三变工作心得体会_范文大全

三变工作心得体会

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【专家解析】三变工作心得体会

【优秀范文】三变工作心得体会

范文一:三变心得体会 投稿:贾嗌嗍

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  三变心得体会一

  能够放下繁忙的工作,抛开繁琐的家务,静下心来学习理论知识,加强党性修养、拓展世界眼光,感到机会实在难得。在3月13日的入学教育上,党校培训部领导要求学员要尽快实现由部门领导向党校学员的转变,由工作向学习的转变,由家庭生活向集体生活的转变。经过近半个月的学习,现就如何尽快实现以上三个转变谈四点体会。

  一、单位领导和家人的支持是尽快实现三个转变的前提

  刚来报到的那几天,心中确有放不下的担心和牵挂:主要是担心自己分管的工作别人接不上手,影响了工作的开展;牵挂无法关心照顾家人,他们的生活会怎样。半个月来的事实证明,我的担心和牵挂都是多余的,因为单位的领导和同事们理解支持我的学习,在人手少任务重的前提下,他们毫无怨言地承担了原属于我的工作,为了让我安心学习,不再为工作上的事找我;我的家人也理解支持我的学习,把家里安排得井井有条,让我安心学习不分心。

  二、紧张严格的教学安排是尽快实现三个转变的助推器

  从44期党校班的培训计划中,不难看出,学校和班主任老师对教学安排可谓用心良苦,主要表现在,一是开班准备充分,刚办完报到手续,我们就拿到了制作精美、内容翔实的《培训方案》,从培训目标安排到考核方法内容,从作息时间到安全教育,应有尽有,人未进房间,学习就已经开始预热了;在开学典礼前,学校培训部领导和班主任老师就先行对我们进行入学教育和破冰热身,使我们作好了适应新的学习环境的准备。二是教学目的明确,坚持党校姓党的原则,通过学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观;通过研究国有企业改革发展的理论和现实问题,学习研究国际跨国石油公司的管理理念和经营方式,培养组织、政治、思想、作风、能力过硬的党务政工干部。三是教学安排严谨,党性修养、理论基储世界眼光、综合知识讲座、国有企业战略和现实问题等五大模块前后贯通,相辅相成,相得益彰,教学过程中通读原著与深度讲解相结合,课堂教学与实地考察相结合,学习理论与解决石化企业现实问题相结合,推动我们的思想和行动在短时间内投入学习的状态。

  三、严谨、博学、和-谐、超越的班级团队是尽快实现三个转变的催化剂

  来自五湖四海上中下游的同学们通过破冰热身,立即一见如故,距离感消失了,团队感增强了;通过胜利拓展,迅速形成。

  三变心得体会二

  习近平总书记对各级领导干部提出要求“严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实”。这“三严三实”要求为加强党风政风作风建设提供了指南,为广大党员干部改进作风确立了新的更高标准。通过学习思考,我的心灵受到了极大触动。

  一是严修身,强党性。强化理论学习,用党的思想理论武装头脑。自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、十八大和十八届三中全会精神。坚持不懈地进行思想改造,树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚定建设有中国特色社会主义的理想信念,坚定跟党走的信心和决心,使自己不但从组织上入党,而且要从思想上真正入党。

  二是严用权,守法纪。坚守国家法律法规,用党纪国法规范自己行为。坚持权为民所用,为人民掌好权、用好权,不以权谋私,不脱离群众。工作生活中严格执行中央“八项规定”和15条“禁令”以及省、市、区党风廉政建设有关要求,时刻以反面典型警醒自己:不仁之事不做,不义之财不取,不正之风不沾,违法之事不干,经受住考验,抗得住侵蚀,守得住灵魂,钢筋铁骨,玉汝于成。

  三是严律己,重品行。严格要求自己,铸共产党人高尚品行。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,坚决抵制各种腐朽没落思想观念和生活方式,不断增强拒腐防变能力。要经常对照《党章》、“四风”深查细照,检讨自己的思想和行为。加强作风养成,把好“娱乐圈、生活圈、交际圈”三圈,面对各种诱惑,思想上始终保持一份清醒,行动上始终恪守一份理智,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,以知足之心对利,以敬畏之心对权,以奋进之心对事,踏踏实实履行职责,展示共产党人的政治本色和高尚情操。

