不严不实的表现和危害_范文大全

不严不实的表现和危害

【范文精选】不严不实的表现和危害

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【专家解析】不严不实的表现和危害

【优秀范文】不严不实的表现和危害

范文一:不严不实的具体表现和严重危害 投稿:邹傾傿

不严不实的具体表现和危害(一)

“三严三实”是针对党的思想政治建设和作风建设中的 突出问题提出来的。解决“不严不实”的突出问题,是开展 “三严三实”专题教育的出发点和落脚点,也是衡量专题教育成效的重要标志。近年来,我们大力加强党员干部思想和作风建设,取得明显成效,特别是经过党的群众路线教育实践活动,“四风”问题得到明显遏制,党群干群关系更加密切。但也要清醒地看到, “四风”问题的病原体还没有根除,顶风违纪、改了又犯的现象时有发生,“不能”“不想”的问题还没有真正解决。对照“三严三实”的高标准严尺度, 深挖实找,一些党员干部思想作风“不严不实”的问题还大 量存在。这里,和同志们作一下分析:

1、修身不严的问题。主要表现为党性不强,信念不牢, 宗旨淡漠,贪图享受,道德失范。有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄,正义感退化,对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑,不信马列信鬼神,不信科学信风水;有的摆不正位置、搞不清身份,服务群众不积极不主动不自觉不到位,门好进了、脸好看了,但事情还是难办,不吃请、不收礼了,却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹

牢骚;有的生活上高标准,工作上低标准,在住房、用车等方面攀比,讲待遇、讲排场,花钱大手大脚,铺张浪费;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗,执意追逐车子房子票子,败坏了党风党纪,践踏了公序良俗,等等。修身不严,核心要解决好思想入党 的问题。净化灵魂、提升修养,在党言党、为党兴党,是一个合格共产党员的终生追求,时刻都不能松懈。

2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权,以权谋私,本位主义,法治淡化。有的办事无原则,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的特权思想严重,“看人下菜碟”,优亲重友、公事私办,张三来了这样办,李四来了那样办,逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大妄为,为所欲为,什么事都敢办;有的利用职务上的便利,插手项目、工程,搞权钱交易,为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的,凡事先考虑部门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干,没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行,不合意的就不执行;有的用权办事超越了法律法规和政策边线,开“天窗”、 留“暗门”、打“擦边球”;有的执法不公,以情代法,办关系案、人情案,等等。用权不严,核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑,为人民掌权、为事业用权,人民就满意,组织就认可;德不当位、为己弄权,党纪不答应,国法必严惩。敬畏权力、慎用权力,不仅关系干部自身价值的实现,而且

关系干部的声名荣辱。

3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。有的纪律观念淡薄,工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素;有的在单位找不到人,在基层也找不到人,游离于组织管理之外;有的把自己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的地方乱去;有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格,无视党纪、心存侥幸,公款吃喝、公车私用等现象仍有发生,甚至有的践踏法纪,违法乱纪;有的庸懒散,玩物丧志,上班时间玩游戏、逛淘宝,下班后风花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲着藏着、 变着法子吃喝玩乐,等等。在律己方面,核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护,走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子,得一时一事之欢娱自在,往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态,有的抱怨“为官不易”“官不聊生”,没有了干劲;有的嘀咕“束手束脚”,丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”,玩起大撒把;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行,谋划工作的任务交给副职,副职交给下属;有的学习紧迫感不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”,不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学,不善于学习研究新事物,

面对经济发展新常态束手无策;有的习惯以会议落实会议,以文件落实文件,坐在办公室里听汇报、看材料,即使搞调研也流于形式,蜻蜓点水、走马观花,看不到问题,提不出对策;有的弄虚作假,搞“形象工程”。谋事不实,核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度,不仅会贻误事业,最终也会害了干部自己。

5、创业不实的问题。主要表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力。有的思想解放不够,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于自己与自己比,认为经济发展进入新常态,再怎么干发展速度也上不去,再怎么干也超不过其他单位,于是自甘落后、甘拜下风;有的工作标准不高,缺乏竞争意识,不善于在大格局中找标杆、定目标,只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,碰到矛盾和问 题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办,而是拖拖拉拉,推一推动一动,甚至推而不动;有的光部署、不落实,对工作推进过程中出现的问题,发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度,前紧后松,虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中,等等。创业不实,

核心要解决自觉担当的问题。 担当实干是领导干部的本色,没有担当实干就没有作为,一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不实的问题。主要表现为不讲团结,不讲民主,处世庸俗,双面做人。有的奉行利己主义,以自己利益为中心,不能顾全大局;有的不善于听取各方意见,不按照民主集中制原则行事,搞“一言堂”,容不得别人批评,听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学,认为“老实人吃亏”,言行不一、见风使舵,不想干事、只会来事,为人圆滑、八面玲珑,做事只是花拳绣腿、表面光鲜;有的工作动机不实,干了一点事就要求回报,达不到目的就满腹牢骚;有的找门子、拉关系,千方百计谋求对自己的关照;有的对组织不讲实话,不如实报告个人重要事项;有的眼里没有群众、没有同事、没有下级,妄自尊大,自以为是,等等。做人要实,核心要解决坚守本分的问题。实在常在,老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官,才能展现共产党人的人格力量。 以上列举的问题既有一定的普遍性,有的也只是个别干部身上的个性问题,具体到每一个单位、每一名干部,存在的问题也不尽相同。 要紧密联系单位和个人实际, 往深里找,往细里查,既要找共性问题,也要找个性问题,把问题找准找实找具体。要深入进行剖析,弄清问题性质、找到症结所 在、制定整改措施,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。

不严不实的具体表现和危害(二)

当前,我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有。我们要战胜“四大危险”、经受住“四种考验”,必须以从严的精神管党治党、以实的作风干事创业。总的来看,这几年党的建设成效、干部作风转变有目共睹,但对照“三严三实”这个标尺,还有不少问题值得重视。

修身不严的问题。有的政治上不够坚强,把自己混同于普通老百姓,在党不言党、在党不爱党、在党不为党,在反对民族分裂、维护社会稳定等大是大非问题上立场不坚定、 旗帜不鲜明,台上台下两个样、单位内外两种人;有的对苗头性倾向性问题不敏感,缺乏政治洞察力,对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管;有的对上级安排的维稳措施认为是小题大做,不以为然、不当回事,直接表现就是蜻蜓点水、不抓落实;有的对社会上散布的负面言论不批驳、不制止、不纠正,甚至还随声附和、随波逐流;有的理想信念动摇、信仰迷失,不信马列信鬼神,对宗教明里不信暗里信,在职不信退休信;有的精神迷失、不求上进,不重修身、只求养生,甚至贪图享乐、玩物丧志;有的不琢磨事、光琢磨人,对提拔的干部不看他工作怎么样,总是研究谁和谁的关系好。

用权不严的问题。有的不讲民主集中制,作风霸道,听不进不同意见,搞家长制、一言堂,个人说了算;有的滥用职权,以

权谋地、非法开地,通过私下转包出租土地捞取利益;有的利用职权谋取不正当利益,插手工程项目、资源开发、基础设施建设、土地征用等,侵占挪用截留惠民款项;有的破坏党的干部路线和干部工作制度原则,在选人用人上不按程序办事, 任人唯亲、 封官许愿, 把干部当作“私人财产”,搞团团伙伙、拉帮结派。

