玛氏笔试题目_范文大全

玛氏笔试题目

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【专家解析】玛氏笔试题目

【优秀范文】玛氏笔试题目

范文一:玛氏笔试题 投稿:阎蚬蚭

有哪位强人还记得点答案啊。。。。我在昆明考,考了只有15分钟的时候才开始做后面的阅读

我记得第一个貌似选d,据说是个二进制问题。。。。。第二个wrigley相加是191吧。。。。

小船救人的能救13个人,水和牛奶的我猜了个相等,其他暂时记不得了

等待强人归来给个答案。。。, 大家也都说说啊。。。。就算没机会进一面也来解答解答啊。。。。。

大慨总结下现在的答案:wrigley相加是191,小船救人是13个,选动物的是选骡子,选直角的是44个,一笔可画完的图形是d(正方形里有个叉),牛奶和水相融那个都排出bc了

都有疑惑的:82家店铺在82天订了82万的糖果?手表指针角度的问题?如果前天是明天,那今天和星期6和星期天的距离一样远,那假设后天是昨天,那今天是星期几?出差时差那个题?4200公里换轮胎该换几个

最新总结:星期几那个问题,很多人都选星期六,换轮胎是3个,剪裁图形的是d,天平是要两次,出差时差大部分是22日,4点20,下电梯的应该选c,嘉颖。手表指针角度貌似是90.5。

有一个是折图的,就是一个正方体,我选的答案是1,还有一个是从a飞到b地的,那个答案我选的22号的4点20分,还有小船救人我选择的是15个人(理由是来回救了10个人,然后最后2分钟的时候刚好送5个人上船),水和牛奶我选无法判断(理由是水和牛奶的密度问题,反正我也是乱选的),wrigley相加是191,这个是正确的。。。其他的暂时记不起来了。。

还有一个考图形的,问哪个图形不能一笔画完。。。。我选的d。。。。正方形中间有个叉的

还有一个是说的在24小时内。。。时针和分针合成90度角的的次数有多少回,我选的44回

又想起一道题,是说82家店铺在82天订了82万的糖果,那道题我选答案a,具体金额忘记了,反正是最少的。。

还有一道题是说的灭绝的,2年后可以再自动出生的动物,有猿,鸭嘴兽,骡子,虎鲨,我选的好像是虎鲨,最后一个

一个人自驾去大连?? 问需要换多少轮胎才能够?

这个题我也不会?? 我直接蒙的4个轮胎? 也不知道蒙的准不准? 大家来分析一下吧

路程4000公里? 一个新轮胎能跑2400公里~~~

我来谈谈下星期几那个的问题。。。答案仅供参考。。。。。

首先第一句话是说的如果前天是明天的话,那今天和星期6,星期天的距离一样远。。。星期用数字表示:

可以看到,今天是指的星期3,因为星期3在距离上个星期天的时间是3天,同样距离星期6的时间也是3天。

第2句话,那假设后天是昨天,今天是星期几?

第一句话得知今天是星期3,那后天就是星期5,星期5是昨天的话,那今天就是今天就是星期6

这是我的答案,不知道对没。。。。还有试题在今天这两个字加了双引号,这个搞得我有点悬。。。。。。

所以我再反思一下,因为前天是明天,所以“今天”是星期3,那前天就是星期4,那真正的今天应该是星期6(不知道大家这里转过弯没,我是转了好久才转过来的),由于第二句话中的后天没有双引号,那真正的后天就是星期一。。。所以星期一是昨天,那“今天”就是星期二。。。。这两个答案都是因为双引号的问题引起的。。。而答案又只有星期6,所以我选了星期6了

还有选图形排序那个。。。。。我选择的顺序是根据地上垃圾的数量来判断的,最后一个图应该是第一个,我是这样判断的。

开会排序那个,根据墙上的时间可以判断a图肯定在d图前,根据坐中间那个人的衣服穿上还是脱下的就可以判断真个顺序了

又想起一道题。。9个砝码,只有1个稍微重其他8个一样重。。。问用多少次可以找出最重的那个砝码,我的答案是1次。。。。。。。。。 理由是如果刚好同时选到8个,而且这8个又是一样重的。。那剩下的那个就是最重的。。。若是选到最重的那个。。那需要3次才能选出

来。。但是我还是相信1次才是最正确的。。。o(∩_∩)o

我记得有一个是叠图形的。。。是说的3附图。。。左边2个积木能积成第3个积木的有几个符合。。。我好像选的是1个吧。。。选择是0,1,2,3

剩下其他的题就是正方体展开图那个,4个立方体用不同角度观察哪个是正确的。。我选的也是1个。。。

还有最后的两道文字题,记得最后的两道题我选的是a ,b。。。。。。

图形排序第一个不记得了,第二个那个应该是根据杯子里的水和时钟看,so,我选了d

一笔画成的那个应该是最后一个划不了

还有那个说一个图形中间剪掉一块的,得不出来的应该是b,就是那个最复杂的那个;

其他都记不太清了,先做的英语阅读,逻辑部分很多是蒙的

轮胎我选的是3个,不用等到坏的时候就开始换,3个应该就可以了

星期几的我选的星期六,反正比较绕了,打了引号的今天有点烦,我先算出来是周二,结果没那个答案,又换思路了

9个球那个选两次就可以了

救人那个能救13个

那个英文单词的和是191

表的度数是90.5,我傻了,他说较小的,我居然用180-90.5,选89.5了,亏大了

图形排序第一个比较简单

第二个可以根据那个讲话的人

第二题b,191是对的。

那道电梯的我想不出来,结果想到香港tvb有个演员叫郑嘉颖还挺帅的就选了c“嘉颖”(⊙﹏⊙b汗)

