社区领导班子述职报告_范文大全

社区领导班子述职报告

【范文精选】社区领导班子述职报告

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【专家解析】社区领导班子述职报告

【优秀范文】社区领导班子述职报告

范文一:区人社局领导班子述职述廉述法报告 投稿:孔羻羼

一年来,区人社局领导班子紧紧围绕我区“全力办好花博会,全面推进现代化”的工作主线,按照“优化经办流程、破解体制障碍、完善政策体系、推进城乡一体”的工作思路,实现“业务下沉到位、平台建设达标、经办质量优良、文化建设活跃”目标,各项工作又上新台阶。实践证明,我局领导班子团队是一个心中有全局,锐意进取,团结和谐的集体;是一个有责任敢于创新,勇于争先的集体;是一个心中有群众、服务基层、服务社会的集体;是一个心中有法纪、遵章守纪、廉洁自律的集体。根据武办发〔20**〕156号文件要求,现将我局领导班子一年来的履行职责、廉洁自律和学法、用法、守法、执法情况汇报如下:

一、年度工作目标完成情况

(一)重点目标完成情况

1、创业带动就业。新建创业实训基地28个,创业孵化基地15个,创业培训人数1899人,扶持创业人数863人,创业带动就业人数5324人,创建“省级农村就业创业示XX县”工作正在进行中。

2、扩大社会保险覆盖面。全年企业养老、医疗、失业、工伤和生育保险分别净增14277人、16929人、13774人、13587人和13593人,全区城乡基本养老保险、城乡基本医疗保险、失业保险覆盖率达到98%以上。

3、人才开发。人才开发。目前引进高层次人才1310名,海外人才359名。领军型创新创业人才团队196个,其中:中外院士2个,国家“千人计划”人才45个。培养引进高技能人才6710人。

(二)为民办实事工作

城乡居民社会养老保险基础养老金由110元/人·月提高到140元/人·月,参保人员财政补贴由每年50元、80元、100元、120元提高到80元、100元、120元、140元;城乡居民合作医疗保险人均筹资水平由400元/人.年提高到455元/人.年,最高支付限额由15万元提高到18万元已完成;城乡居民医疗救助分为实时救助和年度救助,实时救助金额为342.52万元,出台大病保险实施办法取代“二次补偿”和“城乡医疗年度救助”;新增城镇就业30425人,职业技能培训20999人,开发公益性岗位684个;新建创业实训基地28个,创业孵化基地15个;新增大学生就业见习基地22个,大学生就业见习2901人。

(三)二类目标完成情况

一是以就业优先为目标,实现更高质量就业。建立“江苏省智能装备制造人力资源市场”,成为XX市首家省级专业人力资源市场。举办乡镇巡回现场招聘会,把人才分市场开到“家门口”。组织2013年XX区大学生创业大赛,稳妥实施大学生创业园建设。组织2013年XX区“中天杯”天车工技能大赛,推荐优秀在校生和企业生产尖子参加“江苏技能状元”常州选拔赛,提升劳动者技能。组织第二届“百校百企”高技能人才对接洽谈会,开展网上招聘和“微博”招聘活动,形成公益为主体、民办为补充的市场体系,出台《XX区公共就业服务标准》。

二是以服务民生为根本,不断完善社保体系。完善被征地农民社会保障制度,印发《XX市XX区基本医疗保险住院医疗费用结算管理办法》和《XX区提高城乡居民肺癌等病种医疗保障水平实施方案》,落实基本医疗保险付费方式改革工作;启动大病补充医疗保险相关工作,研究制定事业单位生育保险参保和缴费办法;推进工伤预防和工伤康复工作,开展社保经办“一窗式”服务,实施城乡居民养老保险经办“四个不出村”和“三个不出门”惠民举措。

三是以招才引智为抓手,助推经济社会发展。举办“武进籍人才回乡行”活动,邀请35名武进籍优秀人才回乡共叙乡情、共谋发展。分类制订培训课程,完成100名优秀职业经理人、200名高层次紧缺人才实训,举办素质提升培训班10期,支持我区新兴产业领域企业培养硕士以上高层次紧缺人才100名。

四是以机制创新为途径,促进人事制度改革。完成2013年公务员和上半年事业单位招录工作,制定下发了《2013年XX市XX区公务员培训工作意见》,推进公务员分类管理。下发《关于区级机关中层职位竞争上岗相关问题的答复口径》,打通了事业单位负责人到机关任职的通道,共对10个单位的中层职位竞争上岗方案进行了审核,经过竞聘,有39名同志被聘任为中层干部;扎实推进事业单位岗位设置和动态管理,做好事业单位岗位设置入轨后新一轮全员竞岗工作;调整区军队转业干部安置工作领导小组成员,对营职以下及技术级军转干部安置政策进行优化,明确条线垂直管理单位的军转安置实行积分排名、双向选岗新办法。对32名军转干部实行积分选岗安置(其中营职13 名,连职9名,技术干部10名),做到部队、军转干部和接收单位“三满意”。

五是以维护稳定为前提,保障劳资双方合法权益。做好了新修订的《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》的贯彻实施,劳动合同和集体合同签订率分别保持在99%和92%以上;抓好省、市、区劳动监察三方平台的运转与数据对接,平台举报投诉案件按期运行率达到95%以上;加大庭前调解和基层人社所调解力度,劳动人事争议仲裁案。

范文二:2010年社区领导班子述职述说廉报告 投稿:段艣艤

二O一O年社区领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们:

一年来,在街道党工委的正确领导下,我社区领导班子以“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大、十七届四中全会精神,以科学发展观统领社区建设工作全局,以建设一流班子,带一流队伍,创一流佳绩为重点,以人为本,改善民生,服务居民为目标,带领社区干部创造性地开展了工作,取得了班子建设和各项工作的全面进步。下面我代表领导班子作述职报告,请审议。

一、加强领导班子自身建设,进一步提高领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和领导核心作用。

(一)加强学习,不断提高领导班子整体政治水平和业务能力。一年来,社区领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把学习摆在首要位置,集中学习了党的十七大、十七届四中全会和区委、区政府各种会议精神及《党章》、《社会主义科学发展观》、《社会主义荣辱观》、《江泽民文选》、党报、党刊等内容;开展了“学习实践科学发展观”和“执行力提升年”等主题教育活动,做到书本与实践教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”。班子各成员都积极参加了市、区社建办和街道党工委组织的有关学习。通过加强政治理论的学

习,提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力,提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。

(二)认真落实民主集中制,不断增强班子的凝聚力和战斗力。 认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设的基本原则和制度。今年,社区领导班子进一步完善了议事制度,修订了《民主议事管理制度》、《重大事项报告制度》和《请销假制度》,印发了《清姜街道益门社区工作人员分工方案》,认真落实了民主集中制。坚持全局重大活动,重大事件集体决策,尤其对投资10万元以上的基建工程和日常2000元以上的重大支出,实行集体领导下的分工负责制,严格按照社区财务管理制度的有关规定实施。今年启动并已竣工的社区办公楼改扩建工程,社区两委会都经过多次专题会议研究,充分听取班子成员的意见,并广泛征求党内外群众意见,严格按规定程序进行阳光操作,做到了公开、透明,充分体现了班子的集体意志,既预防了腐败,也确保工程的顺利实施。同时在工作中,班子成员相互之间遇事多沟通、多商量,相互补台不拆台,不断增强了班子的凝聚力和战斗力。

(三)适时召开民主生活会,凝聚人心搞好班子团结。没有团结就没有稳定,就没有发展。社区领导班子对团结有着深刻的认识,适时组织召开民主生活会,切实提高民主生活会质量,特别是结合学习实践科学发展观专题教育活动,认真开展了批评

和自我批评,改变了过去民主生活会上存在的谈现象多,谈实质少;谈成绩多,找问题少;找工作差距多,找思想差距少;自我批评多,相互批评少等问题,从而促进了班子成员团结和共同提高。两委会班子成员以身作则,靠感情凝聚人,靠真诚团结人,靠奋斗求发展,靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系,大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互帮助。所有班子成员坚持党性原则,自觉做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,使领导班子紧紧的团结在一起,保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态,弘扬了正气,凝聚了人心。

(四)强化学习教育培训,加强干部队伍建设。我们在抓好物质文明建设的同时,注重加强政治文明、精神文明建设工作,为促进社区各项工作的完成提供了强有力的思想保障和精神动力。一是抓好社区工作者思想政治教育,提高政治素质。二是加强学习,提高科学文化素质。三是加强法制宣传和教育,提高法制意识。四是通过建设星级和谐示范社区活动,树立社区新形象。五是通过开展各种文体娱乐和健身活动,激发社区干部工作热情和爱国精神风貌。六是加强干部道德教育,提高全体服务意识。

(五)丰富党建活动内容,增强班子整体活力。一是集中组织开展了“四双活动”、“创先争优”和民主双评等活动,不断丰富活动内容,党员群众参与人数150余人,参与率达到98%以上。

二是在党员干部中开展了六个一活动,制定了工作方案,落实了责任,结合六个一开展“一帮一”活动,为11个孤寡残弱建立了“三防三册”,即家访、电访、走访。分类实施。卧床的家访、流动的电访、贫困的走访。共慰问20余人,其中困难的6人、卧床的3人。全体党员通过不同形式党建活动的参与,思想认识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固地树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

二、以科学发展观统领工作全局,大力改进班子作风,积极开拓进取,推动社区服务。

(一)夯实基础,社区办公条件逐步改善。一是完成了社区办公楼改扩建任务。新增三楼一层约100平方米,增加了办公室3间,安装防盗门窗10余套,粉刷内外墙1800平方米,拆除旧旱厕建成新卫生间1处,新建旋转钢结构楼梯1套,使社区办公面积达到300平方米以上。二是建立了公共服务厅。在社区办公二楼设立了含劳动、就业、保险、老龄、计生和便民服务等2大类11小项的共公服务厅。购置空调2台,配备电脑3台,投资1000多元建立了信息网络平台,实现了网络事务公开,办公电脑实现资源共享,大大方便了群众,新添置了办公桌椅2套。极大的改善了办公条件,方便居民办事,实现了一站式服务,一厅式办公。

(二)正确引导,精神文明工作稳步推进

社区班子围绕中心,突出重点,正面引导。一是做好党报的订阅和文明、科普、计生、卫生及法律等宣传资料的张贴阅览工作。全年共设置卫生、科普和法律等各项工作宣传面版12块,

上街宣传16次,举办黑板报48块,悬挂宣传条幅9条,发放宣传资料3000余份。二是做好社区新闻报道工作。共上报各类信息6篇,起到了互通信息,增进了解,宣传自我的目的。三是充分发挥广大党员模范带头作用,开展“党员义务奉献日”、“评议我身边的好人”等活动,带动身边的人讲文明、树新风,也带动广大居民积极的参与,社区上下形成了浓厚的文明氛围。

(三)积极协调,社区市容面貌进一步改观

今年,社区班子坚持以人为本的理念,以“森林城市”创建为抓手,不断改善人居环境。一是完成“森林城市”创建庭院绿化任务,种植、修剪草坪240平方米,种植女贞、小叶黄杨等景观树200余棵。二是协调川陕路沿街门店完成了粉刷亮化工作。共出动人员20人次,粉刷门店30余家,面积280多平方米。三是开展环境卫生综合整治活动。共清除野广告500多处,清运垃圾500多斤,有效地静化了环境,确保了人员生命健康。

(四)严格程序,社区低保工作进一步规范

一是社区低保工作严格按照“一申请、三入户、三公示”的程序办理,确保生活困难居民群众应保尽保。一年来共接受个人申请 多户, 多人次,纳入保障范围之内的共 户, 余人。二是做好了随访工作。按照人员年龄等情况划分“三、六、九和一年”四个档次进行随访,强化流动管理,共取消低保资格 户 人。三是关注社区高龄老人的生活生产情况。对社区的 名高龄老人做到了周必看,月必访,实行社区老龄照护。

(五)防管并重,社区综合治理进一步加强

社区班子加强对社区综治工作的领导,在共筑平安防线和辖区“维稳”工作方面有新收获。一是成立了社区综治工作领导小组,下设办公室与社区两委办公室合署办公,集综治、警务、治保、调解、巡防、流动人口管理职能为一体的综治工作室已初步建成。二是落实辖区治安综合治理的各项措施,与驻地单位、物业小区和居民小组签订安全稳定责任书30余份,修订完善了《社区治安员职责》和《社区综治工作领导小组职责》等制度6项。开展网格化大巡逻活动,出动巡防人员200人/次,消除治安隐患6起。三是发挥信访和调解委员会的作用,积极调处各种矛盾,共调解化解民间矛盾、纠纷8起。四是加强对外来人员的管理,抓好暂住户、流动人口,消除不安定因素。摸排流动人口13次,登记造册50多户。

(六)落实政策,社区劳动就业成效突出

社区始终把下岗失业人员就业作为工作的重中之重,把它和维护社会稳定、构建和谐紧密的结合起来,千方百计想方设法为下岗失业人员提供就业服务。一是认真落实就业扶持政策。为2人办理了税收优惠减免,完成2户小额担保贷款初审上报工作,为20余户失业人员落实了再就业果蔬经营场地。社区开发劳动就业公益性岗位11个,解决了11户就业困难家庭人员就业。二是积极进行就业介绍。全年社区共发布用工信息30余期,组织失业人员参与市区组织的大型招聘会150人/次,开展职业介绍50人/次,已获得岗位实现就业的26人。三是大力开展技能培

训活动。社区与市、区劳动技术培训部门联系共举办了计算机、烹饪2个培训班,培训36天,共计70余人。

(七)强化服务,计划生育省级先进创建成功

三、以落实党风廉政建设责任制为重点,加强班子的廉政建设,确保班子清正廉洁。

我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证,在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫,营造了廉洁清明的工作环境。一是提高认识,狠抓班子廉政教育和学习,从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训,观看警示教育片,从正反两方面典型事例进行警示教育,树立了正确的世界观、人生观和价值观,提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任,确保党风廉政建设责任制落实。年初,党支部就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署,制订了《社区党风廉政建设工作计划》,把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程,一起安排、一起检查、一起考核。三是健全了预防腐败保持班子廉洁的长效机制,在学习《渭滨区构建警示训诫防线实施意见》的基础上,修订完善社区财务、重大事项报告等3项制度。四是建立和完善了领导干部的廉政档案,对班子成员落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉等情况一并上报街道党工委,起到监督检查的作用。通过学习教育和各项廉政制度的实施,班子更加清廉。尤其是班

子在社区办公楼改扩建工程的招投标中,临时抽调专人组成评标组,进行现场评审,评出了施工单位,并在工程实施过程中,采取社区派员监督的方式,严防职务和商业贿赂犯罪的发生,保证班子的清正廉洁,使我社区的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效,从源头上杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。全年没有一个班子成员受到上级监察部门的审查,无任何违纪现象发在,在群众中树立了良好廉洁从政的形象。

回顾一年来的工作,我社区物质文明、政治文明和精神文明建设工作取得了显著成绩。我们领导班子虽然能够发挥自身的职能作用,为群众多办些好事实事,做到尽职尽责、尽心尽力,兢兢业业、发奋工作,但同时我们也清醒地认识到在工作中还存一些不足之处:一是政治理论学习系统性不够。学习上存在追求形式而不注重质量的现象,有时由于工作忙而存在以干代学的现象;二是对重大战略问题和重大政策问题的研究还不够深入;三是工作上创造性不够,对于如何开展社区建设,更好地进行社区服务还存在一定的差距;四是社区效能建设、作风建设还有待进一步提高。在新的一年里,我们班子都有决心在今后工作中加以改进,将继续坚持建一流班子,带一流队伍,创一流佳绩,以取得的实际成效,开创社区建设的新局面。

范文三:联社领导班子述职报告 投稿:钟詽詾

联社领导班子述职报告

尊敬的考核小组领导及全体与会同志们:

首先我代表××联社领导班子和与会的全体同志对省联社考核小组领导的到来表示热烈的欢迎,并致以诚挚的谢意!

