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关于大学生就业的论文

【范文精选】关于大学生就业的论文

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【专家解析】关于大学生就业的论文

【优秀范文】关于大学生就业的论文

范文一:关于大学生就业观的论文 投稿:何缅缆

在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观

资料来源:2000年-2003年数据来自于《中国教育年鉴1997-2004》,2004年-2007年数据来自于教育事业统计公报和教育部学生司有关文件。2000年-2004年平均就业率数据来自于《中国教育与劳动力市场综述》一文,2005年数据来自于《国家发改委:分析就业问题及政策建议》一文,2006年-2007年数据来自于教育事业统计公报和教育部学生司有关文件。

据统计:2005年全国普通高校毕业生338万人,比2004年增加58万人,增幅达20.7%;2006年全国普通高校毕业生总人数达413万,比2005年增加75万人,增幅达22.2%;2007年全国普通高校毕业生将达到495万,比2006年增加82万,增幅达19.9%,2008年毕业生达到559万人,比2007年增加64万人,增幅达12.9%。然而,我国高校毕业生人数逐年增加,毕业生年就业率却逐年降低,就业竞争逐年加剧。大学生面临着严峻的就业压力,他们的就业问题也引起了政府和社会的高度关注。

随着我国高等教育进入大众化时代,高校大学毕业生已由昔日的“天子轿子”转变为“平民百姓”已不再受到用人单位的恩宠,就业竞争日益激烈,形势日益严峻。那么,如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢?这就要求当代大学生要破除旧的就业观念,建立适应时代发展的新的就业观念。只有这样,才能高瞻远瞩、运筹帷幄,在求职竞争中成为强者。

第一,当代大学生要有危机意识,改变“高校大学生是天之骄子”的旧观念,扎实学好知识,为就业做好准备。如今,还有不少大学生仍以他们的本科学历为资本,认为自己是大学生,就业不成问题,因此,在大学期间,他们便降低了对自己的要求,甚至“逍遥”地混了四年,完全没有学到任何本领。然而,他们并没有正确的认识到当今的就业形势,直到毕业找工作到处碰壁时才意识到自己原来只是“平民百姓”。因此,当代大学生要摒弃“天之骄子”的落后观念,在大学期间,严格要求自己,努力学好专业知识,注重培养自己各方面的能力,为将来的就业打下坚实的基础。

第二,当代大学生应树立起竞争的就业观。大学生就业市场是社会主义市场经济的一个重要的组成部分,同样存在着激烈的竞争。这种竞争克服了大学生就业旧体制的弊端,使得毕业生在就业中由被动变为主动,调动了个人的积极性;鼓励毕业生通过竞争,展现个人能力,寻求理想的职业。同时,竞争还可以发挥人们自立、自强和自主的精神,调动人内在的潜力,增强工作和社会活动的能力。因此,竞争意识应该是当代大学毕业生必备的素质之一。面对当前就业竞争的现实,大学生应当摆脱被动依赖、消极等待的状态,勇于竞争,树立“爱拼才会赢”的观念,做好多方面的竞争准备。

第三,当代大学生应树立起平等的就业观。社会各行各业的劳动者都为中国社会主义和谐社会的建设贡献了他们的力量,是中国社会主义社会建设中不可或缺的一部分,他们的地位是平等的。大学毕业生的就业同老百姓找工作一样,“双向选择,自主择业”是当前就业的主要形式。社会中的各行各业都需要大学生,既有大学生毕业去当工人,也有大学生毕业去做个体经营,只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值,来实现自己的价值,就是现在社会所倡导的。劳动者的素质普遍提高了,社会才能更好地发展。

第四,大学生应准确为自己定位,到需要自己的地方就业。目前,绝大多数大学生都对自身定位偏颇,都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性,东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大,大学毕业生选择就业区域时,过度集中于北京、上海、深圳等热点地区,造成这些地区的就业压力明显增加。一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇,但很多大学生还是不愿意去,认为委屈了自己。实际上,基层的天地广阔,蕴藏着无数的机会,大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始,

通过了界国情民意,积累经验,增长才干。大学生应该将就业的姿态放低,将人生的目标抬高,在城市就业已趋于饱和的情况下,选择到基层就业是理性的、现实的。从2004年开始,我们学校相继开展了服务西部、农村资教、选拔选调生等工作,出台了诸多优惠政策,既拓宽了就业渠道,为学生提供了更多的就业岗位,而且对毕业生就业观也是一种引导和教育。在服务西部计划和农村资教行动中,涌现了许多优秀的毕业生,得到了社会、单位的一致好评,我校也涌现了像梁华山、吴天亮等一批优秀的到基层服务的毕业生,他们在基层中展现了自身的价值和能力,为自己、为母校争的了荣誉!

第五,当代大学生应树立起勤劳节俭、艰苦奋斗的就业观念。勤劳节俭、艰苦奋斗是中华民族的优良传统美德。做任何事,要想成功,都必须付出辛勤的汗水。只有具备勤劳节俭、艰苦奋斗的精神,当代大学生才能在充满荆棘的就业道路上克服艰难险阻,实现自己的就业梦想。

第六,当代大学生应树立起创业的就业观。从现阶段的就业形势看,国家宏观政策激励大学生自主创业,社会主义市场体制的建立和市场经济的发展,为广大毕业生的自主创业提供了良好的社会环境。创业——这包含机遇与挑战的字眼,已经成为无数大学生心中的梦想。中国也已经诞生了一大批大学生创业者,而且其中不乏许多非常成功的典范。

在当今形势下,当代大学生只有正确认识形势,准确定位,摒弃旧的落后就业观念,树立新的适应社会发展的就业新观念,才能在激烈的就业市场竞争中取得一席之地,实现自己的就业与人生梦想。

范文二:关于大学生创业论文---1 投稿:丁輧輨

关于当前大学生创业问题的分析 伴随大学生就业困难的加剧和金融危机的到来,大学生创业这一话题再次在全国掀起了热潮。各高校和各地政府也纷纷出台了很多政策支持大学生尤其是毕业生自主创业,但是由于这一创业大潮来势有点凶猛,随之而产生的很多新问题亟待我们的认真思考。

一、 大学生创业现状及所面临的问题

目前我国大学生创业还仅仅处于起步阶段,自主创业的实际人数不多,占大学生总数的比例不大。一部分毕业生由于自主创业需要承担相当大的风险,虽然有相对比较好的创业环境,但是选择自主创业的人并不多。

首先,当代大学生对创业有着很高的热情,但是很少有人把创业作为一种理想的职业选择。许多大学生自主创业,往往是就业压力下的被动选择,这种消极的选择动机也是制约大学生创业的事业发展的重要因素。一份有关的创业调查报告分析指出,我国大学生创业普遍表现为“生存型”,而不是“机会型”。“机会型”创业者把创业作为其职业生涯中的一种选择,体现为抓住市场机遇,主动占领市场而我国大学生创业在这方面还存在明显不足。另外,因为专业课程学习与创业在时间上的矛盾,使很多学生感到心有余而力不足,同时因为惧怕创业的艰难,实际进行创业的大学生只占百分之几,而且多集中在东部发达地区,西部地区相对较少。地区经济发展水平也制约了大学生创业的客观条件。

