中国人口红利消失_范文大全

中国人口红利消失

【范文精选】中国人口红利消失

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【专家解析】中国人口红利消失

【优秀范文】中国人口红利消失

范文一:人口红利消失后的中国 投稿:任旁旂

人口红利消失后的中国 ——王丰教授在复旦大学经济学院年度高峰论坛(2012)的讲演 中国人口的深层变化,包括年轻劳动力规模迅速缩小、储蓄率降低、老年人口人数和比例快速上升等,都给深化体制改革带来长期且急迫的压力。

王丰 清华-布鲁金斯公共政策研究中心主任,布鲁金斯学会外交政策和全球经济与发展项目资深研究员,复旦大学特聘教授,国家“千人计划”引进人才。1987年获得美国密歇根大学社会学博士学位,先后在美国加州大学伯克利校区、美国东西方研究中心、夏威夷大学以及美国加州大学尔湾校区任教并从事研究工作。曾任加州大学尔湾校区社会学系主任。主要研究领域包括人口与经济、社会不平等及比较历史人口学。

“现在看来,20世纪对人类社会最有意义的变化不是人口增长,而是这个增长的原因及其长远意义。这个增长的根本原因即是人的长寿。在短短的100年中,世界人口总量史无前例地增长了四倍,而全球经济总量扩大了16倍。人口寿命延长、人口老化是人类进步带来的福音,但同时也给人类社会带来前所未有的挑战。占有世界1/5人口的中国,真正的国情不再是人口众多、资源匮乏,而是人口加速变老、而应对老龄社会的基本社会设施还远不具备。”

我国人口红利的基本状况

我今天想谈三个问题,一是中国的人口红利有没有完全消失;二是到底什么是人口红利;三是人口红利消失以后,中国面临的特有挑战。

我们有两个比较严重的误解,第一是认为我们还有人口红利,原因是我们还有很多劳动力供给,也就是说,把劳动力的多少简单地同人口红利划上等号,甚至还有人不相信“人口红利”这个概念的存在。所以,首先我想和大家简单谈谈,什么是人口红利,为什么我们认为中国的人口红利正在消失。

范文二:中国人口红利正在消失 投稿:卢囫囬

中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡�7月7日称,中国的人口红利不只是下降,而是正在消失。蔡�在国际经济学会第16届全体大会上表示,尽管学术界关于人口红利有很多争论,但如果以人口抚养比指标来衡量,中国这一指标已经接近底部,意味着人口红利正在消失。

  在过去30多年中,人口红利对中国经济增长起到重要作用。根据蔡�此前的研究,1978年至1998年,劳动力从农业部门转移到非农部门对GDP增长的贡献率达到22%,1982年至2000年人口抚养比下降,对人均GDP增速的贡献率为26.8%。人口红利的下降,影响劳动密集型产业的发展。根据雁行理论,随着产业转移,一些产业会在不同国家先后经历兴衰的过程。

  蔡�认为,中国劳动密集型产业占比已经出现下降,不过,由于中国各省市间的劳动力成本、资源禀赋、工业基础等的巨大差距超过许多国家间的差距,并且,目前没有任何一个国家或者一组国家能够取代中国劳动密集型产业制造中心的地位,劳动密集型产业向中西部转移仍有空间。

  劳动密集型产业在东部沿海地区的资产份额从2003年之后即开始下降,目前已是负增长,“这意味着制造业或者劳动密集型产业转移到中西部地区已经在发生”。

  他同时提醒,在人口红利逐渐消失的过程中,应该寻找新的发展动力,这一问题处理不好,经济增长就会受到冲击,这方面应该吸取日本的教训。理论上,劳动力在不同部门的配置可以提升全要素生产率,不过,目前在中国,这一过程仍受到体制性制约。中国的城市化是不完全的城市化。受限于户籍制度,中国农民工社保覆盖率不到10%,不少农民工在30多岁就选择离开城市,而且农民工的工作很容易受到宏观环境的影响。2008年和2009年,受全球金融危机的影响,农民工的工作天数和小时数均出现明显下降。另外,与美国、日本等发达国家相比,中国劳动力受教育程度存在差距,年龄越大,受教育程度越低。蔡�建议,未来除了要提供更好的工作机会,更重要的是要加强培训,通过培训提高劳动力存量的技术水平。

范文三:中国人口红利正在消失 投稿:袁脍脎

城乡之间在公共服务上的差距能缩小多少,户籍制度改革就能推进多少

  

  我们现在没有正式的关于农民工进城数量的统计,所以,我看到的比较正式的资料显示,是1.3亿农民工进城。当然还有人说数量还要多,总之是一个庞大的数量。通常人们形容它是“和平时期规模最大的人口流动”。我们很多农民工进城打工,把他们的父母、孩子都留在了农村,形成了农村人口的“老少化”。就是说恰好就是中间这一块劳动年龄的人都出来了,留下了两头的人口,造成了很大的问题。

  现在中国农村人口老龄化程度很高。本来中国人口转变的速度,农村是滞后于城市的,也就是说农村人口老龄化本来要相对慢一些,由于加上人口的机械流动,造成了农村人口老龄化很高。再一个由于对农民工子女在城市受教育的政策还没有得到充分的落实,还遇到很多障碍,因此他们很多人都把孩子留在农村,形成大规模的留守儿童。

  造成这种现象的主要原因在于我们的户籍制度改革还没有完成,还没有彻底。应该说从80年代以来,户籍就已经在改革。户籍制度不能简单看成是一个人口登记,而是对劳动力的流动和打工条件的一个认可。那么从这个意义说,户籍制度一直是在渐进式的改革,但是归根结底更重要的是户籍制度背后存在的很大的城乡、城市劳动力两元市场上在社会福利、公共服务等方面的差距。因此我们看到的这种现象就说明户籍制度改革还没有完成。因此,我认为这归根结底是一种制度障碍。因此它的突破口也应该在户籍制度改革上。户籍制度本身的劳动力流动的这层含义和其隐含的背后两元的社会福利,公共服务,这两层含义互相是有促进作用的,但是也构成一种两难的选择。比如说,我们户籍制度的渐进式改革促进了劳动力流动,改善了农民工进城居住和打工的条件、政策环境;但是它也相应地提出了进一步改革的要求。也就是说我可以进城打工了,去争取在农村得不到的高收入,但是我接下来还要考虑我的家人是不是能跟我一起来,我的孩子在城市能不能入学,我未来的养老保障,我能不能预期在城市长期居住下去,这些东西都提出来了。

  目前有很多城市尝试着进行一些户籍制度改革,比如说把农业和非农业户口取消,变成统一的居民户籍登记制度。但是接下来很多城市没有成功的原因就在于城乡在社会福利、社会保障、公共服务方面有巨大差距。如果这个时候说来者不拒,我可以说取消户籍制度限制。但是我不能满足你所有的城市保障需求。在这种情况下,我觉得现在,包括从十七大到这次政府工作报告,都在强调在城乡之间形成社会福利和公共服务制度的一体化统筹,也就是说“阳光普照”。我认为这是一个好的,是一个曲线的方式推进户籍制度改革。所以这条路是对的,也是我建议的第一条途径。就是说城乡之间在公共服务上的差距能缩小多少,户籍制度改革就能推进多少。这是一个条件。

  除此之外,城市人口老龄化的程度大幅度提高了,相应地城市少年儿童的比重和绝对人口数量就大幅度减少。这实际上提供了一个机会,城市原来形成的基础教育资源,如果只按户籍人口来配备的话,已经相对过剩了。在这种情况下。就具有了一定的条件来为外来劳动力的子女解决教育服务。除此之外,从道义上说,目前城市劳动力就业中非常大的比重是农民工,农民工与本地人就业总数的比率现在是46%,这就意味着农民工对城市经济增长作出了巨大的贡献,也对税收作出了贡献,而税收是我们基础教育的来源,也就是说让农民工子女享受城市基础教育是合情合理的。

  这些问题现在都认识到了,但是我们毕竟是一个13亿人口的国家,要解决这些问题,除了财力的问题,还有制度设计等各种各样的问题,也有一个优先序的问题。我认为它的逻辑是这样的:因为我们现在城乡收入差距大,更大的是城乡的福利差距。因此这个时候就放开户籍制度的限制,人们的迁移行为中就带有了一些追逐福利的因素了,就不仅仅是劳动力的转移了。因此那时就会遇到蜂拥而至、不堪重负的情况。所以不太可取也不可行。即使放开了,任何一个城市也不可能把所有已有的福利汇集到新涌入的人群上去。因此就变成了走两条路:一条路是缩小城乡之间的福利差距,让势能减小。与此同时,还要加速劳动力的转移。户籍制度、人口的自由迁徙是要走一个渐进的道路,渐进的方式就是我们现在已经经历的、选择性的迁移。以前各个城市是公安部门给一个定额,这个定额是固定的,而且还要符合很苛刻的条件。而后来,大多数城市选择的改革方式是不要定额了,而是制定几个选择的标准,这些标准是可以改变的。有的城市最初根据自己的能力把标准定的严苛一些:后来根据自己能力的提高和对外来人口需求量加大,就把标准定的宽松一些。因此,农民工进来就进行了边际上的就业制度改革和社会福利改革,接下来,户籍制度也就跟着进行改革。因,此,从就业入手、劳动力转移入手到社会保障的新设计、接续到户籍制度改革,三者就可以衔接上。在这个过程中,每一步都是下一步的条件。与此同时,缩小城乡社会保障的差距又是创造一个大的外部环境。所以,我认为我们能够看到现在这个逻辑了,那么按照这个逻辑是比较走得通的,也是比较稳妥的改革之路。

