新加坡时区_范文大全

新加坡时区

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【优秀范文】新加坡时区

范文一:新加坡留学时间 投稿:韦颙颚

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留学申请无淡季

对于大部分申请留学的学生来说,“夏秋季”是留学申请的黄金时期,立思辰留学360新加坡留学顾问祖丽婷老师介绍,这是因为受到国内高中和大学生毕业周期的影响。很多高中生因为高考成绩不理想选择出国,而且越来越多大学生也因为就业困难转而寻求出国留学。他们的毕业时间都是六七月份,所以夏秋季自然就成了学生扎堆办理留学的时期,从而造成了申请人数多的现象。而对于申请留学的学生而言,留学申请是无淡季的。

每年1月份到3月份也是留学申请的关键点,这段时间很好的避开了留学签约高峰期,也避开了学校筛选申请书的密集期,从另外一方面来说,能够增加学生的录取机率。相对应,申请服务的精细程度也会有所保证。

“现在”即是留学新加坡准备的最佳时机——无论学生何时作出留学的决定,应当立即开始着手准备,决不存在“为时过早”的问题,其中,语言学习是留学准备的第一要务,更是提前多久都不嫌早。 早准备成功率高

申请留学宜早并不意味着留学申请不需要时间规划,把握住申请时间点,能提高录取率。所以,留学申请也要根据学校的不同把握申请时机。

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留学新加坡公立大学硕士的话,要提前很早准备,至少提前半年做申请,也就是说现在申请就是绝佳的时期。然后进公立大学本科和公立理工院校,可以过来考A水准和O水准,准备考试。如果是读私立院校的任何课程,通常滚动开课,要根据不同学校开课时间,来看什么时候申请。

留学“旺季”扎堆申请实为不智之举,一旦决定留学就要早准备早申请。留学360建议,“淡季”留学越来越受到理性留学家长和学生的青睐。

为大家介绍几所新加坡优秀大学的开学时间,具体的申请,大家可以咨询留学360顾问老师. 新加坡楷博高等教育学院开学时间:

楷博高等教育(新加坡)座落在新加坡的金融和商业中心,为学生提供优质的学士、硕士及博士等高等教育课程。3个现代化、智能化的市区校园,舒适的教学环境及备受信赖的教育品牌,吸引了无数来自世界各地的学生。楷博在新加坡的校区共有15,000名新加坡本地学生和国际学生,修读学士学位的新加坡学生中有一半是毕业于新加坡政府理工学院的大专毕业生。

语言课程:每年2、4、6、8、10、12月入学;

专业课程:每年2、5、8、11月入学。

新加坡PSB学院开学时间:

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新加坡PSB学院成立于1964年,是新加坡最大的独立教育与培训学院之一,和美国、英国与澳洲的顶尖大学建立了国际合作关系,为的就是让学生接受更高水准的教学,享受到世界级品质的教育。PSB学院成立至今已经与政府、企业及其他各类组织建立了良好的关系及网络,这为学校现在安排学生实习、就业铺垫了良好的基础。

语言课程每年三、五、九月入学;

专业课程每年一、五、八月入学

新加坡管理发展学院开学时间:

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新加坡管理发展学院是新加坡创办最早、为终身学习而设的非赢利专业学府。学院成立于1956年,半个世纪的丰富教学经验使其成为新加坡最具声誉和实力的教育机构之一。由中国驻新加坡大使馆认证并且学历受到承认。同时也是新加坡教育信托保障计划认证(Edu Trust)的学校。

本科课程:1、5、9月开课

硕士课程:1、7月开课

语言:1、3、5、7、9、11月开课

范文二:新加坡留学误区 投稿:覃鈓鈔

新加坡留学误区

误区一:陪读只限中小学及幼儿园

陪读政策是新政府为了吸引优秀的孩子到新加坡就读而设立的,很多家长认为陪读的学校仅局限于政府中小学及幼儿园;新加坡教育网咨询顾问李老师解析:除政府中小学及幼儿园外,就读ITE或初级学院以及某些国际学校的学生也可以申请陪读。

误区二:理工学院文凭低人一等

很多学生和家长认为,新加坡政府理工学院颁发的是大专文凭,因此,学校招收的学生都是成绩较差的学生。其实,政府理工学院在国内的招考标准是国内二本线以上的学生;而能够通过“O”水准考试的学生也都是精英,因此毕业生在新就业比较容易。

