职业认知报告_范文大全

职业认知报告

【范文精选】职业认知报告

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【专家解析】职业认知报告

【优秀范文】职业认知报告

范文一:职业认知报告 投稿:韩塤塥

职业认知报告

银行客户经理

一、职业描述

客户经理属于银行的营销岗,分为对私客户经理、对公客户经理和个贷客户经理。

二、工作内容

(1)对私客户经理主要是服务私人客户,即个人,有的银行称为理财客户经理,工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等,对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识,为客户客户提供理财咨询和建议。

(2)对公客户经理主要是服务对公客户,即政府、机关事业单位、企业、公司等,工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。

(3)个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。

三、发展方向

客户经理一般有三条路:

(1)一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5年以上的时间。

(2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次。

(3)向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做成领导。

四、薪资待遇

银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资:银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利:

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。

3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。

4、绩效奖金:

(1)季度奖,两三千块;

(2)年终奖,一万多。

(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。

五、职业标杆人物

25岁的常庚,现任交通银行百万庄支行客户经理,为个人客户提供专业的理财服务。之前在做柜员的时候,因为服务耐心,常常会有大爷大妈专门排队到他的窗口办理业务。

六、职业通用素质

1、心理素质

(1)“处变不惊”的应变能力

(2)挫折打击的承受能力

(3)情绪的自我掌控及调节能力

(4)满负荷情感付出的支持能力

(5)积极进取,永不言败的良好心态

2、品格素质

(1)忍耐与宽容是优秀客户服务人员的一种美德

(2)不轻易承诺,说了就要做到

(3)谦虚是做好客户服务工作的要素之一

(4)拥有博爱之心,真诚对待每一个人

(5)勇于承担责任

(6)强的集体荣誉感。

3、技能素质

(1)良好的语言表达能力

(2)丰富的行业知识及经验

(3)熟练的专业技能

(4)优雅的形体语言表达技巧

(5)思维敏捷,具备对客户心理活动的洞察力

(6)具备良好的人际关系沟通能力

(7)具备专业的客户服务电话接听技巧

(8)良好的倾听能力。

4、综合素质

(1)“客户至上”的服务观念

(2)工作的独立处理能力

(3)各种问题的分析解决能力

(4)人际关系的协调能力。

七、入门具体能力

(1)精通银行业务,能够满足客户需求

(2)要善于整合现有各种金融技术、金融工具等来满足不同、复杂的金融需求

(3)要善于控制成本,把成本降低到可承受的程度

(4)要善于识别风险,管控风险,能平衡风险收益之间的关系

(5)要善于组织协调各种资源

(6)要有战略思维,具有五到十年的长期规划。

(7)要具备国际视野。

八、工作压力

1)工作时间长。平常我们看到的银行都是早上9点开门下午5点半关门,其实不然,银行的工作人员每天早上8点半就要到单位指纹签到,然后开会或进行班前准备,开门后一直上班,中午一个小时吃饭,下午关门后继续处理业务或是开会培训,至少要6点半才能离开。银行根本就不讲劳动法,每天工作超过10个小时,加班没有加班费。

2)工作任务多。银行的每个岗位都会有不同的工作任务,任务最重的就是支行的行长和客户经理,柜员也不轻松。大家如果关注过银行报表的,就会发现中国的银行每年业绩的增长至少都在40%以上,这么大幅的增长靠什么,就是靠一层一层的下任务,向员工施加压力。总行把任务下给各省分行,省分行为了保证完成任务,一般会多加10%下给支行,支行再把任务多加10%下给客户经理和柜员。银行的业绩每年都要求增长,员工身上的任务也就一年比一年多,而且种类也是纷繁复杂。比如柜员,要求你一年拉存款100万,信用卡办30张,基金销售20万,保险销售10万,网银开户200个,等等。客户经理就更惨,拉存款1000万,信用卡150张,基金200万,保险60万,发展中高端客户200个。在四大国有银行还好,本身客户数量庞大,如果你没有能力拓展新客户,那么就发据现有客户的潜力,但是在小银行就惨了,客户基数小,每天都要到外面去找客户。第一年或许你可以找亲

戚朋友帮忙,第二年要求新增,你又上哪里去找呢?而且领导要定期公布每人任务的完成情况,做不好就找你谈话,不然就少发你奖金,再不行就降你的职级。对公客户经理更是要拿健康去牺牲,为了能够拉到存款,就不得不主动招呼大企业的财务人员,吃饭喝酒那是少不了的,动不动就能喝得你到医院打点滴。

(3)工作节奏快。银行的业绩考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再来个终极考核,催着你不断地前进前进、增长增长,根本就没有时间喘息,在银行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末,人人都像热锅上的蚂蚁一样。银行竞争激烈,产品同质化严重,对客户的维护也会让你挖空心思,如何与客户增强联系?如何增大客户在你们银行的资产?如何防止你的客户被别人抢走?你每天都要去考虑这些问题,下班也难以摆脱。

范文二:职业认知报告 投稿:覃惛惜

职业认知报告

物流管理这个职业要求求职者须具备物流管理的应用程序操作能力;具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力;能进行物流系统分析、设计和规划,具有物流管理的基本能力。

其次,这个职业的核心工作内容主要分为两类职位:销售和懆作。其中,销售就是联系相关进出口企业,为其提供服务,也就是销售自己的公司的服务,获得底薪和业务提成。懆作就是联络船公司、车队、报关公司为企业的整个物流过程提供具体的懆作服务。

《国民经济和社会发展十二五规划纲要》明确提出要大力发展现代物流业:加快建立社会化、专业化、信息化的现代物流服务体系,大力发展第三方物流,优先整合和利用现有物流资源,加强物流基础设施的建设和衔接,提高物流效率,降低物流成本。推动农产品、大宗矿产品、重要工业品等重点领域物流发展。优化物流业发展的区域布局,支持物流园区等物流功能集聚区有序发展。推广现代物流管理,提高物流智能化和标准化水平。

到现在为止,中国已经形成了公有制物流企业、民营物流企业与外资物流企业三足鼎立的局面,外包的比例与外包的领域将逐步扩大,涌现出包括宝供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。发展前景是很可观的。

