协会会议制度_范文大全

协会会议制度

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【专家解析】协会会议制度

【优秀范文】协会会议制度

范文一:协会会议制度 投稿:曹昑昒

一、旅协全员大会由会长按照实际需要不定期主持召开(一学年不少于 3 次)。

二、 旅协决策层交流会由副会长每月召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定。由会长,副会长及秘书长参加。会议内容应包括对工作的总结,对工作中出现的问题进行商讨和解决,并确定本月工作安排。如会议涉及财务收支,会计则须参加。

四、 旅协各部门例会由各部门部长每双周主持召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定由各部门部长、干事参加。例会内容包括各干事向部长汇报近期以来工作开展情况,并提出各方面的意见,部长向干事传达管理层交流会的决议以及其他各部的工作进程并公布本部门的工作安排。如会议涉及其他部门日常事务的配合,则该部门应派配合人员参加此次会议。

五、 旅协其他部门临时会议,由会长、副会长、各部门长按照实际工作需要召开。会议主持人则按照实际需要而定。

六、 各会议讨论通过决议时,由与会者进行民-主表决,半数以上通过后此项决议方可生效。

七、 每次会议均应有会议记录员,会议记录员由负责人指定。会后,会议记录员应整理好会议记录,并复制一份交给秘书长。

八、 旅协各种会议均应按照本会议制度执行,如有违反,将提交旅协理事会会议严肃处理。

山西大学健康协会会议制度

一. 会议宗旨:

为保障会议能顺利,高效的进行,达到预期目标,特制定如下会议制度。本制度以条文形式规定了会议基本规则的根本任务,主席团成员,各部部长,部员及其他到会人员必须严格遵守会议制度,并且有维护制度尊严,保证制度实施的职责。

二.会议的组织安排:

1.为使各项活动顺利进行协会将定期,不定期地召开工作会议。

2.会议由协会秘书处组织,主持,并负责记录、考勤。

3.会议由协会秘书处通知,与会人员须按时到会。如有特殊情况,可在会议前向各部部长请假,部长向分管副主席说明,再由分管副主席向主席汇报,最后由秘书处备案。

三.会议形式:

1.全体例会:定于每学期开学的第二周和考试前的第三周召开,协会的全体成员参加。内容包括:安排一学期的任务,总结一学期的工作。各部应做好参会准备,及时反映工作中存在的问题,提出解决困难和问题的可行性建议和意见及对下阶段工作的创新意见。

2.主席团会议:定于每周日晚六点半在社团理事会召开,由主席团成员参加。内容包括:总结本周工作,提出下一周的工作计划。及时发现问题,以保证学生会日常工作的顺利进行。

3.部长级例会:定于每周日晚七点在社团理事会召开,由主席,副主席,各部部长,副部长及一名部员参加。

4.各部门内部工作会议:各部门部长安排本部定期召开会议,时间地点自定并做好会议记录。

5.不定期会议:由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。

四.会议记录和监督、检查:

1.会议内容由秘书处负责记录与整理。

2.由秘书长进行会议监督并做出会议评定。

3.无故不到三次以上者将自动开除出协会。

范文二:协会会议制度 投稿:张牶牷

一、旅协全员大会由会长按照实际需要不定期主持召开(一学年不少于 3 次)。

二、 旅协决策层交流会由副会长每月召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定。由会长,副会长及秘书长参加。会议内容应包括对工作的总结,对工作中出现的问题进行商讨和解决,并确定本月工作安排。如会议涉及财务收支,会计则须参加。

四、 旅协各部门例会由各部门部长每双周主持召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定由各部门部长、干事参加。例会内容包括各干事向部长汇报近期以来工作开展情况,并提出各方面的意见,部长向干事传达管理层交流会的决议以及其他各部的工作进程并公布本部门的工作安排。如会议涉及其他部门日常事务的配合,则该部门应派配合人员参加此次会议。

五、 旅协其他部门临时会议,由会长、副会长、各部门长按照实际工作需要召开。会议主持人则按照实际需要而定。

六、 各会议讨论通过决议时,由与会者进行民主表决,半数以上通过后此项决议方可生效。

七、 每次会议均应有会议记录员,会议记录员由负责人指定。会后,会议记录员应整理好会议记录,并复制一份交给秘书长。

八、 旅协各种会议均应按照本会议制度执行,如有违反,将提交旅协理事会会议严肃处理。

范文三:协会会议制度 投稿:赵攴攵

中国建筑节能协会会议制度

为规范本协会各级各类会议,根据本协会章程特制订本协会会议制度。

协会常规会议有:理事会会议、常务理事会会议、会长办公会议、秘书长办公会议、秘书处办公会议、专业委员会负责人会议、团体会员单位负责人会议、专业委员会联系人工作例会、专业委员会(团体会员单位)工作会、团体会员单位联席会议、协会年会。

一、协会主要会议相关规定

1、理事会会议:由协会会长召集,秘书处负责组织,协会所有理事参加,邀请社团登记管理机关、业务主管部门及名誉会长到会监督指导。原则上为每年召开一次,时间为12月底或1月初。主要内容为:听取协会年度工作计划完成情况及年度财务收支情况汇报;讨论、研究次年工作计划;审议协会负责人、理事、常务理事、会员增补变更;制定或修改除协会章程及会费收取标准外的规章制度;研究通过其他重大事项。理事会会议可根据需要由会长临时召集。

2、常务理事会会议:由协会会长召集,秘书处负责组织,协会全体常务理事参加。原则上每年召开二次,年中和年底各召开一次,年底的常务理事会会议可与理事会合并召开。会议内容为:听取协会工作计划完成情况汇报,布置下一阶段工作;审议包括副秘书长及各专委会负责人任免、会员吸收除名、内部管理制度修订等工作,审议协会其他重大事项。

3、会长办公会议:由会长牵头,秘书处负责组织,会长、副会长、秘书长及专项工作负责人参加。原则上每季度召开一次。主要研究、讨论协会重大事项的实施方案及其他重要工作。也可根据需要由会长临时召集。

4、秘书长办公会议:由秘书长召集,秘书处负责组织,协会秘书长、副秘书长参加。原则上每月一次。主要内容为:传达会长、副会长指示精神,对协会重要工作提出意见和建议,就行业普遍存在的问题提出整改意见和措施。

