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安全反思报告

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【专家解析】安全反思报告

【优秀范文】安全反思报告

范文一:安全事故反思报告 投稿:程峁峂

我校安全事故的反思

泸县四中 俞 洋

提起安全,人们都知道它的重要性,但近六个月来,身边发生的四例人身伤亡事故,却令人痛心。一个个鲜活的生命,刹那间化为乌有,给个人、家庭、学校带来巨大损失。但静下心来,想一想任何事故,无外乎以下几种原因。

一是责任心不强。有的人,由于养成不好的行为习惯,做事马虎大意,安排一项任务给他,没能尽职尽责、敷衍了事、随随便便能应付交差了事,难免埋下安全隐患,危害不小。轻者质量下降,重者人命关天。

二是存有侥幸心理。有的人,出于图省事、怕麻烦,心想这么简单的工作,干活时小心一点不就行了,不会出事的。然而他们却忽略了一个重要方面,不按安全操作规程来,事故瞬间就会发生。

三是员工的惰性。谁都怕麻烦,想多一事不如少一事,工作不到位,简单地工作、不动脑筋的工作,忽略了许多环节,埋下了诸多安全隐患。

四是管理上的缺陷。安全检查落实工作不到位,隐患排查不及时,“违规”现象处理过轻、教育工作不扎实,岗位危险源认识不清楚等,都是事故频频发生的根源。

所以,如何搞好安全工作,才能杜绝可能发生的各类安全事故?增强工作的责任感和使命感是我们现在刻不容缓的任务。

首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名员工“违规就是事故、事故意味死亡”的意识,做到干一辈子工作、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操作、行为,真正做到本质安全,不能麻痹大意、凭侥幸。总之,我们不让兄弟们的血白流,我们学校不能再出事故,也出不起事故。我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细。如果稍有大意、必然出事,而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回。我们就是要在提高安全保证程度的基础上,做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了,才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。要想不被安全否定我们的管理,就要有高度,要严格落实“安全发展”的要求,抓好各种隐患的排查,处理不安全的行为。

三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心。不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全工作是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现。一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得病”的问题。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全,

首要的是人的本质安全。这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识;一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题。本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范设计标准。操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标准去做就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做。这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

五是要加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中,就相应的存在不同的危险源。要从业人员清楚的认识到自己所处在的环境中,有哪些危险因素,可能导致哪些伤害、职业病等。做到人人知道危险所在地,事事明确可能发生的伤害,自觉地、主动的防止受到伤害。

六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物,首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性。班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现。抓好了班组长这一层面,就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培养,要有工作标准、要有培养标准。要使班组长层面与我们的管理顺势并道形成认同,并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新员工、老员工和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低存在冒险主义,老员工凭着老经验、老习惯违规作业根深蒂固,而有些骨干既起到了积极作用,同时也经常性的违规,破坏安全环境。

总之我们要用血的教训,唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识。教育每名员工不能违规,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范实实在在地抓好自己的安全。安全就是命,我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故,也要把兄弟单位的事故当作自己的教训,变成我们的日常教材。做到警钟常鸣,警示高悬。围绕本质安全的管理,做到认知高、工作细、落实严,不断推进学校的安全发展。