影响:物流的发展给我们带来喜悦的同时,也深深地影响了我们的生活。关于物流的作用,主要包括服务商流、保障生产和方便生活三个方面。

1. 服务商流。无店营销,方便人们的购物和销售;让企业零库存,从原材料、生产、运输、销售等环节通过物流企业来完成,大大地降低了资金占有量;行李托运装上“加速器”;让食品更安全:如今在一些地方,利用物联网技术,建设农产品溯源系统,实现农产品追踪、清查、控制功能,进行有效的全程监控,确保农产品的安全。

2. 保障生产。从原料的采购开始,便要求有相应的物流活动,将所采购的原材料到位,否则,整个生产过程就成了无米之炊;在生产的各工艺流程之间,也需要原材料、半成品的物流过程,实现生产的流动性。就整个生产过程而言,实际上就是系列化的物流活动。合理化的物流,通过降低运输费用降低成本,通过优化库存结构而减少资金占压,通过强化管理进而提高效率的方面的作用,使得有效达到促进整个社会经济水平的提高。

3. 方便生活。实际上,生活的每一个环节,都有物流的存在。通过国际间的运输,可以让世界名牌出现在不同的人身上;通过先进的贮藏技术,可以让新鲜的果蔬在任何季节亮相;搬家公司的周到服务,可以让人们轻松地乔迁新居等等这些都反映物流对生活的影响。

刚完成不久的《全国物流行业薪酬福利调研报告》透露了以下几种物流行业人才的薪资待遇情况:

高级管理人员薪资分出三六等:

企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等,这些站在物流行业金字塔塔尖的人才,他们的薪资从几十万到近百万不等,根据公司的性质和规模而定。一般来说,中外合资的物流企业待遇最高,年薪能够达到百万元以上,除了薪资收入以外,部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员,年底可以获得分红。而对于大型国有物流企业来说,这些高层人员多是从内部提拔,年薪从十几万到四五十万不等,而且其他福利相对丰厚。对于报关员、货运操作人员等,一般月薪在2000到3000元左右,市场人员包括销售、客服等,由于其职位的重要性,薪资相对较高,可以达到4000以上,有的甚至要高于一般的管理人员。故而,物流管理人才的收入空间是可观的。

岗位设置有国际货运代理员、高级外贸跟单员、助理国际物流师、报关员、仓管员、调度员、物流客服管理、出纳、会计等职业。其中,国际货运代理员在贸易中组织、实施和协调运输过程,而跟单员负责对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪和监控,协助履行贸易合同。而物流师是为国际性企业进行物流系统整合提供国际物流方案,为国内物流企业走向世界设计国际物流方案。其他职业就不再详细说明的。

关于其在不同行业中差异,大致从以下几方面来说:

1. 薪酬水平。一个行业的普遍薪酬水平高,那这个行业内相应职位的薪酬水平也会比其他

行业同等职位的薪酬高。

2. 你的职务在该行业内不一定是核心业务。另外,你不易它们的工作内容也会不一样,虽

然职位名称一样,但你的工作对公司的运营起不了多大作用,如果选择长远发展,我会选择在物流公司。在同一类物流企业中,大企业的薪酬一般都比小型企业的高,而且福利和待遇也不一样,所以,选择大型企业是有很大好处的。

对于刚进入职业道路的人,最好是选择哪些基层的岗位,而不是想着一开始就想逾越一线的操作人员的工作,这是很不切实际的。出色的完成物流管理工作依赖于对基本的物流操作流程和系统的运作的深刻认识。因此,我们应该端正态度、摆正心态,从基层做起,一步一步朝着理想迈进。一开始进入物流行业有这些基层的职业,物流系统类、进出货专员、物流运营单证员、物流,外语客服、物流跟单文员等等。每一个职业都跟以后你的职业发展相联系,因此,做好基层工作,有利于以后职业能力的提升有很大的帮助。同样,有刚起步的人,那也就有了几个标杆的人物。其中,有孙仁勇、陈加海、顺丰的老总王卫等等,这些都

是在物流行业里的大人物。

最后,我们要认识到这个职业对人才的要求。对于一个求职者来说,这份职业要求它具有一下素质与能力:

1. 知识方面。了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原

理,树立和落实科学发展观,以实现中国梦为目标,具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好的思想品德,具有诚信、敬业的职业道德;掌握必须的公共文化基础理论;树立正确的审美观念,培养健康的审美情趣;具有健全的体魄和良好的心理素质,学生体质健康达到合格标准。

2. 专业知识要求。全面掌握与本专业有关的基础知识,有较宽的专业基础知识,有一定的

社会市场经济知识、管理知识;掌握本专业所必需的专业技能,掌握物流基本理论、运输管理、配送管理、供应链管理、物流财务管理、人力资源管理、生产运作管理、市场营销等专业知识;掌握与物流专业相关的经济类、计算机类专业知识。

3. 专业能力要求。具有物流调研与业务开发、项目计划组织与实施、客户关系管理与客户

价值提升、仓储、终端配送、入场物流和物流运输业务组织与实施、物流成本控制能力等等。

4. 综合能力要求。具有参与企业管理、撰写专业报告、职业迁移能力

5. 职业道德要求。责任意识:具有坚持原则、严谨求实、一丝不苟的工作作风。具有坚强

的执行能力,一定的工作计划能力和业务分析能力,敢于担当责任,并能够熟练运用职业通用工具;遵守职业道德:具有爱岗敬业、忠于职守、诚信的品质和良好的职业道德,保守商业机密;创新精神:具有较强的创新意识、服务意识。

总结:作为一个职业人,我知道自己所要具备的能力与素质,努力做好自己,锻炼自己成为一个职业的工作者。

2015.12.1

范文三:职业认知报告 投稿:蔡靍靎

职业认知报告 作为一名风景园林专业的学生,与此专业最贴近的职业便是景观设计师了。景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。这个职业从事的主要工作包括: 景观规划设计,园林绿化规划建设,室外空间环境创造,景观资源保护,废旧工厂改造设计和旅游、度假景点规划设计。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计,其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。

世界各种景观建筑设计理论与流派纷纷涌入中国,全球化的浪潮对中国景观建筑的走向影响重大,由于国内景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计诸专业设计之中,近几年才独立出来成为一个单独的专业学科。这意味着国家开始重视我国景观建设的发展,这必将在国内形成一股新的浪潮。我国的景观设计方兴未艾,北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带来了难得一遇的机遇。人民的生活水平提高,对生活质量的追求极大地促使了景观建设的蓬勃发展。景观设计师职业的设立,其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能,保护与利用自然与人文风景景观资源;创造优美宜人的人居环境;组织安排良好的游憩环境。一方面有利于社会公共环境的需求,另一方面也保障了人民生活财产的安全。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义,更有深远历史意义。