  

  “民工荒”与农民工收入

  

  说到宏观经济形势和人口关系,归根结底人口是一个长期的慢变量,也就是说,它总的来说不会影响宏观经济周期的变化。但是经济增长很大一部分是由人口结构的变化造成的。因此说它们是有关系的,但在短期的宏观经济政策中又不会直接看到。从2004年我们就看到了“民工荒”,但是当时我们以为这是局部的,是因为劳动力流动的制度障碍造成的。但是接下来“民工荒”没有消失,而是从珠三角扩展到长三角,扩展到其他大中城市,甚至在东北,在一些传统劳动力输出的地区也有严重的“民工荒”现象。去看人口结构发现,中国由于计划生育政策和经济社会的发展导致中国人口转变提前完成。它的一个最重要的表现就是我们由青少年人口负担率比较重的人口结构变成了劳动力比较丰富的人口结构,但是接下来这个人口结构的增速减缓,现在是逐年减缓。预测再过一两年就不再增长,再过十年八年可能就会下降。我们看到的结果就是劳动年龄人口规模大、比重高,作为劳动力供给非常充分的基础已经发生变化,农村也是一样。我们看到的劳动力的供给总量和“民工荒”现象是有关系的。

  80年代就说农村的剩余劳动力规模很大,有1.5亿。90年代又说增加了40%以上都是剩余的,有1.5亿到2亿。以后也可能还在有人说。但是这个不合逻辑。因为80年代实行家庭承包制,释放了农业中的劳动积极性,从农民公社的体制到更有活力的家庭经营制度。那么在这种情况下释放出大量的劳动力,因而那个时候说有大量

的剩余劳动力是合理的。接下来乡镇企业迅速发展,目前已经超过1.4亿人,此外还有农村个体经营、私营企业,这个加起来有5000万人,除此之外还有人转移出去,转移到城市打工,至少有1.3亿人。农村的劳动力结构已经发生了巨大变化,在这个情况下还说有那么多的剩余劳动力就说不通了。所以我们也做了很多种可能的假设,在不同的假设下可以看到的确发生了巨大的变化。现在充其量有1亿的农村剩余劳动力,再看这1亿人的年龄结构,一半以上已经是超过40岁的了。农村劳动力向外转移要克服一系列的制度障碍、心理成本等,也就是说过了40岁,他们转移的动力就不强了,转移能力也弱了。因此也就是5000万的劳动力可以供转移。再加上这几年“三农”政策见效,在农村务农的收益有了很大改善,因此相当大一部分人决定不外出了。因此产生的“民工荒”现象也就很自然了。

  那么“民工荒”加上这几年城市就业的改善,比方说按国际标准来衡量失业率稳中有降,消除了下岗(下岗转成了登记失业),劳动参与率有所回升。整个劳动力市场形势是有所改善,和经济发展迅速、政府实施积极的就业政策、劳动力市场的发育都有关系,也和劳动力供给背后的入口结构也有关系。在这样的情况下,劳动力从无限供给逐渐丧失这个特征转向比较平衡、甚至是局部的短缺,它必然导致的结果就是工资上涨。

  其实正规部门的城市职工的工资上涨是很快的。特别是最近这几年,农民工的工资也在上涨。2003年以前农民工的工资有10年基本都没有变; 2003年涨了0.7%,基本上也没有什么变化;但是2004年涨了2.8%,2005年涨了6.5%,2006年涨了11.5%,2007年有调查显示涨了20%。我自己也做了大量调研,从局部观察能验证这个变化是可靠的。这说明通过城乡居民就业的扩大导致了农民工群体的收入提高。这一点很重要。我们知道富人和穷人的消费倾向是不一样的,低收入者的收入提高就马上转化为消费,消费很大一部分支出在食品上。因此,去年遇到的食品价格上涨,有供给原因、原材料涨价等原因,但也有一部分是需求拉动。需求拉动这部分第一是一个好的现象的结果。是低收入家庭收入提高的结果。第二,它又会产生一个有利于农业、有利于农民、有利于农村扶贫的一个效果。那么从这个意义上说它对宏观经济是产生了一定的影响,在这种情况下,我们应该防止结构性的价格上涨向明显的通货膨胀转变。但是在这个过程中,我们要做好政策手段的选择。一部分是说防止全面的过热、明显的通货膨胀,当然财政政策和货币政策都是有效的,都应该适当使用。但从另一个角度来说,就需求拉动的食品价格这个部分来说,我们不应该把它压下去。过去的扶贫研究得出一个结论:扶贫里千手段、万手段,农产品价格上涨是最见效的。这是一个好的机会,因为很长一段时间农产品价格都停滞徘徊,这个提高是有好处的。另一个我们也不应该忽视,城市里的低收入阶层,包括农民工群体、农民,因为农产品涨价,生活水平会受到一些影响,会把他们增加的就业收入抵消很大一部分。因此,去帮助避免低,收入群体在食品价格涨价中丧失他们已经得到的好处,这些财政手段是必要的,也应该得到充分的重视。过去政府采取宏观经济政策中包括了这一部分,那还要看到底够不够。这就是我对宏观经济的一个看法,但只是局部的。

  

  中国的贫富差距与收入分配制度改革

  

  十七大报告讲的非常清楚,收入分配制度改革应该从两个领域着手。一个是从初次分配领域,要处理好公平和效率的关系。从继续扩大就业的角度出发去解决初次分配的问题,可能是最好的能够把公平和效率相结合的途径。实际上,很多人说收入差距扩大,这也是一个现实,但是也有背后的一些机制被忽略。比如以就业扩大作为一个起点来看,因为过去农民工转移到城市工作,城市再就业取得成效,新增劳动力也遇到了一些结构性的困难,但是就业增长也很快。在这个过程中导致低收入阶层的收入增长比较快。我们很长时间看到高收入阶层收入涨太快,低收入有一个徘徊。但是从2002年以后,我注意到,如果城市居民收入五等分,其中的收入最低的20%人口的人均收入增长速度是逐渐加快的,逐渐向最高的20%的增长速度靠拢。到了2006年,则发生了一个根本性的变化,也就是说最低的20%人口的人均收入增长速度已经达到12%,而最高的20%的人均收入增长速度则只有9%左右。低收入阶层的增长速度快过高收入阶层了,但这个的确是不足以缩小收入差距。但这也说明了通过扩大就业是可以形成一个有利于贫困者的经济增长,这也是很重要的,也是导致城市和农村的收入增长较快,社会商品零售总额增长加快,也导致对食品的需求提高。

  我们的基尼指数已经超过了0.4的警戒线,但是总体上人民对改革开放的结果是满意的,为什么这个警戒线没有起作用?我想,一个很重要的原因是说我们的高收入阶层的收入增长很快,但是我们的低收入阶层的收入也在涨。还有一个原因,在某种程度上,我们可能把经济增长中缩小差距的一些因素忽略掉了。比如说在计算基尼系数时,其中构成基尼系数的40%是由城乡收入差距造成的,也就是说城乡收入差距的扩大对基尼系数的提高起了很重要的一个作用。但是城乡差距缩小的因素,我们却没有找出来。因为任何政府实施的再分配政策都是有利于改善贫富差距的。但是历史上一个国家从巨大的城乡收入差距走到城乡差距缩小,以至消失,归根结底不是靠再分配政策。这个历史过程靠的是劳动力的自由流动。因此我们也遇到了和平时期规模最大的劳动力流动,但是这个流动所产生的缩小城乡差距的作用,从我们目前的统计中还没有反映出来。比如说我们有一亿多劳动力从农村转移到城市,但是他们的人均收入水平大概相当于城市居民收入的80%左右,是农村居民收入的差不多两倍。正好处于一个中间力量,是缩小差距的因素。但是这批人的收入既没有在城市住户调查中得到反映,也没有在农村住户调查中反映出来。因此这很重要的一部分因素没有得到反映。如果把这重要一部分的因素加进来的话,我猜想城乡收入差距会大大缩小。与此同时,由于它在计算基尼系数中占有很大比重,就也会缩小我们的收入差距。我说出这两个因素并不是说大家说的趋势不对,而是说我们通过分析这种控制,能够找出缩小乃至消除收入差距的路径。即继续保持劳动力的流动,通过这种途径从初次分配中解决差距缩小的问题。再分配中则可以把富人的一部分收入转移出来,把富裕地区的一部分收入进行转移致富,特别是通过覆盖城乡、覆盖所有地区,所有人群的公共服务和社会保障,形成一种普照之光,这也在相当大的程度上可以缩小实际的差距。

范文四:中国“人口红利”在消失吗? 投稿:孙腗腘

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中国“人口红利”在消失吗?

