新疆选调生待遇_范文大全

新疆选调生待遇

【范文精选】新疆选调生待遇

【范文大全】新疆选调生待遇

【专家解析】新疆选调生待遇

【优秀范文】新疆选调生待遇

范文一:新疆选调生说明 投稿:魏讠计

一、选调条件

1.政治素质好,坚持四项基本原则,旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定,无不良政治表现;

2.有志于从事基层党政工作,志愿到边远地区和艰苦环境锻炼成长,服从组织分配;

3.事业心和责任感强,有较强的组织协调、写作和语言表达能力,有培养前途和发展潜力;

4.中共党员(含预备党员),能如期获得毕业证、学位证,无签约单位; 5.年龄在18周岁以上(1994年4月30日以前出生),35周岁以下(1976年5月1日以后出生);

6.具备正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检通用标准。

7.其他事项必须符合《中华人民共和国公务员法》和自治区公务员招录有关规定。

二、选调程序

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采取个人自愿、组织审核和考试考核相结合的方式,按照以下程序进行: (一)填表

内地高校应届毕业生根据选调条件,填写《2012年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表》(见附件1,电子版可登录gbyc513@163.com下载,密码gbyc2391723),由所在院系和贵校党委组织部审核并填写意见(填写盖章后,内高班高校毕业生寄至新疆维吾尔自治区教育厅内学办,其他应届毕业生在资格复审时交新疆维吾尔自治区党委组织部干部一处)。 (二)笔试

报名人员统一参加笔试,自治区党委组织部单独组织录取。烦请贵校一并通知报名人员注意查看新疆维吾尔自治区公务员招考公告及简章(4月底5月初,新疆党建网〈www.xjkunlun.cn〉、新疆人事人才信息网〈www.xjrs.gov.cn〉、新疆人事考试中心网站〈www.xjrsks.com.cn〉发布),并按相关要求在网上报名,打印准考证,参加笔试。自治区党委组织部根据笔试成绩,并按照选调名额一定比例确定入闱人员。 (三)资格复审

对入闱人员进行资格复审,重点审核《2012年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表》、身份证明,中共党员证明,学历、学位及有关奖励证书证明。 (四)体检

组织通过资格复审的人员,到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 (五)素质测试及公示

对体检合格人员进行素质测试。根据素质测试成绩,按照选调名额1┱1的比例确定拟选调人员,并进行公示。 (六)岗前培训

对拟选调人员进行岗前培训,并组织考试。考试合格的,办理公务员录用手续。不合格的,不列为选调生,不予办理公务员录用手续。 三、分配和管理

1.选调生由各地州党委组织部按照面向基层、面向艰苦边远地区的原则,分配到乡镇工作。凡不服从分配的,取消选调生及公务员录用资格。

2.选调生到乡镇报到后,即为新录用公务员,试用期1年。试用期满考核合格的,予以任职,考核不合格的,取消录用。

3.选调生到岗后,全部到村工作1年,挂任相关职务。 4.选调生档案及相关材料由县(市)委组织部管理。 联 系 人:安尼瓦尔?卡地尔 联系电话:0991—2391723

附件:2012年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表.doc 2012年新疆维吾尔自治区选调生招录职位.doc

(公务员招录)自治区选调生招录说明及职位表

发布时间:2012-4-27 13:02:01 阅读次数:12385

2012年自治区公开考试录用选调生(公务员)职

(选调生共240人 咨询电话:0991-2391723)

考试中心提示:

选调生招录的报名与本次公务员招录考试一并报名,在同一个平台上进行。即点击[人事考试网上报名]-自治区部分基层单位招录公务员考试报名

【51Test.NET-2012年新疆选调生考试时间:5月26日】: 1.报名、缴费时间

(1)网络报名、资格初审时间:2012年4月26日10︰00时—5月2日18︰30时。 (2)缴费时间: 2012年4月27日10︰00—5月3日18︰00时。 2.笔试时间:2012年5月26日(具体时间和地点详见准考证)。 3.笔试成绩公布时间:2012年6月27日18︰00时。

4.资格复审时间:2012年7月10日—12日,每天9︰30—19︰00时。

5.面试时间:2012年7月17日—21日,每天上午9︰30时,下午15︰30时正式开始。 6.体能测评、体检时间:2012年7月22日—27日。 7.考察时间:2012年7月28日—8月5日。 8.公示时间:2012年8月15日。

网络报名、成绩查询通过新疆人事考试中心网站(http://www.xjrsks.com.cn)进行;公告、公示、政策解答主要通过自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆昆仑网站(http://www.xjkunlun.cn)以及招考地区人力资源和社会保障局网站进行。 该文章转载自无忧考网:http://www.51test.net

1.报名、缴费时间

(1)网络报名、资格初审时间:2012年4月26日10︰00时—5月2日18︰30时。

(2)缴费时间: 2012年4月27日10︰00—5月3日18︰00时。

2.笔试时间:2012年5月26日(具体时间和地点详见准考证)。

3.笔试成绩公布时间:2012年6月27日18︰00时。

4.资格复审时间:2012年7月10日—12日,每天9︰30—19︰00时。

5.面试时间:2012年7月17日—21日,每天上午9︰30时,下午15︰30时正式开始。

6.体能测评、体检时间:2012年7月22日—27日。

7.考察时间:2012年7月28日—8月5日。

8.公示时间:2012年8月15日。

范文二:新疆选调生资格 投稿:宋拫括

关于帮助做好2011年选调生招录工作

宣传动员和报名的函

大连民族学院党委组织部:

为做好培养选拔优秀年轻干部工作,优化基层干部队伍结构,新疆维吾尔自治区党委组织部拟从内地普通高校2011年全日制本科及以上学历应届毕业生中(不含定向生、委培生和成人教育学院毕业生)选调一部分同志到乡镇工作。望贵校帮助我们在2011年应届毕业生中适当宣传,并动员符合条件的人员报名。

一、选调条件

1.政治素质好,坚持四项基本原则,旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定;

2.有志于从事基层党政工作,志愿到边远地区和艰苦环境锻炼成长,服从组织分配;

3.事业心和责任感强,有较强的组织协调能力、写作能力和语言表达能力,有培养前途和发展潜力;

4.中共党员(含预备党员),能如期获得毕业证、学位证,无签约单位;

5.年龄在18周岁以上(1993年3月21日前出生),35周岁以下(1975年3月21日以后出生);

6.具备正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体

检通用标准;

7.其他事项必须符合《中华人民共和国公务员法》和自治区公务员招录有关规定。

二、选调程序

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采取个人自愿、组织审核和考试考核相结合的方式,按照以下程序进行:

(一)填表

应届毕业生根据选调条件,填写《2011年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表》(见附件1),由所在院系和贵校党委组织部审核并填写意见。

(二)笔试

报名人员统一参加新疆维吾尔自治区组织的公务员招录考试,自治区党委组织部单独组织录取。请报名人员注意查看新疆维吾尔自治区2011年公务员招考公告及简章(新疆党建网〈www.xjkunlun.cn〉、新疆人事人才信息网〈www.xjrs.gov.cn〉、新疆人事考试中心网站〈www.xjrsks.com.cn〉发布),并按相关要求在网上报名,打印准考证,参加笔试。自治区党委组织部根据笔试成绩,并按照选调名额一定比例确定入闱人员。

(三)资格复审

对入闱人员进行资格复审,重点审核《2011年新疆维

吾尔自治区选调生报名推荐表》、身份证明,中共党员证明,学历、学位及有关奖励证书证明。

(四)体检

组织通过资格复审的人员,到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)素质测试及公示

对体检合格人员进行素质测试。根据素质测试成绩,按照选调名额1︰1的比例确定拟选调人员,并进行公示。

(六)岗前培训

对拟选调人员进行岗前培训,并组织考试。考试合格的,办理公务员录用手续。不合格的,不列为选调生,不予办理公务员录用手续。

三、分配和管理

1.选调生由各地州党委组织部按照面向基层、面向艰苦边远地区的原则,分配到乡镇工作。在分配方案确定前,报自治区党委组织部审核。凡不服从分配的,取消选调生及公务员录用资格。

2.选调生到乡镇报到后,即为新录用公务员,试用期1年。试用期满考核合格的,予以任职,考核不合格的,取消录用。

3.选调生到乡镇后,先到村工作1年,挂任相关职务。

4.选调生档案及相关材料由县市委组织部管理。 联 系 人:安尼瓦尔〃卡地尔 联系电话:0991—2391723

附:1.2011年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表及

填表说明

2.2011年新疆维吾尔自治区选调生招录职位

中共新疆维吾尔自治区委员会组织部

2011年3月11日 附件1:

2011年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表

中共新疆维吾尔自治区委员会组织部制

填表说明:

1.“姓名”栏中填写户籍登记所使用的姓名。 2.“民族”栏中填写民族的全称,不能简称“汉”、“维”、“哈”等。

3.“出生年月( 岁)”栏中填写出生年月和年龄,年龄是计算到当月的实足年龄。

4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。 5.“出生地”栏中填写本人出生的地方。 “籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“新疆于田”、“陕西蓝田”。

6.“学历”栏中填写接受相应教育的最高学历。

7.“学位”栏中填写获得的学位,并写明何学科学位。

8.“通信地址”栏中填写能够接收邮寄材料的地址。 9.“毕业院校及专业”栏中填写毕业院校、院系和专业的全称,不能使用简称。

10.“报考志愿”填写“××地州选调生”。 11.“简历”从上小学填起。

12.“奖励情况”栏中填写受院系或县市以上的奖励情况。

13.“家庭主要成员及重要社会关系”栏中填写推荐人选配偶、子女和父母的有关情况(未婚的填写父母和兄弟姐妹的有关情况)。亲属中现任或曾担任副地、厅级领导职务(军队和兵团副师职)人员也要如实填写。

14.“初审意见”,由所在院系党组织填写。 15.“推荐意见”,由高校党委组织部填写;内高班高校毕业生由高校党委组织部、自治区教育厅内学办填写。

16.填写盖章后,内高班高校毕业生寄至自治区教育厅内学办,其他应届毕业生在资格复审时交自治区党委组织部。

17.此表一式三份,用纸为16开型。 附件2:

2011年新疆维吾尔自治区选调生

招录职位

范文三:《新疆党员之友》选调生专刊(4) 投稿:许婕婖

新疆维吾尔自治区党委组织部赠阅

卷首语

从基层发现和培养干部

干部到基层培养,干部在基层成长,干部从基层选拔,这是党的一贯用人方针,也是领导干部成长的科学规律。基层是普通人民群众日常活动的场所,只有在基层摸爬滚打过的人才能深刻地了解人民群众,才会对人民群众有深厚的感情,才有基础成长为一名执政为民的领导干部。基层比较艰苦,基层比较复杂,基层认干不认说。正因为艰苦才磨炼人,正因为复杂才长本事,正因为认干不认说才能养成务实作风。基层是培养干部、锻炼干部、识别干部最好的大学校。王永利同志当年大学毕业选择回到家乡,25年扎根基层,艰苦奋斗,无私奉献,成长为一个县级领导干部,为家乡人民的幸福贡献了一生。像王永利这样长期扎根在基层为人民服务的好干部很多。过去有焦裕禄、孔繁森,现在有王永利、王彦生。对这些在基层之路上不怕艰苦、不计得失、执著坚守、信念如磐的“老实人”,各级组织部门要关心他们,爱护他们,重视他们,精心地从中发现和培养领导干部。这样,基层之路就会越走越宽。[责任编辑:张银龙]

2012

组织工作的窗口

党员生活的挚友选调生工作专刊(4)(总第139期)目

本刊编辑委员会

主任韩勇

副主任沙达提·艾木都1

蒲仕裕

邵丽青

库尔玛什·斯尔江4

赵红军

刘见明

常务副主编蒲仕裕

副主编张建锁

执行编辑王玮

值班编辑张银龙5美术编辑王洋6编辑出版7中共新疆维吾尔自治区委员会8

组织部调查研究室(政策法规处)

地址8

乌鲁木齐市健康路2号9

电话

(0991)26983069

电子信箱9

xjdyzy@163.com

电子版12

http://www.xjkunlun.gov.cn/

邮政编码

83000318

印刷18

新疆日报社印务中心

(0991)559347519

新疆内部资料(刊形)准印证0217号20

21从基层发现和培养干部

仲祖文立足基层学本领面向未来干事业———自治区党委组织部副部长蒲仕裕在2011年自治区选调生培训班结业典礼上的讲话(摘要

)伊犁州党委组织部巴州党委组织部张仲粤提升选调生理论素养玛纳斯县委组织部以用为本精心培育伊宁县委组织部真情关爱悉心培养阿瓦提县委组织部放手使用促成才精河县委组织部让选调生健康成长哈巴河县委组织部压担子给位子搭梯子引路子———乡镇领导谈做好选调生工作定位培养大胆使用吉木乃县委组织部多种方式培养选调生木垒县委组织部创新选调生培养方式和田市委组织部加强培养管理杨楠弹好选调工作“三部曲”富蕴县委组织部

22

22为选调生健康成长搭建平台早发现早培养早成才

李建国巴里坤县委组织部15知难而退

周文洋

上的第一份工作

19“磨刀石”

5年轻干部应怎样尽快成长

张瑞鹏

20

6

7做好选调生工作的几点思考为选调生成长铺设“快车道”

艾麦提·克力木哈密地委组织部2123为选调生当如水选调之志谁说母爱不能是这一种

方奕晗詹克娜魏婷刘心武10知恩于心感恩于行

陈立新24青河县:拓宽选调生培养途径等

10

16唱响青春之歌选择脚下的“土”收获心底的

“金”郭常文

11

11

11早日实现人生价值争当基层干部的表率写给选调生的话艾海提·穆罕穆都拉黄新敏魏

14

主动出汗才养生等

15

15

把简单的事情做精给自己的心灵开一扇窗陈亦权

新疆党员之友2012·选调生工作专刊(4)[领导讲话]

———调生培训班就要结业了。大家即将奔赴工作岗经过三个月的集中培训,2011年自治区选

位,要求:开始新的人生旅程。借此机会,提几点希望和

一、认清形势,珍惜机会,

基层,大家考上了选调生,

认识,能不能迈好人生第一步,这是值得庆贺的。到了坚定正确选择

全在于对形势的

工作岗位,对机遇的珍惜,

作报告学习好、第一位的任务就是要把各级党代会工对事业的追求。同志们到了

次党代会工作报告变化变革、领会好。要深刻领会自治区第八

效这个主题,效率、深刻领会弘扬新疆精神、敢于担当、务求实

业最基本的要求。要珍惜乡镇工作大好时光,提升新疆能力、树立新疆形象这些干事创创造新疆

镇工农商学兵什么都有,乡

拉撒睡都要干部操心费劲,群众柴米油盐醋、

领的最好课堂,是了解区情、增长本吃喝

施展才华、了几年在乡镇工作的经历,开拓创业的广阔天地,磨炼意志、汲取力量的火热熔炉,最能锻炼人。

清楚了,真正把农村的事情搞有

都能扛得住。以后什么样的事都难不倒,多大的压力

望,键在于自身不懈努力。同时也要提醒大家,自治区党委对选调生寄予很大的期不要把期望当成包袱,关

好的舞台,不图地位高低、怀着对党的事业、要把基层作为干事创业最

知识、学本领,使基层之路越走越宽。只图事业有成,对一方水土的热爱,在基层实践中长

二、明确目标,转变角色,在基层实践中成长

成才

从学习书本知识到学习技能的角色转变,完成好从学校到基层、从学生到国家干部、

来说,对大家

角色,是重要的人生转折点。希望大家尽快转变

量。一是要旗帜鲜明地反对民族分裂主义,努力成为基层工作的“多面手”和骨干力

不移地维护祖国统一和民族团结,坚定

高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上在事关国家最

4始终做到认识不含混、始终做到立场十分坚定、态度不暧昧、行动不动摇,理想信念,攻坚、始终保持昂扬向上的精神状态,旗帜十分鲜明。要坚定敢于劲,不靠,在遇到困难时不躲不绕,敢于碰硬,在思想上不懈怠,在工作中不松和时不我待的紧迫感推动工作。二是要勤于学时刻以旺盛的革命斗志、在面对挫折时不等饱满的工作激情习,践、勤于实践,业、推动工作,坚持用科学理论武装自己、指导实群众工作方法,学以创新、学以创优。做到学以立德、特别要学习掌握正确的学以增智、学以创用群众语言、群众喜闻乐见的方式开展群众工学习科学的调查研究方法,学会作。和落脚点放到为基层群众服务这个根本点上,三是要求真务实,真抓实干,把工作的出发点立母,“公仆”息,倾听群众意见,观念,把百姓真正当做是自己的衣食父树深入调查研究,意,排解民忧,认真落实工作,干出人民群众满意的事业来。真正做到了解民情,准确掌握信体察民三群众的关注,选调生身份特殊,、加强修养,严格自律,树立选调生良好形象实做事,可。清清白白做人,只有培养高尚的道德情操,言行举止都受到基层干部才能赢得信赖、赞誉和认踏踏实确估计自己的能力;在工作中,既要充分发挥自己的作用,又要正又要防止居功自傲、既要积极工作、创出好成绩,清高自大,老实人、事真诚、说老实话、眼高手低。要诚实守信、沾沾自喜,坚决防止和克服办老实事,对组织忠诚、正直坦荡,对同做躁、磨人、多一些思考,对事业赤诚,少一些盲干、对自己坦诚。要少一些浮吃苦耐劳,多琢磨事,多一些巧干,少琢之间多补台,甘于奉献,真正把心思花在干事创业上。要事干好,不拆台,牢记宗旨,不揽功,不推过,服务群众,把平凡小同事得住诱惑,把群众满意的事办好。正气、昂扬锐气、经得起考验,无私大气。始终保持蓬勃朝气、要耐得住寂寞,浩然抵[责任编辑:张银龙]