5、秘书处办公会议:由常务副秘书长召集,秘书处全体人员参加。原则上每周召开一次。时间为每周一上午。主要内容:听取各部门日常工作,部署近期工作。

6、专业委员会负责人会议:由协会秘书处牵头组织,各专业委员会负责人参加,邀请社团登记管理机关、业务主管部门监督指导。原则上每年召开一次,时间为1、2月份。主要内容:听取专委会年度工作开展情况及年度财务收支情况汇报,研讨协会工作计划及专委会次年度重点工作。可根据需要由会长临时召集。

7、专业委员会联系人工作例会:由协会常务副秘书长召集,各专委会联系人及协会秘书处联络员参加。主要内容:听取上月各专委会工作开展情况汇报,部署次月专委会相关工作。

8、专业委员会(团体会员单位)工作会:由专委会负责人(团体会员单位负责人)牵头组织,各专委会负责人(团体会员单位负责人)、协会秘书处联络员专委会联系秘书长等相关人员参加。可邀请协会会长、秘书长参加。不定期召

开。主要内容为:研究布置专委会工作,通报、讨论行业重要情况,决定专委会重要事项。会议形式包括:研讨会、论坛、沙龙、培训等。

9、团体会员单位联席会议:由协会会长召集,秘书处负责组织,各省内相关主管部门领导、省市相关行业协会的团体会员单位负责人参加,原则上每年召开一次,时间为3月、4月。主要内容为:听取省市团体会员单位上年度工作汇报,研讨次年度计划的实施和推进。也可根据需要由会长临时召集。

10、协会年会:由秘书处牵头组织,所有理事及部分会员单位参加,特邀登记管理机关、业务主管部门及相关协会代表参加。每年召开一次,时间拟定9月。主要内容是听取协会年度工作情况汇报及次年工作计划;通报、讨论行业重大情况;表彰先进;专题研讨。年会可与协会理事会会议合并召开。

二、会议要求

1、各会议必须符合审批程序,会前有计划,会后有总结,努力提高会议效率。

2、会员大会、理事会、常务理事会议工作报告、领导讲话、决议、决定、会议纪要、会议通知等由秘书处负责起草文件,对有保存价值的文件,由秘书处负责整理立卷归档。

3、会议记录由常务副秘书长或指定的秘书处成员记录。会议记录必须用专用的会议记录本。会议记录本由秘书处存档备查。

4、与会人员必须办理签到手续,会议签到表由秘书处

存档备查。签到表上应注明迟到、请假、无故缺席人姓名,以备对理事会成员到会情况进行考核。

5、参加会议的对象接到会议通知后,应准时参加会议。确实因故不能参加会议,应于会议召开前2天向秘书处请假,由秘书处报告会议主持人。

6、无故缺席、请假、迟到、早退情况由会议记录人进行记录,并在会议纪要上予以通报。对一年中未参加过一次会议且不请假、不履行职责的理事会成员,理事会应向会员大会提出撤销其职务的建议,经会员大会通过后免去其理事会成员职务。

三、附则

1、本制度由协会秘书处负责解释。

2、本制度从二○一二年六月一日起施行。

中国建筑节能协会秘书处 二○一二年五月

范文四:协会会议制度(1) 投稿:汪盻盼

协会会议制度

一、旅协全员大会由会长按照实际需要不定期主持召开(一学年不少于 3 次)。

二、 旅协决策层交流会由副会长每月召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定。由会长,副会长及秘书长参加。会议内容应包括对工作的总结,对工作中出现的问题进行商讨和解决,并确定本月工作安排。如会议涉及财务收支,会计则须参加。

四、 旅协各部门例会由各部门部长每双周主持召开一次,会议安排时间及长度按具体情况需要而定由各部门部长、干事参加。例会内容包括各干事向部长汇报近期以来工作开展情况,并提出各方面的意见,部长向干事传达管理层交流会的决议以及其他各部的工作进程并公布本部门的工作安排。如会议涉及其他部门日常事务的配合,则该部门应派配合人员参加此次会议。

五、 旅协其他部门临时会议,由会长、副会长、各部门长按照实际工作需要召开。会议主持人则按照实际需要而定。

六、 各会议讨论通过决议时,由与会者进行民主表决,半数以上通过后此项决议方可生效。

七、 每次会议均应有会议记录员,会议记录员由负责人指定。会后,会议记录员应整理好会议记录,并复制一份交给秘书长。

八、 旅协各种会议均应按照本会议制度执行,如有违反,将提交旅协理事会会议严肃处理。

范文五:论协议管辖制度 投稿:黄浦浧

论协议管辖制度

[摘要]我国现行立法中对协议管辖制度的规定存在诸多不足之处,通过分析协议管辖制度的理论基础与其所追求的价值,分析我国现行立法中规定的协议管辖制度的问题与完善方式。

[关键词]协议管辖制度;理论基础;立法存在的问题;完善方式

协议管辖,是指民事案件的双方当事人在民事争议发生之前或者发生之后,用协议的方式来选择管辖他们之间争议的法院,又称约定管辖或合意管辖。我国在1991年颁布实施的《民事诉讼法》中确立了协议管辖制度。这一制度的确立,无疑是我国《民事诉讼法》发展完善的一项重大进度,然而通过对这一制度的学习研究和与其他国家地区协议管辖制度的对比分析,我认为,我国的协议管辖制度还是有待完善的。本文从协议管辖制度存在的基础理论与其所追求的价值、我国协议管辖制度中存在的问题和协议管辖制度的完善方式三个方面来浅谈对协议管辖制度的认识。

一、协议管辖制度的理论基础与追求的价值

(一)协议管辖制度的理论基础

协议管辖制度早在古代罗马法中就已经出现,但在此后相当长的一段历史时期内,在大多数国家,这一制度仅仅被视为商人们对解决p

1.程序主体性原则。程序主体性原则,是指广泛承认当事人的主导权,并对于当事人及程序的利害关系人赋予程序主体权(程序主体地位)的原则。此项原则要求,诉讼当事人及利害关系人应被视为程序的主体,而不是法院审理活动的客体,当事人对诉讼程序与结果的参与权应得到保障。

