领导干部个人小传_范文大全

领导干部个人小传

【范文精选】领导干部个人小传

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【专家解析】领导干部个人小传

【优秀范文】领导干部个人小传

范文一:领导干部个人自传模版 投稿:熊觇览

×××自传

×××,男,壮族,××省××市××县人(指出生地),×× ××年×月生,×××年×月加入中国共产党(或民主党派成员,或无党派人士),××××年×月参加工作,××大学××系××专业毕业,大学学历( 或在职大学学历),××学位(没有的不填),××职称( 如:工程师或助理工程师,没有的不填),身体健康(一般、较差要注明主要病情),××××年×月进入干部队伍,现任××局××职务。

一、简历(红色字体撰写时删除:从小学写起,截止当前) 在校学习阶段

1989.09--1994.06,在××小学读书。证明人:王×× 1994.09--1997.06,在××中学读书。××年×月在××中学入团。证明人:王××

……

工作阶段

2002.07--2003.10,在××单位××(职务)。证明人:王×× 2003.10--2006.06,在××单位××(职务)。××××年×月在××支部加入中国共产党。证明人:王××

……

二、主要家庭成员和社会关系

(一)主要家庭成员

父亲 ××× 在何单位任何职

母亲 ××× 在何单位任何职

哥哥 ××× 在何单位任何职

……

(二)主要社会关系

伯伯 ××× 在何单位任何职

叔叔 ××× 在何单位任何职

姑姑 ××× 在何单位任何职

……

三、德才表现

用写实的手法反映本人在校及毕业后参加工作的思想、学习和工作等方面德才表现,分自然段表述,观点要鲜明,突出个性特点,材料来源要真实具体,用词要准确精炼,字数掌握在2000字左右。

四、不足之处

客观、如实地反映出本人存在的主要问题及原因或需加强的方面。

×××

××××年×月×日

范文二:领导干部入党自传 投稿:尹檎檏

[领导干部入党自传]姓名xxx,男,汉族,1947年2月11日生于山西省孝义县兑镇乡偏城村贫苦的农民家庭,领导干部入党自传。现在中国人民解放军陆军第二十八集团军政治部工作,任纪委办公室副主任(以副顶正)。

一、家庭及社会关系

解放前,家境贫穷,父亲张立光被迫给地主扛活谋生。家乡解放,分得田地耕牛,互助组、合作化开辟了富裕之路。"党是救星""社会主义好",在自己幼小的心灵里打下了深深的烙印。

家庭八名成员,除父亲{已故)外,有母亲徐忠堂,还有一兄一弟两姐一妹,均已成家。(转自范文大全)兄张福栋、姐张福兰为中共党员。本人与1947年结婚,爱人周春英,生二女,家庭状况良好。社会关系主要成员有姨姨徐春莲,家庭妇女。家庭及社会关系主要成员均无政治历史问题。

二、寒窗生活十四载

学生时代,刘胡兰、向秀丽、刘文学、雷锋、王杰、焦玉禄等英雄人物的事迹给自己以深刻的影响和熏陶,促使勤奋好学,刻苦奋进。八岁加入少先队,十四岁加入共青团,十七岁担任高中班团支书。学业成绩总评优秀。曾被评为优秀少先队员、模范共青团员、四好团支书。

三、戌塞生涯二十年:

1968年2月,志愿报名,光荣应征入伍,来到北京军区工程兵第六工区一六五团二连。迎接第一个考验的是艰苦的施工任务。面对"住山沟、爬山头、拿镐头、搬石头,外加窝窝头",决心自觉磨练。年终受到连嘉奖,被党支部列为新兵中第一个"纳新"发展对象。1969年调工区政治部宣传科从事新闻报道工作,年底部队移防北上,工区改编为陆军第二0六师,本人服从改编,随队北上。1971年5月被提升为干部报道员;1972年1月被提为见习干事;1973年4月被提为新闻干事,一直到1976年10月,七年间,经常深入连队调查情况,加班加点赶写稿子,采写的稿件曾被《人民日报》、《解放军报》、《新华社通稿》及部分省级报刊、电台刊用过。1976年10月调到本部组织科当干事。1979年6月任组织副科长。1981年4月提升为秘书科长。四年间,正值粉碎"四人帮"之后,做了大量组织整顿工作。受到师党委嘉奖,出席了北京军区第四届党代会。