[经验交流]XINJIANGDANGYUANZHIYOU伊犁州各级组织部门采取有力措施,认真才干;把选调生安排在乡镇机关工

做好选调生的培养工作,为不断提高选调生能作,便于解决吃、住等实际问题,让选为力素质、促进健康成长搭桥铺路。调生感受到集体的温暖,使他们牢固“动真格”,组织上高度重视,关心选调生选

工作。每一批选调生到岗前,州党委组织部都树立扎根基层的思想。采取轮岗、兼调及时召集由相关县市委组织部领导和选调生职等方法委以重任,让他们在多个岗生参加的会议,对选调生及如何做好选调生工作位上接受锻炼,在重要岗位、重点工犁州提出具体要求,并下发有关工作通知。县市委作中积累基层工作经验,使他们尽党健组织部领导认真组织落实选调生工作的有关快地成长为基层骨干力量。康要求,经常深入基层看望选调生,了解和掌握“送真情”,生活中给予关照,使组织成选调生的学习、工作和生活情况,协调解决存选调生安心基层工作。在选调生分

在的具体问题。配时,尽量安排在离县城较近的乡镇长“开小灶”,培训中注重“营养”,提高选调工作,便于解决他们的吃、住等实际铺

生综合素质。县市委组织部采取集中培训、岗问题。县市委组织部的领导亲自将选路位培训、脱产轮训、跟班学习、参观考察等多调生送到乡镇,并协调落实好工作、

种形式对选调生进行政治理论、业务知识、实生活所需物品。用技能等方面的培训。引导他们尽快掌握党

的路线、方针、政策,为他们介绍当地经济社“解忧愁”,思想上适时引导,使选调生热会发展情况及工作思路,帮助他们明确到基爱基层工作。了解他们的想法动态和各方面的层工作的目标和任务。指定优秀乡镇领导干情况,引导他们为即将开展的工作做好心理准部与选调生结对子,一对一帮助指导,做到从备,深化对基层的认识,培养对基层的情感。选工作上教方法,从思想上解疑惑,使他们尽快调生在工作上、生活中、情感上只要出现波动,熟悉基层工作。组织上就安排专人谈心谈话,释疑解难,让他

“压担子”,工作中强化实践,加快选调生们感受到党的关怀,感受到组织对其工作的重成长步伐。把选调生安排到任务重、工作量大视,从而以更加饱满的精神状态和高度负责的的工作岗位上,使选调生尽快熟悉工作、增长态度投入到工作中。[责任编辑:刘道兵]

年轻干部要尽快成长、成熟起来,履行好的表现。年轻干部应当坚信,今天多学一点,明职责使命,不负党和人民重托,关键在于树立天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。什正确的世界观、权力观、事业观,努力锤炼作么时候都应保持较高的境界,不断加强自律、风、砥砺品质、增长才干。砥砺品质,保持平和心态、奉献精神、百姓情唯有清醒才会成熟。干部的成长是在不断

发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。怀,做到表里如一、言行如一、始终如一,能担这既需要干部自身的刻苦努力和严格自律,更当、能忍耐、能付出、能补台。唯有如此,才能得需要组织的培养、群众的支持和领导、同志们到信赖、取得进步。

的帮助。年轻干部应常怀感恩之心,始终牢记唯有淡泊才能走远。心有多宽,路就有多没有组织的培养就没有个人施展抱负的平台宽。在前进的道路上,最大的“敌人”是自己。站和成就,也就没有今天的自己。切不可因一时位不同,胸襟不同,不仅对问题的看法不同,而得意就自我膨胀,忘记了组织的关怀、培养和且解决问题的思路也不同,其结果自然迥然相教育,迷失自我、迷失方向。越是进步的时候,异。世界是绚烂的,事业是开阔的,人生是丰富越要有平常之心、反思之心,保持本色,扎扎实的,只有胸襟广阔、淡泊名利,才能更加健康地实地做好工作。成长、走得更远,才能更好地将个人发展与党

唯有坚守才会进步。许多工作往往是默默和人民的事业结合起来,做到忠诚党和人民的无闻的,主要是尽台下幕后之功,要有长期奉事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善献的准备。在困难的时候、提拔慢的时候、个人自己,在党和人民事业的发展中找到自我定利益得不到满足甚至遇到委屈的时候,要坚持位,实现人生价值。(摘自人民网)党性、坚定操守。党性强弱,主要看在这些方面[责任编辑:张雨薇]5

新疆党员之友2012·选调生工作专刊(4)[经验交流]建立选调生“孵化”工程巴州党委组织部积极探索建立选调生“孵导师制学习制度,具体负责本县选调生的政治化”工程,极大地激发了选调生干事创业的热学习,通过政治学习,提高选调生的政治立场、情,营造了选调生创先争优的浓厚氛围。政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。实行目

建立科学合理的选调生分配制度。选调生标管理和联系人帮扶制度。要求县市委组织部名额分配后,州委组织部结合选调生所学专业和接收乡镇各安排一名政治素质高、工作经验及县市实际情况,认真研究,按照“因人制宜、丰富的领导干部与选调生结成“2+1”帮扶对合理分配、有利于发挥专长”的原则提出分配子,通过言传身教,对选调生搞好“传、帮、带”,方案。州委组织部要求各接收县市积极协调解做好日常的教育管理。决他们的食宿等生活问题,使选调生能够心无实施考察考核计划。定期对选调生在学旁骛安心在基层工作。定期到选调生所在工作习、培训、工作等情况考察了解,对选调生工作单位看望、调研,了解基层选调生工作、生活、表现、能力素质、发展潜力进行分析,逐人确定学习情况,认真落实好选调生转正定等、年度考培养方向。实施基层实践锻炼计划。新分配选核、工资档案等工作,尽可能地解除选调生的后调生全部安排到村挂职锻炼一年,跟随包村领顾之忧,使选调生时刻感受到组织上的关怀。导,深入村组、农户开展工作,熟悉民情。实施建立选调生座谈会制度。通过县、市组织多岗锻炼计划。努力把他们培养成有一技之长部领导讲做法、往届选调生谈体会、新分配选“专才”和能在多个岗位上独当一面的“通调生表决心,全面了解县、市选调生工作开展的

情况及选调生的精神状态、思想动态和工作状才”。实施选调生后备计划。在重点工作和重大况,同时也使新分配选调生对巴州县情、乡情临时性工作中大胆使用,并将其工作情况存入及选调生工作有了初步的认识。建立谈心、谈个人档案,作为选调生提拔使用、岗位交流的话制度。采取领导面对面谈、选调生间交心谈基本依据。及时将他们纳入后备干部队伍中,等谈话方式,及时引导选调生转变观念,更加优先安排选调生参加组织人事部门举办的青严格要求自己。建立“政治导师”制度。由县委年干部培训班和后备干部培训班,不断提高他组织部副部长担任选调生的“政治导师”,采取们的政治理论水平。[责任编辑:刘道兵][工作探讨]克州各级党组织认真贯彻落实自治区党委关于选调生工作的指示精神,

采取切实措施,加大选拔使用力度,为各级领导班子输送了一批优秀年轻干

部,对于改善领导班子年龄、知识结构,推进干部队伍“四化”建设,起到了重

要作用。选调生工作已走上健康规范的良性发展轨道,但还应注意以下几方

面问题。

从源头抓起,严把“入口”关。应提高“门槛”,确保选调生的整体素质。对

党员、学生干部、优秀团员、三好学生等条件仍应坚持,并认真把握。同样是麦学生干部或三好学生,对全国重点大学和普通高校的在掌握上应有所区别。提加强培养教育,进一步加大选拔使用力度。组织部门应建立选调生综合克情况档案,对选调生定期不定期进行跟踪考察,通过基层给担子、压任务,有力木目的地进行培养,使更多的选调生得到提拔重用,以激发广大选调生的工作

热情和积极性。

让选调生更多地在基层工作,磨炼意志、增加阅历、丰富基层工作经验,

增进与基层群众的感情,提高奉献边疆的工作责任感和使命感,树立全心全

意为人民服务的宗旨意识,为基层经济社会的发展做出新的、更大贡献。(作者系克州党委组织部副部长)

[责任编辑:刘军]6

[工作探讨]选调优秀大学毕业生到基层锻炼,是培养年轻干部的重要途径,必须把选调生的培养和管养力度,坚持高看一眼、厚爱一层,建引理工作作为日常重要工作来抓,确保选调生健康立健全选调生管理培养工作机制,引导成长。导选调生扎根基层、发挥作用。选

加强引导,实现“两大转变”。充分做好选调给一片实现理想的“蓝天”。选调调生的引导工作,帮助他们尽早实现“从学生到基生到位后,直接进入县委组织部干部扎生层干部的转变”,“从城市生活到农村基层具体培养视野,制定选调生培养使用办

工作的转变”。通过教育引导,使选调生满怀热法,明确规定对在基层工作满三年、根忱,眼睛向下,勤于捕捉蕴藏在群众中的智慧,表现优秀的选调生,选拔任用干部时基张增强奋进的动力。踏实做事,消除“镀金”思想,

克服急功近利、浮躁不安思想,养成摸实情、说优先考虑。层仲粤

实话、办实事的良好作风,始终保持积极进取的访制度,设立选调生联系电话,建立选调生定期联系和回坚持

精神状态。每季度进行一次回访,了解选调生的思想、工作和

倾心帮带,补上基层一课。重视对选调生的生活状况,帮助其卸思想包袱,解生活难题,使选

思想教育,通过“传、帮、带”了解和掌握选调生调生有一片扎根基层、建功立业、干有奔头的天空。

思想动态,鼓励他们自觉到艰苦的地方和复杂给一方施展才华的“沃土”。选调生到位后,的环境中经受锻炼和考验,努力提高思想素质分配到条件相对较好的乡镇一线工作。待选调生

和心理承受能力,不断丰富基层工作经验。切实在农村挂职满一年、熟悉基层工作后,注重发挥

履行好组织指导和联系协调的责任,选调生所其学历高、

在单位指定一名领导班子成员作为培养责任重要岗位历练相结合的方法,理论性强的优势,采取多岗位锻炼与

人,及时了解选调生的思想和工作状况,言传身秘书、翻译,或者从事农村经济、让其担任乡镇党委精神文明、社会

教,精心培养。事务和信访专职干部等工作。

大胆使用,搭建成长平台。坚持“培养一批、生,将其抽调到重要岗位历练,对表现优秀的选调让其有一个发挥

成熟一批、使用一批”的原则,根据工作需要和优势、施展才华的舞台。

选调生的特点,把经过实践锻炼证明确实优秀

的,及时提拔到各级领导岗位。树立“早压担子快学,面对面的激励,给一股精心浇灌的点对点的关怀。“清泉”。坚持一对一的帮

成长”的观念,坚持标准,科学把握用人时机,抓基层后,

住选调生的最佳使用期,大胆启用一批优秀选成“一对一”明确乡镇党委书记或副书记与选调生结选调生分配到帮学对子,

调生,确保成熟一个、使用一个。[责任编辑:张银龙]长进步。询意见等形式,建立选调生动态管理档案,帮助其熟悉情况,采用谈心、促其成征

为选调生成长的成绩和进步,对选调生进行跟踪了解,

的成就感。及时给予表扬和鼓励,对他们

铺设“快车道”每半年对选调生进行一次考核,对存在的缺点和不足,及时指出。增强他们坚持

时向党委和选调生本人反馈,并将考核结果及

哈密地委组织部因,制定整改措施,明确整改时限。帮助选调生分析原

(作者系皮山县委副书记、组织部部长)

[责任编辑:刘道兵]

7

新疆党员之友2012·选调生工作专刊(4

)[经验交流]

近年来,伊宁县坚持以用为班、基层干部培训班等,累计培训选调生26人本、精心培育,有效促进了选调生次。建立选调生交流QQ群,在《伊宁县组工通健康成长。讯》开辟“选调生园地”栏目,为他们交流工作体县委组织部专门出台《关于加会搭建有效平台。采取个人谈话、群众走访、座谈强对选调生教育管理工作的意了解、年度考核等办法,加强对选调生的思想跟见》,为每位选调生建立成长记录踪、工作监督;建立“六个一”日常管理办法,即选档案,详细记录他们在基层锻炼过调生每月向所在单位党组织、每半年向县委组织程中的学习培训、工作变动、职务部报告一次思想和工作情况,选调生所在单位党升迁、考核结果等情况,实行跟踪组织每季度向县委组织部汇报一次选调生工作、记录、动态管理。建立完善选调生生活表现,县委组织部每年组织召开一次选调生帮带制度,所在乡镇党委书记为选座谈会、开展一次谈心谈话活动、进行一次综合调生培养和管理的直接责任人,全考评。坚持“培养一批、成熟一批、使用一批”的原方位落实具体培养计划。选派素质高、能力强、经则,把经过锻炼培养表现突出、有发展潜力的选及时提拔到领导岗位。积极向上级部门推验丰富的副科级领导干部,作为选调生培养和管调生,理的帮带责任人。制定专门的选调生培训计划,荐输送优秀选调生。截至目前,已有3名选调生在鼓励选调生加强自学的基础上,实行年轻干部担任乡镇党政副职领导,2名选调生到县直综合脱产培训向选调生倾斜,选派选调生参加中青部门挂职锻炼。

提升选调生理论素养

观、新疆的历史与发展等作为

选调生政治理论培训的必修

近年来,玛纳斯县始终把课,有计划地组织少数民族选强化理论学习、坚定理想信念、调生参加区、州、县党校理论培增强理论素养作为选调生培

养的重中之重,采取多种形式

加强少数民族选调生的教育

培训,促其加快成长,取得较

好成效。

专门下发选调生政治理论

学习计划,把邓小平理论、“三

个代表”重要思想、科学发展训班。县委组织部半年调阅一次选调生读书笔记,安排他们参加全县科级干部、后备干部理论年考,并为其建立政治理论学习档案,掌握学习动态。以各级党校、周边高校和行政学院为主阵地,优先选派选调生参加州、县举办的中青年后备干部培训班,在新疆财经学院、石河子大学等地举办的新型工业化、农业实用技术、法律知识培训班,并支持鼓励选调生参加研究生班函授学习,提升学历层次,夯实知识基础。将选调生纳入县党校双语培训班,每年进行一个月集中强化培训,并要求选调生主动参加县乡党委组织的各类汉语演讲比赛,全面提升少数民族选调生汉语表达综合能力。[责任编辑:刘军]8

[经验交流]

XINJIANGDANGYUANZHIYOU

训,成长经验等。有计划地组织业务培训,重点介绍县域经济社会发展状况、悉心培养。对新上岗的选调生进行专题培

风土人情、强双语培训,特别是加常工作。促使其在半年内能运用双语开展日工作,优先选派选调生到外地学习和驻村挂职质优秀、帮助他们迅速成长为乡镇业务骨干。对素已有中用爱心、近年来,阿瓦提县在选调生管理和培养工作科级后备干部,2名选调生选拔进乡镇领导班子,表现突出的选调生,大胆提拔任用。目前部工作整体规划,坚持每年召开爱心沟通。付真情,把选调生管理和培养工作纳入干取得较好成效。澡堂、精心照顾。82名选为各乡镇机关均配套有食堂、名成长为乡镇业务骨干。宿舍、流工作学习体会。1次座谈会,申请集资房。对未购房的解决阅览室、娱乐室“五小工程”转房”1。选调生可优先制,常交心谈心,由1~2名乡镇领导干部与其结成各乡镇实行“一带一”培养责任交一定出差补助。,对未成家的每年报销1次探亲费,套2居室的并给予“周决实际困难和问题,促使其更快更好地融入社关注他们工作学习和生活,“对子”帮助解,经贴的基础上,在自治区现行交通补贴和通讯补会、进入工作、适应生活。

1各乡镇根据实际为选调生每月发放根南疆基层、00~200元的交通补贴和通讯补贴,安心工作的积极性。

调动他们扎9

新疆党员之友

2012·选调生工作专刊(4)

[议论风生]

知恩于心

古人云:“知恩图报,善莫大焉”。意思就

是:懂得知恩和报恩,没有比这更好的事情了。这说明,在古代人们就把知恩图报作为价值取向和精神追求。无论时代怎样变迁,社会如何变化,也不论国家的不同和制度的差异,它始终都是世人普遍崇尚的美德。

