综合治理目标责任书_范文大全

综合治理目标责任书

【范文精选】综合治理目标责任书

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【专家解析】综合治理目标责任书

【优秀范文】综合治理目标责任书

范文一:治安综合治理目标责任书 投稿:曹燉燊

永泉村社会治安综合治理目标责任书

为进一步落实社会治安综合治理目标管理责任,强化责任领导意识。根据镇2013年社会治安综合治理工作要点,为实现我村政综治工作总体目标,结合本村实际,村委会与各队第一责任人签订本目标管理责任书。

一、责任目标

1、在辖区内相应建立和制定好维稳管理网络与管理责任,做到分工明确、责任到人。

2.建立不稳定因素排查调处及信息上报工作机制。

3.建立护村、队志愿者巡逻队,切实做到有人抓。

4.加强信息反馈,做到信息上报及时。

二、工作业绩

1.不发生5人以上群体性越级上访。如发生群体性上访,第一责任人及时赶到现场进行劝解,协助疏散并调处矛盾。

2.矛盾纠纷做到自调、自结,不发生能解决的问题,把矛盾上交。

3.疑难矛盾纠纷及时与村干部沟通,并积极配合调处。

4.不发生民事转刑事案件,配合公安部门打击和预防各类刑事案件。

三、实际效果

1.能及时有效化解和妥善处理矛盾纠纷,工作有力,效果明显。

2.有效避免重大不稳定因素,遏制和减少社会负面影响,不因工作不力、调处不善而导致集体经济损失和矛盾激化。

3.辖区内人民群众安全感增强。

四、奖惩规定

1、考核方式。本责任书所规定的职责任务按年度实施考评,采取日常检查考核与年终检查考核方式进行。

2、考评等次。当年责任目标,年度考评结果分为先进、达标、不达标三个等次,年终考核分值95分以上为先进社,85-95分以下为达标社,85分以下(不含85)为不达标社。

3、责任人变动,本责任书由接任者继续履行。

责任人签字:

责任人签字:

2012年9月14日

范文二:社会管理综合治理目标责任书 投稿:苏娃娄

二O一四年社会管理综合治理

目标责任书

签字日期: 年 月 日

为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,加强社会管理综合治理工作,层层传递压力,突出自治功能,落实目标措施,保障企业可持续协调发展,确保稳定。按照与局综治委签订的社会管理综合治理目标责任书和公安分局签订的社会治安综合治理目标责任书的要求,结合实际,特签订本责任书。

一、责任目标

1、劳动关系和谐,无重大劳资纠纷和突出干群矛盾引发的群体事件和影响恶劣事件发生。

2、经营管理规范,无重大决策失误和有责的经济纠纷。

3、矛盾调处及时,无群体性进京上访事件和越级上访事件,在本单位不发生群体性事件或集体上访。

4、企地协调有力,无有责的企地矛盾和工农纠纷。

5、文明创建有效,无非法组织和非法活动,无干部职工违法犯罪。

6、内部防范严密,无重大刑事案件和重大公共安全责任事故,无重大治安和安全隐患,不发生新的管道占压,做到重点要害部位不发案,无身份不明的外聘人员。

7、消防措施到位,无重大火险隐患,不发生任何火灾事故。

8、舆情防控良好,各类媒体上(含互联网络等新媒体和传统媒体)无重大的负面报道信息,无损害企业形象的重大舆情,无干部职工参与爆料、炒作。

9、完成好综治委交办的其他工作任务。

二、责任要求

1、健全组织体系。各单位要按照综治委的要求及时成立本单位综治组织机构,定期研究和及时解决本单位社会管理综合治理重要事项。坚持谁主管、谁负责,预防为主、标本兼治,党政同责,多方参与、群众自治,层层落实。

2、明确责任体系。明确本单位各层面的工作责任,将社会管理综合治理的各项责任分解到岗位、落实到个人。

3、完善工作体系。针对社会管理综合治理的重要事项建立涵盖信息掌控、风险评估、应急处突等各环节、各方面的工作体系和协调机制,运行有序、高效。

三、检查考核

1、综治委每年将各责任单位目标责任书执行情况纳入年终考核体系进行检查考核,考核结果与责任单位评先选模、年度经济责任制考核兑现挂钩。

2、对执行不力、出现应当进行责任追究相关情况的单位,实行一票否决,并视情况查究领导责任。

范文三:社会管理综合治理目标责任书 投稿:徐笖笗

社会管理综合治理目标责任书

为加强我校社会管理综合治理工作,创建安全、文明的校园,保障教学工作的顺利进行,促进校园校风和校园精神文明建设,学校制定校园社会管理治理目标责任制。

一、目标与任务

学校社会管理综合治理工作目标:保持学校政治稳定和良好的治安秩序,保障教学工作的顺利进行,确保全校师生、员工生命财产和学校财产的安全,实现全年无火灾、无重大治安案件及重大责任事故。

