提升人居环境工作总结_范文大全

提升人居环境工作总结

【范文精选】提升人居环境工作总结

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【专家解析】提升人居环境工作总结

【优秀范文】提升人居环境工作总结

范文一:发展环境提升年半年工作总结 投稿:邹險隫

中共***镇委 ***镇人民政府

深入开展“发展环境提升年”半年工作总结

2012年上半年,按照县委、县政府关于开展“发展

环境提升年”活动的部署和要求,镇党委、政府紧紧围绕“发展环境提升年”这一主题,综合分析我镇发展现状,反思以往工作中的薄弱环节,以转变职能、规范行为重点,从加强领导、强化服务、集中整治三方面着手,全民动员,多策并举,实现了发展环境的全面优化。

一、主要做法

(一)加强领导促优化。环境是区域经济发展的“生命线”,是地区形象的总代理,是市场经济条件下生产力的一个重要构成要素。转变政府职能、优化经济发展环境工作是一件事关全局的大事,是一项复杂的系统工程,因此,镇党委、政府站在讲政治、讲大局的高度,专门成立了优化发展环境工作领导小组,并建立了严格的规章制度,明确分工,层层落实,切实把优化环境工作抓紧、抓好。

(二)强化服务促优化。当前社会中,环境建设的核心内容是服务。为推动优化经济发展环境工作深入开展,镇党委、政府紧紧抓住“优质服务”这个牛鼻子,不断提升环境建设的层次,增强环境的竞争力。

一是充分发挥“行政服务大厅”的服务职能,强化一厅式办公和一条龙服务体系,不断提升服务环境,让老百姓切实感受到实惠。

二是快速、及时、高效解决热点、难点问题。对待老百姓投诉的热点、难点问题,能独立解决的决不推脱,需要上级有关部门配合的及时协调、快速解决。

(三)教育整顿促优化。优化发展环境,是每个公民不可推卸的责任,优化发展环境,需要全民都参与,上下齐努力。因此,教育整顿就显得尤为重要。

一是开展全方位的素质教育。积极开展了“文明村社、文明家庭、文明公民”等群众性精神文明创建活动,在群众中开展讲文明、讲诚信、讲法制,关心环境,建设环境,维护环境的素质教育。另一方面,采取集中讨论等形式,在党员中广泛创先争优活动,培养党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是开展党员干部作风整顿。以评优秀、评先进为载体,通过学习教育、集中整顿、完善制度等措施加大党员干部思想教育和作风整顿力度。达到了规范党员干部行为,强化服务意识,转变工作作风的目的。

二、主要成效

(一)营造了氛围,树立了形象。

通过一系列优化经济展环境的举措,全镇党员群众思想观念明显转变,“环境是生产力、环境是第一竞争点”和“人

人都是投资环境、事事关系***形象”的理念正在树立;干部队伍中谋发展、抓项目、优环境的劲头在加大,干部作风明显好转,发展环境进一步优化,镇形象明显改善。

(二)促进了社会事业发展。

围绕办好涉及群众切身利益的10件实事,及时解决民生工作中的新情况、新问题。全镇低保、五保做到应保尽保,农村居民社会养老保险覆盖达98%,社会救助体系更加完善,困难群体生活得到改善,人民群众医疗保障和医疗救助水平进一步提高,教育、文化、体育等各项事业全面发展。

(三)创优发展环境有新成效。

全镇各村(社区)、办、所积极兑现优化发展环境承诺,办事效能和服务水平有新的提高,发展环境进一步优化,促进了全镇经济社会发展。上半年,我镇招商引资新引进1个投资2.2亿元企业,并与瑞皇(重庆)钟表有限公司、重庆永强机械制造有限公司签定意向协议,其分别投资为5亿和

1.35亿。

三、主要经验

环境建设牵涉到方方面面,涉及到利益调整,是一项系统工程、社会工程。环境问题,根本是人的问题,因此环境建设必须坚持以人为本,以人为重、以人为先。

(一)要靠全民素质创环境。人的素质是环境建设的决定因素。人的素质尤其是干部队伍的素质有多高,环境建设的

水平就有多高。只有全民素质升位了,我们的环境建设才会有源、有本,才会水到渠成。

(二)要靠干部责任管环境。抓环境建设,首先要强化领导干部的责任意识,把领导干部思想是否重视、规定是否执行、成效是否明显作为考核成绩和能力的重要依据,严格落实环境建设责任制,实行一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体干部一起抓,一级抓一级,层层抓落实,才能使发展环境有根本改善。

(三)要靠长效机制建环境。制度不完善,机制不健全,经济发展环境中的问题就不能从根本上得到解决。因此,抓环境建设,必须以转变作风、端正党风为重点,突出抓好监督机制的建立和落实,这是对行为和权力最有效的制约,也是搞好环境建设的一项根本性措施。

四、下一步打算:

机遇选择环境,环境带来机遇。***要抓机遇快发展,就必须把环境建设作为当务之急、当务之重的大事,下一步我们继续把优化发展环境作为加快经济发展的一项重要举措,尽力营造环境“洼地”,努力搭建良好的发展平台。重点做好“宣传”、“教育”、“整顿”、“打击”四个方面的工作。

“宣传”充分利用镇干部大会等形式大力宣传开展优化环境工作的重要意义,在全镇上下营造弘扬正气,抨击邪恶的浓厚氛围,形成强大的舆论攻势。

“教育”就是要开展全方位的素质教育。把全民素质升位作为环境建设的重要手段,学习为先,教育为本,引导和教育全镇人民树立“人人都是***形象,事事关系发展环境”的观念,从点点滴滴做起,从身边小事做起,讲文明、讲诚信、讲法制,关心环境,建设环境,维护环境,真正集全民之智抓环境,举全镇之力创环境,最终形成环境建设的强大合力和“群体效应”。

“整顿”就是要继续加大党员干部思想教育和作风整顿力度。对责任心不强、作风浮漂、战斗力弱、工作严重失职、影响较坏的党员干部,坚决硬起手腕,予以组织处理,使党员干部进一步转变作风,强化服务意识,在经济发展中能真正起到模范带头作用。

“打击”就是要严厉打击各类违法犯罪、干扰社会发展的行为。要详查、细查、严查环境建设中存在的问题,对发现的问题是谁的责任要敢于动真碰硬,坚决一查到底,严格追究,严肃处理。

中共***镇委 ***镇人民政府

二〇一二年六月二十五日

范文二:AD提升“校园平安环境”建设工作总结 投稿:薛皩皪

铜梁区安居镇波仑小学关于进一步提升

“校园平安环境”建设工作总结

为认真贯彻落实区委《关于进一步改善提升“六大环境”的实施意见》文件精神,打造安定祥和的校园平安环境,按照重庆市铜梁区教育委员会关于印发《进一步改善提升“校园平安环境”的工作方案》的通知(铜教发〔2015〕48 号)的要求,我校于近期启动了进一步提升“校园平安环境”建设工作。现将工作简要小结于后。

一、组建领导机构

我校成立了以校长张礼超同志为组长、分管领导陈伦同志为副组长、各班主任和安保人员为成员的提升“校园平安环境”建设工作领导小组,以便加强和推进工作。

二、切实开展工作

(一)进行校园周边环境调研。经明查暗访,确定校园周边没有销售不健康书籍和音像制品、销售过期食品和三无食品、未成年人上网、学生出入通道不畅、违章开设麻将馆等问题。

(二)加强校园大型活动监管。一年来,确保我校组织学生参加的所有重大活动如三月份的黄家坝野炊、六一庆祝、第四届冬季田径运动会、学生到区里进行篮球比赛、参加区田径运动会、参加区小戏展播和微课赛课、到区市参加科模竞赛、即将举行的元旦庆祝活动等均有详尽的安全预案、并按要求上报审查备案等

