个人总结与计划_范文大全

个人总结与计划

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【专家解析】个人总结与计划

【优秀范文】个人总结与计划

范文一:个人计划总结1 投稿:朱洉洊

年工作总结及 年工作计划

2011年以来,我在分局和政府领导下,紧紧围绕年初制订的工作目标,进一步加强机关效能建设,提高工作效率和自身素质。现将2011年我的工作情况总结如下:

一、认真做好每月的巡查工作。我们把做好土地动态巡查工作纳入国土所的主要工作职责范围,我们每个月在辖区范围内巡查至少四次,并做好巡查台帐,对发现有乱占耕地的,做到了“三个早”:早发现、早制止、早上报。从而有效地遏制了乱占滥用耕地的现象。

二、积极配合所完成农村集体土地“三权”登记确权发证工作

开展农村集体土地登记确权发证,对于落实最严格的耕地保护制度和保障国家粮食安全,推进农村土地综合整治,依法保护农民和农村集体经济组织的合法权益,具有十分重要的意义。

三、积极配合分局做好我区卫片执法检查工作,认真把卫片资料组卷和录入系统上报。

2010年度全国第十一次土地矿产卫片执法检查共涉及区129个图斑。其中:矿产卫片图斑一个,为合法开采;土地卫片图斑128个,地块面积1133.4亩,除两个图斑为军事用地,占地面积39.4亩不计入总数外,其余126个图斑涉及68宗地。

1、新增建设用地52宗,用地面积893.18亩,耕地面积782.28亩。其中:合法用地18宗,面积851.3亩,耕地面积740.4亩。违法用地34宗,面积41.88亩,耕地面积41.88亩。违法用地占用耕地占新增建设用地占用耕地面积的比例为5.35﹪.

2、实地伪变化15宗,用地面积186.02亩。

3、增减挂钩试点项目新增建设用地1宗,用地面积14.8亩,耕地面积14.8亩,为合法用地。

全区违法用地 34宗(含市经济开发区3宗),总面积41.88亩,耕地面积41.88亩,涉及大通区31宗,面积37.28亩,耕地面积37.28亩,我通过仔细核对、认真整理,已全部立案移交市局监察支队查处。

四、认真做好政务信息目录制作和信息发布工作。

为深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,深化政务公开工作,进一步规范行政审批,推行网上政务服务。我通过认真学习,细心整理,及时的把我局的工作动态和重要信息发布到政府信息公开网上。

五、做好农村土地整治重大项目实施的资料准备和收集管理工作,以便于该项目的顺利实施。 农村土地整治重大项目实施的资料准备和收集,是推进该项目得以顺利实施的重要工作,工作中不能有半点马虎,做好这一项工作,我经常需要加班加点,反复核对,以确保资料的准确无误。

回顾2011年的工作,我虽然能做到服从领导安排,工作认真积极,但是距领导对我的要求还存在一些不足。在新的一年里我要更端正自己的工作作风,进一步提高工作能力和业务水平,进一步加强法律法规和业务学习。

现拟制定了2012年工作计划:

1、积极做好2011年度卫片执法检查工作,全面完成图斑核查,省厅验收和整改任务。

2、做好土地变更调查工作。

3、认真及时的做好政务信息公开工作。

4、认真做好每月的动态巡查情况汇总和上报工作。

5、继续做好农村土地整治重大项目的资料收集和管理工作。

6、认真做好我局的资料打印及管理工作。

7、认真做好领导交办的其他工作。 新的一年将要来临,我已经做好踏踏实实完成各项工作的准备,决不辜负领导的支持与信任,我将以更加饱满的工作状态投入到工作中去!

范文二:个人总结,计划 投稿:卢颋颌

个人总结

张维一中 孙丹

光阴似箭,转眼间一学期过去了,回首这半年来,在校领导的关心和老师的帮助下,我顺利的完成了教育教学任务。 一, 政治思想方面

认真学习教育理论,积极参加校内外的教学活动,吸取各方面精华,并做了大量的读书笔记,积极投身于新的教育教学改革中。 二, 教育教学方面

在教学过程中,实行课改高效教学模式,以自主学习,合作学习,小组探究学习等方式,使学生从生活走向课堂,再从课堂走向生活,通过不断的努力学习,在教学过程中,我重视师生合作,生生合作的互动过程,改善了课程与教学的整合,有效的提高了教学能力。

半年来,我广泛学习,认真参加每一次的教研活动,认真记录,并做好反思,争取一次比一次有进步,努力提高自己的科学水平。

提高教学质量就得到好课后辅导工作,有的学生不按时完成作业,有时抄袭,针对这些问题我经常是先理解,然后课后多给予帮助,热爱学生,平等的对待每一个学生,良好的师生关系促进他们的学习。

总而言之,在当今社会上,对教师的素质要求更高,我将在今后的教育教学工作中,发扬优点改正缺点。为教育事业美好的明天贡献力量。

教学工作计划

张维一中 孙丹

本学期我认初二,三班的班主任及历史课堂任务,为了开展好这学期的工作,特制定计划如下。 一、 政治思想方面

① 认真学习党的路线,方针和政策,提高自己的思想政治觉悟,一切从学习实际出发,关心每一位学生,让班集体成为一个美丽的家园——班集体。

②加强学习交流,严格要求自己,做到言传身教,为人师表,耐心去呵护每一颗幼小的心灵

③坚持和学生一起活动,同时能增加师生间的友谊,对学生进行爱国教育,感恩教育

二、教育教学方面

在新一轮的课改学习上,我认真学习,努力尝试着研究学法和教法,在工作中,我会继续努力学习,做到理论与实际有机结合起来,认真贯彻国家基础教育工作会议精神,以培养学生的创新意识和实践能力为目的。 三、 班级常规管理方面

首先要继续培养学生良好的行为习惯和养成教育,严格约束自己和学生的言行,经常提醒学生不要大声喧哗,打闹等现象。

四、安全教育方面

有句谚语说的好:天天防火夜夜防贼,所以我们要警钟长鸣,包括交通安全,食品安全等,定期应急疏散演练,并进行安全知识竞赛。

总之我要处处严格要求自己为学校的发展进一份力量,愿我校,明天会越来越好。

范文三:个人计划总结 投稿:覃躏躐

教师年度工作总结

邹兴忠

一学年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展,工作责任心强,服从领导的分工积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,广泛获取各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平,并顺利完成教育教学任务。

一、 政治思想素质

坚决拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,认真参加政治学习,认真贯彻党的教育方针。有良好的职业道德,做到教书育人,为人师表。热爱本职工作,责任性较强,并具有一定的钻研和创新精神。工作任劳任怨,敢挑重担,乐于接受学校安排的常规和临时任务,并能认真及时地完成。严格遵守学校的劳动纪律、规章制度,工作积极、主动、讲究效率。

二、业务知识能力

在工作中,能根据需要有计划地学习政治理论、先进的教育教学理论和文化业务知识。一是提高教学质量,做好课堂教育。在教学工作方面,优化教学方法,按常规做好课前、课中、课后

的各项工作,认真钻研教材,课堂教学真正体现“教师为主导,学生为主体”的教学思想,并结合学校德育科的对小学生心理健康教育,发展学生心理;创设情境,诱发学生的认知需求和创新欲望,使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时,有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动,鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价,运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法,在教学中求创新,在活动中促发展,课堂教学重视学生的体质训练,精心设计各项体育活动,使各类活动有层次有坡度,达到大纲要求的质和量。二是积极参与听课、评课,虚心向有经验的老师学习先进的教学方法,提高教学水平。三是与班主任、组长密切配合和约通。常与班主任互相沟通,反映学生平时的学习、活动、生活情况,共同管理好学生;积极主动地向组长请教教学上碰到的问题,共同做好教学工作。

以上是我今年教学工作大体情况,最大的不足就是对这些所有工作的具体操作把握得不是很理想,希望在以后的工作中,领导及老教师们能多多指点及帮助,自己争取尽到一名优秀教师应有的责任,也争取在教学方面取得更多的进步!一切都已过去,新的开始又已到来,希望在新的一年里,自己和学生都有进步,以求无愧于心、无愧于学生和无愧于学校。

六年级科学教学计划

小学六年级科学课程是以培养科学素养为宗旨的科学启蒙课程。学生对周围世界有着强烈的好奇心和探索欲望,他们乐于动手操作具体形象的物体。我们要通过科学教育使学生学会用科学的思维方式解决自身学习,日常生活中遇到的问题,全面提高学生的科学素养。因此,不能把上下课的铃声当作科学课教学的起点和终点,而要在实验室的建设上多作工作,让实验室处处充满科学创新的活力,成为科学的殿堂,开放的场所,创造的乐园.

