会计职业道德的概念_范文大全

会计职业道德的概念

【范文精选】会计职业道德的概念

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【专家解析】会计职业道德的概念

【优秀范文】会计职业道德的概念

范文一:会计职业道德的概念及特征 投稿:杨录彖

【会计从业资格证考讯】

 

  1、会计职业道德的概念

  会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义包括以下几个方面:

  (1)会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段。

  (2)会计职业道德具有相对稳定性。

  (3)会计职业道德具有广泛的社会性。

  2、会计职业道德的特征

  (1)具有一定的强制性――许多会计职业道德的内容纳入会计法律制度,是一种思想立法

  (2)较多关注公众利益――会计职业的特殊性,要求会计人员客观公正,在会计职业活动中,发生道德冲突时要坚持准则,把社会公众利益放在第一位。

  3、会计职业道德的作用

  (1)会计职业道德是规范会计行为的基础。

  (2)会计职业道德是实现会计目标的重要保证。

  (3)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。

  【应用举例】

  1.当单位利益与社会公利益发生冲突时,会计人员应首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。()(04)

  答案:错

  2. 当单位利益与社会公众利益发生冲突时,会计人员可以首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。 ( )(05)

  答案:错

  三、会计职业道德规范

  会计职业道德规范,是指一定社会经济条件下,对会计职业行为及职业活动的具体要求或明文规定。我国会计职业道德规范的主要内容,具体包括:爱岗敬业,诚实守信,廉洁自律,客观公正,坚持准则,提高技能,参与管理和强化服务。

  (一)爱岗敬业

  1、定义

  爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神,这是会计职业道德的基础。爱岗就是会计人员应该热爱自己的本职工作,安心于本职岗位,稳定、持久地在会计天地中耕耘,恪尽职守地做好本职工作。敬业就是会计人员应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用,认识本职工作的社会意义和道德价值,具有会计职业的荣誉感和自豪感,在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性,以强烈的事业心、责任感,从事会计工作。

  爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业,互为前提,相互支持,相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石,“敬业”是“爱岗”的升华。

  2、基本要求

  (1)正确认识会计职业,树立职业荣誉感。

  会计人员只有正确地认识会计本质,明确会计在经济管理工作中的地位和重要性,树立职业荣誉感,才有可能去爱岗敬业。这是做到爱岗敬业的前提,也是首要要求。

  (2)热爱会计工作,敬重会计职业。

  (3)安心工作,任劳任怨。

  (4)严肃认真,一丝不苟。

  (5)忠于职守,尽职尽责。

  忠于职守具体表现为会计人员对自己应承担的责任和义务所表现出的一种责任感和义务感,这种责任感和义务感包含两方面的内容:一是社会或他人对会计人员规定的责任;二是会计人员对社会或他人所负的道义责任。

  【应用举例】

  1、下列各项中,体现会计职业道德关于“爱岗敬业”规范要求的有( )(06)

  A忠于职守 B尽职尽责 C 任劳任怨 D 认真负责

  答案:ABCD

  2.下列各项中,体现会计职业道德“爱岗敬业”要求的有( )

  A工作一丝不苟 B工作尽职尽责 C 工作精益求精 D工作兢兢业业

  答案:ABCD

范文二:第五章会计职业道德-会计职业道德的概念与特征 投稿:蒋纹纺

2015年会计从业资格考试内部资料

财经法规与会计职业道德

第五章 会计职业道德

知识点:会计职业道德的概念与特征● 详细描述:

(一)会计职业道德概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段,会计职业道德可以配合国家法律制度,调整职业关系中的经济利益关系,维护正常的经济秩序。会计工作的性质决定了在会计职业活动中要正确处理各种经济关系,如单位与国家、单位与单位、单位与投资者、单位与债权人、单位与职工、单位内部各部门之间及单位与社会公众之间的经济关系,这些经济关系的实质是经济利益关系。

(二)会计职业道德的特征

会计作为社会经济活动中的一种特殊职业,除具有职业道德的一般特征外,与其他职业道德相比还具有如下特征:

1.较多关注公众利益

会计工作中,会计确认、计量、记录和报告程序、标准和方法的变化,都有可能影响相关利益主体的经济利益。当经济主体利益与国家利益和社会公众利益出现矛盾时,会计人员如果偏向经济主体,那么就会损害国家和社会公众的利益,将会引发会计职业道德危机。因此,会计职业活动与社会公众利益密切相关是会计职业的一个显著特征,会计职业的特殊性对会计职业道德提出了更高的要求,要求会计人员客观公正,当发生道德冲突时要坚持准则,把社会公众利益放在第一位。

2.具有一定的强制性

道德一般不具有强制性,只是要求人们“应该这样做或者那样做”,而法律具有强制性,要求人们“必须这样做或者那样做”。但由于会计职业涉

例题:

1.当单位利益与社会公共利益发生冲突时,会计人员应首先考虑单位利益,然后再考虑社会公众利益。()

A.正确

B.错误

正确答案:B

解析:

在会计职业活动中,发生道德冲突时要坚持准则,把社会公众利益放在第一位。

2.下列关于会计职业道德的表述中,正确的有()。

A.会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范

B.会计职业道德不允许通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益,但允许个人和各经济主体获取合法的自身利益

C.在会计职业活动中,发生道德冲突时要坚持准则,把社会公众利益放在第一位

D.会计职业道德不具有强制性

正确答案:A,B,C

解析:

3.小张是代理记账公司提供专业服务的会计人员,其在为客户提供的下列服务中,违背会计职业道德要求的做法有()。

A.利用专业知识向委托单位提出偷税建议

B.向委托单位提出改进内部会计控制的建议

C.为帮助委托单位负责人完成年度业绩,提出将固定资产折旧和银行借款利息挂账处理的建议

D.在委托单位举办会计知识培训,帮助树立依法理财观念

正确答案:A,C

解析:会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

B.错误

正确答案:A

解析:会计职业道德不同于一般的道德,许多内容都要求会计人员严格遵守,具有一定的强制性

5.职业道德是同人们()紧密相连的,具有自身职业特征的道德准则和职业行为规范的总和。

A.职业活动

B.道德活动

C.经济活动

D.政治活动

正确答案:A

解析:广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。因此,职业道德是同人们职业活动紧密相连的,具有自身职业特征的道德准则和职业行为规范的总和。

6.下列各项中,属于会计职业道德特征的是()。

A.会计职业道德的强制性

B.会计职业道德的利益性

C.会计职业道德的社会性

D.会计职业道德的普遍性

正确答案:A,B,C,D

解析:

会计作为社会经济活动中的一种特殊职业,除具有职业道德的一般特征外,与其他职业道德相比还具有如下特征:1.较多关注公众利益;2.具有一定的强制性

7.职业道德具有职业性、继承性、多样性和()的特征。

A.教育性

B.特殊性

正确答案:C

解析:职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现,因此还具有实践性的特征。

8.不同职业的从业人员在进行职业活动时应该遵循的行为规范被继承和发扬,从而被不同社会发展阶段普遍认同,这体现了职业道德的()。

A.客观性

B.继承性

C.职业性

D.实践性

正确答案:B

解析:职业道德的继承性表现为职业行为道德要求的核心内容被继承和发扬,从而形成了被不同社会发展阶段普遍认同的职业道德规范。

9.一般来说,职业道德具有的特点有()。

A.专业性

B.实践性

C.继承性

D.多样性

正确答案:A,B,C,D

解析:本题所有选项都属于职业道德具有的特点。

10.职业道德的特征有()。

A.职业性

B.约束性

C.实践性

D.继承性

正确答案:A,C,D

解析:职业道德是道德在职业实践活动中的具体体现,也是社会道德的重要组成部分。职业道德的特征是职业性、实践性、多样性和继承性。

11.职业道德除了具有道德的一般特征之外,还具有()特征。

A.职业性

正确答案:A,B,C,D

解析:职北道德除了具有道德的一般特征之外,还具有职业性、实践性、继承性、多样性。

12.有关会计职业道德的含义,下列说法中,正确的有()。

A.会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段

B.会计职业道德具有相对稳定性

C.会计职业道德具有他律性

D.会计职业道德具有广泛的社会性

正确答案:A,B,D

解析:会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵守的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德具有自律性。