让我们牢牢记住时刻紧绷安全的弦,安全才将永远伴您同行,永远保您平安,财富才会永远追随您。

2013年12月4日

范文二:安全反思报告6p 投稿:沈櫔櫕

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安全反思报告

我叫 XXX,是 XXX 队队长。安全就是煤矿的“天” , “天”塌下来,就没有煤 矿的安全发展,就没有矿区的安全稳定;命大于天,煤矿工作的重中之重就是安 全生产,但今年公司的安全形势十分严峻,6 起伤 7 伤亡事故,把我们的每个人 心中的安全之弦深深的给拨响了,这几起事故给予我们沉痛的教训,这很值得我 们深刻的反思,为什么安全生产管理严格的大型矿井,还缕有事故发生。 作为 XXX 队队长,痛定思痛,在吸取管理绝对不能讲个人感情,要做 到六亲不认,不怕得罪人。把安全管理真正的抓起来,要一级一级、层层抓好, 不但抓管理人员、还要抓现场管理。我队做为普掘队组,头多面广,关键需抓好 班组长,在管理上不讲人情,不讲关系,都要一视同仁。 4、重新审核和制定考核管理制度。根据这几起事故,我们发现,有些考核管 理制度不够精细化,考核制度没有能够在真正意义上促进安全生产。在下来的工 作中要把相关考核制度重新整理一编,并重新审核一编,看竟符合不符合现在安 全生产需求。 5、加强职工教育培训。认真分析我队职工现状,制定专门培训计划,建立以 岗前、技能、专业知识、本质安全理念为主要内容的安全教育培训体系,要求每 个职工熟记岗位的应知应会内容,以保证安全技能的提高。并采取有效措施,杜 绝培训盲点。真正把工人的安全意识和安全习惯建立并完善起来。 6、严抓工作质量关。一切工作的质量能否保证,都直接影响到了安全。所以 抓质量、搞质量标准化是杜绝安全事故的一粒灵丹妙药。但然,我们以前一直也 在搞标准化建设,却没有发现为安全起到了那些作用,原因在于只在嘴上说,而 没有做在行动上。从这次事故,我队要把安全质量标准化工作贯彻执行到队里的 每一个角落,使我队的每个职工都能够逐步实现标准作业。 7、 加强职工事故案例教育。 每个班前会的最后几分种都要一起宣读安全誓词, 只有警钟常鸣,才能有效防止事故的发生。除周三安全活动日学习事故案例外, 并在班前会不定期的也学习事故案例。

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作为队组第一管理者,首先意识到工作中存在的种种安全风险,将“违章就 是事故,事故意味死亡”的理念贯穿到每位职工、每个岗位,带领全班人员按章 作业,稳步地干好工作,吸取事故教训,时刻提高队组每位职工的安全意识,认 真在各班组中监督落实“五想五不干”和零事故活动执行情况。这几起事故给我 们每个人的心理都敲响了警钟。我队的职工干部和技术人员必须吸事故取教训, 警钟长鸣、举一反三。坚持管理、装备、培训三并重。保证长平公司的安全生产 目标顺利实现鞠躬尽瘁。

XXX 队:XXX XX 年 XX 月 XX 日

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范文三:安全事故反思报告 投稿:崔嶓嶔

安全事故反思报告

近期兄弟公司发生的几起安全事故,我公司从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生,也督促我们在工作中反思安全管理、设备管理、制度管理以及人员和物资的配备上存在的不足。为此,我们从中吸取教训,查找不足,确保工作安全顺利进行。

在反思过程中我公司根据中冶宝钢技术服务有限公司安全生产监督管理部2012年第031号文件《关于在公司范围内开展安全管理工作反思活动的通知》要求,做针对性的反思。具体反思内容如下:

一、作为公司主要负责人及领导班子成员,必将安全工作放在第一的位置,做到了生产与安全发生矛盾、冲突的时候把安全工作放在第一位,做到不安全不生产。同时每月在月度例会上通报各部门发现的安全隐患问题整改情况。当月不能解决的问题,要求相关部门拟定整改措施与整改计划,坚决不走形式。

二、领导班子成员必须有效履行《安全生产责任制》、《年度安全环保责任书》的规定职责。能够在领导班子成员之间积极协调安全问题。下级需要上级支持和支撑的问题的时候,都能够积极响应。并按各部门职责分解问题,确定主责部门及相关人员。

三、我公司领导班子及成员都经过安全培训,考试合格取证上岗。每年都参加总公司组织的专业培训和相关考试。能够做到“能管、敢管、善管”。

1.能管方面:公司确定分管安全领导(管代),专职管理安全方

面的问题。同时确定主抓部门,确定专职安全管理者。做到横向到边竖向到底的管理网络体系。

2.敢管方面:公司安全的主管是制造部部长,协助总经理负责公司的安全管理。同时给专职安全管理者一定的权力和职务。

3.善管方面:每年组织相关人员进行安全方面的培训学习,参加总公司安全学习,以及通过总公司OA平台学习相关资料。提高管理者的管理能力。要求各项目部每周上报周报表,每月上报月报表,对其动态监控、受控管理;对本部,每天早上总经理坚持对全厂巡查,每周安全监管人员做针对性的检查。做到心中有数。

