三严三实责任清单_范文大全

三严三实责任清单

【范文精选】三严三实责任清单

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【专家解析】三严三实责任清单

【优秀范文】三严三实责任清单

范文一:三严三实不严不实问题清单 投稿:罗媳媴

三严三实专题教育不严不实清单 (资料综合于网上公开信息)

开展“三严三实”专题教育,就是要解决“不严不实”的突出问题,6个方面问题仅供参考。

一是思想境界不高问题

现象:思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。

有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。

一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为全市长远发展考虑。

分析:思想境界问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不会有动力、不会有活力、不会有后劲、不会上水平。

二是精神状态不佳问题

现象:精神不振,不思进取,不负责任,得过且过

有的领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。

分析:要清醒认识到,无论是“太平官”、“逍遥官”,还是“滑头官”,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官……实际上是一种“软腐败”,与党员干部承担的责任不相符,与人民群众的期望不相符,不仅贻误事业发展,对个人成长进步也有百害而无一利。

三是服务意识不强问题

现象:摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。

从服务基层、企业和群众来看:有的门好进了、脸好看了,但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象,“阎王好找、小鬼难缠”,对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下,本来今天可以办好的事拖到明天,一天可以办成的事拖个三五天,有的项目审批手续即使早就办理好了也要拖到最后一天才发给企业。突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”。

分析:服务意识不强、水平不高,伤害了基层和群众的感情,降低了投资者的热情,影响了地方政府的形象。

四是领导能力不足问题

现象:面对新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题

有的专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,对本职工作不懂行、不在行、不内行,对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比,甘当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新创造能力不强,习惯于“吃老本”,不善于学习研究和应用新生事物。比如,面对经济发展新常态,束手无策、茫然无措,对发展“互联网+”等新政策,跟进不主动、争取不积极;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之,办法不实用、措施不具体;对PPP、O2O等市场化的办法研究不深入、应用不充分。有的群众工作能力不强,不愿、不会甚至不敢与群众打交道。 分析:领导能力是领导干部履职尽责、做好工作的基本功。没有过硬的能力素质,就难以完成党和人民赋予的神圣使命。”

五是工作作风不实问题

现象:作风浮漂,心浮气躁,沉不下心来干工作。

有的工作谋划不实,缺乏“功成不必在我”的胸怀,急于出成绩、走捷径。有的工作推进不实,缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度。更有甚者,“光打雷不下雨”,“只见楼梯响、不见人下来”,谈到重点项目就“有望开工”,谈到难点问题就“有望解决”,致使一些重点工作、重点项目长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实,即使去调查研究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实,摆不正当官与做事的关系,整天为自己的升迁设路线图、排时间表,有的甚至一心谋求官位,算资历、排位次,混日子、等提拔。

分析:必须看到,如果工作作风不实,一切都是“浮云”,再好的政策措施也难以落实,再宏伟的目标任务也实现不了。

六是自我约束不严问题

现象:法纪意识淡薄,自行其是,用权任性。

有的遵守政治纪律不严,纪律意识和规矩意识仍然淡薄,该请示的不请示,该汇报的不汇报,热衷小圈子,深谙“潜规则”。有的持续纠正“四风”不严,虽然不敢公开搞“四风”,但心存侥幸搞变通。有的党内政治生活不严,贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权不严,看人下菜碟、办事不公道的问题仍然突出。

分析:自我约束不严,不敬畏法纪,不拿法纪当回事,必然会“踩雷”、“触电”,走向自我毁灭,严重损害党和政府的形象。

范文二:三严三实问题清单 投稿:范奊奋

三严三实问题清单

“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,习近平总书记对各级领导干部的这一新要求,是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”,是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则,更是一条要始终坚守的为政之要。

“三严”是对修己正身之道的凝练和提升,也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身,才能净化升华思想认识,涤荡锻造纯洁灵魂,做到身强身正。用权,旨在以法规为度,严字当头,公字在心,用之公平,杜绝滥用职权,做到心正权正。律己,旨在自律,重在自觉,常思常想,常照镜子,正正衣冠,治治小病,不该伸的手不伸,不该讲的话不讲,不该做的事不做,做到行得正、走得端。结合自身情况,自身存在以下一些问题。 一、存在的主要问题