什么昨天今天那道选c星期六是对的,俺可推了好久呢~

直角那道选了46,应该错。。。

23:11的分针时针角度选了90.58

救人选了15个,错。。。

促销费用了3000多,应该也错。。。

牛奶和水选了a同等(蒙的。。。)

轮胎选了2个,应该也错。。。

不能一笔划出的图案是d

幸亏之前听人家说要后面的英语题用了20分钟先做了,否则真是两头都不到岸了。。。

一共十三页的题目,32个(20个逻辑题+12个英语阅读),说几个印象深的吧。

1?已知一个箱子底部是8*8的方格,只看到部分底部,且部分方格被涂黑(题中给图),选项是从其他角度看该底部,然后从选项中选择不可能项。

2?给出一个被分成5*5的正方形,其中零散的区域被涂黑,问白色区域的比列。

3?如干三角形,四边形,五边形的任意叠加,有两个区域标注着12和20,还有两个区域标注a和b,问a+b的和是多少。

4?路线数目:由大小相等的六边形紧挨着组成的某区域,每个六边形上标注不同图案(四方形、五角星、三角形、环形等),要求按顺序依次踩着各种六边形走(如?四边形》五角星》环形》三角形》四边形)。问从图中的a到b有多少种走法。?????(该题印刷质量超乎想象,太小,全黑的。。。)

5?一个锁,四把钥匙,问哪一把不是该锁的钥匙(也是给出图形,印刷那个汗,居然只印出半个锁形)

6?每个月最多有五个星期五,问全年12个月中,最多可以有几个月能有五个星期五。

7?数表题,比较10月与11月的收益,计算半年的潜在损失

8?给出本金10000?储蓄率20%?循环贷出,计算最终市场流动性多少(就这么个意思的题目,经济的基本题目)

9?。。。。前排那个美女。。。走神ing。。。记不得题目了。。。?。。。。

英语阅读:4篇,每篇3个题目。

第一篇:

某牛逼演讲家深情款款的从内裤口袋里拿出20刀(哈哈,就这么回事)然后又是揉搓又是踩,然后问还值不值20.。。。。最后,语重心长的告诉大家,你是有价值的,不要因为一时的失意而自卑,啥啥啥。。。。

第二篇:

一个商务投资和运营的流程题,给出各种因素:消费者、市场、生产、物流等等吧,题目中有个排序题(nnd!看到就想杀人了,考研的同学还记得那个排序吧。我抬头看了下前排美女,终于压住了心头的苦闷,我继续)

第三篇:

一英文说明书,某电器的。

最后一篇:

个三人对话,两个人da和sy捡了条狗,找到一个公务员sa(嘿嘿)说明情况,!@¥%#¥…………然后想收养这条狗,又继续#¥%#@¥¥……(说了一堆很讲人权和狗权的对话)

最后,智力题与逻辑题超越了公务员的行测,意料之中。英语阅读要结合题目,这是王道。

男同胞们,不要看美女,会走神和浪费时间的~~~

攒个rp亚克西~~~祈祷一面的到来~~~

题目大家继续补充,把春风吹向2011年的学弟学妹们~~~

武汉– 箭牌 –销售 –笔试 – 2009.03.29

09.3.29 武大笔试

1楼

1.从拿到卷子那一刻起就发觉之前研究得那些有确切题干的笔经都没有意义了,因为这次基本是新题目~所以如果是n年后看到

此帖的同学们,恐怕在这里告诉你们题目的类型比知道真题也许帮助更大吧~

而且也不是往年那种“雷人的带乱码的极其粗糙的试题纸”,很清晰;时间也是一小时整。2.逻辑和计算似乎比往年的运算量更大,难度也更大,题干更贴近生活,都是埋在一个实际情景中的,也就是说非常注重考察数理和反应能力的实际运用,大概做惯了公务员行测中露骨的数字题的童鞋们会不适应;但是英语部分较简单,从词汇到问题,内容包括约翰·缪尔其人/旅行社广告/今年初油价涨落/商务会议情景模拟四道题3.中文部分实在想不起来什么题目了,说实话有几题压根就没读完- - 记得最清楚的一题是

另一篇是给三个曲线图表,说明三家超市的营销特点。这两题都是一堆信息丢给你让你去找关键点,还要将其综合分析得出结论。多看看一些带报表的商业评论会对这些题目有很大帮助。5.还有两道题都是给出四张情景画,让你拍出发生的顺序。一张是公司会议(可以从大小水杯的盈亏,钟表和老总手中的文件等判断)另一张是一个画家作画(可以从费纸篓中笔的数量,

用完扔到地上的颜料和画布内容等判断)。题外话:

a.不知道有xdjm霸笔成功了没,我所在的考场空空的,好像有近10个名单上的人没有来考试

b.有nn提前交卷,坐我旁边的牛哥也提前结束战斗,我在带蒙补空的时候他已经在收拾家伙了- -

c.笔完试出来,刚好出太阳了,正好欣赏下武大的景色。一场雨以后樱花落得差不多了,剩下的offer机会恐怕比树上的樱花

还少吧~

范文二:玛氏笔试题 投稿:曹邥邦

玛氏笔试题

1、绩效管理包括哪几个环节?以及每个环节的关键点?阐述如何才能保证绩效考核不流于形式?

2、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。

3、如何才能获得有效的培训需求?如何衡量培训效果?

4、Verbal Reasoning Solutions:

“The Centre aims to reduce its carbon dioxide emissions by 20% below 2001levels by 2010, and a significant contributor to this target will be the improved energy efficiency of buildings. At the same time, the government are aiming to have 10,000 MW installed CHP capacity by 2010.

A Combined Heat and Power (CHP) unit is best suited to increase energy efficiency of the Centre. This would serve the heating demand for both the domestic hot water system and the swimming pool, but would not be suited to space-heating requirements.”

(1)The only way to reach the carbon emissions target is by improving the energy efficiency of buildings.

