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范文一:中学2013学年教学质量奖励方案模板 投稿:莫莢莣

中学2013学年教学质量奖励方案模板

为充分调动2013级全体教师的工作积极性,团结协作、奋力拼搏,力争中考效果最大化,特制订2013级教学质量奖励方案。

一、奖金总额

年级教学质量奖金额+初三突出贡献奖金额

二、教学质量奖励细则

(一)第五期区抽测考试(金额占总获奖金额13%)

1、学科组教学奖(金额占抽测考试金额50%)

(1)学科组奖励积分

①学科组集体奖励积分:以全区统一组织的学科期末考试平均分作为参照,与全区50所乡镇初中(不含本校)的成绩比较,按降序排名来计算学科组集体奖励积分。排名在25位计0分,24位得1分,23位则得2分,排名每上升1位递增1分,依此类推以此计算出个人年度考核积分。其中统考学科成绩在全区前5名至1名者,逐名次累加1分。

②学科成绩提高奖励积分:在上学年期末考试成绩平均分基础上,每提升1个名次,加0.3分。

③学科组教学奖励积分:学科组集体奖励积分与学科成绩提高奖励积分之和乘以学科系数即为学科组积分(学科系数是指语数外1.2,地理生物为1.1,其余为1)。

(2)学科组教学奖计算方法 略

(3)学科组个人奖 略

2、班级教学组合作奖(金额占抽测考试金额50%)

(1)班级奖金:以学年统考成绩(班级人平总分)为依据,班级人平总分在年级内排名,获第一名者,该班级记积分100分;照此计算,第二名记95分;第三名记90分;第四名记85分。

(二)中考成绩(平均分)(占总获奖金额13%)

(1)学科组奖励积分

(2)学科组教学奖计算方法

(3)学科组个人奖

(三)中考成绩(及格率)(占总获奖金额4%)

以中考成绩(及格率)为依据,以学科组为单位(备课组捆绑)计算,积分计算方法、教师个人奖金计算方法与“中考成绩(平均分)”相同。

(四)中考成绩(低差率)(占总获奖金额4%)

以中考成绩(低差率)为依据,以学科组为单位(备课组捆绑)计算,积分计算方法、教师个人奖金计算方法与“中考成绩(平均分)”相同。

(五)班级捆绑(占总获奖金额50%)

1、班级捆绑目标

2、班级捆绑目标积分计算方法

(1)全年级人数达到目标的计算方法:

(2)班级教师捆绑目标奖金计算方法

①班级奖计算: (年级该项奖金总额)÷(年级各班积分总和)×(某班积分)=(该班级奖金)。

②教师个人奖金计算:

【(班级奖金数)÷(班级教师在该班周标准课时总数)】×(某教师在该班周标准课时数)=(该教师在该班的奖金数)。

(六)初中毕业会考(占总获奖金额10%)

1、毕业会考参考率(占毕业会考金额的20%)

以班级为单位,学生毕业会考参考率达到98%,班主任奖励系数为1;以参考率98%为基本标准,每少1个百分点则扣奖励系数0.1。

2、毕业会考成绩合格率(占毕业会考金额的80%)

①毕业会考成绩全科合格率(总平及格率)(占毕业会考金额的50%):计算方法与“中考成绩(平均分)”相同。

②毕业会考成绩单科合格率(学科及格率)(占毕业会考金额的30%):以学科组为单位(分语文、数学、外语、人文、科学5个学科),单科合格率在分配原则上按“中考成绩(平均分)”方式计算教师个人奖金。

三、其他工作奖励(占总获奖金额6%)

1、切块任务和职高招生任务奖励(方案待上级下达指标后另行制定)。

2、中考理化实验操作考试奖励:在中考实验操作考试中,以班为单位,满分比例达到85%以上的教师,每班奖励80元。

3、中考体育考试奖励(预计1000元):以班为单位,凡体考成绩优秀比例达到80%—85%,奖励该班体育训练教师50元,体考成绩优秀人数比例达到90%以上,则每班奖励100元。

④上述各项如有余额,则由全年级教师平均分配。

四、突出贡献奖

因学校获得教学质量奖励,教师绩效工资所增加部分的50%,抽取80%纳入初三年级奖励总额对教师奖励;抽取20%纳入其他年级奖励总额进行抽考学科教师的奖励。

五、注意事项:

①以上奖项只针对文考学科,体育教师可享受特别注明的奖项。

②在上述计算中,数字出现小数点时,小数点后一律保留两位。

③若年级有剩余金额,则年级主任可的一部分用于特别嘉奖中考中有突出贡献的班主任或教师个人。在各奖项计算过程中,

若出现计算困难,可由年级主任进行统筹协调。

某初级中学校

二0一三年二月

范文二:初中2013学年教学质量奖励方案模板 投稿:孙烯烰

初中2013学年教学质量奖励方案模板

一、奖励金额和奖项设置

1、根据照上级文件规定,奖励金额占全校教师绩效奖励总额的50%。按四舍五入取整数核算。

2、奖项设置:统考学科教学质量奖;体艺教学及科技创新质量奖;科研成绩奖;专业成长奖。

3、设置初三特别贡献奖和抽测奖。如当年全校绩效奖励总额超出学校应得金额,超出部分55%的60%纳入初三年级奖励教师,20%纳入抽测年级。

二、奖金分配和计算方法

(一)奖金总额=统考学科教学质量奖+体艺教学及科技创新质量奖+科研成绩奖+专业成长奖。(其中“体艺教学及科技创新质量奖+科研成绩奖+专业成长奖”预计XXXX元,教学质量奖励总额减去XXXX元后,剩余为统考学科教学质量奖励数额,由三个年级分配)

(二)统考学科教学质量奖的年级分配

1、分配权重系数:

2、教学质量名次积分

3、年级积分计算方法:

年级质量名次积分×年级分配权重系数=年级积分

4、年级内部分配(年级内部教学质量分配方案)。

5.体艺教学及科技创新质量奖、科研成绩奖、专业成长奖等另附方案。

范文三:奖励方案、 投稿:马诤该

为进一步推进中华经典进校园活动,营造良好的阅读氛围,激发

学生阅读兴趣,养成阅读的良好习惯,使阅读成为他们精神成长的需要,努力营造“书香校园”, 在校园内继续营造诵读经典之风,引领学生走进经典,品味经典,诵读经典,将经典中的中华传统文化内涵内化为学生个人的文明行为习惯和文化积淀,从而营造文明和谐的书香校园环境,为学生的幸福人生奠基。学校决定对经典诵读表现突出的班级及学生特设奖励:

一、奖励目的:

通过经典诵读比赛,弘扬优秀传统文化,受到经典美文的陶冶,

激发阅读经典兴趣,提高文化素养。

二、奖励对象:

优秀班级、优秀学生

三、具体实施:

(1)各班出一期以经典诵读为主题的黑板报

(2)“与经典同行”手抄报评比每班上交三份

(3)在指定时间,学校将在每班随机抽取三名学生进行现场诵

读测试(要求脱稿诵读指定篇目),测试成绩将纳入文明班级评估中。

(4)每班推荐一名“中华经典诵读之星”参与选拔。

四、具体要求:

(1)选手要求:普通话标准,音色优美,仪态大方。

(2)积累篇目:《静夜思》、《悯农1》、《赋得古草原送别》、《三字经》、《弟子规》、《梅花》、《惠崇春江晚景》、《夏日绝句》、《江南(江南可采莲)》、《悯农2》、《古朗月行》、《寻隐者不遇》、《江山渔者》、《江雪》、《笠翁对韵》、《相思》、《秋浦歌》、《绝句(迟日江山丽)》、《七步诗》、《蚕妇》、《元日》、《敕勒歌》、《风》、《咏华山》、《鸟鸣涧》、《游子吟》、《笠翁对韵》、《凉州词(王之涣)》、《登幽州台歌》、《清明》、

《小儿垂钓》、《凉州词(王翰)》、《送元二使安西》、《咏柳》、《小池》。也可自己选择内容诵读,但内容要积极向上。

(3)由学校组织的评委专班进行打分,按得分高低评奖并确定上报人选。

六、奖励办法:

1、每个年级根据各班各项成绩(手抄报、诵读之星、黑板报)的高低取前三名,授予“书香班级”荣誉称号,颁发奖状。

2、每个年级各评选一名“中华经典诵读之星”,颁发奖状和奖品。

七、活动准备:

1、各班语文教师高度重视,扎实组织开展经典诵读比赛活动,提高学生阅读兴趣和能力,提升文化氛围,营造书香校园。

2、各班语文教师要认真选材,努力创新形式,悉心指导,丰富内容,确保活动的针对性和实效性。

本活动,指导教师由各班语文教师担任。获奖的班级,其语文教 师获得指导教师奖励。

经典诵读奖励方案

登封市北区小学

2014年2月

范文四:奖励通告(模板) 投稿:段郗郘

XXXX有限公司-塑胶模具厂 奖励通告

XXX各位同仁:

近段时间以来,随着模具厂订单稳步增长,公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下,模具厂全体员工团结协助,精诚合作,各部门积极投入生产,涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事,以真空覆膜车间为代表的先进事迹,为公司的发展作出了突出的贡献。

今年11月份,真空覆膜车间在订单大幅增加,生产和技术人员相对不足,在项目、品质大力支持帮助下,SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产,由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下,以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法,挖掘车间生产最大潜力,使产能增加35%。特急件生产状况下,物料员“蹲守”前制程,借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性,在困难面前迎难而上,勇于挑战,善于发现,开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行,为生产任务的完成提供了重要的保障。

为表彰真空覆膜车间的先进事迹,经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前,努力开拓,希望各部门以此为榜样,再接再厉,全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战,为公司创造出更多价值。

XXXX(河源)有限公司

XX模具厂-人力资源科

二O一三年十二月五日

范文五:励志奖学金模板 投稿:任妥妦

国 家 励 志 奖 学 金 评 定

专 业:计算机科学与技术班 级:姓 名:高茜辅导员:刘文颖 推 荐 材 料

08级2班

学生综合评定

08级计算机四班学生XXX,该生在校期间能够严格遵守校纪校规,尊敬师长,团结同学。学习上,她勤奋刻苦,在08~09学年学院期末考试中,各科成绩优异,平均84.9分,最高分—最低分--总成绩班级第一的好成绩名列前茅,他不但学习成绩好,而且从不迟到、旷课,综合素质测评成绩也高达80分。由于家庭贫困,在生活上,他勤俭节约、艰苦朴素,养成了良好的生活习惯。他能够以身作则,起到积极地模范带头作用,关心同学,帮助同学提高成绩。该生还经常利用课余时间参加院系组织的各项活动,并且在主持方面有一技之长,表现突出,赢得老师和同学的高度认可和赞扬,真正成为老师的得力助手,同学学习的榜样。

作为XX同学的辅导员,我认为他具备评定国家励志奖学金的基本条件和各项要求,特此推荐,请学院审查。

辅导员: 2010-09-09

入校以来参加的活动及获得的荣誉

2008.09 参加计算机智能大赛

2008.11 计算机专业组织参加参观博物馆 2008.12 爱心社的敬老院献爱心活动 2009.04 参加学院第一届田径运动会。

2009.05 参加学院团委组织的“知识铁人”活动 2008-2009 荣获学院二等奖学金

学生期末考试成绩表

班级:08级计算机2班 姓名: 09-10学年第一学期

09-10学年第二学期

课程平均成绩: 分 综合素质测评: 分 综合成绩: 分

范文六:表扬与奖励模板 投稿:夏痖痗

表扬与奖励

公司行政部职员**4月份完成的工作中,以下三项工作绩效显著,信息分享如下:

工作一:负责完成公司社会保险年检

服务对象:公司员工、高管领导小组;

工作绩效:勇挑份外工作重担,联络有关部门同事通力合作,克服时间紧、工作复杂难度大和人手少的困难,以尽可能低的管理成本优质完成社保年检; 工作二:负责组织实施职员体检

服务对象:女职员、管理层职员;

工作绩效:负责该项工作几年来,她细心挑选体检医院,实施优胜劣汰,现在选定的体检医院提供较高性价比的服务;周密安排实施体检事务,确保体检职员顺利参检;

工作三:参与组织实施欧洲看展

服务对象:优秀经销商、公司管理层职员;