1、维护校园治安秩序,防止和杜绝各类重大责任事故发生。

2、健全完善各项管理制度、安全防范制度和措施。完善校园安全防范机制,使校园“四防”(防火、防盗、防毒、防意外伤害事故)工作落实到人。

3、建立校园综合治理制度,完善校园安全防范管理体制。

二、责任与要求

按照“谁主管、谁负责”的原则,各处室、各年级按照《校园治安综合目标责任书》所规定的目标任务,层层分解落实责任,确保校园治安综合治理目标任务的完成、

1、各处室、各年级行政负责人为本单位治安综合治理工作的第一责任人,承担治安综合治理工作的全部责任。

2、层层落实治安综合治理责任。各处室、年级要根据校园治安综合治理目标责任书,确保校园治安综合治理工作落实到实处。

3、制定教育计划,每年两次对本校教职工、学生进行法制、纪律、消防、安全常识、安全防范等教育。增强法制观念,提高安全防范能力,提高遵纪守法的自觉性。

4、要依据实际制定相应的安全管理规章制度和防范措施,把安全责任落实到人,保证学校财产的安全。

5、要认真组织好师生的各项集体活动,活动前要进行安全教育,要有可靠的安全措施,杜绝人身伤亡事故和其他意外事故的发生。严禁组织无安全措施的各类集体活动。

6、建立校园社会管理综合治理工作检查制度。各科室、年级、班级每一个月要对分管的综合治理工作和治安安全情况检查一次,发现问题要及时修改,本科室不能整改的要分析原因,提出建议,写出报告,报学校综治办研究整改。

7、建立校园社会管理综合治理工作档案。各部门对本部门治安综合治理工作情况组织机构、规章制度、防范措施、安全检查和安全隐患的整改等情况记录归档,逐步使校园治安综合治理工作规划化、制度化。

8、对校园安全重点要害部位的防火、防盗,要落实防范责任人和防范措施,确保要点要害部门的安全。各部门的防火安全责任按照《学校安全管理目标责任书》的规定执行。

三、考核与奖罚

1、学校根据《第五师社会管理综合治理目标责任书》的目标任务、责任制定社会综合治理考核标准对学校各科室分类进行考核。

2、学校每学期组织一次校园治安综合治理工作检查,对重点要害部门进行不定期抽查,每年年底进行一次检查、评比、总结工作。

3、对不合格的处室、年级、班级实行“一票否决制”,本处室主管负责人、年级主任及班主任不能评为先进个人。对出现责任事故的科室,年级、班级视情节对当事人予以通报并给与适当的经济处罚,情节严重的给与行政处分至追究刑事责任。

四、其他

1、本责任书有效期为签字之日起至 年 月 日止。

2、本责任书一式两份,学校校园社会管理综合治理小组、目标责任科室各存一份。

学校分管社会管理综合治理负责人(签字):

部门: 年级: 班级: 责任人(签字):

年 月 日

范文四:2012年综合治理目标责任书 投稿:韩毬毭

渠县望溪乡第二中心小学

2012年度社会治安综合治理工作目标责任书 为了认真贯彻中共中央办公厅《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》精神,实践“三个代表”重要思想,进一步加强社会综合治安工作,创造更加良好的社会环境和育人环境,确保国家、人民、师生生命财产安全。根据渠县教育局《2012年度教育系统社会治安综合治理工作目标责任书》的要求,特制定本年度我校社会治安综合治理工作目标责任书。

一、建立完善的综治机制。成立以学校支部书记、校长彭诗波同志为组长的综治工作领导小组,切实落实综治工作领导责任制、目标责任制、部门责任制、岗位责任制、责任追究制和一票否决制。 综治工作领导小组名单:

组 长:彭诗波

副组长:陈光军

成 员:代泽尧 蔡勇 梁加仁 毛喜明及各村主任教师

办公室主任:代泽尧

办公室成员:蔡勇

二、严格落实责任目标

(一)校长目标责任

1、全面负责对综治工作的领导、部署、督促、考核。

2、组织专门研究综治工作的会议,全年不少于2次。

3、负责落实各科室综治工作目标责任。

4、负责对各部门落实综治工作目标的考核。

5、建立和完善矛盾纠纷排查调处机制,每季度排查一次。

6、每季度负责召开一次校园综合整治形势分析会议。

7、建立“大调解”组织网络,落实场地和经费,加强对矛盾纠纷的排查调处。

(二)分管综治副校长目标责任

1、制定本校综治工作目标责任书,综治工作实施方案。

2、落实“整体联动防范工程”的实施。

3、总结“整体联动防范工程”的先进经验。

4、对“校园综合整治”中出现的突出问题坚持定期排查,并做到限期改正。

5、加强对铁路周边学生进行“知路、爱路、护路”的宣传教育。

(三)安稳办主任目标责任

1、负责教育师生乘车安全,严禁师生搭乘证照不全车辆或农用车。

2、组织师生法制教育培训。

3、组织召集综治机构会议、负责综治专题活动,每期各不少于2次。

4、负责综治信息调研工作。综治信息在教育局简报上每年不少于6条,上报调研材料不少于1篇。

5、负责综治工作档案资料的收集、归档。

(四)综治协调员目标责任

1、负责对师生的宣传教育,坚持综治工作集中宣传和经常宣传相结合。

2、协调督促综治经费按每年0.5元每人的标准落实。

3、负责开展师生安全感测评。

4、协助安稳办主任对综治工作的收集、整理、归档。

(五)门卫目标责任

1、严格履行门卫职责,外来人员、车辆进校必须落实清楚情况后方可放行并做好登记。

2、严禁无关人员、车辆进入校园。

3、严禁行课期间学生私自出校。

4、负责行课期间、午休期间校园的巡逻。

以上各目标责任坚持“谁主管、谁负责”的原则,各目标责任人必须做好相应的管理,开展好相应的活动,收集好有关资料,期末交安稳办统一存档。如因工作不力导致事故发生,按教育局综治目标责任要求,引咎辞职。

校长:

分管综治副校长:

安稳办主任:

综治协调员:

门卫:

二0一二年三月十五日

范文五:学校综合治理目标责任书 投稿:宋檻檼

新墩中心学校综合治理目标责任书

为贯彻落实党的十七大精神,扎实做好教育系统社会治安综合治理工作,坚持“打防结合、预防为主”的方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,履行好社会综合治理的各项职责,有效维护学校安全与稳定,确保我校有一个良好的工作、学习、生活环境,特制定本责任书。

一、提高认识,加强管理。把学校治安综合治理工作贯彻到学校工作的方方面面,作为学校考核教师、班级,教师考查学生的重要内容,做到学校工作分工细致,责任到人,各司其职,各负其责;班级工作由班主任负责具体抓,科任教师协助抓,期初有计划、过程有记录、期末有总结,共同做好学校校园治安综合治理工作。

二、结合实际,落实治安目标管理责任制。坚持“谁当班,谁负责;哪个部门出事,哪个部门负责”的责任制,形成一个“校园治安齐抓共管,校园治安人人有责”的氛围,把综合治理责任落实到每一位教师、每一位学生身上。

三、切实加强教职工遵纪守法教育和违法青少年儿童的帮教工作。各位教师应该严格要求自己,规范自己的言行,洁身自好,遵纪守法。绝对不参加邪教、赌博等违法乱纪活动,不参加罢工、罢课和越级上访。在平时要结合学校的工作布署,适时地、经常地、深入地开展对学生的普法教育活动,强化纪律教育,提高学生的法律意识,促使全体学生能遵纪守法,做守纪律、懂法律的小公民。

四、坚持依法治教,加强思想政治教育,做好未成年人的保护工作。各位教师要遵照师德规范,组织学生认贯彻落实中小学生行为规范,强化法纪教育和特殊生教育管理,严禁体罚和变相体罚学生,严格按照收费标准进行收费,杜绝教师私自收费、私自要求学生购买读物。各班要加强班级卫生管理,教育学生不乱吃零食,做好防疾病传染、防食物中毒和防交通事故工作。严格控制学生进入营业性的“三厅两室一吧”,形成良好的班风、学风,建立良好的班集体。

