请公休假条范文_范文大全

请公休假条范文

【范文精选】请公休假条范文

【范文大全】请公休假条范文

【专家解析】请公休假条范文

【优秀范文】请公休假条范文

范文一:公休假请假条范文 投稿:杨眩眪

篇一:公休请假条

公休

请假条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年

休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假 天,即 月 日至 月 恳

请领导予以批准为感!

申请人(签名):

二〇一二年 月

日, 日

浅谈公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无

伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故

不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与

准假权限

1、请假半天的向本

股室负责人请假;

2、请假一天的向分

管副局长请假;

3、请假超过一天的

向局长请假;

4、请假期满,尚需

再续者,应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者,

视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假:一

天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假:一天

内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。

无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申

请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设

计、

印制。

(五)对违犯制度的

处理

1、对于偶尔发生的

违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以

上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;

3、对于长期不请假、

擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不

续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国

家规定享受休假。

1、参加工作满一年

不满五年的员工,每年休假5天;

2、参加工作满五年

不满十五年的员工,每年休假10天;

3、参加工作满十五

年不满二十五年的员工,每年休假15天;

4、参加工作满二十

五年以上员工,每年休假20天;

5、法定工作日之外

加班的,应当给予相应的补休。 以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享

受公休假:

1、在各类学校脱产

学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达

到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产

假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调

入公司系统的人员。

6、病、事假人员中

如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期

间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占,

根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假,由局

领导议定。

3、个人休假,须提

前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

4、加班补休的,由

个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时

限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的

处理

1、对轻微的违纪以

教育为主,令其自觉改正;

2、对未经领导批准,

又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;

3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。

篇二:公休假请假条

请 假 条

尊敬的所领导:

本人申请2013年

工休假,休假期限为2013年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:王厚坤

2013年01月04日

篇三:公休假请假条

请 假 条

尊敬的领导:

本人申请2013年

公休假,休假期限为2013年11月14日至11月18日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:

2013年11月13日

篇四:公务员年休假 假条

假 条

敬爱的所领导:

根据《国家公务员

休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于

2011年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人: 2011年

9月20日

请 假 条

所领导:

本人有事,特请工休壹天。即

请给予批准,为盼!

2005年9月16日当天。请假人:李天富 2005年9月15日

请 假 条

所领导:

本人家里有事,特

请两天工休假回家。从2005年4月5日~6日。

2005年4月4日

请 假 条

天。从请给予批准,为盼!

2006年9月11日~15日。请假人:李天富 2006年9月8日

请 假 条

请两天工休假回家。从2007年1月25日~26日。 请给予批准,为盼! 请假人:李天富 所领导: 本人申请工休假5所领导: 本人家里有事,特

范文二:公休假请假条范文集锦 投稿:程污汢

公休假请假条范文集锦

> 【篇一】

尊敬的领导您好:

本人由于(什么样的原因,当然公休就不用写事由了,理所当然的。) ——(内容)要说明请假几天,从哪天到哪天。

申请人:xxx

日期:年月日

【篇二】

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________

二〇**年_____月_____日

【篇三】

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:

【篇四】

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见:__________

分管领导意见:__________

主要领导意见:__________

范文三:公休假请假条范本 投稿:张兂元

公休假请假条范本

公休假请假条怎么写?

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于

标题(居中):请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人:x x x

...XXXX年XX月XX日

关于职工休假程序

1.0 目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2.0 适用范围

适用于________公司所有员工。

3.0 责任

各部门主管、经理。

4.0 程序内容

4.1 病假

① 员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。

② 员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。

④ 员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。

⑤ 员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。

4.2 年假

① 公司规定员工的年假为:______天/年

② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延

④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排,休年假必须提前两周申请,并经主管同意。

⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度

开始时,通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假,年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

4.3 工伤假

① 员工在工作期间发生工伤事故,直接主管应立即到现场调查受伤情况,并立即作出处理,并进行报告至CEO和人力资源部。

② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

③ 员工休工伤假享受全薪。

④ 员工休工伤假期间,应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

4.4 婚假

① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

4.5 产假

① 产假所涉及的假期,均应包含节假日,即遇节假日不顺延。

② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

③ 员工生育可享受______天全薪产假。

④ 年龄______周岁以上生育第一胎者,可延长______个月带薪产假。

⑤ 如遇难产,可凭医院证明增加有薪产假______天。

⑥ 多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假______天。

⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

⑧ 女员工生育后的第一次流产,公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假,以后的流产全部按无薪病假计算。

4.6 丧假

① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小时)

4.7 倒休假

① 员工在休息日加班后,经部门经理批准,可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时,须考虑部门工作的安排,并应提前二周申请,经主管同意。 ③ 员工休倒休假时,应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

④ 倒休假只限当年有效。

4.8 公共假日

员工享受下列法定公共假日

① 五一节:______天

② 新年: ______天

③ 春节: ______天

④ 国庆节:______天

⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

如国家政策有调整,则遵循国家政策。

4.9 事假

① 事假系无薪假,公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

② 事假最长不超过二周。

4.10 请假批准权限

请假日期批准人

____-____天(包括____天)直属上级

____-____天(包括____天)部门经理

____天以上总经理

直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天,____天以上由部门经理 批准。

4.11 请假程序:员工填写请假单,报主管、经理批准后,送至人力资源部。

范文四:公休假请假条范本(共7篇) 投稿:韩跨跩

篇一:公休假请假条

公休假请假条

尊敬的领导:

我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。

望批准!

