如何重塑石油形象_范文大全

如何重塑石油形象

【范文精选】如何重塑石油形象

【范文大全】如何重塑石油形象

【专家解析】如何重塑石油形象

【优秀范文】如何重塑石油形象

范文一:重塑石油形象 投稿:田鈻鈼

普通石油工人

他是哈南作业区一个普通工人,曾经在作业队叱咤风云,2012年,转战到哈南作业区维修班,担任维修岗岗位长,他任劳任怨,从无怨言。2013年获得作业区十大星级员工称号,他就是满延军。

在生活中,他是个热心肠。维修班水站厨房值班,大家轮着来。但维修班的工作性质以突发事件为主。记得有一次,电工师傅魏祥亚,由于工作原因,一直在井场忙碌,中午没有回来。满延军很主动替魏师傅把厨房卫生收拾干净,就跟自己当班一样,不放过任何一个角落。最后还特意给魏师傅留了一份饭菜。

“他真是个好人,好兄弟!”魏师傅事后挑着大拇指说道。 维修班工作以不集中,突发事件多而著称。6月18日,中午。维修班员工正在就餐。忽然天降大雨,紧随其后的就是区调电话:“76-5、3-215、4-7三口井皮带断”为了保证抽油机不能停,正常运转。满延军放下饭碗带领两名修保员工,直接驱车赶赴有问题井口。76-5,4-7两口井皮带顺利更换完毕,但由于天降大雨,路面泥泞汽车无法到达3-215的井场。此刻,车离井场还有2~3公里的路程。

“回去换车再来吧”曹龙说道。

“电工的车也在四处抢险,等他们的车来了,黄花菜都凉了。这样,我扛皮带,曹龙和薛大个带工具,走进去。”说完,满延军已经扛着皮带,大步流星的走向井场了。

这就是他,一个把生产摆在第一位的人,一个在生活中热心肠的人,一位普通的石油工人!

范文二:讲好石油故事重塑良好形象 投稿:毛窛窜

讲好石油故事 重塑良好形象

最艰难的成功,不是超越别人,而是战胜自己:最可贵的坚持,不是历经磨难,而是保持初心。鲁迅曾说:“从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人,这就是中国的脊梁”。如今,我们石油行业面临复杂环境,但石油人的脊梁还在。重塑石油良好形象,需要挺直脊梁,把那份当个石油工人荣耀的自信力找回来。

曾经的石油人,是一个充满自豪感的群体。在精神层面,大庆精神、铁人精神享誉全国,在石油系统乃至全国广为传播,成为中国工业界重要的精神源泉。为何到如今却成了全社会关注的焦点,成了街头巷尾谈论腐败的笑点。我认为这是受到市场化经济冲击,思想上放松追求,行动上放弃合规的结果。因此,我认为现如今开展“重塑石油良好形象”大讨论活动,既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求,又是每一位员工应尽的责任,也是所有中石油员工的共同愿望,是推动集团公司稳健发展的内在要求。 重塑形象离我们并不遥远,每一个人都要认识到:人人都是企业形象大使、人人都是良好形象的受益者。石油每名员工都应该为企业形象的提升尽责出力,主动承担不可推卸责任。通过“重塑石油良好形象”大讨论活动,进一步让我们全体石油员工有了,增强重塑形象的思想自觉和行动自觉。

要重塑形象,首先要从我们自身做起,率先改变作风,率先改变形象,把石油系统的作风找回来,把石油工人的豪迈气概找回来,把石油人无私奉献的精神找回来,对照老一辈石油人审视自己、反思自己、检查自己,发扬以“爱国、创业、求实、奉献”为基本内涵的大庆精神铁人精神,从现在做起、从自身做起、从点滴做起,用自己的一言一行一举一动树立敬业、守纪、奉献的良好形象,保持大庆精神铁人精神的恒久活力。要做重塑形象的积极行动者,为中国石油良好的企业形象增光添彩。

开展“重塑石油良好形象”大讨论活动,就是要以促进队伍素质、经营业绩和竞争实力的提升,为企业稳健发展不断注入正能量,将中国石油打造成国内一流、国际先进的品牌。在推进稳健发展上见到新成效,突出大庆精神铁人精神这个灵魂,在增强文化感召力影响力上有新气象。领导干部要把守纪律、守规矩挺在前沿,班子成员要事事带头,努力提高自己的业务水平,凝心聚力形成以上率下的示范效应,引导全体员工自觉践行大庆精神铁人精神,提高从业人员的整体素质和职业道德水准,树立敬业、守纪、奉献的良好形象。因此“重塑石油良好形象”,要领导带头,全员参与,树立人人都是企业形象大使的理念,从我做起,承诺践行。