律己不严的问题。有的不守纪律、不讲规矩,想执行就执行,想怎么来就怎么来,把纪律要求当“儿戏”,让纪律制度成了“稻草人”;有的与上级不能保持一致,对上级的部署,口号喊得响、落实轻飘飘,甚至有的不但不落实,还喜欢在背后说三道四、品头论足;有的喜欢道听途说、捕风捉影,偏信谣言、不信正听,甚至热衷于传谣造谣;有的自由散漫,长期不参加组织生活,个人重大问题不报告,外出不请假、不说明;有的有令不行、有禁不止, 在“四风”方面顶风违纪、不收敛不收手,心无敬畏、行无尺度;有的无视党纪,利用婚丧嫁娶,借口风俗习惯,大操大办、伺机敛财;有的不信组织信关系,把同学关系、朋友关 系、同乡关系看得很重,把组织关系庸俗化。

谋事不实的问题。有的大局意识不强,对当前形势认识不足,盲目乐观、麻痹大意,缺乏忧患意识;有的把着眼点着力点当口号,缺乏底线思维,不能做到稳定与发展两手抓、两手都要硬;有的作风飘浮、好高骛远,制定政策、谋划工作不遵循客观规律,想问题、作决策脱离实际;有的重“显绩”、轻“潜绩”,不愿做基层建设、群众工作等打基础、利长远的事,抓工作浮在面上。

创业不实的问题。有的对上级决策部署合意的执行,不合意的就不执行,习惯打折扣、做选择、搞变通;有的安于现状、因循守旧、墨守成规,缺乏改革创新精神,满足于当“太平官”,“混日子、守摊子”;有的缺乏直面矛盾、敢于担当的勇气,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,推诿扯皮、敷衍塞责,甚至滥竽充数;有的新“官”不理旧事,换一任领导变一套思路,缺乏功成不必在我的胸怀;有的欺上瞒下、弄虚作假, 搞假情况,树假典型,粉饰太平。

做人不实的问题。有的对党不忠诚,说一套、做一套,表里不一;有的宗旨意识淡薄,忽视群众利益、漠视群众疾苦,缺乏对群众的深厚感情,甚至脱离群众、高高在上、盛气凌人;有的诚信缺失,言行不一,嘴上讲要秉公用权、廉洁自律,暗地里贪婪成性、牟取私利,同志之间表面一团和气,实则相互较劲设防;有的谋人不谋事,热衷于“找门路、 拉关系、接天线”,搞投机钻营;有的一事当前先考虑个人得失,跟组织讨价还价,达不到个人愿望就发牢骚、讲怪话,甚至撂挑子;有的奉行好人主义,不敢坚持原则,对干部身 出现的问题不批评不教育, 睁一只眼闭一只眼,甚至以“爱护干部”为名搞“网开一面”。

不严不实6个方面的 36 条具体表现

在修身不严方面,有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则;有的阳奉阴违,当面说得好、背后瞎议论;有的喜好讲大话、空话、套话,在大是大非面前丧失原则;有的“傍大款”,整天和老板搂肩搭背,拉拉扯扯等等。 在用权不严方面,有的领导干部特权思想严重,不遵守党的民主集中制,不依法办事,滥用权力,以权压法;有的假公济私、以权谋私、与民争利,甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送;有的执法不公,搞选择性执法、恣意性执法,办关系案、人情案、金钱案等等。

在律己不严方面,有的领导干部心中无党纪、眼里无国法,组织观念淡薄、纪律松弛,有令不行、有禁不止,顶风违纪还在搞“四风”,不收敛不收手;有的利用自己掌握的资源,为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;有的无视组织程序擅作主张,超越权限办事,甚至把手中的“权力”当成交换的筹码等等。

在谋事不实方面,有的领导干部只顾眼前、不顾长远,搞竭泽而渔的短期行为;有的好高骛远、脱离实际,只看上边喜好,造“典型”、搞“盆景”、出“经验”,热衷于政绩项目,甚至不惜损害群众利益等等。

在创业不实方面,有的领导干部安于现状,缺乏工作激情,当“太平官”、“逍遥官”,工作敷衍应付、得过且过,有“撞钟”思想;有的能力欠缺,工作畏难,自身能力素质不高,又不肯学习,工作怕吃苦;有的认为自己能力水平高,对组织上有不切实际的期望,一旦未获提拔重用,便会产生埋怨情绪,工作消极等等。

在做人不实方面,有的领导干部对党不忠诚、做人不老实,台上道貌岸然、台下乌烟瘴气,口是心非,戴着假面具、成为“双面人”;有的老于世故,你好、我好、大家好,明哲保身,只看重个人的利益和荣誉;有的心浮气躁,找靠山、架天线,跑官买官,编织个人关系网,谋划个人升官图等等。

范文二:“不严不实”的具体表现和严重危害 投稿:曾萦萧

“不严不实”的具体表现和严重危害

当前,我省干部队伍主流是好的,特别是各级领导干部总体素质比较高,对自己的要求也比较严,无论是在推动发展、深化改革、改善民生上,还是在坚持从严治党、践行“三严三实”要求上,都发挥了模范带头作用。但对照中央这次专题教育的要求,我们也确实存在一些不严不实的问题。结合吉林的实际,我认为当前要重点解决以下六个方面的问题。

一是在理想信念方面,主要是解决一些干部对共产主义远大理想、对坚持走中国特色社会主义道路信心不足的问题。我们党以马克思主义为立党之本,以实现共产主义为最高理想,以全心全意为人民群众服务为根本宗旨。这就是共产党人的本,坚守住了这个本就守住了思想和行动的“总开关”“总闸门”。当前,我们就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路已经取得了世界公认的伟大成就,中国成为过去30多年来世界上进步最大的国家。当然,我们也面临着一些这样那样的困难和问题,但这些问题都是发展中的问题,是发达国家上百年还没完全解决的问题,决不是我们制度的问题、道路的问题。现在,一些党员干部认为马克思主义已经过时,共产主义越来越遥远,对理想信念产生了疑惑、开始动摇,甚至蜕变。省纪委印了一本《忏悔录》,

省内外52名领导干部都讲到,自己犯了错误,根本原因是理想信念动摇了。作为党员领导干部,只有理想信念坚定,才有行动方向,才有奋斗动力。对缺乏道路自信的错误思想和倾向,我们一定要保持高度警觉,坚决批评抵制。

二是在宗旨意识方面,主要是解决一些干部群众观点不牢、做群众工作能力不强的问题。民心如镜,莫欺莫违,这是亘古不变的真理。这些大道理大家都懂,许多干部也时常挂在嘴上,背得特别熟、讲得特别溜,但实际做起来一些干部却不是那么回事,无论是思想认识上还是具体实践上,无论是决策的研究思考上还是工作的方式方法上,都缺乏从群众角度、从群众利益出发的思维和态度。现在,基层的同志反映,工作中有两个棘手问题,可以说是“两大难”。一是征地拆迁。在这方面,我们广大基层党员干部做了大量辛苦工作,但还有一些不尽如人意的地方。有的地方涉及征地拆迁的矛盾纠纷还比较多,群众对我们的工作并不认可。这是为什么?难道都是群众漫天要价的缘故吗?这里面有没有工作方式方法简单粗暴的问题?群众要的是公开、公正、透明,我们真的做到了吗?群众提出异议时,真的站在维护群众合法利益的角度去加以解决了吗?在处理征地拆迁问题上,也要从保障群众利益、真心为群众办事的角度出发来创新工作,保证征地拆迁公正公开、依法依规、利益平衡,从而得到群众理解、社会支持。二是信访问题。一些信访问题