2.程序选择权。基于上述程序主体性原则,在不违反法律禁止性规定的情况下,诉讼主体在享有实体法上的处分权的同时,应被承认有程序上的处分权,即程序选择权。“只有这样,民事诉讼当事人才能一方面基于其实体法上处分权,决定如何处分系争的实体权益;而另一方面则本于其程序处分权,在一定范围内决定如何取舍程序利益,以避免因其程序的使用、进行,招致减损、消耗、限制系争实体利益或系争标的外权益的结果。这是因为程序上不利益的发生,实无异于消耗系争的实体利益,并减损系争标的外的财产权,而有害于行使权利的自由,所以应设法予以防免。”②

3.处分权原则。民事诉讼上的处分权原则是指,在民事诉讼中,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。而协议管辖制度是诉讼当事人通过协议的方式选择解决纠纷的法院的制度,是当事人协商决定裁决机关的诉讼权利,充分尊重了当事人的意志,应当成为处分权原则的题中之意。

(二)协议管辖制度追求的价值

正如德国学者达姆所指出的:“法律绝不仅是徒具语言形式的东西,它有所意志,有所意味;它追求着实务的目的,它的眼中有它在生活中要贯彻的价值。” 每一项制度的存在,都有其追求的特定价值,协议管辖制度也不例外。协议管辖制度所追求的主要应该是公正与效益的法律价值理念。

首先,公正是诉讼程序制度的首要价值目标。要实现这一价值目标,协议管辖制度要满足以下几点:赋予每个社会成员平等的协议管辖权利;遵循当事人自愿原则,避免法院不适当的干涉;议管辖案件的范围要尽可能拓宽,从而实现对尽可能多的当事人的公平;协议管辖也要受到合理限制,协议管辖制度对当事人的诉讼权利和实体权利产生直接的影响,可能会使弱势群体的权益和国家社会的利益受损,因此要对协议管辖制度加以合理的限制。

其次,效益价值的追求。效益目标在法律中的确立是社会发展的必然要求。这一目标的具体包括:当事人双方效益的最大化、法院效益的最大化和社会效益的最大化。

二、我国协议管辖制度中存在的问题

我国的协议管辖制度是在1991年颁布实施的《民事诉讼法》中得到规定的。因此这一制度明显的受到当时的社会经济、政治背景的影响,在当今看来,存在一些有待改进的地方。具体问题表现为:

(一)立法不统一

立法中的不统一表现在:首先,国内民事案件的协议管辖中,没有区分明示协议管辖和默示协议管辖,通常认为国内案件仅适用明示协议管辖。而在涉外案件的协议管辖中,区分了明示协议管辖与默示协议管辖,立法中分别进行了具体规定。其次,国内民事案件的协议管辖仅适用于合同纠纷案件,而涉外案件的协议管辖的范围还包括其他财产权益纠纷。涉外协议管辖的范围要宽于国内案件协议管辖的范围。最后,可选择的法院不同。涉外协议管辖可选择的法院范围要比国内案件可选择的法院,范围更宽。

基于我国1991年《民事诉讼法》制定和颁布时的社会政治、经济背景,在协

议管辖中针对国内民事诉讼与涉外民事诉讼的不同特点,在立法上分别规定不同的内容,是必要的。但是,随着我国市场经济的迅速发展,特别是我国加入世界贸易组织以后, 我国的政治、经济情况都发生了很大的变化,因此,对国内和涉外民事诉讼的协议管辖分别规定的立法体例,已显得不合时宜。

一方面,我国当前的政治、经济形势决定,这种分别的规定已经是不再需要的。就当今中国社会的现实来看,外国人和外国组织在中国进行民事诉讼已经没有障碍,而涉外诉讼不同于国内诉讼的规定,在笔者看来,一定意义上对本国公民是不公平的。

(二)适用范围过窄

我国《民事诉讼法》就国内民事案件的协议管辖,仅规定合同纠纷案件可以当事人双方协议确定管辖法院。这里的合同纠纷指的是“一般的合同纠纷”,而不包括特殊合同纠纷案件。就涉外协议管辖的有关规定,按照《民事诉讼法》第244条规定,涉外民事诉讼协议管辖的适用范围也仅限于涉外合同或者涉外财产权益纠纷案件。

《德国民事诉讼法》第40条第2款规定“诉讼所涉及的为非财产权的请求或对诉讼定有专属审判籍者,不得成立管辖的合意。”③按照这一条的规定,在德国民事诉讼上,除了对于非财产权的纠纷,以及涉及专属审判籍的管辖不得协议管辖以外,只要是有关财产权益的纠纷均可适用协议管辖。按照《法国新民事诉讼法典》

第41条第1款规定:“争议产生以后,诸当事人得始终协议其争议由某一法院裁判,即使按照请求之数额,该法院并无管辖权,亦同。”④按照《俄罗斯联邦民事诉讼法》第120条有关协议管辖的规定:“案件当事人可以协商改变对该案的地域管辖。”⑤由此可见,世界各国的规定均为,除了非财产权益纠纷案件以及专属管辖案件以外,大多是允许当事人通过协议选择管辖法院的。此外,这种过窄的协议管辖的范围,不利于对当事人权利的保护。因此,,我国《民事诉讼法》有关协议管辖适用范围的规定是过于狭窄,有必要进一步扩大其范围。

(三)可协议选择的法院过少

依照我国《民事诉讼法》有关规定,国内民商事纠纷当事人协议选择管辖法院的范围仅限于合同签订地、合同履行地、被告住所地、原告住所地、标的物所在地人民法院;涉外合同或涉外财产权益纠纷当事人协议选择管辖法院的范围限于与争议有实际联系地点的所有法院。

对于这一规定,有学者赞同,也有学者认为,可选择法院的范围过窄。赞成这种规定的学者认为,这种限制是非常必要的,只有这样才能保证受案法院顺利、及时地审理案件。如果允许当事人任意选择管辖,就有可能使某些与案件毫无实际联系地方的法院成为管辖法院,从而给法院审理、执行案件造成困难。⑥而我更赞同第二种观点,即反对的观点,这一观点认为,我国《民事诉讼法》对管辖法院的规定大大限制了当事人协议选择法院的自由,限制了协议管辖应有功能的充分发挥。在德国、法国、日本等国家,民事诉讼法对协议管辖法院的范围都没有附加

