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党建工作十三五规划

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范文一:十三五党建工作规划 投稿:贺伽伾

**学院“十三五”党建工作规划

为加强党的建设,提高我校党建工作科学化水平,根据《中国共产党党章》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等文件精神,结合学校“十三五”事业发展规划,制定本规划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持从严治党、思想建党、制度治党,坚持党的教育方针,坚持“立德树人”,坚持社会主义办学方向,全面深化教育改革,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,聚焦“双目标”、围绕“双任务”,为“十三五”时期将学校建成为高水平、有特色、有影响的现代大学奠定坚实的思想基础。

二、工作目标

(一)组织体系进一步完善

建立健全分级有据、分类有序的党组织,优化组织结构,形成设置科学、职责明确、运转协调、工作有效的党组织体系。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,实现党组织全覆盖,党组织战斗堡垒作用不断彰显。

(二)干部素质进一步提高

按照“三严三实”要求,提高党管干部的水平,推进学校

干部队伍建设。着眼新时期学校中心工作,努力建设一支“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”干部队伍,促进干部“清廉为官、事业有为”。

(三)党员作用进一步发挥

深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”党员发展工作总要求,坚持标准、严格程序,进一步提升发展党员质量。加强教育培训,切实提高党员党性修养和综合素质,不断增强先进性和纯洁性,提高履职服务能力,充分发挥党员的先锋模范作用。

(四)工作制度进一步健全

落实党代会制度和教代会制度。坚持和完善党委领导下的校长负责制、院系党政联席会议制度,建立健全党组织工作制度。完善党建考核评价制度等党建工作推进机制,使学校党建工作制度系统完备、运行更加有效。

(五)廉洁自律意识进一步增强

坚持“党委从严、纪委从实,又严又实,落细落小”工作思路,党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力进一步增强,权力运行制约和监督机制更加健全,纪律约束和责任追究的震慑作用充分发挥,干事创业、风清气正的校园政治生态逐步形成。

(六)组织保障进一步到位

按照精干高效、有利于工作和加强党的建设的原则,健全党务工作机构。按照符合规定、满足需要的要求,配备党务工作人员,安排并落实党建工作经费和场所,落实并提高

基层党务干部待遇,进一步加强组织保障力度。

(七)党组织作用进一步彰显

围绕人才培养中心工作,服务学校改革发展大局,推进基层服务型党组织建设,发挥党建在服务学校建设、服务教育改革发展和服务师生群众中的重要作用。党建的保障功能更加突出、工作成效更加彰显。

(八)育人环境进一步优化

要继续巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,以迎接“十九大”和两个“百年”为目标,以“两学一做”学习教育为抓手,继续深入推进党的作风建设,持之以恒反“四风”,打造风清气正的校园生态,营造和谐健康的育人环境。

三、主要任务

校院两级党组织要紧紧围绕学校中心工作,抓好以下几个方面建设:

(一)思想建设

1、培育社会主义核心价值观。要把培育和践行社会主义核心价值观融入学校教育全过程,覆盖到学校的全体师生员工,增强培育和践行社会主义核心价值观的自觉性;要继续开展丰富多彩的涵养社会主义核心价值观的实践活动,注重培育先进典型;要发挥共产党员、领导干部和学科(学术)带头人的先锋模范作用;发挥思想政治理论课的阵地作用优势,加强党建理论研究,用中国化的马克思主义理论阐释社会主义核心价值观,用中国特色社会主义教育的创新实践践行社会主义核心价值观。

2、认真开展“两学一做”学习教育。深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,要进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向,要始终与党中央保持一致。要把党的思想建设放在首位,要增强针对性,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改。要坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。

3、加强意识形态引领。发挥我校党组织的政治和组织功能,坚持马克思主义指导地位,坚持社会主义办学方向,牢牢把握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权,增强广大党员教师在思想政治教育工作中的使命感,发挥在师德师风建设中的表率作用,加强对哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外研究基金资助的管理,营造思想政治教育工作的良好环境和氛围。主动加强网络阵地建设,提高掌握社会主义意识形态领导权的水平,提升青年学生的认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。党支部要落实党员日常教育管理,增强党员党性观念。

4、 完善“五好”领导班子建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制,深入开展政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好等“五好”领导班子创建活动,充分发挥学校党委的领导核心作用。强化选人用人事业导向,优化领导班子配备,着力推动领导班子和领导人员履职尽责。通过班子建设带队伍,队伍建设促发展。“十三五”期

间,加强干部学习培训,完成两个100%的参训指标:中层干部参训率100%、支部书记参训率100%。

5、加强学习型党组织建设。进一步推进我校学习型党组织建设规范化、制度化、科学化,进一步建立健全学习型党组织建设长效保障机制,坚持全校教职工的政治理论学习及形势政策教育制度,丰富学习内容、创新学习方式、规范学习管理,提高学习效果。以分党委(党总支)为单位,坚持以评促学相结合,进行学习型党组织建设考核,每两年进行一次评选表彰,大力宣传先进。

6、深化青年马克思主义者培养工程。抓好培养对象选拔,科学设计培养内容和方式,加强培养对象科学理论体系培训和实践锻炼,切实增进对国情、社情、民情、校情的了解,注重青年马克思主义者政治素质培养,建立完善培养对象信息库、考核评价制度,发挥好“青马”工程的引领、示范和辐射作用。

(二)组织建设

1、优化组织设置。一是进一步理顺党组织管理关系。“十三五”期间逐步将二级学院党总支改设为院分党委,团总支改设为院分团委。二是改进基层党组织设置。适应教学、科研、管理、服务等方面的新变化、新要求,推进教职工党支部进课题组、项目组、科研平台、实验室、实习实训基地,推进学生党支部进学生生活园区、进社团,确保党组织全覆盖。三是开展示范创建。开展基层党组织示范创建活动,努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员师生公认、服务改革发展成效明显的党建工作典型。到2020年底,遴

选创建党建工作示范分党委(总支)10个,党建工作示范教师、学生党支部20个。

2、深入推进“双带头人”培育工程。推进教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程,按照“一好双强”的标准,选配好教师党支部书记。保持学科带头人和学术骨干党员教师担任教师党支部书记100%的比例,实现“双带头人”全覆盖。加强学生党支部书记队伍建设,“十三五”期间,有条件的学院建立年级学生党支部。

3、加强党员干部教育培训。建立统筹协调,分类、分级,衔接关联的党员教育培训体系:一是充分发挥党校主阵地作用,做好党员干部、入党积极分子的培训工作;二是每年组织新党员参加国家教育行政学院的青年大学生党员网络培训;三是做好每年一期的干部培训工作,同时向省、市社会主义学院选送优秀党外干部参加中国特色社会主义理论培训。

4、加强党务干部队伍建设。着眼新时期我校党建和教育改革发展需要,本着精干、务实、管用的原则,选配好党务工作者,选用具有较高政治觉悟、思想作风好、有相应工作能力和水平的干部、教师充实党务干部队伍。进一步加强特邀党建组织员的选配工作,逐步配齐二级学院党组织特邀组织员。

5、丰富组织活动形式。按照加强教育性、增强凝聚力、提升能力素质的原则,结合师生员工思想生活实际,开展受欢迎、有实效、接地气的组织活动。将组织活动与教书育人、职业发展和服务社会相结合,积极开展读书讲座、形势报告、

知识和技能竞赛、党员带头服务学校等活动。加强党员教师的业务培训,努力使党员教师成为学校教学、科研和管理工作岗位上的模范。

6、严格规范党员管理。从严管理党员,严格落实“三会一课”制度、党员教育管理、组织生活会、民主评议党员、党员联系服务群众等基本制度,完善流动党员教育管理措施,健全党员管理制度。

7、加强群团工作。坚持和完善校院两级教代会制度,完善团代会、学代会制度,发挥关工委、科协的作用,推进基层民主建设,促进学校各项事业发展。

8、加强统战工作。加强和改进新形势下学校党委对统战工作的领导。组织全校统一战线成员深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来,深入开展坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动,进一步聚共识、献良策、助发展、促和谐。

(三)作风建设

1、继续深入贯彻落实中央八项规定和省委六条意见精神。领导干部要带头示范,各部门继续加大落实力度,经过持续努力,让精神深入人心,成为作风建设的代名词,成为改变学校政治生态和校园面貌的标志性话语。

2、聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”,着力解决师生反映强烈的突出问题。以整风精神对党内思想之尘、作风之弊、行为之垢进行大检修、大扫除,使“四风”问题得到进一步整治。

3、深化“三严三实”的专题教育成果,开展好“二学一做”专题学习教育。继续贯彻从严标准,坚持以上率下的要求,着力解决不严不实问题,对干部在思想、作风、党性上进行再次集中“补钙”和“加油”,绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,增强践行做合格党员的思想自觉和行动自觉,不断巩固拓展作风建设的成果。

4、扎实开展“两访两创”活动。持续开展 “两访两创”活动,注重访谈的针对性和实效性;每年确定一个主题,每年重点解决一至两个师生关注的实际问题;建立健全领导干部联系师生员工、教职工联系学生以及师生员工诉求表达、困难教师和学生帮扶等机制,实现访谈师生员工、问计基层、问题整改的常态化。

(四)反腐倡廉建设

1、加强廉政教育。坚持每年将廉政教育作为党委中心组学习、民主生活会和党员干部教育培训的重要内容,形成廉政教育新常态。组织开展每年5月份“党风廉政建设宣传教育月”活动,以廉洁氛围熏陶人,优良风尚影响人,努力营造风清气正的校园廉政文化氛围。

2、加强纪律建设。坚持每年组织开展一次纪律建设专题教育活动,以严的措施管理、以严的纪律约束,使干部职工心有所畏、言有所戒、行有所止。落实党要管党、从严治党要求。对中层单位党组织严格执行中央八项规定和省委六条意见落实情况进行监督检查,持续推进“四项负责制”,着力提升干部职工执行力,自觉践行“三严三实”,争做“两为”干部。

3、加强惩防体系建设。各单位依据工作职责,深入开展岗位廉政风险排查,制定实施有效防控措施。以制约和监督权力运行为核心,以岗位廉政风险防控为基础,以加强制度建设为重点,建立健全权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制,不断完善中层单位党风廉政建设制度。

4、压实“两个责任”。持续推行“四三工作法”,落实学校“两个责任”清单,组织学校党委每年年初与各中层单位党组织签订《党风廉政建设责任书》。认真履行第一责任人的职责,领导班子成员严格落实“一岗双责”,切实强化压力传导,形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。坚持“一案双查”,强化责任追究,倒逼责任落实。