1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因

1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众,一切依靠群众,liuxue86.com从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今 后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 “有耐心、有爱心,又细心”,不过于急燥,始终要保持平等、公正的态度。只有坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、不以权谋私,才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉,才能严以律己。

3、端正学习态度,自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远、好大喜功,不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实,就要脚踏实地、真抓实干,从小事做起,从群众关心的事做起,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。做人要实,就要诚字当头、实字为先,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,公道正派。

“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律,“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部,要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形,才能高举为民务实清廉之旗,经得起各种各样的冲击和诱惑,营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境,也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意

范文三:个人三严三实问题清单 投稿:曾呾呿

习总书记在2014年参加安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。而焦裕禄可以说是三严三实的典范,在三严方面,焦裕禄严格要求自己,在艰苦的环境中,始终不忘共产党人的远大理想,坚持权为民所用,从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此,焦裕禄精神值得弘扬学习,值得基层党员干部始终延续。

我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要像焦裕禄同志那样牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献,以实际行动推进科学发展、促进社会和谐、造福人民群众。要把人生价值与党和人民事业的发展紧密结合起来,多想群众少想自己,多想事业少想名利,坚持在其位、谋其政、尽其责,真正把全部心思和精力用在干事创业上,做到为官一任、造福一方。我们学习和弘扬焦裕禄精神,就要像焦裕禄同志那样,坚持实事求是,尊重客观规律,深入调查研究,真正把求真务实融入自己的工作和生活之中,坚持一切从实际出发,讲实话、办实事、求实效。因此,在当前群众路线教育实践活动的开展过程中,作为基层党员干部,要继续深入学习和弘扬焦裕禄精神,摆正心态,踏实肯干,用实际行动在自己的岗位上艰苦奋斗,自强不息。努力做一名如焦裕禄般的好干部,好党员。

严字当关,补精神之钙,除四风之害。四风现象之所以产生,就是党员干部修身、用权出现了问题,理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照三严三实这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。

一、存在的主要问题

1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑筋,等待上级的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。

2、在严以修身、关心群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位群众是做好管理工作的一个关键,但是,自己在工作中有时缺乏耐心,帮助他人,与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

2、为企业、群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;

对于一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。

三、今后的努力方向和措施

1、切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观、人生观和价值观改造的大问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论,才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,观念的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对话,保持平和心态,做到 有耐心、有爱心,有细心,不急燥,始终要保持平等、公正的态度。

3、端正学习态度,自觉、主动加强项目管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强业务知识学习,努力提高自己的综合素质。随着形势的发展,只有加强食品安全监督管理理论学习,不断完善自我,才能使人信服。 通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。

范文四:班子三严三实问题清单 投稿:龚皵皶

一、严以修身方面的问题(共2条)

1、自我要求不够严格,思想上存在模糊认识。认为共产主义的信仰太遥远,不要太认真,太执着,过好自己的日子最现实。在党不言党、在党不忧党,在党不为党,对社会上的小道消息和调侃、嘲讽马克思主义和党的言论、段子,对局里个别违背核心价值观的言行和倾向,听之任之,态度暧昧。学习党的政策理论不够自觉,用马克思主义理论武装自己不够,参加组织的学习满足于应付,蜻蜓点水,浅尝辄止。

2、政治理论水平不够高,日常学习上有所放松。仅服从于组织的学习,满足于被动式的听讲,一般性的了解,停留在拿来主义。对一些需要掌握的东西,生吞活剥,没有能真正做到入脑入心、学以致用。比如参加一些部门组织的业务知识培训,听一会脑子就开小差,记录也不全,自主学习热情不高。

二、严以用权方面的问题(共2条)

1、听取群众意见少。存在脱离基层、脱离群众现象,接地气不够,存在官僚主义现象。如平时与班子成员及科长谈工作多、谈思想少,提工作要求多、听取意见少;与保安、绿化养护等后勤一线员工交流沟通不多,存在信息不对称、情况掌握不及时的问题。

2、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛,或者只是流于形式,对重大问题的讨论研究不够深刻,研究具体问题比较认真,研究重大问题比较粗浅。如有些问题只是在局班子小范围内谈论,没有开会征求大家的意见。

三、严以律己方面的问题(共2条)