其实,感恩也是精神上的宝藏。感恩图报的人,让人信任,受人尊重,也会拥有良好的社会关系,给予别人同时,也丰富了自己,“送人玫瑰,手留余香”,无形中就积淀了深厚的人生资源。北京有个公司的董事长,每年将公司近一半的赢利用来扶贫帮困,但公司的发展并没有因此受影响,反而内外关系更加和谐,生意越做越大。他在接受电视采访时说了一段既让人感动,又引人深思的话:“我赚的钱就是用来感恩的,因为它来自于社会。做好事的同时,我也在享受被别人感恩的快乐。”

贵在知恩于心,重在感恩于行。感恩就要感在当下,把眼前的事做好,不要把现在应该做的事留给明天。因为很多事情等不得,像感恩父母,父母一天天老去,与我们相处的时间

感恩于行

一天天减少,我们就是要趁父母健在的时候,多挤一点时间,多给一份安慰,多尽一份孝心,才能不留下“子欲养而亲不待”的遗憾;感恩就要感在其时,像感恩社会,就是要在社会最需要你的时候,能够毫不犹豫地站出来,贡献自己一份力量;感恩朋友,就是要在朋友最困难的时候,伸出你温暖的手,帮他们渡过难关。感恩还要感得长久,做一件好事容易,做一天好人也不难,难的是长期做好事做好人。这就需要我们懂得反思,学会坚持,真正在内心深处保留那份美好的情感,真心实意地把感恩的心化作一个个充满爱意的行动,哪怕是一句暖心的话,一件微不足道的小事。感恩更要感在大我,不仅要感恩有恩于我的人,更要有“人人为我,我为人人”的胸怀。像感恩国家,感恩组织,感恩老师,并不是一定要为某个人做某件事,而是要用国家给你的岗位,用组织赋予你的权力,用老师教给你的知识,去帮助他人,服务人民,回报社会。只有这样我们的内心才能平静,才能安然,我们的人格才能升华,才能崇高。

(摘自《领导科学》)

[责任编辑:张银龙]

[选调生之声]

段其奎是2007年12月分

到拜城县的选调生,担任克孜尔乡综治干事,他积极参与到维护社会稳定工作中。拜城县郭

在东西路口设置了两个卡点,东边的卡点就在离克孜尔乡政府2公里的戈壁滩上,由段其

奎负责。在这前不着村后不着店的戈壁滩上,没有住房、没有商店,有的只是来往的车辆,每天加班加点盘查,不辞辛劳,有时半天喝不上一口水,到了晚上还要写汇报材料。他坚守着,从不叫苦,从不退缩。这几年,他在克孜尔乡维稳工作中发挥了重要作用。

她瘦弱却很坚强

他们曾经是校园的佼佼者,为实现自己的人生理想,选择在基层,在平凡岗位上默默奉献。虽没有惊天动地的业绩,但他们却用真诚、用执著、用勤奋让各族干部群众为之感动。

维稳一线勇挑重担

上自行车直奔拜城县托克逊乡11大队。如果没人介绍,看不出她是一名选调生。近几年托克逊乡设施农业发展很快,乡干部全部分了任务,每人都有帮扶项目。她早早起床来到村民吐尼亚孜·艾买提家帮着种菜。

忙了整整一天,太阳已经偏西了,她带着满身的泥土,回到宿舍。刚到乡里工作,她就把长发剪掉换成了短发,她说这样可以节省时间。尽管看上去非常瘦弱,但面对工作压力,她却“扛”了下来。

可贵的钻劲

孙卫东是2010年分到拜城县老虎台乡的选调生,他曾是班里的学习标兵,优异的成绩特别是坚韧的钻劲常常让人羡慕。在他的宿舍里,除了关于农业方面的书籍,还有信访、交流艺术等方面的书籍,业余时间他都在专心学习。他坚持参加乡里的双语学习培训,每天早早起床晨读,晚上在宿舍自学,遇到疑难问题还常常跑到老乡家里请教。经过不懈的坚持,他的双语水平有了大幅度提高。

(作者单位:拜城县委组织部)

[责任编辑:刘

军]

清早,像往常一样,马晓玲穿上迷彩服、骑

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[寄语]

XINJIANGDANGYUANZHIYOU

争做学习的表率。基层是个大熔炉,是大学生们在学校无法触及的另一番新天地。在基层无论是村干部还是农民群众,都是我们双语学习的老师,要有主动学习的意识,边学边用,争取用最短的时间掌握双语,尽快适应农村生活。实践就是教材,领导和群众就是老师,选调生们在完成本职工作的同时,要付出更多的时间与精力去钻研业务知识。要不断拓宽自己的知识面,不但要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果,而且还要学习党的基本知识、历史、科技、文化、法律法规、经济管理等各方面的知识,努力提高思想政治素质。

争做创先争优的表率。不管在什么岗位上,周围干部在对选调生高看一眼的同时还会多看一眼。因此对于业务工作,不仅要会,更要精益求精,在各个方面争做创先争优的表率。要在别人休息时加班加点,在别人玩乐时钻研学习。要想成长更快一点,就要付出再多一点。

争做服务群众的表率。选调生要时刻把服务群众作为工作的第一宗旨。服务群众不是一句口头语,要把它写在心上,用心思考、用心工作、用心服务。只有融入了真实情感,才能为人民群众办实实在在的事。作为选调生,工作不能只得到上级领导的认可,更要得到基层群众的口碑。只有群众信得过,才能在工作岗位上站得稳。

(作者系阿克苏地委组织部副部长、老干部局局长)

争当基层干部的表率

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新疆党员之友

2012·选调生工作专刊(4)

抓好培养选拔优秀干部的“源头

工程”式,律、经常性的开展理想信念和党的宗旨、结合选调生的思想实际,采取多种形们树立正确的世界观、遵纪守法和爱岗敬业等方面的教育,廉洁自帮助他立科学的发展观和正确的政绩观,人生观和价值观,牢固树为人民服务的宗旨,自觉抵制各种不良风气侵牢记全心全意蚀,强政治理论和业务知识培训。通过岗位培训、真正使其热爱基层、安心基层、服务基层。加产轮训等多种形式,组织选调生学习马列主义、脱毛泽东思想、想,邓小平理论和时还要对选调生进行社会主义市场经济知识、学习党的基本路线、基本方针、“三个代表”基本纲领。同重要思代科技知识、领导科学知识和法律知识的培训,现不断提高理论水平和业务工作能力。(塔城市额玛勒郭楞蒙古民族乡党委书记张吉强)

压担子给位子

搭梯子引路子

———

乡镇领导谈做好选调生工作12

[经验交流]

调生管理制度,

为选调生搭建锻炼的舞台

改革的精神,规范选调生的言行,以主动的态度、制定选

践”

部署工作有思路,

活动和实行探索新方法、“双任三帮四清楚”开辟新途径。开展机制,“双实措,

选调生锻炼提供舞台,

推动工作有亮点,开展活动有载体,确保选调生工作落到实处。落实任务有举努力做到为基层经验丰富的同志与选调生结成帮学对子,

促使选调生尽快成长。安排帮带人为镇领导,

政治带人为村干部,

的本领,

在实践中提高发展经济、业务帮带人为业务干事,服务农民实践帮农村建设的骨干力量。积累农村工作经验,选调生有事做,

多给他们压担子、使选调生真正成为新分任务,让对困难要多帮助,有用武之地。保持激情和活力,在实践中积累农村工作的经验。

对成绩要多肯定,对不足之处要多包容,使选调生始终(吉木萨尔县二工镇党委书记

杨恒雄)

是找准定位。基层是选调生走向成熟、为选调生的自我发展上好“弦”

的广阔舞台。选调生要放下架子,走向成功一

转换,尽快完成角色观察,虚心向社会学习,向实践请教。多思考,多使自己尽快进入角色。要静下心来,多体验,在实践中培养和锤炼自己的悟性,力的不断积累。紧迫感,要有一种“本领恐慌”重视适岗能的危机感和适岗能力的留心学习为我所用的知识和经验,注意层建功立业。选调生要克服临时观念和短期行“资本积累”。要扎下根子,立志在基为,战”走出下基层“镀金”的认识误区,树立打“持久复杂的环境中去。二是正视考验,的观念,主动到火热的社会实践中去,到艰苦中磨砺自我。要经受住艰苦环境的考验。在艰苦在生活的挑战的环境面前,选调生必须保持良好的精神状态,十分珍视基层磨炼这一难得机遇,杂问题的过程中,注意在处理复利导,培养自己的综合能力。要因势地开展工作,把适应环境与改造环境统一起来,在实践中展示自己的人生价值。三

创造性

[经验交流]

XINJIANGDANGYUANZHIYOU

是勤于修身,在思想的净化中塑造自我。选调生电”。将选调生作为重要培训对象纳入干部培训计要成长为一名合格的党政干部,首先要有过硬的划,通过座谈交流、专题研讨等方式,尽可能地为他

经济、文化、管理及农村工作等领域的理论功底。要学会用马克思主义的基本观点分析们学习政治、

问题、解决问题,要从理论和实践的结合上,把握知识提供便利,提高他们的理论水平与综合业务

“传帮带”工作。近三年来先后“三个代表”重要思想及科学发展观的精神实质,能力。二是着力做好

并用以指导自己的工作实践。终生学习的观念,和现代科技知识,自觉学习经济理论、要确立与时俱进的管理知识注意弥补党性修养努力丰富自己的知识结构。要好“先天不足”意识。“为谁活着,为谁掌权”的问题,的缺陷,牢固树立宗旨认真解决脚点。始终坚持以人民利益为工作的出发点和落身,要处理好做人、做事与做官的关系,勤于修国特色社会主义的伟大实践。筑牢心理防线,克己奉公,把个人的奋斗目标统一于建设中住心灵的那一片守的诱惑,做到洁身自好,“净土”,守心如磐。

自觉抵制来自方方面面(哈密市奎苏镇党委书记钱辉)子,加强对选调生的培养重点培养压担迁工作中锻炼。为选调生创造成才条件。把选调生放到牧民搬把从事了几十年马背生活的牧民搬迁至农区从事搬迁工作条件艰苦,任务艰巨,要想现代农业生产和定居生活,需要长时间的思想引导。乡党委根据其特长和工作需要,将其安排在牧民选调生有较高的文化层次,有较高的综合素质,搬迁工作的一线,强与广大牧民的交流力度,掌握和群众打交道的强化政策宣传,了解乡情民情,增方式方法,培养其独立思考和解决实际问题的能力。完善制度给位子,日常工作中适时给予鼓励和支持,保护选调生的为选调生搭建成才平台。在工作热情。全面了解选调生的优缺点,任,挥他们的长处和优势,为他们创造发挥潜能的机根据个人专业特长合理安排工作岗位,做到知人善尽量发会。提拔选调生担任乡党政办副主任、等职务,团委副书记子,为选调生营造成才环境。从事综合协调和文字工作。严格管理搭梯一是定期给选调生“充

有扶,

6态,

定期找选调生谈话,名经验丰富的领导干部与选调生进行结对帮

及时了解选调生的思想动成长创造良好工作生活环境。创造机会引路子,

帮助选调生理顺情绪、化解压力,为选调生健康选调生提供成才保障。强化教育,

相结合,

坚持培训与需求为中工作,

炼相结合,工作学习两不误。坚持理论培训与实际锻积极教育引导选调生在工作中学习,学习其是

等活动,加强对选调生的党性培养和理论知识教

“讲党性、组织选调生参加各种学习教育活动,重品行、作表率”活动和“创先争优”尤育,能写、增强选调生综合能力素质,让其成为“坐下来部。站起来能说、走出去能干”的优秀基层干

(和硕县乃仁克尔乡副乡长王康)

选调生在基层工作要有“三种”精神并能在工作上有所成就,就必须首先扑下身子,一是能“吃苦”。要在工作中尽快被大家接受,头开始,从务实的作风,发扬艰苦奋斗的作风,好形象。以自己的实际行动,保持勤奋朴实、树立选调生的良求真的角色仅仅是一名二是要“谦虚”。在实际工作中,选调生扮演步从头开始学。做到这就要求选调生们谦虚、“小学生”,很多东西都要一步一谨慎,力求这样才能适应工作、“少说、多干”,重新塑造自我,一切从零开始,对自己要求严格,己的努力方向,有较强的自我管理能力,干好工作。三是要“勤奋”。做到的身份,不可随波逐流。时刻不要忘记自己明确自己的理想追求,不能忘记自己的责任和义务,不能忘记自讲究工作方法、先思而后行,工作艺术,追求工作实效。要有明确的工作目的,(和静县协比乃尔布呼乡党委副书记、纪检委书记曾铭)[责任编辑:刘道兵]

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新疆党员之友

2012·选调生工作专刊(4)

饮茶是一门科学,随意用茶,显然不利于健康。要注意“五不宜”:

一、不宜过量饮茶或狂饮浓茶。物极必反,浓茶中大量咖啡因会影响机体对钙的吸收,增加钙排出,久而久之,则可导致骨质疏松症,引起腰背痛乃至全身痛。

二、不宜饭后即饮茶,会引起消化不良,使多种营养物质随茶水很快地丧失,影响机体营养和骨的正常代谢。

三、不宜睡前多饮茶。茶后会兴奋良久,难以入眠;即使睡着了,又会因尿多尿频不断起床,搅了好梦。

四、不宜伴茶水服药。特别是正服用补血铁剂时,若伴茶水服,会影响铁剂吸收。

五、不宜直接吞食茶叶。直接吞食茶叶,机体难以吸收其有效成分,没有什么价值。

主动出汗才养生

天气炎热时,被动出汗照样能让人大汗淋

漓,为什么就不如主动出汗好呢?运动才是真正的深表层出汗,也就是让人从里向外出汗。这种汗是人体进行的自我调节,出汗后不仅让人感觉很舒服,还能起到以下作用。排出毒素。专家表示,主动出汗能加快人体的体液循环和代谢过程,将体内堆积的乳酸、尿素、氨等毒素排出,还能保障鼻子、皮肤、肺脏、大肠这一系统畅通。

控制血压。高血压是一种由于血管内径变窄、变硬,单位血流量受到限制而出现的一种现(摘自《健康时报》)象,运动出汗可以扩张毛细血管,加速血液循环,增加血管壁弹性,达到降低血压的目的。少些感情用事也能减压

人的恼怒有80%是自己造成的。性格偏激的促进消化。不出汗、气血运行慢了会影响消

化,导致吃不香;神经活动也会因此受到影响,人容易产生过多有害的应激状态,有的人对鸡毛

蒜皮的小事也极为敏感,甚至发火动怒,把事情

导致晚上睡不香。弄得不可收拾,于人于己均不利。因此,人要学会

防骨质疏松。不少人以为出汗会导致体内超脱理解,从情绪危机中突围出去。

1.正确评估自己。不要遇到一点挫折,情绪

钙质随汗液流失,对此,专家指出,只有水溶性就一落千丈。也不要稍有成绩就忘乎所以。人有的维生素才会随汗液流失,钙虽然溶于水,但溶时候需要非常平和的心态,心静了,才能目标更解度很低,不太会随着汗液排出。相反,主动出明确,才能更好地前进。

2.学会适应环境。俗话说,入乡随俗。要培养

汗有利于钙质的有效保留,防止骨质疏松。自己的社会适应能力,在不同的环境中要学会不

增强记忆。美国针对2万中学生进行的一同的生活方式,不要与周围的人格格不入,否则

自己会给自己增加很多无形的烦恼,自己把自己

项长期教育实验表明,主动运动流汗对学生会束缚住。

3.要知不足也要知足常乐。对知识的追求要产生积极正面的效果,记忆力、专注力都能得到

永不满足,以使自己的生活充实和美好。但对物

大幅度提升。质生活享受的许多方面则应知足,看看我们周围

护肤美容。总不出汗的人,皮肤代谢缓慢,的世界五彩缤纷,如果太爱攀比,心理会失去平一些废弃物难以排出。出汗可以清洁毛孔,达到衡,多虑心必累。要与自己的过去对比,就会发现

现在的生活已经好多了。

美容护肤的功效。4.多点人际交往。不要沉闷地压抑自己,多

减肥。当人体运动并达到一定强度时,脂肪与别人沟通交流,朋友同事之间彼此诉说内心体

验,共同表达喜怒哀乐,会引起感情上的共鸣,能

便会燃烧转化成热量,通过汗液排出体外。(摘自39健康网)很好地释放内心的压力。

(摘自《健康保健》)

[责任编辑:张雨薇]

茶有讲究

14

XINJIANGDANGYUANZHIYO

U

安德莱·卡尔是一位刚从帕多瓦简大学毕业的小伙子,他和两位同学一单起来到米兰市的一家大公司应聘,但

的陈其他岗位都已经招满了人。

事亦权为了不错过这次进入大公司的情机会,他们决定先进去做一位清洁做工。正式工作后,他们每天除了倒垃精

圾就是擦窗拖地,那两位同学很快就开始厌倦这种枯燥而且毫无挑战性

的工作,他们在一种“不求立功、但求无过”的意识里,浑浑噩噩地过着一天又一天。

然而,安德莱却并不这样,他不仅没有对

工作失去兴趣,反而对自己的要求越来越严格,甚至在每天一大早拖好地板后,就穿着他的白色工作服在地上打两个滚,以此来督促自己必须把地面清扫干净。他那两位同学取笑他说:“我们是整个公司上班最早的人,你

在地上打滚给谁看呢?”

