公务员德能勤廉情况_范文大全

公务员德能勤廉情况

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【专家解析】公务员德能勤廉情况

【优秀范文】公务员德能勤廉情况

范文一:公务员的勤廉德 投稿:贾嚔嚕

一、相关法律规定、考核要求

(一)《公务员法》

2006年实施的公务员法以法律形式确立了公务员考核制度。公务员考核步入法制轨道。其中第五章第三十三条:对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

(二)《公务员考核规定(试行)》

2007年,中组部、原人事部下发了《公务员考核规定(试行)》,又明确了公务员考核的标准、内容、权限、程序、等次及结果使用等。其中第二章(考核内容和标准)第四条:对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能,是指履行职责的业务素质和能力。

勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

廉,是指廉洁自律等方面的表现。

(三)《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

2010年2月24日,中共中央近日印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。这个准则是在1997年3月中共中央颁布实施的《廉政准则(试行)》基础上进一步修订而来的,从“30个不准”到“52个不准”。

《廉政准则》规定,促进党员领导干部廉洁从政,必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求,加强教育,健全制度,强化监督,深化改革,严肃纪律,坚持自律和他律相结合。

转正版的形成与颁布体现了与时俱进的精神,其中转正版的“8个条目”中的“第七条”、“第八条”为新增内容。“第七条”的内容是“禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利”,这里带有鲜明的时代特点,市场经济是近10多年逐步发展起来的,在这个领域的反违规、反腐败的经验逐步得以积累。转正版及时总结了这些实践经验,形成“5个不准”列入准则,现实针对性很强。“第八条”的内容是“禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系”,这是围绕党员领导干部的思想作风问题而设立的,这一条在试行版是没有的。这充分体现了十七届四中全会关于加强党的建设的精神。

(四)《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》

2011年4月发布,《实施办法》进一步细化和明确了《廉政准则》的相关要求,内容更加全面,要求更加具体,责任更加明确,监督更加有力,既彰显了党中央依靠制度预防和惩治腐败的坚强决心,也体现了我国反腐倡廉制度建设的与时俱进。

中央纪委有关负责人指出,《实施办法》的颁布实施,是反腐倡廉制度建设取得的又一重大成果,为《廉政准则》的顺利实施提供了重要保障,为进一步加强对党员领导干部廉洁从政行为的规范和监督提供了重要制度依据,对于完善惩治和预防腐败体系、深入推进反腐

倡廉建设,规范党员领导干部的从政行为,加强干部队伍建设,保持党的纯洁性和先进性,具有十分重要的意义。

二、中央相关文件及讲话精神

党的十七届四中全会提出,“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计”。我们党始终重视青年干部的选拔和培养。

(一)1991年《中共中央关于抓紧培养教育青年干部的决定》:

培养教育青年干部是一项十分重要和紧迫的任务。加强思想理论教育,努力提高青年干部的政治素质。组织青年干部到实践中去经受锻炼。有计划地对青年领导干部进行交流或轮换。对青年干部既要热情爱护,又要严格要求。全党动手,加强领导,切实做好培养教育青年干部的工作。

(二)1995年《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》:

选拔年轻干部必须坚持德才兼备的原则,切实做到择优而任。

(三)认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事——习近平

中央党校2008年春季学期第二批进修班暨师资班开学典礼上,中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平强调,新世纪新阶段,面对前所未有的机遇和挑战,各级领导干部要进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识,按照党章的要求认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事,在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义新局面的伟大实践中锐意进取、建功立业。

习近平指出,高度重视学习、善于进行学习,是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下,领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能担当起领导重任。要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,深入学习贯彻科学发展观,做到真学、真懂、真信、真用,使认认真真学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程;要全面学习做好本职工作必需的知识,使认认真真学习成为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程;要把研究和解决重大现实问题作为学习的根本出发点,使认认真真学习成为理论联系实际、学以致用,不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。

习近平指出,老实做人、做老实人,是共产党员先进性的内在要求,是领导干部“官德”的外在表现,也是我们党的一贯主张。我们所说的“老实人”,就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人,就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人,就是诚实守信、言行一致、表里如一的人,就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。领导干部老老实实做人,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践,要从平凡小事做起,在点点滴滴中体现,特别要在对党和人民忠心耿耿、对工作尽职尽责、对群众满怀真情、对成绩谦虚谨慎上下功夫。习近平强调,各级党组织要认真贯彻党的十七大和全国组织工作会议精神,把重视

老老实实的干部、起用老老实实的干部作为干部工作的一种理念来倡导、一种导向来落实,真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用,推动全党全社会形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围。

习近平强调,领导干部干干净净干事,就是要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,严守党纪国法,自觉做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败;就是要有强烈的事业心和高度的责任感,想干事、肯干事、能干事、干成事,为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献,真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁。习近平强调,领导干部干干净净干事,既要加强自身修养、提升精神境界,不断增强自律能力,又要充分发挥他律的作用,加强领导班子思想政治建设,对领导干部严格教育、严格管理、严格监督,健全相应的体制机制,强化制度约束。