据悉,当地学生一般会选择就读理工学院,之后或就业或继续升学,这种方式会让学生更理性地规划自己的道路,也节省学费。

误区三:高中毕业才能就读政府理工学院

理工学院的入学方式除了独立招生考试外,还可以参加“O”水准的考试。对于中国学生来说,直接参加考试的难度较大,因此,李老师建议学生入读1-2年的预科班,达到英文要求后再考试。通常被理工学院录取的学生,会得到政府60%—80%的学费补贴。

并不是只有高中毕业生才可以参加“O”水准考试,只要是初中以上毕业生,通过1-2年的预科学习,都可以参加考试,并有机会获得政府学费津贴。

原文出自AIES考试网

www.AEIS.org.cn

范文三:新加坡社区管理借鉴 投稿:宋蹇蹈

社区作为城市的基层组织,在促进政府与人民之间交流,构建和谐社会方面,具有不可替代的作用。新加坡通过建章立制为居者有其屋提供法律支持,健全社区组织保持对居民的有效管理,通过把贯通传统与现代、融合东方与西方的文化理念植入到社区管理的角角落落,打造出新加坡社区其乐融融的文化品牌,促进了社会和谐,激活社区居民对社区、国家的热爱与忠诚。

  加强制度建设 实现“居者有其屋”

  政府成立的建屋发展局,直属国家发展部,是一个独立、非营利机构,其财政预算纳入国家计划,是发展公共住宅的主导组织,代表政府负责组屋发展规划、组屋施工建设工程、房屋出租和出售及管理。政府牢牢控制土地资源,确保土地供应。政府不仅直接控制着全国80%土地,而且通过颁布《土地征用法令》,获得了对私人土地的征用权及定价权,保证了大规模建屋对土地的需求。强制建立住房公积金制度,保障建房资金供应。新加坡政府规定:无论任何机构、雇主和雇员都必须以雇员的薪金为基数,将月薪的一部分存入中央公积金局的个人账户,以待住房、养老等之所需。政府也积极为建屋发展局提供低息贷款,确保民心工程不会因资金问题而延误。政策制定科学,保证低、中、高收入者都能有屋住。政府根据收入水平和生活水平,制定购屋准入政策,基本保证了80%以上低、中收入家庭能买到廉价组屋;推行高收入者住房福利少、低收入者住房福利多的原则;通过限购组屋的次数、数量、出售年限和使用性质,有效打击炒房行为。

  通过上述制度保障,新加坡政府历经40年不不懈努力,如今新加坡约有85%的人拥有了组屋,其中约90%的家庭已买下了组屋,而且大多数家庭居住在使用面积约100平米的三室一厅房子,只有约10%的低收入家庭租住一居室或两居室的组屋。

  加强社区组织建设 保障管理畅通无阻

  实现“居者有其屋”只是社区管理的第一步,要想把社区管理好,社区组织建设必须跟得上。为此,新加坡政府建立了组织完善、功能齐全、类别多样的社区组织。

  社会发展、青年及体育部是新加坡社区管理的政府责任部门,它负责社区发展的政策制定、职能策划,下辖社区管理的三个指导机构:人民协会、社区发展理事会、市镇理事会。人民协会是调控各种基层组织网络的总机构。执政党通过它,将其执政理念传递渗透给基层社区组织,最终到达社区的每家每户。社区发展理事会是个社团组织,承担推展社区计划,扶持弱势群体,提供老年服务等福利工作。市镇理事会是社团法人,主要功能是控制、管理、维修与改善组屋居住环境,管理包括商业在内的公共配套设施,推进旧组屋及其公共设施的翻新计划。

  新加坡社区管理组织实行委员会制,每个新建住宅区必须在两年内成立管理委员会,由全体业主投票选出委员会成员。该委员会将代表全体业主管理社区,每年召开一次全体大会,讨论制定社区行为规则以及聘请物业管理公司等重要事务。居民顾问委员会工作主要有二:负责整修社区内的公共福利、协调另外两个委员会和其他社区内组织工作。它是社区内居民同政府沟通的纽带和桥梁。居民委员会主要承担治安、环卫、组织本小区活动等任务,同时也为管理社区的另两个组织提供人力帮助和信息反馈。社区中心管理委员会下设妇女委员会、青年组等组织,它主要负责社区中心运行、制定一系列社区培训、开展活动计划。