“不,我并不是表演给谁看的,而是对自己的一种要求,我要把最简单的事情做得最精!”安德莱说。

就在这时,推门进来后,总经理穿着一套雪白的西装,走过来也躺到地上打了两个滚,然后站起来看到自己的衣服一尘不染。

几天后,安德莱被提拔为部门主管,而他

的那两位同学辞职离开了公司。安德莱升职后,虽然不用再躺到地上打滚了,但对自己工作的严格要求却没有变,他关注着工作中的每一个细节,就像老总一样,努力把每一件看上去简单的事情都做好做精,终于,在若干年

后,他成为这家公司的老总,并且在之后的二十年任期内,把公司打造成了意大利最大的邮轮公司———MSC地中海邮轮。(摘自《职业》)[责任编辑:张雨薇]

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新疆党员之友

2012·选调生工作专刊(4)

[选调生之声]

人生的道路虽

然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。从学校到社会,从都市到乡镇,我们虽然经历了落差,但也迈出了人生关键的一步。作为被组织选派到基层锻炼成长的年轻干部,必须摘下“天之骄子”、“时代宠儿”的光环,放下以往的成绩和荣耀,尽快适应基层生活,完成角色转变。要甘当学生,向领导学习、向同事学习、向农民学习,向实践学习,克服娇气、力戒傲气、俯下身子,扎扎实实从零做起。(伊宁市汉宾乡杨方)

俯下身子,努力学习万丈高楼平地起

孺子牛”般的精神为民办实事。

(布尔津县也格孜托别乡党政办陈金花)

再复杂的工作都是一步步有序进行的。作为一名刚刚走上工作岗位的新人,缺乏基层工作经验,只有从最简单、最基础的工作干起。要做有心人,多学习多思考。在乡(精河县茫丁乡朱丽杜孜·贾尔肯)里的日常工作中,注意通过每一个细节,甚至是一个电话、一个通知,熟知乡里的基本情况。有些干部不怎么会使用电脑,我就主动前去帮忙。逐看重实干,看轻享受一直欣赏这句

有无理想确实决定一个人看问题的角度和高渐地,我不仅融入了新的环境,也得到了领导和话:

决定一个人工作的质量和水平,最终决定一同事的认可。(额敏县杰勒阿尕什乡党政办刘君)度,

个人的命运。无论在哪做什么事,或者接待群众,或者起草文件,或者参加会议,要看重实干,看轻操起当“家长”的心记得一次和一位享受,看重奉献,看淡索取,从小事做起,从点滴农民聊天,他说“干部跑得勤点,多为老百姓操点积累,在平凡的岗位上练出扎实的基本功。细微心,老百姓秋天就会有饭吃。”这句话至今深深地之处见精神,一言一行都闪烁着心中理想的光

印在我的脑海里。老百姓哪家没煤了,哪家孩子芒,上不起学了,干部都要放在心上。如果你敷衍了体现自己崇高的追求和坚定的信念。(木垒县照壁山乡丽娜·乌拉孜)事,一问三不知,可能老百姓就会失去家的温暖。要意识到老百姓的事再小也是大事,敢于担当责在基层锻炼中成长选调生,是一条任,及时疏通化解矛盾,解开老百姓的心结。以艰苦磨炼之路,也是一条自豪之路。走上选调生“润物细无声”般的感情情系于民,以“俯首甘为

在各项工作中,要始

终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,服从领导分工,不计得失、不挑轻重,恪尽职守,任劳任怨。作为选调生,我们首先要找准自己的定位,进入工作角色。从小事做起,干得起脏活、累活,耐得住寂寞,经得起考验。以圆满完成领导交付的每一项工作任务为目标,从一点一滴做起,不断提高自身素质和工作能力,为日后在工作岗位上独当一面、挑起重担打下坚实的基础。要敢于坚持原则,把心思放在干事业上,正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人与集体的关系,永远保持一颗平常心,在工作和奉献中体现自己的人生价值。

任劳任怨干事业

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[选调生之声]

XINJIANGDANGYUANZHIYOU

之路,不仅是我人生一个崭新的起点,更意味着—那是因为我酸辣咸甜皆甘露酸——我要不停地拼搏奋斗,为基层的建设奉献自己的作为一名从农村出来的大学生,看到需要帮助的力量。尽管前方的道路免不了会有迂回和坎坷,村民,却没有能力去帮助他们解决问题,无奈而但我决不会放弃,我坚信,在基层总会有收获。又心酸。

(吐鲁番市委组织部李娜新)

辣———那是因为离家万里,工作忙完却因时应该到基层这个大熔炉中来锤炼,扎根基层前行如果我们是一块铁就钢;洋来汲取,如果我们是一滴水,把自己锤炼成应该到基层这座长城来搭建,使自己不干涸;就应该融入基层这片海如果我们是一块砖,值。实现自我的人生价就的气息和百姓的淳朴;一年的时间,我爱上了乡间的小道,的裙摆,我爱上了百日舞台,充满泥土那一抹绿,让我感受基层的风韵;五彩人间真情;穿梭在雨雪间,救援在洪涝里,我爱上了迷彩的与一种责任同行。我更爱上了选调生的称号,一种荣誉

感受着(巴里坤县选调生范海燕)

的生机,在实践中完善自我昭示着寒冬的希望;展现着盛夏的热烈,基层孕育着早春台,是年轻干部锻炼成长的最好场所。俗话说:基层是施展我们才华的大舞暗藏着金秋的硕果,的工作中,无行不止;生”我们要不以事虽小,“选调生”无为不成。”自居,而以在平时深深地扎在实践的土壤中,自励,扎扎实实,勤奋工作,将个人成长的根“选调和考验,经受生活赋予的挑战的人格,在实践的磨练中锻造崇高的灵魂、所信赖的人,成为一个有益于社会的人,健全一个无愧于人生的人。一个为群众(焉耆县选调生马恒)

平淡的,甘于平淡环境、没有大城市的繁华和热闹,挑战自我基层生活是茫,慢积淀而成的,但是人生的最高峰往往是在平淡的生活中慢陌生的人、陌生的工作的确会令人感到迷加上陌生的简单,千条线,把每一件平凡的事做好就是不平凡”“把每一件简单的事做好就是不。上面的写照。基层的生活条件较为艰苦,下面一根针。这的确是基层干部最真实繁琐,工作也较为自我的铺路石,但我坚信工作中种种问题的出现都是完善两年多的磨砺,对未来的迷茫和困惑早已消失,困难多了经验也就多了。经过了留下是坚定和坚持。(温宿县阿热勒镇欧阳琨)

差等原因难得陪父母聊聊家常,妹妹的学习及生活,中,了人生的咸味,流下汗水,咸———那是因为作为基层干部,不能尽孝,愧对家人。也很少关心弟弟也流过泪水,在汗水和泪水中感到在服务过程导、甜———那是因为我的一点付出,得到了领感到了人生的价值。在助人中自助,同事及乡亲们的赞扬,在互助中成长。让我的心理得到满足,(阿图什市松他克乡政府刘晓梅)

这个称号,时刻不忘肩负的责任大家是一样的,

很多时候我已淡忘,因为我知道我和

对于选调生名平平凡凡的公务员;

是一名普普通通的大学生,是一号我又时时刻刻想着,因为我知道我身上的责

同时,对于选调生这个称任,

因为在这里我代表的是

我要更加努力地做好每一件事,辜负组织对我的信任。

“选调生”这个群体,每一项工作,不能起也要时刻忘记,是头顶的光环。

想起的是自己的责任,对选调生的身份要时刻想忘记的(莎车县阿热勒乡政府杨棠娟)首先要有责任意识,使命光荣服务基层工作负责,政机关最基层部门,对生活负责,对社会负责,对自己负责。对群众负责,作为选调生乡镇作为党对作的一个体现一个人对待工作、“承重层”。琐碎、是党和国家工作以及社会工平凡的日常工作最能度,党和人民的事业高度负责的态度和无私奉献的

最能体现一个人的事业心和责任感。要以对对待同志、对待群众的态精神,把奉献精神内化为一种对待工作、牢固树立扎根基层、奉献基层的思想,努力度负责态度,青春,作中去,在奉献中成就人生。要全身心地投入到工甘于奉献、乐于奉献,对待事业的高在奉献中淬炼报党组织的厚爱和关怀。勤勉敬业,精益求精,以高质量的工作回(阿克苏市托普鲁克乡政府李齐)[责任编辑:张雨薇]

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“道虽弥,

新疆党员之友

2012·选调生工作专刊(4)

[经验交流]

搭建选调生培养锻炼平台。定期对选调生进行轮岗交流,实现多岗位锻炼,提高他们的岗位适应度,拓宽工作接触面。在每批选调生报到前,县委组织部都要进行专题研究,根据每个人的专业特长、兴趣爱好、性格特点提供舞台。

形成选调生成长进步的良性机制。县委对待选调生始终高看一眼、厚

县组吉木乃县对选调生定位培养,大胆使用,使他们在自己的岗位上取得了优异的成绩。

建立健全选调生工作机制。在培养管理上明确领导责任:规定县委常委、组织部长作为培养选调生的第一责任人,具体负责选调生工作的综合协调及宏观指导;选调生所在乡镇党委书记为帮、带”责任人。选派责任心强、工作经验丰富的乡镇领导干部与每一名选调生结成对子,具体负责做好“传、帮、带”工作,做到言传身教,思想上工作和生活情况,并根据选调生的德才表现提出使用建议。把培养、管理和使用选调生纳入领导干部“抓班子,带队伍”评价指标体系。每年各级举办的中青年干部培训班、后备干部培训班均将选调生纳入培训计划,并创造机会让他们参加挂职锻炼。

位培养大胆使用

直接责任人,负责落实培养计划、目标,明确“传、等,安排合适的岗位,为他们施展才华

指路子,工作上压担子,详细掌握选调生的思想、爱一层,注意科学把握用人时机,抓住

选调生的最佳使用期,大胆启用优秀选调生。搭梯子促使选调生加快成长步伐,对优秀选调生及时列为后备干部重点培养。抓住领导班子换届和届中调整等关键时期,对选调生集中安排使用,平时调整时重点安排。全县4名选调生中,有2名被提拔进入县直部门和乡镇领导班子。

同部门之间的交流,还侧重到更基层的农村一

线锻炼,选调生到村挂任党支部副书记或村主任助理等职。这些做法丰富了选调生的业务知

多种方式培养选调生识,促使他们在更大范围内了解基层情况,提

高适应能力和综合能力。

安排到急难险重的工作岗位锻炼。通过一段时间的实践锻炼后,在选调生基本熟悉机关

工作的基础上,进一步给其压担子、促成长。充分发挥他们年轻、有知识和敢想敢干的特点,大

木垒县针对少数民族聚居地区的实际,采胆任用选调生担任一些急、难、险、重的工作,不取灵活的方式培养选调生。断提高他们的组织能力和沟通协调能力。选调详细了解生的出色表现得到了其所在乡镇、村组两级领到乡镇锻炼。在基层锻炼期间,党在农村的各项方针政策,跟随包片包村的干

群众的广泛认可。部,深入村庄农户、工厂企业,了解基层情况,导和基层干部、

开展调查研究,从最基层、最具体的工作干起,抽调“上挂”培养。在开展科学发展观活

换届选举等重大工作中,抽调选调生开展真正了解基层,掌握农村工作方法,积累工作动、

工作,让他们参与全县农村基层组织建设工经验。

了解全县农村基层组织建设现状,丰富知在工作一作,轮岗锻炼。对新分配的选调生,

积累经验,参与重大活动的组织策划,提高段时间以后,有意识地进行多部门、多岗位的识、

实践锻炼。在轮岗过程中,不仅注意在乡镇不组织协调能力。

[责任编辑:刘道兵]

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新疆党员之友2012·选调生工作专刊(4)[经验交流]

想、带作风、带工作,让他们在基层一线、复杂环

境的实践中锻炼成长。三是跟踪培养。建立健全

选调生档案,跟踪记录选调生的思想、学习、工作

和培训等情况,实行动态管理。对思想政治素质

过硬、工作能力强、群众认可的选调生,大胆提拔

到领导岗位,通过早压担子、压重担子的形式,使加强培养楠

管叶城县将选调生工作作为全县实施人才战略的一项重大举措,常抓不懈。真情关怀。县委、乡镇党委从工作、学习、生活入手,及时解决他们在食宿、交通、工资等方面的实际困

难,并通过电话询问、召开恳谈会、之尽早胜任重要岗位。

理谈心交流、不定期走访等形式,了解

他们的思想状况、学习工作情况,为

他们排忧解难。2010年,利用上级

下拨的453.6万元专项资金新建乡镇干部周转

房54套,配备了必要的生活用品和水电暖设备,

为无房的选调生改善了居住条件。

合理培养。一是组织培训。通过合理安排选

调生参加培训班、研讨会、报告会等形式,对选调

生进行系统的理论培训,切实提高选调生的理论

素养和知识层次。二是帮带培养。新分配选调生

要先到基层党组织锻炼1~2年,引导他们虚心

向工作经验丰富的同志、向农民兄弟学习,通过

结对帮带、逐步压担子、合理划岗位等形式,带思

为人民做实事。水,宠辱不惊,可厚可薄,可坚

可软;水,来者不拒,吸收八面来水不断充实自

己;水,永不停歇,奔流不息,永远孜孜不倦地

寻找着自己的出路;水,百折不挠,滴水石穿,

敢向万山叫板,勇向千川挑战。

水的德,体现在润泽万物,付出而不求任

何回报。选调生就应当扎根基层,不求回报,奉

献人民,用自己年轻活力造福一方百姓。

水的仁,体现在包容,海纳百川,有容乃大

的胸怀。选调生就应该拥有“宰相肚里能撑船”

的胸怀,在基层磨练,多为百姓做实事。

水的义,体现在甘居下位,自身才能升华。

选调生就应该奔波在基层第一线,掌握民情民

意,真正了解农村农民的生活,从实际做起,一

步一个脚印,踏踏实实干好工作。

水的智,体现在不断改变自己,随环境变

化而改变自己的物理特性,水可以随着温度的

变化而变成液、气、固等状态而适应环境。选调

20科学管理。健全管理体制,明确县委组织部和单位党组织分别负责选调生的综合管理和日常教育管理工作,进一步落实管理责任,强化责任意识,使选调生工作逐步走上规范化和制度化。制定定期和选调生谈话、定期听取选调生汇报、定期对选调生考核考察、定期对选调生轮岗、定期对选调生档案归档等五项制度。逐步完善动态管理机制,鼓励选调生到基层,到任务较重、环境比较艰苦的单位工作。对这部分选调生,在参加学习培训、解决生活困难、晋升等方面优先考虑。对那些思想动机不纯、工作态度不端正,表现平平、责任心差、不安心本职工作的人,及时调整离开选调生队伍。(作者系叶城县委常委、组织部部长)[责任编辑:刘道兵]生就是要主动适应新环境、新变化,在变化中历练出自己掌控全局的能力,在适应之后得以创新和升华。水的勇,体现在一往无前,水滴石穿。选调生就是应该有不怕吃苦、甘于奉献,不达目的誓不罢休的雄心、不出成绩永不甘心的决心、不完工作夜不能寐的恒心、负责工作一抓到底的耐心。水的善,体现在保持自身本色,即“以己之浊、换人之清”。选调生就是要以身作则,时刻维护好选调生三个字的本色,要做一名对党、对人民、对组织有贡献的人。为选调生当如水,如水之韧,如水之柔,如水之明,如水之淡,如水之静,如水之无私,如水之有情。(作者单位:昌吉州木垒县英格堡乡)[责任编辑:张雨薇]

[经验交流]

XINJIANGDANGYUANZHIYOU

富蕴县不断强化工作措施,加快选调生成长

步伐。

诚心育才,激其“身强体壮”。将选调生纳入

全县干部教育培训规划,“量身设计”培训内容,

创新培训形式,确保培训成为选调生的“智力加

油站”。安排选调生到县委各部门跟班学习,通过

帮带,传经验、教方法、带作风,走好岗前第一步;弹好选调工作“三部曲”

安排新分配的选调生驻村工作,在一线强化锻炼;有计划地让选调生到计生、综治等部门实行

岗位轮换,经受多岗锤炼;选拔优秀选调生到疆一次思想和工作情况,所在单位党组织每季度向内外挂职学习,使其开阔视野,在学中干,在干中县委组织部汇报一次选调生工作、生活情况,县学,促使全面发展。委组织部每年组织召开一次选调生座谈会、开展