13.以下关于会计职业道德的描述中,正确的有()。

A.会计职业道德涵盖了会计活动的各方面的关系

B.会计职业道德与会计法律制度两者在性质上一样

C.会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是廉洁自律与强化服务

D.会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为,也调整会计人员的精神世界正确答案:A,D

解析:会计职业道德涵盖了会计职业活动中的方方面面的经济关系,选项A正确;会计职业道德在性质上与会计法律制度不同,选项B错误;会计职业道德规范的内容包括八项:爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务,选项C错误;会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为,还要调整会计人员内在的精神世界,选项D正确。

14.会计职业道德是促进会计法律制度形成和遵守的重要保证。()

A.正确

B.错误

正确答案:B

解析:会计法律制度是促进会计道德规范形成和遵守的重要保证。

正确答案:A

解析:会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求

16.职业道德具有职业性、实践性和广泛性三个特征。()

A.正确

B.错误

正确答案:B

解析:职业道德具有职业性、实践性和继承性三个特征。

17.会计人员违反会计职业道德的,由所在单位进行处罚。()

A.正确

B.错误

正确答案:A

解析:

18.会计职业道德是会计人员在会计职业活动中应当遵循的职业行为准则和规范。()

A.正确

B.错误

正确答案:A

解析:会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

19.职业道德行为习惯是衡量一个人的职业道德素质高低的重要标准。()

A.正确

B.错误

正确答案:A

解析:职业道德行为习惯是衡量一个人的职业道德素质高低的重要标准。

20.职业道德是道德在职业方面的具体体现。()

A.正确

B.错误

正确答案:A

B.错误

正确答案:A

解析:会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想基础。

22.泄密,不仅是一种不道德的行为,也是违法行为,是会计职业的大忌。()

A.正确

B.错误

正确答案:A

解析:泄密,不仅是一种不道德的行为,也是违法行为,是会计职业的大忌。

23.职业道德具有()特征。

A.职业性

B.实践性

C.继承性

D.强制性

正确答案:A,B,C

解析:正确答案:ABC

24.会计职业道德除具有职业道德的一般特征外,还具有一定的强制性和()特征。

A.复杂性

B.较多关注公众利益

C.教育性

D.独立性

正确答案:B

解析:会计职业道德的特征:(1)具有一定的强制性;(2)较多关注公众利益。

25.()是防范经济犯罪的思想基础。

A.会计人员的自律

D.会计法律建设

正确答案:C

解析:会计职业道德是防范经济犯罪的思想基础。

26.以下关于会计职业道德的描述中,不正确的有()。

A.会计职业道德涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系

B.会计职业道德与会计法律制度两者在性质上一样

C.会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是廉洁自律与强化服务

D.会计职业道德不调整会计人员的外在行为

正确答案:A,B,C,D

解析:本题考核会计职业道德的含义以及会计职业道德与会计法律制度的区别。

27.职业道德的意识、行为和规范是一个整体中可任意分割的部分。()

A.正确

B.错误

正确答案:B

解析:职业道德的意识、行为和规范是一个整体中不可任意分割的部分。

28.会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。()

A.正确

B.错误

正确答案:A

解析:会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

29.会计职业活动是会计职业道德产生和发展的实践基础。()

A.正确

B.错误

正确答案:A

解析:会计职业活动是会计职业道德产生和发展的实践基础。

30.会计职业道德是会计法律制度正常运行的重要保障。()

正确答案:B

解析:会计法律制度是会计职业道德正常运行的重要保障。

31.会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段,不具有广泛的社会性。(  )

A.正确

B.错误

正确答案:B

解析:会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。其含义具体包括以下方面:①会计职业道德是调整会计职业活动中各种利益关系的手段;②会计职业道德具有相对稳定性;③会计职业道德具有广泛的社会性。

32.以下不属于职业道德特征的是(  )。

A.职业性

B.实践性

C.固定性

D.继承性

正确答案:C

解析:职业道德具有以下特征:(1)职业性。职业道德的内容与职业实践活动紧密联系.反映着特定职业活动对从业人员行为的道德要求。(2)实践性。职业行为过程,就是职业实践过程,只有在实践过程中,才能体现出职业道德的水准。(3)继承性。在长期实践过程中形成的,会被作为经验和传统继承下来,(4)多样性。不同的行业和不同的职业,有不同的职业道德标准。因此,本题答案选C。

33.会计职业道德主要依附于历史继承性和客观经济规律,在社会经济关系不断的变迁中,保持自己的相对稳定性。(  )

A.正确

B.错误

正确答案:A

解析:由于人们面对的是共同的客观经济规律,因此,会计职业道德主要依

34.除职业道德的一般特征外,会计职业道德还具有一定的(  )特征。

A.强制性和复杂性

B.强制性和较多关注公众利益

C.复杂性和教育性

D.复杂性和独立性

正确答案:B

解析:会计作为社会经济活动中的一种特殊职业,除了具有职业道德的一般特征外,与其他职业道德相比还具有一定的强制性、较多关注公众利益的特征。

范文三:001职业道德的概念 投稿:郝踤踥

001职业道德的概念:职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所遵循的道德原则和行为规范的总和。

002职业道德的主要内容:主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

003职业道德的基本特征:1鲜明的职业性2内容、形式的多样性3较强的适用性4相对的稳定性和连续性

004社会主义职业道德的核心和基本原则:为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则

005职业道德的鲜明职业性特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

006职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式,以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例、注意事项表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等表现出来。

007职业道德的适用性特征:它具有很强的针对性和专业性

008职业道德的作用:1培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展2调整职业关系,为共同职业关系,为共同的目标努力奋斗3有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值4有助于提高整个社会的道德风尚

009职业道德修养的概念:职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高,在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

001劳动保障协理员严格执行政策的要求:一是要认真学习、深刻领会政策精神,掌握政策。二是要结合实际,严格执行和落实政策,想方设法破解难题,把工作做到实处。

002劳动保障协理员乐业的要求:劳动保障协理员要热爱本职工作,必须从这两个方面做起以“辛苦我一人,造福千万家”的崇高精神,以苦为乐,以苦为荣,扎扎实实地做好各项工作。

003劳动保障协理员勤业的要求:劳动保障协理员要想做到勤业,就必须懂政策、懂业务,做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤,只有这样,才能使各项政策落到实处。

004劳动保障协理员精业的要求:劳动保障协理员要保持勤奋好学、求实创新的优良作风,创新工作理念,举一反三,触类旁通,善于开创新局面,不断提高工作效能和服务质量。

005劳动保障协理员以人为本乐于奉献服务群众的要求:1以人为本的内涵2乐于奉献,积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务3举止文明,礼貌待人

006劳动保障协理员顾全大局的要求:要求我们必须做到识大集、顾大局,发扬集体主义精神,把个人放到集体中去,处理好个人与集体、局部与全局的关系,从大局出发,以集体为重,自觉做到个人利益服从集体利益,局部利益服从全局利益。

007劳动保障协理员团结协作的要求:团结协作,体现了“以团结互助为荣、以失利已为耻”的社会主义荣辱观的要求。主要有两个方面:一是在行业内部正确处理个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系。遇事要从全局着想,多为他人着想,体谅别人的难处,主动与他们配合,积极完成工作任务。二是正确处理与协作单位之间的关系,要顾全大局,以诚相待,相互支持,言行一致,诚实可信。

008劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的要求:

1以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻,严以律已,从我做起,从小事做起,养成遵纪守法,廉洁奉公的良好习惯。

2要认真学习相关法律、法则和劳动保障协理员职业守则,提高遵纪守法的自觉性,在工作中严格要注自己,做到遵纪守法、廉洁奉公。

3严禁以权谋私,利用职权“吃、拿、卡、要”利用岗位之便搞等价交换、相互利用,甚至权钱交易,拉关系、走后门等,接受群众监督,以主人翁的责任感,维护法律尊严,洁身自好,坚决抵制一切不正之风。

001就业的概念:就业是指在法定劳动年龄内,具有劳动能力的人员,依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。

002就业结构的概念:就业结构是指一定时期内,一个国家所有就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例,是经济结构的重要组成部分。

003就业主针的内容:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的就业方针

004失业的特征:一是失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。虽在法定劳动年龄内,但不具备相应的劳动能力,不是失业人员,如精神病人、完全伤残不能从事任何社会劳动的人员。

二是失业人员有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业。目前虽无工作,但没有工作要求的人员不是失业人员。