一,多一点人文气息

依据新课程标准,科学课的重点不在科学知识的学习上,而是在学习科学知识的基础上掌握科学方法,培养科学精神。我们培养出的学生应该是关心生活,热爱科学,并善于把科学应用到生活中去的一代新人。

1.让学生感受科学家的创造历程

可在实验室侧面的窄墙上贴一些科学家的画像和名言,并利用每节课课前3分钟的时间轮流让学生讲科学家的故事,开展我学科学家,我讲科学家故事等活动。学生自查资料,介绍科学家事迹,增长了知识.更重要的是,科学家敢于探索,崇尚真理的精神会引起学生心灵的触动和感悟,促进他们科学情感及科学素养的形成。

2.让学生感受科学的应用价值

在实验室的后墙角设立科普书报城,介绍科学在人类社会中广泛而重要的应用价值。此外,可以利用科普影院播放科普知识和科技动态影片,如:《我们的地球》专题片,《登月之旅》实况纪录片等,细雨无声地对学生进行科学知识的教育,使学生身临其境地体验到科学的神奇力量。在学生的学习过程中提倡和鼓励学生有选择,有改进,有创造,让科学教育充满人本思想和人文精神。

二,多一点创新氛围

培养学生的创新能力也是科学教育的根本目标,因此有必要让实验室自己说话,让学生时时刻刻看到创新,读到创新,想到创新,做到创新。

在实验室的四面宽墙上设计创新专栏.每个创新专栏上方的标题都是与创新有关的格言妙语,使学生体会到创新就在身边,就在科学学习的活动之中。引导学生不管是在课上的学习活动中,还是在课下的自主探究中,都能灵活运用各种方法,训练创新能力。

每个创新专栏方框里面的科普内容都是教师精选最前沿的科技知识,最贴近学生生活的科普文学,以及学生获奖的科技小论文和适合学生动手操作的科学实验等,并且定期更换。这些创新专栏整体看上去图文并茂,和谐美观,每一处都显示着设计者的巧妙用心,孩子们在这些设计中受到潜移默化的影响,激发了创新兴趣。学生对环保、对高科技、对生活科学、对科学实验

也有了新的认识.

三,多一点个性空间

科学课要提倡学生自主学习,发展学生个性.实验室要尽可能为学生提供展示个性的空间,以更好地发挥学生在学习过程中的积极性和主动性.

1.设立学生自制标本展橱

在实验室后面的墙上用玻璃制成一个透明的橱窗,将学生制作的各种动植物标本摆放进去,让学生利用课前课后时间尽情观察,满足学生的好奇心和求知欲。在橱窗下面及实验室门前陈列饲养槽,饲养笼,饲养一些小动物如:鸡、鸽子、兔子、金鱼等。饲养小动物是学生们很喜欢做的事情,它为学生提供了观察思考的机会,能锻炼他们的动手能力,培养持之以恒的精神。

2.设立科技作品展橱

在实验室的前面墙角放一个展橱,分成多层,使其能放更多的物品,把学生在课上课下及科技活动中制作的小发明,小创造等科技作品陈列出来,使学生的个性得到充分展现,对培养创新精神来说具有特别重要的意义。

3.设置科学工具箱

设置一个科学工具箱,放置实验和研究过程中必须使用的工具、材料、活动纪录卡等。科学工具箱里的材料:如易拉罐、各种金属条、塑料瓶、海绵、泡沫、木块、木炭、橡皮、

硬纸板、皮筋、气球、乒乓球、断锯条、各种弹簧、玻璃片、石头等都由学生自主筹备。教师应发动学生不断为它添砖加瓦,使它应有尽有,为学生自主选择实验器材实施开放式探究提供便利。

四.多一点活动时间

我听说了,就忘了。我看见了,就领会了。我做过了,就理解了。这句名言突出了做的重要性,深刻地揭示了探求的意义在于经历。我们做了各种努力让实验室成为学生开展各种探究活动的阵地,成为展示他们探究活动成果的舞台,成为学生搞发明创造的乐园。但如果没有为学生提供充足的活动时间作为保证,一切都是空谈。因此要花时间经常组织学生开展课外观察、实验、栽培、饲养、小制作、小发明、小课题研究、科学知识竞赛、科普知识讲座等实践活动,让学生运用已有的知识,自己独立思考,去解决各种各样的问题,去经历探索研究的过程,发挥他们的创造潜能。

总而言之,实验室是学生科学活动的主阵地。我们努力做到的就是教育在潜移默化中,让每一面墙都说话,让每一个角落都充满科学创新活力。

小学科学学科工作计划

一、 工作思路

本学期工作重点是:全面贯彻新课程理念,深化课程改革;围绕课程实施中实际问题的解决而展开行之有效的教研活动;注重专业指导与学术性、群众性研讨并行,面与点共进。 本学期工作的主要任务是:改进和完善教学研究制度和工作方式,努力建构民主、开放、高效的教研机制;认真研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理,深入了解并及时解决教学中的困难和问题;总结、推广教学经验,探索教学规律,在课程改革的实践中,不断提高教师的教学专业水平和中小学课程建设与管理能力。

本学期工作的特点是:“充分展开群众性教学研究,加强指导、完善服务”。科学学科的教学研究应确立以人为本的理念,充分调动广大一线教师的积极性,紧紧围绕课程实施中的基本问题,深入而全面、扎实而有效地展开,群策群力、共同探讨。把科学学科教师队伍打造成一个团结的共同体、研究的共同体、发展的共同体。

二、主要工作

(一)、加强学习、更新观念,提高教师科学素养以及教育教学理论水平,深层次把握科学教学的真谛

1.精心组织各种学习活动,积极构建学习型组织。 本学期初拟围绕以下专题开展学习活动:

(1) 认真学习和钻研《科学课程标准》、系统钻研新教材,既有科学课程改革理念性、学术性思考;又有科学主题教育形态性研究。

(2) 认真学习和钻研有关有效教学策略和教学评价的理论和经验。

(3) 认真学习和钻研有关研究性学习、校本课程开发和推进校本教研的理论和经验。

(4) 认真学习和钻研有关“做中学”教学案例专著。

(二)、加强课程建设,提升课程实施水平

1、加强课程管理,要引导学校落实和执行国家的课程计划,杜绝违规行为。

2、认真学习《小学科学课程标准》,在读懂、读通《小学科学课程标准》的基础上,组织教师开展专题性的学术研讨。从教育理论与教学实践相结合的维度,指导教师开展深入探讨,从更深程度把握教育改革的时代脉搏。

3、加强新教材的培训力度。充分调动专(兼)职教研员、各校学科带头人、骨干教师、教坛新秀的群体力量,在参加新教材培训的基础上,有序开展教材章节分析、教案设计、教学方法研究和教育资源建设等方面的研究。指导教师吃透新教材,全面把握新教材编写意图。

4、整合教科研力量,由教研室牵头,针对课程改革中的重点和难点成立专题研究组,开展专项研究。加强结合学生科学性生活实际的综合实践活动和校本课程的开发、科学学科的课堂教学评价新标准的执行和修正、校本教研的途径和方法等,注重研究实效,及时推广研究成果。本年度专项研究的重要专题是中法合作“做中学”项目研究,深入研究与适度推广共进。