  四是为人实,讲诚信。坚守诚信原则,树共产党人高尚品格。诚信,是共产党人必须具备的基本素质和品格,每一名党员干部都有责任通过自身的模范行动去践行诚信原则,这样才能赢得民心,取得广大群众的信任。只有具备诚信的道德品质,才能增强党员干部的向心力、号召力、凝聚力。党员干部要做到诚信,就要树立正确的权力观、名利观、政绩观,通过勤勤恳恳的工作,使自己的工作业绩经得起群众、时间和实践的检验。在工作中要树立求真务实的工作作风,克服形式主义和官僚主义,言出必行,行出必果,做一个堂堂正正、光明磊落的人。

  五是为好官,成事业。亲切为民做官,常谋常思为民之策。要在目前经济下行压力不断加大,吕梁起步晚、底子薄,主要旅游要素还没有完全形成的情况下实现创4A的奋斗目标,风景区发展还面临着诸多困难,任务相当艰巨,可以说是关山重重,任重道远。我们要克服“怕”的思想,以“逢山开路、遇水搭桥”的拼搏精神,积极面对前进中遇到的各种矛盾和问题,不回避、不退缩、不绕道,迎难而上、克难求进,在不断破解风景区发展难题中推动管理提升,实现更大突破。要树立“闯”的精神,大胆试、大胆闯,敢于向高的攀,敢于同强的争,敢于和快的赛,以一流的水准、一流的品位,去破解一个个难题,攻克一道道难关,将事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。要树立严谨细致的工作作风,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,以精益求精的精神,将一项项工作抓紧、抓细、抓实、抓出成效,把小事做细,把细节做精,高标准地做好工作、高质量地完成创建国家4A级风景区的宏伟目标。

  三变心得体会三

  习总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风作风建设提供了指南。

  古人论为官,推崇“清、慎、勤”,常言“公生明、廉生威”。公与廉,是严于律己、严以修身的效果;慎与勤,则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上,老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传,“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统,都为今人留下了镜鉴。

  为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事,只有心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,才能将他律变为自律,变外在的规则为内在的价值,真正将改进作风落到实处,创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

  习总书记强调作风建设“三严三实”,并语重心长地指出,作风建设永远在路上,如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑,这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习总书记对作风建设“三严三实”的要求言简意赅,对我们这些身处基层的干部来说,有很强的针对性。风景区建设天天与村民、与土地打交道,作风如何、能力怎样,关系到党组织的形象。风景区的建设管理同样必须加强作风建设,同样必须以高标准要求自己,你的一言一行,一举一动,大家看得清清楚楚;必须以身作则、拿出榜样,离开了这一点,大家就不会信任你,就没有人跟你干。这些年,吕梁山风景区从无到有、从渺小到壮大,都是景区党工委领导班子带领广大干群干事创业、艰苦奋斗的结果。我们要以总书记的讲话为指针,以良好的作风用权,以过硬的作风律己,更要以好的作风谋事创业,实实在在做人,实实在在做事。

范文二:我在为谁工作心得体会 投稿:马萔萕

我在为谁工作心得体会

----------信息科技部范爱波 我们在为他人工作的同时,也在为自己工作。认同了这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调能力等等,都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。我们每个人都需要工作,用工作体现自身价值,在工作中创造自身价值,正如威廉•贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事”,真正做到在工作中寻找乐趣和意义,这才是工作的最高境界。

首先,为了认识工作,我们要用心灵去斟酌体会。许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。认为自己是在为了薪水工作,没有认真对待工作,也没有全身心投入,缺乏积极主动性和创新意识。以这种思想应对工作是极端错误的。

第一,我们的工作时间占据了生命的一大部分,以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生,人生就会变得暗淡无光,生活就会变得毫无意义。第二,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志,新的

任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与各界人士的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,“为他人工作的同时,也是在为自己工作”。第三,如果全身心投入工作,努力与周围的人快乐相处,我们的心情就会更加愉快。如果我们用学习的思想面对工作,工作可以丰富我们的经验,增长我们的智慧,提升我们的才能,为今后的工作、生活打下了坚实的基础。

其次,为了胜任工作,我们要用态度去塑造敬业。工作态度就是竞争力,在激烈的职业竞争下,每个人的竞争力日益上升,那么我们的竞争优势在哪里?可以肯定地说,我们的优势取决于我们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。如果抱着“我不得已才干这份工作”的想法去工作,那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了,就得真诚,就得负责,就得承担起工作给予我们的机遇和挑战,这样才能赢得上司和同事的信任,被社会所认可和接纳,当机遇来临的时候才能脱颖而出,取胜职场。

再次,为了做好工作,我们要用行动去创造完美。如果说一个人的工作态度是通往成功的基石,行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为,外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美,就要认真做好每一件事,勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为,用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的机会往往就潜

藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤,工作才能更加出色、才能趋于完美。

最后,为了成就工作,我们要用激情去点燃卓越。既然有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动,我们的卓越将不是遥远的梦想。突破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情发起挑战,经常进行换位思考问题,改变自己的思想,点燃自己的激情,满怀对工作的渴望,命运就掌握在自己的手中。

我们应该明白,激情就是工作的灵魂,要在工作中坚持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的激情,工作就会变得积极主动、激情洋溢。我们也应该懂得,成功没有捷径,只要我们比别人多做一点,气质高昂一点,工作认真一点,用心诚恳一点,成功的可能就会离我们更近一点。所以说,“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则是赖于今天的努力”。

我相信,只要我们珍惜眼前美好的事物,激发出狂热的工作激情,改掉自身的一些坏习惯,不断追求更高的自我定位,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,未来的卓越掌握在我们自己手中,期待的目标终究会实现。

范文三:我的工作心得体会 投稿:尹袢袣

工作心得

自从来到新兴铸管学习。转瞬之间学习已经快结束了,在这一个多月的时间里,我有欢喜,也有过失落。自己不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。

工作并不是想象中那么简单,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够做好!

工作时间不是太长,自身的专业素质和水平还待提高,我认为只要用心去做,努力去学习,就能够克服困难。我们要树立良好的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着新疆分公司的形象。在工作期间我们要积极的向师傅请教和学习,能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。

在这段工作期间,自己感觉到还有很大的不足,只有提高自己的专业素质和水平,这样才能在保证产品质量的同时也方便我们自己的工作,使我们的工作效率有所提高。

在工作之余,我还自己学习了关于炼铁方面的专业知识。我们只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中,这也是我们为自己所做的准备,只有做好这些,有足够的资本,才能这这份岗位中脱颖而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。

时光飞逝,虽然自己在这份岗位中之工作了短短一个月时间,但给自己的的感受却很深,无论是在自己做人方面,还是在自己的工作

当中都给了自己很大的帮助,在今后的工作当中自己应该多学习多进步,做好做精本职工作。为了企业美好的明天,我会付出100%的努力。

范文四:《你在为谁工作》心得体会 投稿:钟嗁嗂

读《你在为谁工作》心得体会

《你在为谁工作》这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功。

这些书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己,我在为谁工作―――我在为自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否能够满足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使

是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

对于一个私企单位,老板们常常要解雇那些不努力工作的员工,同时也吸收新的员工进来,那些无法胜任、不忠诚敬业的人,都将被弃于就业大门外,惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人,才会被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以说珍惜你现在的工作吧,即使是为了生存。

对于一个国企单位的员工,尤其担任电力行业这一特殊使命的员工,不管领导在不在,不管检查不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要计较暂时的得失。在工作过程中,不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神,还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!

约翰?洛克菲勒曾说过,工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会,许多的年轻人都追求高薪,许多人看不起自己的岗位,所有的一线劳动都是“没有文化”的职业,这样的看法,就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中

找到自己的机会,我们不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作是不是无止境?当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:“你在为谁工作?”

读了《你在为谁工作》之后,我想我应该在今后的工作中多去思考一下,从工作中学到了什么?得到了什么?对待工作的态度还有存在哪些欠缺?从而更加努力的在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,积极发挥团队精神,从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这一个朴素的人生理念

范文五:《你为谁工作》心得体会 投稿:马榄榅

我虽读完全书,但就我读完的这本书来说,此书所表达的思想已深深触动了我,“你为谁工作”、“为什么需要工作”、“你珍惜目前的工作机会吗?”面对这些尖锐的问题,我思索着,而对成功者对于这些问题的回答我领会着,当将之联系到我个人的实际情况时,心头顿有“柳暗花明又一村”之感。

我为我自己工作,我为自己的明天而努力工作,我为明天的工作而珍惜今日的工作,我绘出了自己的答案。

为自己工作使自己做到完美,为明天工作使自己表现卓越,珍惜今日的工作,让自己永远处在效率之巅。我没有政治才华和理论头脑,但我也会凭借不断学习来充实自己,这便是我对前两章和序言内容的总结和体会。

我将以良好的工作态度及热情投入到工作中,虽然我不够年轻,不够活跃,但为了我的事业,为了把能够更好的服务社会大众,我定会把自己的热情发挥到最大限度。

这只是一时的总结,而对这样一本内容丰富的书,我要总结可能一生也难完成,但我相信只要认真体会,并将其中的蕴涵付诸于实践,相信我事业的春天,将在不定的某一刻等待展现。

《你在为谁工作》心得体会(二)

最近看了一本书——《你在为谁工作》。自觉收获不小,

原来我们每天辛辛苦苦地工作,都是在为自己工作,为实现自己的人生价值而工作,不是为薪水而工作,更不是为了工作而工作。可以说,读完这本书,我对“你在为谁工作”这一问题有了根本性的认识,颇有豁然开朗之感。

《你在为谁工作》这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功的。

这本书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。我认为这本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一

次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作是不是无止境?当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:“你在为谁工作?”

