中国移动公司招聘_范文大全

中国移动公司招聘

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【优秀范文】中国移动公司招聘

范文一:广东中国移动公司校园招聘考试流程 投稿:郭蓠蓡

广东中国移动公司校园招聘考试流程

2015中国移动广东公司“领先一路”校园招聘对象是面向2015年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。

本次校园招聘职位主要有以下几个方面的岗位可以报名的:

网络优化、网络管理与服务、动力维护、基建工程、计算机技术应用、策划管理、分析支撑、财务管理。

广东移动公司的应聘方式

注册登录→选择“领先一路”→选择职位→笔试→面试→录用

尽早投递还有机会获得微聊邀请函(备注:为了保证能与同学们进行更加深入的交流,我们的校园行将以微聊的形式举行,参与微聊的同学我们会在前期发出正式邀请函)。

广东中国移动公司校园招聘考试简历投递小贴士:

(1)即日起至10月19日,登录中国移动广东公司校园招聘专门页面,进入“领先一路”校园招聘(“领先100”是我们的暑期实习生招聘栏目,切勿选错!)进行简历注册,选择目标分公司、目标岗位,并提交个人简历;

每人可投递两家分公司,每家分公司只能投递一个岗位;

简历投递后请确保注册手机的通讯畅通,以便我们的微聊及笔面试通知能即时到达你的手中;

在简历注册中如遇到问题,请通过邮件将问题发至指定邮箱,将会安排专人每天为大家解答。

(2)广东中国移动公司校园招聘考试面试安排。

按时间先后进行不同城市宣讲/见面会网申(简历)截止时间,还有面试时间http://gd.jinrongren.net/gqzp/2014/1220/1619.html?Wt.mc_id=bk3332安排

1南京10月14-15日10月19日11月3-4日

2北京10月16-17日11月4-5日

3西安10月14-15日11月6-7日

4成都————11月6-7日

5武汉10月16-17日11月10-11日

6广州9月25日11月12-14日

广州公司前往面试城市:南京、北京、西安、成都、武汉、广州。 广东移动公司校园行程

地点形式学校名称时间

广州启动会+见面会华南理工大学(五山)9月25日

广东移动公司笔试安排:

笔试时间:2014年10月25日(全国统一笔试);

笔试地点:南京、北京、西安、成都、武汉、广州、厦门(请选择就近城市参加笔试面试)。

广东移动公司面试行程

(1)广州公司审核及省公司二次面试初定在11月24-26日。

(2)录用通知:预计12月下旬。

范文二:2016年黑龙江中国移动公司面向社会招聘员工通知 投稿:白幮幯

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2016年黑龙江中国移动公司面向社会招聘员工通知

为满足中国移动10086客服热线用工需求,黑龙江众合劳务派遣有限公司现面向社会公开招聘员工若干名,拟派遣至中移在线服务有限公司黑龙江分公司10086话务员岗位工作。要求:本科以上学历;年龄32周岁以下;无口音,吐字清晰;能够适应倒班工作。录用后待遇优厚,缴纳5险1金,工作地点在哈尔滨市香坊区进乡街114号。请于10月12日至14日早9点至16点本人携带身份证原件及复印件一份、学历证明材料原件及复印件一份、

一寸免冠照片两张,到香坊区进乡街114号客服楼一楼参加面试,咨询电话:

18704663574 13796084747

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范文三:黑龙江银行招聘网:2016黑龙江中国移动公司高等院校应届毕业生春季招聘公告 投稿:高釆采

黑龙江银行招聘网:2016黑龙江中国移动公司高等院校应届毕业生春季招聘

随着中国移动通信集团黑龙江有限公司业务的快速发展,我们诚挚希望有志于在中国移动黑龙江公司彰显才华、驰骋梦想的各位同学加盟我们的团队。具体招聘需求、程序及注意事项如下:

一、招聘需求及条件

见附件。

二、招聘程序

1、在线申请

请对照招聘需求与报名条件登http://hl.10086.cn/resource/pub-page/resume/resumeindex.html进入2016年校园招聘栏目填写《应聘申请表》。