5、根据地方课程资源整合和开发一些较有特色的地方性课程,如家乡常见动植物的研究、家乡水资源的调查研究、蚕桑文化等,进一步拓展学生的视野,提升学生热爱家乡的情感,丰富德育的内涵。

6、结合科学学科各层次基地的系统化建设,定期开展各种形式的活动,向全市学科教师展示基地研究情况。

(三)、改善教研方式,提高教研质量

充分发挥教研工作对于创造性地实施新课程过程中的核心功能和原动力作用,引导教师充分、全面解读《科学》课程标准,切实提高教学质量,促进教师专业发展,提高学校课程建设能力。

1、改革传统教研方式,调动教师参与教研的积极性,与教师共同协商、平等对话,指导教师自主开展教研活动,充分发挥学校和科学学科中心组的研究与辐射作用,提高教研质量。

2、以各种形式,灵活、有效、充分发挥科学学科基地的引导功能,展示学科基地研究氛围与榜样风范。

3、切实加强具体实验项目的实施,培植典型,提高课程实施的研究水平。本学期要在认真总结和深刻反思的基础上,进一步深入开展教学案例的模仿(大力倡导)与创生(适度尝试)。 全面提高教师深度挖掘课程资源的能力以及课堂教学实践创新的技能。

4、加强对学校教研组工作的指导,根据“常州市中小学教研组建设章程”,定期检查学校教研组的工作。

5、不定期举办各种专题性、主题性学术、营造良好学术氛围,为各种不同类型的科学教师交流教育教学改革的经验,探讨自身素质提高的途径和方式提供条件和机会。

(四)、以教育科研为先导,以课题研究为抓手,深化教育教学改革

探索小学科学学科课题研究的原则和方法,提高课题研究的实效性。科学课题研究应重视应用研究、行动研究、现场研究、微观研究;应重视质的研究;应以课堂教学、课程建设等具体问题为着眼点:强调结果价值与过程价值并重,提倡“过程即成长”的行动理念。

(五)、改革评价方式,完善评价体系,促进校本课程不断发展

1、加强对提高课堂教学效益问题的研究,构建符合本地实际、促进教师和学生发展的课堂教学评价体系。

2、不断完善小学科学学科学生学业评价体系。着眼于充分

全面了解学生,帮助学生认识自我,建立自信,关注个别差异,了解学生发展中的需求,探索建立促进学生发展的评价体系。

3、引导部分学校教研组逐步采用 “教师成长档案”等质性评价方式。建立以教师自评为主,同时有校长、同行、学生、家长共同参与的评价制度,使教师从多方面获得改进工作的信息,引导教师对自己教学行为的分析与反思,激发在自审、反思基础上的自评,不断提高教学水平。

(六)、组织新课程培训、调研、专项协作等多元活动,促进教师专业成长

实施新课程的关键是要有一支数量和质量都能够得到保证的教师队伍。课程改革对教师的教育教学水平提出了更高的要求,它的成败在很大程度上决定于教师的业务水平。因此,组织必要的培训、调研、总结、推广和竞赛活动,能够推动教师队伍的发展。

1、继续承担小学科学教师继续教育任务,围绕课程改革这一核心内容充分展开,为新课程实施提供保障。认真组织各种形式的、行之有效的新课程培训活动,引导教师进一步转变教育观念,提升课程意识和课程实施水平,为新课程实施提供有力保障;

2、组织《科学》课程标准、新教材的学习和培训活动,引导科学教师明确科学学科课程改革的方向;组建学科性研究小组,攻克难关,提高课程理解能力;

3、以省级实验小学为龙头,积极探索提高小学科学学科教学质量的途径和方法,采取积极措施,改善小学阶段的评价制度,大面积稳步提高小学科学教学水平;

4、根据省市教研室有关规定,有关学科组织教师教学能力竞赛、学科评优活动;

5、根据江苏省有关文件精神,组织好全国、省、市有关学科竞赛。

(七)、重点加强对青年科学教师的培养,探索教师培养的新途径、新方法,加强科学教师队伍的梯队建设

1、以青年科学教师为主体,以课题研究为切入口,以提高课堂教学效益为主线,加大对青年科学教师培养力度。

2、通过双向选择,为青年教师确定教学指导(以教研员、学科带头人、骨干教师为主),有目的地开展“传”“帮”“带”和交流活动,促进青年教师健康成长。

3、继续抓好青年教师的课题研究工作,引导青年教师开展小型课题研究工作。

(八)、加强自身建设,提高研究能力

1、加强教研员自身的理论学习,确立自身的研究方向和专题,提高专业研究水平。

2、进一步加强对辖市(区)教研员的工作指导,促进各地区教研水平的均衡发展。

3、教研员苦练内功,不断增强服务意识,提升服务能力,

努力提高自身的课程理论水平、专业论文发表质量、课堂教学研究与实践能力、教研活动水准,确保在新课程推进过程中专业引领的整体水平能够得到大幅度提升;

1、教学常规调研、“做中学”科学教育项目组课堂教学调研;

2、苏教版科学教材教学观摩评比活动优秀课例微格分析;

3、“科学探究中,渗透元认知要素的实践与研究”课题研究活动;

4、学科中心组学术沙龙;

5、科学课堂教学研讨活动;

6、组织“常州市2006年小学科学学会论文评比活动”

7、组织“常州市2006年小学劳动与技术论文评比活动”

8、精品课工程。

一月份:

1、教学常规调研、“做中学”科学教育项目组课堂教学调研;

2、苏教版科学教材教学观摩评比活动优秀课例微格分析;

3、“科学探究中,渗透元认知要素的实践与研究”课题研究活动;

4、学科中心组学术沙龙;

5、科学课堂教学研讨活动;

6、精品课工程。

二月份:

1、本学期工作总结;

2、制订下学期工作计划。

范文四:个人总结及计划 投稿:余籟籠

工作总结

1、 WLAN专项质量提升工作

1) 配合省公司做wlan一健免认证测试成功。

2)WLAN数据网管资源更新,所有热点需要在google地图上查到标识其唯一的POID码。

3)根据省公司要求AC安全自查整改一项,自查全部符合要求。

2、代维管理工作

1)督促代维单位完成现有专线75条巡检及日常维护工作。

2)督促代维单位进行海城和台安60条专线代维交接工作, 由于省公司新代维要求没有颁发,以及线路资料不全和客户不配合,交接工作本月未全部完成。

3)配合省公司对路由器进行集中网管升级工作,督促代维单位对全网烽火路由器进行升级。

4)对代维处理故障不及时的情况,及时上报网络部,本月处理各类集客专线故障55例,替换设备6端(含板卡)。

工作计划

1、为配合无感知认证测试,中兴、华为ap下月准备升级。

2、更好的完成新增专线建设和现网专线维护工作。

3、开始进行第一批双路由改造勘察与设计工作。

4、收集故障案例和设计案例,月中统一向集团投稿。

5、针对未完善的流程制度,继续与相关部门协商完善。

6、严格控制端到端流程信息准确性,严把资源入网关。

7、根据集团3.0模型对必填字段和对维护有用的字段进行准确性更新工作。

范文五:个人总结和计划 投稿:蒋翥翦

个人上半年工作总结及下半年工作计划

2013年即将过去一半了,2013年前半年的工作也即将告一段落,在这半年里,我经过自身努力,克服各种困难,特别是在领导的大力支持下,这一年是有意义的、有价值的、有收获的。我们顺利的保证了设备的正常运行,在这辛苦的工作中我学到了很多平时没有接触到的知识,也充实了我的专业技能,通过改造,我发现了自己更多的不足之处,这为今后的工作打下了一定的经验基础。现将半年来的工作情况总结如下:

1、天冷时注意室外阀门的防寒工作,因为室外阀门气源冻住给我们的工作带来了很多麻烦,所以除了给室外阀门做保温处理的同时我们在很多易冻的阀门处铺置了临时气源以保证车间生产的正常运行;而随着夏天-的到来气源管涨裂现象又比较严重我们总能够及时的发现并更换,保证设备的运行正常。