问题。

(三)深入开展平安校园创建活动。为了夯实思想基础,我校借助LED显示屏、板报、广播等各种宣传载体,开展广泛深入的宣传发动工作,提高广大师生的思想认识,充分调动各方参与热情,赢得广泛支持,形成工作合力。

(四)大力开展青少年法治宣传活动。确保了每周一节法制安全教育课、每期一次法治宣传专题讲座、每班一期法制安全专题黑板报,有效解决了法治教育不经常和法制课程未落实问题。

(五)开展交通安全专项整治行动。利用广播、标语、安全教育讲话、班队会、黑板报、家长会、家校通平台等各种方式进行交通安全教育,一年来我校师生没有出现交通安全事故。

重庆市铜梁区安居镇波仑小学

2015年12月25日

范文三:xxx中学创“人居环境奖”工作总结 投稿:袁灁灂

Xxx中学

创“人居环境奖”工作总结

根据银川市争创人居环境奖工作要求和兴庆区教育局关于开展“人居环境奖”创建活动的实施要求,进一步推动人居环境奖进程,我校深入细致地开展工作,现将我校创建工作做如下总结:

一、指导思想

围绕宁夏银川市《关于加强环境宣传教育工作的若干意见》及兴庆区教育局关于开展“人居环境奖”创建活动的实施要求,结合xxx中学环境教育工作的实际,以德育为核心,以渗透在生活、学习中的环保活动为载体,让学生在探索性和研究性的实践活动中接受教育、培养能力,以提高学生的环保意识为立足点,全面构思和实践学校环境教育深层次的工作,发挥环境教育在科学文化和道德品质教育中的重要作用。

二、主要工作

1、成立xxx中学“人居环境奖”创建领导小组,校长xxx任组长,副校长xxx、xxx任副组长。

2、利用班会、宣传栏、黑板报、手抄报、校园广播等宣传阵地广泛开展宣传活动,教育引导学生积极参与“环保靠大家”活动。

3、根据实际,制定切实可行《xxx中学学生卫生公约》,张贴到校园宣传栏上,要求各班遵照执行,突出整治的内容,列入整治计划。

4、以班级为单位,充分发动学生,从我做起、从家庭做起、从学校做起、从身边做起,开展扎实、有效的卫生清洁活动,让学生身边的环境清洁起来,让学校保持干净清洁的水平。

5、以重点区域为重点,以学生活动场地、自行车停车区、厕所等区域为重点,认真落实计划,对确定重点整治对象进行集中治理,切实不让学校产生卫生死角。

6、以改善校容为重点,将学校及周边花池列为一个项目,种上适宜的花草树木,进一步优化、绿化学校的环境布置。

7、以机制落实为重点,认真清扫校园,落实卫生整治机制,加强对校内卫生的监管,加强对校外卫生整治,确保使学校成为农村文明的一个示范窗口。

8、以“争当环保小卫士”活动为重点,全面开展环境教育活动

围绕“争当环保小卫士”活动,对学生提出了活动的新要求,根据年龄、年级的不同让学生根据自己的特点,设计系列环保活动,让每一个学生主动参与到活动中来,并且鼓励同学发挥他们的聪明才智,做一些与众不同的、有意义的环保事情,以符合“环保小卫士”的要求。学校还评选出优秀的“环保小卫士”对他们进行物质方面的表彰和精神方面的鼓励。

9、开展“绿化伴我行”环保系列活动

组织学生积极参加“绿化伴我行”活动,为绿化学校出一份力。发动学生开展探究性、研究性主体实践活动,争取每位学生有一棵树或一株花。

10、组织学生定期对街道、市场进行垃圾清理活动,改善学校附近环境,受到群众好评。

11、抓住环保纪念日,组织普及性的主题宣传活动

3月12日植树节期间,组织学生开展“种花、种草、种树”的实践活动,通过植树活动,使学生更加爱护、保护花草树木,从而学生的绿化意识。

在“世界环境日”的宣传活动期间,继续开展环保传统项目,强化学校和社会联合,同时对学生、多角度、深层次的宣传,营造一个良好的环境。

12、紧抓“美化校园”的创建活动,注重管理的规范化。

学校根据本校的实际情况,在学校及周边栽种花草树木,为创建绿色学校美化环境做贡献。

13、组织环保活动,增加学生参与性。

我校通过环保知识竞赛、环保手抄报评比等,让每个学生都感受到环保活动的存在,增强参加环保活动的意识。

三、不足之处

1、开展工作的不够深入、细致。

2、对创建工作的全面性、整体性把握不强。

3、未能创造性的开展工作,致使有些工作只停留于表面。

总之,在争创人居环境奖的活动中,全体师生要从一点一滴做起,从身边的每一件小事做起。我们身边的环境才能逐步的改变,我们居住的大环境也能随着改变。

创“人居环境奖”工作总结

xxx中学

2010年11月

范文四:社会事业局创“人居环境奖”工作总结 投稿:洪疐疑

社会事业局创“人居环境奖”工作总结

根据我区争创 “人居环境奖”活动的实施要求,进一步推动人居环境奖进程,我局深入细致地开展工作,加强校园开展创建工作,现总结如下:

一、指导思想

按照《昆明经济技术开发区争创”中国人居环境奖”宣传工作实施方案》要求,结合我区学校环境教育工作的实际,以德育为核心,以渗透在生活、学习中的环保活动为载体,让学生在探索性和研究性的实践活动中接受教育、培养能力,以提高学生的环保意识为立足点,全面构思和实践学校环境教育深层次的工作,发挥环境教育在科学文化和道德品质教育中的重要作用。

二、主要工作

1.利用班会、宣传栏、黑板报、手抄报、校园广播等宣传阵地广泛开展宣传活动,教育引导学生积极参与“环保靠大家”活动。

2.以班级为单位,充分发动学生,从我做起、从家庭做起、从学校做起、从身边做起,开展扎实、有效的卫生清洁活动,让学生身边的环境清洁起来,让学校保持干净清洁的水平。

3.以重点区域为重点,以学生活动场地、自行车停车区、厕所等区域为重点,认真落实计划,对确定重点整治对象进行集中治理,切实不让学校产生卫生死角。

4.以改善校容为重点,将学校及周边花池列为一个项目,种上适宜的花草树木,进一步优化、绿化学校的环境布置。

5.以机制落实为重点,认真清扫校园,落实卫生整治机制,加强对校内卫生的监管,加强对校外卫生整治,确保使学校成为我区文明的一个示范窗口。

6.紧抓“美化校园”的创建活动,注重管理的规范化。各个学校根据本校的实际情况,在学校及周边栽种花草树木,为创建绿色学校美化环境做贡献。

三、不足之处

1.开展工作的不够深入、细致。

2.对创建工作的全面性、整体性把握不强。

3.未能创造性的开展工作,致使有些工作只停留于表面。

范文五:人居委年度环境工作总结 投稿:苏嶇嶈

今年,我委深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记视察广东深圳重要讲话精神,按照“有质量的稳定增长、可持续的全面发展”的总体要求,以生态文明建设为统领,以建设美丽深圳为目标,以解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题为重点,全面推进人居环境保护和建设各项工作,确保我市在经济持续稳定增长的同时,生态环境质量保持在良好水平