确实存在缠访、闹访、无理访等问题,但绝大部分信访问题还是因为事没解决。群众盼的是公平、求的是气顺、要的是补偿。关键是要依法依规,能解决尽快解决,暂时解决不了的要向群众讲清楚原因,对那些法度之外、情理之中的问题,还是要多做暖人心的工作。(下转第2版)

上接第1版

习近平总书记深刻指出,“同群众利益相关的问题,站在群众的立场上考虑就能够感同身受。把自己摆进去感受,就能更好了解老百姓满不满意、拥不拥护”。真正把自己摆进去,设身处地体会群众焦急、期盼的心情,自然就会“一枝一叶总关情”,知道群众需要什么,我们该做什么、该怎么做,一些棘手的问题也就能化解了。

三是在道德修养方面,主要是解决一些干部重能力建设、轻品行修养的问题。我们选拔任用干部的标准就是要德才兼备、以德为先。没有德,再有能力我们不能用、不敢用。当前,我们广大党员干部在立德方面主流是好的,大多数干部夙夜在公、勤勉工作,体现出非常好的品行修养和坚强的党性。但也要看到,随着市场经济的发展,各种物质诱惑席卷而来,多元思想相互激荡。一些干部道德观念发生扭曲,台上道貌岸然、台下乌烟瘴气,带着假面具、成为“双面人”。一些干部将品行修养看作是个人的私事、不足挂齿的小事,自认为微不足道、无伤大雅。一些干部对德的标准模糊不清,

甚至到了不知道什么是好什么是坏、什么是美什么是丑、什么是对什么是错的程度。比如,一名大肆“卖官”的干部在接受组织调查时,竟理直气壮地说:我收东西是有原则的,他们都是有能力、能干事的人,没能力、不干事的送多少我都不要。一个县级市的书记因贪污受贿、生活腐化、包养情妇被查处。当组织让他反思时,他却大谈个人政绩,说自己主政的几年,当地经济发展如何如何,财政收入如何如何,与“政绩”相比,自己接点收点只是“毛毛雨”,是“理所应得”的。同志们想一想,这样的价值观、是非观都偏差到了什么程度?现在干部出问题,多数不是出在“才”上,而是出在“德”上。道德低俗、品行不端,必然导致党风不纯、作风不正,这样的干部能力越大对党的事业和人民利益的危害就越大。

四是在行使权力方面,主要是解决一些干部公器私用、以权谋私的问题。“三严三实”当中,严以用权直指领导干部作风的核心,是对干部最经常、最现实的考验。如果使用不当,不仅伤人,还会伤己,不仅贻误党和国家事业,也会断送个人前程。真正把这个“权”字看清并不容易。现在有些干部认为,自己手中的权力是上级给的,是靠自己“奋斗”得来的,甚至是自己“花钱”买来的,是自己运气好、命中注定的,信奉“有权不用、过期作废”,一朝权在手,便目空一切,滥用职权,以权谋私。一位被查处的省部级官员忏

悔时说:权力是我手中的一张牌,有了它,可以换来大把的钞票,再去换来更大的权力,进而捞取更多的享乐。为此,他疯狂地捞钱谋色,肆无忌惮地索贿受贿,最后搞得身败名裂。我们领导干部都有一份稳定的收入,组织上提供的待遇不薄,在社会上也有地位,得到的已经不少了。一个落马官员把自己腐败犯罪的代价归纳为“十个一”:政治上一撸到底,经济上一穷二白,名誉上一文不值,地位上一落千丈,形象上一无是处,自由上一无所有,家庭上一塌糊涂,身体上一身病痛,良心上一生自责,总体上一败涂地。《红楼梦》里有一句话:身后有余忘缩手,眼前无路想回头。大家一定要懂得珍惜,要正确看待和慎重运用手中的权力,心存敬畏,如临深渊,如履薄冰,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。 五是在严格自律方面,主要解决一些干部仍然心存侥幸不收敛不收手的问题。一个党员干部该做什么不该做什么,党纪国法里写得清清楚楚。我也相信每个同志内心里也是明明白白的。什么东西不能碰,什么人不能交,什么钱不能拿,什么事不能做,是有明确界限的。但之所以还不断有干部出现这样那样的问题,根本原因是放松了对自己的要求,抱有侥幸心理。“天网恢恢、疏而不漏”,“要想人不知、除非己莫为”。有的人认为,现在有小毛病的人很多,不一定会查到自己头上;有的人认为,自己做事谨慎、手段高明、行事机密,查起来未必查得清;有的人认为,自己有一帮“铁哥

们儿”,形成了“小圈子”“利益共同体”,可以相互遮掩保护。可哪一个出事前不是这样想的呢?这段时间,我省又查处了一些顶风违纪案件。这些人就是心存侥幸、贪心不足,有的甚至为了几百块钱的蝇头小利,搞变通、打擦边球、做小动作,直到被查处了,才追悔莫及。一名干部成长起来很不容易,付出过很多努力,特别是一些年轻干部很有培养潜力,却栽在腐败上。看到他们从干部到囚徒,从光荣到耻辱,从身居要职到身败名裂,我们除了痛恨、痛心,还应该从中汲取深刻的教训。人生不能重来,我们一定要常怀律己之心、常思贪欲之害,守住做人的底线、守住党员干部的底线,堂堂正正做人、清清白白做官,千万不要辜负组织和人民的信任与期待。

六是在真抓实干方面,主要是解决一些干部不求实、不务实、不落实的问题。我们通过开展党的群众路线教育实践活动,解决“四风”问题取得了明显成效,但一些干部还是习惯于做表面文章,摆花架子,说起来一套一套,但做起来就是不落实。一个项目今年说、明年说、年年说,但就是看不到落地。能不能把工作落到实处,这里有能力、本领的问题,但更主要的是有没有责任心、想不想担当的问题。我们一些干部就是缺少一种实干精神,善于把没干的说成干的,把没影的事描绘得活灵活现;就是缺少一种攻坚克难的冲劲、狠劲,见难就躲、见硬就回,没有那种“一杆子捅到底”

“不达目的不罢休”的勇气和气魄。现在,吉林振兴发展的任务很重,面临的压力、困难和挑战很多,我们比以往任何时候都更需要一大批有责任、有担当、能干事的干部。为官一任,能不能造福一方,关键就看你是不是实干。群众认干不认说,组织上更是认干不认说。我们可以容忍干部有失误,但决不会容忍干部不干事,这一点请大家一定要牢记。

来源于互联网

范文三:充分认清“不严不实”的表现及危害 投稿:冯啃啄

充分认清“不严不实”的表现及危害

我们党干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决现实问题。开展“三严三实”专题教育,持续深入推进从严治党、从严治吏,同样要贯穿问题意识、强化问题导向,严肃查找“不严不实”的表现,充分认清“不严不实”的危害,着力发现问题、解决问题,确保专题教育取得好的成效。

总体上看,全市党员干部的作风是好的,特别是党的群

众路线教育实践活动开展以来,党风政风呈现出新的气象。但也要清醒地看到,对照中央一系列要求,作风建设的任务还很重,一些“不严不实”的问题还比较突出。具体来看,在修身做人方面,突出问题是不学习、不规矩、不报告、不严格;在用权律己方面,突出问题是不自觉、不自律、不遵纪、不守法;在谋事创业方面,突出问题是不改革、不担当、不落实、不服务。有的党员干部党性修养不够,宗旨意识淡化,没有真正做老实人、说老实话、干老实事,面对正风肃纪仍然不收敛、不收手;有的党员干部权力观存在偏差,滥用权

