不断优化

审查流程,建立有效的风险控制手段,提高业务效率和业务的规范化,标准化;

6.负责落实执行放款审核岗岗位工作,加强贷款发放的审核和管理,规范支行用信管理。

7.负责建立贷后风险综合管理科学、有效的管理流程,提高业务的操作效率。

8.负责检查和监督风险(贷后)管理岗的工作情况和工作质量,对工作中出现的问题进行科学地分析,并及时、有效地反馈给支行领导,以便做出必要的决策;

9.负责支行信贷档案按总行的要求进行科学、有效的日常管理,并对档案管理中出现的问题向支行领导反馈意见及建议;

10.负责组织本部门的培训工作,并协助相关部门组织对支行业务人员的培训;

11.就下属人员提出的合理化建议,进行科学绩效管理;

12.加强业务学习,不断提高自身的理论水平及业务能力,努力适合金融业发展的需要;

13.完成领导交办的其他工作任务。

(二)审查岗岗位职责

1.负责严格按照国家及我行信贷业务有关法律、法规及规章制度,在授权范围内对信贷业务进行审查评价,并在规定时限内做出审查意见或建议;对经审查认为有疑点的信贷业务或事项,

要求客户经理或尽职调查人员进行再调查并提交补充调查报告或尽职调查报告;

2.负责审核抵(质)押权属的合规、合法性,确定抵(质)押物的公允价值;

3.根据估价相关资料,通过查询抵押同类房地产市场销售均价,对借款人提供的抵押物价值的合理性进行判断;

4.出具《估价报告》,抵押物存在贬值或变现风险的,应在报告中明示,并在申请审批表中签署估价意见;

5.负责对尽职调查人员的日常工作及尽职调查质量进行评价,并向部门经理汇报;

6.密切关注市场、客户和同业的发展动态,向部门提供建议和咨询;

7.对贷款资料的完整性、有效性及合规性负审查责任;

8.就贷与不贷,贷款金额、期限和利率等事项签署意见后报部门经理及主管行长。

9.加强业务学习,不断提出自身的理论水平及业务能力,努力适应金融业发展的需要;

10.完成领导交办的其他工作任务。

(三)放款审核岗岗位职责

1.负责对放款申请资料的合规性、完整性和表面真实性的最终审核;

2.负责对放款审批流程合规性、完整性的审核;

3.负责对借款人提款合法、合规性的审核;

4.负责对采用的贷款支付方式和金额标准的合理性审核;

5.负责定期检查借款人用信情况,并形成检查报告报经营主责任人和管户客户经理。

(四)风险经理岗岗位职责

现阶段风险经理的主要工作职责是贷后管理工作,包括贷后检查、作业监督、分类审核、贷款催收以及风险分析与报告等,具体为:

1.负责会同客户经理开展驻在机构授信业务的贷后管理工作,贷后检查报告由客户经理负责撰写,风险经理对客户经理的贷后检查报告进行审核确认;

2.负责对驻在机构重点客户按月定期撰写贷后检查风险分析报告,重点客户名单由驻在机构与总行风险管理部共同确定;

3.在授信业务档案入库前,检查档案的完整性和有效性,督促客户经理及时移交档案资料;

4.负责驻在机构授信资产的风险分类初分结果和贷款减值测试结果的审核;

5.贷款到期前负责提示并督促客户经理做好催收工作;对不能按期偿还或形成不良的贷款,督促驻在机构制定风险控制或清收处置方案;

6.对驻在机构授信业务的潜在风险提出预警,会同客户经理制订和采取相应的风险防范和缓释措施,并监督风险防范措施的落实;

7.向驻在机构负责人报告贷后监管、授信风险监测等情况,按月撰写风险分析报告,并于每月初8日前报送总行风险管理部,重大事项随时报告;

8.派驻风险经理以组为单位每季初10日内向总行风险管理部提交风险管理及信贷政策建议书;

9.完成总行交办的其他事项。

(五)贷后管理岗岗位职责

1.负责对支行信贷作业的监督。负责核实尽职调查人在信贷管理系统的主要要素录入情况及担保的落实情况,根据最终审批意见审核出帐申请,并对出帐的真实性、有效性负责;

2.负责审核经审批通过的贷款业务授信文件的完整性、合规性;审核经审批通过的贷款业务授信法律文件要素填写的规范性、一致性和准确性;

3.负责协助相关部门对信贷档案按总行要求进行科学有效的日常管理;

4.负责对信贷档案交接签收工作;

5.负责信贷台帐的建立、登记工作;

6.负责对支行信贷业务的统计上报工作;

7.负责抵押登记办理工作,并及时将相关信息登录系统;

8.领取抵押权利凭证,并通知相关客户经理和放款审核岗;

9.对支行贷款业务抵押前、抵押中、抵押后的贷款资料进行整理、保管、并及时移交给有关人员;

10.执行信贷档案借阅、归还、结清、销毁和保密等各项制度;

11.负责押品契证借阅、归还及登记管理工作;

12.负责信贷管理系统的使用和维护工作;

13.加强业务学习,不断提高自身的理论水平及业务能力,努力适合金融业发展的需要;

14.完成领导交办的其他工作任务。

范文二:信贷管理部岗位职责 投稿:夏滎滏

(四)信贷业务部岗位职责

部门职责:

(一)负责对公司、个人客户的本外币信贷业务和中间业务的市场营销与管理;负责信贷产品和服务的研究与开发需求的制订;负责全行项目的组织协调和贷款评估工作;负责重要公司客户的公司中间业务及信贷调查,以及客户贷款等信贷业务的日常管理工作;负责全行公司客户经理的管理、业务指导和本专业员工的培训。

