清房工作总结_范文大全

清房工作总结

【范文精选】清房工作总结

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【专家解析】清房工作总结

【优秀范文】清房工作总结

范文一:清房工作总结 投稿:史撶撷

清房工作总结

根据上级清房工作会议精神,按照XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于进一步做好办公用房清理整改工作的通知》的要求,我镇积极开展办公用房清理整改工作,现将工作情况汇报如下:

一、清理整改基本情况

我镇现有办公业务用房共 平方米,因政府廉租房建设,系租用企业用房办公,租期为两年。我镇领导干部共 人,其中一名借调县直部门,领导干部正科级 人,副科级 人,领导干部共占办公用房 平方米,其余为业务用房和服务用房。没有超标准使用办公用房现象。

二、清房整改主要措施

1、高度重视,组织到位

成立了镇长任组长,分管领导任副组长,相关单位负责人为成员的清理规范工作领导小组。具体对镇政府等党政机关和事业单位的办公用房进行了全面清理。

2、明确责任,细化分工

依照《党政机关办公用房建设标准》,明确了清理对象、范围、内容及清理依据,采取先清理登记后整顿的程序进行。对全镇机关事业单位办公楼等楼堂馆所建设项目情况及使用情况集中进行了一次全面的清理整顿。

3、加强检查,监督到位

镇纪委加大督促检查力度,把清理办公用房工作作为当前中心工作,认真负责、实事求是,严禁弄虚作假,瞒报虚报、拖延不报。坚决纠正和查处清理整改工作中各种违规违纪行为,对有令不行、有禁不止的,依照有关规定严肃追究直接责任人和有关领导的责任。确保了清查整顿工作的有序进行。

4、建立长效机制

我镇针对清理整改工作中发现的问题、存在的薄弱环节和漏洞,认真开展调查研究,并积极采取有效措施,查漏补缺,完善制度,建立健全了党政机关和领导干部办公用房方面的长效机制,不断规范办公用房的使用和管理,巩固清理整改成果。

范文二:办公用房清理工作总结 投稿:曾蝆蝇

篇一:办公用房清理自查工作报告 根据中国共产党县委办公室、县人民政府《关于落实全县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神,按照上级的安排部署,我局积极组织学习,并开展办公用房清理整顿工作。现将我局开展办公用房清理工作汇报如下: 一、提高认识,加强领导 党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作,县质监局成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组,严格落实责任制,确保本通知精神落到实处,进行了全面清理。 二、自查情况 办公楼使用上:本单位现有办公楼一栋,系90年代末一建公司兴建的,总建筑面积1200余平方,于2006年经县政府常务会议研究决定,以50万元从县房产局购买,购买后采用简单装修的方式。办公面积上:我局在职人员16人,聘请人员5人,借用人员1人,共21人。对于本单位领导干部和干部职工办公用房进行了严格的审查,清理了部分不合格的用房,并将相关情况做了明确要求,做到了公平化、透明化行政。目前,单位领导干部和干部职工办公用房在人均使用面积为5.71平方,符合标准,简单、整洁的要求,给办公人员带来了更高工作效率。我单位在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准(1999)》要求,无超标使用行为和现象。 三、下一步规范管理措施 1.不擅自装修和兴建办公楼,维持办公楼普通、简单现状; 2.严格依据办公楼标准,本着节约从简原则,进一步规范好正常办公行为; 3.建立长效机制,巩固好清理整治成果,确保良好的办公秩序。 篇二:办公用房清理工作总结 ××××××××× 开展办公用房清理工作自查报告 根据××《××××》(××〔××〕××号)精神要求,按照上级的安排部署,××积极组织学习,对照《党政机关办公用房建设标准》(×××号)标准,认真开展办公用房清理工作。现将我部开展办公用房清理工作情况汇报如下: 一、提高认识,加强领导 清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作,×××专题召开×××会议,并成立了由××××任组长,××××、××任副组长,办公室主任××和××××××为成员的办公用房清理工作小组,严格落实责任制,确保相关通知精神落到实处,自查自纠不走过场。 二、自

查情况 (一)部门基本情况 ×××××××××××××××××××

(二)办公用房使用情况 ××××现办公用房为××××××总共使用面积为××××平米。通过自查,单位领导干部和干部职工办公用房在使用面积上符合标准,简单、整洁的要求,给办公人员带来了更高工作效率。

范文三:办公用房清理工作总结 投稿:蒋箙箚

关于机关办公用房清理整改情况汇报

一、加强领导,提高思想认识

清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容,是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理整改党政机关办公用房的有关工作,局领导高度重视,先后召开局党组会和中层干部会议,学习文件精神,统一思想,研究工作措施,并进行动员部署,让全体干部职工充分认识做好这项工作的重要意义,切实把思想和行动统一到市委、市政府的工作部署上来。成立了由副局长任组长,办公室、人教科、监察室等部门负责人为成员的领导小组,具体负责清理办公用房的工作。形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构,为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施,扎实推进工作开展

一是详细调查,摸清底数。为保障清理工作有效开展,我局把摸清现有办公用房面积作为一项基础性工作来抓,做了大量细致的工作。对机关办公楼层进行了核查。

二是完善机制,加强督导。完善了工作机制,实行集中统一管理,坚决制止违规启用,防止形式主义和走过场的问题,确保始终符合勤俭节约、安全适用的原则。

三、清理结果

我局现有办公楼两层,局在职人员23人,临聘人员5人,共28人。二楼办公用房共17间(人均面积16平方米),其中大会议室1间;三楼办公用房共11间,其中领导干部办公室5间(正厅非领导干部1间,面积24平方米。正县级2间,人均面积22平方米;副县级3间,人均面积24平方米),小会议室1间,库房1间,档案室及阅览室1间(面积均为24平方米)。

我局将以此次清理办公用房活动为契机,态度诚恳,思想统一,清查及时,整改落实到位,收到预期效果,促进公共资源的优化配置。

xx市xx局

2014年1月28日篇二:机关办公用房清理和整改情况汇报材料

机关办公用房清理和整改情况汇报材料

根据中国共产党xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于印发<xx县党政机关办公用房清理和整改实施方案>的通知》(xx号)文件精神,我乡高度重视、加强领导,切实开展好办公用房清理和整改工作。现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报如下:

一、提高认识,加强领导

我乡及时召开全体干部职工会议,全文学习《xx县党政机关办公用房清理和整改实施方案》和中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知。及时研究制定我乡办公用房清理和整改方案,成立了由乡党委书记任组长的办公用房清理腾退工作领导小组,按照“从严要求、从严把关、从严管理”的原则,层层落实责任,确保上级规定不折不扣地落到实处。

二、详细调查,全面整改。

一是详细调查,摸清底数。为了保障清理工作有效开展,

我乡把摸清现有办公楼建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓,做了大量细致工作。绘制了办公楼房间分布图,对办公室、会议室等办公用房进行了精确的测量,为办公楼清理腾退工作奠定了坚实的基础。