(四)领导干部要慎待“官、利、名、情”

2010年7月,在中组部与中央党校第二十八期中青年干部培训班学员座谈会上,李源潮同志指出,中青年干部要经得起官、利、名、情的考验,坚守共产党人的核心价值观。 李源潮曾经说过,现在一些干部出问题,主要不是出在才上,而是出在德上。对于干部来说德,就是党性。中青年干部年富力强、才华横溢,但在党性修养上普遍有所欠缺,更容易在党性修养上出问题。中青年干部经受官、利、名、情的考验,首先要在加强党性修养上下功夫。

2010年习近平与中青年干部座谈,强调在地方和基层锤炼党性。习近平向培训班学员提出六点希望。第一,身下心下,树立扎根地方和基层干事创业的决心与信心,尽早融入地方和基层新环境,融入基层干部群众,融入新的领导班子集体,把全部心思用到地方和基层工作当中,真正成为当地干部和群众的贴心人。第二,多学多思,加强调查研究,了解省情市情县情,了解所在地方发展的历史和现状,了解和关心当地干部群众的疾苦冷暖,把虚心向群众学习、向实践学习贯穿于工作始终,坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力。第三,在实干苦干上下工夫,既要脚踏实地搞好当前的发展,又要多干打基础、利长远的事,甘于做铺垫性的工作,真正做出经得起实践、人民和历史检验的业绩。第四,发扬团队精神,紧紧依靠领导集体推动工作,依靠广大干部和群众干事创业,做到荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸。第五,坚持慎独慎微,面对各种诱惑保持清醒头脑,珍重自己的人格,珍爱自己的声誉,珍惜自己的形象,不断增强辨别是非和抗拒诱惑的能力,始终保持共产党人的本色。第六,淡泊名利,真正把到地方任职作为学习提高的机遇、锻炼成长的过程,与老一代共产党员比理想信念,与困难群众比生活待遇,与先进模范比工作奉献,保持良好心态。

(五)2011年4月贺国强同志关于廉政建设电视讲话

贺国强强调,各地区各部门各单位要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定,进一步规范党员领导干部从政行为,着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。对此,贺国强提出以下具体要求:

要切实解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题,坚决杜绝以各种名义收受钱物,利用公款公物假公济私、化公为私的行为,促使党员领导干部克己奉公、清正廉洁;

要切实解决党员领导干部私自从事营利性活动的问题,坚决杜绝个人或者借他人名义经商办企业、在国(境)外注册公司或者投资入股,违规拥有非上市公司(企业)的股份或者证券、买卖股票或者进行其他证券投资,违规在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动等行为,促使党员领导干部真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来;

要切实解决党员领导干部违反规定干预和插手市场经济活动的问题,坚决杜绝违规干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务以及企业重组改制、生产经营等市场经济活动的行为,促使党员领导干部遵纪守法、正确履职;

要切实解决党员领导干部利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题,促使党员领导干部秉公办事、不徇私情,严格要求亲属及身边工作人员;

要切实解决党员领导干部违反规定选拔任用干部的问题,促使党员领导干部正确对待自身的进退留转,正确处理对干部的选拔使用,坚持党的干部路线和用人标准,严格按条件和程序选拔任用干部;

要切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题,坚决杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等不良风气,促使党员领导干部作风有明显转变,以优良的党风促政风带民风。

(六)2011年胡锦涛同志七一讲话

“我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人,这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。”这是胡锦涛总书记在“七・一”重要讲话中对青年人的阐述。党要充满活力和生机需要依靠青年。

专家解读七一讲话:突出干部建设 重视培养青年

中共中央总书记胡锦涛1日在中国共产党成立90年的大会上说,在新条件下提高中共自身建设的科学化水平,必须坚持“五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准”。对此,外交学院政党研究专家余科杰表示,这表明新时代下,中共正将人才和干部队伍建设升至自身发展的战略高度。

胡锦涛说,“政治路线确定之后干部就是决定因素。坚持五湖四海、任人唯贤,是中共党的性质和宗旨的必然要求”“要坚持把干部的德放在首要位置”,指出了中共在干部建设方面的要求。国家行政学院教授王伟表示,这是中共对90年经验的总结,在肯定此前干部路线的同时,也对干部提出更高的标准,指明下一步发展方向。

王伟说,早在延安时期,中共就树立了德才兼备、以德为先的干部任用思想,90年来中共一直秉承这个思想,只是在不同时期侧重不同。

王伟指出,中共十七届四中全会通过了关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定,其中特别强调领导干部要“德才兼备,以德为先”,并指出德的根本标准就是党性。而近年来,以公仆意识为核心的德育更是成为中共干部培训的必修课。

