四川退休养老金_范文大全

四川退休养老金

【范文精选】四川退休养老金

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【专家解析】四川退休养老金

【优秀范文】四川退休养老金

范文一:养老金上调2010年四川退休人员月均达1200元 投稿:杨慉慊

政策点击

ZHENGCEDIANJI

中央财政每年都要为扶贫支出一定的资金。1986年,以上一年农民人均纯收入低于150元为标准,中国选取了331个县作为国家级重点贫困县;1996年经过调整后,在全国确定了592个农民人均纯收入低于400元的县为国家重点贫困县。据刘福合介绍,近年来中央财政扶贫资金逐年增加。2008年,中央财政投入167亿用于扶贫开发项目。

实行新的扶贫标准后,“扶贫”与“低保”衔接成为当务之急。

事实上,扶贫和低保都是为了保障贫困农民的基本生活。目前负责农村低保的民政部和主管扶贫的国务院扶贫办,正在研究、

协商如何界定各自的扶助对象,并确保有效衔接。

1997年9月,中国决定建立城镇低保制度。但直到十年后的2007年,中国才决定在全国范围建立农村低保制度,当年中央财政投入30亿元,2008年该投入为90亿元。截至2007年底,全国农村低保对象已达3451.9万人。

据民政部低保司提供的材料,2007年,中国各级政府对城市低保的投入为275亿元,其中中央财政投入160亿元。这远远高于对农村低保的投入。由于中央对城乡低保投入相差悬殊,也遭到学者和公众的诸多批评。

按照福利经济学理论,既然有了农村低保制度,就不应该有所谓贫困人口。但是,由于中国政府体制改革滞后,福利政策的制定和执行分散在不同政府部门,协调相当困难,这使得“扶贫”与“低保”对象存在众多交叉重合。

执行新的扶贫标准后,如何实现扶贫与低保的衔接,节省财政资源,成为决策者和公众关注的重点。

据《财经》记者了解,目前相关部门正在制定落实“衔接”的文件,有望以国务院扶贫办、民政部、财政部、国家统计局的名义联合下发,主要是对两项制度在政策、程序、措施等方面的衔接提出基本思路,并选择部分地区“试点”。

养老金上调2010年四川退休人员月均达1200元

□华西都市报

记者近日从人力资源社会保障部获悉,党中央、国务院决定,从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。这次调整企业退休人员基本养老金的对象,为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平,按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

后年人均养老金达1200元“根据中央去年的通知,养老金在2005年连续上调三年的基础上,从2008年2010年将再连续上调三年,四川省今年肯定要按照中央精神对养老金进行上调。”省劳动和社会保障厅养老保险处有关负责人对此表示,经过2005年开始连续几年的上调,我省养老金差距正在逐步缩小,预计到2010年,我省企业退休人员养老金平均可达到1200元左右。

确保明年春节前发放

“具体上调多少,要测算了才能确定。”这位负责人说,调整时,将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法,继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。2008年,我省上调企业退休人员养老金时,涉及企业退休人员230万人,预计2009年上调涉及的人数不会低于230万。

“按照国家的部署,我们现在正在抓紧组织制定上调方案,确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。”这位负责人说,企业退休人员基本养老金的调整水平,具体到每一位退休人员,养老金增长的水平也是不一样的,主要取决于本人的工作时间、缴费年限等具体情况。

养老金已连续上调4次

据介绍,2006年,我省有201.4万企业退休人员养老金待遇得到调整。2006年的调整,是同时将2005年、2006年的养老金水平一次性进行了2次调整。调整后,全省人均基本养老金从2004年的583元增加到764元,增长幅度达到31%。2007年,我省企业退休人员养老金又按月人均80元的。

标准进行了增加,并对近100万企业退休人员适当倾斜。2008年,我省又对养老金进行了上调,调整后,我省企业退休人员的基本养老金总体增加水平超过人均100元。预计,现在我省企业退休人员养老金平均水平在1000元左右。我省经过连续四次提高企业退休人员基本养老金,目前企业退休人员养老金与现在全国企业退休人员平均水平差距逐步缩小。