过多的限制,只要不违背专属管辖的规定,任一法院均可被当事人选为协议管辖的法院。

(四)与管辖权转移制度冲突时,协议管辖可能得不到落实

我国《民事诉讼法》第39条规定:“上级法院有权审理下级法院管辖的第一审民事案件,也可以把本院管辖的第一审民事案件交下级法院审理。下级法院对它所管辖的第一审民事案件,认为需要由上级法院审理的,可以报请上级法院审理。”即规定了管辖权转移制度。这一制度使得本没有管辖权的法院获得了管辖权。然而问题在于,我国《民事诉讼法》并没有对管辖权转移与协议管辖冲突时的解决办法作出规定,从而使得在两者发生冲突时,当事人的协议管辖可能无法实现。

(五)管辖协议成立的形式要件过于严格

我国《民事诉讼法》第25条规定,国内民事案件中当事人协议管辖须“在书面合同中协议选择”管辖法院。因此,我国的管辖协议要求采取严格的书面形式。这一规定与我国1999年新的《合同法》中的立法趋势也是相违背的。新的《合同法》对合同的形式做了非常宽泛的规定,包括书面形式、口头形式及其他形式。

因此,严格规定采用书面形式,必然有其优越性,但是过于强调书面形式,很多时候并不利于民商事争议的妥善解决,无益于保护当事人的正当权益。

(六)对国内案件没有区分明示协议管辖与默示协议管辖

我国《民事诉讼法》对国内案件的协议管辖,仅规定了明示协议管辖,而没有对默示协议管辖做出明确的规定,因此通常认为,我国国内民事案件是不承认默示协议管辖的。然而在实践中,一些案件的出现又迫切的需要默示协议管辖对其做出规定和约束。例如,一些无管辖权的法院受理案件后,未发现本院无管辖权,或明知本院无管辖权但出于某种考虑,不按《民事诉讼法》的规定进行移送,原、被告双方也均未在提交答辩状期问对管辖权提出异议,此后,当事人即不得再对法院的管辖权提出异议。这样,就使本无管辖权的法院在无当宰人明示协议管辖的情况下行使了管辖权。这种情况是不是默示协议管辖呢?由此可见,我国立法中对默示协议管辖的空白,是有待于尽快填补的。实践迫切的需要立法对默示管辖做出规定,从而有法可依的、有效的约束上述行为。

对于这一问题,各国立法中大都有相应的规定。日本《民事诉讼法》第12条规定:“只要被告在第一审不提出违反管辖的抗辩而对本案进行辩论或者在辩论准备程序中不提出违反管辖而进行陈述时,法院则拥有管辖权。” 根据德国《民事诉讼法》第39条、第504条规定,在第一审法院里,被告不主张管辖错误而进行本案的言词辩论时,也可以发生管辖。但无管辖权的初级法院必须在辩论前将此点向被告指出,并告以不责问而进行本案辩论的结果。由此可见,在《民事诉讼法》中明确的对默示协议管辖做出规定,即是理论上科学立法的要求,也是实践的需要。

三、协议管辖制度的完善方式

针对上述提出的问题,以下相对应的提出几点完善的措施,具体如下:

(一)统一立法体例。参考世界其他国家的立法体例,在《民事诉讼法》总则中,对国内民商事案件和涉外案件的协议管辖制度做出统一的规定。

(二)扩大协议管辖的适用范围。将协议管辖的案件范围扩大到除专属管辖案件外的所有财产权益纠纷案件。对于人身权的纠纷能否适用协议管辖制度,德国民诉法是持否定态度的,而在法国民诉法中,规定离婚案件可以适用协议管辖。笔者认为,参照当今国际立法趋势,从保护当事人权利及方便当事人起诉的目的出发,并联系我国当前的情况(人口流动规模较大,大量农民工等两地分居人群的出现,人们的婚姻状况出现了一些新的特点),可将协议管辖适用到离婚案件类的人身权纠纷案件。

(三)扩大可协议选择的法院的范围。当前我国立法中将国内案件协议选择案件的范围限定为被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院。德国、法国、日本的立法一般都允许双方当事人在不违背级别管辖和专属管辖规定的前提下,协议约定任何法院为其管辖法院。笔者认为,取消法律对可协议选择的管辖法院的限制性规定,能更好地发挥协议管辖制度的功能和效用,体现协议管辖的意旨,实现协议管辖的目的。

(四)在立法中协调与管辖权转移制度的冲突。我国当前立法中,没有规定管辖权转移制度与已有协议管辖冲突问题的解决方法,因此,有必要在《民事诉讼法》中加以补充。可在管辖权转移制度的相关条文中,补充规定在进行转移时,协议管辖优先或存在协议管辖时,另行处理。从而充分尊重当事人的协议。但同时也要在必要的情形下,将那些为了维护自身利益,而给国家、集体或他人利益造成损害的协议,确认为无效的。

(五)放宽协议成立的形式要求。顺应我国《合同法》及当今世界立法趋势,同时也是为了更好的保护当事人的利益,方便当事人的诉讼,将协议的形式,放宽为书面形式和有证据能够证明的口头形式。

(六)在《民事诉讼法》中明确的对国内案件的默示协议管辖做出规定。结合我国的国情,参考德国立法的规定,在《民事诉讼法》中明确规定,“在第一审法院里,被告不主张管辖错误而进行本案的言词辩论时,也可以发生管辖。但无管辖权的初级法院必须在辩论前将此点向被告指出,并告以不责问而进行本案辩论的结果。”⑦

[注释]

①张茂著:《美国国际民事诉讼法》,中国政法大学出版社1999年版。

②邱联恭著:《程序选择权论》,三民书局2000年版。

③谢怀栻译《德意志联邦共和国民事诉讼法》,中国法制出版社2001年版。

④罗结珍译.法国新民事诉讼法典 中国法制出版社1999年版。

⑤张西安,程丽庄著《俄罗斯联邦民事诉讼法执行序法》中国法制出版社2002年版。

⑥冯建平《协议管辖制度的立法完善》载于《人民法院报》2002年9月25日。

⑦章武生著《论国内民事案件协议管辖的条件》载于《现代法学》1994年第1期。

[参考文献]

1.章武生.论国内民事案件协议管辖的条件.现代法学,1994,(1).

2.冯建平.协议管辖制度的立法完善.人民法院报,2002-9-25.