三是虽然劳动从事一定的社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,视同失业。 005失业的主要类型:1摩擦性失业2结构性失业3季节性失业4周期性失业5隐性失业6自愿失业

006城乡统筹就业的主要内容:1城乡劳动者就业实行统筹规划和管理2建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系3建立切实维护城乡劳动者权益的劳动用工管理体系4逐步完善社会保险制度,妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题

007残疾人就业的方式:1集中就业2分散按比例就业3自主择业和自主创业4农村残疾人的生产劳动

008影响劳动力需求的因素:1经济发展2技术进步

3经济体制

009就业服务的主要功能:是向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,包括政策咨询、职

业介绍、职业指导、求职和招聘信息发布、劳动保障事务代理、劳务派遣、市场人力和求职时间,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。

010公共就业服务的体系:公共就业服务体系主要由职业介绍、就业训练和创业指导、失业保险经办,以及街道社区劳动保障等工作机构组成。

011公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务:1公共就业服务机构向劳动者提供免费就业服务2公共就业服务机构向用人单位提供的服务

012积极就业政策体系的主要内容:1在经济发展和结构调整中广开就业门路2运用财税、金融等政策扶持再就业3改进和完善就业服务体系,加强人力资源能力建设4加强对就业的 管理 和失业的控制5做好社会保障工作,建立就业与社会保障工作的联动机制。

001社会保险的概念:社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度,它由政府、单位和个人三方共同筹资,目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时,能够从国家或社会获得物质帮助,以此清除劳动者的后顾之忧。

002社会保险的构成要素:

社会保险包含如下构成要素:社会保险的主体是国家,是由国家依法建立的,对象是全体劳动者,以劳动权利为基础;目的是消除劳动者的后顾之忧,保障其基本生活;采用的方式主要是经济手段,提供物质帮助。

003社会保险分类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

004社会保险的主要特征:1强制性2预防性3补偿性4福利性5共济性6责任分担。

005社会保险的基本原则:1与经济发展相适应2权利与义务相对应3公平和效率相结合

006社会保险与社会保障的区别:1对象不同2目标不同3享受待遇的条件不同4经费来源不同 007社会保险与商业保险的区别:1社会保险与商业保险都是基于对特定风险损失分担的社会化机制2社会保险与商业保险都进行风险转移3社会保险与商业保险都具有为偶然性的风险损失提供保障的特征4社会保险与商业保险互为促进和补充

008养老保险的概念:是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险,它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力,同时弥补家庭养老的不足,方法是在劳动者退出劳动岗位后为其提供相应的收入保障。

009养老保险的种类:

1按我国现行养老保险覆盖对象分类,可分为城镇企业职工养老保险,机关、事业单位养老保险和农村养老保险。

2按性质和功能分类,可分为基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险

010失业保险的概念:失业保险制度是通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度,是社会保障体系的重

要组成部分,是社会保险的主要项目之一。

011工伤保险的概念:工伤保险也称为职业伤害保险,是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下,因遭受意外伤害和患职业病,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

012医疗保险的概念:医疗保险是参保人或全体公民因病需要治疗时,根据法律规定从国家或社会获得医疗服务,对因病造成的经济损失及医疗费用给与适当补偿,恢复和保障参保人或公民身体健康的一种社会保险制度。

001退休人员社会化管理服务的概念:退休人员社会化管理服务属于社会保障社会化管理服务的范畴。社会保障社会化管理服务是指社会保险经办机构和社会服务机构对参加社会保险的单位和个人提供从社会保险登记、申报、缴费,到个人账户的管理、查询、结算以及社会保险待遇的发放和对人员的管理等一系列管理和服务工作。

002退休人员社会化管理服务的意义:企业退休人员实行社会化管理服务具有十分重要的意义,是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措,是建立独立于企业、事业单位之外的社会保障体系的重要内容,是经济社会发展的客观要求,是构建社会主义和谐社会的重要方面。 003退休人员社会化管理服务的形式:1基本形式2过渡形式3处理好基本形式和过渡形式的关系 004现行退休人员社会化管理服务的主要内容:包括生活照料、精神慰藉、卫生保建、康复治疗等。 005街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作内容:一是建立企业退休人员基本信息库;二是向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡;三是指导企业退休退休人员建立自我管理和互助服务组织;四是开展领取养老金资格认证。

006企业在退休人员社会化管理服务工作中的责任:在退休人员向街道社区移交时,企业应与街道劳动保障事务机构密切配合,做好退休人员的思想工作,移交的人事档案要做到材料齐全、完好;企业现有的用于退休人员活动的场所、设施要继续发挥作用,并逐步向社会开放。

007社会各方面在退休人员社会化管理服务工作中的责任:企业退休人员社会化管理服务是新形势下各级党委和政府的一项重要工作。各地要切实加强领导,进一步加大对社区建设的投入,完善服务功能,为社会化管理服务工作的顺利推进创造条件。

001劳动法的特征:1调整对象的特定性2公法与私法的融合性3保护法益的倾斜性4调整内容的综合性

002就业促进法的立法宗旨:就业促进法的立法宗旨是国家以法律形式确立促进就业制度要达到的目标和实现的效果,是就业促进法的立法的立法指导思想。我国就业促进法的立法宗旨主要包括三方面:一是扩大就业,创造就业条件;二是经济发展与扩大就业想协调;三是促进社会和谐稳定。 003就业促进法的主要内容:1明确政府促进就业的职责2构建促进就业的政策支持体系3维护公平就业4加强就业服务和管理5大力发展职业教育和开展职业培训6实施就业援助

004劳动合同法的立法宗旨与作用:1完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务

2保护劳动者的合法权益3构建和发展和谐稳定的劳动关系

005劳动合同的订立原则:1合法原则2公平原则3平等自愿原则4协商一致原则5诚实信用原则 006劳动合同的履行原则:1全面履行原则2实际履行原则3协作履行原则

007劳务派遣的概念:又称为劳动派遣,是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。

008社会保险法的原则:1社会保险水平与社会生产力水平相适应的原则2社会保险权利与义务相统一的原则3社会保险一体化和社会化相统一的原则

009社会保险法的主体:1国家或政府2社会保险的管理和实施机构3用人单位4劳动者及其家庭 010劳动保障监察的特征:1法定性2行政性3专门性4唯一性

011劳动争议的处理方式:1协商2调解3仲裁4诉讼

001社区的概念:社区是社会学的一个基本概念,一般是指聚集在一定的地域范围内,由具有互动关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体,是一个地域性的相对独立的社会生活共同体。

002社区的构成要素:1人口要素2地域要素3组织结构要素4文化心理要素5公共服务设施 003社区的功能:

1社区的一般功能(1)经济功能(2)政治功能(3)教育功能(4)卫生功能(5)福利和服务功能(6)娱乐功能(7)保障功能(8)管理功能

2社区的本质功能(1)社会化功能(2)社会控制功能(3)社会参与功能(4)社会互助功能

004社区建设的基本原则:1以人为本,服务居民2资源共享,共驻共建3权责统一,管理有序4扩大民主,居民自治5因地制宜,循序渐进

005社区工作的目标:满足社区需要是社区工作目标的核心内容。社区工作是为满足包括个人、家庭、社区等各种工作对象的需要,提供专业服务、发掘专业服务、发掘和整合社会资源的过程。社区工作的具体目标包括以下方面:

1动员居民参与解决自己的问题,提高生活质量

2改进社区关系,改变权利分配

3提升居民的罕意识

4发挥居民的社会意识

5培养互相关怀及社区照顾的美德

6增强居民对社区的归属感

7善用社区资源,满足社区需要

006社区服务的基本原则:1坚持以人为本的原则2坚持社会化的原则3坚持分类指导的原则

007社区服务的主要内容:1政府公共服务2社区居委会的社区服务3社区服务民间组织的志愿服

务4各类组织、企业和个人开展的社区服务

008社区劳动保障工作的要素:1社区劳动保障工作机构2社区劳动保障工作人员3社区劳动保障工作场所4社区劳动保障工作经费5社区劳动保障工作制度

001统计的的含义:通常统计一词有三种不同的含义,即统计工作、统计资料、统计学。

002统计的工作过程:1统计设计2统计调查3统计整理4统计分析。

003统计调查的主要方式:1统计报表2普查3重点调查4抽样调查5典型调查。

004统计调查的数据采集的主要方法:1直接观察法2报告法3访问法4文献法5问卷法。 005统计数据审核的内容:1数据的完整性2数据的时效性3数据的准确性。

006社会调查的过程:1调查准备2调查实施3调查总结。

007劳动保障统计的工作过程:1统计调查方案拟订2信息采集调查3信息整理分析4统计信息上报。

008劳动保障统计的主要内容:1劳动力资源统计2就业再就业统计3职业培训统计4劳动力管理情况统计。

001礼仪的原则:主要有1遵守原则2敬人原则3从俗原则4适度原则5沟通原则。

002礼仪的分类:1公务礼仪2商务礼仪3服务礼仪4社交礼仪5国际礼仪。

003沟通的内涵和类型:沟通是指沟通者为了获取沟通对象的反应和反馈而向对方传递信息的全部过程。其基本要素分为信息源、听众、沟通目标、环境、信息、媒介、反馈等。

类型:1按沟通方式分口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通。

2按沟通的组织系统分为正式沟通、非正式沟通。

3按沟通方向的可逆性分为单向沟通、双向沟通。

4按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通和平行沟通。

5按沟通网络的基本形式分为链式沟通、环式沟通、Y式沟通、轮式沟通和全通道沟通。

004沟通的原则:为了进行有效的沟通,在沟通过程中必须遵循清晰、简明、准确、完整、有建设性、礼貌六大原则。

005人际沟通的特点:1沟通双方要有共同的沟通动机2沟通双方都是积极的参与者3沟通过程会使沟通双方产生相互影响4沟通双方要有相通的沟通能力5在人际沟通过程中,有可能产生完全特殊的沟通障碍。

006人际沟通中的说话策略:1分析听话者2选择话题3注意场合和说话对象4把握时机5控制语言6美化声音7运用非语言暗示。

007人际沟通中的交谈策略:

1了解将要进行的交谈(1)了解交谈主题(2)了解交谈方式

2营造良好的氛围(1)选择合适的情境和方式(2)寻求共同点(3)了解交谈对象。

008演讲构思的主要内容:1确定论题2处理材料3营造结构4锤炼语言。

001计算机组成:计算机系统由硬件系统和软件系统两大部分组成。计算机硬件系统是指导构成计算机物理结构的电气、电子和机械部件,它是计算机系统的物质基础。硬件系统主要包括主机(如中央处理器、主机板、内存、电源等)输入输出设备(如键盘、鼠标、显示器、打印机、硬盘等)计算机软件是指导在硬件设备上运行的各种程序及其相关的资料。软件系统主要包括系统软件和应用软件。如操作系统windows\XP是系统软件,字处理软件word是应用软件,我们使用的劳动就业管理信息系统发球应用软件系统。

002计算机网络的类型:计算机网络是指利用通信线路和通信设备,将分散在不同地点、具有独立功能的多个计算机系统互相连接,按网络协议进行通信、实现资源共享的计算机系统的集合。根据网络覆盖地理范围的不同,一般可将网络分为局域网或广域网。

003计算机硬件的日常维护:1洁净度2温度和湿度3供电电源4电磁干扰5正确开、关机6保持设备稳定7动手必知

004计算机软件的日常维护:1清理垃圾文件2卸载无用软件3扫描磁盘4整理磁盘

005计算机病毒的特点:1传染性2隐蔽性3破坏性4潜伏性5不可预见性

006计算机病毒的防治措施:1不随便使用外来存储设备,如移动硬盘或光盘,如果必须使用时,应先检测,确信无病毒后再使用。

2不要安装各种与工作无关的软件,如游戏软件等。

3尽量不要访问不了解的网站或网页。

4配置正版的专业杀毒软件并及时升级病毒库,及时发现病毒、消除病毒等。

5对重要软件和数据要做备份,万一系统崩溃时,可最大限度地恢复系统和数据。

6给系统设置使用权限及专人使用的保护机制,禁止来历不明的人和软件进入系统。

007计算机数据保护的注意事项:数据处理结束后及时存盘,养成定期、及时备份的习惯,重要数据要有异地备份。

008劳动保障信息网络的主要功能:劳动保障信息网络系统的主要功能是为劳动保障业务的网络信息化管理提供平台支持,通过信息的收集、处理、监测、建立包含劳动力资源信息、用人单位信息、种类业务经办信息的集中式数据库,实现数据共享,并通过对数据的统计、分析、监测,为劳动保障工作管理和宏观决策提供支持。

劳动保障信息网提供对各类劳动保障业务的支持,主要包括劳动力资源管理、职业介绍管理、社会保障管理、就业培训管理、就业失业管理、劳动关系管理、创业服务管理等内容。

范文四:职业道德的概念 投稿:武极枂

职业道德素质

职业道德的由来:

道德是一定历史条件和社会关系的产物,它主要依靠社会舆论、社会习俗和人们内心信念的力量,保证人们自觉地遵守。不同的社会,不同的阶级有着不同的道德标准和要求,因而有不同的职业道德。社会主义职业道德具有特定的时代内容和阶级内容,它是人类历史发展以来的最高成果。

职业道德的概念:

职业道德就是具有自身职业特征的道德准则和规范,也就是从道德上要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、处事完成本职工作。职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是一定职业范围内的特殊道德要求,即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。

作用:

职业道德是员工基本素质的重要组成部分,遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。良好的职业道德是推动精神文明建设的重要力量,是树立良好企业形象的重要因素,可以是员工在生活和工作中不断完善自我 目的:

“开展职业道德教育的目的是:提升员工本职工作责任心及职业素养,塑造单位形象,全面提高工作效率,达到效益最大化。开展职业道德活动,把对职业道德认识、情感、意志、信念转化为行动。我们要在职业道德规范的前提下,明确个人与单位的职责,充分发挥思想和职业道德建设的作用,多干实事,讲求实效。

一、 服务人员应具有的职业道德:

热爱本职工作,遵守公司的规章制度,自节自律,廉洁秉公,坚持集体主义,严格的组织纪律观念,团结协作精神,爱护公物,全心全意为客人服务,诚恳待客,知错就改,对待客人一视同仁。

职业道德标准:

克己奉公,不谋私利。

坚持一视同仁,童叟无欺。

坚持客人至上,服务第一。

遵守商业道德,展开公平竞争。

热爱本职工作,具有奉献精神。

爱护企业和客户财物,珍惜职业荣誉。

社会主义职业道德的基本规范:

1、爱岗敬业

这是社会主义市场经济条件下实现职业利益的必然要求。它要求从业人员对所从事的职业有强烈的责任感,荣誉感和兢兢业业的精神;要求每个从业人员在各自从事的职业活动中尽职尽责,努力学习,熟悉业务,掌握规律,勤奋高效地做好本职工作。努力钻研业务,做到精益求精,不仅是个技术水平问题,而且也是职业道德高尚的表现。

2、诚实守信

每个单位和职工应当自觉地按照国家政策法规和社会主义道德原则,规范自己的行为,诚实待人、诚实办事,讲信誉、讲信用,做到规范有序,取信于民。质量和信誉是现代职业活动中十分重要的问题。讲究质量(既包括产品质量,也包括服务质量)是从业人员对社会和人民承担的义务和职责;讲信誉,体现了社会对一个行业以往职业活动的评价。质量和信誉是企业的生命。每个从业人员都必须讲究质量,注重信誉,树立信誉至上的观念。

3、办事公道 4、服务群众 5、奉献社会

范文五:职业道德的概念 投稿:周唱唲

职业道德的概念

职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和 职业道德的内容

主要包括职业道德概念,职业道德原则,职业道德行为规范,职业守则 职业道德评价 职业道德修养等

为人民服务是社会主义道德核心 集体主义是社会主义职业道德的基本原则

职业道德的作用

1培养具有职业道德品质的劳动者 促进事业的发展

2 调整职业关系 为共同目标努力奋斗

3有助于个人的提高和发展 在职业实践中实现人生价值

4有助于提高整个社会道德风尚

职业道德修养的概念

从业人员在道德意识 道德行为方面的自我锻炼 自我改造和自我提高 在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界