五、做好学校的安全保卫工作和防火、防盗、防灾害、防毒品侵害工作,全校师生要认真贯彻落实《关于加强学校管理,维护教学秩序的通告》,深入开展创建平安学校活动,整顿校园秩序,完善安全保卫制度,师生跨乡(镇)外出活

动应事先审批。与镇司法所、派出所联系,及时打击滋扰校园、侵害师生安全的违法犯罪活动,稳定校园秩序,努力实现无刑事案件、无治安案件、无灾害事故。

六、加强校舍安全管理工作。各位教师对自己所管辖范围内的安全应该负起安全检查、安全监督的责任,经常检查教室、办公室里的门窗、走廊、栏杆、用电设备等安全设施情况,及时发现,及早报告,及时消除安全隐患;平时经常性地教育学生不到危房、河边等不安全的地方活动,值日老师应切实负好当日学生管理责任,密切监管学生行为,防止安全事故发生。

七、总结经验,及时反馈情况。对本年级、班级发生的重大问题和突发事件要及时向有关领导汇报,做到有事及时报,平常坚持“周查、月检“制度,每周一报,做好记录,认真总结,及时推广典型经验。坚持实行校园治安“一票否决”制,对未能完成责任目标的教师,一律不得参与评先评优和职称晋升。

八、本责任书自签订之日起生效。

新墩中心学校(盖章):

教师(签名):

2009年02月28日

范文六:综合治理责任书、目标 投稿:蔡驭驮

隧道股份昆明分公司2012年综合治理计划

为了确保隧道股份昆明分公司综合治理各项工作任务落到实处,依照集团公司下达的综治目标责任,结合我分公司实际,特制定2012年度社会治安综合治理目标责任书。

一、综治目标

(一)、杜绝指标

1、杜绝重大政治案件和重大政治事件;

2、杜绝严重刑事犯罪案件;

3、杜绝造成严重影响的群体性治安案件;

4、杜绝恶性治安安全责任事故;

(二)、控制指标

1、控制一般刑事案件和治安案件;

2、控制职工违法犯罪,做到职工违法犯罪率不超过千分之二;

3、控制火灾事故,做到不发生重特大火灾事故,少发生一般火灾事故。

(三)、管理指标

1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基础管理到位。

二、基层管理目标责任

(一)、组织基础管理

1、项经部治保、民调组织机构健全(不设治保、民调机构的科室、部门要有治安工作兼职人员),分工明确,责任到人;各类规章制度、考核记录健全,执行到位;

2、每月召开一次治安工作会议,研究分析本项经部的治安问题,有安排,有落实,有记录;

3、项经部重视,做到综治工作与生产、经营工作“同规划、同部署、同评比、同奖惩”。

(二)、治安管理

1、项经部职工无打架斗殴,参与偷盗,侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占企业财产的违法违纪行为;

2、项经部职工无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶行为;

3、项经部职工无违反公司综治、治安各项规章制度的行为;

4、项经部职工无破坏公共设施,安全设施,消防设施,扰乱公共秩序的行为;

5、项经部领导无强令职工冒险作业的行为;

6、项经部职工无重复违法(违纪)犯罪行为;

7、项经部不发生治安责任事故,责任区域不发生失窃、侵占、伤害案件,不发生“三类”可防性案件和“八类”刑事案件。

(三)、消防部位管理

1、消防重点部位制度健全,责任明确,执行到位;

2、消防器材、设施齐全有效,摆放合理,无损坏,转借、丢失,保持完好,有专人管理,有防火巡查记录;

3、电器设备符合防火安全用电要求,无违章用电,无私拉乱接现象,过流、漏电、接地“三大保护”可靠有效;

4、用火用电手续齐全,措施到位,责任明确,岗位人员达到“四懂四会”;

5、年度无重大火险隐患,不发生任何火灾事故。

(四)、五管要害管理

1、制度健全,措施到位,岗位责任明确,各类台帐,簿册齐全,填写规范;

2、人防、物防、技防实施齐全,设计安装合理;

3、物资分类存放或摆放合理,符合安全防火要求,帐物相符;

4、隐患整改及时彻底,责任落实到人,无重复隐患,工作人员政审合格,认真负责,不违规上岗。

(五)、稳定工作

1、矛盾纠纷排查及时,调处到位,矛盾纠纷不上交;