  新加坡社区活跃着大约3000个各类基层组织,聚集了不同兴趣爱好和心理需求的人,特别是那些参与社会福利、社会救助等工作的团体和有社会精英名流参与的团体,他们对促进社会和谐、弘扬正气,具有较强催化作用,社会意义巨大。它有助于公民自治,使政府从纷繁芜杂的事务性活动中脱出身来,搞好战略规划、监督和引导,降低社会治理成本,进一步优化社会环境。

  尊严+奉献=社区精神的灵魂

  新加坡政府利用其执政党人民行动党建立“人民行动党社区基金”,开办廉价幼儿园,为贫困家庭孩子入园提供便利,为妇女获取工作提供服务,特别是为中低收入者提供廉租房以及设定社区人种居住比例(任何组屋区族群比例要求不得突破华人75%,马来人15%,印度人8%,其他民族2%)的规定,使新加坡居民在生存、居住、教育、工作等方面拥有尊严。

  社区组织以自身为平台,在人民行动党和居民之间充当桥梁和纽带角色,上传下达,通过社区各种社团充分开展献爱心、关爱弱势群体等活动;通过监管社区外包服务,使物业公司等各种服务公司真正做到服务至上,减少业主和服务公司之间的纠纷。通过加大教育管理与投入力度,大力普及国民教育以及鼓励优生优育等措施,新加坡人口素质世界瞩目。高素质人口反过来推动了新加坡包容、团结、奉献社区风貌的形成。整个社会不论收入多寡,每个人的体面和尊严都得到了保障,和谐、向上、团结、奉献、进取精神风貌在每个角落都得以展现。

  新加坡社区建设的借鉴意义

  首先,加大财政投入力度,要制定享受廉租房、经济适用房准入标准,要公开廉租房、经济适用房享受者名单,要依法、公开,严惩骗占、非法转让廉租房、经济适用房的行为。

  其次,完善社区组织,健全社区组织相关功能。一是做好业主入住之前的社区组织筹建工作;二是对社区入住业主的组成情况有所了解,为日后有效开展社区工作打好基础;三是社区组织要经常倾听进社区业主、居民心声,积极开展相关服务活动,加强与社区居民的联系和沟通。

  第三,加快社区社团立法,为社区社团活动提供法律依据。通过制定法律法规,让高收入者回馈所在社区,避免出现由于收入差距造成的社区居民贫富两重天的格局;严厉打击“仗势欺人”和“财大气粗”等各种冲击社区社会秩序的不良行为,为构建和谐社区提供条件。

  作者单位:石家庄机械化步兵学院

  (责编/彭澜)

范文四:新加坡留学:如何把握新加坡留学申请时间 投稿:冯悗悘

留学申请无淡季

对于大部分申请留学的学生来说,“夏秋季”是留学申请的黄金时期,新加坡教育联盟介绍,这是因为受到国内高中和大学生毕业周期的影响。很多高中生因为高考成绩不理想选择出国,而且越来越多大学生也因为就业困难转而寻求出国留学。他们的毕业时间都是六七月份,所以夏秋季自然就成了学生扎堆办理留学的时期,从而造成了申请人数多的现象。而对于申请留学的学生而言,留学申请是无淡季的。 每年1月份到3月份也是留学申请的关键点,这段时间很好的避开了留学签约高峰期,也避开了学校筛选申请书的密集期,从另外一方面来说,能够增加学生的录取机率。相对应,申请服务的精细程度也会有所保证。

留学360表示:“现在”即是留学新加坡准备的最佳时机——无论学生何时作出留学的决定,应当立即开始着手准备,决不存在“为时过早”的问题,其中,语言学习是留学准备的第一要务,更是提前多久都不嫌早。

早准备成功率高

申请留学宜早并不意味着留学申请不需要时间规划,把握住申请时间点,能提高录取率。所以,留学申请也要根据学校的不同把握申请时机。

留学360表示:留学新加坡公立大学硕士的话,要提前很早准备,至少提前半年做申请,也就是说现在申请就是绝佳的时期。然后进公立大学本科和公立理工院校,可以过来考A水准和O水准,准备考试。如果是读私立院校的任何课程,通常滚动开课,要根据不同学校开课时间,来看什么时候申请。