(五)制度建设

1、坚持中心组学习制度。进一步加强校院两级中心组理论学习的制度化、规范化建设,营造自主学习、终身学习和善于学习的良好氛围,努力提高学习实效,全面提高干部的理论水平和办学治校能力。进一步健全学校发展重大问题调研制度,形成学校发展重大问题科学决策机制。

2、实行中层干部任期制。根据省委组织部有关文件精神,制定《中层干部选拔任用工作办法》、《中层干部实行任期制办法》。进一步完善学校中层干部任期制,规范学校内设机构和岗位设置,建立健全学校中层干部分类选拔、能上能下、科学管理的工作机制,推进目标管理,建立一套科学规范、体现特色、务实管用的干部管理制度,提高干部履职干事能力,激发干部队伍活力,优化干部队伍结构,推动学校科学发展。

3、逐步推进教学学院党政主职“一肩挑”工作。为改革完善党对基层组织的领导,落实湖北省23次高校党建工作会议精神,推进现代大学制度建设,探索建立更为完善的教学学院领导管理体制、民主决策机制和干部评价、考核体系等,进一步优化教学学院结构配置,实现基层党建工作创新,全面提升教学学院党建工作科学化水平,促进事业发展,学校逐步推进教学学院党政主职“一肩挑”工作,力争到2020年全校50%以上教学学院实现党政主职“一肩挑”。

4、提高党员发展质量。根据上级文件要求出台《发展党员工作细则》,着力解决发展党员工作具体问题。控制总量,严格发展党员计划管理;优化结构,重视在教学科研管理骨干、学术带头人中培养入党积极分子和发展党员;坚持标准,把政治标准放在首位,严格发展党员程序和纪律。“十三五”期间,力争每年发展学生党员人数占学生比例3%以上。

5、探索“我校党建工作法”。坚持以提升领导班子把握正确方向和办学治校能力为核心,以提升党员素质和党员队伍活力为着眼点,以加强带头人队伍建设为关键,以完善基层组织为依托,以提升党建工作科学化水平为目标,探索具有本部门特色的党建工作模式和方法,在总结基础上在全校推广应用。

6、加强党建工作创新。鼓励和尊重基层党组织首创精神,围绕新形势下党建工作新任务、新要求,推动工作理念、工作内容、工作机制、方式方法和载体平台创新。加大对创新品牌的培育、宣传和推广力度,开展“优秀党建品牌”评选工作,在全校党组织中开展党建工作 “一院一品”创建活动,

推动形成更多党建特色品牌和工作亮点。

四、保障措施

(一)领导保障。学校党委担负起学校党建工作的主体责任,各基层党组织主要负责人要切实担负起基层组织党建工作 “第一责任人”职责。

(二)制度保障。要将《规划》提出的党建工作任务转化为具体的项目,有序实施,抓好组织指导、检查督办、跟踪问效,确保各项工作取得实效。

(三)条件保障。要落实党建工作保障,将党建工作经费纳入学校年度预算,落实基层组织党建工作条件。

(四)严格考核。加强党建工作巡视,健全党建工作督导巡视工作机制。把党建工作考核结果作为领导班子尤其是党组织书记工作评价的重要内容,作为业绩评价、评先表优的重要依据。

(五)总结宣传。及时总结党建工作中的好做法和好经验,重视培育和树立先进典型。

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范文二:铁峰煤业有限公司十三五党建工作规划 投稿:严窡窢

铁峰煤业有限公司 “十三五”党建工作规划

“十三五”是全面贯彻落实党的十八大精神,全面深化改革、转变经济发展方式的重要时期,也是公司“转型跨越谋发展,稳健强实创一流”的冲刺期,更是我公司凝心聚力再上新台阶,达产千万吨矿井的关键期。结合中央、省委、集团公司、朔州煤电公司近期一系列重要会议精神,我们基层党委要充分发挥政治优势,大力加强党建思想政治工作,全力推动公司廉洁发展、创新发展、安全发展。特制定我公司“十三五”党建工作规划:

一、指导思想:以党的十八大精神为指导,以“坚持依法治党、构建和谐稳定铁峰”为总纲,以全面提升党建工作水平为基点,以开展创先争优活动为载体,以创建学习型党组织建设为目标,不断强化党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,不断巩固党的群众路线教育实践活动成果。积极推进全公司三个文明建设健康协调发展和企业核心力的不断提升,实现全公司各项指标任务的全面完成,努力把全省先进基层党组织、全省文明单位的成果巩固好、保持好、发展好,争创“全国文明煤矿”称号。

二、总体思路:

“1234”。即坚持一个指导,抓好两个转变,深化三个创新,突出四个重点。

三、具体规划:

坚持一个指导——以党的十八大三中、四中全会精神为指导。 以此为指导,进一步统一党员干部思想,推动工作,深入巩固党的群众路线教育实践活动成果,以铁的决心从严治党,依法治党,增强员工群众的积极性,努力打造千万吨矿井。

抓好两个转变——干部作风转变,信访稳定思路转变

干部作风转变:一是用“务实”精神转变干部作风。在干部作风建设中,坚持实事求是,用事实说话,用实际行动干事,克服事不关已,高高挂起的“无为”倾向,树立尽职尽责,勇于承担责任的主动意识。树立真抓实干,求真务实的实干意识,克服“应付”思想。二是用“创新”态度去工作。转化干部作风就要干部用“创新”方法去工作,加强干部的执行力,增强干部的务实工作意识和创新工作能力。三是用“一线工作法”干工作。转变工作作风,就要实行到实地,下基层的工作方法——“一线工作法”,力促干部作风转变,要求领导干部扑下身子,了解工作情况,体察民意,多和群众沟通交流,了解他们所想所盼。同时,在工作中,落实“四个一”,即:依据实情提一条合理化建议,解决一个问题,帮助一个贫困职工,写一份一线工作总结。为把“一线工作法”抓出成效,公司应制定考评办法和奖惩制度,并加强回访群众,看群众的满意度。四是用“学习”的方式巩固工作作风的转变。用“学习”的方式提高干部的工作作风转变。同时,也用“学习”的方式巩固工作作风转变的效果。这就要求我们积极开展培训教育,建设干部集中学习与自学相结合的机制,并在学习中,查找

自己的不足,改正自己的不足。对学习情况加强督导,通过这种方式全面提高干部的工作作风和工作素质。

信访稳定思路转变:面对当前特殊时期新的信访形势,我们要积极转变思路,坚持六抓六制工作方针,强化领导,改进方法,真抓实干,排难而进,扎扎实实为群众解决信访问题。要从信访部门办信访向立足全局、服务大局上转变。要始终坚持“案结事了、息诉罢访、群众满意”的工作标准,从满足于走程序向切实解决问题、促进社会和谐上转变。要从办理具体信访事项向加强交办督办、指导工作上转变,从单纯的部门观点向加强沟通与协作配合、形成工作合力上转变,加强源头管理,减少信访问题的发生。

六抓六制指:

六抓:抓导向、抓排查、抓调处、抓积案、抓法制、抓实事。 六制:一岗双责制、双向责任追究制、排查调处责任制、领导干

部下访制、领导班子成员包案责任制、双责双制考核制

深化三个创新——领导方法创新、党群活动形式创新、精神文明建设载体创新

在领导方法创新上,要努力实现思想由传统的思维定势向开放的思维方式转变,方法由传统固有模式向多元化、灵活性转变,领导方式由人治向法治转变,也就是从严治党。要树立与市场经济相适应的与时俱进、系统开放的思维方式,敢于在工作中打破旧常规、探索新方法。只要有利于加强和改进党建思想政治工作、有利于促进企业改

革发展稳定、有利于提高职工群众物质文化生活,都要敢于放开手脚,大胆实践,勇于探索,最大限度地发挥主观能动性。要继续深化和完善“大政工”体系建设,规范党委统一领导、党政共同负责的思想政治工作体系,构建全方位覆盖、全过程贯穿、全员参与的“三全”服务格局,形成纵横立体化工作网络,更好地为生产经营服务。

在党群活动形式创新上,要坚持求实创新的指导思想,只要符合“三个有利于”的标准,党员和职工群众欢迎的活动,都可以大胆地开展、大胆地创新。要注意形式与内容、动机和效果的高度统一,不能为搞活动而搞活动,更不能片面追求形式上的创新而摆“花架子”。要创新活动机制,按照“紧密结合实际、易于操作考核、注重实际效果”的原则,根据公司不同时期的工作重点和难点,确定活动主题,选准活动载体,从目标的制定、内容的确定、活动的运行和检查考核等各个环节入手,不断完善、创新和规范活动机制。要突出围绕和服务于企业中心工作创新党群活动形式,使之实现由虚向实转变,由大而全向深细实、小新活转变,由重形式向重特色、讲实效转变,由开会多、发文多向重培训、强素质转变。

在精神文明建设载体创新上,要坚持软件、硬件一起抓,进一步改进和创新精神文明建设载体,努力用主题鲜明、形式新颖、群众喜闻乐见的活动载体,推动党建思想政治工作的整体创新。要以提高职工素质和丰富员工文化为重点,突出可行性、实效性、鼓舞性,促进文明创建工作的深化发展。要进一步加强职工道德建设,不断完善职

工道德建设星级管理法,通过健全制度,完善管理,不断促进职工文明素质的提高。

突出四个重点——领导班子建设、党风廉政建设、基层党支部建设、党务(政务)公开。

在领导班子建设上,要着眼于创建政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”,突出理论学习,大力加强各级班子的思想政治建设,利用中心组学习等形式,认真组织各级领导班子成员深入学习党的十八届三中、四中全会精神,不断提高思想理论素质。深入开展党的群众路线教育,认真贯彻执行班子团结的各项规定,严格落实思想常见面、工作常商量、情况常沟通制度,带头讲党性、讲大局、讲团结,不断增强班子的整体合力,提高领导水平和解决实际问题的能力,力求把全公司各级领导班子建设成为更加团结,更加务实,更具凝聚力、创新力的坚强领导集体。要切实加强领导班子的民主集中制建设,班子的每位成员都要自觉遵守党的组织原则,带头执行民主集中制的各项规定,特别要加强组织纪律性,进一步营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

在党风廉政建设上,一是突出抓好廉洁自律教育。着重在党性世界观教育、党纪条规教育、权力观教育、警戒性教育和法制教育上下功夫,认真组织开展好以学法守法、预防职务犯罪为主题的领导干部普法宣传活动,教育和引导广大党员干部自觉用《党章》和相关的廉

洁从政准则、规定约束自己,用入党誓词检验自己,不断增强廉洁自律意识。二是认真搞好监督防范。要突出党内监督、组织监督和群众监督,重点加强上下级之间的监督、纪检监察部门的职能监督和班子内部的监督,通过深化党务公开等形式,不断拓宽民主监督渠道,切实把权力运行置于有效的监督之下。三是进一步加大案件查处力度。深入排查案件线索,集中力量查处各类违规违纪案件,增强查案工作的震慑力。四是不断加强效能监察。重点围绕区队工资二资分配、大宗物资采购等加大监察力度,发现问题及时查处。

