女子质疑酒店镜子_范文大全

女子质疑酒店镜子

【范文精选】女子质疑酒店镜子

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【专家解析】女子质疑酒店镜子

【优秀范文】女子质疑酒店镜子

范文一:爱照镜子的女子 投稿:曾嬢嬣

【导读】如此说来,镜子好像是专门为爱美的女子创造发明的。这个世界自从有了镜子以后,就愈发的明亮生动起来了。一面镜子可以说是年轻女子的全部青春,也可以说就是一个多姿多彩的女性人生。

爱照镜子的女子,大多是年轻爱美的女子。虽然一些上了些年纪的女子也照镜子,但同年轻女子照镜子的频率相比,可谓小巫见大巫了。对于青年女子来说,如果不照镜子,简直是不可理喻和无法想像的事情。镜子仿佛是她们的专利,是她们生活重要的组成部分,更是她们形影不离的心爱之物。

笔者孤陋寡闻,才疏学浅,活了这么一大把年纪,还不晓得明晃晃的镜子最早诞生在哪朝哪代。但估计西施所处的年代还没有出现镜子,美人西施是通过众多人们欣赏的眼睛,才感到自己长得不错,但她不知道自己长得有多美。一日到村外的溪水边洗衣服,她很想知道自己长得咋样,就把明亮的水面当成了镜子。这一照不打紧,西施的美貌把游鱼都羞得躲到水底下了!于是就有了沉鱼落雁之说,可见西施的确是一位倾国倾城、不可多得的绝代佳人。

咱们还是说镜子。走进年轻女子温馨整洁的闺房里,你如果没有发现镜子,那简直是天方夜谭。条件好一点的女子,在这相对隐秘的私人空间里,应该有一个大方得体的梳妆镜什么的,而这面镜子肯定是这间房子里面的亮点。早晨洗漱一番仔细观照端详不说,临出门免不了站在梳妆台前,不遗余力地打扮修饰一番。当看到镜子里自己鲜亮的小样时,才心满意足地笑出声来,才清清爽爽、精精神神地跨出门去。如果是重要的聚会或约会,那么这面镜子肩负的使命就更大了。

当然,并不是所有的年轻女子都这么幸运与奢侈,都拥有独立的个人空间,都拥有华贵漂亮的梳妆台。但即使是普通人家的女孩,甚至跻身集体宿舍的女子,身边也不乏镜子明亮的影踪。这些镜子或大或小,或方或圆,当然因人而异,但无一例外的雅致玲珑。一位年轻女子,每日不对镜子进行多次的亲密接触,那是不可以的。通过不厌其烦的临镜观照,那爱美女子的目光就热烈或纯净了许多,并进一步提升了对生活的信心与勇气。如此说来,镜子可谓年轻女子爱不解释手的一件宝物,爱照镜子是她们热爱生活一种具体的表现,镜子因此忠实地纪录了她们的青春轨迹,并窥见了她们全部娇人的容颜和从不轻易示人的秘密。

每一位年轻爱美的女子,似乎都喜欢背着一个小巧玲珑的坤包,那包就像青春的百宝箱,里面应有尽有,让人眼花缭乱,纸巾、唇膏、梳子、描眉毛的画笔&&最打紧的是必须有一面小镜子,这可是压轴之作。这面镜子不管是圆还是方的,不管看起来是古色古香还是新潮别致的,都有一番无法言喻的情趣。不论怎样,镜子才是她们最可靠最信赖的朋友。必要的时候,从包里掏出镜子在眼前晃那么几下,就知道头上的三千烦恼丝是否凌乱,就晓得自己刻意收拾过的那张脸蛋是否有了瑕疵&&总之,有一面随身携带的小镜子的感觉真好,否则蓬头垢面、灰头灰脸地出现在大庭广众之中,面对人们惊异的目光你还浑然不觉,那是一件多么丢份的事情?

如此说来,镜子好像是专门为爱美的女子创造发明的。这个世界自从有了镜子以后,就愈发的明亮生动起来了。一面镜子可以说是年轻女子的全部青春,也可以说就是一个多姿多彩的女性人生。

范文二:男友失约女子一怒“水漫酒店” 投稿:阎経絍

称心情不好就将酒店房间设施砸坏,并将楼道处消防紧急按钮按下,致整层楼面严重积水并倒灌至部分客房,两部电梯也不能“幸免”地进水停运。1月24日下午,这名“始作俑者”刘某站在被告席上,上海市闸北法院依法宣判刘某犯寻衅滋事罪处有期徒刑9个月。