工作绩效:接手此类工作以来,她细心挑选旅行社,实施优胜劣汰,此次选定的旅行社提供较高性价比的服务;周密安排实施看展事务,使得该项工作安全、顺利地圆满完成。

**取得的以上三项工作结果获得服务对象一致给出的满意评价,根据《***》规定,公司对她从以上工作中表现出的忠诚、正直、勤勉、负责和虚心学习、善于创新通报表扬,奖励奖金伍佰元,表扬和奖励录入其任职资格评估档案。

**有限公司

2013年6月

范文七:股权激励方案(模板) 投稿:方镼镽

****股份有限公司

限制性股权激励方案

为促进健康持续跳跃性发展,更有效地激发核心人员的积极性,实现把公司做强、做大的目标,特制定如下限制性股权激励方案。

第一条:第二条:第三条:第四条:第五条:第一章

激励对象股权激励

根据公司2012年度经营计划的完成情况,公司股东会在2013年年初将按

本方案授予激励对象一定的股份。

股权激励的股份来源和股份数量、价格

1.根据公司业务发展情况和本股权激励机制考核,增加公司股本,相应股份公司在实际股本的基础上增加股份。 2.激励股权数量:2000万股。 3.激励股权价格:6元/股。

本限制性股权分配方案,系基于责任、权利和义务相结合的原则,结合激

励对象所承担的岗位职责以及其绩效表现确定。

限制性股权的行权必须满足如下条件:

1.激励对象完成董事会下达的2012年度最低经营目标,即:实现销售收入50000万元[计算口径详见附注1],于下年初经董事会组织考核合格、呈报股东大会审核通过。

2.当未达到50000万元的最低经营目标时,不获激励股权行权资格。 3.激励对象为股份有限公司总裁。

行权价格的调整:

激励股权价格,当考核确认实现最低经营目标达100%[含]-120%[不含,下同]以上时,按100%价格行权;达120-140%时,激励按95%价格优惠行权;达140%

第 1 页 共 6 页

以上时,激励按90%价格优惠行权。

第六条: 激励对象行权资金来源及管理办法

激励对象需要有偿购买股权,激励对象根据股东大会审批通过的行权价格[对贡献巨大的激励对象,行权价格可以给予一定折扣,且必须经过股东大会审批通过],根据自己获得的行权股份,从股权获授日起,十个工作日内完成缴款填权。

第七条: 行权后,尚在激励约定的应服务年限内的,该股权仍为限制性股权。 第八条: 股权激励退出机制

激励对象在获得公司股份后,根据在公司的服务年限(详见表一)来确定是由公司有偿回购、还是无偿收回、或上市后卖出。

1. 激励对象因主动离职或被解聘离开公司的,可以继续持有公司股份、亦可选

择不继续持有公司股份;因犯非严重错误而被解雇离开公司的,必须按本《方案》规定由公司回购股份;因重大错误导致企业严重受损、严重赎职、触犯国家刑法等,必须辞退并按本《方案》规定由公司收回股份。

2. 如果激励对象离开公司,按本《方案》规定可继续持有已行权的激励股份的,

按与公司有关协议及本《方案》规定执行;未行权的部分自动失效。 3. 公司上市后已行权的激励股份转成可流通的股票。 表一:

第二章

公司与激励对象的权利义务

第九条: 公司应该为激励对象提供相应的资源和工作环境,保证各激励对象在授权

范围内有效开展工作并得到董事会的积极支持。

第十条: 限制性股权在行权后归激励对象个人持有的股份,在限制性条件未完全满

足前,可以享有分红权、但无选择权和表决权;限制性条件完全满足后,不受本《方案》限制,并依法享有公司股东应享有的一切法定权益。

第十一条: 激励对象获得限制性股权所需要缴纳的税款由个人承担,公司代扣代缴。

第三章

附 则

第十二条: 本方案自股东大会审议批准之日起生效并实施。 第十三条: 本方案的修改、补充均须经股东大会审批通过。 第十四条: 本方案由公司董事会负责解释、组织实施。

附注1:

--销售收入50000元,以会计年度内实际已发货为统计口径。其中:

(1)合理库存不高于年度销售收入的30%[即15000万元],超过合理库存部分等额扣减相应的销售收入,小于等于合理库存额则确认销售收入;

(2)同时,未发货部分视同预收货款,仅按50%折算计入销售收入; (3)赊销发货全额不计销售收入,但也不倒扣销售收入。

--销售收入、合理库存折算详见附表1。

销售收入及合理库存折算法

单位:万元,%

第 1 页 共 6 页

股份有限公司

范文八:股权激励方案模板 投稿:孟弴張

股权激励方案模板

xxx中心管理层股权激励办法(试行)