更伟大的成功还在孕育,更艰巨的任务仍在前方。

范文三:重塑中石油良好形象大讨论 投稿:萧菄菅

“弘扬光荣传统、重塑良好形象”大讨论活动

一、要充分认识重塑形象的重要性和紧迫性。

中国石油在国民经济中的特殊地位和石油石化行业特性等,决定了必然面对社会各界更高的衡量标准和更严苛的审视眼光。特别是近年来,中石油个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大、管理中违纪违规问题突出、内外部不和谐因素增多等影响,使中国石油的形象和声誉受到严重损害。企业形象关乎队伍凝聚力战斗力,关乎事业成败。如果我们对负面形象任其发展,就会使公司生存发展环境愈加恶劣,阻碍改革进程,错失发展机遇;就会影响党群干群关系,伤害职工群众的根本利益,极大地挫伤干部锐气和队伍士气;也会给国企央企形象抹黑,给党和国家事业造成损害。

二、要充分认识开展重塑形象活动的目的和意义。

开展重塑中国石油良好形象大讨论活动,是中国石油的迫切需求;是贯彻党中央的精神和要求的具体行动;是从政治和全局战略高度做出的重要决策;是推进油田稳健发展的内在要求。在继承弘扬光荣传统的基础上,正视和解决影响中国石油形象方方面面的问题,找回大庆精神、铁人精神,补足精神之“钙”,清除不良影响,树立大庆红旗应有形象,增强荣誉感、自豪感、归属感,真正做到振奋精神、重塑形象、内生动力,以良好形象重新回归公众视野,取信于社会公众。

三、重塑形象要做到全员行动。

重塑形象离我们并不遥远,每一个人都要认识到:人人都是企业形象大使、人人都是良好形象的受益者。石油每名员工都应该为企业形象的提升尽责出力,主动承担不可推卸责任。大庆油田是中国石油的窗口,

每一名大庆石油工人都有责任为重塑良好形象做好自己的本分,只有企业好了员工才会更好。要按照公司党组的要求,深入落实总书记提出的“三严三实”精神,大力开展大庆精神、铁人精神再学习再教育,教育引导全体员工自觉践行“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,大力弘扬“三老四严”、“四个一样”等优良作风,对照老一辈石油人审视自己、反思自己、检查自己,发扬以“爱国、创业、求实、奉献”为基本内涵的大庆精神铁人精神,从现在做起、从自身做起、从点滴做起,用自己的一言一行、一举一动树立敬业、守纪、奉献的良好形象,保持大庆精神铁人精神的恒久活力。要做重塑形象积极行动者,为中国石油良好的企业形象增光添彩。

四、结合本队实际工作,主要抓好一下几项工作:

1、突出领导班子这个“关键少数”,可以说‘关键少数’的形象如何,在队伍的形象中至关重要。以“三严三实”专题教育为契机,教育领导干部把纪律和规矩挺在前沿,班子成员要事事带头,带头努力提高自己的业务水平,凝心聚力形成以上率下的示范效应,要发挥“关键少数”的关键作用。

2、重塑良好形象,要抓好党员干部带头示范,发挥党员干部的榜样作用。结合三抓工作,在抓党建工作下功夫,做好党员干部思想教育,解决党员干部思想作风滑坡,党员干部要带头践行党章党规,能够发挥很好的表率作用,释放大庆精神正能量。

3、结合三抓工作,要采取新形式、依托新媒介加强传统教育,突出大庆精神铁人精神这个灵魂,强化员工对大庆精神铁人精神的认知,

帮助员工们坚定政治信仰和理想信念,在增强文化感召力影响力上有新气象,让全员树立爱岗敬业,牢记责任意识。

4、教育员工爱岗敬业、诚实守信,认识到重塑形象离我们并不遥远,引导全体员工自觉践行大庆精神铁人精神,提高从业人员的整体素质和职业道德水准,树立敬业、守纪、奉献的良好形象。

5、党员干部要增强责任感和使命感,从严从细立标准,实事求是干工作,以坚定的信念、务实的态度和过硬的作风,践行自己的职责,做重塑形象带头人。

范文四:重塑中石油良好形象,我能 投稿:洪筬筭

鲁迅曾说:‚从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人,这就是中国的脊梁。‛如今,我们石油行业面临复杂环境,但石油人的脊梁还在。重塑石油良好形象,需要挺直脊梁,把那份‚当个石油工人多荣耀‛的自信力找回来。 自8月份开始,集团公司开展以‚弘扬光荣传统、重塑良好形象‛为主题的大讨论活动。中国石油正处在改革发展的特殊时期,要正视和解决影响中国石油形象的方方面面问题,找回‚我们当个石油工人多荣耀‛的自豪。以此推进中国石油稳健发展。 曾经的石油人,是一个充满自豪感的群体。在精神层面,大庆精神铁人精神享誉全国,‚三老四严‛‚四个一样‛‚三个面向、五到现场‛等优良传统和典型经验,在石油系统乃至全国广为传播,成为中国工业界重要的精神源泉。曾经,当一名石油人,无上荣光。无论我走到那,别人问起我是做什么工作的,我都会自豪的说石油上的.

