付社保费会计分录_范文大全

付社保费会计分录

【范文精选】付社保费会计分录

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【专家解析】付社保费会计分录

【优秀范文】付社保费会计分录

范文一:社保费的会计分录 投稿:魏啔啕

社保费的会计分录

来源:财务学习网 发布时间:2008-02-24

企业为员工办理的社保。费用由公司和个人分别负担。在发工资时,由企业扣除代扣代缴,相关会计分录如下: 计提:借:制造(管理\生产)

贷:应付工资

其他应付款---医疗(个人)

其他应付款---养老(个人)

支付:借:应付工资

贷:银行

借:管理费用

贷:其他应付款---医疗(公司)

其他应付款---养老(公司)

拿到社保的单子后:

借:其他应付款---医疗(公司+个人)

其他应付款---养老(公司+个人)

贷:银行存款

每月按期申报,待银行扣款收到回单后:

借:管理费用--保险费--养老保险

--医疗保险`

--失业保险等(企业应承担部分)

其他应收款--代缴员工应纳保险费--养老保险

--医疗保险

--失业保险等(个人应承担部分)

贷:银行存款

当月工资中代扣:

借:应付工资

贷:其他应收款--代缴员工应纳保险费

现金/银行存款

范文二:合同约定直接将社保费支付给职工有效吗 投稿:朱邕邖

合同约定直接将社保费支付给职工有效吗

【案件回放】小张为某大学刚毕业学生。2012年6月份小张到某公司工作,双方的劳动合同期限为2012年6月到2013年6月,试用期2个月,月工资1000元。订立劳动合同时小张表示不愿意上交社会保险,能否将公司应缴纳的相应社保费直接支付给其本人。公司考虑到小张作为刚毕业的大学生,家庭经济也比较困难,不想参保可以理解。因此,同意将应付的社保费223元,折现为200元,每月连同工资一起支付给小张。双方在劳动合同中对此做了明确的约定,公司还要求小张签署了保证书,保证不再要求缴纳社会保险费。2013年6月,劳动合同到期,公司通知小张将不与其续签劳动合同。小张要求公司为其补缴2012年6月到2013年6月期间的社会保险费。公司认为试用期员工不享受社会保险待遇,这是合同事先就有规定的,小张转正以后,公司每月都支付了200元的社会保险费用,并且双方在劳动合同中均有约定,小张现要求公司为其补缴社会保险费是不合理的。小张不同意,于2013年8月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司为其补缴从2012年6月到2013年6月的社会保险费。小张的请求是否能得到劳动仲裁委的支持?

【律师点评】《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险”。可见,社会保险具有强制性,依法参加社会保险,缴纳保险费用,是用人单位和劳动者的法定责任和义务。只要用人单位和劳动者依法确立了劳动关系,用人单位就必须参加社会保险,按照社会保险的项目、保险费缴纳的方式和标准、保险待遇的内容和标准等,为员工办理参加社会保险的相关手续。由于参加社会保险是法律规定的强制性义务,因此,其不因双方当事人的任何约定而被排除。本案中,虽然双方对不办理社会保险和以其他形式支付社保费用有协议约定,但由于该约定违反了上述法律强制性规定,因此该约定无效。小张可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司为他补缴其工作一年期间的社保费用。

律师提醒 用人单位和劳动者在建立劳动关系时,应当依法签订劳动合同。合同的依法订立,除了要遵循平等自愿、协商一致的原则,合同的内容还要合法,不能与国家法律、行政法规的规定相抵触。

范文三:无忧保:垫付了社保费,你该采取怎样的措施 投稿:夏磶磷

无忧保:垫付了社保费,你该采取怎样的措施

劳动者为了顺利拿到退休金,自己承担缴纳了社保费,包括公司和个人应当缴纳的部分。之后单位仍然需要支付沈某所垫付的社保费。

沈某是一家大型餐饮公司的职工,2015年9月底在社保机构办理退休手续时被告知,餐饮公司没有为他缴纳近3年的医保费和养老保险费,共计65482元,其退休手续无法办理。为了能尽快退休,沈某自己缴纳了上述社保费,包括餐饮公司和他个人应缴纳的部分。退休手续办下来后,沈某要求餐饮公司返还其自行缴纳的社保费,而餐饮公司认为这是他自愿缴纳的,公司不承担。沈某难道就只能自认倒霉吗?

