进取意识不强整改措施_范文大全

进取意识不强整改措施

【范文精选】进取意识不强整改措施

【范文大全】进取意识不强整改措施

【专家解析】进取意识不强整改措施

【优秀范文】进取意识不强整改措施

范文一:意识形态领域整改措施 投稿:史轊轋

对照检查整改措施

本人按照镇党委的安排和部署,积极主动参加党委组织的学习,认真学习了有关必读篇目、做好学习笔记。通过认真努力学习,本人对意识形态领域的反分裂斗争有了清醒的认识,现在按照学习教育的要求,本人对存在的问题进行了认真反思和检查,做出了在今后工作中的整改措施,明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下:

一、存在的主要问题

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是满足与当前的事务性工作,而对探索新形势下工作发展的新思路、新方法较少,工作的规范性和计划性有待进一步加强;三是思想政治学习工作要进一步加强;四是学习相关业务知识的积极性不够高,工作不扎实;

二、产生问题的根源

1、理论武装不够。新形势下,没有能像重视抓业务工作那样,时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是认为自己文化层次较高,自我感觉理论知识水平较高,因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,往往以工作忙为借口,不能很好地坚持学习制度,不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作开展达不到“创优”的要求。

2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活,存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的

倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评和自我批评不够,在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少改革创新的勇气。

3、宗旨意识不够强。近年来,在改革开放和经济转轨的新形势下,在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发。

4、批评与自我批评不够全面。没有很好地拿起批评与自我批评的武器,往往拉不开情面,不能很好地开展积极、健康地思想斗争,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理,一定程度也影响了工作。

三、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。学习要按照年初制定的学习计划完成所规定的学习内容,结合自身分管的工作写出有份量的理论研究文章或心得体会。积极参加各种学习,加强政治理论修养,特别是要学习好“三个代表”重要思想和“十七大”精神,深刻领会好其精神实质和丰富内涵,增强实践“三个代表”的自觉性。

2、加强工作的规范性和计划性。对各类工作及时进行总结,对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署,并明确应实现的工作目标。

3、进一步落实责任。对分管工作职责范围内的事项,敢于作出决定,勇于承担责任。同时针对工作作风方面的问题,全面落实“三个代表”重要思想,从我做起,从小事做起,切实转变工作作风,提高服务水平,加强对自身的要求。

4、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实,努

力在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题,以构建警示训诫防线为重点,进一步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系,全面加强自律,认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题,及时采取有针对性的防范措施,保证自身的纯洁性和先进性,切实做到自省、自警、自励、自重。

5、广泛听取党员、群众的意见和建议,切实群众排忧解难,为群众办实事、好事。

四、今后努力的方向

通过对整改措施的落实,进一步增强与班子其他成员的团结协作,增进交流与联系,密切党群、干群关系,改变工作作风,调动自身的工作热情,坚持科学发展观,牢固树立三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观,积极探索和寻求新形势下各项事业发展的新路子,新方法,紧紧围绕“以人为本,服务为民”这一主线,不断开拓进取,为各项事业的发展做出自身新的贡献和成绩。

范文二:整改措施取得成效 投稿:吕頢頣

单位整改措施显成效

我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”工作指导思想,紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”的工作主题,大力加强法庭队伍建设,要让全体干警思想政治觉悟有新提高,司法能力水平有新提高,司法作风形象有新提高,人民群众满意度有新提高。其中制定以下整改措施:

(一)宗旨意识方面。

全体同志特别是党员同志,要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持“三个至上”的指导思想,认真履行“为大局服务,为人民司法”的工作主题,认真开展学习实践科学发展观和“人民法官为人民”主题实践活动,是我们干警思想观念要有较大改观,宗旨意识要进一步加强。

(二)特权思想方面。

大家近年来始终没有放松政治思想学习,不断加强对干警的世界观、价值观和权力观的教育,让每名干警都能够理解手中权力是人民赋予的,是用来为人民服务的这个看似肤浅,但内涵深刻的道理。在今后的工作中,要继续坚持以提高干警的政治素质和业务素质为原则,教育干警要用社会主义法治理念来指导审判工作,深刻、全面理解社会主义法治理念的精神实质,明确为谁执法、为谁服务的根本性问题,做到慎用权力、用好权力。

大家在审判工作中,都能够自觉消除特权思想,增强“公仆意识”,

履行好、维护好法官的崇高职业,自觉培养良好的职业道德,树立清正廉洁的法官形象。

(三)执法规范化方面。

在今后的工作中,要坚持以提高法官的审判技能为起点,努力提升法官的执法规范化,不断满足人民群众的新要求、新期待,紧紧围绕“确保当事人打一个公正、明白、便捷、受尊重的官司”这一工作主题开展工作,并努力做到10各规范,即:立案规范、送达规范、调解规范、庭审规范、审限规范、报批规范、文书规范、卷宗规范、语言规范、着装规范。此外,出台和重新修订了11项规章制度,加强对执法规范化的管理和监督执行。

(四)司法文书规范化。

为了规范文书制作,全面树立法院的司法形象和司法权威,要继续实施“三级阶梯式校对把关”制度。即:

在此基础上,司法文书规范化要进一步增强,文书质量要进一步提高,全面杜绝低级错误的出现,真正让当事人看清文书、读懂文书。

(五)司法为民方面。

(1)大力开展巡回办案工作。法官定期到各站点巡回办案,参与指导人民调解。

(2)加强立案阶段便民工作。实行一站式服务和一次性告知;为农民工、孤寡老人、残疾人等开通绿色通道,提供上门立案及格式化诉状,开通立案预约专线、法律咨询热线;对涉及拖欠民工工资,追索赡养费、扶养费、抚育费,交通事故人身损害赔偿等各类社会弱势群体的案件,采取优先接待、优先立案、优先办理财产保全等措施,

