遵守规章制度的重要性_范文大全

遵守规章制度的重要性

【范文精选】遵守规章制度的重要性

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【专家解析】遵守规章制度的重要性

【优秀范文】遵守规章制度的重要性

范文一:遵守规章制度的重要性 投稿:杨鍉鍊

作为铝电企业的最基层单位——电解车间分厂,如何在日常工作中保证需要全体员工的人身安全,是摆在每一个班组长及施工人员面前的一道课题。大量的资料及屡屡发生的各类施工事故证明,在平时工作中,注重提高员工的安全意识,使全体员工牢固树立“生产必须安全,安全促进生产”、“安全生产,人人有责”、“安全第一,预防为主”等安全意识显得尤为重要。通过安厂长谈如何提高员工的安全意识,从而保证日常施工的安全。我们意识到了以下几点:

一、提高员工安全意识,首先应从遵守有关规程、规章制度入手。

作为霍煤铝电企业的员工,我们大家都十分熟悉电解行业对从业人员的基本要求、所必须掌握的一些安全知识、安全规程及规章制度。这样的安全规程有很多:《电解分厂通用安全操作规程》《电解工安全操作规程》、《天车工安全操作规程》、《电解厂房预防触电安全规程》、《启动安全规程》等等。这些规程、规定及规章制度,对电解行业从业人员所要掌握的一些必要的安全常识、安全规定作了严格的、不容置疑的界定,特别是那些使用了“严禁”、“必须”、“不得”等强制性词语的条文,我们从业人员都要认真地理解和掌握,在日常施工作业时,严格按照规程所要求的去做,来不得半点马虎。

有了这些规程、规定及规章制度,作为班组长及施工人员,要首先熟悉所从事工种具体有些什么规定,哪些是应该做的,哪些是不能做的,都要认真对待;规程、规定及规章制度所要求做的,都要严格执行。在平时的工作中,我们有些班组、有些成员之所以发生这样那样的事故,原因之一,就是明明知道规程、规定及规章制度中是要求那样做的,可就是没有严格地去执行,抱着若无其事或侥幸心理,自觉不自觉地违反了规程、规定及规章制度,结果导致了事故的发生。这些事故事故往往有一个共同的特点,电解工人说起规程、规定及规章制度头头是道,可工作时却把这些规程、规定及规章制度当成了“耳旁风”,抛到一边,真是“说进来重要,干起来次要,忙起来不要”,结果导致了事故的发生。因此,加强对全体员工严格执行规程、规定及规章制度意识的培养,牢固树立员工按章施工的自觉性,在电解工作中,是显得十分重要的。

二、提高员工安全意识,应从事故中汲取教训。

铝电解行业作为特殊行业,虽然有很多规程、规定及规章制度,但由于从业人员安全文化意识的高低,加之一些不可预料的原因,全国每年都会发生大大小小的事故,有的造成人员伤亡,有的造成设备损坏。事实上,有些事故是完全可以避免的,之所以以各种形式发生了,究其原因就是从业人员没有认真地执行有关规程、规定及规章制度,在工作中违反了规定,结果导致了事故的发生。因此,从事故中汲取教训,也应是提高员工安全意识和一个重要方面。

各类事故发生以后,主管部门都要向下发出事故通报,其目的是剖析事故发生的原因,提出避免类似事故再次发生的具体做法,从而起到警钟长鸣、避免事故再次发生的目的。这种安全教育形式虽然有一种“马后炮”的味道,有的人还不以为然:“事故发生了,再说这些有什么用,太迟了!”其实,这是一种不正确的看法。任何事故的发生,都有其特定的场合、特定的人物和特定的背景,真实地、准确地记述事故发生的经过,有针对性地剖析事故发生地原因,不失为一种有效地遏止事故的好办法。曾经看过一篇“他人亡羊我补牢”的文章,就旗帜鲜明地肯定了从事故中汲取教训的做法。倘若我们各基层单位都能认真地学习各种事故通报,用血的教训教育我们的员工加强安全生产意识,严格遵守规程、规定及规章制度,就完全有可能达到消灭事故、安全生产的目的。

三、提高员工安全意识,坚持“四不放过”也是一种很好的途径。

,“事故发生后,必须按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出改进措施,事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。”在提高员工安全生产意识的教育中,坚持“四不放过”也同样能达到遏止事故的目的。

1、坚持“四不放过”,可以深根究底地查出事故发生的直接原因,为什么会发生这个事故,究竟是谁的责任,是哪一个环节出了问题,为什么会这样麻痹大意,这样一层一层地追究下去,直到查明查清事故发生的真正原因,使人们明白,之所以发生这个事故,人的原因是第一方面的,什么事故都是由人引起的。这样查明事故发生的原因,会使人们知道,在安全生产中,应该怎样、不应该怎样,从而避免类似事故再次发生。