范文六:管理制度·协议 投稿:唐喤喥

2009年度ENT园野景观事务所管理规定

(讨论稿)

一、机构管理体制:

1.事务所管理人员系事务所投资股东,定编3人;即总经理1人、项目总监2人,有参事议事的权利。

2.总经理全面主持事务所工作;2名项目总监分管技术业务和财务收支等相关事务;具体分工为:

冉总:全权负责事务所日常事务,享有事务所一切事务的决策权; 陈总:协助冉总作好事务所生产技术管理,负责技术业务培养,成果质量把关等事务,享有参与事务所内务管理的权利;

蒲总:协助冉总作好事务所财务管理,负责事务所项目备案、合同管理、财务支出等事务,享有参与事务所内务管理的权利;

3.管理人员对事务所负责,有互相督促的义务,不允许对外承接私活,如发现一次、对所涉人员罚款1000元,三次则劝其退离事务所;

4.事务所重大事情由三人协商解决,协商未定的,以少数服从多数的原则对其进行裁定;

5.原则上不允许将公司盈利额用于其他投资,如根据事务所发展要求,确需投资的,则必须取得3人同意方可执行;

6.事务所盈利部分由冉总统一管理,用于年终分红和员工奖金发放。所提取的20%由蒲总管理,用于事务所日常事务的正常运作(含员工工资)。 如20%的公款不够开支时,由蒲总提出申请,向冉总所

管理的盈利部分借支,年终统一冲帐结算。如有节余,则划入事务所下年的公共开支;

7.每笔项目费用,在入帐后一周内对其进行结算,结算按分配制度中相应规定执行,并将分配情况记录备案;

8.承接项目时项目负责人应及时与甲方签定书面协议,如特殊情况不便签定的,则应要求甲方在注明项目金额的单据上签字,以便核定该项目的费用,作为帐务结算依据。

9.特殊项目如甲方提出索要配合费用时,需由三名管理人协商认可,但需甲方出据收取经费的相关凭证;此笔费用即可列入项目成本,如无甲方收费凭证,则不能列为项目成本。

二、项目经费分配制度:

项目成本是指从承接本项目起至提交项目成果止整个过程中所产生于该项目的所有费用。

1、项目费用分配方案

(1) 项目联系人提取工程项目费用利润10%的信息联系费;项目联

系人有拟订合同,收费催款的责任;

(2) 项目负责人提取工程项目费用利润5%的酬劳费;项目负责人有

组织协调项目开展,如期保质保量完成项目的责任。

(3) 为调动员工主动性和积极性、激励员工敬岗爱岗的职业精神,

拓宽事务所业务市场,上述两条分配方案对象可以是事务所普通员工。

(4) 事务所提取工程项目费用利润的20%,用于事务所日常事务开

支出及员工工资发放;

(5) 事务所负责人主持完成项目时分配情况为:

 一人参与时提取工程项目费用利润的15%;(项目费用余额为50%)

 二人参与时提取工程项目费用利润的25%;此项费用应根据两人的工作量进行分配(项目费用余额为40%)

 三人参与时提取工程项目费用利润的35%,此项费用应根据三人 的工作量进行分配(项目费用余额为30%)

2、事务所年度盈利额分配方案:

事务所年度盈利额是指该年度所有项目费用余额的总和除去事务所全部支出所剩余的费用

(1)发放员工福利及奖金,具体金额由3位负责人商定;

(2)用于发放冉总,陈总的岗位津贴及中餐补贴,岗位津贴按冉总300元/月,陈总200元/月的标准发放。中餐补贴按冉总200元/月,陈总200元/月的标准发放。

(3)除去员工奖金及岗位津贴(补贴)外,年底余额总和用于分红,其分配比例为:冉:陈:蒲=3:3:2

3、除08年结算尚未分配的项目外,其余项目均按09年管理制度执行。

4、项目经费均按实到资金按上述比例进行分配。

三、员工管理制度:

员工管理制度针对事务所正式职工,部分制度实习生可参考执行。

(1) 员工工资根据工作业绩、贡献多少来定级,具体金额由三位管

理人员商讨决定;

(2) 员工应无条件服从事务所工作安排,要求加班时不到的则作旷

工处理。加班时间给予补休,具体时日视工作情况而定;

(3) 严格考勤管理:双休日,国家法定节假日为员工休息日,其余

时日为员工工作日。工作日作息时间为早上9:30—12:00,下午2:30——5:30,上班时间不允许玩游戏或看电影,发现一次扣5元。

(4) 事假病假需向冉总请假。(迟到10元/1次、早退10元/次、旷

工50元/1天、值日未执行10元/1次)。

(5) 员工应有对事务所文件资料保密的义务,如将事务所内部资料

外传的,每发现一次扣100元,三次则劝离事务所。

(6) 员工有爱护事务所公共财产的义务,如需借用(看)的,需向

冉总申请备案,如有遗失或损坏,需按原价赔赏;如市场上买不到的,则应按原价的5倍进行赔赏。

本管理制度解释权归ENT园野景观事务所所有

管理制度未尽事宜,由三位负责人协商解决。

本管理制度一式三份,经三方签字认可方能生效,具有同等法律效力

ENT园野景观事务所综合管理办公室

2009.3.1

范文七:论协议离婚制度 投稿:阎烌烍

论协议离婚制度

姓名: 班级: 学号:

中文摘要:一谈到离婚,大多数人马上就会想到协议离婚和诉讼离婚。可是相当一部分离婚当事人愿意到婚姻登记机关办理协议解除婚姻关系手续,除非离婚双方之间存在了不可调和的分歧,才会想到通过诉讼的方式来解决问题。但由于《婚姻登记条例》在制定时只注重了对离婚登记程序的简化而忽视了相关配套措施的设立,因此在实施过程中出现了被滥用的情况。

关键词:协议离婚 制度不足 完善制度

一、协议离婚制度的一般原理

1、协议离婚的含义。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚,我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚,指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。《婚姻法》第三十一条规定,男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。这一规定中未使用协议离婚一词,但却规定了协议离婚的条件和程序。协议离婚制度作为婚姻家庭法律制度的重要组成部分,“是指夫妻双方自愿离异,并就离婚的法律后果达成协议,经有关部门认可解除婚姻关系的离婚方式”。 该离婚制度为解决离婚纠纷发挥了重要作用,一方面协议离婚制度简化了繁琐的诉讼离婚程序,为当事人解除婚姻关系提供了一条便捷的途径,在最大程度上保障了婚姻当事人的离婚自由。另一方面以双方当事人平等协商达成离婚协议的方式解决婚姻矛盾纠纷,避免案件进入庭审后相互指责对方的过错,可能导致的矛盾的激化,在一定程度上节约了司法资源,促进了社会的和谐稳定。