(二)负责对辖内年度信用等级评定、授信工作审查;负责审查各类贷款(包括流动资金、住房和项目贷款、外汇贷款、按揭贷款、消费贷款)、银行承兑汇票、信用证、保函业务申报资料的完整性、合规合法性。

(三)负责贯彻落实纳入资产管理系统CM2002管理的客户的信用等级评定、授信和其它各项信贷政策及管理制度;负责CM2002客户信贷业务日常转授权管理;负责全行CM2002客户贷后管理的组织实施和指导,对全行CM2002客户信贷政策制度的执行情况和信贷资产质量状况进行非现场监测和现场检查;负责资产管理系统CM2002的应用及日常管理;贷款十二级分类管理和风险评议。

(四)负责全行不良贷款的清收转化、核销、以物抵贷、减免息等工作。制定并落实清收转化不良贷款的政策措施,确定和落实分阶段不良贷款压缩任务,总结推广化解不良贷款的有效做法,指导各网点努力化解不良贷款,保全信贷资产,负责全行法律咨询、审查、指导、经济纠纷案件代理等工作。

岗位说明书

一、信贷业务部主任

岗位编号:202301

岗位名称:信贷业务部主任(秦朝光)

报告工作对象:正、副行长

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:全面负责部门的工作,传达并组织学习上级及本行有关文件、通知和各项规章制度;落实信贷业务部业务目标任务;走访开户企业和单位,负责对公存、贷款市场的开拓和维护,营销我行各类金融产品;负责对支行辖属网点的各类市场业务的指导和管理工作;负责本部门的内控工作,履行反洗钱工作职责。公司贷款审查岗。

工作标准和要求:

(一)审查支行的公司类贷款、票据等业务。

(二)合理安排部门工作,按时完成行长室下达的各项任务。

(三)代表银行维护、稳定和发展与客户的关系,向客户营销银行的产品和服务,以最大限度地利用我行资源,为客户提供优质、高效的服务。同时达到操作制度化、规范化的要求。

1、密切保持与客户的关系。对主要大客户要主动拜访,随时联系,及时发现和满足客户的需求。针对不同客户对银行不同的意见和需求,要及时反馈我行有关部门及有关领导,进行客户分类,区别服务,更要发挥团队精神,优化营销方式,动员全行力量,密切客户关系。

2、以优质的服务,积极营销我行产品。扩大产品知识,提高沟通技能,以便能够认识和充分利用每一个客户的销售机会,向客户推销存款、贷款、结算、中间业务、信息咨询等

金融政策、理财、网上银行等系列服务。

3、收集、整理客户信息,反馈客户的特殊需求,开发新的优质客户。建立和维护信贷档案;定期报送客户分析报告;及时报告客户的重大事件,并提出对策建议;提供本行业务部门或上级行要求的客户信息,积极开发新的优质客户。

4、执行和完成全年度工作目标任务,努力推动我行全年度工作计划的全面完成。

(四)管理职责

1、组织落实日常理工作;

2、负责制定、分解、落实辖内年度信贷考核目标,确保完成上级行下达的任务;

3、负责制定辖内公存业务发展规划,积极开拓存款市场;

4、安排、组织部门人员培训学习;

5、按照总行有关公文处理的规定程序及时处理公文并协调督办;

6、客观、及时、准确地反映公存综合信息;

7、定期或不定期组织、落实调查研究工作;

8、定期考核分析信贷资金综合使用情况,提出问题和建议;

9、完成信贷工作的计划编制、目标考核和工作总结;

(五)信贷管理

1、负责制定、分解、落实辖内年度信贷考核目标,确保完成上级行下达的任务;

2、负责制定辖内信贷业务发展规划,积极开拓贷款市场,有效控制贷款风险;

3、组织落实日常信贷管理工作;

(六)作为部门内控第一责任人,承当本部门月评价工作的牵头、分解实施、督促自查、整改落实工作。按照内控要求,定期汇报部门内控现状,及时发现并报告部门存在的安全隐患。

(七)负责本部门反洗钱工作。作为支行反洗钱领导小组成员,负责对本部门公业务的反洗钱工作。在工作中对发现的可疑交易行为应及时书面向支行反洗钱岗位人员报告。依法协助监管机关、司法机关和上级反洗钱部门进行反洗钱调查。保守反洗钱工作秘密。

(八)按季度向行长室汇报履职情况;

(九)严格保守我行的数据及其他信息机密;

(十)谦虚谨慎,办事效率高,团队精神好。

任职资格:

(一)基本条件:年龄原则上在45周岁以下,具有大学专科及以上学历,5年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行专业知识,具备市场开拓的能力和管理知识,并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、具备较好的市场开拓能力。

4、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

行长室每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室分配的任务;

2、未做好保密的工作,造成不良影响;

3、其他严重错误等。

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202302

岗位名称:信贷业务部副主任(徐增光)

报告工作对象:正、副行长,信贷业务部主任

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:

工作标准和要求:

1、审查支行的公司类贷款、票据业务及国际业务。

2、审查支行的小型、微型企业评级授信工作。

3、在办理业务过程中对发现的可疑交易行为应及时书面向本部门反洗钱岗位人员、支行反洗钱岗位人员报告。依法协助监管机关、司法机关和上级反洗钱部门进行反洗钱调查。保守反洗钱工作秘密。

任职资格:

(一)基本条件:年龄原则上在45周岁以下,具有大学专科及以上学历,5年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行专业知识,具备市场开拓的能力和管理知识,并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、具备较好的市场开拓能力。

4、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

行长室每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室分配的任务;

2、未做好保密的工作,造成不良影响;