True False Cannot say

(2)The Centre is improving energy efficiency because the government have imposed legal obligations to do so.

True False Cannot say

(3)A Combined Heat and Power unit alone will not be able to provide all the heating requirements for the Centre.

True False Cannot say

5、Verbal Reasoning Solutions:

“Enticing people to choose a bus over their car is difficult. Governments have tried by improving the comfort and frequency of public transport. However, this has little effect because people value their cars too highly. Public opposition to governmental action on car use has already been demonstrated through the petrol blockade. The most likely solutions are ones that retain the most driver-convenience, whilst retaining low cost. A popular suggestion is to improve public transport so personal cars are

needed less. This can be gradually implemented alongside existing traffic and uses existing road systems.”

(1)Government believes that by increasing the comfort of buses, more people will use them

True False Cannot say

(2)In the past, governmental actions have resulted in a petrol blockade. True False Cannot say

(3)If buses were more frequent and had lower prices, more people would use them.

True False Cannot say

6、1=5,2=15,3=215,4=2145那么5=?

7、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场,途中必需跨过一座桥,四个人从桥的同一端出发,你得帮助他们到达另一端,天色很暗,而他

们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥,而过桥的时候必须持有手电筒,所以就得有人把手电筒带来带去,来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同,若两人同行则 以较慢者的速度为准。Bono需花1分钟过桥,Edge需花2分钟过桥,Adam需花5分钟过桥,Larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内过桥呢?

8、小明和小强都是张老师的学生,张老师的生日是M月N日,2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天,张老师把M值告诉了小明,把N值告诉了小强,张老师问他们知道他的生日是那一天吗? 3月4日 ,3月5日, 3月8日,6月4日, 6月7日,9月1日, 9月5日,12月1日, 12月2日, 12月8日。

小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道。

小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了。

小明说:哦,那我也知道了。

请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天。

9、有7克、2克砝码各一个,天平一只,如何只用这些物品将140克的盐分成50、90克各一份?

10、数学推理题:256 ,269 ,286 ,302 ,( )。

范文三:玛氏笔试题目最全版本 投稿:郭貰貱

第一道题是汽车配件?飞机那题,好像D选项是少了一个点,有个选项是多了一点,还有一个选项是少了个什么形状。选啥忘了。

第二题是邮票折叠

第三题是折纸剪洞 类

第四题是T恤的领口颜色

之后还有11点11分的夹角

7枚硬币

飞机的问题 两篇市场数据分析(市场增长、车)

SHL时间很紧,单词量大,一篇阅读整整一页纸。

第一篇是CANDY糖果的销售情况

第二篇是菜谱

第三篇是租房

第四篇是信用卡新技术

按照网上说的先做的SHL阅读,时间依旧来不及。祈祷能通过。 后来的笔试者要记住了,一定要提前熟悉题目,虽然hr一再说题目变了。这次笔试还是有不少历年的题目。

1. 给出了一个完整的图,类似汽车,让从答案中选出一个包括题目中各个部分的那个。

2. 有一件衬衫,分成了很多块,每一块都是格子,斜纹,纯白三种中的一个,相邻部分不能相同,问领口处是?

3. 说是下图中很多都是成对出现的,有几个是另类,是不成对

出现的。 连连看

4. 23点11分时时针和分针所成的较小的那个角是多少。90.5 一个是0.5 ,一个是6度

5. 有七个硬币全部字朝上,每次翻动五个,问至少翻动几次后七个又全部朝上了。两次或是 其他偶数额

6. 时差问题,说的是飞机从一个地方飞往另一个地方,具体是几点到。北京比巴黎早7h。可能是更复杂的。例如这次的考题,下班后到回家这段时间的安排,但是某天提前了几分钟下班,问她出发了多久她老公才接到她。

7. 给出了一个公司财政图表,问2002年由于市场增长率而盈利的是多少。

8. 还是上面那个图表,问以下几个选项中那个推断正确。

9. 题目给出了一个图,问下面那一个与它不同。

10. 按照题目中的规律选出?处的图形应该是哪一个。

A中有1L牛奶,B中有1L水,将A的0.5L倒入B中,混匀,再将B的0.25L倒入A中,混匀;再将A的0.25L倒入B中,混匀;再将B的0.5L倒入A中。问A中的牛奶和B中的水,哪个多? 一样多,这种题要是算,那就上套了。

3个资料分析!每个5个小题,

图表的内容大概是 一张讲马铃薯和番茄产量的曲线图,两条曲线,一条是马铃薯和番茄的总产量,一条只有马铃薯的产量; 描

述1989年的旅游概况的图,分了来自不同的地区(有东南亚、台湾、日本、欧美等地),数据项有旅游收入总额、人均消费和逗留天数; 描述男性女性预期寿命的,大概分出生、20岁、50岁、80岁,各个年龄段预期剩余寿命; 描述不同年份营业额和盈利额的; 分男女描述就业结构的,大概是讲每个行业就业人数和就业比例; 还有一个是描述香蕉价格指数的,分年份、通胀率和价格指数几项,价格指数好像是指每年年初香蕉的价格。

一个市场分析题,有三个表,公司有赛车,儿童车,自行车三种产品哦,然后五年前的市场份额分别是赛车60%,其他的0, 五年后赛车变成30%,儿童车5%,自行车3% , 第二个表是说 不同车的价格,最后一个表是说市场上的情况,什么有一家竞争力很大的赛车公司抢走了很多市场份额,然后巴拉巴拉。。。题目是让你分析该公司利润降低的原 因,唉,也是没时间了,监考开始叫收卷了,就蒙了~~~ 咱人品啦·~ 其他我没说的题,要不就是超简单,要不就是我蒙的~~~~ 总的来说不难~~~ 希望人品爆发啊啊啊啊·~~~~