请假人:

年 月 日

篇二:公休假请假条

请 假 条

尊敬的所领导:

本人申请2013年工休假,休假期限为2013年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:王厚坤

2013年01月04日

篇三:公休假请假条申请单模板

公休假申请单

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请假申请单

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篇四:年休假请假条格式

年休假请假条格式

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:xxx x年x月x日

篇五:公务员年休假 假条

请 假 条

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人: 2011年9月20日

请 假 条

所领导:

本人有事,特请工休壹天。即

请给予批准,为盼!

2005年9月16日当天。请假人:李天富 2005年9月15日

请 假 条

所领导:

本人家里有事,特请两天工休假回家。从2005年4月5日~6日。

请给予批准,为盼!

请假人:李天富 2005年4月4日

请 假 条

所领导:

本人申请工休假5天。从请给予批准,为盼!

2006年9月11日~15日。请假人:李天富 2006年9月8日

所领导:

本人家里有事,特请两天工休假回家。从2007年1月25日~26日。

请给予批准,为盼!

请假人: 2007年1月23日

所领导:

本人家里有事,特请两天工休假回家。从2007年2月5日~6日。

请给予批准,为盼!

请假人: 2007年2月1日

休 假 条

所领导:

本人在2007年“五一”长假里为珊瑚工程加班了四天(5月4日~7日),院里有规定,可以补休假。

现申请补假四天,调年休假一天,共休假五天。年11月12日~16日。

请给予批准,为盼!

请假人: 2007年11月9日

从2007

休 假 条

所领导:

本人现工作不忙,特申请2007年年休假,从2007年12月25日~29日,共计五天。 请给予批准,为盼!

请假人:

2007年12月24日

请 假 条

所领导:

本人家里有事,特请叁天年休假回家。从2008年1月14日~16日。

范文五:工休假请假条范文 投稿:唐馜馝

篇一:公休请假条

公休请假条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):

二〇一二年 月 日,日

浅谈公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者,视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假:

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假,由局领导议定。

3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;

2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。篇二:年假请假条

请假条

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2013年 10月8日至2013年 批准为盼!

特此申请

月12日休假5 天。请给予申请人: 2013年9月22日 10篇三:公休假请假条 请 假 条

尊敬的领导:

本人申请2013年公休假,休假期限为2013年11月14日至11月18日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:

2013年11月13日

范文六:工休假请假条范文 投稿:冯篯篰

公休请假条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假 天,即 月

日至 月 恳请领导予以批准为感! 申请人(签名):

二〇一二年 月 日, 日 浅谈公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。

无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

2、请假一天的向分管副局长请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者,视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关

规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备

案。

2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。

请假条由办公室负责设计、 印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 以上,年休假均不包括公休日和

法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假:

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休

假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休

假期。

2、集体休假,由局领导议定。

3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执

行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;

2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示

教育、或通报批评;

3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。篇二:请 假 条(工

休假样本) 请 假 条 本人因事今请工休假五天,时间:10月19日—10月23日。 请假人:

2015年10月15日篇三:公休假请假条 公休假请假条 尊敬的领导:

我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第

541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。

时间为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。 望批准! 请假人:

年 月 日篇四:公务员年休假 假条 请 假 条 敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的

年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼!

请假人: 2011年9月20日 请 假 条

所领导: 本人有事,特请工休壹天。即 请给予批准,为盼! 2005年9月16日当天。请假人:李天富 2005年9月15日 请 假 条

所领导:

本人家里有事,特请两天工休假回家。从2005年4月5日~6日。

请给予批准,为盼!