《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。对于单位不按规定为职工缴纳社保费用而发生的劳动争议,职工可以通过以下几个途径来维权:

1、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正

《社会保险法》第86条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

2、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼

《社会保险法》第83条第1款规定:“用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”据此,如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后,社会保险费征收机构不予处理的,对于这种行政不作为,劳动者可以提起行政诉讼,请求法院判令社会保险费征收机构履行职责,即向欠费单位追缴所欠社保费。

3、申请劳动仲裁或者起诉

《社会保险法》第83条第3款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼……”据此,劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。

就本案来说,沈某自行缴纳所欠社保费,是对自身权益救济而采取的措施,此举并不能免除餐饮公司依法需支出社会保险费用的责任。但由于沈某的自行补缴,使得餐饮公司已不存在欠缴社保费问题,造成劳动保险争议标的消灭,因此该纠纷不属于劳动争议范畴,沈某已经不能通过上述几种途径来维权了。

当然,沈某替餐饮公司缴纳了本应由公司承担的社保费用后,蒙受了损失,而餐饮公司因此获得了没有合法根据的利益,属于不当得利。《民法通则》第92条规定: “没有合法根

据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。”据此,沈某只能到人民法院提起民事诉讼,请求法院判令餐饮公司返还不当得利,即支付沈某所垫付的社保费。

范文四:杭州市区参保人员(农村户籍)社保费支付申请表 投稿:董刬刭

杭州市区参保人员(农村户籍)社保费支付申请表

单位名称: 单位编号: 组织机构代码号:

2、填表前请先阅读相关须知。

第一联

用人单位(白) 第二联

社保经办机构(红) 第三联 失业保险经办机构(蓝)

填 表 须 知

1、 由农民工本人填写《杭州市区参保人员(农村户籍)社保费支付申请表》(以下简称《申请表》),在同一单位参加失业保险满一年以上的,必须申请办理失业保险一次性生活补助手续;杭州市区农村(不含萧山、余杭)户籍参加医疗保险的,不能申请办理医疗保险个人账户结余资金领取手续。

2、 用人单位应核实农民工填写的《申请表》内容,对申请资格进行确认,并填写终止(解除)劳动关系时间,加盖单位公章,填写的终止(解除)劳动关系时间必须与办理停保手续时提供的参保截止时间一致。

3、 符合享受失业保险一次性生活补助金条件且有失业保险视同缴费年限的,应办理失业保险视同缴费年限认定。

4、 按申请内容,携以下规定附报材料,相同要求的不重复提供: ●基本养老保险:

①身份证复印件或农业户籍证明原件; ②职工养老保险手册。 ●失业保险:

①1996年1月1日前参加工作的农民工,填写《失业保险视件缴费年限认定表》附报规定资料(劳动合同、招工表等);

②1999年1月1日前参加工作的,提供劳动合同或招工录用表复印件; ③军龄未享受过的,提供退伍证(当期同一单位失业保险实际缴费满一年的,由社保经办机构在受理时直接盖“军龄已享受”)。

●基本医疗保险:

身份证复印件或户籍证明原件、复印件。

5、按养老保险业务隶属关系向所属社保经办机构申报;不参加养老保险的单位,按医疗保险业务隶属关系申报;不参加养老保险、医疗保险的单位,按失业保险业务隶属关系申报。

范文五:安置残疾人支付工资的加计扣除是否含社保费和公积金 投稿:段鰫鰬

安置残疾人支付工资的加计扣除是否含社保费和公积 金

我企业是民政福利企业, 请问安置残疾人支付工资的加计扣除, 是否包含社保费和住房公积 金? 答:根据《企业所得税法》(主席令第 63 号)第三十条第二款的规定,安置残疾人员及 国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加计扣除。另根据 《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》(财 税〔2009〕70 号)第一条的规定,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣 除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100%加计扣除。 因此, 该单位安置残疾人支付工资的加计扣除, 包含个人承担的社保费和住房公积金部 分