  35岁的刘某从小是个孤儿,17岁初中毕业后养母便与她脱离了收养关系,后渐渐走上了吸毒的道路。分别于1999年、2007年因吸毒被市劳教委员会收容劳动教养1年6个月及2年。

  2012年6月下旬,刘某与男友住进中兴路一家酒店,之后自己一个人住在酒店并吸食冰毒。同月28日上午,刘某还未见男友前来陪伴,一时愤恨,便将酒店房间内的电视机、电话机、自动麻将台、镜子等物砸损。之后,刘某在房间外挂上“请勿打扰”的牌子,服务员便一直没有进门打扫。两日后,刘某等待的男友依旧未能出现于眼前。为泄私愤,刘某欲将六楼楼道处的消防紧急开关外壳扳下,被女服务员阻止。此时的刘某冲动异常,她强行推开服务员,用力扳坏开关外壳并按下消防紧急按钮,霎时整个楼道消防喷淋“四面开花”,楼道上一下子水花泛滥。待酒店管理人员赶到后,楼面已严重积水并回灌部分客房和两部电梯,致电梯内电脑等物积水、不能运行。后刘某在自己酒店房间被抓获。经鉴定,电梯物损价格为1.6万余元。

  法院认为,刘某损毁公私财物,情节严重,已构成寻衅滋事罪,依法应予惩处。刘某到案后能如实供述自己的罪行,依法可以从轻处罚。

  (据《新闻晚报》)

范文三:和颐酒店拖拽女子竟是认错同行 投稿:莫矪矫

10月28日上午,因拖拽女网友“弯弯”事发的李某某坐在了北京市朝阳区法院的被告席上,被检察官以介绍卖淫罪起诉,检察官建议对其量刑1至3年。这个发生在今年4月的热点案件的真相到底是什么。

  这个男人的职业是什么?

  据承办此案的检察官刘叶青介绍,涉事男子无正当职业,以发放招嫖卡片,收取卖淫介绍费为生。

  事发当天,酒店里发生了什么?

  李某某平时主要通过蹭其他房客房卡进入酒店。拖拽事件发生时,李某某见网友“弯弯”在房间前一直翻包,并没有拿出房卡,误以为其是抢生意的“同行”,便上前喝止,试图将其赶走。据事发时的视频,弯弯因不明情况在争论时被李某某拖拽数分钟,李某某在引发围观后逃离。

  这个人涉嫌什么罪名?

  对于公众热议的李某某涉案罪名问题,刘叶青告诉记者:“拖拽行为并没有构成轻伤及以上后果,无法构成故意伤害罪,同时,该案也不存在持凶器殴打他人等行为,不构成寻衅滋事罪。但经过公安机关侦查,今年3月,李某某两次在和颐酒店介绍卖淫,符合介绍卖淫罪的立案定罪标准。”

  男子还涉及其他犯罪吗?

  对于部分网络自媒体分析的其他犯罪可能性,刘叶青表示,公安机关在侦查时非常认真,对相关情况都进行了排查,该案中并无证据表明存在其他犯罪。

  案件为什么不公开审理?

  该案因涉及当事人隐私未公开审理。昨天上午的开庭时间并不长,李某全程认罪悔罪。案件未当庭宣判。

  弯弯怎么维权?酒店承担啥责任呢?

  虽然拖拽不构罪,但网友关注的维权问题并不受其影响。“拖拽行为不构成犯罪并不影响弯弯民事维权。”北京市汉鼎律师事务所律师汤浩告诉记者。拖拽行为本身以及犯罪嫌疑人介绍卖淫的行为表明,酒店管理着存在漏洞和缺陷。因酒店管理不善造成拖拽事件本身违反了住宿合同要求的安全保护义务,酒店除了应当赔偿弯弯的住宿费用以外,也须赔偿其因维权产生的误工费、交通费等费用。(文丨徐小康)

范文四:如家酒店女子遇袭事件,渠道网教您酒店加盟管理细节如何掌握 投稿:袁釙釚

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渠道建设全营销 上变成接待协调的一个环节。 很多连锁加盟酒店的营业时间按行业惯例而定,结果却和本连锁 加盟酒店接待客源的要求相矛盾。 比如连锁加盟酒店以接待团队客为主,营业时间却拉得很长,既增加了人力成本,又无钱 可赚;反之有的连锁加盟酒店以接待商务散客为主,却没有24小时营业的餐厅,让客人夜间应 酬完毕回连锁加盟酒店后饿着肚子睡觉。 其次是房间设施。有的连锁加盟酒店以接待商务散客为主,单人间却很少,结果卖房时有 很大阻力。 因为商务客人注重的是隐私和安静,无论是不是一个公司的都喜欢单独使用一个房 间,而且这类型客人完全有能力承受单人间偏高价格,连锁加盟酒店是有利可图的。以上内容 就是连锁加盟酒店应该注意哪些管理细节? 文章来源:如家酒店女子遇袭事件,渠道网教您酒店加盟管理细节如何掌握 (http://fuwu.qudao.com/news/4056040.shtml) 地址:北京市丰台区航丰路 5 号渠道网络大厦 渠道网官网:www.qudao.com