  〔领导干部入党自传〕

范文三:2012领导干部个人工作小结 投稿:卢錓錔

2012领导干部个人工作小结

我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。

一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质

书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党中央保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

二、脚踏实地,认真做好本职工作 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。

一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持

二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。

范文四:领导干部如何防“三小” 投稿:孔晗晘

“小圈子”、“小兄弟”、“小爱好”现象在某些领导干部身上表现得比较突出。不少领导干部的堕落,与“三小”不无关系。“三小”误国害民,不得不防。

  防“三小”,思想防线不能松。“针尖大的窟窿能透斗大的风”、“筷子头上有陷阱”,这些发人深思的警言,很多领导干部并没有当回事,原因就是忽视了在思想上防腐。思想上防腐,关键是要明白“防微杜渐”的道理,正如一位中央领导指出的:“干部出问题,多数都是‘小洞不补,大洞尺五’,干部管理监督要抓早、抓小,防患于未然。”

  防“三小”,重点是把好“交往关”。正如李源潮所说,领导干部交友,一定要“择善而交”,一定要对那些怀着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警惕。这可以说是防范“三小”的一味良药。

范文五:领导干部要善做小事 投稿:胡怦性

笔者身边有位村支书,多年来一直坚持一个习惯:每次到乡政府开会或办事后总要跑几个部门,为村里群众办一些如转移组织关系、开证明、盖章、办证、为小孩上户口等小事,群众十分拥护。

  何谓“小事”?单从字义上理解,“小”无非就是涉及的范围小,受到的关注小,造成的影响小。然而一个“小”字却覆盖了社会生活的方方面面。老百姓的衣食住行、生老病死、求医看病、柴米油盐、冷暖安危,看起来是小事,实际上是大事;对一市一县是小事,放在一家一户身上就是天大的事。群众看领导干部是否真的执政为民,往往首先就看这些身边事、小事办得如何。正是千百万件涉及百姓利益的小事,才构成了影响经济社会发展和安定团结的大事。可以说,“小事”折射形象,“小事”关系党风、政风。

  然而,一段时间以来,少数领导干部只顾做“大事”,忙于修广场、盖高楼、建标志性建筑,对于那些关乎民生的“小事”却不屑一顾。一些群众面对生活中的困难屡次反映也得不到解决,只能干瞪眼。这种现象损害了党和政府在人民群众中的形象。有时领导同志只需说一句话、批几个字,不过举手之劳,却能够解决老百姓长期难以解决的生活难题。如果我们的各级领导干部都能多为老百姓办好一件件“小事”,就能解决很多很多老百姓的大难题。

  

  原载于《同舟共进》2011年第7期,转载请注明出处

范文六:领导干部的人缘从何处来? 投稿:朱铡铢

作者:李立忠宋斌

党建之伟 2002年07期

  一、对自己要严格

  一般来说,一个有威信的领导干部,也一定有人缘。因为,领导干部的人缘很大程度上正是领导者在实施领导过程中严以律己、以身作则所表现出来的巨大感召力和凝聚力的体现。所以,领导干部要想获得人缘,必须对自己严格要求。

  首先,要在行为上严格要求。一个言行不一、不干事实、溜须拍马,甚至贪权、贪财、贪色的领导干部是不会得到人们拥护的。

  其次,要在言行上严格规范。在工作中,领导干部必须严把语言关,切忌在群众面前说大话、空话、假话和脏话,要尽可能多说一些关心人、鼓舞人的话,这样才能提高领导干部的感召力。

  第三,要在处事上合理、公正。领导干部处理事情—定要大公无私、合情合理,切不可拿原则作交易,用权力换交情,否则就会因办事不公而遭到众人的反对。

  二、对群众要谦和

  谦虚是中华民族的传统美德。谦虚不仅能使人进步,而且还有助于人际交往。实践证明,一个内心充满妄想和邪念的人,心理就会发生障碍而不能接受他人的善言;一个人一旦处于骄狂心态之下,就会在自我封闭的圈子里产生自满,就会招致他人的嫉恨,最终四面楚歌,成为孤家寡人。