请假人:李天富 2005年4月4日 请 假 条

所领导:

本人申请工休假5天。从请给予批准,为盼! 2006年9月11日~15日。请假人:李天富 2006年9月8日 请 假 条

所领导:

本人家里有事,特请两天工休假回家。从2007年1月25日~26日。 请给予批准,为盼! 请假人: 2007年1月23日篇五:职工休假请假条 职工休假请假条

部门 申请人姓名 申请日期年 月 日请(休)假类别□事假 □病假 □婚假

□产假 □丧假 □工伤假 □ 年,休年假 天请(休)假理由 请(休)假期间从 年 月 日 至 年 月 日,共计 天 ;批 示部门主管部门经理行政办

公室副总经理总经理

注:1.本表一式填写两份,审批后一份部门保管以备查询, 一份上交行政办公室存档。

2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。

3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外,同时还需要按要求填写《员工假期记

录卡》并按程序签批后,方可执行。

范文七:年休假请假条范文(共5篇) 投稿:韦繭繮

篇一:年休假请假条格式

年休假请假条格式

尊敬的(科长、处长、主任):

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人:xxx x年x月x日

篇二:公休请假条

公休请假条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假天,即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):

二〇一二年 月 日, 日

浅谈公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

2、请假一天的向分管副局长请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者,视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、

印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假:

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假,由局领导议定。

3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。

4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;

2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;

3、对休假逾期不归者,视为无故旷工,按公务员法有关规定处理。

篇三:年休假请假条

附件1

淮安经济技术开发区带薪年休假请假条

注:请假条按程序审批后,交人力资源和社会保障局备案。

- 1 -

篇四:带薪年休假请假条

带薪年休假请假条

申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年 月 日,已满 年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年 月 日 ~年 月 日 共 天总经理审批备注1、已满1年不满xx年的,年休假5天;

2、已满xx年不满20年的,年休假10天;

3、20年以上的,年休假15天;

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请,由总经理批准,再交人事部备案。

范文八:年休假请假条范文 投稿:谢豒豓

请假条

尊敬的领导:

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2013年 10月8日至2013年 批准为盼!

特此申请

月12日休假5 天。请给予申请人: 2013年9月22日 10篇二:年休假请假条 附件1

淮安经济技术开发区带薪年休假请假条 注:请假条按程序审批后,交人力资源和社会保障局备案。 - 1 -篇三:公务员年休假 假条 请 假 条 敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的

年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准,为盼!

请假人: 2011年9月20日 请 假 条

所领导: 本人有事,特请工休壹天。即 请给予批准,为盼! 2005年9月16日当天。请假人:李天富 2005年9月15日 请 假 条

所领导:

本人家里有事,特请两天工休假回家。从2005年4月5日~6日。 请给予批准,为盼!

请假人:李天富 2005年4月4日 请 假 条

所领导:

本人申请工休假5天。从请给予批准,为盼! 2006年9月11日~15日。请假人:李天富 2006年9月8日 请 假 条

所领导:

本人家里有事,特请两天工休假回家。从2007年1月25日~26日。 请给予批准,为盼! 请假人: 2007年1月23日篇四:年休假请假条格式 年休假请假条格式

尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假

x天。

范文九:年休假请假条格式范文 投稿:李允兂

年休假请假条格式

  《劳动法》第45条规定:

  企业职工休年休假, 一般由职工提出申请,用人单位根据生产和实际情况,参照有关规定自行确定,应统一安排,不能因年休假而影响生产成本或工作任务的完成。职工的年休假一舤应在本年度享用。

  休年休假申请书格式:

  申请

  尊敬的(科长、处长、主任):

  根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。请给予批准为盼!

  特此申请

  申请人:

  年 月 日

  休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定:

  第一,年休假与寒暑假。条例规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。

  第二,年休假与并事假。条例规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满XX年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满XX年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。

  第三,年休假与探亲假。条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵年休假的规定。员工未获补偿可申请强制执行条例规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。休假薪水,灵活收入也应算在内销售人员王先生昨来电称,他的月工资由固定工资和提成组成,每月的提成不一样,收入也不等。如果休年假,假期薪水该如何计算?湖北省劳动保障厅工资处助理巡视员李湘泉称,一般有两种方式来计算工资,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工资计算即可;如果每月的工资不定,按《劳动法》中解除劳动合同款中规定,月平均工资按前12个月的平均工资(固定工资+灵活部分)计算。李湘泉还指出,劳动部应该会出台一个解释性文件,对此作进一步说明。

范文十:公休请假条 投稿:余宏宐

公休请假条

尊敬的领导:

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!

申请人(签名):__________

二〇一二年_____月_____日

公司员工公休请假条

尊敬公司领导:

兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因 _________________________。 望领导批准为盼!

请假人:部门/单位负责人:主管领导:

日期:日期:日期:

员工公休假条

员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!

签字:

领导(签字):

年月日

公务员公休请假条

请假条

敬爱的所领导:

根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于2011年9月26日~30日休年休假期。

请给予批准,为盼!

请假人: 20XX年9月20日

机关事业单位公休请假申请条

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____ 年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见:__________

分管领导意见:__________

主要领导意见:__________

字典词典行政处罚的程序主要有行政处罚的程序主要有【范文精选】行政处罚的程序主要有【专家解析】关于残疾人的故事关于残疾人的故事【范文精选】关于残疾人的故事【专家解析】牌坊街的故事全集牌坊街的故事全集【范文精选】牌坊街的故事全集【专家解析】