在基层党支部建设上,要进一步健全落实基层党支部工作目标责任制,实行基层党支部书记责任目标考核和奖励办法。各党支部要把加强党的基层组织生活作为党支部一班人学习理论、交流思想、研讨问题、提高素质的一个重要途径,严肃认真地组织开展好党的各项活动,使之正常化、制度化、规范化。要不断加强党员队伍的教育和管理,进一步健全完善党员先进性教育长效机制,不断巩固党的群众路线教育实践活动实践成果,使全公司党的基层组织始终成为团结带领员工群众开拓奋进的坚强战斗堡垒。

要逐步推行党务(政务)公开。推进党务(政务)公开,增强党组织工作的透明度,使党员更好地了解和参与党内事务,对于发展党内民主,保障党员权利,提高党的执政能力和执政水平,具有十分重要的意义。要使党务(政务)公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道,切实形成以制度管权、以制度管人、以法制管事的良好局面。

范文三:唐山三十五中党建工作目标和规划 投稿:黄潚潛

唐山三十五中党建工作目标和规划

为更好地实践“三个代表”的重要思想,深入贯彻科学发展观,更规范地、更科学、更有力地做好党建工作,为把我校建成和谐校园,加快推进学校的改革、建设与发展,实现学校持续、快速发展,特制定唐山三十五中2010——2015年党建工作目标和规划。

一指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装全体党员和领导干部头脑,紧紧围绕学校中心工作,围绕创建“和谐校园”以及推进我校教育改革和发展,进一步加强领导班子建设和干部队伍建设,努力建设一支业务精、善管理、高素质的干部队伍;进一步加强党组织和党员队伍建设,充分发挥党组织的政治核心作用、监督保证作用和战斗堡垒作用,提高创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,为开创我校党建工作的新局面而努力奋斗。

二党建目标

总体目标是:经过五年的努力,使学校党组织和广大党员在学习和运用邓小平理论,全面贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观、社会主义荣辱观教育和构建和谐校园、实现学校未来五年的发展目标以及在办学模式、办学规模、办学层次实现新得突破上进一步取得成效;使领导班子的素质进一步提高,领导班子结构进一步优化;使党和群众的密切联系进一步增强,党员的先锋模范作用得到更好的发挥,党组织的战斗力和凝聚力进一步加强;使学校的党建工作研究进一步深入;使我校党组织建设成为学校未来五年的发展目标的强大的政治和组织保证。

三、具体措施和规划

(一)创新机制和完善制度,加强领导班子和干部队伍建设

1、抓好学校领导班子和领导干部的学习,提高用“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑的自觉性。建立干部理论学习效果的考评机制,把干部理论学习的考核结果作为选拔任用干部的一项重要依据。与上级相关部门共同制定研究干部在职进修的管理办法,有计划、有步骤地进行干部进修学习,提高知识层次、业务能力和管理水平。

2、进一步加强学校领导班子民主集中制建设,完善议事规则,用严格的制度保证工作的分工协调和领导班子的整体合力的发挥,积极推进决策科学化、民主化,提高班子的决策水平和工作效率。定期检查集体领导和个人分工负责相结合、重大问题集体决策等制度的执行情况。坚持和改进领导干部民主生活制度、双重组织生活制度、密切联系群众制度。

3、进一步深化干部管理体制改革。重视学校领导班子梯队建设,优化干部队伍结构,根据学校发展需要,本着“精干高效”的原则,严格按规定职数配备干部;不断完善干部竞争上岗的有效机制和办法。

4、结合我校实际,进一步完善我校领导干部选拔任用等重要制度。

5、进一步完善干部交流机制。根据我校的具体情况和干部岗位设置的特点,对岗位轮换和干部交流工作统筹考虑,五年内建立起规范化、制度化的校内干部交流与调整以及后备干部培养锻炼相结合的良性工作机制,严格按规范推进。

6、切实抓好后备干部队伍建设。对后备干部要认真抓好选拔、培养、使用和管理四个环节,并形成制度,长期坚持。通过有计划地轮岗锻炼、培训提高,重点抓好副校级后备干部的培养;通过严格选拔、定期考察、动态管理,重点抓好中层干部后备干部队伍的建设。重视优秀年轻干部培养,把那些基本素质好、实绩突出、有培养前途、群众公认的优秀年轻干部放到重要岗位上锻炼,促进年轻干部尽快成熟。

7、完善干部管理的相关制度,推进干部能上能下的干部管理机制的完善,对群众不拥护的干部、相形见绌的干部要果断调整;对经考核被认定为不称职的干部实行免职、责令辞职或降职。改进领导干部诫勉制度、谈话制度,进一步完善领导班子问责制、领导干部在任审计

和离任审计制度。建立和实行领导责任制,建立失职追究制度,对重视不够、工作不到位而造成不良后果的,追究直接责任人和主管领导的责任。

8、不断改进干部定期考核制度,在总结经验的基础上,完善考核指标体系,按照指标准确、层面完整、程序严谨、档次合理的要求,逐步完善干部考核测评标准,促进干部勤政、廉政、优政。

(二)强化教育,加强党组织建设

1、完善我校党员各项管理制度,从制度上保证党组织在我校改革、发展、稳定中,在围绕学校中心任务抓好各项工作的过程中,切实发挥好应有的作用。加强党组织对工会、共青团等工作的领导。

2、加强对党务工作者的政治理论培训和业务培训,提高队伍的整体素质。

3、加强党员的教育管理,坚持“三会一课”制度,坚持搞好每两周一次组织生活,实行党员量化考核制度;积极开展党员责任区、示范岗和党员一面旗活动,努力提高党组织生活质量。

(三)规范管理,加强党员队伍建设

1、切实加强党员教育、管理。进一步巩固保持党员先进性教育成果,按照我校建立保持共产党员先进性长效机制的实施意见,将党员学习教育活动经常化、制度化,并充分利用网络等现代信息技术,不断改进党员教育的途径和方式方法,提高党员教育的实效性。

2、进一步发挥党员的先锋模范作用。坚持每年一次的党员民主评议活动,把评议党员与党员教育管理结合起来

3、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加大党员发展工作力度。尤其要突出做好在青年教师、学科带头人中发展党员的工作以及在学生中发展党员工作。在青年教师中抓好“双向培养”,即:把优秀教师培养成党员,把教师党员培养成业务骨干。建立、完善发展党员工作定期研究、检查制度和责任追究制度,保证发展质量。

4、加强入党积极分子队伍建设,在入党积极分子中做好早教育、早培养、早发展工作,在坚持入党启蒙教育的基础上,探索和创新入党积极分子的吸收、培养的有效途径,建立、完善的入党积极分子培养、教育、管理的有效机制。

(四)统筹资源,系统培训,加强学校党校建设

1、定期开展理论研讨,着重研讨新形式下搞好党建培训工作的新内容、新方法。

2、进一步拓展党校工作职能,同时,结合信息传播呈现出开放性、交互性、即时性、综合性等特点,推进我校党员干部理论教育网络化,教育覆盖面。

范文四:党建工作十二五规划 投稿:王铔铕

榆市建质安党发(2010)04

榆林市建设工程质量安全监督中心站

党建工作五年规划

站属各业务室、神府监督监督分站:

为了进一步加强和改善党的领导,充分发挥党支部的领导核心作用,发挥其战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,开创单位党建工作的新局面,积极为巩固和建设“文明监督站”和“国家级文明单位”提供坚强有利的保证,结合单位实际,特制定2010-2015年党建工作五年规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观为统领,以“书香质监”建设和“五型党组织”建设为载体,

坚持“党要管党、从严治党”的方针,坚决贯彻落实党的十七届三中、四中全会及中省市有关会议精神,紧紧围绕服务科学发展这一主题,大力开展创先争优活动,全面加强党的政治、思想、组织、作风和制度建设,不断夯实工作基础,探索新思路、新方法,抓典型示范,为单位实现“创新引领,科学发展”提供组织保证。

二、目标步骤

党支部领导班子经过认真研究,达成共识,确定了

抓重点、促提升

第一步(2010年7月至2011年7月):狠抓制度规范、强

化学习宣传,提升队伍素质。下大力气修订完善党建各项规章制度,重在贯彻落实并形成长效管理机制;充分利用“书香榆林”的契机,精心组织、严格管理,抓紧抓好“三会一课”、科学发展观等学习培训活动,提高党员干部职工思想素质,努力构建学习型党支部;同时,在“七一”、“十一”等重大节日期间,组织开展以“团结创新、生动活泼”为主题的实践活动,提高党支部的生命力和战斗力。

第二步(2011年1月至2012年12月):针对“抓重点”的目

标任务,以迎接建国70周年和建党90周年大庆为主要任务,利用两年时间,巩固基础,重点抓好组织和作风建设,对照标准、寻找差距,构筑党支部反腐倡廉的“防火墙”。重视和开好“两会”即领导班子民主生活会和党员组织生活会。同时为发展壮大

党支部队伍,高度重视党员发展、教育和管理工作,为支部发展注入新鲜血液和能量。大力开展质量安全监督等重点工作实践调研考察和群众满意度测评工作,充分发挥党支部决策指导

和亲历率先作用。

第三步(2013年1月至2015年12月):在强基础抓重点的

基础上,狠抓以“书香质监”和“五型党组织”为主的载体建设。党支部出人出力,大力支持单位新办公楼的各项后续完善工作。预计新建党支部展览室和活动室,加强宣传教育力度。同时,理顺党支部内部及与各部门的协调力度,畅通程序,为单位整体工作修路铺桥,重点是积极构建学习型、制度型、组织型 、创新型、激励型的“五型党组织”,为单位更好发展充当“急先锋”。

三、主要举措

(一)加强党的政治建设,全面提高各级领导班子政治素质

“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本,执政之基,力

量之源。今后五年内,要着力解决好领导班子和党支部书记政治上强的问题,必须坚持党的基本路线不动摇,使党员和领导干部坚定正确的政治立场,政治方向和政治观点,严守政治纪律。必须按照“三个代表”要求,进一步加强领导班子建设,提高领导干部反对民族分裂主义和非法宗教活动及邪教活动的觉

悟,增强政治责任感,政治鉴别力和政治坚定性。继续深入开展“五好”领导班子创建活动,提高领导班子思想政治素质。在领导干部中深入开展“讲廉洁、干实事、塑形象”教育活动,弘扬艰