其次,大学生创业在现实条件方面也存在着诸多束缚。因为从小就接受应试教育,更多的精力花在学习上,对社会和市场都少有了解,没有实践经验,创业项目的选择成为大学生创业的第一道门槛。一旦因为项目选择的方向有问题而经受了挫折,很容易令他们灰心丧气,打击他们创业的热情。创业启动资金是大学生创业的第二道门槛。大学生要创业,没有资金来源,通过做兼职或勤工助学也很难积累创业资金,即使一部分同学通过家里的扶持或贷款等其他渠道获得了启动资金,也可能会因为资金周转和所要承担的投资风险而使创业变得困难重重、压力重重。因此,通过淘宝网等进行网上创业因为所需的启动资金少而成为大学生创业的首选,但毕竟大学生创业的形式并不能仅仅局限于淘宝网。

第三,目前,大部分的高校还没有充分认识到学生创业的重要性、必要性和紧迫性。单纯重视就业教育、就业指导,教育内容大多局限于阶段性的创业计划竞赛,而对学生自我创业意识和企业家精神的培育,对投资项目论证、资金筹措、产品技术、质量管理、市场开发、人际关系、商业法规及政府相关政策等方面的内容涉及较少。其次缺乏为企业培养和提供创新型人才的环境。大多数企业认为,我国高校培养的大学生缺乏创新能力、责任心和独立工作的能力,大学生承认,自己最缺乏的是:创造力、组织能力和挫折承受能力,而这些素质,恰恰是创业所必须的。虽然大学生创业面临着多重问题,但是大学生创业不仅仅是解决当前就业困难的临时举措,而是对学生个人、高校和社会发展都意义重大,影响深远的工程,因此我们应该深入研究如何发展好大学生创业教育。

二、促进大学生创业的对策和建议

(一)要想真正实现创业,一定要注重培养学生的实践能力,必须将创业理论知识转化成创业能力。创业教育重在将理论与实践相结合,所以在教育体系上应包括课堂讲授、案例教学、实习模拟、实地调研四个部分。要对学生进行创业教育,对教师在创业方面的培养也必不可少,学校可以安排一些培训课程,供教师充电,了解相关的创业知识,也可以为教师提供或者由教师自己安排到企业进行实践。更重要的是,学校应该加强校企合作,定期邀请一些商界人士来给学生讲解最新的市场动态,最真实的创业经历等等。

学校还可以组织创业设计大赛,开设创业讲座等形式激发大学生的创新思维和创业兴趣。尽可能的利用校内资源,为学生提供一些可以进行创业实践的机会。高校的后勤管理工作可以适当的将一部分管理内容让学生来参与,比如食堂,商店,环境卫生,校内便民服务等等一些岗位,在后勤管理工作人员的指导下,让学生自主投资,自主经营,自负盈亏,使学生在这些项目中学习一些管理技能,从而丰富创业经验。

另外,学校可以尽可能的联系企业,给学生提供适当的实践机会,让同学有机会真正的接触企业,明白企业运作的道理和流程,学习企业管理的知识和方法。为鼓励大学生创业,各地高校和政府也相继出台了很多对大学生创业的支持政策,

如项目申请、创业资金贷款、创业培训,开业指导以及税收方面等。

在管理上,对内要通过鼓励和优惠政策充分调动学生的积极性,对外要与当地政府、区域社会广泛合作,大学要把自己创造的知识产权带给社会,为企业服务,而社会的创新型企业也是大学创业教育中活生生的教材。因此,必须通过多种方式唤醒、启发、诱导、挖掘大学生的创业潜能,鼓励大学生开拓创新,用自己的聪明才智为社会多作贡献。同时,要把培养学生的创业精神与能力摆在中心地位,教学活动始终围绕培养学生创业精神、能力展开,积极培养学生良好的自主创业意识,帮助其树立全新的就业观念,把学生培养成视野开阔、主动创新、勇于实践的复合型人才。

(二)树立大学生创业典型,激发大学生创业热情

显而易见,身边的成功案例对大学生的激励作用尤为明显。

(三)制定和落实支持政策,提供必要资金,营造创业舆论氛围

各级政府要努力建立真正能够促进创业的、负责任的、高效率的学生创业管理和服务系统,制定能够快速推动学生创业工作的管理和服务机制。为支持大学生创业,国家各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。比如青岛针对大学生创业最多可得20万贷款;广州市高校毕业生从事个体经营今年起享受42项收费优惠政策,包括免交26项管理类、登记类和证照类行政事业性收费以及免交或按最低标准收取16项经营服务性收费等。社会各界要努力营造“创业是高水平的就业”的整体氛围,为大学生创业扫清思想障碍。

很多大学生创业初期都信心百倍,创业也进行的比较顺利,但是当企业需要再进一步发展的时候,便遇到了种种不可预测的困难,这时候缺乏社会经验和创业经验的大学生老板变得束手无策,使企业发展受到遏制甚至是停止。因此,无论是高校还是社会各方面都应该想想办法,怎么样能够对创业的大学生多提供一些后续的扶持工作。

三、大学生创业教育应该注意的问题

创业,并不是人人都适合。千百万的大学生有着千百万种不同的性格特点和

人生追求。高校和社会在鼓励大学生创业的同时,要注意避免盲目性,不能一刀切。高等教育本身就有精英教育、大众教育、职业教育等几个层次,因此也应该根据学生的不同情况因材施教。但是,在现代商品经济社会的冲击下,在周围创业的同学的影响下,很多同学可能会受到短期经济利益的刺激,认为无论创业成功与否,能够先赚点钱,弥补自己的经济空缺,满足一下自己更高层次的物质追求也好。但是抱着这种心理状态的同学,不但不能踏实创业,反而也耽误了专业课的学习。因此,学校在鼓励同学创业的同时,不能忽视同学们浮躁心理,一定要针对同学的不同情况在思想上给予必要的指导,要能够达到学习的同学努力学习,创业的同学积极创业的理想效果。

总之,创业教育不仅为学生个人的发展提供了垫脚石,也更为社会的经济发展提供立刻大批的新生力量。因此,我们更应该继续将强对创业教育理论的研究,是创业教育理论能够真正服务于高校教育。最大程度的减少创业的不利影响,为社会培养更多的优秀人才。

范文三:关于大学生就业论文 投稿:潘僾僿

如何解决就业问题

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【摘要】近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业形势受到前所未有的挑战,甚至出现了所谓"毕业即失业"的说法,因此大学生毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题

【关键词】大学生 就业 创业

大学生,曾经是多少人心中的榜样,是人们羡慕的对象,考上了大学也就意味着有了美好的未来。然而,在当今经济形势萧条的情况下,大学生的就业面临着空前的严峻形势。现如今,我国每年约六七万高校毕业生,然而大学生的就业率却只有68%,可见有将近半数的人毕业后得不到工作,这些数字还不包括其中有些已就业的大学生又失业、待业。可见,大学生就业问题已经成为不容小视的问题,正在受到全社会的广泛关注。

一、 大学生就业现状

据报道,2015年总共有750万大学生毕业,就业压力之大,其形势依然不容乐观,再加上往届没有实现就业的大学生,需要就业的大学生就业数量之多可想而知。

21世纪初,随着高等学校相继开始大规模扩招,越来越多的高中学子获得了步入大学殿堂的机会,接受更加高等的教育,与此同时,大学生也从原来的天之骄子一落千丈,变得越来越普通,而随着改革

的不断开展,我国对大学生的就业也由原来的包分配转为自主择业,这就使得毕业大学生数量远远超了社会的需求数量,因而使大学生的就业形势变得异常严峻。而过多的毕业生与不足的就业岗位之间的矛盾还在呈不断扩大的趋势

另一方面,大学生的数量虽然呈大规模增长趋势,但其素质却没有大的提高。很多大学生在学校没有学到深入精通的知识,只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除。

二、 大学生就业问题形成的原因

第一,毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出,高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。我国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业,中国现有人口有13亿之多,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,这对大学毕业生就业产生一定影响。