用心管才,让其“安心定神”。采取结“对子”一次谈心谈话活动、进行一次综合考评,并建立的办法,指定责任心强、作风正派、经验丰富的领选调生管理档案,实行动态管理。导班子成员为联系人,对选调生进行“传帮带”;尽心用才,促其“落地生花”。以竞争上岗和设立选调生公共邮箱、选调生博客、选调生QQ公开考选为契机,鼓励选调生参加各地州公选考群等载体,为他们提供表达思想、畅谈体会、提出试,为他们的成长创造机会,在竞争中检验自己建议的平台。同时,每季度举行一次“选调生沙的实力,施展自己的才华。通过提拔使用和推荐龙”,通过开展形式多样的活动,加强选调生之间输送两个途径,畅通选调生使用渠道。对在工作的沟通与联系。采取个别谈话、群众走访、座谈了中表现突出的选调生,及时纳入科级后备干部,解、年度考核等办法,加强对选调生的思想跟踪、把经过锻炼培养、有发展潜力、群众公认的选调工作监督;建立“六个一”日常管理办法,选调生每生,及时提拔到领导岗位,使其在更高的层次上月向所在单位党组织、每半年向县委组织部报告经受锻炼,发挥作用。[责任编辑:张银龙]

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新疆党员之友2012·选调生工作专刊(4)[经验交流]健为康选成调长生搭建平台巩留县从营造健康成长环境、强化管理考核、注重选拔任用三方面入手,努力促进选调生健康快速成长。生活上关心,营造良好成长环境。按照事业留人、待遇留人、感情留人“三个留人”的要求,为各乡(镇)场开设了干部食堂、新建了干部宿舍以及篮球场等活动场所,为

选调生安心工作营造了良好的工巴里坤县遵循年轻干部成长规律,使选调生在不同环境、不同层次中磨炼意志、拓展视野、增长才干。切实加强和改进对选调生的思想教育,坚持做到严格教育,严格管理,严格监督。每年定期召开座谈交流会,为他们相互交流和学习提供平台;结合选调生的思想实际,采取多种形式,经常开展理想信念和党的宗旨、廉洁自律、遵纪守法和爱岗敬业等方面的教育,帮助他们正确认识县情、民情,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,克服优越感和“镀金”思

想。进一步完善学习、考核、培训、情况报告等管理监

督制度,使其真正热爱基层、安心基层、服务基层。

制定培养计划,将选调生纳入后备干部管理,做

到培养目标明确,培养措施具体,形成良好的成长环

境。根据选调生所学专业、发展潜力和特点,分期分批

的做好选调生轮训工作,组织选调生参加有关农村政

策法规、基层党务、民族宗教知识和综治维稳工作培

训,使其尽快适应岗位要求,提高工作能力。

选调生所在单位明确班子副职领导负责传帮带,

从工作上教方法、从思想上解疑惑,发现问题及时纠

和部门班子会议,明确分管或联系的具体工作,参与

党委、政府和部门的工作谋划、决策等。有意识地把选

调生安排到乡镇党政办、团委、计生办、农村经济发展

办公室、新农村建设、城镇规划建设等综合性强、工作

繁杂的岗位和条件比较艰苦的环境从事复杂、突击性

的工作,担任中层领导,培养其处理复杂事务的能力,

既全面锻炼了他们的决策能力和组织协调能力,又为

今后承担更重要的任务打下基础。[责任编辑:张银龙]作生活环境。实行以1名县领导、选调生所在乡(镇)场1名领导、县委组织部1名领导联系1名选调生的“3+1”联系培养模式,充分发挥培养联系人的传帮带作用,定期开展谈心谈话活动,解除选调生在工作和思想上存在的顾虑。定期召开选调生工作协调会,切实解决选调生在工作和生活中存在的困难。学习上关心,强化教育培训。县委组织部建立了选调生个人档案,实行信息化管理。有针对性地加强对选调生在理想信念、政策法规、民族宗教等方面的培训。组织他们参加自选派他们赴疆内外经济发达地区观摩学习,开阔眼界,增长知识,强化双语水平,增强服务农牧民群众的能力。政治上关心,注重选拔任用。本着“成熟一个,提拔一个”的原则,对于符合条件的选调生优先提拔任用。在选调生任用过程中做到“三个优先”,即:在机关补充工作人员时,优先考虑选调生;在干部调整时,优先安排选调生;在班子职位空缺时,优先任用选调生。建立选调

生所在乡(镇)场党委和县委组织部“双重”考

核管理模式,每半年对选调生进行一次考核,使之尽快熟悉基层工作。让选调生列席党委、政府治区、自治州党委和县委举办的各类中青班,错,早发现详细了解选调生的成长情况,对于条件不很成早培养熟、存在问题的选调生,通过信函向所在单位

反馈意见,与选调生本人谈心,制定整改计划,早成才督促选调生健康成长。(作者单位:巩留县委组织部)

[责任编辑:张雨薇]22

XINJIANGDANGYUANZHIYOU[文苑]

从1950年到1959年,从

8岁到17岁,是我的童年和少

年时代,我一直生活在母亲身

边。“最疼我”的也许的确是母

亲,可是我却并无那一个“最”

字横亘心中。

物质上,母亲自己极不重

视穿着,对我亦然,冬天不至

于冻着就行。母亲也几乎不给

我买糖果之类的零食,她坚

信,一个人只要吃好三顿饭,

便可健康长寿。

令邻居大为惊讶的是,所

订报刊最多的是我家。父亲只

订了一份《人民日报》,其余的

都是我订的。有邻居大妈问我

母亲:“你怎么舍得给儿子花那

么多钱?你自己穿得这么破旧,

家里连套沙发椅也没有!”母亲

回答得很坦然:“这个爱好,尽

着他吧!”

母亲在供应我买课外读物

上的投资,还有我看电影和话

剧上的投资,更是一个惊人的

数字。从1955年到1959年,我

大约没放过当时任何一部进口

的译制片,还有在中苏友协礼

堂对外卖票放映的苏联原版

片。我几乎把北京人艺所演出

的每个剧目都看了……

1959年,我被北京师范专

科学校录取。这所学校就在市

内,因此我觉得可以晚上回家

吃饭和睡觉,母亲却给我准备

了铺盖卷和箱子,并告诉我星学任教。我用的棉被被套糟朽不堪了,那是母亲将我放飞时,亲手给我缝制的被子。于是,我给母亲写信要一床被套。母亲很快给我寄来她为我缝制的新被套,但同时我也接到了母亲的信:“被套也还是问我要,好吧,这一回学雷锋,做好事,给你寄上一床。”她乃一平凡的老太婆,禁不住为一床被套“斤斤计较”?还是她对我期六再回家来。我服从了,心里并没有最彻底的母爱?却十分的别扭。󰀍󰀍曾有几回,我在母亲面前,母亲不仅把我“推”到了学话到嘴边,却又吞了回去。现在校,而且,也不再为我负担报刊我才领悟,母亲那是在告诉我,的订费,我只能充分地利用学“自己的事要尽量自己独立解校的阅览室和图书馆。几个月决”。自那以后,我确实再没向后,我习惯于在图书馆里消磨,母亲伸过手。逢周末也不回家。1971年我有了儿子后,父1960年春天,父亲奉命调母因军事学院解散,被安置到到张家口一所军事院校去任偏远的家乡居住。此后,母亲教,母亲也去,还做主把那几间不仅不要我从北京给他们寄钱,反而每月按时往我这儿寄屋退了。我当然不能随他们而15块钱。那张张汇款单上都是去,但为什么不至少为我留一母亲的笔迹。间屋子?父亲于1978年突发脑溢󰀍󰀍父母离别北京去张家口那血逝世。1988年深秋,母亲也天,我没送行。到了周六下午,进了医院。她在一天晚上毅然我忽然意识到,在北京,除了集拔下抗衰竭点滴针,含笑追随体宿舍里的那张上铺铺位,再父亲而去。她在子女成年后,毅没有可以称为家的地方了!那然将他们放飞,而在她丧偶后,一天,我还没满18岁。在内心也不要成为子女们的累赘。这的感情上,我曾对母亲有过痛是母亲的自尊。怨。母亲在世时,我从未向她吐静夜里,忆念母亲。露过。(摘自《齐鲁晚报》)毕业后,我在北京一所中[责任编辑:刘军

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新疆党员之友2012·选调生工作专刊(4)

青河县:拓宽选调生培养途径

选调生培养途径,青河县坚持把能力建设放在首位,积极拓宽调生正式上岗之前,促进其尽快成长成才。每批选他们调整心态,由组织部长逐人谈话,培训中心对选调生轮训一遍,转换角色,坚持每两年在县综合帮助业务培训优先安排选调生参加。对上级部门安排的条件艰苦的乡镇工作,险重的任务、并有意识地安排一些急难将选调生分配到重的工作任务和复杂的工作环境中磨炼意志、参加阶段性重点工作,让他们在繁累经验、增长才干。积

(肖麟)

博乐市:精心培养选用并重

炼。采取到村挂职的方式,博乐市委有针对性地强化选调生的实践锻解情况,生到乡镇干部的角色转变。对表现出色、直接同农民打交道,让选调生进村入户了较快实现了从大学潜力的选调生,有发展炼。对具备一定发展基础、选派他们到上级党政机关接受锻选调生,作为重点培养对象的选调生实绩档案,大胆使用,

锻炼情况和工作实绩随时整理入档,单独登记造册,有意识地给他们压担子。建档立卡,建立培养使用提供依据。党组织,方面表现进行汇报。建立帮扶制度、每年向市委组织部就学习、选调生每半年以书面形式向单位为以后合理

思想、工作等

度、领导谈话制标,动态管理制度,齐抓共管,确保选调生健康成长。落实选调生管理办法,明确目

(博组文)

尉犁县:强管理重使用

基本信息、尉犁县建立完善选调生信息库,

录入该库,跟踪考察考核和培训培养等成长情况将选调生的调生座谈会、实行跟踪记录,动态管理。定期召开选想动态、联系会和工作例会,了解他们的思细掌握他们在基层的工作情况。县委组织部和所工作状况;每半年进行一次谈心谈话,详在乡镇党委有针对性地对选调生进行谈心教育,肯定成绩,选调生进行有针对性的考察,形成考察材料,指出不足。结合干部年度考察工作,对入个人档案,存伍进行管理。对在基层表现突出、把优秀选调生及时纳入后备干部队众基础好的选调生,重点关注,重点培养。工作能力强、群

(尉组文)

拜城县:健全制度

定期到组织部汇报工作情况,拜城县制定约谈制度,强化培养要求乡镇党委帮带人乡镇结对帮带人汇报工作及存在的困难和问题。选调生定期向所在24每季度召开一次选调生座谈会,互相交流经验,并针对存在的问题及时研究制定整改措施,工作,改进门和领导到选调生所在乡镇进行考察,提高选调生的管理水平。定期组织相关部选调生的动态管理。规定帮带人全面加强思想进步,正怕苦受累等不良心态;克服“镀金”思想、打消“三带”“临时”责任,观念、带纠奋斗、带作风转变,增强艰苦决实际问题的能力。求真务实的工作作风;带工作提高,增强解总体规划,每年有计划地组织选调生参加地委、将选调生纳入干部教育培训县委党校干部培训班学习,安排选调生到组织、信访、提升选调生专业知识、宣传及涉农部门跟班学习、挂职锻炼,全面力。组织协调和独当一面的能(拜组文)岳普湖县:提升选调生综合素质综合素质,岳普湖县通过管理、培养和使用提升选调生育,助推选调生健康成长。坚持经常性教到容、“学有记录、开展政治理论、学有体会、业务知识集中学习日活动,学有实践”,做核、人员、年初对各项目标任务进行细化分解,警示及管理等制度,时间、效果四落实。建立健全学习、确保学习内以目标管理为中心,每年考生个人,竞赛、实行量化考评。通过开展岗位练兵、落实到选调提高选调生业务素质和能力。演讲比赛和业务技能大赛等活动,进一步知识(岳组文)墨玉县:促进选调生健康成长及专业知识培训,强化选调生对科学发展观、墨玉县优先选派选调生参加各类政治理论政管理、行的学习,能力。县委组织部安排乡镇党政主要领导,提高选调生的政治理论素质和业务工作市场经济、社会稳定和农业生产等知识想、帮助,工作、从思们不断提高分析问题的能力。向他们传授工作经验和工作方法,生活等方面对选调生进行指导、培养、岗、单位内部、交流等形式,采取上挂、下派、帮助他轮较为全面的工作经验。乡镇之间进行轮岗交流,有计划、分层次地安排选调生在使他们取得作的能力、每年对选调生适应基层工和政策理论水平,工作作风和群众观点,全面考察考核,工作实绩和发展潜力进行一次思想政治状况高、作风正和潜力大的选调生大胆提拔使用。全面了解选调生的情况。对素质(墨组文)[责任编辑:刘道兵]

范文四:新疆选调生2013报考条件 投稿:洪藸藹

新疆选调生2013报考条件

选调条件

1.政治素质好,坚持四项基本原则,旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定,无不良政治表现;

2.有志于从事基层党政工作,志愿到边远地区和艰苦环境锻炼成长,服从组织分配;

3.事业心和责任感强,有较强的组织协调、写作和语言表达能力,有培养前途和发展潜力;

2013年新疆选调生考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题

等考试信息详情点击:http://v.htexam.com/xinjiang/xd/ 2013年新疆选调生考试交流群:162884613 预祝大家考出好成绩。

4.中共党员(含预备党员),能如期获得毕业证、学位证,无签约单位;

5.年龄在18周岁以上(1994年4月30日以前出生),35周岁以下(1976年5月1日以后出生);

6.具备正常履行职责的身体条件,符合公务员录用体检通用标准。

7.其他事项必须符合《中华人民共和国公务员法》和自治区公务员招录有关规定。

范文五:2015新疆选调生考试时间 投稿:周窱窲

2015年新疆选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资

2015年新疆选调生考试报名预计在1月份报名,3月份考试。 笔试

笔试由公选办统一组织,采取闭卷方式,试卷使用汉语命题,汉语答卷。考试内容分为公共基础、专业知识和公文写作三部分,公共基础30分、专业知识20分、公文写作50分。

笔试时间另行通知,具体笔试时间、地点以准考证为准。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

笔试成绩在笔试工作结束后通过玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网予以公布,并同时公布参加面试人员名单及面试工作相关事宜。

面试

面试工作将根据各职位的笔试成绩排名,按照每个职位1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试人员需按面试通知中规定的时间携带本人准考证、身份证原件到公选办领取面试通知单。面试开始前1小时不领取面试通知单的,视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式进行,使用汉语答题。面试的命题及组织由公选办负责。面试由选调单位领导、有关方面代表和具有面试考官资格的人员组成面试小组负责,当场评定成绩(其中县委党校职位将加试试讲环节,分值占面试成绩40%,时间每人40分钟,考生需准备多媒体课件)。

具体面试时间、地点另行通知。面试成绩在面试工作结束后通过玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网予以公布,同时公布参加体检人员名单。

体检

根据面试成绩,按1:2的比例从高分到低分确定体检人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格者确定为考察对象,不合格的取消其考察资格,并按分数从参加面试的人员中由高分到低分进行递补。

组织考察

按每个职位1:2的比例组织考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行,全面了解掌握考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

(七)讨论决定

根据考试成绩和考察情况,研究提出建议人选,提请公选领导小组作出决定。

(八)公示及使用

对拟选调的人员在玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网进行公示,公示期为7天。经公示发现有问题影响选调的,取消选调资格,由公选领导小组研究决定是否递补。未发现影响选调问题的,按有关规定办理调动手续。

纪律与监督

(一)本次公开选调工作,由玛纳斯县纪委(监察局)进行全程监督,同时接受社会各界的监督。

(二)公开选调过程中,存在需要回避情况的,按照有关规定执行。

(三)工作人员应严格遵守干部人事工作纪律,对失密泄密、徇私舞弊者,按有关规定严肃查处。

(四)报考人员有弄虚作假、隐瞒事实真相、搞非组织活动等违纪行为的,取消其资格并进行组织处理。

其他事项

此次公开选调工作中需要公告或公布的相关事宜,均通过以下方式查询: 新疆日报

新疆党建网(新疆昆仑网)

新疆人力资源和社会保障厅网

昌吉党建网(昌吉博格达网)

西部庭州网

昌吉人事人才网

玛纳斯党建网

玛纳斯县政府网

同时在玛纳斯县委、政府、组织部办公楼前公示栏内进行公布。

本次公开选调工作相关事宜均由玛纳斯县公选办负责解释,其它未尽事宜,由公选领导小组研究决定。

选调范围、职位及条件

(一)选调范围

全疆范围内党政群机关、参照公务员管理单位和事业单位中符合条件的在编在岗工作人员(含新疆生产建设兵团)。

(二)选调职位

1、公务员岗位

(1)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201301);

(2)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201302);

(3)玛纳斯县委组织部科员1名(职位编码:201303);

(4)玛纳斯县档案局科员1名(职位编码:201304);

(5)玛纳斯县法院行政审判庭审判员1名(职位编码:201305);

(6)玛纳斯县法院民事审判庭审判员1名(职位编码:201306);

(7)玛纳斯县法院政工科科员1名(职位编码:201307);

(8)玛纳斯县财政局科员1名(职位编码:201308);

(9)玛纳斯县社保局科员1名(职位编码:201309);

(10)玛纳斯县统计局科员1名(职位编码:201310);

(11)玛纳斯县水利局水政办科员1名(职位编码:201311)。

2、事业干部岗位

(1)玛纳斯县委组织部干部1名(职位编码:201312);