严格执行国家 地方的劳动保障法律 法规和有关政策

执行政策 注重落实 是劳动保障协理员职业道德的重要内容

热爱本职 钻研业务 保持勤奋 求实 创新的工作作风 不但提高工作效能和服务质量 1乐业 是热爱本职的基础

2勤业 是做到忠于职守 尽职尽责

3精业 钻研业务 求实创新

妇女就业

1促进妇女就业的意义

2妇女就业的法律保护

3妇女职工劳动保护

残疾人就业

1残疾人就业意义

2残疾人就业方式 集中就业 分散按比例就业 自主择业和自主创业 农村残疾人的生产劳动

影响劳动力的因素 经济发展 技术进步 经济体制

就业的概念与功能

是向劳动者求职就业和用人单位招聘用人停工帮助 包括政策咨询 职业介绍 职业指导 求职和招聘信息发布 劳动保障事务代理 倒动派遣 市场人力和求职时间 提高求职双方的求职率 促进人力资源的合理流动和有效配置

公共就业体系 由职业介绍 就业训练和创业指导 失业保险经办 以及街道社区劳动保障等工作机构组成

积极就业政策的主要内容

1在经济发展和结构调整中广开就业门路

2运用财税 金融等政策扶持再就业

3改进和完善就业服务体系 加强人力资源能力建设

4加强对就业的管理和失业的控制

5做好社会保障工作 建立就业与社会保障工作的联动机制

社会保险概念

社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度 它由政府 单位和个人三方共同筹资 目标是保证劳动者在因年老疾病 工伤 生育 死亡 失业等风险暂时或永久丧失劳动

能力从而失去收入来源时 能够从国家或社会获得物质帮助 以此消除劳动者的后顾之忧 社会保险分类 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险

社会保险特征 强制性 预防性 补偿性 福利性 共济性 责任分担

社会保险的基本原则

1与经济发展相适应 2权利与义务相对应 3公平和效率相结合

社会保障的概念

社会保障是国家或社会依法建立的 具有经济福利性的 社会化得国民生活保障系统 社会保险与社会保障的联系

社会保险是社会保障的重要组成部分 具有社会保障制度的一般特征 几乎在所有国家 社会保险的支出规模都占是会保险支出的最大份额 而社会保险所包括的项目几乎关系到每个公民进入劳动年龄以后整个生命周期 劳动者从业期间及至退休后所发生的重大事件都会涉及社会保险支出因此社会保险事实上构成了现代社会保障体系的核心主体

社会保险与社会保障的区别 1对象不同2目标不同3享受待遇条件不同4经济来源不同 社会保险与商业保险的区别 1性质不同2对象不同 3实施方式不同4保险关系建立依据不同5保障水平不同6保险费的承担者不同7经营主体不同8经营目的不同

养老保险的概念

国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险 它的目的是增强劳动者抵御养老风险的能力 同时弥补家庭养老的不足 方法是在劳动者退出领导岗位后为其提供相应的收入保障

种类 城镇企业养老保险 机关事业单位养老保险 农村养老保险

按性质和功能分类 基本养老保险 企业补充养老保险 个人储蓄性养老保险

失业保险概念

失业保险制度是通过立法强制实行 由社会集中建立基金 对非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度 是社会保障体系的重要组成部分是社会保险的主要项目之一

工伤保险的概念

工伤保险也称职业伤害保险 是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下 因遭受意外伤害和患者职业病 暂时或永久丧失劳动力以及死亡时劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度

医疗保险概念

医疗保险是参保人或全体公民因病需要治疗时 根据法律规定从国家或社会获得医疗服务 对因病造成的经济损失及医疗费用给与适当补偿 以恢复和保障参保人或公民身体健康的一种社会保险制度

生育保险概念

是通过国家立法 在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时 由国家和社会及时给与物质帮助的一项社会保险制度

街道

范文六:中国注册会计师职业道德守则第2号——职业道德概念框架 投稿:朱玭玮

中国注册会计师职业道德守则第2号

——职业道德概念框架

第一章 总 则

第一条 为了规范注册会计师职业行为,建立职业道德概念框架,指导注册会计师遵循职业道德基本原则,制定本守则。

第二条 职业道德概念框架是指解决职业道德问题的思路和方法,用以指导注册会计师:

(一)识别对职业道德基本原则的不利影响;

(二)评价不利影响的严重程度;

(三)必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。

第三条 在运用职业道德概念框架时,注册会计师应当运用职业判断。

第四条 如果发现存在可能违反职业道德基本原则的情形,注册会计师应当评价其对职业道德基本原则的不利影响。在评价不利影响的严重程度时,注册会计师应当从性质和数量两个方面予以考虑。

第五条 如果认为对职业道德基本原则的不利影响超出可接受的水平,注册会计师应当确定是否能够采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。

第二章 对遵循职业道德基本原则产生不利影响的因素

第六条 注册会计师对职业道德基本原则的遵循可能受到多种

因素的不利影响。不利影响的性质和严重程度因注册会计师提供服务类型的不同而不同。

可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素包括自身利益、自我评价、过度推介、密切关系和外在压力。

第七条 自身利益导致不利影响的情形主要包括:

(一)鉴证业务项目组成员在鉴证客户中拥有直接经济利益;

(二)会计师事务所的收入过分依赖某一客户;

(三)鉴证业务项目组成员与鉴证客户存在重要且密切的商业关系;

(四)会计师事务所担心可能失去某一重要客户;

(五)鉴证业务项目组成员正在与鉴证客户协商受雇于该客户;

(六)会计师事务所与客户就鉴证业务达成或有收费的协议;

(七)注册会计师在评价所在会计师事务所以往提供的专业服务时,发现了重大错误。

第八条 自我评价导致不利影响的情形主要包括:

(一)会计师事务所在对客户提供财务系统的设计或操作服务后,又对系统的运行有效性出具鉴证报告;

(二)会计师事务所为客户编制原始数据,这些数据构成鉴证业务的对象;

(三)鉴证业务项目组成员担任或最近曾经担任客户的董事或高级管理人员;

(四)鉴证业务项目组成员目前或最近曾受雇于客户,并且所处

职位能够对鉴证对象施加重大影响;

(五)会计师事务所为鉴证客户提供直接影响鉴证对象信息的其他服务。

第九条 过度推介导致不利影响的情形主要包括:

(一)会计师事务所推介审计客户的股份;

(二)在审计客户与第三方发生诉讼或纠纷时,注册会计师担任该客户的辩护人。

第十条 密切关系导致不利影响的情形主要包括:

(一)项目组成员的近亲属担任客户的董事或高级管理人员;

(二)项目组成员的近亲属是客户的员工,其所处职位能够对业务对象施加重大影响;

(三)客户的董事、高级管理人员或所处职位能够对业务对象施加重大影响的员工,最近曾担任会计师事务所的项目合伙人;

(四)注册会计师接受客户的礼品或款待;

(五)会计师事务所的合伙人或高级员工与鉴证客户存在长期业务关系。

第十一条 外在压力导致不利影响的情形主要包括:

(一)会计师事务所受到客户解除业务关系的威胁;

(二)审计客户表示,如果会计师事务所不同意对某项交易的会计处理,则不再委托其承办拟议中的非鉴证业务;

(三)客户威胁将起诉会计师事务所;

(四)会计师事务所受到降低收费的影响而不恰当地缩小工作范

围;

(五)由于客户员工对所讨论的事项更具有专长,注册会计师面临服从其判断的压力;

(六)会计师事务所合伙人告知注册会计师,除非同意审计客户不恰当的会计处理,否则将影响晋升。

第三章 应对不利影响的防范措施

第十二条 注册会计师应当运用判断,确定如何应对超出可接受水平的不利影响,包括采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平,或者终止业务约定或拒绝接受业务委托。

在运用判断时,注册会计师应当考虑:一个理性且掌握充分信息的第三方,在权衡注册会计师当时可获得的所有具体事实和情况后,是否很可能认为这些防范措施能够消除不利影响或将其降低至可接受的水平,以使职业道德基本原则不受损害。

第十三条 应对不利影响的防范措施包括下列两类:

(一)法律法规和职业规范规定的防范措施;

(二)在具体工作中采取的防范措施。

第十四条 法律法规和职业规范规定的防范措施主要包括:

(一)取得注册会计师资格必需的教育、培训和经验要求;

(二)持续的职业发展要求;

(三)公司治理方面的规定;

(四)执业准则和职业道德规范的要求;

(五)监管机构或注册会计师协会的监控和惩戒程序;