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范文二:四川省关于2012年增加企业退休人员基本养老金的通知 投稿:傅淸淹

四川省人力资源和社会保障厅

四 川 省 财 政 厅

关于2012年增加企业退休人员基本养老金的通知

按照人力资源和社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好我省2012年增加企业退休人员基本养老金工作通知如下,请按照执行:

一、增加基本养老金的对象和时间

2012年增加企业退休人员基本养老金对象为2011年12月31日及以前参加企业职工基本养老保险,已办理退休(退职)手续且确定为按月领取基本养老金的人员(以下合并简称“企业退休人员”)。符合上述条件,但在2011年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2012年1月1日起执行。

二、增加基本养老金的标准和办法

此次调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)普遍调整

每人每月先增加115元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。

(二)适当倾斜

属下列情形的企业退休人员,先执行普遍增加办法,再按以下标准和办法增加基本养老金,同时符合本款下列两类及以上情形的,可重复累加享受:

1、建国前参加革命工作的人员、原两航起义人员、原南侨机工服务团人员,每月增加100元。

2、建国后至1953年底前参加革命工作人员,每月增加40元。

3、原个体工商业者,每月增加40元。

4、年满70周岁及以上人员,每月增加40元。

5、在退休前具有省级有关部门核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书、高级技师资格证书(高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司核发的证书),在退休前仍被企业聘用并发给聘用证书、聘用通知人员,每月增加160元。上述高级职称人员中在2000年底前退休的人员,每月再另增加100元。

6、2011年度内我省艰苦边远地区新增退休人员,适当增发养老金。其中,一、二类艰苦边远地区人员,每人每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员,每人每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员,每人每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别,按国人部发[2006]61号及川人发[2007]8号文件规定执行。

7、对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发[2003]29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

(三)本次增加企业退休人员基本养老金,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为2011年12月31日。

三、增加基本养老金的资金渠道

(一)增加基本养老金所需资金,除中央财政和地方财政补助外,主要从各级企业职工基本养老保险基金中支付并列入2012年基本养老保险基金支出预算。各地要按照基本养老保险省级统筹要求,进一步强化市(州)范围内基本养老保险基金统收统支管理,加大基本养老保险基金调剂力度。各级政府要进一步调整财政支出结构,加大对养老保险基金的补助力度,统筹安

排资金,确保增加基本养老金的政策及时足额兑现。各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构要进一步加强基本养老保险的扩面、征缴、清欠工作,努力提高自求平衡能力。

(二)未参加企业职工基本养老保险社会统筹的企业退休人员,增加基本养老金所需资金按原渠道解决。

(三)由省社会保险局直接管理的重点森工企业退休人员,增加基本养老金所需资金,由省社会保险局统一从基本养老保险基金中核拨。

四、增加基本养老金的其他有关规定

(一)按照人力资源和社会保障部有关规定,企业退休人员增加的基本养老金应按退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例,分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。

(二)企业退休人员截至2012年1月1日仍在服刑、劳教、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的,不增加基本养老金。因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,暂不增加基本养老金。

(三)有关建国前参加革命工作的企业退休人员、企业退休军队转业干部的范围,按照《四川省劳动和社会保障厅关于贯彻2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》(川劳社办[2002]87号)的规定认定。

(四)退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。

五、切实做好增加基本养老金工作

(一)增加企业退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院对广大企业退休人员的关怀。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构,要在当地党委和政府的领导下,高度重视,集中力量,落实责任,在确保基本养老金按时足额发放的基础上,抓紧组织实施,在2012年国家“两会”前将增加的基本养老金发到企业退休人员手中。

(二)企业退休人员增加基本养老金的审批,由各级社会保险经办机构具体办理。

(三)本通知下发后,各市(州)人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时按工作调度要求,向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。各市(州)人力资源和社会保障局、财政局要在3月15日前将增加企业退休人员基本养老金工作的完成情况,包括各市(州)本级和县(市、区,含扩权强县试点县市)增加人数、平均增加水平、资金数额及资金渠道解决方案等专题报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。