(2)玛纳斯县委党校教师1名(职位编码:201313)。

(三)报考条件

1、坚持党的基本路线、方针、政策,反对民族分裂主义和非法宗教活动,遵守国家法律、法规,品行端正,作风正派,身体健康;

2、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3、年龄和工作时间的计算均截止到2013年5月31日;

4、具有符合职位要求的学历学位、工作能力以及其他资格条件(详见2013年玛纳斯县机关事业单位公开选调工作人员职位表)。

范文六:新疆维吾尔自治区选调生 投稿:萧豜豝

附件1:

2012年新疆维吾尔自治区选调生报名推荐表

填表说明:

1.“姓名”栏中填写户籍登记所使用的姓名。

2.“民族”栏中填写民族的全称,不能简称“维”、“哈”等。

3.“出生年月( 岁)”栏中填写出生年月和年龄,年龄是计算到当月的实足年龄。

4.“籍贯”栏中填写祖籍所在地。 5.“出生地”栏中填写本人出生的地方。

“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写,要填写省、市或县的名称,如“新疆于田”、“陕西蓝田”。

6.“学历”栏中填写接受相应教育的最高学历。 7.“学位”栏中填写获得的学位,并写明何学科学位。 8.“通信地址”栏中填写能够接收邮寄材料的地址。 9.“毕业院校及专业”栏中填写毕业院校、院系和专业的全称,不能使用简称。

10.“报考志愿”填写“××地州选调生”。 11.“简历”从上小学填起。

12. “奖惩情况”栏中填写受院系或县市以上的奖励情况;受处分的,要填写何年何月因何问题经何单位批准受何种处分,何年何月经何单位批准撤销何种处分。没有受过奖励和处分的,要填写“无”。

13.“家庭主要成员及重要社会关系”栏中填写推荐人选父母和兄弟姐妹的有关情况(已婚的填写配偶、子女和父母的有关情况)。亲属中现任或曾担任副地、厅级领导职务(军队和兵团副师职)人员也要如实填写。

14.“初审意见”,由所在院系党组织填写。

15.“推荐意见”,由所在高校党委组织部填写;内高班高校毕业生由所在高校党委组织部和新疆维吾尔自治区教育厅内学办填写。

16.此表一式二份,用纸为A4型。填写盖章后,内高班高校毕业生寄至新疆维吾尔自治区教育厅内学办,其他应届毕业生在资格复审时(时间、地点另行通知)交新疆维吾尔自治区党委组织部干部一处。

附件2:

2012年新疆维吾尔自治区选调生

招录职位

范文七:2015新疆选调生报名时间 投稿:戴韏韐

2015年新疆选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资

2015年新疆选调生考试报名预计在1月份报名,3月份考试。 选调程序

(一)发布简章

利用广播电视、网络、报纸等媒体发布公开选调简章,进行广泛宣传。

(二)报名及资格审查

报名时间:2013年4月19日-5月20日(节假日不休息)。

报名地点:玛纳斯县公开选调工作人员领导小组办公室(以下简称公选办),办公地点设在玛纳斯县成职教中心三楼县委组织部干部科。

报名方式:报名工作由公选办统一组织,报名者可以直接到报名地点报名(10:00-20:00〈北京时间,下同>),也可以邮寄的方式将报名材料寄至玛纳斯县委组织部干部科进行报名(邮寄地址:

玛纳斯县委组织部干部科,邮编:832200)。每人只能从13个拟选调职位中选择一个职位报名,每个职位报考人数不得少于4人,少于4人的,取消该职位,报名人员可改报其他职位。

报名时须提供以下材料:(1)本人身份证、毕业证、学位证等有关证件原件及复印件(路途较远的,可先邮寄复印件,待笔试前携带原件进行确认,符合条件的,参加笔试);(2)参加工作以来年度考核登记表复印件;(3)本人近期2寸正面免冠彩色照片4张;(4)《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》一式一份;(5)同时报送电子版照片和《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》至邮箱

mnsgbk@163.com。以上材料若发现有弄虚作假的,取消报考资格,并将函告报名者所在单位。报名者可登录玛纳斯党建网和玛纳斯县政府网下载《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》。

公选办负责对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的方可领取准考证参加笔试,领取准考证的时间另行通知。报名截止时间为2013年5月20日20:00时。

(三)笔试

笔试由公选办统一组织,采取闭卷方式,试卷使用汉语命题,汉语答卷。考试内容分为公共基础、专业知识和公文写作三部分,公共基础30分、专业知识20分、公文写作50分。

笔试时间另行通知,具体笔试时间、地点以准考证为准。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

笔试成绩在笔试工作结束后通过玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网予以公布,并同时公布参加面试人员名单及面试工作相关事宜。

选调范围、职位及条件

(一)选调范围

全疆范围内党政群机关、参照公务员管理单位和事业单位中符合条件的在编在岗工作人员(含新疆生产建设兵团)。

(二)选调职位

1、公务员岗位

(1)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201301);

(2)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201302);

(3)玛纳斯县委组织部科员1名(职位编码:201303);

(4)玛纳斯县档案局科员1名(职位编码:201304);

(5)玛纳斯县法院行政审判庭审判员1名(职位编码:201305);

(6)玛纳斯县法院民事审判庭审判员1名(职位编码:201306);

(7)玛纳斯县法院政工科科员1名(职位编码:201307);

(8)玛纳斯县财政局科员1名(职位编码:201308);

(9)玛纳斯县社保局科员1名(职位编码:201309);

(10)玛纳斯县统计局科员1名(职位编码:201310);

(11)玛纳斯县水利局水政办科员1名(职位编码:201311)。

2、事业干部岗位

(1)玛纳斯县委组织部干部1名(职位编码:201312);

(2)玛纳斯县委党校教师1名(职位编码:201313)。

(三)报考条件

1、坚持党的基本路线、方针、政策,反对民族分裂主义和非法宗教活动,遵守国家法律、法规,品行端正,作风正派,身体健康;

2、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3、年龄和工作时间的计算均截止到2013年5月31日;

4、具有符合职位要求的学历学位、工作能力以及其他资格条件(详见2013年玛纳斯县机关事业单位公开选调工作人员职位表)。

范文八:2015新疆选调生报考条件 投稿:汪榳榴

2015年新疆选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资

2015年新疆选调生考试报名预计在1月份报名,3月份考试。

一、选调范围、职位及条件 (一)选调范围

全疆范围内党政群机关、参照公务员管理单位和事业单位中符合条件的在编在岗工作人员(含新疆生产建设兵团)。

(二)选调职位

1、公务员岗位

(1)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201301);

(2)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201302);

(3)玛纳斯县委组织部科员1名(职位编码:201303);

(4)玛纳斯县档案局科员1名(职位编码:201304);

(5)玛纳斯县法院行政审判庭审判员1名(职位编码:201305);

(6)玛纳斯县法院民事审判庭审判员1名(职位编码:201306);

(7)玛纳斯县法院政工科科员1名(职位编码:201307);

(8)玛纳斯县财政局科员1名(职位编码:201308);

(9)玛纳斯县社保局科员1名(职位编码:201309);

(10)玛纳斯县统计局科员1名(职位编码:201310);

(11)玛纳斯县水利局水政办科员1名(职位编码:201311)。

2、事业干部岗位

(1)玛纳斯县委组织部干部1名(职位编码:201312);

(2)玛纳斯县委党校教师1名(职位编码:201313)。

(三)报考条件

1、坚持党的基本路线、方针、政策,反对民族分裂主义和非法宗教活动,遵守国家法律、法规,品行端正,作风正派,身体健康;

2、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3、年龄和工作时间的计算均截止到2013年5月31日;

4、具有符合职位要求的学历学位、工作能力以及其他资格条件(详见2013年玛纳斯县机关事业单位公开选调工作人员职位表)。

二、选调程序

(一)发布简章

利用广播电视、网络、报纸等媒体发布公开选调简章,进行广泛宣传。

(二)报名及资格审查

报名时间:2013年4月19日-5月20日(节假日不休息)。

报名地点:玛纳斯县公开选调工作人员领导小组办公室(以下简称公选办),办公地点设在玛纳斯县成职教中心三楼县委组织部干部科。

报名方式:报名工作由公选办统一组织,报名者可以直接到报名地点报名(10:00-20:00〈北京时间,下同>),也可以邮寄的方式将报名材料寄至玛纳斯县委组织部干部科进行报名(邮寄地址:

玛纳斯县委组织部干部科,邮编:832200)。每人只能从13个拟选调职位中选择一个职位报名,每个职位报考人数不得少于4人,少于4人的,取消该职位,报名人员可改报其他职位。

报名时须提供以下材料:(1)本人身份证、毕业证、学位证等有关证件原件及复印件(路途较远的,可先邮寄复印件,待笔试前携带原件进行确认,符合条件的,参加笔试);(2)参加工作以来年度考核登记表复印件;(3)本人近期2寸正面免冠彩色照片4张;(4)《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》一式一份;(5)同时报送电子版照片和《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》至邮箱

mnsgbk@163.com。以上材料若发现有弄虚作假的,取消报考资格,并将函告报名者所在单位。报名者可登录玛纳斯党建网和玛纳斯县政府网下载《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》。

公选办负责对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的方可领取准考证参加笔试,领取准考证的时间另行通知。报名截止时间为2013年5月20日20:00时。

(三)笔试

笔试由公选办统一组织,采取闭卷方式,试卷使用汉语命题,汉语答卷。考试内容分为公共基础、专业知识和公文写作三部分,公共基础30分、专业知识20分、公文写作50分。

笔试时间另行通知,具体笔试时间、地点以准考证为准。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

笔试成绩在笔试工作结束后通过玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网予以公布,并同时公布参加面试人员名单及面试工作相关事宜。

范文九:2015新疆选调生考试公告 投稿:谭哼哽

2015年新疆选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资

2015年新疆选调生考试报名预计在1月份报名,3月份考试。 为进一步深化干部人事制度改革,进一步加强玛纳斯县干部队伍建设,根据工作需要,现面向全疆公开选调11名具有公务员身份的工作人员和2名事业单位干部。

一、选调范围、职位及条件

(一)选调范围

全疆范围内党政群机关、参照公务员管理单位和事业单位中符合条件的在编在岗工作人员(含新疆生产建设兵团)。

(二)选调职位

1、公务员岗位

(1)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201301);

(2)玛纳斯县纪委(监察局)科员1名(职位编码:201302);

(3)玛纳斯县委组织部科员1名(职位编码:201303);

(4)玛纳斯县档案局科员1名(职位编码:201304);

(5)玛纳斯县法院行政审判庭审判员1名(职位编码:201305);

(6)玛纳斯县法院民事审判庭审判员1名(职位编码:201306);

(7)玛纳斯县法院政工科科员1名(职位编码:201307);

(8)玛纳斯县财政局科员1名(职位编码:201308);

(9)玛纳斯县社保局科员1名(职位编码:201309);

(10)玛纳斯县统计局科员1名(职位编码:201310);

(11)玛纳斯县水利局水政办科员1名(职位编码:201311)。

2、事业干部岗位

(1)玛纳斯县委组织部干部1名(职位编码:201312);

(2)玛纳斯县委党校教师1名(职位编码:201313)。

(三)报考条件

1、坚持党的基本路线、方针、政策,反对民族分裂主义和非法宗教活动,遵守国家法律、法规,品行端正,作风正派,身体健康;

2、年度考核均为称职(合格)及以上等次;

3、年龄和工作时间的计算均截止到2013年5月31日;

4、具有符合职位要求的学历学位、工作能力以及其他资格条件(详见2013年玛纳斯县机关事业单位公开选调工作人员职位表)。

二、选调程序

(一)发布简章

利用广播电视、网络、报纸等媒体发布公开选调简章,进行广泛宣传。

(二)报名及资格审查

报名时间:2013年4月19日-5月20日(节假日不休息)。

报名地点:玛纳斯县公开选调工作人员领导小组办公室(以下简称公选办),办公地点设在玛纳斯县成职教中心三楼县委组织部干部科。

报名方式:报名工作由公选办统一组织,报名者可以直接到报名地点报名(10:00-20:00〈北京时间,下同>),也可以邮寄的方式将报名材料寄至玛纳斯县委组织部干部科进行报名(邮寄地址:

玛纳斯县委组织部干部科,邮编:832200)。每人只能从13个拟选调职位中选择一个职位报名,每个职位报考人数不得少于4人,少于4人的,取消该职位,报名人员可改报其他职位。

报名时须提供以下材料:(1)本人身份证、毕业证、学位证等有关证件原件及复印件(路途较远的,可先邮寄复印件,待笔试前携带原件进行确认,符合条件的,参加笔试);(2)参加工作以来年度考核登记表复印件;(3)本人近期2寸正面免冠彩色照片4张;(4)《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》一式一份;(5)同时报送电子版照片和《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》至邮箱

mnsgbk@163.com。以上材料若发现有弄虚作假的,取消报考资格,并将函告报名者所在单位。报名者可登录玛纳斯党建网和玛纳斯县政府网下载《玛纳斯县公开选调工作人员报名登记表》。

公选办负责对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的方可领取准考证参加笔试,领取准考证的时间另行通知。报名截止时间为2013年5月20日20:00时。

(三)笔试

笔试由公选办统一组织,采取闭卷方式,试卷使用汉语命题,汉语答卷。考试内容分为公共基础、专业知识和公文写作三部分,公共基础30分、专业知识20分、公文写作50分。

笔试时间另行通知,具体笔试时间、地点以准考证为准。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

笔试成绩在笔试工作结束后通过玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网予以公布,并同时公布参加面试人员名单及面试工作相关事宜。

(四)面试

面试工作将根据各职位的笔试成绩排名,按照每个职位1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员。面试人员需按面试通知中规定的时间携带本人准考证、身份证原件到公选办领取面试通知单。面试开始前1小时不领取面试通知单的,视为自动放弃。

面试采取结构化面试方式进行,使用汉语答题。面试的命题及组织由公选办负责。面试由选调单位领导、有关方面代表和具有面试考官资格的人员组成面试小组负责,当场评定成绩(其中县委党校职位将加试试讲环节,分值占面试成绩40%,时间每人40分钟,考生需准备多媒体课件)。

具体面试时间、地点另行通知。面试成绩在面试工作结束后通过玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网予以公布,同时公布参加体检人员名单。

(五)体检

根据面试成绩,按1:2的比例从高分到低分确定体检人员。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格者确定为考察对象,不合格的取消其考察资格,并按分数从参加面试的人员中由高分到低分进行递补。

(六)组织考察

按每个职位1:2的比例组织考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行,全面了解掌握考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

(七)讨论决定

根据考试成绩和考察情况,研究提出建议人选,提请公选领导小组作出决定。

(八)公示及使用

对拟选调的人员在玛纳斯党建网、玛纳斯县政府网进行公示,公示期为7天。经公示发现有问题影响选调的,取消选调资格,由公选领导小组研究决定是否递补。未发现影响选调问题的,按有关规定办理调动手续。

三、纪律与监督

(一)本次公开选调工作,由玛纳斯县纪委(监察局)进行全程监督,同时接受社会各界的监督。

(二)公开选调过程中,存在需要回避情况的,按照有关规定执行。

(三)工作人员应严格遵守干部人事工作纪律,对失密泄密、徇私舞弊者,按有关规定严肃查处。

(四)报考人员有弄虚作假、隐瞒事实真相、搞非组织活动等违纪行为的,取消其资格并进行组织处理。

四、其他事项

此次公开选调工作中需要公告或公布的相关事宜,均通过以下方式查询: 新疆日报

新疆党建网(新疆昆仑网)

新疆人力资源和社会保障厅网

昌吉党建网(昌吉博格达网)

西部庭州网

昌吉人事人才网

玛纳斯党建网

玛纳斯县政府网

同时在玛纳斯县委、政府、组织部办公楼前公示栏内进行公布。

本次公开选调工作相关事宜均由玛纳斯县公选办负责解释,其它未尽事宜,由公选领导小组研究决定。

范文十:2015年新疆选调生考试历年真题 投稿:冯濓濔

2015年新疆选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资

《行政职业能力测验》试卷

说明

这项测验共有五个部分,125道题,总时限为90分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供你参考以分配时间。

请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门,涂写准考证号。

请仔细阅读下面的注意事项,这对你获得成功非常重要:

1.题目应在答题卡上作答,不要在题本上作任何记号。

2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。

3.监考人员宣布考试结束时,你应立即放下铅笔,将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上,然后离开。

如果你违反了以上任何一项要求,都将影响你的成绩。

4.在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。否则,你可能没有时间完成后面的题目。

5.试题答错不倒扣分。

6.特别提醒你注意,涂写答案时一定要认准题号。

严禁折叠答题卡!