3、其他严重错误等。

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202303

岗位名称:信贷业务部副主任(周琴)

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:走访开户企业和单位,负责对公存、贷款市场的开拓和维护,营销我行各类金融产品;负责对支行辖属网点的公司业务指导工作;负责公司业务日常报表和内控检查问题的处理。

工作标准和要求:

1、负责做好支行的资产保全工作。

2、负责支行贷后管理工作,组织“三项制度”、大户分析及五级分类、十二级分类工作,并做好资产质量分析监测工作。

3、负责、组织公司客户、个人贷款的贷后检查工作。

4、配合上级行的各类信贷检查,并负责上级检查及整改书的落实、反馈及奖罚。

5、履行放款中心主管岗职责

(1)审核业务合同,确保签约合同的合法性、有效性和规范性;

(2)审核担保落实资料,确保抵质押登记(冻结)、保险的合法、有效;

(3)审核融资业务流程,确保支行不超越上级行转授权限进行越权审批;

(4)初审前提条件的落实情况;

(5)法人信贷业务完成作业监督职能前移系统中的“放款复核”环节;个人信贷业务完成作业监督职能前移系统中“放款核准管理”环节;

(6)负责放款中心日常管理工作。

(7)认真履行内控职责。

6、在办理业务过程中对发现的可疑交易行为应及时书面向本部门反洗钱岗位人员、支行反洗钱岗位人员报告。依法协助监管机关、司法机关和上级反洗钱部门进行反洗钱调查。保守反洗钱工作秘密。

任职资格:

(一)基本条件:年龄原则上在45周岁以下,具有大学专科及以上学历,5年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行专业知识,具备市场开拓的能力和管理知识,并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、具备较好的市场开拓能力。

4、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

行长室每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室分配的任务;

2、未做好保密的工作,造成不良影响;

3、其他严重错误等。

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202304

岗位名称:信贷业务部综合岗(陈晓雅)

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任、副主任、主任助理

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:负责各类统计资料的编制、各种综合性文字报告材料的起草及各类重要权证资料、印章管理等工作

工作标准和要求:

1、按时、保质编制相关统计资料,及时为有关部门提供数据资料。

2、负责起草年、季、月信贷工作总结和一些综合性文字报告材料及支行风险管理报告。

3、负责文件资料收发、传递、催办和归档工作。

4、协助做好支行权证类资料原件的交接和保管工作,并协助做好抵押登记查询手续。

5、作为个人贷款支行综合员做好本级及分理处的个人贷款转登及核实等工作。

6、负责各类信贷用章的管理及使用。

任职资格:

(一)基本条件:年龄原则上在50周岁以下,具有大学专科及以上学历,5年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行专业知识并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

行长室每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室分配的任务;

2、未做好保密的工作,造成不良影响;

3、其他严重错误等。

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202305

岗位名称:台账管理岗(林惠红)

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任、副主任、主任助理

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:负责各类信贷台账的管理工作,负责支行及所辖分理处抵押登记办理及查询手续等等

工作标准和要求:

1、负责支行各类信贷台帐的管理工作,确保各类数据真实、准确,并及时完成每月的十二级分类工作。

2、根据支行要求及时获取或提供信贷数据,供信贷管理人员及营销人员参考。

3、负责做好支行及所辖分理处抵押登记办理及查询手续。

4、负责支行权证类资料原件的交接和保管工作。

5、作为个人贷款支行综合员做好本级及分理处的个人贷款转登及核实等工作。

任职资格:

(一)基本条件:年龄原则上在50周岁以下,具有大学专科及以上学历,5年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行专业知识,并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

行长室每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室分配的任务;

2、未做好保密的工作,造成不良影响;

3、其他严重错误等。

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202306

岗位名称:公司信贷客户经理岗

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任、副主任、主任助理

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:具体负责信贷市场开拓、信贷调查岗、收贷收息岗职责,履行内控职责,履行反洗钱工作职责。

工作标准和要求:

(一)代表银行维护、稳定和发展与客户的关系,向客户营销银行的产品和服务,以

最大限度地利用我行资源,为客户提供优质、高效的服务。同时达到操作制度化、规范化的要求。

1、认真完成部门经理分配的各项任务;

2、密切保持与客户的关系。对客户要主动拜访,随时联系,及时发现和满足客户的需求。针对不同客户对银行不同的意见和需求,要及时反馈我行有关部门及有关领导,进行客户分类,区别服务,更要发挥团队精神,优化营销方式,动员全行力量,密切客户关系;

3、以优质的服务,积极营销我行产品。扩大产品知识,提高沟通技能,以便能够认识和充分利用每一个客户的销售机会,向客户推销存款、贷款、结算、中间业务、信息咨询等金融政策、理财、网上银行等系列服务;

4、收集、整理客户信息,反馈客户的特殊需求,开发新的优质客户。建立和维护信贷档案;定期报送客户分析报告;及时报告客户的重大事件,并提出对策建议;提供本行业务部门或上级行要求的客户信息,积极开发新的优质客户;

5、根据有关制度规定向客户发放贷款,配合相关部门加强对客户的信贷管理;

6、执行和完成全年度工作目标任务,努力推动我行全年度工作计划的全面完成;

(二)信贷调查

1、受理借款人的贷款申请,调查借款人的基本情况,还款能力、担保情况、贷款用途等,并对其真实性负责;

2、审阅借款人提供的资料,指导借款人、担保人、财产共有人等人员填写相关资料,告知借款人、担保人、财产共有人等人员贷款相关事宜,并对资料的真实性、完整性、合法性负责;

3、根据调查情况提出调查意见;