(四)各地在本次增加基本养老金过程中,必须严格执行基本养老保险的有关政策,不得将其他不属于基本养老保险范围的人员纳入基本养老保险基金支付范围,省人力资源社会保障厅、省财政厅将对此进行监督检查。

六、本通知由省人力资源和社会保障厅解释。

四川省人力资源和社会保障厅 四 川 省 财 政 厅

范文三:退休金和养老金的区别 投稿:曾寪寫

退休金和养老金的区别

[导读]:如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;

未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的,最大的区别是资金渠道不同,如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的,最大的区别是资金渠道不同,如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。

1.首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的.<<社会保险费征缴暂行条例>>说的很清楚了.每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险.

2.对职工而言社会保险现在通常说的是

“住房公积金

3.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

4.具体养老保险的缴费年限,你要清楚文件规定.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发„2005‟38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发„1997‟26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发„1997‟26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,

在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。

本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。

这是目前计算养老待遇的最新规定.

5.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:

“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人帐户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素),缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30 (年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年,则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半,如果考虑利息等因素,则差额更大。

6.享受养老待遇的时间是按照规定,符合退休条件,办理退休手续后,就可以享受养老保险待遇了.也就是以前说的退休金.

范文四:养老金与退休金 投稿:秦湱湲

退休金和养老金的区别

2011-12-28 22:30:56 向日葵保险网

[导读]:如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;

  未参未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的,最大的区别是资金渠道不同,如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员,不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费;参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有区别的,最大的区别是资金渠道不同,如退休金一般都是国家财政或地方财政列支,而养老金是由社会保险资金列支的。

  1.首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的.<<社会保险费征缴暂行条例>>说的很清楚了.每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险.

  2.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

  3.如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 自由职业者,城

镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!

4.具体养老保险的缴费年限,你要清楚文件规定.知道现在的养老保险政策,就会大致清楚以后的待遇了.看看最新的养老保险政策会更清楚些:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>(国发〔2005〕38号)文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。

  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

  国发〔1997〕26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳动保障部、财政部备案。

  本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。

  这是目前计算养老待遇的最新规定.

  5.对“养老保险缴费满15年”情况的理解:

  “养老

保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩,即缴费时间越长、缴费金额越多,养老金水平也越高,差别主要在于个人帐户养老金部分,中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较:假设缴费基数每月为1000元(不考虑缴费基数调整和利息等因素),缴费年限30年计算的个人帐户养老金每月为:[1000元×11%×12(月)×30 (年)]÷120=330元。如果缴费年限为15年,则计算的个人帐户养老金每月为165元。两者相差一半,如果考虑利息等因素,则差额更大。

  6.享受养老待遇的时间是按照规定,符合退休条件,办理退休手续后,就可以享受养老保险待遇了.也就是以前说的退休金.

范文五:退休后你有多少养老金 投稿:吕榦榧

尽管很多人每个月都会扣款缴纳养老金,但多数人对退休后可以领取多少养老金、届时实际购买力如何等问题并没有太多概念。

  以现年35岁、打算55岁退休的城镇职工为例,假设目前月工资分别为3000元、6000元、15000元和40000元的四种不同情况,个人账户累积养老金额分别为2.5万元、4.7万元、10万元、15万元,职工上年月平均工资设定为4289元(国家统计局公布的2013年全国城镇非私营单位平均工资),未来通胀率均为3%,个人收入增幅为5%,本市收入增幅为7% ,使用退休金计算器进行粗略测算,退休时每月领取的基本养老金大致在3000元、4000元、6000元和6500元左右。

  考虑到未来二十年的通货膨胀因素,对以上数值进行倒算,相当于目前水平的每月1666元、2222元、3333元和3600元,以上计算随预设数值不同会有不同结果。显然,这样的退休金水平仅能维持温饱,对大多数人来说不足以颐养天年。以人均寿命75岁算,一生中将有20年的时间收入水平仅能保证温饱。当然,以上测算结果建立在20年后养老金能够正常、足额领取的基础上。摘自《中国证券报》