这次省联社对××联社领导班子进行考核、评议,是对我们履行职责、依法管理、合规经营情况实施有效的监督与检查,也是对我们班子成员的爱护和支持,必将进一步提高领导班子决策能力、组织协调能力和经营管理水平,有效促进××市农村信用社的持续、健康发展。下面,我代表联社领导班子,就××联社2007年度各项工作的开展情况及个人履职情况作以汇报,并恳请考核小组和同志们提出宝贵意见。

一、抓领导班子建设,在提高政治素质方面狠下功夫

我们××联社领导班子由5人组成,我任联社党委书记、理事长,主持全面工作;主任××主管全面业务,分管财务、信贷工作;监事长××主管纪检、稽核、监察保卫工作;副主任××主管体改、办公室、党建、工会工作,协助主任分管财务工作;副主任××主管负债、科技工作。班子成员既团结一致,又分工协作,识整体、顾大局,抓经营、重管理,协调全辖内部及社会关系,调动内部各方力量,公正公开,共同做好各项工作。做为负责人,要具备高度的政治觉悟,坚决执行上级部门的工作部署,与省联社、市办保持高度一致。能够正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系,始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”,工作中坚持集体领导,民主集中,严格按照议事日程办事,做到了重大决策由*委会讨论,集体研究,集体拍板,不搞“一言堂”,不搞“暗箱操作”,杜绝了一人说了算。 一是联社领导班子通过思想上的进一步统一,规范经营,和谐务实,提高了组织协调能力,解决了宏观上改革与主观认识不统一的问题;通过成本控制和新业务的创新,解决了较高资产规模与低盈利能力的矛盾;通过各项配套管理的实施,解决了膨胀的市场需求与粗放经营管理模式的不和谐;通过人力资源优化,解决了较多从业人员与单一服务手段的不对称;通过规范业务行为和超常的管理手段,解决了快速增长的负债规模与较高的资金成本和不良贷款前清后增的问题,实现了较为科学的发展局面。

二是班子自身建设过硬,有较强的凝聚力和战斗力。领导班子的群众威信较高,源于其内在亲合力及公正的处事原则。首先,班子成员专业和年龄结构搭配合理,个*突出。工作上团结协作,配合默契。善于发挥班子成员的作用,重大事项班子成员共同商量研究;其他班子成员能主动为一把手出谋划策、承担责任,工作不推诿,相互支持合作;其次,敢抓敢管,办事公正,员工信赖。班子既坚持走群众路线,关心员工生活和疾苦,以真诚和热情换取员工的真心。同时又对员工从严要求,不怕得罪人,处处扶持正气;再次,自律意识较强,能够做到清正廉洁。

通过狠抓领导班子和员工队伍建设,全辖发生了很大变化,××联社的社会公信度得到提高,农村信用社在人民群众中的形象有了很大改观。2007年度,联社被省委、省政府授予文明单位,联社*委被省联社评为先进*委、企业文化建设先进单位,连续多年被××市委、市政府评为最佳机关和支持地方经济建设先进单位。

二、狠抓业务经营,实现同生共嬴

2007年,是我市农村信用社经营和改革取得重大突破的一年。年初以来,我们在省联社和锦州办事处的正确领导下,以深化改革为动力,以强化管理为保证,以加快发展为目标,在强化管理方面,高标准、严要求、塑形象、重质量;在开拓经营方面,高起点、求创新、抓效益、创佳绩,各项工作取得了较好的成绩。

(一)各项指标完成情况

1、经营规模迅速壮大。到2007年末,各项存款余额××万元,比上年末增加××万元,增幅达到××%,占××各金融机构存款总额的××%;各项贷款余额××万元,比上年末增加××万元,增幅达到××%,占××市各金融机构贷款总额的××%。

2、信贷资产质量逐年好转。在政府的大力支持下,通过加强领导、严格考核,采取经济、行政、法律等多种手段大力清收不良贷款。截至2007年末,不良贷款余额××万元,不良贷款比例××%,比上年末净下降××万元,占比下降××个百分点。

3、经营财务状况明显改善。2007年末,实现利润总额××万元,经营利润××万元,同比分别增加××万元和××万元。资产利润率逐年提高,2007年末为××%,呈现稳健良好的发展势头。

4、抗风险能力逐步增强,各项提留合规准确。通过深化改革,强化管理,规范经营,各项业务得到了有效发展。到2007年末呆账准备金余额××万元,占加权风险资产总额的××%;应付利息余额××万元,应付利息备付率达到××%;资本充足率迅速提高,2007年末资本充足率为××%,较2002年末增加××个百分点,增幅达××%。以上各项拨备的提取,有效提高了我社抗风险的能力。

5、支农服务功能明显增强,支农服务水平显著提高。

建立了支农长效机制,农业贷款持续增长,为“三农”服务的方向进一步明确,信贷支农投入明显增强。到2007年末,农业贷款余额××万元,农户贷款余额××万元,农户贷款占农业贷款的比例为××%,农户贷款面上升至××%,农村信用社真正成为农村金融的主力军。

(二)专项中央银行票据兑付工作取得圆满成功

2007年12月6日,我市农村信用社改革工作取得圆满成功,××万元的专项中央银行票据资金已经到账。

为保证兑付成功,联社全体员工都将工作重心转移到票据兑付工作上来,做到了一切以票据兑付为核心。在实际工作中作到了三个严格:严格兑付指标的计算与监测,发现问题,及时调整;严格操作程序,不讲形式,不走过场;严格申报材料,保证材料内容、数据一致。认真整理置换资产档案和内控、法人治理结构档案,达到了规范化、标准化的要求,如期实现了××万元的票据资金的全部兑付。不但给全辖的经营与发展打下了坚实的基础,而且兑付申请过程中有效地完善了内控制度,规范了法人治理,提高了管理水平。

(三)开展资金组织工作,为业务经营打下坚实基础

为了更好地支持我市的县域经济发展,为支持春耕生产准备充足资金,于2007年一季度在全辖范围内组织开展了一次“迎春杯”存款竞赛活动。在活动期间,各社深入宣传,营造了一定的氛围,掀起比、超的吸储热潮,增加存款××亿元,收到了预期的效果,此举得到了市办的高度认可。

组织临柜人员开展优服培训活动。为积极响应省联社“2007优质文明服务年”活动号召,全面落实市办“2007优质文明服务年”活动实施方案,切实提升我市临柜人员优服水平,于2007年4月组织了两期临柜人员培训班,近110名临柜人员参加了培训。

规划辖内营业网点。为适应竞争日益激烈的金融市场形势,从自身发展的实际出发,规划所辖营业网点建设,将××信用社整体迁址到城内的××分社,将××分社的所有业务并到××信用社,实现了信用社与社会的共赢。

(四)开展信贷营销,大力支持县域经济发展

在开展信贷营销工作中,积极配合中央、地方各级党委、政府恢复养禽业的发展战略,认真落实省委省政府恢复禽类养殖和建设省级标准化养禽小区指示精神,加强信贷资金扶持力度,推动××市禽类养殖向更为科学、标准化方向发展。为恢复禽类养殖投放贷款××万元,重点支持了××个省级高标准养殖小区的建设,带动了全市养殖业的发展,建成××万只以

上规模的养殖小区××个,使养禽业的发展实现了巨大的变革和提速。

以农业产业化龙头企业为核心,加强对大型农事企业的扶持,投放涉农龙头企业贷款××户金额××万元,重点扶持了以旺发养殖、铁丰牧业、尹家熏鸡、翠龙肥业等国家、省、市农业产业化龙头企业的发展。在推动企业快速健康发展的同时,促进了××农业产业结构的进一步优化。其中××养殖以公司加农户的经营模式,带动了我市××个乡镇××万余户农民从事绿猪养殖,平均每头猪增收200元;××牧业在我市10多个乡镇建起了30多个肉鸡饲养生态圈,年出栏肉鸡480万只;××熏鸡年实现销售收入3600万元。

(五)加强财务管理,控制费用开支

结合改革工作实际情况,以“总量控制,效益优先”为原则,强化财务管理,规范和控制费用支出。费用额较去年同期可比口径实现了零增长。

根据《农村合作金融机构非信贷资产风险分类指引》和《辽宁省农村信用社非信贷资产风险分类实施细则》等有关文件精神,在××市办的积极指导下,对非信贷资产进行了风险分类,规范非信贷档案,做到了非信贷资产风险分类工作的有序推进,使非信贷资产质量得到了真实全面的反映。

(六)加强网络建设,加快电算化进程

在省联社科技部领导下,本着科学、合理的原则,完成了网络支中心的建设,为全市××个信用社、××家储蓄网点提供科技网络服务。并积极配合省联社做好数据移植工作,全面推进“金信工程”,做好上机人员的培训工作。

三、抓职工队伍管理,提高技能,整合人力资源

在信用社班子建设上,一是按照干部管理原则,坚持对信用社正(副)职主任、机关科长进行年度政绩考核,将德、能、勤、绩、廉等情况,通过组织考核,形成档案材料,存档备查,作为日后干部决策的主要依据;二是对部分信用社主持工作的主任进行了充实和调整。在严格考核的基础上,调整充实了信用社领导班子。2007年,累计调整基层信用社领导班子××个,提拔主持工作主任××名,提拔副主任××名,异地调整主持工作主任××名,任命主任助理××名,解聘主任、副主任××人,降格××人。

在机关干部队伍建设上,要求做到精明强干,有较强的工作能力,正确执行上级部门及联社制定的各项规章制度,善于钻研,脚踏实地,认真负责,正确指导基层工作的开展。对基层工作做到有布置、有检查、有汇报、有总结,对向上级报送的各种材料、报表,做到精益求精、一丝不苟,出色完成本职工作。

在员工队伍建设上,一是强化员工思想道德建设。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观教育,增强职工辨别美丑、是非、荣辱的能力。对员工开展警示教育活动,聘请检察院同志以身边的案例教育大家远离犯罪,努力学习,积极工作,激发职工爱岗敬业、争创一流、锐意进取、勇于赶超的热情;二是强化技能人才培养。有计划、有步骤地组织职工参加培训班,不断提高员工的岗位专业理论和操作技能水平,共培训××人次,其中:会计、出纳、记帐员××人次,信贷员、贷款记帐员××人次,储蓄员、事后监督员××人次;三是根据信用社实际情况和员工队伍情况,进一步加强员工队伍管理,对员工思想动态时时做到跟踪监测,发现问题随时解决。一年来,公开处理违纪员工14人,累计调整、调动员工44人次,办理内退1人,办理退休退职3人,新招聘大学生8人,临时工考试合格签定合同5人,办理置换劳动关系12人,保证了信用社人力资源的合理配置。

四、抓*风廉政建设,树立良好社会形象

1、抓学习、防腐拒变,加强领导干部廉政建设。

一是坚持从“学”字入手,不断提高自己的道德修养和勤政意识。进一步明确*的*质、宗旨、地位及在社会主义现代化建设中所起的主导作用。通过深入细致地学习,进一步开拓视野,更新思路,坚定信念。二是坚持从“帮”字着力,以实际行动践行“三个代表”重要

思想,体现信用社以农为本、为农服务、解农所需、办农所困的服务宗旨。三是坚持从“防”字立足,针对信合系统当前的一些思想偏差,制定一系列的具体政策,严防各类违规违纪现象的发生。

2、坚持两个结合,引深廉政建设。

坚持两手抓、两手硬的原则,将开展*风廉政建设与业务发展紧密结合,相互促进。领导班子及其干部职工定期进行专题政治、业务学习,提高自身组织协调经营决策、廉洁自律和整体驾驭的综合能力;同时,在*员干部中比理想、比自律、比奉献,共同过好政治关、权力关、金钱关、享乐关和亲朋关,使广大*员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,在思想上筑起一道拒腐防变的坚固长城。

3、抓规范、未雨绸缪,确保廉政建设落到实处。

认真落实中央金融工委对金融系统干部员工提出的“四点要求”、“五个结合”和“十个严禁”,明确要求*员干部以法律、法规和各项规章制度为依据、为标尺、为准绳,从大处着眼,小处入手;从大局出发,小事做起,坚持做到“慎独”、“慎言”、“慎行”、“慎处”,不谋私利、严于律己、大公无私、清正廉洁,自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

4、强化综合治理,为业务经营保驾护航。

年初开始,联社*委把安全保卫工作纳入重要议事日程,详细制定管理目标和考核办法,认真落实第一责任人的责任。坚持“谁主管、谁负责”实行分级管理、逐级负责、层层落实的管理办法,严格执行省社安全保卫各项规章制度和文件精神,保卫部门认真履行岗位职责,指导和监督辖内营业网点的安全保卫工作。

不断加大监督检查力度,做到联社检查和信用社主任自查相结合、定期检查和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合,重点增加突击检查。按照《辽宁省农村信用社员工违反规章制度处理暂行规定》,对违规责任人进行处罚,有效控制违规现象的发生,降低了不安全因素,防止各类案件的发生。

协助当地公安部门做好安全保卫的监督检查和指导工作。虽然守押工作已移交当地保安服务中心,但由于近几年社会上不断出现抢劫金融网点和运钞车案件,公安部门也加大了对金融单位的检查力度,对软硬件设施要求更高更严。联社也不断加大对安防设施的资金投入力度,正按计划逐步更新改造安防设施,逐步达标。一年来,保卫工作取得了较好成绩,被公安部门评为“平安单位”,“十七大期间安全保卫先进单位”。