范文六:职工垫付社保费要求单位返还,法院受理此案吗? 投稿:钟旅旆

因劳动关系争议用人单位拒缴 “ 社保’ ’   劳动者该怎 么办?  
’  

编 辑 同志 :   编辑 同志 :我 从 农 村 出 来在 市里 一 

于正 同志 :  

劳 动 关 系 ,是 劳 动 者 与所 在单 位 之 间  劳 动 者缴 纳社 会 保 险 的前 提 。 实践 中 因 劳 

熟食店 打 工 多年 , 店 主 一直 以店 小 、 人 少、   在 劳 动 过 程 中 发 生 的 关 系 ,是 用 人 单 位 为 

盈利低 为 由 .超 时加 班 不给 我加 班 费 . 不  

跟我 签 劳 动合 同 , 不给 我 办理 养老 、 工伤  动 关 系 、 工作年限等发生争议 , 影响 “ 社保 ”  
等社会 保 险  最近 该 店加 盟 于一 家全 国驰  关 系 建 立 、 费用缴纳 的 , 应 当通 过 司 法 调 解  名的 烤鸭 店  于是 我要 求 与总部 签订 劳动  劳 动 仲裁 解 决 。 《 社 会 保 险法 》 第 十 条规 定 :  
合 同. 购 买保 险 , 但 总 部 以各 种 理 由拒 绝  了我 。请 问, 我该 怎 么办?   于 正 

编 辑   我 嘉 将 _ 农   N - 承 包 的 土 地 出 让职  让, 彤  
后 , 到 城 里 当 了 工 人 。 在 沙 场 劳二 I 二  

职工 应 当参 加 基 本 养 老 保 险 , 由用 人单 位 
和 职 工共 同缴 纳 基 本 养 老 保 险 费 。《 劳动 争  议调解 仲裁法 》 第 二条 、 第二 十七 条规定 :  

给 来 我 的 上 保 养 险 三 老 待   等 遇 社 , 我 会 自 保 行 险 缴 . 为 纳 了 将 相   蒋 . 1 = 三 m ,   、 t I  
萎 题 功   。 , 我 我 曾 很 申 绝 请 望 仲 , 决 裁 定 、 起 沙 诉 场 都 如 彗 没 果 成 再  
了。 但 是 , 我 以 前 支付 的 社 会 保  险 中应 由 沙 场 支 付 的 部 分 , 沙场   不愿承担 , 请 问, 我 向 法 院起 诉 ,  

中 华 人 民 共 和 国境 内 的用 人 单 位 与 劳 动 者  发 生 的 因确 认 劳 动 关 系 等 发 生 的 争 议 适 用 
本 法 。 劳 动 争 议 申请 仲裁 的 时 效 期 间 为 一 

年 。仲 裁 时 效 期 间从 当事 人 知 道 或 者 应 当   知 道 其 权 利 被 侵 害 之 日起 计 算 。对 裁 决 不  服 的 可 以 自收 到 仲 裁 裁 决 之 日起 1 5日 内  
向 人 民 法 院起 诉 。  

胡 兰 杨  受 帚  理   胡 杨   单 
用 人单 位未 为 劳动 者缴 纳  肚 

建立社保关系 、 补缴社保费已不可能  请求用人单位赔偿 , 不是 一般 的   可以向法院起诉要求用人 单位赔偿养老金吗  “社 保 ”纠 纷 , 已超 出 了 行 政 管 理 ^ I _ r  
的范 围 。这 类 用 人 单 位 应 缴但 不 
编辑 同 志 :  
我才发现 . 用人 单 位 从 来 没 给 我 这 个在 

