巡视整改落实情况汇报_范文大全

巡视整改落实情况汇报

【范文精选】巡视整改落实情况汇报

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【专家解析】巡视整改落实情况汇报

【优秀范文】巡视整改落实情况汇报

范文一:落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报 投稿:孟頼頽

济源市民政局

落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报

市委、市政府督查局:

根据市委、市政府督查局《关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知》(济督查[2011]48号)要求,结合民政工作实际,现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下:

一、涉及民政部门的主要工作

(一)城乡低保。完善城乡最低保障制度,确保保障标准位于全省前列。

(二)养老服务。积极推进社会化养老服务。

二、整改情况

(一)城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则,努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前,全市共有城乡低保对象10306户,28271人,其中,一类低保对象共有3513户,8938人,月发款154.5万元,月人均补差173元,1—8月份共发放救助金1376.5万元;二类低保对象共有6793户,19333人,月发款156.5万元,月人均补差81元,1—8月份共发放救助金1373.1万元。此外,市民政部门还根据济源实际,起草了《济源市人民政府关于进一步

加强社会救助工作的意见》,拟计划以上年度居民生活消费支出的35%—45%予以调整,建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。2011年7月22日,经市政府第29次常务会议研究通过,下发了《济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见》(济政

[2011]53号),从8月份开始,我市一类低保标准由每人每月230元提高到300元,二类低保标准由每人每月120元提高到160元。城乡低保标准在全省排第二位(仅次于郑州)。目前,市民政部门已安排4个督导小组,正在对全市低保工作重新进行复查和督导。

(二)养老服务。一是老龄补贴发放。从2006年开始,济源市率先在全省实行为85岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前,全市符合投机倒把的老年人达到3239人,共发放敬老补贴56万元,其中,为9名百岁老人发放敬老补贴4500元,为90-99岁老人804人发放敬老补贴19万元,为85-89岁2426人发放敬老补贴36.2万元。二是相关政策制定。起草了《济源市人民政府关于加快济源市养老服务业发展的意见》,对全市未来5年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见,已报市政府常务会研究。

范文二:市人大视察报告整改落实情况汇报 投稿:崔迷迸

关于全市花卉产业发展情况视察报告

落实情况的汇报

市人大:

8月29日,市花卉产业管理局接市政府办公室转来的《市人大常委会视察组〈关于全市花卉产业发展情况视察报告〉的通知》后,高度重视,立即组织学习视察报告,并针对报告中指出存在的问题进行研讨,结合报告中建议,认真研究对策,扎实抓好落实。现将有关情况汇报如下:

一、落实三大战略,构建全市花卉产业发展全新格局

去年以来,市花卉产业管理局就着手研判国内外花卉产业发展新形势、新趋势,加快花卉产业结构调整和产业升级。2012年,我们组织开展以走进花农、走进花商、走进花企为主题的“三走进”活动,对全市花农、花商、花企建立了服务档案。在此基础上,制定了2012年全市花卉产业发展工作计划和三年发展规划,确定了青州花卉产业品质提升战略、品牌发展战略、区域发展战略三大发展战略。根据全市地域特点,将全市划分为以花卉高新经济区为载体的高端花卉种植区,以黄楼街道为核心的高档花卉提升区,以云门山街道和弥河镇为中心的高档盆景发展区,以王府、王坟、庙子镇花卉盆景生产基地为依托的花卉旅游观光区,以益都街道、高柳、何官、东夏、谭坊镇等为轴线的新兴花卉发展区五大区域,拉开全市花卉产业大发展的框架,确立“东方花都”新轮廓。在此基础上,我们进一步细化完善产业发展长远规划,对全市各镇、街道、园区落实包括责任制,指导督促按照规

划,突出特点,准确定位,构建全市花卉产业发展全新格局。

二、抓科技投入,努力提升花卉产业档次水平

引导花卉企业不断加大在科技研发和科学培育、管理方面的投入,加强与国内外花卉业界的交流与合作,成立花卉研发、推广机构,有力推动了青州花卉产业进一步上档升级。一方面,加强与高等院校的科技合作。先后与清华大学、北京林业大学、华南农业大学、青岛农业大学、国家航天育种育苗中心等高等院校和科研单位建立了长期稳定的技术合作关系,成立了山东省花卉技术创业战略联盟、青州市黄楼街道花卉苗木专家工作站、花卉研究所、兰花研究所等10余个科研机构。奥斯特公司与华南农大合作研发花卉新品种已开始推进,预计今年年宵花前后将有2—3个新品种鉴定。花卉研究所建设进展顺利,金日禄禧生物科技有限公司组培室建成投产,年产蝴蝶兰组培苗150万株;良田花卉苗木有限公司组培室开始进行国兰的快繁生产;绿圣兰业公司的兰花研究所组培室已建成投入组培生产;亚泰农业科技有限公司与烟台农科院蝴蝶兰研发项目已开始启动;由铭园花卉公司与青岛农业大学合作成立山东省竹芋育种中心的协议已在本届花博会期间签约。现在全市花卉产业发展已经初步搭建起技术研发和成果转化的平台,先后引进培育国内外名、优、稀、特花卉品种480多个,推广现代化生产技术60余项。另一方面,全面加快人才队伍建设。面向全国招聘了10名花卉及相关专业较高层次人才,评选了首批10名花卉专业人才,纳入青州市人才库将进行管理使用。通过招聘、选拔、培训等手段,目前青州市已建成了一支8000余人的花卉人才队伍,为花卉产业健康持续发展提供了强力人才支

撑。

三、抓龙头企业,扎实推进重点项目建设

坚持把建设现代花卉产业作为产业发展的主题和方向,牢牢把握“提质增效”和“引强引优”两个中心环节,培植龙头企业,推进重点项目建设。培育扶持本土花卉企业方面,华南农大花卉育种育苗中心已经落户青州;荷兰安祖公司落户青州发展已经签约。从去年,我们积极包装项目,申报设施栽培、高档智能温室建设、特色基地建设专项资金共计1000万元。利用扶持资金,经认真筛选和公示,确定对我市3家花卉企业重点进行扶持,效果初步显现。重点项目建设推进顺利,新花卉市场基础建设已基本完成。花卉学院规划已审批通过,建设工作已经启动。中华盆景园改造提升工作扎实推进,园区各盆景经营业户景园提升工作基本完成。占地1200亩的青州(国际)花卉园一期工程2万平方米的智能温室建设已完成,2.5万平方米的中空玻璃温室正在建设,7万平方米的高档日光温室主体框架已完成;华南农大花卉种苗项目6000平方米智能温室主体框架已完成,风机、温帘、遮阴网等配套设施已经完成并投入运营;1200平方米的组培楼主体框架已完成,内部配套设施正在建设,即将投入生产。