  领导干部的工作对象是群众,干群关系好坏是决定领导工作成败的一个重要因素。同时,领导干部的人缘也集中反映在与群众的关系上。要经常深入群众,虚心听取群众意见,并根据群众的意愿和要求去身体力行,保持党和群众的血肉联系,使得群众不论在怎样的环境下,始终不渝地拥护和支持我们的党,保护我们党的领导干部。要知道,我们“吃百姓饭,穿百姓衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓”。应时刻保持谦虚的态度,切不可因身居官位就忘乎所以,甚至欺压群众。明白了这个道理,我们的领导干部自然就会虚怀若谷,人缘广结。

  三、对下属要宽厚

  领导干部在社会交往中,要能够与不同性格、不同层次、不同特点的下属相处,要对他们表现出宽容、豁达的态度,要能听取不同意见,善于在非原则性问题上求同存异。不要眼里容不下“沙子”,对部下的缺点或个性瞧不惯、看不顺,处处对下级横挑鼻子竖挑眼。那样不仅会损伤下属的面子,更伤害了彼此之间的感情和团结和谐的上下级关系。要懂得,领导干部若能宽容下属,就等于对下属施以“滴水之恩”,下属必将付出更大的努力甘以“涌泉相报”。所以,领导干部不仅要结交志同道合者,而且要善于结交持不同意见者。没有点“宰相肚里能撑船,将军额上能跑马”的度量,是不能广结天下贤士的。一个领导者,必须善于团结他所不喜欢和不愿接近的同志,称赞其对的方面,批评其错的方面,然后才能改造他们,同时也改造了自己。这也是领导干部获得人缘的一个重要方法。

  四、对上级要坦诚

  有的干部虽然能与群众打成一片,与部下也能肝胆相照,但是与上级领导的关系总是疙疙瘩瘩。这种做法固不足取,这种人缘也是不全面的。

  要与上级领导建立良好的人际关系,必须以坦诚为基础。首先要尊重领导,只有尊重领导,才能取得信任。在工作中,遇事要真心实意和上级领导亮明自己的观点,表明自己的态度,切不可在领导面前玩弄伎俩、耍小聪明,甚至当面说好话,背后唱反调。即使存在一些分歧和意见,也应该开诚布公地和上级领导讲明情况和原委,万万不可窝在心里。大凡领导都爱结交光明磊落、言行一致、诚实直率的下属,那些口蜜腹剑的“小人”,不仅群众唾弃,上级领导也厌恶。

范文七:领导干部个人心得体会 投稿:范卮卯

权力是把双刃剑,正确使用就会造福职工群众,滥用权力就会损人害己。党员干部要坚决做到“谋事实事求是,创业求真务实”,把严以用权贯穿到各项工作之中。

一、要有平常的心态

心态决定行动,平静随和的心态能引导人们积极乐观的面对现实。就当前相继落马的诸多贪官而言,走上歧路,可以说是心态的失衡造成的。因此,我们作为领导干部都要保持平常的心态,牢记一切权力属于职工群众,正确处理工作与生活、个人与集体、权力与利益之间的关系。我们必须对自己的职责有明确的定位,深入理解与落实,充分发挥职能,把手中的权力充分运用到推进团场发展、职工增收的各项工作中。

二、要有自省的头脑

古人讲:“吾日三省吾身”。自省,不仅是做人、做事的基础之一,更是党员、干部提高修养的重要“功课”。从现实来看,少数领导干部由于缺乏自省,导致听不进不同意见,自以为是;不能深入贯彻落实民主集中制的原则,独断专行,权力就失去了应有的约束,就会步入深渊。我们必须练好“自省”这个“内功”,时刻反省自己,发现存在的弱点,改正自己;时刻反省自己,保持清醒的头脑,强化自律,做到慎始、慎终、慎独、慎微。具体来说,就是要遵守党的组织纪律、政治纪律、工作纪律,不越纪律红线;要恪守道德准则,不越道德黄线;要干净做人、老实履职,不越人格底线;要时刻警钟长鸣,不越法律黑线。

三、要有节制的欲望

欲望是人的一种生理本能,要求无止境就会纵欲成灾。现实生活中,就大多数贪官来说,原本并不是贪婪成性的,因为内心无止境的欲望,潜意识中永不知足的贪婪,辅助于权力带来的“机会”,导致其自我迷失,自我放纵。心不廉,则无所不取;心无耻,则无所不为。习近平总书记告诫大家“当官就不要想发财,想发财就不要去做官”。因此,我们每名领导干部必须保持崇高的精神追求,正确行使手中的权力,做到心有所畏、行有所止,立好为官之始,守好为官之终。不能放纵自己的欲望,要安守本分,拿自己应有的报酬,认认真真做事,踏踏事实做人,主动抵制各种诱惑,真正使权力来之于民,使之于民。