2、职工无参与非法邪教和有害气功组织,无非法邪教组织在本单位活动;

3、无因领导干部工作方式方法欠妥或违法乱纪引发矛盾纠纷,各类信息反馈及时,无漏报、瞒报;

4、各类宗教人员,“不放心人员”,“重点人口”,“两劳释放人员”情况明,底子清,帮教监管到位;

5、全年无越级上访或群体性事件,无民转刑案件。

(六)、法制宣传教育

1、深入开展法律教育活动,把法制宣传培训工作纳入日常工作,与安全培训同步进行,有法制宣传培训计划;

2、积极配合公司综治、法事部门开展法制宣传活动,按时完成交办的工作。 公司社会治安综合治理责任人:

回顾一年来的工作,主要抓了以下几个方面的工作。

一、狠抓了综治工作责任制的落实

一是领导重视,明确了工作任务。坚持每月领导班子成员研究分析社会治安会例会制度,明确每一阶段的工作任务。二是层层签订了综治工作责任书,将公司下达的各项工作任务,层层分解到各项经部。共签定综治责任书7份。

二、加强内保工作 为加强项经部的安全保卫工作。我们加强了与各区公安部门的联系,经常研究本单位的内保工作,项经部聘请了专职保卫人员,成立了义务安防队,设置了门卫人员,切实提高了项经部的内保工作。

三.认真落实综治工作责任制 昆明分公司与各项经部切实抓好综合治理工作,落实岗位责任制,同时把综治工作纳入每季度的综合检查里面。

四、加强理论学习,提高员工素质 结合“安全生产月”活动,各项经部进行了安全隐患排查整治活动,开展了全员安全防范预案的演练工作,并进行了安全生产知识问答竞赛活动,充分利用开展综治工作契机,不断增强员工的社会治安责任感。

在今后工作中,我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书,一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏,制定措施。重视“打防控”体系建设,抓好社会治安防范有偿承包措施落实;做好矛盾纠纷排查、调处工作,在工作中不断创新;加强治安员工作的指导、监督和考核;有针对性地开展法制宣传,认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作,全力维护社会稳定,使我乡社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

范文七:综合治理目标责任书 投稿:陈嗴嗵

综合治理目标责任书

为确保学生安全,推进素质教育,优化育人环境,特签订

《综合治理目标责任书》,具体目标如下:

1. 全面贯彻党的教育方针,深入开展素质教育,积极学习新课程标准,认真上好每一节课,使学生的知识、技能、思想品德同步提高,大面积提高教学质量,并对学生进行全面评估。2. 关心爱护每一名学生,尊重学生的自尊心和人格,积极转化学困生,防止学生辍学,巩固“普九”成果。

3. 注重自身师德修养,牢固树立法制意识,做到“学高为师、身正为范”,不打骂、不体罚和变相体罚学生,对犯错误的学生,采取批评教育、正面引导、家访等方法,把问题解决在萌芽状态,恪守《教师职业道德规范》。加强政治业务学习,内强素质,外树形象,服务学生,奉献社会。

4. 牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,经常对学生进行交通、用电、饮食饮水、防毒、防火防盗等各种安全知识教育,提高学生自我防范意识,杜绝人为事故的发生;经常组织学生进行安全演练,提高学生应变能力,实行安全岗位责任制和安全责任追究制。

5. 坚决按照上级规定收费项目和收费标准进行收费,严格

执行“一卡、一证、三统一、五不准、一坚持”的收费制度,实行校务公开制度,不得向学生乱收费、乱罚款,提高收费透明度,并积极做好“两免一补”工作。

6. 鼓励指导学生积极锻炼身体,上好体育课,协助体育教师认真做好“两操两课一活动”和“体育达标”工作。

7. 加强政治业务学习,不断总结经验,积极讲授优质课,积极撰写教学论文,努力提高自身素质。

8. 协助学校做好后勤管理工作,使学校工作健康协调发展。9. 幼儿教师做好幼教工作,给幼儿一个和谐的环境,保障幼儿身心健康发展。

10. 此责任书所规定责任自签定日起开始实施,至2011年8月。

校长(签章): 教师(签名):