景观设计师一般月薪在3000-20000元,全国的平均月薪为5000-7500元左右。在深圳,平均月薪为12000元左右,远远高于全国的平均月薪水平。一般主要有两种形式,一是月薪+年终奖;二是基本工资+提成。除了正常的工资外,景观设计师还可以在私人时间接设计工作赚钱,但前提是有足够的精力时间。 景观设计师适应的就业领域宽广,能参与景观建设的全过程,具体岗位有:房地产开发公司的环境建设工作者。这是一个没有成型的行业规范的领域,公司很混乱,设计品质良莠不齐,从业人员素质参差不齐。然而,在中国,对于女性景观设计师发展更大的挑战是各个用人岗位对性别的要求。景观设计是一个工作强度相对大的职业,对从业人员的精力与体力都会有较高的要求,因女性的生理特征限制,女性体力和精力的持续性较男性来说更弱。再者,因社会历史原

因,女性景观设计师面临着更大的事业和家庭的双重挑战,女性相对于男性能够投入到工作的精力更少。更者,女性所需的各种事例假期也会让各大公司企业对招聘有能力的女性设计师望而却步,由此也导致了女性景观设计师就业更为困难。

(入门岗位)助理景观设计师(国家职业资格三级):

1、本科以上或同等学历学生;

2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;

(中级)景观设计师(国家职业资格二级):

1、已通过助理景观设计师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历应届毕业生;

3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

(高级)景观设计师(国家职业资格三级):

1、已通过景观设计师资格认证者;

2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;

3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;

4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

标杆人物:俞孔坚,教授,1995年获哈佛大学设计学博士并分别于于1997年和1998年主持创办了北京大学景观设计学研究院和北京大学建筑与景观设计学院。是北京土人景观与建筑规划设计研究院的首席设计师,是中国最大、最早创立的设计公司之一,他的设计实践遍布世界多个主要城市。俞孔坚教授获得多项国际重要奖项。 出版著作15部,并完成大量城市与景观的设计项目;促成了景观设计师成为国家正式认定的职业,并推动了景观设计学科在中国的确立。 俞孔坚的城市和景观设计作品遍布全国和海外,他的作品以现代性和鲜明的中国特色,以生态和人文的精神,赢得国际声誉;他把城市与景观设计作为“生存的艺术”,倡导白话景观, “反规划”理论, 大脚革命和大脚美学,以及“天地-人-神”和谐的设计理念;俞孔坚7次被国际景观设计师联盟,美国景观设计师协会等国际大型会议邀请作为年会的主旨演讲人。分别被中央组织部、中央宣传部、中央

统战部联合授予“留学回国人员成就奖”,被国务院侨办授予“首届华侨华人专业人士杰出创业奖。”

各企业对景观设计师有着相似的任职要求:

1、园林、园艺、艺术设计、建筑学相关专业大学本科及以上学历;

2、有优秀的项目工作经历,有园林绿化设计专业功底,学过建筑和规划;

3、熟悉苗木特性,善于现场布景,能独立组织景观项目的设计,能有效的控制景观实施效果,熟练使用电脑办公软件及绘图专业软件;

4、工作严谨,具有创造性的设计能力和表现能力;

5、具备专业创新能力,具备良好的协调能力,敬业精神和责任心。

然而,作为一名合格的景观设计师,一定要熟悉景观特性,熟悉一种景观空间分析语言,掌握表现手段、处理好景观设计与建筑、文学、艺术等的关系,良好的交流和合作能力,系统思考的观念,不断学习的能力。

范文四:职业自我认知报告 投稿:贾軔軕

自我认知报告

1.自我性格

我喜欢组织项目、操作、程序和人员,继而行动使任务完成。我的生活有一套清晰的标准和信念,有条理地执行这些理念,并且要求别人也如此。我重视办事能力、效率和成效,并且在工作或娱乐中体现出来。我喜欢互动,与别人一起工作,只要别人能负责任,并能按期完成被委派的任务。如果面对的问题清楚明确,并能用证明有效的方法去解决时,我的工作表现最佳。

我以客观的方法解决问题,在需要的时候,我是很强硬的。我主要把思考运用在外,组织我的工作和生活。我不能容忍混乱,低效率和不彻底的方法。我是具有逻辑思维和分析力的,抱有客观的批评态度:果断、清晰并坚持己见。我把注意力集中于目前那些真实和存在的东西,运用过去的经验或使之变通去解决问题。我也喜欢从事能立刻见到实效的工作。我讲求实际,注重现实和事实的:有系统并且实事求是。

在别人眼里,通常他们会依赖我去掌管和完成事情。别人可能偶尔觉得我太过专横,因为我总是觉得事情应该是怎样的。但我颇为合群,通常会接受与别人的互动,尤其是在任务活动等方面。我对人际关系的角色看的很认真,并且尽责地履行己任。别人通常会认为我是尽心尽力的和可靠的。

2.自我兴趣

我富具有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

3.自我职业价值观

主导强调实际技术/功能等业务工作,注重个人在专业技能领域的进一步发展,希望有机会实践自己的技术才能,享受作为某方面专家带来的满足、愉悦。不愿意选择一般管理型的工作,因为这是一种我难以施展自己技术才能的工种,也意味着我放弃在技术功能领域的成就。

辅助则综合了职业与家庭关系的一种职业定位。我不会放弃任何有助于整合或平衡个人的需求,与家庭的需求,或者与我的职业需求的机会。我期望那些与工作生活重要的因素能够相互融合成为一体。

4.自我认知小结

首先,我知道,我是一个很出色的人,我了解系统和流程,我能够估计完成任务所需的步骤,遇见潜在的问题,分派责任和安排资源。我能够兼顾全盘基础,不会留下任何尾巴,使事情如期完成。当看到方法不凑效时,我会计划如何纠正并付诸行动。我注重任务、实际行动和结果。