五、存在的主要问题及下步工作安排

尽管我们在工作中取得了一定成绩,但还存在一定问题和不足,主要表现在以下几个方面:

1、班子建设方面。

一是对学习重要性的认识普遍增强,但存在忽视*建知识和政治理论学习的倾向,理论学习与实践运用脱节,分析问题、处理问题和创新能力不强,工作水平不高。

二是市场意识普遍增强,但组织纪律观念有所淡化,在对待局部与全局关系上存在本位主义倾向,在贯彻民主集中制原则上存在个人主义倾向,在自律问题上存在自由主义倾向。 三是改革发展意识普遍增强,但存在形式主义以及等、靠、要思想,工作带有盲目*,缺乏务实精神,倾向于表面工作。

四是对深入基层开展调查研究工作不够主动,对业务发展缺乏前瞻*、预见*。

2、业务经营方面。

一是存款结构不尽合理。低成本存款比例较低,资金成本较高。

二是农业贷款投放比例有待提高,充分运用人民银行支农再贷款,最大限度满足广大农民的生产、生活需要。

三是不良贷款清收难度较大。主要是原乡(镇)企业和乡(镇)、村干部拖欠贷款,由于形成原因复杂,这部分贷款和人员由于缺乏约束机制,清收困难较大。

下步工作打算:

以十七大精神为统领,深入落实科学发展观,围绕“风险为本,审慎经营,严格管理,效益至上”的经营理念,提高农村信用社的信贷支农服务能力和服务效率,更好的支持社会主义新农村建设,使农村信用社的信贷业务经营与“三农”相互促进,协调发展,共同进步。

1、班子建设方面。

加强*委中心组的政治学习和业务学习,学习十七大报告,以科学发展观开展业务经营工作,求真务实,开拓创新。坚决贯彻执行*的方针、政策、法律和规章制度,坚决贯彻执行省联社的各项工作部署;坚持两手抓两手都要硬,充分发挥*组织的政治核心作用,促进各项工作全面发展;认真贯彻执行民主集中制原则,坚持集体讨论决定农村信用社经营管理的重大决策、信贷投放、大额资金运作事项及重要人事任免;领导班子成员讲**、讲团结,互相支持,工作协调,整体功能得到有效发挥。

2、业务经营方面。

加大资金组织工作力度,开展“迎奥杯”存款百日竞赛活动;规范、完善信贷管理,以改革为契机,制定严密的操作规程,通过健全信贷内控制度,杜绝不良资产前清后增问题的发生,加强新增贷款的管理,为信用社的发展与壮大奠定坚实的基础;狠抓增收节支工作,实现利润最大化,积极开办代收代付、代理保险、代客理财等中间业务,使中间业务收入占总收入的比重不断上升;深入推进“两项治理”工作,进一步搞好内控制度建设,确保各项工作顺利进行,确保业务稳健经营、健康发展。

3、队伍建设方面。

切实把教育培训放在更加突出的位置,着眼于全面提高队伍的政治业务素质,本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则,结合实际,认真抓好全员培训,提升员工的知识水平和专业技能,加快建设学习型员工队伍的步伐。科学制定教育培训计划,突出培训的针对*和实效*,严格培训考试、考核制度,不断提高培训质量和效果。

积极推进干部人事制度改革,完善选人用人机制,规范竞争上岗程序,扩大选用人才视野,真正使才有所用。逐步建立科学统一的管理机制,使组织机构、工作方式、内部管理等方面实现规范化、标准化、科学化。对那些政治素质差、群众威信低、工作不负责、业绩不突出的,坚决进行调整或解聘;加强人力资源开发和管理,充分挖掘和发挥每一名员工的潜能,推动各项业务稳健、快速发展。

4、党风廉政建设方面。

进一步强化*风廉政教育,坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对全体*员干部的教育管理。采取上*课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式,认真搞好*纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常党风风教育。做到常抓不懈、警钟长鸣,紧密联系*员的思想实际,切实增强针对性和有效性,从根本上打牢拒腐防变的思想基础。 以上是××联社领导班子2007年度工作情况汇报,不妥之处请考核组和与会同志们批评指正。

范文四:信用社领导班子述职报告 投稿:蔡蠑蠒

尊敬的各位领导、同志们大家好:

2013年,我们在省市联社的正确领导下,以科学发展观统领全局,带领广大干部员工发扬只争朝夕的拼搏精神,与时俱进,共克时艰,使全区农村信用社改革、经营和管理工作都越上了新台阶。资产质量明显改善,经营状况持续好转;拨备抵补水平不断提高,健康度和进步度稳步增强;打响案件专项治理和防控自我保卫战,合规经营意识明显增强;存、贷规模有效扩张,运营质量持续提升;资本充足率由负转正,风险评定晋级升位;较好完成了省市联社确定的各项工作任务。

一、2013年开展的主要工作及主要成效

(一)加强班子自身建设,党建工作开创了新局面

为增强班子的领导力、执行力和凝聚力,打造高素质的管理干部队伍,一是加强政治理论学习。坚持党委中心组学习制度,深入贯彻落实科学发展观,做到学以致用,理论联系实际,以科学有效、可持续发展的观念指导工作,确保各项工作扎实有效、稳步推进。二是贯彻民主集中制原则。班子内严格执行党委议事规则和决策程序,重大事项集思广益、集体讨论、充分酝酿、审慎决策,使班子成员思想一致,目标一致,步调一致,班子的凝聚力和战斗力明显增强。三是切实转变工作作风,有效开展干部联系点工作制度,深入基层了解实情,有的放矢,解决实际问题。四是加强党风廉政建设。逐级签订《党风廉政建设责任状》,深入开展干部队伍收送钱财专项整治工作。以“加强班子作风建设,提高执行力”和“加强党风廉政建设”为主题召开了两次民主生活会,促进班子成员、领导干部带头遵章守纪、勤俭办社、廉洁自律。经过一年的工作实践,联社领导班子的领导力、执行力和解决疑难复杂问题的能力不断增强,班子成员在分管的领域各尽其职,各负其责,较好地处理了经营与有效发展、经营与风险防控、经营与队伍稳定的关系,为科学有效发展奠定了良好基础。

(二)加强干部员工队伍建设和企业文化建设,企业形象和员工精神面貌有了新改观

一是深入开展学习实践科学发展观和社情大讨论活动,干部员工谈心得,写体会,出真招,办实事,形成了“众人一心谋发展,奋力拼搏求生存”的良好氛围。以学习简报为载体,通过 “思想园地”专栏,交流学习体会和工作建议等研讨性文章30余篇,被省社采纳2篇,市社采纳8篇。二是开展了岗位大练兵活动,有计划地举办了信贷、财务、负债、风险等岗位员工业务培训班,员工受训面达到了100%,队伍的整体业务理论水平和业务技能有了普遍提高。三是大力提倡“服务是资本、服务是资源、服务是事业、服务是乐趣”的服务理念,时刻践行“真诚与您同在,服务就在身边”的承诺。以全国银行业文明服务示范单位蒲河信用社为标杆,开展争创文明单位活动,做到有方案、有目标、有组织、有计划、有步骤,建立责任制,层层抓落实。加强服务制度建设,做到日有晨会,周有例会,月有测试,季有考核,年有评比,进一步增强全员的服务意识,激发了潜能,规范了服务行为。四是按照省联社“建设先进的企业文化,为实现经营目标提供人文保障”要求,大力开展企业文化建设活动,充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励和软约束作用,分工协作,协调运行,建立了和谐、顺畅的工作秩序。举办了“庆祖国六十华诞,展沈北信合风采”等健康向上,丰富多彩的活动,即寓教于乐,又起到铸魂、塑形、凝心、聚力的作用,为员工创造和谐的工作环境。开展了党员干部“四走进”活动,为困难企业和员工排忧解难,送去党和组织的温暖。如一份真情倡议书,全辖员工捐款38,350元,使营业部员工杨永利重病的女儿得到及时治疗。五是加强信用社班子建设,增强履职尽责意识。让“想干事、能干事、干成事”的人才有为有位,积极推进“四个一批”人才工程建设,公开选拨任用6名大学生员工充实到信用社领导岗位。五是建立合理有效的利益分配机制,把员工的价值与企业的利益追求结合起来,通过科学的考核激励机制向一线员工倾斜,逐步提高员工对报酬的满意度,让员工有认同感、归属感、价值感和成就感。

(三)狠抓业务经营,经营成果取得新突破

1、存贷款规模持续增长,总量增加。一是开展全员存款营销,建立科学考核机制,加大与政府的对接力度,对财政涉农资金、非税收入、公务员工资进行重点公关,各项存款余额实现

2、非政府关联类不良贷款清收取得重大进展,政府关联类不良贷款取得决定性胜利。不良贷款额度大、比例高,是我区信用社各类风险的源头和核心,是严重阻碍组建农商行的重要瓶颈,二是在市社主要领导的帮助和协调下,区联社与区政府主要领导、分管领导、区财政局、区国有资产经营有限公司等部门实行专人、专班子、无间歇式锲而不舍的跟踪对接,将省政府支持农村信用社改革工作会议贯彻落实到实处。3、效益水平提升,盈利能力进一步增强。一是存量贷款利息立足挖潜打足,增量贷款利息实施倒算必保,收息贡献度与收入挂钩。四是财务核算中心实行费用集中管理,公用费用减少,人力性费用增加,经营成果惠及员工。

4、化险升级指标逐步提升,健康度明显增强。盈利能力和不良资产的强力压降,极大的拉动了化险升级指标的明显好转,具体体现在:一是资本充足率实现了由负转正。二是不良贷款占比压到了10%以下今年已与监管部门多次协调和现场测算,力争再升两级,进入三级行列。

(四)强化联社本部经营,经营管理水平有了新提高

一是按照省、市联社要求,结合我区工作实际,在原有财务会计核算中心和后勤服务中心的基础上,新组建了信贷管理中心、事后监督中心、负债管理中心和不良贷款处置中心,六个中心的组建,进一步明确以县级联社为经营主体,实现了法人客户贷款、储蓄存款、费用开支、核算监督、办公用品采购、不良贷款专业化清收以及绩效考核兑现等主体业务的集中管理,推进了本部管理的进程。二是对信用社主管会计实行联社委派制,加强了业务监督制控权。三是按照市社制定的行政印章管理规定,对基层信用社行政公章和财务专用章全部集中到联社办公室实行专人管理。四是严格执行四项制度,12家信用社11名主任进行交流和调整,对储蓄所、分社、内勤人员进行了整体交叉轮岗。五是严格执行“五查三防”规定,确保安全稳定经营。通过以制度为抓手,以创新管理方式为手段,使信用社的经营管理水平不断提高。

(五)以从严打击冒顶名贷款等主观故意违规行为为重点,案防工作取得新进展

根据案件专项治理和案件防控工作要求,集中精力开展了以打击冒顶名贷款为重点的自我保卫战,在各社自查的基础上,区联社由理事长主任带队,,在专项整治期间,区联社召开大规模专题会议5次,联社主要领导主持召开对责任人整改落实情况调度会8次,使查出的顶名贷款得到全部清收和整改到位。同时开展印章、印鉴、对帐、现金、重证、挂失、抹帐等工作的专项检查。对查出的问题不姑息、不手软、不回避,按照《辽宁省农村信用社案件及严重违规违纪行为“赔罚、走人、移送”的有关规定》和《辽宁省农村信用社新时期从严治社保障金融安全的若干规定》,坚决实行一案四问责对违规违纪行为,起到了强有力的打击和震慑作用,合规经营意识明显增强。

回顾过去的一年,成绩来之不易,经验弥足珍贵,得益于省市联社党委的正确领导;得益于领导班子的集体智慧,和谐共事、干事;更得益于全辖干部职工的辛勤努力和忘我工作。在此,我代表区联社领导班子向各位领导、全辖干部职工表示衷心的感谢!

二、存在问题

在总结成绩的同时,我们应清醒的认识到前进和发展的路上还存在诸多矛盾和问题。一是业务经营的危机感、紧迫感不足,卧薪尝胆、奋起直追的激情和欲望需要进一步迸发 。二是员工队伍素质有待提高。缺乏全面系统的职业培训,从业人员合规经营理念和岗位责任意识淡薄,缺乏工作热情,执行力不强,企业文化缺乏艰苦奋斗、认真负责、力争上游的积极元素。三是存款组织薄弱,稳定性不强,地区同业占有份额优势不够明显,全员营销机制需要进一步创新,服务水平、质量需要进一步提高。科学竞争意识,科学增存规划、增存机制还需要进一步提升。四是贷款潜在风险不断增加。在正常类贷款中存在较大额度的逾期贷款,未能真实揭示贷款风险,潜在风险仍然很大。五是案件防控及合规经营有待于进一步强化。新增

不良贷款的防控工作需要进一步加强,打击顶冒名贷款力度仍需时刻保持高压态势。

我本人在政治上、思想上、行动上同党中央、同省市联社党委保持高度一致,立场坚定、遵章守纪;牢固树立科学发展观和正确的业绩观和权力观,实事求是,不急功近利;贯彻民主集中制的原则,彰显集体智慧,发挥整体合力;深入实际,了解实情,人性化管理,说实话,办实事,求实效;牢记党的根本宗旨,全心全意对待工作,认真做事,真诚做人,能够把全部的热情和精力投入到我所热爱的信合事业中。存在的不足主要是学习的自觉性、主动性不强,特别是对科学发展观的内涵需要进一步加深理解和实践。深入基层调查研究不够,特别是求真务实的工作作风需要进一步的转变。激发经营活力、创新工作机制需要进一步加强,现代金融企业管理理念需要进一步树立,工作质量、工作效率需要进一步提高,制度建设、责任追究的力度需要进一步加大。

大同镇党政领导班子述职报告

自2006年换届以来,在县委、县政府的正确领导下,大同镇党委、政府团结带领全镇广大干部群众,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,全面贯彻落实中央、省、市、县的各项路线、方针、政策,围绕“农业增效、农民增收、农村发展”的目标,抢抓机遇,攻坚克难,励精图治,聚精会神抓建设,一心一意谋发展,全镇经济社会稳步健康发展,各项工作成效显著。现就五年来的各项工作汇报如下,不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。

一、明确思路,立足长远,镇域经济协调发展

1、各项经济指数稳步提高。 “十一五”末,全镇生产总值达到11896万元,比“十五”末增加4592万元,保持年均增长12.6 %以上,其中第一产业增加值达到5296万元,年增长8.3 %,第二、三产业增加值达到6600万元,年增长8%以上,农民人均纯收入达到3210元,比“十五”末增长52%,全镇经济呈现出良好发展的势头。