4、押品评估。负责抵(质)押物(权)的评估测算

5、资料扫描。负责无纸化审批和档案整理过程中相关纸质资料的扫描。

6、定期进行风险检查,及时对违约贷款进行催收;

7、准确、及时录入台帐信息,及时做好档案资料的移交;

8、必须对客户所申办信贷业务的情况进行认真负责的全面调查,并对贷前调查结果真实有效性负责;

9、必须执行初笔贷款双人调查制度;

10、必须执行台帐及信贷档案的管理制度

11、必须执行调查员工作岗位变动的交接制度。

(三)收贷收息

1、必须督促客户履行合同约定,按期归还贷款本息;

2、必须根据会计部门提供的客户拖欠贷款本息情况,按规定向客户发出催收通知,并取得有效回执;

3、必须要求已拖欠贷款本息客户制定还本付息计划,将有关情况记录各案;

4、不准越权擅自决定停、减缓、还贷款本息;

5、不准在未核准并确认所有贷款本息及相关费用均已收回前,擅自动用或向抵押(出质)人退还抵押(质)物。

(四)履行客户经理内控职责。

(五)在办理业务过程中对发现的可疑交易行为应及时书面向本部门反洗钱岗位人员、支行反洗钱岗位人员报告。依法协助监管机关、司法机关和上级反洗钱部门进行反洗钱调查。保守反洗钱工作秘密

(六)严格执行各项规章制度;

(七)严格保守我行的数据及其他信息机密;

(八)谦虚谨慎,办事效率高,团队精神好。

任职资格:

(一)基本条件:年龄45周岁以下,原则上具有大学专科及以上学历,3年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行信贷业务、市场开拓管理知识和能力,并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、具备较好的市场开拓能力。

4、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

部门每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室、部门经理分配的任务;

2、该保密的工作未做好造成不良影响;

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202307

岗位名称:贷后管理岗(蔡雅)

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任、副主任、主任助理

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:具体负责各类信贷日常检查与贷后管理工作。

工作标准和要求:

1、按月做好重要客户分析会工作、“问题贷款”调查分析工作,按季做好贷款风险状况及资产质量分析会工作,并按时上报汇总材料。

2、负责监督本行信贷人员按规定做好借款企业及个人(不含按揭)的贷后检查工作。

3、负责企业要件类及管理类或单独立卷类等资料的检查、移交等工作。

4、负责上级行检查后的反馈情况整改及处罚工作。

5、负责支行组织的各类日常及定期信贷检查工作。

6、协助做好抵押物出入库及个人类贷款的转发、转登及核实等工作

任职资格:

(一)基本条件:年龄45周岁以下,原则上具有大学专科及以上学历,3年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行信贷业务并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

部门每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室、部门经理分配的任务。

2、该保密的工作未做好造成不良影响。

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202308

岗位名称:资产保全兼贷后检查岗(胡庆前)

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任、副主任、主任助理

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:具体负责各类资产保全及贷后检查工作。

工作标准和要求:

1、负责全行的不良贷款清收转化、呆坏帐核销、以物抵贷、非信贷资产核销工作,以及全行不良资产诉讼等涉案工作。

2、参与风险责任评议并做好记录上报工作。

3、 配合市分行进行信用卡透支的催收工作。

4、负责做好信贷CM2002台帐管理员B岗工作。

5、负责个人类贷款资料的检查工作,及连续违约三次(含)以上的催收检查工作,并配合科室做好贷后管理检查工作。

6、协助做好抵押登记查询手续及个人类贷款的转登及核实等工作。

任职资格:

(一)基本条件:年龄45周岁以下,原则上具有大学专科及以上学历,3年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行信贷业务并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

部门每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室、部门经理分配的任务;

2、该保密的工作未做好造成不良影响;

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202309

岗位名称:国际业务产品经理岗(陈佳憭)

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任、副主任、主任助理

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:具体负责全行国际业务产品指导与营销工作

工作标准和要求:

1、熟练掌握我行各种国际业务产品,并及时了解熟悉新产品及操作规程。

2、与上级国际业务部门联系,及时反馈支行、客户对我行国际业务产品的需求与意见。

3、对公司、个人客户经理进行国际业务方面的业务指导和培训及产品介绍推销,及时答复公司、个人客户经理在国际业务方面的各种咨询与求助。

4、与公司、个人客户经理密切合作,共同营销国际业务客户、推销我行各种国际业务产品。

5、负责保持、维护与加强和国际业务客户的关系。负责对国际业务客户提供上门服务、业务指导及帮助,及时发现和满足客户在国际业务方面的各项需求,并随时向主管领导汇报业务情况。

6、支行及领导安排的其他工作。

任职资格:

(一)基本条件:年龄45周岁以下,原则上具有大学专科及以上学历,3年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行国际业务相关知识,具有较强的市场营销能力并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、具备较好的市场开拓能力。

4、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

部门每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室、部门经理分配的任务;

2、该保密的工作未做好造成不良影响;

岗位在组织内部的工作关系

岗位编号:202310

岗位名称:放款中心主办岗

报告工作对象:正、副行长、信贷业务部主任、副主任、主任助理

工作合作对象:本行有关人员

外部接触对象:上级行各处室、各支行、政府、企事业单位有关部门及客户。

岗位职责:

工作标准和要求:

1、放款主办岗职责:

(1)与客户签订信贷业务合同

(2)负责审批后形成资料的扫描录入和完整信贷业务档案资料的移交;

(3)法人信贷业务完成作业监督职能前移系统中的“放款落实”环节;

(4)发放电子准贷证,办理融资业务具体发放手续;

2、其他工作职责:

(1)落实中间业务费及保证金的收取;