依法保障弱势群体的基本生活需要;对缴纳诉讼费确有困难的当事人,依法减、缓、免交诉讼费,切实保障弱势群体的起诉权;同时,设立“假日接待”制度,在双休日和其他法定节假日指派专人负责接待和立案。

(3)建立联络长效机制。确定每季度召开一次由辖区乡镇党委政府、司法所、人大代表和相关村民代表参加的信息通报会,广泛听取各种意见和呼声,密切关注人民群众反映的各类问题,把人民群众的意见作为改进审判工作的重要标准。同时,开展法官五进活动,进乡村、进矿区、进学校、进社区、进机关,开展专项调研,举办法制讲座,召开座谈交流会,深入了解辖区各方面的司法需求及合理化建议。

(4)加强小额诉讼案件速裁机制。对简单民事纠纷案件实行“快立、快审、快结”,提高办案效率,缩短办案周期,节约诉讼成本。

(5)建立健全多元化纠纷调解机制,在辖区由法庭、司法所、人民调解委员会三方参加的调解工作网络的基础上,实行“四元一点”纠纷多元化处理方式。该机制实现司法调解与人民调解、治安调解的有效衔接,实现既注重解决纠纷,更注重化解矛盾、减轻当事人诉累的效果。

范文三:危机意识责任意识引领意识整改措施 投稿:沈绀绁

危机意识、责任意识、引领意识教育

活动整改落实方案

为响应集团党委和建管处党委关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的安排部署,不断增强干部员工的危机意识、责任意识、引领意识,按照矿党委要求,生产党支部积极组织人员对集团公司和建管处关于开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的内容进行学习,认真对自身存在问题进行了查找,提出了切实可行的整改措施,制定了如下整改落实方案:

一、指导思想和目标要求

本着积极主动、立足实际、高标准严要求,针对查找出的突出问题,提出整改措施,明确整改责任,务求整改实效,认真解决支部班子成员、干部职工在思想、组织、作风以及业务工作方面存在的突出问题,以此增强全体干部的组织纪律性、责任意识、大局意识、服务意识,增强支部的凝聚力、战斗力、执行力。

二、主要问题和整改措施

存在问题:干部职工中忧患意识和发展意识不强。对煤炭行业整体发展面临的困难、问题认识不足,抓得不准,剖析不透,对支部与其他先进支部间存在的巨大差距分析不够,发展思路,发展措施缺乏针对性和实效性,率先发展、加快发展意识不强,措施不多,能力不强。

整改措施:继续深化学习、提高思想认识,把学习十八大报告、科学发展观理论以及建管处党委工作会作为支部班子成员和部门干部的首要政治任务,提高学习的目的性、系统性和针对性,增强学习的实效性,保证学习效果。

存在问题:思想不够解放,创新意识和争先进位意识不强,存在求稳怕乱的思想,对一些突破性、创新性的工作畏手畏脚,怕担责任。

整改措施:增强忧患意识、责任意识、危机意识,勇于变革、勇于创新,正确认识新形势、新任务带来的新挑战和机遇;破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念,大胆学习和引用其他先进支部各种成功的做法,创新工作新思路,想方设法为支部的各项工作做出新贡献,从而推动李村煤矿工程建设工作取得成效。

存在问题:支部在开展各项活动的时候对于取得的成绩固步自封,没有坚持长效的支撑体系,抓班子工作缺乏持之以恒的韧劲,带队伍建设力度也有待加强。

整改措施:支部班子及成员要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术,增强驾驭各种复杂局面的能力和水平;切实负起领导责任,对内加强管理,带好队伍,严格按规章制度办事,对制度执行情况加强跟踪问效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核,形成压力传递,坚持一级对一级负责,不折不扣地完成集团、建管处部署的各项任务。

存在问题:干部队伍的政治理论学习还有待加强,在开展党员理论学习时有个别同志的学习积极性不够高,对于支部的一些活动不热心。

整改措施:统一思想认识,全面提升干部素质,进一步增强干部的宗旨意识、服务意识和奉献意识,增强干部在工作转型期的责任感、使命感和紧迫感,不断改进工作作风,转变思想观念;加强人文关怀,广泛并坚持开展“谈心”和调研活动,针对谈心对象暴露出来的思想认识问题和调研中发现的焦点问题,通过说理、剖析、共同探讨等形式,及时疏导,解开疙瘩,同时还要理解、解决他们的合理诉求,达到凝聚人心、促进和谐、激发干劲、改进作风、推动工作的目的。

对于以上提出的问题,生产党支部已经给出了具体的整改措施,在开展危机意识、责任意识、引领意识教育活动的下一阶段,我们将根据以上问题落实责任,由支部委员作为责任主体,坚持活动长效性严格整改,保证危机意识、责任意识、引领意识教育活动取得实效。

范文四:整改意见建议采取的有效措施 投稿:孔膯膰

整改意见建议采取的有效措施

医务科于2014年6月对我院2014年上半年度工作作了全面的检查。肯定了我院在上半年度取得很大进步的同时,也发现了不少问题,针对医疗工作检查发现的问题,作出如下分析,并结合本院实际情况作出整改措施。

一、医疗质量管理

(一)存在问题及分析

1.病历书写欠规范:住院病历缺特殊用药告知书(如白蛋白、甲强龙),病历记录前后有矛盾现象,手术病人无手术风险评估记录。 主要原因还是对病历书写规范掌握不够,对病历书写意义认识不足,专业理论不够扎实,用语不够准确,忽视病历书写要体现的临床思路,逻辑性不够。

2.门诊处方抗生素不规范:主要有联合用药和配伍不规范,抗生素使用率较高,给药

方案、用药剂量欠规范。

主要原因:①医生的业务素质不高,对抗生素的半衰期、药理作用和配伍等不够熟悉。②没有充分发挥药房的职能,药房人员在配药审方时没有严格把关,对不规范的处方未及时反馈和指导。