2、简历筛选及笔试

通过简历筛选的同学将被邀请参加两轮笔试。

3、面试

面试分为两轮,笔试合格者将参加初次面试,初次面试合格者将参加复试。

4、签约

通过复试者将统一参加体检,体检合格者公司将统一组织签约。

三、报名时间

报名日期为2016年3月25日至4月28日。

四、注意事项

填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件,请按照要求认真填写,同时注意以下事项:

1、本次招聘范围为2016年高等院校应届毕业生。

2、申请表中的专业类别指招聘计划中的各单位招聘需求专业类别。

3、报名可填报两个志愿,公司按第一志愿优先原则录用。

4、毕业院校、所学专业务必填写完整、标准的名称。

5、报名系统不支持提交后再修改,请认真准确填写后再提交。

6、对于网上申请表中您填写的所学课程的成绩及相关奖励,在进入后续面试环节后,我们将要求您提供证书、成绩单原件。

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7、有较好的才能、突出的特长、社会实践等经历请尽量说明,以使您获得更多的录用机会。

8、您向本公司提供的个人资料,必须是真实、有效和准确的,您须对您输入的资料负全部的责任,如发现您所提供资料有不实之处,我们保留在不通知的情况下取消您申请资格的权利。

9、如应聘者为国(境)外学历,需满足如下基本条件:

经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中,中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位,且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列的要求。

10、笔试、面试、体检、签约地点均设在哈尔滨市。

11、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通,我们会通过短信、电话或电子邮件方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注:对于在各招聘流程中落选人员,有可能无法一一通知到本人,敬请谅解)。

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附件: 中国移动黑龙江公司2016年应届毕业生春季招聘计划.pdf

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范文四:中国移动公司 投稿:曾昒易

公司称名: 中国 动通移集团公司 信

文外名:称 C hni aobMli eomCumnciaiont soCporarton,i简称hinC Mo a总部

地:点 京北

成立时间: 200 年0月20日

经营范围4: 电

讯公司性质: 有独资 国公司

号口 : 沟通从心 始开移动信息;家 专年营业额:

3 69.373元亿人币(民0208)

上市市场:年 交港;纽约证交所所

注 册本资 : 185元亿民人 币

净润利 : 1151.66亿人民币元(0092)

中国移年动资全有中国拥移(动港香集)团有公司,限其由控股的国移动有中限司公(简“上市公司”)在称内31个省(自国区、治直辖市)香和港别特政行设立全资区公司子,并在港和纽香上约市。前目中国移动,限有司是中国公在境外上公司市中值市最的公高之一司也,是全市球值高的通最信司。中国移动建成了公一覆个盖范围广、信质量通、业高务品丰种、富务服平一水流移的动信通络网截。2008至 1年 2,月中移国动络已经网100% 盖全覆国县()市客,户总数过4.超5亿 户与,27个3家和国区的地813个营运公开通司了SG M国及台港澳地区际漫游业务,179国家和与地区的25个2营商运开了通PRSG 际及台港国澳区漫游业地务 。 战略合

国中动已连移1续0入选年国《美富》杂志的世财5界0 强0最,排新列名第77。中国移动位的牌品价值不断上升连续,3 第进年入《融金时》报球最全势强品排名,品牌牌价值(527 亿元)列第5美位;2 00 年8再入选世界品牌价值实验室编次的《中制购买国者第一牌》,品排第名。200一8 ,年上公司入选道· 市斯琼持续发可展指,成为中国数大首家、陆也是唯一一家选的企入业 。主

业营务

  

国中动通信移主经要营动话音移、数、I据电P话和媒体多务业,具有计算并机联互网际联网国单位经权和国营出入口际业局务经权营。提供除本基音业话务外还提,传供、数据、IP真电等话种增多值业务,拥“有全球”通、神“州行”、“感动带地三”服大务品牌服务,网号为1“3(其中4341段中号的143段9被配给“全分球”星星手机卫)/15/3361/17/1383139/14/7/501/15/115/1527/18/159/582/181/788”1。 主

要务业:

线无音乐乐部俱

手机

手机钱报 包手机证券

飞信

动移时通全务业

主要位职: 业务管

理 工职作 责

彻贯落相实业关制务,度处理各业务数据,类保公司经营确活动常正开。 展

、贯1彻实相关业落制务度,保经确营目的完成。标

、2统上报各类计业数据务、报,表相为关策提供依决据

3、 责负务宣传工作业提,高牌知名度和品誉美。

、4负业责务培训,提高员业工素务。质

5、

责负务工作的服监检督,查提高服质务量 。

卡号管工理职责 作

负责各

类移业动务信卡,通务业品用的库和统存工计作进行号,分源配和理管保证,务发展的业序进行。 有

1、 负公司的卡责、终号端备、票据及其他物资设保的,管请、分发、领调,配为营活动经供提保。 障

2、照按管库制度做好库入出库记登,确帐保相实符

缴费厅。收员:负责银交

电费客服人话:员10086

网络护维撑人员支负:网络责维修

业务员 :负责广推业务

总:视裁工作察

坐席代:负责表调客查户满度意

范文五:中国移动公司会议 投稿:覃笇笈

中国移动召开2014年反腐倡廉工作会

2014-02-20 来源:中国信息产业网 作者:刘金良

CNII 网讯 2月18日~19日,中国移动召开2014年反腐倡廉暨纪检监察工作会议。公司党组书记、董事长奚国华对深入学习贯彻十八大、十八届三中全会精神及十八届中央纪委三次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神,加强中国移动反腐倡廉建设作出全面部署;总裁李跃主持会议并讲话;纪检组长黄文林作纪检监察工作报告。国资委纪委书记强卫东出席会议并作重要讲话。

奚国华在讲话中强调,随着公司战略转型、改革发展进入新阶段,党风廉政建设和反腐败工作面临新形势、新任务、新挑战。要始终保持清醒头脑,坚决贯彻中央决策部署,把反腐倡廉作为公司战略重要组成部分,推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入。要加强组织领导,抓好惩治和预防腐败体系建设工作规划的贯彻落实,处理好继承和创新、重点突破与整体推进、惩治和预防、惩防体系建设与生产经营、惩防体系建设与转型改革五个关系。要认真落实党组(党委)的主体责任、纪检组(纪委)的监督责任、专业条线的管理监督责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,围绕推动公司持续健康发展这个目标,在构建党风廉政建设责任网络

上狠下功夫,在作风建设上不断深化,在查办案件、干部管理上加大力度,在预防腐败上务求实效。要严明党的组织纪律,严格遵守组织制度,严格执行组织纪律,切实增强党性,增强组织纪律性。

李跃在主持会议时指出,要狠抓本次会议精神的贯彻落实,各级党委、领导班子要层层抓、真正抓,全力以赴抓好责任落实。要与时俱进,紧跟形势变化和业务发展步伐,通过健全的制度和严格的制度执行与监督,做到用制度管人、按制度办事、靠制度管权,以制度建设和流程建设推动反腐倡廉。要狠抓“一岗双责”,始终坚持两手抓、两手硬,做到反腐倡廉与改革发展、生产经营和业务管理工作同研究、同部署、同落实、同检查。领导人员要带头遵章守纪,做公私分明、克己奉公、廉洁自律的表率。

黄文林代表纪检组作了题为《坚守责任担当 履行监督职责深入推进党风建设和反腐败工作》的工作报告,从六个方面对2014年纪检监察工作做了安排:一是推动惩治和预防腐败体系工作规划贯彻落实。二是聚焦监督认真履行职责,加强对党风廉政建设责任制、中央八项规定精神落实情况和党的纪律执行情况的监督检查,加强和改进采购招投标监督和巡视工作。三是加大案件查办和惩治腐败工作力度,坚持有案必查、有腐必惩,加大信访核查力度。四是深入开展效

能监察和廉洁风险防控工作。五是持续开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设。六是加强纪检监察队伍建设。