(2)支行三项制度及信委会记录;

(3)调阅复印、抵押物出入库;

(4)公司日报表;

(5)公司台账管理;

(6)客户贷款回单管理:及时通知客户领取;

(8)认真履行内控职责。

(9)履行反洗钱柜员职责,在工作中对发现的可疑交易行为应及时书面向本部门反洗钱岗位人员、支行反洗钱岗位人员报告。依法协助监管机关、司法机关和上级反洗钱部门进行反洗钱调查。保守反洗钱工作秘密。

(10)严格保守我行的数据及其他信息机密。

(11)谦虚谨慎,办事效率高,团队精神好。

(12)完成临时性事务

任职资格:

(一)基本条件:年龄45周岁以下,原则上具有大学专科及以上学历,3年及以上银行从业工作经历,具有良好的职业道德和较强的工作责任心,无不良业务记录,工作认真,遵纪守法,身体健康。

(二)专业知识:熟悉银行国际业务相关知识,具有较强的市场营销能力并能不断学习提高。

(三)基本技能:

1、具有一定的文字表达能力。

2、具备一定的综合分析能力。

3、熟练电脑操作。

岗位薪点:

按支行有关考核规定执行。

考核:

部门每年度对本岗位的履职情况进行综合评价。经综合评价,如认定出现下列情况,则认为是不胜任本岗位。

1、不能按时完成行长室、部门经理分配的任务;

2、该保密的工作未做好造成不良影响;

岗位在组织内部的工作关系

范文三:信贷管理科岗位职责 投稿:史烒烓

信贷管理科

一、工作职责

1、认真贯彻、落实、执行、宣传《住房工积金管理条例》和《住房公积金个人住房贷款管理方法》;

2、负责的住房公积金个人住房贷款工作;

3、负责对住房公积金个人住房贷款的调查、审核、和审批

等工作;

4、负责住房公积金个人住房贷款的清理、回收工作;

5、负责担保保证金的受理、结算、解付工作;

6、负责逾期贷款的催收工作;

7、负责个人住房公积金贷款政策研究,个人住房公积金贷款制度、管理办法的修订和完善;

8、负责住房公积金个人住房贷款的档案管理工作;

9、指导各办事处贷款业务。

二、岗位职责

(一)信贷管理科科长职责

1、全面主持信贷科日常工作,保证科室的正常运转。按照领导的布置和要求,合理安排信贷科的各项工作,及时向领导反映情况,并提供合理化建议。

2、负责按政策规定对借款申请人进行贷款资格、资信的审核工作,并出具审查意见提交公积金办公会审批。

3、负责组织科室人员办理贷款发放,做好贷款本息的回收工作。

4、负责组织科室人员做好委托贷款代扣本息的清收和逾期贷款的催收工作,保证资金的及时回收。提出并落实贷款的各种风险防范措施,对已发生的逾期贷款情况进行分析并实施保全措施。

5、负责规范全市贷款业务,建立贷前、贷中、贷后工作制度、检查和完善贷款、保险、抵押等相关资料的建档、管理工作。

6、负责审查申请住房公积金贷款楼盘的基本情况。

7、编制、汇总个贷业务报表。

8、负责贷款担保保证金的管理工作

9、按要求组织科室人员落实领导交办的其他工作。

(二)信贷员岗位职责

1、受理委托银行提供的借款人资料的审核,对借款人借款申请内容的真实性提出初审意见。

2、受理对批准的贷款申请,录入电脑建立个人贷款台账。

3、填制放款通知书,负责对已批准贷款的发放工作。

4、根据委托银行扣款情况,及时进行贷款催收工作。

5、受理借款人的提前还款申请,计算借款人还款后的贷款期数、每月还款额。

6、负责贷款的使用及回收情况,建立使用及回收情况台账。

7、负责逾期贷款的催收工作,对逾期贷款进一步深入调查,书面提出逾期情况分析。

8、负责贷款人资料的建档、归档工作。

9、负责完成其它交办的工作。

康市住房公积金管理中心个人贷款岗位职责及责任追究办法 陕西安康市紫阳县 2009-11-06 09:20:12 阅读28 评论0 字号:大中小 订阅

安康市住房公积金管理中心个人贷款岗位职责

及责任追究办法

一、分级审批制度

1、贷款审批分级授权,明确责任。

2、必须坚持纸质资料与系统审批同步进行。

3、业务程序分为收件、审查、一级审批、二级审批、终审、贷后管理

六个环节,每环节明确一人负责。

4、收件由大厅信贷员负责;审查由复查信贷员负责;一级审批由业务科分管科长负责;二级审批由分管副主任负责;终审由中心主任负责;

贷款资料管理由贷后信贷员负责。

二、个人住房公积金贷款,一律实行无条件不可推卸连带偿还贷款本息经济责任担保制度。贷款可以采取职工公积金联合保证、代发工资账户联合保证、抵押、质押、置业公司担保、抵押加阶段性连带责任保证等