2、坚持“四不放过”,可以“扩大”事故影响,达到“有则改之,无则加勉”的目的。事故发生后,坚决抓住事故责任者和应受教育者这一环节不放,让他们受到教育,在思想深处深挖事故发生时自己的所思所想,哪些方面违反了规程,当时为什么有违反规程的行为,以后在施工中应以怎样的姿态对待安全生产。这样深挖思想根源,触动灵魂深处,使方方面面的人员受到教育,从而提高员工的安全生产意识。

3、坚持“四不放过”,可以有效地、及时地采取防范措施。查清事故的目的,并不是和某些人过不去,乃是为了更好地预防各类事故的发生。没有采取防范措施不放过,就是在查清事故原因后一个最明智的举措,采取必要的防范措施,有效地避免事故的发生。这是提高员工安全生产意识的另一着重点,绝不可等闲视之。

4、坚持“四不放过”,可以使事故责任者感受到一次切肤之痛,在以后的工作中兢兢业业,严格遵守规程、规定及规章制度。对事故责任者采取必要的处罚措施,只是一种手段,目的是想达到维护规程、规定及规章制度的严肃性。对事故责任者严肃处理,只是想告诫他人,规程、规定及规章制度是用血的教训写成的,任何人只有无条件地服从,触犯了必将受到严肃处理。这样使事故责任者和他人受到教育,从而进一步提高员工的安全生产的自觉性。

总而言之,提高员工安全生产意识,是一项艰苦的、长期的、系统工程,需要我们花大力气来抓。提高员工安全生产的途径也是多方面的,同样需要我们去探索、去实践、去把握。只要我们不断地提高员工的安全生产意识,培养他们良好的安全生产习惯,安全生产就不会成为一句空话,也才能最终实现“生产必须安全,安全促进生产”的目的。

范文二:遵守公司规章制度的必要性 投稿:赖羶羷

俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束公民的行为,树立价值标准;对于我们企业来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法律”。

首先,规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化,最大程度的降低运营成本;其次,规章制度可以防止管理的任意性,充分保护员工的合法权益;同时,它也是规范员工行为的规则,建立评判对错的价值标准,规范职业道德,使公司与员工双方的利益得以保障。

每个人首先有他的社会性,而成为一个企业的员工,职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规,结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制,而是为了实现管理的公平性,使企业和员工始终保持在同一价值标准内,为了同一目标努力,实现双方更好的可持续的发展。

我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上,制度面前人人平等,每位员工都应严格遵守和执行,这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。

作为新员工,初入一个陌生的职场环境,学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公司的价值观,了解企业文化,同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务,能够帮助你更快地适应新的工作环境,迅速地融入团队,愉快地开展工作。

作为入职后的老员工,认真学习和遵守规章制度,可以明晰工作流程和工作权限,保证日常工作的顺利和高效,减少和避免工作的错误性。遵守工作程序,也能充分保护员工个人的利益。同时,提升自身职业化,促进与企业的共同成长与发展。

作为公司管理层,要想更好的管理和领导员工,不仅要严格遵守各项规章制度,以身作则,做好表率,更应该在制度的执行过程中,做好监督和监管工作,指导、引导、纠正员工的行为,提高团队凝聚力,保证团队稳定性,提升团队竞争力。

规章制度是公司经营的准绳和纪律,具有必须服从的约束力,也就是说制度是严肃的。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理,因此,规章制度在建立建设过程中,也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善,使之更具有推行性,更适应企业发展的需要。

虽然我们的制度具有约束性,但更需要大家自觉遵守和执行,任何无视或违反制度的行为,都要根据性质和情节受到程度不同处理,同时,公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策,为公司提出可行性管理措施的行为,也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公平和公正,公司才能更加健康有序稳健的发展。

范文三:为什么要遵守规章制度 投稿:刘熯熰

一、企业规章制度的定义

企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。

二、企业规章制度的效力

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。

三、企业规章制度的重要性

建立健全规章制度,有助于企业实现科学管理,提高劳动生产率和经济效益,确保企业生产经营活动的顺利进行,是加强企业管理,推动企业发展的可靠保证。

四、企业规章制度的作用

企业的规章制度对于规范企业和员工的行为,树立企业的形象,实现企业的正常运营,促进企业的长远发展具有重大的作用。

企业规章制度的作用很多,主要体现在以下几个方面:

1、规章制度首先是应用于标准化管理。

制度可以规范员工的行为,规范企业管理等。企业如果建立了全面、完善的规章制度,公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动,企业的各项工作就能够顺利开展,企业的经济效益就会不断得到提高。公平就是靠制度来体现的,效率也是靠制度来促进的,效益是靠制度来提高的。