如今的石油人,却躲躲闪闪。记得初到苏里格气田,无论是我们还是地方的人员,都为能有一套石油工人特有的红工衣而自豪.我们不论是工作还是上街都穿着红工服.而现在在苏里格气田,我们休息上市场买东西,都要换下红工服:‚人家一看工服,就知道你是中石油的,买东西还不下价不说,常常还会甩你几句难听的,真是不好受。‛

是什么让‚我当个石油工人多荣耀‛被罩上深深的阴影?近年来,受到集团公司个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大、

管理中违纪违规问题突出、内外部不和谐因素增多等的影响,我们中石油的形象和声誉受到严重损害。‛

这样的负面形象任其发展,就会使企业生存发展环境愈加恶劣,阻碍改革进程,错失发展机遇;就会影响党群干群关系,伤害员工群众的根本利益,极大地挫伤干部锐气和队伍士气;也会给国企央企形象抹黑,归根结底会伤害到国家利益和民众利益.

看到自己珍爱的企业形象受损,无论是当年的会战老兵还是如今一线员工的我们都非常痛心。

历史地、辩证地看待客观原因,直面分析主观因素和自身差距,我们石油工人希望以此为突破口,弘扬光荣传统,尽快扭转企业形象严重受损的被动局面。重塑良好形象。

重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动,是赢得社会公众理解认同的重要举措,是百万石油员工的共同愿望,是推进中国石油稳健发展的内在要求。‚我们领导要更加习惯于在社会公众监督的‘聚光灯’‘显微镜’下推进工作,全面履行经济、政治和社会责任,公开透明的运作,回应好各方关切,取信于社会公众。取信于我们石油员工‛

重塑形象是一项长期艰巨的重大任务。通过大讨论活动,进一步让我们全体石油员工有了,增强重塑形象的思想自觉和行动自觉。

要重塑形象,首先要从各级的主要领导和领导班子作起,率先改变作风,率先改变形象,把石油系统三老四严的作风找回来,把石油工人的豪迈气概找回来,把石油人无私奉献的精神找回来,只有这样才能取信于民,取信于社会.

开展‚弘扬光荣传统、重塑良好形象‛大讨论活动,就是要以要促进队伍素质、经营业绩和竞争实力的提升,为企业稳健发展不断注入正能量,将中国石油打造成国际知名品牌。

为此,集团公司提出通过五个‚突出‛实现‚五新‛。即要突出党对国有企业领导这个核心,在从严管党治党上有新作为;突出领导干部这个‚关键少数‛,在建设忠诚干净担当的干部队伍上打开新局面;突出依法治企这个战略举措,在建设法治企业和谐企业上取得新进展;突出提升质量效益这个立足点,在推进稳健发展上见到新成效;突出大庆精神铁人精神这个灵魂,在增强文化感召力影响力上有新气象。

任何一个企业形象受损,其员工利益都将受到伤害,无人能够幸免。因此,对于开展此次大讨论活动,要领导带头,全员参与,树立‚人人都是企业形象大使‛的理念,从我做起,承诺践行。

良好的形象是企业的重要无形资产,是企业核心竞争力的重要组成部分,也是增强队伍凝聚力和员工自豪感的重要基础。要把形象重塑融入生产经营管理各项工作,由此转化为推动企业发展的强大动力,让中央放心、公众认同、员工满意。

范文五:重塑石油形象演讲稿 投稿:袁鐱鐲

篇一:

  尊敬的领导,亲爱的同事们:

  大家好!

  我是延长石油下寺湾采油厂采油一大队的新职工。很高兴在这里和大家分享我此时此刻激动的心情。今天,我演讲的题目是《我的青春我做主》。

  在还没来到延油工作时,油田工作对我来说一直有着"环境恶劣,工作艰辛,"的印象。但是,当我来到这里工作时,才让我明白其中更深一层的意义。我的工作是采油工,在这个岗位上还有很多其他的80后青年职工。我忘不了工作中遇到困难和挫折时的惆怅,忘不了与同事协作攻关的艰辛。虽然,我们的工作地点常常在荒芜人烟的野外,虽然在我们当中有的人背井离乡,远离父母,虽然,在新的岗位上我遇到了许多问题和困难,但这对于我们年轻的延油人来说,是一次很好的磨练机会,跟老一辈的延油人比起来,这点困难是微不足道的,为延油的明天奋斗,我们无怨无悔。

  锦绣河山美如画,祖国建设跨骏马,我当个石油工人多荣耀,头戴铝盔走天涯……"伴随着这支耳熟能详的豪壮歌曲,我仿佛亲临上个世界60年代,目睹了当时的石油英雄们以天为被、地当床,面朝黄土背朝苍天的艰苦岁月。当我们年轻的共和国经济建设急需石油的时候,以王进喜前辈为代表的一批大庆石油人凭借着艰苦奋斗、无私奉献的精神开发建设了当时全中国最大的油田,从此结束了中国人依赖洋油的日子。