力、以权谋私,把权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”;有的党员干部政绩观存在偏差,没有真正弄清“为谁干事、怎么干事”和“追求什么政绩、如何追求政绩”,或草率决策、胡乱作为,或精神不振、敷衍塞责,成了太平官、慵懒官。这些突出问题,群众和基层怨气较大,必须引起高度重视。

人心是最大的政治。而党员干部“不严不实”的种种表现,背离了党的优良传统和作风,阻碍了党的宗旨和群众路线的贯彻落实,影响了党的路线方针政策贯彻执行,直接损害着党的执政根基,损害着群众利益,损害着事业发展,危害十

分严重,后果极其可怕。政风不清、官风不正,天天呼吸“政治雾霾”,党员干部哪里还有心思用在工作上,哪里还有精力放在事业上?长此以往,我们党就会失去人民群众的支持和拥护。“不严不实”,对党员干部个人和家庭幸福的损害同样极大,一些党员干部放松了对自己的要求,“温水煮青蛙”,不知不觉滑向深渊,走上了违规违纪乃至违法犯罪的道路,最后悔之晚矣。党员干部一定要时刻警醒自己,铭记戒律、握好戒尺、严于律己,用自身的人格力量和良好形象为我们党赢得人心。

问题客观存在,危害触目惊心,摆在我们面前的重要任务,就是有的放矢,立行立改。作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的抓手,“三严三实”专题教育是一次宝贵契机。全市党员领导干部要进一步深化思想认识,不断提高自我警觉、自我发现的能力,以“严”和“实”为鉴,给自己的作风把把脉;要进一步绷紧敬畏之弦,不断提高自我纠正、自我净化的能力,真正做到不碰底线、不踩红线、不触高压线。以“实”来破题,用“严”来要求,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程,以解决问题的成效检验专

题教育的成效。

作风建设永远在路上。扎实搞好专题教育,发扬“钉钉子”精神,坚决清除作风之弊、行为之垢,必将造就一支“三严三实”的干部队伍,以清风正气服务于民、取信于民。

范文四:不严不实的具体表现和危害 投稿:赖癖癗

不严不实的具体表现和危害

当前,我省干部队伍主流是好的,特别是各级领导干部总体素质比较高,对自己的要求也比较严,无论是在推动发展、深化改革、改善民生上,还是在坚持从严治党、践行“三严三实”要求上,都发挥了模范带头作用。但对照中央这次专题教育的要求,我们也确实存在一些不严不实的问题。结合吉林的实际,我认为当前要重点解决以下六个方面的问题。

一是在理想信念方面,主要是解决一些干部对共产主义远大理想、对坚持走中国特色社会主义道路信心不足的问题。

我们党以马克思主义为立党之本,以实现共产主义为最高理想,以全心全意为人民群众服务为根本宗旨。这就是共产党人的本,坚守住了这个本就守住了思想和行动的“总开关”“总闸门”。当前,我们就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路已经取得了世界公认的伟大成就,中国成为过去30多年来世界上进步最大的国家。当然,我们也面临着一些这样那样的困难和问题,但这些问题都是发展中的问题,是发达国家上百年还没完全解决的问题,决不是我们制度的问题、道路的问题。现在,一些党员干部认为马克思主义已经过时,共产主义越来越遥远,对理想信念产生了疑惑、开始动摇,甚至蜕变。省纪委印了一本《忏悔录》,省内外52名领导干部都讲到,自

己犯了错误,根本原因是理想信念动摇了。作为党员领导干部,只有理想信念坚定,才有行动方向,才有奋斗动力。对缺乏道路自信的错误思想和倾向,我们一定要保持高度警觉,坚决批评抵制。

二是在宗旨意识方面,主要是解决一些干部群众观点不牢、做群众工作能力不强的问题。

民心如镜,莫欺莫违,这是亘古不变的真理。这些大道理大家都懂,许多干部也时常挂在嘴上,背得特别熟、讲得特别溜,但实际做起来一些干部却不是那么回事,无论是思想认识上还是具体实践上,无论是决策的研究思考上还是工作的方式方法上,都缺乏从群众角度、从群众利益出发的思维和态度。现在,基层的同志反映,工作中有两个棘手问题,可以说是“两大难”。一是征地拆迁。在这方面,我们广大基层党员干部做了大量辛苦工作,但还有一些不尽如人意的地方。有的地方涉及征地拆迁的矛盾纠纷还比较多,群众对我们的工作并不认可。这是为什么?难道都是群众漫天要价的缘故吗?这里面有没有工作方式方法简单粗暴的问题?群众要的是公开、公正、透明,我们真的做到了吗?群众提出异议时,真的站在维护群众合法利益的角度去加以解决了吗?在处理征地拆迁问题上,也要从保障群众利益、真心为群众办事的角度出发来创新工作,保证征地拆迁公正公开、依法依规、利益平衡,从而得到群众理解、社会支持。二是信访问题。一些信访问题确实存在缠访、闹访、无理访等问题,但绝大部分信访问题还是因为事没解决。群众盼的是公平、求的是气顺、要的是补偿。

关键是要依法依规,能解决尽快解决,暂时解决不了的要向群众讲清楚原因,对那些法度之外、情理之中的问题,还是要多做暖人心的工作。

习近平总书记深刻指出,“同群众利益相关的问题,站在群众的立场上考虑就能够感同身受。把自己摆进去感受,就能更好了解老百姓满不满意、拥不拥护”。真正把自己摆进去,设身处地体会群众焦急、期盼的心情,自然就会“一枝一叶总关情”,知道群众需要什么,我们该做什么、该怎么做,一些棘手的问题也就能化解了。

三是在道德修养方面,主要是解决一些干部重能力建设、轻品行修养的问题。

我们选拔任用干部的标准就是要德才兼备、以德为先。没有德,再有能力我们不能用、不敢用。当前,我们广大党员干部在立德方面主流是好的,大多数干部夙夜在公、勤勉工作,体现出非常好的品行修养和坚强的党性。但也要看到,随着市场经济的发展,各种物质诱惑席卷而来,多元思想相互激荡。一些干部道德观念发生扭曲,台上道貌岸然、台下乌烟瘴气,带着假面具、成为“双面人”。一些干部将品行修养看作是个人的私事、不足挂齿的小事,自认为微不足道、无伤大雅。一些干部对德的标准模糊不清,甚至到了不知道什么是好什么是坏、什么是美什么是丑、什么是对什么是错的程度。比如,一名大肆“卖官”的干部在接受组织调查时,竟理直气壮地说:我收东西是有原则的,他们都是有能力、能干事的人,没能力、不干事的送

多少我都不要。一个县级市的书记因贪污受贿、生活腐化、包养情妇被查处。当组织让他反思时,他却大谈个人政绩,说自己主政的几年,当地经济发展如何如何,财政收入如何如何,与“政绩”相比,自己接点收点只是“毛毛雨”,是“理所应得”的。同志们想一想,这样的价值观、是非观都偏差到了什么程度?现在干部出问题,多数不是出在“才”上,而是出在“德”上。道德低俗、品行不端,必然导致党风不纯、作风不正,这样的干部能力越大对党的事业和人民利益的危害就越大。