除此之外,我国的社会发展的区域还存在不平衡,东部发达地区能为毕业生提供良好的生存环境和较好回报发展的前景。因此成为了人才输入省,在这些地区人才竞争激烈,很多学生即使处于失业待业

状态也不愿去西部地区就业,而在西部地区,却是虽然存在大量的岗位,却是员工难寻,找不到合适毕业生前来就业。

第二,大学生自身存在问题导致就业难,首先,大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因, "北京社会经济科学研究所'当代大学生就业状态研究'课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查。大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%"。

其次,当今的大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求,一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识面和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,往往缺乏对自己的清晰定位,自己也不知道自己想要选择何种职业,不知道自己能做什么,只是听长辈或朋友的建议择业,导致工作不适合自己,缺乏兴趣,最终导致失业。因此,择业缺乏目的性也是导致成功率不高的重要。

第三,用人单位条件苛刻导致就业难,如今,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,试问大学毕业生哪里来

的工作经验?倘若每个用工单位都要求有工作经验。那么学生的工作经验该从何而来呢?另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历,更出现了招保安要硕士生的笑话,用工单位的这些条件,无疑对大学生就业造成的负面的影响,使大学生就业的前景蒙上一层阴影。

三、 如何解决大学生就业难问题

第一,大学生自我素质的提高,首先,大学生应从实际出发抛弃"社会精英"的情结,树立大众化的基层的就业观,要有事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,树立起"先就业、后择业、再创业"的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路。

其二,提高自身素质,掌握就业主动权,面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。

其三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题,大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。

第二,高校的改革

其一,加强毕业生的就业指导工作,高校毕业生就业部门以及相

应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。

其二,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍,高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用,这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质。同时,积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来。

其三,开设实践课程,给学生充分的实践机会,关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。

相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位上,一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献!

范文四:关于大学生创业论文1 投稿:金瘵瘶

关于大学创业生文

论 创 业发展之是。创业基够充分能挖掘身自能,激活各潜生类要素,产是越创业跃活的地,方济内生经长增机制就强越发,的展基础就越实扎经济,会发社展也越就快从。国际上,美国大力推看“创行革命”,青业人年自主业创率居世界比之冠大,生创学业比达例到2%,0促进了以新高术技特征为的经新济勃蓬发展,期长持保世了界经“火济车头地位”日。在上本纪世七十年代六通过,不断改善业创环境迎,了来创业峰期高,迅速实了现经复兴。济国内从,浙看江力大倡导自不息、强坚忍拔、不于创勇、讲求实效的精新神,鼓励人人创业每1,个8中就有人1个营民业企老,每2个板人就有1中在人营民企业业,民从经济营重比超过70%,造创了“浙现江”象从我。省来,看近年来民投资间速增长快,公有制经济接近非三“分天有下二”其,已成技术创新的重为载体、县要经济发域的重要展力。量许昌通市过力大发非展有公经济制激活创业目前非,公有制济已经全市占济总量经6的.88。%长垣在无资源、县无势,贫穷优后落情的况下,发展民以经营为龙头带济动县经济发域展,形成了腐防烹、、饪重、起医疗械等器柱支业,产综实合全力省排10序年来前多移6个1次。实位践分充证,经明济展发最大动的力在民,间一定从意上义说,抓民创全业是抓就发展挖掘自身。力,催潜内在生动,充力启动民资、挖掘民分、开发力智民,是升区域竞争提最为力效和直有的途径接当前。和后今一个时,期国宏家观控调度不断力加,货大政币策从紧,我要缩省与小进先地差区,距日趋激烈在区的竞争域中赢得机先、握主掌,动必就须过通进促民全创业发激社会力,把庞潜的劳大力动资源成人力资本变,充裕的民把资间变成生产投资,金群众把发展求富求裕的迫愿切望变成觉的创业自动行,经济为好又快又发展供提强大久持内在的力动。

  创 业富是之本。解决民生民题问,路在就业出关,在创业。创业不键是创仅者业自己现就业实还可以通,过发多展化创业主元体和多种创形式,发业挥创带就业的倍增效业应提供更多,就的岗业位是人民群众,加收增入走、富裕的向根本径。途有创只业会化社才,就能最业大化研。究明表自,9108以来年国美企小和创业业者年每造创了7%以上的新就0业机。我省会作全为第国一人大省口,动力总量劳剩和结过性构盾矛存并。统计据全,省城每镇年要需业就就业的再人总员量2达00万上,以而当前能提所的新增供就岗位仅有业00万1左右个,缺口大较,就业形势非常严。破峻解就业难,题必须在实施积就业政极

策的时同大力鼓,励业,以创创业促业。就三年近,来我省积极展创业促开进业工作就,培训下失业人岗员5多名万其中60,%的创办人了己自的企小业吸纳安,就业再置业就人11员万发;放小担额贷款保助帮和扶近10万持下岗职名实现自工主创业自谋职业,、动就业带就业3再万人,创0业带就的效业非果常显。这明些分充表,全民明业是惠创及民群人的众事业有,于实现利人民众致富群愿望,的有于利满足人民众日群益长增的质物文化活生需要使,人民众更好群共地改享发革展果成。抓好创业了,抓住了就业的就播“种”,机到找致了的富金“钥”匙,准选了改民善生突的口。破

创是业力之活。人源潜是最大的力社资会源只,通有创业过,大极地调全动体劳者的积极动性创、造,性能才成形人各展人其、各得其所能和谐相、的处充满生与活机力的面局人。民众群创业实在中尝了践甜头、有奔头、了长了劲头参,与热就会进一步高情涨创,潜造就能充能发分挥,就使能人变得加更明起聪,更来活加起来,更加跃能起来,促干进的全人发展。推面进民创全业,体现尊了劳动重尊重知识、、重人才、尊重尊创造的方,抓住针群众想干了事、求进步迫切的愿,找准望了姓增百致收富的着力,点选了准干群部共谋众展发结的合点必将,使全会社创活造蓬勃开展、创动造果不断成涌、现造能创充量释放分红旗。渠程就工在当是时历史的和然自件条下全人县艰苦创业民的结晶近年来。州林民在人旗红精渠神激励下开,拓新创锐意,取进,写续了出“太行富太行、的”全创业新篇章。郑民州二七区市装服业由上纪80世代初年的些马路市场,一展发到现不在有仅02家服装余业专市场而,且有服拥装加工企业30余4、年家产值0亿多1,特别元化纤女裤是据了全占国场市一半的,生地动说了群众创明带业来的大巨活力深和刻化。变要看到但,南作为河一个期长传受观统念响影内的陆份,省响影社会全造活力的制约创素还很多。因从思根想源说上主,是安要一个于守“”,即字守思摊,想缺一乏“敢个字,即敢为人先,存在”个一“满字,即小进”即满。此因只有大,力促进民全业,创导引大群众广力自依赖不、强不畏难、自信不自自,敢于闯新满、善路于大业,才能充创激分每发个一会社细的活力胞,分充释每一放个市主场体潜能的让全,社的会创活造力相迸发。竞 创业

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范文五:大学生有关就业的论文 投稿:吴招拜

中国面临的重大社会问题之大学生就业

摘要:自1999年大学扩招以来,我国的高等教育进入了迅速发展的阶段。大学生就业问题日趋严峻,大学生毕业后能否顺利进入社会、找到自己合适的位置,引起了人们的广泛关注。大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。