四、抓长远发展,掀起全市花卉产业新一轮发展高潮

下一步,市花卉产业管理局将坚持以科学发展观为指导,按照市委“11153”工作部署,积极推进转方式调结构,大力发展花卉产业,强化科技支撑引领,全力抓好重点花卉项目建设,推进全市花卉产业持续、健康、快速发展,全面打响“东方花都、青州花卉”品牌。重点抓好以下几个方面:

一是调结构扩规模。加快调整产业结构和布局,引导瓜农、菜农向花卉生产转变,着力打造高档花卉生产区、高档盆景发展区、花卉旅游观光区、高档花卉种植区、花卉发展实验区五大特色片区,扩大全市花卉覆盖面,促进花卉产业向规模化、产业化聚集,力争超额完成年增万亩花卉的目标。

二是狠抓园区建设。加快5万亩集花卉生产、展示、交易、科研、旅游观光于一体的花卉高新经济区建设,加快占地1200亩的青州(国际)花卉园、1360亩的中华盆景园、1600亩的中国北方花卉苗木交易中心等重点项目建设,力争尽快建成达效。

三是强化科技支撑。实施“科技兴花”战略,与清华大学、国家航天育种育苗中心等高等院所建立长期合作关系,加快华南农业大学博士后科研工作站建设,推进青州花卉学院建设,成立山东省花卉技术创业战略联盟、花卉研究所、兰花研究所等10多个科研机构。

四是抓好花博会品牌建设。坚持“新市场、新机制、新花博”的理念,积极探花博会筹办新机制、新模式,引入专业会展公司合作办会,在充分展示“东方花都”、“青州花卉”品牌形象的基础上,培育青州花博会品牌,扩大青州花博会的知名度和影响力,推动青州花卉产业向更高层次发展。

范文三:浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报 投稿:龙鈇鈈

浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报

区委第四巡察组:

今年以来,国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题,认真吸取巡察工作意见,围绕整改方案建机制、抓落实,现将具体情况汇报如下:

需整改的问题一:一些干部的思想比较活跃,想法比较多,有的影响到了队伍的精神状态,有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致,发挥作用有待增强。

整改对策:进一步加强机关干部队伍建设

具体措施1:深入开展干部思想政治工作

落实情况:一是加强领导,健全机制。1、推进党务公开、政务公开工作,加强内网建设,努力提高工作的透明度、知晓度和参与度,增强信息畅通;2、结合季度工作考核,加强机关纵向各层级干部的思想交流;3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动,如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流;4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式,加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。1、结合建党90周年,积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话,就一名普通党员的来信谈学习体会,提高机关干部的思想认识;2、参加了区纪委组织的“激浊扬

清,保驾护航”辩论赛,同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛,通过思想交锋促进思想统一;三是深化创先争优活动。1、落实创先争优工作要求,明确2011年度国资委重点工作目标,各处室细化制定季度重点工作并落实责任; 2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传,其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书; 3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。1、针对机关作风测评情况,积极整改落实,通过召开专题会和委机关作风建设推进会,部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求;2、结合国资委特点,制定了《国资委机关作风建设督查办法(试行)》并进行了试运行。

具体措施2:加大干部培养锻炼力度

落实情况:一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛,加强机关干部业务培训; 2、选送6位同志参加党校主体班次的学习,选送2人参加市委党校的专题培训班; 3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项,委内共有49人次参加课题组。其中,有5个课题组组长由年轻干部担任,有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。1、完善干部实践锻炼管理,从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼,加强了企业与机关的沟通和相互理解;2、优化内设机构职能,试行了企业专管员制度,在提高服务企业的效率的同时,推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展;3、加强对直属事业单位青年干

部的培养,有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外,结合事业单位岗位设置,通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。

具体措施3:不断完善机关干部及内设机构的考核制度

落实情况:制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法(试行)》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评,考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标,对照考评结果在处室内进行点评。

具体措施4:加强组工干部队伍建设

落实情况:1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作;2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。

需整改的问题二:抓班子、带队伍的任务十分繁重,机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高,但干部工作的基础还不够坚实,工作机制还有待进一步完善,组工干部队伍建设还需加强。

整改对策:进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作

具体措施1:研究制订干部队伍建设的中长期规划

落实情况:上半年,会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作,并对考核结果进行了反馈。在此基础上,对班子现状进行分析,将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干

意见与建议。

具体措施2:加大干部培养交流力度

落实情况:一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要,举办培训班。1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”,并建立后续跟踪、回访制度;2、继续探索开展短期的外向型培训,上半年推荐参加外向型培训的5位同志,其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试,将根据组织部人选安排要求,赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年,并逐步形成常态机制。

具体措施3:进一步完善企业干部分类分层管理办法

落实情况:一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定,待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度,加强干部档案管理,完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管,通过今年后备干部推荐,后备干部信息库正在逐步完善。

具体措施4:加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流

落实情况:一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙,分别安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善与企业领导班子成员经常性沟通交流机

制。作为常规性工作,领导班子成员结合分管工作,经常下基层开展调研,及时与企业进行沟通,全面掌握与了解企业的重要事项和动态。

需整改的问题三:少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象,个别企业出现了腐败案件,廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。

整改对策:进一步加大廉政体系建设力度

具体措施1:以制度教育为重点,增强法规意识

落实情况:一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部,赴中纪委监察部杭州培训中心培训,围绕企业纪检工作特点,进行专业化培训,帮助参训人员拓宽思路,提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上,今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。

具体措施2:以专项检查为重点,加强日常监管

落实情况:一是组织开展财务检查。现存资金账户管理情况专项检查工作已完成;内控制度执行情况专项检查正在开展过程中;直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪,计划于10月前完成。二是组织开展制度规定落实情况检查。今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》、《关于规范浦东新区直属企业投资、控股企业负

责人薪酬分配管理的指导意见(试行)》和《关于进一步规范浦东新区直属企业负责人薪酬管理的实施意见》三项制度的落实情况组织了专项检查,进一步增强了企业落实制度的意识。

具体措施3:以严查严惩为重点,加大震慑威力

落实情况:注重抓好信访举报件的办理。工作中,对各类举报信件,根据企业层级及领导人员的管理权限,及时安排调查处理;对署名信件的办理,能及时与举报人进行沟通,反馈情况。在查信中,积极发挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监事会的专业人员作用,加大查信力度。

范文四:巡视组反馈意见整改落实情况 投稿:夏踎踏

民情巡视反馈意见整改落实情况

根据民情巡视组的反馈意见结合我地实际情况,党委、政府高度重视,积极进行整改,现将整改落实情况报告如下:

一、高度重视民情巡视组反馈意见,及时成立工作领导小组。

根据反馈意见,我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内,赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等问题。这些社会问题造成了许多不必要的麻烦,极大地影响了我地街道的正常秩序。为此,党委、政府高度重视,及时成立了整改工作领导小组,与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通,商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。按照“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则,突出重点,明确职责,建立协调配合、齐抓共管的工作机制。

二、集中整治、做好相关宣传教育工作。

党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣传教育工作,努力做到宣传到位、通知到位,同时及时召开专项工作部署会,要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点,未按规定停放的机动车、非机动车进行一次详细的摸底,并逐一发放相关整改通知书,对其违规行为进行宣传教育和说明劝导;街道包片领导和干部,协助各部门、村委会开展教育和说明劝导工作,要坚持“疏堵结合,以疏为主”的原则,告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵;宣传违规占道摊点、违规停车的安全隐患和危害性,争取群众的理解和支持。在做好宣传发动后,专项工作组对

街道、农贸市场周围的摊主、车主开展劝导行动,督促他们停止违规行为,对愿意接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。

三、存在的问题和困难

对于机动车、非机动车未按规定停放在线内,赶集日出现乱设摊点、出摊经营严重等现象,原因一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小,呈不规则状分布,且赶集日赶集群众较多,外地来此赶集的车辆较多,导致了赶集日商贩四处摆摊的违规情况。另外,大多数商贩特别是乡村客运司机随意停车,加之无停车线,按规定摆放、停车的意识薄弱,对他们宣传教育力度不够深也是导致违规摆摊、停车的原因。

四、整改打算

为了我地和谐,维护基本的、良好的交通秩序,我们将加大力度,纠正那些违规停放车辆的、违规摆摊经营的不文明行为:凡是违规停放车辆,将记录在案,并通知违规停放车辆的车主,明确请求不要再违规停放;并与车主签订 “文明停车承诺书”。 主要做了五项工作:一是各个部门联系,立足于实际,共同研究,并拿出行之有效的解决办法。二是重点监管,在赶集日从数量上对流动摊点进行控制,为规范停车秩序,规范交通秩序,创建文明环境,对机动车、非机动车进行停放专项整治行动。三是对街道周边的停放的机动车、非机动车以及流动摊点进行定时管理,对停放、摆放的时间进行控制。四是加强整治,对于不按规定摆放的流动摊

进行取缔。五是在规定时间收摊后,环卫部门对摊点经营产生的垃圾及时进行清除。目前,这些措施的实施已经收到了预期的效果。

范文五:法院整改落实情况汇报 投稿:薛证诂

区法院党的群众路线教育实践活动整改落实情况汇报

  在党的群众路线教育实践活动中,南康区人民法院坚持把弘扬苏区精神和弘扬苏区干部好作风贯穿始终,把全环节整改落实贯彻始终,共收集梳理出意见建议58条(其中“四风”方面52条),8条意见建议纳入专项整治,13条意见建议纳入制度建设,37条意见建议列为具体问题整改。目前,各项整改落实工作正稳步推进。

  整改进展情况

  1.意见建议:审判案件应多适用简易程序,多应用调解、协调等方式,提高审判效率。

  整改情况:加大案件“速裁”工作力度,缩短审判周期,使案件的审理驶入“快车道”;把调解、行政协调贯穿整个诉讼过程,力争调解结案;同时要求办案法官在开庭前做好充分准备工作,缩短庭审时间,提高审判工作效率。经过整改,我院的调解结案率上升九个百分点,审判周期平均缩短时间20天。

  2.意见建议:审查立案程序较复杂、时间过长,建议要由经验丰富的老法官专职立案。

  整改情况:重新编制印刷了诉讼服务指南、空白法律文书等资料摆放在立案大厅,让当事人可以清楚了解立案的程序和条件,尽快准备好相关立案材料;严格依照《民事诉讼法》7天立案期限的规定,对于材料齐全、符合立案条件的案件当即予以受理;优化司法资源,配齐配强工作人员,重新配备经验丰富的老庭长负责审查立案,缩短了立案时间;法庭的立案工作由庭长亲自负责。经过整改,我院当天立案数量明显上升,机关和基层法庭当天立案比例达96%。

  3.意见建议:离婚案件判决不准离婚后,送达判决书时法官应注明签收时间,当事人第二次起诉时就可以清楚是否已满6个月,第二次起诉时不需要当事人再提供证明材料。

  整改情况:规定各业务部门宣判时应当在判决文书上注明送达、宣判时间,并由经办人员签字,以方便当事人第二次诉讼;对于存在先后宣判,导致判决生效时间难以确定的,由经办人员及时为当事人开具生效证明。

  4.意见建议:法院领取标的款签字程序太复杂,而且只有每周一、三、五三天才可以领取,不方便外地当事人,有的外地当事人被迫往返或住下来等待领取。

  整改情况:从今年6月1日起简化签字程序,规定小额标的款由庭长直接签字发放;同时规定领取标的款时间改为周一至周五上午8:30-12:00,外地当事人随到随领。同时在立案大厅的电子宣传栏、本院公告栏和网站公告上述新规,切实为当事人提供便利。经过整改,社会反响良好,当事人满意。

  5.意见建议:对执行过程中所涉及的财产线索,执行人员不去主动调取相关财产证明。

  整改情况:完善了执行工作的规章制度,规定执行过程中依据具体案件情况,执行人员应主动或协助申请人查找被执行人财产线索;申请人已提供被执行人财产线索的,依法采取强制执行措施。经过整改,我院执行人员主动或协助申请人查找被执行人财产线索112人次,并据此执行(含和解执行)案件48件。

范文六:整改落实情况汇报材料 投稿:高圮圯

学院整改落实情况汇报材料

  按照省管高校学习实践科学发展观活动办公室《关于对第二批深入学习实践科学发展观活动整改落实情况进行自查的通知》要求,为巩固和扩大我院学习实践活动成果,确保学习实践活动取得实效,真正成为群众满意工程,依据学院制定的整改落实方案,逐项对照、逐条分析,认真进行了自查,现将我院的整改落实情况汇报如下:

  一、认真部署,严格要求,搞好自查

  接到省管高校学习实践科学发展观活动办公室《关于对第二批深入学习实践科学发展观活动整改落实情况进行自查的通知》后,我院及时进行了传达贯彻,9月2日学院召开中层干部会议,会上学院党委书记对开展学习实践活动整改落实自查工作进行了安排部署,要求各党总支、直属党支部、各单位充分认识做好整改落实自查工作对确保学习实践活动取得实效的重要意义。