(六)由依法授权的第三方对注册会计师编制的业务报告、申报资料或其他信息进行外部复核。

第十五条 在具体工作中,应对不利影响的防范措施包括会计师事务所层面的防范措施和具体业务层面的防范措施。

第十六条 会计师事务所层面的防范措施主要包括:

(一)领导层强调遵循职业道德基本原则的重要性;

(二)领导层强调鉴证业务项目组成员应当维护公众利益;

(三)制定有关政策和程序,实施项目质量控制,监督业务质量;

(四)制定有关政策和程序,识别对职业道德基本原则的不利影响,评价不利影响的严重程度,采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平;

(五)制定有关政策和程序,保证遵循职业道德基本原则;

(六)制定有关政策和程序,识别会计师事务所或项目组成员与客户之间的利益或关系;

(七)制定有关政策和程序,监控对某一客户收费的依赖程度;

(八)向鉴证客户提供非鉴证服务时,指派鉴证业务项目组以外的其他合伙人和项目组,并确保鉴证业务项目组和非鉴证业务项目组分别向各自的业务主管报告工作;

(九)制定有关政策和程序,防止项目组以外的人员对业务结果施加不当影响;

(十)及时向所有合伙人和专业人员传达会计师事务所的政策和

程序及其变化情况,并就这些政策和程序进行适当的培训;

(十一)指定高级管理人员负责监督质量控制系统是否有效运行;

(十二)向合伙人和专业人员提供鉴证客户及其关联实体的名单,并要求合伙人和专业人员与之保持独立;

(十三)制定有关政策和程序,鼓励员工就遵循职业道德基本原则方面的问题与领导层沟通;

(十四)建立惩戒机制,保障相关政策和程序得到遵守。 第十七条 具体业务层面的防范措施主要包括:

(一)对已执行的非鉴证业务,由未参与该业务的注册会计师进行复核,或在必要时提供建议;

(二)对已执行的鉴证业务,由鉴证业务项目组以外的注册会计师进行复核,或在必要时提供建议;

(三)向客户审计委员会、监管机构或注册会计师协会咨询;

(四)与客户治理层讨论有关的职业道德问题;

(五)向客户治理层说明提供服务的性质和收费的范围;

(六)由其他会计师事务所执行或重新执行部分业务;

(七)轮换鉴证业务项目组合伙人和高级员工。

第十八条 下列防范措施也有助于识别或制止违反职业道德基本原则的行为:

(一)监管机构、注册会计师协会或会计师事务所建立有效的公开投诉系统,使会计师事务所合伙人和员工以及公众能够注意到违反

职业道德基本原则的行为;

(二)法律法规、职业规范或会计师事务所政策明确规定,注册会计师有义务报告违反职业道德基本原则的行为。

第十九条 注册会计师可以根据业务的性质考虑依赖客户采取的防范措施,但是仅依赖客户的防范措施,不可能将不利影响降低至可接受的水平。

第二十条 客户通过制定政策和程序采取的防范措施主要包括:

(一)要求由管理层以外的人员批准聘请会计师事务所;

(二)聘任具备足够经验和资历的员工,确保其能够作出恰当的管理决策;

(三)执行相关政策和程序,确保在委托非鉴证业务时作出客观选择;

(四)建立完善的公司治理结构,与会计师事务所进行必要的沟通,并对其服务进行适当的监督。

第四章 道德冲突问题的解决

第二十一条 在遵循职业道德基本原则时,注册会计师应当解决遇到的道德冲突问题。

第二十二条 在解决道德冲突问题时,注册会计师应当考虑下列因素:

(一)与道德冲突问题有关的事实;

(二)涉及的道德问题;

(三)道德冲突问题涉及的职业道德基本原则;

(四)会计师事务所制定的解决道德冲突问题的程序;

(五)可供选择的措施。

在考虑上述因素并权衡可供选择措施的后果后,注册会计师应当确定适当的措施。如果道德冲突问题仍无法解决,注册会计师应当考虑向会计师事务所内部的适当人员咨询。

第二十三条 如果与所在会计师事务所或外部单位存在道德冲突,注册会计师应当确定是否与会计师事务所领导层或外部单位治理层讨论。

第二十四条 注册会计师应当考虑记录涉及的道德冲突问题、解决问题的过程,以及作出的相关决策。

第二十五条 如果某项重大道德冲突问题未能解决,注册会计师可以考虑向注册会计师协会或法律顾问咨询。

第二十六条 如果所有可能采取的措施都无法解决道德冲突问题,注册会计师不得再与产生道德冲突问题的事项发生牵连。在这种情况下,注册会计师应当确定是否退出项目组或不再承担相关任务,或者向会计师事务所提出辞职。

第五章 附 则

第二十七条 本守则自2010年7月1日起施行。

范文七:2.中国注册会计师职业道德守则第2号——职业道德概念框架 投稿:彭繋繌

中国注册会计师职业道德守则第2号

——职业道德概念框架

第一章 总 则

第一条 为了规范注册会计师职业行为,建立职业道德概念框架,指导注册会计师遵循职业道德基本原则,制定本守则。

第二条 职业道德概念框架是指解决职业道德问题的思路和方法,用以指导注册会计师:

(一)识别对职业道德基本原则的不利影响;

(二)评价不利影响的严重程度;

(三)必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。

第三条 在运用职业道德概念框架时,注册会计师应当运用职业判断。

第四条 如果发现存在可能违反职业道德基本原则的情形,注册会计师应当评价其对职业道德基本原则的不利影响。在评价不利影响的严重程度时,注册会计师应当从性质和数量两个方面予以考虑。

第五条 如果认为对职业道德基本原则的不利影响超出可接受的水平,注册会计师应当确定是否能够采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。

第二章 对遵循职业道德基本原则产生不利影响的因素

第六条 注册会计师对职业道德基本原则的遵循可能受到多种

因素的不利影响。不利影响的性质和严重程度因注册会计师提供服务类型的不同而不同。

可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素包括自身利益、自我评价、过度推介、密切关系和外在压力。

第七条 自身利益导致不利影响的情形主要包括:

(一)鉴证业务项目组成员在鉴证客户中拥有直接经济利益;

(二)会计师事务所的收入过分依赖某一客户;

(三)鉴证业务项目组成员与鉴证客户存在重要且密切的商业关系;

(四)会计师事务所担心可能失去某一重要客户;

(五)鉴证业务项目组成员正在与鉴证客户协商受雇于该客户;

(六)会计师事务所与客户就鉴证业务达成或有收费的协议;

(七)注册会计师在评价所在会计师事务所以往提供的专业服务时,发现了重大错误。

第八条 自我评价导致不利影响的情形主要包括:

(一)会计师事务所在对客户提供财务系统的设计或操作服务后,又对系统的运行有效性出具鉴证报告;

(二)会计师事务所为客户编制原始数据,这些数据构成鉴证业务的对象;

(三)鉴证业务项目组成员担任或最近曾经担任客户的董事或高级管理人员;

(四)鉴证业务项目组成员目前或最近曾受雇于客户,并且所处

职位能够对鉴证对象施加重大影响;

(五)会计师事务所为鉴证客户提供直接影响鉴证对象信息的其他服务。

第九条 过度推介导致不利影响的情形主要包括:

(一)会计师事务所推介审计客户的股份;

(二)在审计客户与第三方发生诉讼或纠纷时,注册会计师担任该客户的辩护人。

第十条 密切关系导致不利影响的情形主要包括:

(一)项目组成员的近亲属担任客户的董事或高级管理人员;

(二)项目组成员的近亲属是客户的员工,其所处职位能够对业务对象施加重大影响;

(三)客户的董事、高级管理人员或所处职位能够对业务对象施加重大影响的员工,最近曾担任会计师事务所的项目合伙人;

(四)注册会计师接受客户的礼品或款待;

(五)会计师事务所的合伙人或高级员工与鉴证客户存在长期业务关系。

第十一条 外在压力导致不利影响的情形主要包括:

(一)会计师事务所受到客户解除业务关系的威胁;

(二)审计客户表示,如果会计师事务所不同意对某项交易的会计处理,则不再委托其承办拟议中的非鉴证业务;

(三)客户威胁将起诉会计师事务所;

(四)会计师事务所受到降低收费的影响而不恰当地缩小工作范

围;