2、破解难题,助推全镇经济的迅速发展。我们这一届党政领导班子到任以后,在发展的过程中遗留了3大难题:一是南同日光温室基地承包到期,拖欠农民3年承包费约50万元没有兑付;二是马家坪占补平衡项目渠系没有配套,农民2年的产量款没有兑付,特别是项目完工两年但没有启动生产,发挥效益,全社会高度关注,如不启动生产会带来一系列的社会产生了负面影响;三是兰武二线遗留问题较多,占全县的50%以上,尤其是王家庄倒虹吸问题,已经到了非解决不可的地步。为此我们从解决遗留问题着手,在广泛征求民意基础上,提出了“尊重历史,面对现实,推平复耕”的解决方案,先是联系68305官兵和镇村干部一道利用3天时间拆除了日光温室,并一次性推平复耕集中流转给介实公司进行露地蔬菜新品种推广;在解决泉水沟村七、八社(王家庄)倒虹吸改建明渠中,我们先后多次和建管中心、兰州铁路局协调,争取资金6万元,自筹资金13万元,在2009年完成了改建工程,并对工程的200米渠道进行了衬砌,基本解决了下游700多亩耕地的灌溉问题;东浅山占补平衡项目是全省实施的一项重点工程,在甲方完成土地平整和渠系配套后,就移交给了我镇。通过浇水、划拨,又出现了耕地塌陷、管道破损等问题,再加上产量款没有按时兑付,农民拒绝接受耕地。针对以上问题,我们多次跑市进县争取项目资金,将耕地再次进行了平整,并足额兑付了产量款。并在征求农民意愿的基础上,引进了永登惠农生态发展有限公司。惠农公司当年经营中虽然亏损160万元,但看到我们的热情的态度和周到的服务,没有气馁,而是继续在5000亩耕地上发展生态农业。三大历史遗留问题的圆满解决,成功实现了变难点为亮点的发展构想,也为今后谋求发展清除了障碍,奠定了基础,创造了条件。

3、农业种植结构得到优化调整,特色农业得到较快发展。紧紧围绕“千方百计增加农民收入”这一核心,重视农业产业化发展,大力调整农业结构,初步形成 “上游设施农业,下游露地蔬菜,东西特色产业并重”的农业产业化发展格局。引进的永登惠农生态工程发展有限公司、生海蔬菜种植专业合作社、介实公司露地蔬菜种植基地、天益养殖场等龙头企业,带动和引

领了全镇高原夏菜、红提葡萄、甜菜、洋芋的种植以及生猪、蛋鸡养殖业的稳步发展。千亩玫瑰种植基地、千亩生态林、千亩经济林、千亩枸杞种植基地和千亩大接杏已成为新产业覆盖全镇,兆远玫瑰深加工生产线的运行和天益养殖场生猪入圈将全镇农业向产业化发展推向了一个新的台阶。

4、立足资源优势,积极招商引资,非公经济发展取得新突破。近年来,全镇上下致力于优化投资环境,加大招商引资力度,使非公经济在发展速度、领域、规模、水平等方面取得了历史性突破。特别是投资3000万元的110KV变电站建成并投入运行后,解决了长期制约我镇工业发展的瓶颈问题,当年就成功引进金疆实业和永盛公司2个碳化硅生产线,投资3100万元的永盛公司已投入生产,金疆实业已完成选址,明年即可开工建设。与此同时还引进了投资300万元、年产10000吨的永登源泰紫汇工贸公司钢球厂项目,投资100万元的安山村和高岑村的恒温保鲜库、投资100万元的永登丁娃无公害农产品科技开发园、投资600万元的鑫磊养殖场和投资180万元的炸酱面专用食品深加工生产线,投资6525万元的永登鑫田现代农业产业园已完成了选址立项,有望明年投产。

5、全面落实惠农政策,有序推进林权制度改革。深入开展农村低保户、特困户、五保户的排查工作,做到五保户“应保尽保”,全镇享受农村低保540户、1278人,城镇低保31户50人。全年发放低保金83.9万元;全年共发放粮食直补、农资综合补贴143万余元,家电下乡补贴39.6万元,发放救助金、救灾款、抚恤金、义务兵优待金共计11万元,发放救济面粉1000袋;完成残疾人、特困户危旧房改造18户,切实改善了困难群众的生产生活条件。精心组织,全面完成两项制度有效衔接试点工作,全镇1178户、3732人纳入国家扶贫网。自2013年3月份开始,我镇积极开展林权制度改革工作,通过广泛宣传,加深群众对林改政策法规的了解和掌握。我镇涉及林改工作的7个村已顺利完成林改任务,将11.8万亩宜林荒山承包到2726家农户中,明晰了产权,为保障群众利益,创造了良好的条件。

5、农田水利、乡村道路等基础设施得到较大改善。五年来,在县委、县政府的统一组织和协调下,共争取、自筹资金483万元,硬化乡村道路35公里,拓宽铺砂12公里。新建村级办公场所7个,卫生所9个,修建沼气池320座,新打、维修机井61眼,维修渠道险段5处,衬砌渠道16.5公里,确保了全镇二万多亩农田的适时灌溉。完成9个村的人饮工程,解决17709人的安全生活用水,农村生产生活条件明显改善。

二、创新机制,突出重点,扎实做好党建工作

1、党的执政能力建设明显加强。通过深入开展科学发展观重要思想实践活动、党员先进性教育活动和创先争优活动,党委班子的作风切实转变,统领全局、协调各方的领导核心作用得以充分发挥,班子成员科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力不断提高。我们高度重视领导班子和干部队伍思想政治教育,结合创先争优活动,健全了党委中心组学习制度,坚持每月集体学习一次,机关干部每周星期一集体学习,充分利用党员远程教育、党校培训、党员冬训等形式,强化党员干部学习教育,党员干部的宗旨意识、服务意识、奉献意识进一步加强。

2、党的执政基础更加巩固。突出典型带动,全面加强党员队伍建设和基层组织建设,深入实施“三级联创”活动,全面开展“学习型党组织”创建活动。基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显提高。五年来,先后有12个村党支部被县委命名为“五好”党支部,王家坪村评为“五好标兵村”。王家坪、跌马沟被评为“党建示范点”,贾家场村评为“三争一促”示范村和县级先进基层党组织。基层党员和后备干部队伍不断壮大,五年累计新发展党员86名,培养入党积极分子129名,培养村级后备干部64名,有11名作风过硬,工作能力强的后备干部被充实到村“两委”班子岗位。

3、党风廉政建设责任制全面落实。坚持民主集中制,定期召开领导班子民主生活会。“一岗双责”和“三项谈话”制度有效落实,廉政文化建设不断加强,领导干部廉洁自律成效明显,

村务、政务公开不断深化,纠风工作全面开展,违纪违规案件得到有效查处。争创“人民满意政府”、“人民满意站所”和“人民满意村委会”活动有序开展,党风、政风明显好转,干群关系和谐融洽。

4、综治维稳工作进一步加强。一是扎实推进防邪工作,“点、线、面”结合、“打、防、控”一体的社会管理新机制全面建立,体系日趋完善,“门徒会”等邪教组织受到严厉打击,镇村两级都成立了专门防邪机构,对我镇2名涉邪人员进行“四位一体”帮教,使他们认清邪教本质,脱离邪教并写了“三书”,镇村两级专职防邪信息员继续对涉邪人员进行重点监控,及时向上级报送信息。二是安全防范工作紧抓不懈,全民的安全意识不断增强,交通、农村消防、企业等安全教育和防邪教育深入开展,安全防线不断巩固,统战、宗教管理依法加强,群众的法治意识不断增强,依法治镇、村民自治工作有序推进。现已建立“民主法制建设”示范村2个,平安村3个。三是信访工作责任制全面落实,党政联管、部门联抓、基层联控、责任联究的“四联”机制和党委书记亲自抓、副书记具体抓、派出所配合抓、基层组织直接抓的“四抓”体系得到有效落实,群众上访的各类问题得到了及时妥善解决,确保“小事不出村,大事不出镇”。

5、加强农村党员现代远程教育工作。自2008年以来,我镇积极配合县委组织部,先后建设农村党员现代远程教育站点6个,各站点累积培训农村党员500人次以上,极大地完善了农村党员培训网络,使党的各项方针政策及时传达到群众中,各项农业科技得到实际推广。

三、民生为本,统筹兼顾,社会各项事业全面进步

1、教育工作成效明显。镇村教育投入力度不断加大,教学质量稳步提高,“两基”成果不断巩固。五年来,累积投资 540多万元,新建教学楼1座,在建教学楼2处,排除危房 2800多㎡,硬化校园800多㎡,学校基础设施建设得到明显改善。小学入学率始终保持100%,两所初中连续五年中考成绩居全县前列,被县教育部门评为“金牌学校”。

2、文化宣传主阵地作用发挥良好。村级文化阵地建设得到改善和加强,五年累计投入100多万元,新修村级活动场所7个,农家书屋11个,精神文明建设工作得到加强,各类文体活动深入开展,共举办各类农民文体活动200多场次。

3、人口与计划生育工作再上新台阶。不断加大宣传和服务力度,各项计生指标达到上级要求,计生率达到93 %以上,环孕情访视率达到96%以上。全面落实计生奖扶政策,及时发放奖励资金,计生工作整体稳步推进。

4、农村医疗卫生状况极大改善。五年来,累计投入资金50多万元,新建村级医疗卫生室9所并投入使用,基本解决了农民就近就医问题;新型农村合作医疗工作顺利推进,群众参合率达到95%以上;镇村卫生环境得到较大改善,疫病防治体系进一步健全。

5、劳务输出工作明显加强。镇政府及时提供信息,宣传动员富余劳动力外出务工,并加强对外出人员的技能培训和素质培训,切实增强劳务人员业务技能和依法维权意识。五年来我镇累积组织务工人员培训2000人次,输出劳动力2.8万多人,实现劳务收入1.2亿多元。

6、社会优抚工作成绩显著。坚持把改善弱势群体的生活条件,解决生产生活中的实际困难,作为民政工作根本出发点,全面落实各项惠农政策,全心全意做好优抚工作。五年累计发放低保金、五保金等各种款物共计350万元,发放低保户、五保户门诊参合一次性物价、取暖费补助2.6万元,发放各类优抚对象定补20.8万元,特困群众危旧房改造建房补助39万元,切实把党和政府的温暖送到困难群众手中。

回顾五年工作,我们深刻体会到:坚持党的领导,坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策,是克服各种困难、抵御各种风险的坚强保证;加强党群团结,维护社会稳定,是全镇农村经济健康快速发展的坚实基础;坚持发展是第一要务,是解决一切矛盾,发展农村经济社会的根本动力;坚持开拓创新、科技创新是开创社会主义新农村新局面的根本举措。 我们深刻认识到当前加快经济发展面临着一些突出问题:一是镇村两级集体经济薄弱,外债

较多,严重制约了全镇经济发展;二是安全生产形势和维护稳定的形势依然严峻,矛盾纠纷调解难度加大;三是领导班子深入基层调查研究不够深入,整天忙于日常事务,没有把更多的时间用于走村串户调查研究,对村上的工作指导不够,掌握情况不够全面透彻。四是以农田水利、农村道路建设为主的农村基础设施建设仍然薄弱,亟待加快建设步伐。五是露底蔬菜效益虽然较高,但蔬菜深加工潜力还有待挖掘,产业链还有待延伸.这些问题我们必须高度重视,采取有效措施,认真加以解决。今后,我们将继续按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思路,进一步加强党建工作,全力推进效能型机关建设,以优质高效的管理和服务为我镇经济社会发展提供坚强的组织保障。

范文五:社区领导班子集体述职报告 投稿:杨哉哊

各位领导、各位代表:大家好!

一年来,在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下,我社区“两委”班子精诚合作,团结务实,顺利完成上级对社区下达的各项工作指标,较好地完成了年初社区制定的全年工作计划,现将一年来的工作述职如下,接受代表们的测评。

一.认真落实街道部署的“四大目标”任务

一年来,社区建设仍然坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,把石桥铺街道定位的创建党建工作的排头兵;关注民生服务群众的示范点;创建城市管理的先进区;创建安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务,以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点,调动一切积极因素,整合社区资源,健全服务网络,拓宽服务领域,不断创新和完善社区服务,形成了党委主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头,促进社区协调发展的目标

社区党委每月定期召开党委会,学习贯彻党的方针、政策,讨论部署社区重大事宜,促进了民主管理、集体领导,极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色,积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。通过七.一前到革命圣地《红岩村》参观和党员表彰大会;到11.27组织党委成员和各支部书记到歌乐山烈士陵园祭拜英烈等活动,极大地增强党组织的凝聚力。

2、把学习实践科学发展观与落实“三项”制度结合起来。在各支部学习实践科学发展观期间,组织党员干部写调研报告8篇、入户收集民情71条,(帮助解决58条)组织上党课、参与博客讨论、游览山城夜景、参观建国60周年展活动等,使党员服务居民的热情倍加高涨。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。社区党委全年召开二次以上的党建工作联席会或协调会,双方签订的目标责任书基本兑现,构建了相互支持、相互交流的共建平台,社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如:今年迎春拔河比赛;庆祝建国60周年在石桥铺跃华广场的文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下,实现辖区强斯公司党支部创建街道级“两新”工作示范点的目标任务。全年社区创建“五个好”党组织工作出色,获得2010年度北部新区先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政

府对人民群众的关爱体现在具体地行动中,今年1月到12月6日止,社区居委会共走访慰问贫困居民、残疾人、军烈属、80岁以上老人和困难党员、困难职工等538人次,送去米、油、腊肉、汤元、白糖等物品和现金共计18940元。全年帮助18户25人困难居民申请到了最低生活保障金 4660元/月,解决了他们的生活困难;并对3户符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助。全年社区动用专项助困金帮助劳教释放人员曾秀荣、侯正林、黄觊发放生活、医疗救助款500元;社区两委班子成员和居民骨干对辖区特困户、残疾人、空巢老人等家庭执行“一帮一”结对服务,帮助解决他们生活中的实际困难,使他们生活在社区得到温馨的照顾和关怀。

2、展开志愿者行动,营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动,发扬互助友爱的新风尚,社区志愿者协会在党组织的直接领导下,一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务,如:3月5日学雷锋日和5月20日社区服务日、党员活动日、志愿者奉献日等活动,义务清扫保洁、义务修理钟表、家电、理发及夜间义务巡逻周活动等,全年共组织公益性和个人帮扶性活动40余次,参加志愿者活动人数达487人次。今年6月初,跃华小区彝族清洁工因车祸住院,妻子早已离婚远走他乡,留下12岁和14岁的两个小男孩无人照顾,社区党委和居委会得知情况后,立即为俩兄弟送去社区专项助困金200元维持生计,并同时组织志愿者开展献爱心募捐活动,将捐赠来的1421元如数交到他们手中,委托跃华物管代为保管,逐月发放。受到上级领导和居民群众赞扬。

3、注重计划生育和社区服务 。一是通过计生专干跟踪查寻流动人口计划外怀孕人员,并加强对新婚妇女政策方面的宣传,为其提供知情选择的信息,发现问题及时解决。二是组织居民进行育龄妇女孕检共计86人次,全年发放免费体检表423人,开设“健康知识讲座”3期。在“关爱女孩”活动中,社区慰问了贫困母亲(独女户)10户,每户为他们送上了价值50元的慰问品,其中5户为流动人口家庭。三是社区专门在5月初召开了流动人口交心会,了解他们的不同需求,使他们生活在社区享受城市居民一样地待遇。四是利用社区家政服务队向辖区居民、特别是空巢老人、残疾人等开展了10次家政服务推荐活动。与此同时,社区还免费每月代收电话费、门面水电费200余人次、以及免费向居民提供楼梯、电锤等家用工具。开展了一系列便民利民服务。

4、严格完善申请低保申办工作。本社区11月底,享受低保户总数35户,总人数59人。(其中a类人员 21 户、b类人员 9户、c类人员 5 户;新增低保16户;调增低保金3户,停止低保18户,其中2 户迁离本辖区、12 户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动被取消、4户社区干部推荐其就业、已走上新的岗位)。从今年11月份起,按照北部新区文件精神,凡是申请低保金的居民户籍地和居住地要一致,都要参加社区低保听证会,由出席听证的居民代表当场表决是否该享受低保或增加低保金。11月20日石桥铺街道在我社区率先举行低保听证会获得成功,13个社区低保工作者旁听了全过程。受到上级领导和同行好评。

范文六:社区领导班子集体述职报告 投稿:莫蔲蔳

各位领导、各位代表:大家好!