  学院党委、各党总支、直属党支部按照整改落实工作自查的要求,对照学院整改落实方案,逐项自查整改落实内容、时限、目标、措施是否得到落实。各责任单位、责任人通过多种方式,广泛征求群众对整改落实情况的意见,认真听取群众对整改落实工作的评价。各责任单位、主要责任人依据整改落实方案,逐项对照、逐条分析、深入查摆,对整改落实工作分类排队,落实挂销号制度,确保整改落实工作的顺利开展。

  二、明确目标,责任到位,整改措施得到落实

  (一)整改任务层层分解,落实到人。围绕把学院建设成“经贸特色突出,电子信息类专业优势明显,省内一流,全国知名的高等职业院校”的目标,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求,学院党委狠抓整改落实工作。突出重点整改目标。学院党委对已经梳理出来的问题进行了认真研究,对要集中整改的重点问题,进行归类排队,明确列出哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题,哪些是依靠自身力量难以解决的问题,分门别类提出整改意见。分解整改任务,责任到人。把已经明确的整改任务逐级分解落实到分管领导、部门和具体人员,并公之于众,向群众作出公开承诺,整改基本结束时,通过多种方式组织群众评议,做到群众不满意继续整改,直到群众满意为止。明确整改时限。整改要取得实效,必须使整改任务具体化,具体就能深入,深入才能落实。为此,学院充分考虑问题的轻重缓急和难易程度,对需要解决的问题分近期、中期、远期作出具体安排。对通过努力能够解决的,进行了限期整改;对受客观条件一时解决不了的,向群众说明原因;对涉及多个部门和单位的问题,采取了积极探索、上下互动、左右联动解决问题的有效方法。完善工作制度,提供有力保障。为使整改工作确实落到实处,学院针对需要中长期解决的问题建立了监督和制约机制,确保活动结束后这些问题有人过问、有人来抓。确保学习实践活动出成效、见实效。

  (二)整改方案有序推进,学习实践活动成效显著。我院的学习实践活动和整改落实方案在群众评议和测评中,满意度达到百分之百,没有出现新问题。通过学习实践活动,全院党员干部在科学发展上形成了共识,向群众承诺的事已经开始兑现,人民群众已经感受到了学习实践活动带来的新变化新气象。学院整体服务水平和办事效率不断提升,工作方式方法更加科学,有力地促进了我院教育教学工作的开展。

  一是理清思路,形成共识。通过学习实践活动,全院党员干部进一步深化了对科学发展观精神实质和科学内涵的认识。大家更加深刻地认识到,科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果,是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。在学习实践活动中,学院领导以科学发展观为指导,深入研究分析学院改革发展的形势,对发展思路、目标方向、中心任务和重点工作进行了认真研讨,进一步端正了办学指导思想,形成了共识。始终坚持科学发展观的指导方针,才能使科学发展落到实处;始终坚持把发展作为第一要务,才能推动学院全面发展;始终坚持以人为本,围绕育人这个中心,才能营造有利于师生员工全民发展的和谐环境;必须强化办学特色,积极推进教育教学创新;必须注重内涵发展,切实把发展的重点放到提高教育教学质量上来,必须不断深化改革,构筑充满活力、富有效率、有利于科学发展的体制和运行机制。

  二是明确责任,完善措施。在整改落实阶段,针对学院存在的一些问题和不足,制订了八个方面36条具体的整改措施,学院党委对整改任务进行安排布置,做到了整改内容、时限、目标、措施和责任人“五个明确”,目前这些整改任务有的已经落实,有的正在整改落实。组织教职工学习了《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》、教育部教高[2004]16号文件等精神,正在开展教育思想研讨活动;按照“高标准、高质量、高速度”的要求,正在全力推进征地建校工作,学习实践活动也促进了我院征地建校工作取得突破性进展,征地建校工作得到了省教育厅的大力支持,已经郑州市人民政府批准立项,与惠济区人民政府正式签订征地协议,目前正在办理新征600亩土地的规划用地手续;采取有力措施,切实做好了09年毕业生就业和招生工作,进一步完善了就业服务体系,构建了一支专兼结合的高素质就业指导队伍,把就业指导教育纳入教学计划,邀请企业负责人和专家学者进行就业指导及创业教育,搭建就业平台,拓宽就业渠道,疏通就业信息,提供就业服务,学院今年毕业生人数3246人,目前就业人数已达到2986人,就业率近 92%;严格执行政策,规范招生行为,今年我院招生工作中无一例违规录取现象,并确保了招生生源数量和质量的稳步提高,目前我院招生计划也已本完成,且文科第一志愿上线率超过100%,圆满地完成今年招生计划。

  三是修订制度,建立机制。认真清理完善现有的各类政策措施、意见办法、规章制度,该废止的废止,该修订的及时进行了修订完善。共废止过时政策性6 个,新出台政策性文件8个,正在抓紧研究制定政策性文件12个。自学习实践活动开展以来,相继出台了《郑州经贸职业学院新校区建设规划》、《郑州经贸职业学院选拔与培养优秀青年教师的实施意见》、《科研团队建设与管理办法》、《关于进一步严格党内组织生活的意见》;进一步修订了《科研奖励办法》、《辅导员考核指标体系》等。废除不适应、不符合学院科学发展要求的规章制度,制定和完善符合学院科学发展实际的制度和规章,把解决问题中形成的好办法好经验以制度形式巩固下来,并加强对学院规章制度的学习、宣传、检查、落实,进一步提高了工作效率。

  四是办好实事,解决问题。学院本着多为师生员工办看得见、摸得着的实事,让师生员工享受到学院发展的实惠,更好地凝聚人心,推动学院又好又快地发展。在国庆来临之际举办系列师生庆祝活动,开展一系列丰富多彩的教职工活动,丰富教职工的业务生活;举办第25个教师节庆祝暨表彰大会,对 2008-2009学年涌现出的先进集体和先进个人进行表彰和物质奖励;兑现07-08学年科研成果奖励;在建设新校区的同时,同步规划教职工的住宅公寓,解除教职工的后顾之忧。

  三、存在不足及努力方向

  经过自查,我院大部分问题得到了解决或者正在解决,但个别责任单位不能够按时完成整改任务,有的单位对难度较大的问题采取的措施还不够得力。针对这些问题,我们将重点做好以下工作:

  (一)继续抓好整改落实工作。把整改落实工作摆上重要议事日程,加强对整改落实工作的组织领导和督促检查。各党总支书记、直属党支部书记作为整改落实工作的第一责任人,对有关工作亲自抓,加大整改落实力度,确保各项任务全面完成。