国资委纪委书记强卫东充分肯定了2013年中国移动的发展业绩和反腐倡廉工作成效,并对中国移动学习贯彻十八届中央纪委三次全会、国务院第二次廉政工作会议精神及落实中央企业反腐倡廉建设工作会议部署提出三点要求:一是要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争形势,把思想和行动统一到党中央对形势的判断和任务部署上来,不断把反腐倡廉建设引向深入。二是要不折不扣落实上级有关工作会议部署和任务,采取坚决有力措施抓好反腐倡廉建设各项任务的落实,推动党风建设和反腐倡廉工作取得新成效。三是要用铁的纪律打造过硬的纪检监察队伍,聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务,转职能、转方式、转作风,严格监督执纪问责,做到不越位、不缺位、不错位,树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

据悉,18日举行的视频会议上,中国移动全集团共计1.6万多人参加。

范文六:在中国移动公司实习的报告 投稿:郭拤拥

在学院的统一部署下,我今年暑假利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理实习任务。 中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照国务院关于政企分开,邮电分营、电信重组改革精神的要求,于1999年8月12日独立运营,是中国移动通信集团全资子公司,辖8个地市分公司,三个直属单位和40个县(市)营业部。 公司在保持与国际先进技术同步发展,努力提供多种业务应用的同时,始终坚持沟通从心开始的理念,追求客户满意服务。目前,全省客户达200余万,并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络,网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际漫游业务。目前,正在大力发展gprs技术、移动数据和多媒体业务,积极推动网络向第三代移动通信演进。

为了了解通信公司的实际运营模式,熟悉通信公司的运作方式,将自己所学到的知识在实际工作中加以检验,明确自己企业的定位,为明年的就业做好见习准备,通过与吉林移动公司人力资源部的联系,经过人力资源部与综合办公室的两轮面试,我被安排在综合办公室的秘书科实习,我所在的部门主要负责:公司领导的日程安排,辅助领导完成公司的战略和发展计划的制定,起草完成相关文件,协调公司各职能部门的工作等综合性事务。 在吉林移动我跟随相关领导,参观了青岛海尔集团,在参观过程中,丰富了我的阅历,提高了我的能力,使我对企业文化,核心竞争力等有了全新的认识;通过是否引入crm管理系统的分析与研究,使我对crm管理系统有了深刻的认识;参与了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发,使我能学以致用,提高了综合能力;在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史,积极主动的关注其发展方向与未来,使我对其有了全面的概念与深层次的理解。 在实习中,我注重了与领导和同事的沟通,培养了自己的团队精神,加强了自己的集体荣誉感。 我相信二十五天的实习,将成为我人生华美乐章中,一个青春激扬、跳动的音符!

第一章 企业文化

企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨,企业的理念,企业的价值观,企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略,企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐渐形成的,因此具有独特性和不可模仿性。 在我到吉林移动实习不久,陪同有关公司领导,我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习,所到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化氛围所感染。

海尔在多年的发展过程中形成了自己独特的企业文化,也正是海尔文化为海尔的高速发展提供源源不断的动力。海尔文化分三个层次,物质文化--制度行为文化--核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂,海尔人释译创新时指出,沿着战略创新的方向,以观念创新为先导,利用组织机制创新做保障,靠技术创新达到产品创新、市场创新的目的。苟日新,日日新,又日新这就是海尔文化,这就是海尔常胜不衰的法宝。 通过在吉林移动近一个月的实习,使我对企业文化有了更深层次的认识。

范文七:中国移动公司培训心得体会 投稿:韦剉削

中国移动公司培训心得体会

作为一名受训的同学,我想说,这样的入职培训是非常必要的。这次培训给我体会最深的是一个成语,学海无涯。也印证了一句俗语,活到老,学到老。

如果要问这次培训带给我的具体感受是什么,我想可能有以下几点:

第一,中国移动的核心价值观。

其实,要理解核心价值观并不困难,即企业文化中的精髓。我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上,易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。刚看到这八个字的时候,我仅了解了它的字面意思。

但是,通过课堂上老师的讲解,我明确了“正德厚生”意即“责任”,“臻于至善” 意即“卓越”。客观得评价,我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任,也在一直不断得超越,超越对手,更多的是自己,以取得更大的进步。