(五)由于客户员工对所讨论的事项更具有专长,注册会计师面临服从其判断的压力;

(六)会计师事务所合伙人告知注册会计师,除非同意审计客户不恰当的会计处理,否则将影响晋升。

第三章 应对不利影响的防范措施

第十二条 注册会计师应当运用判断,确定如何应对超出可接受水平的不利影响,包括采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平,或者终止业务约定或拒绝接受业务委托。

在运用判断时,注册会计师应当考虑:一个理性且掌握充分信息的第三方,在权衡注册会计师当时可获得的所有具体事实和情况后,是否很可能认为这些防范措施能够消除不利影响或将其降低至可接受的水平,以使职业道德基本原则不受损害。

第十三条 应对不利影响的防范措施包括下列两类:

(一)法律法规和职业规范规定的防范措施;

(二)在具体工作中采取的防范措施。

第十四条 法律法规和职业规范规定的防范措施主要包括:

(一)取得注册会计师资格必需的教育、培训和经验要求;

(二)持续的职业发展要求;

(三)公司治理方面的规定;

(四)执业准则和职业道德规范的要求;

(五)监管机构或注册会计师协会的监控和惩戒程序;

(六)由依法授权的第三方对注册会计师编制的业务报告、申报资料或其他信息进行外部复核。

第十五条 在具体工作中,应对不利影响的防范措施包括会计师事务所层面的防范措施和具体业务层面的防范措施。

第十六条 会计师事务所层面的防范措施主要包括:

(一)领导层强调遵循职业道德基本原则的重要性;

(二)领导层强调鉴证业务项目组成员应当维护公众利益;

(三)制定有关政策和程序,实施项目质量控制,监督业务质量;

(四)制定有关政策和程序,识别对职业道德基本原则的不利影响,评价不利影响的严重程度,采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平;

(五)制定有关政策和程序,保证遵循职业道德基本原则;

(六)制定有关政策和程序,识别会计师事务所或项目组成员与客户之间的利益或关系;

(七)制定有关政策和程序,监控对某一客户收费的依赖程度;

(八)向鉴证客户提供非鉴证服务时,指派鉴证业务项目组以外的其他合伙人和项目组,并确保鉴证业务项目组和非鉴证业务项目组分别向各自的业务主管报告工作;

(九)制定有关政策和程序,防止项目组以外的人员对业务结果施加不当影响;

(十)及时向所有合伙人和专业人员传达会计师事务所的政策和

程序及其变化情况,并就这些政策和程序进行适当的培训;

(十一)指定高级管理人员负责监督质量控制系统是否有效运行;

(十二)向合伙人和专业人员提供鉴证客户及其关联实体的名单,并要求合伙人和专业人员与之保持独立;

(十三)制定有关政策和程序,鼓励员工就遵循职业道德基本原则方面的问题与领导层沟通;

(十四)建立惩戒机制,保障相关政策和程序得到遵守。 第十七条 具体业务层面的防范措施主要包括:

(一)对已执行的非鉴证业务,由未参与该业务的注册会计师进行复核,或在必要时提供建议;

(二)对已执行的鉴证业务,由鉴证业务项目组以外的注册会计师进行复核,或在必要时提供建议;

(三)向客户审计委员会、监管机构或注册会计师协会咨询;

(四)与客户治理层讨论有关的职业道德问题;

(五)向客户治理层说明提供服务的性质和收费的范围;

(六)由其他会计师事务所执行或重新执行部分业务;

(七)轮换鉴证业务项目组合伙人和高级员工。

第十八条 下列防范措施也有助于识别或制止违反职业道德基本原则的行为:

(一)监管机构、注册会计师协会或会计师事务所建立有效的公开投诉系统,使会计师事务所合伙人和员工以及公众能够注意到违反

职业道德基本原则的行为;

(二)法律法规、职业规范或会计师事务所政策明确规定,注册会计师有义务报告违反职业道德基本原则的行为。

第十九条 注册会计师可以根据业务的性质考虑依赖客户采取的防范措施,但是仅依赖客户的防范措施,不可能将不利影响降低至可接受的水平。

第二十条 客户通过制定政策和程序采取的防范措施主要包括:

(一)要求由管理层以外的人员批准聘请会计师事务所;

(二)聘任具备足够经验和资历的员工,确保其能够作出恰当的管理决策;

(三)执行相关政策和程序,确保在委托非鉴证业务时作出客观选择;

(四)建立完善的公司治理结构,与会计师事务所进行必要的沟通,并对其服务进行适当的监督。

第四章 道德冲突问题的解决

第二十一条 在遵循职业道德基本原则时,注册会计师应当解决遇到的道德冲突问题。

第二十二条 在解决道德冲突问题时,注册会计师应当考虑下列因素:

(一)与道德冲突问题有关的事实;

(二)涉及的道德问题;

(三)道德冲突问题涉及的职业道德基本原则;

(四)会计师事务所制定的解决道德冲突问题的程序;

(五)可供选择的措施。

在考虑上述因素并权衡可供选择措施的后果后,注册会计师应当确定适当的措施。如果道德冲突问题仍无法解决,注册会计师应当考虑向会计师事务所内部的适当人员咨询。

第二十三条 如果与所在会计师事务所或外部单位存在道德冲突,注册会计师应当确定是否与会计师事务所领导层或外部单位治理层讨论。

第二十四条 注册会计师应当考虑记录涉及的道德冲突问题、解决问题的过程,以及作出的相关决策。

第二十五条 如果某项重大道德冲突问题未能解决,注册会计师可以考虑向注册会计师协会或法律顾问咨询。

第二十六条 如果所有可能采取的措施都无法解决道德冲突问题,注册会计师不得再与产生道德冲突问题的事项发生牵连。在这种情况下,注册会计师应当确定是否退出项目组或不再承担相关任务,或者向会计师事务所提出辞职。

第五章 附 则

第二十七条 本守则自2010年7月1日起施行。

范文八:会计职业道德概述 投稿:段貋貌

第一节 会计职业道德概述

一、职业道德的特征与作用

(一)职业道德的特征:1.职业性(行业性)、2.实践性、3.继承性、4.多样性等(二)职业道德的作用:1.促进职业活动的有序进行、2.对社会道德风尚会产生积极的影响

二、会计职业道德的概念与特征

(一)会计职业道德的概念

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。是调整会计职业活动中各种利益关系的手段,会计职业道德具有相对稳定性和广泛的社会性。

(二)会计职业道德的特征

会计作为社会经济活动中的一种特殊职业,除具有职业道德的一般特征外,还具有一定的强制性和较多关注公众利益的特征。

三、会计职业道德的功能与作用

会计职业道德的作用:(1)是规范会计行为的基础;(2)是实现会计目标的重要保证;(3)是对会计法律制度的重要补充;(4)是提高会计人员职业素养的内在要求。

四、会计职业道德与会计法律制度的关系

(一)会计职业道德与会计法律制度的联系:(1)在作用上相互补充、相互协调;(2)在内容上相互借鉴,相互吸收。

范文九:会计职业道德概述 投稿:龙衃衄

第八章 会计职业道德概述

重点与难点

1.会计职业道德的概念。

2.会计职业道德的主要内容。

3.会计法规与会计职业道德的关系。

考核内容

一、职业道德

(一)道德

道德是以善恶评价为标准,依靠社会奥论、传统习俗和人的内心信念的力量来调整人们之间相互关系的行为规范的总和。它通过确立一定的善恶标准和行为准则,来约束人们的相互关系和个人行为,调节社会关系,并与法一起对社会生活的正常秩序起保障作用。

一般认为,道德的特征及其作用特征主要有:

(1)把握世界方法的特殊性。

(2)实施手段的特殊性。

(3)主要是以个人为主体来认识和调节个人与他人、个人与集体之间的利益关系。

(4)道德具有特殊的稳定性。

(5)调节范围的广泛性。

(二)职业道德的形成与发展

职业道德是社会发展到一定历史阶段的产物,是随着社会分工的产生和发展而逐渐形成的,伴随着社会分工的需要产生的各种职业是职业道德产生的必要条件,而各种职业利益和职业关系的相互关联性则是职业道德形成的充分条件。它的发展表现在两个方面:一是随着社会生产力的发展,社会分工越来越细,职业种类不断增加,职业道德的种类也不断增加;二是每一种职业随着社会生产方式和职业活动方式的变化,在继承传统因素的基础上,不断增加新内容,不断丰富发展,以反映职业关系中的新内容、新特点、新要求。