  (二)建立健全学习实践科学发展观的长效机制。建立健全长效学习机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题,完善党委中心组学习、干部培训、党员学习、自学等各项制度,将学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中。进一步巩固和扩大学习实践活动的成果,推动学院实现又好又快地发展。

范文七:学校整改落实情况汇报 投稿:胡跚跛

学校整改落实情况汇报范文

  按照文件精神和县教育局、纠风办《关于做好中小学民主评议学校工作的通知》的要求,从11月份开始,结合正在开展的授受人大评议活动,我校民主评议学校工作已进入集中整改阶段。针对前阶段我校民主评议学校工作中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,我校采取了有效的措施,认真地进行整改,逐条逐项抓好落实,做到了事事有着落,件件有回音。现结合县教育局、纠风办民主评议学校工作整改的要求,具体汇报如下:

  一是进一步抓好动员宣传,提高思想认识,我校坚持以十七大会议精神为指导。针对学校存在的问题,进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是党员干部的思想统一到整改上来。要从实践科学发展关的高度认识整改工作的重要性,从维护罗店教育良好形象的角度认识整改工作的紧迫性,从完善学校管理,提高全校教职工素质,提高学校教育教学质量的需要,认识整改工作的必要性,切实改变消极对待和无所谓情绪,实现了“要我改”为“我要改”的思想飞跃。

  二是把握整改重点,明确整改目标。针对我校在行风评议中发现的突出问题,学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。一是加强师风师德建设,重点整改违规补课、有偿家教、部分教师中客观存在的体罚和变相体罚学生的现象和上课接打手机的现象以及少数教师喜优厌差,不善于做差生的思想工作和耐心细致的思想工作,工作方法简单粗暴、歧视后进生等问题。二是加强教师的业务培训,重点提高学生和家长反映较大的部分教师的教学能力,并采取强有力的措施,增强教师的危机感,提高教师的教育教学水平,努力争取让学生和家长满意。三是规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,切实减轻学生的负担。四是调整招生政策,废除过去不规范、不正确的一些招生办法,严格执行县教育局制定的招生政策。五是重视源头防范,进一步做好校务公开工作和学校安全教育管理工作。

  三是严格整改步骤,落实整改责任。按照县教育局、纠风办的总体布署,结合学校工作的实际,学校民主评议工作领导小组决定,整改共分成四个阶段有序推进。第一阶段:(11月11-11月5)对评议提出的问题梳理归内,并进行公示,结合实际,对评议反映的问题确定承办人,落实责任,逐一解决时限及要求。第二阶段:(11月16日-11月20日)针对评议意见,建立健全完善各项规章制度,规范行为。第三阶段:(11月21日-11月25日)邀请评议代表到学校,对学校整改建制情况进行督察和跟踪检查。第四阶段:(11月25日-11月30日)学校将全面总结整改的情况并形成书面材料上报县教育局、纠风办。

  四是成立整改机构,启动整改程序。学校民主评议工作根据县教育局、纠风办集中整改的要求,实行整改责任制,共分五个整改小组。第一组,师德师风整改小组。由校长张四海任组长,主要任务是:加强师风师德建设,重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。第二组:乱收费整改小组。由副校长罗来勇组长,主要整改任务是:规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,建立有效的监督机制。第三组:教师业务素质整改小组。由副校长熊斌任组长,主要整改任务是:加强教师业务素质的培训,有征对性地开展帮扶活动,实行谈话制度和限期整改制度,花大力气提高部分被投诉老师的业务素质,争取做到让学生、家长满意。第四组:招生秩序整改小组。由办公室主任刘必文组长,主要整改任务是:反思、总结过去的招生政策,加强招生工作人员的学习、教育,制定符合县教育局规定的招生政策,在今后招生工作中严格执行。第五组:校园环境整改小组。由政教主任程振平任组长,主要整改任务是:落实校园亮化工作和学校平安创建工作后进学生转化工作。

  五是强化整改措施,规范制度建设。1、抓好学习,统一思想,提高认识。近期,学校将召开中层干部培训会,全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会,提高干部的思想素质、业务素质,增进干部参整改工作的积极性,激发创造性,推进各处室的工作;通过全体党员的培训会,让全校党员在学校民主评议整改工作中率先垂范,做出表率,发挥党员的先锋模范作用,推动学校民主评议整改工作的深入开展;通过全校教师培训会,营造氛围,明确责任,增强老师的危机意识,强化教师的师风师德建设,通过交流和相互学习,提高教师的业务素质,为学校今后工作有一个良好的开端打下基础。2、标本兼治,从源头上加强行风建设。(1)在依法治教方面:加强教育法制建设,增强全校教职工的法制意识,规范办学行为,深入推进依法治校和校务公开制度。(2)在队伍建设方面:强化干部队伍和教师队伍职业道德建设,加大对干部、教师培训力度,全面推进人事制度改革,完善岗位职责,加强检查考核,进一步健全竞争激励机制,建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的干部教师队伍。(3)在素质教育方面:更新教育观念,转变教育思想,进一步改进和加强德育工作,加快课程改革、招生考试评价制度改革,加快教育信息技术现代化进程,切实减轻学生过重课业负责,重视培养学生的创新精神和实践能力,不断提高教育质量,促进学生全面发展。(4)在制度建设方面:针对前阶段查找的问题,建章立制,从根本上整治教育行风问题,规范教育行为,努力创造一流行风,促进教育发展。3.具体措施:(1)进行机构改革,建立了高效快捷的学校管理体系。征对学校民主评议工作中反映出的问题,学校将进行改进,并调整、充实干部队伍,把年青有为,有工作热情,有创新精神的人提拔到各部门上来,推动各项整改工作的开展。(2)加强制度建设,完善学校管理。在教师师风师德建设上,将根据《教师职业道德规范》、《教师师德考核细致》、《校本管理系统》,制定《罗店一中教师职业道德责任书》,通过制定责任书,使学校的民主评议整改工作由虚到实,有的放矢,有章可循,使广大教师进一步明确为人师表的要求,使广大教师更好地树立服务意识、勤政意识、廉洁意识。(3)聘请家长行风监督员、确保学校行评整改取得成效。学校决定每班聘请一个学生家长为行风监督员,请他们关注老师的教育教学情况、师风师德情况和学校方方面面的情况,并及时将意见反馈给学校,协助学校抓好班级管理和教师管理。定期召开家长行风监督员座谈会,一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况,另一方面主动听取他们的意见和建议。(4) 加强收费管理,制止一切乱收费。学校严格按省一费制文件进行收费,实行收费公开制度,向学生和家长公布文件标准,接受学生和家长的监督。(5)加强检查、督促,提高整改质量。学校将组建由行评领导小组、家长行风监督员和学生代表组成的联合检查、评估组,定期对整改的项目进行检查。检查内容包括:对整改的认识和态度,整改的进度,整改的效果,巩固措施等。对在检查中发现整改不力的部块和个人,学校将通报批评,并进行处罚,对行动快,措施得力,成效显著的部块和个人,学校将进行表彰和奖励。