一年来,在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下,我社区“两委”班子精诚合作,团结务实,顺利完成上级对社区下达的各项工作指标,较好地完成了年初社区制定的全年工作计划,现将一年来的工作述职如下,接受代表们的测评。

一.认真落实街道部署的“四大目标”任务

一年来,社区建设仍然坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,把石桥铺街道定位的创建党建工作的排头兵;关注民生服务群众的示范点;创建城市管理的先进区;创建安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务,以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点,调动一切积极因素,整合社区资源,健全服务网络,拓宽服务领域,不断创新和完善社区服务,形成了党委主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

(一)、实现了以社区党建为龙头,促进社区协调发展的目标

社区党委每月定期召开党委会,学习贯彻党的方针、政策,讨论部署社区重大事宜,促进了民主管理、集体领导,极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

1、社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色,积极把党支部生活与社区活动有机的结合起来。通过七.一前到革命圣地《红岩村》参观和党员表彰大会;到11.27组织党委成员和各支部书记到歌乐山烈士陵园祭拜英烈等活动,极大地增强党组织的凝聚力。

2、把学习实践科学发展观与落实“三项”制度结合起来。在各支部学习实践科学发展观期间,组织党员干部写调研报告8篇、入户收集民情71条,(帮助解决58条)组织上党课、参与博客讨论、游览山城夜景、参观建国60周年展活动等,使党员服务居民的热情倍加高涨。

3、发挥“两新”党组织参与社区建设共同发展。社区党委全年召开二次以上的党建工作联席会或协调会,双方签订的目标责任书基本兑现,构建了相互支持、相互交流的共建平台,社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如:今年迎春拔河比赛;庆祝建国60周年在石桥铺跃华广场的文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下,实现辖区强斯公司党支部创建街道级“两新”工作示范点的目标任务。全年社区创建“五个好”党组织工作出色,获得2013年度北部新区先进基层党组织光荣称号。

(二)、兑现了关注民生服务居民群众的承诺

1、慰问、帮扶、助困结对活动成效显著。为把党和政

府对人民群众的关爱体现在具体地行动中,今年1月到12月6日止,社区居委会共走访慰问贫困居民、残疾人、军烈属、80岁以上老人和困难党员、困难职工等538人次,送去米、油、腊肉、汤元、白糖等物品和现金共计18940元。全年帮助18户25人困难居民申请到了最低生活保障金 4660元/月,解决了他们的生活困难;并对3户符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助。全年社区动用专项助困金帮助劳教释放人员曾秀荣、侯正林、黄觊发放生活、医疗救助款500元;社区两委班子成员和居民骨干对辖区特困户、残疾人、空巢老人等家庭执行“一帮一”结对服务,帮助解决他们生活中的实际困难,使他们生活在社区得到温馨的照顾和关怀。

2、展开志愿者行动,营造社区良好新风尚。为推进社区精神文明建设活动,发扬互助友爱的新风尚,社区志愿者协会在党组织的直接领导下,一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务,如:3月5日学雷锋日和5月20日社区服务日、党员活动日、志愿者奉献日等活动,义务清扫保洁、义务修理钟表、家电、理发及夜间义务巡逻周活动等,全年共组织公益性和个人帮扶性活动40余次,参加志愿者活动人数达487人次。今年6月初,跃华小区彝族清洁工因车祸住院,妻子早已离婚远走他乡,留下12岁和14岁的两个小男孩无人照顾,社区党委和居委会得知情况后,立即为俩兄弟送去社区专项助困金200元维持生计,并同时组织志愿者开展献爱心募捐活动,将捐赠来的1421元如数交到他们手中,委托跃华物管代为保管,逐月发放。受到上级领导和居民群众赞扬。

3、注重计划生育和社区服务 。一是通过计生专干跟踪查寻流动人口计划外怀孕人员,并加强对新婚妇女政策方面的宣传,为其提供知情选择的信息,发现问题及时解决。二是组织居民进行育龄妇女孕检共计86人次,全年发放免费体检表423人,开设“健康知识讲座”3期。在“关爱女孩”活动中,社区慰问了贫困母亲(独女户)10户,每户为他们送上了价值50元的慰问品,其中5户为流动人口家庭。三是社区专门在5月初召开了流动人口交心会,了解他们的不同需求,使他们生活在社区享受城市居民一样地待遇。四是利用社区家政服务队向辖区居民、特别是空巢老人、残疾人等开展了10次家政服务推荐活动。与此同时,社区还免费每月代收电话费、门面水电费200余人次、以及免费向居民提供楼梯、电锤等家用工具。开展了一系列便民利民服务。

4、严格完善申请低保申办工作。本社区11月底,享受低保户总数35户,总人数59人。(其中a类人员 21 户、b类人员 9户、c类人员 5 户;新增低保16户;调增低保金3户,停止低保18户,其中2 户迁离本辖区、12 户办理超龄养老保险、2户不原意参加社区公益活动被取消、4户社区干部推荐其就业、已走上新的岗位)。从今年11月份起,按照北部新区文件精神,凡是申请低保金的居民户籍地和居住地要一致,都要参加社区低保听证会,由出席听证的居民代表当场表决是否该享受低保或增加低保金。11月20日石桥铺街道在我社区率先举行低保听证会获得成功,13个社区低保工作者旁听了全过程。受到上级领导和同行好评。

5、突出社会保障工作。社会保障工作是政府的民心工程, 牵涉到千家万户,我们尽心尽职认真做好有关社保、城乡医保、退休人员认定、为61人办理了失业证或失业证年审证明;为34人办理了求职登记;按北部新区就业再就业优惠政策为辖区灵活就业人员116人次办理了社保贴补。

(三)、改善了社区居民居住环境

今年3月至5月,组织社区志愿者60余人在兰花村和石

新路擦洗护栏和清扫保洁活动。7月份协调钟表生活司对居委会办公楼旁约30平方米的路面进行了翻新。组织清洗了社区10垃圾桶并通知辖区居民喂养宠物的到规定的地点去打预防针。社区还统一部署对辖区进行了春季灭鼠大行动。对辖区的“三乱”进行整治,全年出动人员35人次,共清除牛皮癣4700余处;清扫房顶白色垃圾12次;处理下排堵塞共8处,协调居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加强社区环境卫生管理方面,我们与辖区四个物管公司续签了环境卫生目标责任书,协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙,引导居民爱护环境卫生意识,使社区环境有了一定的改观。

(四)、打造了社区治安环境。

一年来,我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动,在易发案季节和节假日组织党员、工会志愿者在辖区义务巡逻,利用春节开展义务巡逻周活动,参加人数达40余人。特别是今年8月份恢复了社区治安义务巡逻队后,坚持24小时巡逻,阻止了两起窃取存折和盗窃厂内设备的事件发生。自从有了巡逻队,社区内的发案率明显下降,达到历年最低水平。为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓,全年共排解各类矛盾纠纷43人次,为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际,组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会,开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育,打造了良好的社区治安环境。

二、延续了社区特色服务和创新工作

(一)、保持特色服务,满足居民需求。

1、延续法律进社区服务。为使法律知识促进居民生活质量大提高,我们在今年3月又与重庆恒昇律师事务所续签了“法律事务委托合同”。社区常年聘请该所为社区法律顾问,并与5月和8月分别在石新路鑫泰铭居和兰花村钟表厂家属区前开展法律咨询服务,共接待来电来访群众21人,帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题18起,受到群众普遍欢迎。利用暑期,社区特意请律师专门举办了一次未成年人的法律知识讲座,使到会200多名学生和家长受益匪浅。

2、延续社区网上“博客”服务。为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓,我社区主办已有一年半的博客服务收到良好效果。12月6日截止,社区博客等级达到13级;博客积分达到724分;博客访问增加到33,433次,今年共收到党员和居民有效建议27条。如求职者与用工者进行互动;朝阳路夜市喧哗、猜拳、随地大小便,请社区管一管;学习实践科学发展观支部生活会形式要多样;建议低保听证会旁听者离评议人员适当,避免窥视,防止矛盾激化等。为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。通过这项服务,一是丰富了居民的文化内涵,有了一个相互交流的平台;二是宣传阵地由地面扩大到网络,宣传面和影响力较以前更大;三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地推进了社区全面发展。

3、延续文化社区优势,增添多姿多彩生活。一是协调单位分别在树语城小区、中建厂小区、办公楼前和福源来广场设为晨练点,为爱好锻炼的居民提供了晨练、晚练场地。二是社区办公楼内设有市民学校,图书室、书画室、老年活动中心、文艺综合厅、乒乓球活动厅等,以及原芦振龙塑像旁的休闲场所、辖区各类宣传橱窗、宣传栏等,为社区居民群众提供生活、学习以及相互交流之地,满足了社区不同群体的文化需求。三是每年定期组织文体协会、舞蹈队骨干到近郊度假村培训、商讨社区文化建设工作,先后组织了迎春拔河比赛、音乐晚会、钓鱼比赛、书画比赛、健身操、柔力球比赛和读书月活动以及文化体育周活动等。特别强调的是社区首次在石桥铺跃华广场组织了一次上规模、上档次的建国60周年文艺演出活动,受到街道领导和观众好评。社区舞蹈队还代表石桥铺街道参加了在九龙坡区杨家坪步行街广场,举办的庆祝重阳节大型文艺汇演,受到极高低评价。

社区丰富的文化生活提高了居民文明程度,增强了居民对社区的认同感、归属感,巩固了文化社区阵地,凝聚了民心。

5、延续示范社区工会的突出作用。柳背桥社区工会在社区党委的直接领导下,仍然长期保持着XX年获得街道示范社区工会的激情和北部新区职工之家称号。目前社区工会在册会员有152人,今年参加工会活动缴费的会员有139人,共计会费4509.50元。今年上半年组织会员72人前往邓小平故里参观学习,顺道去华蓥山感受当年川东游击队的艰苦生活;下半年组织到会员98人到西郊公园学习党的十七届四中全会精神暨全年工会工作总结。从1月至11月底先后培训工会组长2次、看望住院会员11人、慰问困难职工25人、帮助失业人员推荐就业12人次、参加社区志愿者服务10次、参加向困难农民工家庭募捐700余元。还参加了社区义务巡逻周活动、读书月、文化体育周以及林中寻宝、跳绳比赛等健康有益地活动。今年还指导辖区非公有制企业成立了三家工会组织,圆满完成了上级工会交办的任务。

6、延续充分就业社区服务。去年成功创建区级充分就业社区后,今年把巩固充分就业工作纳入全年工作计划,努力挖掘空岗,对登记求职的失业人员定期开展就业指导和培训,按期公布用工信息,尽最大努力帮助有就业愿望的失业者推荐就业。今年共成功推荐就业31人、解决公益性岗位8个,在10月22日北部新区领导复查工作中获得良好评价。

(二)、今年创新工作

1、创建社区慢病协会。为满足社区慢病患者需求,经渝州社区医院的大力推动,今年6月份居委会与渝州社区医院联合成立了社区慢病协会。协会的宗旨是以社区医疗为基础,服务于社区的慢病人群。(包括:糖料病、高血压、慢支炎、肺气肿、肾衰竭、脑卒中后遗症、恶性肿瘤、精神障碍性疾病等)通过控制慢病的发病率、致残率、死亡率等指标为社区广大居民提供完善的社区医疗服务。目前协会已推选了几位理事,会员已达100余人,各项活动正在不断地完善之中。

2、创建区级“安全示范社区”。2013年我们以创建和谐、平安社区为主要目标,认真配合社区民警抓好治安防范工作。一是在今年暑假期间,社区组织了对中小学生消防安全教育。参加听课的学生和家长达242名。同时在社区悬挂消防安全标语8幅,出黑板报4期,全年进行法治安全宣传教育活动12次,办法治安全板报12期,组织

矛盾排查上报12次,召集辖区单位开安全工作联席会4次,全年组织社区志愿者义务巡逻2次,参加人数80余人次。民调员和两委成员今年深入居民楼院进行矛盾排查与民事调解68次,发放各种宣传材料XX余份。二是巡查中发现成渝高速公路隔离墙存在严重倾斜有安全隐患,及时报街道安监办与有关部门联系,重新装上约30米隔离网,杜绝了安全事故。三是今年8月恢复社区治安义务巡逻队后,8名队员坚持朝9到第二天6点巡视辖区。期间,在兰花村新三栋住宅区内抓住入室盗窃电脑小偷一名;在石新路农业银行自动取款机前抓住一名形迹可疑人送往派出所;后半夜在朝阳路口金属电器有限公司围墙外,发现6名小偷盗窃厂里物品,3名队员与之相持到110赶到;在巡逻中发现麦考机械厂外,一名醉酒男子醉卧在一货车下面,几小时不动,时间久易出危险,巡逻队员及时通知120亲自送上救护车。社区巡逻队各种感人的故事举不胜举,居民普遍感到自从有了社区治安巡逻队,治安环境明显好转,治安案件下降80%。社区内全年未发生任何重大安全生产责任事故和刑事案件。实现了平安和谐与稳定。