而次,我也应该了解到,我应该学会思考大局观与可能性,积极去识别他人的情感与情绪反映,并能够发掘他人的人生价值观;学会有意识地去营建创造性的环境;学会询问开放式的问题。我应该意识到说“不”有时其实也是一种负责任的态度;在一个与时俱进的年代,黑与白往往已经不再是是非对错的唯一准则,因此,我也要试着学会适应于变通,在我的计划里考虑各种不确定性;思考未来与远景,这与追求现实现地的期望,也同样重要;既然规章与制度也不是一层不

变的,只要衡量的标准维持,变通也未尝不妥。

然后,根据我的性格爱好,我喜欢的工作可能要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言等审美、思索和感受,具备相应的能力,同时,也可以尝试事务性的工作。喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,实现自身的价值。想象力丰富,创造力很强,喜欢凭直觉作出判断。独立性、自主性较强,感情丰富,敏感。

最后,我在职业选择时,我主要考虑工作的内容,工作是否可以为自己带来在专业方面的成功和技能的不断提高。我希望为生活而工作的,而不是为工作而生活,所以在工作上,我希望内容明确的,让我可以在那之外,发挥自己业余时间里的创造力。

范文五:职业规划职业认知报告 投稿:刘骳骴

职业规划 职业认知报告

网络媒体人才

网络媒体人才就是网络编辑,是指利用相关专业知识和计算机和网络等现代信息技术,从事互联网网站的内容建设的人员。广泛应用于国民经济和人类活动的各个领域的计算机网络集通技术,网络编辑一般是由传统媒体编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。

网络编辑人才主要的工作内容是以网络产品为中心,积极开发多媒体计算机应用服务,形成一支以网络开发、研制、维护能力的计算机应用队伍。

随着我国的信息化进程不断加快,对网络媒体人才的需求是不断地在增加。以“信息化带动工业化、以工业化促进信息化”,这是我国长远的战略发展目标,这也带动了信息产业与网络技术的密切发展。目前,我国网络媒体人才从业人员有三百多万人,但总增量将超过26%。随着互联网行业的复苏以及网络应用更高层次地展开、企业上网的需求量的增加以及现有的媒体的网站的和商业、专业性质的网站人才的渴求,网络媒体人才的前景越来越明朗。网络媒体人才在该领域的工作,能够不断推动我国信息化的进程,从而促进工业化的进程,推动高科技时代的发展。

目前网络媒体人才在类似于新浪、腾讯的月薪在5000元左右,中等职位在8000-10000元左右。在信息化时代的不

断发展,信息技术不断得到普及之后,在未来的四到十年内,网络编辑的薪酬有望得到较大的提高。

网络媒体人员主要有四个等级,分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师。目前,网络媒体人才适合的工作主要有电子政务、电子商务、电子社区、远程教育、远程医疗等领域的计算机网络的测试、维护、应用和管理等工作岗位。或者是企业内部网、小型局域网的规划设计、网络工程施工、网络管理与维护等。在不同企业的需求中,最急需的是软件编程技术人员,而其他的从事比例分布如下:硬件维护占约18%,网络建设及管理约31%,网页制作约占9%,行政管理约占9%,普通技术工人约占3%。在大多数的企业调查报告中显示,一般企业认为初等网络媒体人员能够基本满足工作需要,但是对于计算机类企业来说,毕业生的专业知识技术还是有待加深加强。另一方面,沟通协调、团队合作精神也是计算机公司十分重视的能力之一。

毕业生入门的岗位群主要有:计算机网络组建,计算机网络管理与维护,网站建设与网页设计,计算机操作与办公自动化,计算机程序设计,计算机安装与维修,计算机多媒体制作与图形图像处理等岗位。网络媒体人员在经过专业的培训与工作的锻炼后,能力能够得到提升,掌握多方面的知识技能,成为多规格的人才,就能获得职位上的提升,为社

会所接受、欢迎。

作为网络媒体人才的标杆人物,被人们熟知的有徐世平,搜狐总编辑吴晨光,中电国际董事长李小琳,腾讯网副总编辑杨福等。

要成为一个优秀的网络媒体人才,首先要掌握的知识需要有微机组装与调试、网络管理维护和检修、局域网的设计与施工,WEB程序的制作和网页设计、工具软件应用、多媒体课件的制作与和网页设计制作、网络安全技术。还需要基本的抽象分析能力和独立解决的能力;高度的责任心和纪律性;外语能力;抗压性和协调沟通能力。

范文六:法律职业认知报告 投稿:尹堲堳

实习总结

按照学校的要求,践行着“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的古训,也为了走出课堂,走出学校,走向社会,走向实际,真真正正的去挑战一下自己,在检察院进行了差不多两个月的法律职业认知实习活动。实习,就是实实在在的学习。在这差不多两个月的实习生活中,我深深地体会到了这一点。

回首这两个月的实习,总感觉时间过得很快,在不知不觉中慢慢的、慢慢的结束了自己的实习生涯。事实上,也许没有我开始时想象的那么好,没能经历自己想要的,但在这短短的实习日子里,我的确学习到了很多知识,是书上没有的知识,收获无疑是巨大的。下面就具体的总结一下这次实习的具体情况、收获以及实习后的所感所想。

一、实习目的

培养大学生把课堂上所学的理论知识应用于实际的能力,达到学以致用的效果;培养大学生的交际能力,提前感受法律行业的真实情况,增强法律务实能力;熟悉自己实习的法律事业单位,增强职业兴趣;扩大自己的交际面,提高与人沟通,处理问题的重要技能,为今后能够顺利进入社会工作打下一个较好的基础。

二、实习地点

南阳市南召县人民检察院

三、实习过程及内容

1,过程:

开始负责了一些日常的相关事情,之后在公诉科帮助检察官整理相关案件的资料,整理、审查卷宗的工作,旁听了两次法院庭审。在工作之余,进行了一些自主学习。

2,内容 :

(1)负责日常工作,在这只说一句:无论你所处在什么岗位上,都可以做出不一样的成绩,在平凡的岗位上同时也可以成就不一样的人生。

(2)帮检察官整理案件资料,整理和审阅卷宗 在这次实习的过程中,看起来繁琐无聊,毫无用处,但到最后才发现自己从这里面还真是受益匪浅呀。

(3)出庭支持公诉 当然了,我只是以一个旁听者的身份,感受一下庭审的过程以及司法的执行等。不过我相信,总有一天,我会以一个真正的从事法律行业的工作人员的身份去参加庭审的,我会为之不断努力!