范文五:质疑,质疑,还是质疑… 投稿:陶莔莕

CBA体测首日,在秦皇岛主抓体测工作的几位领导一早关了手机。就在下午体测进行的同时,网络上质疑体测的声音已经弥漫开来———尽管,体测从去年就开始恢复,而今年和去年相比,变化并不大,但是在舆论的反馈上,这次的质疑声来得迅速而凶猛。

  该不该区别对待?

  去年差不多时间无人问津的体测所在地秦皇岛足球学校,这次成为媒体关注的焦点,近十家媒体来到这里,中央电视台体育频道甚至准备了转播车,计划于23日直播折返跑这个项目。当然,折返跑是大伙最为关心的,“生死攸关嘛。”中央电视台资深篮球记者刘佳开玩笑说。

  在一共十项的体测中,只有折返跑一项是硬性规定,如果球员不能通过,他将无法参加CBA新赛季的比赛,当然,每个球队有一个免测名额(但球员必须来测试),用来照顾球队中的老队员。而且,在去年的这项测试中,17支球队在这样的规则下并没有出现有队员缺席赛季的个例。“从目前设置的测试标准来看,难度并不大。”篮管中心训科部部长宫鲁鸣认为,“去年,身高2.28米的孙明明都通过了。”

  尽管如此,折返跑依旧是大家讨论的最多的话题,毕竟这是唯一的硬性规定。并且,对一些体重较大或者年龄大一些的大个球员来说,也确实有些困难,尤其是在同时拥有几名这样大个球员的球队,比如上个赛季,拥有巴特尔的新疆队在引进唐正东之后一度为体测犯愁,一个免测名额可能无法满足这两名大个的需求,最后,他们想了个办法,与江苏南钢管理层达成默契,让唐正东在母队江苏队进行体测之后再加盟新疆,这一度还引起了江苏其他队员的不满,“转会合同都已经签了,唐正东已经是新疆队的人,凭什么再占用我们的免测名额?”除了像新疆这样少数的球队,更多的则显得轻松,比如像广厦,免测名额肯定是留给老将金立鹏,八一留给王治郅。到秦皇岛的第一天,大郅看到一些媒体圈的熟人开玩笑,“又不测你们,你们来干啥?”大伙也不客气,“我们来看你不过的!”

  媒体的蜂拥而至在篮协官员的意料之外,他们似乎没有意识到CBA的关注度在迅速提升,尽管,这个联赛的经营推广权已经卖到了3.3亿的价格,而以此价格拿下CBA的盈方,很快与某体育品牌签订了每年超过4亿的赞助合同。“一方面,我们在节目形式上尝试一些变化,另一方面,在伦敦奥运后的这个时间段里,缺乏好的体育赛事,而CBA现在的关注度非常高,我们也希望通过直播这个来提升收视率。”刘佳说。刘佳本人对于体测的看法是“值得商榷”,“年龄是不是该分组?有没有伤病是不是该区分对待?内线外线的要求是不是分得太粗?”他一连打了几个问号,“比如同样是内线球员,你能要求伊巴卡和加索尔一样去投篮吗?”

  该不该搞体测?

  首日的确有太多类似疑问,在首项强度投篮测试后,上海队主帅帕纳吉奥看到刘炜在三分线外21投15中后无法达标而感到疑惑,当他得知繁琐的要求后一捂脑袋,“这就是科比来也很难过啊!”他不满地嘟哝着。新疆队的张庆鹏更郁闷,三分线外15投15中的成绩却被告知没有充分理解规则精神。一位教练员指着规则教案编写团队的名单苦笑,“这里面十多个人,都是搞学术研究的,却没有一个是运动员出身。”有意思的是,当天的强度投篮测试,成绩最好的是上赛季垫底球队江苏南钢队,仅一人没有通过。