四、目前我公司分管安全工作和三标体系由副总经理主抓,领导班子对待安全工作是齐抓共管,做到网络管理。坚决不各自为战、互不通气。

五、关于总公司的安全管理要求和通知,我公司领导班子坚决无折扣的执行和通告,并有效的传递,无递减现象。

六、存在的不足与下一步计划:

1.首先公司的管理文件还有待完善。例如:设备维修的管理规定,危险源控制程序,隐患排查管理规定。其次根据公司的管理程序文件内容结合这几次的事故案例对公司各部门的、项目部的安全隐患再次排查,危险源再次辨识。根据排查出的安全隐患和辨识出的危险源,在增加或修订相关操作规程和管理规定。计划在2012年底完成。

2.现场的管理瓶颈与有待提高方面:

我公司本部基层工作人员文化比较低,基本上是初中或小学文

化。另外基层人员是外地务工人员,人员背景各有所不同,这些都带来了管理的不便。各外地项目部也存在这方面的问题。各项目部比较远,公司管理人员有限。只能由各项目部文件上和电话上的沟通来了解现场管理情况。关于外地项目部我公司以后将加大力度检查,抽出人员每季度到各项目部现场检查,并制定一套相关的管理方案。其次,建议总公司能否考虑因各公司的工作环境、工作的情况、人员的配备以及公司的大小规模不同定夺相应管理的内容。制定一套方便有效的管理方案。

设备的老化与厂区的局限也给我公司安全管理带来不便利,自建厂以来我公司的设备就基本未更新,老设备经过时代的变迁已不能满足现在的生产安全;生产量的上升被场地的所限制;人,机交叉作业场所较多。经过几次的改进虽然有所提高,但还是存在着一定的不安全因素,也是我们应监控的重点。

3.我们要提高员工的自身安全意识,强化员工的安全知识。坚决杜绝习惯性违章,这几次安全事故基本上都是习惯性的违章。因此我公司要以“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸。

上海宝九和耐火材料有限公司

2012.10.25

范文四:安全反思报告 投稿:刘孫孬

安全反思报告

按照矿针对采矿一部11.2意外事故的发生进行安全反思活动要求,结合自己的工作实际,通过反思,使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到,在今后的工作中,只有认真的学习和监督分管单位各项规章制度落实,加强自身素质的提高,努力学习安全管理知识,为我矿安全工作做出自己应尽的义务。

通过反思,存在以下主要问题

一、 是在平时的安全检查工作中抓制度落实不够彻底,工作作

风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时,对于检查发现的设备问题、职工违章、违纪问题,口头批评多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查少。存在着说到了、对查出的隐患下达了整改通知书,就算解决了的问题,对于班组是否及时进行处理,结果如何没有及时进行检查和过问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在,得不到解决。

二、 是在开展的各项安全活动中,应付心里严重,一些检查工

作停留在表面上,对检查中一些班组或者个人存在的小问题,没有按照规定进行扣分检查评比,致使一些活动开展效果不好,也是造成基层单位班组安全管理不到位、安全问题时有发生的重要原因。如今年我们科里进行的一些专

项治理检查,由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好,造成职工思想认识不高、安全意识淡薄,以至于分管的单位还存在各种习惯性违章得不到解决问题的发生。