(二)整改措施

1.加强《江西省病历书写规范》的学习,多组织全院医生进行学习。每周定期到临床科室抽查4-6份环节病历,每月抽查5份出院病历,每半年对抽查的终末病历进行展评,定期针对病历书写出现的问题进行集中讨论,分析出现的原因和找到避免出现的方法。

2.针对抗生素使用不规范问题的具体措施有:

①制定抗生素的应用管理制度,从而对全院抗生素的使用进行宏观调控和管理。

②加强对医师和药师专业知识责任心以及职业道德的培养。 ③提高医师的用药水平,掌握抗生素适应症和不良反应,避免滥用抗生素。

④严格把好处方质量关,充分发挥药师的作用。

⑤严密监控,制定行之有效的规章制度,对不合格的处方与绩效挂钩,达到处方质量持续改进的目的。

二、医疗安全

(一)存在问题

1.缺乏全院性安全医疗教育。

2.抢救车内过期药品未及时更换。

(二)整改措施

1.医院应不断加强全院医务人员的安全医疗教育,强化医疗安全意识,定期组织全体医务人员进行普法教育和医德医风教育,学习《医疗事故处理条例》。

2.抢救车内抢救药品是保证抢救质量的重要保障,必须随时保持良好的应急状态。针对抢救车内有过期药品的问题,今后应加强抢救药品的管理力度,做到每日由值班护士清点,每周由主管人员清点,每月由护士长清点,做到四定:定数量品种、定专人管理、定期检查、定点安置,发现过期药品及时更换。

医务科

2014年6月6日

范文五:郑志强整改措施 投稿:毛可台

党的群众路线教育实践活动个人整改方案及措施 舟曲县峰迭新区小学书记 郑志强

作为一名学校党支部书记,肩负着非常的重要责任,在这次教育实践活动中,我通过学习、查摆、对照,虽然为学校的师生和学校的发展做了一些工作,也取得了一些成绩,但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查摆自己的问题和不足,深层次剖析问题的原因,认真考虑整改步骤和有效措施。

通过系统学习理论,认真对照检查,深入进行党性分析,在分析评议阶段工作的基础上,对照党性分析材料,结合党组织的评议意见,认真学习理论,深刻剖析根源,确保达到自我教育,自我提高的目的。按照教育局党委要求,制定个人整改方案,做到整改有任务、目标有要求、推进有措施、完成有时限。

一、指导思想

按照《党章》,对照党员先进典型,结合本职工作,明确个人奋斗目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,开拓创新,以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、工作中存在的主要问题

1.日常管理工作中表现出浮躁不实,调查研究不够细致,缺乏深度思考,对基础工作重视不够,也缺乏有效的措施。在困境面前,缺乏调查,重视教师积极性的鼓动,轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴兄弟单位先进工作经验,缺乏针对性的思考,出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短,苦难面前,有时还一定程度地表现出依赖性,魄力不够,底气不足。

2.在学校管理中,存在以会议贯彻会议,有重布置,轻督促,忽视检查的情况。在教学管理中,有时对党办秘书和办公室员上交的材料核实不够细致全面,存在一些疏漏,工作方式有待进一步扎实细致。不重视与教师间的交流,忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中,与教师的交流不主动、不积极。

3.服务意识较强,服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的情况时容易急躁,听取他人意见时缺乏耐心。

4. 面对学校目前发展的现状,缺乏攻坚克难的勇气;面对部分老师的涣散,怯于管理,抓管不严。

5.自己学习不够深入,在抓班子和教师学习上显得无从着手,力不从心,办法不多,顾虑也多,学习制度坚持的很不好。

三、整改措施

通过调研、访谈、座谈和自己找、同事帮等活动形式,查摆了工作中的主要问题,对这些问题,组织和同志都本着治病救人的方针给与了我极大的帮助,通过对问题的分析,本人认为有些问题平时自己基本没有意识到。反映的和分析查摆的主要问题,对我提高个人党性修养和业务工作能力是大有裨益。作为一名党员干部,问题面前决不退缩,将认真分析问题及其产生原因,明确了今后的努力方向,按照党委要求,切实做到“整改有任务、目标有要求、推进有措施、完成有时限”。

(一)针对理论学习不深入,业务学习上不系统,缺乏自觉性、主动性 整改目标:理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。

整改措施:制定可行的学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习《党章》和党建理论,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。坚持理论联系实践的优良学风,用实践来检验学习的效果。

整改时限:学习计划于2014年9月底前完成,并长期将学习坚持下去。

(二)针对调查研究工作不深入和工作浮躁问题

整改目标:调查研究工作不断深入,各项工作的科学性、针对性不断提高,深入研究,避免工作急躁和浮躁。

整改措施:认真执行调查研究工作制度,加强具体任务前的调查研究工作,多听师生员工的意见和建议,多进入课堂,深入第一线,认真听老师的讲课,一学期下来争取把每位老师的课都听一遍,和教师多探讨教学方面的方式方法,每年写出一篇高质量的专项调研文章。

整改时限:2014年6月底制定一个调研专题,拟定调研范围,确立研究方向和调研范围,年底前完成一篇高质量的调研文章,并将调研工作常抓不懈。把进入课堂听课下来后评课作为长期任务来抓。

(三)针对与教师学生的沟通不足和不具体的问题

整改目标:经常深入办公室、教室、和教师宿舍,探求与教师学生有效的沟通方式,认真听取他们的意见和建议,为教风、学风、校风建设获取第一手资料和信息。

整改措施:每学期至少参与两次学生座谈会,深入课堂听课不少于15次,深入宿舍不少于10次,关心教师和学生的学习问题、生活问题和心理问题,倾听他们的意见、建议和批评,并及时整改。