  更多的质疑来自于有没有必要搞这个体测。“球员有没有能力打联赛,应该交给联赛的主体俱乐部去决定。”一位投资人认为。但事实上,篮管中心加强行政指令的出发点并不在于联赛,在本次体测前,篮管中心主任信兰成就强调了国家队在伦敦奥运会上一场不胜的原因,在这位掌门人看来,体能和对抗能力不够是根本原因,因此,在这次的体测中,这方面的测试成了重点。21日,也就是体测首日早晨,篮管中心副主任李金生在体测动员大会上也作了类似讲话,各俱乐部为联赛准备的体测动员会,几乎成了伦敦奥运男篮总结会,一位国手在底下发了一条微博,“奥运会批斗大会现在开始。”很快,他又删除了这条微博。

  “现在说得难听一些,就是头痛医头,脚痛医脚。”一位教练员说,“国家队那边出问题了,就让所有队都恶补这个环节,一点都不考虑各个队的实际情况。”这位教练员经过这样的年代:某一年,国家队在国际比赛上远投表现不好,回来后联赛规则改成一节比赛里第几个三分球算四分,结果所有人都疯狂扔三分;某一年,国家队在国际比赛上篮板输得很惨,回来后联赛规则改成篮板超过多少个后开始篮板算得分,结果有的人故意投不进刷篮板。

  而对于体测的实际推动者来说,自有理由。在目前的体制下,一些国内的俱乐部急功近利,队员和联赛的整体水平提高不明显,“所以,篮管中心希望通过这种‘体制’的形式,加强一些针对性的训练水平。”篮协的一位官员解释,这种体测,在NBA俱乐部也是经常应用。在NBA体测不合格的球员,当然不能打球,或者不达标者弃用。“而在中国的篮球俱乐部,还没有人抓这项工作,只能由篮协做这方面的工作。”这位官员说,对此,篮协也在尝试这项工作的“度”。毕竟刚刚开始,条件设置太严格,很多球员都不适应,让很多球员打不了联赛,就不现实。如果标准设置太低,又没有什么意义。而现在,篮协的工作人员,也在摸索前进,以加强这方面的标准。就这次体测的达标值,也参考了NBA俱乐部一些球员的数据。

  对于这种解读,也有反对声音。一位CBA俱乐部经理人说,NBA一些东西不能生搬硬套,NBA球员基数很大,有更好的淘汰体系,对CBA来说,球员还是稀缺资源。用这些条条框框,“能打球的球员也就这么多,篮协不应把国家队作为联赛发展的目的”。他认为,“篮球市场化程度比较高,应该更多的把联赛交给市场。随着联赛水平的提高,国家队的问题自然会迎刃而解。”

范文六:和而不同的质疑者 投稿:苏桷桸

引领者,跟随者,旁观者,三者宛若一体而固若金汤,成为常人眼里理所当然而又最普遍的体系结构。然而团队的构成仅三足鼎立是远远不够的,只有在第四类人——质疑者、批评者的插足之下才能尽善尽美,走在最前的行列。

  在任何一场活动中,引领者毫无疑问是起着带头作用在人群中最瞩目的一类人,他们身边簇拥着追随自己的人,而他们的一言一行又不差分毫地映入周围的人即旁观者的眼里面。这看似和谐的环境中却隐含着危机,而这危机的来源正是因为没有不稳定的因素。

  毛泽东毫无疑问是一代枭雄,他领导着一众部下投身于创建新中国的建设道路,在建国后东击美韩,北抗苏联,西退印度等等英伟事迹让我们难以忘怀,然而十年文革十年动乱的国殇同样是他的决策。他的传奇让他有无数的追随者,也因此才有了“两个凡是”思想的传递。我们不能否认毛泽东的丰功伟绩,但也不能将他的过失视若无睹,如果不是跟随者的盲目崇拜,旁观者的漠不关心,如果有勇于质疑勇于批判的人站出来否定他决策的失误,是不是就能避免一场悲剧的发生呢?

  推动世界向前发展的不仅仅是伟人的乐声,质疑的呼声同样是回响苍穹的天籁之音。思考是疑问产生的基础,而质疑始于思考。面对一场活动我们首先要做的不是前呼后应,不是站在一个事不关己高高挂起的安全位置,我们需要深入表里思考活动的意义和合理性。就比如聚众赌博,发起人吸引了为数不少的参与者,他们吸烟喝酒,骰子麻将扑克样样齐全,目睹此景而明知不对的人,认为少说为佳,明哲保身,但求无过,因此才纵容了赌局一次又一次的开盘。那么赌博是对的吗?发起人的做法正确吗?跟随其后的参与者随波逐流没有问题吗?旁观者毫无作为应该吗?