三、 是安全管理不扎实,表面现象较为突出。突出的表现为班

组以及单位的许多管理工作基本处于表面化状态,或者说许多制度、办法只停留在文字上。如;班组的班前传达、每月的质量标准化验收等,表现出来的应付现象比较明显,但在自己平时对基层单位的检查中不能够及时予以纠正,把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准,认为只要有、不缺少就行,没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分,思想认识产生严重偏差。在基层单位安全管理上,对于一些基层单位无力解决的问题以汇报有关科室代替解决,认为只要汇报了就没事儿了,缺乏保证措施,同时也没有进一步联系有关部门进行解决,造成一些问题的长期存在。再如班组的安全考试、规程考试等工作,流于形式的问题仍然存在,不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性,同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。

四、 是基层单位“班中行为观察”制度落实不够、班中行为观

察功能发挥不好。主要表现为每一个层次的观察不到位对

人员、设备、环境、观察的单一不充分,对问题分析不透彻、举一反三不够、安全预测不全面、措施制定不够具体等。同时在布置工作和制定措施时重点不突出,面面俱到,使班组长难以把握工作重点,因而造成班组在工作落实上存在死角和落实不好。

五、 是执行各项安全制度不标准,存在漏洞。虽然我们已签安

全联保互保责任书,有效的促进了职工安全意识、安全意识的提高,在我矿安全管理上起到了积极的促进和约束作用。但反思自己在对基层单位安全管理以及一些安全制度执行落实情况,仍存在许多问题:如职工不按标准作业,一些事怕麻烦习惯性违章作业等问题时有发生。造成这些问题的发生,主要是对基层单位抓安全教育工作力度不够,对检查发现的问题处理不严,导致了职工安全意识的下降。

六、 是通过此次意外事故的发生对自己的工作有了新的认识,

进一步看到了自己工作中存在的问题和不足,对于这些问题都需要自己认真审视,并注意在今后的工作中积极采取措施,认真加以改正。

以上反思只是片面的,肯定还有许多自己还没有反思到的问题,希望领导和大家指正。

安全质量管理科 高旭

2010-11-13

范文五:7.23安全反思报告 投稿:陶嗠嗡

安全质量大检查个人反思汇报

根据部、局电视电话会议精神和路局《关于开展建设系统安全质量大检查活动的通知》(XX电[2011]XX号)电报要求,为深刻吸取“7.23”甬温线特别重大铁路交通事故教训,作为XXX,结合XXX施工作业工作需要,坚持与当前安全重点工作、安全薄弱环节整治及日常安全管理相结合的原则,在此对认真查找安全事故隐患,自我反思。现将反思情况汇报如下:

一、加强认识,提高工作水平

1、安全第一的思想还没有牢固树立,安全意识较薄弱,主动组织安全教育积极性不高,对事关安全的问题不够敏感。

2、对规章制度以及相关安全、业务知识还不能完全掌握。每一起事故教训,都是由一系列的违章造成的。纵观近年来铁路所发生的一系列事故,客观的因素少,设备的因素少,绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反映出业务素质的问题;有的是知道了、也会了,就是不按标准干,反映出思想素质的问题;业务素质方面,我对有关规定和作业制度学习还不够积极主动,造成日常工作中对规章制度的掌握还不够,还不能很好的应用,还没有完全达到用规章指挥工作的目的。思想素质方面,存在怕麻烦简化作业程序等现象。工作中不能完全落实标准化。在日常工作中,自己不能完全按照相关工作标准、制度执行。

3、事故处理头脑不够清楚,信息收集不主动、不及时,不能及时传递到位,事故预案学习不够,不能灵活应用。

二、与日常工作实际相结合,继续开展好大反思大检查工作。

1、深入学习、贯彻全路运输安全工作座谈会精神,提高对大反思工作的认识。这次反思活动与以往的最大不同之处在于要求各级干部要带头反思自查,形成一级带一级、一级促一级的态势。要加强对部、局领导讲话精神的深入学习,提高自己的思想认识,克服厌烦情绪,从思想上端正对大反思大检查工作重要性的认识,并积极做宣传工作,利用各种机会和场合积极做好上级精神的宣传,促进职工思想认识的提高。