四、要有做人的底线

做人要有人格,为官就要遵纪守法。这是对党员干部最起码的要求,是做人、从政、为官的“底线”,任何人都不能去超越触碰,否则就会受到职工群众的谴责,受到法律的制裁。作为领导干部,要自觉树立自律意识,培养良好作风,时时处处懂规矩、守纪律,心存敬畏、手握戒尺,要对党、对组织、对职工群众、对同志忠诚,做政治上的明白人;要行为坦荡,严以律己,宽以待人,用人格的力量来影响职工群众、团结各方力量,做生活上的老实人。

五、要有担当的行为

习近平总书记指出,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。当前,面对新常态,我们要牢固树立有为有位的责任意识,让责任成为一种习惯,成为一种生活态度,筑牢发展第一要务,不断加强对团场经济社会发展阶段的分析、研究和把握,把各项工作致力于促推“四个全面”的实现上认真谋划统筹安排,切实做到同党委方向一致、目标一致。大家要深入调研,积极探索团场改革发展新途径、新思路,积极建言献策,助推党委工作部署落实。要多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、增进共识的工作。要切实增强团结民主意识、注重全局意识、求真务实意识、整体效能意识和依章办事意识,把思想认识凝聚到团党委的决策部署上来,把聪明才智凝聚到助推三十四团发展的目标任务上来,把激情干劲凝聚到做好各项工作上来。

六、要有公正的方法

“公生明、廉生威”,只有公正细致的工作方法,才能保证务实高效。在行使权力中,要以求真务实的态度、开拓创新的精神,不断探索工作的新途径、新方法,充分发挥职能作用;在履行职能上,坚持从实际出发,从职工群众关心的问题出发,调研、视察或反映社情民意时,

要实事求是,尊重客观规律;在制度建设上,要不断推动工作创新、机制创新,确保各项工作有章可循、有序推进,切实推进团场各项工作有序进行。

党员干部特别是领导干部要做经济发展的推动者、服务职工群众的实践者、清正廉洁的垂范者,以实实在在的工作业绩检验专题教育成效。

范文八:论领导干部的个人修养 投稿:宋寣寤

索霄

2003.6

党史党建研究

论领导干部的个人修养

口陈莉萍

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江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上明确指出:“严重的问题在于教育干部。大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的任务。要完成这一重大任务,最关键的一点,是提高领导干部的个人修养。

个人修养包括了各方面的素质,主要有学习知识、政治修养、道德情操和领导艺术等方面。领导干部作为单位的“领头羊”,其个人修养的好坏与否,直接或间接地影响整个单位乃至社会的风气。

时下,有少部分领导干部忽视或缺乏个人修养,在学习方面,知识浅薄,孤陋寡闻;政治上弃党弃国。丧失理想信念;思想堕落,道德败坏,行为腐化;领导方式简单粗暴,颐指气使。

面对这种状况.我们不能不说感到痛心和愤恨,而在痛心疾首之余,我们应该认真思考.如何提高领导干部的个人修养,笔者在这方面有些浅显的认识,愿与诸位同仁共同切磋。

首先,必须重视学习,丰富知识。我们的国家领导人曾多次强调“解放思想,转变观念”。创新是民族进步的灵魂。不管是什么观念,什么创新。都不是人脑中所固有的,问渠哪得清如许?为有源头活水来。它源自学习中,包括理论学习和实践学习。学习使人的知识结构完善,知识含量丰富,才可形成某种新的思维。江泽民同志在“三讲”中提到重要的一条是要讲学习。“作为共产党人,放松了学习,思想落后于形势,就会丧失先进性,使精神世界陷于低级趣味,就难以抵挡利欲的诱惑。”又指出:“学习是个前提,不学习,政治上就不可能成熟,就不可能自觉改造自己的主观世界。”邓小平也指出:“不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化,如果说要变质,那么思想的庸俗化就是个危险的起

点。”

