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停薪留职协议

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【优秀范文】停薪留职协议

范文一:停薪留职协议书 投稿:王槜槝

停薪留职协议书 甲 方:________________

乙 方:________________性 别_______出生年月_________ 乙方自愿申请停薪留职,离岗休假;经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。

第二条 停薪留职期间,甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条 停薪留职后,乙方不得从事各种经营活动。

第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

第六条 停薪留职期间,乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由

甲方代缴。

第七条 停薪留职期间,如乙方患病等,按地方社会保险规定执行。

第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,不得从事非法活动。否则解除劳动合同。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或

解除本协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据相关规定进行协商,作出补充规定。补充

规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式二份,甲乙双方务执一份。 甲 方:________________________ 乙 方:________________________ 201____ 年____ 月____ 日 201 ____ 年____ 月____ 日 (本协议只适用于单位招聘的享受优惠政策的,确因特殊原因不能上岗申请暂时离岗休

假的员工。停薪留职期限最长不超过一年。) 停薪留职申请表 篇二:职工停薪留职协议 职工停薪留职协议

甲方:_________________________________(单位) 代表人:_______________________职务:____________________ 乙方:___________________,性别_____________,出生年月____________。 乙方

自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

一、停薪留职期限:从____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止,共

为____年。

二、停薪留职期间,甲方应保留乙方事业单位工作人员身份,并连续计算其工龄.

三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件 是乙

方履行本协议,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,住房公积金、医保费用由乙方自

己缴纳。

五、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,按国家《事业单位工作人员

处分暂行规定》给予处罚。

六、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方 按时

予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予

以处理。

七、本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触, 按

党和国家的有关方针、政策和法规执行。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协

议,本协议如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与

本协议具有同等效力.

本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份;一份交主管部门。 甲方:________________单位(盖章) 代表人:_________________________(签名) 乙方:____________________(签名) ____年____月______日订篇三:停薪留职协议书 停薪留职协议书 甲方:

乙方:

乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,按照有关规定,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限:从 年 月 日起到 年 月 日止,共为 半 年。

第二条 停薪留职期间,乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方

缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前,一次性缴纳甲方代

扣、代缴的一年金额,逾期不缴纳,甲方可以封存乙方的保险金额。

第三条 停薪留职期间,甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后,停薪留职如

与甲方人事制度改革不相符时,由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。

第四条 甲乙双方签订本协议时,乙方必须作好移交接手续,乙方个人使用的单位财物

必须退回甲方(单位分配的除外)。

第五条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以甲方名

义从事各项经济活动,否则由甲方予以辞退,不作任何补偿终止其劳动合同,情节严重者送

司法部门处理。

第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力, 甲方按退职办法处理。

第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《事业单位奖惩办

法》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

第八条 停薪留职期间,乙方不得中途要求返回单位上班,停薪留职期满时,乙方必须提

前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请,由甲方视实际情况确定继续停薪留职或

解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内,乙方未按申请回原单位的,甲方可以按自动

离职予以处理,不作任何赔偿终止劳动合同。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间,双方不得随意变更

或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协调,作出补充

规定,补充规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式叁份,甲方执两份,乙方执一份。 甲方: 乙方(签名): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日篇四:停薪留职协议 停薪留职协议 甲方: (单位) 乙方:______________,性别_____,出生年月____________。 根据国家劳动人事部

〔1983〕61号文的文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议

如下:

1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______

年______月______日。

2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

4、停薪留职人员在停薪留职期间,必须严格遵守国家的有关法律、法规,承担民事和刑

事责任,不得侵害公司的利益。

5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金 ,个人如不按期缴纳,公司有权

停交其养老保险,并予以除名。

6、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

7、 停薪留职期满,如单位需要乙方回公司工作时,须提前30天通知,停薪留职人员必

须按时回公司报到,逾期15天不报到者,视其违约,公司对其作开除处理,如单位有变动(例

如公司破产、解散等,该协议自动失效,停薪留职人员一切听从公司的安排);乙方愿意回原

单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排 工作,如公司无岗位安排,乙方应继续续签该停薪留职协议;停薪留职期满后一个月内,

乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

8、公司不得随意开除停薪留职人员,特殊情况除外(因触犯法律而被判刑或违反公司相

关规定达到开除标准等)按规定办理各种手续(如续签劳动合同等)。

9、停薪留职已婚育龄妇女,要按时参加公司组织的健康查体活动,如漏查一次,停缴其

保险,并与其解除劳动合同,男职工,应按时提供配偶的查体证明,如未按时提供,处理方

式同上(停缴其保险,并与其解除劳动合同)。

10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等,由本人承担一切责任,公司

概不负责。

11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

12、未尽事宜,双方另行商定。 本协议一式二份,双方签字后生效。 甲 方:(公章) 乙方(签字) 签订时间:_____________篇五:停薪留职协议书(模板) 停薪留职协议

甲方:

乙方:

甲乙双方系劳资关系,乙方于日前以怀孕(2011年 月 日为预产期)需休 息为由向甲方申请停薪留职。鉴于乙方暂无法享受产假,但甲方基于乙方往日贡 献,同意给予乙方保留工作的机会,故制定本协议,共同遵守:

一、 停薪留职期限:2011年 03 月 01 日起到 年 月 日止,为期 个 月;其中含按《劳动法》规定的产假,休产假需出示医院的相关证明;

二、薪资待遇:乙方正常产假期间,在扣除了乙方个人应缴纳的社保后正常发放;产假

外其余时间按停薪留职规定处理,不予发放任何薪资;

三、社保缴纳:停薪留职期间,乙方按乙方目前社保缴纳基数承担全部费用,由 甲方代为缴纳社保;乙方在每月 日前将该费用支付给甲方,逾期 个月不 支付的,甲方按自动离职处理并即日停缴乙方社保,乙方因逾期付款而社保停缴 所造成的一切损失,甲方不予承担;

四、本协议期内,除乙方所享受的正常生育保险待遇外,乙方不享受薪资、奖金 及福利等其他补贴;

五、本协议期内,如乙方发生任何意外的,按甲方已于本协议签订之日离职处理,甲方

不承担责任,但可享受社会保险基金所提供的待遇;

六、本协议期内,乙方必须遵纪守法,如有违反公司《员工手册》(转载于:停薪留职协

议书),甲方有权按

员工手册规定予以处理;

七、本协议期满,如乙方愿意回单位工作,须提前一个月提出书面申请,经甲乙 双方协商,另行安排合适的工作岗位,并签订劳动用工合同。否则甲方可以按自 动离职予以处理;

八、本协议期内,如乙方出现妊娠中止,无论是何原因,本协议中止,乙方必须 在妊娠中止终结后3日内向甲方出具相关的医疗证明,逾期视为自动离职;

九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签署之日起生效。

范文二:停薪留职协议 投稿:丁茋茌

停薪留职协议

甲方:河南省息县项店镇卫生院

乙方: ,地址: 联系方式:

乙方原系甲方职工,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从2015 年 09 月 15 日起到2016年 03 月15 日止,共为 6 月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条 停薪留职期间,乙方必须遵守国家法律、法规和院纪院规并服从单位管理,如从事非法活动,甲方有权按规定予以开除。

第三条 停薪留职后,乙方不享受在岗职工的一切工资福利、奖金和社会保险等待遇,所有保险费和基金由本人全额承担。

第四条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的公职,并连续计算其工龄。负责乙方的年度考核情况的呈报审核和归档。

第五条 停薪留职期间,甲方负责按有关政策给予乙方正常的晋职、晋级和工资晋升评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级。待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

第六条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第七条 停薪留职期间,如乙方发生任何意外或事故均与甲方无关,甲方不承担任何责任。

第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,又不续签停薪留职协议的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。

第十条 双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十一条 本协议正本一式三份,甲乙双方和甲方主管部门各执一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:河南省息县项店镇卫生院 乙方:

日期: 2015 年 09 月 15 日 日期: 2015 年 09 月 15 日

范文三:停薪留职协议(一) 投稿:雷筜筝

甲方:___________(代表学校)

  乙方:______________________

  根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

  一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  二、停薪留职期间,乙方保证做到:

  1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

  2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

  3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

  4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

  三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

  1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

  2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

  3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。

  四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

  五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

  六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:________________

范文四:停薪留职协议(二) 投稿:周郵郶

甲方:_______________

  乙方:_______________

  经甲乙双方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

  一、甲方的义务与权利

  1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

  2.在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。

  3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

  二、乙方的义务与权利

  1.乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

  2.在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。

  3.乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。

  4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。

甲方(盖章)_________

乙方(签名)_________

_____年_____月_____日

范文五:停薪留职协议书 投稿:吴玧玨

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________

法定代表人(盖章):______

________年______月______日 ________年______月______日

范文六:停薪留职协议书 投稿:李暽暾

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自______年______月______日起生效。根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:一、停薪留职期限本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。七、本协议自______年______月______日起生效。甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________法定代表人(盖章):______ ________年______月______日 ________年______月______日

范文七:停薪留职协议范本 投稿:蒋磝磞

停薪留职协议

甲方: (用人单位)

营业执照号码:

乙方: (员工) 身份证号码:

联系地址: 联系电话:

乙方因个人原因,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

一、甲方同意乙方停薪留职的要求,停薪留职期限自20 年 月 日至20 年 月 日止,共 个月。

二、停薪留职期间,乙方不享受工资、奖金、社保、住房公积金和其他劳保福利等待遇。

三、停薪留职期间,如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

四、乙方在停薪留职期间经本人申请可与甲方解除劳动关系,解除劳动关系时本协议一并解除。

五、停薪留职期间,乙方应遵纪守法,其进行一切社会活动均与甲方无关。如乙方从事违法活动,甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同,本协议一并终止。