6张邮票叠起来是那种结果啥啥的。问的是折成一张邮票后的六张邮票的前后顺序。

印象最深的是100个口香糖,分在6个瓶子里,结果每个瓶子里口香糖的个数都有“6”,问最不可能的分法是哪 个。我只知道一个组合6,6,6,6,16,60

第二题大概是说有80辆车要出租,如果租金是160元每天

的话,刚考每天都可以全部租出去,租金每涨20元,就少租出去3辆,问租金定在多少价格,可以利 润最大 ? 一元二次方程 340元

有个题好像是以前出过的,什么那天A说明天去玩吧,B说还是后天好啦,A又说 明天很忙啊,再推几天好了,一个星期后,A说,上周玩的好开心啊,问那天是星期几。 那天那个题好像是周一。

有一题是逻辑判断,什么清华北大复旦浙大四个人,分别在市场部, 生产部,A部,B部(AB忘了)四个部门,清华兄说 我不在市场部,北大说。。。。然后判断清华兄在哪个部门,这种题多看看逻辑书就好了,可是我还是蒙了,心里面有点急,静不下心来做 清华北大学生那题好像是生产部。

1 已知一个箱子底部是8*8的方格,只看到部分底部,且部分方格被涂黑(题中给图),选项是从其他角度看该底部,然后从选项中选择不可能项。 可能是三视图?

2 给出一个被分成5*5的正方形,其中零散的区域被涂黑,问白色区域的比列。

3 如干三角形,四边形,五边形的任意叠加,有两个区域标注着12和20,还有两个区域标注A和B,问A+B的和是多少。 4 路线数目:由大小相等的六边形紧挨着组成的某区域,每个六边形上标注不同图案(四方形、五角星、三角形、环形等),要求按顺序依次踩着各种六边形走(如四边形》五角星》环形》

三角形》四边形)。问从图中的A到B有多少种走法。 (该题印刷质量超乎想象,太小,全黑的。。。)

5 一个锁,四把钥匙,问哪一把不是该锁的钥匙(也是给出图形,印刷那个汗,居然只印出半个锁形) 找不同

6 每个月最多有五个星期五,问全年12个月中,最多可以有几个月能有五个星期五。 可能是五个

7 数表题,比较10月与11月的收益,计算半年的潜在损失 8 给出本金10000 储蓄率20% 循环贷出,计算最终市场流动性多少(就这么个意思的题目,经济的基本题目)

还有个“连连看”的题,就是给出一定的路线顺序,问A和B之间有几条线路,

其实英语不难,题型是true, false, can’t say,我是对着题里的关键词去找的原文,大概内容记不清了,就记得最后一篇是给四个电影介绍,问有几个鬼片,还有关于Holly和Harry(哈利)的两个问 题。Ghost film

一篇是关于快消的,还有关于什么市场产品,

还有一个关于产品召回讨论。模拟了一个公司开会大家再争论要不要召回产品的。

Recall simulated

英语阅读有四篇,主要还是考了和销售相关的一些知识,比如第一篇就是讲糖果的销售情况的,还有一篇讲行业的比如零售业 汽车制造业啥的 之后一篇是讲电影的

范文四:玛氏笔试题和参考答案 投稿:金睡睢

玛氏笔试题

1、绩效管理包括哪几个环节?以及每个环节的关键点?阐述如何才能保证绩效考核不流于形式?

2、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。

3、如何才能获得有效的培训需求?如何衡量培训效果?

4、Verbal Reasoning Solutions:

“The Centre aims to reduce its carbon dioxide emissions by 20% below 2001levels by 2010, and a significant contributor to this target will be the improved energy efficiency of buildings. At the same time, the government are aiming to have 10,000 MW installed CHP capacity by 2010.

A Combined Heat and Power (CHP) unit is best suited to increase energy efficiency of the Centre. This would serve the heating demand for both the domestic hot water system and the swimming pool, but would not be suited to space-heating requirements.”

(1)The only way to reach the carbon emissions target is by improving the energy efficiency of buildings.

True False Cannot say

(2)The Centre is improving energy efficiency because the government have imposed legal obligations to do so.

True False Cannot say

(3)A Combined Heat and Power unit alone will not be able to provide all the heating requirements for the Centre.

True False Cannot say

5、Verbal Reasoning Solutions:

“Enticing people to choose a bus over their car is difficult. Governments have tried by improving the comfort and frequency of public transport. However, this has little effect because people value their cars too highly. Public opposition to governmental action on car use has already been demonstrated through the petrol blockade. The most likely solutions are ones that retain the most driver-convenience, whilst retaining low cost. A popular suggestion is to improve public transport so personal cars are

needed less. This can be gradually implemented alongside existing traffic and uses existing road systems.”

(1)Government believes that by increasing the comfort of buses, more people will use them

True False Cannot say

(2)In the past, governmental actions have resulted in a petrol blockade. True False Cannot say

(3)If buses were more frequent and had lower prices, more people would use them.

True False Cannot say

6、1=5,2=15,3=215,4=2145那么5=?

7、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场,途中必需跨过一座桥,四个人从桥的同一端出发,你得帮助他们到达另一端,天色很暗,而他

们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥,而过桥的时候必须持有手电筒,所以就得有人把手电筒带来带去,来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同,若两人同行则 以较慢者的速度为准。Bono需花1分钟过桥,Edge需花2分钟过桥,Adam需花5分钟过桥,Larry需花10分钟过桥。他们要如何在17分钟内过桥呢?

8、小明和小强都是张老师的学生,张老师的生日是M月N日,2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天,张老师把M值告诉了小明,把N值告诉了小强,张老师问他们知道他的生日是那一天吗? 3月4日 ,3月5日, 3月8日,6月4日, 6月7日,9月1日, 9月5日,12月1日, 12月2日, 12月8日。

小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道。

小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了。

小明说:哦,那我也知道了。

请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天。

9、有7克、2克砝码各一个,天平一只,如何只用这些物品将140克的盐分成50、90克各一份?