作者:张敏 陈秋莲等

来源:《经济研究导刊》2015年第06期

摘 要:以“人口红利”理论为基础,探讨中国人口年龄结构转变所带来的“人口红利”效应在不同方面的影响。模型分析结果显示,改革开放以来随着中国人口年龄结构的变动,抚养负担比降低,对中国储蓄水平的提高具有促进作用;同时中国劳动年龄人口抚养比的变动,也对劳动力投入产出造成影响,抚养比与经济增长呈现出明显的负相关关系。上述结果都在不同程度上显示出改革开放以来人口年龄结构变动所带来的“人口红利”对中国经济增长产生促进作用。 关键词:人口红利;劳动抚养比;经济增长

中图分类号:F240 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2015)06-0180-05

一、引言及文献研究

一般来说,影响一个国家经济增长的因素有很多,但是很多学者在研究经济增长效应时强调的是资本积累、技术进步等因素,从而往往忽视了人口因素。大多数经济学家把“人口转变”误认为与“人口增长”一致,也就忽视了人口转变现象,尤其是人口年龄结构的变化。由于人在不同的年龄阶段具有不同的经济行为,年龄结构的变化能显著地影响一国经济的运行。对于那些劳动年龄人口比重相对较大的国家,可以通过充足的劳动力供给和高储蓄率为经济增长提供一个人口红利(蔡昉,2009);相反,对于那些抚养比较高的国家,必然需要相对较大份额的资源提供给少儿人口和老年人口,因此常限制了本国的经济增长。但是,人口因素到底对经济增长产生怎样影响,它们之间的关系是否紧密?这些问题一直不断地引起人们的兴趣和研究。 近几十年来,随着各国对生育行为的干预以及民众生育观念的转变,许多国家的生育率都出现了或多或少的下降。人口年龄结构发生的巨大变动,使得许多国家的劳动适龄人口比重达到了一个较高的水平,抚养负担相对下降。

虽然人口年龄结构变动、抚养负担降低会对经济增长产生影响,但直到一些经济学家研究东亚经济奇迹时,才提出了“人口红利”的概念。对这一概念较早进行讨论的David E.Bloom、Jeffrey G.williamson和Andrew Mason等。中国学者在关于人口年龄结构方面的研究中,虽然没有明确提出“人口红利”这一概念,但是也对人口年龄结构变动与经济增长之间的关系进行了研究和分析。“人口红利”是随着人口年龄结构变动而产生的。David E.Bloom和Jeffrey

G.Williamson在研究人口转变对东亚经济增长影响的过程中,首次提出了“人口红利”理论。此后David E.Bloom,David Canning,Jaypee Sevilla 在《The Demographic Dividend-A New

Perspective On the Economic Consequences of population Change》中,论述了人口生育率、死亡率降低以及人口年龄结构转变对经济增长和人民生活水平提高的促进作用,认为这是由于人们在不同年龄阶段的经济行为有所不同,从而导致不同年龄人口比重不同,才会对经济增长产生

范文五:中国的人口红利消失了 投稿:于忚忛

中国的人口红利消失了

去年李克强总理讲到新常态和供给侧改革;然后王兴,程维,讲中国互联网进入下半场;接着是多位投资人,提到互联网的增量时代进入存量时代;再接着是罗振宇,宣称我们从空间消费转移到时间消费。 政府高层、创业精英、投资人、知识分子,都看到了同一件事情:中国到了一个时代的转折点,旧模式已经发展不下去了。

事实上,中国的人口红利时代已经结束,人脑红利时代正在到来。

01.人口红利与人脑红利

"人口"一词源于农耕文明,用"口"指代人的单位。《汉书》中提到:"羌豪良愿等种,人口可万二千人。"古代,民以食为天,统计"口"便知道需要多少粮食。"口"这种器官的摄入量固定,成年人日食量平均 1.5KG。知道总人数,就知道总食量。

农业文明用口来比喻用户,而信息文明应该用脑来比喻用户。这就代表了两种截然不同的逻辑: 用“口”来比喻用户,它假设用户“容量”是固定的,总人数一旦不再增加,能装的东西就变成一个恒定的值。想要装新东西,只能拿掉旧东西。 用“脑”来比喻用户,就发现用户“容量”是弹性的,大脑能装下的东西增量巨大,一旦用户总数停止增长,让大脑装下更多东西,就会成为一个巨大的增量市场。

那么,如何让大脑装下更多东西呢? 方法只有一个:体验升级。

体验升级在大脑中有两种方法实现:优化旧链路、创造新链路。

优化旧链路,就是重新设计旧事物的呈现方式。比如,西少爷为肉夹馍讲一个高颜值高智商创始人的故事来引发白领阶层的共鸣,最近流行的失身酒为酒精饮料加入咖啡因从而创造了一个全新的场景。 创造新链路,就是通过科技创造全新事物。比如共享单车、自动驾驶、飞行器、平衡车、人工智能、虚拟现实。 所谓人脑红利,是通过设计重构和科技革命,创造体验升级,构建消费增量的红利。 简单来说,未来各类突破性科技行业会非常有前途;未来所有重体验的行业,比如文娱、旅行、餐饮、培训、泛服务同时也会分享到巨大的人脑红利。 02.时间都去哪儿了?

信息过载的时代,用户真正缺少的是体验升级,而不是节省时间。

从去年开始,互联网公司普遍感受到用户活跃度的增长压力,许多互联网产品日活用户(DAU)一降再降。不管是 APP 还是公众号都感觉拉新难,拉活更难。

大家都说用户的时间变少了,碎片化,所以大家应该把自己的产品和信息彻底打碎,来迎合这个浪潮,仿佛用户的生活都是在光速中进行,无法留出任何时间。

但是,用户的时间真的变少了吗?

旅行团能节约时间,用户喜欢更花时间的自助游;办公室就有咖啡机,用户却要走 20 分钟去星巴克;全民追捧的《西部世界》一集会占用用户 1 个多小时;直播平台在花费用户的更多时间;共享单车也比打车浪费用户的时间。

实际上,用户只是厌烦了同质化的时间消费,把时间留给了更好的体验。所以,红利其实并没有消失。用户为了追求更好的体验,仍在不断的建立新的消费行为。

未来,体验升级才是下一个蓝海,大脑才是下一个战场。所谓的消费升级,本质上是优化大脑神经链路的过程。

03.到底什么是人脑红利?

我们的大脑可以看做一个巨大无比的网络,它由约 860 亿个神经元构成。正如下图,每个神经元又会生出数个树突(dendrites),神经元之间通过树突联系在一起,就像我们搭建的电路一样。

860 亿个神经元在我们大脑中产生的链接多达

15 万亿个之多。如此庞大的天文数字,不亚于一整个宇宙。想象一下,如果让你在 860,000,000,000 件物品中间连接 15,000,000,000,000 条线,你会连错多少条线?

假设有万分之一的出错率,就有 10 亿条错误链

路!错误的教育、落后的习俗、误解、恐惧、懒惰、偏见、愤怒等等,都在创造错误链路。

所以,理论上来说,面对任何一个用户,你都有 10 亿个创新机会!

这就是人脑红利!用户的大脑中有多少等待优化的链路,企业就有多少红利。比如,用户觉得花露水很普通,但是六神花露水通过一段花露水发展史的动画,还原了它曾是民国名媛香水的事实,彻底改变了用户的联想;用户觉得健身软件是无法坚持使用的东西,但是 Keep 就成功的通过晒图社群和朋友圈炫耀机制改造了用户对健身软件的联想。 04.人脑红利带来全新的规则 过去,规模比壁垒重要; 未来,壁垒比规模重要。 过去,追求市场占有率; 未来,追求用户占有率。

过去,企业重视 GMV 和 DAU; 未来,企业重视 NPS 和留存率。

过去,我们把用户抽象化,每个用户都是数字; 未来,我们把用户具象化,每个用户都是故事。 05.未来属于掌握这三种思维的公司 人脑红利时代,三种思维很重要:科技思维,故事思维,设计思维。 1.科技思维

这个世界上,能彻底创造新事物的,除了生孩子,就是 deep tech(深科技)。正如 《从 0 到 1》所说,随着信息革命的深化,基础科技的革命已经在各个领域萌芽。

从虚拟现实,到纳米医疗,从高速列车,到人工智能。深科技的变革不是 1 到 n 的变革,而是 0 到 1 的变革。在人脑红利时代,科技革命产生的成果,毫无疑问是优化大脑链路最高效也是最彻底的方法。

2.故事思维

故事是性价比极高的经营利器。人类的大脑天生的容易记住故事。故事之所以威力巨大,是因为故事总是能使人联想起画面,也就是具有所谓的画面感。 看这段流传很广的广告文案:

“你写 PPT 时,阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面,

你看报表时,梅里雪山的金丝猴刚好爬上树尖。你挤进地铁时,西藏的山鹰一直盘旋云端。”

对比下面另外一个版本:

“你写PPT时,别人在旅行;你看报表时,别人

在旅行;你挤地铁时,别人在旅行。”

表达同样的意思,第一段话让人动容,第二段话让人瞌睡。这是为什么呢?因为大脑中,处理画面的皮质区域非常庞大,我们可以非常轻松地处理大量的场景视觉信息。

如下图紫色区域的 occipital lobe (枕叶),就是我们大脑中处理视觉的部分,与处理听觉,味觉,嗅觉和触觉的区域相比,视觉区域的神经元数量最为庞大。

人类先祖在长达 200 万年的进化过程中,视觉

扮演着极其重要的作用,原始人每天需要甄别数以千计的新出现的水果,树叶,昆虫和野兽,进化出了如此庞大的视觉系统。所以具有画面感的企业故事最能迅速被用户记住。

故事还能让我们产生情绪唤醒,我们来看看下面这段文案: 啪!

