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党建工作一岗双责

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范文一:落实党建工作“一岗双责”制度,一岗双责是什么 投稿:王掜掝

落实党建工作“一岗双责”制度,一岗双责是什么

顾名思义,是一个岗位承担两方面的职责。

“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

一岗双责制度内容

第一条 为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,制定本制度。

第二条 一岗双责指领导干部既要管理好队伍,又要抓好业务,即一个岗位两个责任。

第三条 一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条 一岗双责责任人的责任,院长对全院工作和人员负责,党组成员对分管(联系)工作和人员负责,二级班子成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查,重点督查各种制度的落实情况。

范文二:住房和城乡建设局党建工作责任书(一岗双责) 投稿:黎襭襮

遵义县住房和城乡建设局党建工作责任书

为进一步强化全局党员领导干部抓党建工作的责任意识,明确局党组成员抓基层党建工作的责任,形成齐抓共管的党建工作新格局,推动住房和城乡建设工作,根据县委党建工作领导小组《关于实行党员领导干部“一岗双责”抓党建工作责任制的通知》精神,结合基层组织建设年活动的开展和局工作实际,特签订本目标责任书。

1、负责领导和指导所分管科室、所联系党支部的党建工作。

2、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示,指导所联系的党支部作好党建工作规划、计划、制度和措施。

3、经常深入所联系支部开展调研,具体指导工作,每月至少到所联系支部指导1次,年内至少写2篇调研文章。

4、领导和指导所联系党支部有效开展工作,重点指导抓好“创先争优”、“四帮四促”、“双诺双述双比”、“双亲双晋双信”等活动。

5、督促开展好“三会一课”、民主生活会等党内活动,并到所联系的党支部上一堂党课,积极参加局党组中心组集中学习。

6、加强党员队伍建设,指导所联系党支部做好发展党员工作,不断优化党员结构,不断增强党组织活力,加强对党员的教育、管理、监督,认真做好处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

7、关心爱护基层党务干部,为党支部开展工作提供必要的条件。

8、做好支部党建工作的督促检查和考核评价。

9、每半年向局党组书记进行一次履行“一岗双责”抓党建工作的述职。

10、认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

本人郑重承诺,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管范围内和所联系支部的党建工作,履行双重责任。

遵义县住房和城乡建设局党组

局党组书记(签字): 局党组成员(签字):

二〇一二年四月十七日

范文三:党建“一岗双责”责任书 投稿:孔縫縬

三团新星幼儿园班子成员党建“一岗双责”

责任书

为进一步推动党建工作的深入,强化幼儿园班子成员领导责任,抓紧、抓实、抓好本园党建工作的落实,不断提高幼儿园业务工作上水平、上台阶、上品位,特制定“一岗双责”责任书。

一、“一岗双责”的基本含义

“一岗双责”是指领导干部既要抓好业务工作,又要抓好队伍建设,是一种双重的责任制度。即领导干部在抓好幼儿园业务工作的同时,对队伍的思想、工作、教育、管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。“一岗双责”的主体是幼儿园副园长、主任。

二 、“一岗双责”基本内容

党支部书记对本单位的党建工作和业务工作负主要责任,其她班子成员对所分管党建工作和业务工作负直接责任。

(一)抓队伍建设的基本职责是:

1、领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。严格落实政治学习、民主生活会制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、把队伍建设列入党支部的重要议事日程,切实做到议程上有安排,制度上有保障,工作上有检查,年终考核上有兑现。

3、党员领导干部对分管的党建工作和业务工作、精神文明建设同负责。督促党员认真履行义务,严守党纪无私奉献。

4、提高廉政意识,严格自律,以身作则,率先垂范。按照县委、县政府的要求,抓好廉政教育和廉政建设,落实各项廉政制度和党风廉政责任书制度,增强内部监督机制。

5、自觉接受党组织和党员群众的监督,虚心听取和接受对自己提出的意见和建议。

6、加强制度建设,进一步落实党员队伍建设和党员管理长效机制。经常有针对性地开展党课教育,多形式地活跃党员生活,不断提高党员先进品位。

(二)抓业务工作的基本职责

1、认真落实上级工作会议精神,明确指导思想,理清思路,制定切实可行的工作方案和措施,把握重点,创新方法,以发展为第一要务,扎实推进新课改,全面实施素质教育,努力提高教育质量,打响幼儿园办园品牌。

2、努力提高干部职工的作风建设和效能建设,使每个干部职工劲往一处使,汗往一处流,想工作,谋发展,求创新,做贡献,为幼儿园发展、社会稳定,树立为民服务的新形象。

3、培树典型,推广典型,以典型引路,发现带有创新型的人和事,要及时大力进行培树和总结。

三、“一岗双责”的考核办法

在开展“一岗双责”活动中,要坚持同幼儿园工作同部署、同落实、同检查、同奖惩的原则:

1、坚持全面考核原则。既要考核年度各项业务任务落实情况和工作总结,又要考核抓党建工作的落实情况。

2、坚持平时监督和年终总结相结合、领导和群众监督相结合的考核原则。要在平时监督“双责”的落实,作为年终总结的依据,又要在年终根据本人述职,听取领导和群众的意见。

3、坚持奖惩兑现原则。在“一岗双责”上做出突出成绩,且本人和分管的工作没有发生问题的,将有资格参加先进个人评选活动,否则,将取消评选资格。

三团新星幼儿园党支部

党支部书记: 班子成员:

2015年3月 日 2015年3月 日

范文四:党风廉政建设一岗双责工作手册 投稿:陶圌圍

领导班子成员

履行党风廉政建设责任制“一岗双责”

(二〇一年度)

盐池县惩治和预防腐败体系建设和落实

党风廉政建设责任制领导小组办公室

前言

按照落实党风廉政建设责任制主体责任有关要求,各乡镇、各部门、各单位领导班子成员要抓好职责范围内的党风廉政建设工作,履行“一岗双责”责任。为此,盐池县惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组办公室制作了《盐池县领导班子成员履行党风廉政建设责任制“一岗双责”工作手册》,以反映和记载领导班子成员落实党风廉政建设责任制的具体情况。《工作手册》分为八个主要部分,领导干部要根据手册要求的格式和内容,对本年度履行“一岗双责”和落实所负责的党风廉政建设及反腐败工作目标任务情况,据实及时填写,请注意收集并妥善保存您落实“一岗双责”相关的讲话、讲稿、会议记录、谈话记录、检查记录、批件和调研报告等资料,以备年度考核检查。

领导干部基本情况

姓名:

单位及职务:

任职时间:

分管工作:

分管部门单位及乡镇(街道)

班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”

具体内容

一、每年对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作至少进行一次研究和安排部署;

二、每半年听取一次分管单位的党风廉政建设情况汇报,研究解决党风廉政建设相关问题,对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复;

三、每年对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行一次专题调研,形成有针对性的调研成果,指导分管单位开展工作;

四、每半年对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行一次检查,对分管单位的党风廉政建设工作作出考核评定,督促分管单位落实党风廉政建设“两个责任”,抓好“两个责任”任务清单的分解落实,抓好分管单位负责人的签字背书,对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改,整改不力的,及时向县委报告,提出改进建议或措施; 五、对作风建设进行督导检查(办事效率、态度和中央八项规定执行情况等),督促分管单位抓好作风建设的制度建立与落实、经常性检查、违纪问责处理,改进窗口服务,文明高效服务基层群众。

六、每年对分管范围内的党员干部讲一次廉政课,对新

任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或诫勉谈话;

七、认真接待群众来信来访,切实解决群众反映的突出问题;

八、严格落实廉洁自律有关规定,为分管单位干部职工作出表率。

一、研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作情况以及参加重要会议、重要活动情况(时间、地点、内容、参加人员等)

二、听取分管单位的党风廉政建设情况汇报(时间、地点、内容、参加对象等),研究解决党风廉政建设相关问题,对分管单位提出的党风廉政建设工作请示、报告及时予以答复、回复(议定事项、请示报告的问题、答复和回复的内容等)

三、对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行专题调研,形成有针对性的调研成果,指导分管单位开展工作(时间、地点、课题内容、解决问题等)

四、对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行检查,对分管单位的党风廉政建设工作作出考核评定,对分管单位落实“两个责任”不力问题责成整改,整改不力的,及时向县委报告,提出改进建议或措施(检查时间、检查结论、发现问题、整改情况、意见建议等)

五、对作风建设进行督导检查,重点督查办事效率、态度和中央八项规定执行情况等(时间、地点、督查对象、督查情况等)

六、对分管范围内的党员干部讲一次廉政课,对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或诫勉谈话(时间、地点、参加人员、讲课或谈话主要内容);

七、认真接待群众来信来访,切实解决群众反映的突出问题(时间、地点、方式、反映内容、办理情况等)

八、严格落实廉洁自律有关规定,为分管单位干部职工作出表率

具体内容:

具体内容:

落实责任其他重点工作及需要报告的情况:

范文五:党风廉政建设一岗双责工作总结 投稿:黄巆巇

党风廉政建设一岗双责工作总结

2011年是“十二五”的开局之年、基础之年、关键之年。今年上半年,在市纪委的正确领导和市直机关工委的具体指导下,我办坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设,不断加强自身主观世界的改造,廉洁奉公,勤俭办事,落实目标责任,注重工作实效。在大家的积极配合下,切实抓好全办党风廉政建设工作,努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围,为史志和谐稳定发展提供有力的保障,确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将2011年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下:

一、加强思想教育,筑牢防腐拒变的思想防线

始终把加强教育学习放在重要位置,注重用科学的理论武装头脑,时刻绷紧廉政这根弦,筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观,努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用,不断改造自己的主观世界,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面,坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习,又注重从反面借鉴。全市“道德模范”

先进事迹报告会结束后,反复研读了道德模范们的报告,认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹,学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采,也为自己树立起了学习的标杆。按照市纪委的要求,组织干部职工参观了市看守所,听取了服刑人员的现身说法和忏悔自白,撰写了警示教育心得体会,做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合,进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。

通过勤学习受教育,思想上提高认识,注重防范,自觉克服工作中的不良思想,坚决抵制不正之风的侵袭,政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性,同党中央、市社党委保持高度的一致,增强自身防腐拒变的能力。

二、以身作则,树立党员干部的良好形象

作为一名党员、领导干部,自己时刻注意树立良好形象,坚持“做老实人、办老实事、当老实官”,将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中,以顽强、实干的作风,饱满的干劲,扎实的工作,发挥一名党员干部的先锋模范作用。

一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己,模范遵守党的纪律和行业各项规章制度,认真履行党风廉政建设责任承诺,能从身边每件小事做起,自觉加强自身修养,自重、自省、自警、

自励,自我约束,同不正之风、不良形象作坚决斗争。

二是严格自律。自觉做到政治上坚定,经济上干净,工作上实干,树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统,身体力行,率先垂范。讲原则,顾大局,团结同心,开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求,严格要求自己,带头清正廉洁,管好自己的人,没有任何违反《廉政准则》的行为,自己的家属、子女也能照章办事,不搞特殊化。

三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时,还扎实抓好党风廉政建设工作,做到制度上有约束,组织上有保障,工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制,在分管领导职责范围内,有能力解决的问题放手让分管领导去处理,涉及人、财、物,经济与社会发展中的重大问题,采取集体研究决定的办法,民主决策。在决定过程中,充分听取各方意见,力求公平、公正、民主、科学。

三、“三查三看”, 认真履行“一岗双责”

落实党风廉政建设责任制的核心问题,就是看自身的责任是否落实到位。

一是查经济运行,看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情

况,看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄,时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求,认真履行自己的职责,指导企业较好运转。

二是查管理水平,看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求,查看自己工作生活中的一言一行,用企业管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面,我们重点抓好“两项工作”和绩效考核。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求,研究出台“两项工作”实施方案,并严格按照“两项工作”要求,开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作,进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理,严格程序,严肃纪律,加强痕迹化管理,全面监督招标采购行为,全力打造阳光烟草。为巩固劳动工分配制度改革成果,我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上,召开座谈会多次修改稿件,出台了切合本办实际的《岗位绩效考核办法》,为绩效考核的持续深入推进搭建平台。为了体现绩效考核的公平、公正性,积极探索绩效考核的新模式,引入第三方考核办法,实施与兄弟单位对调考核机制。彻底排除了同级同部门考核可能存在的感情因素,使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善,使干部职工的思想认识明显提高,责任意识显著增强,工作作风进一步转变,爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

三是查评议意见,看群众满意不满意。工作是否到位,责任制落实得好不好,自己广泛听取意见,看干部职工对自己工作的满意度,并以此作为衡量工作实效的唯一标准。年初,我们将今年确定为“管理创新年”,大力倡导敢为人先、勇于竞争、鼓励创新、宽容失败的精神,推进精细化管理。特别是新制定的《机关环境卫生管理规定》实施后,认真落实了当日考勤制度,职工自律与他律意识明显提高;各科室提高卫生标准,界定责任区域,落实管理规定,院区、办公场所、职工宿舍等区域干净整洁、焕然一新。活动开展以来,干部职工工作干事的主动性明显增强。

2011年以来,自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩,应归功于市纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持,归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时,自己也清醒的看到,工作与市委、市政府的和干部职工的要求还有一定的距离,自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后,自己将继续按照市办领导班子集体的安排部署,紧紧围绕史志改革发展的工作重点,创新工作机制,抓好用好战略机遇期,自觉加强党性修养与锻炼,扬长避短,勤奋工作,永葆党员的优秀本色,将自身建设及各项工作推向新的阶段。