2、要坚持过程与结果并重,以成果来检验过程。开展安全大检查大反思活动开展的目的,就是要全面彻底地摆问题,整治事故隐患,确保安全生产持续稳定与健康发展。因此,要取得实效就不能仅仅满足于完成了上级规定的内容,要真正做到眼睛向内、深入查摆在日常工作中切实存在的问题和隐患,抓住主要矛盾,有效解决。

3、必须突出抓好查出问题的整改,制订切实可行的措施与方案,提高整治效果。对大反思大检查活动中查找出来的问题,要及时进行深入剖析,找出问题的原因和症结所在,制订有针对性的措施,逐一抓好整改落实,不留漏洞。特别是对安全生产影响较大的问题,必须要有明确的时间表和需达到的效果,才能确保反思活动取得实效。

三、贯彻下阶段安全重点工作的措施与思路

1、继续深入开展安全大反思活动。认真学习和领会讲话精神,积极参加再反思。对存在的不足进行补课,对查摆问题进行再分析,加强整改。

2、积极参与XXX的各项安全重点工作。根据 XX的有关规定

和要求,积极主动参加做好防洪、防暑降温、施工安全管理和暑运安全等工作,认真落实岗位负责制,立足本职工作,为XXX各项任务地顺利完成尽自己的最大努力。

3、强化工作责任意识,提高工作质量。加强文件审核中的安全把关。认真对照有关安全规章制度和标准,认真审核各部门文件,提高文件审阅质量。对各类文件根据时效性认真区分轻重缓急,有针对性地做好文件传递,确保安全生产等方面的重要文件不在传递过程中出现问题。

总之,我要通过这次安全大检查,大反思活动,进一步明确当前安全生产面临的严峻形势,不断查找自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为XXX安全生产做出新的贡献。

2011年8月12日

范文六:安全反思报告6p... 投稿:孔歫歬

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安全反思报告
按照矿针对采矿一部 11.2 意外事故的发生进行安全反思活动要求,结 合自己的工作实际, 通过反思, 使我进一步认识到了自己在安全管理工作中 存在的问题,同时也深刻认识到,在今后的工作中,只有认真的学习和监督 分管单位各项规章制度落实, 加强自身素质的提高, 努力学习安全管理知识, 为我矿安全工作做出自己应尽的义务。 通过反思,存在以下主要问题 一、 是在平时的安全检查工作中抓制度落实不够彻底, 工作作风不够扎实。 突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在 检查班组设备以及日常工作时, 对于检查发现的设备问题、 职工违章、 违纪问题,口头批评多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查 少。存在着说到了、对查出的隐患下达了整改通知书,就算解决了的 问题,对于班组是否及时进行处理,结果如何没有及时进行检查和过 问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一 些问题长期存在,得不到解决。 二、 是在开展的各项安全活动中,应付心里严重,一些检查工作停留在表 面上,对检查中一些班组或者个人存在的小问题,没有按照规定进行 扣分检查评比,致使一些活动开展效果不好,也是造成基层单位班组 安全管理不到位、安全问题时有发生的重要原因。如今年我们科里进 行的一些专项治理检查,由于我对开展的安全大检查、人身安全专项 检查等活动认识不够、 思想麻痹、 开展不好, 造成职工思想认识不高、 安全意识淡薄,以至于分管的单位还存在各种习惯性违章得不到解决 问题的发生。