一、环保优化经济发展作用进一步发挥。

一是坚持服务与把关并重,对5个规划实施了规划环评,要求12个规划编制了规划环评篇章,对596个项目进行了环境影响审批;严格落实三河流域限批政策,提高准入门槛,促进流域产业结构调整和优化升级。二是实施清洁生产与“鹏城减废”。对171家企业清洁生产审核工作的完成情况进行了验收,对82家企业清洁生产方案进行了评估,完成了20**年鹏城减废行动绩效审核和评选,4家企业获得“卓越减废企业”称号,178家企业获得“先进减废企业”称号。三是环境经济政策威力初现。实施绿色金融和绿色采购,对40 家违法排污企业停止发放贷款10多亿元,企业为争取恢复信贷评级,投入了9000多万元进行整治;329家企业参加环境污染责任保险,保险金额3.9亿元,保费超过800万;按照省里的统一部署,完成我市二氧化硫排放企业数据库建设。四是推动环保产业发展。联合市发展改革委完成《深圳节能环保产业振兴发展规划(2013-2020)》和《深圳节能环保产业振兴发展政策》编制,开展环保产业调查,共清查520家企业,建立了我市环境保护及相关产业发展情况基础数据库。

二、生态文明顶层设计按计划推进。

一是组织编制《深圳市生态文明建设规划(2013-2020)》和《中共深圳市委深圳市人民政府关于推进生态文明 建设美丽深圳决定》,配合市人大起草《深圳经济特区生态文明建设条例》,强化生态文明建设的政策保障;二是会同市委组织部出台了《深圳市生态文明考核制度(试行)》,建立并优化生态文明建设考核机制和考核指标体系,在全国率先启动了生态文明建设考核工作;三是充分发挥治污保洁平台作用,将污染减排等重点项目纳入治污保洁平台,强化督查督办,全年统筹推进生态文明建设工程272项。

三、环境领域改革创新进展顺利。

召开全委改革大会,印发改革创新工作计划(2013—2015年),明确了生态文明制度创新、绿色发展政策创新和环境管理机制创新三方面改革创新内容、17项任务,及其工作目标和进度要求,建立专题会议、项目联系人、效果评估、考核激励等配套措施,各项任务均实现年度目标,其中7项已提前完成。配合商事登记制度改革,推行环评登记表备案制,约35%的项目由审批改为网上备案,2项许可事项合并为“建设项目环境保护设施专项验收”,审批时限由40个工作日降低为20个工作日,受益企业预计每年近1000家。

四、大气治理取得突破性进展。

一是推动召开以大气治理为主题的第二次环境形势分析会;推出大气治理“深四十条”,建立大气环境质量提升联席会议制度,全市大气治理形成合力;强化组织领导,成立委大气污染防治办公室。二是印发《深圳市大气环境质量提升补贴方案》,统筹安排财政资金1.3亿元开展大气治理补贴。三是细化大气污染源治理。完成妈湾电厂1、2、5、6号机组及盐田、宝安、南山垃圾电厂脱硝改造,改造高污染锅炉55台,治理企业270家;关停无牌无证喷涂生产线41条,完成工业生产线治理共202条;开展扬尘污染专项整治;淘汰黄标车近3万辆,是去年的1.5倍;推广应用国iv车用燃油,对机动车注册登记全面执行国iv以上排放标准;重点抽检污染物高排放车辆64803辆;组织制定了港口岸电、船舶低硫油推广方案及核查计划。预计今年,全市二氧化硫、氮氧化物排放总量分别比上年下降6.7%、8.0%,可完成年度省下达的目标;二氧化硫累计完成“十二五”任务的80%以上。

五、河流治理探索新模式。

一是全面推行河长制,罗湖区、福田区、宝安区、坪山新区、龙华新区对辖区河流实施河长制管理,充分发挥体制优势治理河流污染。二是统筹全市水污染治理工作,实施鹏城水更清行动计划,提出8年内综合整治、设施建设等六大类123项工程,涉及投资343.9亿元。三是将压力变为动力,结合省人大督办要求,统筹界河整治,编制《深圳市今年淡水河、石马河流域污染整治目标和任务》、《深圳市茅洲河流域综合整治工作方案(2013-2015年)》,顺利通过省人大淡水河、石马河污染整治第三方评估,在深莞惠三市中排名第一。四是推进陆海联治,联合市海洋部门开展陆源入海排污口摸底调查,进一步加强对重点海域排海工程和海洋环境状况的监测监控,减少陆源污染对海洋环境的影响。预计今年,全市化学需氧量、氨氮排放总量分别比去年下降11.5%、12.3%,化学需氧量可提前完成“十二五”目标。

范文六:申报中国人居环境奖和申报联合国人居环境奖工作总结 投稿:武陡院

2012年申报中国人居环境奖和申报联合国

人居环境奖工作总结

为进一步提升我区城市人居环境水平,努力建设国内宜居城市,申报中国人居环境奖和联合国人居环境奖(以下简称“两申”),按照区委、区政府“四创两申”工作部署,结合我局实际,在全局范围内深入开展了“两申”工作,现将工作总结如下:

一、加强领导,完善体制、明确责任,切实开展“两申”工作

按照区委、区政府的有关要求,将两申工作纳入我局重要议事日程,及时成立了“两申”工作领导小组,由局长担任工作组组长,支部书记担任副组长,成员由各科室负责人构成,领导小组下设办公室,负责处理日常工作及上报等事务,并且制定了一套周密、详细的实施方案。同时,我局领导班子高度重视“两申”工作,及时召开工作会议,对班子成员职责进行明确分工,明确职责,落实责任,严格落实“一岗双责”,为全局“两申”工作的顺利开展提供了组织保障。

二、积极响应、群策群力,扎实开展“两申”工作

(一)积极部署,广泛动员。将“两申”工作摆上重要议事日程,切实抓紧、抓细、抓实。及时召“两申”工作专题会议,传达贯彻区“四创两申”工作会议精神,认真学习区委、区政府领导的讲话精神,对我局“两申”工作进行安

排部署。 (二)广泛宣传,营造氛围。整合我局宣传资源优势,充分利用宣传栏、门户信息公开网、 “法律六进”活动、基层司法所法制宣传活动等平台,采取现场咨询、发放宣传资料等形式多样、内容丰富的宣传活动广泛宣传“两申”活动,使“两申”活动深入人心,家喻户晓。

(三)切实加强外来务工人员法律宣传工作。进一步加强对外来务工人员的法律宣传,创新社会管理理念、机制和手段,坚持以服务为主兼顾管理,强化拓展权益保障,确保外来务工人员工资发放,保障身体健康安全。一是创新外来务工人员普法平台。通过在企业建立外来务工人员普法基地,定期开展有针对性的法制教育,进一步加大普法力度,全面提高了外来务工人员法律素质。二是丰富外来务工人员普法形式。会同综治、人社等部门利用节假日,深入外来务工人员聚集居住地、工地、招工中介、车站等场所,发放法治文化资料,赠送法律服务便民卡、劳动技能和法律知识培训服务卡等,并不定期举办广场法律咨询。三是注重宣传途径,扩大外来务工人员劳动争议法律援助的“知晓率”。有针对性地选择企业密集区域、外来务工人员聚集社区和城乡结合地作为经常性的宣传地点,更好地方便外来务工人员了解、接受法律援助服务。