整改时限:2014年全年,并将“进教室、进课堂、进宿舍”,长期坚持下去。

(四)针对服务意识较强,服务方式缺乏创新;针对缺乏攻坚克难的勇气;针对怯于管理,抓管不严

整改目标:提高服务意识,创新工作思路和方法,开创工作新局面。

整改措施:树立开拓创新的精神,进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。充分发挥主观能动性,想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。面对问题和困难,勇于担当。

整改时限:从现在开始,长期坚持建立深入基层的工作计划,继续走好群众路线。振奋精神,加倍努力,出色完成岗位职责。

(五)针对自己学习不够深入,在抓班子和教师学习上显得无从着手,力不从心,办法不多,顾虑也多,学习制度坚持的很不好。

整改目标:扎实学习,通过学习不断提升自己的理论修养,将理论和实践结合起来。

整改措施:严格要求自己,经常学习中央以及省州县委的一些文件和习近平的系列讲话精神,忙里偷闲,挤出时间去学习钻研一些教育教学理论书籍,不断提升自己的教育管理能力和教学水平。

整改时限:长期性

总之,要围绕

2014年9月20日

范文六:加强和改进司法作风建设活动的整改措施2 投稿:叶馬馭

《加强和改进司法作风建设活动》的整改措施 为进一步端正司法作风、规范司法行为,大力培养干警的为民意识和务实作风,使广大干警切实增进同人民群众的感情,真正懂得“权从何来”、“为谁执法”、“为谁服务”,站在大局的高度把司法为民落到实处,使法院形象得到明显改善,我积极参加了我院开展加强和改进司法作风建设活动,认真学习了上级有关文件精神,并对有关文件精神要求,最根溯源,查摆剖析,针对本人在思想、工作和生活中的不足,制定的整改措施: 一、从严整肃劳动纪律作风,解放思想,更新观念

要从上下班遵守作息时间这一最基本要求做起,规范着装,提高待人接物的文明礼貌。用科学发展观统领司法行政业务工作,坚决克服事事求稳求安、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态,大力弘扬不怕困难、敢想敢干的开拓精神,着力破解发展中遇到的难题,决不能因为有进步而自满,因为有变化而松懈,因为有困难而气馁,更不能因为满足现状而不思进取。我一定要脚踏实地、埋头骨干。在改革创新上狠下功夫,研究新情况,解决新问题;在攻难克艰上狠下功夫,敢于直面困难,正视矛盾,制定措施,打开局面,把精力用在抓落实上,做到出实力、鼓实劲、求实效。

二、 加强学习,提高自身素质,规范管理

在以后工作中一定要努力加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,业务素质,身心素质,深化司法理念,强化服务

意识。切实加强法庭日常管理,严肃纪律,强化考核,坚决杜绝上班迟到早退、串岗聊天,开会无故缺席、迟到,工作推委扯皮、拖拉疲沓等不良现象。牢固树立规范管理的理念,坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题,努力建设公正高效的“四优”法庭。

三、从严整肃工作作风,落实责任,真抓实干

在今后的工作和生活中,必须要近一步加强自己作风建设,不断增强纪律观念,纪律意识,增强事业心,责任心同时还要努力纠正现在生活工作中的不足,严格遵守各项规章制度“八不准”和省政法委“三个禁令”、省高院“十条禁令”时刻做到“人要精神,物要整洁,办事要公道,说话要和气”,以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪问题,提高群众满意度。全面履行审判职能,强化宗旨意识,牢固树立群众观念,着力解决不思进取、不求上进、安于现状、得过且过,在立案信访、审理、执行案件等过程中司法礼仪不规范,纪律作风涣散、有令不行、有禁不止,工作方法简单、态度粗暴,“冷横硬冲”、“慵懒散”等问题。努力践行司法为民理念,积极落实各项便民利民措施,快捷高效地审理涉及民生问题的各类案件,要立足本职,认真履行好职责,确保法庭行政各项工作取得新突破,再上新台阶,使人民群众对法庭工作的满意度进一步提高。

总之,在今后工作中,要真正按照加强和改进司法作风建设活动的要求,立足本职,埋头苦干,积极进取,努力创造一流的工作业绩。通过整改措施的落实要使自己的政治理

论水平和政治素养得到进一步提高,审判质量和司法公信力得到明显提升,在执法办案过程中,切实践行群众路线。对具备整改条件的问题,要迅速整改;对通过努力能够解决的问题,要及时整改;对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题,要积极采取有效措施,创造条件逐步解决。

范文七:强化矿井安全管理的改革意识、进取意识和责任意识 投稿:曾寪寫

・ 8   8・  

商 品与质 量 

时政观察 

强化矿 井 安全管理 的改革意 识 、进取 意识 和责 任 意 识 
刘鹤 明  
( 河 南 能 源 鹤 煤 八 矿 地 测 科 , 河 南  鹤 壁 4 5 8 0 0 0)  