龙城镇黑龙王庙小学

二○一0年八月三十一日

范文八:班组综合治理目标责任书 投稿:于謶謷

班组治安综合治理目标责任书

为了适应公司新形势的发展,建立和谐建安,加强基层治安管理。要求基层班组向分公司承诺以下治安综合治理目标责任。

一、深化承包责任制,逐级管理,层层落实。共同遵守公司治安保卫条例。

二、加强职工法律法规和厂规厂纪教育,提高道德修养,增强法制观念,使职工知法、懂法,做一名好公民、好职工,减少犯罪、违纪,学会用法律武器保护自己。

三、努力加强重点部位的防范工作,做到定岗定责,防患于未然,力求减少和避免治安事件的发生。

四、强化消防管理,坚持预防为主,防消结合,加强火源管理,杜绝火灾事故。

五、做好民事调解工作,化解矛盾,消除纠纷,避免矛盾激化,稳定本班组治安秩序。

六、年内班组发生刑事案件和治安案件,发生职工违法犯罪的,取消评选“先进班组”和“文明班组”等荣誉称号的资格。

责任人签名(班长) 单位领导人签名

年 月 日

范文九:综合治理目标责任书 投稿:汪伣伤

综合治理目标责任书

为确保学生安全,推进素质教育,优化育人环境,特签订

《综合治理目标责任书》,具体目标如下:

1. 全面贯彻党的教育方针,深入开展素质教育,积极学习新课程标准,认真上好每一节课,使学生的知识、技能、思想品德同步提高,大面积提高教学质量,并对学生进行全面评估。

2. 关心爱护每一名学生,尊重学生的自尊心和人格,积极转化学困生,防止学生辍学,巩固“普九”成果。

3. 注重自身师德修养,牢固树立法制意识,做到“学高为师、身正为范”,不打骂、不体罚和变相体罚学生,对犯错误的学生,采取批评教育、正面引导、家访等方法,把问题解决在萌芽状态,恪守《教师职业道德规范》。加强政治业务学习,内强素质,外树形象,服务学生,奉献社会。

4. 牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,经常对学生进行交通、用电、饮食饮水、防毒、防火防盗等各种安全知识教育,提高学生自我防范意识,杜绝人为事故的发生;经常组织学生进行安全演练,提高学生应变能力,实行安全岗位责任制和安全责任追究制。

5. 坚决按照上级规定收费项目和收费标准进行收费,严格

执行“一卡、一证、三统一、五不准、一坚持”的收费制度,实行校务公开制度,不得向学生乱收费、乱罚款,提高收费透明度,并积极做好“两免一补”工作。

6. 鼓励指导学生积极锻炼身体,上好体育课,协助体育教师认真做好“两操两课一活动”和“体育达标”工作。

7. 加强政治业务学习,不断总结经验,积极讲授优质课,积极撰写教学论文,努力提高自身素质。

8. 协助学校做好后勤管理工作,使学校工作健康协调发展。9. 幼儿教师做好幼教工作,给幼儿一个和谐的环境,保障幼儿身心健康发展。

10. 此责任书所规定责任自签定日起开始实施,至2011年8月。

校长(签章):教师(签名):

龙城镇黑龙王庙小学

二○一0年八月三十一日

范文十:综合治理、消防目标责任书 投稿:钟乕乖

2015年度

消防安全工作目标管理责任书

为了有效遏止火灾事故的发生,全面落实消防安全目标管理责

任制,进一步加强公司消防安全工作,提高员工消防安全意识,提高消防安全管理水平和自防自救火灾能力,增强公司抗御火灾的整体能力,有效遏止一般火灾事故的发生,坚决防止重大火灾事故,确保人员生命和财产安全,加强单位消防“四个能力”建设,筑牢“防火墙”工程,为公司更好更快发展创造良好的消防安全环境,特制定本责任书,由公司与各单位签订。

一、责任目标

1、严格遵守法侓法规,严格落实各项消防防火安全管理制度,

建立健全消防管理组织,对本单位储存、运输、使用易燃易爆物危险品做到底子清、情况明,安全防护措施保障有力,严格控制一般火灾,坚决杜绝重大火灾和人员群伤事故的发生。

2、落实消防安全责任制,确定消防安全责任人和管理人,进一

步完善消防安全制度,消防安全操作规程,灭火和应急疏散预案,全面落实“安全自查、隐患自改、责任自负”的自主管理措施。

3、建立消防档案,确定消防安全重点部位,设置防火标识,实

行严格管理,按照行业标准配置消防设施、器材、并每周进行维护保养,确保完好有效;年度对建筑消防设施至少进行两次全面检测,检测记录应当完整准确,并存档备查。

4、加强员工消防知识培训,组织职工学习《中华人民共和国消

防法》、公安部《机关、团体、企事业单位消防安全管理》规定和公司消防安全管理规定,了解本岗位的火灾危险性和防火措施,掌握灭火器材的使用方法,会报火警、会扑救初期火灾以及自救逃生的知识与技能,全年人员参学率要达到100%。