苦创业和开拓进取精神,消除由于利益关系发生的思想障碍,在任何复杂形势下都始终保持清醒的政治头脑。

(二)加强党的思想建设,坚定不移地用邓小平理论武装全党

党的思想路线是一切从实际出发,理论联系实际,实事求是,在实践中检验真理和发展真理,加强党的思想建设,引导党员干部认真学习邓小平理论,《党章》和 “三个代表”重要思想坚定共产主义信念,保持党的先进性,增强全心全意为人民服务的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。加强马克思主义“五观”教育,牢固树立“三个规范,两种制度”的思想,大力弘扬科学,宣传无神论,坚决反对迷信和非法宗教活动。

建立严格的学习制度。规定每天早晨半小时的自学时间,每星期四下午半天的集体学习时间,每月一次的党员学习培训时间,每半年一次的党员学习考试考核评价活动。

建立党员活动室。不定期举办党的方针、政策、基本路线和政治理论、党风廉正建设、党的基础知识等培训,使党员的受教育率达99%以上。

每年召开两次党建工作例会,研究、讨论党建工作,总结学习先进经验。坚持“三走向”原则,即走向上级部门进行讨教学习,走向同级兄弟单位进行交流切磋,走向发达地区进行观摩学习,不断提高党建工作水平。

(三)加强党的组织建设,打造高素质的党员干部队伍

新时期党的组织建设工作,要“求真、求实、求新”。 以提高素质为重点,做好发展党员工作和管理工作。按照“入口要严、出口要畅、中间管理要加强”的要求,坚持标准,保证质量,严把“入口”关,疏通“出口”关,确保党员队伍的纯洁性。广泛开展“双十、 双百”争创活动。围绕主题,开展争创“三个一流”(建一流支部、带一流队伍、创一流业绩)活动。

一是抓好班子的团结统一。做到具体问题具体分析,有的放矢,重点整治,教育广大干部大事讲原则,小事讲风格,凝聚干部的人心,形成干实事、干好事的氛围。坚持民主集中制原则,班子成员相互沟通,做到真诚待人,公道办事,服从领导,政令畅通。继续完善班子会议“一事一议一决策”制度,除保密需要外,会议纪要文件细化公开内容,保证各项决策在阳光下运行。

二是继续认真开展承诺制。真正做到有承诺、有践行、有兑现,细化党风廉政建设责任制任务,分解到人到位,对群众反映的问题,进行调查核实,并作书面反馈,做到件件有登记,事事有回音。。规范支部的“三会一课”制度,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,切实抓好机关干部的学习教育培训,不断提高党员干部职工的工作适应能力。

三是扎实推进规范化建设。设立固定的党员活动日,典型示范,常抓不懈,进一步规范“三会一课”活动制度,严格执行新的党费收缴标准,细化无职党员设岗定责制度,使支部活动正常

化、规范化。完善例会考勤、责任制等各项制度,进一步理顺领导与科室与工作人员的关系,强化临时招聘人员的管理,积极营造良好的工作氛围。

(四)加强党员和干部队伍作风建设,牢固树立全心全意为人民服务的思想

要治国必先治党、治党必从建严。加强党风廉政建设和反对腐败,教育是基础,法制是保证,监督是关键。要切实加强反腐败斗争的领导,坚持标本兼治,加大治本力度,形成支部统一领导,主管领导各负其责,依靠群众支持和参与的工作格局,努力做到领导干部权利行使到那里,领导活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督,工作时间以外的活动要监督。要构筑思想道德建设和党纪国法两道防线,进一步落实党风廉政建设责任制。要加强制度建设,完善监督制约机制。逐步建设领导干部打招呼制度,重大事项报告制度,离任经济责任审计等制度,形成规范化,制度化的监督制约机制,有效的遏制腐败现象的发生。

坚持加强党员和干部的作风建设。要加强党内监督,加强法律监督,人民群众监督和新闻舆论监督,纠正部门和行业不正之风,坚持推行社会服务承诺制度,提高服务水平和质量,铲除腐败现象滋生蔓延的土壤,努力维护党在人民群众中的良好形象。

要切实改进党的工作作风,克服官僚主义和形式主义,坚持始终把人民群众的需求作为己任,主动协调解决事关群众切身利益的各种实际问题,要经常深入群众,认真倾听群众呼声,准确掌握社情民意,积极为群众排忧解难,进一步密切党和人民群众的血肉联系,以实际行动赢得人民群众的拥护。

针对目前部分干部中存在作风不实、不作为、慢作为等问题,完善考核激励机制,设立举报箱,接受干部群众的举报。强化事前问责责任制,促进干部工作员的工作更加务实。

(五)狠抓党员发展、教育、培训,为支部发展注入新的能量

一个党支部就是一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜。 针对党员文化程度普遍偏低,素质参差不齐的现状,分层次、分阶段进行教育培训。

1、党员的教育培训。根据党员培训计划,灵活设置课程,注重平时教育,重点突出全面落实科学发展观教育这一主题。

2、预备党员的培训。预计每年至少发展1名党员。优先发展女性入党,优先发展文化程度高,有发展能力和较强的工作能力的同志入党,着力改善党员队伍的结构,对年龄较大(50岁以上)要求入党的,将从严把关,好中选优,确保新党员发展质量。

3、加强支部班子的教育培训。一是加大对党的政治理论思想方面的知识培训;二是鼓励学历教育培训;三是廉政警示培

训教育。针对工程建设领域的专项治理活动,邀请上级纪检部门领导进行廉政教育,促使党员干部增强廉洁从政意识。

4、入党积极分子的培训。设置党的基本知识、光辉历程等课程,加深他们对党的了解,明确入党动机,更好地为党工作。

(六)抓典型创新,确保党建工作充满活力

高度决定视野,创新展现活力。创新是时代的主题,也是我党永恒的发展主题。

建立在职党员管理、服务、联系“三级网络”,树立 “一个党员一面旗帜”的良好形象。每年开展模范党员评选活动及党员演讲比赛,激发大家干事创业的激情。开展党员向支部、支部班子向上级党组织的定期汇报工作制度,真正做到有承诺、有践行、有兑现。开好每月一次的座谈会、调研会,相互学习。建立党员电话联系制度,让退休老党员时时刻刻感受到组织的关怀。不断吸收先进积极分子,吸取先进理念,不断创新党建工作模式,探索党建工作途径,推进党建工作为单位各项工作保驾护航的作用。

二0一0年七月十日

范文五:“十二五”党建工作规划 投稿:钱縤縥

“十二五”党建工作规划

一、关于汽车“十一五”党建工作的特点与体会

“十一五”以来,党委认真贯彻党的十七大精神和党的十七届四中全会精神,坚持落实科学发展观,紧密围绕控股公司推进集团化战略实践,紧紧抓住开展先进性教育和学习实践活动的有利契机,融入中心,服务大局,党组织政治核心作用得到较好的发挥,党建科学化水平进一步提高,有力地促进了北京汽车跨越式发展。

(一)党的工作与集团化战略同步推进,全系统党的工作在融入中心、服务大局上提升了层次

2007年,控股公司党委以科学发展观为统领,提出了“走集团化道路,实现跨越式发展,把北京汽车工业建设成为首都经济高端产业和现代制造业支柱产业”的发展战略。

党委对集团化战略实施以后北京汽车发展态势以及党的工作定位进行了研究和把握,做出了“六个变与不变”的判断,从认识的层面对集团化战略实施以后党的工作进行了规律性的把握,同时创新了党的工作理念,提出了“夯实党在企业的执政基础”的重要思想,提出了“建设坚强、团结、和谐的领导核心,建设创新、务实、高效的党组织”的“两个建设”党建工作思路,实现了党建理念与思路的创新,实现了党建工作目标和措施的结合。

三年来,党的工作紧密结合北京汽车工业集团化的发展,以改革创新的精神,同步推进党建创新,不断加强和完善全系统党建工作,通

过坚持“党要管党,从严治党”的方针,按照《党章》和《公司法》的要求,从实际出发,创新思路和方法,将党的工作有效对接现代企业制度运作方式和法人治理结构,使党的工作做到了融入中心、服务大局,切实发挥了党组织政治核心作用,并且以国有资本和产权为纽带,以“夯实党在企业的执政基础”为重点,把一级企业党组织政治核心作用延展到全资、控股、参股的二级和三级企业中去,努力把党的政治优势转化为北京汽车的创新优势、竞争优势和发展优势,为促进北京汽车科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

(二)党的工作与法人治理结构同步建设,全系统党的工作在体制机制上实现了创新

三年来,党委从北京汽车改革调整的实际出发,努力建立与现代企业制度和法人治理结构相一致的党建运行体制机制,党委紧紧把握四个关键环节:一是正确处理党委会和法人治理结构之间的关系,健全党组织参与重大问题决策的体制;二是做好“党管干部、党管人才”工作,充分发挥党委的政治核心作用;三是不断建立健全科学、完整、系统的党建工作制度,加强党的规范化建设;四是保障党员主体地位,积极探索基层党内民主的有效实现形式。

通过不断探索、不断实践,初步建立起一套集团党建与管理体制相融合、与管理制度相衔接、与运行程序相一致的党建工作体制机制。一是党委通过创新企业领导体制,确立党组织在多种所有制形式的法人治理结构中的地位;二是党委通过创新企业重大问题的决策机制,确立党委决策与企业决策的基本途径;三是党委通过创新干部管理和

人才任用机制,拓展“党管干部、党管人才”的实现形式;四是党委通过创新基层企业党建工作运行机制,构建起全过程全方位的党建运行机制。

(三)党的工作与跨越式发展同步提速,全系统党的工作科学化水平得到了提升

北京汽车工业的科学发展激发出企业党组织强大的生命力、创新力和引领力,实现了党建科学化水平与企业科学发展同步提升,取得了丰富的成果,受到了市国资委党委和市国企党建研究会的充分肯定。 一是党委通过加强分类指导,不断提升党建工作的运行水平,增强基层党组织活力。控股公司党委着眼于增强基层党组织活力,把党组织的领导体制与强化控股公司管控职能结合起来,增强国有资本的控制力;把党的组织优势和汽车产业链高关联度结合起来,增强党组织的辐射力;把党的各项工作融合到经济工作当中,增强对经济工作的引领力,不断探索建立了“大党建”格局,初步形成了具有北汽特色的“一统三分”分类指导模式。“一统”,就是建立党委抓总、逐级负责的党建工作机制。“三分”,就是分性质定工作重点、分状况定指导措施、分层面定创新目标。

二是党委以总结企业党建创新典型经验为抓手,不断提升党建工作的先进性水平,增强基层党组织的战斗力。党委深入企业进行党建调研,总结了一批基层企业党建创新经验,打造出一批党建创新的“精品工程”,包括:北京现代的“时代领先”工程,北汽福田的“双培双带”业绩考核工程,北汽资产公司“钙片”理论推进企业调整发