1、开展自我批评少。开展民主生活会较少,接受群众监督批评不主动。自我批评多,开展批评少,讲共性普遍的问题多,讲具体问题的少。如在具体工作中,存在不放心不放手,陷于具体事务的现象,既影响到抓大事、抓监督、抓落实,也影响到其他班子成员独挡一面开展工作的积极性。面对机关事务管理工作繁杂、涉及者众的特点,扑下身子抓好落实,心无旁骛履行职责显得不够。

2、自我约束不严。过紧日子的观念有所淡化,追求生活品质和生活标准,滋长了个人攀比的思想。对官场上、社会上的一些不正之风有从众心理。有时放松了对自己的约束,在办公方面,存在办公用品、水电浪费现象。

四、谋事要实方面的问题(共2条)

1、抓工作轻落实。在工作的评价上,缺少量化的绩效考核制度标准,更缺乏责任追究的约束和倒逼机制。比如水电材料采购、零星工程审计等具体问题在实施中遇到哪些新的问题,有哪些不切实际的情况,研究不透。又比如对公共机构节能、公务用车管理等问题,没有给市领导决策提出建设性建议。

2、调研不深入。对机关事务工作的认识不全面,定位也不准,对机关管理中的新情况、

新问题研究得不够、不深。比如几次到兄弟县市参观学习节能执法、公车改革先进经验做法,回来想推广的,可三分钟热度,落实遥遥无期。

五、创业要实方面的问题(共2条)

1、安于现状,进取精神不足。满足于现有的常识和见解,陶醉于已取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。工作的热情和激情明显减退,干事的朝气、锐气明显弱化,歇歇脚、到站思想有所滋长。如对行政体制改革、资产管理、节能管理、信息化管理等工作不创新,墨守成规,有得过且过的精神状态。

2、缺乏开拓精神。例如,公车管理中发现的突出问题,如何以新的机制和办法堵塞漏洞,提高规范管理水平;新形势下如何对社会化服务进行有效管理监督,建立规范的工作机制;政府职能转变深入推进的大背景下,局下属后勤单位如何正确定位,建立更有效率、健康发展的体制机制等问题,都十分紧迫地摆在面前,但深入研究不够,缺乏用改革的办法、创新的举措解决问题的思路和魄力,有时甚至持等待观望态度,致使一些工作难题一拖再拖,增加了解决难度。

六、做人要实方面的问题(共2条)

1、责任担当不强。思想理念上还不能完全适应全面深化改革,加快融入苏南的新要求,站位不高,眼界放不宽,思路不清晰。如对队伍建设中的不良风气、消极现象,不能严肃批评、着力纠正,怕处不好关系,怕丢选票。对管理工作中的政策把关和制度坚持,也有知难而退、得过且过现象,存在做老好人的思想。

2、服务不主动。存在脱离实际、脱离群众、高高在上的现象,对工作缺乏热忱,没有能够广泛、直接、深入地走进群众中去,真正解决联系服务群众最后一公里、最后一步路问题。如少数同志对群众反映的问题不是亲力亲为,习惯于当甩手掌柜,交给下属部门办理,亲自过问的不多,听取群众意见少,致使一些问题没有彻底解决。

范文五:三严三实问题清单 投稿:陈成我

(一)官僚主义方面

  1、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时,还存在观忥保守、因循守旧的情况,有时遇到新情况还会想着老黄历,创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬,工作标准较低,不敢与高的比、同强的争、跟快的赛,比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中,求稳的思想多一些,突破性的措施还不够。

  2、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会,但大家讲工作多,谈认识少,成员之间讲优点多,指缺点少,存在“老好人”现象。

  3、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中,关心、了解、倾听群众意见呼声,为群众办实事,为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时,能够严格按照法律政策和程序,规范操作、有情操作,真心善待群众、厚待群众,但有时也会存在不耐烦的现象。

  4、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派,尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做,无利的事“踢皮球”,有些行政审批事项下放得还不够,有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高,难办的事推诿扯皮,急办的事拖拖拉拉,有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。

  (二)形式主义方面

  1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度,开展了一系列集中学习,但抓得不够紧,坚持得还不够好,存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙,事务多,放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象,导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强,通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻,创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多,用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

  2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海,集中精力研究工作、解决问题,但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事,老生常谈,对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际,照搬照套,针对性和可操作性不强,实际效果不理想。

  3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题,特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动,如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施,但到基层调研与群众面对面交流还不够深入,调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象,走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主,真实情况不完全了解,凭主观下结论,靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花,流于形式,了解情况不深、不细。