三、扎实为社区居民办了诸多好事实事:

(一)协助上级政府部门做好事:

1、上半年为13位享受低保的残疾人申请困难救助金1350元;

2、为长期生病的低保户、残疾人、困难居民家庭申请到大病医疗救助、临时救助款总共 10050元;(其中樊国建3200元、王俊杰450元、何萍1500 元、张永凤2600元、邓华兵400元、夏光碧 1200元、

邹康容700元)。

3、今年11月止,为3户享受低保的家庭就业申请到再就业补助。

4、从今年8月起,街道民政部门委托社区居委会每月为长期生病的困难居民和癌症病人、重残疾人员赠送爱心购物券每人一张金额50元(在石桥铺新世纪超市领取米、油等);他们是陈宸、陈世海、刘健、谢业琴、何兴顺、龚世和等10人。

(二)社区直接办理好事:

1、今年初,科威支路至钟表厂路段路灯整月不亮,经过多次协调,

并在人大代表何利忠的督促下,恢复了照明。

2、 延长原钟表厂车队至成渝高速公路桥下200米路灯。

3、 4月协调路灯所对钟表厂家属区门口没有路灯的地段安装了2

盏路灯,解决了居民的出行安全。

4、 4月份社区居委会与渝州社区医院启动特困居民公益手术合作

项目。兰花村困难居民唐吉莉直肠改道获得成功,直接节约人民币2万元。

5、树语城一老人唐继珍,路经朝阳路段不幸摔断手腕,用去医药

费XX元,多次找夜市经营户无果,经居委会出面5次协调,最终经营户一次性600元从道义上给予了补偿。

6、社区帮助石新路69号人才楼小区,面向社会招聘大学生对其自治管理,获得成功。目前正在为小区提供成立业主委员会的相关

程序和办法。

四、目前存在的问题及努力方向。

回顾一年以来的工作,本社区虽然取得了一些成绩,但也存在着一些问题,一是社区工作人员事务较多,有些工作还抓得不够深入扎实。二是社区工作人员责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强。三是社区周边环境较差,老旧房屋多、流动人口多、敞放狗的住户多,严重影响到社区的整体环境。这些问题有待社区在2013年的工作中逐步予以规划和配合上级解决。

今后我们决心认真总结经验教训,发挥集体更大潜能,扬长避短,开动脑筋,创新思路,努力协调各方事务,促进社区全面协调发展。在积极完成社区党建、服务、文化、治安、环境、计生等项日常工作的同时,以积极地姿态完成上级交办的临时性任务。力争每年有新的亮点工作,全力发挥社区工会及群团协会力量,共同肩负社区建设的伟大使命,使辖区单位和广大居民能得到更多的实惠。

范文七:2013年度社区领导班子集体述职报告 投稿:杨峽峾

各位领导、各位代表:大家好!

一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在新一届社区“两委”班子的通力合作下,得到辖区单位和广大居民的鼎立支持,班子坚持“团结务实,排除杂念,开拓进取,创新工作”的思路,在2013年的工作中全面完成了各项目标任务。现将一年来的工作述职如下,接受代表们的测评。

一、扎实开展“为民服务”,全面构建和谐社区。

今年社区党委、居委会、换届以来,我们始终坚持把服务居民放在首位,重大活动集体讨论决定,形成一个团结和谐积极向上富有战斗力的团队,各项服务活动开展有序,丰富多彩,极大的调动了广大居民的参与热情和社区认同感。我们主要做法如下:

(一)、以社区党建为龙头,促进社区协调发展。

社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色,积极把党支部生活与社区活动有机的结合在一起,发挥了老党员在社区建设的参谋和监督作用。社区党委每月定期召开党委会,学习贯彻党的方针、政策,讨论部署社区重大活动,通过学习党章、党的理论知识、党的法律法规,特别是开展七一党建工作总结表彰和11.27.前组织各支部到烈士墓、白公馆、渣滓洞参观等一系列活动,使社区全体党员增强了政治责任感和历史使命感,巩固和保持了共产党员先进性教育的理论实践成果,加强了党的思想建设、组织建设和作风建设,极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

社区党委不仅与所属5个党支部签订了目标责任书,同时与辖区“两新”党组织的四个支部也签订了目标责任书,构建了相互支持、相互交流的共建平台,社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如:社区大型游园活动、国庆文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下,实现了一个创建街道级“两新”工作示范点的目标任务,各项工作完成出色,获得2013年社区先进党组织称号。

(二)、以人为本,突出服务,构建美好和谐社区。

1、访贫助困,结对帮扶活动成效显著。为使一方和谐稳定,我们围绕社区现实情况:一是针对辖区钟表公司破产企业职工退休工资少,子女就业有困难,年老多病等现状,开展“二帮一”、“一帮一”活动。

二是以组织的形式向患鼻癌的党员张永友和患胃癌的工会会员陈发贤分别开展募捐活动,把捐助到的920元现金亲自送到他们手中,同时还向10名困难居民发放爱心超市优惠券360元。

三是积极组织辖区党员和居民向5.12四川汶川地震受灾地区和贫困地区开展募捐活动,包括特殊党费、双日捐等活动,共捐得现金3万余元。(其中:居民募捐17748元;单位募捐4075元;社区特殊党费4840元;单位特殊党费2050元;社区双日捐1752元)。

四是向居无定所11月15日因两次与吸毒有关,劳教释放回到社区的青年---黄凯,开展关爱、帮扶、助困。为使他改邪归正,耐心劝告,当他认识错误后,社区助困基金委员会拿出200元钱和一桶5升的菜油作为低保金未批下来之前的生活救助,实现了社区对劳教人员的矫正工作。

2、开展志愿者行动,营造社区良好氛围。为推进社区精神文明建设活动,发扬互助友爱的新风尚,社区志愿者协会在党组织的直接领导下,一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务,如:6月23日社区服务日开展义务修理钟表、家电、环境保洁、及夜间义务巡逻周活动等,全年共组织大小型活动20余次,参加志愿者活动人数达465人次。

3、发挥文化社区优势,丰富居民多彩生活。为活跃社区文化,促进社区发展,调动广大居民参与社区活动的热情,我们一是协调辖区单位在今年2月春节来临时,共同举办大型迎春游园活动,21个单位和个人捐助4000余元,13个游园项目吸引到XX余名职工和居民参加。二是三八妇女节在辖区树语城小区广场举办了一场由社区管乐队吹奏的交谊舞会,场面空前的热闹,聚集了近800人围观。三是由社区文体协会在八一建军节当晚,在福源来广场举办了“音乐晚会,13个节目赢得到场观众300余人的喝彩。四是6月分社区组织了“读书月”活动,号召党员、居民学政策、学理论、学技能、学科技“四学”活动,参加的居民达300人次,对递交了学习心得体会的前6名颁发了奖品。五是借国庆之机庆祝奥运成功举办、开展了文艺演出活动,19个自编自导的舞蹈、小品、双簧、金钱板、魔术等受到近1000名观众好评。随后社区6个节目代表街道老体协参加了与陶家镇的联欢演出。社区工会、老协先后到朱氏山庄和巴国城举行定期活动,丰富的文化生活,提升了社区形象,扩大了社区的知名度,凝聚了人气。

二、创新服务载体,满足不同群体需求。

为巩固重庆市和谐示范社区的荣誉,我们坚持不断学习,不断进步,不断创新,如期开展了以下特色服务。

1、创建法律进社区服务。随着社会的迅猛发展,加强辖区单位和居民的法律意识,是排解一些棘手的矛盾纠纷,维护一方平安和谐的前提。为使法律知识促进生活质量大提高,我们在今年3月18日与重庆恒昇律师事务所签订了“法律事务委托合同”,社区常年聘请该所为社区法律顾问,并与4月21日和6月23日,分别在兰花村钟表厂家属区和石新路鑫泰铭居前开展法律咨询服务,共接待来访群众23名和单位来访2名。律师到现场为民服务,帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题,受到群众普遍欢迎。

2、创建社区“助困基金委员会”的助困服务。我们于3月20日已完成社区“助困基金委员会”9人的组建,开始受理特困居民的困难申请。针对辖区特殊困难家庭。我们对以下三类情况提供援助,一是因享受低保金家庭成员有患癌症的;二是家庭特别困难,影响小孩正常上学的;三是劳教释放人员无亲人且就业前无生活来源的。同时还有对特殊情况特殊处理的灵活性,真正目的是通过社区的助困行为体现党和政府对特困居民最直接的帮助。尽管目前基金会只有2200元专款,但我们还将用各种不同形式筹集资金,展开助困服务。

3、创建社区网上“博客”服务。社区服务是多方位全覆盖的,为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓,我们4月28日将已筹备一个月的博客正式亮相弥补了网络上的服务空缺。通过这项服务,一是丰富了居民的文化内涵,有了一个相互交流的平台;二是宣传阵地由地面扩大到网络,宣传面和影响力较以前更大;三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地促进了社区全面发展。在八个月的时间里,12月15日截止统计社区博客等级为9级;博客积分达到365分;博客访问增加到4257次,共收到党员和居民有效建议,如社区13米宣传栏设护栏;发放便民服务卡、少儿暑期迎奥运颂祖国诗歌比赛;举办社区运动会、恢复社区巡逻队等50余条,为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。

4、创建社区宣传栏阵地建设服务。社区建设与服务不仅重在行动,更重要的是通过广泛宣传,调动居民积极支持和参与社区各项工作的积极性。为使过去的成绩和未来的设想、计划得到居民的认可和配合,我们在5月1日正式将准备一个多月的资料,在社区居委会办公楼旁13米长的固定宣传栏上全部更换了新的内容,包括社区党建、社建、计生、城管、治安、文化等17板块,图文并茂,色调鲜艳、丰富多彩的内容,吸收了不少居民过路注目,群众赞不绝口。社区还坚持每季度更换一次黑板报,宣传社区好人好事,树社区文明新风。对社区的文化氛围增添了新的亮点

5、创建充分就业社区服务。为推进社区就业工作,确保一方和谐与稳定,今年我们把创建充分就业工作纳入全年工作计划,3月份在街道社保所的指导下,社区建立了就业工作站,5月成立了创建工作领导小组,6月17日正式启动创建工作。经过半年来的上门登记、摸底、汇总、录入、政策宣传、就业指导、职业介绍、资料整理等,在12月10日迎来北部新区检查验收,得到良好评价。

目前社区户籍人口5625人,流动人口3052人,总劳动力3982人,其中城镇劳动力2793人;农村劳动力1189人。4050人员109人;居民已就业1347人;未就业25人;无劳动能力27人。就业率达98.97%已完成创建充分就业社区指标。今年通过努力11月22日截止共成功推荐就业36人,其中包括就业困难对象2人;4050人员12人;农民工10人。对符合条件的下岗失业人员办理失业证45人;办理再就业补贴7人。目前社区无零就业家庭,各项创建工作初见成效。另外今年12月15日截止,社区办理辖区农转非人员养老保险8人,办理医疗保险439户,795人。

6、创建社区流动人口家政服务。为发挥好流动人口协会作用,调动一切积极因素实现社区和谐发展,我们11月底开拓了这项岗位,目前家政人员有6人,清一色女同志,主要由社区居民代表中的农民工胡老师牵头,在居委会的领导下开展服务。目前主要负责社区办公大楼和社会单位办公室的清扫,偶尔上门为居民做家政。这项服务才起步,我们将在工作中逐渐完善、理顺。

三、促进社区发展,全面落实各项工作。

1、立足“便民”,改善环境。一是认真做好来电来访记录,这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题,如:路灯不亮、下水道堵塞、房屋浸漏、烧电线焦臭等等,针对上述居民反映的情况,居委会都认真对待,自己能解决的自己解决,自己不能解决的积极和有关部门协调,争取件件有着落,事事有回音,累计帮助居民解决上述问题40余件。二是加强社区环境卫生管理,落实长效保洁机制。与辖区四个物管公司签订了环境卫生目标责任书,协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙,引导居民爱护环境卫生意识,我们共清除社区卫生死角6处,补栽花草面积近200平方米。经常性组织低保人员清除“牛皮癣”,使社区环境有了一定的改观。三是指导辖区石新路69号(人才楼)小区自治,帮助、协调各种矛盾纠纷8次,基本上实现了自我管理、自我服务。

2、讲国策,重计划生育工作。今年我们在制定工作计划时,重点放在落实上。一是通过计生工作经办人经常性的下户走访,尤其

范文八:2011年度社区领导班子集体述职报告 投稿:程愍愎

2011年度社区领导班子集体述职报告

各位领导、各位代表:大家好!