文章 编 号 : l   S S N 1   0 0 6 -6 5 6 X( 2 0 1   4 ) 0 1 — 0 0 8 8 - 0 1  
党的十八 届三中全会吹响了我国新 一轮全面深化改 革的号角 ,号  召 全 党 同志 “ 增 强 进 取 意识 、机 遇 意识 、责任 意 识 ” ,坚定 不移  贯彻 落实 中央改革 决策 部署 。“ = 三 种意 识 ”鲜明体 现 了党 中央高 瞻  远瞩 的战略 视野 、乘 势而上 的历史 自觉 、继 往开来 的使命 担 当。结  合到 我们鹤 煤八矿 的实际 ,我觉得 当前和 今后一 个时期 ,要持续 强  化 矿 井安 全 管 理 的 “ 三 种 意识 ” ,而重 中之 重就 是 要 在 新 的起 点  上 ,努 力深 化矿 井 采掘 延 伸 的安全 质 量标 准 化 。   我 国启动新 一轮全 面深化 改革 ,既要 求我们 煤矿企 业 自身提 供  可靠 安全 环境 的保 障 ,也为煤 矿安全发展 的深化 改革 和经济 建设提  出了 更高 要求 。形势 逼人 ,不 进则 退 ,不进 则 危 。我们 必须 认 清  大势 、居安 思危 ,奋起 直追 、奋起 赶超 。改革 开放 3 5年来 的不 懈  奋斗 ,我们 煤 炭行 业 ,取得 了一 定 的辉煌 成 就 ,但离 西方 发 达 国  家还有不小 的差距 ,我们 不能因为取得 了一点点成绩就 有沾沾 自喜 、   盲 目乐观 、安于 现状 的思 想 ,越 是在 这样 的情形 下 ,我们 越 要保  持清 醒 的 头脑 ,越 要 保持 开拓 进 取 的锐 气 。   增强 进 取意 识 ,首 先 要审 时 度势 认 清形 势 。现 在 ,煤 炭企 业  安全 发展的 深化改 革 。面临 的机遇 和挑战 都前所 未有 ,总体 上机 遇  大 于 挑战 。从 世 界 看 ,和平 与 发展 仍 是 时代 主题 ,经济 全 球 化 、  

把 握煤矿 可持续 安全发展 的 能力 ,完善 用好深 化改革 的机 制 ,才能  乘 势 而上 ,确 保 赢 得 主 动 、赢 得 优 势 、赢 得 未 来 。   在深化煤炭企业 可持续安 全发 展的改 革进程 中 ,我们 还必 须增强  责 任 意 识 ,忠 诚 履 责勇 于 担 责 。 习主席 深 刻 指 出 :“ 是 否具 有 担  当精神 ,是否 能够 忠诚 履 贵 、尽心 尽 责 、勇于 担 责 ,是检 验 每一  个领导 干部身 上是否 真正体 现了共 产党人 先进性 和纯洁 性的重 要方  面” 。在新 的起 点深化 煤炭 企业 可持 续安 全发 展 的改革 ,关键 是广  大党员 干 部要 以对 党和职 工群 众高 度负 责 的态度 ,增 强责任 意识 ,
  切实 履 职尽 责 。胸怀 全 局忠 诚 履责 。忠 诚履 责 ,不 只是 智慧 、能  力 问题 ,更是 立场 、感 情 问题 。忠诚 于深 化煤 炭 企 业可 持续 安 全  发展 的改革 ,是全心 全意为 职』 : 群众 服好 务的根 本宗 旨。在新 一轮  改 革 中 ,矿 井 干部要 忠 诚履 责 ,就 必须 从 大局 出 发 ,站在 党 和职  工群 众 的立 场上 ,以强烈 的责任感把 党 和职工群众 的意愿 变成 深化  改 革 的 实 际 行 动 ,不 辱使 命 ,不 负 重 托 。   解放 思想 尽心尽 责。耍破解深 化煤 炭企业可 持续 安全发 展的改  革 过程 中所面 临的各种难 题 ,化 解来 自各方 面的风 险和挑 战 ,就必  须 以强烈 的使 命 感进 一 步解 放思 想 、实 事求 是 ,大 胆探 索 、勇 于  开 拓 。要 确 立 工 作 高 标 准 ,强 化 “ 无 功 就 是 过 ” 的责 任 感 ,切  世界 多极化 继续深 化 ,科技 革命正 孕育新 的突破 .为煤炭 企业安 全  实把所有心思 和能量 凝聚到深化深化煤炭企业可持续安 全发展 的改革  发展 的改革 创 新 带来 新 的转 机 。从 国 内看 ,中 国特色 社会 主义 道  目标 上来 ,坚 决 向无 所用 心 、敷衍 塞 贵 、得过 且 过 、应付 了 事等  路 、理论 体 系 、制度 日趋 成 熟 ,经济 礼会 发 展 突飞 猛 进 ;煤 炭企  不 良现 象开 刀 ,夙 夜 在公 ,勤勉 工作 .不 图虚 名 ,不 务虚 功 ,在  业可 持续安 全发展 的思想 十分 明确 ,过 去可持续 安全 发展积 累了 丰  迅速执 行中彰 显责任 ,在破解 难题 中强化责 任 ,在真 抓实干 中落实  富的实践经 验和理 论成果 ,以深 化煤矿 改革促 强企战 略成为煤 炭行  责任 。要 盯住矿井 地测经 常性T 作不 动摇 。抓经常 打基础是 一个 苦  业 的共识 ,这些都 为深化煤 炭企业 可持续 安全发 展 的改革提供 了 良   差事 ,需要 持 续 而不 疲倦 地 奋斗 ,不能 时冷 时热 ,抓抓 停停 ,工  好 的基础 。特别是 党的 十八届 三中全会 对 国家 全面深 化改革 作出决  作 不艰 苦 ,作风 不 扎实 ,是不 可 能 见到 成效 的。有 的 同志 上 面促  定 ,对 深化 企 业改 革 作 出决 策部 署 ,开启 了新 的改 革 窗 口 ,可谓  促 就 抓一 抓 ,有 的等 H 1 了纰 漏才 抓 ,事情 一 过 ,抛诸 脑后 ,这  主客观 条件都对 深化煤 炭企业 可持续 安全发 展 的改革有 利 。   样抓工作落实必然导致一事无成 。保持韧劲抓经 常性: £ 作, 要 有一颗  作 为地 测科 科长 ,我感 到要 适应 煤矿 可持续 安 全发展 的需 要 ,   “ 燕 子垒窝 ”的恒心 , 不因工作周 期长而倦怠 ,不因
深化煤 炭企业可持  就必须 胸怀 进取的大 目标 ,从细节人手 ,立足 岗位 ,干好手 中的平凡  续安全发展改革形势好而放松 ,不因见效慢 而放弃 ,不因难度大而降  事 ,把大事 做细 、小事做 精 ,从而实现人生价值。进取是一个人为达  低标准 ,始终保持那 么一股子 “ 滴水穿石 ”的恒力 ,不畏艰难 , 不避  到预期 目标而不断奋斗的过程 ,是一种积极 的精神所 在。在新时 期新  问题 ,不怕反 复 ,坚持不懈抓到底 。   阶段 ,发扬光 大和升华进取精神既是一种现实 的需要 , 也是一种未来  遵 循 规律 。科学 发 展不 折腾 。抓经 常 打 基础 ,最 根 本 的是 耍  的贵任。古人盲 ,“ 忧 劳可以兴 国,逸豫可 以亡身 ” 。我们煤矿企业要  遵 循深化煤 炭企业 可持续 安全发 展改革 的规律 。有 的同志抓 工作 习   有所作为 ,首先要有一个积极进取 、高效务实 的矿 队 ( 科) 级领导班  惯 于 “ 跟着感 觉走 ” ,变着法 子选 “ 角度 ” ,抓 “ 特色 ” ,搞  子 ,而月 . 也要有一支朝气蓬勃 、昂扬 向上的干部 队伍 ,同时更要有 不  招鲜 ” ,实 质 上 就是 瞎折 腾 ,劳 神 费 力 、贻 误 时机 ,折 腾 出   断追求 、不断奋斗 以及不 断进取 的责任 感。因为有 了这份 责任感 ,才  来的东西往往中看不 中用 , 对煤矿可持续安全发展有百害而无 一利 。 不  会有时不我待的 紧迫感 , 也才会有战胜一切 困难而不被任何 困难所屈  折腾 ,就是把 安全生产 的责任意识放在第一位 。不摘争论 不休 的内耗 ,   服的进取精神 。否则 ,再美好的愿望也是水 中月镜 中花,再新 的思路  不上追 风 冒进 的工程 ,按照科 学发展 观的要 求扎实 打基础 、反复 抓  也 只能是纸 上谈 兵 , 再好 的决策 也难 以真正落到实处 。党的十八大报  落实 ,干一件 像一件 ,干一事成一事。遵循 规律抓经常 ,最关键的是  告对干部精神状态提 出了新要求 : 解放思想 , 改革开放 , 凝聚力量 , 攻  抓好经常性的制度落实 , 老老实实遵循煤矿可持续安全发展的规律 , 严  坚克难 。纵观我党 在 9 0 多年历史征程 上之所以能够历经磨难而不衰 、   格按照各项制度法规要求 , 不搞运动式 、突击式 , 不搞想 当然 , 不因   千锤百炼更 坚强 .一靠路 线正 确 ,二靠作 风正派 , 第 三靠 的就是积极  主官调整而换思路 ,不因任务转换而起伏 , 不 因遇 到障碍而停 滞。聚  进取 、 百折不挠 的精神状态 。在 新的历史时期 ,我们各级干部必须始  精会神抓经常 、 心无旁骛夯基础 , 一心一意谋 发展 ,以
强烈 的事 业心  终保持蓬勃 朝气 、昂扬 锐气 、浩然正气 ,用激情 唤起 责任 ,用激情创  责任感 , 坚持不懈抓好矿井地测 的经常性基础性工作落实 .推 动深化  造 奇迹 ,用激情 成就事业 。历史启示我们 ,只有增强进取意识 ,提高  煤炭 企业可持续安 全建设 的又好叉快发展 