  而我们延油同样是让人自豪的。历史悠久的延长石油文化,为企业发展凝聚了不竭动力。"羊肚子手巾三道道蓝,见个面面容易拉话话难",陕北"信天游"道出了延长石油人的艰苦。在鄂尔多斯盆地的千里油气区、在黄土高原的大山沟壑,在毛乌素沙漠的腹地,那里有延长石油的隆隆钻机、汩汩油井以及头戴铝盔、身着工装的延长石油职工。数以万计的延长石油人终年与荒山为伴、以井站为家。在"一个基地,四个园区"的建设工地,成千上万的工程建设者,远离家乡,住简易棚,吃大灶饭,夜以继日,斗酷暑、战严寒,与时间赛跑、与困难抗衡,创造着工程建设的"延长速度"……管线堵塞是采油中必须严防的问题,如果管线堵塞不但会影响我们的原油产量,还会被迫停井造成巨大的经济损失。

  记得我第一次参加疏通管线,这时我们才深深体会到了疏堵工作的艰辛和重要。地下开采出来的石油伴随着刺鼻的气味,让我们的心里不断上下翻腾,寒冷的天气、漆黑的夜晚没有动摇我们"为油奉献"的决心,大家互相鼓励着:"一定要坚持下去"、"要干就干到最好".24小时的不停地忙碌着,黑色的原油浸满全身,能看见只有满含血丝的双眼在脸上不停地闪动,但没有一个同志叫苦叫累,这就是延油的精神。沧海桑田,斗转星移,挡不住人类探索的脚步。我们延长石油工人用血汗与青春,甚至整个生命换来了石油工业的大发展,是他们,造就了延长油田无比灿烂的今天,更是因为他们,才使延长精神代代相传!

  延油领导对我们的鼓励和关爱,同事们对我的支持和帮助,让我们在不断克服困难解决问题的同时,有的更多的是对工作的认真与负责,对这个大家庭的热爱和从来没有的归属感,我为自己能够在延油工作而感到自豪,能够把自己的青春奉献给延油而骄傲。延油人艰苦奋斗、开拓进取、顽强拼搏、团结一心的精神让我们80后青年职工读懂了什么是奉献,什么是成功,我读懂了这份工作来之不易,成为延油人不易,要真正当好一名延油人更不易,我还读懂了作为一个延油人的责任和义务。年轻的我们承载着青春的使命,要保持油田工作的有序进行,用我们延油人的努力让油田稳健发展,永续油田辉煌。奉献延油,怀抱理想,树立正确的人生观价值观。

  由于我们刚从部队进入延油,对于工作的要求还不太熟悉,对工作的环境还不太适应,也许我们会被看轻,但我们绝不看轻自己。因此我们要坚持以高度的责任感和饱满的工作热情,积极负责地开展工作。为做好工作,要坚持严格要求自己,虚心向同事及领导请教,做到眼勤、口勤、腿勤,以熟悉工作流程,适应工作环境和工作要求,尽快为延油作出自己应有的贡献。

  作为年轻的延油人,我们要牢记自己的使命和义务,心系油田,勇于实践、艰苦奋斗、开拓进取。平时不要为自己找借口,见重活,粗活,要勇于站出来帮助同事,要敢于争先创优,树立不干则已、干就认真的工作态度;要知难而上,有一种愚公移山、锲而不舍的精神。做到踏踏实实做事,认认真真做人,把自己的激情和热情带到工作生活中去,勇担重任,争当先锋。作为年轻的延油人,必须树立远大理想,紧跟时代步伐,坚持只有这样,人生才有价值,才能自觉承担起建设延油、发展延油的重任。虽然我们大都是80后,但我们不是娇生惯养的一代,不是垮掉的一代,我们会努力实现个人价值的越是这样我们在确立理想时,越要把眼光放高放远。只要我们树立远大的理想,并为之不懈地努力奋斗,将来就有可能实现理想,在自己理想的工作岗位上为延油作出贡献。

  延油有今天,是无数的延油人用青春用汗水换来的,我们更要加倍珍惜要继承和发扬延油人无私奉献和吃苦耐劳的精神,树立爱岗敬业的意识。我们要坚持"爱国、创业、求实、奉献",勇于承担时代所赋予的责任和使命,任劳任怨、吃苦耐劳,长期坚持奋战在基层第一线,自觉维护延油油田形象,默默无闻工作,实实在在做人,团结合作精神,从小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上用青春、用责任、用汗水和辛勤,以使命感做出卓越的业绩,以此实现人生价值。让我们用无悔的青春去奉献延油,用我们的知识去创造延油美好的明天!

  当新的时期,面临新的任务的时候,摆在我们80后延油青年职工面前的是两种选择:一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的!我们这一辈人一定不会甘于平凡,也一定不会放弃自己,我们要为自己的青春和未来做主。

  乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。我,一名普通的延油采油工,今后的路还很长,肯定会经历无数风雨,面对无数考验。但我相信,有公司党委、团委的关爱和更多共产党员的精神作为榜样和鞭策,我,还有更多的想我这样的80后延油青年职工,都将在这党的90周年生日到来之际,牢记党的宗旨,充满自信、坚定信心,跟党走,为党旗增辉,用平凡来筑就属于我们这一代人的辉煌!