2、协议离婚的特点。协议离婚与诉讼离婚相比具备如下特点:程序简易、便捷;离婚协议易于当事人自觉遵守和履行;避免了诉讼疲劳,缓解了婚姻当事人的仇视和敌对。

3、协议离婚的核心。协议离婚制度的核心在于依法保障离婚合意。其保障方法就是在离婚合意的程序要件和实质要件上采取一定的措施。程序要件的完整、系统、科学,既使国家对离婚合意的监督、管理权力得以充分地渗入和完善地发挥,又促使当事人在决定离婚合意时慎重考虑。各国在程序要件的保障方法主要有:当事人须亲自提出离婚申请;有关机关对离婚合意进行审查;离婚合意

须公示;规定提出离婚申请后的考虑期;限制和好后再申请的期间;进行调解等。而实质要件上采取的措施,主要是规定一些条件,在此条件下达成的离婚合意才被认为是适当的。各国在实质要件上采取的措施主要是:限制协议离婚主体的范围;规定婚姻持续期间;限制协议离婚主体的年龄;明细子女保护与监护、婚姻财产分割与离婚后的扶养、住房分配等问题的解决;规定不真实或不当合意的协议离婚无效或可予撤销等。

二、我国协议离婚制度的不足

我认为我国的协议离婚制度有以下两点不足:1、过分发挥离婚双方当事人的意志。在当前有关婚姻家庭立法改革问题的讨论中,有一种观点认为:既然我国实行婚姻自由,就不应该对离婚加以限制。如果法律对离婚加以限制,就是对离婚自由权利的侵犯,从而也就是剥夺了离婚当事人追求个人幸福的权利。但世上没有绝对的自由,自由必须是相对的,而没有限制的自由是不存在的。1980年首次确立了我国准予离婚的法定条件,实行了感情破裂原则。但由于协议离婚只需离婚双方意思上达成一致即可,形成一种类似于无责主义离婚。那么,当事人意志得到进一步发挥是否会更有利呢?现今社会,由于社会生活的复杂化,协议离婚很容易使当事人有机会为逃避共同义务或为获得共同利益而通谋虚假离婚。此外,在当事人双方地位没有完全平等的条件下,在社会和经济上占有优势的一方很可能借协议离婚遗弃另一方。最突出的是,有些当事人不考虑婚姻所应承担的责任和社会义务而草率离婚。2、忽视对未成年人的保护。事实上,在离婚的“家庭悲剧”中,孩子是最大的受害者。但离婚似乎只是夫妻两人的事,没有谁听听孩子说愿意不愿意,有的甚至把他们当成要价的“筹码”或者可以分配的“财产”。

我国协议离婚法律制度的内容也有一些不足,其中有些方面还较明显。其一,行政登记离婚制度的法律内容不完善。办理协议离婚法律条件和程序的简明,对协议离婚制度的实现具有实际意义。但是,离婚制度是社会制度的一部分,是与特定的社会历史条件相联系的。协议离婚制度的法律内容并不是无限制地越简单越好。其二,诉讼调解离婚制度,法律的裁判色彩浓厚。诉讼调解离婚是协议离婚的一种,但它所运用的并不是独立的条件和程序。它与判决离婚是在同一法定标准之下,且和大多数判决离婚是在同一程序上,由于双方当事人主观意志的不

同或差别,而可能顺序出现的或前者、或后者的两种结果。这就使得它和判决离婚具有很多相同的特点。

三、完善协议离婚制度

为解决我国协议离婚制度法律内容的不完善及其对执法实践的影响,我认为应当在立法上采取一些科学的措施。

1、提出离婚申请的婚前教育考察。自愿成立婚姻关系,也就意味着婚姻关系的男女双方当事人自愿承担婚姻的全部责任,婚姻关系的当事人就不应该对婚姻草率态度。在婚姻登记前进行适当的相关知识教育,在夫妻双方提出离婚申请时首先考察其是否已获得与婚姻有关的知识是十分必要的。这些知识内容包含以下几方面:婚姻法及婚姻登记制度、婚前个人财产及夫妻共同财产区分和管理的基本理财知识、夫妻关系权利义务、离婚的程序及与子女抚养、财产分割相关的法律知识等。

2、提起离婚的限制。设置离婚考虑期的制度。为了防止离婚自由权力的滥用,西方一些国家对此做出了一些规定,例如法国就设置了6个月的考虑期。我认为设置考虑期的制度是可行的,但是如果时间过长则是限制和剥夺当事人的婚姻自由,况且考虑期太长也不利于防止当事人转移夫妻共同财产的行为。同时,考虑期的设置能够减轻民政部门的工作压力,使对于离婚尚无确实意愿的当事人,自己明确其主张。在我国,协议离婚的审批期为1个月,较之其他国家的审批期短,如果经过前述的“考虑期”后,经过离婚双方冷静思考表达自己真实意愿,理应获得婚姻登记机关附有效的审查。

婚姻是家庭的基础,家庭是社会的重要组成部分,婚姻、家庭关系的稳定与否,会直接或间接的影响到社会的稳定。稳定的婚姻关系是家庭美满幸福的源泉,是社会和谐的基础。因此,我们应给“婚姻自由”一个限制,减少轻率离婚现象,树立正确的婚姻观念。

参考文献:

[1]《论我国协议离婚制度的完善》邵世星 中央检察官管理学院学报 1998年

[2]《离婚自由与限制论》夏吟兰 著中国政法大学出版社2007年版

[3]《论离婚自由的限度——兼论我国离婚制度的完善》 陈鹿林 法制与经济 2006年

[4]《中华人民共和国婚姻法释义》全国人大常委会法制工作委员会

[5]《论我国协议离婚制度不足及建议》张振宇 北大法律信息网 2002年

范文八:1.协调会议制度 投稿:宋媷媸

工程协调会议制度

1 范围

1.1本办法适用于本工程协调会议的管理。

1.2本工程协调会议包括工程协调周例会和专业协调会。 2 职责

2.1 项目监理单位负责组织召开工程协调周例会,负责会议内容的记录、整理和会议纪要成文归档。

2.2 会议发起部门或责任部门负责组织召开专业协调会,发布会议通知,负责会议内容的记录、整理和会议纪要成文归档。

3 管理内容与要求 3.1工程协调周例会

3.1.1 工程协调周例会每周四上午九点开始。每周三下午2点前监理单位和承包单位将周报电子版、书面版传到建设单位(格式附后)。

3.1.2 会议由监理单位总监(总监代表、副总监)主持召开,参加人员为:建设单位项目经理及有关人员;监理单位总监(总监代表、副总监)及专业监理工程师;承包单位项目经理(项目副经理)、项目总工、主要专业人员;设计院、审计单位驻现场工代等相关人员参加会议。

3.1.3 会议的主要内容为:

1)通报和检查工程进度、质量、安全、技术、设备供应情况及存在问题; 2)检查上次协调例会有关工作安排、决定的落实情况,对无正当理由而没落实、完成的,考核100—500元。

3)协调解决建设单位、施工单位、设计各方在工程交叉与衔接、相互协作与配合、场地道路使用等方面发生的问题;

4)检查工程量核定及工程款支付情况;

5)对工程施工情况进行小结,对存在问题及下一步施工提出监理意见; 6)解决需要协调的有关事项;

7)监理单位有关人员可对现场的质量、进度和其他问题进行发言; 8)由建设单位人员对现场的问题及会议内容进行发言;

9)总监(总监代表)进行总结发言。

3.1.4参加协调会的各单位会前应做好会议的准备工作,将上周协调会上涉及本单位需处理问题的解决或落实意见要有结论,本次协调会需协调解决的主要问题进行汇总,并于会议前一天交监理单位及建设单位工程项目部。

3.1.5协调会要有一定的严肃性,会议上形成的共识意见与会各单位必须严格执行,会后实施如确有困难必须要有充分的理由并及时与相关各方进行沟通。否则将视为不服从协调管理,对造成的后果将追究有关单位的责任。

3.2专业协调会

3.2.1 专业协调会根据现场需要不定期召开。

3.2.2 专业协调会作为工程协调例会的一个补充,对施工中出现的专业问题进行专题分析协调。

3.2.3 专业协调会可由监理单位总监、总监代表、专业组长及建设单位主持召开。建设单位项目部有关负责人和总承包单位有关负责人、相关专业人员及施工单位有关负责人、相关专业人员参加。

3.2.4专业协调会主要内容:协调设备供货进度、设备缺陷处理,施工技术方案、质量问题处理、安全管理、施工工序交接、相互配合等问题。

3.2.5专题协调会作出的会议结论,与会方必须严格按会议达成的共识组织实施。如达不成共识的会议必须提出主导意见,落实下一步工作的打算,直至最后问题的解决。

3.2.6专题协调会问题解决、落实的结果由监理单位负责进行跟踪验证。 3.3 会议召开

3.3.1 主持人应作好充分准备,围绕会议主题,务实高效。

3.3.2 参加对象须在会议召开前5分钟进入会场的指定位置(上述人员迟到会场每次罚款50元,未事先向监理和建设单位请假而擅自不参加会议者每次罚款100元),准备的事项要充分,发言积极、言简意赅;每单位发言控制在10分钟内。

3.3.3 专题会议按报批送的主题内容、需准备的事项进行专题研究、协调,解决问题,明确任务和责任。

3.3.4 紧急会议由会议发起部门提出临时议题,进行专门的研究、协调,

明确任务和责任,各相关单位、部门负责人应立即进行贯彻落实。

3.3.5 严肃会议纪律:对扰乱会议纪律行为给予100元考核,严重者清除会场,给予该单位1000元考核;并取消该人以后参会资格。

3.4 会议成文

3.4.1 会议签到。(见附录A) 3.4.2 会议纪要。(见附录B)

3.4.3 协调会纪要由主持人指定专人负责整理。各有关单位在收到会议纪要后,如对纪要的内容存有异议,应在一天内以书面形式向纪要整理部门反馈。否则,即认为各方无异议。

3.4.4 会议纪要须目的明确,责任分明,涉及的单位(部门)必须按要求时间完成所要求的任务。

3.5 发布执行

会议成文后,会议纪要应及时下发。 4 附录

附录A 《会议签到记录表》

附录B 《会议纪要》

附录C 承包单位周(月)报格式《施工周(月)报》 附录D 监理单位周(月)报格式《监理周(月)报格式》

附录A

会议签到记录表

附录B 会议记录

本表一式多份,参加会议单位各存一份。

会 议 纪 要

(ZJNFCFD-HYJL-00X)

签发:

纪要整理: 参加会议单位代表会签:

中节能(肥城)生物质能热电有限公司: 山东同力建设项目管理有限公司: 总承包单位: 施工单位:

附录 C 承包单位周(月)报格式

施工周(月)报

(****(总包单位)/ZJNFCFD/ZB(YB)-00X)

中节能(肥城)生物质发电项目 2O14年×月×日 一、工程形象进度及分析(四号仿宋加粗)

1、主要形象进度(四号仿宋) 2、进度分析(四号仿宋) 二、设备采购及到货情况

1、设备招标情况 2、设备到货情况 三、设计情况:

1、设计图纸交付现场情况 2、主要设计变更

3、设计出图进度与计划比较 四、工程质量情况

1. 四级验收(四号仿宋) 2. 质量评价(四号仿宋)

五、工程安全文明施工情况(四号仿宋加粗)

1.(四号仿宋)

六、工程资金到位和投资完成情况(四号仿宋加粗)

1. 资金到位(四号仿宋) 2. 投资完成(四号仿宋)

七、工程中存在的问题及建议(四号仿宋加粗)

1.(四号仿宋) 2、

八、本周工作安排(四号仿宋加粗)

1. (四号仿宋)

2、………

项目部(公章)

编写: 审批:

本期抄报: 中节能(肥城)生物质能热电有限公司

山东同力建设项目管理有限公司

附录 D 监理周(月)报格式

监理周(月)报

(SDTL/ZJNFCFD/ZB(YB)-00X)