  4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行,及时制定计划安排,但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题,使得一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成,个别工作停留在会议上、文件上。

  (三)享乐主义方面

  1、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上,态度一贯是认真的,是坚决的,但离高标准、严要求还有一定的距离,廉政教育有时只满足于开会强调,具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好,在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面,还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面,尽管经常强调,也采取了一些措施进行规范,但还存在制度不全、监管不力等问题,个别干部甚至出现了违法违纪问题。

  2、精神状态还不饱满。在推进工作中,思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法,缺乏新动力。

  (四)奢靡之风方面

  1、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还一定程度存在,也还存在偶尔公车私用等现象;有时下基层调研、检查工作时,在难以推脱的情况下,班子成员有时还是会拉不下“情面”,绕不过“礼节”,也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。

  2、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象,尤其是上级部门到我县检查指导工作,总想接待好一些、标准高一些,让上级领导满意一些,从而对我县工作给予更多的重视和关心,在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此,不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系,更好地推动工作,也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排,没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄,浪费现象偶有发生。

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范文六:三严三实问题整改清单 投稿:袁凉凊

教育局存在的突出问题及整改措施

  1、理论学习不深入,理想信念不坚定。

  整改措施:

  (1) 强化学习意识,完善领导干部学习考核管理机制,建设学习型党委。(整改时限:10月底前,长期坚持)

  (2)严格落实《局党委中心组学习计划》。(整改时限:8月底前,长期坚持)

  (3)强化理论学习。班子成员带头学、带着问题学、联系实际学,使学习成为全系统的一种良好风气,做到在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。(整改时限:8月底前,长期坚持)

  2、关心职工群众不够。

  整改措施:

  (1)加大同基层一线教师和干部职工的思想沟通与对话交流,进一步提高教师的工作待遇,帮助教师解实际困难。(整改时限:10月底前,长期坚持)

  (2)依法落实职工群众应该享有的待遇和权益。(整改时限:10月底前,长期坚持)

  (3)不增加学校的工作负担,切实保障学校正常的教育教学工作。(整改时限:10月底前,长期坚持)

  3、宗旨意识淡薄,党性观念不坚定。

  整改措施:

  (1)严明政治纪律,增强党性锻炼,坚持廉洁从政。(整改时限:8月底前,长期坚持)

  (2)始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色,坚定不移同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。(整改时限:8月底前,长期坚持)

  (3)加强理想信念教育,筑牢思想道德防线,加强制度建设,从管理的薄弱环节和漏洞入手,有针对性地建立健全规章制度,不断加强法制教育。(整改时限:8月底前,长期坚持)

  4、在公务接待、办会等工作中存在铺张浪费现象。

  整改措施:

  (1)加强“三公”经费管理。坚持厉行节约,反对铺张浪费,加强“三公”经费管理,节约行政开支,降低行政成本。(整改时限:6月底前,长期坚持)

  (2)加强审计监督,强化财经纪律,确保教育资金安全。(整改时限:10月底前,长期坚持)

  (3)重点开展公款旅游、公车私用、公务接待等方面的督促检查。(整改时限:10月底前,长期坚持)

生态委存在的突出问题及整改措施

  1、理想信念不够坚定。有的理论学习不够积极主动自觉,学风不浓,凭经验办事,对新形势、新常态下生态文明建设认识不足、办法不够。

  整改措施:

  (1) 坚持中心组学习制度,认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神以及在贵州视察重要讲话精神,加强个人自学和集体学习,真学真懂真用。(整改时限:长期坚持)

  (2)深入开展“三找(找问题、找差距、找目标)三抓(抓统筹、抓落实、抓提升)”,切实以“守底线、走新路、打造升级版”来检验习近平总书记重要讲话精神和市委决策部署的贯彻落实成效。(整改时限:长期坚持)

  (3)围绕生态文明委严守贵阳市生态底线、创建生态文明示范城市、生态文明委单位建设发展、全委干部职工成长进步的四大使命,在党性上带头,做到信念坚定、对党忠诚;在宗旨上带头,做到心中有民、为民服务;在守法上带头,做到心存敬畏、心中有戒;在干事上带头,做到心中有责、担当实干。(整改时限:长期坚持)

  2、宗旨意识不够强。服务群众主动不够。

  整改措施:

  (1) 班子成员到帮扶点实地调研,开展帮扶工作不低于4次。(整改时限:年底前)