珍妮听到脑子里有一根细线绷断的声音。 她三周都没有休息了,一直加班。 领导刚对她说,上一套设计被 PASS 了。 Pass?那就是通过了? 不,是被 PASS,就是不要了。 WTF!(WhatThe Fantasy…)

因为产品路线做了很大的调整;一会别走,咱们再来个BrainStoming。

作为一个创业团队的领袖,他继续激励珍妮。 “咱们创业就是不怕试错,Even 不断试错的过

程,将来 IPO 以后,这都是和你千万身家 Match 的 Strory 啦。”

一脸的幽默风趣自信。 啪!

珍妮手里的本子飞到了领导脸上。

然后,她掏出手机,用 18 秒买了张去少林的机

票。

这么长的一段文字,你是否毫不费劲的就读下去了?而且还情不自禁会心一笑。这是因为故事还激活了我们另外一个庞大的大脑区域:limbic system(边缘系统)。

如下图,边缘系统主管我们的所有情绪。

边缘系统特别喜好戏剧性,有悬念,有转折的故事,因为这些故事往往同时刺激边缘系统的不同区域,从而引发整个边缘系统的共鸣。(顺便说一下,女性的边缘系统比男性发达得多,这也是为什么女生更喜欢看韩剧的原因)

所以,故事的另外一个作用,是轻易地唤醒消费者的情感体验。

在人脑红利时代,每个公司都需要用故事思维重新改造自己的品牌。你的公众号上和微博上,应该写满你的产品,你的员工,你的客户的故事!他们打动用户,凝聚员工,也指导你的产品创新。 3.设计思维

设计,是跟潜意识对话的艺术。人类的感觉系统,每秒钟都在向大脑传递着 11,000,000 比特的信息。但是,人类显意识每秒只能处理 16 到 50 比特。剩下 99% 都交给了潜意识!

过去,用户规模大于用户质量,获取用户比留住用户更重要。所以,我们面对用户传达的信息全部集中在显意识。比如:饿了别叫妈;充 100 返 100;上,上,上,优信二手车;上天猫就购了。这类的信息都小于 50 比特。

未来,用户是否对你有感觉比用户是否知道你更重要。所以,我们的主战场会转入潜意识。在人脑红利时代,真正的红利来自于我们每秒忽略的那 99% 的信息。

这个时候,设计就变得很重要了。设计师的主要工作就是跟潜意识打交道,用户说不清道不明的“感觉”正是设计师的主战场。

设计师关注普通人忽略的感受细节,比如红色的明度和饱和度,icon 线条的粗细,桌面的材质是否触感舒适,这些细节用户不会注意到,但是却被他们的潜意识照单全收,然后在大脑后台自动组合成了一种“感觉”。

在人脑红利时代,企业应该重新设计你跟用户接触的所有触点,包括你的 logo,你的公众号排版,你的促销页,这些都是跟消费者的潜意识对话的过程,它是优化消费者“感觉”的过程,这个过程将在无形中重塑你唤醒消费者的链路。

06.每个公司都需要一位故事撰稿人 上面,我们已经分析了获取人脑红利的三个方式。 科技突破难度最大,创业者需要长期的积累,面对全球的竞争和资本极大的投入,高风险高回报。 设计思维最好理解,有很多公司意识到它的重要性。

虽然高性价比的设计师通常非常难找,但是市场上像我们“厅客”这样帮助企业对接独立设计师的网络平台也越来越多。

故事思维红利最大,过去的两年里,大量的企业开辟了自己的公众号却不知如何运营,其实发布企业和客户的故事,正是企业公号最有价值的地方。也是在人脑红利时代性价比最高的营销方式。

企业可以在创办的初期就应用故事思维,故事不只可用于传播,还能指导产品开发和客户关系管理。 比如,最近创办的创意包子品牌“和万兴”和人力资源服务公司“真聘”都在创办之初,就在“厅客”网站上聘请长期合作的撰稿人,从创业之初就记录公司,产品和客户之间的各种故事素材。这是非常聪明的做法。

他们的创始人明白,过去,我们把用户抽象成日活、周活、月活;但未来,我们应该把用户具象成无数的场景和故事。

我们的用户有千万种生活场景,他们有痛苦,有纠结,有喜好。我们必须走出办公室,走到他们生活里面去,跟他们交谈,体验他们的痛苦,感受他们的无奈。这样我们的产品才能打动他们!

故事思维,就是一种场景化,具象化思考的能力,是人脑红利时代企业家最需要的一种能力。有的创业者认为讲故事就是虚假包装,这恰恰证明他的产品跟用户可能毫无化学反应。

如果你真的为用户创造了巨大的价值,那么客户与产品之间就会产生故事。市值超 300 亿美金的 Airbnb 就是完全建立在故事思维的基础上的公司。在整个经营过程中,他们创业的故事,房东的故事,房客的故事一直贯穿始终,构建了极高的品牌辨识度。 在人脑红利时代,会有越来越多企业采用故事思维。

07.写在最后

西方世界长期没有人口增长,却连续经济增长了过百年。他们已经用实践证明:经济发展的真正动力是“创新”,而不是“人口增长”。

沉迷于获取人口红利,其实让我们误入歧途。 人口红利时代的终结,恰恰是中国经济找回创造力的催化剂。

一个时代的结束,必然会带来寒冬,但这意味着下一个春天即将到来。

和优秀的人一起成长

范文六:专家2013年中国人口红利或将消失第二次人口红利可能再来 投稿:曾櫂櫃

专家 2013年中国人口红利或将消失 第二次人口红利可能再来

2012年08月24日08:15 来源:人民网 手机看新闻

图为:全国人大常委、中国社会科学院经济学部主任、学部委员陈佳贵 人民网北京8月24日电 (记者 常红)中国当前正处在人口红利消失以及人口老龄化加速的关键转折期,这将对未来中国经济增长产生影响。近日,在中国社科院经济学部主办,人口与劳动经济研究所承办的“人口红利与社会经济发展国际研究会”上,专家就此分析观点不尽相同。有专家预计,2013年传统的人口红利将逐渐消失。也有经济学家分析,中国未来10—15年,经济增速可以保持7%左右,通过改革和潜在增长率的改变,或能带来第二次人口红利。 2013年,中国人口红利消失的转折点?

“根据人口预测,我认为2013年是人口红利消失的转折点。其实,根据最新的人口数据,我们甚至可以认为,这个转折点目前已经到来。”中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉如是说。

“在人口年龄结构变化的情况下,仍可以挖掘一些有利于经济增长的人口因素,创造第二次人口红利的必要条件。”蔡昉认为,譬如政府在不断扩大公共教育投入规模,加快推进户籍制度改革,提高社会保障制度覆盖率,推进以工资集体协商制度为重点的劳动力市场制度建设。

联合国人口基金会驻华代表处主任何安瑞则表示,中国人口红利在中国几十年发展做出极大贡献,当前中国进入老龄化社会,人口红利已经耗尽。 福特基金会北京办事处首席代表费约翰认为,30年来中国经济高速增长,但预计2013年传统的人口红利将逐渐消失。中国农村人口流动加大,不同社会群体间的就业产生新的紧张关系。

日本大学人口研究所所长小川直宏则认为,日本人口红利自1983年开始消失,中国人口红利将从2014年开始消失。21世纪是人口老龄化世纪,经济学家对人口红利分析结果各不相同,中国的人口红利和扶养比不同,有自己的独特性,每个国家有不同的人口红利时间段。

“中国现在是否处于人口红利末期还很难说,也可能产生第二次人口红利。” 小川直宏认为,中国潜在增长率一定会下降,但经济放缓并非“狼来了”,未来中国10年,中国经济保持7%左右,甚至低于7%。中国曾经利用了世界经济全球化的繁荣,但如果未来中国更多参与国际经济规则的制订,通过改革和潜在增长率的改变,肯定能带来新的改革红利,第二次人口红利还会再来。如果用实际劳动人口来估算,则人口红利将持续到2030年。

15年内,中国或保持7%左右增长速度

“工业化城市化的高速发展,为我国劳动者提供了大量的就业岗位,两亿多农村劳动力从农村转移出来就业。到目前为止,中国城镇失业率为4.6%。”中国社科院经济学部副主任陈佳贵分析我国人口状况对就业的影响时表示,目前我国经济增速放缓,保持较高就业率仍有不少有利因素。

陈佳贵指出,从经济增长方面来看,但今后10—15年内,我国经济保持增长7%是可能的。第一,我国经济在较长时期保持7%增长,将提供大量就业岗位。高速工业化进程推进过程中,全面完成工业化进程还需10—15年时间。第二,我国正处城镇化加速发展阶段, 2011年,中国城镇化已经达51.4%,但当前中国城镇化还是一种不完全城镇化。很大一部分人被算为城市人口,但无城镇户籍。我国真正的城镇化还要10—15年时间。第三,中国经济发展不平衡,区域之间差距仍然很大。2011年,我国人均国民生产总值超过5000美元,但把区域差距缩小到一个合理水平,还需要10—15年。

从劳动供给来看,陈佳贵分析说,我国人口出生率下降,进入劳动年龄人口减少。1990年人口增长率从14.4%到2010年下降为4.8%。“十五”期间,劳动人口平均2394.8万人,“十一五”前四年,年均为2073万人,平均每年减少321.8万人。