二是办公用房自查情况。全乡办公用房面积为xx平方米,其中便民服务中心xx平方米,会议室xx平方米,接访、接待及调处室xx平方米,计生服务所服务室xx平方米,档案、资料、机房及物资室xx平方米,警务室用房xx平方米,机关干部办公用房xx平发米。乡党委书记办公室面积为x平方米,面积超标xx%,因目前无现成用房可调剂且不适合隔断,暂未清退或隔断;乡长办公室面积为x平方米,符合使用面积标准;副科领导与普通干部共同办公,

共xx人使用办公用房面积xx平方米,人均xx平方米,符合使用面积标准。

三、下一步规范管理措施

1.不擅自装修和兴建办公楼,维持办公楼普通、简单现

状;

2.严格依据办公楼标准,本着节约从简原则,进一步规范好正常办公行为;

3.建立长效机制,巩固好清理整改成果,确保良好的办公秩序。篇三:关于清理整顿办公用房情况的报告

邯郸市交通运输局通行费管理处

关于清理整顿办公用房情况的报告

市局监察室:

按照市局关于清理整顿办公用房的通知要求,我处积极采取有力措施,对本单位办公用房存在的领导干部超规定面积标准配备使用办公室问题进行了认真清理整改,现将清理整改情况报告如下:

我处系市局直属科级自收自支事业单位,编制15人,实有16人,科级职数3人,实有4人。实际使用办公用房面积177平米,超标面积70平米。清理整改后,人均使用办公用房6平米,具体整改措施为:

一、认真对照检查,逐项进行整改

在清理整改工作中,一是认真学习中办、国办和省、市清理办公用房相关文件和专项行动会议精神,提高思想认识,领会精神实质,充分认识其重要性和必要性。二是严格按照清理整改七项内容,逐项进行对照检查,逐项进行清理整改。经梳理,我处存有“领导干部使用超规定面积标准配备使用办公室用房”问题(第五项),未违反其他六项规定。三是坚持实事求是,一切从实际出发,从严掌握标准,清理整改到位。

二、领导带头,立行立改

处党政领导主动腾出四间办公室,全部搬到单间办公。

三、实施改造工程,调剂办公用房

将大房间改造为单间办公室,对腾出来的办公室改为小会议室,对改造的单间办公室,作为处领导办公室、党员活动室、群众工作室,使其不闲置,正常发挥作用。

范文四:集团2014清房工作总结 投稿:覃袳袴

城投党发„2014‟ 号

关于上报《市城投集团清房工作总结》的报告

市清房办公室:

根据清房组[2014]1号文件要求,集团党委高度重视,及时组织安排集团清房办按文件要求对集团住房情况进行了一次“回头看”,对党政干部在参加房改、保障性住房、自建住房等方面开展全面清理工作,现将情况总结汇报如下:

一、清房工作的基本情况

集团的清房工作自2013年4月正式启动。按照清理工作基本原则,集团此次纳入清理工作范围的党政干部共8人,其中正处级干部1人,副处级干部7人。有6人参加过房改,共购买房改房6套,总面积485.67平方米;1人因爱人享受部队政策,购买安军分区经济适用房1套,面积136.91平方米,无享受廉租房、公租房和买卖土地、自建房、小产权房等其他情况。参加房改和购买经济适应房的党政干部均按照当时政策正常享受,都不属于违规清理范围。

二、主要做法

1、加强清房工作组织领导。2013年4月18日,全市党政干部违规建房和多占住房问题专项清理工作动员会后,集团党委及时召开会议进行了传达动员。为做好集团干部住房 问题专项清理工作,集团成立了清房领导小组,主要负责人任组长,分管领导为副组长兼办公室主任,从监察审计部和党政办各抽一人具体负责分发表格、填报指导、收集汇总和上报归档等具体工作;同时集团纪委印发了《关于做好集团清房工作的通知》(城纪发[2013]4号),将清房清理范围扩大至集团各部门经理、副经理、所属全资子公司、控股公司领导班子成员以及中层管理人员。

2、认真组织实施了个人申报、组织审查工作。此次清房工作,本着对组织、对本人高度负责的态度,由个人如实填报,并对填报内容的完整性和真实性负责。在个人申报的基础上,由集团清房办集体审核,逐一甑别核实,并按规定在单位予以公示,公示时间不少于7个工作日。明确要求对无正当理由不报告、不如实报告的,一经查实,从严处理,从而保证了清房工作的严肃性。

3、加强请示汇报,准确掌握政策。集团纳入清房范围的党政干部虽然人数不多,但此次清房工作时间跨度比较长,清房工作情况复杂,头绪繁多,集团清房办按照市清房办的要求,为确保清房工作不出偏差,我们在遇到拿不准的问题时,及时向市清房办请示汇报,如有的干部原购买的房改房已经出售,个人最先登记时没有填报,集团清房办了解

政策后及时让这些人进行了重新登记填报,从而保证了登记申报工作的完整性和准确性。

特此报告。

2014年9月12日

范文五:房管工作总结 投稿:莫姖姗

房管工作总结

信访稳定、平安创建、法治建设、公益事业等工作

我局高度重视信访稳定、平安创建、法治建设工作,作为一项重要工作长抓不懈,成立了专门组织,加强领导,制定了实施方案,狠抓落实。一是强化安全防范措施,提高安全意识,认真做好创建的各项工作,全力打造平安单位;二贯彻落实信访条例,及时调解、化解各种纠纷、矛盾,做到了有人管事、有人办事、有人落实,群众来信来访,事事有回音,件件有着落。目前我局未发生一起集体访、越级上访事件和安全事故。在公益事业上,全局系统干部职工都积极响应县委、县政府号召,无论是扶贫助困,还是在救灾、送温暖献爱心活动中,上下齐心,踊跃参加。1--6月份,共捐款1.7万余元。

房地产行业管理水平稳步提升

1、房地产开发市场更趋规范和稳定。今年以来,为规范市场行为,促进市场健康发展,我局在深入贯彻国家一系列宏观调控政策的前提下,认真落实我县住房建设规划和年度计划,采取积极有效的措施,抓住房地产市场回暖时机,强化市场管理职能,稳定住房价格,鼓励普通住房消费,推进住房供应结构调整,引导开发中小户型、中低价位普通商品房,加快发展二手房市场和住房租赁市场,满足多层次住房需求。同时,加大执法力度,重点加强对商品房预售许可、商品房销售管理,落实动态巡查监管责任制,建立健全长效机制,进一步规范我县房地产市场秩序,使我县房地产市场朝良性健康方向发展。

2、物业管理工作全面开展。为规范和培育物业管理市场,全面提升我县物业管理水平,我们依据《物业管理条例》等相关法规,在认真学习理解的基础上,积极做好物业管理工作。一是积极做好小区业主成立业主委员会工作的指导与备案登记工作。通过深入宣传,物业管理逐步被广大群众所接受,业主们维权意识不断得到增强,但由于目前物业管理还属于起步阶段,大多数业主对相关的法律法规了解不够,缺乏一定的认识,所以在维权过程中难免存在盲区和误区。对此,我们及时调整工作思路,对成立业主委员会程序上有问题苗头的小区主动介入,积极给予指导和帮助。二是加强对区内物业公司的管理,积极协调业主与物业管理公司之间的矛盾纠纷。我们依据相关法规,在加强对物业管理企业督促指导的同时,积极协调业主与物业管理公司之间的矛盾,并通过组织召开协调会等形式直接参与了多次物业管理纠纷矛盾调解协调,为促进物业管理进一步走向规范发挥了积极作用。