关键词:大学生 就业 扩招 精英 创业

一、大学生就业难问题剖析

1、认识存在误区

(1)大学毕业就是精英。我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的转变,越来越趋近大众化。但广大学生及家长对毕业生就业的理解还是停留在十几年前精英教育阶段的观念上,认为只要大学毕业,就意味着就是“精英”,一定的有一个体面的工作。因此,毕业生及家长过分在意单位的规模性质、地理位置、起点待遇等。观念不能及时革新,思想不能与时俱进,是毕业生就业难的症结所在。

(2)高学历就有高就业能力。学生盲目追求高学历,误以为高学历就等于高的工作能力。事实上,知识与就业能力、学历与就业能力之间不能划等号。高等教育是学术性、专业性教育,既可以是学术性的专业教育,也可以是职业性的专业教育。我国高校长期以来形成了过分偏重学术性专业

教育的特点,因此这种教育下的高校毕业生更容易出现知识与能力发展的不平衡。

2.社会就业现状差强人意

我国正处于转型期,政府机构改革和经济体制转轨迫使国有单位减员增效,吸纳能力大幅下降。整个社会就业形势日趋严峻,中国的劳动力市场目前面临来自约1 400万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和近1 000万城镇年度新增劳力的巨大压力。在社会就业市场的吸纳能力没有相应增长的背景下,我国高校大规模扩招后的本科生相继毕业,一年多于一年,因此,毕业生就业问题显得更加突出。

3.高等教育本身存在问题

我国高校招生缺乏自主性,计划经济痕迹依然浓重,没有与市场“零距离”接触。首先,高校培养层次比例与市场需求不相适应,各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向。其次,学科专业供求错位,专业设置趋同化、集中化,这样势必造成课程结构的僵化,导致不能以市场需要、知识结构需要为导向。再者,学校办学的指导思想和课程设置都偏重学术性,忽视学生就业所需的职业技能培养,学校教育与市场要求的严重脱节。

二、大学生就业与创业对策思考

1.政府:创造良好的就业创业环境

首先,政府应加快经济发展,为高校毕业生就业创造良

好的宏观环境。其次,政府需继续重视和推进社会就业,进一步理顺毕业生就业体制,始终坚持市场取向,提高劳动力市场的流动性。再者,提供优惠政策,鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业,鼓励自主创业。还有,政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策;设立大学生创业基地,并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务。

2.社会:观念与时俱进,服务实在周到

我国社会应该转变对大学生就业观念,真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念,形成行行出人才的社会意识。建议建立全国性的就业信息网络,加强社会需求预测研究和报告,真正为毕业生提供细致周到的就业服务。

3、高校:教育教学改革刻不容缓

(1)高校教学改革与社会发展、国家建设需要紧密结合。专业设置、课程结构要满足市场所需;建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录取比预警”等系统,根据不同专业科学地制定扩招规模;加大社会急需专业的招生数量,控制长线专业的发展规模,对教学质量不高、专业设置不合理的专业要减少招生数量甚至停止招生。

(3)发展职业培训机构,大胆尝试校企联姻。学校应增设职业培训机构或增加职业素质教育课程,将职业素质培训与实习结合起来,真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教

育与市场需求之缝的作用。

(4)高校应加强大学生就业指导工作,加强就业指导的理论研究和实践操作。在高等院校中构建适应社会发展的就业指导体系,建立完整的就业指导目标、指导内容,形成有效的就业指导方式和手段,逐步推进在整个大学期间的就业指导。

大学生就业难问题的解决依赖经济发展,也离不开体制改革和观念更新。涉及到政府、社会、学校和学生自身等各个方面,需要政府、高校、社会、毕业生本人的共同努力。

参考文献:《大学生就业指导》

《大学毕业生就业现状》

《中国社会问题剖析》

《当代青年问题调查》

范文六:关于大学生创业的论文 投稿:郑崌崍

4.3政府政策的鼓励与支持

大学生创业问题不断引起社会各界的关注,国家和政府对大学生自主回乡创业给予了厚望,而目前我国大学生自主回乡创业还处于刚刚起步的阶段,大学生自主创业的意愿并不高。为提高大学生自主回乡创业的意愿,国家也应该继续推出针对大学生创业的各种优惠政策,鼓励和支持大学生自主回乡创业。当然,刚刚起步创业的大学生面临种种问题如:资金短缺、经验不足、信心不够、技术方面的欠缺等等,所以只有在政府的大力支持与鼓励下才能更加提高大学生自主回乡创业的意愿。

4.3.1为大学生创业提供优惠政策,如大学生创业补贴

刚刚毕业的大学生,选择自主回乡创业的同时因为没有足够的社会经验与实践能力其实也面临着巨大的压力和挑战,这就需要地方政府给与提供优惠政策。可以给与一定额度的贷款,即创业贷款,或者是大学生补贴。因为大学生刚刚毕业就要创业他们没有足够的资金、经济基础薄弱,所以政府可以多出台有关融资开发、税收、创业培训、创业指导等的优惠政策,给与大学生经济大补贴,解决他们最大的经济难题,以提高大学生的自主创业意愿。

4.3.2提供专门的大学生创业培训和指导机构

对于一个刚刚毕业的大学生来讲,自主创业无非是一个巨大的挑战,他们没有足够的社会经验,对市场状况的了解又不是很透彻,所以创业也具有一定的风险,创业的成功率必然不会高,在解决这一问题上面,国家各级政府应该给与提供一些专门的大学生创业培训和指导机构,让他们更多的了解创业知识,明确自己的创业道路,给他们技术以及经验方面的指导来解决他们创业中遇到的难题。同时,有了政府的正确政策和培训机构的专业指导也在一定程度上提高了大学生自主回乡创业的意愿。

4.3.3推广创业项目,支持创业基地的建设

大学生创业有了丰富的专业知识与创业技巧是不够的,面对市场竞争激烈的紧张局面他们也

需要一个展示自己并且适合自己发展的平台,很多大学生因为没有一个适合自己专业发展的创业平台所以选择退出。为了是大学生能够积极主动去创业国家和政府也要在各个地区大力推广创业项目,投资进行创业基地的建设,为那些想要创业的大学生提供丰富的创业平台,多多提供创业机会,创造一个良好的创业环境。通过这样的方式来鼓励大学生自主创业的积极性,提高他们自主创业的意愿。

4.4社会各界的大力支持

大学生自主创业当然离不开社会各界的大力支持。大学生在大学中参加的自主创业计划大赛中,大多数项目都是关于高新技术的,一旦大学生毕业离开学校后,要凭借个人之力创办高科技企业,却往往是显得势单力薄以为他们没有丰富的人脉关系,没有行内人士的专业指导,所以在创业过程中难免遇到各种各样的坎坷,这时候就需要有社会各界的大力支持,有了良好的基础才能使大学生在自主创业的道路上稳中求胜,开辟创业之路。

4.4.1社会大众的支持态度

创业环境也是影响大学生自主创业成功率的一个重要因素,为正确引导鼓励与提高大学生自主创业的意愿,群众基础也是必要的,社会大众也要做出一定的努力,构建积极的创业文化配合大学生创业,破除计划经济意识的束缚,冲皮小农意识的思想约束,不安贫守旧,不墨守成规,加大开放力度,处处推崇创业文化,培养更多的创业成功者,创造更多的社会财富。构造成一个积极向上的创业环境,使大学生有一个良好的创业环境以便去提高创业意识。

4.4.2家乡企业及金融机构的支持

对于思维新潮,接受新事物,新概念能力又很强的大学生来说,创业像是个一触即发弹簧坐椅。初速度猛烈,但减速又相当得明显。可能当初的速度越快,落地的毁坏程度也将越大可以肯定的是,大学生创业光有激情是远远不够的。大学生自主创业面临的最大困难往往是资