“经济增长和失业率呈负相关变动关系。有经济学家研究表明,在3%的GDP增长基础上,GDP每增长一个百分点,失业率便下降一个百分点。”关于促进就业,陈佳贵认为,在产业结构调整和产业升级过程中,必须重视发展第三产业和劳动密集型产业。2010年第三产业在GDP总量中占44%,但第三产业就业人员只有34%,远低于发达国家。要大力发展非公经济和小微型企业。

“中国经济增长的潜力下降,经济增长持续减速,我们应防止经济下滑,今年上半年是7.8%增长。”中国财经领导小组办公室副主任杨伟民分析原因指出,我们要明白,政策退则经济减,从政策刺激变成了自主增长,刺激会带来繁荣,但从长远来看并不好。外需减则速度减,我国从过度依靠外需转为扩大内需,今年外需增长为负。潜力降则速度减,经济从高速变为中速增长,不可能在短期内形成消费热潮,国内消费能承担经济7—8%的增长。更为有效的是

加速城市化,扩大内需和消费,但提前城市化率的主体是农民工,如果他们仍游离于城市之外,就达不到扩大内需目的。

而蔡昉则从人口变化的最新趋势预计,中国“十二五”和“十三五”时期GDP的年平均潜在增长率将分别降至7.8%和6.3%。

GDP潜在增长率不应人为超越,但可改变

“人口变化对中国经济增长的影响,决定全求经济再平衡;长期形成的关于人口趋势判断支配人们的认识;混淆长期增长趋势与短期经济现象;混淆增长的供给方与需求方的因素,应尝试从需求角度寻找经济增长点。”

蔡昉认为,目前已形成共识的是,近年来中国生育率长期保持1.4—1.5%水平,远低于发展中国家。中国发展报告显示,中国劳动年龄人口在绝对减少。即使分步的“单独二胎”(夫妻一方是独生子女可生二胎)政策也改变不了劳动年龄人口绝对减少的趋势。当劳动力出现短缺之后,潜在增长率将降低,预计“十二五”将保持7.2%,“十三五”将降至6.1%,人口变化影响经济潜在增长率。我们应避免错误的应对政策,潜在增长率由供给因素决定,需求只影响“增长缺口”,与潜在增长率混为一谈,容易导致人为创造“增长点”。

蔡昉指出,潜在增长率不应人为超越,如各种产业政策、区域发展政策及宏观经济手段,会导致生产要素价格扭曲,产业结构偏离比较优势、通货膨胀、产能过剩、对低效率企业和行业保护,欲速则不达。

“但是潜在增长率可以改变,创造要素供给和生产率提高条件,提高潜在增长率,在此基础上保持长期增长的可持续性。” 蔡昉表示,加大人力资本对经济增长的贡献,还有待于进行各种各样的改革。对中国来说,有赖于一系列更深入的体制改革。例如,改革户籍制度和稳定劳

范文七:消失的“人口红利” 投稿:梁罭置

消失的“人口红利”

羊城晚报记者 马汉青

“人口红利”,一个经济学、人口学上的专业术语,正成为时下媒体报道的流行语:

今年以来,各地纷纷大幅上调最低工资,企业出现“加薪潮”,原因是“人口红利”在消失,不涨工资找不到人干活;

10月起,作为国内人口老龄化程度最高的城市,上海试行企业柔性延迟退休。最新数据显示,20年后中国将两名劳动人口养一名退休人员,有人提议国家也应研究延迟退休年龄,以应对“人口红利”消失、减轻老龄化压力;

„„

人口是如何变成“红利”的?中国人口数量庞大,“人口红利”也会消失吗?如果“人口红利”真的消失,对中国经济长远影响会有多大?

什么是“人口红利”?

劳动力人口供给充分,社会负担轻,劳动力价格便宜、储蓄率高,使经济获得额外增长源泉,这种情况下的高增长被称为“人口红利”

2013年,或者2015年,将是中国“人口红利”消失的转折点———在众多学者眼中,这是一个普遍认可的说法。

1997年,一些外国学者首次提出了“人口红利”(Demographic Bonus)概念,次年开始,它被联合国人口基金会在每年出版的《世界人口现状》中正式使用,也逐渐为国际社会所认同。

“人口红利”并不难理解。一国人口结构从“高出生、低死亡、高增长”到“低出生、低死亡、低增长”的转变过程中,要经历三个阶段:第一阶段,总人口中青少年比例较高,社会抚养负担重;第二阶段,劳动适龄人口比例高,社会抚养负担轻;第三阶段,人口老龄化高峰来临,社会抚养负担变重。在第一阶段已过去而第三阶段尚未来临时,劳动力人口供给充分,社会负担轻,劳动力价格便宜、储蓄率高,使经济获得额外增长源泉,就形成了“人口红利”。

这个过程,西方发达国家走了几十年到一百多年的时间,因此“人口红利”并不明显。而经过30年的不懈努力,我国人口过快增长的势头得到有效控制,也迅速实现了人口再生产类型由“高出生、低死亡、高增长”向“低出生、低死亡、低增长”的历史性转变,从而使人口年龄结构表现为明显的“两头小、中间大”。

有研究表明,1978年,平均一名劳动力要抚养0.603个未成年人和赡养0.081个65岁以上老年人。2006年,则变为一名劳动力负担0.255个儿童和0.127个老年人。这28年间, 少儿抚养负担年均以1.24%的幅度降低, 而老年负担则以0.166%的幅度增加,两者相抵,总抚养负担每年以1.075%的幅度降低。这样,劳动年龄人口多,社会总抚养负担降低,劳动力供应充足、成本低,产生了明显的“人口红利”。

过去30年,中国经济持续快速增长,GDP年均增长率超过9%,广东更超过13%,这当中确实有很多“人口红利”的影子。上世纪80年代末,青壮年劳动力纷纷南下,广东等地形成了汹涌“民工潮”,千千万万打工仔、打工妹推动了劳动密集型产业的迅猛发展,并以此不断向内地扩展,助推中国经济的历史性起飞。

据中国社科院研究员蔡昉的研究,我国人口抚养比例每下降一个百分点,人均GDP增加0.115个百分点,中国人均GDP增长率中有27%的贡献来自于“人口红利”。

然而,“人口红利”既然是人口转变过程中的中间阶段,也就注定终有消失的时候。2004年前后,距“民工潮”兴起不过15年左右,珠三角、长三角等地用工形势迅速转

变,“民工潮”变成“民工荒”,并且同样迅速地向内地扩展,各地近年都陆续出现“招工难”的情况。“人口红利”开始消失,越来越受到关注。

据蔡昉预测,从2000年到2010年,我国劳动年龄人口只增加了约1%,到2015年,中国的劳动年龄人口将不再增长。大概从2013年开始,我们的人口抚养比就将不再下降。也就是说,2013年或2015年前后,随着我国人口老龄化程度提高,劳动年龄人口比重下降,我国传统意义上的“人口红利”应该说就消失了。

短短数年间,一向被认为中国几近“无限供给”的劳动力,居然正面临短缺———这确实是一个让我们吃惊,却又不能不面对的话题。

“红利”正在迅速消失?

短短十多年间,民工潮销声匿迹,取而代之的是“民工荒”,与此同时,中国人口结构已经迈入老龄时代,而且是“未富先老”„„

今年以来,越来越多的事实似乎都在证明,中国的“人口红利”正在迅速消失。 “来了一天,只招到3个人。”在广州市人力资源市场最近的一次专场招聘会上,海珠区一家首饰厂的老板龚先生无奈地对记者说。他的背后,挂着大大的“急招”广告:急招普工多名,出粮准、包食宿,提供夫妻房,月薪1500-2000元。这一天,有大批企业像他一样急着来招人,现场提供了3000多个岗位,但进场求职的只有2000多人。作为背景,广州市劳动部门发布的上半年数据更惊人:全市用工需求量同比增长63.3%,缺口高达24.7万人。

龚先生经营这家工厂已经15年了,从事出口首饰加工,但他不直接与外商打交道,而是接大厂流出的订单。他说,10多年前根本不愁招不到工人,而且只招年轻的。近几年招工越来越难,一是到处都在抢人,二是年轻人愿意打工的越来越少。现在是四五十岁的也招,但却不仅难招,而且流动性大。“最近工资涨得很快,年初起薪还是1000元左右,现在已经达到1500元,见到合适的还愿意再加几百元,但还是难招。厂里设备投下去了,两三百多工人都容得下,可现在干活的只有60多人。”

事实上,普工有岗位没人做,早已不只是珠三角的烦恼。沿海发达地区如长三角等地情况类似,甚至江西、湖南、四川等传统的劳动力输出大省,也都有“缺工”的说法。这让企业不得不提高工资“抢人”。今年以来,全国已有27个省份上调最低工资标准,平均提高22%,部分省份涨幅超过30%。

对压力感受最深的,是劳动密集型企业。广州市劳动部门调查显示,近两三年来,广州八成左右的企业存在招工难。番禺有家制衣厂设计可容纳2000人的生产线,实际平均在岗工人仅300人;增城有家刺绣厂员工不断流失,用工从高峰期的1200人降至现在的不足400人,严重制约产能;一些原来超大型的鞋厂、玩具厂,开始向内地迁移。甚至,住家保姆等服务业也开始人手短缺,不断上涨的保姆工资让市民“肉痛”不已。