(四)加强对外来务工人员的法律服务,切实维护外来

务工人员合法权益。一是依托各级调解组织,加强与综治、公安、人社等部门的互动,为外来务工人员排忧解难。建立外来务工人员重大疑难事件集体讨论、上报制度,对外来务工人员数量多、矛盾激化、有可能影响社会稳定的事件,及时介入,积极为外来务工人员提供法律援助和法律服务。二是注重资源整合,拓宽外来务工人员法律援助网络的“覆盖率”。建立以区法律援助中心为主、街道司法所、社区法律援助工作站的三级工作网络格局,紧密联系区总工会、人社局等部门,在各社区建立外来务工人员法律援助联络点,更加方便外来务工人员法律维权。另外,依托区总工会职工维权中心法律援助站,为外来务工人员服务。同时在区司法局门户网站上开设“148”法律服务网上咨询板块,方便外来务工人员网上咨询。三是注重程序规范,提高为外来务工人员提供法律援助的“有效率”。首先是开通“农民工绿色通道”。对来访咨询外来务工人员优先接待,符合条件的即时受理、即时审批、即时指派。其次是降低法律援助门槛。对涉及外来务工人员追讨工资、工伤事故赔偿纠纷的法律援助申请不再审查申请人的经济条件。再次是在援助方式上,针对不同情况提供不同形式的法律援助。1、法律咨询,对那些不知道如何向老板索要工资的外来务工人员,指导他们如何用法律手段索要工资,如查清楚用人单位的主体名称,索要欠条,保存证据等;2、对那些已有相关证据的外来务工

人员,帮助他们向劳动监察部门举报;3、对那些证据较清楚的,可以代写文书,代理进行非诉讼调解;4、对那些需要进行劳动仲裁或者诉讼的外来务工人员,则及时为他们办理法律援助手续,指派律师代理其进行仲裁和诉讼;5、根据案情需要采取代书、诉讼指引、非诉讼调解等多种服务方式,注重发挥法律服务人员的调解功能,通过协调有关部门和欠薪单位,尽量争取调解结案,降低外来务工人员维权成本;6、建立外来务工人员重大疑难案件集体讨论、上报制度,对外来务工人员数量多、矛盾激化、有可能影响社会稳定的案件,法律援助机构应及时介入,并尽快向上级主管部门汇报。

范文七:后河村村庄环境整治示范村提升工作总结 投稿:史砾砿

后河村村庄环境整治示范村提升工作总结

安吉县后河村位于溪龙乡西北部,西苕溪南岸,南界徐村湾村,东北界新丰村,西北隔西苕溪与梅溪镇相望,东边是溪龙村,行政村以村内后河而得名。

全村区域面积3.48平方公里,辖6个自然村,全村共有农户330户,人口1173人,2008年本村经济总收入 34余万元,人均集体可支配收入 289元,农民人均纯收入11973元。近年来在全村广大干部群众的共同努力下,后河村的各项事业呈现出蒸蒸日上的发展态势。先后获得了省级“全面小康示范村”、省级“绿化示范村”、省级“卫生村”、市级“文明村”、市级“全面小康示范村”、湖州市四星级“民主法制村”、县级“文明村”等等一系列荣誉称号。

为进一步改善村居环境,切实提高人民群众的生活水平,根据浙农办[2008]10号文件、湖村整建办[2008]4号文件以及安政办发

[2009]29号文件要求,在上级党委、政府的坚强领导下,在村班子两委成员及全体村民的共同努力下,我村在前几年“改路、改房、改水、改厕、改线及美化环境”为主要内容的村庄环境整治的基础上,以三改两完善为重点,因地制宜进行高标准整治建设,达到“布局优化、道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、河塘净化、环境美化、管理强化”的八化标准。我们具体做了以下工作:

一、统一思想,加强领导

为了确保“村庄环境整治提升”工作扎实有序开展,我村成立了以支部书记为组长,主任为副组长、村两委干部为成员的工作领导小组,并召开全体党员和村民代表大会,进一步统一思想认识,增强开展村庄环境整治提升工作的自觉性和积极性。按照整治标准,并结合本村的实际,制定村庄整治提升总体实施方案,经过认真调研和实地考察,确定具体的整治方案和年度整治目标计划,把整治工作任务分解细化,做到目标明确、责任到人,使全村村民对环境整治提升形成了一种共识,营造了环境整治的氛围,为整治提升工作的开展提供了思想上和行动上的保证,使村庄整治工作更具科学性和操作性,增强整治提升工作的实效性。

二、制定规划,优化布局

(一)为使全村“村庄环境整治提升”工程布局更趋合理,工作更加有序、持续、高效的展开,在进行村庄环境整治提升工作全面启动时,在原有规划的基础上,邀请了浙江大学规划设计院、县规划设计院等相关部门,以今年我村创建“中国美丽乡村”为契机,重新进行村庄建设规划,以“浪漫水乡、诗意后河”为主题,营造水在村中,村在水中,水网纵横,富有浪漫诗意的田园水乡美景。

(二)妥善处理村庄建设与土地利用关系,做到二规合一;加大对农民建房等各项整治建设,使农民建房依法办理规划审批手续,并严格按照建设规划实施,2009年,全村农民建房共 5处,无一处不符合土地利用规划,规划实施率达100%。

三、综合治理,美化环境,

通过这一阶段的工作,在我们村两委的积极努力之下,在广大党员村民的大力支持下,我们后河村的村庄整治提升已初建成效,到目前为止已累计完成总工程量的90%。 。

1、道路硬化,路灯亮化。

根据村庄建设的规划要求,村级道路做到合理布局,对中心村到杨家湾的村道进行硬化拓宽,总长500米、宽4米,并建造了一个80平方米的小型停车场,投入资金15万元;新区到老村部建一条长220米、宽4米的道路,投入资金10万元;在全村的主要道路上又新安装路灯及景观灯45只,通过此次整修和新建,村内主干道、支道道路硬化率达100%,主要道路和村内公共活动区域都合理设置了路灯,极大的方便了群众的出行。

2、村庄绿化,环境美化

我村按照规范布局,在道路、河道两侧及新建的中心公园、老湾公共活动中心等场所植树种花、铺草坪。到目前为,已种植各类大小树木5万余株,铺设草坪6000平方米左右;农户庭院美化整治,绿化率达96% ;拆除危旧房3处;墙面粉刷15000余平方米。

3、池塘净化,卫生洁化

(1)对我村的中心村池塘、村部门口池塘、大昌门井港以及老湾二处池塘集中进行清杂清淤,共清走淤泥 3200余车;目前清淤清杂工作已完成;根据规划建设,对中心公园的水岸进行砌石护坡和堤、

岛、以及水边的景观设施建设,在老湾自然村填埋了两个小池塘,改造成自然村的公共活动中心。

(2)中心村已建设完成污水处理系统建设约300立方米,生活污水处理率达100%,污水经集污管网、厌氧消化降解、生物处理、硬材料处理、物理过滤、湿地、氧化塘处理后达标直排于附近的河道,为了满足更好地解决农户污水排放的问题,在大昌门又增加建设一处集中式污水处理池,修建排污管道1600米;另外新建单户或两户共用五格式污水处理池32处,以前的已建好的三格式污水处理池进行五格式改造的农户共计35户。

(3)中心村沿主路每80米左右设置一个垃圾箱,各自然村按照布局合理设置,共配置固定及可移动垃圾箱85只,清运车1辆,聘请卫生保洁员 6 人,清运工 1 人,村内所有垃圾收集处理率达到100%;为了改善村内环境,我村全面消除了简易厕所和露天粪坑,共拆除简易厕所和露天粪坑5座,农户改厕10户,农户卫生厕所使用率达90%以上;农户饮用水入户率达到100%。

