事业单位面试题目及最佳答案_范文大全

事业单位面试题目及最佳答案

【范文精选】事业单位面试题目及最佳答案

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【专家解析】事业单位面试题目及最佳答案

【优秀范文】事业单位面试题目及最佳答案

范文一:事业单位面试题目及答案 投稿:王埤埥

1. 在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

1.【答案示例】

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

2.【答案示例】

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

(2)“一屋不扫,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

3.【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、

指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

4.【答案示例】

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,

以及在工作中注意加以培养。

4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

1.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

1.【答案示例】

首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

2.你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办?

2.【答案示例】

(1)向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进

去工作也会于人于己都不利。

(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。

(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

3.我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题。

3.【答案示例】

(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。

(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。

(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

4.【答案示例】

(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。

(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。

(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响?

5.【答案示例】

“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体和整体两个方面:从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。 1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

1.【答案示例】

(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3)摆正位置,

当好助手,维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?

2.【答案示例】

(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去,做好安抚工作。(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

3.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

3.【答案示例】

(1)保护现场并立即报警。

(2)配合公安部门勘察现场作好记录。

(3)对丢失物件向上级部门报告。

4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

4.【答案示例

(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。

(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”

(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。

(4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

5.据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?

5.【答案示例】 (1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购

(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

范文二:事业单位面试题目及答案 投稿:龙構槌

1. 在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

1.【答案示例】

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

2.【答案示例】

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。2)“一屋不扫,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

3.【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

4.【答案示例】

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

1.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

1.【答案示例】

首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

2.你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办?

2.【答案示例】

(1)向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。

(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

3.我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题。

3.【答案示例】

(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

4.【答案示例】

(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响?

5.【答案示例】

“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体和整体两个方面:从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。

1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

1.【答案示例】

(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3)摆正位置,当好助手,维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?

2.【答案示例】

(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去,做好安抚工作。(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

3.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

3.【答案示例】

(1)保护现场并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场作好记录。(3)对丢失物件向上级部门报告。

4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

4.【答案示例

(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

5.据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?

5.【答案示例】

(1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

范文三:最新卫生事业单位面试试题及答案2016年 投稿:廖獵獶

卫生事业单位面试试题及答案 2、 你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。

二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。

五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

3、你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做? 一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。 二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解

四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;

3、 你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?

一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。

二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,

三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等

五,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。

4、 你在值班时,手头有很好事要做,但护士长又交待一件重要的任务给你,你怎么处理? 先想好重要任务是什么?可不可做?要花好多时间?急不急?综合考虑后你自己安排就OK啦。

参考答案:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。

1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。2、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。3、实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。

5、 恩格思说“从一件小事能看出一个人的优良品质”,请结合医务工作特点,谈谈你的看法?

医学是一门严谨的科学,直接关乎到人命,拿不得半点马虎和玩笑,因为对医务工作者来说完全可以从一个小事看出其本人的优良品质。对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。

8、你是一名刚录用的医生,可是你们科室的护士长总是安排你去干一些护理工作,你如何处理?

端正心态 ,医生应该懂护理,基础护理工作有助于医术提高,要点就是服从,谦虚。 第一,听从护士长安排,因为她这样做可能是为了锻炼你相关的能力。

第二,多学习,让护士长尽快看到你的提高。

第三,多和同事交流。

第四,如果护士长低估你的能力,要多表现,或者找合适的机会与其沟通下。

总之,要点就是服从,谦虚。

13、有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”但也有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”请结合工作实际,谈谈你的理解。

一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。落篱之下独木成林焉能存?根也好,好汉也罢,古今个外无一单能称王。只有团结协作、齐心协力才能最终成功。刘邦用得张良、韩信、萧何,得以创建帝业;刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云,得以三足鼎立天下,宋江是一遇大事就手足无措,不知“如何是好”的主子,辛好有梁山一百多位兄弟“哥哥休要惊慌”的辅佐占据八百里水泊;唐三藏两天取经,没有孙悟空一路的降妖伏魔,猪八戒、沙和尚的鞍前马后,岂能取得真经,普度众生?

在今天的行业竞争个,同行、同企业之间的互相竞争是同行关系的主旋律。很多人都是天生的红眼病,忌妒心强,见不得别人好,为了排挤对方,不惜一切代价,也不惜切手段,搞无谓的圈内争斗,以致两虎相争,相互内耗,两败俱伤。其实,换一种思维,双赢合作才是达到目的的最好选择。同行,竞争可以,不能做做冤家。

这两个看似相反的说法充分证实了任何事物都是辩证统一的,我们要以辩证的观点看待问题, 第一,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,充分说明了团结合作

这里只重点强调几个必须注意的基本技巧,希望引起各位考生的高度注意。 一、在面试思维技巧上,严格按照四步曲来思考和回答问题。 四步曲即是什么、为什么、怎么看、怎么办。 这是赢得高分的不二法门。因为,一是从辩证法、两点论等哲学的角度来看,任何类型