二〇一一年十二月六日

范文六:党风廉政建设“一岗双责”工作方案 投稿:洪眠眡

党风廉政建设“一岗双责”暂行实施方案

为进一步明确各级领导干部对党风廉政建设工作应负的责任和工作方法,保证党风廉政建设“一岗双责”(以下简称“一岗双责”)落实到位,深入推进阳光文化建设,维护厂和谐、稳定、健康发展的良好局面,制定本工作方案。

一、指导思想

按照集团公司、省公司党风廉政建设工作的总体要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓, 两手硬”的方针,建立以权责一体、主动履职为核心特征,以立足教育、着眼防范为基本方法,以责任明晰、考评有力为根本保障,一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设立体工作格局,确保各级人员行为安全,为我厂管理进步和效益提高提供政治保证。

二、工作原则

坚持服务大局。牢固树立业务工作与党风廉政建设相互促进的观念,将党风廉政建设与依法治企、从严管理有效结合,融入生产经营、队伍建设、党的建设和精神文明建设等工作领域。

坚持权责一体。按照“谁主管、谁负责”的要求,明确“一岗双责”的具体责任、工作标准、实施措施、考核目标等核心要素,管业务必须管党风廉政建设。

坚持常态运行。细化“一岗双责”的工作责任和目标,准确把握各个阶段的工作规律和特点,按计划、有步骤、分层次地把工作引向深入,建立责任明晰、措施有力、考评到位的常态运行机制。

三、领导机构

为确保“一岗双责”工作有效落实,成立领导小组,负责按照省公司的要求和本实施方案推进各项工作,指导、协调解决相关问题。成立工作小组,具体负责按照领导小组的要求,全面实施“一岗双责”各项工作任务,按照方案的要求完成职责范围内的相关工作。

领导小组

组长:

成员:

工作小组

组长:

成员:

四、工作内容

落实党风廉政建设责任制关键在于一个“责”字,通过加强宣传教育抓“讲责”、立足岗位实际抓“定责”、认真部署检查抓“践责”、完善监督机制抓“评责”、着眼失职违纪抓“问责”五个环节落实党风廉政建设责任。

(一)抓“讲责”环节,强化党风廉政建设责任意识。

树立“大宣教”、“大监督”的理念,把加强党风廉政建设宣传教育作为首要政治任务,不断强化各级领导干部的责任意识,促使各级人员带头履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任。

1.领导班子讲责。领导班子成员要带头履行“一岗双责”,作廉洁自律的表率。对新任的领导干部进行任前廉政谈话,纪委书记对全体中层干部进行一次日常廉政谈话,使廉政谈话率达100%;重要节日期间,下发做好节日期间廉洁自律工作的通知,提醒领导干部落实廉洁自律规定;党政负责人各上一次公开廉政党课,围绕如何落实“一岗双责”,对中层干部和关键岗位进行教育培训;纪委书记为班子成员进行一次廉政制度专题辅导;领导班子成员做一次公开廉洁承诺。

2.中层干部讲责。部门负责人对关键岗位人员布置工作时讲廉洁风险点;每季度组织一次廉政学习,讲廉政责任。中层干部公开向职工做一次廉洁承诺,主动接受群众监督。

3.监审部讲责。每季度对各单位责任制落实情况进行一次点评,指出存在的不足和整改意见,推荐责任制落实好的单位供其他单位学习借鉴。

(二)抓“定责”环节,明确党风廉政建设责任内容。把责任界定作为党风廉政建设责任制工作的基础环节,通过层层分解责任,层层签订目标责任书,使各级领导班子和领

导干部进一步明确各自肩负的职责。

1.通过责任分解“定责”。按照《2011年纪检监察工作要点》,把全厂党风廉政建设要开展的10个方面工作落实给6位厂领导,把党风廉政建设10项责任落实给19个部门。督促指导各单位对党风廉政建设责任进行分解,通过签订党风廉政建设责任书形式,将党风廉政建设工作逐级落实到基层,形成一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作机制。

2.通过开展讨论活动“定责”。组织各部门负责人讨论在党风廉政建设工作中部门应承担的具体责任,以及部门领导如何分解、落实责任,明确工作要求和目标,解决谁来抓、抓什么、达到什么目标的问题。

3.通过健全制度“定责”。制定下发《党员领导干部廉洁从业50不准》、《问责管理办法》等廉政制度,修订《党风廉政建设责任制实施细则》、《年度责任制考核管理办法》,对责任范围和内容、责任考核、监督检查、责任追究五个方面进行了明确规定,使各级责任人履行责任有规范,检查考核有标准,评价追究有依据。