侵蚀中国“人口红利”的,还有接踵而来的“人口负债”———人口的迅速老龄化。

9月初,一个“中国是否应该延迟退休年龄”的话题引起广泛讨论。10月起,上海试行企业人才柔性延迟退休,同样引人瞩目。与此相关的一组最新数据显示:到2039年,我国将出现不足两个纳税人供养一个养老金领取者的局面。而退休年龄每延迟一年,养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿元。

按照联合国的标准,一个国家60岁及以上的老年人口占人口总数的比例超过10%,或65岁及以上的老年人口占总人口的比例高于7%,就进入老龄化社会。我国已进入老龄化社会,且发展速度非常快。

9月21日,全国老龄办副主任吴玉韶做客人民网,介绍了一组很直观的数据:1982年,我国老年人口只占5%,仅过了17年,1999年就达到10%,进入老龄化社会。2009年底,我国60岁以上老人达1.67亿,占12.5%。到2014年,我国老年人口会达到两个亿,往后每10年增加一个亿,直到本世纪中叶达到峰值。

中国的特殊性,还在于“未富先老”。发达国家在进入老龄化社会时人均GDP基本达到5000美元至1万美元,据国际货币基金组织的数据,2009年中国人均GDP是3566美元,排名世界第99位,应对人口老龄化挑战的经济基础、养老保障制度和养老服务体系都相当薄弱。

显然,按照人口红利中“劳动力供应充裕、劳动力成本低廉”的特征,以及不得不占用越来越多的社会资源为迅速而至的老龄化社会作准备,中国的“人口红利”确有行将消失之势。

少了“红利”,多了挑战?

“世界工厂”会不会风光难再,“未富先老”的老龄化社会是不是即将带来沉重的“人口负债”压力———

挑战之一:中国“世界工厂”地位会否动摇?

“缺工”现象从珠三角、长三角等地向全国扩展,劳动力成本上升,直接影响的是劳动密集型的出口加工业。不少人担心,“人口红利”消失后,中国这个“世界工厂”尚未实现从“中国制造”向“中国创造”的转变,其竞争力和发展后劲会受到严重冲击。

据报道,在9月召开的联合国大会上,斯里兰卡总统表示,中国劳动力成本上升,使斯里兰卡有机会吸引寻求低成本替代生产基地的外国企业。据当地测算,目前雇佣一个斯里兰卡“熟练”服装工人,每月成本约为150美元,而中国为400美元。几年后,中国的雇佣成本将约为600美元,斯里兰卡将在200美元左右。

挑战之二:老龄化“人口负债”会否不堪重负?

日益沉重的养老压力,其长期影响也让不少人忧心。

一方面,是“未富先老”让养老保险基金承受相当大的支付能力。我国社保养老保险基金存在的“空账”目前已达1.3万亿元,这一压力常被人们提起。按照目前养老保险制度设计,养老保险由社会统筹(单位缴费)和个人账户(个人缴费)两部分组织,个人账户应该是实实在在的积累,但由于社会统筹部分不足以支付目前退休人员的养老待遇,结果个人账户并没有做实,而是被合并使用,形成“空账”。最近,清华大学教授白重恩的一项研究还指出,目前我国五项社会保险法定缴费之和已相当工资水平的40%,有的地区甚至达到50%,超过世界上绝大多数国家。因此,要加快填补养老保险基金“空账”,不大可能靠提高缴费水平,而“人口红利”逐步消失,又可能意味着参保人数将难以大幅增加。

另一方面,是由于对未来保障信心不足,使人们的储蓄意愿居高不下,影响到消费水平的提高,进而有可能影响扩大内需和经济增长方式的转型。本来,“人口红利”特点是抚养负担轻,人们储蓄较多,有利于形成投资,促进经济增长。但是,储蓄倾向过高,影响当期消费,又会走向反面。不少人认为,由于上述对养老基金支付压力的担心,以及很多农民工没有养老保险,而国内的农村社保又刚起步,保障水平不高,人们只能寄望于多存钱,不敢花钱,况且,社保缴费占了工资的一半左右,消费能力本身就有限,国内消费难以提振,则长期以来依赖出口拉动的局面短期难有改观。

■专家看法

“人口红利”消失并不可怕,可怕的是依赖这样的“红利”

人才红利

希望所在

如何恰当看待“人口红利”的消失?华南师范大学人力资源研究所博导谌新民教授、广东省社科院社会学与人口学研究所郑梓桢研究员等专家有各自的看法———

人口只是影响经济的一种因素

“关键是要全面地看待‘人口红利’理论。”谌新民分析,应该说,“人口红利”理论简明地指出了过去30年中,充足、廉价的劳动力对我国经济增长中的突出作用,珠三角更是一个典型。这一理论还明确地预测,这种依赖廉价劳动力的传统粗放式增长模式必将而且很快会走到尽头,这无疑给人们敲响了警钟。从这些角度看,“人口红利”理论是有积极意义的。

但谌新民同时指出,“人口红利”理论的不足之处也显而易见:同样是发展中国家,同样具有人口优势,但经济发展差异却很大。同样是中国,过去人口压力沉重,但30年的改革开放却能将人口压力转化为人口优势。这说明,人口结构优势只是推动经济增长的一种因素。

具体到中国“世界工厂”地位会否丧失、经济增长会否大受影响等问题,谌新民认为,首先,“人口红利”理论是假定农村富余劳动力转移不存在障碍。实际上,目前“招工难”除了人口年龄变化因素,还在于因技能低等原因大量的农村富余劳动力难以转移,普工供给赶不上需求增长,是结构性的,实际就业压力仍大。通过加强培训提高技能,以及劳动密集型产业梯度转移,消除这些障碍因素,仍然有大量的“人口红利”可以挖掘。其次,“人口红利”理论没有考虑到产业升级、技术进步和人口素质的因素。只依赖廉价劳动力的“人口红利”、只满足于低附加值产品的“世界工厂”,从来都不是中国发展竞争力的方向。近年来广东大力推进产业和劳动力“双转移”,实际就是针对相关问题的症结而采取的措施。

实现变“人口红利”为“人才红利”的目标,是完全可能的。

人口红利的代名词是粗放增长

人口老龄化加速,会否让中国不堪重负?郑梓桢研究员认为,这一问题确应引起足够的重视,但对解决也应有足够的信心。

“如果‘人口红利’消失提醒人们更加重视养老保障,并加快完善相关机制体制,这不失为一件好事。”郑梓桢分析,虽然“人口红利”在逐步消失,老龄化在加速,但我国劳动年龄人口基数仍然庞大,今后十几年总人口仍将增长,“招工难”有助更充分就业,社保扩面潜力仍然较大。

我国的养老保险基金存在“空账”问题,但它并不会马上变为现实的支付压力,通过未来二三十年的积累,压力可以逐步缓解。况且,社会养老金之外,我们要建立的是多渠道的养老保障,企业年金、家庭养老等,有助分流社保压力。同时,考虑技术进步的因素,随着劳动生产率的提高,社会对养老的承受能力也在提高。

郑梓桢还指出,目前社保缴费负担较重以及人们对保障信心不足而更倾向于储蓄、不敢消费,这确实是一个大问题。不过,造成这一现象,重要原因恰恰是依赖“人口红利”的粗放式增长。低附加值的劳动密集型产业利润空间有限,劳动力收入水平难提高。与将来的待遇相比,目前的社保缴费的绝对金额不算高,却显得负担比较重。为此,除了完善社保体系,还必须加快产业转型升级,提高居民收入占GDP的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,这对启动内需有重大意义。如果“人口红利”消失能倒逼产业升级、提高工资水平、实现充分就业,不失为一件好事。

“‘人口红利’消失并不可怕,可怕的是还在留恋那种依赖‘人口红利’的粗放增长方式!”不少专家都强调,珠三角由于区域优势的存在,可能会获得稍长久一点的“人口红利”,但,这更像是一记警钟!