  答案无疑都是否定的。在这场活动中阻止的人举报的人才是正当的一方,是值得我们尊重的一方。他们思虑过胆怯过,但最后凭借着勇气选择了说出来,不是成为一个新的聚众人不是从流飘荡的投身也不是漠不关心的路过,他们站了出去。诸如的例子还有很多——吸毒、嫖娼、海天盛筵等等。

  引领者可以是率先垂范的英雄,也可以是不走正道的匪首;跟随者可以是梁上好汉的勇士,也可以是助纣为虐的恶人;旁观者可以是对弈时的沉着棋手,也可以是事故发生却无动于衷的路人。选择任何一个角色都要因时而异,就事而论,不能照搬全收也不能全盘否定。每一个角色都有其存在的价值与意义,能力不同承担也不同,但是在人生的漫漫长路中我们不妨做一个理性的质疑者、批评者,因为不和谐的音符恰恰是激发乐章质变的催化剂。

  世界上没有十全十美的事物,但道出心中的旋律,无疑是让事物变得更美的开始。开启双唇,质疑出声,和而不同做挑战的第四人。

    高二:林浅

范文七:质疑者,嘘! 投稿:董鞴鞵

冲过终点的刹那,博尔特把食指放在嘴边,做出一个“嘘”的动作———闭嘴吧,请质疑的声音消停吧。

  9日晚19点,“伦敦碗”里已经座无虚席,位置较好的记者席也早已被各国记者占据,只有上层看台还能勉强找出一些空位———毫无疑问,所有人都在期待两个小时以后的表演,那个全球瞩目的闪电侠在男子200米上的表演。20点30分,博尔特和其他人出现在起跑线附近,此时炎热的天气终于凉爽下来,微风阵阵,不是逆风,也不是会影响到最后成绩的大风。又是出成绩的好天气。

  博尔特头上反戴着一顶棒球帽,站在了和100米决赛时一样的第7跑道上。20点45分,他往前跑了20米,然后和身边的美国选手斯皮尔蒙挤眼睛打招呼,然后又对队友韦尔说话,那神情就像是在指导这位小师弟。和以往每次比赛一样,博尔特转过身去逗赛道志愿者,隔壁赛道的黑人姑娘志愿者羞涩地笑着。离比赛开始只剩5分钟了,博尔特摘掉帽子、脱掉长衣裤,和身后的志愿者对拳头一下,然后蹲在了第7跑道上。

  瞬间,闪光灯闪成一片,比赛开始了,在弯道处,博尔特就已经确保了领先优势,回到直道,这场决赛似乎已经变成了他和队友布雷克之间的较量。由于在牙买加的国内奥运选拔赛上博尔特两次输给了“野兽”布雷克,半决赛成绩又不敌自己的队友,很多声音都在质疑博尔特能否重现北京奥运会上独揽三金的辉煌,但是传奇的地位不可动摇,尽管布雷克在拼命追赶,博尔特还是一直稳稳领先。眼看胜券在握了,博尔特又像半决赛那样在最后阶段放慢了速度,不过这次不是从最后50米就开始闲庭信步,而是在最后15米才放慢了步伐,他毫不费力地冲过终点,用手指在嘴边比了一个“嘘”的动作。

  赛后博尔特带着获得第二和第三的队友布雷克和韦尔,身披牙买加国旗开始进行属于他、属于他们祖国的庆祝,还是老规矩,他先是跪在地上亲吻着跑道,继而又拿着照相机和场边的摄影记者对拍,然后对着看台做了标志性的庆祝动作Energy,这时他已经绕场一周了,但他还没有尽兴,再一次绕场一周后,跪在200米终点,亲吻着第7跑道。

  现场的欢呼声此起彼伏,此时男子800米的颁奖仪式就要开始了,可现场的目光还是聚焦在博尔特身上。当800米的前三名站上领奖台,在50米远处的博尔特不再庆祝,而是对着刚打破世界纪录的肯尼亚选手鲁迪沙鼓掌致敬。现场采访已经准备好了,博尔特刚对着镜头说了几句,颁奖仪式开始了,博尔特立刻停下了采访,转过身对着升旗仪式的方向,在肯尼亚的国歌声中延续着属于自己的传奇……

范文八:在酒店做IT 投稿:武譱譲

在酒店做IT

单靠服务员体贴的微笑是无法为酒店带来效益的。

8月的杭州,气温极度闷热,连西湖边的杨柳都显得少气无力,恹恹地一动不动。但是,走进位于杭州曙光路7号黄龙酒店的大堂,立刻就能感受到清新舒爽的气 息。这可不仅仅是空调的缘故,大堂服务员虽然职业化但仍然体贴的微笑、前台服务员麻利迅速的办事速度同样重要。一位曾经入住黄龙酒店的旅客在携程旅行网上如此评价:“大堂服务非常良好,动作也很快”。服务员动作快,一方面表明黄龙酒店员工的业务熟练,服务到位;另一方面,也表明黄龙酒店的前台系统运转良好。否则,黄龙酒店员工的业务再熟,离开了酒店的前台系统,用手工为旅客办理入住手续,那无论如何是快不起来的。而这运转良好的前台系统,就有酒店电脑部经理周大林的一份功劳。