留学“旺季”扎堆申请实为不智之举,一旦决定留学就要早准备早申请。新加坡教育联盟建议,“淡季”留学越来越受到理性留学家长和学生的青睐。

范文五:新加坡留学:如何把握新加坡留学申请时间 投稿:曾瓪瓫

留学申请无淡季

对于大部分申请留学的学生来说,“夏秋季”是留学申请的黄金时期,留学360新加坡留学顾问祖丽婷老师介绍,这是因为受到国内高中和大学生毕业周期的影响。很多高中生因为高考成绩不理想选择出国,而且越来越多大学生也因为就业困难转而寻求出国留学。他们的毕业时间都是六七月份,所以夏秋季自然就成了学生扎堆办理留学的时期,从而造成了申请人数多的现象。而对于申请留学的学生而言,留学申请是无淡季的。

每年1月份到3月份也是留学申请的关键点,这段时间很好的避开了留学签约高峰期,也避开了学校筛选申请书的密集期,从另外一方面来说,能够增加学生的录取机率。相对应,申请服务的精细程度也会有所保证。

“现在”即是留学新加坡准备的最佳时机——无论学生何时作出留学的决定,应当立即开始着手准备,决不存在“为时过早”的问题,其中,语言学习是留学准备的第一要务,更是提前多久都不嫌早。 早准备成功率高

申请留学宜早并不意味着留学申请不需要时间规划,把握住申请时间点,能提高录取率。所以,留学申请也要根据学校的不同把握申请时机。

留学新加坡公立大学硕士的话,要提前很早准备,至少提前半年做申请,也就是说现在申请就是绝佳的时期。然后进公立大学本科和公立理工院校,可以过来考A水准和O水准,准备考试。如果是读私立院校的任何课程,通常滚动开课,要根据不同学校开课时间,来看什么时候申请。

留学“旺季”扎堆申请实为不智之举,一旦决定留学就要早准备早申请。新加坡教育联盟建议,“淡季”留学越来越受到理性留学家长和学生的青睐。

截止目前,留学360更新海外名校录取86789枚,其中哈佛大学43人、耶鲁大学56人、斯坦福大学43人、麻省理工学院25人、牛津大学38人、剑桥大学35人、多伦多大学290人、麦吉尔大学353人、

悉尼大学1874人、墨尔本大学1286人、澳洲国立大学1100人、香港大学120人、新加坡国立大学150人、南洋理工大学227人、新西兰奥克兰大学1241人。

范文六:新加坡留学如何区分新加坡私立院校等级 投稿:郭廼廽

新加坡留学 如何区分新加坡私立院校等级

众所周知新加坡领土很小,但院校林立,众多家长对于孩子就学区分众多院校这方面感到很困惑,那么Edu-trust的认证可以给您起到一个很好的标尺作用,下面新加坡教育网咨询顾问韩老师就说一下关于Edu-trust的相关信息,希望在了解院校这方面起到帮助性作用。

教育信托保障认证计划是一项自愿性认证计划,其适用于受新加坡教育部(Ministry of Education)法定委员会 —— 私立教育理事会(Council for Private Education)管理的新加坡私立教育机构。教育信托认证计划将取代分别由新加坡消费协会(CASE)以及新加坡标新局(SPRING Singapore)推行的消协信托教育认证计划(Case Trust for Education)以及新加坡私立教育机构素质级资格认证计划(Singapore Quality Class for Private Educational Organisations)。

该计划为较好的私立教育机构提供了一个途径,以突显其在管理和提供教育服务之关键领域具备良好的水平。

学费保障计划(FPS)

所有通过Edu Trust的私立教育机构都必须遵守以下规定:

1、不可向学生收取超过十二个月的学费。

2、通过学费户头或指定服务提供商提供的保险计划,保护本地和国际学生所付学费。

如果私立教育机构通过学费户头安排学生学费保障,你将把所有学费存入该户头,而不是直接交款给私立教育机构。达到特定标准和条件后,学费户头中的资金才会定期划给私立教育机构。

如果私立教育机构通过保险来安排学生的学费受到保护,你的学费将获得来自私立教育机构为你购买的保险保障。你缴付学费给私立教育机构时,私立教育机构就必须购买保险。

在以下情况下获得未用学费的退款:你已报读的私立教育机构停止运营,或你在争议案件中获得针对私立教育机构的法庭指令(判决)。

就读于那些在申请Edu Trust认证计划的私立教育机构的本地和国际学生,都必需参与FPS。FPS适用于课时超过一个月或50个小时的所有课程。参加该计划的学生需要根据参保课程的学费支付FPS的保费。所需支付的FPS保费将在学生合约的费用安排中明确标示。