  我的演讲完了,谢谢大家!

  篇二:

  “我们要以良好的企业形象和精神风貌让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。”“对于物资公司的重塑形象活动,要从我们自身做起。”在接到集团公司党组的“指令”后,中国石油物资采购中心总经理王光军在该公司2015年领导干部工作会议上,立下了这样的铮铮誓言。

  作为集团公司采购招标的主力军,物资公司的服务过程一直备受社会关注,利益相关方诸多。该公司的形象直接影响到中国石油集团的整体形象。

  7月底,中国石油集团2015年领导干部会议在河北廊坊召开。会上,中国石油集团董事长王宜林强调,要振奋精神,重塑形象,推进中国石油稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。

  本次会议是中国石油进入新的发展阶段召开的一次具有全局性、开创性意义的会议,第一次把企业形象建设作为会议的主题进行集中研究部署,号召全集团干部员工振奋精神,重塑形象,推进稳健发展。会议对促进中国石油改革发展、更好发挥国有重要骨干企业作用,将产生重大而深远的影响。

  此次会议的背后是公司正处于的不乐观的社会舆论背景。

  王宜林在此次会议上说,企业形象关乎队伍凝聚力战斗力,关乎事业成败。但近年来,受公司个别领导人员违纪违法案件和重特大安全环保事故等影响,公司形象和声誉受到严重损害。一是违法腐败案件多发,一系列腐败案件的曝光使集团公司成为公众热议的焦点。二是安全环保事故重大,给人民群众生命财产造成巨大损失,引起中央领导和社会各界高度关注,造成重大政治和社会影响。三是管理中违纪违规问题突出,引发社会公众对公司治理能力的质疑。四是内外部不和谐因素增多,影响企地、企民关系,公司内部影响稳定的利益群体较多,历史遗留问题解决难度大。探究其原因,王宜林这样指出,要历史地辩证地看待造成形象受损的主要问题和产生原因,特别是深入分析主观上的原因和自身的差距。重塑公司形象迫在眉梢。

  王宜林强调指出,重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动。我们要深刻反思公司形象方面存在的问题和原因,采取果断措施推动公司凤凰涅槃、浴火重生,努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象,推进中国石油稳健发展,让中央放心、公众认同、员工满意。

  王宜林对重塑形象大讨论活动提出四项要求。即要准确把握活动主题和总体要求,要切实加强活动组织领导,要突出抓好学习讨论、查找问题、整改提升三个活动关键环节,要强化活动统筹协调。

  他要求各部门各单位把大讨论活动摆上重要位置,紧密联系实际,扎实有效推进。这等于说是给全集团上下各单位各部门下达了重塑形象大讨论的动员令。

  有令即行。身为物资采购公司的总经理,王光军说:“重塑形象是公司各部门各单位的共同责任,是广大员工荣誉感、自豪感的源泉。我们一定要对新的形势有着清醒的认识,深刻反思我们在形象方面存在的问题和原因,立即行动,自身做起,采取措施提升我们的形象。”

  在集团公司2015年领导干部会议闭幕之后,于本月早些时间,中国石油物资采购中心2015年领导干部工作会议很快召开。会议对重塑形象大讨论活动进行了动员和布置。王光军在会上强调,各部门各单位组织好重塑形象大讨论活动。大讨论活动要紧密联系实际,要与当前采购招标工作紧密结合,活动的效果要体现到公司绩效指标稳步提升上,体现到公司大局和谐稳定上,体现到安全管理水平提高上,体现到反腐倡廉深入推进上。各部门各单位要以大讨论活动为契机,进一步解放思想,结合自身实际认真制定活动实施方案,高标准、严要求按计划推进。

  公司党委书记刘文成鼓励大家说:“通过重塑形象大讨论活动,我们一定能够振奋精神,在集团公司党组的带领下,作为百万石油员工一部分,努力为中国石油塑造一个忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。”他还要求,要理清思路,研究本部门、本单位的贯彻落实意见,制定配套措施和办法,分解任务,落实责任,传递压力,一级对一级负责,把责任落实到领导班子的每个成员,落实到每一个基层单位,落实到每个岗位和员工。

  在不到半个月的短短时间内,截至记者发稿前,随着中国石油物资公司《关于开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动的实施方案(征求意见稿)》的制定,该中心重塑形象大讨论活动正有序展开。

  根据该征求意见稿,该中心将通过动员部署、学习讨论、查划问题、整改提升等关键环节,有重点、有目的地协同开展,做到步步推进、层层深入,实现在全面推进从严管党治党上有新作为,在加强干部队伍建设上有新举措,在提升物资采购服务质量上有新突破,在深化依法合规管理上有新进展,在促进稳健和谐发展上有新思路,在增强物资文化软实力上有新气象,让集团公司党组放心、公众认同、员工满意。