3、房屋拆迁工作有力推进。在拆迁管理工作中,我局坚持做到依法行政、严格程序,强化监管,维护当事人的合法权益,使拆迁工作做到有理、有力,措施落实到位;同时,积极响应县委、县政府号召,维护城市建设和经济发展大局,发挥攻坚克难的拼搏精神,抽调精干人员,经常放弃节假日,加班加点,不分昼夜,有效保障了县城各重点工程的拆迁进度和项目的如期开工,半年来,未发生一起因拆迁导致上访和安全事故,圆满完成县政府下达的房屋拆迁任务。

4、产权、交易管理不断完善。房地产交易活动直接关系到群众的根本利益。我们一是简化办事程序,提高办事效率,对房屋产权登记、抵押、测绘、办证等业务实行一站式办理,努力实现客户服务的零缺陷,办事流程的零阻碍,大大缩短了办证时间,此举获得群众广泛好评;二是优化发展环境,服务经济建设大局。我局在县行政服务中心配备了2名业务骨干,设立“房管窗口”,高效为企业提供优质的办证服务。今年以来,“交易发证窗口”工作人员主动多次上门为各类企业服务,办理相关权证,树立了良好的窗口服务形象;三是交易发证大厅工作人员为帮助解决年老体弱、身体残疾的客户不能到场签字办理产权手续的困难,先后10余次主动上门服务,为客户排忧解难;经常放弃节假日,多次为在外创业返乡的客户办理房产交易,满足了客户返乡创业的迫切需求,良好的服务得到了办事群众和企业的高度赞誉。

5、直管公房管理、白蚁防治以及房屋测绘工作进一步加强。我局在公房管理工作中,始终坚持“以人为本、安全第一”的原则,加强安全防范工作,加大隐患的排查力度,定期对直管公房进行防火、防倒塌事故隐患大排查,做到早发现、早处理,防患于未然。今年针对单位和个人对白蚁防治的危害认识不足,我们积极采取措施,不断加大宣传力度,今年开展白蚁防(灭)治科普宣传3次,不断增强居民和企业的防治意识;针对已发生的蚁害,及时上门入户进行灭治。今年以来,完成白蚁灭治面积1.32万平方米,防治面积3.27万平方米,有效的控制了白蚁危害。今年我们还重点抓好房产测绘工作。严格房产测绘工作程序,落实房产测绘各项规章制度,确保房产测绘工作质量。上半年,完成119户计13.73万平方米的房产测绘任务,做到了零差错,零失误。

廉租住房建设和古镇保护与开发等城镇化建设重点工程顺利推进

1、廉租住房建设和住房保障工作。我局高度重视廉租住房建设工作,克服困难,积极推进,采取切实有效措施,把县委、县政府对人民群众的关怀落实到住房保障工作当中,取得了初步成效。一是全面启动新增廉租住房及2011年新建廉租住房项目建设。该工程项目是全县城镇化建设重点工程,也是全县重点“民生工程”。建设地点位于城南新区,总用地面积17834平方米,其中新增廉租房用地面积9168平方米,住房总建筑面积10800平方米(廉租住房180套,建筑面积9000平方米),项目投资900万;2011年新建廉租房用地面积8666平方米,住房总建筑面积1平方米(廉租住房200套,建筑面积10000平方米),项目投资1000万。目前,该工程已办理项目选址意向书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证,现正在办理征地等相关手续,待征地工作一完成,即可开工建设。二是全面启动廉租住房保障工作。规范和完善城市最低收入和低收入家庭住房需求档案,对申请廉租房家庭进行登记造册,实行一户一档,为下一步廉租住房政策的实施提供基础依据,科学合理,确定享受对象。新增廉租住房及2011年新建廉租住房项目建成后,将向低收入住房困难家庭提供538套廉租住房,实物配租在我县尚属首次,可以说领导重视、社会关注、百姓关心。这是今年房管工作的重点和难点,我们一定要下决心把工作的难点变成工作的亮点。一是为保障低收入家庭的基本住房需求,完善我县廉租住房制度,协助县政府出台了《铅山县城镇廉租住房管理实施办法》和《铅山县廉租住房实物配租实施细则》两个规范性文件;二是进一步加大宣传力度,努力营造良好的住房保障工作氛围;三是主动接受各级人大、政协以及社会各界的监督,实施“阳光配租”。必须创新保障

思路、不拘一格、想尽办法地将廉租住房优惠政策落实到百姓身上,切实解决好低收入者的住房难问题,让老百姓享受到发展带来的实惠。

2、古镇保护与开发工作。在县委、政府和古镇保护与开发领导小组、指挥部的正确领导下,古镇保护开发项目建设正在按计划顺利推进。古镇保护开发项目建设按照“保护第一、开发第二”的原则,整体延续河口古镇历史文化传统的发展脉络、保持历史文化名镇景观风貌,突出体现河口古镇历史文化特征,充分发掘河口古镇历史文化资源,发展城市文化博览和观光功能,结合棚户区改造,提高铅山城市综合品质,促进铅山县经济、社会、文化的整体协调发展。《河口历史文化名镇保护规划》力争6月底通过专家评审,并经同级人大审议通过。7月份可以制定出《古镇保护与开发重点项目修建方案》,使古镇的保护利用有章可循,确保保护开发工作走向科学发展的轨道。

思想和制度建设工作逐步提高

1、加强思想教育,树房管部门新形象。今年以来,我们认真抓好干部职工的思想道德建设,把学习、宣传、贯彻十七大和“三个代表”重要思想贯穿于全年工作的始终。紧密结合学习实践科学发展观活动,运用每周二、五学习日组织全体干部职工集中进行学习,着力提高党员、干部的政治理论素质。年初,在全局上下开展了“内强素质、外树形象、换位思考”解放思想大讨论活动,突出规范管理、强化服务、树立形象三个工作重点,努力创建“团结协作、爱岗敬业、关注民生、高效廉洁”的房管新形象。

2、积极开展“创先争优”活动。按照县委的安排和部署,我局积极行动起来,在全系统基层党组织和党员中深入开展深入开展创先争优活动。通过第一阶段的学习,我们充分认识到创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化,是夯实科学发展坚实基础的重大举措。我们将通过活动的深入开展,努力提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先进性和模范性。