四、实习收获

1,对检察院有了全面的认识和了解

检察院是行使国家检察权的机关,在我国设有最高人民检察院,地方各级人民检察院和军事检察院的专门检察院,职权有检察权,对刑事案件的侦查权,对刑事案件提起公诉,对刑事案件判决等进行监督权等。 县检察院的组成部分主要包括办公室,政治处,人民监督工作办公室,侦查监督科,公诉科,监所科,反贪局,反渎局,职务犯罪预防科,民事行政检察科等。虽然都是些基础性东西,但这扩展了我的知识面

2,与卷宗的亲密接触使我对卷宗有了很多了解,学到很多知识。

卷宗是一个相当复杂的书面材料,它大致可以分为几类:第一类就是起诉意见书,包括犯罪嫌疑人基本情况的介绍等;第二类是法律手续卷,包含了侦查机关采取强制措施的申请与执行等,从中可以体现出整个侦查活动的合法性,程序性以及合理性,正当性;第三类是口供卷,它是侦查机关和检察机关对犯罪嫌疑人的陈述与辩解,以及受害人的陈述的汇总;第四类是证据卷,包括物证、书证、证人正言,鉴定结论等证据,是卷宗的重要组成部分,往往对案件事实的认定起着至关重要的作用;第五是律师卷,包括各种申请表,证明表,授权委托书等表明代理人身份和资格的证明文件,是诉讼代理人参与诉讼的重要凭证;第六类是判决书,它是法院通过对控辩双方所提供的书面决定。这段时间,通过反复的整理查阅相关卷宗,使我对刑事案件的诉讼流程有了认识和了解。

3,旁听了庭审过程

之前能够去法院参加一次庭审是想也没想过的事儿,因为它真的离自己的生活很远。而通过这次实习,我切身地旁听了庭审过程,感受了那种公诉人及其律师之间激烈的辩论,也亲身感受到了一个案件对自己所带来的震撼,感受到了法的庄严,神圣不可侵犯,违法必究。

4,提高了自己与人交际,自己处事的能力

在单位实习了两个月,自己所面对的是陌生的环境,陌生的人,更要接受陌生的工作,经过这段时间的实习,我与单位的同事能够很好的相处。在遇到事情时,也能够加以处理,我想在这方面我的确学到了很多做人处事的道理。谢谢和位同事的热心帮助和照顾!

五、实习感想

1,理论知识是基础,实践经验是关键

通过差不多两个月的实习活动,我深深的感觉到自己所学知识的匮乏,发现了自身能力的很多不足。有时候感觉到自己所学的知识已经掌握了,但如何运用却不知从何处着手,常常束手无策,因此,我们要多参加实践,从而对自己的所学进行检验,积极努力学习提高。

2,农村人口法律意识较为浅薄,应加快法律知识的普及

在实习的过程中,接触到的案子很多都是农村人口作案,他们法律意识淡薄,有些就自认为不懂法就不用受到法的制裁而挺身走险,要加强宣传法律知识,让人们对法律多了解一点儿,多认识一点儿,也使大家能够在遇到问题的时候拿起法律的武器来捍卫自己的尊严和利益。要真真正正地让人们了解法律,加快法制社会的建立。

3,中国法制建设任重而道远

自南阳开展“两抢一盗”打击犯罪,维护公众财产安全,促进法治建设以来,收获显著。从中可以看出公、检、法从业人员所付出的努力和贡献,但这只能说明南阳的法治建设有了快速有效的发展。但就实习中碰到的案子,大多数仍为抢、盗案件,这说明我们的任务还很迫切和艰巨,从中也折射出我国法治建设还有很长的路要走,我们所有的司法人员都应该再接再厉,致力于中国公平、公正的司法体制建设,促使我们的国家成为一个民主、正义、幸福的法治国家。 4,“关系”社会严重,司法权受影响可见

首先检察机关和法院在人事任免上受行政机关的牵制,在经费补助上受行政机关的控制,因此在有些时候,司法权就很难独立,当检察机关和法院在行政机关想要插手的案件中维护正义和公平,给予社会公正,就会因一些原因而出现原本不应出现的结果。

其次,检察机关以及其他事业单位,通过家庭网络,朋友网络进行人员安排,也许会在不需要的岗位上安排与自己有关系的人工作,这是一个很普遍的现象,在实习的过程中,也能够体验到这一点。如果没有行之有效的措施加以制止,必将造成冗兵冗费的不良后果。而且被安排人员往往能力不足,更有可能仗势而消极工作,这也往往影响到一个单位的工作氛围,影响着一个个工作人员的精气神儿。

再者,在处理案件的过程中,涉案人员通过贿赂相关人员等手段以换得宽大处理也不是没有,这是对被侵害方的不公平,更是对法律的不敬。

应加强这方面的制裁。

5,未成年人犯罪比较严重

在我这次实习中,接触到许多未成年人犯罪的案件。未成年人情绪易变,易受他人激怒,易受发育年龄提前、网络、暴力、色情等诸多因素的影响,以及家庭离异等家庭环境的影响,而严重影响青少年的人身安全和健康成长。如何有效地预防、控制未成年违法犯罪,已成为我国经济发展和现代化建设的当务之急。 另外我们学了邢法知道,14岁一下是无刑事责任能力的,同时未成年人犯

罪应当根据情节减轻或免除处罚,这是对未成年人因生理为发育完全而提供的一种特殊照顾,而这也为有犯罪意向,有略懂法律的未成年人提供了可逞之机,更使他们肆无忌惮的去处碰法律的红线,这也是一个值得思考的问题。 6,做事要讲究方法,要注重细节

当你面对繁杂的案件资料、各类卷宗要整理的时候,你是否就盲目的去整理,,经过我地体验,一定不能这样,我们要寻找一种方法,按分类,按先后等去进行整理,就会事半功倍,相反盲目的去做只等越高越乱,浪费精力和时间。要知道,不论想取得世俗意义上的成功,还是实现自己心怀的梦想,都必须有明确的目标、扎实的实践、和科学的方法,而其中科学的方法是重要且必不可少的,没有它只能是徒劳无功,没有效率。因此,对于我们每一个人来讲,做什么事情都要讲方法。