2、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任,容易赢得商业机会(买产品先要看设备,做生意先要看制度)。

3、企业规章制度有法律的补充作用。

企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段,同时也是预防和解决劳动争议的重要依据。鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的从属关系,由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定,事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动管理中可以起到类似于法律的效力。因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的用。

如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定:“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”

4、规章制度还有一个很重要的作用,就是政策应对。

比如发改委要求的项目基金的申报材料中,有一项就是公司政策及管理制度,必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理,许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度,并将其作为考核企业是否合格的标准之一。

企业规章制度与工作流程的关系

我认为:企业的规章制度与企业的工作流程是相辅相成的关系。规章制度可以转化为工作流程,工作流程也可以转化为规章制度。

规章制度是告诉你什么能做,什么不能做;

工作流程是告诉你怎样做,先做什么,后做什么。

规章制度则重于防范(防止员工犯错);

工作流程则重于培训(教育员工成长)。

以上是对规章制度的一些肤浅的见解,希望对您有所帮助!

范文四:模范遵守规章制度 投稿:吕目盯

篇一:模范遵守学校规章制度

模范遵守学校规章制度,在工作中起表率作用

绿园区正阳小学

王淑荣

模范遵守学校规章制度,在工作中起表率作用

在党章中明确指出

中国共产党党员是中国工人阶级的有共享主义觉悟的先锋战士。中国共产党员永远是劳动人

民的普通一员,不能在组织中谋求特权,尤其是我作为一名党员干部更应该带领广大教师以

维护所有学生和家长以及广大人民的利益为出发点,以为学生终身奠基为根本目标,不断发

挥党员的模范作用,向新的目标迈进。

一、加强学习,更

新观念

21世纪是知识创

新的世纪,也是学习的世纪,学习将是永恒的主题,只有不断学习,并用以指导工作,才能

高瞻远瞩,因此我将自身学习提高纳入工作日程,并付绪实施,我与主体教师一起学习“三

个代表”重要思想,学习时事政治以及教育法律法规,参与教研课题研究,深入学年参加备

课、评课,走进课堂与老师一起研究教育教学中的问题,通过学习提高自身素质,更加也履

行工作职责。

二、加强协作,提

质提效

大家在一起的时间

是有限的,也是有缘的,所以我非常珍惜这份时光和感情,在工作中尊重理解下属和同志,

以朋友的这份真诚相续,不猜忌,不搞拉帮结伙,一碗水端平,一视同仁,为同志们树立榜

样,充分调动每位领导和教师的积极性,协调发展各项工作,在大家共同努力下工作很有成

效,增强了凝聚力、战斗力,发挥了党员的模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

三、严于律已,守

纪守规

我受组织的委托在

此和全体领导教师共同管理这所学校,我深知自已肩上的重任,也时刻牢记“责任重于泰山”