举两个自己亲身经历的例子。一是今年我参加了中国移动动感地带微笑重现计划,深切体验到了移动公司对地震中受灾民众,尤其是儿童的关怀与帮助;二是作为一名动感地带用户,能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到,记得刚进校时使用的是基本套餐,不长的时间,网聊套餐、音乐套餐相继推出。另外,作为学生来讲,通讯的便捷与资费的高低是最受关注的,为此,移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。同时,飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。 第二,在学校学到的知识是非常有用的,这种知识可以分成两类:一是在课堂上、课本上学到的专业知识;二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。

我就举一些比较具体的例子吧。比如,铁老师为我们讲《法律常识》,他为我们讲的主要是合同的相关知识。其中,合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。我记得在必修课《经济法》中是学到过的,当时觉得比较难理解,但是第二次学习,就变得容易很多。又如,喻梅老师的《管理沟通》,我曾在学生社团干部培训中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》,若将两人进行比较,各有特点。另外,

中国管理教育主讲师余世维先生也有关于有效沟通的视频,这足以证明沟通的重要性。对我自身而言,我的沟通能力是比较弱的,所以在接下来的工作中学会如何运用技巧,提升自己的沟通能力是相当有必要的。

既然课本上的知识这么有用,作为学生的我现阶段就应该认真学习。但是,有一点也必须明确,那就是课本上的知识不是万能的。作为社会成员,每个公司都会有自身个性化的部分,比如财务管理方面。当黄英老师为我们做《财务基础知识》的培训时,我还暗自欢喜,因为学过会计基础知识以及财务成本管理,我猜这课程应该是比较简单的。可是当她打开她的课件时,我才发现自己的想法是错误的,sox内部控制、boss系统等都是未曾接触的,学起来也很艰涩。这不禁让我明白了一个道理,学海无涯。我应抓住这次实习的机遇,多学一些课本上有但社会色彩更浓郁的知识。

第三,参与式的培训学习。

第一天的培训中,给我映象最深的是喻梅老师的课程,不仅是因为她的课很受用,同时也是因为她采取了互动式的培训,即老师与学生、学生与学生之间有许多交流。 但是,当黄艳老师的课程结束后,我想说,我更喜欢这样的培训。之所以有这样的感受,大致有以下几个原因:一是参与式培训能让培训学员能以团队的形式出现,能充分体验到teamwork的重要性。二是我当了一回助教,即为主讲老师当“秘书”,期间收获良多。

还记得第一次接触参与式培训是在今年的端午,期间我参加了雅安市红十字志愿者能力培训。那次培训,我在参与式的过程中学习了志愿者精神、团队式工作方法等内容,真的很难忘。

上次的能力培训我是小组的小队长,是一名参与者,但这次,我是一个旁观者。作为助教,要做的比别人更多,除了学习,还要协助老师做各项工作。通过体验当助教,我感触很多,即要懂得察言观色,以此当好主讲老师的另一只手。坦诚地讲,我的助教旅程并不成功,原因有与老师前期沟通较少,但更多的是自身的能力不够。

另外一点收获是,当我把我一个人想到的分析问题的观点与四个团队中任一一个团队的观点比较时,我发现了自己的遗漏与不足,这更应验了团队合作的重要性。 另外,因为参与式培训对培训师的要求很高,所以我比较喜欢。

我深信,在中国移动广元分公司接下来的实习过程中,我还会学到更多的知识,我会努力的。

范文八:中国移动公司实习报告 投稿:徐旾旿

实习总结

转眼已经实习三个月了,曾经怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是现在在移动公司紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风,自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律,每天准时上下班,上学时候的散漫、轻松的日子一去不复返。我是在西北路移动营业厅实习,被分到农大校园活动专区。第一天见到老板,有点紧张,大家都叫他田姐,她是个很热心,也很幽默的人。简单的给我介绍了工作后,便一起共事起来。

起初的半个月可以用轻松加愉快来形容,因为前半个月是给研究生一年级的新生办业务,人不多,再加上每天和田姐有说有笑,有空时她还跑到红旗路给我们带可口的饭菜,让我工作的好是开心。可惜好景不长,真正的噩梦也随之而来。