展,北京奔驰的“党代表任期制”和“党代表工作室”等,使之成为加强党的工作的标杆和旗帜。

三是党委通过创新党建工作模式,不断提升党建的科学化水平,增强党的工作的影响力。党委创新党建工作模式,通过创建北汽控股党建网和北汽党建手机短信交流平台,实现党的工作信息化、全员化;公司党委启动和推进北京汽车文化建设,以集团化文化凝聚人、鼓舞人,不断增强党的工作的影响力,以有效的手段和良好的氛围保证了党建科学化水平的提高。

几年来控股公司党建创新的实践证明,国有控股企业集团在现代企业制度条件下,推进党建创新、发挥企业党委政治核心作用、提升党建科学化水平要始终坚持重在建设、重在规范、重在求是。始终坚持“重在建设”,是全面提升党建工作的强劲动力,使党建创新具有鲜明的时代性、自觉性和实效性;始终坚持“重在规范”,是持续助推创新发展的重要保证,实现了党组织工作的规范性、可操作性和相对稳定性;始终坚持“重在求是”,是做好党的工作的根本要求,增强了对各级党组织工作的针对性、实践性和指导性。

二、“十二五”期间党的工作面临的形势与任务

在“十二五”这个中国经济和政治发展的重要时间节点上,我们必须继续发扬“奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得”的汽车精神,斗志昂扬、乘胜而上,开创未来。

在“十二五”这个新的历史起点上,北京汽车开始进入了改革发展

的新阶段,这对党的工作提出了新的要求和新的任务,深入开展党建创新实践,努力提高党建科学化水平,全力开创党建工作新局面,必须从七个方面抓好落实,实现突破。

一是必须狠抓“党要管党、从严治党”的落实;二是必须狠抓完善体制机制的落实;三是必须狠抓提高党建科学化水平的落实;四是必须狠抓党的先进性建设的落实;五是必须狠抓党的思想建设的落实;六是必须狠抓“党管干部、党管人才”方针的落实;七是必须狠抓和谐北汽建设的落实。

三、关于制定北汽“十二五”党建规划的基本思路和架构

北京汽车党建工作的五年规划,要在不断提升北汽党建科学化水平,充分发挥党组织的政治核心作用,进一步推进党的建设新的伟大工程的同时,为北京汽车实施“十二五”规划提供领导力、协调力、推动力、内聚力,执行力、服务力和保障力。公司主要在对“十一五”党建工作进行总结、归纳,对“十二五”党建工作面临的形势、任务进行分析的基础上,初步形成了一个“十二五”党建工作规划的基本框架,主要包括以下几个方面的内容。

今后五年党的工作总的指导方针是:以科学发展观为指导,以提升党建科学化水平为目标,以创新为动力,全力推进党的先进性建设,推进党的建设的新的伟大工程,深入贯彻落实党的十七届四中和将要召开的五中全会以及十八大精神,继续深入探索中国特色现代企业制度过程中发挥党组织政治核心作用的途径和方法,从根本上保证和促

进北京汽车工业新的更大的发展。

北汽党建工作的战略目标是:加强班子建设,切实形成一个坚强、团结、和谐的党的领导核心;加强组织建设,建设一批创新、务实、高效型的党组织;加强党员队伍建设,造就一支政治过硬、素质一流、乐于奉献的党员队伍以及要求上进、生机盎然的党员积极分子队伍;加强人才队伍建设,培养一批具有开拓精神、创新意识、责任心强、务实肯干的国际化、现代化的人才队伍;加强体制机制建设,建立和完善适应中国特色现代企业制度、适应北京汽车发展、突出创新特色的党建工作的模式。通过五年时间的不懈努力,把全系统党建工作科学水平提高到新高度,切实发挥好党组织政治核心作用,引领北京汽车工业新的发展,加速北京汽车集团进入世界500强企业宏伟目标。 “十二五”期间,党的建设要抓好10项战略任务。

一要全力打造学习型党组织。未来五年,全系统建设学习型党组织的目标是,以促进北京汽车“十二五”发展为基本目标,以抓好学习型领导班子建设为重点,以抓好基层党员干部学习与培训为基础,提高全体党员思想政治素养和业务素质,促进北京汽车加快发展方式转变,加速结构调整,加快自主创新,在更高层次、更高水平和更加激烈的竞争中实现科学发展。建立起学习型党委、学习型党支部,提高干部和党员的学习能力。

二要深化“创先争优”活动。深入开展“创先争优”活动,必须把加强基层党组织建设和党员队伍建设作为一项重要任务抓紧抓好,切实把“创先争优”活动的着力点落实在加强基层党组织建设、夯实执

政基础上,在全系统党组织中,营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。深入开展“创先争优”活动,重在解决问题,重在取得实效。要把着眼点放在加强党的长效机制的建设上,放在解决当前群众最需要解决的问题上,放在促进北京汽车的持续协调发展上。 三要建立和完善党的工作体制机制。要把党组织的政治优势、法人治理结构的功能优势和依靠职工办企业的群众优势有机结合起来,重点解决好党组织在中国特色现代企业制度中的地位和定位的问题,要通过明确地位,确保党组织政治核心作用发挥到位,通过找准定位,确保党组织在法人治理结构中作用明显,形成企业党组织参与决策、主导用人、带头执行、保证监督的工作对接模式。

四要提高党建科学化水平。要从完善北汽控股公司“大党建”格局出发,坚持统分结合,强化分类指导,既要有具有普遍指导性的指导,又要有针对性的指导,做到共性和个性相结合,实现指导的全覆盖,全方位,保证党建科学化水平的全面提升。通过组织体系和产权关系,把一级企业党组织的工作理念注入到二级企业中去,发挥党组织的政治核心作用。要不断探索运用科学的方法,改进党组织的活动内容和方式、拓展工作领域、丰富工作内容、树立良好形象。

五要确立人才优先的战略布局。要坚持“党管干部、党管人才”的原则,加强和改进党对人才工作的领导,整合人才工作资源,提升管理工作水平,强化人才资源是第一资源、人才优先发展的理念,构建起人才优先发展的大格局,迅速形成人才团队集聚效应,全力打造数量充足、结构合理、素质优良、门类齐全的人才队伍,营造鼓励人才

干事业、帮助人才干好事业的环境。

六要加强党风廉政建设。要继续深化党风廉政建设责任制,构建起稳固的预防与惩治腐败体系;要进一步完善“三重一大”决策制度,健全反腐倡廉制度体系;积极推进廉政风险防范管理,确保重大工程项目质量,实现“阳光工程”;以创新的精神加大教育、监督和制度建设的工作力度,不断提高反腐倡廉建设水平。

七要推进和谐北汽建设。要进一步践行党的宗旨,发挥党联系群众的政治优势,切实代表好、维护好职工群众的根本利益。要加强党对工会、共青团的政治领导,发挥工会、共青团组织的作用。

八要增强基层党组织活力。要按照“关键在领导,基础在支部,落实在党员”的要求,建立有力有序的工作格局。让基层党组织“活”起来,必须让广大党员“动”起来:完善基层党组织建设的体制机制,既要用制度建设来促进党建工作的规范化,又要用制度建设来巩固党建工作取得的成果,推广优秀基层党组织的活动经验,典型示范、整体推进,着眼生动、力求实效。

九要培育北汽核心价值体系。要把企业文化建设放在突出位置,培育北汽核心价值体系和经营哲学,增强核心竞争力中的文化“软实力”。要在北京汽车文化基本架构的基础上,不断丰富完善北汽文化的内涵,积极宣贯北汽核心价值观,引导全体党员、干部和职工养成行为规范,树立发展北京汽车工业共同的理想和信念,提振企业发展的内在动力。

十要拓展党内民主渠道。要尊重党员主体地位,保障党员的民主权

利;实行党务公开,营造党内民主讨论的环境、氛围;实行党的代表大会代表任期制;发挥全委会对重大问题的决策作用;推行党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制;不断拓展党内民主的实现形式和作用渠道。

范文六:党建工作十二五规划 投稿:任弝弞

党建工作“十二五”规划

中共**县***有限责任公司委员会

二0一二年一月

中共**县***有限责任公司委员会

党建工作“十二五”规划

为贯彻党的十七届六中全会精神,按照县委关于加强党的基层组织建设的要求部署,结合我公司实际,制定本规划。

一、指导思想与工作方针

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持以公司党建工作和改革发展为中心,充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势,不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强领导班子建设,把领导班子建设成为坚持贯彻落实科学发展观的坚强领导集体;不断加强干部队伍建设,培养造就一支忠诚党的事业,精通业务,科学管理,经得起各种考验的高素质的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建设,提高整体素质;不断加强思想政治工作,不断加强精神文明建设,为开创我公司党建工作的新局面而努力奋斗。

2、工作方针

今后五年,党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕生产经营和队伍管理抓党建,抓好党建促发展。做到“四个突出”:突出整体,全方位、多层次研究党建工作整体思

路,力求科学性;突出创新,党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径,力求实效性;突出前瞻性,注重党建工作的调查研究,特别要做好预测分析,力求主动性;突出针对性,结合我公司工作实际和党员队伍现状,有计划,有针对性地开展党建工作。

二、工作目标和主要任务

1、工作目标

把公司领导班子建设成为学习创新、民主团结、践行宗旨、勤政为民、清正廉洁、成效显著的“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高职工队伍的整体素质,创建成为先进基层党组织。

2、主要任务

抓好思想、政治、组织、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我公司各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、加强领导班子建设,努力建设高素质的领导班子

1、加强领导班子思想政治建设,建立学习型领导班子。 完善党委中心组理论学习机制,创新学习方式,把理论学习、新知识讲座和调查研究结合起来,不断提高领导班子的政治理论素质、业务素质和管理水平,更好地用科学理论指导实际工作。中心组集中学习时间全年不少于4次,每季度专题讨论一次,每人每年至少撰写一篇学习心得体会或论文。

2、加强领导班子执政能力建设。

针对公司的发展,经常组织相关讨论会,适当组织外出参观和学习,促进领导班子成员适应社会发展的要求,树立战略思维和大局观念,对本单位的发展形成预见性和判断力,提高营造稳定和谐氛围,促进公司发展的能力。

3、加强领导班子民主政治建设。

要始终坚持民主集中制,坚持党政联席会议等制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善科学、民主、高效的决策机制,充分发挥班子政治核心的作用。对涉及全局发展的重大问题,要充分讨论研究,既做到充分发表意见,又做到果断决策。按照规定要求,每年至少召开一次领导班子民主生活会。