(三)抓“践责”环节,促进党风廉政建设责任履行。把履行责任作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重点环节,与当前重点工作紧密结合起来,使其在各项重点工作中得以充分体现。

1.通过“创先争优”促进责任落实。以创先争优活动为契机,进一步加强作风建设。充分发挥党员干部的先锋模范作用,立足关口前移,建立发现问题和解决问题机制,开展“天网”行动规划,确保各级人员行为安全。

2.通过执行力建设促进责任落实。开展加强执行力建设活动,制定《中层干部执行力建设考核实施细则》,以“五确认一兑现”的工作方法,明确工作落实项目、检查方法、考核方法,加强督查和问责,营造坚决执行、主动执行的良好氛围,推动干部忠实地履行职责。

3.通过工作安排促进责任落实。党委专题研究党风廉政建设工作两次以上,部署全厂党风廉政建设工作。根据党风廉政建设责任书内容和党委的工作部署,每季度初,制定并下发党风廉政建设季度工作任务安排表,提出具体的工作项目和详细的工作要求,指导各单位全面、正确落实责任。

4.通过检查促进责任落实。每季度进行一次党风廉政建设情况检查、召开一次检查情况通报会、下发整改意见通知书,及时跟踪整改情况,逐步提高检查标准与深度,让免疫系统得到提升,使目标任务顺利实现。

5.通过舆论监督促进责任落实。广开监督途径,畅通信访举报渠道,鼓励职工积极通过网络举报信箱和纪检监察举报电话反映问题,引导职工参与监督;在每个单位都聘请一名党风廉政监督员,每季度召开一次监督员座谈会,布置

监督任务,拓宽“大监督”渠道。

(四)抓“评责”环节,完善党风廉政建设责任监控机制。把对责任落实情况的评价与考核,作为党风廉政建设工作的关键环节来抓。

1.监审部考评。按照党风廉政建设责任制考核管理办法,每季度对各部门落实“一岗双责”情况进行考核,对具体工作内容进行量化打分,以分数评价责任落实的效果,将全年的综合分数纳入年度责任制考核,实现领导干部个人履行党风廉政建设责任制情况与年度业绩评定挂钩,增强干部抓好党风廉政建设工作的自觉性、责任心和紧迫感。

2.职工群众测评。厂领导通过职代会对全厂职工进行述职述廉,中层干部在部门内部进行述职述廉,根据领导干部日常表现和述廉情况,组织职工进行民主测评,然后由分管领导对所分管部门的党风廉政建设情况及部门领导履行党风廉政建设责任制情况进行讲评,同时将民主测评结果纳入年度责任制考核。

(五)抓“问责”环节,构建党风廉政建设责任追究机制。把严格责任追究作为党风廉政建设责任制工作的终端环节来抓,制定《领导干部问责管理办法》、《责任追究管理办法》,明确规定责任追究的相关内容,维护党风廉政建设的严肃性。对党风廉政建设范围内的事项落实不认真、工作任务完成得不好、考核结果不合格等,按照责任追究办法,综

合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等多种手段,对相关责任人员严格实施问责。对责任制落实不力、发生违法违纪事件的单位,实行一票否决,并按规定予以追究,给予不同党纪、政纪处分和组织处理。

五、工作要求

(一)充分认识落实党风廉政建设“一岗双责”的重要性。

各级人员认真落实党风廉政建设责任,切实履行“一岗双责”,是构建惩治和预防腐败体系、建设廉洁文化的基础性工作;是保证企业和谐稳定发展的重要举措。厂领导、中层干部务必充分认识认真履行“一岗双责”的重要性,自觉承担相应职责,着力构建党风廉政建设的立体工作格局。

(二)切实加强落实党风廉政建设“一岗双责”的组织领导。

各级人员要深刻领会“一岗双责”的内涵,增强业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”的责任意识,切实发挥责任主体作用,落实责任分工,明确工作规范,确保“一岗双责”落实到位。要通过定期通报、交流座谈等方式,研究“一岗双责”的深层次问题,推广典型经验和做法,实现资源共享,促进共同提高。

(三)认真抓好党风廉政建设“一岗双责”落实情况的监督检查。

充分发挥纪检监察部门的组织协调作用和职能部门的推动作用,加强沟通协作,推进《实施方案》贯彻执行。建立督查机制,定期检查考核,促进“一岗双责”考核结果应用,实现奖优罚劣。建立“一岗双责”常态运行机制,形成统一协调、上下联动、动态管理的工作格局。