一年来,在街道党工委、办事处的正确领导下,在新一届社区“两委”班子的通力合作下,得到辖区单位和广大居民的鼎立支持,班子坚持“团结务实,排除杂念,开拓进取,创新工作”的思路,在2011年的工作中全面完成了各项目标任务。现将一年来的工作述职如下,接受代表们的测评。

一、扎实开展“为民服务”,全面构建和谐社区。

今年社区党委、居委会、换届以来,我们始终坚持把服务居民放在首位,重大活动集体讨论决定,形成一个团结和谐积极向上富有战斗力的团队,各项服务活动开展有序,丰富多彩,极大的调动了广大居民的参与热情和社区认同感。我们主要做法如下:

(一)、以社区党建为龙头,促进社区协调发展。

社区党委努力开拓新形势下党建工作的特色,积极把党支部生活与社区活动有机的结合在一起,发挥了老党员在社区建设的参谋和监督作用。社区党委每月定期召开党委会,学习贯彻党的方针、政策,讨论部署社区重大活动,通过学习党章、党的理论知识、党的法律法规,特别是开展七一党建工作总结表彰和11.27.前组织各支部到烈士墓、白公馆、渣滓洞参观等一系列活动,使社区全体党员增强了政治责任感和历史使命感,巩固和保持了员先进性教育的理论实践成果,加强了党的思想建设、组织建设和作风建设,极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

社区党委不仅与所属5个党支部签订了目标责任书,同时与辖区“两新”党组织的四个支部也签订了目标责任书,构建了相互支持、相互交流的共建平台,社区重大活动的开展都得到企业的大力支持。如:社区大型游园活动、国庆文艺演出等。在社区党委的积极帮助和指导下,实现了一个创建街道级“两新”工作示范点的目标任务,各项工作完成出色,获得2011年社区先进党组织称号。

(二)、以人为本,突出服务,构建美好和谐社区。

1、访贫助困,结对帮扶活动成效显著。为使一方和谐稳定,我们围绕社区现实情况:一是针对辖区钟表公司破产企业职工退休工资少,子女就业有困难,年老多病等现状,开展“二帮一”、“一帮一”活动。

二是以组织的形式向患鼻癌的党员张永友和患胃癌的工会会员陈发贤分别开展募捐活动,把捐助到的920元现金亲自送到他们手中,同时还向10名困难居民发放爱心超市优惠券360元。

三是积极组织辖区党员和居民向5.12四川汶川地震受灾地区和贫困地区开展募捐活动,包括特殊党费、双日捐等活动,共捐得现金3万余元。(其中:居民募捐17748元;单位募捐4075元;社区特殊党费4840元;单位特殊党费2050元;社区双日捐1752元)。

四是向居无定所11月15日因两次与吸毒有关,劳教释放回到社区的青年---黄凯,开展关爱、帮扶、助困。为使他改邪归正,耐心劝告,当他认识错误后,社区助困基金委员会拿出200元钱和一桶5升的菜油作为低保金未批下来之前的生活救助,实现了社区对劳教人员的矫正工作。

2、开展志愿者行动,营造社区良好氛围。为推进社区精神文明建设活动,发扬互助友爱的新风尚,社区志愿者协会在党组织的直接领导下,一是利用重大节假日组织党员、居民、工会、学生等志愿者上门慰问各自帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务,如:6月23日社区服务日开展义务修理钟表、家电、环境保洁、及夜间义务巡逻周活动等,全年共组织大小型活动20余次,参加志愿者活动人数达465人次。

3、发挥文化社区优势,丰富居民多彩生活。为活跃社区文化,促进社区发展,调动广大居民参与社区活动的热情,我们一是协调辖区单位在今年2月春节来临时,共同举办大型迎春游园活动,21个单位和个人捐助4000余元,13个游园项目吸引到XX余名职工和居民参加。二是三八妇女节在辖区树语城小区广场举办了一场由社区管乐队吹奏的交谊舞会,场面空前的热闹,聚集了近800人围观。三是由社区文体协会在八一建军节当晚,在福源来广场举办了“音乐晚会,13个节目赢得到场观众300余人的喝彩。四是6月分社区组织了“读书月”活动,号召党员、居民学政策、学理论、学技能、学科技“四学”活动,参加的居民达300人次,对递交了学习心得体会的前6名颁发了奖品。五是借国庆之机庆祝奥运成功举办、开展了文艺演出活动,19个自编自导的舞蹈、小品、双簧、金钱板、魔术等受到近1000名观众好评。随后社区6个节目代表街道老体协参加了与陶家镇的联欢演出。社区工会、老协先后到朱氏山庄和巴国城举行定期活动,丰富的文化生活,提升了社区形象,扩大了社区的知名度,凝聚了人气。

二、创新服务载体,满足不同群体需求。

为巩固重庆市和谐示范社区的荣誉,我们坚持不断学习,不断进步,不断创新,如期开展了以下特色服务。

1、创建法律进社区服务。随着社会的迅猛发展,加强辖区单位和居民的法律意识,是排解一些棘手的矛盾纠纷,维护一方平安和谐的前提。为使法律知识促进生活质量大提高,我们在今年3月18日与重庆恒?N律师事务所签订了“法律事务委托合同”,社区常年聘请该所为社区法律顾问,并与4月21日和6月23日,分别在兰花村钟表厂家属区和石新路鑫泰铭居前开展法律咨询服务,共接待来访群众23名和单位来访2名。律师到现场为民服务,帮助和解答市民提出的婚姻、财产、房产等纠纷问题,受到群众普遍欢迎。 共2页,当前第1页1

2、创建社区“助困基金委员会”的助困服务。我们于3月20日已完成社区“助困基金委员会”9人的组建,开始受理特困居民的困难申请。针对辖区特殊困难家庭。我们对以下三类情况提供援助,一是因享受低保金家庭成员有患癌症的;二是家庭特别困难,影响小孩正常上学的;三是劳教释放人员无亲人且就业前无生活来源的。同时还有对特殊情况特殊处理的灵活性,真正目的是通过社区的助困行为体现党和政府对特困居民最直接的帮助。尽管目前基金会只有2200元专款,但我们还将用各种不同形式筹集资金,展开助困服务。

3、创建社区网上“博客”服务。社区服务是多方位全覆盖的,为使社区各项重大活动和重要通知家喻户晓,我们4月28日将已筹备一个月的博客正式亮相弥补了网络上的服务空缺。通过这项服务,一是丰富了居民的文化内涵,有了一个相互交流的平台;二是宣传阵地由地面扩大到网络,宣传面和影响力较以前更大;三是让上班族和在外地工作的党员有时间“关注社区、参与社区建言献策”有力地促进了社区全面发展。在八个月的时间里,12月15日截止统计社区博客等级为9级;博客积分达到365分;博客访问增加到4257次,共收到党员和居民有效建议,如社区13米宣传栏设护栏;发放便民服务卡、少儿暑期迎奥运颂祖国诗歌比赛;举办社区运动会、恢复社区巡逻队等50余条,为我们今后社区服务的完善提供了极大的参与价值。

4、创建社区宣传栏阵地建设服务。社区建设与服务不仅重在行动,更重要的是通过广泛宣传,调动居民积极支持和参与社区各项工作的积极性。为使过去的成绩和未来的设想、计划得到居民的认可和配合,我们在5月1日正式将准备一个多月的资料,在社区居委会办公楼旁13米长的固定宣传栏上全部更换了新的内容,包括社区党建、社建、计生、城管、治安、文化等17板块,图文并茂,色调鲜艳、丰富多彩的内容,吸收了不少居民过路注目,群众赞不绝口。社区还坚持每季度更换一次黑板报,宣传社区好人好事,树社区文明新风。对社区的文化氛围增添了新的亮点

5、创建充分就业社区服务。为推进社区就业工作,确保一方和谐与稳定,今年我们把创建充分就业工作纳入全年工作计划,3月份在街道社保所的指导下,社区建立了就业工作站,5月成立了创建工作领导小组,6月17日正式启动创建工作。经过半年来的上门登记、摸底、汇总、录入、政策宣传、就业指导、职业介绍、资料整理等,在12月10日迎来北部新区检查验收,得到良好评价。

目前社区户籍人口5625人,流动人口3052人,总劳动力3982人,其中城镇劳动力2793人;农村劳动力1189人。4050人员109人;居民已就业1347人;未就业25人;无劳动能力27人。就业率达98.97%已完成创建充分就业社区指标。今年通过努力11月22日截止共成功推荐就业36人,其中包括就业困难对象2人;4050人员12人;农民工10人。对符合条件的下岗失业人员办理失业证45人;办理再就业补贴7人。目前社区无零就业家庭,各项创建工作初见成效。另外今年12月15日截止,社区办理辖区农转非人员养老保险8人,办理医疗保险439户,795人。

6、创建社区流动人口家政服务。为发挥好流动人口协会作用,调动一切积极因素实现社区和谐发展,我们11月底开拓了这项岗位,目前家政人员有6人,清一色女同志,主要由社区居民代表中的农民工胡老师牵头,在居委会的领导下开展服务。目前主要负责社区办公大楼和社会单位办公室的清扫,偶尔上门为居民做家政。这项服务才起步,我们将在工作中逐渐完善、理顺。

三、促进社区发展,全面落实各项工作。

1、立足“便民”,改善环境。一是认真做好来电来访记录,这些事情牵涉到居民生活中的一些实际问题,如:路灯不亮、下水道堵塞、房屋浸漏、烧电线焦臭等等,针对上述居民反映的情况,居委会都认真对待,自己能解决的自己解决,自己不能解决的积极和有关部门协调,争取件件有着落,事事有回音,累计帮助居民解决上述问题40余件。二是加强社区环境卫生管理,落实长效保洁机制。与辖区四个物管公司签订了环境卫生目标责任书,协助、指导、监督其工作。我们还坚持每季度定期出版城市卫生宣传内容上墙,引导居民爱护环境卫生意识,我们共清除社区卫生死角6处,补栽花草面积近200平方米。经常性组织低保人员清除“牛皮癣”,使社区环境有了一定的改观。三是指导辖区石新路69号(人才楼)小区自治,帮助、协调各种矛盾纠纷8次,基本上实现了自我管理、自我服务。

2、讲国策,重计划生育工作。

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范文九:2010年度社区领导班子的集体述职报告1 投稿:陶鋐鋑

2011年度毛纺厂社区领导班子半年述职报告 2011年,毛纺厂社区在街道党工委、办事处的正确领导下,贯彻落实党的《十七届四中、五中全会、》《中央新疆工作座谈会》及区、州、市会议精神,扎实开展创先争优、热爱伟大祖国 建设美好家园主题教育活动,认真学习《廉政准则》,班子坚持“团结务实,排除杂念,开拓进取,创新工作”的思路,完成了各项目标任务。现就一年来工作开展情况汇报如下:

一、主要做法

(一)贯彻执行党和国家的方针政策,落实街道党工委、办事处重大决策。宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,执行市委、市政府及街道党工委、办事处会议精神,对重大问题、重要决策及时召开领导班子会议,研究部署解决问题的方法步骤,确保党和政府各项任务的顺利完成。

(二)加强政治理论学习,提高思想觉悟。坚持每周五学习制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习了党的十七届四中、五中会及中央新疆工作座谈会会议精神。由党支部书记上专题辅导课,对重点内容进行集中讨论,深刻理解内容实质,同时积极参加市委、政府及街道党工委组织的集中学习培训,进一步提高党员的政治理论水平和思想政治素质。学习期间要求干部认真做好学习笔记以及完成心得体会5篇。

(三)开展“热爱伟大祖国,建设美好家园”主题教育活动,构建和谐稳定的社会环境。一是组织开展了居民面对面宣讲。组建了以

“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动的“宣讲团”,赴小区、非公有制经济组织和新社会组织集中开展面对面宣讲活动,深入对中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神,使会议精神进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进清真寺,真正做到全员覆盖,家喻户晓,人人皆知。二是开展“颂歌献给党”群众歌咏活动。组织各族干部群众学唱、传唱、演唱歌颂党、歌颂祖国、歌颂民族团结的优秀歌曲,举办向建党90周年献礼的歌咏大赛。三是举办群众性知识竞赛。开展以党的民族理论、民族宗教政策和法律法规、新疆历史文化为主要内容的知识竞赛,使各族群众牢固树立各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展的思想基础。四是深入开展民族团结进步创建活动。坚持每年组织开展民族团结社区、民族团结楼栋、民族团结村组等评比表彰活动。举办民族团结先进事迹报告,举办道德模范事迹报告。五是开展“中华民族一家亲”文化下乡活动。组织辖区艺术团队开展各类“送欢乐到乡村”活动,增进各民族情谊,凝聚和谐力量。六是开展形式多样的文化艺术活动。结合“七一”党的生日、“十一”国庆节等节日庆典,通过开展大型文艺汇演、“百日文化广场”等活动,促进主题教育活动深入开展。七是开展宣传教育进家入户活动。在社区开设宣传服务平台,打造永久性的宣传教育阵地,将主题教育活动宣传画、通俗读物等宣传品及时发放到居民手中。

(四)充分发挥党员干部先锋模范作用,扎实开展“创先争优”活动。一是深入开展党员“亮身份、树形象、做表率”活动。社区广大党员干部通过“亮、树、做”活动等有效载体,把党员的先锋模范作

用体现到不同岗位的各项具体工作中,确保广大党员身份“亮”出来,服务百姓“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来。活动开展以来,社区党支部有28名党员从事了楼宇看护工作,有19名党员义务参加了楼宇安全检查,切实达到了党员身份“亮”出来,服务百姓“干”出来,先锋形象“树”起来的效果。二是全面推行党员“四有四带头”活动,积极发挥党员在社区建设和管理中的先锋模范作用。紧紧围绕制约社区事业科学发展的突出问题,以提升服务质量和为民服务水平,力建平安和谐社区环境。三是在广大党员干部中深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论。借助“七一”建党节,举行“喜迎七一、爱岗敬业”演讲比赛,重温入党誓词,增强党员爱岗敬业的精神。四是以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为优秀共产党员的基本要求,结合“三个一”主题活动开展业务和岗位练兵,努力在本职岗位上创一流业绩,在岗位奉献上争先锋。五是建立党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地,以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等一系列活动,搭建党员活动舞台,组织党员投身社区建设,在社区建设中形成了“党员带头、人人参与”的良好风尚。六是从服务居民入手,大力实施“三心工程”,让居民“安心”,狠抓社会治安;让居民“省心”,依托社区资源优势,积极联系驻社区单位和社区党员,深化社区服务。让居民“舒心”,常抓文明风尚,大力实施科教文化进社区,树社区新风。

(五)认真执行民主集中制原则,严防权力过分集中。坚持民主

集中制原则。班子成员坚持党员干部民主议事、民主决策制,坚持集体领导、民主集中,对重大问题、重大事项、重要人事安排以及大额资金使用,均经过集体研究决定,切实落实民主集中制的各项规定。同时,定期或不定期召开领导班子民主生活会,认真检查执行党风廉政建设责任制的情况,开展批评和自我批评,及时解决领导班子中存在的问题。

(六)积极开展党风廉政建设教育活动,提高党员领导干部廉洁自律意识。一是制定领导干部在管理工作中实行“管人、管事、管物、管党风廉政建设”的“一岗双责”制度,逐级签订了目标责任书,明确目标任务。制定《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》、《责任追究制度》等,从源头上杜绝违规违纪现象的发生。二是在在职党员层面建立预防职务犯罪工作站,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉洁教育,不断增强廉洁从业意识;在离退休党员、家属党员、有偿解除劳动关系党员中坚持开展廉洁文化进家庭活动,不断加强他们的党性观念,发挥他们在子女廉洁教育中的作用,促进党的廉政建设。三是以第十二个党风廉政教育月活动为契机,加大《廉政准则》的学习力度。在学习上熟知《廉政准则》的“五个必须”、“八个禁止”和“五十二个不准”。到基层过党组织生活、纪念建党89周年党员重温“入党誓词”等活动加强对廉政教育的体验,对自己的思想和行为进行剖析。通过警示牌、每周一提示、观看警示电教片、推行“三公开”、“党员干部廉政承诺”、“为民服务全程代办”等制度,进一步提高党员干部的思想意识,引导党员干部自重、自省、自警、自励,警钟