  行评,整改是关键,我们按照县教育局、纠风办的统一部署,结合学校的实际情况,有计划地扎实开展了整改工作,在今后的工作中,我们一定坚持“标本兼治、综合治理”,做到以改促建设,以改促改革,以改促发展,并力争做到思想认识领先,整改行动领先,行风建设领先,整改成绩领先,发挥我校在罗店各中小学中的示范窗口作用。

范文八:四风整改落实情况汇报 投稿:何剽剾

农业局落实“四风”整改工作情况汇报

  按照文件要求,我局紧紧围绕聚集“四风”开展教育实践活动,班子成员、中层负责人,邀请“两代表一委员”参加“四风”剖析会,认真查摆,及时制定整改措施。现汇报如下:

  一、主要解决问题

  (一)理论学习不够。

  (二)工作不够扎实,深入基层调研不够,走示范基地多,面上指导不够。

  (三)有畏难情绪和安于现状现象。

  二、整改方向及措施

  (一)始终坚持理想信念,做遵守党的政治纪律的表率。

  (二)始终坚持执政为民,做密切联系群众的表率。

  (三)始终坚持科学发展,做践行正确政绩观的表率。

  (四)始终坚持实事求是,做求真务实的表率。

  (五)始终坚持“两个务必”,做艰苦奋斗的表率。

  (六)始终坚持守土有责,做勇于担当的表率。

  (七)始终坚持锐意进取,做开拓创新的表率。

  (八)始终坚持终身学习,做理论联系实际的表率。

  (九)始终坚持遵纪守法,做依法行政的表率。

  (十)始终坚持正确导向,做科学选人用人的表率。

  (十一)始终坚持发扬民主,做贯彻民主集中制的表率。

  (十二)始终坚持拒腐防变,做廉洁自律的表率。

  四风整改落实情况汇报范文

  全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,突出作风建设和职能转变,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

  党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展,紧密联系教育工作和个人思想实际,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,进一步加强机关作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更好的为全市服务业发展服务,通过自己查、领导点、集体帮等途径,我认真开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题,比较扎实有效的开展了自查剖析活动,现将所查问题剖析如下:

  一、存在的问题和不足

  1、教育学习缺乏系统性、主动性。

  学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,对于党的新政策学习不够理解不深,致使理论根基不实,不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目,没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够,创先争优意识不强,对自己工作标准要求的不够高。

  2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务,对分管以外的业务参与少。工作不深入,工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少,头绪多,有顾此失彼的现象。

  3、组织纪律性不强,有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现,不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见,对一些同志的善意批评不能很好的接受。

  4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作,琐事比较多,人员比较少,大多数时间抓业务工作,对全市市场调研走访不够,没有拿出一定的时间进行全面系统的调研,使自己对市场建设的把握上不够全面。

  二、存在问题的原因

  分析自身存在的以上几个问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,对相关业务工作及工作标准要求不高,工作中安排多,抓落实少,生活中不能认真听取同志们的意见和建议,自身要求不够严格,不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

  三、今后整改措施

  1、要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。

  2、按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。

  3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作,另一方面还要抓好相关业务的学习,对按排的工作亲自督促检查,真正发现新问题,推动市场工作向前发展。

  4、尽可能多的处理业务,积累经验教训,多做事情,增长见识、总结教训、积累经验,多实践具体工作,要做到胆大心细、做事不慌张,把思想和行动统一起来。

范文九:市整改落实情况汇报 投稿:冯朻朼

市整改落实情况汇报范文

  按照中央、省委、市委统一部署,在市委“活动办”精心指导和市委第一督导组严督实导下,贵溪市教育实践活动从一开始就聚焦“四风”问题,坚持边学边改、边查边改、立行立改。特别是专题民主生活会后,进一步把工作重心放到整改落实上,始终坚持以更严的标准、更严的措施、更严的纪律,扎实有效地推进整改落实和建章立制工作,解决了一批突出问题,取得了初步成效。

  一、坚持“四个回应”,着力解决突出问题。始终把认真及时办理群众意见建议作为取信于民的实际行动,立行立改、即知即改,努力让群众明显感受到教育实践活动带来得明显变化。一是建立整改台账。通过多种方式,共收集各类意见建议11515条。市委常委会对群众意见建议进行梳理归纳,结合省委巡视组、市委第一督导组反馈的意见建议,形成了178项整改项目纳入整改台账。二是实行销号管理。建立责任单位承办、督导组督办、“两办”督查室初审、市领导审核整改机制。截止9月28日,整改事项已完成165项,整改办结率92.7%,限时办结率达到100%。三是公告整改情况。市委常委会整改方案及时在《贵溪报》公布,并在新闻媒体开辟了“转作风、看变化”专栏。截至目前,共公告整改事项46项。组织了“两代表一委员”和群众代表开展与群众“整改面对面”活动,并对开展活动情况进行民主测评,群众满意率达95.4%。

  二、坚持攻坚克难,着力深化专项整治。坚持把专项整治作为反“四风”、转作风的重要抓手和有效途径,市委确定了8个方面49项专项整治任务。一是聚焦“四风”抓要害。针对一些单位工作拖拉,作风不实,纪律不严,甚至损害群众利益等问题,开展了“门难进、脸难看、事难办”问题和“为官不为”问题的专项整治。二是重拳出击抓整改。建立由市委书记负总责、市长具体负责、分管市领导归口认领的整改推进机制,成立以市委书记为组长的整改落实工作督查领导小组,建立问责机制,实行一周一调度、半月一通报,推动问题解决。截至目前,专项整治已完成45项,整改办结率91.8%。三是持之以恒抓常态。每一项专项整治任务确保“六有”:有专门方案、有推进措施、有牵头部门、有具体责任人、有检查评估、有监督问责。各督导组从严从实督促指导,对整治不力的单位,由牵头市领导约谈责任单位一把手,不达目的绝不罢休。