随着市场经济和我国加入世贸组织的新形势和新任务,有许多新情况和新问题需要不断地研究和探索,领导干部如果没有知识和能力,就很难去克服前进中的困难,及时解决问题。

新世纪是知识经济飞速发展的时代,科学技术突飞猛进;社会生活日新月异。党员领导干部要具有丰富的知识,按江泽民同志在<努力建设高素质的干部队伍》讲话中提到的要求,“在认真学习马克思主义理论

万 

方数据的同时,还要努力钻研业务,要坚持不懈地学习社会主地认识并把握中国社会主义现代化发展前进的客观规律,提高驾驭全局的能力、综合坍调的能力和处理复杂问题的能力。

其次。注重加强政治修养。政治修养是每一位共产党员特别是颁导干部所必须具备的基本素质,要有坚定的共产主义理想信念和马克思主义价值观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,保持高度的政治纪律性、政治鉴别力和政治敏锐性。曾经,法轮功邪教妄图颠覆社会主义政权,其歪理邪说侵袭了部分干部的头脑;成克杰、胡长清之流的腐败分子贪污受贿,给党和人民带来无可挽回的损失,使党的形象和威望受到严重的损害。这都说明我们有的领导干部迷失了政治方向,在政治问题和原则面前缺乏辨别力。他们不是自觉地抵制各种腐朽思想文化的渗透,而是随波逐流,同流合污;不是保持乓产党员的一身正气,而是贪污受贿。原因何在?理想信念动摇,人生观、价值观、世界观发生扭曲。因此,必须用马克思主义思想来武装自己,提高领导干部的政治水平和思想觉悟,认真领会江总书记提出的“三讲”和“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵,用实际行动去诠释其间的深刻含义和理论价值,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,仔细思索,参加革命为什么?当官为什么?将来身后留什

么?

再次,培养道德情操。近年来,德育的重要性已日渐凸现,江泽民同志在全国宣传部会议中指出“我们在建设有中国特色的社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地进行社会主义法制建设,依法治国,同时也坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国”。在组织部长会议中也明确指出我党在提拔干部时要挑选德才兼备的人才,我们的国家是依靠领导干部管理和领导的,他们的道德情操和人格气节对全社会有重要的影响。中国传统文化中,十分强调当权者品格好坏对社会风气的决定性影响。“君子之德,风;小人之德,草,草随风动。”顾炎武进一步提出:勾践枯山中,国人能救死,上能同甘苦,下能共安危。

道德情操是个人修养问题,不加约束,任其发展,对我们党和国家会产生诸多不利,例如:贪婪在某种程

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义市场经济知识,现代科学技术知识,法律知识和其他各方面的知识。”这样,我们的党员领导干部才能更好

度上是人的本性,古人说:“贪欲者,众恶习之本;寡欲者,众善之徒。”贪欲是个魔盒,打开它就会祸害社会。既然人性中有善恶之分,仅依靠法律很难奏效,则需通过道德教育的手段辨别真善美与假恶丑,启迪人们的道德觉悟.激动人们的道德情感,强化人们的道德意志来养成个人良好的行为习惯和品质,从而提高个人的思想修养,对于领导干部而言,如何培养照好的道德情操或者说加强道德建设呢?

(一)牢记历史,强化历史责任感和使命感。历史记载一个国家的昌盛繁荣,民族的屈辱荣耀,忘记历史就等于背叛历史,我们每一位中国人尤其是领导干部应牢记我们民族的历史。我国是具有五千年文明史的泱泱大国,在经历了漫长的封建社会之后,一批有先进觉悟的共产党员及老一辈无产阶级革命家,在英明领袖的正确领导下,不惜抛头颅、洒热血,救中国人民于水深火热之中,推翻了压在中国人民头上的三座大山。建立了新中国。从此中国人民扬眉吐气,走上社会主义的康庄大道。千千万万个中国老百姓用一衄曲甜美动听的歌声献给敬爱的党和伟大的领袖。<党啊,亲爱的妈妈》、《红太阳》等,表达了老百姓对中国共产党及党的领袖无比感激之情。共产党员领导干部的形象是那么的高大而神圣。回首从前,低眉思今,我们现在的领导干部在百姓心中占据何等位置呢?你们是否还记得当初多少代先烈的誓言,为实现共产主义而奋斗终身呢?“天地之间有秆称,那称砣是老百姓,”我们的领导干部能否接过接力棒,把追求人民的利益作为自己幸福的准则呢?也以此来衡量自己的道德水准的高低呢?只要为人民谋利益,人民就会永远记住他们,如孔繁森、焦裕禄、李国安、吴之祥……穿越时空的隧道,透视历史的足迹,我们的领导干部要明确自己身上的重任,带领千千万万的中华儿女,发扬革命优良传统,承接先烈遗志,开拓奋进。

