招工启事模板_范文大全

招工启事模板

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【优秀范文】招工启事模板

范文一:招聘启事模板 投稿:胡閪閫

招聘启事

根据工作需要,经公司研究决定,面向义煤公司内部招聘部分人员到公司相关单位工作,有关事宜公示如下:

一、招聘范围:停产放假单位劳动合同制、劳务派遣员工,正常生产单位机关、地面、后勤、辅助岗位上富余的劳动合同制、劳务派遣员工。

二、招聘岗位及条件

1、后勤服务中心

(1)炊事员3名,男性,中式烹调师初级以上,年龄40周岁以下;

(2)服务员2名,女性,体貌端正,年龄30周岁以下。

2、铁路运输处

(1)机车乘务员10名,男性,年龄35周岁以下,统招大专以上学历,铁路技术、机电及相关专业优先;

(2)机车调车员5名,男性,年龄30周岁以下,中技以上学历。

应聘机车岗位的人员,身高要求在165cm以上,体重正常,无心脏疾病,裸视5.0以上,无色弱、色盲,听力正常。

三、录用及待遇

1、根据公司招聘管理相关规定,将对审核后符合报名条件人员进行面试,面试时间、地点另行通知。

2、应聘机车岗位的人员通过初选后,暂时脱离原岗位借调至铁路运输处,参加为期3个月左右的岗前培训和相应的考试,考试不合格的退回原单位。

3、经录用后调入应聘单位,工资待遇按义煤公司薪酬制度执行。

四、报名时间及方式

1、报名时间:2016年6月30日—7月7日。

2、报名方式:符合条件的职工可到所在单位人力资源部门报名。

3、报名者应如实填写报名表并提供以下资料:

(1)本人身份证、毕业证、职业资格证、职称证书等证书原件、复印件各一份;

(2)填写《义煤公司内部招聘报名表》。

五、有关要求

1. 由于时间紧迫,各单位接到通知后,要及时把通知张贴到显要位置,并做好宣传发动,积极组织好报名工作

2.各单位请于2016年7月7日下午5点前将资格审查合格的在职职工纸质报名材料、公示材料及电子版报公司人力资源部人力资源科(电子版发至OA办公网人力资源科周绪海邮箱)。

3. 在资格审查过程中,如发现弄虚作假的,将该职工列入黑名单,今后公司组织的各种招聘不得参加,并按有关规定追究相关责任人责任。

六、报名联系人及方式

义煤公司人力资源部人力资源科:周绪海 0398-5898124

义马煤业集团股份有限公司

2016年6月30日

范文二:招聘启事模板 投稿:沈睔睕

招聘启事模板

招聘岗位

销售总监 1人

招聘部门:销售部 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议 工作地点:

岗位职责

1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;

2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;

3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;

4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

职位要求:

1、大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;

2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;

4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

区域营销经理 5人

招聘部门:销售部 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议 工作地点:

岗位职责

1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;

2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围;

4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;

5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;

6、建设并管理区域销售团队。

职位要求:

1、 2年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;

2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;

3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;

4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;

5、有一定的团队管理工作经验。

销售助理 10人

招聘部门:销售部要求学历:大专及以上学历薪资待遇:面议

工作地点:

岗位职责

1、负责协助区域经理开展工作,达成销售业绩

2、通过对客户的拜访与沟通,维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系

3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通,取得新客户对公司的认知,并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。

职位要求:

1、具备踏实肯学的工作态度,良好的沟通及公关能力;

2、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;

3、做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;

4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求

此岗位欢迎应届毕业生投递。

行政专员

学历:大专及以上学历薪资:面议

工作地点:

职位要求:

1、熟练使用办公系统软件;

2、沟通能力强,有外联能力,耐心、细致,

3、工作热情,责任心强,具有良好的团队意识。

岗位职责:

1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作,

2、协助部门经理完成日常行政工作,处理公司内务;

3、负责公司内部的行政后勤事务

2、负责公司内部的文档、资料管理

范文三:招聘启事模板 投稿:谭啠啡

招聘启事模板

招聘岗位

销售总监 1人

招聘部门:销售部

工作地点:

岗位职责

1、打造一支专业化的销售团队,带领销售团队完成公司的年度销售目标;