医疗保险

Edu Trust认证计划要求私立学校为学生(除经特别许可选择不参加教育信托保障认证计划指导方针的学生外)提供整个求学期间提供住院与相关医疗服务的医疗保险。整个课程期间支付的保险费用将在学生合约的费用安排中明确标示。

拥有个人医疗保险的新加坡籍/永久居民学生可以不参加学校的医疗保险计划。学生可以在录取表格中说明上述情况。CPE要求选择不参加该保险计划的学生必须提供其现有的医疗保险的相关信息,以便必要时供PEI求证。

原文出自AIES考试网

范文七:区分新加坡管理大学和新加坡管理学院 投稿:韦鉙鉚

区分新加坡管理大学和新加坡管理学院

可能新加坡留学生初次听到这两所大学名字的时候会误认为是同一所大学,在这里新加坡教育网咨询顾问韩老师要和大家说一下这两所留学名校本质的不同。

如果我们看其英文校名就会发现不同,新加坡管理学院 Singapore Institute of Management(SIM)和新加坡管理大学 Singapore Management University(SMU)。

建校时间:

新加坡管理大学(SMU)正式成立于2000年1月12日。新大由新加坡政府出资成立,并获得新加坡国会通过相关方案,允许及承认其授予的学位。新大学位受新加坡政府支持与承认,将有助于新大迈向成为享誉国际的顶尖研究及教育学府。

新加坡管理学院(SIM)成立于1964年11月28日,是一家以开发新加坡人力资源为使命的非营利性会员机构。2010年首批通过新加坡私利教育理事会(CPE)教育信托保障计划四年期正式认证(EduTrust)。

不同特色:

新加坡管理大学(SMU)美国化的大学教学法,整个教育开发和影响个人的全面素质,智利、价值观、心理素质以及人格。并实行小班教学;学生均可跨越学院选修适于自己的科目,攻读第二主修,表现优异的学生可以选择攻读双学位。

新加坡管理学院(SIM)通过与美国、英国、澳洲和瑞士等地的知名国际大学和学院合作,提供广泛的高素质学术课程。学院为超过14,000名在籍学生提供了50多项课程,种包括多种研究生、本科生、学位和证书级别的学术课程。

奖学金:

新加坡留学生可获得的新加坡管理大学奖学金有四类:李嘉诚奖学金计划、新加坡管理大学奖学金、东盟学生本科奖学金、新加坡管理大学优秀奖学金。

为了鼓励终生学习,新加坡管理学院为报名修读证书、文凭、本科和研究生学位课程的优秀学员提供奖学金。学院奖学金课程旨在为适合的奖学金得主提供开发个人潜能及掌握未来所需技能的教育机会。奖学金涵盖学费、考试费和其它强制性费用,以及购买必要教材的书本津贴。奖学金不附带任何附加限制条件,凡新加坡管理学院的个人会员或者会员机构的员工均可申请。

地理位置:

新加坡管理大学(SMU)位于动感十足的市中心,校园设施良好,建筑别具风格;商业与银行金融中心近在咫尺;便于新加坡留学生的生活、学习和就业。

新加坡管理学院(SIM)的总部位于金文泰路461号。学院的两所中心是位于南利道41号的新加坡管理学院管理大楼(SIMMH)和位于金文泰路535A的金文泰中心。三所中心总共占地面积接近52,000平方米。

原文摘自新加坡教育网:

http://www.iedu.sg/show-23-1020-1.html

范文八:新加坡JCU新加坡校区是留学理想之地 投稿:徐嗺嗻

新加坡JCU新加坡校区是留学理想之地

新加坡地理位置优越,教育基础设施完善,每年政府投资GDP

的4%于教育事业。其优越的教育体系,独特的中英文双语环境和安定的社会环境,令其成为近年来莘莘学子出国留学的首选之处。新加坡校区——留学理想之选新加坡校区( Singapore

,)成立于2003年,是在新加坡建立的首个海外校区,其开设的课程与主校区完全相同,教学安排都是和澳洲总校区的保持一致,无差别对待。学校致力于培养优秀学生,坚持诚信、认真、严谨的办学态度,不仅教授学生课堂知识,还注重培养学生的实际应用能力和社会适应能力。

学院开设至今,已输出大量专业人才。专家为您介绍新加坡校区优势:

设施完善新加坡校区拥有自己的校区,校园内提供完善的教学设施,有现代化的教学技术讨论室和教学室、电脑实验室、学生休息室和图书馆,无线网全面覆盖校园。

课程丰富专家介绍:新加坡校区提供多样化的课程,从专业证书到学士学位、硕士文凭,包括商学、旅游酒店管理、信息技术、

会计、心理学等专业。新加坡校区开设的会计硕士专业课程是为本科毕业学生提供会计和财务关键领域内的认证课程,对于非会计专业的学生也能培养成为职业会计师。新加坡校区的会计硕士专业课受到澳洲专业会计机构也就是澳洲特许会计师协会和澳洲会计师公会的认可。除以上优势外,新加坡校区最吸引留学生的便是它为学生提供就业保障。具体情况,专家为您介绍《》。

原文摘自:

范文九:新加坡的社区组织与社区管理 投稿:丁塷塸

新加坡的社区组织与社区管理

新加坡社区组织以选区为基础 ,社区组织的活动范围以选区为基本单位。设在选区层次上的社区组织是公民咨询委员会和居民联络所管理委员会,最基层的社区组织是居民委员会(以下简称居委会),人民协会(以下简称人协)是全国社区组织的总机构。主要社会组织公民咨询委员会每一个选区设立一个公民咨询委员会,它在选区层次上组织、领导和协调社区事务,负责把居民的需要和问题反映给政府,并把政府的有关活动安排和政策信息传达给居民。

社区组织体系

新加坡社区组织体系新加坡社区组织以选区为基础 ,社区组织的活动范围以选区为基本单位。设在选区层次上的社区组织是公民咨询委员会和居民联络所管理委员会,最基层的社区组织是居民委员会(以下简称居委会),人民协会(以下简称人协)是全国社区组织的总机构。

主要社会组织公民咨询委员会

每一个选区设立一个公民咨询委员会 ,它在选区层次上组织、领导和协调社区事务,负责把居民的需要和问题反映给政府,并把政府的有关活动安排和政策信息传达给居民。它还有一项重要职能就是募集社区基金,用于增进贫困和残障人士的福利、提供奖学金和援助其它社区项目。目前,全国共有83个公民咨询委员会,常年经办选区或跨区项目1600项,大约有130万人参与其事。

居民联络所管理委员会

每个选区至少设立一个居民联络所管理委员会 ,它代表人协行使建设和管理社区民众俱乐部的职权,它组织举办诸如文化、教育、娱乐、体育、社交等各种有益的活动,以增进种族和谐与社会团结。同时,它也在政府和民众之间起桥梁沟通的作用。目前,全国共有管委会106个,全年举办各种活动31500项,参加人数333万人次。

居民委员会

在所有的公共组屋区都设有居委会 ,通过组织形式多样的活动来促进邻里和睦,种族和谐和 社会团结,这些活动包括:邻里守望,民防演练,家政课程,教育旅游,民众对话会,唱歌,社区联欢会等。这些活动使居住在同一组屋区的居民彼此增进认识与了解,更好地理解和响应政府的政策措施。目前,全国共有居委会493个,每年开办各种项目和活动33167个,参与人数390多万人次。

社区组织与政府的关系

新加坡的社区组织与政府的关系非常密切。社区与政府之间的联系渠道和联系方式有两种 :

第一种是政府设立专门职能机构 ,由隶属社会发展与体育部的社区发展署负责管理全国社区事务。第二种是政府内阁成员和政府公务员到人协直接担任固定的职务,通过人协实现对基层组织的领导。

社区组织与政党政治

新加坡的社区基层组织在政治上是中立的和政府没有必然的从属关系。特别是早期的基层组织和基层领袖皆由民间自发形成 ,带有明显的自我服务和自我管理性质,其主要职能是维护本地域社会集团的利益。它和政府的关系是一种谈判关系。

在政党政治体制下 ,社区组织作为与民众直接接触的最基层的政治实体,必然要受到政党渗透。社区组织为实现自身利益必然要以各种形式与政府打交道,同样政府要实现一系列政策目标、争取民众的认同和支持,更是离不开社会基层组织的协助。新加坡社区组织在基于政治中性这一大的原则前提下,政治化程度还是非常高的,一个重要的标志是:主要社区组织的领导成员都不是民选产生,而是由所在选区的国会议员委任或推荐。