符合《安康市住房公积金贷款管理办法》的担保方式。

三、办理个贷业务,坚持

自己独立作出的审批意见负责。

四、个贷过程各环节责任。

1、大厅信贷员负责贷款资料真实性。

(1)审查购、建、修、金融机构借款合同原件;发票原件;身份证、结婚证、户口本原件;施工合同、预算原件;有关部门批准文件等全部

贷款资料的原件。

(2)核对资料贷款复印件与原件是否一致,加盖审查印章,填写审查

日期。

(3)在公积金管理系统中查询借款人及保证人的公积金缴存、贷款等

情况。

(4)与借款人谈话,填写面谈记录。

(5)确认借款人本人填写《住房公积金贷款申请表》及签字。 (6)审查借款人申请的贷款额度、还款年限、担保措施是否符合要求。

2、复查信贷员负责贷款资料合规性和完整性

(1)复查贷款资料的原件和复印件。

(2)复查负责借款人及保证人的公积金缴存、贷款情况。

(3)进入房管局预登记系统,查询商品房交易真实性。

(4)进行现场调查,填写现场调查记录。

(5)审查公积金联保、工资卡联保的保证人身份证原件及复印件,确

认保证人签字。

(6)复查借款人申请的贷款额度、还款年限、担保措施是否符合要求。 (7)形成合规、完整的纸质贷款资料。

(8)贷款资料及担保资料的系统录入。

3、一级审批负责征信系统查询和一级审批

(1)复查贷款资料的主要原件和复印件。

(2)复查贷款资料是否合规、完整。

(3)进入征信系统查询借款人及保证人的信用情况。

(4)复查借款人申请的贷款额度、还款年限、担保措施是否符合要求。 (5)复查贷款资料及担保资料的系统录入情况。

(6)在公积金管理系统中做一级审批。

4、二级审批负责特殊问题处理和二级审批

1)检查贷款资料的主要原件和复印件。

(2)处理贷款中出现的特殊问题。

(3)检查一级审批情况。

(4)在公积金管理系统中做二级审批。

5、终审人决定贷款是否发放

(1)检查贷款资料的主要原件和复印件。

(2)形成审批结论。

6、贷后信贷员贷后管理职责。

(1)审查贷款资料和保证合同的完整和真实有效。

(2)贷款资料齐备后,填写《委托合同》、《还款清册》、开具《委

托放款凭证》。

(3)收回贷款档案资料,按月汇总,交内审。

(4)贷款资料档案和有关权证按要求整理装订入档,交档案室。

(5)跟踪借款人信息调查,将变更信息及时录入借款人档案资料内。 (6)每月10日前从系统中查询贷款逾期情况,形成逾期名单,送受委

托银行、担保公司、律师和中心领导、相关科室。

(6)按照逾期名单采取电话、信函、上门催收等方式催还,保管催收

资料。

(7)对进入诉讼程序的逾期贷款,协助律师办理有关事务。对逾期贷

款的担保、抵押物进行处置。

(8)形成材料,处理呆坏帐。

五、个贷业务全过程责任追究

凡因不按规定或程序、徇私舞弊、审查把关不严发放贷款而造成经济损失的,要层层追究每个办事环节的经办责任,问题出在哪个环节,

由哪个环节责任人负责。谁签字谁负责,终身责任追究。

1、直接责任:凡未按照第四条规定履行自己职责的,负直接责任。 2、间接责任:因审核不严,未发现上一环节问题而审批办理的,负间

接责任。

3、上级授意下级违规办理贷款的,要求人负直接责任,办事人负间接

责任。

4、经过内审或审计落实的违规贷款,除按照市中心《工作人员过错责任追究办法》规定办理外,造成经济损失的,间接责任人承担损失额的

20%,其余部分由直接责任人负责。

安康市住房公积金管理中心 2009年3月20日

范文四:信贷岗位职责 投稿:郑砀码

信贷人员岗位职责

一、 认真开展贷前调查,全面、准确了解客户及担保人资信状况、抵押 物状况,对贷款信息的真实性负责,并撰写贷款调查报告,明确调查意见。

二、 实行ab角负责制度,双人负责贷款的调查、发放和收回。

三、 及时催收到、逾期贷款,填制贷款到、逾期催收通知书,发送借款 人签字,并收回回执,完善资产保全手续,防止丧失诉讼时效。

四、 执行信贷回避制度,主动申请不参与关系人的调查、审查和审批。

五、 贷款发放后,及时跟踪检查,撰写贷后检查报告。

六、 控制新增不良贷款额、新增不良贷款率。

七、 禁止各种违反信贷管理规定的违规、违法操作行为。篇二:信贷部经理岗位职责 岗位职责:

2、负责管理并参与和客户接洽贷款事项,负责积极拓展市场;

3、负责考察贷款对象的实际情况,发掘业务风险点,审查贷款调查报告;

4、负责与客户签定贷款协议时审核把关,落实各项贷款条件;

5、负责贷款发放后管理,确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务;

6、负责信贷业务团队建设,完成业绩指标;