范文八:人口红利消失之后 投稿:宋弃弄

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在经历口自然人增长由率到高,低再由高到变化的同 时,劳低年动人龄增口长,也率照按相似变化的迹经轨过了上升和下降的 程。过其升上期就时抚养比是断降低不期,也 时收获是口红利人时的期。值 指出的是得,人转变的主口推要动是经力增长济和 社发会,展生而育策政仅仅起相到次对的作用。 韩国、要新加坡泰、和中国国湾都没有实行台强制性过 的计划育政生,策这些国但家和地与区中国陆大样,一育率 生上世从 纪5 年0代大致同的相高起点上 下,降到 90 年代以 后和生总率育2 .1 这个更替平以下水 争。论背的后政歧见 学界策使“用人红口”利概的念引广泛起争,主论要于前源 观述的发表,点以引及计量结果对其政策含用的义引。撇 申非开研究性议争关,人于红利的口争主要集论于以中几下个 方面 :第一关,于“口人利红”是即将消否失不同判断的。我 们研究以人的抚养口比为人口红作利的理代变,量然人口既预 测显,在示2 01 年之3抚后比将养升,上那得“出口人红”利 会失消结的论合应乎辑逻。

些研一究认为者口人利红会在不那候时消,即失延到伸 0325年, 原是因动年龄人口劳量依总庞大,然抚养总比 将处仍较于水低。平 不从甚确的精角,或度者粹纯从动劳龄年人口总规 模看似,乎届时的中人口结国不构算糟太。不过既然我们,所说 人的红利有其特口定义含并且,对针其体具量变算估 出而,就那难很证或附会这种印断。判 此,人外口红利核是心动劳年龄人口或抚者比的养态动 变,化如正果视 013 年以后2动劳年龄人将会口对绝减少 ,如在 205 年1203-5年 间计预每以 年.04%的平均速减度少,其 总人口占比的也会重从 72下%降 6到%4,那断原言意来 上义人口红的利将继存在续,以难人让服。信第二 关,于人“口利红”的政含策义竟为究。何文本开头就 指出已,中国对人口红利于说法的属悲观派都原。是迄 因为止今大绝数多积极应人响口利红将消即的失点,

观认为 这一化变会致导中劳动密集型产业国较比优势丧的失,而进经 增长济不可再能保持去过 30年的速度 即。是那便些人口用红利理论导指投资公的司经学济家 ,虽鼓然吹前当人口年结构龄然仍利于股市有和市投资房隐 含,的思也是未意将来失去种机这窗口。至会于那些为人口认

红仍在利可以并持几保年的十点观,正是把当前我观们察到 人的口化变看做值是担忧的事得情 两。个于关人口红判利的断策政含义值讨论。得一担是心如果承认 口人红正利消失在,意味着目则计前划生政育策 已完经其成命,有使必进要调行整其。实,口人利与红生育政策 没必然有紧或密因的果系关。 从中的发展趋国势,看人老口化龄和口红人利消失, 不的以否调是整育生策为转政移的。例,在如中国口大事记人中, 个三至重为的现要,即象口抚人比开养下始降(2 世0纪60 代中期年)总、生和育率显降著(低9170 年19-80年) 正式实施一胎和政策化(189 年0之)间,从时间看上有 丝没毫的一性致或果因系。 二是关心如担承认果了人红利消失,口就味着意就压业力开始并 将继纾续,人缓或对就们问业掉以轻心题乃,至业就 在府政策中政优的地位有先所低降 。种认识问题这的辑逻,可与中能政国争府取积极就政业策 的成形背景关有即,一高度重视就业这的共识是政府对 2, 0世 90纪年代 末大模规有国企职工业岗失下业峻严面局的 迫反急促成的映。

这个辑联系也是不存在逻的发。达的场经市济国从来 都是家劳动力短以缺特征的为,那但的政治家里经济和决者 策就业对题的问重视程度,并亚于不我们政的。 第三策关,人口于红利的商业投资含或义尽管。公在司经济 家学和资投析师中分,许人最初并不认同我多的判们, 断是但,们他却始终渝不使用人地口红的概念利引申,其对投资 景的前示,也启乐及时于正自修己观点的。原因很单,简因 为他们毕更加直竟地接投对资客户责负 其。实,人学口就早有分一支叫,市做人场口学或工人商 口,学即助人借口学析方法分把人口特,的变化与消征费 储和行蓄及其为化变与投资,和创机会联系起新。应来说,该 种这分的析有助确于扩展资者视投野 将人口。利红断判引投资分析,也存入在滥的用险危。 须必先首理人口解转变经对发展济式方的影响才,可以相将关 结转论化在商为业和投资中的决判断。策 经济长不会放增 诺缓贝经济尔学获奖者刘得易斯出指,展发中家国在着存 统传与代现门部明对比的鲜二经济元结,构点特以农业为是

代表的传部门存在统着量剩大劳余力动,现而部门可代不以变工资 获得无

穷尽的劳力供给动 这。个元二经发济展,说穿就是了一吸纳个业农余劳剩动力的 过程,直现到代门劳动部力需求的长速度增超过现,行工资 平下水的动力劳供给长增速度时, 我便迎们来刘易斯“拐 点。 但拐”点来到不意味并着劳力供动的给对不足绝而是指 只有提,工资才高保能持劳力动给供得满足到。口人变转导 致劳的动龄年人增口率的下降,是长致劳动力导给从无限供 有限转到变最重的要原因。 人红利的式微与刘易斯口拐点的来到影如形随。2030年 20-0 8年国中动劳龄年口人量增以每 1年.36的%速度减少,农民工实 工际每年增资长达 1率.2%。0 解理这个理,承原中国认正在生发口人结变构化并非,学术之争,意义在 于本可及早以预见趋势:其一是工资上 属必然且涨逐将加渐快二是;劳动关系发生剧要烈变;三是化经济 发展式转方迫变在睫。眉尽管本人提 关于出口红人消失和刘易斯拐点利到,但来 我绝非悲的卡桑德拉。我关注观的:是刘易斯点到拐来后之

动力优劳会丧失吗?人口势利红失是消会否缓经济放增 速长?度 首,只要工资先长有赖于增劳动生产率高的提支撑中 国制,业比较造势优竞和争就不力会丧。失易刘斯点拐在劳动 市力上的场突出现,表就是普劳动者通资的上涨。最近工出现 涨的潮,其薪实是 2只03 年0来以工资平上水趋势的涨继续 。且,工而资上符涨劳合力动供求律规,承既受了得, 求也不得。之 为中因国制造劳业动产率生提的高,仅不始终与资工 上涨伴相,而 且期长以来于快资增长。工这 就出了留一空个,间 允工资许上在一涨时定内可间快一些。以也只有这,样能才 真提正高动劳者报酬占国收入民比重的,而从大度幅提高 消,为费济增经提长供新需求的力。动 其,次度制设不建可仅延续以统意义传上人口的红,利还可以 形第二成人口次红。有利在人解“民工释”荒现象,时认为 是户制籍度制度性因素阻碍着劳等动力转。移其,人实 口结构化因素发挥了变更根本性的用作人口红,利不是命宿的,通过创 条造可以人为件保和延长。

推进持籍制户改度革,现实农工的民市化民,及许以有 利于多大扩劳力动供给的度制建设,都可以度深掘挖口红人利的潜 力 20。0 年按7照住常人口统的计市城化为 4率%5但从非,农 户的人口口重比只有 3看3%消除这两。者间 1之 个百2 点的差分,距农民使工再不是市城的客,过成为而永久民,居 就开是发动力供劳的制给潜度。此力外,过通动密集型产 劳向业中西的部转移形成国,雁内阵模型也,中是国特有的保持竞争 的机会力口窗。 中可根国需要解据的决要主

问题把未来经济,增长为分 个阶段。两第一阶段解决未是先老富的问题。人口龄化并老不 怕可,为因最的国家往往有富着最的高老化程龄度 。而我们面的临是较低的人均收在水入平上,迎了较高来的老龄化 。把国与中展水发平相的国家比较近,以可到中 国的老龄看化度程超是出其他家的。 国假中国如在来未1 0 年或者20 年时的里, 加入间高到 入水平的行列收与那时,高收的入平水国比家,较们的老龄我化 度并程不突。出所以关键在,保持经济增长于度。而发 速掘第次一人红口利措施的都,为这是任个服务的。务中需 国未要绸雨,缪谋划成第形个阶二段的经济增长擎引。

曾撰者文论讨二第次人口红,即利用利变化的人了口结构 征特在老龄,条件化下创,新造的度制环,抵消第境 次人口红利消一失生的产利不果效,从而掘出挖经增济长的 期长持可源泉续 。从行国家的经先验,这类努力看该包应括建立起有: 于资金利积累养的老保障制度以,补弥龄化条老件下居储民蓄 的率低降;强技加培能训和化深教,显育提高著人力资本 平,以适应产水结构业升和级经济发展式转变的方需求,打破劳 动力数量短的缺颈;瓶继续育发和善完动劳力场,形成 和市谐劳关系,动除劳消力动给的供制障碍度。我们应该树立这 的样理:念一第人次红利口究终会枯竭,而 二第次人红口的利力则是潜限无的。加快 生产率驱型动变转 人口红对的作利用进行算估绝不意味着对,口人红的利 迷信越。是达发和富裕国家越少依赖,统意义上传人的红口利来 推动济经增长目。的于提在并呼醒吁人:中国人口世红 消失在利,即刘易拐点斯已经到来,经增济方式要加快长向 产生驱率型动变。

年当,克格曼鲁东亚对奇的质疑迹成一为失败的个预 ,言是为因不懂他,得人口利可以在一定红期内打破资本 报酬时减的假设,意递味着新古典长增理论在释解二元济发 展经际实遇时了挑到。战然 ,而人红利口消失则意的味着论理回的归:依不全 靠要素生率提产,高济经增长持的续源泉会枯将竭 作者。中为国社会学院人口与劳科经济动究研所长所

范文九:人口红利消失之后 投稿:郑崌崍

过去几十年我国劳动年龄的人口持续增长。在对外开放、劳动力充足、储蓄率高的现实环境下,资本报酬递减现象不会发生,人口红利为我国带来了前所未有的高速增长。

  分解我国过去三十多年高速经济增长的来源,发现全要素生产率的改善有一半是来自干资源配置的改善。大量剩余劳动力从低生产率部门向高生产率部门流动,完成了资源重新配置。每一个要素对于我国高速增长的贡献都有人口红利的影子。倘若人口红利消失,这些增长的源泉也会随之消失,从而降低我国的经济增长率。

