综治目标管理责任制_范文大全

综治目标管理责任制

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【专家解析】综治目标管理责任制

【优秀范文】综治目标管理责任制

范文一:综治目标管理责任制 投稿:孔縫縬

组织部综治目标管理责任制

一、主要领导切实履行社会治安综合治理领导责任,把 社会治安综合治理目标、任务、措施列入全年计划,纳入重 要工作日程,对重要工作、重要任务和问题,第一责任人要 亲自研究部署,坚持每季度组织检查本单位综合治理领导责 任制的执行情况。 二、健全内部安全组织和工作制度,定人、定责并抓好 工作落实。 三、督促和协助有关部门有效防范和及时处置境内外敌 对势力的阴谋破坏活动、非法宗教活动,认真排查单位内部 影响社会稳定的不安定因素,做到早发现、早报告、早处置, 一旦发生群体事件,依法妥善处置,及时平息事态。 四、督促或协助有关部门打击各种刑事案件,坚决扫除 毒、赌、黄等社会丑恶现象,认真组织开展内部治安环境整 治,维护治安秩序,确保社会稳定和安全。 五、加强安全防范措施,防止和减少各类可防性案件的 发生。

范文二:综合治理目标管理责任制 投稿:冯弇弈

社区综合治理目标管理责任制

社区综合治理目标管理责任制

据社区治安综合治理的任务和要求,结合我社区实际情况,制定治安综合治理任期目标管理责任制度。具体内容是:

(一)确定单位安全防范责任人和岗位安全防范责任人;

(二)把治安综合治理的任务、要求分解为若干具体目标;

(三)制定、落实治安综合治理的具体措施;

(四)建立检查监督、定量考核和评比奖惩制度。 治安综合治理任期目标管理,达标标准是:

(一) 领导重视,把治安综合治理工作纳入文明建设总体规划和年度工作计划,建立议事制度;

(二) 建立健全治安综合治理工作的组织机构和各级的治安综合治理任期目标管理责任制,明确目标,落实措施,齐抓共管;

(三) 经常对工作人员工进行法制教育和安全教育,普遍增强法制观念和守法意识,树立良好的文明道德风尚,把各项管理工作纳入法规管理轨道,努力实现内部人员无违法犯罪行为的目标,抓好对有轻微违法行为人员的教育和转化工作;

(四) 加强思想政治教育工作,及时发现、化解不安

定因素,迅速有效地制止、处置闹事苗头,做好教育疏导工作;积极调解民事纠纷,缓解矛盾,维护单位内部稳定;

(五) 建立健全各项安全保卫规章,完善制度,加强防范,堵塞漏洞,严格管理,责任到人。做到及时发现和遏制各种违法犯罪活动和违纪行为,预防和减少各类案件的发生,单位内部不发生重大刑事、政治案件和治安灾害事故,校园内部治安秩序良好,群众有安全感。

(六) 建立群防群治制度和群众联防网络,见义勇为,敢于同违法犯罪活动和不良现象作斗争。

范文三:综治目标管理责任书 投稿:邹榾榿

综治目标管理责任书

为创建“平安解峪”,创造一个和谐、稳定、平安的社会环境,在全乡范围内形成综合治理人人有责、齐抓共管的良好局面,按照“谁主管谁负责”的原则,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,结合我乡实际,制订2012年社会治安综合治理考核办法。

一、组织领导(15分)

1、各党支部书记、单位负责人是本单位社会治安综合治理第一责任人,具体负责综治工作,要结合实际成立综合治理领导小组,由主要领导担任组长,并将名单上交到乡综合治理办公室。(2分,未成立领导小组不得分,名单不上交的扣1分)

2、领导小组要定期组织研究分析内部治安状况,及时解决存在的问题,每季度至少召开一次形势分析会,研究综治工作。(4分,差一次扣1分)

3、在综合治理领导小组的指导下,分别成立人民调解委员会、治保会、禁毒领导小组、反邪教领导小组、信访工作领导小组、森林防火领导小组、安全生产领导小组,并上交名单。(7分,每差一项扣1分)

4、根据需要设立治安形势、反邪教、禁毒等工作耳目,并积极发挥作用。(2分)