2、参与公司销售目标的制定,建立销售目标实施方案并贯彻实施;

3、参与公司产品的开发与定位,参与公司的产品推广活动的策划与组织;

4、参与大项目的洽谈与跟进,指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;

职位要求:

1、大专以上学历,市场营销或理工科相关专业,5年以上市场营销工作经验,熟悉教育市场,有10以上销售团队管理经验;

2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;

3、具备职业经理人素养,具有较强的组织、计划、控制、协调能力,有丰富的市场营销策划能力,能够激励并引导团队实现销售目标;

4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;

5、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求。

区域营销经理 5人

招聘部门:销售部

工作地点:

岗位职责 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议 要求学历:大专及以上学历 薪酬待遇:面议

1、负责指定区域公司产品的销售与推广,管理维护客户关系;

2、根据公司市场营销计划,推动并完成区域销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围;

4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析,并制订产品销售推广策略;

5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;

6、建设并管理区域销售团队。

职位要求:

1、 2年以上销售相关工作经验,熟悉教育市场,有教育系统从业经历者优先;

2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力,富有责任心和团队合作精神;

3、做事积极主动,能吃苦耐劳,有良好的营销职业道德和素质;

4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求;

5、有一定的团队管理工作经验。

销售助理 10人

招聘部门:销售部要求学历:大专及以上学历薪资待遇:面议

工作地点:

岗位职责

1、负责协助区域经理开展工作,达成销售业绩

2、通过对客户的拜访与沟通,维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系

3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通,取得新客户对公司的认知,并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。

职位要求:

1、具备踏实肯学的工作态度,良好的沟通及公关能力;

2、较强的观察力和应变能力,良好的独立工作能力和人际沟通技能;

3、做事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;

4、愿意承担工作压力及接受挑战,能够适应经常性出差的工作要求

此岗位欢迎应届毕业生投递。

行政专员

学历:大专及以上学历薪资:面议

工作地点:

职位要求:

1、熟练使用办公系统软件;

2、沟通能力强,有外联能力,耐心、细致,

3、工作热情,责任心强,具有良好的团队意识。

岗位职责:

1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作,

2、协助部门经理完成日常行政工作,处理公司内务;

3、负责公司内部的行政后勤事务

2、负责公司内部的文档、资料管理

范文四:景区个职位招聘启事模板 投稿:罗政敀

招聘启事

XXXXX公司为XXX在XX的分支机构,受xx委托负责xx的运营管理。xx文化景区拟于xx年xx月xx日正式运营,目前开园筹备工作正在进行中。现招募人员如下:

招聘要求:

1、 景区收银员

岗位描述:负责景区的收银工作。(底薪1500元/月+食宿)

任职条件:女性18-30岁.形象好气质佳.有很强的责任心.有工作经验者优先。

工作地点:**************

2、 景区服务员

岗位描述:负责景区的服务工作 1500+食宿+提成

任职条件:女,30岁以下,有相关服务工作者优先。

工作地点:XXXXX

3、 讲解员、导游

岗位描述:负责景区及宗教活动讲解,为游客提供周到、细致服务。(底薪1500元/月+保底3000元/月)

任职条件:男女不限,35岁以下,大专以上学历,有导游从业资格证。

工作地点:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

4、 景区运营部经理

岗位描述:负责游客中心,负责景区工作人员及居士的管理与服

务。(底薪5000元/月)

任职条件:男女不限,30岁以上,大专以上学历,5年以上景 区运营管理经验。有宗教景区运营管理经验者优先。

工作地点:XXXXX

5、 导游管理部经理

岗位描述:负责导游及讲解员的培训与管理。(底薪5000元/月)

任职条件:男女不限,25岁以上,大专以上学历,具有相关从业经验5年以上,具有导游或服务人员的培训经验者优先。 工作地点:XXXXX

6、 市场推广员

岗位描述:

1、负责财神庙景区的市场推广工作;

2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

3、负责产品宣传推广、品牌管理、信息收集、市场调研。 职位要求:

1、大专以上学历,爱岗敬业,对工作认真负责,有吃苦耐劳的精神;

2、语言表达通畅,沟通能力强;

3、具备良好的团队合作精神,具有积极上进的工作态度,能够快速融入团队

4、有能力者兼职也可,有发卡经验者欢迎加入;