  (2)强化群众观念,推进同步小康驻村和遍访帮扶工作。落实帮扶措施,建立帮扶工作台账。加强与村支两委干部、驻村队员的联系,深入分析贫困户致贫原因、贫困程度、脱贫难易情况,切实掌握贫困户的困难、问题和实际需要。(整改时限:10月底前)

  (3)通过项目帮扶、定点帮扶、协调帮扶、能力帮扶等四个方面抓好联系帮扶群众工作。(整改时限:年底前)

  3、深入基层不够经常。有忽视群众利益、漠视群众疾苦的情况,生态文明委是个大委,干部职工有很多现实困难和历史遗留问题。

  整改措施:

  (1)全面认真地了解、梳理全委干部职工的个体困难和需求,并登记在册,逐一消化解决。(整改时限:10月底前)

  (2)亲自协调解决一些突出困难、重点问题、复杂问题,通过齐抓共管的方式推动化解,建立工作机制。(整改时限:年底前)

  (3)亲自慰问、看望干部职工,传递组织的温暖。(整改时限:长期坚持)

发改委存在的突出问题及整改措施

  1、学习不实,浅尝辄止,学用脱节。党组中心组学习、“三会一课”等制度坚持得不好。党员领导干部队伍存在思想僵化、知识老化等现象。

  整改措施:

  (1) 严格执行党组中心组学习、“三会一课”等制度。采取领导上党课、辅导报告、讨论交流、专题学习调研等形式加强学习,发挥领导干部示范带头作用。(整改时限:7月底前)

  (2)结合“三严三实”专题教育要求,每周五组织党员领导干部开展学习交流活动,重点学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等重点书目。(整改时限:长期坚持)

  (3)大力实施领导干部素质提升工程,注重年轻干部的培养,确保每年每位干部职工参加一次以上培训或轮训。(整改时限:长期坚持)

  (4)加强干部轮岗交流,建立健全《贵阳市发展和改革委员会中层及以下干部轮岗交流制度》,把培养年轻干部同扩大干部交流、轮岗结合起来。探索干部到先进地区、企业项目挂职的渠道和做法,选派综合素质高的干部到国家有关部门、省发展改革部门挂职学习。(整改时限:长期坚持)

  (5)强化党风廉政教育。认真落实党组主体责任,班子成员带头学习、遵守廉洁从政各项规定。严格管好亲属和身边工作人员。加强对权力运行的监督和制约,落实“一把手”权力清单及规范权力运行等制度。(整改时限:8月底前)

  (6)在委机关设立图书室,为干部职工加强学习创造良好的环境。(整改时限:9月底前)

  2、宗旨意识淡薄,忽视群众利益。在民生工作上思路不宽,办法不多,落实不力。

  整改措施:

  (1)按照《关于在全省民生领域开展整治铸廉三年行动的意见》要求,围绕民生政策落实、安全使用民生项目资金,认真开展整治铸廉行动,完善民生项目资金监管机制,严肃查处截留、挪用、挤占、套取、骗取民生项目资金、借管理民生项目资金违规收费增加群众和企业负担、收受贿赂为他人谋取利益等违法违纪行为。(整改时限:长期坚持)

  (2)解决“民生十困”工作中涉及发改系统的上学难、看病难、养老难、买菜难、买菜贵等问题。重点统筹抓好医疗、卫生、教育、交通等关系民生的基础设施建设,做好保供稳价工作。(整改时限:长期坚持)

  (3)定期开展出租车、教育、医疗、物业等领域乱收费专项整治工作,回应群众呼声,维护人民群众的价格权益。(整改时限:长期坚持)

  3、讲排场、追求享受。在公务接待、办会等工作中存在铺张浪费现象。

  整改措施:

  (1)健全“三公”经费各项管理制度,细化接待、会议、培训、考察、出差、用车等标准和要求,加强定额管理,规范相关程序和流程。(整改时限:年底前)

  (2)建立健全公务用车使用管理办法,严格执行节假日封存停驶制度,车辆定点加油和“一车一卡”加油制度,严格公务用车登记制度,严禁公车私用。(整改时限:年底前)

  (3)对全委机关各类培训、节庆、论坛、展会活动及时进行清理,压缩和规范各类活动。(整改时限:年底前)