六、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方及时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

1

七、本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,两份均具有同等法律效力。

甲方:

授权代表:

日期:

(以下为双方签署页,无正文) 乙方: 签字: 日期: 2

范文八:停薪留职协议 投稿:邹燲燳

停薪留职协议书

甲方:

乙方:

鉴于乙方因家庭、身体健康原因需要停止工作,以在家休养。甲方本着为员工着想,经研究同意乙方提出的停薪留职申请,双方在自愿、协商的基础上就停薪留职事宜达成如下协议:

一、乙方提出的停薪留职申请是指,乙方在未来一定期间内,因自身原因停止向甲方提供劳动,甲方在此期间内无需向乙方支付任何劳动报酬,但甲方为乙方依法缴纳社保的申请。

二、停薪留职期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、停薪留职期间,停止计算工作年限(工龄)、停发工资、奖金、各种津贴和补贴,中止劳动合同的履行,经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿的计算年限应当扣除停薪留职期限。

四、停薪留职期间,甲方依法为乙方办理社保登记,并缴纳社会保险。其中,社会保险费的单位承担部分由甲方缴纳;个人承担部分由乙方于每月 日前交至甲方,由甲方代为缴纳。

如乙方逾期三日未将上述社保费交至甲方,甲方有权单方解除本协议,乙方应当自收到解除协议通知之日起3日内,办理复职手续;同时如甲方已垫付社会保险费,甲方有权从乙方工资中予以抵扣。

五、停薪留职人员在签订本协议时,必须做好工作移交接手续,个人使用的单位财物必须退回单位。

六、停薪留职期间,乙方应当与公司保持联系。乙方在甲方登记留存的联系方式发生变更的,应以书面形式通知甲方。乙方未履行书面通知义务,导致甲方文件无法送达,由乙方承担不能送达的法律后果。

七、乙方必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以甲方名义从事各项经济活动,一经查明,则由公司予以辞退,且不作任何补偿,情节严重者送司法部门处理。

八、乙方须在期满前一个月主动向甲方人力资源部提出复职申请,并于期满前办理复职手续;乙方未按本合同约定办理复职手续的,自停薪留职期满次日起视为旷工,甲方有权依据规章制度予以处罚,乙方确认已阅读、学习相关规章制度。

九、停薪留职期满,如乙方原工作岗位被撤销或已有他人顶替或其他客观情况发生变化导致原劳动合同无法履行,甲方有权另行安排岗位并有权依据新岗位重新确定乙方薪酬待遇。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。

甲方: 乙方(签名):

年 月 日 年 月 日

范文九:停薪留职合同协议 投稿:阎聬聭

停薪留职协议

甲方:

乙方/代表人:

性别 出生日期 年 月 日;职务 身份证号:

根据国家相关文件精神,为合理安排企业人员,体现人文关怀,特准许部分员工停薪留职。乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条、 停薪留职期限:自 年 月 日至 年 月 日。

第二条、 停薪留职期间,甲方应保留乙方工籍,并连续计算其工龄。

第三条、 停薪留职期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的

手续由本人自理。如确需甲方提供证明的,甲方可以出具证明,证明其属停薪留职人员。

第四条、 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、节假日福利、社会保险等

待遇。

第五条、 停薪留职期间,乙方如因个人需要办理社会保险,需于每月日

之前向甲方缴纳社保基金 元(期间缴纳金额随国家政策性调整而浮动),连续三个月未缴纳或不按期缴纳,甲方可以对乙方做自动离职处理。

第六条、 停薪留职期间,如乙方因病、残而丧失基本劳动能力,甲方按退

职处理。

第七条、 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事任何非法活动或以公

司名义从事任何损害公司利益的行为,甲方将按规定予以开除,并视情节追究其法律责任。

第八条、 停薪留职期间,乙方如愿意回原单位工作,须提前一个月提出申

请,以便于甲方安排工作。停薪留职期满后一个月内,乙方并未提出申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条、 本合同在履行期间,合同条款如与国家相关法规、政策有抵触,

将按照国家法规、政策执行。

第十条、 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。本合同如有未尽事宜,

应由双方根据国家相关政策进行协商、做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

双方确认对上述条款无异议,自愿签字。

甲方: 乙方:

日期: 日期:

范文十:停薪留职协议 投稿:袁煭煮

停薪留职协议

甲 方:

乙 方: (身份证号码: )

乙方自愿申请停薪留职,离岗休假。经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限:从___年___月___日起到___年___月___日止。

第二条 停薪留职期间,甲方为乙方缴纳养老、工伤、医疗、失业等社会保险金。

第三条 乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,按照地方企业职工退休有关规定执行。

第四条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

第五条 停薪留职期间,如乙方患病等,按照地方社会保险规定执行。

第六条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合甲方规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

本协议自停薪留职期限起算之日起生效。在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。

本协议一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

年 月 日 年 月 日

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