4、加强领导班子作风建设,大兴调查研究之风。 领导干部讲学习,讲政治,讲正气,顾全大局,增强团结,保持奋发有为的精神状态。要重实际,说实话,务实效,

办实事,坚持深入开展调查研究,重大事情的决策坚持先调研、先民主、后决策的原则。

5、坚持党委成员联系基层单位制度。

每年不少于四次到联系点进行调查研究,帮助基层解决实际问题。

四、党员干部和职工队伍建设

1、努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理,有较强管理能力的干部队伍。

2、全面提高干部素质,优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督,建立领导干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度,鼓励年轻干部参加各类培训。

3、按照干部任用选拔、管理和考核制度,推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰,对不称职的干部要调整岗位,形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

4、加强干部和职工的教育和培训。每年制定适应形势的政治学习制度,坚持政治学习和业务学习相结合,坚持每周学习制度,一周自学,一周集中学习。

五、基层党支部建设

1、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,加强领导,保证基层党支部围绕公司党委的各项任务和全局的中心工作,创造性地开展工作,为推进公司的改革和发展提供坚实

有力的组织保证。

2、党委领导要坚持参加基层党组织的活动,开展调查研究,加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次个党支部建设工作,确定目标,制定措施,根据支部的不同特点进行分类指导。

3、党支部要根据公司党委的工作部署,结合本单位的实际,制定年度工作计划,年终工作总结,并向全体党员报告,自觉接受党员监督,推进党支部工作的制度化、规范化。

4、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比,对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程,每年评选优秀党员进行表彰奖励。

5、选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作,加强对党支部书记和支部委员的培训,每年集中培训一次。

6、在党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

7、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观,各基层党支部要从自己的实际出发,创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

8、基层党支部要创造性地开展工作,进一步扩大党的

工作覆盖面,进一步增强党组织在群众中的凝聚力,充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党员队伍建设

1、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养,增强党性为目的,紧紧围绕公司的中心工作和基本任务,对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本路线和基本知识教育,使全体党员在政治上与党中央保持一致。

2、加强党员队伍建设,建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,制定年度党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务,认真履行自己的职责。

4、严格组织生活制度,坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

5、坚持从严治党,加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督,使每个党员严格履行党员的义务,发挥先锋模范作用。

6、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。

各党支部每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,有针对性地做好培养、发展工作。认真做好团委向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作。

7、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育,建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行教育和培养。建立完善学生党员联系积极分子的制度。定期考察,严格考核,保证质量、成熟一个发展一个。

8、加强制度建设,加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果,制定完善党内各项工作制度。

七、党风廉政建设

1、认真执行中央及省、市、县委和公司党委的廉政建设各项规定,落实党风廉政建设责任制,贯彻执行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

2、认真学习党风廉政的各项规定,加强党性、党风、党纪教育,把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容,筑牢党员干部的思想道德防线。

3、党员干部严格遵守党纪党规,廉洁自律,以身作则,秉公办事。执行领导干部的收入申报制度、审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面

的监督。

八、加强工会、共青团等工作

1、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次,支持工会围绕公司中心工作,依照法律和工会章程独立自主地开展工作,使工会成为党政组织和职工联系的桥梁和纽带。充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是改革发展中的重大问题以及关系到职工切身利益的大事,都要经职代会讨论审议,征求职工的意见。

2、加强对共青团工作的领导。领导和支持共青团围绕青年工作,自主负责地开展活动。党委领导要支持和参加共青团组织的重大活动,关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

范文七:党建工作十二五规划 投稿:蔡綅綆

##镇党建工作“十二五”规划

为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神,进一步加强全镇基层党组织建设工作,全面提升党员队伍整体素质,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进全镇经济社会转型跨越发展,早日实现“综合实力一流名镇”目标提供坚强的组织保证,现结合我镇实际,制定未来五年党建工作规划。

一、总体要求和工作目标

(一)总体要求:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标,紧扣全镇的经济社会发展思路,着眼于保持共产党员先进性和为经济建设和社会发展提供优质服务保障,进一步加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进全镇经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。

(二)工作目标:到2014年党组织覆盖面进一步扩大,有3名党员以上非公有制企业全部成立党组织,各项制度得到健全和完善,党员政治思想素质有新的提高,各套组织的班子建设得到加强,党的先进性得到进一步的体现,全镇党建工作呈现新局面。

二、加强党员的思想政治理论学习

(一)坚持把党的思想政治理论建设放在首位。有计划地组织党员学习党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想和新党章,贯彻和落实科学发展观,结合学习实践科学发展观活动的不断深

入,不断提高党员的政治理论水平;进行市场经济知识、经营管理知识及相关法律法规的培训教育,不断提高和增强党员带领群众致富的能力和本领;引导和教育广大党员关注政治形势及中央的相关重大决策部署,增强政治敏锐性,努力把思想和行动自觉统一到党的领导下来。

(二)坚持理论联系实际的学风。机关单位的党员要结合自身的实际,有针对性的加强专业知识的学习,深入研究本单位的工作情况及存在的问题和困难,理清思路,明确目标,创造性地开展工作,体现党员的带头示范和先进性作用;农村党员要自觉学习党在农村的各项方针、政策及相关法律法规,熟悉和掌握市场经济知识,结合农业产业结构调整和社会主义新农村建设,充分发挥好先锋模范作用,带领群众增收致富,开创农村工作的新局面。

(三)建立健全党员学习教育长效机制。结合党员培训活动的开展,坚持党员领导干部和党组织负责人讲党课制度,每半年至少组织一次党课教育。建立学员理论学习激励机制,提高党员干部学习理论和积极性和自觉性。积极探索在新时期让广大党员长期受教育、永葆先进性的党员教育管理长效机制。

(四)做好流动党员的教育与管理。对流动党员立档发证,加强跟踪管理,准确掌握流动党员的去向、居住地、联系方式,了解党员外出后的思想、就业和生活等情况,及时向外出流动党员通报党组织的重要情况,最大可能地帮助流动党员解决存在的各种困难和问题。

三、加强基层党组织建设

(一)提升党员干部综合素质。加大党务干部培训力度,多渠道

拓宽党务干部视野,进一步增强党(委、总)支部书记的政治意识、大局意识和责任意识,提高做好党务工作的能力。每年举办1到2期支部书记培训班。推广和完善学自己身边的党员、党员一帮一、党员示范岗等党员主题实践活动。建立健全党员领导干部与挂钩点农村基层党组织互帮互助机制。完善党内激励、关怀、帮扶机制,教育引导党员为基层为群众服务。

(二)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定,开展党的组织生活,提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次,党小组会一般应每月召开一次,并做到规范化、制度化。保障党员民主权利,积极推进党务公开。

(三)认真做好民主评议党员的工作。要在镇党委的领导下,以支部为单位有步骤地做好学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和组织处理工作。通过民主评议党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。民主评议党员每年进行两次。

(四)做好发展党员工作。镇党委、各基层党组织每季度要对党员发展工作进行专题研究。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,继续推行“民主推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的发展党员新机制,重视在生产、工作第一线和农村致富能手、退伍军人、优秀妇女中发展党员,不断增加党员队伍的总量,优化结构,扩大覆盖面。

四、加强党风廉政建设

(一)认真组织学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,在深刻领会、全面把握《纲要》精神实质

和主要内容的基础上,将《纲要》的原则要求

化为各单位切实可行的操作措施,务求取得实效。

(二)以反腐倡廉思想教育为基础,构筑拒腐防变的思想道德防线。要通过创新载体、丰富手段、活跃形式,增强反腐倡廉教育的实效性。要以领导干部为重点,不断加强党的基础理论教育、党的宗旨教育、反腐败形势教育和党纪政纪条规教育,使党员领导干部牢固树立科学发展观,正确的政绩观及人生观、价值观和利益观。加强思想道德修养,始终保持共产党员情操和气节。要把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育结合起来,大力推进各单位廉政文化建设。

(三)各级党组织和广大党员要严格遵守“四大纪律,八项注意”,领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。要广泛开展向先进典型学习活动,弘扬勤政为民,廉洁奉公的良好风尚。切实加强基层干部作风建设,妥善处理基层各种利益关系和矛盾,着力解决办事不公,作风粗暴,刁难群众等突出问题。认真执行党风廉政建设责任制。党风廉政建设和反腐败斗争纳入整体工作格局,做到同部署,同检查,同落实。各单位领导班子正职作为第一责任人,要对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责,亲自抓,管好自己,建好班子,带好队伍。要切实抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题,班子每个成员都要按照“一岗双责”要求,尽职尽责地抓好分管范围的党风廉政建设和反腐败工作。

五、加强党建工作的领导

(一)充分认识加强党建工作的重要性。各基层党组织必须高度重视,认真抓好党建工作,增强紧迫感和使命感。根据本规划要求,结合实际,认真制定出本村、本单位党建工作年度计划,精心组织,突出重点,明确总体目标和每年工作重点,采取有力措施,确保工作落实。

(二)切实加强党建工作的领导,创新工作机制。各村、各单位要将加强党建工作列入重要议事日程,每年不少于2次进行专题研究,每半年向镇党委作专题汇报。对党建工作重视不够、制度落实不力的党组织负责人要进行通报批评。

(三)建立科学的考核制度。要把党建工作的成效作为各单位年度目标管理考核的一项重要内容,定期对党建工作的先进集体和先进个人进行表彰;对工作不力、软弱涣散的基层党组织要限期整改;各党(委、总)支部每年要对党建工作开展情况进行认真总结,于年底报镇党委。镇党建办公室要及时掌握了解各单位党建工作情况,利用黑板报、宣传栏、信息简报以及《关注##》报纸等,坚持正面引导,加强舆论宣传,营造加强党建工作的良好舆论氛围。

范文八:物电学院党建和思想政治工作“十三五”规划 投稿:潘笮笯

物理与电子工程学院党建和思想政治工作

“十三五”发展规划

“十二五”期间,我院广大党员干部和师生员工,解放思想,抢抓机遇,加快发展,着力提高,完成了我院教学水平合格评估的历史性跨越,为学校进一步发展奠定了坚实基础。党建和思想政治工作取得了突出成效,广大教职工的思想观念和教育观念发生了深刻变化,我院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥,师生员工的凝聚力、创造力进一步提高;大学生思想政治教育得到进一步加强。“十三五”规划要针对我院发展面临的新形势,对党建和思想政治工作要提出新要求、新任务;我们要以改革的精神、创新的理念、开放的思维、前瞻的眼光,不断研究新形势,开辟新途径,解决新问题,把党建和思想政治工作提高到一个新水平。

一、指导思想和基本原则

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论重要思想和“群众路线教育实践活动”、“三严三实”活动为指导,进一步加强和改进大学生思想政治教育,切实增强党建和思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。坚持解放思想,实事求是,全面提升党建和思想政治工作水平,努力构建和谐校园,切实维护师生员工的根本利益,正确处理好学校发展、教职工发展和学生发展之间的关系;坚持解决思想问题与解决实际问题相结合,重实际,出实招,求实效;坚持正确处理改革发展稳定之间的关系,以发展为主题,以改革为动力,以稳定为前提,进一步团结和凝聚人心。