读了《你在为谁工作》之后,我想我应该在今后的工作中多去思考一下,从工作中学到了什么?得到了什么?对待工作的态度还有存在哪些欠缺?从而更加努力的在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,积极发挥团队精神,从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!敢于主动承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这一个朴素的人生理念!

《你为谁工作》心得体会(三)

《你为谁工作》是本激励人向上的书。我看完后感觉震动极大,现在,我为谁工作?一直促使人们思索。为社会工作?为个人工作?为学校工作?为家庭工作?这个问题看起来简单,但是没有几个人能立即说出答案。工作是我们人生过程中展现自我的平台,他可以让你的过程万分精彩,也可以让你的过程极度平淡。所以工作是为了丰富自己的人生;工作也是为了单位领导,因为单位领导因你而提升是你价值的最高体现;工作同时是为了社会,社会因你的存在而

绚烂。工作更是为了家庭,有了工作使家庭生活精彩! 为自己而工作:现在社会的竞争极其激烈!如果在社会上立足,担负起责任就必须得工作。工作是你让自己、家人享受美好生活的唯一途径。因此我们必须在工作中不断锻炼自己!要做到的就是有一个向上的心态。让自己永远乐观积极的面对工作.做任何事不要考虑自己会得到什么,而是考虑自己能给单位什么.这样才会发现其实自己得到的更多。不必要去计较一些小的得失。其次,就是敬业。把自己的工作当成自己的事业来做。要做好敬业就要先做好吃苦。在工作中不要怕吃苦,要知道先苦后甜。为了自己更好地成长,把在工作中的”苦”当成我们最宝贵的财富;再次,就是创新。如果万事都是听话行事,最终结果是工作把你淘汰了。所以,为了自己,必须不断学习,开发思维,创新地工作,只有让自己成为单位的财富,才能在单位这片沃土面前更好的展示自己,为自己赢得更多的机会。

总之,《你为谁工作》这本书不是一个指南的方案,给我们的只是工作的方向。告诉我们工作不仅是挣钱的工具。要把工作看成我们生命中很重要的一部分,去重视它,珍惜它。不要这山望着那山高,轻易改变自己的方向。对现有的工作,我们要拿出高度的热情和忠诚去完成。对我们的同事,要把他当成朋友,不能因为一点不快失去一个朋友,用快乐的心情去面对每一天的工作。

范文六:工作心得体会 投稿:贾鉘鉙

施工管理心得体会

三个月的时间即将过去了,在这一段时间里,参与到了项目组的工程管理过程当中,经历了不断地学习、理解、思考、掌握,对地产项目有了一定深度的了解和认识,对工程现场管理更是有了初步的实践经验,对以后深入工作起到了奠基的作用,由于项目部这段时间处于面板浇筑准备阶段,没有具体分配到岗位上,我就利用这段时间经常到大坝的施工现场学习大坝的建设知识,把书上看到的东西参照实际来学习。所以我每天在项目部和上班的工人们同样的作息时间,体会到了水电工程的辛苦,也和很多施工人员打成一片,这样更加利于我的工作和学习。在施工现场的时候,了解一下公路施工的具体进度,和施工人员学习具体的施工方法,懂得了水库大坝的结构、施工顺序和每道工序的施工方法等。碰到了种种施工问题和在场的施工人员讨论解决,这无形中加强了我对问题的处理能力,也让我明白我的工作应从那里着手去做,对接下来的独立工作起到了很大的帮助。

在工程管理当中,执行是一项重要的环节。执行不及时、不到位将直接导致工期延误,施工作业断续,给工程带来极大损失。为了尽量避免在执行任务环节上出问题,这就要求我们时刻保持头脑清醒,积极自主地认真学习和理解项目管理规程和相关工程合同,制定妥为完善的工作计划,严格地按着制度准确执行公司所制定的项目管理规程和施工规范,去逐一落实细节、解决问题。在工作中,以管理规程为准绳,以工程合同为依据,做到有理有据。在执行任务的过程当中,也需要讲究工作技巧,积累工作经验。及时准确地掌握各相关部门工