3、坚持抓干部队伍,着力提高干部职工的服务水平。

为充分调动干部职工的工作积极性和主动性,增强责任感和紧迫感,改变机关工作作风,我们在全局深入开展了“创业服务年”活动。在总结以往“机关效能年”活动完成情况的基础上,做了大量的调查研究,制定了具有较强操作性的实施方案,使其较以往更为详细完善,科学合理,切实可行,便于操作。在执行过程中,我们从领导带头做起,铁面无私,一抓到底。取得了良好效果。自开展“创业服务年”活动以来,进一步转变了行业作风,彻底转变了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,坚决杜绝了“吃、拿、卡、要、报”和“冷、硬、推、顶、拖”等不良行为的发生。持证上岗,使用文明用语,针对群众和客户的难点、热点问题,不断提升服务层次和水平。今年我局充分利用大门楼梯通道显目位置,重新规范的制作了本部门的办事流程、服务承诺、工作职责,让前来办事企业和群众一目了然,心中有数。我们还统一制作了全县开发规模较大的精品楼盘效果图粘贴在我局通道两旁,为房地产开发企业的发展起到了很好的推介作用。房地产管理工作做到了从被动服务到主动服务,从一般性服务到优质高效服务、从单一服务全方位综合服务的转变。

4、严格执行廉洁从政的有关规定,提高拒腐防变的能力。今年以来,我局及时召开会议传达学习中央、省、市、县一系列关于党风廉政建设的会议和文件精神,并结合实际认真抓好党风廉政建设工作落实。一是切实抓好经常性的党风廉政教育。我局党总支重点把学习《廉政准则》纳入党支部日常学习内容,组织党员干部职工认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开学习交流、座谈会等形式,不断将学习宣传《廉政准则》活动引向深入。通过学习,使党员干部职工切实增强廉洁从政意识,讲党性、重品行、作表率,永葆先进性。二是建立了各项行之有效的规章制度。局党总支坚持对党员干部进行党风廉政责任制考核、评定工作。通过建立制度和长期的教育,使广大党员干部在思想上警钟长鸣,切切实实地把好廉洁自律关,提高了自身拒腐防变的能力

范文六:房管所工作总结 投稿:蔡閽閾

今年以来,岱庙所紧紧围绕全局的工作要求和部署,结合“创先创优”活动,以“科学发展创佳绩,效能建设当先锋”为实践主题,全所同志团结一致,积极工作、扎实稳妥推进各项工作,实现了重点工作的有效突破和行政管理水平的持续提升,先将半年来的工作汇报如下:

一、主要工作

(一)、把学习内容和实践工作相结合,开启良好的工作局面

1、开展形式多样的学习活动,以学习促工作,强化工作能力,争取工作上新台阶。

开展科学发展观大讨论。今年以来,全所认真组织开展科学发展观大讨论,充分发动,使广大党员干部职工充分认识到要解放思想,转变经营服务理念,积极投入到旧城改造的工作中去。

开展了向沈浩同志和吴修朗同志学习活动并积极参加 “两学一看”演讲、征文竞赛,共报送征文28篇。

开展多种形式活动庆祝建党91周年,以回顾党的光辉历程和丰功伟绩,回顾单位地发展进程为主旨。

开展创建学习型单位活动。镇房管所把创建“学习型”单位,作为提高全所干部职工思想政治素质的目标,始终坚持认真落实“三会一课”制度,坚持周一例会制、坚持周三党小组学习制、坚持周五支委班子学习制并组织了党风廉政知识测试。

2、深入租房户实地调研,转变经营方式,提升服务水平,力争取得更大的成效。

今年以来,全所干部职工深入租房户开展实地调研,并对存在的问题进行了梳理归纳,并提出了建设性的意见,从而转变了经营理念,提高了服务质量,创造了良好的效益。

转变经营方式,把资源经营好,实现住宿房向营业房过渡,改变营业房零散的格局,使资产增值,效益增收。改变城市面貌,提高经济效益。

(二)、把完善制度和强化督查相结合,推动各项工作进

1、健全和完善房管所相关制度,提升管理的制度化、规范化。 面对当前我镇整体工作快速高效的工作模式,房管所干部职工进一步统一思想,提升认识,对原制定的《财务制度》、《招待费制度》、《考勤制度》、《卫生保洁制度》等一系列制度做了进一步完善,还研究充实了《房管所工作目标考核和日常督查工作实施细则》、《基层党组织建设工作提升年活动安排》、《党务政务公开》、《党风廉政建设工作计划》等工作制度,使各项工作进一步有章可循,规范管理。

2、成立督查组,加大督查力度,多层面推进工作,确保工作顺利完成。

随着全镇督查工作进展,我所也及时成立了督查考核工作领导小组,建立督查制度和奖惩办法,明确督查形式、内容和要求,把镇里大督查与单位自身督查结合起来,每周由主要领导带队进行督查并对通报督查结果,提出限期整改意见。通过督查,强化干部职工意识。督查工作,解决了干部职工纪律观念淡薄,不思进取,创新意识不强,责任感不强等现象,极大转变了干部职工的思想和工作作风,进一步增强了大局意识、责任意识。

(三)、科学发展和扎实工作相结合,带动各项工作有序开展

1、通力合作,扎实做好重点工作进展。

人秘工作:拟定各种相关文件、材料,按时报送报表,及时交纳各项费用,做好各种制度的监督管理和落实。今年财务和档案人员积极参加镇里培训学习,提升管理能力和业务水平,完成了财务账目、资产数据录入、汇总和上报工作,档案做到按索引分类、整理归档,建立了电子档案,使财务管理和档案工作逐步走上规范化、标准化轨道。

房管工作:认真做好房管所业务工作,把提升效益和确保房屋安全结合起来。

一是提租增收最大化。在前两年大幅度提租的基础上,今

年我们又对市场进行调查摸底,顶着压力,调整结构,深挖潜力,提租增收,创效益最大化。

二是拓宽创收渠道。今年我们又积极与移动公司和广告公司联系,利用沿街门面和楼顶空间,安装移动信号塔和广告牌,拓宽创收渠道。

三是及时对管理的住宿房投入资金进行维修养护,来确保承租户的安全。进一步加大安全管理工作力度,调整充实安全工作领导小组,设立一名专职技术人员负责房屋的安全、巡查和维护。特别是汛期,所领导及安全小组成员逐家逐户查访民房,发放安全注意事项通知书,对发现的隐患和苗头,及时安排维修处理,充分做好汛期的安全检查工作。在维修工作中技术人员认真负责,做到修前有计划,修中有检查,修后有验收,保证维修质量,确保了住户安全。

四是为旧城改造提前做好拆迁准备。我所管理几千平方米的破旧房屋均在旧城改造范围之内。年初我们提前做好工作安排,组织人员对所有房屋按资产台账进行重新核实丈量、拍照,分片、分区域建立文书档案和电子档案,为国有资产数据录入提供了依据。另外,还积极完成了棚户区的摸底、申报工作。