大一的新生们终于步入了校园,也意味着我们的工作真正的开始了。我负责的是填写入网单和加V网的业务。三天的新生报到,我们连抬头的时间都没有,每天200多个新生来办手机业务。下班后我还要核对每天所有的证件、协议、V网、甚至钱。然后再和老板去营业厅交账。在老板和同事的关心和支持下,我各方面进步都很快,对移动的工作也有了一个全新的认识。在移动工作首先要抱着“认认真真工作,堂堂正正做人”的原则,在实习岗位上勤勤恳恳,尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事. 一颗浮躁的心归于平静,但不缺乏激情。从学校走入社会的我有一颗不安静的心,而从事工作后,我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能,更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神,即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上,从细节处入手。在工作压力如此之大的今天,除了要加强自己的理论素质和专业水平外,更应该加强自己的业务技能水平,这样我们以后才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

同时,我也领悟到学生和社会工作者的区别。工作说不辛苦那是假的,参加工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西,即你要成功,你想得到你所希望的状态,首先你必须付出12分的努力。实习以后,我才真正体会父母挣钱的来之不易,而且开始有意识地培养自己的理财能力。“在大学里学的不仅是知识,更是一种叫做自学的能力”。参加实习后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,课本上学的理论知识用到的很少。在这个信息爆炸的时代,知识更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的。我要在以后的工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,虚心请教他人,并做好笔记认真的去理解分析。没有自学能力的人迟早要被社会所淘汰!

这次实习,除了让我对移动公司的基本业务有了一定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础。

我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从老板那里深有体会。比如,有的业务办理需要身份证件,虽然客户可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在移动已经类似于服务行业,所以职员的工作态度问题尤为重要.

从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的.。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的业务办理及手机入网,但是,这帮助我更深层次地理解移动办理业务的流程,核算程序提供了极大的帮助,使我在移动的基础业务方面有了一个比较全面的了解。俗话说,千里之行始于足下,这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的,所以基础的实务尤其显得重要.从这次实习中,我体会到,如果将我在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我学习与实习的真正目的。

我最欣赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛,也最欣赏她一句话:即使不成功,也不至于成为空白。成功女神并不垂青所有的人,但所有参与、尝试过的人,即使没有成功,他们的世界也不是一份平淡,不是一片空白。实习的工作是忙碌的,也是充实的。生活的空间,须借清理删减而留出,心灵的空间,则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时,我发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的实习工作中寻找快乐,我快乐实习工作着,游刃有余。

附:

最烦琐的事——解释业务:在网24个月、低消38元!!每天至少说上100遍。

最过瘾的事——听着“学长、学长”,问着问那。

最好玩的事——盖章,“砰砰”的很有气势。

最刺激的事——等运钞车, 荷枪实弹的护卫很威武。

最有意思的事——学弟来要学姐的电话号码~大你四岁呀~亲~

范文九:中国移动公司发展历程 投稿:史惎惏

中国移动公司发展历程

1949年11月1日,中华人民共和国邮电部成立,下设电信总局。

1987年11月18日,中华人民共和国第一个模拟移动电话通信网在广东省广州市开通。

1993年9月19日,中华人民共和国第一个数字移动电话通信网在浙江省嘉兴市开通。

1994年3月26日,中华人民共和国邮电部下设移动通信局和数据通信局。

1994年10月,中华人民共和国第一个省级数字移动通信网在广东省开通。

1997年9月3日,以广东移动通信有限责任公司和浙江移动通信有限责任公司为基础成立中国电信(香港)有限公司,注册地为香港。

1997年10月22日和23日,中国电信(香港)有限公司在美国纽约证券交易所和香港联合交易所上市。

1998年1月27日,中国电信(香港)有限公司股票成为香港恒生指数成份股。

1998年6月4日,中国电信(香港)有限公司正式完成对江苏移动通信有限责任公司的收购。

1999年11月12日,中国电信(香港)有限公司正式完成对福建、河南、海南等三省移动的收购。

2000年4月20日,中国移动通信集团公司成立,张立贵为总经理,中国电信(香港)有限公司为其全资拥有的子公司。

2000年6月28日,中国电信(香港)有限公司更名为中国移动(香港)有限公司。

2000年11月13日,中国移动(香港)有限公司正式完成对北京、上海、天津、河北、辽宁、山东、广西等七省(自治区、直辖市)移动的收购。

2002年7月1日,中国移动(香港)有限公司正式完成对安徽、江西、重庆、四川、湖北、湖南、陕西、山西等八省(直辖市)移动的收购。

2004年7月1日,中国移动(香港)有限公司正式完成对内蒙古、吉林、黑龙江、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等十省(自治区、直辖市)移动的收购,以及对中国移动通信有限公司、京移通信设计院有限公司的全额收购,从而成为第一家在中国内地所有三十一省(自治区、直辖市)经营电信业务的海外上市中国电信企业。

2004年11月1日,中国电信、中国移动和中国联通三大基础电信运营商高层变动,原中国联通总裁王建宙出任中国移动集团公司总裁。

2005年11月10日,中国移动(香港)有限公司宣布全额收购香港移动电讯商PEOPLES(华润万众电话有限公司),该项收购及该公司的私有化于2006年3月28日正式完成,该公司后改名为中国移动万众电话有限公司,为中国移动(香港)有限公司全资拥有的子公司。

2006年5月29日,中国移动﹙香港﹚有限公司更名为中国移动有限公司。

2007年1月22日,中国移动通信集团公司宣布收购米雷康姆(Millicom)公司控股的巴基斯坦巴科泰尔(Paktel)公司,并于2007年5月16日正式完成对该公司的全额收购,[9]该公司于2007年5月4日改名为CMPak有限公司(中文名称

2008年5月23日,中国移动通信集团公司发布通报,中国铁通集团有限公司并入中国移动通信集团公司,成为其全资子公司。

范文十:中国移动公司实习报告 投稿:武蟭蟮

中国电信公司实习报告 中国电信公司实习报告 电信

转眼已经实习一个月了,曾怀念睡觉睡到自然醒的生活。但是现在在中国电 信紧张有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风, 自觉融入到这个优良的工 作环境中去。生活节奏变得规律,每天准时上下班,上学时候的散漫、轻松的日 子一去不复返。 在组长和领导的关心和支持下,我各方面进步都很快,对电信公司的工作也 有了一个全新的认识。首先要抱着“认认真真工作,堂堂正正做人”的原则,在 实习岗位上勤勤恳恳,尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务, 不能草率敷衍了事,对每 1 个客户都要真诚热情。 中国电信是一个值得尊重的移动信息专家.“正德厚生臻于至善”是中国电 信的核心价值观,, 体现了中国移动独有的特质,又阐释了中国电信历来的信仰; “创无限通信世界 做信息社会栋梁”是中国电信的企业使命, 体现了中国电信 通过追求卓越,争做行业先锋的强烈使命感; “成为卓越品质的创造者”是中国 电信的愿景.中国电信一直以来都坚持以客户为导向, 秉承“沟通从心开始”的企 业精神. 我很荣幸地能在到中国电信西藏分公司的客户服务中心实习.当我第一次踏 进中国电信(西藏)客户服务中心时,我已经感受到中国移动非凡的企业文化. 中 国移动的保安很有礼貌,而且他们对每一位进入客服中心的人都表现出一种关怀, 这种关怀是每一位进入中心的人都能感受到的. 我的实习内容是在客服部做实习经理.首先是两天短暂的业务培训.负责培训 我们老师主要是扎西卓玛师姐.从参加培训的第一天起,我们就从杨道英师姐和卢 凤莲师姐的身上感受到中电信员工无微不至的人文关怀,同时也感受到中电信员 工“全心全意服务顾客”的服务精神.师姐们在培训过程中一直向我们强调:我们 的工作目标就是热情地服务客户,追求客户满意.在不到的两天培训中,我感受到 中国电信对员工的要高求,同时也感受到公司对员工的关怀,第一次亲身感受到中 移动“沟通从心开始”的企业精神.培训的内容虽然很多,但是由于师兄师姐在培 训中的细心关怀和高技巧,我们的培训一直都是在愉快的气氛中进行的,完全感受 不到培训的压力,而且培训的效果很好.从那时起,我才真正将课本上学到的“在现 在市场经济中,企业要以市场为导向,以顾客中心,建立服务顾客的意识,以满足顾 客需求为企业生产的日标”的服务精神与真正的企业结合起来,第一次真正体会 到“服务顾客”的重要意识. 第一:在与别人打交道时一定要主动积极.我自己本身是个相对比较内向的, 不擅长主动和别人交流打交道,在