这里只重点强调几个必须注意的基本技巧,希望引起各位考生的高度注意。

一、在面试思维技巧上,严格按照“四步曲”来思考和回答问题。

四步曲即“是什么、为什么、怎么看、怎么办”。这是赢得高分的不二法门。因为,一是从辩证法、两点论等哲学的角度来看,任何类型的题目都可以从这几个方面去分析和处理,这样才能全面透彻地说清楚楚,也符合我们的辩证思维技巧;二是操作起来简便易行,便于掌握。所以在平时的训练和答题过程中,首先要找准“题眼”,即问题的症结和实质、核心,也就是“考点”。然后,在此基础上,按“是什么、为什么、怎么看、怎么办”的“四步曲”回答,会达到“八九不离十”的效果。在此,我们特别提醒广大考生,别人都只强调“三步曲”即“是什么、为什么、怎么办”,而忽视了“怎么看”的问题,而这正是你区别于别人,能表达出你的理论和政策水平的亮点和关键所在。以题为例:

例如问:“现在一些部门和领导存在这样一些问题:联系领导多、联系群众少;听取汇报多、深入基层少;发文件多、抓落实少。你认为其原因何在?怎样解决这些问题?”

【答题思路】

1、(是什么)题目中所反映的这三种现象在我们干部队伍中一定程度的存在,反映了我们部分干部在工作作风、思想作作风方面存在的错误的群众观、不正确的政绩观、浮躁的工作观等问题,严重损害了党和政府的形象,贻误了党和人民的事业,影响了党群关系、干群关系,对我们顺利推进现代化建设、构建社会主义和谐社会百害无一利,必须引起我们的高度重视。

2、(为什么)这些现象产生的根源主要有:第一,执政理念发生严重偏差,没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向;第二,党性修养严重不够是产生这种现象的思想根源;第三,干部考评体系的不科学不合理是产生这种现象的重要原因,提拔任用干部时是上面说了算,群众的话语权十分有限;第四,干部监督、问责不到位也是产生这一原因的关键因素;第五,干部作风漂浮。

3、(怎么看)书记涛总书记指出,求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,是我们党的思想路线的核心内容,也是党的优良传统和国家人应该具备的政治品格。我们正处在推进科学发展、全面建设小康社会的关键时期,各级领导干部必须以科学发展观为统领,不断加强党性修养,树立正确的政绩观、群众观、工作观,发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,努力把中国特色社会主义伟大事业推向前进。

4、(怎么办)解决办法:

(1)领导干部要树立正确的政绩观。要踏踏实实做事,不要急功近利。要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。不要热衷于“密切联系领导”。

(2)转变工作作风,重视调查研究,注重调研时效,要深入了解民情,充分尊重民意。强化宗旨意识,彻底改掉官僚主义的陋习。

(3)依法建立健全官员责任追究制,落实领导问责制。要加强决策监督,实行决策失误责任追究制,加大对造成重大决策失误者的惩罚力度。

(4)要坚持立党为公、执政为民的价值取向,保持党同人民群众的血肉联系,切实把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

(5)要全面推进党的建设新的伟大工程,加强党员干部队伍建设,提高党的执政能力。

(6)改革和建立健全符合科学发展观的干部考评体系,让作风漂浮、不负责任、形式主义的干部提拔重用没机会、工作没舞台,创造一个注重实效、关注民生、真抓实干的工作氛围。

二、答辩时注意语言的条理性、逻辑性、深刻性、创新性、全面性。 要讲究技巧,反应要敏锐,逻辑要严密,思路要清晰,表达要准确,声音要抑扬顿挫,底气要足,要能打动评委和旁听者,因为旁听者的情绪也可感染评委。只有这样,才有可能获得高分。

这包含两个方面的意思:

第一,从答辩内容来看,答辩时一定要紧扣以下三点:(1)直奔主题,不要拐弯抹角。这一点很重要,不能出口千言,离题万里。一般情况下,答辩要求在30分钟内回答3一5道题,每题5一6分钟,在如此有限的时间内,不可能展开,不可能泛泛而谈,只能直奔主题。例如我在回答最后一道题,即“假如你被选上并被送训,请你以“领导干 部-定要慎独”为题,发表一个5分钟的即兴演讲时,就直入主题,顺着什么是“慎独”,领导干部为什么要“慎独“、怎样才能做到“慎独”这个思路,进行了简明扼要的阐释,事后据评委讲,这道题回答得也相当不错。(2)尽量多答要点。这也是公选答辩得高分的一条成功经验。如果评委手中某个题目的参考答案只有三个要点,而你回答出的五个要点中正好有三个与参考答案相一致,那就很难失分。反之,如果评委手中系每个题目的参考答案有多个要点,而你只回答出了三个要点,就是回答得再好,你也只能得60%~70%的分数。(3)必须结合当前形势和党的路线方针政策,即答题要考虑结合现实的紧密度。这也是参选者答辩时必须把握的一个重点。 第二,从表达技巧来看,观点要明确,层次要清楚,语言要灵活,有的话不能讲死。在涉及数字而又把握不准时尽量用敦为模糊的语言。例如:我认为这个问题包含如下“几个”要点,在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答。从实践经验来看,答辩是个灵活运用知识的过程。灵机应变,快速解决问题的过程,如果把话讲死,就不利于发挥。如果笼统他讲“几个”主要观点,就有利于灵活发挥,反之,如果话一讲死,而回答时又一时记不起来,就会忙中出错,出现卡壳,越是卡壳越紧张。后面就是完全能回答出的题目也答不好了。这样的教训也不少见。 三、掌握分类答辩技巧,注重答辩方法,力争出奇制胜。