范文七:XXXX学校党风廉政建设“一岗双责”工作制度 投稿:贺価侢

XXXX学校

党风廉政建设“一岗双责”工作制度

为进一步贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和XX《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》,落实“一岗双责”,把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来,明确领导干部的责任范围和责任内容,推动我校党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道发展,现结合我校实际,制订本制度。

一、责任范围

(一)学校党总支对学校的党风廉政建设负全面领导责任。党总支书记对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,对领导班子及其成员和各科室主要负责人的党风廉政建设负主要领导责任。各领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负责。

(二)党总支纪检委员在区总纪检组和学校党总支领导下,协助党总支抓好党风廉政建设工作。做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查,并认真做好职责范围内的各项工作。

二、责任内容

(一)学校党总支、领导班子在党风廉政建设中应担负的领导责任。

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,结合实际,研究制定党风廉政建设的工作计划,分解下达责任目标,并认真组织实施,做到年初有部署,年中有检查,年底有总结。

2、根据有关规定和工作实际,制定党风廉政建设的规章制度,并认真督促落实;建立健全各项管理制度、监督机制,从源头上预防和治理腐败。

3、认真履行监督职责,对学校各科室干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。

4、运用多种形式,组织党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委全会精神,学习党风廉政建设法规,进行党性、党风、党纪和廉政教育。

5、领导和组织科级以上党员领导干部做好廉洁自律,查处违法违纪案件,纠正“四风”等工作,发现重大问题,及时向区总党组、纪检组报告,协助查处有关违纪违法案件。

6、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序选拔使用干部,做到公开、公平、公正,防止和纠正用人上的不正之风。

7、根据党风廉政建设工作的要求,每年组织召开两次专题民主生活会,认真检查领导班子和领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任和廉洁从政的情况,开展批评与自我批评,纠正存在的问题。

(二)党总支委员、班子成员在党风廉政建设中应担负的领导责任

党总支书记的责任:

1、带领全体班子成员,认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。主持研究部署学校的党风廉政建设和反腐败斗争工作,支持纪检委员履行工作职责。

2、贯彻落实中央、自治区纪委、区总工会纪检组有关党风廉政建设和反腐败斗争的重大工作部署。

3、阅处重要举报,解决重大问题,协调支持大案要案的查处工作。主持研究决定党员干部的违纪处分工作。

4、组织召开党总支和班子民主生活会,带头检查民主集中制和党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况,带头开展批评与自我批评。

党总支委员、班子成员的责任:

1、带头贯彻落实中央、自治区纪委、区总工会关于党员领导干部党风廉政建设的各项规定。

2、协助党总支书记加强对分管科室党风廉政建设工作的指导,把党风廉政建设要求纳入分管工作中。指导分管科室研究制定加强党风廉政建设的具体措施,不断

完善规定制度,加强风险控制。要针对分管业务党风廉政建设工作中存在的问题,及时提出整改意见和时限要求,防止升级蔓延。

3、支持纪检履行职责,督促分管科室配合纪检部门及时查处违法违纪案件。

4、指导分管科室开好民主生活会,严格执行《廉政准则》等党风廉政建设各项规章制度。

三、责任追究

(一)对党员领导干部“一岗双责”不落实的,实施责任追究制度,科室出现违纪违法事件的,在追究当事人责任的同时,还要倒查和追究科室主要负责人和分管领导的责任。党员领导干部对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护或干扰,阻碍责任追究调查处理的,从重追究责任。

(二)每年年底,结合年度考核、民主生活会等,对党员领导干部“一岗双责”落实情况进行民主评议,党员领导干部要进行述责述廉,组织进行民主测评,评议结果在一定范围内公开,同党员领导干部个人年度综合评价、职务晋升挂钩。

(三)纪检委员汇同党总支负责对学校各科室党员领导干部落实“一岗双责”情况进行监督、考核,对党风廉政建设责任落实不力的党员领导干部,要按照有关规定实施责任追究。

XX学校党总支 2015年5月20日

范文八:党风廉政建设一岗双责工作总结 投稿:任猉猊

党风廉政建设一岗双责工作总结

在县委县政府的正确领导下,我坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设,不断加强自身主观世界的改造,廉洁奉公,勤俭办事,落实目标责任,注重工作实效。在大家的积极配合下,切实抓好全办党风廉政建设工作,努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围,为史志和谐稳定发展提供有力的保障,确保了党风廉政建设责任制各项责任目标落到了实处。现将2015年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况汇报如下:

一、加强思想教育,筑牢防腐拒变的思想防线

始终把加强教育学习放在重要位置,注重用科学的理论武装头脑,时刻绷紧廉政这根弦,筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观,努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学,学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用,不断改造自己的主观世界,牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,