五是确保租金到位。房管人员在所里的统一调动下,严格票据和资金的管理,认真负责,排除困难,采取有效措施,确保了租金收缴率。

2、全面推进,把非重点工作推上一个新水平。

开发公司工作:开发公司参与了旧城改造,做好资质年检和换证工作,努力收取了2009年的开发公司的管理费。

工会工作:工会积极配合领导做好职工思想教育工作,组织开展文体比赛等有关活动,充分发挥了桥梁纽带作用。

计生工作:能够按时组织妇检报送报表,无计划外怀孕和生育现象,出租房的流动人口是我们管理的难点,健全基础台账,随时掌握情况。

党风廉政建设:加强党员干部廉洁自律意识,实行了党务和政务公开,自觉接受群众监督。

再创文明(标兵)单位:我所按照具体细则进一步做好了创县文明(标兵)单位的基础工作。并上报了申请材料。

3、抓住特殊情况,有针对性的开展工作。

鉴于我单位特殊情况,多年来,对原“法轮功”的练习者帮教工作常抓不懈,做到管得住、控的牢,确保安全稳定,不出问题。除做好正常工作外,我们组织人员对镇里安排的法律进单位工作,整理材料及时完成了任务。

有力解决遗留问题。原中山街开发后遗留的问题和单位内部开发陈欠帐问题,使这一块工作成了“老大难”。按照上级对“三资”清理工作的要求,我所成立了“三资”清理工作领导小组,召开多次会议,研究制定方案,采取有效措施,使十几万的资金得以回笼,创增了经济效益,并为今后的工作扫清了障碍。

(四)、把以人为本和改善条件相结合,促进人的全面发展

改善职工福利待遇。安排了职工健康体检并且把职工住房公积金由原来的10%提高到20%,确保稳定发展。

老龄工作和关爱职工方面。职工家不管谁家遇到大病小灾,我们都及时看望慰问,伸出援助之手给予关心帮助,带去一片关爱,体现大家庭的温暖和组织领导的关心。

捐款捐物为灾区。玉树地震牵挂亿万人民的心,我所积极响应党委、政府号召,及时捐款,表达了一份真情,奉献了一片爱心。

二、存在不足

(一)、虽然单位的学习教育抓的比较紧,但在干部职工中,尚存在学用结合较差的现象。

(二)、虽然单位建立健全了各项管理制度,但在具体落实上还存在差距。

(三)、虽然加强了对大局意识、忧患意识和责任意识的教育,但在干部职工中,还存在着意识不强的现象。

(四)、随着形势的发展和效能建设的要求,各管理岗位

的标准还存在着差距,有待提高。

三、下步工作打算

(一)、继续深入开展“创先争优”活动,按照“五个好”党支部和“五带头”党员标准,践行和兑现好承诺,努力争创先进基层党支部,争做优秀共产党员。

(二)、继续加强对党员干部职工地学习教育,提高全员政治素质和业务水平,创建学习型单位。

(三)、进一步强化内部管理,落实工作责任制,激发创新意识,增强效能建设,逐步推进制度化、规范化管理。

(四)、加大力度做好租金的收缴工作,确保完成全年经济指标,创经济效益的最大化。

(五)、积极参与旧城改造工作,同时做好城南小区赔偿房屋的认定工作。

(六)、进一步落实好计生、综治、安全、党风廉政建设等几项工作的要求,保一方平安。

(七)、努力解决原被单厂房屋官司纠纷遗留问题。

(八)、继续做好督查工作,促进工作落实。

(九)、坚决按照镇党委、政府的统一部署和要求,真抓实干,开拓创新,为我镇的发展和建设贡献更大力量。

范文七:房管所工作总结 投稿:洪躐躑

创新房管工作新方法,带动房管工作新局面 ——2010年1至9月城关镇房管所工作总结 今年以来,房管所紧紧围绕全镇房管工作的要求,结合“创先争优”活动,以“科学发展创佳绩,效能建设当先锋”为实践主题,全所同志团结一致,积极工作、扎实稳妥推进各项工作,实现了重点工作的有效突破和行政管理水平的持续提升,实现了上级领导满意,基层群众认可的工作目标。

一、主要工作

(一)、把学习内容和实践工作相结合,开启良好的工作局面

1、开展形式多样的学习活动,以学习促工作,强化工作能力,争取工作上新台阶。

开展科学发展观大讨论。今年以来,全所认真组织开展科学发展观大讨论,充分发动,使广大党员干部职工充分认识到要解放思想,转变经营服务理念,积极投入到旧城改造的工作中去。

开展了向沈浩同志和吴修朗同志学习活动并积极参加 “两学一看”演讲、征文竞赛,共报送征文28篇。

开展开展多种形式活动庆祝建党89周年,以回顾党的光辉历程和丰功伟绩,回顾单位地发展进程为主旨。

开展创建学习型单位活动。镇房管所把创建“学习型”单位,作为提高全所干部职工思想政治素质的目标,始终坚持认真落实“三会一课”制度,坚持周一例会制、坚持周三党小组学习制、坚持周五支委班子学习制并组织了党风廉政知识测试。

2、深入租房户实地调研,转变经营方式,提升服务水平,力争取得更大的成效。

今年以来,全所干部职工深入租房户开展实地调研,并对

存在的问题进行了梳理归纳,并提出了建设性的意见,从而转变了经营理念,提高了服务质量,创造了良好的效益。

转变经营方式,把资源经营好,实现住宿房向营业房过渡,改变营业房零散的格局,使资产增值,效益增收。改变城市面貌,提高经济效益。

(二)、把完善制度和强化督查相结合,推动各项工作进步

1、健全和完善房管所相关制度,提升管理的制度发、规范化。 面对当前我镇整体工作快速高效的工作模式,房管所干部职工进一步统一思想,提升认识,对原制定的《财务制度》、《招待费制度》、《考勤制度》、《卫生保洁制度》等一系列制度做了进一步完善,还研究充实了《房管所工作目标考核和日常督查工作实施细则》、《基层党组织建设工作提升年活动安排》、《党务政务公开》、《党风廉政建设工作计划》等工作制度,使各项工作进一步有章可循,规范管理。

2、成立督查组,加大督查力度,多层面推进工作,确保工作顺利完成。

随着全镇督查工作进展,我所也及时成立了督查考核工作领导小组,建立督查制度和奖惩办法,明确督查形式、内容和要求,把镇里大督查与单位自身督查结合起来,每周由主要领导带队进行督查并对通报督查结果,提出限期整改意见。通过督查,强化干部职工意识。督查工作,解决了干部职工纪律观念淡薄,不思进取,创新意识不强,责任感不强等现象,极大转变了干部职工的思想和工作作风,进一步增强了大局意识、责任意识。

(三)、科学发展和扎实工作相结合,带动各项工作有序开展

1、通力合作,扎实做好重点工作进展。

人秘工作:拟定各种相关文件、材料,按时报送报表,及时交纳各项费用,做好各种制度的监督管理和落实。今年财务和档案人员积极参加镇里培训学习,提升管理能力和业务水平,

完成了财务账目、资产数据录入、汇总和上报工作,档案做到按索引分类、整理归档,建立了电子档案,使财务管理和档案工作逐步走上规范化、标准化轨道。

房管工作:认真做好房管所业务工作,把提升效益和确保房屋安全结合起来。

一是提租增收最大化。在前两年大幅度提租的基础上,今年我们又对市场进行调查摸底,顶着压力,调整结构,深挖潜力,提租增收,创效益最大化。

二是拓宽创收渠道。今年我们又积极与移动公司和广告公司联系,利用沿街门面和楼顶空间,安装移动信号塔和广告牌,拓宽创收渠道。

三是及时对管理的住宿房投入资金进行维修养护,来确保承租户的安全。进一步加大安全管理工作力度,调整充实安全工作领导小组,设立一名专职技术人员负责房屋的安全、巡查和维护。特别是汛期,所领导及安全小组成员逐家逐户查访民房,发放安全注意事项通知书,对发现的隐患和苗头,及时安排维修处理,充分做好汛期的安全检查工作。在维修工作中技术人员认真负责,做到修前有计划,修中有检查,修后有验收,保证维修质量,确保了住户安全。