范文六:退休人员养老金 投稿:曹厵厶

2013企业退休人员养老金调整

时间:2013-01-08 14:32 来源:互联网我要评论(0)

【找法网 劳动维权】下面找法网小编为您详细介绍2013企业退休人员养老金调整的具体情况。

全国人力资源和社会保障工作会议暨先进集体先进工作者表彰大会上获悉:在2012年城镇新增就业创9年新高的情况下,2013我国将全力确保就业局势稳定,2013年就业工作的目标是:城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内。

人社部部长尹蔚民表示,2012就业工作进展好于预期,前11个月,城镇新增就业1202万人,三季度末城镇登记失业率为4.1%,就业局势保持稳定。 据悉,有关部门将研究新农保和城居保制度合并实施和规范管理问题,出台城乡养老保险制度衔接政策,完善和落实被征地农民的社会保障政策。研究城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法。推进医疗保险城乡统筹。继续调整企业退休人员基本养老金,研究制定城乡居民社会养老保险基础养老金正常调整机制。适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准,稳步提高基本医疗保险待遇水平,统筹推进职工和居民医保门诊统筹。社会保障卡全年增发1.4亿张。 下面是找法网小编为您整理的一部分省市的养老金调整最新动态。 北京市:

从2013年元旦起,北京市企业退休人员基本养老金、企业最低工资标准、居民基础养老金和福利养老金等多项社会保障线将上调。2013年北京企退人员

基本养老金上调,企业最低工资月涨140元,新标准将惠及近300万市民。 天津市:

自2005年起,天津市已连续七次提高养老金水平。2012年l月起再次提高养老金,月人均增加180元,以保障退休人员基本生活。2012年1月至2月调整的养老金将随3月份养老金一并补发。

江苏省常州市:

2013年1月1日起,常州市区城乡居民社会养老保险基础养老金由每人每月110元提高至140元。基础养老金调整后,原城镇老年居民养老补贴由每人每月250元提高至280元。

浙江省:

今年将在现有企业退休人员养老金标准的基础上,再建立社区综合补贴制度,将全省企业退休人员月人均养老金提高到2000元以上。

河北省:

河北2013年企业退休人员基本养老金增10%,企业退休人员基本养老金月人均增加183元,达到 1745元/月。

范文七:养老金退休金 投稿:石竦竧

养老金 退休金

3月16日《羊城晚报》一篇文章题为《养老双轨制引代表委员抨击》,说: “公务员养老金高、群众养老金低,养老金双轨制一直是全国性热点。两会上,养老金双轨制引起代表和委员们抨击,一致建议提高城乡居民养老待遇,同时推进公务员、事业单位养老机制改革,最终实现公民公平待遇。”

主张公民待遇公平,我十分赞同,并且,之前还想过三个问题。

一、全国十三亿人,包括从家庭保姆到政府总理,每一个都是公民。担任共和国总理者,如朱镕基温家宝,不提德崇智高谋深略远,只论日理万机调谐天下,其付出,其作用,其贡献,其功劳,需要多少个普通群众,方可相提并论?说老实话,要有自知之明,如我之辈,十万个也不及。其他人,如省长、市长、县长,我辈都不能比。再如教授,工程师,科学家,也不能比。他们工资理当要高,他们的退休金有资格也应当高。只给高工资,不给高退休金,行不行?我以为这是“人一走茶就凉”,需要他时,哄他;利用完了,滚远点。“你有什么了不起,还不是跟我一样?”如此做人,过于势利;为人如此,极端利己;待人如此,太过无情;如此论调,蛮不讲理;如此主张,必致堕落。民族堕落,社会堕落,公民堕落。因为谁也不必上进,不想上进。