这句话。作为一校之长,我要求教师做

到的,首先自已要做到,严格要求自已的一言一行,除开会学习之外,不离学校一步,从不

利用工作时间办私事,即使晚上开完会,也要回到学校看看,每天早来晚走,连续多年没有

请过病事假,严格遵守学校的规章制度,带头践行党的宗旨,时刻牢记党员的责任感、使命

感,把每一位教师都视为大家庭中的一员,关心爱护他们,使每一个人都能尽心尽力完成本

职工作,完成组织交给的工作任务。

虽然我每一天都在

努力工作,但仍然还有不足,思想保守,求稳有余,开拓不够,外面的世界接触不多,信息

不畅通,多少还要影响工作的开展。

篇二:模范遵守学校规章制度的相关材料

模范

遵守学校规章制度的相关材料 从小学到大学,我们时时刻刻被教导要严格遵守学校各项规章

制度。所以我从踏入湖北民族学院那天起,就在心里对自己说要严格遵守学校各项规章制度,

做一名全面发展思想素质高的优秀大学生。班主任还对我们发了《湖北民族学院学生基本行

为规范》,我认真地研读,按照上面的要求,规范自己的行为。在湖北民族学院求学的这两年,

我从未请过假,就算身体不舒服,我也会坚持把课听完。从未旷过课,从未早退,坚持早晚

自习,认真完成老师布置的各科作业,从不抄袭,严肃认真备考,考试从不作弊。每周的星

期四的卫生大扫除,我也是首先带头打扫,拖地倒垃圾,从不会喊苦叫累。从大一起,我就

和学姐一起住,因为学姐学业负担重,因此我每天都会提前打热水,从来没有使用过热得快

等大功率电器。一直坚持到现在,以后也会坚持下去。从来不会随地吐痰,不吸烟酗酒,见

到路上的垃圾会主动把它扔在垃圾箱里。爱护学校公物,轻拿轻放。在大学里,我不断增强

社会责任感,坚持社会主义信念,积极向党组织靠拢,自觉维护公共秩序,文明言语,规范行

为,自觉抵制不良行为,努力完善自己。尊敬师长,友爱同学,以高标准要求自己,争取做

一名综合素质高,品德优秀的大学生。

篇三:以身作则遵守公司规章制度的心得

以身

作则遵守公司规章制度的心得

国有国法、家有家规,更何况一个企业。近段时间,公司开展了以学习了解公司情况,学习

各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来后,结合自己的工作岗位,认真对照公司的

各项规章制度,从而使我清醒地认识到,学习公司各项规章制度,遵守公司各项规章制度的

重要性和必要性。下面根据学习安排结合自己的实际情况,谈点心得体会:

一、通过对公司各

项规章制度的学习,增加了对公司的了解,更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。

规章制度是一个企业发展的重要基础,是一个企业发展的保障,没有规章制度就没有企业的

发展,就不可能达到预期的目的,正所谓“没有规矩不成方圆”。相反,一个企业没有健全的

规章制度,在发展过程中就会杂乱无章,就会无章可循,就会失去方向,从而影响企业的发

展,只有人人都学规章制度,人人都按规章制度办事,企业才能得到有序的发展,企业才会

越做越强,越做越大。

二、以身作则,做

执行公司规章制度的典范。通过本次学习,使我更加清醒地认识到,规章制度执行的好坏,

对企业的发展至关重要,这就要求我们每个员工,特别是管理人员更应该以身作则,时时以

执行规章制度为荣,处处做执行规章制度的表率。作为一个公司的基层管理者更应该严于律

己,以身作则,事事起模范带头作用,这样才能保障整个部门的纯洁性,才能调动整个部门

自觉遵守各项规章制度的积极性,把公司的各项规章制度真正落实到实处,使每位员工都能

觉遵守公司的各项规章制度,一切以规章制度为标准来要求自己,衡量自己。

三、认识自己的不

足,改正自己的缺点。通过对照公司各项规章制度的学习,充分认识到自己的不足:一是对

公司规章制度学习认识不够;二是对各种岗位职责的内容理解不透彻;三是自我约束,自我

创新的能力不强;四是以身作则自我要求的决心不大;五是执行公司规章制度的力度不大,

对本部门其他人员学习和遵守公司规章制度要求不高。针对上述存在的问题,在以后的工作

中应加以改正,具体措施如下:一是平时对公司各项规章制度要加强学习,充分认识各项规

章制度的内涵;二是对各种岗位职责的具体内容要加以理解和剖析,认真履行工作职责;三

是增强自我约束的能力,认真分析工作中出现的情况,认真研究工作中出现的问题,增强自

我创新,自我解决问题的能力;四是以身作则,做遵守规章制度的模范,严格要求自己,不

要事事表功,要处处表率;五是严格要求本部门的其他员工,要加强学习,认真遵守公司的

各项规章制度,加大对本部门的管理,严格要求每位员工,按章办事,坚决杜绝工作中出现

的各种不良风气。

只有人人都遵守公

司的各项规章制度,才能使企业的利益得到最大化,使企业得到最大的发展。

篇四:遵守规章制度,约束自己的行为

敬爱

的老师们、亲爱的同学们:

大家早上好!