二、保障机制

1、加强人民内部矛盾纠纷调解。按照属地原则,是哪个单

位的矛盾纠纷由哪个单位积极化解矛盾。(5分)凡是未经被考核单位调解,并做好书面记录直接到乡调解委员会要求调解的纠纷,出现一次扣1分;被考核单位未及时调解,导致矛盾升级的,出现一次扣2分。

2、加强基层治保会的建设。(10分)加强辖区内的治安巡逻和安全保卫工作,村出现一次治安案件扣0.5分,出现一次刑事案件扣2分;乡属各单位出现一次治安案件扣2分,出现一次刑事案件扣4分。村领导班子、两委成员出现违规违纪行为的,出现1例扣4分。重大节日没有认真安排值班或值班制度不落实,造成一定事故的扣3分,造成重大事故的扣5分,单位职工出现违规违纪行为的,出现1例扣4分。积极加强突出治安问题的排查,并于每月22日前上报结果,少报一次扣0.5分。

3、认真落实禁毒工作,全力实现零目标。(20分)继续强化宣传,会议不少于五次,差一次扣2分;未按照要求认真排查、排查未实现100%或没有认真、如实填写排查记录的出现一次扣2分。在3—6个月期间不落实“零报告”制度,差一次扣0.5分。因实施不力,出现苗子、挂果的综合治理工作等次为不合格。

4、继续加强“无邪教村”创建活动。(15分)继续强化宣传,会议不少于五次,差一次扣2分。积极配合公安部门、政府打击各种邪教组织,教育信教群众,出现一次反弹扣1分,出现类似教会及以上组织的扣3分,党员参加邪教的出现一次扣3分。村级干部知情不报的出现一次扣5分,隐瞒、包庇邪教组织、人员出现一起扣10分。

5、认真落实信访工作。(15分)加强矛盾纠纷排查,有上访苗头要及时上报乡政府,出现了上访而未报告的出现一次扣1分。认真接待群众来访,并做好记录,积极创造条件争取解决问题,对群众(家长、服务对象)反应的问题不记载的一次扣0.5分,对反应的情况不查证的一次扣1分,对查证属实有条件解决而不解决的,出现一次扣2分,没有条件解决而不积极向上反应的出现一次扣2分。因处臵不力,思想工作未到位,出现群体上访的出现一次扣3分。不协助乡政府做好思想工作,通知相应村、单位领导到位而拒不落实的,出现一次扣3分。

6、认真落实安全生产。(20分)考核细则由安监办制订。

三、考核结果

1、村考核分值按照比例纳入综合考核中。

2、对严重失职,管理不善,发生案件造成影响的,取消责任人和单位年度评先、受奖,对当事人除按规定赔偿经济损失外,并给予罚款;情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

3、考核分值在95分以上的命名为先进单位,70分—94分的为合格单位,70分以下为不合格单位。

4、考核结果在全乡通报,并将结果报主管部门。

责任单位: 责任人:

中共解峪乡委员会

二○一二年二月二十五日

范文四:综合治理责任目标 投稿:钟漥漦

五龙镇石阵学区综合治理责任目标

镇中心学校对全镇学校实行教育综合治理目标管理。各学校校长对本单位综合治理工作负总责,全面落实综合治理各项措施,认真实行综合治理领导责任制, 保证完成2010年教育综合治理责任目标。

1、组织健全,必须成立学校综合治理工作领导小组,校长任组长,负责本校综合治理各项的工作落实。年度有规划,年终有总结,平时有检查。

2、建立健全安全保卫制度,落实人防、物防、技防等各种安全防范措施,“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”,做到无刑事案件和重大治安事件,无治安灾害事故。

3、切实搞好教职工的法制教育培训工作,提高工作人员法律意识和遵纪守法的自觉性,防止发生重大犯罪和重大治安问题,确保本单位干部职工无违法犯罪。

4、同各班级签订治理目标责任书,综治机构健全,人员落实制度完善,工作规范。

5、及时排查不安定因素,不发生非法游行示威、罢课,以及集体上访事件。

6、教学秩序稳定

(1)不发生伤亡和重大责任灾害事故。

(2)不发生体罚学生现象。

(3)教职工和学生安全感明显增强。

(4)配合有关单位对校园周边环境进行大力整治,教育学生告别“三室一厅”,远离毒品等活动,保证教育教学工作正常开展。

7、积极开展创建综治模范单位活动,开展依法治教活动,教师、学生法制观念增强。大力开展综合治理宣传活动,搞好普法工作,对师生进行见义勇为精神教育。

8、彻底治理乱收费现象,保证学校教育教学工作的正常进行。

9、加强平安校园创建活动

(1)认真落实平安校园创建活动方案。

(2)建立定期不定期安全排查机制,及时排除安全隐患。

(3)聘请法制副校长,定期对师生进行法律知识教育,维护学校正当权益。

(4)加强内部管理,保证档案、文件资料和贵重物品不丢失,不被盗。

10、完成上级综治部门交办的其他任务。

石 阵 学 区:

单 位 领 导:

二O-O年三月

范文五:社会治安综合治理目标管理责任制书 投稿:赵先光

社会治安综合治理目标管理责任制书

为进一步贯彻执行中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的方针,特签订社会治安综合治理目标责任制书。

一、任务和目标

1、局党组对全局综治工作负总责,书记、局长为第一责任人,分管同志为直接责任人。综治委实施领导工作,负责制定规划和布置工作,调查研究,树立典型,促进综治工作顺利进行。其日常工作由综治办主持。

2、局党组把综治工作列入重要议事日程,列入经济发展总体规划和年度工作计划,每年至少召开1次以上综治委会议,听取汇报并负责解决综治工作中实际困难和突出问题,并且把综治工作经费列入财政预算。综治办年度专项经费不低于1万元。

3、局党组负责对全局责任制的执行情况进行督查,年终组织人员检查评比,做到奖惩兑现,实行“一票否决权”制。进一步加强组织制度建设,加强综治干部政治、业务素质培训。

4、各科、所的负责人为本单位社会治安综合治理第一责任人,要亲自主持会议,布置综治工作,签订各种责任制书。实行年度计划、小结、总结、专门会议、责任制缺项扣分制,出现重大责任事故或案件扣该项全分,并通报批评,限期整改。

5、健全矛盾纠纷排查调处机制。建立局党组统一领导下的

机制。落实定期排查制度、信息预警制度、协调会议制度、定期回访制度、快速联动应急制度、分级调处制度、包办督办制度、考核奖惩制度,使调处工作经常化、规范化。努力将矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。

6、切实加强对本单位和辖区内的公共场所、文化市场、特种行业、常住人口、流动人口、暂住人口和出租房屋治安管理和服务,努力减少流动人口的违法犯罪现象。

7、积极探索治安防范的社会化、市场化、职业化运行机制。推广治安承包制、契约保险制、治安联户制,开展夜查暗访活动,推动基层治安防范工作的落实。

8、认真抓好“五个加强建设”和“三防”措施(人防、物防、技防)的落实,逐步建立防范严密、控制有力、全方位覆盖的治安防控网络。努力把我镇治安防控体系建设提高到一个新的水平。(五个加强建设是:一、加强社会防控网络建设;二、加强治安堵控网络建设;三、加强单位内部防控网络建设;四、加强重点人群和重点部位防控网络建设;五、加强农村治安防范网络建设)

9、加强社会治安综合治理的学习宣传,扩大平安建设的群众知晓率和参与率。

10、落实年度普法工作计划,采取各种形式进行法制教育,增强人民群众知法、守法、用法意识。

11、建立健全预防青少年违法犯罪领导组织、办事机构和各

项工作机制并发挥职能作用,进一步净化青少年学习和成长的社会环境,努力减少青少年违法犯罪现象。

12、建立对刑释解教人员的安置帮教制度,落实帮教措施,杜绝脱管、失控现象。

13、严厉打击经济领域违法犯罪,确保重点工程项目顺利进行。

二、考核奖惩

履行期内责任人如有变动,由继任人继续履行。完成责任目标,成绩突出的给予表彰奖励;完不成责任目标或发生重大治安问题的,给予黄牌警告、限期整改等处罚,直至一票否决。

巴楚县工商局 单位

责任人签字: 责任人签字:

范文六:社会治安综合治理目标管理责任制 投稿:姜其具

社会治安综合治理目标管理责任制

1、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。要把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济发展和精神文明建设的总体规划和年度计划。一把手为该单位社会治安的第一责任人,层层签订治安责任书,对综治工作真抓实管。

