停薪留职协议_范文大全

停薪留职协议

【范文精选】停薪留职协议

【范文大全】停薪留职协议

【专家解析】停薪留职协议

【优秀范文】停薪留职协议

范文一:停薪留职协议书 投稿:李暽暾

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自______年______月______日起生效。根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自______年______月______日起生效。甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________法定代表人(盖章):______ ________年______月______日 ________年______月______日

范文二:停薪留职协议书 投稿:吴玧玨

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

法定代表人(盖章):______

________年______月______日 ________年______月______日

范文三:停薪留职协议(二) 投稿:周郵郶

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  经甲乙双方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

  一、甲方的义务与权利

  1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

  2.在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。

  3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

  二、乙方的义务与权利

  1.乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

  2.在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。

  3.乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。

  4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。

甲方(盖章)_________

乙方(签名)_________

_____年_____月_____日

范文四:停薪留职协议(一) 投稿:雷筜筝

  甲方:___________(代表学校)

  乙方:______________________

  根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

  一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留职期间,乙方保证做到:

  1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

  3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

  4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

  三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

  1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

  2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

  3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

  四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

  五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:________________

范文五:停薪留职协议(一) 投稿:陶偨偩

停薪留职协议(一)

甲方:___________(代表学校)

乙方:______________________

根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间,乙方保证做到:

1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:________________

范文六:停薪留职协议 投稿:丁茋茌

停薪留职协议

甲方:河南省息县项店镇卫生院

乙方: ,地址: 联系方式:

乙方原系甲方职工,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2015 年 09 月 15 日起到2016年 03 月15 日止,共为 6 月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条 停薪留职期间,乙方必须遵守国家法律、法规和院纪院规并服从单位管理,如从事非法活动,甲方有权按规定予以开除。

第三条 停薪留职后,乙方不享受在岗职工的一切工资福利、奖金和社会保险等待遇,所有保险费和基金由本人全额承担。

第四条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的公职,并连续计算其工龄。负责乙方的年度考核情况的呈报审核和归档。

第五条 停薪留职期间,甲方负责按有关政策给予乙方正常的晋职、晋级和工资晋升评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级。待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

第六条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第七条 停薪留职期间,如乙方发生任何意外或事故均与甲方无关,甲方不承担任何责任。

第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,又不续签停薪留职协议的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。

第十条 双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十一条 本协议正本一式三份,甲乙双方和甲方主管部门各执一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:河南省息县项店镇卫生院 乙方:

日期: 2015 年 09 月 15 日 日期: 2015 年 09 月 15 日

范文七:停薪留职协议 投稿:邹燲燳

停薪留职协议书

甲方:

乙方:

鉴于乙方因家庭、身体健康原因需要停止工作,以在家休养。甲方本着为员工着想,经研究同意乙方提出的停薪留职申请,双方在自愿、协商的基础上就停薪留职事宜达成如下协议:

一、乙方提出的停薪留职申请是指,乙方在未来一定期间内,因自身原因停止向甲方提供劳动,甲方在此期间内无需向乙方支付任何劳动报酬,但甲方为乙方依法缴纳社保的申请。

二、停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、停薪留职期间,停止计算工作年限(工龄)、停发工资、奖金、各种津贴和补贴,中止劳动合同的履行,经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿的计算年限应当扣除停薪留职期限。

四、停薪留职期间,甲方依法为乙方办理社保登记,并缴纳社会保险。其中,社会保险费的单位承担部分由甲方缴纳;个人承担部分由乙方于每月 日前交至甲方,由甲方代为缴纳。

如乙方逾期三日未将上述社保费交至甲方,甲方有权单方解除本协议,乙方应当自收到解除协议通知之日起3日内,办理复职手续;同时如甲方已垫付社会保险费,甲方有权从乙方工资中予以抵扣。

五、停薪留职人员在签订本协议时,必须做好工作移交接手续,个人使用的单位财物必须退回单位。

六、停薪留职期间,乙方应当与公司保持联系。乙方在甲方登记留存的联系方式发生变更的,应以书面形式通知甲方。乙方未履行书面通知义务,导致甲方文件无法送达,由乙方承担不能送达的法律后果。

七、乙方必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以甲方名义从事各项经济活动,一经查明,则由公司予以辞退,且不作任何补偿,情节严重者送司法部门处理。

八、乙方须在期满前一个月主动向甲方人力资源部提出复职申请,并于期满前办理复职手续;乙方未按本合同约定办理复职手续的,自停薪留职期满次日起视为旷工,甲方有权依据规章制度予以处罚,乙方确认已阅读、学习相关规章制度。

九、停薪留职期满,如乙方原工作岗位被撤销或已有他人顶替或其他客观情况发生变化导致原劳动合同无法履行,甲方有权另行安排岗位并有权依据新岗位重新确定乙方薪酬待遇。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方: 乙方(签名):

年 月 日 年 月 日

范文八:停薪留职合同协议 投稿:阎聬聭

停薪留职协议

甲方:

乙方/代表人:

性别 出生日期 年 月 日;职务 身份证号:

根据国家相关文件精神,为合理安排企业人员,体现人文关怀,特准许部分员工停薪留职。乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条、 停薪留职期限:自 年 月 日至 年 月 日。

第二条、 停薪留职期间,甲方应保留乙方工籍,并连续计算其工龄。

第三条、 停薪留职期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的

手续由本人自理。如确需甲方提供证明的,甲方可以出具证明,证明其属停薪留职人员。

第四条、 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、节假日福利、社会保险等

待遇。

第五条、 停薪留职期间,乙方如因个人需要办理社会保险,需于每月日

之前向甲方缴纳社保基金 元(期间缴纳金额随国家政策性调整而浮动),连续三个月未缴纳或不按期缴纳,甲方可以对乙方做自动离职处理。

第六条、 停薪留职期间,如乙方因病、残而丧失基本劳动能力,甲方按退

职处理。

第七条、 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事任何非法活动或以公

司名义从事任何损害公司利益的行为,甲方将按规定予以开除,并视情节追究其法律责任。

第八条、 停薪留职期间,乙方如愿意回原单位工作,须提前一个月提出申

请,以便于甲方安排工作。停薪留职期满后一个月内,乙方并未提出申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条、 本合同在履行期间,合同条款如与国家相关法规、政策有抵触,

将按照国家法规、政策执行。

第十条、 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。本合同如有未尽事宜,

应由双方根据国家相关政策进行协商、做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

双方确认对上述条款无异议,自愿签字。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

范文九:停薪留职协议 投稿:袁煭煮

停薪留职协议

甲 方:

乙 方: (身份证号码: )

乙方自愿申请停薪留职,离岗休假。经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限:从___年___月___日起到___年___月___日止。

第二条 停薪留职期间,甲方为乙方缴纳养老、工伤、医疗、失业等社会保险金。

第三条 乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,按照地方企业职工退休有关规定执行。

第四条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

第五条 停薪留职期间,如乙方患病等,按照地方社会保险规定执行。

第六条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合甲方规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

本协议自停薪留职期限起算之日起生效。在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。

本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

年 月 日 年 月 日

范文十:停薪留职协议(二) 投稿:黎綵綶

甲方:_______________

乙方:_______________

经甲乙双方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

一、甲方的义务与权利

1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

2.在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。

3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

二、乙方的义务与权利

1.乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。(转载自第一范文网http://www.diyifanwen.com,请保留此标记。)

2.在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。

3.乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。

4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。

甲方(盖章)_________

乙方(签名)_________

_____年_____月_____日

站点地图