工 个 人 的养 老 金 损 失 ,应 从 职 工
个 人 累计  个 人 账 户 金 额 、城 镇 人 口平 均 预 期 寿命 等 

我 今 年 六 十周 岁 . 办理 退 休 手 续 时  缴 费 年 限 、 缴费工 资 、 当地 职 工 平 均 工 资 、  

本 单 位 作 了二 十 来 年 的 、 “ 不在编”的 、   因 素 考 量 确 定 。实 践 中 法 院 一 般 采 用 以 劳 
“ 勤杂 工” 购 买 过 劳动 保 险 。 我 如 今 “ 老  动 者 所 在 地 区上 一 年 度 退 休 人 员 社 会 平 均  元所依” , 现在事 实已经无法改 变. 补 缴  养 老 金 标 准 ,结 合 地 区 人 口平 均 预 期 寿命  已不 可 能 。请 问 。 我该咋办?   刘 山  
刘 山 同志 :  

付 后 , 离 职 时 , 请 求 用 人 单 位 赔   蘸   偿的 纠 纷, 应 属于 人民 法院 应当  舀  
债 霎 务   纠 纷 。 《 民 法 通 则 》 第 九 旱 十 茎瑾 二   埋  
的 人 ” 。 这 里 本 应 由 单 位 沙 场 缴珏 呜  
。  
纳的费用 , 而 你 为 其 缴 纳 了 。用  人单位沙场违 反 《 社会保 险法》  

确 定 劳 动 者 养 老 保 险 待 遇 损 失 的 计 算 办 
法 。劳动 者 按 月 主 张 的 . 一 般 判 决 以 上一 年 

你 与 用 人 单 位 的 劳 动 关 系 已 经 解  度 社 会 平 均 养 老 金 标 准 支 付 。劳 动 者 一 次 

薹 将 当   利 取 差 益 得   的 , 造 不 成 当 他 利 人 益 损 返 失 还 的 受 , 薹 应 损   当 失   羹 d r    

除, 去 劳 动 保 险 机关 举 报 要 求 用 人 单 位  性 主 张 的 ,一 般 参 考 当 前 地 区 人 口平 均 预  补 缴 社 保 费 已不 可 能 。在 这 种 劳 动 者社  期 寿 命 七 十 五岁 ,以 上 一 年 度 社 会 平 均 寿 
会 保 障 权 益 遭 受 侵 害 且 社 保 管 理 部 门  命 标 准 为 月 基 数 一 次 性 计 算 十 五年 。诉 讼 

无力 解 决 的 情 况 下 , 劳 动 者 起 诉 到 人 民  时 效 适 用 《 民法 通 则 》 第 一 百 三 十 五 条 的 规  法院的 . 人 民法 院 应 当 受 理 。你 可 向人  定 : 向人 民法 院请 求 保 护 民事 权 利 的诉 讼  民法 院 提 起 诉 讼 , 要 求 用 人 单 位 予 以赔  时 效 期 间 为二 年 。  

偿 。《 社会保险法》 第 十五 条 规 定 : “ 基本  养 老 金 由 统 筹 养 老 金 和 个 人 账 户 养 老 
金组成 。 基 本 养 老 金 根 据 个 人 累计 缴 费 
年限 、 缴费工资 、 当地 职 工 平 均 工 资 、 个 

人 账 户金 额 、 城 镇 人 口平 均 预 期 寿 命 等 
因素 确 定 ” 。参 加 职 工 基 本 养 老 保 险 的 

个人 达到法定退休年龄 , 因用 人 单 位 的  原 因无 法 补 缴 基 本 养 老 保 险 费 . 导 致 职 

5 8 圈昭固

2 0 1 4・ 1 8 . 同
 


范文七:社保费核算 投稿:顾鎚鎛

社保费核算

  

  社保费可不可以看到扣款凭证的时候直接记:

  借:管理费用(单位部分)

  其他应收款●个人部分)

  贷:银行存款

  (安徽省章显立)