余科杰认为,将干部的德放在首位是与当前社会和党内的情况密切相关的。他表示,随着社会发展,党内也出现了一些腐败问题,党风因此受到影响,因而用法律规范干部的同时,提高对其道德修养的要求很有必要。

强调以德为先,就要有一个正确的评价机制。王伟认为,这个评价机制就是要使投机取巧之人,没有市场,得不到重用,使那些老实人、兢兢业业的人能够被委以重任,并使其在工作中展示其才华,即“不让老实人吃亏”。

除强调加强干部队伍建设外,讲话中,胡锦涛特别提及青年人才的培养。他指出“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。”形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

王伟说,中共与青年的关系非常密切,中共从成立起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。中共的许多早期领导人,在其青年时代就担任党的重要领导岗位。他表示,如果说中国的成功关键在党,广大党员就是中共的基础,年轻党员更是基础之基础。因此,年轻人才的储备对中共发展尤为重要。

余科杰说,青年是祖国的未来、民族的希望,也是未来中共事业的开拓者、推动者和捍卫者,加强对青年人才的培养,直接关系到中共的发展。同时,他也指出,青年人思想活跃,具有活力和激情,在信息化时代下,青年也是西方势力对中国进行西化和渗透的重点对象,因此,加强对青年人的培养对中共和中国意义重大。

“此次,中共借成立90年之际,突出强调人才和干部建设,并将其放在一个显要位置,说明中共已将此上升至自身发展的战略高度。”余科杰。

2011年7月13日, 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮12日与中央党校第30期中青年干部培训班学员座谈。他指出,中青年干部是党和人民事业的战略接班人,要按照胡锦涛总书记“七一”讲话要求,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,忠诚党的事业,心系人民群众,专心做好工作,不断完善自己,更好地承担起党和人民赋予的事业重任。

李源潮指出,中青年干部要深刻认识肩负的历史使命,坚定理想信念,认清社会责任,树立科学信仰,为党和人民的事业自觉奉献。要培养对人民群众的深厚感情,来自人民、植根人民、服务人民,拜人民为师。要把学习作为一种精神追求,学以致用、学以律己。要坚持立德修身,培养高尚的道德品行。要带头创先争优,实践共产党人的先进性。要大兴求实之风,不讲不实之辞,不做表面文章,不搞华而不实的“形象工程”。

李源潮强调,要全面贯彻党的干部政策,坚持德才兼备、以德为先用人标准,在中青年干部中树立正确用人导向。要把有发展潜力的优秀年轻干部送到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼。要解放思想,创新机制,广开年轻干部进贤之路。对年轻干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

附:参考文章来源

1、《公务员考核步入法制轨道 全方位评价“德能勤绩廉”》

2、《公务员考核规定(试行)》全文

3《中华人民共和国公务员法》

4中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(全文)

5《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》2011.4.6

6《中共中央关于抓紧培养教育青年干部的决定》

7《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》

8《在线学习:1965年来影响全国选调生工作重大事件和重要人物》

9《中青年干部修养坚强党性才能经受住考验》

10《习近平在中央党校进修班暨师资班开学典礼上强调 领导干部要认认真真学习 老老实实做人干干净净干事》 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》

12《胡锦涛:努力开创新形势下党的建设新局面》

13《李源潮与中央党校第30期中青年干部培训班学员座谈》

14《习近平与中青年干部座谈 强调在地方和基层锤炼党性》

15《让读书成为青年领导干部的一种生活方式》

16《专家解读七一讲话:突出干部建设 重视培养青年》

17领导干部要慎待“官、利、名、情”

18贺国强:贯彻《廉政准则》 坚持从严治党促进廉洁从政

范文二:德能勤绩廉情况 投稿:韦燭燮

德能勤绩廉情况

一年来,在领导的支持与同志们帮助下,思想上有了很大提高,工作上取得了显著成效。现将一年来思想、工作、学习等方面情况汇报如下:

一、政治思想方面:

一年来,本人能够认真坚持学习党和国家一系列路线、方针、政策,学习法律法规知识,学习市委市政府重要文件、重要会议领导讲话等,思想政治上与党中央保持高度一致,思想觉悟和政治理论水平不断得到提高。

二、学习纪律方面:

在日常工作中,本人能够模范遵守办公室各项规章制度,恪尽职守,爱岗敬业,勤勤恳恳,任劳任怨,一丝不苟精益求精,积极参加办公室各项活动,具有较强的事业心和高度的责任感;注意学习办公室有关业务工作知识,总结吸取领导和同志们的工作经验,不断弥补和改进自身存在的缺点和不足,从而使自己的办文和办事能力乃至整体工作素质都得到较大的提高,胜任本质工作,所分管的工作得心应手,游刃有余。