2、因车间内气源箱很多过滤减压阀坏,阀门定位器内进入油水混合物,导致滑阀经常卡住,阀门不能正常调节,利用停车机会清理阀门定位器滑阀,并做了重新校正,阀门卡住现象明显好转。

3、近期过程站以及操作站经常出现死机现象,我们在不影响生产的前提下及时的更换了备件,保证了生产的正常运行。

4、对于平时出现的各类问题,我们通过顺藤摸瓜的方式及时排除了故障,通过这些故障我们更好的理清了此类问题出现时的思路和解决方法,以便我们日后能对出现类似问题时能够更加有效快捷的处理。

半年来,有成功也有失败,有经验也有教训。总之,这半年来我学到了很多知识,也发现了自己的很多不足之处,在以后这半年的工作中加强对包机设备的巡检,保证设备的正常运行。多吸取同事们意见,找出最有效的解决各类问题的方法,争取在工作中用最短的时间解决尽可能多的问题。平时的时间里多看一些专业知识的书籍,继续充实自己的专业技能,争取为车间的生产作出更大的贡献。

范文六:个人总结计划 投稿:范焞焟

2015年工作总结暨2016年工作计划 ----------蛰伏★待发------------

2015 年 工 作 总 结

【蛰伏】

一、2015年主要工作

(一)团队工作

2015年6月起,根据公司组织架构,陆续组建招商团队,同时对招商团队进行企业文化/招商专业知识/交流沟通技巧等全方位培训;

(二)调研工作

2015年8月下旬,根据公司进度安排及招商培训进度,招商部分组外出针对厦门岛内外传统业态进行调研工作,为公司的业态定位打下基础。

1、五金机电业态调研:总调研482户,调研面积约5.6万方;

2、小商品业态调研:总调研320户,调研面积约3万方;

3、建材业态调研:总调研1619户,调研面积约21万方;

4、正在进行的网站及商协会招商工作。

(三)线上招商/众筹营销学习

2015年10月-11月,为后期更好进行项目线上招商及众筹营销,带队前往南康进行为期两个月的培训学习工作。同时根据所培训的内容,针对性的在南康项目进行实践。

1

(四)完成领导交办的其他工作

二、2015工作中存在的问题

(一)团队方面

在前期团队组建过程中,部分培训工作没有深化,导致在调研过程中,团队成员素质良莠不齐,同时人员流失率较高;

(二)实际工作

在前期实际的调研过程中,偶尔有时候因对厦门区域的陌生,在工作路线等方面安排上略有偏差,但最后都能及时改正,按时保质的完成公司的既定目标;

(三)培训学习

在过去的一年,虽然也经常给团队培训,同时也能自我完善,但仍有提升空间。

三、个人建议

过去的一年里,在肯定自己及团队成绩的同时,也应认识到不足之处,针对这些不足之处,在新的一年希望能从以下几个方面完善:

(一)公司方面:今年是公司成立第一年,各个部门及同事还处于磨合期,公司今年也有部分集体活动,但从实际工作考虑,建议公司可每月安排一次公司集体活动,一是加强部门横向沟通,而是培养部门工作中的默契度;

(二)招商团队方面:除公司组织的活动外,本部门也应多加强沟通,同时建议每月需安排一次部门内部培训/分享会议,既能整合问题,又能加以锻炼,增强队伍素质。

2

2016 年 工 作 计 划

【待发】

历经约一年时间的磨合及锻炼,2016年,是公司至关重要的一年,也是必须出成绩的一年,我将从以下几个方面开展工作:

一、团队工作

过去的一年,团队及我本人都得到了很好的锻炼及提升,在2016年,将根据公司的统筹安排,凝聚团队战斗力,加强工作指导及培训;

二、具体工作

1、根据现阶段工作安排,继续深化完成正在进行的知名网站的签约及加强与商协会之间的沟通工作;

2、主动协助需要协助的同事完成其个人及团队工作;

3、根据公司的其他工作安排,按时保质的完成具体工作;

4、主动学习,提升自己,加强与其他部门的沟通配合;

5、领导交办的其他工作。

谢 健

2016/01/23

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范文七:个人工作总结和计划 投稿:梁穙穚

张琳个人工作总结和计划

尊敬的领导:

您好!

时间总是很快,转眼间来公司已经半年了,感觉自己学到了好多东西,也还有好多东西不懂。我一直不断的努力去适应我们这个行业,去适应这个竞争激烈的社会,虽然大学里学的是城市规划专业,但真正让我了解并且实际去做这个行业还是从实习开始的,刚来的时候感觉自己什么都不懂,而且一来就开始做丽江的老君山和石鼓两个项目的方案设计,那时候的第一感觉就是无从下手,最后通过问师兄、网上查资料、看以前的方案才慢慢有点感觉,慢慢的一点点成长,一点点积累经验。通过丽江的项目,让我大学里学的东西得到了实践,让我明白了大学和工作的差距,那就是大学里做作业有分数高低,而工作则只有行或不行,一次次的改图,一次次的进步,色彩感、思路、方法都在一次次的进步。

当再次开始做新项目时,我以为自己会比较轻松上手,但我又发现了新的不问题。那天突然开始做会泽铸钱局方案,我发现以前只是画图,现在却要自己去创新,要有自己的想法,于是新的一轮学习有开始了,我不断的研究那些优秀方案,不断地向老员工请教,最后在刘总一次次的指点和引导下有了新的思路,我发现其实自己的问题是看的太少,想的太少,我也就在这个方案中又成长了一步。

这次,在九龙湖产业园的项目中我又学到了新的东西,我缺少去思考理念的东西,一个旅游规划方案如果没有主题,那做出来的东西只是很平庸的,而我们这个行业又竞争激烈,随时都有新的理念出现,我们只有不断地创新,才能占优势,才能更好的发展。

这几天通过对一些优秀公司的优秀方案的学习,我发现许多优秀的方案是因为其创新得到了升华,只有大胆的去想象,做出新的东西,才会吸引住别人的眼球。

我是一个脚踏实地的人,我喜欢去努力学习新的东西,平时做事很用心,可能由于是性格的关系,与人交往的少,是属于低调做人也低调做事的那种人,这点我希望自己慢慢改变。

由于我学的是城市规划专业,对规划方面的知识也了解,所以我希望自己现在多有机会跟着老员工做项目,通过学习成长,然后自己负责做项目,并且我也在闲余时间学习su、3d建模,希望自己全面的发展。同时我也想多与员工交流,相互学习,共同提高。

真的很感谢刘总给我这次交流的机会,以前跟刘总交流的机会不多,通过最近多次和刘总讨论方案,让我学到了很多东西,无论是工作还是做人,都让我受益匪浅。

张琳

2012.9.15

范文八:人力总结计划 投稿:汪碋碌

2013年人力资源部工作总结2014工作计划

2013年对于我们人力资源部来说是极具富有挑战的一年。在这一年中,我部在总经理和各部门的支持和配合下,紧紧围绕公司年度总目标,认真贯彻公司各项方针政策,充分发挥人力资源的职能作用,不断改进管理模式,积极探索工作的新思路、新方法,做了大量的富有成效的工作,为公司经营销售总目标的实现提供了人才支持和保证。

2013年工作总结

一、全力做好招聘工作,为各部门提供了人才支撑。

1、进入2013年以来,随着公司的扩大发展人才需求量大幅度增加。由于众多房地产开发商和经纪公司进入xx市场,导致人才竞争十分激烈,给招聘工作带来很大的困难。我们积极力借新安人才网、xx人才网、58同城、智联等招聘平台寻找合适的人才,千方百计满足公司用人需求。截止今年12月31日:

1)通过网络、现场发布招聘职位12个 共计230次。 2)参加各类现场招聘43次;

3)收到个人简历764份(包括电子简历),参加面试430人;实际录用 人,占参加面试人员总数的23.02%

4)1--12月份入职 人,离职 人;流动率16.7% 。截止2013年12月底,公司共有员工 人(包括工伤1人、事假2人),与去年同期相比增加了 人,增加率为41.6%.