二、从对于公务员的素质要求看。撇开来自邪路的,要从经过考试选拔择优录取的正道进入的公务员队伍审视,他们是社会精英,国家最重要财富之一。他们能够干的大事难事复杂事,普通群众不能胜任,解决不了,至少差一些。差一些,就给国家造成损失,推迟社会进步。许多聪明能干的青年,当年之所以选择从政、从军、从教,或从事科学研究,就是为了实现立志报国的理想。也只有这样的人才,才能使强国之梦梦想成真。国家之所以选择他们,而不选择其他公民,也在于此。

三、兴邦依靠人才,吸引人才需要待遇,待遇应当包括退休前与后。如果聪明能干与平庸无能一样待遇,行不行?愚以为后果严重,必然导致前者“让贤”给后者,庸人重用和当道,人才堙没和流失,必将车轮倒退,重演落后挨打,直至亡国灭种。

结论是:其一、不能搞绝对平均主义,在当下以及今后相当长一段时期,双轨制还需要实行。待遇应该区别对待。差别要适当,过大或太小,都错,都会导致后患。目标是:既国泰民安,又使国家、社会和人民的进步,具有源源不断的强大推动力。要注意:不能为了前者而牺牲后者。道理很简单,只有具备后者,才能保证前者。缺乏后者,前者是靠不住的,也是廉价的,是一种怯懦无能昏庸懦弱的表现。历史前进是人民群众推动的。不错。但应当是指人民中的发挥作用者。无力推,甚至拖后腿,要排除在外。任何人都不可贪人之功,掠人之美,手无寸功却想分享战果。功劳少,少分享。没出力,给分享,那是人性关怀,并非理直气壮。是人情,不是理性。

其二、要求待遇,先衡量作用和贡献。贡献是需要条件的。够条件,够贡献了,再争待遇。无视作用和贡献,一味主张片面狭隘的公平,其实是颠覆公平,在制造另一种不公平。 作为代表,要全面深入看问题。对于你所代表的群体提出的诉求,要做具体分析。代表的职责任务是“共商国是”,所以要从国家根本利益出发。不要只看到局部,仅仅站在某一个群体利益的立场,草率地把对于双轨制的抨击发射出去。不要出馊主意。不要不假思索就人云亦云,跟着瞎起哄。代表委员要具有代表委员的起码学识基本素质,才当之无愧。

范文八:退休养老金的算法 投稿:陆动助

退休养老金的算法

对于很多工薪阶层来说退休的保障就是养老金,养老金是由统筹养老金和个人账户养老金组成。即养老金需要由个人和公司各交一部分,那么在退休后养老金该如何计算呢?接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。

一、不同种类算法

(一)如果是在1998年7月1日后参加工作

计算方式: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

(二)如果是在1998年6月30日前参加工作

其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人:

计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

二、退休养老金的作用

(一)有利于缓解社会压力

退休养老金顾名思义就是劳动者在退休后能得到社会保障,能依靠原有积累的资源满足自己的基本生活。对于很多人来说也是解决了一定的后顾之忧。也可以为下一代减轻一些负担和压力。

(二)有利于完善社保制度

劳动者在退休后能领到一定的退休金,有助于提高劳动者的积极性,这样有助于劳动者在劳动期间注重效率的提高。而且养老保险的确定还有助于缩小城乡差距,缩小贫富差距的跨度,更有利于社保制度的完善。xdrtubdrt

范文九:退休养老金差别的由来 投稿:董蛨蛩

“ 官司缠身”的养老金双轨制

  曾几何时,退休养老金因其双轨制的存在,造成了巨大的金额差距,一时闹得沸沸扬扬,成为众矢之的。其实,早在1993年,全国就陆续开始实施养老保险制度,为了顾及1993年以前已退休的“老人”和已参加工作的职工的“中人”利益,当时明确表示改革要遵循“老人老办法、新人新办法、中人补齐”的原则,不区分机关、事业和企业单位工作人员,一律实行养老保险制度。