在酒店做IT,周大林算是老资格了。早在1986年,黄龙酒店刚刚开始筹建的时候,周大林就参与进来,负责酒店的IT工作。上世纪80年代的酒店业,就像网络泡沫时期的Dotcom公司一样,火爆得很。能从300多名应聘者中脱颖而出,靠的是他早在1983年在浙江啤酒厂开发的销售系统。上一世纪80年代初的PC机,没有硬盘,要四五张软盘才可以启动一个系统。就是在这种情况下,周大林开发的销售系统不但在1985年的时候运行成功,还获得了科委的三等奖,这成了他能够进入让人眼红的黄龙酒店的过硬条件。

这个时候的酒店系统,是美国易可系统的天下。当时中国比较好的酒店,比如北京的京伦饭店、国际饭店等,都用这个易可系统。易可系统是美国易可公司开发的,这是专门面向酒店行业的系统,硬件是特制的小型机,软件也是专门的系统,而且还加了密。易可公司通过设在香港的代理商国辉公司在国内销售并进行技术支持。当时一个酒店的前后台系统,再加上安装布线等,费用约在32万美元左右。

黄龙酒店当时引进了两台这样的机器。一台跑前台系统,就是对客人的管理。包括对客人的资料、账务、入住退房时间、预定房间的管理等等;一台跑后台系统,负责酒店财务、物资、人事等。包括应收帐、应付账、固定资产、仓库验收、人力资源的管理等等。

当时全国酒店共有30多套这样的系统,由于前台系统比较简单,所以各酒店基本上用得都不错;而后台系统,大部分酒店却没有用起来。主要原因在于当时中国酒店的IT人员对酒店业务,包括财务,一点也不熟悉,而要让从来没有见过电脑的业务人员直接操作系统,简单是比登天还难。于是,在两边都不具备与对方沟通的情况下,很多后台系统就成了摆设,用得好的,也只是用到一两个模块而已。再加上易可系统是直接由美国的软件汉化过来的,许多报表和中国的报表根本对不上。更要命的是,易可软件是专用系统,连打印机都是专用的,坏了要专门到国外买,而且自己还要改驱动程序。同时,软件不但加了密,本身也有许多“Bug”,运行起来并不稳定。所有这些,都让当时中国酒店的IT人员束手无策。

而在黄龙酒店,情况却完全是另外一个样子。由于周大林做过销售系统,对财务状况有基本的了解,与财务人员沟通没有问题。对于加密,周大林也有自己的对策。当时的编程语言是“Basic”,和周大林开发啤酒厂销售系统时使用的语言一样,于是,经过一番琢磨,周大林把易可的系统解了密,从此可以根据自己的需要对软件进行修改,不但解决了系统中的“Bug”问题,报表不统一的问题也迎刃而解。不但如此,随着酒店业务的扩展,周大林还在易可系统上增加了许多东西。所以,在黄龙,易可的后台系统和前台系统用得一样好。

上一世纪80年代末,中国酒店的IT力量非常薄弱,所有系统的维护和技术支持都要依赖供应商的力量,对于这一点,供应商非常清楚。所以,国辉公司对自己用户收取的维护和技术支持费用是3万美元。在上世纪80年代,这是一笔相当大的费用。如果再加上易可专用小型机的硬件费用,那就更多了。

但是,和其他系统一样,作为易可的用户,所有酒店都可以免费享受一年的保修服务,在这一年的时间里,周大林把整个易可系统搞了个清清楚楚。当国辉公司开始收费时,除了必备硬件零配件外,周大林已经完全可以抛开国辉公司自己维护了。国辉公司没有从黄龙酒店收到一分钱的维护和技术支持费用。而黄龙酒店由于修改了易可系统,后台系统和前台系统应用得都很好,倒是获得了国辉公司“易可系统最佳用户”的奖励。