法律是国家制定和认可的行为规范,是国家确定权利和义务的社会规范,是由国家强制力保证实施的,神圣不可侵犯的。实习的这段时间,我能够清楚的感受到法律是一个十分严肃的问题,对于法律条文,甚至是案件去咬文嚼字绝不夸张,多一个字,少一个字,看似意思相近的两个词,都可能造成千差万别。从事法律工作要极其注重细节,不要忽略小的问题,不要无视小事,法律的严谨性让我们深深的感受到了细节的重要性,做事也一样,细节决定成败,这就要求我们做事情必须要注重细节。

六、实习结语

两个月的实习活动已经结束,通过实习提高了自己的实践能力和认知水平,也感受到了自己的深深不足。在今后的学习中应根据这次实习所得到的经验,处理好课堂学习与社会实践的关系,并努力扩展知识面,增强综合素质,为将来可能从事的法律事业打好坚实的基础。

范文七:2015级学生职业认知报告(1)(1) 投稿:杜臚臛

苏州工业园区服务外包职业学院

2015 级学生职业认知报告

姓名 学院、班级 性别 学号 联系电话 我是一名生物信息技术与应用的大一新生,初到大学的我会有很多的不适 应与不了解的地方,而且作为高中是一名文科生的我,对本专业更是有很 多的困难之处。或许我会在刚入校时对本专业间的生物知识和物理知识有 所陌生,但我会更加刻苦努力利用课余时间学习本专业的专业知识,争取 赶上进度,因为我对自己充满了信心。我还算是一个比较热爱学习和热爱 对未知的探索,比较喜欢理科知识,但由于家里人认为女孩还是学习文科, 所以我被迫选择了文科,我相信大学的我,可以顺从我的兴趣,在专业上 做出一个文科生在理科知识的突破,成为一名优秀的生物信息技术与应用 专业的毕业生。

自我认知与 评估

职业兴趣与 职业能力分 析

在填报这个专业时,对这个专业并不是多么的了解,只知道这个专业与 生物挂上关系,而且就业前途也不错,对于我这个从小热爱生物来说,这 无疑是一种致命,无法抵触的诱惑。职业兴趣来源于我对生物的热爱或许 来自文科生的我,会让大家有所迟疑,为什么会对生物感兴趣,在家里爱 看动物世界和自然科学等节目,从这里与生物结下了缘分! 关于本专业的职业能力:计算机科学与技术、数学和统计学素养,具备 生物信息的收集、分析、挖掘、利用等方面的基本能力,具有较好的业务 素质。首先我们要学习以下知识技能:掌握普通生物学、生物化学、分子 生物学、遗传学等基本知识和实验技能;掌握计算机科学与技术基本知识 和编程技能,具备较强的数学和统计学素养;掌握生物信息学、基因组学、 计算生物学、蛋白质组学、生物芯片原理与技术的基本理论和方法,初步 具备综合运用分子生物学、计算机科学与技术、数学、统计学等知识和技 能,解决生物信息学基本问题的能力;掌握生物信息学资料的查询、文献 检索及运用现代信息技术获得相关信息的基本方法,具有一定的实验设计、 结果分析、撰写论文、参与学术交流的能力;了解生物信息学的理论前沿、 应用前景和最新发展动态;具有较好的科学人文素养和较强的英语应用能 力,具备较强的自学能力、创新能力和独立解决问题的能力;具有良好的 思想道德素质和文化素养,身心健康;具有较好的科学素质、竞争意识、 创新意识和合作精神。

职业规划

1、大一:作为一名刚入校园的我,必然会对大学生活充满了期待与渴望, 有人因此沉落,有人因此奋起,我会摆正好自己的身份——我是一名从中 学蜕变的大学生,我会有能力

且有义务与责任来约束好自我,坚定自己的 信念,不浪费时间沉迷于游戏,网络小说或者谈恋爱之中,而是集中精力 去利用大学这个平台不断的充实自我,拓宽自我的眼界,升华自己的精神 世界。论,如何做,我是一名文科生,对专业中所涉及的大部分知识可所 谓一窍不通,所以我的做法就是利用所有可利用的时间来学习自己的专业 知识,打好自己的专业基础,花别人所不花的精力来弥补我是一名文科生 在本专业上的缺陷。总之我大一会夯实我的专业基础,争取文科生在理科 知识的突破! 2、大二:通过一年的大一生活,我基本上掌握大学生活的过程与节奏。 这一年,我要继续保持对专业知识既书本理论知识的追求。同时,我要在 我的学习,生活,卫生方面保持良好的习惯。然后,我的学习方式要有所 改变,从单一的自我学习,自我从书本上学习到知识转向为向他人询问和 交流,我会在我能做到的基础之上与同学相互交流感受彼此对知识的不同 的理解,也要胆大从容的向老师请教,询问每个不懂,不够透彻的问题, 从自我对书本理论知识的理解转向为向他人知识的理解的获取的转变,既 哲学上所说的经验问题,从直接经验转向间接经验!同时下半年,我也准 备好充分的准备,调整好自我的心态,因为即将离校,成为一名走向实习 岗位的实习生,这下半年,我要抓住机遇和挑战,勇往直前! 3、大三:这是一个特殊的时期,是一个学校与社会交接的时期,也就是 我们所谓的实习期,这是我从学校走向社会,脱离学校的保护,同时也是 脱离纯粹的理论知识的学习,走向社会的实践,正所谓,是骡子是马拉出 来遛一遛,这是检验我的时刻,当中我肯定会遇到各种挫折与挑战,或许 会成功或许会失败,但是我不会不放弃,正如那句话,不可以轻言放弃否 则对不起自己! 当我选择这个专业,我就明白我以后的岗位不管在哪,那就是我的岗位, 我要必然为这个而拼命奋斗,因为那是我的职业。我会利用我的从课堂和 外界所学到的专业知识来引导我的实践,引导我所需做的每一件事,每一 个环节,然后还有就是对身边的人际关系的把握,你身边实习的同学,或 者教导你的前辈,或许有可能是你以后的同事,或者有可能不是,但在我 实习的时候,他们就是我的朋友,我必须给予他们应有的尊重!人行走于 这个社会中,人脉才是关键!