范文七:局三严三实问题清单 投稿:郑輌輍

民政局存在的突出问题及整改措施

  1、党性修养不够强。

  整改措施:

  (1)加强学习,自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,进一步坚定理想信念,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。(整改时限:长期坚持)

  (2)加强党性修养建设,以先进标杆为镜子,主动查找理想信念差距、思想道德差距和工作作风差距,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、政绩观、群众观,不断提高党性修养。(整改时限:长期坚持)

  (3)坚持理论联系实际,加强对民政工作中的深层次矛盾的分析和研究,坚持以科学理论来指导实际工作,进一步提高贯彻党的路线方针政策的执行力、落实力,切实解决学而不精、学用脱节的问题。(整改时限:长期坚持)

  2、理想信念不够坚定。

  整改措施:

  (1)树立清正廉明的工作作风,自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,进一步筑牢思想之魂。(整改时限:长期坚持)

  (2)树立廉洁奉公的领导作风, 建立健全防腐的各项工作运行机制和民政专项资金运转机制,从源头抓好拒腐防变,做到树立正确的权力观,把奉献当作责任,做到位高不自傲,功高不自居。(整改时限:长期坚持)

  (3)树立健康向上的生活作风,培养健康的生活爱好,把握好交友的原则,形成自我监督的生活态度,时刻保持头脑清醒,远离低俗与奢华,在大是大非面前把握住自己,坚守住“防护堤”,不把低级趣味当作新潮、作时尚,耐得住清贫,守得住寂寞,抗得住诱惑。(整改时限:长期坚持)

  3、宗旨意识不够牢固。

  整改措施:

  (1)牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,把主要精力和心思集中到干事创业上,坚持把群众反映的问题当家事,把群众工作当家业,殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事,兢兢业业把工作完成好,把为群众解决问题作为工作的出发点和落脚点。(整改时限:长期坚持)

  (2)增强担当意识。着力解决当“太平官”、求稳怕乱,不敢闯、不敢试的工作思想,深入到问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方,勇于承担、开拓进取,走出一条符合上级精神、符合贵阳实际的新路子。(整改时限:长期坚持)

  (3)增强公仆意识。坚持把“人民拥护不拥护、答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴”作为民政工作的出发点和落脚点,经常深入到基层民政部门去调查研究,深入到民政服务对象中倾听群众呼声,在谋划和推动民政工作时出真招、出实招、办实事、求实效,真正做到“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”,杜绝搞“花架子”,杜绝“形象工程”、“政绩工程”。 (整改时限:长期坚持)

  4、工作中思路不够宽。

  整改措施:

  (1)始终坚持群众利益至上和“一切为了群众,一切依靠群众,一切发展成果由广大群众共享”的思想路线和工作原则,正确把握当前社会管理中的突出问题,真正做到深入群众中,倾听群众声,解决群众事,深入研究解决影响干群关系的问题。(整改时限:长期坚持)

  (2)健全决策机制,坚持完善重大决策事项调查研究、咨询论证和风险评估制度,严格落实党委会、局长办公会议事规则,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,做到集体决策,科学决策。(整改时限:长期坚持)

  (3)树立正确的政绩观,不搞“面子工程”,部署工作紧密联系工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,使工作思路符合客观实际。(整改时限:长期坚持)

财政局存在的突出问题及整改措施

  1、理论学习还不够深入。

  整改措施:

  (1)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、“三严三实”专题教育必学篇目,加强《党章》和党的各项规章制度学习,不断提高理论学习的自觉性,努力夯实理想信念的思想基础。(整改时限:长期坚持)

  (2)以学习正反典型、开展研讨交流等不同方式,把学习弘扬焦裕禄精神,忠诚干净担当,争做“四有”干部贯穿始终,以先进典型为榜样,以“三严三实”为标杆,深化学习,塑造自我,牢固树立正确的世界观、权力观和政绩观,把坚定理想信念转化为促进发展的自觉行动。(整改时限:近1—2年)

  (3)加强和改进局党组中心组学习制度。提倡班子成员以个人学习研读为主,集体学习交流为补充的方式开展政治理论学习,紧密联系财政工作实际,深入开展调查研究,不断创新学习形式,提高学习成效。(整改时限:年底前)

  2、宗旨意识不够牢固。

  整改措施:

  (1)深入基层了解群众需求,使业务工作更具针对性和实效性。(整改时限:长期坚持)