程进展信息,结合工程现场的实际情况,统筹全局,兼顾局部,准确细致地落实具体细节,为企业争取最小的损失,最大的利润。

我认为优化现场管理必须遵循以下几个基本原则:

首先是经济效益原则。施工现场管理一定要克服只抓进度和质量而不计成本和市场,从而形成单纯的生产观和进度观。项目部应在精品奉献、降低成本、拓展市场等方面下功夫,并同时在生产经营诸要素中,时时处处精打细算,力争少投入多产出,坚决杜绝浪费和不合理开支。

其次是科学合理原则。施工现场的各项工作都应当按照既科学又合理的原则办事,以期做到现场管理的科学化,真正符合现代化大生产的客观要求。还要做到操作方法和作业流程合理,现场资源利用有效,现场定置安全科学,员工的聪明才智能够充分发挥出来。

最后是标准化规范化原则。标准化、规范化是对施工现场的最基本管理要求。事实上,为了有效协调地进行施工生产活动,施工现场的诸要素都必须坚决服从一个统一的意志,克服主观随意性。只有这样,才能从根本上提高施工现场的生产和工作效率和管理效益,从而建立起一个科学而规范的现场作业秩序。 我们作为管理者,在工程开工前,应对图纸、工程量计量审核,做到心中有数。工程开工后,要有专人负责施工全过程的变更跟进,真实掌握工程进度和投入情况。支付工程款要根据掌握工程量住处和使用计划进行支付,每次支付时,收款人应提供该款的使用计划,要有专人跟踪,做到专款专用。根据建设工程安全经济风险大的特点,

每项工程应预留2%-5%的风险金,发现工程支付未按计划和专款专用的现象,下次支付时相应扣除差额作为风险金,用经济手段维护企业的利益。以及及时掌握民工工资支付情况。民工工资的支付问题,已成为当前社会关注的热点问题,企业支付每笔工程款时,要预留民工工资,专款专用。要求施工队班组,提供工资表、工人身份证复印件,每次工资发放后,交回一份工资表签收复印件。民工工资支付情况要依靠现场人员了解和监督,及时反馈信息。我认为建筑工程的施工管理是一项复杂的工作,做好管理工作非常重要。因此,各技术管理人员在实际工程项目中, 需要结合各项目的特点, 进一步细化管理中的各项工作, 才能按时保质地完成每一项施工任务。

我们要每天到施工现场去,对施工的进度做到心中有数。及时解决施工过程中出现的问题,并且做好和施工队伍的配合。我们在追求进度的同时,还要抓好质量关。对施工中常出现的预留、开槽、配电箱和线槽的安装和防雷焊接等问题,及时纠正其错误,进行整改。对施工中可能出现的问题要及时通知施工队伍,做到防微杜渐。对隐蔽工程做到随做随检查,发现问题,及时整改处理。要求施工队伍养成良好的工作习惯,能做到人走场清,避免对随后进行作业的其他施工队伍产生影响。做到绿色安全文明施工。 由于建筑工地因施工人员复杂,工程工期紧,作业环境差,施工过程危险源多,作业人员的安全意识偏底。那么对施工现场进行系统化的管理势在必行,对将要进行的工作进行危险源预先性分析,在施工过程中控制好人的不安全行为和物的不安全状态在时空上的交叉

是预防事故的关键之所在。要提高现场施工的安全性,使其不发生或少发生事故,其前提条件就是预先发现系统可能存在的危险因素,全面掌握其基本特点,明确其对系统安全性影响的程度。只有这样,才有可能抓住系统可能存在的主要危险源,采取有效的安全防护措施,提高系统的安全系数。这里所强调的“预先”是指:无论系统处于哪个阶段,都要在该阶段开始之前进行系统的事故预先危险性分析。发现并掌握系统的危险因素。那么作为现场的安全管理者,在工程的开工之前。首先应策划施工过程中安全管理工作应怎样开展,怎样找出系统的危险因素并采取相应的防护措施。对以后的安全管理工作做到心中有数,掌控过去、现在、将来的危险源。

其实在事故的发生过程中,人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间,同一空间,或者说人的不安全行为与物的不安全状态在同一时空相遇,则将在此时空发生事故。那么要避免事故的发生,必须避免人的不安全行为和物的不安全状态在时空上的交叉。清除人的不安全行为可以避免事故;清除物的不安全状态同样可以避免事故。 所以安全教育是增强员工安全意识,搞好安全生产的重要手段,现场的安全教育培训要分层次进行。对安全知识不知者进行安全知识教育;对知而无能者进行安全技能教育;对既知又能而不为者,进行安全态度教育。 从某种意义上说,现场管理优化水平,代表了企业的管理水平,也是施工企业生产经营建设的综合表现。因此,施工企业应该内抓现场,外抓市场,以市场促现场,用现场保市场,并在此基础之上,不