5、具有良好的心理素质和身体素质;积极进取、勇于开拓、踏实勤奋、敢于应对挑战。

欢迎优秀大学生兼职加入

待遇:底薪2000+奖金+年终分红+各种补贴/月

营销部经理

岗位要求:主要负责业务部市场的运作,针对宾馆、社区、酒店等大型团体市场进行相应的开发与维护;

任职条件:3年以上相关工作经验,大专以上学历;

7、 市场部经理

岗位描述:负责财神庙景区的市场推广

任职条件:2年以上相关工作经验,良好的沟通及协调能力;较强的市场意识,大专以上学历。

工作地点:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

8、 出纳

岗位描述:负责现金、银行存款等日常事务处理。(底薪1600元/月)

任职条件:女,35岁以下,会计、财务等相关专业专科以上学历。3年以上相关工作经验。

工作地点:XXXXX

9、 景区导购员:

形象气质佳,吃苦耐劳,普通话流利,有无经验均可,公司进行统一培训,底薪+奖金+年终分红+各种补贴=2000--5000元/月。包

吃住。工作地点:xxxxxxxxxxxxxxxx

10、 市场发卡员

发放DM单,10元/小时或50元/天

11、 会计

岗位描述:负责财务管理等相关工作。(底薪2500元/月)

任职条件:男女不限,大专以上学历,有会计从业人员资格证书,具有一定的管理统筹能力,熟练运用财务管理软件,5年以上相关工作经验。

工作地点:XXXXX

招聘通知长期效期

联系电话:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

公司地址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

范文五:公司招聘启事模板 投稿:黄欎欏

********有限公司招聘启事

*********有限公司是******红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

销售主管

主要岗位职责:

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

1. 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志之 士。

2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。

待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要岗位职责:

1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

4. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

岗位要求:

1. 热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

2. 工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的 个人职业规划。

3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要岗位职责:

1. 利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;

2. 有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

3. 协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

4. 对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求:

1. 有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

2. 熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。

3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;

4. 善于沟通,具备很强执行能力;

5. 具备良好的团队协作精神,责任感强;

6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇:*****+奖金+保险(转正后)

推广专员

主要岗位职责:

1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;

2. 完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;

3. 保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

岗位要求:

1. 专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

2. 具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;

4. 市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇:****+奖金+保险(转正后)

工作时间:******************

联系人:****** 电话:*********

公司地址:************

邮箱:*************

范文六:招聘启事范文模板 投稿:袁邭邮

xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍:

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:

年 龄:

性 别:

学历要求:

能力要求:

岗位职责:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.面试者请提供个人简历及××证件,以及应聘流程。

4.面试具体描述:

时间:xxx月xx日

地点:在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址:xxxx省xxx市xxx

联系人:某某

电话:xxxxx

公司网址:xxxxx

范文七:公司招聘启事通用模板 投稿:罗衧表

********有限公司招聘启事

磨工岗位职责:

1、执行作业计划,优质高效地完成生产任务.

2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床.

3、严格按照工艺文件和图纸加工工件,在加工过程中进行自检和互检,正确填写工序作业程序单和其他质量记录.

4、负责机床,工装,量具的日常维护保养. 饿死

岗位要求任职资格:

1、具有技工学校,职业高中等具有本专业知识同等水平.

2.掌握安全知识.

3,从事普通磨床操作,熟悉各种材质加工特性,具有机加工工作经验者优先;

4、掌握工具、夹具、量具的使用与维护机(分类、用途、基本结构及维护保养方法)。

5.身体健康.