2、坚持在招聘、面试工作中形成的有效做法和工作制度。同时进行管理流程再造,彻底解决凭映像、凭感觉的选人方式。建立《面试评价表》,《岗位见习通知书》、启用了新版的《试用期员工转正考核表》,制定了《新员工试用期培训、考核的规定》用科学有效的手段保证招聘——面试——岗前培训——试用—+转正各环节工作有序运转。 3、人员异动情况数据:

2013年随着公司的发展,对人才需求量加大,我们在拓展多元化的招聘渠道的同时,努力把好招聘环节,力求提高员工整体文化素质和综合能力,使合适的人用在合适的岗位上,充分发挥人力资源的功能。公司一年来人员异动的数据:(截止2013年12月31日)

4、工龄现状

8、职能部门员工年限分析

2、建立了楼盘绩效考核制度。根据楼盘管理的需要,我们下发了《关于实施楼盘案场员工绩效考核工作的通知》,制定了《案场经理和置业顾问的考核细则》,坚持每月一次的严格考核,细化考核流程,明确考核的责任主体,成立考核工作小组,使绩效考核工作真正发挥为人力资源开发决策提供信息的作用。有效的促进了楼盘业务管理、团队培训、销售业绩的提升。

针对各职能管理部门以往考核中出现的的目标不清晰、内容不落实、责任不明确的问题。今年四月份,我们认真修改完善各职能部门绩效考核的内容,并得到较好的实施。 三、强化员工培训管理,进一步提升了员工队伍的整体素质。

首先,今年的培训工作在年初的工作计划中就做了安排。主要根据各岗位的需求,采取不同的培训方式和内容。业务知识的培训由各分管领导组织实施。企业文化和员工素质的培训由人力资源部组织开展。二手房、一手房团队的业务培训已经基本步入了正常的轨道。

其次,重点抓好培训课程的设计。今年上半年我们制作企业文化、二手房销售基础知识培训教材、售楼部制作了楼盘《房地产基础知识》的PPT课件,形成公司自主的内训教材。特别是四月份新版《员工手册》下发后,组织开展了一次空前的全员学习培训活动。公司正式发文,总经理明

确批示:对不参加培训、不参加考试,且考试分数达不到80分者扣分当月绩效工资。人力资源部利用办公会集中对各部门负责人进行培训,各部门负责人回去后组织员工学习培训。公司上下形成了学习贯彻执行《员工手册》的热潮。

第三,把员工培训与转正、晋级和绩效考核密切结合起来,使各部门及广大员工从思想上高度重视公司的培训工作。今年上半年,二手房员工转正时《企业文化和专业知识》的考试分数以作为重要的内容。下半年,开始推进楼盘员工转正必考《企业文化和专业知识》;其他员工转正必考<企业文化知识>。目前,此项工作已步入正常的轨道。

第四、认真做好员工外训工作。今年以来,在郑总的全力支持下员工外出培训工作出现了质的飞跃。全年先后安排了 次,受训员工达 人次。其中销售团队的培训组织了6次,管理团队的培训5次。通过组织员工参加外训,开阔了眼界,增长了见识;开拓了思路,提升了能力;每次培训结束后我们都及时组织员工进行分享,通过吸收、消化把所学到的知识传递给公司每一位员工,为公司的发展增添了新的动力。 四、企业文化建设增添了新的内容

1、开展读书活动,建立学习型团队。公司对于每位新入职的员工都发放两本书,鼓励大家通过读书学习活动不断提升自己。为配合读书活动,我们建立了《读书学习园地》,并在员工中开展了以《我与xx共成长》为主题的《演讲比赛》和《知识竞赛》为员工提供了读书学习和交流的平台。

2、积极参与团市委2013年创建《青年文明号》活动。结合创建活动在二手房销售团队中开展《做品牌置业顾问,争当服务明星》的活动。在总经办、营业部的配合下创建工作得以落实。由于准备充分在考核验收中,我们提供了各项资料十分完整,得到了考评组的一致好评,再一次荣获了《青年文明号》的荣誉称号。

3、今年三月市委给我公司派驻了党建指导员,为我们做好党建工作增添了信心和动力。一年来,我们加强组织建设和制度建设,选举产生了新一届党支部委员会;健全完善了各项工作制度;积极参加“三帮、三结、三服务”;多次召开党员大会,学习党的十八大和十八届二中全会精神;组织广大党员分析员工的思想状况及广大员工所关注的共性问题,要求全体党员充分发挥先锋带头作用,为公司效益的提升努力工作,主动成为企业文化的推动者和践行者。

4、重新组建了“青年志愿者”队伍。组织广大积极参与“支助贫困大学生”和“送温暖、献爱心”活动,向安徽财经大学的黄燕燕同学捐助现金 元;为困难群体送去了过冬的棉衣棉被。 五、 部门内部业务管理水平得到了进一步提高

人力资源部独立履行职能是从2013年元月开始的。一年来,我部门的职能作用在日常管理中到了较好的发挥,特别是6月份增加人员后,大家思想认识统一,工作积极配合默契,职责分工比较明确,营造了和谐的工作、学习、干事的氛围。针对人力资源工作中存在的问题,我们进行了逐项梳理,并有计划安排解决。

一是、编制了《各部门岗位职数表》,下发了《售楼部置业顾问岗位职数及储备人员的管理使用的通知》;建立了《风驰公司各岗位职责》,完善了权证部的组织架构和工作职能;对于每位新入职的员工及新任职的管理人员都给予明确的职位说明。

二是、理顺了在新员工培训、考核、转正的流程,出台了《营业部、售楼部新员工试用期培训、考核的规定》,并严格执行此项规定。

三是、研究制定了《关于人才引进奖励办法》、《营业部员工购买社保的规定》、《二手房月度单项表彰奖励的实施办法》、恢复了《员工谈话制度》,完善了内部《人事报表》体系。

四是、搭建人才晋升的平台,先后组织了五次《店长、主管、案场经理竞聘演讲》活动,通过竞聘选拔了十六名优秀员工走上了管理岗位。

一年来,我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩。但仍然存在不少问题,主要体现在以下几个方面:

一是、公司的整体组织架构体系不完备,各岗位职责不完善;

二是、员工绩效考核工作缺乏有效系统的考核管理办法,其作用没有得到真正发挥; 三是、人力资源信息和各类销售数据库资料不完整,员工异动分析不到位; 四是、员工培训工作缺乏系统的教材和具有一定水平的内训师队伍。 五是、公司员工的流动率较高;员工缺乏归属感。 以上问题将在未来的工作中,认真分析逐步改进。

2014年度工作计划

2014年是xx公司转型、提升的关键一年。如何在原有的基础上实现新的突破?如何超越自我立于行业之首?这是每个xx人应该认真思考的问题。人力资源管理部门将继续围绕公司的总目标,进一步发挥其职能作用,改进管理模式,积极探索新思路,为公司实现转型、提升提供人才保证。根据目前公司人力资源的实际,提出如下工作计划:

一、认真做好组织架构的建设和岗位职责的完善。

1、进一步完善公司的组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,争取做到组织架构的科学适用,一年不再做大的调整,保证公司的运营在既有的组织架构中运行。2014年第一季度在对公司现有组织架构、职位编制的合理性、各部门未来发展趋势调查的基础上,完成公司组织架构图及各部门组织架构图、人员编制方案。

