退休职工丧葬费_范文大全

退休职工丧葬费

【范文精选】退休职工丧葬费

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【专家解析】退休职工丧葬费

【优秀范文】退休职工丧葬费

范文一:职业退休职工丧葬费领取流程 投稿:黄蓖蓗

职业退休职工丧葬费领取流程(原单位已无)

1、企业退休职工

2、在家死亡

带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)

范文二:企事业退休职工丧葬费为何差10倍 投稿:梁瀱瀲

“双轨制”后遗症影响死者

  

  人力资源和社会保障部的成立,让那些呼唤改变“同命不同价”的企业退休职工看到了希望。一位上海的退休职工说,虽然丧葬费本人拿不到,但我们需要的是社会的公平

  “这是典型的同命不同价!”上海市一家国有企业的退休高级工程师吕胜美(化名),这样评价当前的退休职工丧葬补偿费发放制度。

  作为上海市政协委员,这位63岁的老人曾两次提交调整企业职工丧葬待遇标准的提案。而从2005年起,该市85家企业的467位退休高工先后4次致信上海市,要求统一企业退休职工与机关事业单位退休职工的不同待遇。“我们主要呼吁的是养老保障的公平问题,当然,也包括丧葬补偿。”上书人之一、上海通用机械(集团)公司退休高工彭志一说。

  比照原国家劳动和社会保障部的规定,2004年,上海市劳动保障局出台了有关《本市企业离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金、丧葬补助金标准的通知》。“根据这个文件,企业退休职工的丧葬费标准是去世前一年本市平均工资的两倍。”接受《中国新闻周刊》采访时,上海市劳动保障局12333热线工作人员称。

  另一份由上海市民政局等单位出台的《本市机关工作人员和离退休工作人员死亡后一次性抚恤金标准的通知》规定:一次性丧葬补偿金标准按其病故前20个月工资计发。

  2个月――20个月,数字鸿沟就此拉开。据上海市统计局工作人员向《中国新闻周刊》提供的数字表明:2007年,上海市月社会平均工资为2892.25元,按照这个标准,企业退休职工获得的丧葬费只有5784.5元。

  不过事情远没有2个月和20个月那么简单――因为两者参照的基数是不同的,一个是社会平均工资,一个是退休职工工资。“如果是事业单位的职工或者公务员,他们每个月的退休工资一般是3000多元,如此算来丧葬费可以拿到60000多元,和企业职工相差10倍都不止。”吕胜美说。

  2008年清明前夕,《中国新闻周刊》联系到了上海市浦东殡仪馆。馆方称,在这个大型城市,火化一般需要2000多元。而骨灰盒的价格则从几百到几万元不等,最后安放在公墓还需上万元。这无疑是企业退休职工与其家庭的一个负担,在养老保险金的额度方面,他们已经和同等地区的退休公务员拉开了数倍的差距。

  问题不仅存在于上海。北京劳动保障部门对《中国新闻周刊》表示:企业退休职工死亡后只能退还其社保账户中的金额并额外补助800元,机关、事业单位职工去世后则可以拿到其生前20个月的退休工资外加800元;而河北省部分地区实行的标准为:国有企业退休职工的丧葬费标准为死者生前两个月工资,公务员及事业单位职工一般为10个月以上的工资。

  造成这种局面的原因很简单――1995年中国企业职工的养老制度社会化改革后,退休职工的养老保障由企业和个人共同承担,相关政策归劳动保障部门制定。而国家机关、事业单位的养老保障一直未纳入改革范围,其政策制定权还在人事部门,部分地区也有民政部门的参与。一代人中的两个不同群体迥异的待遇,就是在这种谁都不管谁的“双轨制”中形成的。

  “‘双轨制’解决的途径在于部门之间的协调与统一认识,”中国政法大学教授金英杰认为,“此外,今后制定政策时应该避免以人的身份来作为划分差异的依据。”