今天我国旗下讲话

的题目是:遵守规章制度,约束自己的行为

同学们,你们知道

世界上最富有的人是谁吗?很多同学马上会想到美国的比尔·盖茨。其实,在2001年公布的

全球大富豪排行榜上,美国的连锁店“沃尔玛”的负责人罗伯森就已经取代了比尔·盖茨排

名第一,那么罗伯森靠什么击败了曾经不可一世的比尔·盖茨呢?其中最重要的原因是名目

繁多的工作原则。假如沃尔玛的店员都不遵守规定,觉得那些规定繁杂啰嗦,甚至妨碍个性

自由,那么,“沃尔玛”公司还能以一流服务成为美国的大名鼎鼎的头号连锁店吗?这显然是

不可能。

那么,再用学生的

眼光看看自己。在人生的大舞台上,我们每个人都扮演着自己的角色,忙忙碌碌地做着我们

应做的事。在漫长而又短暂的学生时代中,我们扮演的最重要的角色就是学生,因此我们每

个人都要对自己的角色负责,不管是今天还是明天,惟有认真地对待,才不会留下不可弥补

的遗憾。

那么,如何扮好学

生角色呢?其实,答案很简单,就是认真学习、刻苦钻研,遵守校纪校规,在学校的舞台上

充分展示我们学生的风采。

我们学校非常重视

学生遵规守纪的养成教育,现在同学们适应和遵守校纪校规的能力都比较强,绝大多数同学

都能严格遵守校纪校规。但是也有少数同学不能正确地理解制度规则与自由发展,纪律约束

与个性张扬的关系,不能很好地遵守学校的规章制度。例如:有的同学对校纪校规无所谓,

或者抱着侥幸心理;有的以对抗老师的管理教育来展示所谓的个性,其实这都是非常幼稚的

做法,只能成为成长道路上的障碍。

作为学生,我们应

当明白,没有规矩,不成方圆。学校规章制度建立并执行的目的不是限制自由、约束个性,

而是为了维护正常的教育教学秩序,维护学生生活与学习的权益,并为安全提供保障,提高

同学们守规守法的自觉性,这才是校纪校规的实际意义。所以我们的所作所为必须遵纪守规,

不要盲目作为,认为

学校的规章制度是没有用处的。

我们每一位同学都

是学校的形象代表。希望同学们严格按照学校各项规章制度,争做遵守校纪校规的模范。当

我们用自己的理性和知识真正理解和认同规则之后,那么规则和纪律就不再是一种来自外界

的约束自己的力量,遵规守纪就不再是一种强迫的任务,而既是一个利己的选择,也是一种

道德的义务,这样,我们就可以扮演好自己的学生角色,才能让真正的自由在有纪律的秩序

中尽情发挥,让积极的个性在有规则的环境里得到张扬。

遵守校纪校规,是

我们作为学生应该做到的,做一个文明人,更是我们学生的标准。让我们共同努力,作到真

正的文明守纪。

篇五:遵守各项规章制度责任书

安国

市食品药品监督管理局

遵守各项规章制度

责任书

2009年,河北省委、

省政府在全省开展以“深入实际、破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”

为主题的干部作风建设年活动,为确保此项活动 有效的开展,真正转变干部工作作风,我作

为本单位负责人,既起到遵守各项规章制度的模范带头作用,还要监督本单位每名干部遵守

制度,不出现违规行为,确保做到:

一、严禁对属于职

责范围内的事项推诿、扯皮,不落实首问首办责任制,不按规定时限或承诺时限办结;

二、严禁对管理或

服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难;

三、严禁利用职权

或工作便利“吃、拿、卡、要”,违规向管理或服务对象摊派或收取钱物,违规要求接受有偿

服务、购买指定商品;

四、严禁擅自出台

收费、罚款项目,下达收费、罚款指标,违规收费、罚款;

五、严禁违法实施

处罚、检查、行政许可和采取强制措施;

六、严禁违规指令

单位或个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动;

七、严禁利用职权

为个人或其他关系人谋取不当利益或强令下

级机关或有关工作人员违规行使职权;

八、严禁用公款大

吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动;

九、严禁以各种名

义用公款在国内或出国(境)旅游;

十、严禁工作时间

上网炒股、玩游戏、打牌下棋及其它娱乐活动。

如违反,自愿按《安

国市食品药品监督管理局规章制度》相关规定接受组织处理。

范文五:遵守公司的各项规章制度 投稿:程藅藆

1、 遵守公司的各项规章制度。

2、按时上下班,不迟到,不早退,有事请假一天内由班组长批准,二天以上由主管经理经批准后方可离开工作岗位。

3、严格按操作规程进行操作。

4、保证质量,按时完成公司下达的生产指标。

5、上班时间严禁酗酒、闹事、滋事,搞好团结。

6、保持工作环境清洁干净,下班打扫卫生。

7、工具设备完好,存放有序,确保装配工作顺利进行。

8、下班后随时切断电源,清理工具,做到文明生产安全第一。

9、注意节约,进场材料、机具、用品、部件应归位存放,严禁随地乱摆、乱放。

10、半成品、成品要有序存放,确保清洁干净。

2、 .施工人员要做到十不准

2.1不准酒后上岗。

2.2不戴安全帽不准上岗。

2.3不穿工作服不准上岗。

2.4不穿工作鞋(电焊工绝缘鞋)不准上岗。

2.5高空作业不系安全带不准上岗。

2.6不是电工不准接线拉电。

2.7不准串岗会客。

2.8不准违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。

2.9不准打闹闲聊、谈情说爱。

2.10不准偷工减料、损公肥私。

以上每出现一项罚款20~100元。

3、 1项目经理是安全第一责任人,分管安全的项目副经理、施工队长是安全直接责任人,

项目部设有专职安全员。

3.2项目责任人或施工人员均必须树立安全第一的思想,必须对工程施工的每个环节了如指掌,安排工作首先讲安全,总结工作必须总结安全。

3.3对工程的施工机械要有警示牌,使用标准和要求,让每一个使用者弄懂原理及注意事项,谨防乱用乱放、只用不管的现象存在,不按要求施用,弄坏机械设备、机具按实物价值2倍处罚。