范文六:重塑石油形象心得体会 投稿:万貗貘

篇一:

  作为一名石油员工,除了爱岗敬业做好自己的本职工作之外,都应该有责任去维护石油人形象。俗话说:正人先正己。穿上红工装,你就代表了石油人,大到与地方政府沟通,小到日常采购等言行都在体现一个石油人对外的形象,“铁人精神”、“三老四严”都是前辈实践总结出来很好的经验,我们要用更多的实际行动来重塑石油形象。

  篇二:

  通过对集团公司领导干部会议精神和重塑中国石油良好形象大讨论活动部署会会议精神的学习,与会代表认为,在团员青年中开展重塑中国石油良好形象大讨论活动是集团公司党组的一项重要部署,也是共青团组织坚持党有号召、团有行动的具体体现。大家表示,要深入贯彻落实集团公司党组总体部署,充分发挥党的助手和后备军作用,用企业发展目标凝聚青年,用重塑形象号召激励青年,不断实现共青团和青年工作的新发展新跨越。

  如何积极发挥共青团的组织优势和青年活力优势,引导全体团员青年投入“弘扬光荣传统、重塑良好形象”主题大讨论活动当中?会议提出,要以“企业形象是什么”“重塑形象靠什么”“我为重塑形象做什么”为主要内容,开展好青年大讲堂、小讲堂、青工岗位讲述系列活动,搭建青工理论学习、技能提升、形势教育、经验交流的平台;充分发挥“青年文明号”创建活动在企业信用建设体系中的重要作用,公开服务承诺,提升服务水平,主动接受社会监督,使“青年文明号”真正成为职业文明的旗帜、培养职业技能人才的摇篮,成为中国石油的无形资产和金字招牌;深化“宝石花”青年志愿服务活动,突出“学雷锋树新风,学铁人立新功”主题,不断丰富完善具有石油特色的“中心、关心、安心、爱心”志愿服务体系,树立中国石油青年服务企业、奉献社会、共建和谐的良好形象;利用好“青春宝石花”微信公众平台,讲好石油青年的故事,激励广大团员青年尊重劳动、勇于创造、踏实奋斗,发出中国石油青年好声音,传递青春正能量。

  与会人员表示,重塑中国石油良好形象,团员青年应当奋勇争先,集团公司各级团组织和团员青年,要从自身做起、从小事做起,人人争当形象大使,为“宝石花”增光添彩。

  篇三:

  重塑石油形象,作为一名基层石油管道员工,要尽己所能,做到“三多”。一是多宣传,在企业宣传工作中,多报道石油企业员工的故事,尤其是石油员工在恶劣环境中坚守岗位、在急难险重的工作任务中冲锋在前等的先进事迹,传递正能量;二是多沟通,在管道保护宣传过程中,要把石油企业的文化传播出去,不仅与地方政府、合作单位等加强沟通协调,增加理解、认同和支持,还要跟管道沿线的老百姓仔细讲解,争取获得对石油企业文化的认同;三是多渠道发声,在微信朋友圈、微博等交流中,遇到有损石油形象的不言不实舆论信息,要敢于给予澄清,尤其是涉及到关于石油形象的热点问题,要主动发声,解释疑惑。

  篇四:

  重塑石油良好形象,对于销售企业员工来说,主要是体现在对客户的服务质量,为顾客提供热情周到的优质服务,开展开口服务和微笑服务,提供各种特色服务措施,满足客户合理需求,营造亲情化、人性化的营销氛围,让客户感受到中国石油的温暖,提升客户对中国石油的认可度和满意度。

  篇五:

  石油员工应当有“名片”意识,每名员工就是一张中国石油的“名片”,因为外界眼中的石油形象,往往是从身边的石油员工那里得来的。我们要传承石油人的优良传统,努力为社会服务、让社会认可。要注意积极参加社会公益活动,让公众对我们有全面、公正、客观的了解。比如我公司每年在洛阳牡丹文化节期间组织“小红帽”服务队,在公园、路口、高铁站等为游客进行义务服务,效果很好。

范文七:中石油重塑良好形象心得体会 投稿:黎隵隶

弘扬优良传统 重塑良好形象

----“重塑中国石油良好形象”