  而在今天,大部制的改革让吕胜美等人看到了一些希望――新成立的人力资源和社会保障部,就是对原人事部和劳动和社会保障部的整合。“大部制改革还在操作中,关于双轨制的具体问题可能还要到整合完成后。”人力资源和社会保障部新闻处的一位工作人员对《中国新闻周刊》表示。

  众多企业退休的老人们依然在等待着。“虽然丧葬费我们本人是拿不到的,”一位上海的退休职工说,“但我们需要的却是同命同价的公平。”

范文三:河北省国有企业退休职工丧葬费和抚恤金 投稿:蔡籙籚

河北省国有企业退休职工丧葬费和抚恤金

浏览次数:641次悬赏分:30 | 提问时间:2011-2-22 14:48 | 提问者:gtabc | 问题为何被关闭

我家是河北省沧州市的,家有老人是国有企业退休职工(建国后参加工作),2010年去世后火化,按照规定能得到多少丧葬费。有三种不同说法:1、生前两个月工资;2、3100元+10个月工资;3、800元+20个月工资。请问哪种说法对?“+”号后边的是不是抚恤金?领取抚恤金有什么条件限制?我就30分全给你们了,请大家帮忙解释一下。

推荐答案

http://www.he.lss.gov.cn/zcfg/index.shtml?id=69305731

河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅

冀劳社[2008]5号

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关于调整企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准的通知

各市劳动和社会保障局、财政局、省本级养老保险统筹单位:

近期,省人事厅、财政厅下发了《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(冀人发〔2007〕70号),对机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准进行了调整;省民政厅、人事厅、财政厅转发了民政部、人事部、财政部下发的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号),对机关离退休人员死亡一次性抚恤标准进行了调整。根据河北省委办公厅、省政府办公厅《关于解决企业与机关事业单位离休人员待遇不平衡问题的通知》(冀办字〔2001〕10号)关于企业离休人员按照机关有关政策执行的规定,现就企业离休人员和按劳人险

〔1983〕3号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人(以下统称离(退)休人员),死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准有关问题通知如下:

一、关于企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助问题

(一)遗属生活困难补助的原则

确定企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助,必须实事求是,根据遗属家庭的实际收入,生活困难程度,本着困难大的多补助,困难小的少补助的原则,给予定期补助。

(二)遗属生活困难补助的对象

遗属生活困难补助的对象,主要是依靠死者生前直接供养的,没有经济来源的下列亲属:

1.父、夫年满60周岁,或未满60周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的;

2.母、妻年满50周岁,或未满50周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的;

3.子女(包括遗腹子女、养子女、前夫或前妻所生子女)年未满16周岁的,或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的,或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的;

4.弟、妹(包括同父异母、同母异父弟、妹)年未满16周岁的,或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的,或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的。

(三)遗属生活困难补助的标准

遗属生活困难补助标准按各设区市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行,并同步调整,今后不再另行发文。2007年遗属生活困难补助标准见附表。

对下列人员在按当地最低生活保障标准补助的基础上再增加20%:

1.企业离休人员(不含按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人)死亡后的遗属;

2.遗属中的孤老、孤小人员;

3.经组织确认因公牺牲、死亡人员的遗属。

(四)遗属生活困难补助的若干具体规定

1.核定遗属生活困难补助,要以离(退)休人员死亡时是否符合生活困难补助条件为准。凡离(退)休人员死亡时其遗属不符合生活困难补助条件,后来符合补助条件的,一般不再重新核定生活困难补助。

2.离(退)休人员死亡后,其配偶重新组建家庭,其随带子女如果已享受困难补助的可以继续享受。

3.死者有兄、弟、姐、妹两人以上的(不含属于遗属生活困难补助对象的弟、妹),其父、母享受的遗属生活困难补助按规定标准的50%发给,不足部分由其兄、弟、姐、妹共同负担。

4.发放遗属生活困难补助的社会保险经办机构,应及时了解遗属经济变化情况,根据情况停止或发放其生活困难补助。

5.遗属生活困难补助,要严格审批手续。需要申报的材料和审批程序继续按现行规定执行。

6.企业离(退)休人员属于1945年9月2日以前参加革命工作的,死亡后其遗属生活困难补助金由养老保险统筹基金支付;未参加基本养老保险统筹的以及解放战争时期参加革命工作的仍按原渠道支付。