树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面,坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习,又注重从反面借鉴。全市“道德模范”先进事迹报告会结束后,反复研读了道德模范们的报告,认真学习他们立足平凡岗位、无私奉献的感人事迹,学习他们“讲责任、讲奉献、讲纪律”的道德风采,也为自己树立起了学习的标杆。

通过勤学习受教育,思想上提高认识,注重防范,自觉克服工作中的不良思想,坚决抵制不正之风的侵袭,政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性,同党中央、市社党委保持高度的一致,增强自身防腐拒变的能力。

二、以身作则,树立党员干部的良好形象

作为一名党员、领导干部,自己时刻注意树立良好形象,坚持“做老实人、办老实事、当老实官”,将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中,以顽强、实干的作风,饱满的干劲,扎实的工作,发挥一名党员干部的先锋模范作用。

一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己,模范遵守党的纪律和行业各项规章制度,认真履行党风廉政建设责任承诺,能从身边每件小事做起,自觉加强自身修养,自重、自省、自警、自励,自我约束,同不正之风、

不良形象作坚决斗争。

二是严格自律。自觉做到政治上坚定,经济上干净,工作上实干,树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统,身体力行,率先垂范。讲原则,顾大局,团结同心,开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求,严格要求自己,带头清正廉洁,管好自己的人,没有任何违反《廉政准则》的行为,自己的家属、子女也能照章办事,不搞特殊化。

三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时,还扎实抓好党风廉政建设工作,做到制度上有约束,组织上有保障,工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制,在分管领导职责范围内,有能力解决的问题放手让分管领导去处理,涉及人、财、物,经济与社会发展中的重大问题,采取集体研究决定的办法,民主决策。在决定过程中,充分听取各方意见,力求公平、公正、民主、科学。

三、“三查三看”, 认真履行“一岗双责”

落实党风廉政建设责任制的核心问题,就是看自身的责任是否落实到位。

一是查经济运行,看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况,看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄,时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求,认真履行自己的职责,指导体育产业较好运转。

二是查管理水平,看工作成效大不大。逐项对照责任制的目标要求,查看自己工作生活中的一言一行,用管理成效来看是否完成目标责任书的任务和要求。上半年在管理方面,我们重点抓好“全民健身工作”和省市级赛事筹划。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光体育”的总体要求,研究出台“两项工作”实施方案,并严格按照“两项工作”要求,开展“工程投资、物资采购、宣传促销”工作,进一步完善对预算资金、投资项目和物资采购的管理,严格程序,严肃纪律,加强痕迹化管理,全面监督招标采购行为,全力打造阳光体育。为巩固劳动工分配制度改革成果,我们从建立健全组织、科学界定指标、细化量化指标、严格考核程序四个方面认真落实绩效考核。在广泛征求职工意见的基础上,召开座谈会多次修改稿件。为了体现绩效考核的公平、公正性,积极探索绩效考核的新模式。排除了同级同部门考核可能存在的感情因素,使考核程序更加公开、透明、公平、合理。绩效考核工作的和深入推进不断完善,使干部职工的思想认识明显提高,责任意识显著增

强,工作作风进一步转变,爱岗敬业、干事创业的工作氛围逐步形成。

2015年以来,自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩,应归功于县纪委的正确领导和办领导班子集体的鼎立支持,归功于办领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。同时,自己也清醒的看到,工作与县委、县政府的和干部职工的要求还有一定的距离,自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后,自己将继续按照县领导班子集体的安排部署,紧紧围绕史志改革发展的工作重点,创新工作机制,抓好用好战略机遇期,自觉加强党性修养与锻炼,扬长避短,勤奋工作,永葆党员的优秀本色,将自身建设及各项工作推向新的阶段。

范文九:党群工作部党风廉政建设和“一岗双责”自查报告 投稿:蒋塱塲

党群工作部关于党风廉政建设和“一岗双责”

落实情况自查的报告

依据司党纪字(2011)9号文件《关于开展党风廉政建设和“一岗双责”落实情况自查的通知》的要求,党群工作部按照年初签订的《党风廉政建设、维护稳定目标责任书》和《XXX公司中层干部廉洁自律承诺书》认真进行对照自查,现将情况汇报如下:

1、 利用中心组学习、办公会、纪委例会等形式学习反腐倡廉法律法规及文件精神,坚持对部门党员和中层领导干部进行反腐倡廉的警示教育。

2、 加强党风廉政建设。部门中层领导能够身体力行,率先垂范,时刻用《党章》严格要求自己,以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为,不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政,做到为民、务实、清廉,树立了良好的公仆形象。