2、领导机构健全,人员落实,保障所需经费和必要的工作条件,并指定一名干部专抓综治工作,每季度至少召开一次会议,研究综治工作。

3、坚持各种专项整治,严查“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制,影响稳定的矛盾纠纷苗头或事件得到及时处理。

4、抓好综治机构建设,建立健全群防群治网络,坚持“打防结合,预防为主”的方针,重点地区加强巡逻,各项防范措施落实。

5、努力提高接访质量,切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

6、广泛开展安全创建活动。认真解决相关问题,把“创安”工作措施落到实处。

7、认真抓好普法工作,法制、综治宣传常抓不懈。结合综治宣传月和工作的进展情况,加强宣传教育,使之形式多样、教育面广、效果好。

范文七:治安综合治理目标管理责任制 投稿:陆綠綡

治安综合治理目标管理责任制

考核及奖惩办法

一、责任目标:

(一)单位党政领导高度重视治安综合治理工作(9分)

1、分公司(项目部)成立综合治理领导小组,半年和年终各一次书面情况汇报;(3分)

2、有落实治安综合治理责任目标的具体规划和措施(以报综治办的材料为准),治理效果明显;(3分)

3、把综合治理工作真正纳入单位的议事日程,做到和生产经营同布署,同检查,同总结,同奖惩。(3分)

(二)各级组织积极参与治安综合治理(6分)

1、党政工团对综合治理工作的职责、任务明确,能积极配合。齐抓共管的整体作用较好,单位综合治理工作开展的较全面;(3分)

2、各单位治保会,义务消防队组织健全,能充分发挥作用并形成群防群治网络。(3分)

(三)职工队伍稳定,内部职工违法犯罪得到有效控制(24分)

1、开展普法教育活动,职工法制观念普遍增强,不发生内部职工酗酒闹事、打架斗欧、赌博、吸毒、卖淫嫖娼、制黄贩黄、偷

盗国家和他人财物,不参与“法轮功”邪教组织等违法犯罪行为;(6分)

2、反腐倡廉,廉洁自律,防止贪污、行贿受贿违法犯罪案件的发生;(6分)

3、积极疏导调解各种内部矛盾和纠纷,防止处理不当而导致矛盾激化;(6分)

4、做好深入细致的思想政治工作,不出现群体性的集体上访、游行、闹事、罢工等事件的发生。(6分)

(四)无影响大、后果严重的案件和事故(14分)

1、无恶性、重大政治影响事件发生;(6分)

2、无超过3000元以上直接经济损失的安全责任事故;(4分)

3、无因管理不善而发生的各类案件和治安灾害事故。 (4分)

(五)重点要害部门安全无事故,不发生案件(10分)

1、大型设备、仓库、油库、雷管、炸药、导火索等易燃易爆物品管理严密,不发生被盗、丢失和其它事件;(6分)

2、发生案件及时报告,并积极配合公安机关侦查破案。(4分)

(六)开展创建“治安模范工地”活动,保持施工现场、后方基地管理有序,治安状况良好。(8分)

1、开展创建“治安模范工地”活动,搞好路地联防,不发生聚众哄抢工程物资案事件;(2分)

2、正确处理路地矛盾,不发生严重干扰施工生产造成重大经济损失和引起人员伤亡的案事件;(3分)

3、施工现场管理有序,工点治安环境良好。(3分)

(七)强化机关和基地大院的管理,开展创建“安全文明小区”(9分)

1、机关办公楼和门卫制度健全,值班人员坚守岗位,保卫措施落实得力,不发生案件和事故;(3分)

2、家属区有防范措施,每栋楼有楼长,单元有组长负责,形成群防群治网络,职工家属有安全感;(3分)

3、加强治安安全保卫,不发生冲击机关和围攻、伤害领导及工作人员的事件。(3分)

(八)健全临时用工管理制度,加强使用外部劳务管理(9分)

1、坚持对民工“先审后用”,“谁介绍谁负责”,“谁使用谁管理”的原则,把好民工进入关,无民工违法犯罪;(3分)

2、用工使用前须验明“外出人员就业登记卡”和地方公安机关及劳动部门办理的“暂住证”和“外来人员就业证”,不使用无上述证件的外来人员;(3分)

3、成建制的民工队伍,内部治安保卫组织健全,有专人负责治安保卫工作。(3分)

(九)重视消防工作(11分)

1、全年无火灾事故(4分)