7.本次调整遗属生活困难补助标准自2007年1月1日起执行。原享受遗属生活困难补助的,从2007年1月1日起按本规定调整并补发差额部分。

二、关于企业离(退)休人员死亡一次性抚恤金发放问题

(一)调整一次性抚恤金标准。自2004年10月1日起,离(退)休人员病故后,一次性抚恤金标准调整为本人生前20个月基本离(退)休金。

(二)一次性抚恤金计发办法。离(退)休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的基本离(退)休金为基数计发。即按冀劳社〔2001〕72号文件套改后的基本离(退)休金和套改后历次按规定增加的基本离(退)休金之和为基数计发。其中,2006年6月30日冀劳社〔2006〕76号文件实施前离休人员生前最后一个月基本离休金为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和;按劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人生前最后一个月基本退休金为岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三项之和。2006年7月1日冀劳社〔2006〕76号文件实施后离(退)休人员生前最后一个月基本离(退)休金按归并后的口径和基本离(退)休金合计金额掌握。

(三)遗留问题的处理。本通知下发前已按原标准支付抚恤金的,从2004年10月1日起按调整后的标准重新核定后予以补发。

调整企业离(退)休人员遗属生活困难补助和抚恤金标准,是适应政策调整变化、保障离(退)休人员遗属基本生活的需要,各市、各单位要认真、尽快落实。

二○○八年一月八日

http://www.he.lss.gov.cn/zcfg/index.shtml?id=69638326

河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅

冀劳社[2000]29号

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河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅关于企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知

各市劳动劳动和社会保障局、财政局、省直有关部门、中央部属驻冀企业、军队企业:

随着物价的调整和企业职工工资水平的提高,现对企业职工死亡丧葬费补助标准问题通知如下:

一、企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费按本企业的平均工资2个月计发。

二、企业职工因工死亡的丧葬补助费按本省上年度职工平均工资6个月的标准发给。

三、离、退休及按国发〔1978〕104号和冀劳〔1998〕47号文件办理退职的人员也按上述规定执行。对本企业平均工资不便计算的,以本人基本离退休退职金标准计发。

四、上述费用仍在原支出项目列支。离、退休、退职、因工致残1—4级退出生产岗位的人员,并从养老保险统筹基金中支付有关待遇的,此费用从养老保险统筹基金中支付;其他人员由原开支项目列支。

五、本通知从发文之月起执行。

范文四:关于调整城镇企业职工和退休人员死亡后丧葬费 投稿:顾埖埗

关于调整城镇企业职工和退休人员死亡后丧葬费、抚恤费发

放标准的通知

[甬劳社险[2002]68号]

关于调整城镇企业职工和退休人员死亡后丧葬费、抚恤费发放标准的通知

各县(市)、区劳动(劳动人事)局、财政局、总工会,市属各主管局(公司),各有关单位:

根据《浙江省职工基本养老保险条例》有关规定,结合我市实际,经研究,决定对宁波市城镇企业在职职工和退休(职)人员死亡后的丧葬费及一次性抚恤费标准进行调整。现将有关事项通知如下:

一、调整后的发放标准

(一)城镇企业在职职工和按国务院国发[1978]104号文件、市人民政府甬政[1998]2号文件规定办理退休、退职手续的人员死亡后,其丧葬费标准为4500元。

(二)城镇企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡后,其一次性抚恤费标准为6000元。

二、费用列支渠道

(一)城镇企业在职职工死亡后的丧葬费和一次性抚恤费在企业管理费中列支。

(二)参加城镇企业职工基本养老保险的企业退休人员死亡

后的丧葬费、一次性抚恤费和企业退职人员死亡后的丧葬费从养老保险社会统筹基金中列支;未参加养老保险的,仍按原资金渠道列支。

今后,上述待遇发放标准将根据浙江省的有关规定和我市的实际情况适时调整。

城镇企业在职职工因工死亡的,其丧葬费和一次性抚恤费按《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》规定的标准执行,参加工伤保险的企业,所需费用从工伤保险社会统筹基金中列支;未参加工伤保险的企业,所需费用由企业从原资金渠道列支。