7、负责信贷业务部日常全面管理工作,并完成上级领导交办的其他任务。篇三:信贷员

岗位职责

信贷员岗位职责

一、认真贯彻执行金融法规和政策,掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程,遵

循安全性、流动性、效益性的原则。工作认真负责,坚持原则,抵制不正之风,不以权谋私,

不以贷谋私,牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想,具备一定的事业心和信贷工

作责任感。

二、大力组织对公存款,积极吸收农民储蓄,协助主任及时分解上级下达的各项存款任

务和综合考核季度存款、收贷、收息任务,按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况,

预测和拟定下季度资金组织工作安排,做好年度考核,确保完成上级下达的各项存款任务。

三、熟练的编制信贷计划,办理信贷业务,定期分析贷户的经营状况,掌握与运用贷款

可行性分析的方法,对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。坚持“三查”制度,把好贷

款条件关、限额关和法律程序审查关。

四、接受客户的贷款申请,调查客户的资信及其偿还贷款能力,审查借款合同,契约及

相关担保、抵押的合法性。发放企业及其它经济组织贷款,必须要求办理贷款证,并将信贷

咨询资料上报联社。

五、经常了解贷款客户的经营及变化状况,检查信贷资金的运用是否符合规定,通知借

款人按时偿还贷款本金和利息,收集和积累借款人的有关资料,办理借款人提前还款或展期

申请,预防贷款出现风险,及时采取补救措施,确保国家信贷资金安全。

六、积极清收到逾期贷款,对当年投放的贷款,要做到收放打平,新增贷款不良率不超

过1%,对形成的呆滞、呆账贷款,要拟定方案,采取措施,通过诉讼保全,送达收贷通知,

大力清收,努力完成上级安排的清收盘活任务。

七、严格执行利率政策,各种贷款按浮动标准执行,坚持贷款按季结息,利随本清。杜

绝收取人情息。

八、规范信贷档案管理,建立农户经济档案,联保贷款档案和万元以上大额贷款档案,

做到内容完整,合法有效。

九、积极处理抵债资产,对取得的抵债资产要合法有效,易升值,易变现,要专人负责

接收、清理、登记、保管维护,要采取变现措施,通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。

十、完成领导交办的其它任务。篇四:银行信贷员工作职责 银行信贷员工作职责

银行信贷员工作职责

【职能职位名称】

银行信贷员

【职能定义】

银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。

【工作职责】 ① 公布所营贷款的种类、期限、利率、条件,向借款人提供咨询;了解借款人需求,要

求其提供财务报告等基本情况,指导其填写借款申请书,为其办理贷款申请工作; ② 根据借款人的资金结构等因素,协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定; ③ 对借款人借款的合法性等因素进行调查,核实抵押物、质物、保证人情况,测定贷款

的风险度; ④ 回复借款人的贷款申请,与借款人签订借款合同,并根据需要与保证人签订保证合同

或到公证部门进行公证;

⑤ 向借款人发放贷款,并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查; ⑥ 根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作; ⑦ 对到期借款向借款人发送还本付息通知单,敦促借款人还付借款;对逾期贷款发出催

收通知单,催收逾期贷款本息;

⑧ 收集有关资料,协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉; ⑨ 建立和完善贷款质量保全制度,对不良贷款进行分类、登记、考核和催收 银行信贷员工作职责 岗位职责:

1、负责xx九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理,客户还款等情况的跟踪;

2、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作;

3、负责维护客户关系;

4、负责贷后的其它相关工作事宜。 任职资格:

1、专科及以上学历,金融、营销等相关专业;

2、熟悉银行贷款管理流程,有基本的银行信贷知识;

3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑;

4、具有良好的沟通能力,工作认真细心;

5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先;

6、具有吃苦耐劳的精神。篇五:信贷员岗位职责

1. 信贷员岗位职责

1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结

果,写出可行性分析报告。 2.负责做好对借款人信贷资料,借款人及担保人主体、业

政策、信贷政策,信贷风险的贷时审查。

3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作,做好对款借人贷款卡有效性检查。

4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。

5.负责对逾期货款及时发出催收通知书,做好借款人到使其货款本息催收工作。

6.日常管理中,发现对贷款安全影响较大的重大事项时,要及时向社主任汇报。问题较

严重时由社主任及时向联社反映情况,以共同研究采取相应的措施

7.负责贷后具体与借款人接触, 了解有关客户的信息,对贷款借款入及担保人的情况进

行监督检查.

8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行

初步审查,向信用社主任提出处理意见,并落实有关具体贷款管理措施。

9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。

范文五:信贷员岗位职责 投稿:周晡晢

1. 信贷员岗位职责

1.负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果,写出可行性分析报告。 2.负责做好对借款人信贷资料,借款人及担保人主体、业政策、信贷政策,信贷风险的贷时审查。

3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作,做好对款借人贷款卡有效性检查。

4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。

5.负责对逾期货款及时发出催收通知书,做好借款人到使其货款本息催收工作。

6.日常管理中,发现对贷款安全影响较大的重大事项时,要及时向社主任汇报。问题较严重时由社主任及时向联社反映情况,以共同研究采取相应的措施

7.负责贷后具体与借款人接触, 了解有关客户的信息,对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查.

8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查,向信用社主任提出处理意见,并落实有关具体贷款管理措施。

9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。

范文六:信贷员岗位职责 投稿:马螘螙

信贷员岗位职责

一、认真贯彻党和国家经济、金融方针,严格执行金融法规、信贷政策、原则和规定,牢固树立正确的职业道德和全心全意为农村经济服务的思想,坚决杜绝人情贷款和以贷谋私行为的发生。

二、按照党在农村的经济政策和产业政策,支持农村经济的发展。严格按照《固始县农村信用社贷款管理办法》发放贷款。坚持“三查”制度,把好贷款条件关、贷款限额关,严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定;完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式,实现规范的要求。

三、在批准发放权限范围内贷款,要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制,实现贷款无逾期、无违章、无风险。对上级主管部门确定的贷款项目,要按计划办理贷款发放与收回。并切实做好调查、论证评估、监督使用。

四、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收,延期申请、审批和逾期加息,保证完成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项农金任务。

五、完备贷款手续。对每笔贷款的发放、催收、延期、收回等环节,都要按“借款合同条例”规定办理。大额的农户贷款和私营企业贷款,要有调查材料和评估报告,符合法律程序。

范文七:信贷员岗位职责 投稿:萧蝈蝉

信贷员岗位职责

工作职责:

1、公布所营贷款的种类、期限、利率、条件,向借款人提供咨询;了解借款人需求,要求其提供财务报告等基本情况,指导其填写借款申请书,为其办理贷款申请工作;

2、根据借款人的资金结构等因素,协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定;

3、对借款人借款的合法性等因素进行调查,核实抵押物、质物、保证人情况,测定贷款的风险度;

4、回复借款人的贷款申请,与借款人签订借款合同,并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证;