10、数学推理题:256 ,269 ,286 ,302 ,( )。

玛氏笔试题参考答案

1、我认为绩效管理有四个环节,制定科学的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考核的检查与反馈以及绩效考核后期的处置,四个环节构成一个PDCA循环。

各自关键点:

(1)制定绩效考核计划要根据企业的发展情况,选择合适的绩效考核方法,在指标设计时注意遵守SMART法则(具体、可量化、可实现、现实、有时限);

(2)绩效计划执行时,一是要全员辅导,所有参加绩效考核的员工都要知道实施绩效考核的目的,以及自己的关键指标;二是绩效考核结果都要反馈到被考核人。

(3)绩效检查与反馈要注意使被检查人处于主动地位,面谈时避免使用笼统语句,要有具体数据或事例,并根据考核结果制定改进计划,进行总结和跟进。

(4)绩效后期处理包括一是根据绩效改进计划对员工进行辅导或培训;二是根据结果对员工进行工资、奖金分配和晋升及人事调整;三如有必要对绩效考核计划进行修正。

为确保绩效考核不流于形式,我认为要从以下几点注意:

(1)从高层到基层的全员重视;

(2)沟通贯彻于绩效考核体系的全过程;

(3)建立良好的绩效申诉通道;

(4)科学的绩效体系;

2、岗位职责:

(1)招聘工作:执行招聘管理制度流程,参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选,确保及时完成人员补充计划目标;

(2)培训工作:推进落实培训计划和体系,建立各部门的内训员队伍及培训手册;

(3)薪酬管理:结合公司发展实际情况制定薪资体系,每月薪资核算、个税申报及奖惩管理,并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表;

(4)绩效工作:推行并完善绩效考核体系,协助各部门作好绩效考核执行工作;

(5)协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题;

(6)管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;

(7)完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 ;

(8)协助完成职位描述和职位说明书的撰写;

(9)解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜;

(10)上级领导交办的其他事项。

考核指标:

(1)目标管理法(2)关键绩效指标(3)平衡计分法(4)360度考核法。

3、一、(1)对企业管理人员的培训需求,一是通过绩效考核的评估情况,确定管理人员绩效水平低的原因,以确定如何通过培训来解决

问题;二是通过能管理人员专业知识和业务能力进行分析,结合工作所在岗位的工作分析制定培训需求;

(2)对一线操作人员要根据操作规程和岗位规范,对现有工人的水平和责任心等进行比较,确定培训需求;

二、衡量培训效果,可在培训结束时,采取问卷调查、观察受训员工实际工作情况、通过受训后的绩效考核结果分析等方法进行衡量。

4、(1)False;(2)Cannot say;(3)True.

5、(1)True;(2)True;(3)Cannot say.

6、因为1=5,所以5=1。

7、(1)2+1先过,花2分钟;

(2)然后1回来送手电筒,花1分钟;

(3)5+10再过,花10分钟;

(4)2回来送手电筒,花2分钟;

(5)2+1过去,花2分钟;

总共2+1+10+2+2=17分钟。

8、9月1日。

9、(1)14070+70;

(2)7035+35;

(3)35+70=105;

(4)10550+7+55+2;

(5)55+35=90。

10、2+5+6=13,256+13=269

2+6+9=17,269+17=286 2+8+6=16,286+16=302 3+0+2=5,302+5=307。

范文五:玛氏笔试题参考答案 投稿:杜犞犟

玛氏笔试题参考答案

1、我认为绩效管理有四个环节,制定科学的绩效考核计划、绩效考核的执行、绩效考核的检查与反馈以及绩效考核后期的处置,四个环节构成一个PDCA循环。

各自关键点:

(1)制定绩效考核计划要根据企业的发展情况,选择合适的绩效考核方法,在指标设计时注意遵守SMART法则(具体、可量化、可实现、现实、有时限);

(2)绩效计划执行时,一是要全员辅导,所有参加绩效考核的员工都要知道实施绩效考核的目的,以及自己的关键指标;二是绩效考核结果都要反馈到被考核人。

(3)绩效检查与反馈要注意使被检查人处于主动地位,面谈时避免使用笼统语句,要有具体数据或事例,并根据考核结果制定改进计划,进行总结和跟进。

(4)绩效后期处理包括一是根据绩效改进计划对员工进行辅导或培训;二是根据结果对员工进行工资、奖金分配和晋升及人事调整;三如有必要对绩效考核计划进行修正。

为确保绩效考核不流于形式,我认为要从以下几点注意:

(1)从高层到基层的全员重视;

(2)沟通贯彻于绩效考核体系的全过程;

(3)建立良好的绩效申诉通道;

(4)科学的绩效体系;

2、岗位职责:

(1)招聘工作:执行招聘管理制度流程,参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选,确保及时完成人员补充计划目标;

(2)培训工作:推进落实培训计划和体系,建立各部门的内训员队伍及培训手册;

(3)薪酬管理:结合公司发展实际情况制定薪资体系,每月薪资核算、个税申报及奖惩管理,并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表;

(4)绩效工作:推行并完善绩效考核体系,协助各部门作好绩效考核执行工作;

(5)协调员工关系,处理员工投诉,及时处理公司管理过程中的人力行政问题;

(6)管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;

(7)完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 ;

(8)协助完成职位描述和职位说明书的撰写;

(9)解答所负责区域员工社保、公积金等疑问,并办理社会保险、公积金等相关事宜;

(10)上级领导交办的其他事项。

考核指标:

(1)目标管理法(2)关键绩效指标(3)平衡计分法(4)360度考核法。

3、一、(1)对企业管理人员的培训需求,一是通过绩效考核的评估情况,确定管理人员绩效水平低的原因,以确定如何通过培训来解决问题;二是通过能管理人员专业知识和业务能力进行分析,结合工作所在岗位的工作分析制定培训需求;

(2)对一线操作人员要根据操作规程和岗位规范,对现有工人的水平和责任心等进行比较,确定培训需求;

二、衡量培训效果,可在培训结束时,采取问卷调查、观察受训员工实际工作情况、通过受训后的绩效考核结果分析等方法进行衡量。

4、(1)False;(2)Cannot say;(3)True.