本通知从二○○二年五月一日起执行,原规定与本通知不一致的按本通知执行。

宁波市劳动和社会保障局

宁波市财政局 宁波市总工会

二○○二年四月十七日

关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一

次性抚恤费标准的通知

甬劳社老〔2006〕245号

各县(市)、区劳动和社会保障局、财政局,市属各有关单位:

根据《浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于调整企业职工和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤费标准的通知》(浙劳社老〔2006〕175号),结合我市实际,经研究,决定适当提高一次性抚恤费标准,现将有关问题通知如下:

一、发放标准

一次性抚恤费的发放标准由现行的6000元提高为10000元。

二、发放对象及列支渠道

1.与我市境内各类企业形成劳动关系的在职职工因病或非因工死亡的,由企业按规定在原渠道支付。

2.企业退休(退职)人员因病或非因工死亡的,凡参加养老保险社会统筹的,在养老保险统筹基金中列支;未参加企业职工基本养老保险的,按原渠道支付。

3.“两保”人员因病或非因工死亡的,其所需费用在养老保险统筹基金中列支。

4.参加企业职工基本养老保险,缴费年限满15年的人员失业后但未到达法定退休年龄因病或非因工死亡的,可享受企业退休人员同等标准的一次性抚恤费,所需费用在养老保险统筹基金中列支。其中,在领取失业保险金期间死亡的,其所需费用在失业保险基金中列支。

三、本通知从2007年1月1日起执行。执行中的具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。

二○○六年十二月二十八日

范文五:退休人员的死亡丧葬费 投稿:叶篼篽

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http://hao.lawtime.cn 退休人员的死亡丧葬费 退休人员死亡后,由企业经办人员(个体从业人员死亡后由指定受益人或法定继承人)携带医院出具的死亡医学证明或殡葬部门的证明到社会保险经办机构办理领取丧葬费和一次性救济费。

退休人员死亡丧葬费的标准

退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。

1、职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时,按本市上一年度3个月的月社会平均工资(2012年7月前月社会平均工资为3215元)发给丧葬补助费,其符合规定条件并经过认定的供养直系亲属按上一年本市10个月的月社会平均工资发给一次性救济费。

2、职工的直系亲属无经济收入,其生活费用主要依靠职工供给,并符合下列条件之一者,可列为该职工的供养直系亲属:

①父(包括养父)、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者; ②母(包括养母)、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者;

③子女(包括 遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18周岁或虽未满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者;

④弟、妹(包括同父异母或同母异父的弟、妹)年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。

企业退休人员死亡后,其供养的直系亲属救济费待遇如何办理?

企业退休人员死亡后符合供养条件的直系亲属,应在申报死亡的同时,向社会保险经办机构申报供养直系亲属按月领取的救济费。经社会保险经办机构审核确定后,填写退休人员供养直系亲属档案,采集供养直系亲属的信息,从退休人员死亡的次月起,为供养的直系亲属发放按月领取的生活救济费。遗属救济费现行标准是每月80元,城市还另加其他补贴。

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范文六:离退休(职)人员丧葬费及一次性抚恤费审核表08表 投稿:龚窝窞

机关单位人员丧葬费及一次性抚恤费审核表

单位名称: 姓 名 参加工作 时间 填表人: 性别 职务(离退 休前职务) 填表日期: 出生年月 生前本人 基本工资 (基本离退 休费) 因工死亡 死亡日期 按民发【2007】 64 号文件规定 可计发一次性 抚恤金 实际批准发放 的一次性抚恤 金 死亡原因 按民发【2011】 192 号文件规 定可计发一次 性抚恤金 丧葬补助费 因病、非因 工死亡

单位意见(盖章) 同意支付:一、丧葬补助费 万 仟 佰 拾 元 。

二、 一次性抚恤金

人社部门意见(盖章)