2、牵头建立与完善公司制度与流程体系,明确各部门职能、岗位职责,让所员工都能够清晰的了解所在岗位标准,形成明确的工作目标。

二、健全完善薪酬分配和绩效考核制度,激活员工内在的动力。

1、健全完善员工薪资分配体系,制度科学公平的薪酬制度。调整现行的员工薪酬考核方案,真正充分发挥工资的杠杆作用。将员工的工资收入与销售业绩挂钩。调整后的薪酬方案,应以能鼓舞管理者、激励员工、留住人才为支点,要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则。 2、健全完善公司绩效考核制度。通过近年来公司绩效考核制度的推进实施,相对来说售楼部的绩效考核较为完善,其他部门的绩效考核的目标和内容整体上较粗造,考核工作基本流于形式。2014年进一步将出台公司绩效考核制度,完善二手房及职能管理部门考核内容,细化考核流程,明确考核的责任主体,成立考核工作小组。积极推进绩效面谈制度,把绩效考核与公司的销售目标任务和员工的绩效工资紧密挂钩,使绩效考核工作真正落到实处。

三、强化员工培训管理,建设一支高素质、专业化的团队。 1、新员工培训

根据新员工入职情况原则上每月安排培训一次。培训的内容:主要针对公司的规章制度及其企业文化理念;并做好跟进工作,同时给予学习的知识进行考核。员工业务知识的培训由各分管领导制订计划并组织实施。企业文化和员工素质的培训由人力资源部组织开展。

2、管理人员培训

管理人员的培训将是2014年培训工作的重点,也是提升管理水平的途径和方法,我们要改变过去被动的学习方式,从要求学到主动想去学。因为随着公司的发展壮大,我们总会出现管理瓶颈,所以我们的管理人员的知识更新要能跟得上公司的发展速度。具体的培训形式有授课、视频培训、心得体会交流等,课程以领导力、执行力、战略管理等方面为主,要求每月中旬(15日前后)开展一次半天以上的集中培训。

3、全员培训和户外拓展

为了整体提升公司全员的综合知识层面,提升素质,人力资源部计划每个季度举行1次全员培训,其中第一季度主要以公司的规章制度培训为主,全员掌握公司各项规章制度,其余三个季度以员工的沟通技巧、服从力、执行力、工作态度等方面的课程为主。在条件允许的情况下,2014年的上半年将组织全体员工开展以“增强团队精神和团队凝聚力”为主题的户外拓展训练。

4、内部培训讲师队伍建设

一个企业培训系统中,讲师队伍建设是核心。要想提升公司整体的培训水平,仅仅靠人力资源部的力量,是很难支撑整个局面的,所以内部讲师队伍的建设是关键。明年计划第一季度开始实行讲师内部考核选聘制,聘期为一年。定期对讲师进行培训,同时对培训效果进行评估,并根据评估考核分数给予相应的奖励,以此提升讲师的积极性和授课水平。

5、健全完善培训课件体系

主要将已制作的企业文化、二手房销售、一手房销售及企业管理知识等培训教材和PPT课件、以及易遨公司提供的视频课件进行集中梳理,根据实际需要补充或删减,制作成公司系统的培训教材,使培训教材真正为我所用。

四、加强招聘管理,提高选人用人的有效性

1、积极倡导全员参与人才招聘的新理念。大力宣传公司关于《人才引进的奖励办法》。充分挖掘员工内在的潜力。

2、坚持以往在招聘、面试工作中形成的有效做法和工作制度。同时加大人才储备的力度。进一步开拓视野,积极寻找人才合作平台。

3、营造良好的用人和留人的环境。大力宣传留住人、用好人的理念;保持人员的稳定性,减少人才的流失。

4、认真做好招聘成本的预算,千方百计降低招聘成本。 五、改善员工关系,增强公司的凝聚力

为了稳定员工队伍,增强团队凝聚力,增加公司发展的延续性,关心员工的工作与生活,稳定员工心态,降低离职率。2014年员工关系的维护将是公司很大的增长点,所以维护好员工关系将

是人力资源部的工作重点,拟开展以下几个方面的员工关系工作。

1、建立内部沟通机制

2014年将加强人力资源部面谈的力度。员工面谈主要在员工转正、调动、离职、调薪或出现思想波动的时机进行,平时人力资源部也可以有针对性地对与员工进行工作面谈。目标标准为:每季度面谈员工不少于 人次,并对每次面谈进行文字记录,面谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门负责人或总经理进行反馈,以便于根据员工思想状况有针对性做好工作。

2、开好员工恳谈会

员工恳谈会是员工关系中比较重要的一个环节,它可以起到调节整个团队氛围、消除员工之间的一些矛盾,起到提高凝聚力的作用。所以在2014年,人力资源部将每季度召开一次员工恳谈会,以休闲、轻松的形式进行恳谈,由公司购置一些休闲食品,地点主要以公司会议室为主,也可以外出活动恳谈的形式。

3、开设建议邮箱

便与了解公司员工的心理动态,完善公司的规章制度,虽实施了总经理信箱制度,但实施的效果明显不佳,为确保员工在工作中遇到困难能得到部门领导的及时帮助和确保公司有序顺畅发展,人力资源部计划开设一个电子邮箱为员工和领导架起沟通的桥梁。 六、进一步加强企业文化建设,用优秀的文化凝聚人

1、弘扬优秀的企业文化和企业理念,用优秀的文化凝聚人。举办形式多样化的文娱活动,丰富员工的业余生活。目前公司员工的文化生活比较单调,因此,为了提升员工对公司的认可度和归宿感,公司需要定期举行多样化的文娱活动,以丰富员工的业余生活,减缓员工的工作压力,提高员工的稳定性。明年上半年计划组织2013年获表彰员工的旅游活动;下半年举办“xx文化节。通过举办活动满足员工的需求点,以达到稳定队伍的目的。

2、积极有效的发挥党团组织的作用。目前80后90后的员工已成为公司的主力军,针对年轻人的特点,我们要在工作上帮助,生活上关心他们,经常和他们谈心沟通,倾听他们的想法好建议。为他们创造一个和谐、平等的工作氛围。通过开展团队拓展训练等丰富多彩的活动,增强员工团队意识,使广大员工在xx这个大家庭中健康成长。

总之,2014年是xx公司具有历史意义的一年,人力资源部将把所有工作都围绕来在招人、育人、留人等方面来开展;同时也是进一步深化人力资源系统管理的一年,相信通过这一年的努力,可以改善现有的人力资源管理水平,只要认真执行好各项计划和要求,通过努力,相信xx公司人力资源管理工作一定能上一个新的台阶,一定会为公司创造更多的利润空间,发挥更大的作用。

2014年元月5日

公司人力资源部

范文九:计划生育个人总结 投稿:秦帉帊

计划生育个人总结(一) 20**年,湖边计生办在镇党委和政府的领导下,在上级业务部门的指导和支持下,以党的十八精神为指针,全面落实科学发展观,以关注民生,构建和谐平安新湖边的总体要求,严格按照市、区计划生育工作要求,稳定低生育水平,全面提高人口素质,根据区计生委下达的全年人口与计划生育工作任务通知书与区20**年人口与计划生育工作要点,制定了湖边镇20**年人口与计划生育工作要点,并对各村(居)下达了计划生育任务通知书,实行“一票否决权”,确保了我镇人口与计划生育工作全员责任制的落实,并围绕计划生育工作目标开展工作,一年来(20**年10月至20**年9月为计划生育年度),我镇共出生520人,其中计划内出生457人,计划生育率为87.9%;出生人口性别比

为114.9,落实上环152人,结扎104人,其中二女户结14人,现就一年来工作汇报如下:

一、落实全员责任制和计划生育“一票否决“制 镇政府对20**年人口与计划生育工作下达计划生育任务通知 制定计划生育考核方案和奖惩办法。办法定时考核,明确责任,亮化考核标准,实行计划生育工作由全体村村干部、镇挂点领导、驻村干部共同负责;形成人