  ★在线专家:

  您做的不规屯按照企业会计准则。上最好通过应付职工薪酬科目过渡一下。

  根据扣款凭证做分录:

  借:应付职工薪酬――单位承担的部分

  其他应收款――个人承担的部分

  贷:银行存款

  同时做分配的分录:

  借:管理费用――单位承担的部分

  应付职工薪酬――工资(个人承担的部分)

  贷:应付职工薪酬一单位承担的部分

  其他应收款――个人承担盼郭分

  

  信用卡购物,储值卡消费

  

  顾客用信用卡购买商场的商品手续费先由商场承担商场在和供货商结算的时候再由供货商承担。但是商场的会计处理是先计入财务费甩等跟供货商结清款项的时候再冲财务费甩对于这种做法您认为是否正确?我认为不是很符合会计核算原则。因为手续费最终是由供货商承担扃场不应该作为财务费用。

  另外,商场还卖储值卡,储值卡的意思就是顾客先付款给商场,商场给一张同价值的卡给顾客'顾客就可以拿这个卡去送人'这个卡只可以在该商场消费。现在的情况是我们商场跟其他另外两个商场同属于一个百货集团,三个商场销售的储值卡可以在三个商场通甩销售储值卡的钱是直接划到集团中心暂时保管'等客户持卡消费之后,再跟集团中心结算。集团中心再把钱划给这个商场。但是如果当时购卡的时候顾客是用信用卡刷卡产生的手续费也同时要由这个商场承担,商场承担后在跟供货商结算时转嫁给供货商。所以本商场在顾客用卡消费后做会计分录为:

  借:其他应收款――集团卡中心

  贷:主营业务收入

  应交税费――应交增值税(销项税额)

  跟集团中心结账时:

  借:银行存款

  贷:其他应收款――集团卡中心

  借:其他应付款

  贷:银行存款(承担手续费)

  从厂家收取这部分手续费时:

  借:银行存款

  贷:其他应付款

  如果商场这个月既有信用卡消费又有储值卡消费,则商场的账务处理是先默认收到商家的手续费都是冲其他应付款,等其他应付款账户冲平了之后再冲财务费用我认为这样处理并不是很正确,您觉得这样处理算对吗?(北京市张常玉)

  ★在线专家:

  1 这种情况下,将手续费计入财务费用是不合理的。

  支付给银行信用卡手续费时:

  借:其他应收款

  贷:银行存款

  将来和供货商结算将手续费转嫁给供货商时:

  借:银行存款

  贷:其他应收款

  2 顾客用储值卡购物时:

  借:其他应收款――集团卡中心

  贷:主营业务收入

  应交税费――应交增值税(销项税额)

  跟集团结账时:

  借:银行存款

  贷:其他应收款――集团卡中心

  借:其他应收款

  贷:银行存款(承担手续费)

  结账时从供货商处收取这部分手续费:

  借:银行存款

  贷:其他虚收款

  如果这个月既有信用卡消费又有储值卡消费,则商场的账务处理应是分别作上面的分录。不能对冲的。

  

  开办费处理

  

  我公司属于餐饮服务业企业,有以下几个问题咨询:

  1 筹备期间,公司董事个人借款,其实就是法人借款,之后报销的费用是进管理费用――差旅费或业务招待费科目,还是进管理费用――董事费科目?

  2 筹备期间公司发生的费用是直接计入管理费用――开办费,还是先计人管理费用其他科目,如办公费,差旅费,之后再一次转入管理费用――开办费?

  3 筹办期间,为服务员,厨师租房,买药,车费支付的一切费用是先计人应付职工薪酬――福利费,再转入销售费用还是先计人应付职工薪酬一福利费,再转入管理费用――福利费?这个不按人员划分费用么?我觉得为服务员、厨师支付的应该进销售费用。

  4 筹备期间购买支票的费用也是计人开办费?

  5 是不是筹备期可发生的费用不管是为谁支付的,不按受益者分配费用都直接计人管理费用――开办费?