四是在行使权力方面,主要是解决一些干部公器私用、以权谋私的问题。

“三严三实”当中,严以用权直指领导干部作风的核心,是对干部最经常、最现实的考验。如果使用不当,不仅伤人,还会伤己,不仅贻误党和国家事业,也会断送个人前程。真正把这个“权”字看清并不容易。现在有些干部认为,自己手中的权力是上级给的,是靠自己“奋斗”得来的,甚至是自己“花钱”买来的,是自己运气好、命中注定的,信奉“有权不用、过期作废”,一朝权在手,便目空一切,滥用职权,以权谋私。一位被查处的省部级官员忏悔时说:权力是我手中的一张牌,有了它,可以换来大把的钞票,再去换来更大的权力,进而捞取更多的享乐。为此,他疯狂地捞钱谋色,肆无忌惮地索贿受贿,最后搞得身败名裂。我们领导干部都有一份稳定的收入,组织上提供的待遇不薄,在社会上也有地位,得到的已经不少了。一个落马

官员把自己腐败犯罪的代价归纳为“十个一”:政治上一撸到底,经济上一穷二白,名誉上一文不值,地位上一落千丈,形象上一无是处,自由上一无所有,家庭上一塌糊涂,身体上一身病痛,良心上一生自责,总体上一败涂地。《红楼梦》里有一句话:身后有余忘缩手,眼前无路想回头。大家一定要懂得珍惜,要正确看待和慎重运用手中的权力,心存敬畏,如临深渊,如履薄冰,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

五是在严格自律方面,主要解决一些干部仍然心存侥幸不收敛不收手的问题。

一个党员干部该做什么不该做什么,党纪国法里写得清清楚楚。我也相信每个同志内心里也是明明白白的。什么东西不能碰,什么人不能交,什么钱不能拿,什么事不能做,是有明确界限的。但之所以还不断有干部出现这样那样的问题,根本原因是放松了对自己的要求,抱有侥幸心理。“天网恢恢、疏而不漏”,“要想人不知、除非己莫为”。有的人认为,现在有小毛病的人很多,不一定会查到自己头上;有的人认为,自己做事谨慎、手段高明、行事机密,查起来未必查得清;有的人认为,自己有一帮“铁哥们儿”,形成了“小圈子”“利益共同体”,可以相互遮掩保护。可哪一个出事前不是这样想的呢?这段时间,我省又查处了一些顶风违纪案件。这些人就是心存侥幸、贪心不足,有的甚至为了几百块钱的蝇头小利,搞变通、打擦边球、做小动作,直到被查处了,才追悔莫及。一名干部成长起来很不容易,

付出过很多努力,特别是一些年轻干部很有培养潜力,却栽在腐败上。看到他们从干部到囚徒,从光荣到耻辱,从身居要职到身败名裂,我们除了痛恨、痛心,还应该从中汲取深刻的教训。人生不能重来,我们一定要常怀律己之心、常思贪欲之害,守住做人的底线、守住党员干部的底线,堂堂正正做人、清清白白做官,千万不要辜负组织和人民的信任与期待。

六是在真抓实干方面,主要是解决一些干部不求实、不务实、不落实的问题。

我们通过开展党的群众路线教育实践活动,解决“四风”问题取得了明显成效,但一些干部还是习惯于做表面文章,摆花架子,说起来一套一套,但做起来就是不落实。一个项目今年说、明年说、年年说,但就是看不到落地。能不能把工作落到实处,这里有能力、本领的问题,但更主要的是有没有责任心、想不想担当的问题。我们一些干部就是缺少一种实干精神,善于把没干的说成干的,把没影的事描绘得活灵活现;就是缺少一种攻坚克难的冲劲、狠劲,见难就躲、见硬就回,没有那种“一杆子捅到底”“不达目的不罢休”的勇气和气魄。现在,吉林振兴发展的任务很重,面临的压力、困难和挑战很多,我们比以往任何时候都更需要一大批有责任、有担当、能干事的干部。为官一任,能不能造福一方,关键就看你是不是实干。群众认干不认说,组织上更是认干不认说。我们可以容忍干部有失误,但决不会容忍干部不干事,这一点请大家一定要牢记。

范文五:不严不实问题具体表现和严重危害 投稿:钱夈変

不严不实问题具体表现和严重危害

当前,我省干部队伍主流是好的,特别是各级领导干部总体素质比较高,对自己的要求也比较严,无论是在推动发展、深化改革、改善民生上,还是在坚持从严治党、践行“三严三实”要求上,都发挥了模范带头作用。但对照中央这次专题教育的要求,我们也确实存在一些不严不实的问题。结合吉林的实际,我认为当前要重点解决以下六个方面的问题。

一是在理想信念方面,主要是解决一些干部对共产主义远大理想、对坚持走中国特色社会主义道路信心不足的问题。我们党以马克思主义为立党之本,以实现共产主义为最高理想,以全心全意为人民群众服务为根本宗旨。这就是共产党人的本,坚守住了这个本就守住了思想和行动的“总开关”“总闸门”。当前,我们就是要的国家。当然,我们也面临着一些这样那样的困难和问题,但这些问题都是发展中的问题,是发达国家上百年还没完全坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路已经取得了世界公认的伟大成就,中国成为过去30多年来世界上进步最大解决的问题,决不是我们制度的问题、道路的问题。现在,一些党员干部认为马克思主义已经过时,共产主义越来越遥远,对理想信念产生了疑惑、开始动摇,甚至蜕变。省纪委印了一本《忏悔录》,省内外52名领导干部都讲到,自己犯了错误,根本原因是理想信念动摇了。作为党员领导干部,只有理想信念坚定,才有行动

方向,才有奋斗动力。对缺乏道路自信的错误思想和倾向,我们一定要保持高度警觉,坚决批评抵制。

二是在宗旨意识方面,主要是解决一些干部群众观点不牢、做群众工作能力不强的问题。民心如镜,莫欺莫违,这是亘古不变的真理。这些大道理大家都懂,许多干部也时常挂在嘴上,背得特别熟、讲得特别溜,但实际做起来一些干部却不是那么回事,无论是思想认识上还是具体实践上,无论是决策的研究思考上还是工作的方式方法上,都缺乏从群众角度、从群众利益出发的思维和态度。现在,基层的同志反映,工作中有两个棘手问题,可以说是“两大难”。一是征地拆迁。在这方面,我们广大基层党员干部做了大量辛苦工作,但还有一些不尽如人意的地方。有的地方涉及征地拆迁的矛盾纠纷还比较多,群众对我们的工作并不认可。这是为什么?难道都是群众漫天要价的缘故吗?这里面有没有工作方式方法简单粗暴的问题?群众要的是公开、公正、透明,我们真的做到了吗?群众提出异议时,真的站在维护群众合法利益的角度去加以解决了吗?在处理征地拆迁问题上,也要从保障群众利益、真心为群众办事的角度出发来创新工作,保证征地拆迁公正公开、依法依规、利益平衡,从而得到群众理解、社会支持。二是信访问题。一些信访问题确实存在缠访、闹访、无理访等问题,但绝大部分信访问题还是因为事没解决。群众盼的是公平、求的是气顺、要的是补偿。关键是要依法依规,能解决尽快解决,暂时解决不了的要向群众讲清楚原因,对那些法度之外、情理之中的问题,还是要多做暖人心的工作