范文八:强化矿井安全管理的改革意识、进取意识和责任意识 投稿:谭匈匉

文章编号:ISSN1006―656X(2014)01-0088-01

  党的十八届三中全会吹响了我国新一轮全面深化改革的号角,号召全党同志“增强进取意识、机遇意识、责任意识”,坚定不移贯彻落实中央改革决策部署。“三种意识”鲜明体现了党中央高瞻远瞩的战略视野、乘势而上的历史自觉、继往开来的使命担当。结合到我们鹤煤八矿的实际,我觉得当前和今后一个时期,要持续强化矿井安全管理的“三种意识”,而重中之重就是要在新的起点上,努力深化矿井采掘延伸的安全质量标准化。

  我国启动新一轮全面深化改革,既要求我们煤矿企业自身提供可靠安全环境的保障,也为煤矿安全发展的深化改革和经济建设提出了更高要求。形势逼人,不进则退,不进则危。我们必须认清大势、居安思危,奋起直追、奋起赶超。改革开放35年来的不懈奋斗,我们煤炭行业,取得了一定的辉煌成就,但离西方发达国家还有不小的差距,我们不能因为取得了一点点成绩就有沾沾自喜、盲目乐观、安于现状的思想,越是在这样的情形下,我们越要保持清醒的头脑,越要保持开拓进取的锐气。

  增强进取意识,首先要审时度势认清形势。现在,煤炭企业安全发展的深化改革,面临的机遇和挑战都前所未有,总体上机遇大于挑战。从世界看,和平与发展仍是时代主题,经济全球化、世界多极化继续深化,科技革命正孕育新的突破,为煤炭企业安全发展的改革创新带来新的转机。从国内看,中国特色社会主义道路、理论体系、制度日趋成熟,经济社会发展突飞猛进;煤炭企业可持续安全发展的思想十分明确,过去可持续安全发展积累了丰富的实践经验和理论成果,以深化煤矿改革促强企战略成为煤炭行业的共识,这些都为深化煤炭企业可持续安全发展的改革提供了良好的基础。特别是党的十八届三中全会对国家全面深化改革作出决定,对深化企业改革作出决策部署,开启了新的改革窗口,可谓主客观条件都对深化煤炭企业可持续安全发展的改革有利。