四、完善设施,提升服务

今年,后河村以“美丽乡村”创建为锲机,着力完善以下设施建设,进一步提升社会公共服务水平。

一是多功能厅。为了让村民有更好的娱乐休闲场所,在红竹园小区新建了一座约300平方米的集农户摆酒、培训、娱乐、运动、演艺等为一体的多功能用房。

二是老年活动中心。在原有的活动中心甚而上,又重新进行装修整改,装修后的老年活动中心整体面积450平方米,总投资约5万元,主要有图书室、棋牌室、乒乓球室、台球室等,目前图书室有藏书1800多册,报刊杂志10种。

三是建立中心花园。新建的中心花园占地面积约 10余亩,位于红竹园小区,计划投资约100万元,主要包括灯光球场、景观亭、拱桥等,预计所有工程将在12月底完成。届时建成的中心花园将是集休闲、观光等为一体的乡村公园。

五、建章立制,强化管理

农村村庄环境整治提升工作是一项艰苦长期的任务,如果没有一套完善的长效管理机制,必然会出现反弹,导致前功尽弃;为巩固整治提升成果,维护村容村貌向好的方向发展,为此我村建立健全了一系列长效管理机制,落实了岗位责任。以激励为主,放权、放手、放活,在实践中探索更趋完善的管理方法及管理体制,从而提高全村农民的整体素质和自觉维护村庄环境的意识。

最后,我们后河村全体干部、群众将一如既往地团结一心,齐心协力,朝着一个新的目标,为建设自己的美好家园、争创“中国美丽乡村”精品村做出努力。

范文八:监理总结(福田环境提升) 投稿:洪澴澵

福田区环境提升工程A标

监理工作总结

深圳市建艺国际工程顾问有限公司受福田区建筑工务局的委托,对福田区环境提升工程A标工程实施施工阶段和保修阶段的监理。本工程于2010年5月26日开工,于2010年 12 月31 日进行了工程预验收。监理单位已完成委托监理合同中约定的施工阶段的工作内容,现对本工程的施工阶段的监理工作总结如下。

一、 工程概况

1、工程名称:福田区环境提升工程A标

2、工程地点:深圳市福田区皇岗路、滨河路

3、参建单位

建设单位: 福田区建筑工务局

监理单位: 深圳市建艺国际工程顾问有限公司

设计单位:五洲工程设计研究院

施工单位: 深圳华南装饰设计工程有限公司

4、质量监督单位:深圳市福田区建设工程质量监督站

5、项目背景

为了迎接特区成立30周年和2011年第26届世界大学生运动会,提升市容环境,改善城市风貌,福田区作为全市的行政、文化、商务中心,对城市老街道建筑进行整体提升。

6、项目组成及建筑规模

(1)本工程为皇岗路-滨河路沿街建筑立面改造、广告整治项目。由沿街的62栋建筑组成,分属五个街道办。改造整治内容有:建筑的外立面刷新(外墙面积16万平米)、屋檐口等部位新增EPS装饰线条、防盗网刷

新、空调规整并增设空调格栅、底层门楣广告牌整治,其中7栋(四泰公寓、中国外运、武警综合楼2#、污水处理厂)属金属饰面板。

(2)建安工程造价:暂定3100万。

二、工程特点:

本工程为沿街建筑立面改造、广告整治项目,属于建筑装饰装修分部工程。

1、外墙立面刷新,属于涂饰工程。

对于基面的处理,是在原有的喷涂、面砖、马赛克外墙面上批抹专用外墙腻子,腻子3遍即2遍粗腻子1遍细腻子。粗腻子用于找平,细腻子用于抛光。腻子层完成后封闭底漆1遍,面层涂料2遍。腻子施工必须严格遵守嘉达厂家依据其产品特点而提出的基层处理、配比、搅拌、使用、养护等操作工艺要求。

2、屋檐等部位新增EPS装饰线条,属于细部工程。

对于EPS线条的安装,采用间距750的3厚镀锌扁铁抱箍的方式,通过膨胀螺丝与墙体固定,固定牢靠是关键,特别是屋檐450x450的欧式线条还需要能抵抗较大的风荷载。

3、空调格栅、装饰格栅和防盗网制安属于细部工程。空调格栅采用铝型材框+铝合金百叶加工而成,与墙体连接为膨胀螺丝;装饰格栅为型钢骨架+铝通,型钢骨架采用膨胀螺丝与墙体连接。

4、防盗网刷新,主要功能是防腐,要求做好除锈,属于涂饰工程。

5、广告牌整治,属于饰面板工程。

采用膨胀螺丝后置埋件与墙体连接,钢骨架为角钢焊接而成的桁架结构,面板为在细木工板上粘结的铝塑板和有机玻璃。

6、四泰公寓、中国外运、武警综合楼2#、污水处理厂等7栋楼,属金属饰面板。连墙件采用后置埋件,分为膨胀螺栓和化学螺旋两种;钢骨架均为钢桁架结构;面板是铝板(或穿孔铝板)+铝格栅组合型式。

三、监理组织及监理制度

1. 监理组织

公司委派胡可肆为总监理工程师;邱地岳为电气监理工程师;周建军、杨永平、李晓明、杨洪波、程勇、沈志辉为土建监理员;史正顺为资料员;杨永平为安全监理工程师,组成福田区环境区环境提升工程A标项目监理部。

2. 监理制度

按照《建设工程监理规范》(GB 50319—2000)及相关文件的要求,在本项目建立了如下一些监理制度。

(一)施工准备阶段

1、熟悉图纸及有关资料,编制了监理规划、监理细则、旁站监理方案。

(1)监理细则:《外墙涂料及金属构件防腐监理细则》、《金属幕墙监理细则》、《安全文明施工监理细则》、《预防坍塌、高处坠落事故监理细则》、《临时用电监理细则》。

(2)旁站监理方案:《脚手架、吊篮搭设安装拆除旁站监理方案》、《防腐、焊接、后置埋件工程旁站监理方案》。

2、协助业主做好开工前的准备工作。主要是参与街道办、物管公司等单位组织的改造工程的公示,进场协调等。

3、督促承包单位做好施工准备工作。

4、组织设计交底和图纸会审。

5、督促施工单位编制施工组织设计和各专项施工方案。其中,专项施工方案有:《幕墙专项施工方案》、《外脚手架搭拆方案》、《吊篮施工方案》、《防高空坠落事故方案》、《临时用电方案》、《高温作业保障方案》、《重大危险源监控方案》、《事故应急预案》。

6、审查承包商资质、质量保证体系、安全保证体系、确认分包单位。

7、组织召开开工预备会议。

8、审批开工报告,签发开工令。

(二)施工阶段

1、质量控制

(1)检查和督促施工单位的质量管理体系、施工质量管理制度的运行。

(2)检查和督促施工组织设计、专项方案和施工技术交底的执行。

(3)实施施工样板管理

对外墙腻子、EPS外墙装饰线条、空调格栅、涂料颜色等均实行了样板管理,由各方确认后才大面积施工。

(4)原材料、构配件的质量控制

监理督促施工单位对进入施工现场的原材料、构配件等组织了进场验收,并按照要求见证取样送检。

(5)工序质量管理

对可能影响结构安全和使用功能的关键工序或部位的设置了质量控制点,如:金属饰面板工程钢骨架的连墙、焊接、防腐,防盗网的刷新,在施工中采取了旁站、巡视、平行检验等监理手段。施工中填写旁站监理记录81份,签发监理通知单3 份,监理工作联系单6 份。