停!请不要往下翻!听候监考老师的指示。否则,会影响你的成绩。

第一部分言语理解与表达

(共35题,参考时限25分钟)

一、阅读理解。每道题给出一段文字,请你通过阅读理解,从四个选项中选出一个最恰当的答案。

请开始答题:

1.虽然处于不同的地域,属于不同的民族,拥有不同的风貌,但人们对主食样貌、口感的追求,处理和加工主食的智慧,以及对主食的深厚感情是同样的。从远古时代赖以充饥的自然谷物到如今人们餐桌上丰盛的、让人垂涎欲滴的美食,一个异彩纷呈、变化多端的主食世界呈现在你面前。这段话的主题是()。

A. 主食与地域性B. 主食与民族性

C. 主食与多样性D. 主食与时代性

2.片面强调“知识改变命运”的价值取向,使得理想、信念教育难以入脑入心。大学内外把大学歪曲成名利场,这种认识对高等教育造成了严重的误解和挤压。对此,高校要重建大学精神,整顿学风、校风。更重要的是从小学、中学就要突破应试教育的偏向,培养有正确追求、人格健全的新人。最符合这段话主旨的一项是()。

A. 为了爹娘,为了自己,拼了

B. 目标清华当仁不让,理想北大美梦成真

C. 教育改变命运,草根子弟翻身

D. 得天下英才而育之,为中华崛起而读书

3.快乐不应该是单一的、短暂的、完全依赖外部条件的,而应该是丰富的、持久的、能够靠自己创造的,否则结果仍是不快乐。“可持续的发展”用在这里

正合适。青春终究会消逝,如果只是及时行乐,毫不为今后考虑,倒真会“老大徒伤悲”了。对上述观点概括比较准确的一项是()。

A. 应该创造丰富持久的快乐

B. 自己创造的快乐是可持续的

C. 快乐应该是及时行乐

D. 青春会消逝,快乐恒久远

4.每个年轻人都要经历社会化过程。正道直行固然有一种简约之美,但在参差多态的社会里,仅有这一招是远远不够的。灵动如蛇固然是聪明而富有效率的,但如果没有内心的方圆和规矩,纯粹的机会主义者行而不远。因而,社会这位无处不在的严师总是教化人们,要在坚持原则和事急从权之间找到一个平衡点,在无伤大雅和誓不低头之间找准分寸感。最能体现这段话主旨的是()。

A. 歧路纷纷,直道而行

B. 处世之道的选择

C. 过于锋芒毕露不利于年轻人的成长

D. 参差多态方为世界之美

5.这是中国式的隐忍,中国人像野草一样,即使遭遇地火焚烧的大灾难,他们仍然熬得住,挺得牢,来年春天,又会满山遍野绽放新绿。一个人可以有许多品德,但基本的品德,我认为是“熬”这个字。一个人懂得了“熬”,就说明他有信念,他有坚持,他有原则,咬紧牙关能熬下来,他就是一个个性英雄,虽败犹荣。这段文字意在强调()。

A. 中国人的忍耐和坚强B. 中国人的信念和原则

C. 中国人能够战胜任何灾难D. 中国人的英雄气概

6.王羲之书法所表现出的那种姿韵萧散、超然于物外的雅逸之风,一直是后代书法家极力追摹的理想境界。王羲之的书法从容自得、真率烂漫,没有一点尘埃气的风流神韵,散发着当时的时代趣味,展示了当时士人向外发现了自然、向内发现了自我的自信和超逸,成为引领这一书风的代表。最能概括王羲之书法风格的是()。

A. 傲岸磅礴,潇洒出神

B. 肉不没骨,筋不外透

C. 清华雅淡,晋人尚韵

D. 丰富肥厚中藏遒劲之趣

7.本文针对直接法和二步法合成聚乳酸的共性,从单体纯度、催化剂选择到共沸脱水、微波辅助、超临界流体介质,以及到固相聚合、反应挤出、扩链等各个方面,对近年来聚乳酸合成研究的新进展进行了综述,指出各种新方法、新技术的复合应用是提高聚乳酸分子量、降低其成本的关键。最能概括这段话主题的是()。

A. 聚乳酸的共性及合成关键

B. 聚乳酸的共性与降低成本的新技术

C. 聚乳酸超临界流体介质的研究

D. 聚乳酸合成研究中复合应用的新进展

〖=2〗8.“世界汽车之都”底特律的日趋没落让人们看到,一座城市的产业结构如果过于单一,抗击外部风险的能力就会很差。对于产业结构单一的城市来说,一旦支柱产业或支柱企业出现衰退,整个城市的经济就容易陷入困境,从

而影响城市的持续发展。例如一些资源型城市,依靠自然资源的开采和相关产业得到发展,但随着资源的枯竭,就会陷入衰退。最能概括这段文字的是()。

A. 底特律的产业结构过于单一

B. 底特律属于资源型城市

C. 底特律没落的警示意义

D. 底特律的没落不是个案

9.碳汇造林正逐渐成为北方某市市民履行义务植树责任的形式之一。在经过几十年的营造和平原大造林后,该市适宜大规模造林的地方越来越少,由于路途遥远、交通问题、活动统筹困难等原因,组织大型植树活动也越来越困难,而人人都能参加的碳汇造林从根本上解决了这个问题。相关细则规定,个人购买碳汇达到60元的,折算为3株植树义务。购买碳汇的资金将由专业人员实施碳汇造林、营林,协助单位和个人履行义务造林和应对气候变化的社会责任。对这段话的理解正确的是()。

A. 该市不再适宜大规模造林,以后将不再组织大型植树活动

B. 关心环境和气候变化的该市市民可以成为“买碳人”

C. 碳汇造林辅助解决了该市的交通问题,有利于市民的身心健康

D. 人人都要参加碳汇造林,这是个人要履行的造林义务

10. 一份哈佛商学院的报告表明,公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价,管理层可能会创新,但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反,能够带来附加值的创新,特别是具有变革意义的创新,则很可能被认为风险过大、代价过

高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引,即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。最适合这段文字的标题是()。

A. 短期利润与具有变革意义的创新

B. 哈佛商学院与美国公司的管理理念

C. 利润压力使公司管理方式误入歧途

D. 管理层的短视使美国公司缺乏创新动力

阅读下面短文,完成11~15题。

在大学里讲美学,我不太会用到“竞争力”。美可能是一朵花,很难去想象如果我凝视这朵花,跟竞争力有什么关系。

我曾在美索不达米亚发现八千年前的一个雕刻:一个女孩子从地上捡起一朵落花闻。这个季节走过北京,如果地上有一朵落花,很可能一个北京的女孩子,也会把它拣起来闻。这是一个美的动作,它不是今天才发生的,八千年前的艺术品里就有。所以我在大学上美学课不谈竞争力,就谈这朵花。

那时,我在台湾中部的东海大学。校园很大,整个大度山都是它的校园,校园里到处都是花,每年四月开到满眼缭乱。教室的窗户打开,学生们根本不听我讲课。刚开始我有一点生气,可是我想,要讲美,我所有的语言加起来其实也比不上一朵花。所以我就做了一个决定:“你们既然没办法专心听课,我们就去外面。”他们全体欢呼,坐在花树底下。我问:为什么你觉得花美?有说形状美,有说色彩美,有说花有香味……

把这一切加起来,我们赫然发现:花是一种竞争力。它的美其实是一个计谋,用来招蜂引蝶,其背后其实是延续生命的旺盛愿望。植物学家告诉我,花的美是在上亿年的竞争中形成的,不美的都被淘汰了。为什么白色的花香味通常都特别

浓郁,因为它没有色彩去招蜂引蝶,只能靠嗅觉。我们经常赞叹花香花美,“香”和“美”这些看起来可有可无的字,背后隐藏着生存的艰难。

后来我跟学生做一个实验,我们用布把眼睛蒙起来,用嗅觉判断哪是含笑,哪是百合,哪是栀子,哪是玉兰……这个练习告诉我们,具体描述某一株花“香”是没有意义的,每种花的香味都不一样,含笑带一点甜香,茉莉的香气淡远……美是什么?另一种物种没法取代才构成美的条件。我问学植物的朋友:如果含笑香味和百合一样会怎样?他说:“那它会被淘汰了,因为它东施效颦,没有找到自己存在的理由。”所以我常常给美下一个定义:美是回来做自己。

11. 对“花是一种竞争力”的理解,不符合短文原意的一项是()。

A. 白色的花不参与竞争

B. 花在生长过程中必然经历激烈竞争

C. 花经历了千百年的优胜劣汰

D. 花需要吸引蜂蝶传授花粉

12. 关于“美是回来做自己”,最符合短文原意的一项是()。

A. 人需要自我观照B. 美是生物生存的需要

C. 一个美的动作可以跨越千年D. 凸显个性的需求

13. 最符合本文主旨的是()。

A. 美是一种看不见的竞争力

B. 美是对象化了的人的本质

C. 美在心灵

D. 美是天人合一

14. 具体描述某一株花“香”是没有意义的,对这一说法理解错误的一项是

()。

A. 每种花的香味都不一样,比较没有意义

B. 每种花的香味都不一样,无法量化

C. 每种花的香味都不一样,人的嗅觉难以具体判断

D. 每种花的香味都不一样,各具特色

15. 下列各项中,哪一项无法从文中看出()。

A. 作者十分重视美学教育

B. 作者将美育与德育相结合

C. 作者采用了情境教学的方法

D. 作者将生命体验引入教学

二、逻辑填空。每道题给出一个不完整的句子,请你从所给的四个选项中选出最恰当的一项依次填在横线处,使句子表达的意思完整、准确。

请开始答题:

16. 商品丰富了,产能过剩了,这本身并不完全是坏事。适度的过剩才能有企业的竞争。都是短缺的话,企业就没有了发展动力。产能严重过剩是值得警惕的,因为这样会引发企业之间的恶性竞争,甚至会引发系统性风险。

A. 只有因此不过B. 只有否则因此

C. 没有如果而且D. 只有如果但

17. 远东地区最大、最先进的啤酒厂里,有一台电机默默运转带动生产,一瓶瓶的啤酒鱼贯产出。转眼109年已逝,这台老电机虽已停运,但仍地置于原地,成为青岛啤酒博物馆的“镇馆之宝”,讲述着它与青岛啤酒跨越一个世纪的。

在博物馆里,有时能看见一位年近花甲的老师傅,将这台电机细细摩挲,许久。他正是前来探望“老友”的李师傅。

A. 浓香黯然情意注视B. 纯香岸然缘分凝视

C. 醇香安然情谊凝望D. 浓香安然情缘凝视

18. 建筑物寿命过短,浪费社会资源,产生建筑垃圾,构成环境威胁。我们除了要谴责豆腐渣工程以外,非质量原因的建筑“短命”现象了决策者的权力任性,更是戳到了城乡规划短视病的痛处。

A. 显现B. 凸显

C. 凸现D. 突现

19. ①刚才还是白云朵朵,阳光灿烂,却又是乌云密布,大雨倾盆。

②广西民歌唱的多是情歌酬和,或见景生情,即物起兴,用各种来比赛机智才能。

③我在山间溪水中沐浴,在溪畔我盖了一间茅舍,溪水催我入眠。 ④不过,历史总有一面会被,消失于黑暗中。

A. 一霎间譬喻潺潺抹去B. 刹间比喻汩汩抹杀

C. 刹时譬喻滔滔抹去D. 瞬间比喻汩汩抹杀

20. 一个国家的发展道路合不合适,只有这个国家的人民才最有发言权。我们主张,各国和各国人民应该共同享受发展成果。世界长期发展不可能建立在一批国家越来越富裕而另一批国家却长期贫穷落后的基础上。只有各国共同发展了,世界才能更好发展,那种、转嫁危机的做法,既不也难持久。

A. 嫁祸于人害人害己可能B. 兄弟阋墙损人利己团结

C. 以邻为壑害人害己安全D. 以邻为壑损人利己道德

21. ①报道中有关奥姆真理教制造的东京地铁沙林毒气案的细节,真是,令人震惊。

②这个骇客群体专门制造的虚假新闻,许多年轻人因此上当受骗。

③本文所引古事古语几乎都是名人之事,名人之言,甚至圣贤之事,圣贤之言,其正确性是的。

④钓鱼岛自古以来就是中国领土。钓鱼岛的所有权问题,用不着第三国来指手画脚。

A. 耸人听闻骇人听闻不容置喙不容置疑

B. 骇人听闻耸人听闻不容置疑不容置喙

C. 骇人听闻耸人听闻不容置喙不容置疑

D. 耸人听闻骇人听闻不容置疑不容置喙

22. 在微博上,不同群体表现出的特征各异:“60后”,指点江山,;“70后”,常制造深度话题;“80后”从不,参与度较高;“90后”则基本上是娱乐。

A. 激扬文字一泻千里讷言敏行深思熟虑

B. 好为人师胸有成竹谨言慎行袖手旁观

C. 深思熟虑激扬文字敏锐多思袖手旁观

D. 激扬文字胸有成竹袖手旁观深思熟虑

23. 与常规的计算机相比,生物计算机具有密集度高的突出优点。用DNA分子制成生物电子元件,将比硅芯片上的电子元件要小得多,可小到几十亿分之一米。,生物芯片本身具有天然独特的立体化结构,其密度要比平面型硅集成电路高10万倍。

A. 由于甚至所以B. 如果甚至而且

C. 只是也许可见D. 虽然也许然而

24. ①此刻,火星正从5576万公里外的天庭匆匆向地球奔来,同地球“凝目相望”,面对这一的“天象大戏”,明昊不禁拿起望远镜,想看清楚火星这一红色星球的神秘面貌。

②西方哲学家认为,利己是人的本能,对之不应作道德的判断,只可;而同情是人的另一种本能,它以利己为基础,由己出发,,替别人着想,两者不可或缺。

A. 千载难逢因人而异推己及人B. 千钧一发因人而异以己度人

C. 千钧一发因势利导以己度人D. 千载难逢因势利导推己及人

25. 回首蛇年的央视春晚,的大腕赵本山选择了退出,也不失为明智之举。艺术是有规律的,明星也是有限的,如果硬撑下去,“过度消费”,肯定会掏空自己,,甚至出丑露乖,。

A. 红极一时底蕴捉襟见肘惹人耻笑

B. 炙手可热底蕴江郎才尽贻笑大方

C. 红极一时能力江郎才尽贻笑大方

D. 炙手可热能力捉襟见肘竹篮打水

三、语句表达。请根据题目要求,从词语、语气、语序、语法结构等方面对有关语句作出正确判断。

请开始答题:

26. “正能量”是指一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下,中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事,贴上“正能量”标签。

下列关于“正能量”运用不够贴切的一项是()。

A. 苍天啊,请赐给我正能量吧,让我对抗这邪恶的势力。

B. 政府建设服务型社会,需要积极创造宏观正能量。

C. 我渴望爱情,因为爱情是我生命里的正能量。

D. 对小事斤斤计较,这也是我们生活中的正能量。

27. 对下列词语意义的解释,正确的一组是()。

A. 流刑(流放的刑罚)流星赶月(形容迅速)流连(留恋不舍离去)

B. 声望(名声、名气)声泪俱下(形容极其悲恸)声气(声音中带气)

C. 临终(人将要死)临危授命(危难时期被任命)临深履薄(比喻谨慎戒惧)

D. 虚辞(与实词相对的词类)虚怀若谷(形容十分谦虚)虚造(凭空捏造)

28. 下列各句中,没有语病的一句是()。

A. 征税须立法在先,各国均依法征税原则写入宪法,中国也不例外。

B. 现代高新技术在图书馆领域的广泛应用,引发了图书馆运行机制的变革,其结果将会出现一个全新图书信息交流系统的技术,从而对图书馆的发展产生重大影响。

C. 超市以带有欺诈性质的“标低卖高”行为,来诱导顾客上当受骗,其本身折射的是企业缺乏最基本的诚信和正确的经营理念,伤害的是顾客的心和信任。

D. 为增强全体员工的文明服务意识,进一步提高职业道德素质,我省某商业银行将采取强有力的措施,在本系统内广泛推行文明服务用语和服务忌语。

29. 下列各句中,没有语病的一句是()。

A. 据刘大使介绍,这位非洲国家前领导人在位时期,他就开始使用“全天候朋友”一词。

B. 尽管作为欧盟成员国的希腊经济总量有限,其债务危机不足以使美国经济受到直接冲击,但是仍然会间接影响美国经济的复苏进程。

C. 灾后重建三年目标任务两年基本完成的原因:一是十八个对口援建省市支援的结果,二是灾区干部群众自力更生所取得的成绩。

D. 从医学角度看,早餐在供应血糖方面起着重要的作用。不吃或少吃早餐,会使血糖不断下降,造成思维减慢、反应迟钝、出现低血糖休克,甚至精神不振。

30. 下列句子组成语义连贯的语段,排序最恰当的一项是()。

①如果你没有过走进别人内心世界的机会,你就永远不会理解历史和个体的复杂性。

②只要你进入过一次别人的内心世界,你再看待其他人的时候,你就会去考量:是不是我把自己的观点强加在了人家身上?