四是为旧城改造提前做好拆迁准备。我所管理几千平方米的破旧房屋均在旧城改造范围之内。年初我们提前做好工作安排,组织人员对所有房屋按资产台账进行重新核实丈量、拍照,分片、分区域建立文书档案和电子档案,为国有资产数据录入提供了依据。另外,还积极完成了棚户区的摸底、申报工作。

五是确保租金到位。房管人员在所里的统一调动下,严格票据和资金的管理,认真负责,排除困难,采取有效措施,确保了租金收缴率。

2、全面推进,把非重点工作推上一个新水平。

开发公司工作:开发公司参与了旧城改造,做好资质年检和换证工作,努力收取了2009年的开发公司的管理费。

工会工作:工会积极配合领导做好职工思想教育工作,组

织开展文体比赛等有关活动,充分发挥了桥梁纽带作用。

计生工作:能够按时组织妇检报送报表,无计划外怀孕和生育现象,出租房的流动人口是我们管理的难点,健全基础台账,随时掌握情况。

党风廉政建设:加强党员干部廉洁自律意识,实行了党务和政务公开,自觉接受群众监督。

再创文明(标兵)单位:我所按照具体细则进一步做好了创县文明(标兵)单位的基础工作。并上报了申请材料。

3、抓住特殊情况,有针对性的开展工作。

鉴于我单位特殊情况,多年来,对原“法轮功”的练习者帮教工作常抓不懈,做到管得住、控的牢,确保安全稳定,不出问题。除做好正常工作外,我们组织人员对镇里安排的法律进单位工作,整理材料及时完成了任务。

有力解决遗留问题。原中山街开发后遗留的问题和单位内部开发陈欠帐问题,使这一块工作成了“老大难”。按照上级对“三资”清理工作的要求,我所成立了“三资”清理工作领导小组,召开多次会议,研究制定方案,采取有效措施,使十几万的资金得以回笼,创增了经济效益,并为今后的工作扫清了障碍。

(四)、把以人为本和改善条件相结合,促进人的全面发展

改善职工福利待遇。安排了职工健康体检并且把职工住房公积金由原来的10%提高到20%,确保稳定发展。

老龄工作和关爱职工方面。职工家不管谁家遇到大病小灾,我们都及时看望慰问,伸出援助之手给予关心帮助,带去一片关爱,体现大家庭的温暖和组织领导的关心。

捐款捐物为灾区。玉树地震牵挂亿万人民的心,我所积极响应党委、政府号召,及时捐款,表达了一份真情,奉献了一片爱心。

二、存在不足

(一)、虽然单位的学习教育抓的比较紧,但在干部职工

中,尚存在学用结合较差的现象。

(二)、虽然单位建立健全了各项管理制度,但在具体落实上还存在差距。

(三)、虽然加强了对大局意识、忧患意识和责任意识的教育,但在干部职工中,还存在着意识不强的现象。

(四)、随着形势的发展和效能建设的要求,各管理岗位的标准还存在着差距,有待提高。

三、下步工作打算

(一)、继续深入开展“创先争优”活动,按照“五个好”党支部和“五带头”党员标准,践行和兑现好承诺,努力争创先进基层党支部,争做优秀共产党员。

(二)、继续加强对党员干部职工地学习教育,提高全员政治素质和业务水平,创建学习型单位。

(三)、进一步强化内部管理,落实工作责任制,激发创新意识,增强效能建设,逐步推进制度化、规范化管理。

(四)、加大力度做好租金的收缴工作,确保完成全年经济指标,创经济效益的最大化。

(五)、积极参与旧城改造工作,同时做好城南小区赔偿房屋的认定工作。

(六)、进一步落实好计生、综治、安全、党风廉政建设等几项工作的要求,保一方平安。

(七)、努力解决原被单厂房屋官司纠纷遗留问题。

(八)、继续做好督查工作,促进工作落实。

(九)、坚决按照镇党委、政府的统一部署和要求,真抓实干,开拓创新,为我镇的发展和建设贡献更大力量。

范文八:房管所工作总结 投稿:曹犑犒

在住房和城乡规划建设局的正确领导下,我所坚持“关注民生、服务人民”的工作理念,大力发扬“团结进取、奋力拼搏”的房管精神。在狠抓队伍建设、住房保障、房屋登记管理、维修资金归集使用、白蚁防治等工作的同时不断加强党风廉政建设,进一步优化了服务环境,在推进管理创新、工作创新、效能创新、机制创新工作中取得了明显成效,全面完成了全年目标任务。

一、工作回顾

(一)抓工作部署,目标任务得到落实;为有效开展 2012年工作,全面落实分解目标任务,我所专门制定了2012年度房管工作实施方案,并召开了部署动员大会,同时根据划分的责任和任务与各办公室签订了目标责任书,明确了目标任务,强化了责任,并将全年各项工作严格按照住建局“预决算制”明细帐要求,将工作明细到每月,量化工作进度,有效的推进了各项工作开展。

(二)抓队伍建设,综合素质得到提高;一方面加强班子队伍建设,一是从增强领导班子责任意识上着手,注重责任落实,转变观念,从而提高了班子队伍的积极性和主动性。二是从营造和谐工作氛围着手,强化班子的凝聚力,以人为本,平等相待,民主决策重要事务,集思广意,群策群力,增强决策的透明度,达到和谐统一。三是从加强领导管理上着手,严格落实了领导连带责任制、首问负责制、“周报制”等制度,用制度管理提高领导班子的工作效率,充分发挥其表率作用。另一方面加强职工队伍建设,不断提高职工综合素质;一是狠抓了职工的政治思想教育,强调以德服人的理念和以德报怨的思想态度服务于民众。二是抓职工的文化知识教育,积极鼓励支持大家自学和参加各类学历教育,单位对取得相应职业资格证和大学专科以上学历的进行适当物资奖励,通过这些形式,营造了一种学习的氛围,有效提高了职工的自身素质。三是抓好业务技能的培训,借房屋登记技术操作规程的学习,先后多次派人到外地参加学习培训。四是继续开展了互帮互学活动,让大家在相互学习中不断进步。

(三)抓制度建设,工作秩序得到规范;为进一步规范工作秩序,一是重新梳理了办事流程、办事时限,减少可设可不设的环节,将流程和办事时限缩短,并将梳理后的办事指南在政府信息网上进行了公示;二是修订完善了相关制度,所务会针对各办公室情况分别召开了座谈会,听取意见和建议,对《XX县房地产管理所岗位责任制》中部分条款进行了修订完善,对出现的问题提出解决的措施;三是加大了对重点人员的管理,采取一对一的帮扶教育;四是进一步加大了内部监督检查力度,重点对各项业务环节进行了监督检查。