备注

注:报批时随带死亡人员生前最后一月工资单及死亡证明或火化发票复印件。

范文七:城镇职工养老保险退休人员办理个人账户余额及丧葬费支付办理须知 投稿:钱谴谵

城镇职工养老保险退休人员一次性个人账户支付余额及丧葬费支付办理须知

一、办理对象:

凡在城东区离退休死亡人员

二、办理时间

每月1至15日

三、办理人员须提交材料

1、申请人提供死亡证明、户口注销证明、丧葬费支付申请、申请人身份证原件及复印件各两份。

2、直系亲属领款人(按继承顺序)的有效证明材料:如与退休人员同一户口的凭户口身份证原件及复印件两份

3、与退休人员不同户口的需由退休人员生前所在社区证明直系亲属关系及复印件一份。领款人的身份证户口本原件及复印件两份。

4、领款人每月25日在死亡人员一次性支付审批表确认签字。(死亡人员一次性支付审批表)

5、领取人须提供本人实名制建行卡或存折。

四、丧葬费及抚恤金标准

(一)、按全省的社会平均工资2个月计发。

(二)、抚恤金核定按退休人员死亡时上年度全省企业退休人员。月人均基本养老金10个月标准计发。

五、办理程序

申请人提交上述材料后,到社保局大厅退休窗口办理丧葬费事宜,丧葬费每月20日左右经社保局退休窗口审核后报财务室发放。

范文八:“双轨制"后遗症影响死者企事业退休职工丧葬费为何差10倍 投稿:叶蘤蘥

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“ 双轨制"后遗症影响死者 

企事业退休职工丧葬费为何差 1 倍    0
  人力资源和社会保 障部 的成立 ,让那些呼唤改变  同命不同价 ”的企 业退休职 工看到 了希望 。 位上海 的退休职 工说 ,虽然丧葬费本人拿不到  但我们需要的是社会 的公平 


★ 文 /高铁军 张晶晶 

0   市月社会平 均工资为 29 .5 ,按照这  保账户中的金额并额外补助 80元,机关、 822 元 0 个标准,企业退休职工获得 的丧葬费只有  事业单位职工去世后则可以拿到其生前 2 

74 5   “ 是典 型的同命不 同价 !”上海市  5 8 . 元 。 这


个月的退休工资外加 80元{而河北省部  0

家 国有 企业的退休高 级工程师 吕胜美 


不 过事情 远没有 2个月 和 2 个 月那  分地 区实行的标准为:国有企业退休职工  0

( 化名) ,这样评价当前的退休职工丧葬补  么简单—— 因为两者参照的基数是不同的, 的丧葬费标准为死者生前两个月工资,公    O 个是社会平均工 资,一个 是退休职工工  务员及事业单位职工一般为 1 个月以上的  偿费发放制度。  
  如果是事业 单位的职工或者公务员, 工资 。   作为上海市政协委 员,这位 6 岁的  资。“ 3 造 成 这种 局 面 的原 因很 简 单— — 19  95 00多元,   老 人 曾两 次提 交调 整 企业 职 工丧 葬 待遇 标  他们每个月的退休工资一般是 30

  00 准的提案。而从 20 年起,该市 8 家企  如此算来丧葬费 可以拿到 6 00多元 ,和  年中国企业职工的养老制度社会化改革后 , 05 5 退休职工的养老保障由企业和个人共同承  O倍都不 止 。 吕胜美 说 。 ”   业的 47 6 位退休高工先后 4次致信上海市, 企 业职 工相差 1  

要求统一企业退休职工与机关事业单位退 

20 年清明前夕,《 08 中国新闻周刊  联  担,相关政策归劳动保障部 门制定 。而国 

休职工的不同待遇。“ 我们主要呼吁的是养  系到 了上海市浦东殡 仪馆。馆方称,在这  家机关、事业 单位的养老保障一直未纳人    老保障的公平问题,当然,也包括丧葬补  个大型城市 ,火化一般需要 2 0 00多元。而  改革 范围,其政策 制定权还在人事 部门,
偿。 ”上书人之一、上海通用机械 ( 集 