金的短缺的阻碍,毕业后的大学生跨出校门进行自主创业他们没有任何资金积累,这就需要金融机构开辟融资渠道,为大学生提供资金支持,为他们解决资金方面的难题,同时家乡企业也应该与他们加强合作与交流,多多提供创业平台,在他们有困难的时候给与帮助,为其扫清障碍。这样来提高大学生自主创业的意愿。

范文七:关于大学生就业的论文 投稿:徐鬞鬟

关于合肥大学生化学工程与工艺就业现状、问题与

对策分析

摘要:自从高校扩招依来,大学生就业、创业就成了一个各界广泛关注的社会问题。做好大学生就业创业工作,关系实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局,关系广大青年学生的切身利益,关系高校和社会的稳定。创业是一种高水平的就业。鼓励大学生毕业后自主创业,在创造新财富的同时创造就业机会,是大学生走向社会,接受社会挑战的重要途径之一,同时也为解决大学生就业难这一社会问题找到一条出路,并促进高等教育本身的改革和发展。

关键词:就业 观念 分析

随着中国高等教育的不断发展,高等教育进入大众化时代,高校毕业生快速增长,大学生就业也从精英化走向了大众化。2010年毕业大学生约630万,2011年约660万人,加上往届没有就业的但需要就业的毕业生,预计2011年待就业的大学生总量超过700万人,十二五期间应届毕业生年均规模将达到将近700万人,大学生就业形势相当严峻,总量压力有增无减。

不同地区、不同高校、不同专业大学毕业生的就业结构性差异比较明显。从大学生的就业目的地看,直辖市、省级城市为毕业生就业首选。从各区域大学生毕业半年后就业情况看,泛长江三角洲区域经济体大学生总体就业率最高。从不同专业大学生毕业后就业情况看,就业率最高的专业是工学,最低的是法学。 当前大学生的就业形势,还反映在供需双方的激烈竞争上。一方面是每年的大学毕业生源源不断流向劳动力市场,另一方面是对需求方对人才的争夺也日趋激烈。就合肥大学生就业、创业的现状进行如下分析;

一、合肥大学生就业的现状分析

由上述的图表可以看出:合肥的工艺收入普遍偏低,平均工资也是相当的低, 工资的差别也是相当的大。在应聘要求中,学历要求比较高,应届毕业生找工作的难度相对比较大,在化学工程与工艺这一行业,经验要求比较高,有经验的找工作相对而言比较容易。工资与经验的长短成正比,经验越长,工资越高。在与化学工程师相比,就业趋势还是比较可观的,但是就业趋势波动还是比较大的。根据最后一个图表可以看出,化学工程与工艺的就业地区的差别。在中国各个地区,上海和北京地区的就业方向比较好,由图表上看,合肥并没有进入排名,这就是说明合肥的化学工程与工艺专业的就业方向还是相对比较差的。

二、合肥大学生化学工程与工艺专业就业的现状问题分析 造成大学生就业难的原因是多方面的。从内因方面来看,毕业生对职业的自我定位存在一定的问题。职业定位对一个人的成功至关重要,更是应届毕业生走出校门前要认真考虑的。《大学生职业选择与生涯规划》教材主编之一、开封大学宣传部部长赵海胜老师认为,大学生择业前要先了解自己的“职业适应性”——对自身素质进行一次彻底的了解和评价,对自己的专业特长、兴趣爱好、性格特点以及个人的理想志愿,做一次全面充分的分析,对自己将来的事业发展要有一个准确的定位。例如:在就业问题里,技能证书是国家或者相关机构对于个人某方面技术、能力的认证,拥有技能证书往往对于个人的求职有相当大的作用。在化学工程与工艺这一专业里,技能证书更是不可或缺的,在这基础上,拥有较长的工作经验更是重要。但是从普遍大众来看,在校的大学生比较缺乏工作实习的经历,他们比较注重拥有外语证书、计算机证书、会计类等证书,因此他

们忽视了经验的重要性。还有就是有些刚刚进入社会的大学生的就业信心较强,对收入的期望值较高,到最后就形成了“高不成,低不就”的状态。最重要的是,如今一些毕业生在选择就业地域和单位时存在从众心理,或不愿意从底层做起,或把薪水的高低、单位是否知名等作为择业的唯一标准,却很少关注自己在单位的发展潜力。尤其像化学工程与工艺专业,我们刚开始工作就是需要从底层做起,需要大量的工作经历,是一个非常艰苦的专业,这也导致了一些不愿意从事这个专业工作,选择与自己专业无关的工作。“我们如果进一步将眼光投向一些大学毕业生在工作岗位上的表现,就会发现一些不可思议的现象,如不珍惜来之不易的就业机会,承受能力差,期望值极高,对于涉及一生发展问题的工作变换(如“跳槽”)的决定总是很轻易作出,抗挫折能力差,怕吃苦,缺乏长远打算等。我们对学生开展职业生涯规划教育,就可以使学生尽快树立明确的职业目标追求,在就业岗位的选择上克服盲目性和随意性,提高成功率。”谈及编写教材的初衷,赵海胜老师如是说。从外因方面来看,很多用人单位急需专业对口的高层次人才,但由于信息沟通渠道不畅,掌握不准确,不知如何去招;教育改革步伐的相对缓慢与社会需求的快速变化之间也存在矛盾,课堂学习的书本知识相对滞后,这也要求我们的学习要做到与时俱进。

三、合肥大学生化学工程与工艺专业就业的现状问题对策分析

我认为,在大学里开设“大学生职业生涯规划”课程是一个很好的对策,但是由于学校里不是很重视,所以学生也是一种无所谓的状态,这导致了开设这个课程没有什么意义。学生虽然上了课,但是却没有学习到知识,依然不懂得如何去规划自己的职业。让学晓重视“大学生职业生涯规划”课程也是非常重要的。在大学生在校期间,我认为应该多鼓励大学生参加实习工作,工作并不是从事与自己本身专业无关的事业,应该多参加与专业有关的活动。对于化学工程与工艺专业来说,工作经验是非常重要的。对于大学生来说,这个专业的工作其实很好找。虽然工资不高,但是有着很好的经验。然而,有些大学生却只是单纯的为了赚钱。所以我认为,学校可以在这一方面入手,可以在每年的暑假强制性要求大学生从事自己专业的工作。对于化学工程与工艺专业,学校应该多开设一些实验课程,让大学生多亲身了解到此专业的实际操作的方法。在大学生未毕业之前,完善见习岗位制度,进一步推进大学生职业见习基地的建设,坚持学历教育与技能培训相结合,智育德育双促进,就业能力与就业岗位双保障的原则,为大学生提供更多的实践锻炼机会。最后,要树立广义的就业观念,培养良好的个性品质。

在这个“大众化就业“时代,大学生必须调整好就业观和就业期望值,树立大众化的就业观。正确认识自我,认识社会职位要求,找准自己就业的社会定位。大学生要按市场经济需求实际就业方式的多样化,要树立职业不分贵贱,适应社会需要,考劳动体现自我价值的优良传统观念,形成一个良好的择业氛围。各类新闻媒体要加大宣传力度,用正确的舆论导向引导大学生冲破精英就业观念的束缚,走出心理误区,形成广义就业的社会氛围。树立大众化的广义的就业观念,最终使大学生接受只要是凭借自身能力从事合法的经济活动获取收入即为就业的的观念。