班主任意见 班主任 签字: 年 月 日

学院意见 学 年 院 盖章: 月 日

注: (1)电子档要求统一格式:字体宋体,字号小四,单倍行距。 (2)本职业认知报告字数不少于 1500 字。 (3)返校后于

10 月 16 日前由各班级汇总及时上交各学院。

范文八:职业认知成长小组报告 投稿:贺咵咶

无领导职业认知成长小组报告

第一部分:成长小组讨论纪实

一、小组基本信息

1.小组名称:“某某”职业认知成长小组(小组团队名称) 2.小组性质:成长小组、学习小组、自助小组

3.小组规模:由 名大一学生组成(6-10名,最少必须6名,最多不超过10名)

4.小组成员:

二、小组讨论纪要

1.第1次讨论 (1)时间: (2)地点: (3)参加者: (4)小组讨论照片: (5)讨论摘要

1)讨论主题: 2)讨论结果: 2.第2次 „

三、小组成员收获

(说明:这里写上成员在成长小组中的个人感受和收获,每位成员的感受不少于100字。)

组员1: 组员2: „

四、小组讨论视频

(说明:小组讨论视频制作时间最少5分钟,录制小组讨论过程)

(说明:成长小组的行业与工作岗位分析报告无固定模式,主要内容需包括行业单位的名称,行业单位的专业业务,小组选择该行业单位的理由,小组对该行业单位组织设计与工作分析等。此模板仅供参考)

第二部分:成长小组行业与工作岗位分析报告

一、行业单位的名称

(说明:选择一家与所学专业相关的行业龙头单位;有创业意愿的小组,也可设计一家与所学专业相关的行业单位)

二、行业单位的市场分析

(说明:行业单位的业务产品;市场细分下的目标市场人群、目标市场地域;同行业竞争单位等。该部分的背景知识请参考《市场学原理》、《市场学概论》等书籍中市场分析、市场细分等相关知识。)

1. 业务产品: 2. 目标市场: 3. 行业竞争者: „„

三、小组选择该行业单位的理由

(说明:可从社会经济发展的情况、就业竞争情况等;目标职业的行业现状、前景及就业需求等;目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展趋势等方面进行分析。)

„„

四、行业单位的组织设计

(说明:组织一般架构;组织的部门结构;职能部门的绩效评估方式;个人的绩效评估方式等。该部分的背景知识请参考《组织设计》、《人力资源管理》、《人力资源》等书籍中组织架构、绩效管理等相关知识。)

1.组织一般架构: 2.组织部门结构: 3.部门绩效评估方式: 4.个人绩效评估方式: „„

五、列出5种与所学专业相关的工作岗位说明书

(说明:工作岗位说明书又称为工作岗位分析或职务分析,包括职位基本信息、职位概要、工作内容、任职资格、工作条件等,参见“各种工作岗位职责说明书”。)

工作岗位说明书(模板)

学院: 专业: 班级: 编制人:

六、报告小结

(说明:可从所学专业对应的行业与工作岗位分析,以及相关职业和行业的就业形势,专业学习、社会活动、课外兼职等大学生活对职业生涯发展的影响等方面,进行简洁、明了的概括总结。)

范文九:自我认知与职业发展探索报告 投稿:赵癤癥

自我认知与职业发展探索报告 经济与管理学院 刘佳 物流管理 我的职业兴趣 我的职业价值观 我的职业人格 自我认知项目 我的职业能力 性别 班级 女 090741

所在学院 姓名 专业

建筑师、画家、摄影师、绘图员、雕刻家、环境美化 工、包装设计师、绣花工、陶器设计师、漫画工。 经济报酬 舒适 艺术型 变异性或追求新意 研究型 现实型 成就感

喜好体育运动, 擅长自己动手操作机械设备 善于进行人与人之间的相互交往、沟通 根据职业探索测试结果来看, 物流管理专业与我本 人对各职业的兴趣和能力是不太一致的, 在将来的工

我的自我综合评价

作中若有机会当然会从事自己喜欢的工作, 但目前更 应该来培养与本专业相关的能力, 制定好未来的目标 与规划。 现代物流是经济全球化的产物, 也是推动经济全球 化的重要服务业。 近年来, 世界现代物流业呈稳步增 长态势,欧洲、美国、日本成为当前全球范围内的重 要物流基地。 中国物流行业起步较晚,随着国民经济的飞速发 展, 物流业的市场需求持续扩大。 未来中国物流产业

与我专业相关的行业分析

将进入更高层次的发展阶段, 并呈现一些新的发展趋 势与特征。 伴随着国民经济的快速稳定发展, 物流产 业规模将继续快速扩张;与经济结构和产 业布局调 整相适应, 物流产业的集中度将进一步提升; 随着物 流市场的不断扩大,物流产业内的分工将越来越细; 物流产业发展的制度环境将日趋规范,市场秩序与 环境条件也将进一步优化。

职业认知项目

与我专业相关的职业分析

报关员 物流师 会计师 现代商贸 国际贸易 1、 仓储与配送方向 (1) 了解仓储与配送的基本流程,形成对仓

与我专业相关的职位要求

储与配送作业的整体认识, 掌握物流中心功能区 域的相关知识;( 2) 掌握仓储与配送所使用的 存储、搬运、运输等工具的相关知识,具有合理

选择存储设备以及配送设备的能力; (3) 具有 存储货品进、 出、 存相关作业流程的计划及实施 能力; 4) 具有仓库安全、返品处理和流通加 ( 工等相关作业能力; ( 5) 能使用装卸搬运设 备,计量设备,保管设备,养护检验设备,消防 设备,监控设备; 2、 物流营销方向 (1) 了解物流营销的基本过程并具有初步的经验; ( 2) 能用物流营销中的常用方法,制定初步的物 流营销计划; 3) 能用主要的调研方法和技术进行 ( 初步的物流市场调查; 4) 掌握一定的物流推销技 ( 巧, 熟悉业态分布和管理规律, 具有初步的市场拓展 能力; 5) 熟悉国内物流政策、法律、法规和国际 ( 惯例, 具备自觉遵守法律