三、工作成绩方面:

一年来,本人认真履行自己的岗位职责,完成领导交办的各项工作任务,获得了领导的一直好评。全年办理领导批示

件*件,做到了交必办,办必果,达到了群众满意,领导放心,办结率为100%; 总之,通过一年来的学习工作回顾,使我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高,工作上虽然取得了一些成绩,但距党的要求还相差很远,在今后的工作中,还要继续努力,发扬成绩,取长补短,使自己所分管的工作干得更出色。

范文三:公务员德能勤绩廉总结 投稿:胡瞖瞗

公务员年度考核个人总结

一年来,在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为吉安的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

自己在目前的工作岗位上已工作了6年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在基层工作期间,我做到思想领先,讲到做到,处理突发案件迅速,善于发现问题,对不法分子进行彻底的打击,并圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,促进全镇的平安、和谐、稳定地发展。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效

无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。

五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致,严格执法敢碰硬,自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。

当然,工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面;有时工作标准不够高,要求不够严,只求过得去,不求过得硬,缺乏创新意识等等。这些问题和不足,我决心在今后的工作中认真克服,努力改进。

一、 德为首、为纲

古语说:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地说,德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准,但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

现阶段对工作人员之“德”的考核,主要是看其是否坚持党的基本路线,是否忠于国家,是否遵纪守法,办事公道、行为廉洁,品德是否高尚。

具体的说,“德”由四个方面构成:

1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观,以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则,廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系,在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。是指在从事职业活动中,用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。

4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括:行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面,政治品德:是最重要的,因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心,政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。

在考核工作人员之“德”过程中,关键是考核其政治思想品德和职业道德。

二、能为胜任工作的基本条件

能,即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。

工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。

1.一般能力,是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括:①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、.果断性、条理性、灵活性);②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等);③身体能力(年龄、健康状况等因素)。

2.特殊能力,是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括:①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的

作用)⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式,是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。

实践证明,能力具有以下特点:①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来,能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。

在考核工作人员之“能”的过程中,关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥.业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于,即使一个人具备了适合其岗位的能力,并且发挥了,然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当,手段方式是否合理、规范。

三、勤为担负工作的基本要求

勤,指的足工作尽力尽责,勤奋不怠.甘于奉献。古语说“勤能补拙”,从某种意义上说,勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。

勤是由组织纪律上的勤,工作态度上的勤,工作积极性上的勤,本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说,勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨,是否达到了规定的出勤率。 勤的内涵是比较好理解的,重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。

在考核工作人员之“勤”的过程中,关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。

四、绩为工作优劣的集中体现

绩,指的是一个人的工作实绩.是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志,是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。

绩一般由以下四个方面构成:

1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。

2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好,取得的成果绩效就好。

4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。

实践证明、绩有三个明显的特点:

1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。

2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位,有各自的绩的表现形成。

3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中,要充分考虑各种客观因素对绩的影响,才能正确评价工作人员的真正才干和作用。

在考核工作人员之“绩”的过程中,关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况,数量、质量、效益、成果的水平等情况。

五、廉是工作的道德操守

古语说:“公则生明,廉则生威”,又有“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行”,主要讲的就是道德操守对于人的重要性。

廉洁奉公、严格自律, 是我们党的优良传统和作风,能否保持廉洁, 关系到人心向背, 关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关, 对于领导人员来讲清正廉洁,对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富,企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说, 在考核中要加强考廉, 既是坚持德才兼备标准的需要, 又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

在实际的考核工作中,对于廉的判断,主要考核执行党和国家清正廉洁的有关规定和严格要求自己情况,有无违纪现象;自身修养,爱好是否健康向上,能否积极参加一些公益活动,自觉抵制不健康行为,遵纪守法、克己奉公、廉洁自律等状况。

六、健是工作的精神灵魂

健,不是人们望文生义所理解的健康。健的含义来自于《周易·乾卦·象》中:\

健、自强,在一定程度上体现了中华民族的民族精神,落实在工作中,主要体现在以下方面

1.务实精神:讲求实用,追求事功,而轻浮华,贬空谈,鄙玄虚,以务实的精神开展工作。

2.自强精神:自强不息,刚健有为,反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力,表现百折不挠的开拓精神,斗争精神,完善自我的进取精神,以及在日常生活中的勤劳节俭美德。

3.宽容精神:解放思想、兼容并包兼容并蓄的精神,胸襟阔广,宽容大度,能够合理地对待大自然,能够团结各个方面的人,容纳各种不同的意见。

德、能、勤、绩、廉、健各方面的地位是:“德”是核心,即政治思想品德是核心,德的地位处在“首要”位置。“能”是本领,能的地位处在“重要”位置;“勤”是态度,是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件,勤的地位处在“必要”位置;绩是成果.是考核的重点,绩的地位处在“重点”位置,或者说处在“落脚点”位置;“廉”是操守,是开展工作的人格保障;“健”的地位处于精神层面,贯穿于“德、能、勤、绩、廉”的整体之中。