(三)职业道德的概念及其本质

1.职业道德的概念

职业道德是道德规范的重要组成部分,是指在一定的职业活动中人们自身所具有的能够体现职业特征的,调整一定职业关系的职业行为规范。

职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。

2.职业道德的本质

(1)职业道德是社会经济关系所决定的社会意识形态。

(2)职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,与职业活动的要求密切相关。

(3)职业道德是调节职业活动形成的各种职业关系的手段。

(四)职业道德的特点

职业道德的特点有:(1)专业性;(2)实践性;(3)继承性;(4)多样性。

(五)职业道德的基本结构及主要内容

1.职业道德的基本结构

职业道德的基本结构可分为三部分:(1)职业道德意识;(2)职业道德规范;(3)职业道德行为。

职业道德的意识、规范和行

为是一个整体中三个不可分割的部分,道德意识是制定道德规范和实施道德行为的基础,道德规范是连接道德意识和道德行为的桥梁,而道德行为则是道德意识和道德规范的最终反映。

2.职业道德的主要内容

职业道德的主要内容有:

(1)职业道德认识。

(2)职业道德情感。它包括职业荣誉感、幸福感、责任感和良知感等。

(3)职业道德意识。指根据职业道德观念所形成的履行职业义务和职业责任的坚韧精神。

(4)职业道德信念。指在职业道德认识的基础上和与相适应的道德情感发生共鸣而确立的观念,是职业道德观念转化为职业道德行为的强大推动力。

(5)职业道德行为习惯。指人们在一定的职业道德认识、情感、意志、信念等支配下采取的行为,是衡量一个人职业道德素质高低的重要标志。

(六)社会主义职业道德

1.社会主义职业道德的特点

社会主义职业道德的特点有:(1)拓新性;(2)科学性;(3)理论和实践的统一性;(4)继承性;(5)协作性。

2.社会主义职业道德的核心与基本原则

为人民服务就是社会主义职业道德的核心。

社会主义职业道德的基本原则是集体主义。

3.社会主艾职业道德的基本规范

社会主义职业道德的基本规范有:(1)爱岗敬业。(2)诚实守信。(3)办事公道。(4)服务群众。(5)奉献社会。

二、会计职业道德

(一)会计职业道德的概念与本质

会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵守的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。

会计职业道德的含义包括以下几个方面:

(1)会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。

(2)会计职业道德具有相对稳定性。

(3)会计职业道德具有广泛的社会性。

会计职业道德的本质包括以下几个方面:

(1)阶级性。

(2)实践性。

(3)广泛的社会性。

(二)会计职业道德的形成和发展

会计职业道德的形成取决于会计职业的产生。“会计”一词起源于我国西周时期。我国春秋战国时期的伟大思想家孔子说过:“会计当而已矣。”

会计职业道德的形成和发展的重要因素:(1)经济发展水平。(2)会计的职能作用。(3)会计职业关系。

(三)会计职业道德的特征

会计职业道德的特征有:

(1)自觉性与强制性相结合。

(2)会计活动与社会公众利益密切相关。

(3)时效性与程序性相结合的原则。

(四)会计职业道德的作用

会计职业道德的作用有:

(1)会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。

(2)会计职业道德是规范会计行为的基础。

(3)会计职业道德

是实现会计目标的重要保证。

(4)会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。

三、会计法规与会计职业道德

(一)会计法规

我国会计法规的层次和内容表明,会计法律涵盖了整个会计领域,是制定会计领域其他法规、制度的依据和准绳,会计法规是会计法律的重要补充和某些指导原则的具体化,会计部门规章是会计法律的具体实施规则些它们共同构成了会计人员执业所必须遵循的会计法规体系,其主要任务是制定会计法律实践的具体规则。

(二)会计法律制度与会计职业道德的联系

(1)目标、调整对象和职责的同一性。

(2)内容与地位的相互作用。

(3)实施过程中的相互作用。

(三)会计法律制度与会计职业道德的区别

(1)性质上的区别。

(2)层次上的区别。

(3)表现方法上的区别。

(4)实施保障机制不同。

(四)会计法律制度与会计职业道德的相互作用

(1)会计职业道德是会计法律制度的坚实基础。

(2)会计法律制度是会计职业道德的有力保证。

范文十:会计职业道德概述 投稿:韦嘱嘲

会计职业道德概念和功能

人类社会生活可分为三大领域,即公共生活、家庭生活和职业生活,与之相适应,道德也分为社会公德、家庭美德和职业道德,这三大领域的道德既相互区别,又相互联系,成为社会主义精神文明的重要组成部分。如社会公德倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法;家庭美德倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结;职业道德倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,体现一定职业特征和行业特点,针对不同职业的人员,对其职业行为提出了不同的道德要求,形成了不同的职业道德规范。如医生的职业道德是救死扶伤、治病救人、实行人道主义;法官的职业道德是清正廉明、刚直不阿;商人的职业道德是买卖公平、童叟无欺;教师的职业道德是为人师表、教书育人;军人的职业道德是月枞命令、不怕牺牲。这些职业道德规范用来指导和约束职业行为,以保证职业活动的正常进行。

一、会计职业道德概念

会计职业道德,是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德作为社会道德体系的重要组成部分,既吸纳社会道德规范的一般要求,如爱岗敬业、诚实守信;又突出会计职业特征,如客观公正、坚持准则等,自成体系。会计职业道德规范的对象,既有单位会计人员,也有注册会计师,两者都是以会计信息为载体从事工作,从广义上说,都是会计人员的一部分。

二、会计职业道德功能

会计职业道德具有以下基本功能:

(一)指导功能

指导功能,即指导会计人员行为的功能。会计职业道德规范作为一种指引或劝诫,表达了社会对会计人员行为的期望和要求,如爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正等;这种期望和要求如果被会计人员所认同就会转变为会计人员自觉的行为;即使不被会计人员所认同,由于道德舆论的强大压力,也往往会被会计人员接受和遵循。道德对会计人员的动机和行为的指导作用是至关重要的。

会计人员整天与钱物打交道,稍有私心杂念,就会陷入金钱的泥沼,走上贪赃的邪路。会计职业道德通过对会计的行为动机提出相应的要求,引导、规范、约束会计人员树立正确的职业观念,遵循职业道德要求,从而达到规范会计行为的目的。

(二)评价功能

评价功能,即对会计人员的行为,,根据一定的道德标准进行评价。这一功能又可分解为褒扬的功能和谴责的功能。前者通过引起主体的自豪感和光荣感,对主体的动机和行为起鼓舞、激励的作用;后者通过引起主体的羞愧、内疚等情感,对主体的动机和行为起抑制和纠错的作用。现阶段,通过开展会计职业道德的评价、检查与奖惩,倡导、赞扬、鼓励自觉遵守会计职业道德规范的行为,贬抑、鞭挞、谴责、查处会计造假等不良行为,对会计人员起着引导或威慑的作用,有助于督促会计人员在行为上遵守职业道德规范,形成良好的道德情感,也有利于形成抑恶扬善的社会环境。

(三)教化功能

道德具有引导人的行为的功能,这种引导的特点是,劝善戒恶,并辅之以社会舆论的赞扬或谴责,进而作用于人的道德良心和道德情感。这对于会计人员的思想、感情和行为,有一种潜移默化的塑造作用,不但能够影响会计人员当下的动机和行为,而且能够改造会计人员的道德品质,提高会计人员的道德境界。 可见,会计职业道德作为一种良性调整会计职业关系和改造会计人员品质的方式,调整面宽、作用面广,这是行政命令和会计法律制度所不及的。从某种意义上说,会计职业道德比会计法律制度更加重要,会计人员只有达到了会计职业道德的要求,才能够自觉遵纪守法,自觉抵制违法乱纪行为。实际工作中,凡是违法乱纪的,都会违反会计职业道德,如社会上出现的会计造假案件,既是严重的违法行为,也是会计职业道德失范的突出表现。市场经济越发展,对会计职业道德水准要求越高,只有“德才兼备”才能成为一名合格的会计人员。同时,也必须看到,会计职业道德规范是柔性规范,缺乏强制力,需要会计法律制度等刚性规范来支持。

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