总体来看,化学工程与工艺专业的就业范围还是比较广的。我认为,对于已经考虑好准备就业的同学来说,应该树立“先就业,再择业”的低姿态观念,毕竟大部分单位还是希望接受有工作经验的员工,而我们大学生毕业生缺乏的恰恰是这种珍贵的就业经验,因此,毕业生应该珍惜各种就业机会。在大学里学好专业知识,这是毕业时找工作的敲门砖;就业时放低姿态,争取获取较多的社会经验,为以后谋业或创业打下良好的基础。

尽管目前处在找工作难的处境,但是如果毕业生拥有以上所述观念,相信他们也一定能够在化学工程与工艺专业这么广泛的领域里找到属于自己的一片天地的。同样的,对于在校大学生来说,看到目前就业形势的严峻也不必岌岌可危,我们应该变压力为动力,努力学好本专业的文化知识,把自己装备好,那么到时我们也一定可以在众多应聘者中脱颖而出的。

当然,这些仅仅是本人的一家之言,一己之见,无论如何,我们都要冷静地对待就业形式,环境是一方面,个人的选择才是决定因素。除此之外,应聘者至少也应该多多了解应聘单位的信息,有意识地培养自己的应试能力,如何能展现自己的特长等等,我觉得这些也是毕业生需要认真对待的问题。

就业是一个严肃却又热门的话题,每年的就业形式都在变化,谁都无法预料下一个时间段会如何。因此,只有我们自己认真对待,才能化解这个危机。

范文八:关于大学生就业论文 投稿:徐眮眯

形势与政策之大学生就业

正如我们知道的,随着大学扩招,每年高校毕业生数目巨大,而社会每年能提供的职位有限,使这些即将毕业或已经毕业的人面临着工作岗位的残酷竞争。这一现象在大城市尤为突出。 不同的统计资料都表明,‚京、沪、穗、深‛曾一度是大学生就业的首选之地,大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今,在大城市生活持续增长的各种压力却使‚事情正在起变化‛:一部分大学生开始理性地反思这种‚唯大城市是从‛的就业观念,并且反其道而行之——回流中小城市。 针对这种现象,社会上有很多评价,就我个人而言,认为这是一种进步。当然这种进步一定程度上来自于对现实的无奈,但这种现象却对我们的社会、国家有着正面的影响。

首先, 我们先具体看看是什么原因导致的高校毕业生回流中小城市这一社会现象。 不妨举一个事例:在青岛理工大学读书期间,和所有同龄人一样,李洪涛也一直有个大城市梦,他早早就规划了未来的发展方向:北上去首都。‚我学的是计算机专业,北京作为国家级软件产业基地,IT行业人才需求大,肯定有我的用武之地。‛当时的李洪涛踌躇满志。2007年毕业前夕,在经历了几十场人山人海的招聘会无果,海投数百份的简历最终石沉大海后,李洪涛发现,曾经的就业观念多么地不符合实际。严峻的就业现实让李洪涛毅然放弃了当初北上的梦想,选择了回山东老家文登市发展。在老家县城,李洪涛轻易地拿到了某公司的offer。‚基本工资1700元,管吃住‛。李洪涛对现状还是比较满意的。除了偶尔跟同事和朋友下下馆子、购臵些衣物,几乎没有什么别的花销,每个月能省下1200元左右上交父母。工作两年后,在亲朋的资助下,他在县城中心买了85平方米的大房子,正式成为有房一族。‚现在‘80后’不都讲究有房有车吗?接下来就是车子了。‛李洪涛说,他看中了整体性能比较符合家庭标准的比亚迪F3。当被问及当年的大城市梦想,李洪涛说,‚所谓的大城市情结不过是学生时代一个美丽的梦吧。在校期间可能不会考虑到一些现实因素,比如人才竞争和生活成本等‛3。其实,像李洪涛这样放弃大城市梦想,回流中小城市发展的大学生不在少数。从这一典型事例不难看出导致高校毕业生出现类似‚逆城市化‛的现象的原因主要是:

一 、大城市职位提供能力有限,大学生尤其是高水平大学生数量众多。造成高校毕业生就业压力巨大,大学生难以实现自身原有的抱负。二、大城市生活消费水平太高,房价上涨过快,即使对于已经就业的学生而言也不堪重负。最近的电视剧《蜗居》就是这种社会现实在一定程度上的反映。对于那些没就业的高校毕业生而言无疑是雪上加霜。三、中小城市现在发展良好,国家给予了大力扶持,能提供现代化的生活和实现自我价值的舞台。四、在大城市智力过剩的同时中小城市面临着人才短缺问题,高校毕业生在择业方面有更多的选择。五、在中小城市物价较低,高校大学生的生活压力不是十分大,竞争相对小,等等。综合以上原因,最近出现了高校毕业生回流中小城市的社会现象。然后,我们可以看看高校毕业生回流中小城市的社会影响。对国家而言:一、它直接缓解了大城市巨大的就业压力,在一定程度上有利于社会的和谐和稳定。因为大城市人才已经趋于饱和,能够接纳的待业人员有限,势必产生很多失业人员,如果过多的人没有工作尤其是那些有一定知识的人员失业,会给社会安定带来一定的安全隐患,这一点是显而易见的。二、它给经济正在急速发展而人力资源短缺的中小城市带来了急需的知识分子,有利于人才分布均衡问题的解决,有利于国家社会的进一步发展。据报道:清华大学首场2010年毕业生招聘会20日举办。来自重庆地区的近50余家重点单位携1200余个招聘岗位,另有141个博士后岗位以及133 个实习生岗位到清华引才。清华就业指导中心负责人介绍,去京外就业已经成为清华学子的就业选择新趋势。2009年,清华就业的毕业生40%选择京外就业。一滴水见太阳,从中我们可以看出高校毕业生回流中小城市现象对当地引进人才,实现跨越式发展的巨大帮助。

三、它有利于改变社会对中小城市甚至是农村的偏见,有利于全国各地区的经济均衡发展。有利于国家民族的团结统一和长治久安。 对个人而言:一、它有利于高校毕业生避免过于残酷的竞争,在一个相对舒适的环境下生活。二、它有利于高校毕业生找到一份满意的工作,实现自身的理想和抱负。 最后,我们看

看应该怎样做才能保证高校毕业生回流中小城市这一现象朝着健康的趋势发展并对社会产生更有益的影响。说到这,不得不强调一下在开头提到的一个观点:这种进步一定程度上来自于对现实的无奈。即‚回流‛是否是大学生的本意?可能对于大多数人而言他们的回答是:不是。解决这些问题自然需要一些制度的制定和落实,唯有破除‚回流‛障碍才能让更多大学生愿意‚回流‛。只有让他们打心底里愿意回流,才能真正意义上的保证高校毕业生回流中小城市这一现象朝着健康的趋势发展并对社会产生更有益的影响。而怎样才能让他们做到真心实意的‚归顺‛中小城市呢?这有几点我们应该做到:一、建立相对完善的生活设施和工作环境。二、保证就业公平性。在早些年为什么更多大学生在面对选择大城市还是家乡的中小城市之时,他们毫不犹豫地选择了大城市就是因为在中小城市就业公平性得不到保障。其实,这样的就业潜规则问题不要说中小城市,就算是大城市也一样时时处处都存在。当然,这个就业公平问题,也不是没有引起一些地方政府的重视,比如‚国考‛的公开性透明度在逐步提高,我们应该进一步完善相关措施,给高校毕业生提供一个公平透明的竞争环境。三、国家还应该提供一些优惠和扶持政策鼓励高校毕业生回流中小城市。在户籍、人才流动、社会保障等政策上,给他们保留充分‚想象‛的空间——如果在基层的发展不如预期,还是可以选择重新回到大城市的。概而言之,整个社会的人才流动机制应该更透明,更润滑,无论第一步选择在哪里工作,未来的发展空间都是一样的。此外,还要出台一些针对这些人群的福利政策和就业帮助政策。同时注意引入一定的竞争机制以发挥 ‚鲶鱼效应‛,鼓励大学生回到中小城市发展,形成创业氛围,促进更多的大学生‚回流‛的同时,带动当地经济的发展。形成良性循环。四、其次就是劳动力价值不被尊重的问题。这个问题的突出表现就是加班现象的异常严峻性。除了政府机关,大学生‚回流‛其实更多的出路还在于进企业、进工厂。不管是东部地区还是中西部地区,随着经济的发展,更多的企业工厂都纷纷进驻到了中小城市。对于那些‚没办法‛进政府机关的大学生来说,他们更多的选择还是在这些企业工厂里头。然而,加班现象异常严重已经不是一个两个地方的事实,当地监管部门碍于地方经济发展对此睁一只眼闭一只眼。一两千块钱就买了个全劳动力——这自然很难吸引大学生‚回流‛,所以,要真正意义上让更多大学生‚回流‛就得解决中小城市加班严重的问题,还中小城市劳动力一个正常的生活空间。等等。做到以上几点,便能使高校毕业生更多的变成主动自愿的回流,最终保证高校毕业生回流中小城市这一现象朝着健康的趋势发展并对社会产生更有益的影响。