“德、能、勤、绩、廉、健”六个方面有着密切的关系,六者之间的关系是:德是统帅、能是将领、勤是士兵、绩是战果、廉是保障、健是灵魂。保持健的作风、有德、有能、有勤、再加廉,一般说来,就能创造绩。绩,尤其是工作成绩.是在德、能、勤、廉、健五者相互作用下,在改造客观世界中获得的物质和精神成果。德、能、勤、绩、廉、健缺一不可,这就是德、能、绩、廉、健的关系。 综上所述,对于每位企业成员来说,了解一下德、能、勤、绩的内涵都是必要的。这样一来,将会有利于员工个人的发展,同时,时时刻刻以企业发展为己任,锐

意创新,不断进取,取得更大的成绩。

范文四:公务员德能勤绩廉总结 投稿:秦钹钺

公务员德能勤绩廉总结一

一年来,在局各位领导的正确领导下,在同志们的帮助下,本人能认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,在政治上、思想上与党中央保持一致,认真履行岗位职责,工作认真负责,为领导分忧,积极为群众排忧解难,较好地完成领导交办的各项任务。现将一年来的工作小结如下: 思想政治方面:

能深入系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江三个代表重要思想以及十六大会议精神,使本人在思想上、政治上、理论上都有不同程度的收获,个人的精神面貌、工作作风都有了新的变化。

业务工作方面:

文字工作是办公室的一项重要工作。随着民政事业的不断深入和县领导对民政工作的进一步关心和重视,以及民政部门工作量的增长,民政局的文字工作量也比往年有了大幅度增长,汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加,尤其这两年部门检查频繁,今年仅精神文明、计生、综治、党风、行风、机关效能建设、依法行政、三个代表、政务公开等单项的工作计划和总结就多达三十多篇,不少文章都是要求高,任务急,尤其是遇到突击检查时,本人在时间紧的情况都能保质保量完成任务,为了提高文章的质量和体现民政所做的工作,有的材料必须经反反复复多次修改才能定稿,有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善,直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点,但从无怨言,每次都较好也完成了任务。

积极负责地做好办公室日常事务工作。一年来,除搞好办公室文字工作以外,本人还认真负责地做好本局办公室其他日常事务工作。一是做好考勤、人事报表、值班安排、会议筹备等事务性工作;二是做好本局各类会议及政治、业务学习的文字记录工作,主动、及时、准确地收集整理好工作资料,提供领导工作参考;三是保管和使用好本局印章;四是协助领导搞好信访检查及督办,收集信访信息,搞好信访统计上报工作。

总之,一年来在领导和同志们的帮助下,本人在工作作风上比往年有了转变,工作也尽职尽责做了一些,但仍存在一定的差距。今后一定要继续加强理论和业务学习,提高自身素质,把本职工作完成得更好。

范文五:个人德能勤绩廉情况总结 投稿:周紉紊

个人德能勤绩廉情况总结

(XX XX)

2012年12月,我通过公务员考试被录用到XX,成为一名光荣的国家公务员。转眼间,一年的试用期已满,期间在领导的培养关心、同志们的帮助支持下,我逐步完成了从学校到政府机关、从学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应,比较圆满地完成了自己所承担的工作任务,在思想政治觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步和提高,为今后的工作和学习奠定了良好基础。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是我们的立身之本。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大、十八届三中全会精神,身体力行,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,始终严格要求自己,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观。 - 1 -

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

自己在目前的工作岗位上已工作了一年,经过不断学习、不断积累,以及向老干部请教,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过一年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在工作期间,我做到思想领先,讲到做到,善于发现问题,并圆满完成各项任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

勤勉敬业是对一名国家公务员起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。认真遵守各项规章制度,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效

无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度, 坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。

五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律

- 2 -

在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。

当然,工作中也有一些不足和问题,这些问题和不足,我决心在今后的工作中认真克服,努力改进。

总结人:XX

2014年2月12日

- 3 -

范文六:公务员德能勤绩廉工作总结 投稿:蔡趉越

2014年工作总结

Xxxx

根据局班子分工,作为xxx,我主管xxx、xxx等工作。一年来,始终坚持认真学习、踏实干事、兢兢业业,不断进取,在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下,较好的完成了各项工作任务。

现从德、能、勤、绩、廉、学等六个方面总结如下:

一、关于“德”的方面

干部素质以德为先。厚德载物,德不厚,不能担大任、干大事。有“德”才可服人,有“德”方能安邦。干部的德就是政治思想品德,要遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。