  作为地测科科长,我感到要适应煤矿可持续安全发展的需要,就必须胸怀进取的大目标,从细节入手,立足岗位,干好手中的平凡事,把大事做细、小事做精,从而实现人生价值。进取是一个人为达到预期目标而不断奋斗的过程,是一种积极的精神所在。在新时期新阶段,发扬光大和升华进取精神既是一种现实的需要,也是一种未来的责任。古人言,“忧劳可以兴国,逸豫可以亡身”。我们煤矿企业要有所作为,首先要有一个积极进取、高效务实的矿队(科)级领导班子,而且也要有一支朝气蓬勃、昂扬向上的干部队伍,同时更要有不断追求、不断奋斗以及不断进取的责任感。因为有了这份责任感,才会有时不我待的紧迫感,也才会有战胜一切困难而不被任何困难所屈服的进取精神。否则,再美好的愿望也是水中月镜中花,再新的思路也只能是纸上谈兵,再好的决策也难以真正落到实处。党的十八大报告对干部精神状态提出了新要求:解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难。纵观我党在90多年历史征程上之所以能够历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强,一靠路线正确,二靠作风正派,第三靠的就是积极进取、百折不挠的精神状态。在新的历史时期,我们各级干部必须始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,用激情唤起责任,用激情创造奇迹,用激情成就事业。历史启示我们,只有增强进取意识,提高把握煤矿可持续安全发展的能力,完善用好深化改革的机制,才能乘势而上,确保赢得主动、赢得优势、赢得未来。

  在深化煤炭企业可持续安全发展的改革进程中,我们还必须增强责任意识,忠诚履责勇于担责。习主席深刻指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。在新的起点深化煤炭企业可持续安全发展的改革,关键是广大党员干部要以对党和职工群众高度负责的态度,增强责任意识,切实履职尽责。胸怀全局忠诚履责。忠诚履责,不只是智慧、能力问题,更是立场、感情问题。忠诚于深化煤炭企业可持续安全发展的改革,是全心全意为职工群众服好务的根本宗旨。在新一轮改革中,矿井干部要忠诚履责,就必须从大局出发,站在党和职工群众的立场上,以强烈的责任感把党和职工群众的意愿变成深化改革的实际行动,不辱使命,不负重托。

  解放思想尽心尽责。要破解深化煤炭企业可持续安全发展的改革过程中所面临的各种难题,化解来自各方面的风险和挑战,就必须以强烈的使命感进一步解放思想、实事求是,大胆探索、勇于开拓。要确立工作高标准,强化“无功就是过”的责任感,切实把所有心思和能量凝聚到深化深化煤炭企业可持续安全发展的改革目标上来,坚决向无所用心、敷衍塞责、得过且过、应付了事等不良现象开刀,夙夜在公,勤勉工作,不图虚名,不务虚功,在迅速执行中彰显责任,在破解难题中强化责任,在真抓实干中落实责任。要盯住矿井地测经常性工作不动摇。抓经常打基础是一个苦差事,需要持续而不疲倦地奋斗,不能时冷时热,抓抓停停,工作不艰苦,作风不扎实,是不可能见到成效的。有的同志上面促一促就抓一抓,有的等出了纰漏才抓,事情一过,抛诸脑后,这样抓工作落实必然导致一事无成。保持韧劲抓经常性工作,要有一颗“燕子垒窝”的恒心,不因工作周期长而倦怠,不因深化煤炭企业可持续安全发展改革形势好而放松,不因见效慢而放弃,不因难度大而降低标准,始终保持那么一股子“滴水穿石”的恒力,不畏艰难,不避问题,不怕反复,坚持不懈抓到底。

  遵循规律,科学发展不折腾。抓经常打基础,最根本的是要遵循深化煤炭企业可持续安全发展改革的规律。有的同志抓工作习惯于“跟着感觉走”,变着法子选“角度”,抓“特色”,搞“一招鲜”,实质上就是瞎折腾,劳神费力、贻误时机,折腾出来的东西往往中看不中用,对煤矿可持续安全发展有百害而无一利。不折腾,就是把安全生产的责任意识放在第一位,不搞争论不休的内耗,不上追风冒进的工程,按照科学发展观的要求扎实打基础、反复抓落实,干一件像一件,干一事成一事。遵循规律抓经常,最关键的是抓好经常性的制度落实,老老实实遵循煤矿可持续安全发展的规律,严格按照各项制度法规要求,不搞运动式、突击式,不搞想当然,不因主官调整而换思路,不因任务转换而起伏,不因遇到障碍而停滞。聚精会神抓经常、心无旁骛夯基础,一心一意谋发展,以强烈的事业心责任感,坚持不懈抓好矿井地测的经常性基础性工作落实,推动深化煤炭企业可持续安全建设的又好又快发展

范文九:“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施 投稿:韩慠慡

“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动

查摆问题及整改措施

在“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动中,我严格按照学习安排,将学习贯穿活动始终,以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央的一系列重大战略思想,按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求,对照查摆问题提纲,紧密结合个人思想和工作实际,查摆问题如下:

一是每天忙于事务,系统学习的时间少;

二是深入基层解决问题的多,发挥副职作用的少; 三是对干部职工批评的多,要求的多,关心的少;

四是工作方法有时粗暴简单,批评干部不分场合,不考虑大家是否能接受;

五是干部使用的多,谈心交流的少。

针对以上问题,特提出如下整改措施:

一、注重加强理论学习

以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点,以改进自己的工作作风和工作方式为落角点,积极参加党支部组织的各项政治学习,坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑,特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气,在学习理论联系实际、指导实践上下功夫,学

习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学,在学习的系统性上下功夫,不仅学习理论知识,还要增加实用技术学习,争取掌握一技之长。