  那么,后来机关和事业单位为什么没有和企业职工一样,实行养老保险制度呢?改革开放之初,为了积累现代化所需资金,全国上下勒紧裤腰带,甚至大力裁军,以保证经济建设的资金以及基础设施投入。经过一段时间的改革开放之后,国家经济形势逐渐有所好转,但是还经常出现很多机关事业单位常常不能按时发放工资,个别地方拖欠工资达到半年,有的甚至拖欠更长时间,涨一级工资,每人二三十元钱,有的地方和单位都要拖欠一年才能陆续筹款补上等现象。

  既然发放工资都很吃力,那么再额外为每个人每月拿出资金投入到社保基金,确实无能为力。所以,1995年全国普遍实施养老保险制度以后,最终机关和事业单位养老金没能纳入社保体系,而是继续由财政全额负担,这就形成了养老金的“双轨制”,一直持续到最近几年。

  企业职工养老金受哪些因素影响?

  企业追求的是效益和利润,在经营状况不好的情况下,还要为员工缴纳五险一金,企业老板们也只好千方百计地发挥“能动性”了。在这种情况下,许多企业老板都不约而同地抓住了最低工资这根救命稻草。各省市都有自己所在地区的最低工资标准,随着经济发展水平逐步提高。一名企业员工,每月工资是5000元的话, 假如你所在地区的最低工资标准是1000元,只要不低于这个最低标准就合法,那么,恭喜你,你的老板就会按照这个最低标准为你缴纳五险一金!你可以算一下,这位企业职工1000元的20%是多少,单位给他缴纳的就是200元,个人缴纳的就是80元。同样每月5000元的工资,假如是事业单位职工的话,事业单位每月为职工缴纳五险一金的部分,是以实际工资额为标准,也就是按照5000元的20%缴纳,每个月事业单位为这位职工缴纳养老保险就是1000元,他个人缴纳的部分就是400元,其他的央企和国企也是按照这个标准缴纳。

  如果这两位职工的工龄相同,缴费年限相同,那么退休以后的工资的差别是多少呢?您自己可以对照着算一下就大概清楚了。

  退休养老金的计算办法实行社会统筹与个人账户相结合的模式。企业职工的养老金由统筹基金中的基础养老金和个人账户养老金组成,职工的退休金多少决定于企业的经济效益和职工的工资水平。由于不同企业的经济效益不同或者同一企业不同时期经济效益不同,职工养老金水平也会有差别。除了缴费标准过低以外,另外还有几个不容忽视的原因:一是企业职工在职的时候,由于辞职、企业经营困难和倒闭等原因,导致缴费间断,留下缴费空白。二是存在缴费年限少的问题,也就是说,有些现在已经退休的企业职工,由于当年企业困难,无法为职工支付养老保险,当时由于没有强制缴费的规定,很多企业有意欠缴社保基金,隐瞒事实,致使有40年工龄的工人,缴费年限只有20年,最后导致退休工资很低。而这些间断缴费和缴费时限短的问题在事业单位则不存在,这也是退休以后工资差别过大的重要原因。三是职工个人认为缴纳社保不合算,是在为别人做嫁衣,有的职工认为只要缴满15年的最低缴费年限要求,就没有必要再缴纳了,也是造成退休工资差别过大的原因。四是受退休年龄的影响,55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越靠后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。五是退休时社会平均工资的因素。退休时的社会平均工资,指的是退休时企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。随着社会经济的发展,随着通货膨胀水平的加剧,人民币出现币值贬值效应,社会的平均工资也必然会逐步提高。受此因素影响,在社会平均工资调整之前退休的人员,其退休工资一般会较调整之后退休的人员工资低一些。

  双轨制终结之后问题真的解决了?