(四)抓廉政建设,发展环境得到优化;在大力推进“党风廉政建设实践”活动的同时,进一步优化了经济发展软环境,针对政令畅通、加强学习、办事效率、组织纪律、履职尽责、勤政廉政等方面进行了认真自查互查,对清理出来的问题进行了逐一整改,重点对服务态度、办事效率方面存在的问题的清理整改,强化 “四服务”的质量,对态度生硬,办事拖拉的给予严肃处理,不断优化了服务环境。同时继续推出了“手续齐全、立等可取”的服务承诺,开通了“绿色通道”,实行特事特办,急事急办,实施了限时办结制。有效的整治了服务态度不端正、服务承诺信用度较低、办事拖拉推诿等问题,切实优化服务环境。

(五)抓责任落实,各项工作得到推进;为推进房管工作全面开展,切实有效落实好“预决算制”,我所严格按照年初签定的目标责任书,落实责任,将目标任务细化到每月,形成台帐。

1、加强房屋登记管理,进一步规范了登记程序。一是认真组织人员学习了新出台的《房地产登记技术规程》,逐步完善了内部工作制度,进一步规范登记程序。二是房屋权属登记工作实行定人定岗、责任到人,实现了工作目标量化、业务程序化、考核制度化、管理规范化、办事公开化和服务社会化。三是坚持按章办事,保证办证质量。全年共办理房屋登记3645件,其中初始登记217件,面积232122.95平方米;转移登记1227件,面积143506.53平方米;变更登记146件,面积53612.7平方米;所有权预告登记741件,面积82732.47平方米;房屋所有权抵押登记595件,抵押面积331586.09平方米;抵押权预告登记704件,面积 78382平方米;低压变更登记15件,面积5965.23平方米。

2、加强商品房预售备案审查,切实维护了权力人的合法权益。一是严把了商品房预售许可的初审关,全年共办理商品房预售许可10件,面积约356438.37平方米,完成商品房预销售98473.38平方米;二是抓好了商品房预(销)售合同的登记备案,进一步规范了商品房买卖合同范本,全年共办理商品房预售备案513套,面积44219.71平方米。

3、加强房产档案管理,档案信息利用率得到提高。一是加强了房产档案的装订管理工作,进一步规范了档案装订与管理,全年共装订入库房产档案1600卷,同比增长了23%,房产档案信息录入达到100%,档案入库达99%。二是加强房产档案信息利用,对所积累的各类信息进行加工,定期公布房地产市场分析报告,并上报住建局等部门,方便群众查询和有关部门的领导决策。全年为单位和人个查询房产档案2700余件次,为司法部门办案,国土部门办证,地税局完税,住房保障提供了可靠的依据。

4、及时归集了各楼盘维修资金,规范了归集帐目和使用程序,落实了维修资金使用“三到位”,一是对维修方案审查要到位,二是现场核实要到位,三是施工验收要到位,全方面予以监管;进一步加强了维修资金的归集、使用的管理,完成了维修资金的归集、使用与银行的对帐工作,全年共划拨维修资金4.6万元,确保了小区共用设施设备能得到及时维修。

5、充分发挥危房鉴定服务职能,全年共鉴定危房40起,面积达47847平方米,有效的做好了全县危房鉴定工作,出具房屋安全鉴定报告36起。

6、加强白蚁防治与预防处理,及时为申请当事人做好白蚁预防处理,全年完成居民建筑群的白蚁防治共计建筑面积25.83万平方米,完成新建房屋预防工程8个。施工中严格按照规定使用药量浓度,使防治合格率和治愈率及项目实施率达到规定要求,确保防治工程不受白蚁侵害。

7、全面完成了市委、市政府下达的住房保障任务。一是强力推进续建项目建设,在确保工程质量的前提下加快了建设进度,目前廉租住房三期288套已竣工,占年底竣工任务的32%,廉租住房四期、五期多层、城市棚户区改造共582套主体已完工,占年底竣工任务的64%,公共租赁住房、廉租住房五期高层共612套正在施工。二是全面启动2012年住房保障工作,一方面启动了住房保障受理审核工作。目前已有1251户提出了廉租住房保障申请,初审、复审工作已完成,正在进行公示,预计12月中旬对申请租赁补贴家庭进行打卡直发,2013年1月底前完成实物配租的摇号。另一方面扎实推进了2012年保障性安居工程建设,目前,新建项目888套(廉租住房168套、公共租赁住房560套、经济适用住房160套),面积44687.7平方米,现正在基础施工,争取中央、省级专项投资补助资金5848万元。限价商品房40 套已通过配建形式予以解决(配建协议已签订)。采取市场运作的方式全面启动了新法院以东、五路口、翰林苑、龙腾盛世4个片区的棚户区改造,其中新法院以东、五路口两个棚户区已完成拆迁工作,正在进行基础施工,翰林苑、龙腾盛世两个棚户区已启动建设,中央补助资金已到位1218万元。

范文九:河道局办公房清理工作总结 投稿:武喉喊

根据市委办公室枝办发〔2013〕43号文件精神,市河道局按照办公用房整改内容和要求进行自查,目前已开展清理工作。

一、河道局办公用房基本情况

市河道局办公楼建筑面积约1254㎡,共6层,包含地下室,整体分布为一楼为大厅、值班室及库房,二楼至四楼为市河道局和市砂管局(市水政监察大队)办公区域,五楼为档案室。河道局编制人员18人,市砂管局(市水政监察大队)编制人员8人。办公用房11间,会议室1间,荣誉室1间,党员活动室1间。

二、自查整改情况。

(一)无科室及个人超规定面积标准使用办公用房,没有已退休领导干部仍使用原单位办公用房。

(二)存在领导干部使用2间办公室,目前已腾退市水利局副局长兼市河道局副局长刘雪华在市河道局所用办公用房。

(三)所有办公用房均按原规定功能使用。

(四)单位无出租、出借办公用房。

(五)无所属单位占用主管机关办公用房。

(六)无转为企业的部门和单位占用机关办公用房。

(七)无原办公用房。

(八)单位办公用房都已办理权属登记。

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河道局办公房清理工作总结 2014年10月07日

根据市委办公室枝办发〔2013〕43号文件精神,市河道局按照办公用房整改内容和要求进行自查,目前已开展清理工作。一、河道局办公用房基本情况市河道局办公楼建筑面积约1254㎡,共6层,包含地下室,整体分布为一楼为大厅、值班室及库房,二楼至四楼为市河道局和…

范文十:清洁工工作总结 投稿:田枧枨

清洁工工作总结(一)

第一;明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节,是干好保洁工作的基础条件。 虽然我干保洁工作已有一年多了,但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,让领导放心、得到同事的认可,我的心里才踏实。虽然我的工作简单,每年、每月、每日重复的进行此项工作,但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的:为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣,也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动,但我一直不马虎、不走过场,坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。我每天清晨6点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动,先去接送园车,园车回来后。先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净,楼道的清洁很重要,是反映一个楼整体卫生的脸面,因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫,使楼道保持光亮整洁,使地面无杂物、无痰渍,这时我心里也很舒畅,当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师,孩子们很高兴,也非常的认可。