(=)要有坚定的党性。共产党员的领导干部要坚持党性原则,从思想深处把全心垒意为人民服务作为自己永恒的宗旨,毛泽东同志在党的七大政治报告中指出:“共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益.为最广大人民群众所拥护为最高标准。”江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想中代表最广大人民群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点,共产党员干部要有用权为民的服务之心和淡泊名利的无私之心。具体行动上要把“人民满意不满意,人民赞成不赞成,人民高兴不高兴”作为检验自己思想和工作的标准,在个人利益和集体利益面前.个人利益服从集体利益;在名与利面前,淡泊名利。敬爱的周恩来总理早年的一首小诗“同侪争疾走,君独著先鞭,作嫁怜依拙,急流让尔贤”。字里行问闪烁着党性的光辉,表明了他崇尚建功立业,鄙视沽名钓誉的崇高

思想。

在市场经济条件下,应遵循等价交换的原则,按市场规则办事,但是,决不能把等价交换原则搬入党内政

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万 

方数据治生活,也不能把它作为处理人事关系准则。共产党员领导于部。在市场经济活动中。应遵守道德,坚持诚实信用,互利互惠,利已利他原则,而不去干那些坑蒙拐骗,损人利己的事。

(三)增强廉洁自律意识。在急剧变化的社会生活中,有些领导干部思想迷茫,精神空虚,理想信念淡漠,滋长了金钱至上的思想,过着醉生梦死、纸醉金迷的生活。不少地方盛行讲排场、比阔气的不良风气。甚至有些领导干部走向犯罪的深渊。其教训是深刻的,值得深思。官吏失德,官吏腐败,国家就会走向衰败乃至崩溃,在当今社会仍然要发扬艰苦奋斗的优良作风。历览前贤国与家,成由勤俭败由奢,各级领导干部一定要自重、自省、自警、自励,清正廉洁、勤政为民。要保持清醒的头脑,经受住权力、金钱、美色的考验,在实际生活工作中努力提升自己的道德境界。

(四)弘扬社会主义文明新风。《公民道德实施纲要》是以德治国的具体体现,领导干部应带头遵守和实施,以带动社会公德提高和普及,促进社会风气的根本好转,要遵循文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德;爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德;躬行尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。

最后,领导艺术是领导者在其工作中体现的个人修养,是指领导活动中一切创造性的领导方式和工作方法。正确的领导艺术可以克服简单粗暴、硬拼蛮干的生硬做法。有的领导缺乏领导艺术,即使他有多么良好的初衷和善良的愿望,工作效果也往往事与愿违,最终是人心向背,工作毫无起色;相反,有的领导讲究领导艺术,在群众中具有较高的威信,群众对其心服口服,敢于向其吐露真情,工作日渐成效。那么作为领导者应在哪几方面提高领导艺术呢?一是说话讲究语言艺术,比如批评下属要因人而异。对于执迷不悟屡教不改的同志要严肃批评,使其觉悟;对于偶犯错误自尊心较强、心理较细腻的同志,要轻轻点拨,促其反省。二是谦虚谨慎、诚实待人。一副高高在上盛气凌人的架式,只会换来群众的反感和厌恶,群众对其敬而远之;如若以诚相待,将心交心.群众自然愿意贴近你,密切了群众关系,就有利于顺利开展工作。三是明辨是非,出自公心。领导在处理纠纷时。不能因关系网,裙带关系或亲疏远近而有所偏差,应坚持正义的立场,敢于站出来说句公道话,这样就会赢得群众的尊敬。

以上阐述的四个方面,有利于提高领导干部的业务能力、工作水平、政治素质和理论水平。我们的领导干部要以江总书记提出的“三个代表”的重要思想为指导,立党为公、执政为民、勤奋工作,为改革开放和现代化建设作出贡献。

(作者单位江西永平铜矿党校)(责任编辑王家芬)

论领导干部的个人修养

作者:作者单位:刊名:英文刊名:年,卷(期):引用次数:

陈莉萍

江西永平铜矿党校求实

TRUTH SEEKING2003,(z1)0次

本文链接:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_qs2003z1064.aspx

下载时间:2010年3月20日

范文九:领导干部个人述职 投稿:洪潐潑

领导干部个人述职

领导干部个人述职

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

本人xxxx,现年39岁,时任xxxx村党支部书记。我村有人口1368人,辖7个村民小组,耕地面积1225亩,党员45名。xxxx以来,在乡党委、政府的正确领导下,在xxxx村村支两委及全体村民的大力支持下,本人以科学发展观为指导,按照构建和谐社会的目标为己任,认真履行职责,大胆开展工作,积极摸索经验,带领和团结xxxx村全体村民努力建设社会主义新农村,为xxxx村的社会稳定,经济发展做一些力所能及的工作,取得了一些小小的成绩。现在对这一年以来的工作学习情况进行回顾总结,从而汲取经验教训,以利于今后为xxxx村的新农村建设做出更大的贡献。

一、加强党的建设,提高队伍素质

1、我们认真组织党员和村支两委成员学习党的“xxxx大”和“十八大”精神,实践“三个代表”的重要思想,落实科学发展观,继往开来,全面实施争创小康文明村的目标,提高两委成员的思想水平,从而促进我村全面工作的顺利开展。坚持对支部成员的培养和监督,高标准、高要求,突出抓好思想作风建设,解决好撂摊子、混日子,无所作为等问题,不断加强自身建设,在支部的带领下,提高两委成员和广大党员的凝聚力、战斗力,切实发挥好在各项工作中的领导核心作用,逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。

2、规范村两委工作,增强领导班子的整体功能,明确村党支部是各项工作的领导核心,明确其思想、政治和组织的领导职责。村民委员会在村党支部的带领下,积极主动地做好职责范围内的工作,村两委成员自觉维护党支部的集体领导和班子团结,积极主动地做好分管的工作,共同把村里的事情办好、管好

3、充分完善各项管理制度,进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。

4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作,按照发展社会主义市场经济的要求,顺应群众的致富愿望,严格选拔思想觉悟高,年轻有为,能带领群众发展经济奔小康的同志,加强其思想教育,努力提高其思想修养,使其成为优秀的后备力量和入党积极分子。

5、充分发挥远程教育平台的作用,积极组织党员和村组干部多次观看党员教学课件

和优秀党员及党支部事迹的报告,坚持每周集中学习讨论两次,认真学习十八大的精神,使科学发展观的理论深入党员的心和脑。

二、发挥蔬菜基地的优势,大力发展蔬菜产业

1、蔬菜产业是xxxx村的主导产业,蔬菜产业的发展一直是我村村支两委主抓的工作重点。

2、近年来,我村主要围绕“一村一品”的思路发展蔬菜产业,组织村民积极加入蔬菜合作组织,从而使蔬菜的种植和管理,销售都更加合理和科学。

3、在市区两级蔬菜办与农业局的支持和乡党委、政府的高度关心下,把我村打造成了千亩蔬菜园示范基地。并为本乡及其他区县市的蔬菜种植提供了经验。

4、有了自己的品牌,掌握了市场的规律,村民的种植积极性提高,经济效益越来越好,村民的整体生活水平提高。

三、询问民情,体查民意,建立和谐的村民管理体制

1、 一年以来,全心全意为村民工作是我以及我们这一届村支两委的工作宗旨。深入群众,了解群众的困难,并积极解决群众的困难。为解决村民的出行难问题,我们通过村民集资的形式新修村组道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化粪池,安装夜光引蛾灯,为蔬菜的增收增值打下了坚实的基础。

2、为贫、弱、残等弱势群体提供帮助。一方面对有行为能力的群众提供各种技术支持,使其慢慢完成从贫到脱贫的蜕变,另一方面为无行为能力和丧失劳动能力的村民积极申请低保等生活补助。

四、坚持不懈地抓好计划生育工作

继续抓好计划生育工作,注重专职主任和妇女小组长的学习和培养,提高他们的思想素质和业务水平,分责到岗,岗位到人,使他们人人有责任感、压力感,督促他们完成好各项计划生育指标。同时,村委会还从人、财、物上给与倾斜,保证了人员工资、独生子女优惠政策的各项指标所需要的资金,计划生育工作取得好成绩。

五、加强社会治安综合治理

加强社会治安综合治理工作,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,依法打击邪教,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。

即将过去的一年里,我村取得了一定的成绩,这份成绩的取得离不开乡党委、政府和广大村民的支持,但工作中也还存在一些问题。为了不辜负各位领导和村民的期望,我将以更高的工作热情和更理性的工作思路认真工作,再接再厉发挥更好的个人领导才

华,为xxxx村新一年的发展献出自己的绵薄之力!