  ★在线专家:

  您上面所列示的内容因为都属于筹建期间发生的'所以都是计入“管理费用――开办费”的,下面是有关开办费的具体规定,您可以参考一下。

  开办费的列支范周

  1 筹建人员开支的费用

  (1)筹建人员的劳务费用:具体包括筹办人员的工资奖金等工资性支出,以及应交纳的各种社会保险。在筹建期间发生的如医疗费等福利性费用,如果筹建期较短可据实列支,筹建期较长的,可按工资总额的14%计提职工福利费予以解决。

  (2)差旅费:包括市内交通费和外埠差旅费。

  (3)董事会费和联合委员会费

  2 企业登记、公证的费用主要包括登记费、验资费、税务登记费、公证费等。

  3 筹措资本的费用:主要是指筹资支付的手续费以及不计入固定资产和无形资产的汇兑损益和利息等。

  4 人员培训费:主要有以下两种情况

  (1)引进设备和技术需要消化吸收,选派一些职工在筹建期间外出进修学习的费用。

  (2)聘请专家进行技术指导和培训的劳务费及相关费甩

  5 企业资产的摊销、报废和毁损

  6 其他费用

  (1)筹建期间发生的办公费、广告费、交际应酬费。

  (2)印花税。

  (3)经投资人确认由企业负担的进行可行性研究所发生的费用。

  (4)其他与筹建有关的费用,例如资讯调查费、诉讼费、文件印刷费、通讯费以及庆典礼品费等支出。

  

   进账单

  

  请问进账单是否等于我公司的收款凭证呢?填写了转账支票后,银行会开给你一张结讫凭证,为什么还需要一张进账单呢?进账单的意义何在?(江西省刘菡)

  

  在线专家:

  银行进账单是持票人或收款人将票据款项存入收款人在银行账户的凭证也是银行将票据款项记入收款人账户的凭证。

  银行进账单分为三联式银行进账单和=联式银行进账单。不同的持票人应按照规定使用不同的银行进账单。

  持票人填写银行进账单时,必须清楚地填写票据种类、票据张数、收款人名称、收款人开户银行及账号、付款人名称、付款人开户银行及账号、票据金额等栏目,并连同相关票据一并交给银行经办人员,对于二联式银行进账单,银行受理后,银行应在第一联上加盖转讫章并退给持票人,持票人凭以记账。 把支票存入银行后,支票就留在银行了,但银行会给企业出具一个进账单,企业凭进账单来记账,说明支票上的款项划到企业的银行存款账号。

  

  转账支票的顺投和逆投

  

  请问我公司与外公司间发生业务导致支票的顺投和逆投是什么概念?(广西自治区梁琪)

  

  在线专家:

  一般实务中把它称为倒存。如果收到的购货方的支票,存到自己的开户银行,这是正常的存支票的程序,可以称为顺投;如果对方开给您方支票,存到他们的开户银行,通过他们的开户行将资金转到自己公司的账上,这是倒存,也叫逆投。

  

  委托代销

  

  委托超市代销商品,是以发出商品,还是以收到代算清单的时间来确定销售收入?给超市提供的是批发价,超市以零售价销售,超市还要收取促管费和货架费,有活动还有销售折让,能否把委托超市代销商品的会计处理流程讲一下。(北京市宁珊)

  

  在线专家:

  这是委托代理销售业务,委托方的处理:

  1发出商品时:

  借:发出商品

  贷:库存商品

  2收到代销清单时确认收入,结转成本:

  借:应收账款

  贷:主营业务收入(实际的售价)

  应交税费――应交增值税(销项税额)

  借:主营业务成本

  贷:发出商品

  支付的其他费用作为促销费用计入销售费用。

范文八:社保费的计算 投稿:戴獻獼

社保缴费比例:(缴费工资X%)