  (2)自觉站稳群众立场,进一步增强服务群众的理念,不断提高服务群众的自觉性和主动性。(整改时限:长期坚持)

  (3)做好2015年帮扶工作。(整改时限:年底前)

  3、党性修养还有差距。

  整改措施:

  (1)加强党性锻炼。时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己,用马克思主义最新理论成果武装自己,不断改造自己的主观世界,时刻保持清醒头脑、坚定政治立场。(整改时限:长期坚持)

  (2)勇于担责。坚决克服好人主义,勇于开展批评和自我批评,形成大事讲原则、小事讲风格的良好氛围,对工作中发现的问题做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。(整改时限:长期坚持)

  (3)内强素质。在培养年轻干部上下功夫,创造条件、压担子,使他们尽快成长起来。(整改时限:年底前)

公安局存在的突出问题及整改措施

  1、政治警觉性不强,鉴别力不够。

  整改措施:

  (1)深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神特别是习近平总书记系列讲话精神,及时传达学习中央、省、市重大决策和重要会议精神。(整改时限:长期坚持)

  (2)强化形势教育,提升各级领导干部通过政治层面观察国际国内形势、辨析热点问题的能力,确保在事关大局、事关政治方向、事关根本原则等重大问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明,始终与党中央保持高度一致,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。(整改时限:年底前)

  (3)切实增强政治纪律意识,坚决反对背离党性的言行,及时提醒和纠正违反政治纪律的苗头性倾向性问题,严肃查处违反政治纪律的行为。(整改时限:长期坚持)

  2、以上率下的示范作用发挥不足。

  整改措施:

  (1)严格执行民主集中制,坚持按原则办事、按制度办事、按程序办事,切实增强班子凝聚力和工作合力。(整改时限:长期坚持)

  (2)对照焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进典型,把向先进典型学习作为各级领导干部思想政治教育的“必修课”。 (整改时限:长期坚持)

  (3)切实增强担当意识,面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。(整改时限:长期坚持)

  3、全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。

  整改措施:

  (1)深入开展遍访帮扶贫困村贫困户工作,按照“一村一策、一户一法”的帮扶机制,实施精准扶贫,确保帮扶对象如期实现脱贫目标。(整改时限:长期坚持)

  (2)开展“文明服务标兵”和“文明示范窗口”创建活动,大力推行“一窗式受理”、“一站式服务”,不断规范服务流程、细化服务标准、改进服务措施、创新服务模式,让群众切实感受到公安服务工作的优质和便捷。(整改时限:长期坚持)

  (3)落实各项便民利民措施,通过增设便民服务点、简化办事程序、设置绿色通道、开展上门服务、扩大警务公开等,解决服务群众“最后一公里”的问题。(整改时限:长期坚持)

范文八:三严三实问题清单 投稿:范弦弧

xx城镇集体工业联合社

“三严三实”问题清单

“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”,习近平总书记对各级领导干部的这一新要求,是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”,是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则,更是一条要始终坚守的为政之要。我们城镇集体工业联合社遵照县委的安排认真开展了“三严三实”突出问题大排查活动,通过召开民主生活会、全体党员干部大会、发放征求意见表等办法,做到了单位领导高度重视,全方位、立体化排查,不留死角认真细致,触动灵魂。共排查出与群众有关的三方面问题并及时进行了剖析。

1,职工上访问题。解决职工上访、维护稳定一直是我们系统的头等大事,在过去的几年中,我们发现职工就同一问题反复上访,其中重要的原因就是各单位互相不能够协调配合,同一问题所需手续不同,造成职工反复上访,而且办事效率极低,问题迟迟得不到解决。针对这一问题我们制定了首问责任制,要求第一位接待的工作人员要详细了解解决问题所需的材料及流程,向上访职工说明情况,并且要和相关单位取得联系和沟通,第一时间向上访职工说明,取得群众的信任和理解。比如在今年棉织厂职工因养老保险单位部分未能及时缴纳影响工资发放的问题,我们积极联系人社部门、财政部门及分管领导,去年就安排了预算,在县委政府各位领导的关怀下,问题圆满解决,群众满意而息诉罢访。又比如今年铸铁厂职工上访时,我们积极引导职工走法律途径,充分运用法律武器来维护自己