3.4在施工中无论采取哪种作业方法,都必须把安全放在首要位置,禁止以包代管的现象发生。

3.5登高作业必须佩带安全带、安全帽;不准穿易滑、硬底或带铁钉、铁掌的鞋,无可靠防范措施不准在同一空间的上层同时作业。高空作业者不得随意向下扔掷物体工具,应放在工具袋内传递物体必须用绳拴牢,风力六级以上或雷雨时禁止在露天高处作业。

3.6施工现象电气设备及用电线路调整或故障处理必须由专业电工负责实施,线路不得乱拉乱接,加强电路保护,保障用电安全,如有违返罚款30-60元。

4.施工现场机具安全

4.1各种气瓶存放和使用时要距离明火十米以上,并且避免在阳光下曝晒,搬动时不能碰撞。

4.2氧气瓶与乙炔瓶使用时间距不能小于6米,要隔离存放。

4.3使用中乙炔瓶必须垂直放置,不得卧放。

4.4使用气割时发生回火,应先关氧气阀,后关乙炔阀,乙炔管着火时,可采用折管子的方法,将火熄灭。

4.5焊接场所应该保持通风良好,进行电焊、电割、气焊气割工作前应该清除工作物和焊接所有的易燃物或者在焊接处采用防护措施。

4.6移动电焊机时,须停机断电,焊接中突然停电,应立即切断电源。

4.7施焊过程中,人体不要接触在钢板或其他导电的物件上。

4.8龙门吊在使用前要经过试车,试车前应注意检查挂钩、钢丝绳、齿轮和电气部分等。使用时应设专人指挥、禁止斜吊并且禁止任何人站在吊运物品上或者在下面停留和行走,物件悬空时驾驶人员不能离场。

4.9机械设备和工具要定期检修,如果损坏应立即修理。钢丝绳严禁做地线使用,磨损超过报废标准的锈蚀缺油的严禁使用。

4.10起重吊装人员应分工明确,工作中要设专人统一指挥,起重人员应熟练各种起重和指挥起重机的手势、旗语等联系信号。

4.11起重机械、牵引机械和辅助工具都要标明最大负荷量和安全速度,龙门吊必须装有起重限位器,必须装上排绳器,轨道必须安装夹轨钳。

4.12起吊前先进行试吊,确认可靠后,方可起吊,吊运物件时不宜离地面太高,不得长时间悬吊。

4.13起重工作中禁止用手直接校正已被重物张紧的吊绳和吊具,发现异常,应立即停吊,进行处理。

4.14起重过程中,有关人员不得擅自离开,无关人员不得进入吊装现场。

4.15雨天不准露天施焊,在潮湿地带焊接时,应站在绝缘物品上,并穿好绝缘鞋。

4.16进入设备容器施工时,照明灯应采用36V以下安全电压。

4.17严禁湿手操作电气开关,操作高压、刀闸时应戴绝缘手套,穿绝缘鞋。

4.18在电气设备检修时,必须挂“有人工作,禁止合闸”的警示牌,或设专人看管。警示牌必须谁挂谁取。

5.配电箱安全管理

5.1开关箱内必须有漏电保护器,漏电保护装置参数必须匹配。

5.2配电箱内开关上必须有与设备相符的标志。

5.3配电箱必须有门、有锁、有防雨措施,必须符合三级配电两级保护。

5.4罐内照明要使用安全电压,闸刀开关熔丝参数与设备容量必须匹配。

范文六:我严格遵守学校各种规章制度 投稿:孔耟耠

我严格遵守学校各种规章制度,积极参加学校各种活动,加强师德修养,教书育人,为人师表,服从领导安排,为了提高自己的工作能力,我从各种书籍、报刊杂志中获取丰富的理论知识。积极参加班主任远程培训,用学到的理论知识指导自己的班主任工作。并且在日常工作中虚心向经验丰富的教师学习,提高自己的业务水平。 在教学工作中,我认真备课、上课、听课、评课,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,努力形成比较完整的知识结构,多挖掘教材,多思索教法,多研究学生。平时上课严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高自己的教学水平和思想觉悟。在教学过程中尊重孩子的不同兴趣爱好,有意识地以学生为主体,教师为主导,通过各种教学手段,充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式,变“要我学”为“我要学”。在作业批改上,认真及时,力求做到全批全改,重在订正,及时了解学生的学习情况,以便在辅导中做到有的放矢。 作为一名班主任,我充分利用班会,做好学生的思想工作,在班会课上对全班进行思想教育;先由学生自己总结,然后大家对近期发现的问题以多种形式进行教育。我在培养班级民主气氛的同时,制定了详细的班规,使班级管理有法可依。在实践中师生不断完善班规,形成了良好的班风,我班也得到了好几次流动红旗。 在今后的工作