长鸣,防患于末然。四是强化社会监督,加强纪检监察力度。为确保党风廉政建设工作不走过场,落到实处,社区成立了督查工作领导小组,聘请三名义务监督员,采取全面检查与重点抽查相结合、定期与不定期检查相结合、发放征求意见表、组织召开服务对象座谈会,并公布监督举报电话,广泛接受群众监督。同时,开展干部廉政谈话,结合工作实际细化廉洁自律有关规定,对违反规定的,取消年度考核评优评先资格,形成相互监督、相互制约的监督考核机制。全年共开展领导班子谈心谈话活动2次。

(七)全力完成双目标考核重点工作,确保社区各项事业健康快速发展。一是加强组织网络,发挥党组织堡垒作用。成立了由社区党支部书记负总责的体系,把社区工作人员、下派干部和警务室人员分成7个小组,每组2人,实行A、B、C角为民服务工作制,将辖区居民楼栋和企事业单位也分为13个区域,包人包200多户的四知四清四掌握机制。建立了社区党总支,楼栋党小组19个,网格党支部13个,并在原来工作的基础上建立了全覆盖的管控网络。全面开展不间断走访排查工作,做到“五必到七必访”,认真做好居民信息采集、录入,实行“一卡一库”管理:“一卡”:社区居民信息卡.按居民家庭逐一实行建档登记,做到一户一页,推行“一口采集、多口使用”,将社区居民有关信息、各类情况的变化状况随时输入数据库,做到不漏巷、不漏户、不漏人。党总支把干部对居民、居民对干部的“双知晓”作为硬指标,始终坚持“日提问、 周考核 、月评比”的考核机制,力争使双知晓率达到100%,做到底数清、情况明、动态准。二是畅通渠道,抓好“三支队伍”建设。为畅通信息渠道,以社区自治

组织为依托,在居民区成立了10个楼宇自治理事会和13个楼栋管理委员会,建立了一支由92名退休干部、热心社区工作的居民群众为主体的信息员队伍。进一步延伸了社区服务居民的触角,做到“三个及时沟通”:及时沟通住户的变动情况,及时沟通居民的热点难点问题、及时沟通流动人员的思想动态。 三是加强群防群治,做好综合治理工作。每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上,流动人口登记率达100%。深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识。在社区内以禁毒宣传单,入户宣传等活动形式,加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无新滋生吸毒人员,无制、贩毒行为。积极排查和化解人民内部矛盾,按照“预防为主,教育疏导,依法处理,防止各类矛盾激化”的原则,把各类矛盾化解在萌芽状态,维护社会稳定。今年,调委会共接受调解纠纷20起,排查率100%,调成率100%。四是认真做好安全生产工作。利用“安全生产月”、“11·9消防宣传日”、“3·29中小学生消防日”等群众性安全生产活动,扎实开展安全生产工作。召开座谈研讨会4场次,知识讲座5场次;张帖宣传标语40条、出板报12期、安全生产检查12次、发放安全生产宣传单1000余份、制做悬挂的消防公益宣传牌206块。逐级与16个单位签订“安全生产”目标责任书,安全责任层层分解落实。今年无安全生产事故发生。五是精神文明建设宣传思想工作。按照街道党工委《精神文明建设工作计划及实施方案》的要求,结合第九个“公民道德日”,组织开展“学文明道德模范,促社会和谐发展”活动,印制宣传单300份,评选出了1名道德模范人物,在居民中树立了很好的道德模范典型。积极开展“文明家庭”、“文明市民”“道德模范”

“文明婆媳”细胞工程评比活动,让每户居民都积极参加到活动中来,把她的典型事迹和照片列于社区的宣传栏内,并对她进行表奖。六是健康教育工作。以老人、妇女、学生和残疾人为重点服务对象,积极开展健康为先导,健康促进为手段,健康保护为目的的社区健康教育。定期为居民开展健康教育知识讲座和义诊,特邀心脑血管专家为居民讲解心脑血管疾病引发的原因及如何救助等知识。共有417名退休人员参加了这样的活动。七是人口与计划生育工作。严格执行计划生育一票否决制,层层签订目标管理责任书。本年度清查总人口5477人,其中汉族4697人,民族780人,已婚育龄妇女1294人。出生64人。代办《生育服务证》22人,《独生子女光荣证》14人,《计划生育光荣证》1人,换证2人,为已婚育龄妇女发放叶酸32人108瓶。全年开展宣传活动6次,挂宣传标语4条,办板报4期, 散发宣传单200余份,咨询义诊100人次,发放避孕药具3000盒,使群众参与率、知晓率达90%,育龄群众综合满意率达90%以上。为39名孕前妇女免费做优生五项检查;慰问贫困产妇3人,送去慰问品2000余元。为贫困母亲募集捐款计1032.10元。八是全程代办工作。通过网格化责任管理,社区工作人员每天带着服务内容入户,实行首问负责制和全程代办,特别是对行动不便的老年人和残疾人进行上门服务。九是劳动保障工作。为辖区496名下岗失业人员审验《再就业优惠证》开具证明。23位居民 审验了《就业失业登记证》并开具证明。年内,办理《就业失业登记证》45人,申报办理小额担保贷款11人,申请“灵活就业”“两金补贴”55人(续报33人、新增22人),企业(华盛物业)吸纳就业困难人员社保补贴17人。认定就业困难人员5人,

办理失业保险金领取登记15人。办理“五七工”认定75人。为辖区11个自主创业的人员申请办理了小额担保贷款手续。组织辖区失业人员参加各类用工招聘会共计12场次。十是文化体育工作。成立文体工作领导小组,注重群众文化建设,广泛开展“正月十五社火表演”、“庆三八联谊会”、“彩色周末”等群众广场文化系列活动。截止目前,共组织举办公益性群众文化活动5场次,组建三支社区文艺队伍,培训文艺骨干6人,文艺队总人数150人。十一是环境卫生工作。组织辖区单位、党员志愿者开展卫生整治活动16次,其中:集中整治8次,更新卫生标语6条。灭鼠投药150公斤,发放灭蟑药200袋。投入资金4000余元。与辖区8个单位签定了爱国卫生工作责任书,悬挂宣传标语5条,粉刷墙体4处,开展卫生整治活动8次,开展污染源普查3次,走访普查餐饮业、美容美发、药店、饭馆等183家。在毛纺厂市场开展无烟日宣传、咨询、义诊活动一次,出宣传标语一条、板面2块。依托社区卫生服务站开展健康教育讲座12场次。

(八)情系百姓,落实惠民政策。一是残联工作。建立和完善残疾人档案,解决实际生活困难。慰问走访了11户残疾贫困家庭,为他们送去了价值2600元的生活用品。为5名白内障患者进行了手术。为13名残疾人办理了城镇居民医疗保险。二是民政工作。先后两次对8户低保户进行了入户审核。春节期间对特困户进行了慰问,为他们送去了大米、清油、面粉等价值1500元的物品;“三.八”期间慰问特困妇女,为她们送去了面粉、清油等价值500元的物品;全年共为社区特困户送去慰问品和慰问金7千余元。全年共办理老年优待证42个。为80岁以上高龄老人发放津贴19600元。为辖区20名老人

办理了城镇居民医疗保险。安装一键通电话的老年人8名。三是城市解困工作。确定了5个帮扶单位,5个帮扶对象。农业银行帮扶谢鸣,截至目前,送去慰问金2000元;州邮政局帮扶帕提古丽,为其发放了就医优惠证、采暖优惠证和便民联系卡。慰问2袋大米,1袋面粉,1桶清油;昌吉市委领导帮扶赵桂华,为其送去慰问金500元,大米1代。为子女发放了就学优惠证,采暖优惠证和便民联系卡,发放600元采暖费。电信局帮扶王丽,送去慰问金及生活用品共计2000多元,发放助学金5000元。毛纺厂社区协调单位给张凤莲家送去3000元。为5名贫困户发放采暖费3000元。四是低保工作。在“两节”期间,对6名低保户进行了走访慰问,送去慰问金及生活用品共计1800元。为30名低保户发放医疗补助金10200元。。

二、存在的问题及今后的打算

虽然我们在今年各项工作中取得了较好的成绩,在完成重点工作中多次受到街道党工委、办事处的表彰,但在看到成绩的同时,我们也深感存在的问题很多。一是指导和支持社区建设的相关部门力度还不够大,社区共建单位参与社区建设的积极性不够高,共建单位的资源和优势未得到共享,居民社区意识不强,缺乏社区认同感和归属感,参与社区建设的热情不高。二是社区管理的基础设施配套不完善。基础条件、工作机制等还达不到城市社区建设的要求。三是社区服务质量有待进一步提高。部分工作人员对社区工作、相关政策不熟悉,对居民的情况不掌握,缺乏老社区干部敬业奉献精神和为居民服务的耐心细心,主动性和服务意识不够强。四是社区建设资金相对不足,社工待遇有待提高。大量社区事务、各类创建任务与社区工作经费不足

之间的矛盾较为突出。社区办缺少一定的工作经费和资金,用于社区建设的补助和扶持。

下一步,我们将按照街道党工委的工作安排,鼓足干劲,认真扎实的做好今年最后一个月的工作,圆满完成全年工作任务。

范文十:2011月湖区供销联社领导班子述职报告. 投稿:马鬠鬡

月湖区供销联社领导班子述职报告

尊敬的各位领导,各位代表、各位委员:

你们好!

根据区委安排,我代表区供销社班子就2011年的工作和班子建设情况进行述职,敬请评议。

一、2011年工作回顾

2011年,在区委区政府的正确领导下,在市社的精心指导下,在班子成员的共同努力下,我社在各项工作中取得了较好的成绩:企业改制工作圆满完成;服务三农的“五大网络”建设全面推进;中心工作成效显著;维稳综治取得新成效。

(一)、认清形势,明晰思路,突出中心,服务大局

2011年,在区委区政府的正确领导下,我们对尚未改制的6家企业,99名职工进行了改制,使区供销社的企业改制工作全面完成。企业改制后,区供销社呈现出两个新情况:一是供销社成了一无基础(基层供销社)二无企业(服务平台)的空壳经济合作组织;二是随着农资、农药、烟花爆竹等专营产品经营权的逐步放开,供销社没有专营专销特权。针对这些新问题,我们及时调整思路、改变策略。我们的工作思路是:以服务“三农”为宗旨,建网搭台,夯实基础。方法是:一是采取间接的服务手段,利用“五大网络”这一服务平台来服务“三农”。二是采取直接的服务手段,利用政府的优惠政策和我们的耐心服务,为下岗失业人员办实事,做好事。

(二)、建网搭台,服务“三农”。

我们虽然没有实力组建独资的经营企业,可我们采取了开放办社,强强联合,优势互补的措施,联合龙头企业,共同打造了农资连锁经营服务网络等“五大网络”建设,先后发展了3家专业合作社,农资连锁经营企业6家、直营店32个、加盟店9个;日用消费品已建有乡级超市3个、村级农家店15个、烟花爆竹零售网点57个;再生资源回收利用网络已建有2个龙头企业、15个回收网点。

(三)、以人为本,搞好服务,维护稳定

在服务下岗职工方面,因为供销社没有资金,只能用我们的耐心和政府的优惠政策,为他们办些力所能及的实事、好事,解决一些实际问题。如:童家供销社的下岗职工毛金泉,被确诊尿毒症以来,我们就主动为其办理医疗保险、申领民政的大病救助,还多次到医院看望他,在物质上、精神给予帮助;原上饶二建土地带人职工要求提前退休,去年在区委区政府领导的关心下,使这一多年悬而未决的老大难问题得到妥善解决,并于他们签订停访息诉协议书。 2011年,我们先后为99名改制职工办理了养老保险,为全系统331名职工办理了医疗保险,为20名已退休职工核算并退回其个人已交养老保险。通过我们的热心服务,为下岗职工解除了后顾之忧,取得他们的信任和配合,实现了一年来无一人进京上访,确保了一方平安。

(四)、以中心工作为已任,积极参与,扎实工作,圆满完成

各项任务 我们对联建共创、支持重点工程建设、招商引资、卫生清洁工程等各项中心工作都非常重视。每项工作我们都分别作了精心研究部署,明确了分工,落实到人。成立了招商引资小组,实现了招商引资零突破,2011年我社引进一家物流企业,有望在今年产生较大税收。在月湖新城建设中,供销社领导重视,积极跟进,主动配合,为加快月湖新城的建设尽了自己的一份力量。2011年底,我社主要领导在接到区领导交办的梅园詹家段感新和江冬桂两户钉子户的拆迁任务后,采取交心感化、寻找突破、迂回工作等各种办法,在较短的时间内做通了他们的工作,使梅园詹家拆迁工作按时间节点顺利进行。

二、二0一二年工作安排 一年来,我们虽然做了一些工作,取得一定成效,但与上级的要求还有一定差距,工作中依然存在不少问题和不足。主要表现在:“五大网络”建设资金匮乏;基层社建设还很薄弱;维稳控访压力较大等问题。为此我们将主要抓好以下工作:

(一)加快“五大网络”建设,搞好项目申报,争取资金扶持。树立“网络为主”“项目为王”的思想,着力打造农资,日用消费品,农副产品购销,再生资源回收利用、烟花爆竹等五大网络,整合各个网络的资源和优势,搞好市场调研,选准好优势发展项目,组织专门力量做好项目论证、编制、申报和实施工作,争取上级的资金支持。做好中心社的申报工作以及农民专业合作社的申报工

作。力争童家供销社和荣冠葡萄种植专业合作社两个项目得到省供销社的资金扶持。积极做好农资供应工作,确保市场稳定。

(二)全力做好中心工作,为月湖经济发展献计出力

我社有两名干部被抽调到月湖区专业招商小分队,负责物流产业的招商。我们将根据物流产业的特点,结合我区政策优势,通过加强部门间沟通协作,采取以商招商、重点区域出击等手段,争取在汽车货运、船舶运输等方面招商有新突破。 (三)积极做好维稳综治工作。一是做好信访接待工作,切实帮助困难职工解决生活中的实际问题,维护职工的思想稳定;二是积极做好毛金泉、詹晓和等重点防控对象的稳控工作,采取有力措施,确保一方平安;三是进一步建立、健全和完善安全运营工作制度,落实安全工作责任,确保烟花爆竹等安全生产无事故。 (四)加强机关作风建设。一是继续深化机关作风建设,规范行政行为,强化服务意识,提高行政能力。二是搞好机关干部作风整顿。三是加强干部队伍业务和法制等方面的教育,提高干部队伍整体素质和办事效率。

二0一二年二月二十一日

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