法规的意识和习惯; 6)具 ( 有理财常识,能进行初步的成本和盈亏核算。 3、物流信息处理方向 ( 1)熟悉物流信息系统的架构和功能, 具有仓储、 配送、运输、货代、订货等物流软件的操作和运用能 力; 2) 初步具有使用条形码技术、POS 系统、RF ( 技术、EDI 技术等进行信息处理的能力; 3) 能进 ( 行局域网的简单维护,能熟练操作相关网络软件; ( 4) 具有计算机维护与操作能力、外部设备的操 作和简易维护能力; 5)运用常用方法进行数据采 ( 集和数据库物流信息编码。 具备物流管理的应用程序操作能力 具备物流信息组织、 分析研究、 传播与开发利用的基 我的未来职业相关的能力要求 本能力 能进行物流系统分析、 设计和规划, 具有物流管理的 基本能力。 物流经理:1、本科以上学历,有 3 年以上物流公司 物流经理 管理工作经验,并懂得仓储运务管理的各项工作流程 和运作. 2、熟练使用办公软件,有仓储管理经验、外阜零担 经验的优先 与我职业兴趣相关的职位要求 国际空运/海运销售: 国际空运/海运销售:1、 熟悉货代操作流程,熟悉 货运代理业务及相关专业知识; 2、 有志于国际物流专业工作,具有业务拓展能力, 销售手段灵活,能有效地维护客户资源; 3、 性格开朗,热情,有责任心,善于沟通,有耐性, 服务意识好, 具有团队协作精神, 有良好的职业操守;

本行业中的职业成功人士

吴清一

北科大物流研究所所长

吴清一 男,1935 年生人,北京科技大学教授、物 流研究所所长,著名的中国物流专家。 吴清一教授上世纪 80 年代师从日本“物流之父” 平原直先生, 是最早将物流的概念引入中国的物流专 家之一,长期从事中国物流事业的启蒙与开拓工作。 自上世纪 八十年代起,组建北京科技大学物流研究 所和物流工程教研室, 在该校创立物流工程专业 (本 本行业中的优秀成功人士成长过 程 科) 并直接指导培养了硕士生和博士生数十名; 创办 《物流技术与应用》杂志与《货运车辆》 杂志;承 担过多项物流研究课题 (包括“七五”攻关、 “八五 攻关”与省部级项目)获得过国家科技进步三等奖、 , 冶金部科技进步二等奖;发表过多部著作和数百 篇 论文;多次参与和组织全国性、国际性物流会议。积 极从事物流普及活动, 组织过十余次物流培训班, 到 厂矿基层企业进行过数十次物流讲演。 在中央电视台 举办 过物流电视讲座。 借助电子商务的发展, 物流业正向全球化、 信息化、 行业目标 一体化发展。 现代供应链管理即通过从供应者到消费 者供应链的综合运作,使物流达到最优化。

职业目标 职位目标 职业定位项目 自我与未来职位知识要求的差距 自我与未来职位能力要求的差距 自我与未来职位技能要求的差距 自我与未来职位其他方面要求的 差距(心理、经验、职业化等) 操作人员—中层管理人员—高层管理人员 高层管理人员 英语水平有待提高,专业知识不牢固。 各种资格证还未考取, 缺乏工作经验。 专业技能不牢固,缺乏实践经历。 还未具备进入职场的心理素质, 实践经历较少, 缺 乏经验。

范文十:程序员职业认知报告 投稿:姚堖堗

职业认知报告

职业:程序员

一、职业描述:

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员,系统架构师,测试工程师五大类。

二、职业的核心工作内容:

(1)对项目经理负责,负责软件项目的详细设计、和内部测试的组织实施,对小型软件项目兼任系统工作,完成分配项目的实施和技术支持工作,熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。。

(2)协助项目经理和相关人员同客户进行沟通,保持良好的客户关系。参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

三、职业典型一天:

确认通过审查方案的目标,输入数据,分析师,监事,和客户的输出要求的项目要求。

安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力,题材,编程语言和逻辑图。

编码工作流程的信息转换成计算机语言的项目要求。

通过输入编码信息的计算机程序。

确认程序操作进行测试,修改程序序列和/或代码。

准备写操作指令供用户参考。

保持历史记录,通过记录方案的制定和修订。

维护客户的信心和保护保密的业务。

四、职业的发展前景及对社会和生活的影响:

在这个互联网高速发展的时代,程序员扮演者非常重要的角色。网站的正常运行离不开程序员;手机应用的开发离不开程序员;电脑游戏的开发离不开程序员;系统的开发离不开程序员……正是因为程序员编写出种种程序方便方便了我们的日常工作与学习。

五、薪资待遇及潜在收入空间:

第一年月薪在5000至8000之间,平均薪金6000元,工作两三年后,月薪普遍过万,在腾讯、阿里巴巴、百度等大企业的工资非常高,但工作压力也比较大。程序员在上升到管理层后,薪金会有一个飞跃,达到二十万左右。

六、职业发展通路:

通常,软件技术人员的职业发展有几个选择:专注于技术,成为技术专家;转型到技术型销售、技术支持等;随着技术成长,从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向,也都在向这些方向的金字塔尖努力。在扎实的技术基础上(高级软件工程师),如果有着比较强的抽象设计能力,又打算专注于技术开发,架构师是个好的选择;如果 性格更适合做管理,情商能力突出,技术型管理应该是下一步的方向。这种发展规划属于'瘸腿走路'的类型,各有侧重主攻

发展的职业方向,也是目前一般程序员 普遍采用的发展路线规划。

七、职业标杆人物:

雷军,毕业于武汉大学。1992年加盟金山公司,从程序员做起,到几年后的高级管理者,再到执掌金山10年的CEO。在百度上搜索

八、职业通用素质要求及入门具体能力:

(1)熟练开发工具

作为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发软件的使用,这是程序员的立身之本,其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具,C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器,很多系统级的软件还是用C/C++编写。而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所另外,需要掌握基本的脚本语言,如shell,perl等,至少能读懂这些脚本代码。

(2)熟知数据库

很多应用程序都是以数据库的数据为中心,而数据库的产品也有不少,其中关系型数据库仍是主流形式,所以程序员至少熟练掌握一

两种数据库,对关系型数据库的关键元素要非常清楚,要熟练掌握SQL的基本语法。

(3)需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点,程序员不仅仅要注意到软件的功能需求,还应注意软件的性能需求,要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁。

(4)模块化思维能力

作为一个优秀的程序员,他的思想不能局限在当前的工作任务里面,要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在

以上就是对程序员这一职业的职业认知报告。

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