大讨论活动学习心得

曾几何时,我们这一代多少次为“铁人”事迹而感动的落泪,为“大庆精神”而感觉到自豪,为什到如今却成了全社会关注的焦点,成了街头巷尾谈论腐败的笑点。我认为这是部分领导受到市场化经济冲击,思想上放松追求,行动上放弃合规的结果,因此,我认为现如今开展“重塑中国石油良好形象”大讨论活动,既符合当前中国石油作为国企必须树立良好形象的要求,又是每一位员工应尽的责任。 当前,中国石油正处于改革发展的特殊时期,特别在长期低油价背景下,人心不稳,员工思想波动很大,个别领导的违法乱纪成为了阻碍稳健发展的不和谐因素,也给社会树立了中石油不良的社会形象。中石油代表着国企,代表着中国的形象,代表着百万石油员工的形象,因此,开展大讨论活动具有重大而深远的意义,是贯彻落实中央精神的实际行动,是赢得社会公众理解认同的重要举措,是所有中石油员工的共同愿望,是推动集团公司稳健发展的内在要求。 今年以来吐哈油田一直推崇合规化管理,作为党员干部,我们应当把思想和行动统一到公司党组的决策部署上来,振奋精神,重塑形象,推进发展,以创新的意识、站排头的勇气、出经验的担当,发扬大庆精神、铁人精神。以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循,进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识。从严管党治党,从严依法治企,从严

管理队伍,大力弘扬石油工业光荣传统和优良作风,围绕“弘扬光荣传统,重塑良好形象”主题,以上率下、全员参与、开门讨论、内外兼修,着力解决损害和影响企业形象的突出问题,振奋精神、凝心聚力,努力塑造忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象,推进中国石油持续健康发展。

范文八:(征文)重塑中石油形象从党员干部做起 投稿:李笍笎

人人都是形象大使征文

——重塑中石油形象从党员干部做起

近年来,受到个别领导人员违法腐败案件多发、安全环保事故重大、管理中违纪违规问题突出、内外部不和谐因素增多等影响,中国石油的形象和声誉受到严重损害,“我当个石油工人多荣耀”被蒙上厚厚的阴影。

我们要重塑中石油良好的形象,首先应从党员干部做起。“打铁首先本身硬”,党员干部带了头,群众有奔头。“榜样的力量是无穷的”,“一步实际行动比一部经典著作更重要”,“喊破嗓子不如干出样子”。铁人王进喜,他是中国石油工人的代表。在上世纪六十年代的石油大会战中,王进喜用血肉之躯,在零下30度的环境下,设法让钻探项目继续运行下去,他就是用自己的实际行动践行着“宁可少活二十年,拼死也要拿下大油田”的誓言。正是千百个这样的共产党员,千百个这样的带头人,为石油工人树立了榜样,正是他们带领广大职工把石油落后的帽子甩进了太平洋!王进喜成为了当时的典型人物,并出席了中国共产党的第九次全国代表大会并被选为中央委员。

今天,要重塑中石油良好形象,必须从每一名党员干部做起。重塑形象是贯彻落实中央精神的实际行动,重塑形象是赢得社会公众理解认同的重要举措,重塑形象是百万石油员工的共同愿望,重塑形象是推进中国石油稳健发展的内在要求。作为新时代的石油工人,我们肩负着“实现中国梦的”重任,肩负着国家能源安全的重任。作为党员干部,义不容辞担当起自己的使命。

范文九:重塑中石油良好形象大讨论发言材料 投稿:杜纺纻

重塑中石油良好形象大讨论发言材料 敬伟 青海油田勘探开发研究院团委 各位同事: 大家下午好!我是来自天然气开发研究室的敬伟,目前主要从事涩北气田气藏开发工作。很荣幸有机会参加这次大讨论活动。下面我想结合自身的工作经历谈下看法: 首先,我先阐述下我对柴达木石油精神的理解。对柴达木石油精神丰富内涵的理解,伴随着我工作时间越长,感受越深入。刚开始工作我是在井下作业公司,干是场地工。当时恶劣的工作环境和巨大的工作强度,对于一个刚毕业的大学生来说,的确是非常大的挑战。举个例子:当时我们小修队干的最多的是检泵的活,就是需要把油管从井里提出来。每次作业油管里的原油就像下雨一样散落下来,一个班下来身上的工衣就会被原油侵湿。一点不夸张,脱下来的衣服干了后,插在土里能立起来。面对残酷现实,无论从心理还是身体上都有些承受不了,甚至生产了不干了放弃的念头。但是后来通过咱们团委、工会组织的不定期对企业文化的学习,包括和老工人聊天,了解了知道了。有那么一批石油先烈,在我还没有出生的时候,就已经踏上这片荒凉的瀚海戈壁,在那个物资匮乏的年代书写了可歌可泣的柴达木石油壮丽史诗。我们的前辈在条件比我们艰苦百倍的情况下,都能坚持完成他们的使命,对照他们我没有理由不坚持。何况在当时我身边还有一大批战斗在一线的石油人彻夜不眠,无私无谓的奋斗着。无惧风雪,不怕脏不怕苦,有毅力有耐心是我当时理解的柴达木石油精神。 后来我又到了研究院工作,研究院工作性质和井下有所不同。气田开发工作更加像名医生。需要对气井的开发进行跟踪分析,针对气田在开发过程中出现的问题找原因想办法,对症下药。这次工作的调整,让给我对对柴达木石油精神,有了更加深入的理解。刚入科室单位领导就教导我们,科研工作是需要耐下心沉住气。科研成果更是需要花时间精心打磨,于是加班成了我们的家常便饭。每当我们大家,在为解决一个问题共同奋战数个通宵时,大家共同奋斗相互协作。我们不但建立了同事之间革命般的感情,更体会了共同完成一件事的喜悦,感受到齐心协力的团队精神。这些何尝不是舍小家顾大家的柴达木石油精神呢。 那么如何在新形势下如何立足岗位,干好本职工作,多做贡献,树立中国石油员工新形象呢?我也有以下几点看法: 一、结合岗位,苦练功。油气田开发是一项涉及面广、专业性强的系统工作。在涉及的较大的知识机构中,我们必定有所取有所舍。但对于气田开发要掌握的基本功夫,如地层对比、气田开发动态分析、钻井地质设计编写等,必须勤学苦练,走不得半点捷径来不了丝毫虚假。这点不仅是工作态度的要求,也是立足岗位的本分。 二、坚定信念,敢担当。拥有坚定信念在自己工作中就不容易迷茫,遇事也敢担当。担当是一个人责任心的体现,要在工作中高效的保质保量的完成工作需要这份担当。做事才能严谨细致,精益求精。 三、勇于创新,拿得下。科研本身就是一项继往开来的工作,我们需要在前人成果的基础上,加深认识拓展理解。有些路前人已经给我们铺好,我们可以学习借鉴已有的技术。但我们的工作更加需要提升拔高需要开拓创新。例如我们涩北气田,作为生物成因的第四系疏松砂岩气藏,在全国唯一,世界上也是少加。等于我们正在开创一个新的历史,就更加需要我们要有一个勇于创新的心。 最后我觉得,我们有幸处于建设千万吨油气田的历史机遇中。要抓住机会,在千万吨油气田的建设中大展身手。未必要出类拔萃,未必会出人头地,而是要在我们的时代做到最好的自己,不辜负时代对我们的期许。