第二;持之以恒,干一行爱一行,为中心的荣誉增光。

自己要求严格,工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期,来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养,同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度,责任重大。既然这么重要的任务交给我们,除了对我们信任外,更重要的原因是我对保洁工作的态度端正,热爱本职,能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的,但通过我的努力,却换来了家长和教师们对我的尊敬。保洁工作是一项繁琐的劳动,可能刚打扫完,一会儿就会出现脏乱的现象,但我不怕麻烦,任劳任怨,更不怕辛苦,我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍,让它每天都保持洁净,同时注意不留卫生死角,对重点的部位随时清理打扫,注意保持一个良好的卫生环境,给大家一个舒畅、舒心的好心情。

三、团结协作,让工作更上一层楼,登上新台阶,让自己虽然自己是一名老保洁员,但我很自信,我不觉得比别人低一等,我们只有分工的不同,社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中,我悟出一条道理,就是要想让别人尊重你,首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长,让自己的劳动尽量不和同学们生活时段冲突,让开时段。当同学偶尔出现一些问题时,不指责、不声张。比如有些同学酒后控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物,味道难闻,每当这时,我就会主动的打扫干净,重新收拾卫生,从来不说闲语,事后同学说声对不起时,我告诉他要注意自己的身体,也不提及昨晚的事;对于下雨天同学们把雨伞放在楼道里,等雨过后,我会提醒他们及时收回,同学们都很配合,当然和楼长的帮助也是分不开的。干好自己的本职工作,让楼长信任你,平日里楼里出现什么问题及时和楼长沟通汇报,楼长很高兴也很满意,彼此之间尊重、信任,更加能做好自己的工作。

回顾20xx年,虽然自己取得了一定的成绩,得到了同学们和楼长的认可,但我要戒骄戒躁,努力工作,不会降低标准,该怎么干就怎么干,始终把全心全意为同学服务的宗旨牢记在心,在20xx年当中做出更出色的成绩,我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

清洁工工作总结(二)

我很荣兴在和兴嘉苑小区物业担任保洁员,从上岗的第一天开始,我就以严肃认真的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,但当你真正接触到这项工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,都不能马虎,墙角、拐角,犄角旮旯,都是工作的重点。

在和兴嘉苑小区,怀着真诚服务的心,努力做好本职工作--楼道清扫,同时也积极的参与小区内道路与广场的扫雪除冰工作,由于工作努力,成绩有目共睹,得到领导和小区业主的肯定和认可。

到和兴嘉苑工作期间,我从摸索到熟悉,从不自信到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租户的谅解与支持。这期间的工作相对来说还是比较有成绩的,除了个人努力外,还应归功于我们有一群有热情、肯于奉献的物业工作人员。作这个总结其目的决不是给自己擦脂抹粉,而是希望借此回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训。

这一阶段的工作,一方面是尽快掌握小区的基本情况,另一方面确保自己所负责的几栋楼房的日常保洁工作的正常进行。部分楼栋由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,基本上没有出现错误,但也明白自身存在的一些小问题,如对公司制度理解还不够,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中得到改进。同时,希望能有机会到其它成熟的小区去参观学习、掌握更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望。

清洁工工作总结(三)

第一章物业保洁主管职责标准物业保洁主管在服务中心主管领导下,负责实施住宅区的物业保洁工作,美化、净化居住环境。其职责如下:

一、物业保洁工作的现场管理,及时了解物业保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。

二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。

三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量,合理配备保洁物业人员,确保住宅区内不留卫生死角。

四、坚持每天巡视住宅区2次,有效制止各种违章现象,现场督导保洁物业工作。

五、经常检查商场、店铺,落实门前三包责任,严禁摆摊设点,占道经营。

六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁物业情况分析会,总结一周保洁物业工作。

七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。

八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作,确保服务质量。

九、带领物业保洁各班完成服务中心安排的临时任务。

第二章物业保洁组长职责标准物业保洁组长在物业保洁主管领导下,负责实施住宅区物业保洁工作,美化、净化居住环境。具体岗位职责如下:

一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积,绿化地分布及面积。

二、坚持高质量、高标准,根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准,检查考核评分标准和奖惩措施,经物业保洁主管批准后组织并实施。

三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转运车,清扫工具数量及保管场所,合理配备物业保洁人员,住宅区内不留卫生死角。

四、住宅区物业保洁工作实行划片分区包干作业管理,做到员工之间任务划定清楚、责任明

确、检查、考核标准公开,奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员,每天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每天巡视住宅区2次,有效制止住宅区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

七、经常检查商场、店铺,落实门前三包责任,严禁随地摆摊设点,占道经营。

八、严格执行保洁工作检查制度,实行自检、互检、组长检查、主任抽查,服务中心定期大检查五级检查制度,检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开,广泛接受业主监督。

九、定期组织员工学习,关心员工文化生活,倡导在平凡岗位上,干出不平凡事迹。

十、完成服务中心主管交办的其他任务。保洁员职责标准如下:

一、守岗位,按时上下班。上班佩戴工作卡,做到服装整洁、干净。

二、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况,对所负责范围内卫生全面负责。

三、每日和分2次清运垃圾到中转站。

四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次,清洁公共场所门窗1次,并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等,保持清洁卫生。

五、每日巡视各责任范围的清洁卫生状况,发现问题及时解决,并做好工作记录。

六、积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关清洁卫生知识,提高个人素质。

七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。清洁工个人总结

第三章清洁工职责标准清洁工职责标准如下:

一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。

二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方,请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内,以免影响卫生和阻塞通道。

三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间,应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主,清洁工除自行清理外,还应将情况登记在服务中心记事本内,向上级报告。

四、如发现天台、天井等公用地方积污水,应立即清理。难以清理的地方,可暂时淋上油渣,防止蚊虫繁殖,再研究处理办法。

五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂,应迅速安排修理。六、劝喻业主淋花时要特别小心,不要将水淋到阳台外,以免影响下层和下面行人。

七、如发现冷气机或发出大量热气或噪音时,劝业主从速修理,以免影响邻居和市容卫生,并根据城管条例,对影响市容者报行政执法机关处理。

八、如有需要,通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外,也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。

九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水,则通知上层业主修理;如无结果,则应详细记录及请示上级处理。

十、如有不顾公共卫生的业主,经多次劝告仍不改善,应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。

第四章楼内外保洁员职责标准楼内外保洁员职责标准:

一、每天对楼内外清扫,楼道内、停车场、绿化带等,保持干净,定时清运楼内垃圾。

二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。

三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。

四、每月需对走道灯罩进行清洁工作,以保持干净整洁。

五、每次使用完保洁工具,器具应清洗干净,统一存放于指定地点,并及时补充或申领保洁工具。

六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀,确保无四害。

七、对楼内外来访人员的可疑情况,及时与保安员联系。

八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次,定期进行消杀。

九、完成保洁组长交办的其他工作。

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