习近平总书记深刻指出,“同群众利益相关的问题,站在群众的立场上考虑就能够感同身受。把自己摆进去感受,就能更好了解老百姓满不满意、拥不拥护”。真正把自己摆进去,设身处地体会群众焦急、期盼的心情,自然就会“一枝一叶总关情”,知道群众需要什么,我们该做什么、该怎么做,一些棘手的问题也就能化解了。

三是在道德修养方面,主要是解决一些干部重能力建设、轻品行修养的问题。我们选拔任用干部的标准就是要德才兼备、以德为先。没有德,再有能力我们不能用、不敢用。当前,我们广大党员干部在立德方面主流是好的,大多数干部夙夜在公、勤勉工作,体现出非常好的品行修养和坚强的党性。但也要看到,随着市场经济的发展,各种物质诱惑席卷而来,多元思想相互激荡。一些干部道德观念发生扭曲,台上道貌岸然、台下乌烟瘴气,带着假面具、成为“双面人”。一些干部将品行修养看作是个人的私事、不足挂齿的小事,自认为微不足道、无伤大雅。一些干部对德的标准模糊不清,甚至到了不知道什么是好什么是坏、什么是美什么是丑、什么是对什么是错的程度。比如,一名大肆“卖官”的干部在接受组织调查时,竟理直气壮地说:我收东西是有原则的,他们都是有能力、能干事的人,没能力、不干事的送多少我都不要。一个县级市的书记因贪污受贿、生活腐化、包养情妇被查处。当组织让他反思时,他却大谈个人政绩,说自己主政的几年,当地经济发展如何如何,财政收入如何如何,与“政绩”相比,自己接点收点只是“毛毛雨”,是“理所应得”的。同志们想一想,这样的价值观、是非观都偏差到了什么程度?现在干部出问题,多数不是

出在“才”上,而是出在“德”上。道德低俗、品行不端,必然导致党风不纯、作风不正,这样的干部能力越大对党的事业和人民利益的危害就越大。

四是在行使权力方面,主要是解决一些干部公器私用、以权谋私的问题。“三严三实”当中,严以用权直指领导干部作风的核心,是对干部最经常、最现实的考验。如果使用不当,不仅伤人,还会伤己,不仅贻误党和国家事业,也会断送个人前程。真正把这个“权”字看清并不容易。现在有些干部认为,自己手中的权力是上级给的,是靠自己“奋斗”得来的,甚至是自己“花钱”买来的,是自己运气好、命中注定的,信奉“有权不用、过期作废”,一朝权在手,便目空一切,滥用职权,以权谋私。一位被查处的省部级官员忏悔时说:权力是我手中的一张牌,有了它,可以换来大把的钞票,再去换来更大的权力,进而捞取更多的享乐。为此,他疯狂地捞钱谋色,肆无忌惮地索贿受贿,最后搞得身败名裂。我们领导干部都有一份稳定的收入,组织上提供的待遇不薄,在社会上也有地位,得到的已经不少了。一个落马官员把自己腐败犯罪的代价归纳为“十个一”:政治上一撸到底,经济上一穷二白,名誉上一文不值,地位上一落千丈,形象上一无是处,自由上一无所有,家庭上一塌糊涂,身体上一身病痛,良心上一生自责,总体上一败涂地。《红楼梦》里有一句话:身后有余忘缩手,眼前无路想回头。大家一定要懂得珍惜,要正确看待和慎重运用手中的权力,心存敬畏,如临深渊,如履薄冰,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

五是在严格自律方面,主要解决一些干部仍然心存侥幸不收敛不收手的问题。一个党员干部该做什么不该做什么,党纪国法里写得清清楚楚。我也相信每个同志内心里也是明明白白的。什么东西不能碰,什么人不能交,什么钱不能拿,什么事不能做,是有明确界限的。但之所以还不断有干部出现这样那样的问题,根本原因是放松了对自己的要求,抱有侥幸心理。“天网恢恢、疏而不漏”,“要想人不知、除非己莫为”。有的人认为,现在有小毛病的人很多,不一定会查到自己头上;有的人认为,自己做事谨慎、手段高明、行事机密,查起来未必查得清;有的人认为,自己有一帮“铁哥们儿”,形成了“小圈子”“利益共同体”,可以相互遮掩保护。可哪一个出事前不是这样想的呢?这段时间,我省又查处了一些顶风违纪案件。这些人就是心存侥幸、贪心不足,有的甚至为了几百块钱的蝇头小利,搞变通、打擦边球、做小动作,直到被查处了,才追悔莫及。一名干部成长起来很不容易,付出过很多努力,特别是一些年轻干部很有培养潜力,却栽在腐败上。看到他们从干部到囚徒,从光荣到耻辱,从身居要职到身败名裂,我们除了痛恨、痛心,还应该从中汲取深刻的教训。人生不能重来,我们一定要常怀律己之心、常思贪欲之害,守住做人的底线、守住党员干部的底线,堂堂正正做人、清清白白做官,千万不要辜负组织和人民的信任与期待。

六是在真抓实干方面,主要是解决一些干部不求实、不务实、不落实的问题。我们通过开展党的群众路线教育实践活动,解决“四风”问题取得了明显成效,但一些干部还是习惯于做表面文章,摆花架子,

说起来一套一套,但做起来就是不落实。一个项目今年说、明年说、年年说,但就是看不到落地。能不能把工作落到实处,这里有能力、本领的问题,但更主要的是有没有责任心、想不想担当的问题。我们一些干部就是缺少一种实干精神,善于把没干的说成干的,把没影的事描绘得活灵活现;就是缺少一种攻坚克难的冲劲、狠劲,见难就躲、见硬就回,没有那种“一杆子捅到底”“不达目的不罢休”的勇气和气魄。现在,吉林振兴发展的任务很重,面临的压力、困难和挑战很多,我们比以往任何时候都更需要一大批有责任、有担当、能干事的干部。为官一任,能不能造福一方,关键就看你是不是实干。群众认干不认说,组织上更是认干不认说。我们可以容忍干部有失误,但决不会容忍干部不干事,这一点请大家一定要牢记。

范文六:【精品】乡镇干部不严不实问题的具体表现形式及严重危害 投稿:段縗縘

【精品】 乡镇干部不严不实问题的具体

表现形式及严重危害

干部中间‚不严不实‛问题主要表现在以下几个方面: 一是不重学习,能力不高。平时把学习当成负担,认识不到学习的重要性,热衷于迎来送往,学习被动应付、心浮气躁、静不下心,不学理论、不读经典、不愿思考。不重学习导致不知道新知识、不懂得新政策,执行上级决策部署时眼高手低、解决难点问题时缺少办法,总而言之是工作时头脑空空、思路不清、措施不力,拿不出管用的招数,做不成事。

二是只说不做,工作不实。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,平时说的多、做的少,热衷于‚喊口号‛、‚摆架子‛,具体抓工作却是浮光掠影、蜻蜓点水,只满足于安排布置、提出要求,而不能深入抓落实,造成工作棚架、效果不佳。 三是安于现状,无所作为。这几年蒲西街道经济社会有了长足发展,各项工作在县里也都不落后,于是有些干部自我感觉良好,小富即安,固步自封,创新意识、进取精神消退。面对经济新常态和经济下行的压力,有的工作被动应付,有的工作标准不高,面对建设发展中的难题,能拖就拖、能推就推,致使棚户区改造等工作迟迟打不开局面。