(6)中间验收

对违反建设工程规范、标准及安全规定的质量行为及时进行了处理;对施工过程中出现的质量缺陷,监理人员针对出现的问题及时督促并帮助施工单位进行了纠正、处理,将影响工程质量的问题消灭于施工过程之中。

(7)施工技术资料

施工过程中,监理人员及时督促、指导施工单位作好施工技术资料(施工记录、自检记录、隐检记录及各种工程技术资料)的编制、收集和整理,保证了工程技术资料与工程进度同步进行;同时,对形成的技术资料进行了核查签认,保证了工程技术资料的真实性、准确性和完整性。

2、施工安全文明管理

(1)检查施工单位的安全管理体系的运行情况。

(2)审查施工组织设计、专项施工方案的落实情况。

(3)项目监理执行《旁站监理制度》,及时制止违章指挥、违章作业,发现安全隐患督促施工单位及时整改。

(4)组织对吊篮、脚手架、防护棚等安全设施设备的验收,并对验收结果进行签字确认。

(5)落实项目定期安全检查制度,每周组织一次。

(6)督促施工单位落实“防台风”、“防高温”应急措施。

本项目点多线长,100%的高空作业,安全风险极大为最突出的特点,经过各方的不懈努力,最终实现了安全无事故的目标。

3、进度控制

(1)要求施工单位编制总进度计划和周计划,工程例会上对周计划实施检查分析。

(2)每天对工程进展情况,劳动力情况,材料供应情况,工作面的闲置情况等因素进行深入的检查分析,督促施工单位保计划保工期。

(3)每周1-3-5三次以报表的方式向业主书面汇报进度情况,供甲方决策,并采取措施及时协调。

五、工程施工质量验收情况

1、原材料、构配件质量控制情况

(1)产品合格证:外墙腻子出厂质量证明 43 份;外墙涂料出厂质量证明 40 份;EPS装饰线条出厂质量证明 10 份;防盗网刷新油漆出厂合格证 2 份;型钢(角钢方通)出厂合格证 12 份;铝板(铝塑板)出厂合格证 6 份;化学螺栓出厂合格证 1份。

(2)现场见证抽样检测报告:对外墙腻子、外墙涂料、型钢(方通、角钢)进行了见证抽样送检,后置埋件进行了现场的拉拔试验。施工中抽取外墙腻子 6 组;抽取外墙涂料8组;方通型钢1 组;角钢 1 组;后置埋件拉拔试验9组。

2、分部分项工程和实物质量控制情况:

(1)涂饰子分部工程质量情况

涂饰子分部划分为外墙腻子、外墙溶剂型涂饰、防盗网溶剂型油漆3个分项工程,检验批质量验收记录150份,各分项工程及检验批质量经达到合格标准。本分部工程在承包单位自检合格的基础上,经参建各方核查验收合格。

(2)饰面板子分部工程质量情况

本子分部工程分为门楣广告牌金属饰面板、屋顶金属饰面板、四泰公寓+中国外运+武警综合楼1#、2#楼+污水处理厂金属饰面板3个分项工程,检验批质量验收记录67 份。本分部工程在承包单位自检合格的基础上,经参建各方核查验收合格。

(3)细部子分部工程质量情况

本分部为外墙EPS线条、格栅、防盗网3个分项工程,分项工程检验批质量验收记录136 份。本分部工程在承包单位自检合格的基础上,经参建各方核查验收合格。

3、隐蔽验收情况

(1)涂饰子分部隐蔽验收情况

涂饰子分部划分为外墙腻子、外墙溶剂型涂饰、防盗网溶剂型油漆3个分项工程。该子分部的工程隐蔽验收记录 357份,工程隐蔽验收检查评定结果和验收结论均合格。

(2)饰面板子分部隐蔽验收情况

本子分部工程分为门楣广告牌金属饰面板、屋顶金属饰面板、四泰公寓+中国外运+武警综合楼1#、2#楼+污水处理厂金属饰面板3个分项工程。该子分部的工程隐蔽验收记录 63 份,工程隐蔽验收检查评定结果和验收结论均合格。

(3)细部子分部隐蔽验收情况

本分部为外墙EPS线条、格栅、防盗网制安3个分项工程。该子分部的工程隐蔽验收记录 140 份,工程隐蔽验收检查评定结果和验收结论均合格。

六、对工程质量的综合评价意见

1、 本装饰装修工程划分为涂饰、饰面板(砖)、细部3个子分部 9 个分项工程,共签认检验批验收记录 353 批次,施工过程中对各工序按检验批进行了验收,各分项工程、子分部、分部工程经验收均达到了合格标准。

2、本工程质量控制资料基本完整。

3、观感质量一般。

4、综合验收结论

施工单位已完成设计图纸和施工合同约定的全部内容,按照《建筑工程施工质量验收统一标准》GB 50300-2001及各专业工程施工质量验收规

范的规定,工程质量达到合格标准,符合工程竣工验收要求。

七、结束语

本工程项目的监理工作能够取得较好的效果,是我们始终贯彻了“严格监理、热情服务”的宗旨,严格、科学的贯彻、执行建设工程相关的法律法规、标准、规范;严格的遵守公正、诚信、科学的工作准则,以此取信于业主方和施工方,确保了此次监理工作的顺利进行。参建各方相互理解、相互配合、相互支持,是完成监理工作必不可少的外部条件,对此,我们十分感谢建设单位(业主)的对我们的信任和支持、感谢施工单位在工作上的配合和理解,使我们此次监理任务的得以顺利完成,对此表示感谢。

深圳市建艺国际工程顾问有限公司 总监理工程师:

2010年 12 月31日

范文九:如何真正提升工作环境质量 投稿:陈粠粡

在工作环境中,仅仅制定健康计划,并不能保证改善员工健康状况。对于实施这一计划的企业而言,现在是时候进行健康审查了。

近年来,医生不是唯一对健康状况感兴趣的人群了,银行、药房、杂货店以及其它很多行业也正在引进此类计划,旨在提升他们客户的健康状况。然而,在所有的场所中,工作环境可能对健康状况的影响最大,而且,能够帮你获得佳绩的人可能就是你万万想不到的人:你的经理。

近几年来,很多企业开始跃上健康计划的潮流,并意识到健康计划在帮助员工改掉不健康习惯方面起到非常重要的作用,如果不加以改善,这些不健康习惯可能会使人患上慢性疾病,成本昂贵。近期兰德企业研究发现,在雇佣员工达1000或1000以上的美国企业中,有85%以上的企业实施了工作环境健康计划。如果这些企业在真心希望帮助员工过上一种更健康生活的同时,也实现了更为可观的盈亏底线,那么这种假设是完全保险且合乎情理的。企业不仅仅是花费了一部分资金补贴了员工的医疗开支,同时,也实现了更高的工作效率,而且员工的健康状况也有所改善,请假的时间也会相应减少。

但是若只是简单地实施一项健康计划,不论企业是出于何等的善意,此举都无法保证员工的健康状况可以有所改善。必须让员工意识到这一计划的存在,并说服他们使用这一计划,而这就是健康计划让人难以琢磨的地方了。尽管有85%以上的大型企业实施了健康计划,而据盖洛普研究显示中有60%的员工知道企业实施了这一健康计划,而在这些知情

员工中,又仅有40%

的员工表示他们真正得参与了这一计划。所得出的结论就是在实施健康计划的企业中,只用24%的员工在参与这一计划。因此,对于那些实施健康计划的企业而言,现在是时候进行健康审查了。