做为一名党外干部,我始终注重加强主观世界的改造,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢固树立“信仰自信、政治自信、道路自信”,保持良好的道德风尚。我时刻告诫自己要始终把事业和工作摆在首位,不争名夺利,不计较个人得失,摆正自己同组织、同事业的关系,把实现个人的人生价值同曲沃经济发展结合起来。

二、关于“能”的方面

“能”为胜任工作的基本条件。我主要从以下几个方面提高自己的能力。

一是注重业务能力的提高。原来主管的节能工作、现在的信息化工作都是新领域,必须与时俱进加强学习,跟上工作节奏和要求,尤为重要。所以,平时我较为注意向书本学习,我系统学习了《xxx信息化条例》、《技术创新工作条例》,以及有关工业信息化的相关知识,通过学习成为工作的内行,利于工作的开展。

二是注重调查研究能力的提高。一年来先后到xxx公司、xxx公司、盛xxx等企业调查研究,对企业技术创新项目都有了新的认识,掌握了一手资料,特别是xx公司的xx脱硫除硝技术研发,其水平位于全国前列。

三是注重学习能力的提高。前半年到省经济管理干部学院学习,深入了解了全省工业信息化发展情况和全省综改整体思路;还积极参加企业的产学研活动和xx省干部在线学习。通过培训交流,丰富了知识、开拓了视野,提升了能力。

三、关于“勤”的方面

勤奋是干部应该具备的基本工作态度。自参加工作以来,我始终保持良好的工作作风,拥有积极的工作态度和强烈的责任心。对待工作一丝不苟、肯学肯钻、任劳任怨;以满腔的热情投入到繁忙的工作中,让生命的价值在工作中得以充分体现。

四、关于“绩”的方面

一年来,我所负责的xxx、xx工作在领导关心、支持和同志们的配合下,主要取得有以下成绩:

1、技术中心建设取得了新进展。在抓好原先七个技术中心的基础上,今年积极指导和申报了xxx技术中心,并得到了市经信委认定。 2、“两化”融合工作取得了新成效。在原制定的《xxx两化融合十二五规划》指导下,出台了《xxxx两化融合实施方案》,今年企业两化融合取得了新的突破,xx公司被列入省两化融合示范企业,xx信息化集成系统已上报省经委。

3、综改任务有新突破。2013年我局综改任务主要有2个重大事项、8个重大项目、2个专项改革。在全局同志的共同努力下,我们承担的任务基本完成。

4、其它方面:保税区科技创新园区调研材料、钢铁基地调研、xxx经济带调研、装备制造业调研、2020年xx工业长期规划等。

五、关于“廉”的方面

廉洁奉公是我们党的优良传统和作风,是对一名领导干部的基本要求。在廉洁自律方面,我严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风,真心实意地为企业、为群众谋利益、服好务。从没有利用职权获取私利的行为,没有讲排场、比阔气、挥霍公款铺张浪费的行为。总之,自己在党风廉政建设方面,能够自觉养成奉公守法、清廉为政的作风。

六、关于“学”的方面

坚持集体学习与自我学习相结合。先后跟同志们一起学习了

全省钢铁十二五规划、党风廉政知识、习近平总书记系列讲话等。自己先后系统学习了毛泽东著作选读,对经济改革与政治改革的关系有了一定的认识,还学习了习总书记在全国劳模座谈会的讲话,对新时期工人阶级的作用和地位有了深刻认识。

从德、能、勤、绩、廉、学六个方面回顾过去的工作,进行总结,既是对过去工作的检讨,也是对自己今后工作的促进。当然,在工作中和思想上,自己还不同程度地存在一些这样或那样的问题。我决心在今后的工作中进一步加强学习,不断提升水平,为曲沃工业经济的发展做出自己应有的贡献。

范文七:解读--考核公务员的德、能、勤、绩、廉 投稿:覃鑫鑬

第三十三条,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

解读:

确定公务员的考核内容是做好公务员考核工作的前提,考核内容是否科学、合理,直接关系到考核工作的质量。

我国公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。这五个方面综合体现了公务员的素质及其履行岗位职责的情况,是一种概括性的表述。其基本含义是:

德,包括公务员的政治品德、遵守职业道德和社会公德的情况及个人品德。政治品德主要指公务员的政治表现,包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风,是否忠于职守,服从命令,严守国家和工作机密。社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则,勇于同不良现象做斗争。个人品德主要看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,是否正直、真诚、诚实、守信、谦虚谨慎,是否襟怀坦荡、光明磊落。

能,指业务知识和工作能力。业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度、专业知识水平。工作能力是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法,认识问题、分析问题和解决问题的能力,主要包括:理解判断能力、规划预测能力、组织协调能力、领导管理能力、科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力等等。不同机关、不同层次、不同岗位的公务员,应当具备与所从事的工作相适应的业务知识和工作能力。 勤,指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。所谓事业心就是看公务员是否敬重和热爱本职工作,是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。工作态度主要看公务员工作是否积极主动,认真负责,能否严格遵守工作纪律。工作作风重点看公务员是否深入实际,调查研究,尊重群众的首创精神。勤奋精神重点看公务员是否善于开动脑筋,刻苦钻研业务,精益求精,不断开创工作新局面。