团)公司退休高工彭志一说。  

骨灰盒的价格则从几百到几万元不等 , 部分地 区也有民政部 门的参与。一代人中    最 后安放在公墓还需上万元。这无  的两个不 同群体迥异的待遇,就是在这种 

开。据上海
市统计局工作人员 向 《 中国新  闻 周刊 》 表 示 :企 业 退 休   闻周刊》提供的数字表明 :20 年,上海  职 工死 亡 后 只 能 退还 其社   07
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的却是同命同价的公 
平 。  ” ★ 


范文九:离退休人员死亡丧葬费核发表 投稿:程艁艂

离退休人员死亡丧葬费核发表

单位名称: 养老保险号码 (即本人身份证号码)

姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

单位号码:

参加 工作 年月 职务 或 工种 离休 或 退休 离退 休费 总额 (元) 8

填报日期:

其 基本 离退 休费 9 物价 补贴 10 生活 补贴 费 11 中 山区 工龄 补贴 12

性 别

出生 年月

1

2

3

4

5

6

7

13

14

离退休人员死亡 年、月、日 15

离退休人员月 原发养老金(元) 16

终止发放 养老金年月 17

发放死亡丧葬 费金额(元) 18

机关社保公司 审 核 意 见

经审核同意, 并发给死亡丧葬费 经办:

月起终止发放该同志的养老金 元。 审核: 年

元/月 (盖章) 月 日

19

单位负责人:

人事(财务) :

填表人:

范文十:企业离退休人员死亡后丧葬补助费 投稿:侯窉窊

企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金的领取

来源: 作者: 日期:10-04-25

企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金的领取

去银行或邮政储蓄领取由社保局发放的养老金,已经成为每位退休老人生活中的常事。而死亡后能否领取到丧葬补助费、领取多少以及如何领取,却还是不少离退休人员心中的疑问。

早在2005年,安庆市企业退休人员社会化管理服务领导小组办公室就下发了《关于进一步规范企业离退休人员死亡后丧葬补助费、遗属抚恤金等发放工作程序的通知》,就企业离退休人员死亡后其丧葬补助费、一次性困难补助费等的领取事项做出规定:

1. 适用范围。凡是参加企业养老保险的离退休人员,死亡后均可申请领取丧葬补助费、一次性困难补助。

2. 申领内容。申领的待遇分丧葬补助费和一次性困难补助费两部分。丧葬补助费为2000元,只有实行火葬的离退休人员才能享有,其家属凭借其火化证明及火化收据领取,棺葬人员不能享有。一次性困难补助部分,金额为其生前8个月的月基本养老金。除这两部分之外,企业离退休人员死亡后,其直系亲属如果符合供养条件的,可按月享受抚恤金。这里的“直系亲属符合供养条件”是指其父母、配偶和子女及其它符合规定的直系亲属,并且无任何生活来源。抚恤金按照死亡职工生前所在地城镇居民的最低生活保障标准执行。

3. 申领代办机构。死亡离退休人员的档案所在地为其申领代办机构。由单位或劳务代理机构办理退休手续的人员,单位或劳务代理就是其档案所在地,代为申领丧葬补助费和一次性困难补助费。对企业破产、倒闭及其它原因而致档案存放于市社保局的人员,死亡离退休人员的亲属需直接前往市社保局领取材料办理相关手续,由其所在社区盖章后,完成申领手续。

4. 申领程序。死亡离退休人员的丧葬补助费和一次性困难补助费,其亲属需向其申领代办机构提供死亡人员的火化证明、火化收据或其它死亡证明,由代办机构代为申领。死亡离退休人员亲属可直接到其代办机构领取;而对于供养直系亲属的抚恤金,由代办机构出具相关材料到市社保局和市劳动保障局办理抚恤金申报审批手续。审核获批后,市社保局对抚恤金进行社会化发放,其亲属可每月从银行或邮政储蓄领取。

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