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三、 是安全管理不扎实,表面现象较为突出。突出的表现为班组以及单位 的许多管理工作基本处于表面化状态,或者说许多制度、办法只停留 在文字上。如;班组的班前传达、每月的质量标准化验收等,表现出 来的应付现象比较明显,但在自己平时对基层单位的检查中不能够及 时予以纠正,把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工 作是否落实的标准,认为只要有、不缺少就行,没有认识到管理工作 也是安全工作的重要组成部分,思想认识产生严重偏差。在基层单位 安全管理上,对于一些基层单位无力解决的问题以汇报有关科室代替 解决,认为只要汇报了就没事儿了,缺乏保证措施,同时
也没有进一 步联系有关部门进行解决,造成一些问题的长期存在。再如班组的安 全考试、规程考试等工作,流于形式的问题仍然存在,不能促进职工 加强自身学习的主动性和自觉性,同时也不能反映职工对有关知识要 求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善 和提高。 四、 是基层单位“班中行为观察”制度落实不够、班中行为观察功能发挥 不好。主要表现为每一个层次的观察不到位对人员、设备、环境、观 察的单一不充分,对问题分析不透彻、举一反三不够、安全预测不全 面、 措施制定不够具体等。 同时在布置工作和制定措施时重点不突出, 面面俱到,使班组长难以把握工作重点,因而造成班组在工作落实上 存在死角和落实不好。 五、 是执行各项安全制度不标准,存在漏洞。虽然我们已签安全联保互保 责任书,有效的促进了职工安全意识、安全意识的提高,在我矿安全 管理上起到了积极的促进和约束作用。但反思自己在对基层单位安全
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管理以及一些安全制度执行落实情况,仍存在许多问题:如职工不按 标准作业,一些事怕麻烦习惯性违章作业等问题时有发生。造成这些 问题的发生,主要是对基层单位抓安全教育工作力度不够,对检查发 现的问题处理不严,导致了职工安全意识的下降。 六、 是通过此次意外事故的发生对自己的工作有了新的认识,进一步看到 了自己工作中存在的问题和不足, 对于这些问题都需要自己认真审视, 并注意在今后的工作中积极采取措施,认真加以改正。 以上反思只是片面的, 肯定还有许多自己还没有反思到的问题, 希望领导和 大家指正。 安全质量管理科 2015-08-13 高旭

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范文七:安全反思报告 投稿:黄笒笓

安全反思报告

集团公司下属的煤矿板块、化工板块、基建板块三大板块集合了煤矿、洗煤、焦化、石油化工、煤化工、项目工程建设、动力发电等诸多行业,其多行业的安全管理具有复杂、多面的特性,通过公司11年底至今发生的多起伤亡安全事故,以及按照公司针对焦化厂3.27意外事故的发生进行安全反思活动要求,结合自己的工作实际,通过反思,如何落实好“安全第一、预防为主”的安全生产基本方针,认识自己在安全管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到,在今后的工作中,只有认真的学习和监督公司和基建实业部各项规章制度落实,加强自身素质的提高,努力学习安全管理知识,为安全工作做出自己应尽的义务。

通过反思,存在以下主要问题

一、应加强学习,了解和掌握化工、煤矿行业的安全要求,掌握危险源的辨识,掌握处理应急安全突发事件的方法,掌握规范有效的救治伤员等知识,并依据掌握的知识不断的对处室员工讲解现场安全的防范,应加强对处室员工的安全教育和督导。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。

二、是在开展的各项安全活动中,应提高重视,对检查中一些问题,一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。

三、是一定要抓好本质安全的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题,本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标注去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

四、要重点工程重点抓。对处室各专业技术员、工程师来讲每个项目现场都有不同的重点,自己分管范围的重点要心里有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点工程管控到位。目前焦油和焦化项目处于建设关键时期大型机械作业、高空作业、施工用电、设备吊装

以及试生产前的准备工作等是安全管理的重点,应做好各项安全技术措施和安全技术交底工作,同样其他项目也都是安全管理重点,都要牢牢掌控。

总之,我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是命,我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故,也要把兄弟单位的事故当作自己的教训,变成我们的日常教材,做到警钟常鸣,警示高悬,围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严,为不断推进集团公司的安全发展做出贡献。

基建实业部

技术处

2012-4-4

范文八:安全反思报告 投稿:白揦揧

安全反思报告

时计润

近期,公司发生几起安全事故,纵观几起事故的发生,都是由于违章指挥、工人安全思想麻痹、不按操作规程作业,胡干蛮干所造成的,作为一名跟班队干,在今后的工作中,我要做到以下几点:

1、首先开好班前会,预想要细,针对每一个员工,每一部岗位,所要注意的事项安排清楚;对不安全人、不放心人,放在适当岗位,由责任心强的员工安排到相邻岗位,起到联保作用;新进员工由老工人带领进行“传、帮、带”。