3、 坚持领导干部重大事项报告制度,起到了进一步加强廉洁约束和警示教育的积极效果。

4、 进一步强化党风廉政建设责任制,自觉公开接受职工群众的监督;

5、 建立健全各项规章制度。部门经过多次研究讨论,进一步健全和完善了各项管理制度,领导干部的学习制度、廉洁自

律制度等规章制度,以此来约束领导干部言行仪表,培养领导干部精神风范,树立领导干部的表率作用。

2011.12.15

范文十:“一岗双责、党政同责、齐抓共管”工作责任制 投稿:龙撷撸

塔县城乡寄宿制小学

“一岗双责、党政同责、齐抓共管”责任制度 为进一步加强我校安全稳定工作,进一步明确各处室的安全稳定工作职责,根据县教育局关于教育系统安全稳定工作“一岗双责、党政同责、齐抓共管”工作的相关要求,结合我校实际,特制定塔县城乡寄宿制小学安全稳定工作“一岗双责、党政同责、齐抓共管”工作责任制。

一、总体要求

全面贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格落实安全稳定“一岗双责、党政同责、齐抓共管”工作责任制,实行组长(一把手)负总责,副组长对分管领域内的安全稳定工作负责,各处室对责任范围的安全稳定工作负责。

塔县城乡寄宿制小学安全稳定工作领导小组如下:

组 长:武建芳(校长、书记)

副组长:阿尔曼江、开巴奴、甫孜克

成 员:李书斌、张元泰、卡日湾、陈新玉、古丽娜尔、木拉提比克 安全稳定工作领导小组办公室设在学校总务处,由李书斌办公室主任,具体协调相关事宜。

二、进一步明确安全稳定工作职责

(一)安全稳定工作领导小组及组长、副组长工作职责

安全稳定工作领导小组认真贯彻落实上级安全稳定工作的方针、政策;制定本校安全稳定工作制度、职责、预案等;落实安全稳定工作职责情况。

安全稳定工作领导小组组长是第一责任人,对全校安全稳定工作全面负责;副组长具体负责安全稳定工作的综合监督、统筹协调、事故处置,按照分工,对分管范围内的安全稳定工作负责。

(二)学校各处室安全稳定工作职责

1、总务处:负责组织开展安全法制宣传教育和师生安全逃生应急演练;负责组织学校排查整治安全隐患;负责协调配合相关部门做好校园周边环境综合治理工作;负责协助学校搞好信访稳定工作;负责协助学校做好事故的应急处置工作;负责做好校舍安全管理工作;负责做好学校重大安全稳定事故处理的

后勤保障;负责协助处理布局规划、校舍建设等安全稳定事件;负责抓好校舍和在建工程消防、防雷、防汛、抗旱救灾和地质灾害等方面的隐患排查及整改工作以及其它职责范围内的安全稳定工作

2、党政办:负责文件的收发及有关保密工作;负责学校安全稳定工作的制度建设、档案管理、信息传递等工作;负责做好周末、节假日、寒暑假值班安排;负责做好学校重大安全稳定事故处理的媒体协调和舆论导向以及其它职责范围内的安全稳定工作。

3、教导处:负责做好学生的安全宣传教育工作;负责学校教学常规、重大考试以及其它职责范围内的安全稳定工作。

4、德育处:负责校园广播、学生安全宣传教育;做好学校学生运动会、文艺汇演等活动的安全管理以及其它职责范围内的安全稳定工作。指导学校食堂等饮食卫生、疾病和流行病防控工作;负责文艺、体育等活动的安全稳定工作;负责对学校健康教育课教师培训和业务指导;负责学生的健康体检,建立健全学生健康档案,做好统计分析;牵头处理学校公共卫生安全事故;负责协助卫生部门对学校卫生监督检查以及其它职责范围内的安全稳定工作。负责学校教研活动开展的安全稳定工作;负责学校教师安全培训;负责协调涉及教职工、临聘人员等人事劳动纠纷的安全稳定工作以及其它职责范围内的安全稳定工作。

5、各班班主任:负责本班日常安全教育,并做好相关记载以及其它职责范围内的安全稳定工作。

6、各任课教师:负责所任班级课堂的学生安全及其它职责范围内的安全稳定工作。

9、校园保安:负责对进出校园的校外人员核查登记,每天上学、放学时段校园外操场的巡查以及其它职责范围内的安全稳定工作。

三、工作要求

各相关人员要尽职尽责,狠抓各项工作的落实,对思想不重视、措施不得力、责任不落实、督查不到位导致涉及学校师生安全责任事故发生的,将采取倒查方式,严肃追究相关人员的责任。

塔县城乡寄宿制小学

2015年2月28日

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