  未来制约我国经济增长的两个根本原因是:第一,未来投资增长速度趋缓;第二,劳动力供给可能出现负增长。由于我国过去过度依赖于投资拉动经济增长,这种不平衡是不可持续的,同时随着投资的深化,资本报酬出现下降的现象,因而未来我国的投资增长率在一定程度上会降低,这种投资增长率的降低会进一步加重劳动力供给的短缺。

  对于未来如何跨越中等收入的陷阱,除了刺激需求这一传统杠杆外,对于我国而言,还有很多制度因素可以作为刺激潜在经济增长的动力。这需要我们对供给方面有足够的重视,比如通过改善资本的供给条件、提高全要素生产率等等来提高我国的经济增长率。

  有研究表明,目前我国行业内企业之间生产率差异巨大,这种差异明显高于美国,倘若我国企业间生产率差异与美国保持持平,那么我国全要素生产率可以提高30%-50%。另一研究表明,发达国家通过企业自动进入和退出机制,可以使全要素生产率提高三分之一到二分之一。两项研究对我国的启示是,我国目前还没有挖掘到全要素生产率提高的源泉,源泉正是一“改革”。我国国有垄断企业没有良好的进入和退出机制,也不允许其他创造性的企业进入,这使得全要素生产率失去了活力,为全要素生产率带来巨大的损失。

范文十:2013年前后中国人口红利消失 投稿:龙湻湼

我们需要从中国经济正在经历的转折,来认识何以从就业难到招工难的转变如此迅速。在改革开放以来的很长时间内,主要通过劳动力市场配置就业的普通劳动者,特别是农民工工资没有实质性的提高。这是因为直到2004年之前,中国处于典型的二元经济发展阶段,具有劳动力无限供给的特征,大量农村剩余劳动力和企业冗员的存在,抑制了非熟练劳动力工资的提高。以民工荒现象为标志的劳动力短缺现象首先于2004年出现,随后就从未间断,并推动着普通劳动者工资持续上涨。因此,按照二元经济理论的定义,我们把2004年看作是刘易斯转折点到来的年份。

  如果说这个转折点的标志有些模糊,对于其是否已经到来还值得争论的话,我们再来看另一个可以十分确定的转折点,即15-64岁劳动年龄人口停止增长,人口抚养比相应不再下降的转折点。由于劳动年龄人口持续增长和抚养比下降创造了人口红利,因此这个转折点意味着人口红利的消失,也称作人口红利转折点。根据最新预测,中国15-64岁劳动年龄人口增长率逐年下降,预计在2013年前后达到峰值,届时劳动年龄人口总量接近10亿。自那时以后,劳动力的绝对数量不再增加。而且,在达到峰值之前,劳动年龄人口的增长率已经递减。因此,无论如何我们不能说劳动力仍是无限供给的了。

  中国招工难现象之所以一经发生就如此迅猛,是因上述两个转折点之间的间隔时间很短。根据研究和统计,日本于1960年前后到达刘易斯转折点,1990年之后到达人口红利转折点,其间有30余年调整期。虽然在1990年之后日本经济陷入停滞,但终究在这个调整期间日本成为高收入国家。韩国于1972年前后经过了刘易斯转折点,迄今为止尚未到达人口红利转折点,预期于2013年前后与中国一起进入人口红利消失的发展阶段。也就是说,韩国两个转折点的间隔高达40余年。

  按照同样的标准判断,如果同意说中国于2004年经过了刘易斯转折点,那么随着2013年劳动年龄人口不再增加,人口抚养比停止下降,从而迎来人口红利转折点,则意味着两个转折点之间充其量只有9年调整时间。可见,两个转折点到来间隔时间短暂,使得劳动力短缺现象出现之后,短时间内就演变为严重的民工荒或招工难现象。中国的这一转折特点,也给劳动力市场性质打上了特殊的烙印。

  中国劳动力市场正在从二元经济所对应的模式转向与新古典经济相对应的模式,劳动力市场的表现既存有二元经济特征又表现出一定的新古典模式特点。因此,在认识二元经济下劳动力市场性质的基础上,也需要把握新古典模式下的劳动力市场的相关特征,因为过去阶段的一些特征仍然存在,而后者在一定程度上也是转型的目标所指。我们可以尝试借鉴这两种分析框架来认识当前问题。我们先把新古典模式的劳动力市场与刘易斯劳动力市场类型进行对比(见附表)。通过对比,我们可以了解,当前我们的劳动力市场特征既不是纯粹的二元经济结构,也不是典型的新古典模式。

  我们首先来看工资决定的问题。在刘易斯模式描述的二元经济结构下,劳动力是无限供给的,农业中劳动边际生产力极端低下。务农收入远低于非农产业的工资水平,外出务工劳动力的工资,受劳动力供给数量的制约而长期得不到提高。由于户籍制度等体制因素,使得农民工工资并不由其劳动边际生产力决定。而在新古典模式下,理论上劳动者工资是基于劳动的边际生产力通过市场机制和劳动力市场制度作用而决定。随着农村剩余劳动力减少和劳动力短缺普遍出现,各类产业和行业都出现资本替代劳动的趋势,劳动生产率显著提高。与此相伴随,农业和非农产业工人工资自2004年以来持续大幅提高。

  接下来我们看劳动力市场出清的情况。在刘易斯模式下,既由于劳动力无限供给的特征,也由于存在劳动力部门转移和区域转移的制度障碍,劳动力供求关系不会通过工资水平的调节而得以出清,所以长期存在二元经济结构,劳动力供大于求是一种常态。而在新古典模式下,在理论上或趋势上,劳动力市场可以通过劳动力流动和工资调节结清供求差异。

  直至20世纪90年代后期,在国有企业减员增效改革之前,这种劳动力供求关系表现为农村的劳动力剩余和城市的企业冗员,没有表现为失业率上升,经济波动也没有反映在失业率变化上。而在1997年通过改革打破铁饭碗的情况下,城市则出现大规模的失业和下岗现象。据估算,2000年调查失业率一度高达7.6%。随着政府实施积极的就业政策,特别是劳动力市场发育水平的提高,就业形势逐渐转好,2002年以后登记失业率保持在高度稳定的状态。

  从就业问题来看,二元经济结构最大的问题是存在大量劳动力但缺乏就业岗位,因此在过去相当长一段时期,我们所有就业政策都立足于劳动力供大于求的前提而制定,目标旨在创造尽可能多的就业岗位以扩大就业;而在新古典模式下,就业问题更主要的是集中于周期性失业结构性失业和摩擦性失业的问题,这些问题更多地需要通过宏观经济政策政府的劳动力市场政策来解决。

  最后,从政府责任来看,二元经济下的主要任务就是要扩大就业,消除影响劳动力就业的障碍;但到了新古典时期,宏观经济政策直接应对的目标也就更加明确了,一即以宏观经济政策和劳动力市场政策应对周期性失业和自然失业。

  应对招工难的政府对策

  认识到中国劳动力市场转型的特殊性之后,关于政府应该如何应对的政策建议也就呼之欲出了。总体来说,我们应抓住招工难现象背后的劳动力市场新特征,改变传统政策思路,消除认识上的固化和偏颇,防止决策失误。

  首先,在劳动力市场出现总量偏紧的情况下,不能对结构性和摩擦性就业困难掉以轻心。随着产业结构调整加速,在新的就业机会不断被创造出来的同时,一部分传统岗位也不可避免地消失。如果需要转岗的劳动者技能不能适应新岗位要求,则会面临结构性失业风险。由于我国劳动力市场发育尚处于较低水平,人力资源配置机制尚不健全,在产业结构变化过程中,劳动者还不能做到无摩擦转岗。因此,摩擦性失业现象会经常存在。

  包括各类毕业生在内的新成长劳动者群体,虽然受教育程度较高,但其人力资本与劳动力市场对技能的需求有一个匹配过程。至于那些缺乏新技能的城镇就业困难群体,与劳动力市场需求的衔接则会遇到更多摩擦。因此,上述两个劳动者群体最易受到这两类失业的困扰。这是最适宜发挥政府促进就业职能的领域,对劳动力市场功能和政府公共服务能力提出更高要求。即要求政府有针对性地提供就业创业转岗和在岗培训,规范和完善人力资源市场功能,从劳动者能力和市场配置效率两个方面降低自然失业率。

  其次,在劳动力无限供给特征逐渐消失的情况下,要更加关注经常性发生的周期性失业现象。在市场配置资源和引导经济活动的条件下,宏观经济的周期性波动不可避免,与宏观经济周期相对应的周期性失业现象也同样不可避免。在我国当前发展阶段,进城务工的农村转移劳动力,由于没有获得城市户口,就业不稳定,往往要承受更大的周期性失业冲击。例如,国际金融危机对我国实体经济和就业的冲击,导致上千万农民工在2009年春节提前返乡,就是这种周期性失业的表现。

  从一般经验和中国特殊性看,应对这种类型的失业有两条途径。第一,借助宏观经济政策手段,发挥货币政策和财政政策的宏观调控作用,熨平经济周期。为此,宏观经济政策要把就业置于优先地位,以就业状况为依据确立政策方向和力度,降低周期性失业风险。第二,通过改革消除劳动力市场的分割对周期性失业的放大效应。为此要加快推进基本公共服务按属地原则均等供给的进程,把农民工纳入城镇失业保险就业扶助等公共服务范围,降低他们面对就业冲击的脆弱性。

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