③我们以前老讲“要推己及人,要学会宽恕”,大多数人会认为这是一个态度问题,即要学会去体谅别人。

④实际上,态度固然重要,但更核心的是能力问题。

⑤因为人都以自我为中心来看世界,所以才看不到别人经历的东西。

A. ③①⑧④⑤B. ③④⑤②①

C. ③④①⑤②D. ①②⑤③④

31. 下列句子中,没有歧义的一项是()。

A. 妻子黎方方见到分别刚刚两个月的丈夫时,已经判若两人:以前见面总是那么热情,如今却冷若冰霜。

B. 别看这个人不善言笑,其实这个人很好说话。

C. 请你代我买两张北京到乌鲁木齐的往返飞机票。

D. 全校师生没有一个人否认,素质教育使整个校园发生了巨大变化。

32. 下列各句中,加点的成语使用恰当的一句是()。

A. 分厂厂长为了这批出口订单,宵衣旰食,带领工人们日夜奋战,终于赶在规定日期前圆满完成任务,受到总公司的表彰。

B. 泰国的“大象画家”彼得为它的大象伙伴画的肖像画惟妙惟肖,色彩缤纷,游客们都觉得不可理喻,惊得目瞪口呆。

C. 年逾花甲的国际机构领导人谈起《论语》来如数家珍,一个外国人竟有如此深厚的中华文化功底,让在场嘉宾不禁暗暗称道。

D. 作为央视数一数二的花旦主持人,她竟以“工资低”为由毅然抽身,使自己在央视的大好前程戛然而止。

33. 下列句子中,歇后语文字使用有错误的一句是()。

A. 团里一直把九连当做重点连来建设,你们一个个不要蚂蚁穿豆腐——提不起来,有什么牢骚回头到我办公室去讲。

B. 矿区代表队这次参加乒乓球比赛的成绩惨不忍睹,惹得大伙儿议论纷纷,“这真是孔夫子搬家——全是输”。

C. 何山全这个小伙子就是有股子犟劲儿,平时遇到什么问题都要打破砂锅——问到底,难怪人家在这次技术大比武中拿了个第一!

D. 第三社区为了迎接今冬即将到来的大雪做了充分的准备,说到除雪工具,那是韩信点兵——多多益善。

34. 下面一段文字部分分句有语法错误,它们是()。

①汉字是世界上历史最悠久的文字之一,是中华民族乃至世界文明最可宝贵的文化遗产。②每一个中国人都应该尊重汉字,正确使用汉字。③当前社会上汉字存在着诸多不规范现象,④错字、别字现象较普遍,损坏了汉语的优美和纯洁。⑤商务印书馆以出版高品质的图书著称于世,⑥其校编部门在长期校编实践中,依据国家有关汉字规范整理出常见的易混易错汉字表,⑦具有一定的代表性,读者查考。

A. ①④⑤B. ②④⑥

C. ④⑤⑦D. ③④⑦

35. 对下面一段话所用修辞手法概括正确的是()。

这是最好的时代,这是最坏的时代;这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;这是光明的季节,这是黑暗的季节;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前有着各样事物,人们面前一无所有。

A. 暗喻、排比、夸张、顶真B. 暗喻、排比、对比、对仗

C. 顶真、比喻、对比、夸张D. 顶真、对仗、比喻、对比

第一部分结束,请继续做第二部分!

参考答案

第一部分言语理解与表达

一、阅读理解

1.C[解析] 首句指出尽管地域、民族、风貌不同,但人们对主食样貌、口感的追求等是同样的,据此,排除A项与B项;再看第二句,“从……到……”表示范围起止,为状语,修饰的中心语是“一个异彩纷呈、变化多端的主食世界”,

强调主食的“异彩纷呈、变化多端”。故本段文字主题应概括为“主食与多样性”。故本题选C。

2.D[解析] 准确理解本段文字,需要把握文段所批判和宣扬的价值取向。可以看出,批判的有:①片面强调“知识改变命运”;②把大学当做“名利场”。宣扬的有:①正确的理想、信念;②突破应试教育;③重建大学精神;④整顿学风、校风。比较各个选项,A项单纯利己,缺乏正确的理想,排除;B项片面追求名校,视大学为“名利场”,排除;C项片面强调“知识改变命运”,排除;D项,前半句为大学精神的宣扬,后半句为对良好学风的期许,当选。

3.A[解析] 前半句和后半句之间的转折句为“‘可持续的发展’用在这里正合适。”这里留意关键词“可持续”。后半句指出青春终究会消逝,故不能只顾及时行乐,应该为今后考虑,否则快乐也会很快消逝,变成“老大徒伤悲”。综上,文段主旨强调的是快乐的可持续性。B项,自己创造的快乐不一定可持续;C项,直接排除;D项,由文段可以知道,青春的确会消逝,但如果不为今后考虑,快乐也不会久远,排除。故本题选A。

4.B[解析] 首句指出每个年轻人都要经历社会化的过程,然而,什么是社会化?这是我们答题的关键。再看下文,“因而”之后的句子为本段的主旨句,即是坚持原则还是事急从权,是无伤大雅还是誓不低头,需要每个年轻人找到一个平衡点。所以社会化的过程也就指学会如何为人处世的过程。据此,选B。

5.A[解析] 文中的关键字是“熬”,文中指出,懂得了“熬”,说明他有信念,他有坚持,他有原则,所以我们只需找到和“熬”字表达同样含义的选项。同时,文段首句指出“这是中国式的隐忍”,结合后文,“这”指代的就是“熬”。所以隐忍、忍耐、坚持、坚强相关的选项均可。故A项当选。

6.C[解析] 首先我们从材料中找出描述王羲之书法风格的词:姿韵萧散、超然于物外、雅逸、从容自得、真率烂漫、风流神韵、超逸。观察各个选项,A项“傲岸磅礴,潇洒出神”关键词为傲岸、潇洒,英风俊逸,飘然欲仙,后人以其形容苏轼的书法风格,“逸”有余但“雅”不足,排除;B项“肉不没骨,筋不外透”描述的是温雅秀润之风,后人以其赞美楷书四大家之一赵孟頫的书法风格,排除;D项“丰富肥厚中藏遒劲之趣”突出风格是笔锋肥厚,平淡舒缓,与王羲之的风格明显不符,与清代宰相刘墉书法风格相近,后人称其书法“丰富肥厚中藏遒劲之趣,平淡舒缓外露雍容志向”,排除。C项与前面总结出的王羲之书法风格同义,当选。

7.D[解析] 文段所述内容专业性比较强,但我们可以略去专业术语。首先分析文段结构:本文针对……,从……方面,对……进行了综述,指出……。由此可以看出,关键句出现在“对……进行综述”和“指出……”,即近年来聚乳酸合成研究新进展、复合应用是关键。因此,选择D项。

8.C[解析] 文段的关键句是“一座城市的产业结构如果过于单一,抗击外部风险的能力就会很差”。首句谈到底特律的日趋没落,这里我们要明确“一座城市”的指代对象不只是底特律,而是千万座类似底特律那样产业结构单一的城市,从后文列举资源型城市即将面临的危机也可以印证这一点。因此,对这段文字进行概述需要由底特律引申到其他城市,单独谈底特律市是没有意义的。据此,

A、B、D均排除,选C。

9.B[解析] 细节理解题。解题的关键是逆向验证,将选项逐个代入原文验证真假。A项,原文指出该市适宜大规模造林的地方越来越少,组织大型植树活动也越来越困难,而不是不再适宜、不再组织,故A项错误,排除;C项,原文指

出碳汇造林主要解决的是适宜造林地区减少、组织活动困难的问题,辅助解决了交通问题这一点原文没有提及,属于过度引申,而且不符合常识,可以缓解但不可能一次性解决,故C项错误,排除;D项,原文指出碳汇造林人人都可以参加,但不等于人人都要参加,而且首句指出碳汇造林成为该市市民履行义务的形式之一,可见并不是只有碳汇造林这一种途径,D项错误,排除。

10. D[解析] 文段主要内容可以划分为三个层次:①美国公司管理人员聚焦股价和短期利润,创新多为短期效益;②变革意义的创新被认为风险大、代价高而得不到投资;③这种重视短期利益的方式可能会使公司逐渐衰弱。因此文段重点批判的是这种只注重短期效益的管理方式,认为这种方式会抹杀掉带来附加值甚至变革意义的创新。据此,最适合这段文字标题的显然是D项。

11. A[解析] 细节理解题。A项,原文指出,白色的花香味通常特别浓郁,因为它只能靠嗅觉去招蜂引蝶来延续生命,故白色的花也参与竞争,靠的是香味。所以A项不符合短文原意。B、C、D三项代入原文验证均符合文意。

12. D[解析] 细节理解题。这句话出现在文末,“所以,我常常给美下一个定义:‘美是回来做自己’”。抓住关键词“所以”,这个词表示结果,它前面讲述的一定是作者为什么下这个定义的原因,这也是我们理解这句话的关键:“另一物种没法取代才是构成美的要件”“那它会被淘汰了,因为它东施效颦,没有找到自己存在的理由”。强调的是“美”的独一无二,不可替代。故选D。

13. A[解析] 通看全文,核心观点有两个,分别出现在倒数第二自然段和倒数第一自然段:①美是在竞争中形成的,是一种竞争力;②美要凸显个性,这是构成美的条件。所以最符合本文主旨的一项显然是美和竞争力之间的一种关系,即A项“美是一种看不见的竞争力”。

14. C[解析] 语句理解题。正确解题的关键在于结合上下文,文中说“含笑带一点甜香,茉莉的香气淡远”,可见人的嗅觉是可以分辨的,故C项错误。

15. B[解析] 细节理解题。将选项代入原文验证,A项可以看出,作者一直在谈论美学教育;B项,从第13题解析可以看出原文的核心观点,并未涉及德育,无法从文中看出,当选;C项通过作者面对学生无心听课决定外出体验花的美可以看出;D项,从作者对美的定义“美是回来做自己”可以看出。

二、逻辑填空

16. D[解析] 准确理解语句逻辑。首先是观点:产能过剩不完全是坏事。接下来采用条件复句指出在产能过剩时企业的竞争加强,采用假设复句指出没有适度的过剩,企业就会缺乏发展动力,最后转折指出尽管产能过剩不完全是坏事,但也需要警惕。符合条件复句、假设复句、转折复句的连接词只有D项。另外,也可以观察横线后面句子的连接词:……才,……就。只有……才,如果……就,是固定搭配。

17. C[解析] 先看第二空,“黯然”多指情绪低落的样子,“岸然”多指高傲的样子,与语境不符,排除A、B。再看第一空,“浓香”常用来修饰白酒,排除D项。将C项代入原文通读验证,符合文意。

18. B[解析] 横线前后分别是建筑“短命”现象、决策者的权力任性,这两者一个是外在现象,一个是内在本质;一个是后期建筑,一个是前期决策,由实到虚,由现象到本质,横线处需要选择带有喻示、显示意义的动词。“凸现”“显现”“突现”后面接的一般都是外在现象。故本题选B。

19. A[解析] 先看第四句,“抹杀”原意是用刀抹脖子,引申为将事情做到绝境,没有回头的可能。这个词批判意味太重,但第四句叙述平淡,指出历史总

有一面消失于黑暗中,选“抹去”更恰当,排除B、D;第三句,从“催我入眠”可以推断溪水水流很缓,“滔滔”形容水流很大很急,与语境不符,排除C项;将A项代入原文,符合文意。故本题选A。

20. D[解析] 先看第二空,“转嫁危机”应与“损人利己”搭配,排除A、C;“兄弟阋墙”指兄弟之间的争斗,一般指内部争斗,即使对这个成语比较陌生,我们也可以从“兄弟”二字推断出其大致词意,用在两国之间显然不合适,排除B项。将D项代入原文,符合文意。故本题选D。

21. B[解析] “耸人听闻”,故意说夸大或惊奇的话,使人震惊,所说的事情不一定存在,也不一定是坏事。“骇人听闻”指某种确实存在的、听了令人震惊的坏人坏事。据此,①句是确实发生了的事实,使用“骇人听闻”,②句制造虚假新闻,搭配“耸人听闻”。排除A、D。“不容置喙”,指不容许别人插嘴说话,不给别人说话的机会。“不容置疑”,指不容许表示怀疑,事实确凿或论证严密,无可怀疑。③句强调的是“本文”的正确性,用“不容置疑”,④句末尾指出“用不着第三国来指手画脚”,“不容置喙”更符合语境。故选B。

22. C[解析] 运用排除法。先看第三个空,“70后”经常制造深度话题,显然是积极参与微博的,D项“袖手旁观”排除;同理,“80”后参与度较高,从不(),需要填入“参与度较高”的反义词,故A项“深思熟虑”排除。“70后”常制造深度话题,“谨言慎行”指言语行动小心谨慎,这类人一般不会涉及制造深度话题,故排除B项;将C项代入原文,符合文意。故本题选C。

23. B[解析] 分析语句逻辑:由“将比硅芯片上的电子元件要小得多”可以推出,前面的句子是假设关系;后面的句子强调小的程度,是递进关系;最后一句

是对另一种优点的叙述,选递进关系连词。所以分别选择假设关系连词、递进关系连词、递进关系连词,只有B项符合。

24. D[解析] “千载难逢”,形容机会十分难得与可贵;“千钧一发”,比喻极为紧要的关头,或者形势非常险峻。①句从“天象大戏”,以及明昊的反应可以看出,并非形势险峻,而是指机会难得,横线处应填“千载难逢”。“因人而异”,指因人的不同而有所差异;“因势利导”,指顺着事情发展的趋势,向有利于实现目的的方向加以引导。②句指出利己是人的本能,对之不应作道德的判断,只能()。此处应选与作判断这种处理方式相反的词语,选择“因势利导”。此时已经可以判断D项当选,将“推己及人”代入原句验证,符合文意。故本题正确答案为D。

25. B[解析] “炙手可热”,比喻权势大、气焰盛,使人不敢接近,多含有贬义,但现在经常误用于形容人或者事物很红、很抢手;“红极一时”,指在一段时间内受人追捧,强调的是时间。第一个空,形容赵本山,使用“炙手可热”更恰当,但要注意这是不规范的表达,属于成语的误用;再看第三空,“掏空自己”,比喻已经没有才学可用,其后应选它的同义词,“捉襟见肘”比喻困难重重,顾此失彼,穷于应付,而“江郎才尽”比喻才情减退,符合语境。据此,可以初步判断选B,将B项代入原句验证,符合文意。故本题正确答案为B。

三、语句表达

26. D[解析] “正能量”指的是健康的、积极的、向上的、催人奋进的动力和情感,因此,其适用语境也是具有类似氛围的。D项,对小事斤斤计较,引申为对琐碎无关紧要的事情过分计较,显然不符合“正能量”的适用语境。D项当选。

27. A[解析] B项,“声气”,指说话时的语气、语调;消息或信息。C项,“临危授命”,指危急时刻勇于献出生命;“临危受命”指危难时期接受任命。要注意区分这两个形近词。D项,“虚辞”,指浮夸不实之言,需要与“虚词”区分开。故本题正确答案为A。

28. C[解析] A项,“各国均依法征税原则写入宪法”成分残缺,需加上介词“将”,引入写入宪法的对象;B项句式杂糅,应删去“全新图书信息交流系统的技术”中的“的技术”;D项不合逻辑,应该是推行文明服务用语和禁用服务忌语。故本题选C。

29. B[解析] A项成分残缺,应加“在”引导时间状语;C项句式杂糅,应去掉“的原因”,或去掉“的结果”及“所取得的成绩”;D项语序不当,应为“精神不振,甚至出现低血糖休克”。故本题选B。

30. C[解析] 首先观察选项,选项中作为首句的有三个句子:①句为假设复句;②句为条件复句;③句为陈述句,而且陈述的内容是推己及人。①②句分别从两个角度来谈推己及人,显然不适合做首句,排除A、D。B、C两项,区别在于①句的位置,①句通过假设指出了推己及人的重要性,⑤句指出了原因,因此紧跟①句,综合排序为③④①⑤②。故本题选C。

31. D[解析] A项,判若两人的是妻子还是丈夫,存在歧义;B项,很好说话,既可以指很爱说话,也可以指性格随和,很好沟通;C项,两张机票,是指一张去一张回,还是来去各两张,存在歧义;D项无歧义。

32. C[解析] A项,“宵衣旰食”,形容为处理国事而辛勤地工作。多用以称颂帝王勤于政事。用来形容厂长显然对象不符。B项,“不可理喻”,指不能用常理使那个人明白,形容蛮横或固执。此处应用“不可思议”。C项,“如数

家珍”,像数自己家里的珍宝一样,形容对列举的事物或叙述的故事十分熟悉。言下之意就是不能是自己的东西。该领导人并非中国人,但是对《论语》非常熟悉,用在此处十分恰当;D项,“戛然而止”,形容声音突然终止。用在此处不合适。故本题选C。

33. D[解析] D项,“韩信点兵——多多益善”,形容人或者东西越多越好,是一种未完成时,不能用来形容已经准备好的工具。

34. D[解析] ③句成分残缺,应在“汉字”后加上“使用”;④句用词不当,“纯洁”应改为“纯正”;⑦句成分残缺,应在“读者查考”前加上“可供”。故本题选D。

35. B[解析] “顶真”,指上句的结尾与下句的开头使用相同的字或词,用以修饰两个句子的声韵的方法。注意:使用这种修辞方式时,无须限制上下句的字数或平仄,但上下句交接点一定要使用相同的字或词。本段话没有使用“顶真”这一修辞手法,排除A、C、D。故本题选B。

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