谢谢大家!)

范文十:领导干部要不怕“得罪人” 投稿:任鄝鄞

对领导干部来说,坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象,不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。对领导干部而言,就应当任其职、尽其责,在其位、谋其政,在是非面前,旗帜鲜明、原则至上;在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、动真碰硬。

  针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑,一位负责同志说:“作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。”话虽朴素平实,却道出了“得罪人”与“得人心”之间的辩证关系。

  在干部队伍中,确实存在不敢坚持原则、奉行“好人主义”的现象。有的只要不出事,宁可不干事,对工作敷衍应付,“做一天和尚撞一天钟”。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,四平八稳当“太平官”。有的有心“栽花”,无意“栽刺”,该教育的不教育,该批评的不批评,甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去,势必败坏干部队伍风气,损害党的执政形象,失去群众的信任和拥护。如果任由这种情况发展下去,我们的干部队伍的执行力逐步降低。执行力是领导干部综合素质的反映,体现为总揽全局、深谋远虑的洞察能力,锐意创新、善于突破的思维方式,锁定目标、咬住不放的工作态度,顽强拼搏、埋头苦干的务实作风,团结协作、理解包容的人格力量等。最终严重影响我们的事业,甚至毁掉我们的基业。

  “为官避事平生耻。”敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人,是为政之德的基本要求。国家林业局局长赵树丛提出的“宁听骂声不听哭声”,就是要求在工作中既要坚持原则,又要以民为本。领导干部“宁听骂声不听哭声”就是要有责任意识,层层分解落实责任,身体力行履行责任,践行承诺。抓工作要敢下狠心,不怕得罪人。始终按原则办事可能会给一些人带来不便,就会有人不理解、不配合,甚至责难。对领导干部来说,坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象,不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到,不得罪歪风邪气,就必定得罪公道正气;不得罪少数有这样那样问题的人,就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人,而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系复杂、矛盾问题凸显,尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当,才能形成风清气正、奋发有为的局面。

  敢不敢为坚持原则得罪人,是检验领导干部党性强弱的试金石。许多领导干部“熟人社会”的观念根深蒂固,他们看重关系而轻视契约,很多人办事首先想到的不是遵循制度,而是找门路、托关系。当前,这种社会“潜规则”的盛行,大大抵消了正式制度的施行效果。一些人怕得罪人,不敢坚持原则,究其原因,缘于一个“怕”字:要么是怕搞僵关系,影响自己的选票,要么是自身不硬,怕引火烧身。一个党性强、有原则、敢负责的干部,才会坚持正确的主张和意见,遇到问题敢面对,遇到矛盾敢处理,遇到歪风敢斗争。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”对领导干部而言,就应当任其职、尽其责,在其位、谋其政,在是非面前,旗帜鲜明、原则至上;在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、动真碰硬。一个干部只要工作,就要处理各种矛盾,就难免得罪人,但只要真正为民,就应该坚持,而且最终会得到群众的理解。

  领导干部敢为坚持原则得罪人,鲜明的用人导向是关键。李源潮说,大力培养年轻干部是党和国家事业发展的需要。在改革开放和长期执政的历史条件下,我们党需要德才兼备、以德为先的干部,实干为民、群众公认的干部,改革创新、眼界开阔的干部,了解实际、经验丰富的干部。当前在干部选任工作中,一些地方存在的简单以票取人的倾向,无形中助长了少数干部的“好人主义”风气,把主要精力放在了拉关系、争选票上。为此,不能把推荐票等同于选举票,更不能把票数多少作为决定干部任用的唯一标准,尤其要综合分析、仔细甄别民主推荐结果,做到既尊重民意又不简单地以票取人,让坚持原则的人得到褒奖,不让“老好人”占先。坚持原则是干部德的重要因素,对丧失党性原则的干部,得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏,坚持原则的人才会越来越多。

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