经理在改善员工健康状况中所起的作用

显然,企业必须做更多工作使更多意识到这一计划的人参与其中。然而鉴于知情人较少参与其中的现状广泛存在于工作环境健康计划中,企业经理就需发挥关键作用了。经理

这一职位的独特性可确保使每个员工都知道企业正在实施的健康计划,鼓励他们参与其中,并建立问责制。

盖洛普研究表明员工敬业度与员工健康状况有明显的直接关系,而经理就是连接两者之间的通道。经理对员工敬业度的影响高达70%以上,而敬业的员工在参与企业出资的健康计划中又起到至关重要的作用,因为与其他员工相比,敬业的员工参与企业提供的健康计划的几率要高出28%。研究结果显示出一种传导效应:若经理直接下属的整体健康状况处于高水平,那半年后,整个团队员工的整体状况处于高水平的几率高出15%。

高水平的员工敬业度需要伟大的经理创建。在过去十年间,盖洛普与上百个企业合作,以帮助企业经理提高员工敬业度并改善员工健康状况。为了衡量员工敬业度,我们邀请员工做出了12份陈述,其中包括上级(或同事)是否关心员工的个人状况。这些陈述报告尤其揭示了员工是否感觉带他们的经理真正的关心他们的幸福感——身体和情绪的健康。回答肯定的都是有高绩效表现的员工,他们完成工作的质量更高,生病、换工作或工作中受伤的几率更小。

但是在经理与员工面对面谈论幸福感之前,应首先与他们的直接下属建立信任关系,如此一来,在与员工谈论敏感话题,设定与幸福感相关目标时,才不会使员工感觉不舒服。这是一个挑战。2008年盖洛普研究表明,平均而言,员工在与上级呆在一起时,不愉悦感是跟朋友呆在一起时的两到四倍,尤其是男士,在与经理呆在一起时,会感到压力很大,幸福感很低。

当工作环境健康状况需要改善时,使员工敬业的经理更有优势。在与经理谈论健康状况时,敬业的员工感到很舒适或有些舒适程度的几率是不积极参与员工的2倍还要多。

敬业度不足以保证幸福指数

尽管敬业度对于创建有利于实施工作环境健康计划的企业文化至关重要,但它本身不足以创造出高幸福感所需的五要素。但员工敬业时,其幸福指数的四种或五种要素蓬勃发展的几率是普通员工的两倍,但在敬业员工中,仍有三分之二的人在为五要素中的两种或更多种要素在挣扎着,备受煎熬着。

另外,幸福感五要素相互依赖,相互促进。但员工在多个元素中实现蓬勃发展时,他们能更容易完成自己感兴趣的事情,如保持身体健康。比如,如果你社会关系健康状况良好,你关心的人更有可能关心你的健康状况。每天承受压力越大,在关键时刻做出的决策更糟糕。但是,如果你财务状况良好,你每天的压力就会减小,对即时满足感的依赖可能性就会减少,而即时满足感可能会与你的长期健康利益相悖。

幸福感不仅仅是身体的健康

当企业为经理采取整体的、全面的方法提供正确工具时,企业能够更成功的创造幸福

感文化。当企业和经理着手解决员工对幸福感五要素中每项要素的需求问题而不只是关注员工的身体健康状况时,比如鼓励员工锻炼或戒烟的计划,员工更有可能精力充沛。

然而太多的企业工作环境健康计划只关注身体健康状况,忽视了员工对其它四项要素的需要。通过包含五个幸福感元素来最大化工作环境健康计划,这将有利于改善企业盈亏底线、超越竞争对手,从而为企业带来益处。当就仅仅健康状况良好的成年人与五要素各方面状态都良好的人相比较时,后者:

· 不健康天数少41%

· 很好适应变动的几率高出一倍

· 在生病时,能精力充沛地返回工作的几率高出36%

· 捐款的几率高出23%

· 参加志愿者活动的几率高出43%

· 卷入工作环境意外事故的几率少65%

· 当就业市场好转时,跳槽的几率少81%

工作环境健康计划成本高昂。据兰德企业估计,这类计划每年共耗资60亿美元。但是如果方法得当,这些计划有潜力抵消日益增长的医疗开支,并建立更高效的员工队伍。为确保健康计划的潜力得以充分发挥,企业必须定期严格对其健康计划进行审计,以确认员工是否参与其中,并从中获益。如果没有,企业必须查明原因。低效的项目会浪费财务资源,侵蚀企业可信度,而且还无法从此项投资中获得收益。

企业能做什么

为了确定企业工作环境健康计划是否在关键组织阶层发挥作用,领导层必须能够对下列问题做出肯定回复:

文化:企业计划是否包含了所有幸福感五要素?企业文化是否支持健康计划的实施?比如,在企业社交中,员工是否能接受在中午锻炼或早早离开企业参加慈善活动?

管理者:企业的所有管理者都支持这一健康计划吗?他们定期就项目价值进行交流吗?定期强化该项目如何适应企业目标和品牌形象的理念吗?他们始终如一地为此项目所寻求传达的健康行为做典范吗?

经理: 所有的经理都能成功地管理团队吗?他们留出时间来关注员工是否参与企业资助项目改善健康的情况吗?他们帮团队成员制定改善健康状况的目标吗?

只要医疗成本持续增长,糖尿病、心脏疾病和其它可预防的疾病就会对公众健康构成威胁—健康项目将持续发展。在美国,改善员工健康状况的企业正在步入正轨,他们帮助员工控制医疗成本,过上更高质量的生活,但他们的健康计划可能并不像企业领导人想象的那样高效。

如果企业经理与其团队参与到改善工作环境质量的活动中,并与员工们进行面对面交流,则企业可以通过改善预后状况,实现更好结果。扩大工作环境健康计划使其步入正轨,管理并改善员工的幸福感五要素,可以帮助企业在降低医疗成本的同时,改善员工绩效和客户忠诚度。

范文十:环境工作总结 投稿:梁姭姮

2008~2009学年上学期环境教育工作总结 ******

环境教育是是社会主义精神文明建设的重要组成部分,关系着经济的发展 ,关系着人民的健康,《全国环境宣传教育行动纲要》(1996-2010)指出:中小学要利用活动课教学时间组织好环境保护活动,通过植树造林、宣传征文等课外活动,使学生受到丰富多彩的环境教育,,因此,我校一直以来非产重视环境教育,把环境教育列入学校重点工作,学校以其整洁、舒爽的环境赢得了同行、家长和 社会的一致好评。学校领导和老师都 十分关注环保问题,总是自发地把环境教育渗透到各科教学、日常工作中,先后开展了《少先队环保教育探究》、《爱我校园,美化环境》等环保课题研究,已积累了丰富的环境教育经验,形成了独特的活动方式,具有强烈的环保责任感。在“争创绿色学校”活动的影响下,我们积极努力,内容丰富,活动精彩,并取得了 一定成绩,现总结如下:

一、 统一思想、形成共识,健全管理制度和网络

1、 发挥学校环境教育领导小组的领导作用

为切实抓好环境教育在学科渗透、课程建设、主题与实践活动的开展以及校园环境保护等方面的工作,我校组建了环境教育领导小组,由腊品完小校长李文俊任组长,教导主任贺艳芬任副组长,学校管理组成员以及各班班主