断优化现场管理。同时施工项目现场管理是全方位的,要求项目管理者对施工项目的安全、质量、进度、成本等方面都要纳入正规化、标准化、制度化管理,这样才能使施工项目现场管理的各项工作有条不紊顺利进行。成功的项目管理,能促进项目和企业的发展,能推动建筑市场的不断进步。与时俱进,开拓创新,总结经验,在项目的实践中不断探索,最终探索出一条施工项目现场管理的成功之路。

以上几点是这一段时间,本人在工作中针对遇到的一些重点问题总结出来的个人工作感受,其中贯穿了一定的个人想法。但由于本人参加工作时日尚浅,经验不足,层次不够,还有许多不足之处,敬请领导指正。

范文七:我为谁工作心得体会 投稿:贾竨竩

《我在为谁工作》的心得体会 学习了《我在为谁工作》这本书,从中我可以说受益匪浅,但更重要的是这本书改变了我的人生目标,旅途,彻底改变了我僵硬、呆板的思想。

以前我盲目的认为作为一名教师,一名普通得不能再普通的教师,我为谁工作,为养家糊口,为金钱,为名为利。整天拖着疲惫的身躯忙碌工作,却感觉碌碌无为,我没有快乐,唯一感觉就是太累,太苦,过着生不如死的生活,每天干着同样的工作,我心烦、埋怨、苦不堪言,我真想解脱,后来,我慢慢习惯了这种生活,一句话混日子,心里总想着当一天和尚撞一天钟,混着混着,月底领工资,这种日子实际上也狠快活,又有什么不好的呢!

通过这本书的反复学习,触动了我原本纯真、朴实、自然的心,让我恢复了那颗充满着理想、希望,再次燃烧起熊熊的烈火,烧起心灵深处的那埋没已久的理想,此时此刻,我明白了或者说是有了更明确的目标: 一、 作为一名人民教师必须爱岗敬业

认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。所以,爱岗

敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

二、作为一名人民教师必须爱生如子

关爱学生是作为一名教师的基本要求。此次学习后,感觉到平时对于这个问题上,做的还是不够好。学校中关爱学生包括很多的方面,学生的学习有什么困难,学生的心理有什么问题,学生的家庭情况怎么样,对于一些贫困生的关爱,等等。看起来简单,做起来难。必须用心去想,用心去做,一句问候,一个动作都可以让学生的心中感到温暖,都可以让学生从逆境中走出来。从今往后,我一定会在工作中切实关爱学生,就拿当自己的孩子一样看待。为教育事业多做贡献,为孩子的发展多出点力。

三、 作为一名人民教师必须以校为家

教师工作需要激情,需要创造。以校为家往往就是一个教师责任心和敬业精神的代名词,教师以校为家,为学校打造成师生共同学习、共同发展的精神家园和乐园,这样的家才是教师所喜欢的,也是最能激发教师潜能的沃土。一所学校,教师的潜能调动上来了,学校的发展就一定能上一个台阶。

四、作为一名人民教师必须终身学习,不断更新自己的知识 学习是一种沉淀,一个积累,优化自我的过程,人只有不断从环境中汲取对自己有益的知识来发展自身、完善自身,通过不断学习、学习、再学习,才能适应这个日新月异的世界。教师是个特殊的职业,学习,是一名教师职业的需求。给学生一瓢水,教师先要有一桶水,教师必须成为一个终身学习者,通过不断学习与成长,实现自身的发

展,才能适应教育形势的发展。把学习当作生活中必不可少的一部分。做学习型的教师,以教促学,以学促教,双向互动,共同成长。

现在我有了更高的认识,觉悟,我领悟到这本书蕴含的深刻哲理,是《我在为谁工作》这本书给我指明了方向,让我把这些年虚度的光阴拾回,做真正的自己,全新的自我。

范文八:《为自己工作》心得体会 投稿:贾钰钱

从心工作

公司为我们组织了听取李强老师的《为自己工作》培训讲座,听完后让我心里很受启发。虽然我们每天都在重复的工作,当工作久了也许就会觉得这是习惯性的做着,然而就失去了当初的激情。 仔细想想一个人对待工作的态度,是积极的还是消极的,直接影响到工作的好坏。工作是一个施展自己才能的舞台,就像李强老师所说的无论做什么工作,只要你脚踏实地的做,总会有收获,行行出状元,这句也是中国的古话。对待工作就是一种态度,在工作中多用心一点、多坚持一下也许就会到成功的那一步,成功取决于坚持,一种信念。