基本养老保险18%,单位负责缴纳10%、个人负责缴纳8%

基本医疗保险8%,单位负责缴纳6%、个人负责缴纳2%

大病住院医疗保险2%,由单位负责缴纳,个人不缴

工伤保险:按企业行业性质分(0.2%,0.6%,0.8%),由单位负责缴纳,个人不缴 失业保险:1%,由单位和本市城镇户口参保人共同缴纳,外地户口不缴 生育保险:0.7%由单位负责缴纳,个人不缴

注:本市城镇户口必须参加基本医疗保险,外地户口的可选择参加基本医疗或大病住院我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份? 以单位买全社保为准,计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担12%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单位1%;

公积金:个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为2000元每月,那么其需要交纳的保费为:

医疗保险:个人2000*2%=40元,单位2000*8%=160元;

养老保险:个人2000*8%=160元,单位2000*12%=240元;

失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元;

工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元

生育保险:个人无,单位2000*1%=20元

公积金:2000*3.5%=70元,2000*3.5%=70元。

因此个人总计交纳为:290元,单位总计为:550元。

计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

范文九:应付债券会计分录怎么做 投稿:任辍辎

应付债券怎么做会计分录?

1、发行债券

借:银行存款或库存现金

借或贷:应付债券(利息调整)

贷:应付债券(债券面值)

2、资产负债表日计提利息

(1)分期付息,一次还本的债券计提债券利息

借:在建工程(按摊余成本和实际利率计算确定的债券利息费用)

制造费用

财务费用

研发支出等

借或贷:应付债券(利息调整)(差额)

贷:应付利息(票面利率计算确定的应付未付利息)

支付利息

借:应付利息

贷:银行存款

(2)一次还本付息

借:在建工程(摊余成本和实际利率计算确定的债券利息费用)

制造费用

财务费用

研发支出等

借或贷:应付债券(利息调整)(差额)

贷:应付债券(应付利息)(按票面利率计算确定的应付未付利息)

3、债券到期,支付债券本息

借:应付债券(面值)

应付债券(应计利息)

贷:银行存款等

存在利息调整余额的

借或贷:应付债券(利息调整)

贷或借:在建工程

制造费用

财务费用

研发支出等

4、发行可转换公司债券

借:银行存款(实际收到的金额)

借或贷:应付债券(可转换公司债券-利息调整)

贷:应付债券(可转换公司债券-面值)(该项可转换公司债券包含的负债成份的面值)

资本公积(其他资本公积)(权益成份的公允价值)

5、可转换公司债券持有人行使转换权利,将持有的债券转换为股票

借:应付债券(可转换公司债券)

资本公积(其他资本公积)

应付债券—应计利息(已提的利息)

贷:股本(股票面值与转换的股数计算的股票面值总额)

银行存款或现金(支付的不可转换股票的部分)

资本公积—资本(或股本)溢价

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范文十:预付账款会计分录 投稿:江娣娤

预付账款

(1)企业根据购货合同的规定向供应单位预付款项时,

借:预付账款

贷:银行存款

(2)企业收到所购物资,按应计入购入物资成本的金额,

借:材料采购

原材料

库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额)等

贷:预付账款

当预付货款 < 采购货物所需支付的款项时,应将不足部分补付,

借:预付账款

贷:银行存款

当预付货款 > 采购货物所需支付的款项时,对收回的多余款项,

借:银行存款

贷:预付账款

例:甲公司向乙公司采购材料5 000吨,单价10元,所需支付的款项总额50 000元。按照合同规定向乙公司预付货款的50%,验收货物后补付其余款项。甲公司应作如下会计处理:

(1)预付50%的货款时:

借:预付账款——乙公司 25 000

贷:银行存款 25 000

(2)收到乙公司发来的5000吨材料,验收无误,增值税专用发票记载的货款为50000元,增值税额为8500元。甲公司以银行存款补付所欠款项33500元。

借:原材料 50 000

应交税费——应交增值税(进项税额) 8 500

贷:预付账款——乙公司 85 500

借:预付账款——乙公司 33 500

贷:银行存款 33 500(本文来自www#kjszjd#com把#换成.即可)

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