绩,是指工作实绩。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。它包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。对绩的考核要看公务员是否具有科学的发展观和正确的政绩观,重点看公务员是否在规定时间内按质、按量完成或超额完成工作任务,办事效率如何,看公务员工作是否取得了明显的成效,有没有突出的贡献。

廉,是指廉洁自律情况。主要看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定;是否廉洁奉公,忠于职守,有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为;是否严格遵守公共财务管理的规定,有无假公济私、化公为私行为;是否艰苦奋斗,勤俭节约,有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为,等等。对公务员中的领导成员,还要考核其是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定;是否遵守组织人事纪律,有无借选拔任用干部之机谋取私利,搞用人上不正之风的行为,等等。

范文八:德能勤绩廉公务员转正工作总结 投稿:侯撩撪

“德、能、勤、绩、廉”公务员工作总结 20××年,对我来说是不平凡的一年,新的工作,新的挑战对我来说是一次新的考验,根据单位要求以及对20××年自己履行岗位职责情况,现从“德、能、勤、绩、廉”五个方面作如下述职。

德:本人政治立场坚定,坚决执行党的路线、方针和政策,认真贯彻执行市委、市政府以及开发区管委会的各项决策,能够按照共产党员的标准要求自己,遵守党和国家的法律法规,遵守各项规章制度。能够顾全大局,团结同事一道工作,能耐心听取别人的意见和建议,起到上传下达协调组织的作用,有较强的服务企业,服务开发区的意识。 能:熟悉本职工作业务以及相关业务知识,能正确贯彻执行国家,市委、市政府,市统计局、市经委、市发改委等部门、开发区管委会的有关政策和规定,按要求圆满完成上级党组织及领导交办的各种计划内或临时任务,具备党务工作者的综合素质和工作能力,具备一定的文字工作能力,完成综合分析、专题分析多篇,以及报送信息数篇,各种专业报表:固定资产26套,劳动工资2套,科技2套,完善统计名录库,推开统计各专业报表网上直报,开展专项调查,布置各项统计任务和经委发改委的工作。经过一年多的不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字语言表达能力等方面,经过锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错,在做统计报表时,及时掌握企业上报的第一手资料,以数据质量为中心,圆满及时准确的完成市统计局下达的各项任务。

勤:勤勉敬业是对党员的起码要求,到开发区经济发展与统计局后,我始终保持良好的精神状态,决定把对专业知识的热情化为实践的动力,满腔热情地投入到繁忙的工作之中,注重工作效率,遵守工作纪律,严格按照委里的制度作息,有计划地按轻重缓急安排工作,通过自己的努力尽职尽责的做好各项工作,并与其他科室、部门很好的配合协调,任劳任怨,以勤奋的理念去实现人生的价值,为湖州经济开发区经济发展做出贡献。

绩:1.综合核算方面:季度经济运行分析和GDP核算,湖州开发区统计月报制作,统计信息报送 2.数据库维护方面:完善省统计局名录库系统,为统计各专业提供字典库,为委内其他部门提供区内企业基本资料,统计直报系统的维护管理 3.专业报表方面:固定资产及房地产投资统计报表,劳动工资报表,高新技术企业季报和科技年报,法人单位基本情况表 4.其他工作:日常工作,企业技术创新调查、投入产出调查等,外商投资企业联合年检,项目推进等 5.专题分析:开发区工业发展状况分析、规模工业企业利润分析、工业经济运行分析、规模工业主要经济指标简析、投资运行分析

廉:天下没有免费的午餐,时时处处严格要求自己,牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养,进一步坚定全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀。

当然,工作中也有一些不足和问题,诸如学习不够深入,知识不够全面,缺少创新意识等等,这些问题和不足,我决定在今后的工作中认真克服,努力改进。

范文九:公务员德.能.勤.绩.廉.年度总结 投稿:何眵眶

个人工作总结

自年月到以来,我始终坚持党的政策方针,努力工作,积极进取。在分局领导及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,取得了一定成绩。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对近一年的工作做一总结。

一、“德”方面

高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础,做为一名公务员更应该不断加强自身道德修养。自从担任本职工作以来,我始终牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面,紧密地结合起来。并自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线,努力实践“三个代表”与“科学发展观”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。另外在工作和事业面前,我不争名夺利,不计较个人得失,这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。

二、“能”方面

一个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。刚到分局工作

时,对辖区情况很陌生,为了尽快融入新的工作和生活,我抓住每一次巡查的机会在同事们的帮助下对辖区商户进行逐一走访,从不了解到了解,从不熟悉到熟悉,进而迅速打开了工作的新局面。