任共同组成。领导小组成员涉及学校各个班,在决策上,能综合各方面的意见,做到全面、客观;在执行上,能减少疏通环境,做到及时、高效。

2、 制定计划,层层落实

我校每学年工作计划都为绿色教育制定了目标和工作思路,每学期初另制定具体的工作计划,期中进行督查,期末进行总结。计划要求连续性和长效性,从而逐步形成我校环境教育特色。在工作中,学校充分发挥教师的 主动性和 特长,以人为本、信赖教师。依靠教师,使我校的环境类活动课、主题活动、竞赛活动等都得以蓬勃的发展。

结合我校争创“绿色学校”的形式,本着“以学生发展为本,为学生发展而奠基”的 办学理念和为我校环境教育工作添砖加瓦的指导思想,在学校发展规划过程中,将环境教育作为学校素质教育的重点和提升科技教育整体水平的突破口,提出了争创易门县“绿色学校”的目标以及在争创中寻找差距、积累经验、扎实工作、提升效益的创建思路,为后续发展奠定基础。

3、 健全学校环保制度和措施

在现有的条件下创造最大的环保效益是我校校园环保的工作目标。为此我校制定了相关制度,列如:《腊品完小校园绿色行为准则》、《腊品完小食

堂防止污染制度与措施》、《腊品完小校园卫生区域管理和检查制度》等。这些制度和措施有力地保障了我校的校园环保工作。

以教学楼的管理为例,便可见一斑。我校的教学楼是一幢简洁、大气、现代化、多功能的建筑,如何使这幢一流的教学大楼有一流的管理,除了有健全的管理制度,还必须有全校师生的认同和参与。开小水流再洗手、课间关灯再活动、晴天酌情少开灯、墙壁门窗无污渍、室内室外无垃圾、校园设施要爱护已成为每个师生共同遵守的规范。虽然我校的各种设施再逐年增加,但水、电的使用量仍基本持平甚至略有下降。

4、建立校园环境教育主题与实践活动的管理网络

环境教育作为实现素质教育的重要组成部分,需要全体师生统一思想,利用各种有效途径进行渗透和宣传,合理通畅的管理体系,并形成了 策划、制度完善、领导小组决策的计划流程。在此基础上,我 校开展了一系列的环境教育主题与实践活动收到了良好的效果。

5、 建立学生环保活动自主管理网络

学生环保自主管理网络由少先队和学生会组成。主要工作是宣传督促学校环境卫生;安排出

环保宣传的黑板报;协助校管理组老师完成环保活动组织落实、反馈工作;并检查各班开展科普环保教育情况。每班由生活委员,承当班级环境工作的宣传和落实工作,并架起班级、班主任、学生之间绿色通道,使各项工作得以高质、高效的完成。

二、 立足长远、着眼当前,将绿色文明融于校园

文化之中

1、 开发校园环境建设的绿色教育功能

走进我校,满目的郁郁葱葱,一片生机按盎然的景象,校园中人性化的绿化设施,节水、讲卫生牌都提醒着每一个走进腊品小学的人,使他们感受到环境的整洁和优美,从而激发起保护环境的意识。学校室外场地和教师每天都有 学生轮流打扫 ,同学门用辛勤的劳动换来了怡人的校园环境,这使他们感到格外珍惜。校园宣传栏中的环保知识、环境状况调查,都是同学门课间爱看的内容,一点创意、一点启示,同学们都能从中获得很多。

2、 加强对教职工绿色意识的培养

“节约资源,保护生态,走可持续发展道路”的思想,不仅在学生中倡导,在全体教职员工也要要求树立,并从日常教育活动的一些小事抓起,如:平时节约用纸;不用一次性餐具;节约粮食不浪费;办公室无人时关灯;旧纸张的回收利用等。教师是学生的榜样,只有教师的环

保意识得到了加强,才能真正使环境教育落到实处。

3、 加强学校环保团体的建设

绿意盎然、清洁优雅的环境是绿色学校的硬条件,而自觉的环保意识则是绿色学校的软条件,一所学校在未来的发展空间有多大,潜力有多大,在于该校是否具有深厚的的校园文化积淀。将学校建成“师生共同成长的精神家园”是我校学校文化建设的目标,将绿色文明融于校园文化之中,立足长远、着眼当前,不仅丰富了校园文化的内涵,还拓展了它的外延和影响力。

三、 强化渗透、力求拓展,充分利用课堂教学主

渠道作用

1、 发挥基础学科在环境教育中的先导作用

为了更好地发挥基础学科在环境教育中的先导作用,我们在基础学科,尤其是自然学科和品德与生活、品德与社会等学科的教学中坚持环境保护方面的渗透教育,努力在教学中寻找知识的渗透点,并引进社会热点和环境问题,有目的、有内容、有步骤、有方法地将环境教育有机渗透到教学之中。学校定期开展环境教育教研究活动,促使环境教育和学科教育有机地结合起来。

我校在 各个年级选择了重点渗透的课程,例如:一、二年级的品德与生活,三、四年级的品德与社会。教师在日常教学中将人口与环境、水的污染问题、濒危物种的保

护、大气的污染问题、节约资源 、植树造林、绿色校园、绿色行为等等的环保知识和理念融合在教学内容之中。

2、 推进环境绿化活动课和兴趣小组的建设

我校绿化环境活动课,着力于将知识和体验结合起来,在教学中开发学生能力,树立绿色意识为目的,通过学生主动参与绿化美化校园的活动发现并提出问题、收集信息、讨论问题、动手实践等开放性等教学手段,提高学生综合素质。我校的环境类活动课有:环保、修剪学校花草等,特别是绿化兴趣小组起着带头模范作用。

四、 搭建舞台、加强体验,以绿色实践为载体推

进素质教育

1、 以校园主题活动丰富环境教育内容

我校结合植树节、6月5日世界环境日和世界水日等开展了全校性的绿色主题活动,例如:绿化校园、节水活动、植树助学活动等,这些活动不仅教育了在校的学生,还影响了学生家长,带领他们一起加入到保护环境的行列中来。

2、 从培养良好行为习惯中树立绿色意识

在德育中渗透环境教育是我校德育工作的重点,从学生日常学习和生活的小处着手,积极利用每星期一举行国旗下讲话、少先队活动课、班会以及品德课进行宣传,例如:不浪费粮食;校园垃圾分类回收;节约使用水电等

等,使学生在培养良好行为习惯的同时,提高了对可持续发展战略的理解,对培养自身绿色素质的认同。

3、 发挥争创“环保志愿者”的激励作用

加强对各班学生环保意识的管理,积极鼓励和争创“环保志愿者”,发挥他们在环保活动中的示范作用。学校在鼓励学生参加校园活动的同时,对在活动中表现积极,具有奉献精神和督促精神的学生授予“环保志愿者”的鼓励,表彰其先进事迹,让学生以“从身边做起,争做环保志愿者”为荣,使得校园中的绿色行为蔚然成分。

五、 播撒种子、收获成果,腊品完小的环境教育

在探索与实践中成长

1、 以宣传和实践促进环保知识的普及

我校积极利用黑板报宣传栏、学校课外活动,通过宣传,让学生实践,从而促进环保知识的普及。例如:黑板报宣传栏中的环保故事,并结合当年的环保主题开展活动。我校以此为载体,积极参与实践活动,学生的才华得以施展,绿色意识的到提高,并起到带动和激励的作用,教师在组织、辅导与交流中,也得到了锻炼和提高。

2、 环境教育产生良好的社会影响

近年来,我校的环境教育得到了家长、社会各界人士的好评,我们将以争创“绿色学校”活动为契机,使

全校师生投入到环境保护的行列之中,为环保教育做

出最大贡献。

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