5、向借款人发放贷款,并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查;

6、根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作;

7、对到期借款向借款人发送还本付息通知单,敦促借款人还付借款;对逾期贷款发出催收通知单,催收逾期贷款本息;

8、收集有关资料,协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉;

9、建立和完善贷款质量保全制度,对不良贷款进行分类、登记、考核和催收

范文八:信贷部岗位职责 投稿:曾卒卓

信贷业务部岗位职责

一、根据工作实际,于每年初起草分管工作的年度工作安排意见。

二、按月认真做好分管工作的工作总结及下月工作安排。

三、按季做好工作的总结与分析,查晰问题,提出指导全辖工作的建议及措施。

四、根据本部各岗提供的业务分析材料,按季综合起草信贷业务营运情况的分析报告

五、负责起草本部半年度及年度工作总结。

六、组织抓好信贷工作。一是,做好信贷工作的组织推动;二是分析信贷工作的形势,研究各时期、各阶段的信贷工作措施;三是,推广工作经验,协调解决信贷工作中的问题。

七、负责抓好信用工程建设,建立并管理台账,加强监管,抓好推动,完善档案,通过有效组织,推动全辖的信用工程建设工作。

八、负责制订关于信贷工作的管理制度及操作规程,不断强化内控制度建设,规范信贷业务行为。

九、参与资金及计划管理工作,配合经理加强资金管理,研究制订年度及各阶段的业务经营计划。

十、按经理安排,配合信贷管理岗做好常规及临时性的贷款检查工作。 十一、负责做好信贷工作的业务培训及日常的业务指导。

十二、负责本部日常考勤的登记与管理,掌握本部人员出差去向等情况。

十三、负责落实上级安排的各项综合工作任务。

范文九:信贷岗位职责 投稿:万錻錼

信贷业务部职责

一、信贷业务部工作职责:

(一)负责公司信贷业务各项工作的制定、实施、和总结。

(二)负责公司优质客户摸底筛选并列出准入客户名单;

(三)负责公司客户的授信、贷款、担保等各项业务的调查、评价、评审工作,并提出明确书面调查意见,交审贷委员会审议。

(四)落实审贷委员会审批条件,办理抵押、质押、保证手续。

(五)负责公司贷款的台账登记工作。

(六)负责公司贷后管理工作的组织和实施,督促业务员及时收取贷款利息和贷款本金。

(七)负责不良资产的管理、清收和处置工作;

(八)负责信贷业务信息数据向监管部门按期上报工作;(九)负责贷款质量检测及形态划分工作;

(十)负责贷款期限利率合规合法执行工作。

二、 信贷业务部贷款调查岗主要职责:

(一)营销筛选优质客户名单;

(二)对拟放贷款撰写调查报告;

(三)负责客户信贷档案;

(四)负责贷户按月结息;

(五)负责到逾期贷款催款通知书签发和及时收回;

(六)负责不良贷款的清收处置预案;

三、信贷业务部贷款审查岗主要职责:

(一)负责对调查岗提交的贷款资料进行审查;

(二)负责按贷款授权规定逐级审批;

(三)负责贷款抵押合同的合规合法;

(四)负责信贷业务监管报表;

(五)负责信贷资产质量形态划分分类工作监测工作;负责贷款利率按规定执行。

范文十:信贷员岗位职责8 投稿:范鉒鉓

刘府信用社信贷员岗位职责

一、认真贯彻执行金融法规和政策,掌握信贷政策有关制度、原则和业务操作规程,遵循安全性、流动性、效益性的原则。工作认真负责,坚持原则,抵制不正之风,不以权谋私,不以贷谋私,牢固树立敬业爱岗的精神和正确的职业道德思想,具备一定的事业心和信贷工作责任感。

二、大力组织对公存款,积极吸收农民储蓄,协助主任及时分解上级下达的各项存款任务和综合考核季度存款、收贷、收息任务,按季分析该社存款完成情况和市场份额占有情况,预测和拟定下季度资金组织工作安排,做好年度考核,确保完成上级下达的各项存款任务。

三、熟练的编制信贷计划,办理信贷业务,定期分析贷户的经营状况,掌握与运用贷款可行性分析的方法,对大额贷款写出贷款调查报告或评估报告。坚持“三查”制度,把好贷款条件关、限额关和法律程序审查关。

四、接受客户的贷款申请,调查客户的资信及其偿还贷款能力,审查借款合同,契约及相关担保、抵押的合法性。发放企业及其它经济组织贷款,必须要求办理贷款证,并将信贷咨询资料上报联社。

五、经常了解贷款客户的经营及变化状况,检查信贷资金的运用是否符合规定,通知借款人按时偿还贷款本金和利息,收集和积累借款人的有关资料,办理借款人提前还款或展期申请,预防贷款出现风险,及时采取补救措施,确保国家信贷资金安全。

六、积极清收到逾期贷款,对当年投放的贷款,要做到收放打平,新增贷款不良率不超过1%,对形成的呆滞、呆账贷款,要拟定方案,采取措施,通过诉讼保全,送达收贷通知,大力清收,努力完成上级安排的清收盘活任务。

七、严格执行利率政策,各种贷款按浮动标准执行,坚持贷款按季结息,利随本清。杜绝收取人情息。

八、规范信贷档案管理,建立农户经济档案,联保贷款档案和万元以上大额贷款档案,做到内容完整,合法有效。

九、积极处理抵债资产,对取得的抵债资产要合法有效,易升值,易变现,要专人负责接收、清理、登记、保管维护,要采取变现措施,通过变卖、拍卖和出租等方式进行处理。

十、完成领导交办的其它任务。

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