综上,高校毕业生回流中小城市对国家对民族对个人都有显而易见好的影响,只要我们认清它产生的原因,分清它的利弊,然后制定相应的政策便能使国家和个人在这种社会现象中实现双赢!。

范文九:关于大学生自己创业的论文 投稿:孙顣顤

今年全国毕业大学生559万人次,明年毕业的大学生将达到611万。其中上海分别为14.9万和15.8万,再加上每年返沪或进沪就业的大学毕业生约10余万,就业形势确实不容乐观。在世界金融危机导致经济日益萧条的大背景下,整个社会应承担起为大学生指点迷津、加速制定扶持政策、大力促进就业的重任,鼓励大学生创业应得到光大和弘扬。

大学教育质量以毕业生“就业率”来考量有几分水份?

各校都在不断追逐毕业生的就业率,而就业率的统计是毕业生推荐表有多少盖章回执,是否真正录用,录用就业稳定期有多长,却无人过问。甚至有些学校以扣毕业证、学位证等方法强迫学生找单位办假录用,而自主创业因难以统计而普遍不予支持。我们说创业是大学生主动就业,并可解决一批人就业。创业的精髓是自立自强、自我奋斗,而大学提高教育质量、改变传统教学模式、培养社会主义一代新人恰恰应大力提倡这种精神。创新和创业理念的灌输不仅不会扰乱学校的教学秩序,反而会激励大学生去关注社会、调研市场、强化实践,从而提高学习的自觉性与主动性。同时交流的创业教学课程不仅能帮助提高学生的知识面,更重要的是提高素质、素养,提高组织、指挥和协调能力,提高社会调查、社会实践的的认识,增强政策法规的认知,了解企业管理的一般规律,培养成为一个独立、健全的人。目前大学毕业生的创业毫无概念,创业怎会成功?部分大学举办创业讲座、开展创业项目设计竞赛、开展创业启蒙活动这都很好,但不能作为就业指导的点缀,而应脚踏实地的去引导学生去学习创业、调查创业、思考创业、分析创业、进行有益的创业实践活动。

大学生创业为何要求大、求详、求高科技?

创业首先必须考虑的是生存。开办企业最基本的原则是收支平衡、能有结余,但是我们很多的大学生毕业后创业首先想到的是环境、排场、高薪雇人。大量的资金投入以至于借贷,却没有客户、没有订单、没有收入,这样的企业能维持几天?对于高新技术科技创业更应慎重,因为研发、试制、评价、中试直到标准化、生拆许可、经营许可建立生产制造流水线都需要在漫长时间投入大量的资金。一个刚毕业的大学生或小型团队,如何承担得了。企业开办后没有风投企业大量财力的支持,不死才怪呢!而大学生的创业第一桶金完全可在开办社会服务业。传统创业创意产业,化为加工业。以及商业特许经营,电子商务等投资小,用人少成本低,收益高的项目上锻炼才干,积累惊讶。上海十余年来,下岗失业的4050人员所开办3万余个非正规就业劳动组织,不仅安置了近40万人就业。普遍3年生存率能达到近90%,大学生们创业为何不能借鉴呢?

如何来理解大学生创业的成功与失败

最近有些报道说大学生创业成功率不到10%,还是提倡先就业再创业,甚至有人说叫大学生创业时胡闹,如果失败了,谁付钱?首先我们来分析一下,大学生创业的目的是什么,为什么去创业。不是说就业形势严峻吗?不是说招聘单位用人至少要两年工作经验吗?不是说平均每个大学生建立分发20余份,也没有找到工作吗?那么自雇就业、自主就业、自我创业为何不可呢?创业者不可能人人当大老板,就业尚且不会一辈子在一个单位工作,阶段性创业也未尝不可。不必追求天长地久,但能做到当前拥有,将创业作为一个过程、作为一个了解市场、熟悉社会、积累经验、现身实践的阶段,特别是在创业过程中经历风雨、接受锻炼,所能得到的收益会大大多于单位的打工。创业数年若无发展,再去找工作竞争力会更强。这难道不是一个很好的职业生涯规划。说到创业有风险,资金投入可能难以收回,但是想一想,从小学到大学毕业,家长也不是用金钱投入和自己的努力而花得文凭、学位,哪一年不是花去了成千上万元?特别是在无法就业情况下,考研、上博、学MBA,哪样不是大量砸钱,毕业后如果没有工作,难道不是更大的失败么?现在我们提倡量力而行,从小做起。以少量的资金通过创业,进入一个更精彩的市场经济的大课堂。锻炼数年,所花得的社会阅历,会字样你的人生。难道不是最大的成功吗?至于创业的成与败,只是过眼烟云,创业者应追求的是创业过程的愉悦和享受。

大学生创业难道是孤立无援么?

回答显然是否定的,上海“鼓励创业、租金就业”的大环境已经历了十余年的实践考核。从来也没有现在好,将来会更好。在上海创业,不仅有大学生科技创业基金、青年创业基金、促进就业基金等资金的支持;中小企业一室两中心,开业指导市、区、社的三级服务中心,开业指导专家志愿服务团各级分团,

青年创业导师团组成了强大的创业服务体系;创业培训学校遍布各区;创新、创业产业园及各街镇的创业园区。提供了优质、廉价并能享受补贴的经济用房;各项开业贷款、融资担保贷款、创业扶办资金帮助创业者解决资金周转的困难;114——中小企业热线、12355青年创业热线、12333劳动保障热线与www.shogf.org大学生科技创业网、www.51cy.org.sh.cn 青年创业网、www.12333.gov.cn劳动保障开业指导网,www.1128.org中小企业网和带有gov.cn的各政府部门网站提供了最便捷的服务、指导、资询平台,创业优惠政策不断出台,创业并不难!目前最缺的创业的社会氛围,缺的是创业精神的传播、缺的是家长的支持、更缺的是大学生想创业、敢创业、能创业的信心与决心,大学生创业特别要经过深入的市场调查,现行的分析判断,科学的规划运筹。相信想创业的大学生若练内功、转变内因,积极主动地区适应和融入整个创业的社会大环境。创业一定会成功、创业一定能成功。创业会冲刷你的烦恼、创业充满快乐。 姚允涛