第一章总则

第一条

为指导xxx中心(以下简称: xx)依法实施股权激励,建立中长期激励机制,特制定本办法。

第二条

本办法所称股权激励主要指通过定向转让、增资、奖励、指定、共同出资方式授予激励对象一定数量股权的经济活动。

第三条

****************

第四条

实施管理层股权激励应具备以下条件:

(一)中心治理结构规范,股东会、经理层各负其责,协调运转,有效制衡。

(二)中心发展战略目标和实施计划明确,持续发展能力良好;

(三)中心业绩考核体系健全、劳动、用工、薪酬制度规范。

(四)管理团队以现金出资参与中心设立或中心股东认为应当实施股权激励。

第五条

实施股权激励应遵循以下原则:

(一)坚持股东、中心和个人利益一致,促进中心资本增值和可持续发展;

(二)坚持激励与约束结合,风险与收益对称,强化对个人激励力度;

(三)坚持依法规范,遵守国家法律法规;

(四)坚持从实际出发,循序渐进,逐步完善。

第二章股权激励计划

第六条

股权激励计划包括激励方式、激励对象、授予条件、授予数量、转让或增资价格及确定方式、期限等内容。

第七条

股权激励对象原则上限于中心高级管理人员(以下简称高管人员)以及核心技术人员和管理骨干。

第八条

在股权激励计划有效期内授予的股权总量累计不得超过创始人股本总额的66%。

第九条

通过赠送方式获得股权,锁定期原则上不少于三年,锁定期起始日为自然人股东取得股权之日。

通过转让或增资方式获得股权,锁定期原则上不少于一年,锁定期起始日为转让或增资获得股权日。

第十条

锁定期内,个人持有的股权(该等股权包括通过中心送股、配售或增发等股本拆细方式获得的股权)其权益受下列条件的限制:

(一)锁定期内原则上不得转让、赠与、质押、担保、托管给第三人或在该等股权上设置任何其它形式的限制或负担。特殊情况确需实施该等行为的,应经中心董事会审核,并经中心股东会批准后方能实施。

(二)锁定期内,由于持股人在中心内部正常工作的调动,持股人可根据有关法规规定选择继续持有该股权或转让该股权。

第三章股权激励计划的审核

第十一条

中心实施股权激励计划之前,应将股权激励计划报中心董事会审批。

第十二条

申报股权激励计划报告应包括以下内容:

(一)中心的简要情况;

(二)中心股权激励计划方案和股权激励管理办法。主要应载明以下内容:股权授予的人员范围、授予条件、授予数量、转让或增资价格和行权时间的确定、权利的变更及丧失,以及股权激励计划的管理、监督等。

(三)中心绩效考核评价制度和股权激励计划实施的说明。绩效考核评价制度应当包括岗位职责核定、考核期责任目标、绩效考核评价指标、考评程序等内容。

第四章股权激励计划的管理

第十三条

中心制定严格的股权激励管理办法,建立规范的绩效考核评价制度;按照中心股权激励管理办法和绩效考核评价办法确定和相应调整对有关人员股权的授予。

第十四条

股权激励对象应承担行权时所发生的费用,并依法纳税。

第十五条

中心在实施股权激励计划的财务、会计处理及其税收等方面严格执行境内外有关法律法规、财务制度、会计准则、税务制度。

第十六条

被授予股权的持股人发生下述情形之一,经中心股东会做出决定,可以强制其转让相应股权:

(一)在持股锁定期内,因个人原因辞职、被中心解聘、开除、擅自离岗等原因离开中心的;

(二)连续三年未完成中心下达的经营指标或未通过中心绩效考核的;

(三)违反持股协议有关规定,私下转让已认购或中心奖励股权的;

(四)侵占、挪用、贪污、抢夺、盗窃中心财产或严重渎职给中心造成重大损失的;

(五)违反中心保密制度,擅自泄漏中心商业秘密和保密信息(包括但不限于中心业务、经营、客户、技术资料和信息泄漏给他人),给中心造成重大损失的;

(六)违反竞业禁止原则,损害中心利益,给中心造成较大经济损失的;

(七)侵害中心知识产权或商誉,给中心造成较大经济损失或恶劣影响的;

(八)从事其他违法、违规和有严重违反中心规章制度或劳动合同行为的;