四是不敢担当,不愿负责。信奉‚多栽花、少栽刺‛的庸俗哲学,遇事不讲原则,搞一团和气;存在明哲保身保身的思想,工作中求稳怕乱,怕担责任、怕冒风险,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,生怕工作出问题影响进步,生怕出了事故丢掉官职。 五是精神不振,意志消沉。主要表现在懒散消极、虚于应付,‚出工不出力、出勤不出活儿‛,不催不办、不推不动,办事疲沓;工作拈轻怕重、避难就易,遇事不敢解放思想,不敢突破‚惯例‛、不敢超越‚本本‛,不敢试、不敢闯,不敢创新、因循守旧。 六是做人不实,阳奉阴违。具体表现在见风使舵,搞当面一套、背后一套,上有政策、下有对策,讲空话、干虚活,做样子、放空炮。工作中善于突出自己、贬低别人,把成绩往大里讲,把问题往小里说,欺骗组织、欺瞒群众。 七是不守纪律,不讲规矩。有的组织观念淡薄,做事独断专行,个人意志凌驾于组织决定之上,目无组织,自行其是,遇事不报告、不汇报,不该说的乱说、不让做的偏做。有的有令不行、有禁不止,视制度如儿戏,大错不犯,小错不断,顶风违纪搞‚四风‛。 出现以上这些问题都是修身、用权、律己不严,谋事、创业、

做人不实的具体表现,产生以上问题的原因是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有党组织履行‚两个责任‛不够、外在约束不强的原因。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,宗旨意识淡薄,事业心、责任心不强,官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风在作祟,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个‚总开关‛的问题。

如果对‚不严不实‛问题重视不够、解决不好,危害极大。对个人而言,自我放松,容易思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车,轻者多年的努力奋斗成果化为乌有,重者沦为阶下囚,失去人格尊严和人身自由,也给家人造成很大痛苦。对党而言,会败坏党风政风,破坏党群干群关系,恶化政治生态,久而久之会削弱党的公信力,危害党的执政基础。对事业而言,会直接影响党和国家政策以及上级党委、政府决策、工作部署的落实,最终伤害的是广大群众的切身利益、根本利益,伤害的是国家利益。

范文七:充分认清不严不实的表现及危害包含36条领导干部“不严不实”表现 投稿:叶鏐鏑

充分认清“不严不实”的表现及危害

我们党干革命、搞建设、抓改革,从来都是为了解决现实问题。开展“三严三实”专题教育,持续深入推进从严治党、从严治吏,同样要贯穿问题意识、强化问题导向,严肃查找“不严不实”的表现,充分认清“不严不实”的危害,着力发现问题、解决问题,确保专题教育取得好的成效。 总体上看,全市党员干部的作风是好的,特别是党的群众路线教育实践活动开展以来,党风政风呈现出新的气象。但也要清醒地看到,对照中央一系列要求,作风建设的任务还很重,一些“不严不实”的问题还比较突出。具体来看,在修身做人方面,突出问题是不学习、不规矩、不报告、不严格;在用权律己方面,突出问题是不自觉、不自律、不遵纪、不守法;在谋事创业方面,突出问题是不改革、不担当、不落实、不服务。有的党员干部党性修养不够,宗旨意识淡化,没有真正做老实人、说老实话、干老实事,面对正风肃纪仍然不收敛、不收手;有的党员干部权力观存在偏差,滥用权力、以权谋私,把权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”;有的党员干部政绩观存在偏差,没有真正弄清“为谁干事、怎么干事”和“追求什么政绩、如何追求政绩”,或草率决策、胡乱作为,或精神不振、敷衍塞责,成了太平

官、慵懒官。这些突出问题,群众和基层怨气较大,必须引起高度重视。

人心是最大的政治。而党员干部“不严不实”的种种表现,背离了党的优良传统和作风,阻碍了党的宗旨和群众路线的贯彻落实,影响了党的路线方针政策贯彻执行,直接损害着党的执政根基,损害着群众利益,损害着事业发展,危害十分严重,后果极其可怕。政风不清、官风不正,天天呼吸“政治雾霾”,党员干部哪里还有心思用在工作上,哪里还有精力放在事业上?长此以往,我们党就会失去人民群众的支持和拥护。“不严不实”,对党员干部个人和家庭幸福的损害同样极大,一些党员干部放松了对自己的要求,“温水煮青蛙”,不知不觉滑向深渊,走上了违规违纪乃至违法犯罪的道路,最后悔之晚矣。党员干部一定要时刻警醒自己,铭记戒律、握好戒尺、严于律己,用自身的人格力量和良好形象为我们党赢得人心。

问题客观存在,危害触目惊心,摆在我们面前的重要任务,就是有的放矢,立行立改。作为严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的抓手,“三严三实”专题教育是一次宝贵契机。全市党员领导干部要进一步深化思想认识,不断提高自我警觉、自我发现的能力,以“严”和“实”为鉴,给自己的作风把把脉;要进一步绷紧敬畏之弦,不断提高自我纠正、自我净化的能力,真正做到不碰底线、不踩

红线、不触高压线。以“实”来破题,用“严”来要求,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程,以解决问题的成效检验专题教育的成效。

作风建设永远在路上。扎实搞好专题教育,发扬“钉钉子”精神,坚决清除作风之弊、行为之垢,必将造就一支“三严三实”的干部队伍,以清风正气服务于民、取信于民。

36条领导干部“不严不实”表现

在即将开展的“三严三实”专题教育中,针对中央和省委关于县处级以上领导干部要认真查摆解决“不严不实”问题的要求,市委组织部通过开展专题调研,梳理归纳领导干部“不严不实”6个方面的36条具体表现,为开展专题教育预先找准“靶向”。

在修身不严方面,有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则;有的阳奉阴违,当面说得好、背后瞎议论;有的喜好讲大话、空话、套话,在大是大非面前丧失原则;有的“傍大款”,整天和老板搂肩搭背,拉拉扯扯;等等。

在用权不严方面,有的领导干部特权思想严重,不遵守党的民主集中制,不依法办事,滥用权力,以权压法;有的假公济私、以权谋私、与民争利,甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送;有的执法不公,搞选择性执法、恣意性执法,办关系案、人情案、金钱案;等等。

在律己不严方面,有的领导干部心中无党纪、眼里无国法,组织观念淡薄、纪律松弛,有令不行、有禁不止,顶风违纪还在搞“四风”,不收敛不收手;有的利用自己掌握的资源,为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;有的无视组织程序擅作主张,超越权限办事,甚至把手中的“权力”当成交换的筹码;等等。

在谋事不实方面,有的领导干部只顾眼前、不顾长远,搞竭泽而渔的短期行为;有的好高骛远、脱离实际,只看上边喜好,造“典型”、搞“盆景”、出“经验”,热衷于政绩项目,甚至不惜损害群众利益;等等。

在创业不实方面,有的领导干部安于现状,缺乏工作激情,当“太平官”、“逍遥官”,工作敷衍应付、得过且过,有“撞钟”思想;有的能力欠缺,工作畏难,自身能力素质不高,又不肯学习,工作怕吃苦;有的认为自己能力水平高,对组织上有不切实际的期望,一旦未获提拔重用,便会产生埋怨情绪,工作消极;等等。