范文十:作为基层石油工人如何重塑形象? 投稿:尹燺燻

作为基层石油工人如何重塑形象? 提到老一辈石油人中典型,便是铁人王进喜,他是中国石油工人的代表。在六十年代的石油大会战中,王进喜用血肉之躯,在零下30度的环境下,设法让钻探项目继续运行下去。王进喜成为了当时的典型人物,并出席了中国共产党的第九次全国代表大会并被选为中央委员。

然而在近几年中中石油形象收到了严重损失,究其原因主要有两个方面:一是在近两年的反腐风暴中,中石油先后有十几位现任及前任高管落马,甚至包括前政治局常委、前政治局委员、前政治局候补委员,这令中石油形象和声誉受到严重损害;二是现代媒体对中石油的不实报道造成的。

那么重塑形象就应该从两方面着手,一是抓腐败,二是提升员工个人荣誉感、主人翁精神及正面回复的勇气。首先作为一名石油员工,除了爱岗敬业做好自己的本职工作之外,都应该有责任去维护石油人形象。每名员工的言行举止在凸显个人素养的同时,也彰显着企业形象,进而展现着行业形象。为此,石油员工要从立足本职做起,在感受大庆精神铁人精神等优秀文化浸润的同时,坚守职业操守,打造职业尊严,以没有最好只有更好的工作理念,追求卓越。每个人都守护好自己的一方天空,做到守土有责,最终赢来的将是整个行业的辉煌。俗话说:正人先正己,穿上红工装,你就代表了石油人,大到与地方政府沟通,小到日常采购等言行都在体现一个石油人对外的形象,“铁人精神”、“三老四严”都是前辈实践总结出来很好的经验,我们要用更多的实际行动来重塑石油形象。

重塑石油形象,要尽己所能,做到“三多”。一是多宣传,在企业宣传工作中,多报道石油企业员工的故事,尤其是石油员工在恶劣环境中坚守岗位、在急难险重的工作任务中冲锋在前等的先进事迹,传递正能量;二是多沟通,在管道保护宣传过程中,要把石油企业的文化传播出去,不仅与地方政府、合作单位等加强沟通协调,增加理解、认同和支持,还要跟地方老百姓仔细讲解,争取获得对石油企业文化的认同;三是多渠道发声,在微信朋友圈、微博等交流中,遇到有损石油形象的不言不实舆论信息,要敢于给予澄清,尤其是涉及到关于石油形象的热点问题,要主动发声,解释疑惑。

石油员工应当有“名片”意识,每名员工就是一张中国石油的“名片”,因为外界眼中的石油形象,往往是从身边的石油员工那里得来的。我们要传承石油人的优良传统,努力为社会服务、让社会认可。要注意积极参加社会公益活动,让公众对我们有全面、公正、客观的了解。比如宝石花志愿者服务队油气工程研究院分队组织捐旧物暖人心、测甲醛、制作按摩棒、资助火灾家庭、家装咨询、考试咨询及建立爱心基金等各种志愿者服务,很好的传递了爱心正能量,效果很好。

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