5、(1)True;(2)True;(3)Cannot say.

6、因为1=5,所以5=1。

7、(1)2+1先过,花2分钟;

(2)然后1回来送手电筒,花1分钟;

(3)5+10再过,花10分钟;

(4)2回来送手电筒,花2分钟;

(5)2+1过去,花2分钟; 总共2+1+10+2+2=17分钟。

8、9月1日。

9、(1)14070+70;

(2)7035+35;

(3)35+70=105;

(4)10550+7+55+2;

(5)55+35=90。

10、2+5+6=13,256+13=269 2+6+9=17,269+17=286 2+8+6=16,286+16=302 3+0+2=5,302+5=307。

范文六:玛氏2011年在线笔试真题 投稿:邓燆燇

人人都是过来人 GLR.CN

玛氏2011年在线笔试真题

在线笔试题(1)

玛氏的笔试与宝洁的在线测试来比难度还是大一些,不过如果提前准备一下,还是挺有用的。

玛氏在线笔试主要分为英语和综合能力测试两部分:

玛氏的英语测试:

第一部分:10道听力:从易到难:简单一句话的理解,到一小段对话的理解,貌似难度和4级差不多吧。

第二部分:3篇retell,长度都在1分钟以内,语速比较快,尽快进入状态比较重要。题目大都与经济,社会有关。我做的三道是有关住房,经济危机和企业慈善捐款的。

第三部分:2道主观口语题目,与托福的口语1相似,就某一话题说出自己的想法并举例说明。我的是culture shock和如何保护我国历史

综合能力测试:共三个部分,总时间30mins,一定注意时间的把握!个人感觉时间非常紧~~在短时间能大脑飞速运转还有时间的压力,集中精力很重要。

第一部分:图表题。看图回答问题,每个图表5道题目,较易。

第二部分:逻辑题。语言逻辑,图形逻辑等,个人感觉这部分比较绕。

第三部分:计算题。比较简单,之前看到有人说是小学奥数??不知道。

经验:英语进入状态比较重要,因为整个过程时间很短;另外每个题目有答题时间是30秒,到时间如果没有选就会自动跳到下一题。

综合题目,不用纠结于某个难题,如果觉得比较费时间的题目,就猜测答案后尽快做其余的题目。

在线笔试题(2)

刚刚笔试完~也发发笔经吧,毕竟是找工作路上的第一次笔试,第一次发笔经;

预约的今天中午12点-14点的,看提示说提前半个小时登陆录音测试,于是乎,11点半便登陆上去,用笔记本测试,发现内置话筒不好用,以前用QQ啥的都好用的很,算是碰到点小挫折,于是乎,便着急打开台式机,找到话筒耳机,测试好使,还挺清晰,心里算是落下了石头;

自己在家里笔试的,很安静,可以大声的讲英文,选地点确实很重要;

人人都是过来人 GLR.CN

分两部分:

第一部分:英语:1、10个听力,好久没听过英语了,进入状态比较慢,还好题目不难;

2、RETELL,就听懂一个半,第一个讲房价,第二个讲股市,第三个讲美国前总统出访,拿着白纸做笔记,记关键词,太久没练英语,估计这部分算挂了;

3、口语作文,两道题,第一题是到国外学习会遇到哪些困难,该如何解决;第二题是在电动车、自行车和飞机三者中选择一个讲述它的出现给我们生活带来的好处;还算比较简单,在纸上列下思路,好好利用30秒的准备时间;

第二部分:有些人说时间问题,这里一共有5*5个图表题,3个逻辑,3个数字,6个数学运算,共37道题,要保持心情淡定,慢慢算,尤其是第一部分图表题,不要着急,慢慢看慢慢想,有些很简单,就算麻烦的计算也要一步一步来;

逻辑题也比较简单,什么并非出国才有前途等同于什么,还有三个人来自英法日,学三个专业,还有些条件,让判断A是学什么的;

后面的数学运算也算简单,37个题只有两个是蒙的,其他感觉都还好;

然后时间就到了,后面12页的问卷调查,还有俩提问三人组有啥好处,我们都没组队哪来的评价,就随机给了答案;

笔试前后完成大概45分钟;

TIPS:

1、选择安静的地方;

2、英语提前进入状态,看个英文电影什么的;

3、数学部分时间很充裕,大家不必紧张,一定要淡定慢慢想,不要觉得没思路就蒙;

4、带好草稿纸和计算器;

范文七:玛氏笔试题参考答案 投稿:杨淉淊

1、你所看到过的最大的影子是什么? 2、员 小王误将2万元手提电脑以1.2万元卖给了顾客张先生,作为小王的经理,请你写一封信给张 生,把8千元要回来。

3、估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。

4、村子中有50个人,每人有一条狗。在这50条狗中有病狗(这种病不会传染)。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗,以判断它们是否生病,只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流,也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗,而且每个人只有权利 毙自己的狗,没有权利打死其他人的狗。第一天,第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声,问有几条病狗,如何推算得出?

5、用 种颜色为一个二十面体涂颜色,每面都要覆盖,你能够用多少种不同的涂法?你将选择哪三种颜色?

6、迈克和托德的薪水相差21美元。迈克的薪水比托德多20美元。迈克的薪水是多少?托德的薪水是多少?

7、一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石,钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼,每层楼电梯门都会打开一次,只能拿一次钻石,问怎样才能拿到最大的 颗?