1989年,周大林联系上海虹桥饭店、桂林华亭饭店、北京京伦饭店和北京国际饭店的电脑部经理,成立了易可电脑用户协会,一年举行一次会议,专门就易可系统中

存在的一些问题进行研究和探讨。到1993年,在桂林举办的年会上,共有国内140多家的酒店电脑经理参加,成为国内酒店业具有影响力的行业信息化会议。

到上世纪90年代初,由于经营不善,易可公司对用户的技术支持能力越来越差,很多酒店由于得不到及时的技术支持,系统运行时断时续,严重影响了酒店业务的正常经营。而由于彻底掌握了整个系统,黄龙酒店的业务没有受到任何影响。回顾易可系统在中国酒店行业的发展历程,周大林说:“易可对中国酒店行业信息化起到了一个非常重要的作用,培养了一批人才。”

通过相互交流和学习,IT人员对易可系统有了全面深入的理解,初步掌握了系统中蕴含的酒店管理思想。这样,中国酒店业的IT人员,从此具备了同业务人员就业务问题进行沟通的能力,那种鸡鸭对话的情况再也不会出现了。中国酒店业信息化进入了一个新的阶段。

随着易可系统逐步退出中国酒店业市场,新的供应商慢慢成长起来,其中比较著名的国外供应商有美国HIS系统和美国Fidelio酒店管理软件。Fidelio酒店管理软件最早在香港的半岛酒店中使用,这是PC架构的系统,成本和维护费用大大降低,因而迅速占领了中国高星级酒店市场。与此同时,以西湖软件、中软、东软为代表的国内软件厂商也开始开发面向酒店行业的信息管理系统,这其中,以西湖软件发展最为迅速,目前,西湖软件在全国已拥有800多家用户。

作为易可系统在中国的最后一个用户,周大林在详细考察了各酒店管理系统后,为黄龙酒店的前台系统选择了Fidelio,而后台系统挑过来挑过去,最终决定自己开发。

周大林的电脑部,加上他本人,一共才5个人,其中真正能编程的,不超过3个人。经过一年多的时间,他们硬是自己开发了黄龙酒店的后台系统,这实质上就是一个小型的ERP系统,自去年上线后,一直运行良好。

周大林对此非常引以为荣,用他的话说,“作为CIO,关键的问题是,要为企业节约成本,越是市场经济,这个问题越突出。你的工作只有为企业产生效益,老板才会看中你,你什么事情做不了,他也不看中你。”

按周大林的计算,仅易可系统维护费用一项,近10年来,黄龙酒店节约下来的费用就将近200万元人民币。当然,对于IT应用来说,这只是小问题,关键的是,一个良好的运行平稳的IT系统,有力地支持了黄龙酒店业务的发展。按国际通行标准,一家酒店从投入运行到最终收回成本,一般要经过8到10年的时间,而自从1987年投入运行以来,黄龙酒店早已收回全部投资。现在,黄龙酒店的经营成本已经非常低,因为10年折旧下来,除了房屋,其它设备已经没有折旧费用,但是设备还在运转,因此酒店有了比较大的利润空间。而与黄龙同时投入运行的另外两家杭州的饭店,到今天还在收回成本的过程中。这里面,不能说没有周大林负责的信息系统的一份贡献。

这一点,充分体现在周大林本人在黄龙酒店中的地位上。按酒店业的惯例,酒店内的各部门一般是根据人员的多少和其业务在酒店中的重要性分成三个等级:A级、B级和C级,其中A级最高。在中国几乎所有的酒店里,电脑部经理很少有A级的,而周大林这个只有5个人的部门在黄龙酒店却享受的是A级待遇。

范文九:酒店的另一种可能 投稿:钱圔圕

正如媒体与读者约定一般,年底盘点势在必行。本期缤纷杂志盘点推出酒店专辑,以年鉴的形式汇辑了近两年来10多个颇具代表性的酒店案例,专业领域的重要事件及言论,并围绕酒店发展的变革与趋势话题,采访了数位设计师与管理者,他们从酒店发展的历程与变革,设计的现象与趋势,谈到酒店的内在精神与表达方式。

  大变革时代,酒店的发展也进入了新的里程,不管是颠覆性的创新还是延续性的创新,酒店业的变革已经愈加深刻。回顾过往几年缤纷杂志曾经做过的几个选题:2007年10月设计酒店在中国――彼时设计酒店、精品酒店在中国刚刚兴起,其话题的探讨与趋势的预测此时看来也算是见微知著,这几年精品酒店发展迅速,从大而全的酒店到小而美的酒店,精品化正在由小众文化变成大众文化,并孕育出一个新的类型精品民宿;2010推出的最受设计师欢迎的度假酒店专题,从设计专业的角度来分析引导一家酒店的设计品格和审美价值;2013年5月酒店的艺术之道专题与诸位艺术家与酒店设计师和管理者共同探讨了艺术品在酒店空间中的作用以及酒店对于文化艺术承载的意义。