人肩上有担子,人人身上有责任的全员责任制。并对计划生育考核实行“一票否决”制。

二、抓计生工作队伍建设和阵地建设 1、抓计生队伍组织建设、稳定基层计生队伍 我镇坚持每月一次召开村级计生工作例会,并要求各村对组级计生服务员定期召开会议查找计生存在的问题和不足,并对当前的计划生育工作进行布置和安排。对村级计生服务员镇计生办每年给予适当补助,稳定基层队伍。 2、抓计生专干业务培训,提高计生业务水平 在每个月的计生例会上,都会采取以会代训的形式,组织学习计生业务知识和相关法律知识,进行业务和政策指导,现在在组织村干部和村小组计生服务员进行以村为单位的计生政策和业务培训,培训后进行以镇计生办统一出题进计生知识竞赛活动。通过活动提高我镇计生专干业务水平。 3、抓阵地建设、建立健全计生络 完善自身办公室、计生服务所、人口学校的建设,利用好当前已有的办公设备,发挥其作用,提高办事效率和办事水平,更好地为群众提供优质服务。要求各村有计生服务室,建立计生协会组织,活动有场所。 三、搞好计划生育宣传教育工作,严格依法行政 1、做好各类报刊、杂志、计划生育宣传画、至育龄妇女一封信等各类宣传资料发放、张贴工作,共发放各类资料6800多份,每户一份,做到家喻户晓、人人皆知。 2、宣传教育有特色,定期组织培训。在镇有计生政策宣传栏和生殖文化宣传栏、各村都各自有一个宣传教育阵地,每个季度出一期计生政策和知识的宣传栏;各村都有1条以上宣传标语,围绕5.29计生协会宣传,我镇召开驻镇单位计生座谈会群策群力做好生工作。配合区计生委一同对计生工作在践行科学发展进行下村和召开座谈会进行调研。结合计划生育“三查四清三落实”活动,组织开展了宣传教育活动,组织党员、干部学习计划生育相关知识及法律、政策,利用宣传车进行计划生育政策知识宣传。 3、严格依法行政、对违反计划生育政策的人和事,在事实清楚、证据充分的基础上做到程序到位、运用法律法规准确,今年上半年对违反计生政策生育的下达处罚通知书75份,征收社会抚养费31.22万元。其中;依法申请法院强制执行22例。在计划生育行政执行时,工作程序到位,运用条款准确,工作方式方法得当,无因计划生育行政执行上访事件发生,更无恶性事件。既执行计划生育政策,又维护本地的和谐与稳定。 4、依法整治性别比,做“两非”案件的查处工作。宣传好新型婚育文化,营造生男生女顺其自然的氛围,开展关爱女孩活动。排查湖边镇内引产事例,从中发现疑点,协调相关单位和部门进行调查,在事实基本清楚的情况下,把湖边村一例在外非法引产的案件移交宁波海曙区进行查处,成功完成我镇“两非”查处任务。 四、优质服务,搞好计划生育工作 1、为搞好我镇计划生育工作,一年三次的环孕检事先通知到育龄妇女,下到各村(单位)进行环孕检,并结合环孕检,联系区计生服务站对妇女免费做妇科病

检查,在各村设立免费避孕药具箱、免费发放避孕药具,保护育龄妇女的身心健康。 2、对育龄妇女进行的长效避孕节育措施落实继续实行免费,对落实长效避孕措施失败的手术也是免费手术,费用均由财政负担。减轻育龄妇女的负担,并做到免费单随到随开。 五、执行利益导向机制、落实优惠政策 一是对我镇今年符合部份农村计划生育家奖励扶助家庭的5人进行调查核实、按程序和要求上报;二是持有计生“一卡通”人员在我镇医疗部门看病实行“四免三减半”按政策落实;三是对符合政策53名同学的中考加分进行申报和落实;四是对农村已扎二女户参加新型农村合作医疗进行补助元,人受益。 六、做好流动人口计生工作与开展落实计生村民自治工作 1、我镇处于城乡结合部,加上近年来的小城镇住房大量开发,形成大量的人户分离情况,加上现居住户因房屋产权证等问题对计生等政府工作的抵触情绪,加上人力有限,底数不清,流动人口管理一直是计生工作的难题,我办在配合当地村(居),按照区计生委的要求进行了清查,各村单位对流入和流出人员进行了调查摸底。计生办与村居一同为流动人口上门查验流动人口的婚育证。对流动人口较多的卫诚火机与裕丰制衣进行上门服务,免费环孕检。免费开具环孕检证明,集中进行查验证。 2、为了推动计生工作重心下移,我镇各村都制定了“计划生育村民自治章程”,实现计划生育工作自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的体制,对当前的计生工作开展取得一定的效果。 20**年人口与计划生育工作打算 20**年人口与计划生育工作坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导,贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,坚持以人为本,创建和谐平安社会。以稳定低生育水平、提高出生人口素质为人口与

计划生育工作重点。统筹解决人口问题,促进人的全面发展来做好人口与计划生育工作。

一、落实“一票否决”制和全员负责制 人口与计划生育是我国国策,要保持低生育水平、控制人口过快增长,使人口增长与经济、社会、资源、环境的协调发展,落实好人口与计划生育政策贯彻执行。为了贯彻落实和体现计划生育是我国的基本国策,让全镇干部重视计划生育工作,实行人口与计划生育“一票否决”制度和全员负责制。 二、加大宣传教育力度,使计划生育政策深入人心 以建设新型人口生育文化为目标,以开展婚育新风进万家活动为载体,组织镇村干部进村入户开展计划生育宣传教育,普及计划生育基本知识,优生优育、生殖保健知识和相关法律法规知识;围绕“关爱女孩行动”和“优质服务进农家”两项活动为主题,倡导男女平等和科学文明进步的婚充观念。分层次、分内容进行面对面的培训,增强针对性。一是对新一届村“两委”班子进行计划生育法律法规、办事程序、计生奖励政策等知识培训;二是对各村组级计生服务员进行培训,使其掌握计生工作知识,直接为育龄妇女办事。三是全镇每户发放计划生育政策宣传画,使计划生育政策宣传到每家每户,让每位育龄群众知晓生育政策、计划生育奖励政策。 三、开展优质服务,努力提高环孕检率及落实长效节育措施率,千方百计稳定低生育水平。 近年来,出现计划外生育增多,甚至有生育多孩的现象,主要原因就在环孕检不及时,上环、结扎等长效节育措施没有落实到位,尤其是二孩结扎不及时,造成生育多孩。我们要本着“以人为本”的理念,以服务为先导,切实转变工作作风,把思想工作做细做实,引导广大育龄群众选择长效节育措施即一孩上环、二孩结扎。党员干部、企事业单位工作人员要带头落实长效节育措施。配合好计划生育村民自治,落实好计划生育长效节育措施,要逐村逐组上门上户做好动员工作。要扎实推进以计划生育技术服务为主的计生优质服务,围绕群众生产、生育、生活各个环节的需求提供帮助。主要工作:一是下到各村对育龄妇女进行三次环孕检;二是对符合计划生育政策生育要实行结扎对象用车接送(或报销一定数的交通费);三是联系业务部门下村对育龄妇女进行一次免费妇科检查;四是做好各村避孕药具自取的发放工作,方便育龄群众;五是对全镇范围内的党员、干部进行一次计划生育清查工作,落实长效计划生育节育措施和对违反计生政策生育的进行处理。 四、执行利益导向机制、落实优惠政策 对计划生育政策的各种奖励政策要充分落实到位,确保遵守计划生育政策的