范文十:关于大学生创业论文 投稿:贾妴妵

关于大学生创业论文

创业是发展之基。创业能够充分挖掘自身潜能,激活各类生产要素,越是创业活跃的地方,经济内生增长机制就越强,发展的基础就越扎实,经济社会发展也就越快。从国际上看,美国大力推行“创业革命”,青年人自主创业比率居世界之冠,大学生创业比例达到20%,促进了以高新技术为特征的新经济蓬勃发展,长期保持了世界经济“火车头”地位。日本在上世纪六七十年代,通过不断改善创业环境,迎来了创业高峰期,迅速实现了经济复兴。从国内看,浙江大力倡导自强不息、坚忍不拔、勇于创新、讲求实效的精神,鼓励人人创业,每18个人中就有1个民营企业老板,每2个人中就有1人在民营企业从业,民营经济比重超过70%,创造了“浙江现象”。从我省来看,近年来民间投资快速增长,非公有制经济接近“三分天下有其二”,已成为技术创新的重要载体、县域经济发展的重要力量。许昌市通过大力发展非公有制经济激活创业,目前非公有制经济已占全市经济总量的68.8%。长垣县在无资源、无优势,贫穷落后的情况下,以发展民营经济为龙头带动县域经济发展,形成了防腐、烹饪、起重、医疗器械等支柱产业,综合实力全省排序10多年来前移61个位次。实践充分证明,经济发展的最大动力在民间,从一定意义上说,抓全民创业就是抓发展。挖掘自身潜力,催生内在动力,充分启动民资、挖掘民力、开发民智,是提升区域竞争力最为有效和直接的途径。当前和今后一个时期,国家宏观调控力度不断加大,货币政策从紧,我省要

缩小与先进地区差距,在日趋激烈的区域竞争中赢得先机、掌握主动,就必须通过促进全民创业激发社会潜力,把庞大的劳动力资源变成人力资本,把充裕的民间资金变成生产投资,把群众求发展求富裕的迫切愿望变成自觉的创业行动,为经济又好又快发展提供强大持久的内在动力。

创业是富民之本。解决民生问题,出路在就业,关键在创业。创业不仅是创业者自己实现就业,还可以通过发展多元化创业主体和多种创业形式,发挥创业带就业的倍增效应,提供更多的就业岗位,是人民群众增加收入、走向富裕的根本途径。只有创业社会化,才能就业最大化。研究表明,自1980年以来美国小企业和创业者每年创造了70%以上的新就业机会。我省作为全国第一人口大省,劳动力总量过剩和结构性矛盾并存。据统计,全省城镇每年需要就业再就业的人员总量达200万以上,而当前所能提供的新增就业岗位仅有100万个左右,缺口较大,就业形势非常严峻。破解就业难题,必须在实施积极就业政策的同时,大力鼓励创业,以创业促就业。近三年来,我省积极开展创业促进就业工作,培训下岗失业人员5万多名,其中60%的人创办了自己的小企业,吸纳安置就业再就业人员11万;发放小额担保贷款帮助和扶持近10万名下岗职工实现自主创业、自谋职业,带动就业再就业30万人,创业带就业的效果非常明显。这些充分表明,全民创业是惠及人民群众的事业,有利于实现人民群众致富的愿望,有利于满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,使人

民群众更好地共享改革发展成果。抓好了创业,就抓住了就业的“播种机”,找到了致富的“金钥匙”,选准了改善民生的突破口。

创业是活力之源。人是潜力最大的社会资源,只有通过创业,极大地调动全体劳动者的积极性、创造性,才能形成人人各展其能、各得其所、和谐相处的充满生机与活力的局面。人民群众在创业实践中尝了甜头、有了奔头、长了劲头,参与热情就会进一步高涨,创造潜能就能充分发挥,就能使人变得更加聪明起来,更加活跃起来,更加能干起来,促进人的全面发展。推进全民创业,体现了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,抓住了群众想干事、求进步的迫切愿望,找准了百姓增收致富的着力点,选准了干部群众共谋发展的结合点,必将使全社会创造活动蓬勃开展、创造成果不断涌现、创造能量充分释放。红旗渠工程就是在当时的历史和自然条件下全县人民艰苦创业的结晶。近年来林州人民在红旗渠精神激励下,开拓创新,锐意进取,续写了“出太行、富太行”的全民创业新篇章。郑州市二七区服装业由上世纪80年代初的一些马路市场,发展到现在不仅有20余家服装专业市场,而且拥有服装加工企业430余家、年产值10亿多元,特别是化纤女裤占据了全国市场的一半,生动地说明了群众创业带来的巨大活力和深刻变化。但要看到,河南作为一个长期受传统观念影响的内陆省份,影响全社会创造活力的制约因素还很多。从思想根源上说,主要是安于一个“守”字,即守摊思想,缺乏一个“敢”字,即敢为人先,存在一个“满”字,即小进即满。因此,只有大力促进全民创业,引导广大群众自力不依赖、自强不畏难、自信不自满,敢于

闯新路、善于创大业,才能充分激发每一个社会细胞的活力,充分释放每一个市场主体的潜能,让全社会的创造活力竞相迸发。

创业是崛起之路。通过创业能够加快农村富余劳动力转移,“化”农民为市民、“化”传统农业为现代农业、“化”传统农业社会为工业社会,推进工业化、城镇化进程,加快崛起步伐。农村富余劳动力转移,是工业化和现代化的必然趋势。如美国农业就业人口比重由1830年的70.8%降至2004年的1.6%,日本由1870年的84.8%降至2004年的4.5%。就我国来看也是如此,1985年中央1号文件的出台,打开了农民进城务工创业的大门,有力地带动了农村人口向城镇转移,城镇化率由1985年的23.7%,迅速提高到2006年的43.9%。近年来,我省工业化、城镇化进程明显加快,从2003年到2006年城镇化率年均提高1.68个百分点。但要看到,河南是人口大省、农业大省,目前城镇化水平仍然比较低,预计今年城镇化率达到34.3%,低于全国平均水平。据测算,全省农村劳动力达5100多万,已经转移了1900多万,还有1700万左右的富余劳动力,加快劳动力转移,推进工业化、城镇化进程,实现中原崛起,任务重大而艰巨。促进全民创业能够激励农民不断提升自身素质,能够为农民施展抱负提供更加宽广的舞台,能够带动更多的农民工扎根城市,为解决这一问题开辟了广阔前景。不管是在农村还是在城市创业,都要求创业者结合自身实际,不断获取新知识、形成新观念、增长新才干,在创业实践中不断提高自己的能力和水平;广大农民既可在当地大力发展现代农业、加工业、运输业、商贸服务业等,也可以离开农村走向城市,寻求新

的发展天地;许多农民工经过多年的奋斗,挣了票子、换了脑子、学到了法子、找到了路子,积累了在城市经商办企业的资金、技术等必要条件,逐步实现了由“就业型”向“创业型”、由“打工仔”向“企业家”、由“候鸟型”向“留鸟型”的转变,真正融入了城市。革命老区新县坚持把劳务输出特别是涉外劳务输出作为自主创业、强县富民的产业来抓,出现了农民当年上山当红军,如今下山闯市场的生动局面。现在,常年在国外务工人员稳定在5000人左右,年创外汇5100多万美元,有8000多深山区农民实现了进城入镇、建房兴业的梦想,县城人口由5万人增加到11万人。事实说明,促进全民创业,是提高农民素质的“催化剂”,是加快农村富余劳动力转移的“助推器”,是推进工业化、城镇化进程的“加速器”。

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