中节能(肥城)生物质发电项目 2O14年×月×日 一、工程形象进度及分析:

1、 2、

二、工程安全情况: 1、 2、

三、工程质量情况:

1、 2、

四、监理主要工作:

1、 2、

五、存在问题和建议:

1、 2、

六、本周工作重点:

1、

项目部(公章) 编写:

审批:

本期抄报:中节能(肥城)生物质能热电有限公司

山东同力建设项目管理有限公司

范文九:协调会议制度 投稿:廖矁矂

协调会议制度

为了能更好地“以病人为中心”,提供“安全、有效、方便、廉价”的医疗服务,使诊疗流程更加合理、规范,加强临床各科室以及临床医技科室间的沟通协调,提高医疗质量,保证医疗安全,特将本制度制订如下:

一、为保证各部门工作的顺利进行,办公室要加强与相关科室间的协调沟通,定期组织协调会议。

二、严格履行岗位职责,需与相关科室共同完成的工作,要积极主动、密切配合,保证工作的顺利实施。

三、涉及重大事项或部门之间协调解决不了的,要及时按程序向分管领导请示汇报,不能延误工作的正常开展。

四、协调要讲成效,本着及早协调与连续协调相结合的原则,协调过程中按照科学的标准进行。

五、办公室与相关科室要统一思想、顾全大局,对工作中出现的矛盾和分歧要主动沟通协商解决。保证有条不紊地完成各项工作,实现医院的整体目标。

建立综治维稳工作协调会议制度是维护社会稳定的一项根本性、战略性措施,我院将高度重视,认真研究,加强管理,不断完善协调会议制度长效机制。

范文十:论协议管辖制度 投稿:黎殽殾

摘要:协议管辖制度以其独特的优势在民事诉讼中发挥着独特的作用。自确立以来,也经历了不断完善的发展过程,而且也因为其优势而呈现出扩张的趋势,无论在大陆法系的国家还是在英美法系的国家对此都比较宽松。协议管辖制度,无论从深度上还是从广度上都对当事人意思自治的基础起到了扩大的作用,协议管辖制度在民事诉讼中的运用在近年来呈现出范围不断扩大趋势。本文将对协议管辖的概念、特征进行深入的分析,并在此基础上对协议管辖的优势、缺陷加以说明,并就其立法问题提出一定的意见。 关键词:协议管辖 扩张趋势 当事人意思自治 一、协议管辖概述 (一)协议管辖概念及特征 协议管辖,亦称合意管辖、约定管辖,是指在法律允许的范围内,双方当事人通过协议将他们之间业已发生或可能会发生的合同以及其他财产权益纠纷,交付某法院审理的管辖权制度。协议管辖是意思自治原则在国际民事诉讼领域的延伸以及体现,已为当今世界各国所普遍接受以及采用。(二)

协议管辖的特征 根据协议管辖的概念,我们总结出协议管辖具有如下法律特征: 1、主体的特定性。协议管辖的主体只能是合同和其他财产权益纠纷的双方当事人。这一特征包含以下内容:协议管辖只能在合同及其他财产权益纠纷之中,其他财产权纠纷包括因物权、知识产权中的财产权而发生的民事纠纷。协议管辖的协议只能由合同双方当事人达成。 2、选择的有限性。协议管辖主体达成的协议只能以法律规定的连结点为依据。连接点包括:被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地。 3、内容的合法性。内容的合法性是指协议管辖不得改变我国民事诉讼法规定的级别管辖以及专属管辖。 4、形式的法定性。是指法律规定协议管辖只能采用书面形式。协议管辖是一种要式诉讼行为,当事人一方在具体协商管辖法院时往往综合了各方面的因素进行考虑,最后达成一致协议,把这些协议内容以书面形式表现出来。我国人民法院是国家的审判机关,根据民事诉讼法规定,实行两审终审制度。根据两审终审的司法制度以及协议管辖的性质,协议管辖只能在第一审民事案件之中,第二审民事案件不发生协议管辖问题,这也是协议管辖内容合法性的又一要求。 二、协议管辖的优势 作为当事人实体处分的意思自治延伸到程序领域的自然结果,协议管辖的产生具有内在的必然性以及独特的优越性。 (一)可以消除国际民事诉讼管辖权冲突。 各国对国际民事诉讼管辖权的确立规定了不同的标准,如果案件发生在不同法律制度国家之间,每一当事国管辖权确立标准不同,就会产生管辖权冲突。协议管辖具有排除依其他连结因素确立管辖权的效力,当事人协议管辖的法院又是单一的,因此,协议管辖可以有效消除管辖权方面的积极冲突以及消极冲突。 (二)协议管辖有利于判决的执行。 在协议管辖的情况下,对案件行使管辖权的法院是当事人共同选定的,当事人愿意接受该法院对他们之间的争议进行管辖并予以审理,这样就会使纠纷得到最有效的解决,而法院作出的判决也能够较好的得到执行。 (三)协议管辖使当事人对案件的审理结果有一定的预见性。 当事人自己选择了管辖案件的法院,一般来说,当事人对法院办案的公正性、诉讼所用语言及交通方面的便利程度、双方对诉讼所采程序的熟悉程度、判决的可执行程度、费用的可接受程度等因素程度进行全面的考虑以及权衡,这样,当事人事先已预知自己的权利义务,对案件的审理结果在心理上有所准备,有利于维护交易安全及交易双方的合法权益。 三、我国民事诉讼协议管辖制度存在的问题及立法建议 (一)存在的问题 1、必须采用书面形式。根据我国民事诉讼法第三十四条的规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面合同或其他书面形式协议选择争议的管辖法院。此种形式要件的过分严格,限制了当事人合意管辖的自由和选择,这一规定已不能适应科技的发展所带来的商业实践的深刻变化。 2、协议管辖的法院必须明确唯一。这样的约定不具有确定性、唯一性和排他性。如果合同双方当事人在同一天,在不同的法院因同一法律关系或同一法律事实以不同的诉讼请求起诉对方,依此协议两地法院对其受理的案件均有管辖权,而依照法律规定又不能由两个法院同时审理,只能移送合并审理,但谁立案在先无法判定,且法院之间不能协商解决的情况下,只好报请他们的共同上级法院指定管辖。

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