经验谈

第一部分,图表题,类似于公务员考试中“行政能力测试”的最后部分,20分钟20题。唯一的感觉就是来不及。考官让我们先做例题,顿觉诧异,没听说考试要做例题的,而且不得允许,不能翻看后面的题目,只好老老实实地看例题,过了一会,考官宣布例题正确答案,然后我们就可以开始答题了。

之前在网上看过SHL的笔经,说一个相同的图表会被拆成好多题,打乱排放,这次考试果然如此,网上的笔经建议挑相同的图表做完,可是我觉得老是翻试卷很不爽,还是一道一道按照试卷上的顺序做了。

考官说,还剩5分钟,我一惊,才做了11题。靠!怎么来得及啊!后面的题目只好做一道猜一道了。

第二部分,英语阅读理解,32题18分钟。大概有十几篇小短文,每篇后有两到三个句子,要求判断True,False,还是Cannot say。文章倒不是很难,问题是我很不适

应这样的考试。因为平时大多训练四六级考试,只会判断对错,只要文中没有说的,一律算错,但是这个考试就难办了,有些是错的,有些是无法判断的,还要再做甄别,比较痛苦。

笔试一共分两个部分,第一部分是数字题,基本上就是给一个图表然后根据内容答题,用中文的,时间是20分钟,一共20道题,感觉时间非常紧。

第二部分是英文阅读,就是根据一段话来判断对,错或者不能确定。这个跟网上流传的SH L的题还是蛮像的。这个是时间超紧,18分钟32道题吧,好像,主要就是考逻辑,而且单词都很多是不认识的,但是这个怀疑是故意的,因为单词是否认识其实对于解题问题不是特别大,主要是考逻辑。

范文八:沃尔玛笔试题目 投稿:赵霴霵

沃尔玛笔试题目

英语口语:

A:早上好!________________

B:不用谢!________________

C:欢迎您再来!____________

D:需要我帮忙吗?__________

E:谢谢你的惠顾!__________

F:RMB67.80元______________

IQ测试

1.一群老太太带着她们的猫在屋中聚会,共22个头和72只脚。问:有多少老太太,多少只猫?

2.电视机的价格

麦克因工作繁忙,决定临时请尼克来协助他工作。规定以一年为期限,一年的报酬为600美元与一台电视机。

可是尼克做了7个月后,因急事必须离开麦克,并要求麦克付给他应得的钱和电视机。由于电视机不能拆散付给他,结果尼克得到了150美元和一台电视机。 现在请你想一想:这台电视机值多少钱?

3.爱的程度

在一所乡村学校中,一个刚刚毕业的男数学老师S很幸运地同时得到了两个女教师A、B的青睐。S满脑袋数字,在无法从两者之中选择的情况下,他只好对这两位女教师说,“希望你们用数字或者数学公式,来表示你们对我的爱的程度。” A说,“与B比起来,我是一百倍地爱你。”

B说,“A对你的感情当然没有我对你的感情深。与A相比,我是一千倍地爱你。” 听了她们深情的话语,不知为什么数学老师S反而神情沮丧地说,“这不就等于说,你们两个都是完全不爱我吗?” 这究竟是怎么回事?

4.女儿的错

父亲打电话给女儿,要她替自己买一些生活用品,同时告诉她,钱放在书桌上的一个信封里。女儿找到信封,看见上面写着98,以为信封内有98元,就把钱拿出来,数也没数放进书包里。

在商店里,她买了90元的东西,付款时才发现,她不仅没有剩下8元,反而差了4元。回到家里,她把这事告诉了父亲,怀疑父亲把钱点错了。父亲笑着说,他并没有数错,错在女儿身上。 问:女儿错在什么地方?

5.麻省理工大学的学生

美国麻省理大学的学生来自不同国家。

大卫、比利、特德三名学生,一个是法国人,一个是日本人,一个是美国人。现已知:

1、 大卫不喜欢面条,特德不喜欢汉堡包;

2、 喜欢面条的不是法国人;

3、 喜欢汉堡包的是日本人;

4、 比利不是美国人。

请推测出这三名留学生分别来自哪些国家?

专业能力测试

一、单项选择题

1."在途材料"账户借方核算( )。

a.已入库材料的实际成本

b.在途材料的实际成本

c.已入库材料的计划成本

d.在途材料的计划成本

2.企业收到支票并填制账单到银行办妥手续后,应借记( )科目,贷记有关科目。

a."应收票据"

b."银行存款"

c."现金"

d."其他货币资金

3.某企业临时租入设备一台,下列做法正确的是( )。

a.作为自有固定资产核算,并计提折旧

b.不作为自有固定资产核算,但计提折旧

c.不作为自有固定资产核算,只作备查登记 d.不作任何会计处理

二、多项选择题

1.下列属于货币资金的有( )。

a.现金

b.商业汇票

c.银行存款

d.其他货币资金

e.短期借款

2.下列各项中应计入外购固定资产入账价值的有( )。

a.固定资产的买价

b.购入固定资产支付的包装费

c.购入固定资产的安装人工费

d.购入固定资产的安装材料费

e.购买固定资产支付的增值税

三、判断

1.企业因出售、捐赠、抵偿债务、报废、毁损、对外投资、无偿调出、进行改、扩建等所有减少的固定资产的业务,均应通过固定资产清理”科目核算。( )

2.两个企业之间即使不存在投资与被投资关系,只要相互之间存在控制和被控制关系,也应当将这两个企业视为关联方。 ( )

范文九:玛氏面试题 投稿:陆猔猕

玛氏

招聘岗位:

综合管理培训生

要求:中华人民共和国公民

·国家承认学历的高等院校全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士毕业生(包括春季和秋季毕业生)。对于硕士毕业生和博士毕业生,如之前有工作经验,要求全职工作年限不超过2年;2010年9月至2011年7月毕业的在中国大陆以外获得学士学位以上(含学士学位)的留学归国人士。