2、防火部位消防器材齐全,有防火措施;(4分)

3、有义务消防组织。(3分)

二、考核标准

(一)年终以九项责任目标为标准,由综治委办公室牵头,全面考核,对重点单位每半年考核一次;

(二)考核主要听取汇报,汇总材料(数据),抽查台帐,是否按政治工作程序文件运作、评议等方式进行全面衡量,综合评分;

(三)根据考核标准,实行百分制,达到90分以上的(含90分)为优秀单位,予以奖励兑现;70分—89分为合格单位,不奖不罚,69分以下为不合格单位,予以处罚。

三、奖惩办法

(一)评为当年综合治理先进单位的给予单位奖励3000元,党政主管各奖励500元;合格单位不奖不罚;对不合格单位根据公司规定对单位和党政主管领导予以处罚,并通报全公司。

(二)对考核不及格单位实行综合治理一票否决权制,单位不得参加当年一切评先、评奖,取消主管责任人当年的评先、评奖、晋职晋级资格。

(三)公司全年综合治理工作实现“三无”目标和要求,根据公司有关规定对综治委成员予以奖励,单位报上一级表彰。

(四)单位发生重大以上责任事故或发生各类案件故意隐瞒不报的,取消当年评奖资格。

(五)由于外部因素引发的案件,不影响单位的评比。

范文八:综治安全目标管理责任制检查目录(总) 投稿:钟封専

“综治安全目标管理责任”考评材料

“综治安全目标管理责任”考评材料

“综治安全目标管理责任”考评材料

“综治安全目标管理责任”考评材料

福建省厦门双十中学

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福建省厦门双十中学

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范文九:综治安全目标管理责任制总目录 投稿:唐兘兙

2014年晋江市学校综治安全目标管理

责任制考评总目录

一、目标责任考核

1、目标责任

(1)安全目标管理责任制度

(2)学校与教师责任状

(3)岗位履职报告

2、监督考核

(1)年终安全考核材料(方案、考核表、小结)

(2)安全生产标准化建设提升工程考评(方案、评分表、小结)

(3)平安校园考评方案、评分表、小结)

(4)安全发展学校考评方案、评分表、小结)

(5)安全生产目标制作考评方案、评分表、小结)

(6)一岗双责材料(制度、岗位职责、岗位名单)

(7)班主任考核表

(8)安全责任制落实考核材料

(9)安全隐患批示 二、组织机构建设

3、机构人员

(1)安全保卫机构

(2)保安员资料

4、组织领导

(1)安全工作小组名单及职责

(2)安全工作领导小组材料(会议通知、记录、照片、报道)

(3)检查学校安全材料(见八27)

(4)综治副校长列席会议照片

(5)年度工作会议(通知、讲话稿、签到表)

(6)安全工作计划及总结

(7)安全工作布署 三、安全经费投入

5、经费保障

(1)经费保障制度

(2)安全经费台账

6、工伤保险

(1)工伤保险核对名单

(2)保险名单 四、安全管理制度

7、规章制度

(1)安全工作制度汇编

8、检查评估

(1)安全会议记录

(2)安全检查材料(见八27)

(3)领导批示上级文件

9、档案管理

(1)档案管理制度

(2)档案盒(实地查看) 五、安全教育培训

10、宣传教育

(1)各类安全教育(见安全工作档案专盒)

(2)标准化建设、平安先行校、安全发展学校材料(计划、总结、过程性材料)

(3)安全知识竞赛

(4)安全教育计划

(5)安全教育课堂教学教案

(6)防溺水安全讲座材料

11、管理人员岗位培训

(1)参加上级培训材料(通知、会议记录)

(2)学校安全培训材料(讲课稿、签到表)

12、操作人员岗位培训

(1)培训材料(讲课稿、签到表)

(2)岗位考试材料

13、安全文化建设

(1)安全文化建设方案

(2)创建活动材料 六、安全条件

14、建筑安全

(1)校舍建筑相关材料

(2)警务室(实地查看)

15、消防安全

(1)消防设施配置平面图

(2)消防设施配置台账

(3)消防器材(实地查看)

(4)消防器材三定制度(见安全汇编)

(5)消防器材月查表

(6)火灾隐患排查、整治材料(见八27)

16、学生宿舍(无学生宿舍)

17、体育场(实地查看)

18、食堂及厨房设备(无学生食堂)