2、在生产过程中,坚持巡回检查制度,杜绝工人在生产中睡觉、脱岗现象发生;对所出现的故障,在安全的前提下,积极组织,在短时间内尽快恢复生产。

3、严格交接班制度,交清在生产过程中所出现的各种情况、不安全隐患、设备事故的处理情况,及时反馈给下一班的工人、跟班队干,使他们清楚地了解上一班生产情况,防患于未然。

通过本次反思,在今后的工作中,我要严于律己,严格按安全规程、操作规程规定、照章办事。带领员工以“安全第一为主”,让“安全高于一切、重于一切、大于一切、先于一切”的四个一切体现于工作当中,安安全全完成公司的生产运输任务。 二〇一〇年七月二十四日

范文九:安全事故反思报告 投稿:钱蟨蟩

安全事故反思报告

近期建管处发生12、26安全事故,我监理部从多个角度进行了深刻的自我反思。事故的发生,也督促我们在监理中反思安全管理、 制度管理上存在的不足。为此,我们从中吸取教训,查找不足,确保监理工作安全顺利进行。

在反思过程中我监理部根据李村煤矿安全生产监督管理文件《 开展安全管理工作反思活动的通知》要求,做针对性的反思。具体反思内容如下:

一、作为监理部主要负责人 ,必将安全工作放在第一的位置,做到了监理与安全发生矛盾、冲突的时候把安全工作放在第一位,做到不安全不施工。同时每周在监理例会上通报各施工单位发现的安全隐患问题整改情况。当日不能解决的问题,要求相关部门拟定整改措施与整改计划,坚决不走形式。

二、监理成员必须有效履行《安全生产责任制》的规定职责。能够在监理成员之间积极协调安全问题。下级需要上级支持和支撑的问题的时候,都能够积极响应。并按各监理人员职责分解问题,确定监理部及相关人员。

三、我监理部成员都经过安全培训,考试合格上岗。每周四都参加监理部组织的学习。能够做到“能管、敢管、善管”。

1.能管方面: 监理部设专职管理安全方面的问题。同时确定主抓人员,确定专职安全管理人员。做到横向到边竖向到底的管理网络体系。

2.敢管方面:监理部安全的主管人员,协助总监负责监理部的安全管理。同时给专职安全管理人员一定的权力和职务。

3.善管方面:每周组织相关人员进行安全方面的培训学习,提高监理的管理能力。每周安全监管人员做针对性的检查。做到心中有数。

四、 关于李村煤矿的安全管理要求和通知,我监理部坚决无折扣的执行和通告,并有效的传递,无递减现象。

五、存在的不足与下一步计划:

1.首先监理部的管理文件还有待完善。例如:设备维修的监理管理规定,危险源控制程序,隐患排查管理规定。其次根据公司的管理程序文件内容结合这次12、26事故案例,,监理部对各项目部的安全隐患再次排查,根据排查出的安全隐患 ,要求整改。

2.现场的管理提高方面:

我监理部监理人员对各项目部也存在安全方面的问题。各项目部制定一套相关的安全管理方案。

3.我们要提高监理人员的自身安全意识,强化监理人员的安全知识。坚决杜绝习惯性违章指挥,做到监理、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全监理理念渗透到每一名监理人员的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸。

山西诚正建设监理公司

第三十四监理部

2014年1月

安全事故反思报告

这世上总有些事在预料之外,结合近期李村煤矿发生的安全事故,我监理部从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生,也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此,我们要从中吸取教训,查找不足,确保工作安全顺利进行。 为什么会连续出现安全事故,这些安全事故是否可以避免?事故发生后,我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从发生的三起事故我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞,规章制度执行不到位,监管不到位,工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。

一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识,做到工作、谨慎,时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中,真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;

二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。 三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,

无中找有。排查隐患很重要的是要细致,、慎之又慎,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,去解决问题。

四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己最有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点部位管控到位。 五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很,要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题;做好事故的应急防范、应急处置;保证各种设备的运行率、完好率,动态地保证生产过程中的安全。