社区管理 社区管理的组织者

一是选区层次上的社区事务由市镇理事会组织 ,其成员主要由公民咨询委员会和管委会成员组成。二是居民区层次上的社区事务由居委会组织。

社区管理的主要内容

区内大型公共设施的管理 :包括现有设施的维护保养,新建设施的项目申请、规划等。

美化公共居住环境 :发动组织区内居民实施各种美化公共环境的活动。

维护社区治安环境 :如组织“邻里守望计划”等。

开展社会公益活动 :募集和设立基金,增进贫困人士、残障人士福利,为学生提供资助。

组织社区交际项目 :增强社区凝聚力,密切邻里关系,包括文娱活动、休闲旅游等。 管理方式

中介服务 :一方面是把社区内的有关信息收集整理起来,反映给政府部门或有关法定机构,并催促其实施;另一方面是把政府或有关机构的信息传达给居民,以取得居民的认同与协助。

公益支持 :主要是为募集、建立和管理社区和各种福利基金,提供义务性的人力、物力、财力的贡献。

独立经营 :对社区内的一些公共设施,按市场化形式运作,以取得经营收入,比如经营民众俱乐部等。

新加坡社区体系的特点 社区组织的潜政治化

从制度上看 ,新加坡的社区组织具有中立的地位,没有政治倾向,完全是民间的区域自治组织。但是社区组织和社区领袖都与政府和执政党关系密切。社区领袖的政府委任制以及国会议员对社区事务的深度参与,都使政府和执政党对社区组织极具影响力。社区内各种社团组织的活动则完全是公开、平等和开放的。

社区管理的非经济化

社区组织本身不是法人。社区管理不为任何机构负担任何形式的经济职能 ,更不为其它机构代收任何形式的费(税)。社区活动经费主要有两大来源:一是政府补贴;二是社会募捐。

社区活动的非强制化

几乎所有的社区活动都是自愿性质的 ,包括社区的公共环境美化等也都是义务参加。社区内名目繁多的各种组织,聚集了不同兴趣爱好和心理需求的人,形成组织、参与和资助各种社区活动项目的群众基础。

社区运行的轻型化

社区管理是低成本的 ,除极少数的社区有受薪职工,绝大多数社区工作者都是义工,社区所有的收支都公开透明,所有开支项目都是按市场化手段操作,按费用最节约化的宗旨运作。

新加坡社区体制存在的矛盾与演变趋势

新加坡现行的社区组织其实有两个源流 :一是独立初期的乡村社区组织;二是新镇体制下的现代社区体系。这两种社区组织是有质的区别的。传统的社区组织,比如公民咨询委员会和居民联络所管理委员会,由于人口的迁徙和新镇体系的发展,使传统的社区领袖失去了原有的自然性区域的基础;而新的社区组织,如居民委员会和新的社区领袖则既不具有同政府的历史性联系,又不具有群众认同基础。因此,现行社区组织的认同度有所下降。

新加坡政府自上世纪 80年代以来已经开始认识到问题的严重性,并积极采取措施,但一直没有解决好这一矛盾。政府委任社区领袖以及国会议员在选区内的政治核心地位问题,一直是反对党的攻击目标之一,民间也存在要求社区领袖民选的呼声。因此,社区领袖的产生机制受到挑战。同时,由于新加坡的社会价值观念受西方个人主义影响越来越深,社区领袖的奉献精神将失去社会认同和精神动力。

未来新加坡的社区体制将如何演化呢 ?

——新旧两套机制将统一于新的杜区体制之下 ,即人协——市镇理事会——居民委员会。

——社区领袖由潜政治化向非政治化与政治化两极分化。一部分社区领袖 会成为准政治人物;而另一部分则相反,成为更中立化的社会人物。

——中介服务角色因信息化手段的发展而失去必要性。大量公益性社区活动将逐渐被纳入市场体系 ,成为商业运作项目。

范文十:新加坡工作时间与假期 投稿:阎郔郕

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的新加坡本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。超时应至少按工资的1.5倍计发。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

雇员在公司服务的第一年有7天年假,之后每连续在公司服务12个月,就有1天的额外年假,以14天为限。每年有11天的带薪公共假期。法律规定的其他带薪福利包括:

1、病假 一般为14天,但雇员必须已服务6个月。申请病假时必须出示由诊所或医院出具的医生证明。

2、怜悯假 雇主一般会给亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。

3、婚假 通常3天。

4、产假 如女雇员服务已超过180天,每次生产可得到8周的产假。有些公司也给男雇员3天的父亲假。

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

试用期

一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

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