中,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。

范文七:遵守学校的各项规章制度 投稿:金獹獺

1、你是一位讲文明,讲礼貌的学生,,能够积极参加学校所开展的各项体育活动,在学校好好锻炼吧,愿你成为优秀的学生。

2、在老师眼里,你是个不善多言的孩子。学习上你自觉认真。希望你以后上课要积极举手,大胆发言,抓住机会,努力培养自己的口头表达能力,为写好作文打基础。

3、你能尊敬师长,友爱同学,能按时完成老师布置的作业,但很少见你主动举手发言,希望你能做一个对自己充满信心的好孩子。

4、你讨人喜欢的男孩。学习认真,作业能一丝不苟地完成,与同学能和睦相处,关心集体。新年来临之际,老师希望你能继续发扬长处,课堂上大胆发言,更上一个新的台阶!

5、你尊敬老师,热爱劳动,但学习上缺乏自觉性,玩字当头,把作业丢在脑后,学习成绩不理想,希望你明确学习目的,向班上的好同学看齐,做一个诚实的好孩子。

6、你在班级中默默无闻,为人忠诚。希望你上课要积极开动脑筋,举手发言,课后花花工夫,把学到的知识巩固牢,只有这样,才能跟上班级好的同学,不掉队。

7、你是一个很有礼貌,较懂事的女孩。你是个助人为乐、大公无私的好女孩。学习上进步较大,但不能放松,希望你能胆大心细,刻苦努力、做一个品学兼优的好学生。

8、你遵守学校纪律,能与同学和睦相处,学习尚认真,但作业质量不高,希加倍努力,做一个勤奋好学,不断进取的好少年。

9、你能尊敬老师,团结同学,劳动积极肯干。但学习上缺乏自觉性,上课有时走神,作业马虎少做。希正视缺点向优秀生看齐,早晨来校后认真读书,要利用自己聪明头脑,做个爱学习的好孩子。

10、你能遵守学校的各项规章制度,对待同学你很热情,上课能专心听讲,积极举手发言,作业时老师希望你要认真细心,多检查,避免不必要的错误,争取更好的成绩。

范文八:遵守学校的规章制度 投稿:谭攀攁

遵守学校的规章制度 每个地方都有自己的规章制度,学校的规章制度是为了帮助我们营造一个良好的学习环境。

如果我们不遵守纪律,一个个都是“两面派”老师一走,教室里就乱糟糟地,老师没办法安心的批作业,备课。我们的学习成绩自然也越来越差,全班同学都乱糟糟的,我们又怎么能学习呢?

如果我们都遵守纪律,做操时,老师能放心地坐在办公室里批作业。上自修课时,老师能让同学们做自己的事情,老师能够放心的备课,休息。

这是完美的学习环境,这样,我们才能好好学习,天天向上!

“没有纪律,不成方圆。”、“国有国法,家有家规。”这些古话都说明纪律很重要。如果没有纪律,世界将乱了套;如果有了纪律并且大家都遵守,世界将会非常美好。

所以,要遵守好学校的规章制度,做个合格的中学生!

范文九:没有遵守规章制度的检讨书 投稿:洪縨縩

没有遵守规章制度的检讨书

尊敬的公司领导:

我上周末未跟医院请假就擅自离院回家。违反了医院的规定,经过一番深刻思考后,我认识到了自己的错误,特做以下检讨。

我来到这个医院,在这里上班实习,就要服从医院的管理,遵守医院的规定,不能有丝毫的懈怠。所以,我擅自离院是错误的,是对工作不负责,对学习不负责,对自己不负责。有家可以不回,但有班一定不能不上。虽然最初我以为我的做法没什么不妥,不过是两天治疗不上,回家看看生病的妈妈,于情完全合理。但是医院有纪律在,就如同我们面前的一座高山不可跨越。如果跨越了,就必须付出代价,接受惩罚。所以,我心甘情愿认真的写检查。我可以毫不遮掩,丝毫不给自己留脸面的说声我错了。

人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉。希望老师能够相信我,不要因为一次错误就否定我。我自以为我总体上还是表现的可以的,不过,难免回有些小瑕疵。草木皆有情,人怎可无情?离家久了想回家看看,工作累了想回家歇歇,相信每个人都有这样的心情和体会。所以,我回家有情可原。但是,于情可以说的过去的事情,却在纪律上不可以容忍。所以,我还是错了,所以我检讨。