5、配备单位专职消防管理人员,岗位人员要达到“四懂四会”

加强防火巡查,对存在的火灾隐患,应当及时予以整改,并做好原始

6、 安装使用电气设备必须符合防火规定,无违章用电,任何

人都不能擅自加装和拆卸电源及电器设备。管理部门和使用部门应经常对线路和电器进行检查,防止电器火灾的发生。

7、禁止在重要场所、重点部位使用明火,因特殊情况需要使

用明火作业的,必须拟订安全防范预案,并按照规定程序履行审核审批手续,并采取相应的消防安全措施。

8、按照标准设置消防器材、设施、消防标识,做到齐全有效,

摆放合理,无损坏,丢失,有专人管理。

9、坚持节假日前消防安全工作“大检查、大整顿、大督查”

活动,做好节假日防火安全措施工作。

二、工作措施

1、进一步落实消防安全领导目标管理责任制,按照属地管理,

单位负责,消防结合,齐抓共管的原则,实行包保责任制,谁包保,谁负责,一包到底,严格奖惩兑现。

2、各单位主要领导亲自抓,负总责,把消防安全工作纳入本单

位的主要议事日程,与生产经营同部署、同检查同落实,做到有计划、有措施、有检查、有考核、有效果。

3、坚持执行防火“日巡制”、“周检制”、“月查制”,并建立巡

查记录,及时消除火灾隐患,随时保障疏散通道、安全出口,消防通道畅通,保证防火防烟分区,特种作业现场防火间距符合要求,消防器材能正常使用。

4、开展全员消防安全知识培训,消防控制室要落实“2、5、6”

措施,自动消防设施操作人员要实行持证上岗,每年至少开展一次职工消防安全培训和消防演练。

5、加强火灾预防和应急管理,防火安全巡查人员应当及时纠正

违章行为,妥善处理火灾隐患,当场无法处置的,应当立即报告主记录,火灾隐患整改率、合格率必须达到100%。

要负责人协助处理,发现初起火灾应积极组织自救,同时报警,并做好相关记录及事后处理改进工作。

三、考核办法

1、对违反公司消防管理规定和国家消防法律法规的,造成火灾

责任事故者,情节较轻的予以批评教育,情节较重的予以撤(降)职或除名处理,情节严重的并触犯国家法侓的交有关司法机关追究刑事责任。

2、公司将季度和年度对各单位消防安全管理情况进行检查考

评,并将考核结果纳入本单位和主要负责人工作业绩之中,严格落实奖惩。

3、凡经考核不合格或有下列情形之一的,取消单位评先资格,

并取消直接责任人和单位主要负责人评先,半年(年终)奖励,对情节严重者,予以严肃处理。

(1)消防安全组织机构不健全,未配备消防管理人或消防安全

责任落实不到位,导致单位消防安全管理混乱,出现消防安全事故的。

(2)生产经营现场内、外消防通道区域内堆放物品影响消防通

道畅通的。

(3)消防栓、灭火器等被遮挡影响使用或挪作他用的。

(4)重点部位值班人员、消防安全巡查人员脱岗的。

(5)防火重点部位违章使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险

的场所吸烟等违反禁令的。

(6)对发生火灾事故,使公司财产受损失的,又不认真查处、

整改的。

(7)发生火灾事故有意毁灭现场,隐瞒事实真象不报或弄虚作

假的。

(8)职工公寓使用大功电器,乱接乱拉电线的。

(9)本单位消防“四个能力建设”达标不合格的。

四、本责任书自签定之日生效一式二份,公司和各单位各执一

份,若单位主要领导工作变动,由接任者继续履行。

公司

签字人: 签字人:

年 月 日 年 月 日

2015年度

社会治安综合治理目标管理责任书

为了进一步加强社会治安综合治理管理责任制,提高全员齐抓

共管的整体能力,坚决防止重大恶性治安案件,积极预防和杜绝火灾危害,维护社会稳定,为公司更好更快发展营造一个稳定的社会环境。根据上级综治委的总体部署和要求,结合公司实际情况特制定2015年度社会治安综合治理目标管理责任书,由公司办与各单位签订。

一、责任目标

1、对本责任区内影响社会稳定的各种不安全因素,做到底子清,

情况明,强措施,加力度,保安全,促发展。

2、加强职工遵纪守法教育,结合普法教育,利用板报加大法制

教育宣传力度,干部员工普法教育参训率达到100%,干部员工无违法行为。

3、切实做好防盗、防火、防毒、防破坏工作,确保公司生产经

营和员工人身财产安全。

4、全年单位重大刑事案件,重大治安灾害事故,重大火灾事故发案率为零。

5、严禁职工在公司内外参加邪教组织,抹牌赌博、打架斗殴、聚众闹事或集体上访。

6、各单位加强对暂住人口,流动人口的管理,每月申报单位新增、减人员信息,办验证率达95%以上,严禁计划外生育。

7、认真落实“门前四包”管理责任制,确保社会秩序稳定无事故,环境绿化维护无死株,责任区卫生清扫无死角。

8、加强矛盾纠纷排查调解,每月向公司申报一次矛盾纠纷调解记录表,做到大事不出车间部室,小事不出班组,矛盾纠纷调解成功率达到100%,无反弹现象。

9、强化管理杜绝侵吞私拿或利用工作、职务之便侵占公司财产的违法违纪行为。

二、考核办法

1、凡完成社会治安综合治理责任目标的单位,作为年终考核本单位主要领导政绩的重要依据之一,可参加评先,成绩显著,申报上级予以表彰。

2、凡经考核不合格或有下列情形之一的,取消单位评先资格,取消责任人评先、晋级的资格和年终奖励,对情节严重者,予以严肃处理。

(1)因思想认识不到位,目标管理不到位,防范措施不到位,工作责任不到位,造成本责任区治安秩序严重混乱,影响生产经营工作的。

(2)对本责任区不安全因素和内部矛盾疏导化解不及时,或处理不当的,导致矛盾激化,造成严重后果的。

(3)发生重大恶性案件和火灾事故,使公司财产遭受重大损失的,又不认真查处改进工作的。

(4)单位管理不到位发生治安案件或火灾事故有意毁灭现场,

隐瞒事实真象或弄虚作假不及时报告的。

(5)无视厂规厂纪,我行我素,制造事端,破坏安定团结,损害公司形象的。

三、工作措施

1、认真落实公司综合治理的有关规定和要求,结合内部治安管理的需要,扎扎实实的开展工作。按时参加公司社会治安综合治理会议,及时汇报情况。

2、结合管理需要,建立健全各项制度,对社会治安综合治理工作要做到月度安排,季度小结,年终总结,要有记录,做到资料齐全、准确。

3、充分利用黑板报、例会、质量日报等形式,广泛深入进行遵纪守法知识的宣传教育,不断提高职工的法律意识和自觉维护社会治安稳定的自觉性。

4、认真做好重点人口的帮教转化工作,做到对象、措施、效果三落实,帮教率达100%。

5、积极做好本单位内部治安防范工作,强化重点要害部位防范措施的落实。根据内部管理的需要,不断加强防范力度,杜绝各类案件的发生。

6、积极开展四无(无重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪)为重点的创建活动,争创模范先进单位。

7、按照“属地管理,单位负责,防治结合,齐抓共管”的原则,实行包保责任制,业务工作主管,综合工作谁负责,一抓到底,确保社会治安综合治理责任指标的顺利实现。

8、各单位主要领导亲自抓,负总责。各单位把综合工作纳入年度工作计划,与生产经营工作统筹安排部署,抓出成效。

9、加强保卫和调解组织建设,切实做好责任区矛盾纠纷排查调处工作,做到矛盾不激化,确保职工思想稳定。

10、强化措施加力度,对歪风邪气露头就打,越轨行为发现就查,把各种突发事件解决在本责任区和萌芽状态,一旦发现能及时妥善处理。

四、本责任书自签定之日生效因单位主要领导工作变动,由接任者继续履行。

本责任书一式二份,由公司办和各单位各执一份。

公司办:

年 月 日

单位主要领导: 年 月 日

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