二、总体要求和目标任务

党建和思想政治工作要坚持党的教育方针和社会主义办学方向;把党建和思想政治工作与我院的根本任务、中心工作相结合,服务于人才培养、教学科研和地方经济社会发展;进一步加强领导班子和干部队伍建设,促进师德师风有较大改善,教书育人、为人师表的氛围更加浓厚;以学生为本的工作理念深入人心,全员、全方位、全过程育人的格局进一步完善;思想政治工作创新机制和长效机制进一步健全,宣传、统战、党群工作协同推进,形成我院师生员工各尽其能、和谐共进的局面。

三、党的组织建设

1.加强思想政治理论建设,努力提高党员干部的马克思主义理论水平,切实增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和奉献精神,使领导班子成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。我院科级以上干部每学期集中学习不少于2次,并及时研究我院出现的新问题,努力提高领导干部理论联系实际、指导实践的水平。

2.加强基层党支部建设,按照新形势、新任务的要求健全党总支、党支部,进一步树立为教学、科研服务、为广大党员服务、为师生员工服务的理念。加强党务干部专兼队伍建设,造就一支数量足够、相对稳定的高素质党务工作队伍。按照“支部建在班上”的要求,到2018年,三、四年级班级基本完成“支部建在班上”的工作。按照上级党委要求,积极做好入党积极分子的培养工作,控制发展党员的数量,注重发展党员质量。

3.加强党风廉政建设。认真贯彻中共中央“八项规定”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》,加强党风廉政教育,开展党纪党规教育、法律法规教育、从政道德教育、典型案例警示教育,签订廉政建设承诺书等,逐步完善“一查二卡三防控四承诺”廉政风险防控体系,认真落实“一岗双责”工作,健全和完善反腐败工作机制。坚持领导干部民主生活会制度、述职述廉制度、重大事项报告制度,党总支纪检委员继续做好就业、招生、创收等工作的监督工作。

4.加强对党建和思想政治工作的研究。每学期定期召开1-2期研讨会,定期总结工作开展情况,分析工作中存在的困难和问题,提出下步工作措施,推动工作的顺利开展。

四、教职工思想政治工作

1.加强师德师风建设,确立“育人为本、德育为先”的理念,增强教师的历史使命感、社会责任感,提高自身思想政治素质和职业道德水平、树立正确职业理想的自觉性。引导教师树立正确的世界观、人生观,引导教师进一步自觉加强自身修养,特别是要加强学术道德修养,积极探索新形势下师德师风建设的特点和规律,建立健全对青年教师的“传帮带”培养制度,引导青年教师健康快速成长。

2.全面推进教书育人、管理育人、服务育人工作。把育人渗透在各项工作、各个环节之中,进一步形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围和工作格

局;鼓励教师开展育人工作,积极承担班主任、导师工作,做好学生社会实践、心理健康教育、就业指导等工作,努力营造全员、全方位、全过程育人的良好氛围,全面提升人才培养质量。 3.完善教职工思想政治工作评估和保障机制,建立评比奖励制度,评选推荐“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀辅导员”、“优秀班主任”、“教学名师”等;加大对先进集体和个人的宣传力度,努力营造教书育人、为人师表的浓厚氛围。打造一支富有朝气、勇于担当、创新意识强、敬业务实、协作创新、忠诚可靠、廉洁高效的干部队伍。

五、大学生思想政治教育

1.发挥思想政治理论课的主渠道作用。以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以基本道德规范为基础,以大学生全面发展为目标,把思想政治教育融入到大学生专业学习的各个环节,渗透到教学、科研和社会服务各个方面。建立实践育人长效机制。积极探索和建立社会实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业、创新创业相结合的管理体制。以“三下乡”和“进社区”活动为载体,开展日常社会调查、暑期社会实践、社会服务、科技发明和勤工助学等,引导大学生积极投身于地方经济社会建设。

2.加强网络思想政治教育阵地建设。全面加强我院网站、“微物电院”微信平台的建设和管理,使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的重要载体,建立为大学生提供学习、生活、就业、心理咨询等的综合服务平台。

3.把解决大学生的思想问题与解决家庭经济困难、心理困惑、学习困难和就业压力等实际问题结合起来。保证“不让一名学生因家庭经济困难而辍学”。不断完善学生心理危机干预机制,加强特殊群体、特殊时段、特殊区域的心理预防工作。加强大学生职业生涯规划指导,加强就业实习环节,增强毕业生就业竞争力,形成招生、培养和就业相互联系、相互促进的运行机制。

4.加强大学生思想政治教育工作队伍建设,按不低于1∶200的师生比例配备专职辅导员,到2018年,我院辅导员人数达3人,2020年达4人,硕士比例达100%。完善班主任工作制度,进一步推进导师制。

六、宣传、统战和群团工作

1.制订精神文明建设规划为抓手,全方位、多层次、成系列地开展精神文明创建活动,扎实推进“平安校园”创建活动,努力创造稳定和谐的教育环境。牢牢把握正确的舆论导向,进一步加强对我院网站等舆论阵地的领导、管理和建设。

2.加强统战工作,支持民主党派按照各自的章程开展活动。有计划地帮助各民主党派加强自身的思想建设和组织建设。充分发挥民主党派和无党派人士参与民主管理和民主监督的作用,广泛征求和听取他们对重大事项的意见和建议,进一步发挥他们在我院建设和发展中的作用。

3.发挥团组织和学生组织的优势,作好党的助手和帮手,团结、教育和服务好学生。推进团员意识教育,发挥好主题团日和团校等教育载体的作用;加强团的基层组织建设,强化班级、社团等团体组织的作用,加大优秀班级、特色寝室、精品社团建设力度;鼓励大学生在思想上、学习上主动追求,在生活中自主管理,在活动中主动创新,进而实现自主发展。

范文九:【党团工作建设、思想汇报】XX学校“十三五”发展规划_ 投稿:程阭阮

XX学校“十三五”发展规划_

XX学校“十三五”发展规划

目前,随着党中央和国家政府将工作重点转向农村,越来越多的人已经充分认识到农村是我们这一农业大国发展的根本,而发展农村经济、繁荣人民生活的根本在教育。为适应农村教育发展的需要,更好地提升花山中心学校的办学水平。服务于农村的经济建设,本着立足当前,考虑长远,促进学校持续稳步健康有效发展的原则,结合学校实际,制定“十三五”发展规划。

一、“十二五”期间发展回顾

“十二五”期间,我校重点任务是逐步完成学校硬件建设,实现教育教学质量稳步提高,保证学校健康稳定的发展。通过几年的努力,学校已发展成为占地面积16914平方米,建筑面积4875平方米的寄宿制标准化学校。2006年以来,随着学校“明德工程”的竣工,逐步实现了操场硬覆盖、修建了保温式冲水厕所、新按电动大门、购置体育教学器材与健身器材、改建老三室、新建餐厅、宿舍楼、锅炉房,新购大型幼儿滑梯、图书、打印机、教师桌椅、文化长廊、路灯等。学校所辖3个村小、2个教学点,已经成为具有初中6个教学班、小学32个教学班办学能力的九年一贯制学校。实现了园林化校园建设要求。理化生实验室、语音室、图书室、师生阅览室、学生机房、多媒体教室、语音室等教学用房和设施齐备。教育改革和发展取得了显

著成绩,学校的办学理念、管理方式、教育教学已形成一定的体系和特色,师资队伍结构合理、实力雄厚,教科研引领教育教学,中考成

绩年年名列全市乡镇前茅。“十三五”期间,是我校抢抓机遇,提升办学水平,树立办学品牌,实现农村教育现代化的关键时期。在此期间,要通过工作创新,科研创新,制度创新,文化创新来进一步深化教育改革,主动适应社会发展要求,为实现社会主义新农村建设提供人才保证和智力支撑。

二、“十三五”期间学校发展的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以推进素质教育为核心,以促进教师发展为途径,以提高管理水平和教学质量为主题,以优化教育资源和办学条件为手段,以服务于区域经济和社会发展为宗旨,进一步完善学生教育、教师发展、质量管理的办学体系,全力营造“以人为本,人尽其材,德才兼备,均衡发展”的办学环境,注重培养学生的技能与特长,用文化的方式探索有效的生命化教育教学模式。打造常规管理、特色兴校的品牌,实现农村学校教育教学现代化。

三、“十三五”期间学校发展的总体目标

确立强烈的服务意识,树立现dai办学理念,以发展为主旋律,以质量为生命线,以创新为推动力,坚持以强化管理为龙头,以师资

队伍建设为关键,坚持优化办学条件和内涵提升相结合的发展战略,形成有效的教育教学管理体系和学校特色,实现教育理念和教学方式、教育条件和教育手段的现代化,使办学理念、素质教育的成果、教育教学质量、师资队伍水平和办学水平进入农村名牌学校的行列,根据学校现有条件和几年来的发展趋势,实现留住本地生源,吸收外来学源,打

造学习型教师队伍,缩小城乡差别,促进均衡发展,到2015年把我校建设成吉林省农村名校。

四、十三五”期间学校发展的重点任务

1、进一步优化办学条件,完善硬、软件建设,进一步提升农村教育信息化水平。

“十二五”期间,学校的占地面积,教室、实验室等辅助配套设施已具规模,基本满足目前教育的需求。在“十三五”期间,有计划地逐步完善教学设施,立足现实升级提高。五年内争取修建原花山中学旧楼,改造村小教学点,新建警卫室,增设心理健康室,上塑胶跑道,加强实践基地建设,实现班班多媒体,教师人手一台电脑,添置体育运动器材,增添音乐、美术教学设备,全面实施信息化工程,提升学生微机房的档次,完善学校教育网络平台及软件建设,进一步完善教学图书馆的建设。建设一支适应教育信息化和管理信息化的师资队伍,大力推进充分利用现代信息技术,进行教学手段和教学方法的

改革,改变教育管理方式,提高教育质量和管理水平。

2、全面提升实施课堂模式改革的水平,提高教育教学质量。 全面实施课堂模式改革,创新教育内容和教育方法,培养学生的创新和实践能力。加强学科教学研究和实施,加强对“绿证”课程的校本研究,积极开发具有鲜明特色的校本课程,如:食用菌、养殖、药植等,积极构建符合农村学校特色的教育管理机制和教学质量评价监控体系。更新教育观念,着眼于学生的成长与成材,建立促进学校自主发展和教师专业化成长的激励机制和评价机制。以提高教育质量为目标,以提高课堂教学