二、自觉增强党性修养

在学习中,重视提高个人的思想政治素质,加强党性修养,强化宗旨观念和公仆意识,自觉以“三个代表”的标准要求自己,带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准,按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求,认真履行自己的职责,进一步树立了全心全意为人民服务的思想,认认真真做人,踏踏实实做事。

三、不断改进工作作风

继续发扬求真务实的作风,深入群众,深入基层,倾听基层干部职工的呼声,了解和掌握了他们的利益要求和愿望,真实把握人民群众的根本利益要求,更好地为人服务;增强工作透明度,多倾听班子其他成员的意见,及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心,定期与部门负责人谈心;每月三次到村研究讨论具体工作;克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,进一步增强驾驭全局的能力。

四、推动全面工作开展

进一步建立健全机关的理论学习制度,最大限度调动广大党员的积极性主动性,践行“三个代表”重要思想,发挥团队协作

精神,从实施绩效考核、转变机关作风入手,提高依法行政水平,实现薄弱环节有突破,常规工作有创新,各项指标有落实。

五、加强自律奉献方面

在日常工作中,始终坚持严以律已,以诚待人,遵纪守法,遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则,自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己,经常做到自查、自省、自励,正确行使人民赋予的权力,不搞以权谋私,不搞钱权交易,廉洁奉公,勤政为民,做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌接待来办事的群众,耐心解答他们的问题。

****

2012年5月27日

范文十:满意度整改措施 投稿:姜続綛

满意度调查存在问题科室整改措施

为了使妇产科科室满意度提升,根据客服中心反馈的结果,针对我科医疗服务中存在着一些问题。特制定以下整改措施。

一、后勤问题。主要存在问题:房间有异味,垃圾不及时更换,蟑螂、蚂蚁及蚊子多,卫生间打扫不干净,病区环境嘈杂,影响患者休息。存在的原因:1、清洁阿姨清洁不到位;2、护士宣教欠佳,对病房管理监督不到位;3、消杀次数不够;4、病区内保安缺失,病人及家属流动太大,而且常常有小孩子进出;5、组长及护士长对病房管理监管不到位,未及时检查及监督清洁阿姨做卫生的效果加强清洁阿姨培训,改善清洁阿姨工作流程。整改措施如下:1、与患者及家属沟通做好卫生宣教,取得患者及家属的配合,共同维护病房卫生状况;2、护士长每周通知后勤人员进行蚊虫消杀工作一次;3、与院领导沟通病区保安值班问题,争取能有专职爱婴区保安。4、组长及护士长及时检查清洁阿姨做卫生的效果和质量,特别是终末消毒与处理,发现问题及时与清洁阿姨沟通。

二、护理工作存在的问题。主要存在问题:对护士反映不满意项目最多的就是护理技术操作水平、健康教育以及服务态度方面。对护士反映不满意项目最多的就是护理技术操作水平、健康教育以及服务态度方面。对护士反映不满意项目最多的就是护理技术操作水平、健康教育以及服务态度方面。存在原因:护理技术操作水平方面:1、个别护士留置针穿刺技术差;2、护士在进行技术操作时沟通欠佳;3、科室培训不到位。健康教育方面:1、未制定规范统一的健康教育处方;2、个别护士因为工作繁琐,与病人沟通少;3、护士做了健康宣教后未评价效果;4、护士长监督不利。 服务态度方面:1、护士上班未顾及个人形象,太随意;2、护士沟通能力

差,未顾及对方感受,让人感觉不舒服;3、护士长对护士的培训欠缺,发现不好的苗头未及时制止。整改措施如下:护理技术操作水平方面:1、科室进行全员培训与训练,护士新老搭配上班,遇到一针未穿刺上及时换人,并做好解释工作;2、护士在操作前做好评估与沟通,取得患者信任与理解。 健康教育方面:1、着手制定药物健康教育处方;2、护士需要加强和病人的沟通,取得病人的信任,并且要对病人的宣教效果进行评价;3、护士长平时查房要起到监督作用,发现问题及时沟通处理,对3次以上问题出在同一人身上的建立一定的惩罚措施。服务态度方面:对个别护士进行谈心,了解其心理,提高护士的集体荣誉感与责任心,意识到自己是在工作岗位上,代表的不仅仅是自己,还是医院;对全科护士进行沟通能力的培训,让护士掌握行之有效的沟通方式与方法;护士长在工作场合遇到类似的问题及时制止,并努力营造一个舒服的环境。

三、医生工作存在问题:对医生反映不满意项最多的是检查开得多,药品开得多,解释不够详细, 医生问诊过于简单,和患者之间的沟通不顺畅,医生检查不仔细影响诊断,检查结果不告知患者,医疗技术水平低,治疗效果差,服务态度有待改进。主要存在原因:1、我科年轻医生较多,医疗技术水平急需提高;2、病情告知制度执行不到位,工作责任心有待加强,对检查结果的反馈不及时。整改措施:多进行全科医生的业务培训,提高医疗服务水平。强调工作过程中的安全,要严格按照工作流程,按规章制度操作,严格执行三级查房制度,及时解决临床中出现的问题。强调微笑服务。态度和蔼可亲。及时解决患者需要解决的问题。对于患者及家属提出的意见耐心解释,认真沟通,认真执行病情知情告知制度。及时反馈

辅助检查结果,对于贵重药品及有创诊疗措施及时告知患者及家属。取得对方理解,减少误解。严格执行随访制度,对于病情特殊的出院患者及时予以追踪,减少各种手术并发症及产褥期疾病的发生。

龙岗区第七人民医院妇产科

2015年10月30日

字典词典早期阅读论文早期阅读论文【范文精选】早期阅读论文【专家解析】六一节目三句半串词六一节目三句半串词【范文精选】六一节目三句半串词【专家解析】他是温暖的城市记忆他是温暖的城市记忆【范文精选】他是温暖的城市记忆【专家解析】