  酒店本质上的功能是为了大众消费,其发展一直在努力适应人们不断改变的生活方式,同时更在定义生活方式方面起了引导作用。尤其在专业领域,酒店一直担当着设计趋势的风向标,新的技术、材料、思潮理念,往往都是从酒店中实践并蔓延到其他领域的。今天互联网+、中产、文化觉醒、乡村文化、财富新贵、全球化、智能化……这些时代名词与社会现象,正在改变着酒店的业态与设计的创新。中国酒店发展了繁荣了30多年,从未像今天这么多元、丰富。身处颠覆创新的时代,机遇与挑战并存,设计的革新与酒店发展的革新相辅相成,同时这种改变会汇流成一种文化现象,继而影响大众的消费行为与生活方式。

  本期以酒店为主题盘点问道,推出方方面面的研讨和案例,其目的只有一个,为那些在实践中勤于学习和借鉴的当事人,提供一些参照,为那些在十字路口的彷徨者,增加一个坐标。你们的设计和思维,影响的是一代人的生活方式和价值取向。所以关于酒店创新的另一种可能,希冀这种可能性的结果是除了使我们的社会文化生活更加丰富,也可促使人们更加尊重历史、尊重地域文化,更加注重在设计中体现人的智慧,因而减少炫耀财富而追求豪华,也就减少了对自然资源的掠夺。

范文十:镜子与镜子 投稿:姜嶒嶓

坐于窗前,望那不远处的小山。分不出行距的树木、笔直的电线杆,静静地伫立在山上。望着它们的安宁,也像看到自己安宁的心。

  常常在面对一些人或物时,想起自己,好像从一切事物身上都能看见自己的影子或是一些与自己截然不同的东西。那些人和物,多像一面镜子。对的,我们所看到的一切人和物就是一面镜子,如果你用心看,就能从中看到自己。

  坐于镜前,望着镜中的自己,那么清晰地看见自己的面容,并从面容中看到自己的年纪、经历和心境,那些细细的皱纹多了几条,那白白的皮肤变黄了少许,那淡淡的微笑淡定了不少……不禁问镜子:你能从我身上看到你自己吗?镜子不语,当然不能,因为一块玻璃镜子是没有眼睛,没有思维的,它永远不能从我身上看到它自己。

  人和人之间呢?却可以互为镜子,在彼此身上照见自己。

  那些遇见的人,都是一面镜子。你是否从别人这面镜子中看到了自己呢?不管遇见的这个人身上有何特点,对于我们来说都是一种财富,我们可以从这个人身上反思到自己的思想和行为。这是一个人的视角和悟性。如果你只关注这个人的特点,而忽略了自己,那你永远也不知自己的长短处。

  我们常常觉得,想遇见的东西没有遇见,不想遇见的东西却遇见了。其实是你看不到这些东西的价值。这个世界每一样东西都是有价值的,你看不到它的价值,是因为你看到的只是一个面,而没有看到整体,或许这个整体是难以全部看见的,它潜在着让人挖掘不完的财富。你能发现它身上多少财富,就要看你的悟性了。

  每一次遇见,彼此都在互相给予着。你是别人的镜子,别人也是你的镜子。所以看重每一次遇见吧。这个世界没有一无所有的人,没有只向你索取而不给予的人。每个人都能启示你,让你摄取一些东西,所以就要用感恩的心面对每一个遇见的人。

  你不是神,你一定有不足,不管你多么自恋,多么自我。懂得自己的渺小才能让自己不断强大。欣赏自己的同时也要学会欣赏每一个人。正所谓:三人行必有我师!人与人之间互为师,互为镜。

  当你遇见一个很优秀的人时,你不能只是敬佩,你还要看到自己的不足,并向他学习,修炼自己。

  当你遇见一个可恶无知的人时,你不能只是一味的讨厌、指责,还要想想自己,是否也曾那么天真无知,理解人的成长过程。还要警惕自己,不要跟别人一样的可恶无知。

  往往我们很难在自己身上发现自己存在的问题,但是面对别人时,经过观察、对比,能更快找出自己的问题,这就是镜子的作用了。

  其实我们一生都是在修炼成为一面美好的镜子,在修炼的过程中,我们是需要参照物的,那就是我们所遇见的人物,在遇见的人物身上,我们看到了模型,如果能吸收这个模型的精粹,我们也会修炼成精妙的镜子。

  镜子与镜子,你与我,互相返照,互相给予,互相促进,认真照一照吧!

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