  找到了退休工资差别过大的真正原因,我们不难发现,其实“双轨制”本身并没有问题,只不过发放退休工资的渠道不同罢了。然而现实情况却是,民众对于公务员和事业单位职工退休工资差别长期存在认识偏差,对“双轨制”产生了各种误解,以为一切问题都是由于“双轨制”造成,进而绑架了舆论,对中央决策形成压力,直至终结了双轨制。可是,双轨制终结之后,统一养老保险制度并不能实际满足广大民众的诉求,存在的问题并没有真正解决。

  “双轨制”问题之所以凸显,本质是企业职工的退休金太低,不能维持基本生活。虽然现在企业退休职工的养老金平均到了1800元或1900元,但是在中国讲收入平均线,只有三分之一在平均线以上,而其余的三分之二都在平均线以下。中国向来有“不患贫而患不均”的毛病,但用“一轨制”来解决“双轨制”问题是办不到的。因为养老金的问题既涉及“公平”,又涉及“效率”,以一个制度要同时顾及“公平”和“效率”,是不可能的。

范文十:退休养老金计算 投稿:徐蜲蜳

延迟领取基本养老金年龄政策的报道引发社会的强烈关注,人社部对于延退官方表态让这个话题显得更加紧迫。有媒体透露,“延退”相关政策的前期研究工作即将在今年下半年启动。“延退”引发如潮水般的反对声。“延退之后,我们自己存的钱,会不会便宜别人?多干5年,到底这实惠让谁占了?”这些问题成了公众反对意见的主要理由。

根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120(假设领取人退休后的预期寿命为10年,则养老金的领取月份总共为10*12=120个月);过渡性养老金则需要根据每个人的不同情况单独计算,比较复杂,费用较少,在本文的举例说明中暂时不考虑这项。

现在很难有人能说清退休后需要多少钱,其实根据国家现行的社保养老制度,可以大致算出退休时可以拿到多少钱。尽管有关养老金的报道频繁见诸报端,民众也在很多时候热议养老金,但真正知道如何来计算自己退休后能拿到多少养老金的人却寥寥无几。下面将举例说明你退休后能领取多少养老金。

退休领取养老金的2个条件:

1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;

2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。

养老金计算公式:

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1. 基础养老金=退休前1年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)

2. 个人账户养老金=退休时个人账户本息和/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。

3. 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。(1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金)

本人指数化月平均缴费工资

本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数)

本人平均月缴费工资指数

本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+„„ +Zm-1+Zm+1*n)/N,Z1、Z2 „„Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数,是按照参保人员退休前本人月缴费工资除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算。

影响养老金多少的3个因素:

1.退休时上年度省市平均工资(省市平均工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多);

3.个人账户本息和(缴费金额越多,养老金越多)。

注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。

另外:从2006年1月1日起,养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。因此,再计算用其工资乘以8%,就是其个人每月缴纳的养老费用。

举例说明

假设60岁退休

北京的王先生,开始缴纳养老金的年龄是30岁,月收入5000元,2012年(60岁)退休,2011年北京市月平均工资为4672元。计算他退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下:

基础养老金:4672×20%=934.4元

个人账户养老金:5000×8%=400(一个月个人上缴社保养老费用);

400×12=4800(一年上缴社保养老费用);

4800×30(缴费年限)=144000(从现在至退休,30年个人所缴纳的全部社保养老费用,也就是个人账户累计余额);

144000/120=1200元 (120是假设领取人退休后的预期寿命为10年,则养老金的领取月份总共为10*12=120个月);

退休后每月可领养老金:934.4+1200=2134.4元

若延迟到65岁退休

假设5年后北京市月平均工资上涨到5000元(一般来讲平均工资每年都会提高),同时,假设延迟5年退休王先生的月收入涨到5500元。

基础养老金:5000×20%=1000元

个人账户养老金:5500×8%=440(一个月个人上缴社保养老费用);

440×12=5280(一年上缴社保养老费用);

5280×35(缴费年限)=184800(从现在至退休,35年个人所缴纳的全部社保养老费用,也就是个人账户累计余额);

184800/120=1540元 (假设延迟5年退休后王先生的预期寿命仍为10年,领取养老金的月份仍为10*12=120个月)

退休后每月可领养老金:1000+1540=2540元

提问

养老保险缴费年限不满15年如何办理退休?

两个办法:

1.继续按年缴纳费用,等缴费够十五年后办理退休;

2.一次性补缴够十五年的费用,办理退休。

小贴士:

过渡性养老金

计算“中人”建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户,则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况,因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算,而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。

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