我只是微不足道的一个个体。少了我一个,太阳依旧东升西落;少了我一个地球依然按既定的轨道转动;少了我一个,天气依然有阴晴的变化,不时的有雷雨暴雨;少了我一个,花依然循着季节开和落;少了我一个,医院的工作照常进行,不会受到丝毫的影响。对于我生活的周围环境和群体来说,我并不重要。可是,对于我妈妈来说,我很重要,在她需要我照顾的时候,我能在她顺便对她来说是莫大的欣慰和幸福。如果换成别人是我,或许和我一样直接回家。我可以无数次的强调我回家是有理由的,于情是合理的年。可是,任何理由和感情在医院的管理面前都是苍白无力的,比值得一提。我只所以没请假也包含这个原因。因为我请假的理由在规定面前完全不被承认;就算得到了一丝丝承认,也是弱不禁风。我主动请假也未必请的下来,所以干脆直接不请,还心存侥幸

心理,认定不会被逮到,可是我还是没有漏网。我说的这些完全属实,不含任何捏造的虚假成分。

无规矩不成方圆,做人做事都要遵循一定的准则。我们从小到大接受的教育就是如此。规则由人而定,而一经制定就成为客观存在,不在以他人的主观意志为转移。岁偶然,每个人并不是生来就逆来顺受,注定要接受外界的约束和控制的。可是,我们在这个医院实习,接受医院的管理和其制度的约束是理所当然的事情。出此没有任何选择。当我们的叛逆心和不情愿得以表达和延伸,但一旦碰到医院的管理制度,就只能收起来。规矩在扼杀我们的不安分之心上起了莫大的作用。所以,我们不能不遵守医院的规章制度。

范文十:没有遵守规章制度的检讨书 投稿:彭瘗瘘

尊敬的公司领导:

  我上周末未跟医院请假就擅自离院回家。违反了医院的规定,经过一番深刻思考后,我认识到了自己的错误,特做以下检讨。

  我来到这个医院,在这里上班实习,就要服从医院的管理,遵守医院的规定,不能有丝毫的懈怠。所以,我擅自离院是错误的,是对工作不负责,对学习不负责,对自己不负责。有家可以不回,但有班一定不能不上。虽然最初我以为我的做法没什么不妥,不过是两天治疗不上,回家看看生病的妈妈,于情完全合理。但是医院有纪律在,就如同我们面前的一座高山不可跨越。如果跨越了,就必须付出代价,接受惩罚。所以,我心甘情愿认真的写检查。我可以毫不遮掩,丝毫不给自己留脸面的说声我错了。

  人非圣贤,孰能无过,过而能改,善莫大焉。希望老师能够相信我,不要因为一次错误就否定我。我自以为我总体上还是表现的可以的,不过,难免回有些小瑕疵。草木皆有情,人怎可无情?离家久了想回家看看,工作累了想回家歇歇,相信每个人都有这样的心情和体会。所以,我回家有情可原。但是,于情可以说的过去的事情,却在纪律上不可以容忍。所以,我还是错了,所以我检讨。

  我只是微不足道的一个个体。少了我一个,太阳依旧东升西落;少了我一个地球依然按既定的轨道转动;少了我一个,天气依然有阴晴的变化,不时的有雷雨暴雨;少了我一个,花依然循着季节开和落;少了我一个,医院的工作照常进行,不会受到丝毫的影响。对于我生活的周围环境和群体来说,我并不重要。可是,对于我妈妈来说,我很重要,在她需要我照顾的时候,我能在她顺便对她来说是莫大的欣慰和幸福。如果换成别人是我,或许和我一样直接回家。我可以无数次的强调我回家是有理由的,于情是合理的年。可是,任何理由和感情在医院的管理面前都是苍白无力的,比值得一提。我只所以没请假也包含这个原因。因为我请假的理由在规定面前完全不被承认;就算得到了一丝丝承认,也是弱不禁风。我主动请假也未必请的下来,所以干脆直接不请,还心存侥幸心理,认定不会被逮到,可是我还是没有漏网。我说的这些完全属实,不含任何捏造的虚假成分。

  无规矩不成方圆,做人做事都要遵循一定的准则。我们从小到大接受的教育就是如此。规则由人而定,而一经制定就成为客观存在,不在以他人的主观意志为转移。岁偶然,每个人并不是生来就逆来顺受,注定要接受外界的约束和控制的。可是,我们在这个医院实习,接受医院的管理和其制度的约束是理所当然的事情。出此没有任何选择。当我们的叛逆心和不情愿得以表达和延伸,但一旦碰到医院的管理制度,就只能收起来。规矩在扼杀我们的不安分之心上起了莫大的作用。所以,我们不能不遵守医院的规章制度。

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