效益为核心,强化教学过程管理,优化课堂教学策略,规范课堂教学行为,加强学科教研,使小学毕业成绩和中考成绩位于同类校前茅。加强学生养成教育,改进学生的思想道德建设,完善学校、家庭、社会紧密联系的德育工作体系。大力推进园林化校园建设,促进学校个性发展并形成特色,让每一个孩子充分发展,全面推进高质量的素质教育。

3、加强教育科研和教学研究,全面提升师资水平。

坚持科研兴校的思想,加强先进教育理论的学习,加强先进教学模式、教学方式的成果的推广和实践,坚持教育科研为教育教学服务、为促进教师专业发展的方向,以全面实施课堂模式改革方案和加强学科建设方案的素质教育为主题,紧紧围绕以文化的方式进行生命化教

育的发展目标,关注课堂教学和教育改革,加强“划片教研”活动研究,在已有一批国家、省、市级立项课题的基础上,扎实研究,着力形成一批前瞻性、针对性、实效性较强的研究课题成果。通过课题研究,促教师骨干群ti的快速成长,使他们成为即擅长教育教学实践,又有较高理论水平的学科带头人。加强“网络研修”,建立一支效益适当、结构合理、师德高尚、业务精良,市、县学科带头人、市、县青年优秀教师人数在同类校领先的,适应学校发展需要的教师队伍。

4、农村办学模式改革与职业教育和成人教育相结合。农村九年义务教育是提高农村人口素质的奠基工程,要求农村教育发展不仅培养少数升学有望的学习尖子,而且还要重视大多数学生的培养教育,那就是加强办学模式改革,坚持“学用结合、按需施教”的原则,把农村文化教育与科技教育、理论学习与实践经验结合起来,适当设置与农村经济、市

场经济、乡镇企业等有关的专业和课程,利用信息技术,拓宽学生学习和发展的空间,使普教、职教、成教有机结合,培养建设社会主义新农村所需要的新型农民。

五、实现“十三五”规划目标的具体措施。

1、明确方向,科学定位,逐步形成独特的办学风格。

要实现学校持续、快速、健康发展,必须客观地认识校情,理清发展思路,明确学校定位,坚持正确的办学方向。“十三五”期间学

校要在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下,全面落实科学发展观,坚持面向农村教育,面向社会需求,面向教育现代化。一方面着力为上一级学校培养输送合格人才,另一方面着力为农村经济发展培养文化加技能的合格人才,向着“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造农村品牌、创办特色学校、培育合格人才”的目标阔步迈进,实现花山跨越式发展。

2.积极推进学校管理机制、激励机制的创新,提高办学效益。 管理机制的创新是学校快速发展的关键举措,也是学校管理文化的宝贵财富,为实现“十三五”的发展目标,必须对现有管理机制进一步完善。继续完善年级主任负责制,搞好“有效教研组”的评比工作。力争把我校中小学的“有效教研组”推向临江市。激励机制的创新重点在于能调动全体老师的积极性,把教师的潜能能充分挖掘出来。

3、加强师资队伍建设。

师资队伍建设是决定学校教学质量和整体办学水平、事关学校生存和发展的一项基础性和源头性的工程。“十三五”期间,我校教师队伍建

设指导思想是:以全面提高教师队伍整体素质为中心,以培养年轻优秀骨干教师为重点。加强培养新教师、骨干教师,通过继续教育培训,实施“名师工程”:培养校级学科带头人5名,市级学科带

头人3名,省级学科带头人2名。完成教师的合理配备,中小学38个班级要按年龄结构、知识结构、职称结构合理配备,进一步提高教师待遇,达到名校水平。

4、加强学校教科研工作,增强科研创新能力。

加强学校教科研工作,增强科研创新能力是提高教学质量,提升办学水平,增强办学实力的需要,是学校实现健康、快速发展的必然要求。努力构建“以学校为基地,以课题为载体,以教师为主体,以质量为中心”的工作模式。进一步强化科研意识,全面提高教师的科研能力,培养一批科研骨干力量和科研型教师。把科研和课堂模式改革结合起来,与教职工成绩测评结合起来,促进教科研水平全面提高,做到以研促教,以教科研来提高教育教学水平。

5、加强农村教育,服务当地经济。

农村初中教育改革是基础教育的重要组成部分,也是区域性素质教育的重要任务之一。继续实行

强基地建设,满足学生实用技术培训要求,搞好以种植、养殖、娱乐、观光为一体的综合性生态园建设,积极、稳妥地推动办学模式改革工作。

6、加大校园教育文化建设,注重文化管理,构建和谐校园。 校园教育文化建设是一个学校的气质,是一个学校的内涵,“十三五”期间,

学校要把握当地经济发展的脉搏,以精神文明建设和特色德育建设为主导,办好文化长廊,办好学校网站,办好学校广播台。在学校管理上体现文化管理的光辉,实现管理者与职工的和谐,教师与教师的和谐,教师与学生的和谐,让整个校园成为洋溢文化气息的倾心校园,成为充满智慧灵光的和谐校园

范文十:十二五城建工作总结及十三五规划 投稿:郑秴秵

  “十二五”期间,我县城建工作紧紧围绕县委、县政府“十二五”规划的目标要求,抓住国家大力推进城镇化战略,坚持把城镇化建设作为事关全局的战略性举措来抓,围绕建设徐济之间最大中心城市的战略构想,按照滨湖城市、节点城市、生态城市的定位,致力于优化城乡布局,完善城市功能,提升城市形象,改善镇村面貌,先后投资1282.5亿元,实施了道路交通、综合市场、市政、办公、文卫、住宅、旅游设施等504项城乡建设重点工程,城市基础设施不断完善,服务功能不断增强,城乡面貌发生了日新月异的变化,截止目前,全县城镇化率达到52.5%,比“十一五”末提高了10个百分点左右。初步形成了以县城为轴心、镇区为节点、社区为终端的城镇化发展新格局,城市区域辐射力、集聚力逐步增强。城乡在经济发展、公共服务、基础设施和社会保障等方面,呈现出一体化发展的良好趋势。

  一、十二五工作总结

  (一)强化规划引领功能,描绘城镇化发展蓝图。

  (二)强化综合承载功能,夯实城镇化发展基础。

  (三)强化区域联动功能,拓展城镇化发展空间。

  二、存在的问题

  (一)规划的衔接性不够。“多规合一”没有建立,城市总体规划与其它规划衔接不够,使总体规划更多停留在指导性上,没有转向可控性,缺乏可操作性;城区道路、供水、排水、供气、电力、通讯等行业规划有待进一步统一协调;专项规划的编制仍然滞后,规划编制步伐需要进一步加快;规划实施不到位,村镇规划管理水平需要进一步提升;规划执法力量仍然较为薄弱,规划执法力度需进一步加强;全民规划意识需要进一步提高,规划的严肃性和权威性需要进一步树立。

  (二)城市化整体水平不高。我县城镇化率达52.5%,与全市平均水平还差5.5个百分点,与全省平均水平还差11.5个百分点。

  (三)城市基础设施配套还不完善。供热能力不足,热力管道主要分布在汤沐路以南,不能满足全县供热需求,缺少专门的供热公司;老城区给排水管网陈旧老化,尚未真正实现雨污水分流;燃气供应量已不能满足城市发展的需求;城区缺少大型停车场,车辆的停放主要集中在道路和人行道上,造成人行道板破损严重。

  (四)资金瓶颈制约加大。由于国内经济运行情况不稳定,一些项目在资金安排上受到影响,部分项目启动资金没有到位或资金缺口较大,特别是房地产项目,开发企业因资金问题压缩开发面积或存在观望等待现象。

  (五)部分项目无土地指标。城市建设用地需求呈刚性扩张趋势,国家对新增建设用地指标控制越来越紧,用地供需矛盾日趋突出,用地指标缺口较大,部分项目因无土地指标无法开工。

  (六)精品工程数量不多。虽然近年来工程建设整体水平有很大提高,但有些项目还存在施工组织不够科学合理、细部处理不够精细等问题,建筑风格、色调不协调,建筑特色不明显,地标性建筑不多,精品设计、精品建设意识有待进一步加强。

  三、“十三五”城镇化发展规划

  “十三五”是全面深化改革、全面推进依法治国的关键时期,也是新常态下城乡建设转型发展的重要时期。在“十三五”期间,我们将全面认识新常态,深刻领会新常态带来的趋势性变化,必须科学谋划新常态下的“十三五”期间的工作思路目标、重点任务和工作措施,确保在更高起点上起好头、开好局。

  (一)指导思想

  “十三五”时期,将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真落实中央、省、市新型城镇化和城乡发展一体化工作会议部署,围绕“打响滨湖城市品牌,建设苏北城乡一体化先行区、徐州市城乡一体化示范区、当好城镇化排头兵”的目标定位,把城镇化作为推进科学发展、跨越发展的重要引擎,紧紧围绕建设实力xx县、活力xx县、宜居xx县、美丽xx县、幸福xx县的新目标,以人的城镇化为核心,积极适应新常态,切实转变思维方式,抓牢发展机遇,在新常态的大格局中,迈上新台阶,建设新xx县。

  (二)发展定位

  将通过“十三五”期间城市重点项目建设,打好全市城乡一体化发展的城攻坚战,以建设现代化中等城市为目标,突出“在推动产业转型升级、提升现代城市功能、优化生态环境质量上下功夫,加快城镇人口聚集、产业聚集、人才聚集、商业聚集步伐,同时,重点是把握城市建设重点、加快推进新城区、老城区、滨湖新区、开发区建设,提升城市交通能级和城区绿化档次,通过继续完善城市基础设施,提升承载能力和管理水平,更加注重城市发展质量,更加注重空间品质提升,更加注重宜居环境改善,让生态环境和居民生活质量明显改善,奋力实现实力xx县、活力xx县、宜居xx县、美丽xx县、幸福xx县的新目标。

  ( 三)目标任务

  十三五期间将按照新型城镇化和城乡一体化的发展要,以人的城镇化为核心,紧紧围绕“1+5+100”的基本思路,着力做大做强xx城中心城市,大力培育重点中心镇向小城市发展,坚定不移推进100个新型农村社区建设的发展思路,城镇化率每年提升2-3个百分点,到“十三五”末城镇化率达到并超过全省平均水平。建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地面积分别达到45%、40%和12平方米;生活垃圾无害化处理率和污水处理率均达到100%;人均道路面积达到45平方米;棚户区改造任务完成85%;燃气普及率、集中供热普及率均达到100%;住宅小区物业覆盖率达到100%;城镇居民燃气气化率达到100%;城镇绿色建筑达标率达到60%;居民人均住宅建筑面积55平方米以上;住房保障率达到35% 。

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