的合法权益,目前问题也得到较好的解决。

2,干部能力素质、业务能力需进一步提高。目前随着我国经济不断发展,群众素质也在不断提高,这就要求我们的干部素质也要相应提高,才能满足为人民服务的要求。针对这一问题我们在党的群众路线教育实践活动开展伊始,就把党员、干部狠刹四风、端正作风, “三严”要求切实贯彻在学习教育的全过程,不仅学习党的方针路线政策、习总书记的系列讲话,而且学习有关业务方面的政策法规。使我们的干部队伍不仅在政治上坚持正确的方向,而且在业务上能够有为群众服务的能力。 3,规章制度执行力度不够连续。在排查中我们认真回顾了几年了的工作情况,大家认为在执行规章制度方面存在时紧时松、工作中偶尔会存在应付的心态的情况。为此我们在开展群众路线教育活动期间就着手以加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气为目的的素质教育,加强制度建设,加大制度执行力。坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、不以权谋私,做到严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉,才能严以律己。

通过这一系列的活动,取得了较好的效果,目前我单位风清气正,全体干部职工能够自觉遵守各项规章制度,所有的业务都运行在阳光下,大家清清楚楚、明明白白。

2015年12月10日

范文九:个人对照“三严三实”自查问题清单 投稿:金奍奎

个人对照“三严三实”自查问题清单

2015年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”,已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。我认真学习了“三严三实”,并用这面镜子进行了自查,结合本人的思想和工作实际,我对个人存在问题的原因进行了深刻剖析。

一、 存在的主要问题

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够

一是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,致使工作效果不够理想。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

3、改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神

共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利

益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

范文十:三严三实个人问题清单 投稿:丁洫洬

个人对照“三严三实”查摆问题清单

塔河县中医院 李辉

(2015年12月)

对照习近平总书记提出的“三严三实”新观点,新要求,按照群众路线教育实践活动查摆“四风”问题的标准,端正态度、聚精会神,深入剖析自身存在的“不严不实”问题。现将问题清单整理如下:

一、严以修身方面

1、理论学习不深入、不系统。政治敏锐性不够强,在有些工作上,还不能用更高的标准衡量自己、要求自己,平时参加专题党课,专题学习研讨不够认真。在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。

2、抵制不良风气的行动不够坚决,有时认为是生活小事,无碍大局。勤俭节约、务实进步的工作作风还需进一步加强。

二、严以用权方面

1、政治组织执行不力。平时工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强,平时管理中对同志们提

工作要求多,提政治纪律要求少。

2、民主集中制执行的不够彻底。在一些事情的处理上,自认为对情况掌握的很清楚,忽视了倾听、沟通和交流。

三、严以律己方面

1、敢为人先的工作干劲有待进一步提升,对工作中出现的新问题、产生的新矛盾,有时存在等的思想。

2、创造性开展工作思路不够宽、招法不够实,有些工作措施针对性不够强、成效不明显。

四、谋事要实方面

1、下科室调研不够深入、不够细致、不够经常。了解面上工作和一般性情况多、深入科室调研少,没有真正沉下去,与基层干部群众一起研究问题和措施,导致了解和掌握情况不够全面。

2、工作作风不扎实,全院工作“一盘棋”的大局观念不牢固。有些业务交叉事情处理上,存在相互推诿、“踢皮球”的情况,缺少大局意识和容人容事的气度。

五、创业要实方面

1、艰苦奋斗意识不够。认为党风、政风、社会风气不是自己能够管得了的,只要管住自己、管住身边人就行,没有理直气壮地去抵制、去斗争,责任感、使命感还应进一步增强。

2、攻坚克难的勇气不足。在一些急难险重任务面前,

存在一定畏难情绪。解决尖锐复杂的矛盾问题,较真碰硬的劲头有待进一步提高,争创一流的勇气和信心有待进一步增强。

六、做人要实方面

1、服务宗旨意识不强。深入企业、项目主动性不强、全面性不够,只注重了解自己想要了解的问题,没有做到细心常咨询,热心多联系。

2、同志交流密度不够。平时由于工作繁忙,与分管科室同志面对面的交谈相对较少,大家的心里话、真话、实话听得不是太多,大家关注的“热点”“难点”问题掌握的不全面,为群众办实事的力度不够。

3、公职公心标准不够高。在原则与感情发生冲突时,有时讲人情、顾面子,不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情,以特有的人格魅力树立良好形象。廉政风险防范意识不强,落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。

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