此次实习中我也发现了自己的不足.比如在刚开 始实习的几天内,我比较怯生,和办公室的几位同事打过招呼后就不敢说什么了. 虽说我是怕影响他们工作,也因为不了解工作环境不能顺利交流,但我也认识到了 自己的不足,面对沉默不语的尴尬,自己有责任和义务去与别人主动交流.在公司

里一个新的职工到来时很平常的,老师傅们也没有必要主动和一个新职工主动打 交道,这时候你就应该主动去和别人交流,介绍介绍自己啊,拉拉家常,关心一下工 作啊,都会让大家认识你,了解你,对你留下良好的印象.在后来的实习中我已开始 能和大家愉快的交流,就是出于自己的积极主动. 第二:工作时一定要一丝不苟,认真仔细.一个职员在公司的大部分时间都是 在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能老是出错.有 时候一个失误不仅仅使你自己的工作进程受阻,还会影响他人,甚至受老板批评责 备,因此认认真真地做每一件事情就显得尤其重要.为了不使自己前功尽弃,我们 在刚开始工作的时候一定要慎之又慎,对自己的工作要十分重视,如果有必要一定 要检验自己的工作结果,以确保自己的万无一失.在你对工作开始了解并熟练后, 你会发现自己已能不用检验就能保证工作的质量了.而此时你也许不需要总是重 复检验工作结果,但还是要对自己的工作认真对待,以免失误.

这一次的实习虽然时间不长,虽然接触到的工作很浅,但是依然让我学到了 许多知识和经验,这些都是书本上无法得来的。通过实习我们能够更好的了解自 己的不足,了解工作的本质,了解这个社会的方方面面,能够让我更早的为自己 做好职业规划,设定人生目标,向成功迈进一大步。 在最初工作的几天时间里,我觉得还是有很大的工作压力,因为我对公司业务 电脑系统还没有运用熟悉. 不过在老前辈和督导们的热心帮助下,我克服了工作 上的种种难题.经过几天的实践,我对系统的运用也越来越熟悉了,工作起来也越 越来越得心应手.师姐的热心、督导的关怀,使我在话务室也有如归家的感觉,工作 的压力也越来越小了.中国移动员工的那种团结友爱,一视同仁的精神,使人有一 种归属感.这是一种很难得的感觉,它可以使我们工作得更努力,对客户的服务态 度更好.也许就是这种对公司的归属感使得那么很多人都希望自己成为中国移动 的员工,也是这种归属感,使得中国移动越做越强. 在实习中我感受到自己的微薄,体会到整个社会强大的凝聚力.一方面,我锻 炼了自己的能力,在实践中成长,在实践中学习,充实了自我,增强了口头表述能力 与人交流,真正地走出课堂.去义务地帮助别人,让别人享受自己

的成果,使自己陶 醉在喜悦之中,有时会很累,但更多的感觉是我在成长,我在有意义地成长,在这之 后,我明显地发现自己变开朗了,虽然我自己的力量不足以改变一些东西,但如果 再多一些人呢,整个社会共同努力,这才是动力之根本,动力之源泉;另一方面,我意 识到了自己的不足,没有经验,没有与人交流的口才 另外,在中国电信实习过程中,我体验到中国电信(西藏)客服中心一个很特别 的优点,就是中心的员工没有勾心斗角的内部矛盾.中心的员工个个都会真诚相 对, 互相关心,共同努力,团结一心为公司工作.这种员工之间为了公司的利益而团 结奋进的先进企业文化是使中国移动一直保持强大的竞争力的一大法宝,也是中 国电信蒸蒸日上的根本保证.在这次实习中,我可谓受益非浅。仅仅的 1 个月的 实习,我将受益终生。

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