群众享受到计生优惠政策。主要工作:一是对已扎二女户落实养老保险政策与现金奖励;二是持有计生“一卡通”人员在我镇医疗部门看病实行“四免三减半”按政策落实;三是对农村已扎二女户和农村独生子户参加新型农村合作医疗进行补助。四是对农村已扎二女户在读高中的学生进行“阳光助学”活动。五是执行农村年满六十岁部份计划生育家的奖励扶助与计划生育伤残死亡补助政策;六是实施“生育关怀、爱心救助”活动对计划生育困难家庭进行救助。 五、推进依法行政,加大社会抚养费征收力度 依法执行计划生育政策,加大对违法生育的处罚力度,在事实清楚,证据确凿的前提下,运用法律规范、程序到位进行社会抚养全额征收。对拒不缴纳社会抚养费的,通过申请法院的“非诉”强制执行,保证《人口与计划生育法》严肃性和权威性。全面落实社会抚养费征收的“先备案、后征收、全立案、足征收”的工作方法,强化社会抚养费力度,使人口计生工作走上规范化、法制化轨道,从而达到有效调节人们的生育行为。一是政策外生育的人通过公安上户、医院出生、村级上报、群众举报、流动人口反馈等多渠道全面了解政策外生育对象;二是对政策外超生一孩应全额征收社会抚养费。对生活困难缴纳有困难的,应有本人书面申请,村委会证明、上级计生部门批准,可分期缴纳,第一次缴纳金额最低不少于9000元。 通过查找“两非”线索,与有关部门配合,严厉打击非法鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠、溺弃女婴等违法行为。保护妇女儿童的合法权益,形成现代文明的生育观。 六、加强流动人口计生管理工作与开展落实计生村民自治工作 根据我镇处于城乡结合部,加上近年来的小城镇住房大量开发,形成大量的人户分离情况,加上现居住户因房屋产权证等问题对计生等政府工作的不满情绪等实际情况,计生办将按照上级计生部门的要求进行了管理与服务,并对各村单位对流入和流出人员进行了实时了解掌握。计生办与村居一同为流动人口上门查验流动人口的婚育证。按照流动人口的“属地化管理,市民化服务”的要求进行,对流动人口较多的单位上门服务,免费环孕检。免费开具环孕检证明,集中进行查验证。 推动计生工作重心下移,要求各村制定 “计划生育村民自治章程”与“计划生育村规民约”,实行计划生育工作自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的体制,引导、利用好计划生育村民自治来推进当前的计划生育工作开展。对不执行计划生育村民自治章程和村规民约的人,用村规民约进行处理。 20**年的人口与计划生育工作将在镇党委、政府的正确领导下,在上级业务部门指导下,在广大镇村干部的共同努力,在全镇广大群众参与和支持

下,镇计生部门将尽力工作全面完成各项指标和任务。 计划生育个人总结(二) 一年来,本人在党委、政府正确领导下,团结与计生战线全体工作人员,艰苦努力,圆满完成了全乡人口计生工作各项目标任务。为了总结经验,排找不足,现将本人20**年思想建设和工作情况小结如下: 一、思想方面建设方面:一年来,本人认真学习党的十八届三中全会精神及"三个代表"重要思想和科学发展观理论,用科学理论指导计生工作实践,坚持贯彻党的路线方针政策,始终与党中央保持一致。 二、计生工作方面:1.是心系群众。善待百姓,依法维护群众计生合法权益。想方设法,主动帮助计生特困家庭排忧解难,解决实际问题,送去关心送去温暖,送去亲情。2.是坚持原则,淡泊名利,认真落实党风廉政建设责任制。3.是忠于职守,勤奋敬业,创造性地开展工作。认真履行职责。兢兢业业,

创新有为,扎实工作。 除以上工作外,其它对些工作,本人都不折不扣地完成。 总之,计生工作责任重大,在今后的工作中,我将不断加强学习,集思广益,与计生战线的全体同志负重奋进,为全面实现党委政府的工作目标而努力奋斗! 计划生育个人总结(三) 围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目标,在上级主管部门的指导下,XX年至今,我与计生战线全体工作人员,紧紧抓住“控制人口增长”不放松,认真扎实搞好每一项工作,取得了较好的成绩。 一、健全工作机制,落实经常性工作为主 计划生育工作是我国的一项基本国策,在各级目标管理考核中占有重要地位,并实行“一票否决”,在工作实践中,必须坚持“经常抓,抓经常”,才能确保工作任务落到实处。 为

推动全镇计生工作,我一直把制度建设摆在第一位,通过建立健全各项制度,推动经常性工作。今年以来,党委、政府先后联合下发了《关于对计划生育工作经费的考核办法》、《关于推行计划生育村民自治的补充规定》,镇人民政府以《督办通知》的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任,基本做到每月一小结、每季一考核、年终大评估,从而真正实现了计划生育“以经常性工作为主”。同时,镇里还出台了《关于计划生育重大责任追究的实施意见》、《关于加强机关干部职工计划生育管理的规定》等,使全镇的计划生育工作有章可循,有制度管人,有人做事。 二、完善村为主和村民自治机制,实现工作重心下移 计划生育村为主和村民自治,是新时期人口与计划生育工作的发展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行计划生育村民自治以来,取得了一定的成效。今年5月31日,在全市的“计划生育村为主村民自治经验交流会”上,洪山殿镇作了经验介绍。会后,镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路,我着手起草了《计划生育村民本资料权属文秘资源严禁复制剽窃自治章程》和《计划生育村民自治协议书》的指导性条款。各村在此基础上,结合各自实际,对相关条款进行了修改和补充,如:柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学;永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险,并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费;梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元„„到7月底,已有37个村按法定程序通过了新的《计划生育村民自治章程》,有26个村与农户签订了《计划生育村民自治协议书》,从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性发展轨道。 三、加强流动人口管理,提升基层基础工作水平 流动人口管理一直是计划生育工作的重点和难点,我镇的违法生育90%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题,我们积极向县局请示,县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的计划生育管理办点示范。5月13日,全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开,之后,“八个一”的流动人口计划生育管理模式迅速推向全镇。现在,每个村的流出已婚育龄妇女,都按照上级要求与村上签订了合同书,找出了担保人,并按时向村上通报居住地的地址和联系方式,及时寄回有效的孕检证明;村上也及时本资料权属文秘资源严禁复制剽窃为每个对象办理了婚育证明,建立了计划生育管理卡,流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为基础,我们对基层基础工作提出了更高的要求。根据上级指示,对村务公开的内容进行了进一步的补充和完善,并督促责任区、村对环境较差的服务室进行了整体搬迁。 四、抓好奖励扶助和整治两非,促进工作全面发展 农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,是缓解实行计划生育家庭的特殊困难,引导农民自觉实行计划生育的一项基本的计划生育奖励制度。按照上级要求,计生办于元月24日组织摸底培训,2月24日进行二次复核,4月29日以后又进行多次核实,先后共进行了五次调查核实,三次村组公示,最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。 集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来,我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查,并于7月8日对洪山实业公司职工医院的B超医师王计华进行立案查处,在全镇形成了集中整治“两非”的良好氛围。 经过计生工作工作和全体镇村干部的努力,我镇计生工作水平进一步提高,()到7月底,共出生婴儿479人,其中计内457人,计划生育率达95.4%,比去年同期提高0.7个百分点;村为主比率达93.2%,比去年同期提高4.5个百分点。

范文十:计划免疫个人总结 投稿:叶銤銥

一年的工作已经结束,我在院、科两级领导的带领和指导下,通过自己的努力,在思想上、业务水平上都有了很大的提高。服从领导,扎实工作,认真学习,团结同事,并认真开展计免的各项工作,始终严格要求自己,较好地完成了各项工作、学习任务,并取得了一定的成绩。现将我一年的工作情况做如下总结:

一、 思想政治方面:

认真学习贯彻十八大精神,积极实际“三个代表”和

二、 工作学习方面:

本人参加的计划免疫工作顺利通过市示范门诊的复审,并在各项检查工作中得到好评,本人能严格按上级要求不折不扣地完成上级领导下达的各项工作任务能严格执行新的疫苗流通管理条例坚持按操作规程办事并能严格执行医院规章制度凡事以院规院纪为准绳从严要求自己能热情接待每一位儿童家长耐心解释他们提出的每一个问题,能坚持做好门诊宣教工作大大提高了我辖区儿童家长的计免知识晓率。2012年参加了疾控中心组织的计划免疫业务培训,业务技能得到了进一步的提高。圆满完成了查验接种证工作和初一乙肝加强接种工作,完成了全年报疫工作,无错报漏报。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。

三、今后努力方向

成绩只能代表过去。展望未来我决心要加倍努力安心工作争取来年继续保持一流的好成绩。

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