当然在工作中或多或少会遇到一些困难,这时我们就不应该报怨这样那样,报怨只会让人消极,这种态度又怎么能做好工作呢,当面临困难我们应该迎难而上,特别是对于我们做技术的来说能解决每一次遇到的问题,从而能让我积累宝贵的经验,“经验”对于以后的工作中它有着很重要的作用,它能够让我更有效率的工作,人生就是一个积累的过程。

李强老师说过把一件简单的事做好是很简单的事,然而我们要把每件简单的事都做好那么就不能简单。李强老师说过公司是自己的最好,老板是自己的最好,工作岗位是自己的最好。既然我们选择了现在的工作,证明这也是自己认定的,所以我们得珍惜现在工作,无论是生活还是工作,我们都要学会珍惜,这样人生才不会有太多遗憾。

平时我们也经常听说,如果再给我一次机会我会怎样怎样的,可这世上很多事机会就只有一次,因此我们一定要懂得珍惜,珍惜自己的领导、同事、亲人,朋友。

《为自己工作》的培训也让我现在对工作有了一个全新的认识,也更加坚定了工作的信念,要让工作当成自己的一种责任,才能更好,才能在平凡的岗位做出不平凡的业绩。

范文九:《你在为谁工作》心得体会2 投稿:孔鯛鯜

《你在为谁工作》心得体会

你在为谁工作?这是以《你在为谁工作》这本书学习后提出的问题,由浅入深,深刻地剖析了我们作为员工应该具备的素质和理念。我们到底在为谁工作,我们的事业如何发展?培训完后,我对自己当前的工作有了更加透彻地理解,对目前的自我有了更清醒的认识,对今后如何在工作中做得更好更完美也有了初步的计划。

首先,工作是获取面包、衣服、房子,养家糊口的一种必须。从某种意义上来说,工作是为了自己。我大多数时间都是在工作,因为工作可以解决我的生计,可以提高我的生活质量;不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我是在为自己工作。只有工作才能满足我的各种需要,都只能通过努力工作才能实现。

其次,有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们实现自已的目标而做。微软公司董事长比尔.盖茨说:“如果是把工作当作一件差事,或者只将目光停留在工作本身,那么既使是从事你最喜欢的工作,你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业看待,情况就会完全不同。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

最后,认真工作才能让我不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。虽然我在工作当中会遇到各种各样的问题,它们可能会影响到我的工作热情。或者说会改变我的工作思想.但人

生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现自己目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践, 理论联系实际,明白了工作的意义和端正了工作态度,就要运用到工作中去。要珍惜工作机会,要对工作心怀感激,每一份工作都是一座宝藏,要努力去挖掘,尽职尽责的做好当前的本职工作,就能找到属于自己的宝藏

2013.8.8

范文十:为自己工作心得体会 投稿:崔颏颐

为自己工作心得体会

当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命价值升值,只有懂得工作是为自己的人,才能懂得工作是多么的快乐,生命的意义将有多么重大。

“为自己工作”一句多么简单动听的话,但是真正能够做到的有几人呢,什么才叫“为自己工作”。自昨天观看李强老师的为自己工作的演讲后,让我深刻的体会和了解到了其中的含义:那就是在我们的职业发展的过程中,无论什么时候我们的工作热情和努力程度不为工资待遇的不高、不为别人评价不公而减少。

公司兴旺,员工人人有则。所有的员工都都应与公司一起成长。与公司共命运,全心全意做好自己的工作。

一个人工作的过程同时也应是提升自我的过程。如果我们不能在工作中完善自我,则如同逆水行舟不进则退一样,我们就会掉队,跟不是时代的发展,更确切的说,我们就不能为公司创造价值。

如果我们能够认识到我们是在为自己做事,我们将会发现工作中有许多个人成长的机会。通过工作,我们能学到更多的知识,积累更多的经验,能够充分发挥自己的潜能,展现自己的才能,“心态决定一切”。为自己工作,我们就不会懒惰,不会抱怨,不会消极,不会怀疑,不会马马乎乎,不会投机取巧,更不会存在跳槽。

改变态度,忠于公司,用心工作,实现自我!态度将直接决定我们的工作进展。我们应始终抱着谦虚谨慎的学习态度去对待我们的工作,积极和周围的人沟通,努力把工作做到最好。

对于一个身职场的员工来说,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的发展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度,认识到自己现在所从事的工作的意义所在,并且带着一颗感恩的心。