车工岗位职责

一、遵守公司的各项规章制度和车间的有关规定,严格执行安全操作规程,服从工作安排,按时完成工作任务,确保安全生产;

二、负责操作车床加工零件;协助其他岗位完成领导交办的工作

三、负责作业后的设备维护保养和设备周围场地的清洁工

作;

四、完成车间主作和班长安排的其他工作。

范文八:最新公司招聘启事模板 投稿:江睯睰

********有限公司招聘启事

*********有限公司是******红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

销售主管

主要岗位职责:

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

1. 专科以上学历,有酒水行业相关知识和2年从业经验,愿意在此行业长期发展的有志

士。

2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。 待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要岗位职责:

1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3. 管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

4. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

岗位要求:

1. 热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

2. 工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确

个人职业规划。

3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要岗位职责:

1. 利用各种有效地推广策划方案,提高产品的知名度;

2. 有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

3. 协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

4. 对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求:

1. 有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

2. 熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。

3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;

4. 善于沟通,具备很强执行能力;

5. 具备良好的团队协作精神,责任感强;

6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇:*****+奖金+保险(转正后)

推广专员

主要岗位职责:

1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;

2. 完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;

3. 保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

岗位要求:

1. 专科以上学历,一年以上相关工作经验者优先;

2. 具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

3. 具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;

4. 市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

待遇:****+奖金+保险(转正后)

工作时间:******************

联系人:****** 电话:*********

公司地址:************

邮箱:*************

范文九:招聘启事模板(医药行业) 投稿:孔艷艸

招聘启事

XXXXXXXXXXXX有限公司,现隶属于XXXXXX集团,以“关爱生命、呵护健康”为经营理念,时刻体现“爱与责任”的价值观。其前身为XXXXXXXXXXX公司,创立于1956年,是XXXX地区唯一一家通过国家食品药品监督管理局认证的国有药品批发经营企业,以中药材、中成药、中药饮片、化学原料药及其制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品、医疗器械、疫苗等批发、物流配送为核心的区域性现代化医药流通企业,销售市场覆盖XXXX地区两县一市、XXXXX、XXXXX地区、

XXXX县。公司连续三年各项经营指标屡创新高,2011年销售 突破X亿元人民币,在市场渠道、网络建设方面已成为区域性医药行业领跑者...

经过50多年的风风雨雨,今天,充满活力的XXXXXXXX正以稳健的发展步伐,快捷的市场反应速度,独具特色的全方位现代化管理模式,开拓向前,为实施新一轮的发展目标,XXXXXXXXX公司诚邀您的加盟,携手再创辉煌!

招聘岗位及要求:

范文十:公司招聘启事模板 投稿:冯纫纬

有限公司招聘启事

有限公司是******红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

HR总监

主要岗位职责:

1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

3、参与公司研发规划及产品立项评审决策,确保研发项目获得有效人力资源支持;

4、组织制定及完善公司的招聘体系,薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推行实施;

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;

6、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

7、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;

8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求:

1、男性,人力资源或相关专业本科以上学历;

2、5年以上系统人力资源管理工作经验,2年以上人力资源总监工作经验,具有战略、策略化思维;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,各模块有丰富的实践经验积累,有能力建立、整合不同的工作团队;

4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守;

6、善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作。

销售总监

主要岗位职责:

1、 根据远景和战略,结合现有市场信息指定销售策略与规划,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系

2、 大客户维护、拜访,维护、建立、巩固客户关系平台

3、 根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争对手分析,及时做出反馈,指导下属做出相应策划方案

4、 控制销售部费用开销,合理分配资源,提高投入产出比;每月分析下属的应收帐反馈信息,指导下属提高回款技能,确保账款顺利回收

5、 合理设置部门组织结构和岗位设置,优化业务流程(售前、售后、执行、回款等一系列广告营销流程),合理配置人力资源,对员工绩效进行管理,提高部门工作效率;

岗位要求:

1、本科以上学历,具有五年以上营销经验,至少两年管理工作经验,有一定的新闻策划经验,有网络广告营销经验者优先

2、 有丰富的客户群和市场开拓能力,自信,擅长开拓市场,维护业务关系,有家电行业资

源者优先

3、 熟悉广告、网络、媒体运营模式,有很强的资源整合、分析判断、战略思维和驾驭全局的能力,有项目策划经验者优先

4、 具有较强的市场行销策划、市场运作能力,工作执行能力强,善于策划、组织业务相关的营销活动

5、 善于合作,有很强的团队组织和管理能力,能在压力下工作

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。

待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

市场总监

主要岗位职责:

1、市场推广策略制定与实施 参与讨论制订分公司的年度、半年度市场策略和指导方案。

2、落实新品上市推广根据总部要求,提前策划新品的上市准备工作,包括媒体、终端、人员、培训、渠道等全方面包装、落地工作。

3、营销策划方案的组织与实施

4、渠道、终端建设管理

5、领导交办、部门协调完成公司领导交办任务,协调组织完成分公司各部门、相关工作。 岗位要求:

1、本科及以上学历,工商管理等相关专业;

2、5年以上工作经验,2年以上大中型企业市场管理工作经验;

3、卓越的领导能力、思维能力、管理能力。

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通、协调、组织能力、良好的团队合作精神及丰富的团队建设经验;

6、具有较强的人际交往能力及较高谈判技巧。

7、 善于合作,有团队意识,能在压力下工作

销售经理

主要岗位职责:

1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2. 做好销售人员指导和管理工作。

3. 区域市场客户的维护和服务。

4. 执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

1. 本科以上学历,有5年以上销售工作经验,至少2年以上省级片区家电或电商从业经验,

愿意在此行业长期发展的有志之士。

2. 具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

3. 吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台,有相关工作经验者优先。

待遇:*****+提成+奖金+保险(转正后)

市场经理

主要岗位职责: 1、负责进行市场调研、竞争对手研究、市场方案策划等工作

2、负责项目的整个运作的准备协调工作,确保项目的正常进行

3、负责项目策划,制定具体文案,并跟进项目的推进

4、负责跟进营销推广,监督营销方案的执行,推动项目顺利进行

5、负责协调客户关系,合理安排内部人员工作,协调内外关系

6、负责根据项目的进展情况组织编写各类策划文案

7、负责针对客户的需求制定并调整相应的推广策划方案。

岗位要求:

1、专科及以上学历,广告、营销、传媒等相关专业;

2、具有管理、策划、营销及市场运作经验者优先考虑;

3、具有优异的策划、写作能力,长于市场营销,有独立项目策划及执行的经验;

4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解;

5、对市场有较强的敏感性,趋于前瞻的思考力和策略观;

6、具有很好的沟通和协调能力,有一定文字功底;

7、具有良好的团队合作精神,工作认真负责,充满热情。

储运经理

主要岗位职责:

1、负责各库房及运输车辆的日常管理工作;

2、负责产品库存数量的掌握,及时反馈,沟通订货数量;

3、负责运输车辆的管理与调配;

4、负责与其他部门间协调、沟通、分工合作;

5、负责部门人员的日常管理工作;

6、负责部门员工安全知识培训。

岗位要求:

1、专科以上学历,物流管理专业优先,年龄28岁以上;

2、从事过物流工作,并有至少三年物流团队管理经验;

3、做事认真、细心、负责;

4、精力充足,目标导向意识好,有上进心;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

待遇:****+奖金+保险(转正后)

客户主管

主要岗位职责:

职位描述:

1、负责客户跟进维护工作;

2、完成规定的客户拜访工作,及时处理解决客户投诉和要求;

3、负责新客户洽谈和落实工作;

4、按公司业务标准和与客户达成的业务需求制定相应的销售方案,完成销售目标;

5、完成销售指标的分解落实工作,并按要求对帐和销帐,按时收回销售货款;

6、编制客户年度规划,确定发展目标和交易条件,洽谈签定年度合约,制订每季/月执行计划并组织实施;

7、根据客户年度规划,提出销售方案建议,组织实施销售活动;

8、及时了解市场动态和信息,分析客户的业务状况,制定对策和措施;

9、严格执行公司销售政策,协调和控制客户的销售价格和产品流向;

10、招聘、管理促销团队。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、一年以上销售经验;

3、沟通协调能力及服务意识强;

4、具有一定的市场调研、分析、策划、开发、拓展能力;

5、勤奋踏实,责任心强;

6、办公软件熟练。

售后主管

主要岗位职责:

1. 负责维修、保养、售后服务方面的全面管理工作;

2. 负责维修、售后服务业务计划、目标的制定并监督实施完成;

3. 负责维修、保养、售后服务团队培训;

4. 负责客户维护工作,处理客户重大投诉;

5. 与公司其他部门的沟通配合;

6. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1. 男女不限,大专以上学历;

2. 对家电行业有一定的了解,并有两年以上相关售后工作经验;

3. 有智能电视安装维修网点管理经验理念;

工作时间:******************

联系人:****** 电话:*********

公司地址:************

邮箱:*************

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