最后,事故的发生总会让人心痛,痛定思痛,找出根源,对症下药,才会避免这样的事故发生,因此,深刻吸取此次安全事故的惨痛教训,唤起每名职工安全想意识,做到每名职工不违章,不图侥幸、不怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地干好自己的工作。

范文十:李云鹏安全反思报告 投稿:陆藔藕

安全反思

2009年进入单位至今已有6年有余,比起入职前对于风电行业的浅薄了解,现如今的我无论从知识层面亦或是现场操作来说都有了深刻的认识和了解。但是,在近期分电公司连续发生了三起重大的承包商死亡事故,事故之大影响之深,也让我有了深深的震撼与反思,虽然已经在这个岗位工作了6年,但是我是否真的做到了严格按照公司规定进行现场作业了吗?

作为一名一线检修人员,在努力完成工作任务的同时也应切记安全,安全也是我们电力工作者的生命,我们要从三起事故中汲取经验与教训,预防和杜绝此类事件的再次发生,从小事做起,从自身做起,细心、耐心、专心的做好下列各项工作,虚心学习安全操作的相关工作制度,总结工作问题,改正工作陋习。

一、总结自身存在问题

(一)对于公司的制度不重视

公司对于安全工作有着严格的要求,同时也下发了安全守则和召开安全会议来规范现场工作人员,但是由于安全意识的浅薄总会认为安全问题离我们好远,认为安全规范束缚着我,但是却并不知道我们本身的想法就是最大的隐患。

(二)自恃经验丰富,存在侥幸心理,违规作业。

在日常的工作过程中经常会遇到需要断开上一级开关更换元器件的工作,有时候自认为工作经验丰富,有的时候为了省时省力会在断开开关后自认为下方线路不通电,就没有去验电,也没用万用表测量直接就用手触摸;有时候在工作过程中看到其他地方存在有问题,就会擅自扩大工作范围。

(三)心里疲劳,贪图方便

我们的工作环境有时候特别影响着我们的工作进度,尤其在进入冬季以后,气温和天气是我们最大的敌人,极易使工作人员产生身体疲惫、心理疲倦。故障多发时,一天的爬塔量就会是平时的两倍,在工作后期特别容易产生贪图方便违规操作的情况,经常到最后上下塔时都不系安全滑块,只用助爬器上下塔,这样的做发本身就存在这很大的安全隐患。

二、改进措施

(一)严格执行风电公司生产运维红线。

1、高处作业必须系好安全带;

2、电气设备工作前必须先验电;

3、进入轮毂前必须先锁定;

4、风机工作前必须打到就地位置;

5、操作高压电气设备必须带绝缘手套;

6、工作前必须核对设备编号及名称;

7、碰触设备前必须阅读安全警示;

8、严禁翟起重臂下通过、停留;

9、严禁酒后作业及驾驶车辆;

10、严禁无审批带电作业;

11、严禁无票作业;

12、严禁无监护作业。

(二)做好危险点分析。

在工作开始前要进行安全交底和作业危险点分析,并采取有针对性的控制措施,以保证工作安全。加强外来人员工作中的安全监护,并能及时的发现安全问题和安全隐患, 纠正不规范的行为。

(三)严格执行工作票制度。

危险点分析与预控措施一定布置到位,严格执行“两票三制”和监护复诵制,严禁无票作业、无监护作业,严禁擅自扩大工作范围。

三、总结

通过此次学习反思,我们应该深刻吸取事故教训,对照《电业安全工作规程》,结合我公司的安全生产规章制度,在今后的工作中,我们应该加强安全技术培训和设备全过程管理以及事故通报的学习,提高我们的安全思想素质,凡事都要从根本抓起,往往最小的隐患,疏忽大意,认为这些微小的细节不会导致严重的后果,这些血的教训时时刻刻都在提醒我们安全工作的意义。改进自己的侥幸心理态度,把自己说的落到实处,落实到今后的工作当中,多学习多考虑,一定要做到“四不伤害”。

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