  三、坚持从严治党,着力强化正风肃纪。坚持把正风肃纪作为促进整改的有力手段,坚持不懈抓好中央八项规定、省委若干规定和市委实施办法的贯彻落实。一是加强干部作风建设。针对公车私用、公款旅游、乡镇干部走读等不良风气以及执行中央八项规定精神情况,开展了明察暗访和专项检查,努力打通联系服务群众“最后一公里”。截至目前,共对15人、27个单位进行了点名道姓通报批评。清理出“吃空饷”人员60人,并一一整改到位。二是加强领导班子建设。建立了科级干部个人有关事项报告制度,完善了谈心谈话制度,进一步加强了党的组织制度、组织纪律教育,推动各级党员干部在党性修养、思想作风上实现新的提升。三是加强基层党组织建设。出台了《关于以基层党建标准化为抓手加强基层服务型党组织建设的实施意见》,按照“一个对象、一个方案、一套措施”的要求,开展软弱涣散党组织整顿工作。截至目前,全市20个软弱涣散村(社区)党组织完成整顿提升,落实帮扶资金135万元,在全市632个基层党组织14600名党员中开展了民主评议党员工作,对不合格的党员进行了组织处置。

  四、坚持标本兼治,着力推动常态长效。把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策,确定了4个方面15项市委常委会制度建设项目。截至目前,已完成13项,占86.7%。一方面,推进制度机制创新。出台了规范领导干部深入基层调查研究制度、领导干部理论学习制度、定期接待群众来访制度,健全完善了公务支出、公款消费方面的审计监督制度。另一方面,强化制度执行落实。建立完善落实制度的有效机制,出台违反中央八项规定精神行为的问责办法,以铁的纪律抓好制度贯彻落实,对违反规定的行为发现一起查处一起,努力形成了改作风、抓落实的新习惯、新常态。

  市整改落实情况汇报范文

  市委高度重视党的群众路线教育实践活动的每个环节,紧紧围绕解决“四风”和群众反映强烈的突出问题,扎实推进整改落实和建章立制工作,取得明显成效。现就有关情况通报如下:

  一是抓班子整改做好表率。按照省委、市委要求,市委精心研究制定市委常委会“两方案一计划”,明确11个方面43项整改任务、8个方面44项专项整治和25项制度建设项目。对整改事项逐一制定“任务书”、“时间表”、“路线图”,确保做到“六有”,即有专门方案、有推进措施、有牵头部门、有具体责任人、有检查评估、有监督问责,确保各项整治任务和要求落实到位。区人大、区政府、区政协班子相应制订整改方案,列出整改清单,面向社会公示,接受群众监督,喊出“向我看齐”口号。

  二是抓立行立改取信于民。坚持把转作风与办实事相结合,深入实施“连心、强基、模范”三大工程,扎实开展“四进三改两覆盖”、“三进四帮五促进”活动,解决联系服务群众“最后一公里”问题。面向社会各界和基层群众,广泛收集小街小巷环境卫生、保障房申请、农田水利建设、教育卫生等方面意见建议989条,全部纳入整改台账。截至目前,区四套班子162个整改事项完成109项,占67.3%;全区各级各单位1017个事项完成693项,占68.1%;省、市“活动办”转办的8件信访事项,已全部办结处理完毕。

  三是抓专项整治解决问题。针对“四风”和群众反映强烈的突出问题,扎实开展“红包”问题、行政审批事项、国家工作人员防止利益冲突、“吃空饷”等一批专项治理;针对机关单位关门办公、少数窗口单位宗旨意识淡薄等问题,扎实开展“门难进、脸难看、事难办”和干部“为官不为”问题专项整治;针对上级巡视组、督导组反馈的意见,扎实开展会风会纪、干部执行工作纪律等专项整治,取得显著成效。全区1—8月,开展明察暗访29次,查出违反八项规定等问题68个,其中全区通报曝光60人,诫勉谈话4人,党纪政纪处分3人,辞退2人。公务接待批次、经费同比下降14.02%和23.76%,办公经费减少29.42%,公车费用减少19.12%。

  四是抓制度建设巩固成果。坚持务实管用、于法周延、于事简便的原则,做到边查边改边建,组织全区各单位对现有制度进行梳理,制定制度建设计划,着力推动制度“废、改、立”工作。市委层面废止制度10个,修订完善制度5个,新建制度11个。全区各级党组织建立完善各项规章制度137项,确保了教育实践活动的规范化、持续化、常态化。

  五是抓统筹助推发展升级。坚持统筹兼顾,以活动促发展。提出以深化改革为引领,打造“思想解放先行区、商贸物流核心区、创新创业驱动区、社会治理示范区、黄蜡石文化聚集区”总体布局;开展“爱月湖兴月湖”金点子有奖征集、“月湖发展怎么看怎么干”大调研活动;组织“月湖在追赶”千人签名誓师大会;出台“8+1”重点工作推进机制拎纲抓总;开展“书香月湖”,打造阅读之城;组织3000余名财政供养人员参加所在辖区志愿者服务活动,齐心协力建设“智慧社区、幸福家园”;倡导“站着干事、坐着议事、躺着想事”工作理念,塑造和弘扬月湖人“务实、守法、诚信、崇学、向善”的共同价值观,铸造干事创业“铁军”队伍。上半年全区地区生产总值41.5亿元,增长11.4%;1—9月,财政总收入8.5亿元,增长18.8%,引进了温州红枫置业、武汉金鑫集团、香港华严集团等一批龙头型、潜力型项目。争取上级财政、民政、棚户区改造等扶持项目46个,累计到位三争资金1.8亿元,同比增长13倍,为区经济发展注入了新鲜血液,增添了坚强后劲。

  总体情况来看,市委领导班子教育实践活动组织严密,措施得力,推进有序,成效明显。一是党委核心作用进一步强化,提升了科学决策能力;二是党员干部理想信念进一步坚定,激发了干事创业热情;三是规章制度进一步健全,形成了作风建设长效机制。四是改善民生力度进一步加大,融洽了党群干群关系。五是干部工作作风进一步好转,解决了一批“四风”方面存在的突出问题。当前各级干部思发展、谋发展、抓发展的氛围日益浓厚,人民群众盼望发展的愿望更加迫切。全区上下心齐气顺、风正劲足、人心思进大好局面已经形成。下一步,市委领导班子将严格按照中央省市部署和习近平总书记系列讲话精神,一鼓作气,一如既往,一以贯之,善始善终,善做善成,坚决做到收尾不收工,强化重点,没有终点,改进作风永远在路上。我们将持续抓好学习教育不放松,持续抓好问题整改不放松,持续抓好制度建设不放松,确保党的群众路线教育实践活动取得扎实成效。

范文十:社区整改落实情况汇报 投稿:龙挧挨

社区整改落实情况汇报范文

  针对社区委在“四风”方面存在的突出问题,反馈了47条意见和4条建议。按照同类问题合并处理原则,我区梳理汇总为36条问题,并认真组织了整改落实。截至5月6日,36条问题中,属“即办即复”的问题共15条,均已整改落实到位;需通过“调研办复”的共20条,已完成整改8条,正在整改12条;“暂不具备办理条件”的1条,已上网公示,向群众予以解释说明。现将具体情况报告如下:

  一、工作举措

  (一)坚持领导带头,强力推动整改。一是带头研究整改方案。4月14日,区委书记曹志主持召开区委教育实践活动领导小组第四次会议,通报省委督导组对区委“四风”问题意见反馈要点,讨论研究反馈意见整改责任分解方案。二是带头剖析根源。4月15日,区委中心组召开教育实践活动专题学习会,原汁原味将省委督导组反馈的问题和建议通报给区四套班子领导,并就自身存在的“四风”方面的问题分别进行了深入查摆。三是带头认领问题。区四套班子领导对36条问题分别进行了认领,并对问题逐条进行细化分解,在分管部门中明确了责任单位。对省委督导组提出的问题和建议,凡符合规定且具备条件的要立即整改;符合规定但一时难以落实的要创造条件尽快整改;因多种原因确实不能办理的要实事求是作出解释、予以答复,并于5月4日前将整改落实情况和办理结果形成书面材料,经单位负责人和区包挂领导审阅签字后,统一上报区委活动办。四是带头推进整改。5月6日,区委书记曹志召集包挂领导和各责任单位“一把手”,召开问题整改落实情况调度会,对36条问题整改措施和落实情况逐一过堂,对完成整改的进行评估,对进度落后的集体会商、完善措施,限期整改。

  (二)坚持立行立改,真抓真改。我区把省委督导组反馈意见的整改落实工作,作为当前全区教育实践活动的大事要事抓紧抓实,有效推动问题的解决。一是深化认识,即知即改。针对重大决策会商、科学发展考核、班子成员分工调整快、沉到基层少、会议和文件多等15个重点问题,区委中心组结合学习讨论和谈心交流,进一步消除思想偏差,查深查准问题,即知即改,立见成效。二是开展专项活动,边查边改。针对机关在编干部人浮于事、机关干部作风问题、政府服务企业不主动等突出问题,责成相关部门开展“规范编外人员管理”、“ 作风建设五大行动”、“ 百家企业服务行”等专项行动,并采取督导跟踪、限时整改、清单销号、“回头看”等方式,加快整改落实,并通过建章立制,将有效措施以长效制度机制固定下来。对于“徐州工业园区路灯残缺,交通安全基础设施不到位,夜间存在安全隐患”等需跨部门联合解决的难题,区委活动办召集协调会,现场会商推动。三是认真摸排,互动交流。针对拆迁过渡的百姓不能如期入房、“206”国道债券还款问题、强制关闭的小煤矿遗留问题等遗留问题,专门召开拆迁过渡户、老城区居民、“206”国道债券持有人等群众代表座谈会,广泛征求意见,落实整改措施,对暂不具备整改条件的,面对面向群众解释清楚,争取群众理解和支持,及时化解矛盾。

  (三)坚持开门整改,自觉接受群众监督。通过媒体宣传、网站公示和群众见面会等方式,及时公布整改落实进展情况。区电视台对工业园区交通安全问题等问题办理进行了跟踪报道。区政府网站对小煤矿遗留问题情况进行了公示。区行政审批中心等单位对企业和服务对象进行了回访调查。对部分重点问题,由责任单位组织群众对整改落实情况进行民主评议,多数群众不满意的,将进一步加大整改力度,直至群众满意为止,确保整改落实工作受群众监督、使群众认可、让群众满意。

  二、整改成效

  1、有时在重大决策部署前,征求班子成员及对口部门同志的意见建议还不够充分; 平时与大家谈心交流少,共同分析研究问题不够,有时批评人不注重方式方法,比较严厉。

  责任领导:区委书记曹志

  责任部门:区委办

  整改情况:印发实施了《区委领导班子抓整改转作风的十五条规定》(贾发〔2014〕32号),该文件从“四个坚持”即坚持民主集中、坚持科学决策、坚持求实务实、坚持深入基层四个方面对领导决策、文风会风、公务接待、领导调研等多个方面认真加以整改。①实行区委常委会预告制度,每次区委常委会提前下发区委常委会预告单及各项议题,会议材料提前发至各位常委及人大、政协相关领导同志征求意见,给各位常委及相关单位领导留出足够的思考时间,做好参会准备。②制定区委常委会书记末位发言制度,广泛听取各位常委意见建议。③制定“三重一大”等重大决策常委会票决制度,如多数常委持有不同意见,区委常委会不通过该决议。④印发实施《关于建立区委常委会谈心谈话制度的规定》(贾办〔2014〕32号),区委书记与常委、各位常委之间及常委与各地各单位主要负责同志之间,定期开展谈心谈话活动,交流意见建议。其中,区委书记同区委常委每月至少谈一次;同区四套班子领导同志每季度至少谈一次;同各地各部门各单位“一把手”每半年至少谈一次。

  今年4月份以来,已召开区委常委会3次,均按照预告制度,将预告单和会议材料提前发至各位常委及人大、政协相关领导同志审阅。各位常委在接到材料后,结合分管工作深入思考,认真做好发言准备,在会上充分表达意见,使区委常委会集体领导作用得到充分发挥。4月份以来,区委书记与常委及各位常委之间利用中心组学习会、讨论交流会及日常工作调度会等时机,认真开展谈心、工作谈话,在重大决策和重点工作方面交流沟通,增进理解,强化协作共识。

  2、科学决策与科学推进工作落实方面还要加强,有时不顾客观条件和实施中的一些制约因素,盲目追赶进度速度,造成一些资源的浪费。

  责任领导:区委、区政府领导同志

  责任部门:区委办、区政府办

  整改情况:区委已经修改制定了《中共社区委常委会议事决策规则》,一直坚持执行。区政府制定了《社区人民政府工作规则》(贾政发〔2014〕25号)。今后,凡进行重大决策特别是事关人民群众切身利益和长远利益的公众决策前,广泛征求社会各界特别是专家意见,进行社会稳定风险评估,通过区委常委会、区政府常务会等层面充分论证项目的可行性,并征求人大、政协意见后,予以实施。

  3、班子成员分工调整快,导致大家对分管工作专心不够。

  责任领导:区委书记曹志,区长李淑侠

  责任部门:区委办、区政府办

  整改情况:区两办经查阅文件,自2013年11月以来,区委常委进行了1次分工调整;区政府班子成员进行3次分工调整。按照《区委领导班子抓整改转作风的十五条规定》(贾办〔2014〕32号)规定,经区委常委会研究,除个别人事调整、确因工作需要,今后原则上两年内不作分工调整。

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