基本要求:

2010届毕业生CET6或TEM4,海外申请人不受此限制;

GPA排名在班级或专业的前50%以上(含);

愿意在2-3年的轮职期内进行跨城市轮调,愿意在轮职结束后在北京玛氏总部长期发展

招聘流程:

网申:

3人一小组,自由组合,网上申请的程序是每个人先提交各自信息,然后由组长来提交小组的open question答案。这里的组长不一定就是团队的leader,member也可以。

第一步:每个人单独申请

(1)个人基本信息(Basic Information)

(2)教育经历(Education)

(3)外语技能(Language)

(4)多项选择问题(Multiple Choice Questions)

(5)个人开放性问题(Open Question to individual)

(6)上传照片(Upload Files)

第二步:组长在系统中确认小组成员信息。

第三步:由组长登录chinahr个人后台,修改申请表,修改申请表的时候就会出现小组open question,由组长来代表小组填写并提交。

个人开放式问题:

What was the top one or two major actions that you took in the past 12 months in order to develop yourself?

How did you identify the area(s) for improvement? What feedback did you receive? Please give specific example. (up to 3000 characters)

Please give your answer in English.

小组开放式问题:中英文皆可,总字数不超过5000字符

例:请提交一份项目方案,用于改善你们身边的环境,或提高你们所处社区的生活质量。

项目的内容和方向自选,具体要求见下:

此项目方案应只解决一个问题;请勿提供多个方案,或尝试解决多个问题;

项目预算必须在控制在人民币5000元以内,并且不允许有任何其他来源和形式的额外资金及物质支持;

除三名小组成员外,任何其他参与此项目的人员的劳动成本必须考虑在内; 项目从启动到完成,用时必须在一个月以内(此项目应能在2009年8月底至10月底期间实施);

此项目在策划和实施过程中均不应有对任何企业、产品、商标的宣传和使用(包括玛氏公司及其旗下所有产品、商标在内)

方案应包含以下内容:·

·项目背景(包括对要解决的问题的清楚描述)

·项目的目标(包括但不限于成功标准、影响范围、影响效果、可复制/推广性等)

·行动计划和时间表

·项目成员(假设主要成员为三名申请人)的各自责任

·项目风险和解决方案

·项目预算的使用计划

例:设想在此次校园招聘活动中,你们的三人申请小组将获得机会直接面对玛氏中国的管理层,做一个介绍本团队综合实力(包括但不限于学业,社会实践,和团队领导力等方面)的演示(presentation),限时10分种,形式不限。你们的任务是让自己的演示形式与众不同,内容有说服力,并最终从其他团队中胜出。请在此描述你们小组策划的演示的形式、结构及主要内容。

玛氏的评审标准是:

1. 对问题的解决方案具有创新性

2. 项目方案的结构和内容清晰

3. 项目本身具备可操作性

4. 项目利用资源(人力、费用、时间等)的效率

5. 符合题目对费用和时间的限制

笔试:

之前可能会有一小段口语测试,每题有20秒准备时间。

1、 简介自己(包括家乡、学校、兴趣和未来的工作计划)

2、 述说一下你最喜欢的假期经历

3、 谈谈如何处理矛盾

SHL题,两部分数字图表敏感度和英文快速阅读

numerical part ,20分钟

一共15道题左右,每题一个图表,提供有用的信息进行简单或复杂的计算,考察基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息中提取有价值信息的能力。

verbal part ,18分钟

一共32到题,2 个或3个题一篇<100字的e文,要求根据每题的表述判定是T/F/cannot say。主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

面试:

一面:单面 中英文

英文自我介绍,根据简历进行提问。

随机提问一些开放性的小案例看你如何处理,如你是某公司的CFO,现在CEO要求你做不违法但违反你做人做事准则的事情,你会怎样处理……

二面:

Assessment Center 群面,全程英文

第一环节:8人一组小组讨论,对给出的商业案例做分析和决定。

Case:关于一家中等规模的出版社有两个投资方案,一个是升级印刷设备,另一个是更换最新的设备,怎样选?

Case:一家投资银行,A指控B泄露商业机密,但没有证据,A 和B原本就是冤家对头,且二人都曾为公司立下汗马功劳,作为公司的董事会,应该如何有效的处理这件事?

角色扮演:玛氏要在中国发展management trainee program,作为招聘小组成员试拟定一个招聘流程取得最好的人才。

要求:分别扮演玛氏招聘组成员、记者和校方,先分组采访这些人获得信息,再小组讨论得出结论。

第二环节:case study

每人有90分钟准备时间,并将自己的main points做成PPT,做10分钟的presentation。

Case:关于一家技术性公司是否应该进行业务拓展以及员工流失问题,其中有许多财务数据的计算。

第三环节:单面

对刚才群面中自己及其他队友的表现做出评价;你认为谁的表现最出色,为什么?在团队中你所担任的角色;如果让你淘汰一个人,你会选择谁? 你觉得跟他们比你有什么优势?

举例说明在以往的工作和学习中遇到的最困难的事,你是怎样解决的? 举例说明以往最成功的一次团队合作经历……

范文十:玛氏面试题 投稿:段壻壼

玛氏面试题

1、你为什么来应聘?

2、你认为自己最大的缺点是什么?

3、最能概括你自己的三个词是什么?

4、你能为我们公司带来什么?

5、你认为胜任这份工作最重要的是什么?

6、你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?

7、你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖,老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金,任你选择。你会选择哪一样?

8、老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见,这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板,老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事?、

9、某日,某部门经理A找到你,反映其下属B工作不负责任、业绩平平、无法贯彻上级的思路,要求予以辞退。你去核实情况,B认为自己的工作很努力,只是经理故意为难自己。请分析出现此类状况的原因,以及如何处理?

10、你还有什么问题吗?

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