范文八:自卑的危害和表现 投稿:史惎惏

自卑的危害和表现

自卑的危害

自卑的学生常常感觉到什么都不如别人,容易产生失望情绪,严重者甚至对前途感到渺茫,对人生感到悲观失望。 自卑的学生心理承受能力脆弱,经不起较强的刺激;谨小慎微,多愁善感,常产生猜疑心理;行为畏缩、瞻前顾后等。 这种自卑心理是压抑自我的沉重精神枷锁,是一种消极、不良的心境。它消磨人的意志,软化人的信念,淡化人的追求,使人锐气钝化,畏缩不前,从自我怀疑、自我否定开始吧自我埋没自我消沉告终,使人陷入悲观哀怨的深渊不能自拔。 自卑的表现

1、害怕在别人面前说话或做事;

2、上课、开会或聚会时,往往在后排不太显眼的位置;

3、在课堂上做作业时,一定会遮遮掩掩,生怕他人看见会耻笑;

4、考试答题时犹豫不决,容易产生考试怯场;

5、做完习题或参加考试后,一定要与同学反复复核对答案才放心。

范文九:“为官不为”的表现及其危害 投稿:田读诼

官,是众多职业中的一种。作为个体,选择“为官”,就是运用合法的职位公权来服务公众、服务社会。从职业角度讲,“为官”必须尽官职所赋予的责任,如同当教师必须尽教书育人责任、当医生必须尽救死扶伤责任一样。“为官必为”就是必须安于自己的官职,勤守自己的官责;反之就是“为官不为”,就是放弃做官应尽的责任,这是渎职。这种行为一旦泛滥,就有可能使整个社会沦为“无责的社会”。

  长期以来,我们一直把官业群体看成是“无私奉献”的特殊群体,以至于忽视了官业群体本身是一个“俸禄”群体,即当什么级别的官,就有对应标准的薪酬和福利待遇。“为官不为”的实质是只拿“俸禄”,不干实活儿;只讲报酬,不做付出,因此是一种“不劳而获”的“食利”行为。这种行为一旦合法化,就会破坏“按劳分配”制度,引发人们的不满。

  任何人不论从事任何职业,其享受多少权利、获得多少利益,就必须担当与之相对应的责任,付出相对应的劳动。对为官者来讲,国家给予某个职位的薪酬福利和对干部的选拔任用,是与该职位的为官者为人民尽了多少责任,办了多少好事实事相对等的。同等职位的人,为人民谋利越多,获得升迁的可能性就越大。“为官不为”既是在破坏权责对等的基本社会道德,也是在消解普遍平等、公正的社会价值导向。

  其实,“为官不为”现象一直存在,只是目前被反“四风”的“照妖镜”照出了原形,使一些官员备感“为官不易”。反“四风”不过是要求所有在职为官者遵守基本的职业要求。但反“四风”为何引发出某些公务员备感“为官不易”的反弹效应呢?唯一可以解释的是,在未反“四风”之前,当官太容易、太自由了,可以想干活儿就干,不想干活儿就不干。正因为如此,才有反“四风”。反“四风”,就是反“为官不为”,就是反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的坏风气。所以,“为官不为”的根本危害,就是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风盛行,一些领导干部忘记了为人民服务的根本宗旨。

  “为官不为”何以会造成“四风”盛行?这是因为:第一,“为官不为”就是不干活儿,就是不干实事,但又要出政绩以谋求升迁,所以只能搞既应付上面、又应付下面的形式主义;第二,“为官不为”就是只追求权力,不担当责任,自然就会形成官僚主义,因为官僚主义本质上是权力主义:权力创造淫威,淫威逼迫服从。而淫威与服从,是当官既不作为,又有政绩的两种操作方式;第三,当官一旦放弃责任而追逐权力,其生活目的就是享乐。追求权力和谋取更大的权力,是为了保障享乐和提升享乐的水平,而享乐自然滋生出奢靡之风的盛行。

  “为官不为”不仅危害干部队伍,更祸害社会,破坏党和政府与人民群众的鱼水关系,损害党和政府的形象,阻碍社会的健康发展。因为良好的党群关系是建立在人民利益高于一切的基础上的,政府在人民心中的形象是通过为人民群众解困解难而积淀形成的,因而,维护良好的党群关系,建立良好的政府形象,必以官员们“勤政为民”为己责;相反,“为官不为”完全违背了基本的为官之道,凡事以说为能,以装样子、摆架子、做形式为要,严重脱离群众、脱离基层,脱离问题本身,凡事拖延、应付。所以“为官不为”一旦泛滥,不仅破坏党群关系,损害政府形象,而且将从根本上损害人民利益,危害国家,阻碍社会健康发展。

  作者:四川师范大学政治教育学院教授

  (责编/梁晓娟)

范文十:事实婚姻危害性的表现 投稿:段痣痤

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http://hao.lawtime.cn 事实婚姻危害性的表现 核心内容:事实婚姻有哪些危害性?事实婚姻的危害性表现在哪些方面?我国事实婚姻不可避免的存在在现实生活中,虽然其有存在的原因,但也存在着其成立违反结婚登记的法定形式要求等危害性。法律快车编辑为您详细介绍关于事实婚姻危害性的表现。 事实婚姻危害性的表现:

1、事实婚姻的成立违反结婚登记的法定形式要求,严重影响我国婚姻登记制度的贯彻执行,诋毁婚姻登记的严肃性、权威性,削弱人们的法律观念。

它使婚姻的成立摆脱了国家的指导和监督,也使这种婚姻关系逃避了法律的审查和约束,从而扰乱了正常的社会生活秩序,也给不法之徒创造了可乘之机,助长了早婚、童婚、包办婚姻、买卖婚姻、重婚、拐卖妇女等违法行为的滋生和蔓延,影响我国婚姻制度的贯彻执行。

2、事实婚姻损害了婚姻当事人的身心健康,影响了优生优育。

事实婚姻的存在,使某些禁止结婚的人也得以成家育子,贻害了对方和子女的健康,降低了我国的人口素质。

3、事实婚姻缺乏法律保障和约束,影响了法律对当事人合法权益的保障。

如事实婚姻的当事人发生离婚、一方死亡、子女抚养等问题时,容易引起纠纷,而且处理这类纠纷和适用法律容易造成困难,当事人的合法权利得不到有效的保护,妇女、儿童的权益也容易受到侵害。

相关知识:

事实婚姻的特征:

1、事实婚姻的当事人必须是男女双方异性的结合。同性之间不能成立婚姻,只能是同居,这是由婚姻的自然属性所决定。由于科学技术的发展,也不排除一些男女,开始是同性同居,后来做了变性手术就成了异性而缔结婚姻。

2、男女双方必须有共同生活的行为。没有同居生活的不能构成事实婚姻。而法律婚只有当事人进行了登记,不管当事人是否自愿,有没有同居生活不影响其婚姻关系的成立,重形式而轻实质。

3、男女双方的这种同居行为必须是以夫妻名义进行。这是成立婚姻关系的前提,也是事实婚姻与同居、通奸、姘居及包二奶等非婚姻两性关系的根本区别。后者不以夫妻的名义,也没有缔结婚姻的目的。

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4、没有办理结婚登记手续。这是事实婚姻的最本质特征,也是其与法律婚姻(登记婚)最大区别。法律婚是指符合法定条件的男女依据法定的程序缔结的婚姻。根据我国婚姻法规定结婚必须进行登记,而事实婚姻是没进行登记便结婚。法律婚注重婚姻的社会属性,当事人只要进行了登记,即使不同居生活,不以夫妻名义,也没有夫妻之实,法律上也承认其夫妻关系,重形式而轻实质。事实婚则注重婚姻的自然属性,要求当事人应以夫妻之名行夫妻之实,重实质轻形式。

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