作为公司的一员,我认为我现在必须要端正自己的工作态度,积极主动地作好自己的工作,把自己的本职工作做细、做实,多多注重细节,努力融入到我们齐全的大家庭中。

为自己工作心得体会

昨天公司组织全体员工在公司二楼会议室开会学习,学习内容为观看李强主讲的《为自己工作》光碟,看完后,心潮澎湃,深有体会。

第一点体会:不论在哪个岗位上,要想取得成功,一定要摆正自己的位置,端正自己的心态。

李强老师讲:“当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你自身的价值;当你做好一件工作的时候,你正在使你的自身的升值得到升华;只有懂得工作是为自己的人,才真正懂得工作是多么的快乐。”,从学校毕业迈向社会后,拥有了人生中的第一份工作时,我们才开始为这个社会创造价值,此时,才真正开始体现自己的价值。无论你在学校里的成绩曾经多么优秀,可是,一旦走上工作岗位,就得从头开始,重新树立自己的目标,重新定位自己的起点。记得刚上班的时候,觉得自己做事,跟自己待遇成了负资产,可是厂领导又安排了个什么都不懂,却不懂装懂的人当我们的主管,在人前事情总是吹嘘他什么都会,心里很不服气,选择了一走了之。现在回想觉得自己为了一个可以避免的矛盾,觉得还挺可笑,太肤浅,意识到在工作中学到的知识,是最浅显易懂的,也是最全面的,只有打好基础,对自己的企业有了全面的认识,才能将自己的所学所知融合到工作实际中去,

才能更好的去击垮你的对手。

第二点体会:要得到公司领导的认同,首先要改变自己的工作态度,树立明确的目标,要用心去工作。老师说得好:“努力工作只能把事情做对,用心工作才能把事情做好!”

我们所缺的就是“用心”二字。在同一个岗位上久了,有的人难免会有种麻木的感觉,总觉得每天都做相同、重复的工作,没有激情,没有新鲜感,就像机器人一样,可有的人呢,兢兢业业,努力创新,克服困难,迎难而上,在自己平凡的岗位上做出了闪光的成绩?得到了领导和社会的认可。这是为什么呢?因为他们是用心在工作。正是因为他们认真、用心的工作,就一定会发现问题,而在解决问题的过程中,对自己的技能是一种锻炼、一种提高。俗话说:熟能生巧。应该就是这个道理。这两种人,你愿意把事情托付给谁呢?所以,当我们看到有人被委以重任而自己总是被忽视时,一定要想想自己的工作态度。只有自己办事认真、用心,才能成长,才能提高,才能更好的得到领导认同,从而使自己的价值得以体现。

反思自己这些年的工作,刚开始时,一心想展现自己,希望得到肯定,得到认同,于是工作兢兢业业、尽心尽责,结果看到的是某某人升职了,某某人加薪了,某某好象以前还不如我,现在混得多好啊,某某人进了好多公司可有的还在继续找工作。这样每过一天反而有种失落的感觉,叹息到不就是为薪水工作吗?毕竟人人都要生活,没有钱,怎么过活呢?谁付我一天薪水我就为谁工作一天。工作没责任感和使命感,当一天和尚撞一天钟,碌碌无为。看完了李强演讲的碟子《为自己工作》后,才知道:原来有目标的工作、用心的工作是一件多么令人愉快的事。谁给你提供了工作机会,你就要感谢他并把自己的工作尽职尽责做好,努力地提高自己的工作价值,创造更高的工作效益。这就是你的工作。

俗话说:“不想当元帅的士兵不是好士兵”,同样,世界上没有不想成功的人。看完《为自己工作》后,我的思路清晰了许多:怎样才能在自己的平凡的工作岗位上干好?第一步,要明确的知道自己到底会干什么?能够干什么?第二步,时刻提醒自己,我干得怎么样,对不对得起自己的报酬以及上级的信任?第三步,要了解自己这么干能给企业带来什么?在今后的工作中,我一定努力尽职尽责地完成本职工作。为公司的发展而发一束光。同时也要努力学习相关知识提高自身全能素质。希望为自己在以后的工作中能够起到更大的作用。能为公司创造更高的效益而尽一份力。

高薪待遇,需要我们尽职尽责地工作好,努力争取。而不是立几个目标在那里,没有实际行动,那是没用的。有人说有恒心的人“立长志”没恒心的人“常立志”。成功不成功。相信我们每个人心里都有数。

如果每个人都这样,我想,我们的公司也有一天会涌现出无数的精英,而我们的公司也会成为同行业顶尖的。

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