我主要从以下两方面提高自己的能力。一是加强理论学习,提高理论素养。马克思主义理论是素质的灵魂,决定着一个人的工作水平和能力。我始终自觉坚持学习马克思主义理论,坚定不移地用马克思主义理论武装头脑,以此作为统揽全局,贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想,并联系实际进行深入思考,增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。

三、“勤”方面

勤勉敬业是对一名公务员的起码要求,我时刻牢记自己是一名国家公务人员,是人民的公仆,凡事都要以群众的利益为出发点,做到热心为群众服务,认真遵守工作纪律,保证按时有效地完成工作。参加工作这一年以来,我始终保持良好的精神状态。一方面我利用业余时间不断提升自身业务水平,另一方面在日常巡查时积极向商户宣传国家对于工商管理的有关法律法规,让商户在不出家门就能了解国家政策方针。工作中会遇到这样或那样的困难,但我在困境中总能保持良好的心态,全力克服困难。

四、“绩”方面

个人的工作的好坏决定着一个单位的形象与荣誉。我时刻以高标准要求自己,在工作中不断归纳总结,这样不仅为日后工作的开展积累了宝贵经验,也很好的锻炼了自己,使自己的工作水平与能力得到了提高。

五、“廉”方面

廉洁奉公是对一名公务人员的基本要求。在廉洁自律方面,我能够自觉按照分局党委的要求,严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的,只有用好权利,真心实意地为群众谋利益,才能履行好自己的职责,才能赢得职工群众的信赖和支持。本人从来没有利用职务之便,获取一己私利的行为,自己在党风廉政建设方面,能够自觉养成奉公守法,以清廉为荣的作风。

当然,在工作中和思想上,我还不同程度地存在一些这样或那样的问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面;缺乏创新意识等,离一名优秀公务员的标准还有一定距离。这些问题和不足,我决心在今后的工作中认真克服,努力改进,为工商事业奉献自己的力量。

范文十:新录用公务员试用管理办法:考核针对德能勤绩廉 投稿:钟峉峊

中新网10月14日电国家公务员局日前在其官方网站发布《新录用公务员试用期管理办法(试行)》。办法指出,新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核,试用期满考核不合格的,取消录用。道德品行较差,存在不廉洁问题者,确定为不合格等次。

  《新录用公务员试用期管理办法(试行)》具体内容如下:

  第一章

  第一条为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法。

  第二条本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。

  新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。

  第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。

  第四条对新录用公务员的管理,除本办法规定外,按照公务员法和有关法律法规执行。

  第二章 培养

  第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育,采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作。

  第六条 招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责,帮助其尽快熟悉业务,提高实际工作能力。

  第七条 招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训,根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。

  第三章 考核

  第八条 新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

  新录用公务员参加初任培训的情况,应作为试用期满考核的内容。

  新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

  第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

  第十条 确定为合格等次须具备下列条件:

  (一)思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;

  (二)能够正常履行职责,完成本职工作;

  (三)责任心强,工作积极,作风较好;

  (四)道德品行较好,廉洁自律。

  第十一条 新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:

  (一)思想政治素质较差的;

  (二)无法正常履行职责,完成本职工作的;

  (三)工作责任心或工作作风较差的;

  (四)道德品行较差,存在不廉洁问题的。

  第十二条 新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:

  (一)新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职;

  (二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;

  (三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;

  (四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

  第十三条 新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。

  (一)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

  (二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。

  (三)受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。

  (四)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。

  第十四条 新录用公务员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的,不得任职定级。

  第四章 取消录用

  第十五条 新录用公务员试用期满考核不合格的,取消录用。

  第十六条新录用公务员有下列情形之一的,应当取消录用:

  (一)不履行或者不正确履行工作职责,工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;

  (二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;

  (三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;

  (四)应当给予降级以上处分的;

  (五)受到刑事处罚或者劳动教养的;

  (六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;

  (七)法律、法规规定的其他情形。

  已经办理录用审批或者备案手续的人员,非因不可抗力因素未按规定时间报到的,取消录用。

  第十七条新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。

  第十八条 新录用公务员有公务员法第八十四条规定情形的,不得取消录用。

  第十九条 中央机关取消录用,由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;中央机关省级以下直属机构取消录用,由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;地方各级机关取消录用,按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。

  第二十条新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

  第二十一条 新录用公务员被取消录用后,自批准之日的次月起停发工资。

  第二十二条 新录用公务员取消录用后,在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

  第二十三条 新录用公务员取消录用后,社会保险待遇按照有关规定执行。

  第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的,可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。

  第五章 纪律约束

  第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。

  第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

  第二十七条 对违反本办法规定的情形和人员,按照公务员法第一百零一条相关规定处理。(来源:中国新闻网)

  (本文来源:中国新闻网 )

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