19、视频监控

(1)监控设备清单

(2)保安室重点部位监控平台(实地查看)

(2)检查台账(见八27)

20、计算机房(实地查看)

21、图书室(实地查看)

22、实验室(实地查看)

23、梯台及栏杆(实地查看)

24、校车及学校车辆(无校车) 七、校园及周边安全防护

25、校园综治及周边秩序

(1)综治小组名单

(2)综治计划及总结

(3)综治组会议记录

(4)综合执法记录及照片

(5)周边安全检查制度

(6)校园及周边安全隐患排查台账

(7)访客登记表

26、警示标志和防护

(1)安全警示和安全防护管理制度

(2)警示标志和防护照片 八、隐患排查和治理

27、隐患排查制度

(1)隐患排查方案

(2)每月排查台账

(3)整改通知书

(4)反馈意见

(5)整改监控措施

(6)重大隐患排查方案

28、隐患排查范围和方法

(1)每月排查台账

(2)节假日值班表

(3)巡检记录

29、隐患治理消除

(1)隐患治理(八27) 九、职业健康管理

30、劳动保护

(1)安全人员保险

(2)劳动保护措施

31、健康管理

(1)健康管理制度

(2)健康档案 十、应急救援

32、救援队伍

(1)应急救援队伍名单

(2)应急救援培训材料

(3)应急预案

33、救援设施、装备和物资

(1)应急设施、装备和物资一览表

(2)检查记录

34、应急演练

(1)应急预案(见十32(3))

(2)疏散演练材料

35、事故救援

(1)事故救援制度 十一、事故报告查处(无此类事故)

36、事故报告

37、事故查处 十二、绩效评估

38、绩效评估

(1)标准化建设自评报告

39、加减分

范文十:小学综合治理工作管理目标责任制 投稿:赵跔跕

哈布乡小学综合治理工作管理目标责任

为更好的贯彻落实科学发展观,构建和谐平安新校园,切实做好学校治安综合治理工作,推动教育事业全面协调可持续发展和维护安定、团结、和谐的政治局面,本着“谁主管,谁负责”原则,根据县教育局合学校的要求,结合我校实际,特制订本学校治安综合治理目标责任制:

一、目标:

1、强化综治责任意识,维护学校稳定,营造祥和安定的教育教学环境,确保全年教育目标的实现。

2、继续深入开展“创安”工作.

3、落实人防、物防、技防措施,资料、档案、重要物品等重点部位技防设施覆盖面达100%。

4、加强综治办规范化建设,提高综治队伍的整体素质和管理水平。

5、弘扬正气,在教职工中树立助人为乐,见义勇为,树立敢于同违法乱纪行为作斗争的好风尚。

6、全面提高教职工法制意识,确保本单位职工无犯罪现象.

7、无集体、越级上访事件、无群体事件发生,无重大火灾、被盗、中毒、治安等事故发生。

8、教育全体教职工要同社会上一切邪教组织的言行作斗争。

9、教职工对本单位治安状况满意。

二、措施

1、大力推进和谐平安校园建设,将和谐平安创建工作纳入本单位工作的总体规划,实行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、重大事件责任追究制和一票否决权制。学校一把手要对学校治安综合治理工作负全面责任,要将学校治安综合治理工作列入学校重要议事日程。要有年度工作计划,要逐级签订目标管理责任状,每年不少于两次综治工作会议讨论、研究本单位综治工作,并有会议记录,始终做到与县教育局同部署、同检查、同落实。

2、建立健全综治组织机构,规范、统一本单位综治工作资料台帐,综治经费单列到位,确保校园人员、规章制度、专项经费三落实。

3、深入细致开展矛盾纠纷和安全隐患调解和排查,及时化解各种矛盾纠纷。建立信息预警和排查制度,杜绝各种可防性事件发生。

4、加强内部治安防范工作,充分发挥群防群治组织作用,着力构建严密防控体系,提高技防覆盖面,确保国家、集体和干部职工生命财产安全。

5、做好法制宣传教育和综治宣传工作,提高职工的法制观念和参与意识,消除一切不安定因素。

7、服从上级和属地综治办的双重领导,认真完成上级及属地综治交办的工作,支持并积极参与当地综治办的活动,接受属地综治办的检查、指导、考评。

哈布乡小学

2011年9月

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