(九)中心股东会决议确定不宜授予股权的情形。

第十七条

因个人过错给中心造成重大经济损失的,中心有权强制转让或无偿收回其持有的中心股权,以弥补中心损失。

第十八条

持股人如发生上述条款约定的情形,其所持中心的股权定价原则上按照上一会计年度审计基准日的净资产值与原始出资价值孰低的原则予以确定,即审计日净资产值低于原始出资的,按照不超过审计日净资产值80%予以确定;审计日净资产值高于原始出资的,按照原始出资予以确定。且持股人必须在正式离职前协助中心完成股权过户登记手续。

第十九条

锁定期内,经股东会认可,个人持有中心股权处置的受让人限定为中心的股东、高管人员、核心技术人才或管理骨干或中心股东会认可的第三人,转让价格不得超过中心每股净资产。

第二十条

锁定期届满后,个人持有中心的股权不受锁定期的权利限制,可按照市场定价方式行使其股权的处置权。

第五章附则

第二十三条

本办法自2010年5月1日起施行,xxx对本办法拥有最终解释权。

中心董事长

签字:

年月日

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第一次股权激励细则

1、中心初始股权总额:500000股,每股面值1元。投票权每股一票。

2、创始人赠送股权比例:30%。数量150000股。

3、激励范围:***、***、***每人50000股。

4、实施时间:2010年9月7日

5、实施细则:赠送管理股权锁定期为三年。在三年内有权分红,无权转让。三年满后,可以转让。

6、现金入股:欢迎新资金入股,经过三分之二同意即可增资扩股。现金股锁定期一年,一年后可以转让。

范文九:公司奖励礼品领用券模板 投稿:高觶觷

新年礼盒提货凭证

凭此券可至xxxx有限公司领取新年礼盒一份 提货地址:xxxx大厦A座xxxx室 提货时间:2013年x月x日(周x) 9:00-17:00 联 系 人:xx 联系电话:xxx-xxxx

注意事项:1、提货需凭此券及本人身份证

2、此券不兑换现金,遗失不补

3、请于规定提货时间内领取,逾期作废

Xxxx有限公司xx分公司 Xxxx有限公司xx分公司 --------------------------------------------------------------------------------

新年礼盒提货凭证

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注意事项:1、提货需凭此券及本人身份证

2、此券不兑换现金,遗失不补

3、请于规定提货时间内领取,逾期作废

Xxxx有限公司xx分公司

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3、请于规定提货时间内领取,逾期作废

Xxxx有限公司xx分公司

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新年礼盒提货凭证

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注意事项:1、提货需凭此券及本人身份证

2、此券不兑换现金,遗失不补

3、请于规定提货时间内领取,逾期作废

Xxxx有限公司xx分公司

范文十:个人励志奖学金模板 投稿:刘庋庌

国家励志奖学金申请审批表(2011-2012 学年)

姓 民 本人情 况 名 族 王云 汉 性 别 女 团员 出生年月 入学时间 联系电话 学院 汽车服务工程 专业 1993、07、02 2011、9 15364154921 1101 班 政治面貌

身份证号码

432522199307025180 大学 机械工程

湖南工程学院 曾获何种奖励 家庭户口 家庭经 济情况 家庭月总收入 家庭住址 科 目

2000

二等奖学金、三好学生 □城镇 人均月收入 □农村 500 家庭人口总数 收入来源 邮政编码 目 成 4 务农(小工) 417700 绩

湖南省娄底市双峰县梓门桥镇跳石村 成 绩 科

高等数学(A) 大学语文 学习成 绩 大学英语 机械制图 马克思 体育 申请理由:

87.00 87.00 78.00 68.00 79.00 78.00

高等数学(B) 大学物理 大学英语 机械制图 思修 体育

84.00 77.00 79.00 77.00 良好 78.00

自上大学来,家里经济负担沉重多了,因为我高中都是靠奖学金来支付学费。家里的收入都来源于爸爸在 工地做小工,干农活,收入甚微。而奶奶患有风湿、高血压,需用药物治疗,另外妈妈曾动过大型手术,身 体一直不好。这一学年,我品学兼优,担任团支书,积极参加活动。我想申请励志奖学金,为爸爸减轻负担, 我一定会继续努力,做的更好! 申请人签名: 王云 院系评审意见: 2012 年 10 月 15 日

(公章)年 学校审核意见:

(公章)年

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