而从自己的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,有了坚定的意志,就等于给双脚添了一双翅膀。

范文四:临汾事业单位考试面试题目及答案 投稿:孙帯帰

临汾事业单位考试面试题目及答案

一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博,对于官员开微博,你的看法是什么?

【试题类型】社会热点

【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】肯定+否定+肯定

【答题要点】

(1)从时代的特点来看,目前我国与世界各国一样,已进入了互联网时代,官员通过网络发表微博,本身并无不妥。

(2)官员开微博的作用,一是表达自己观点,二是宣传国家政策,三是接受群众监督,四是听取多方意见。

(3)从负面角度来看,要防止官员开微博成为一种形式主义,或成为一种所谓的“时髦”。要从为人民服务的角度去开微博,将博客平台作为官民沟通的重要媒介。

(4)我们相信,领导开网络微博作为一种新生事物,一定会不断地成熟完善起来,在国家政治生活中发挥越来越好的作用。

二、当前我市处于大发展、大建设时期,对生态环境的保护有待进一步加强,但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看?

【解析】政策观点(分歧)

【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力

【答题主线】破题+辩证分析+总结

【答题要点】

生态文明是我国提出的重要战略之一,生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一,与物质文明、精神文明、政治文明相并列,在我国社会建设中起着重要的作用。

首先,我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理,但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。

不可否认,在我国社会主义现代化建设前期,我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设,对我们的环境造成了极大的危害。因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系,只有处理好发展经济和保护环境的关系,我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。

物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。只有把物质文明建设好了,我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治,否则生态文明就是一句空话。而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用,良好的生态文明有利于资源的有效利用,自然资源的合理开发。

我们的发展必须建立在四大文明的协调发展的科学发展的基础之上。

三、家长强调学生学习英语,而忽视了对语文的学习,你怎么看待这个现象?

【解析】社会现象类

【此题考核核心】综合分析能力,言语表达能力等

【答题主线】 (1)首先谈一下现象本身,表明观点。

(2)就现象展开分析,详细表述自己的理解、看法。

(3)引申开去,谈一下解决方法。

【答题要点】在现阶段的中小学教育乃至高等教育中,确实有部分学生和家长存在强调英语学习而忽视语文学习的现象,这种现象存在一定的负面影响。但我觉得应该一分为二的看待这一现象。

第一个方面,忽视语文这一基础学科的学习是不正确的。语文是一门工具学科,语言的理解、运用和交流是一个人生活和工作的基础。语文学习不好,势必会影响其他学科的深入学习,成为学生学习和生活的障碍,所以,我认为,家长应该纠正目前轻视语文学习的观点,帮助学生全面的掌握知识,尤其是扎实地掌握好工具学科的学习。

从另外一个方面看,随着社会的发展与进步,掌握一门外语,尤其是英语这样的国际通用语言,是现代化人才的必要素养。我国经济与社会的发展已经逐渐与国际接轨,与世界同步发展,具备外语听说和交流能力是与时俱进的表现。家长能够认识到学习英语的重要性,强调对英语的学习是值得肯定的。在竞争激烈、就业压力相对较大的今天,掌握一门外语确实是化解就业压力的重要砝码。

所以,我认为,家长强调学生学习英语的初衷是好的,但是没有把握好度,忽视了对语文这一基础学科的学习,这就要家长调整思路,对于学生的学习,应两手抓,两手都要硬,学科之间应注意均衡,让学生可以全面的发展,不能过分强调某一技能的学习而造成学生另一种能力的缺失。 目前素质教育在我国已经全面展开,相信随着全面均衡发展的素质教育理念进一步普及乃至深入人心,这种知识学习不均衡的问题会得到根本解决。

四、拆迁并镇,无数农民正在“被上楼”。而此举的背后,是政府将农民的宅基地复垦,用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。此报道在网民中引起巨大反响,纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。谈谈你对上述材料的看法,并

对如何进行新农村建设提出你的建议。

【试题类型】综合分析

【考察要素】分析问题的能力、对社会热点的关注

【解题思路】首先,要解读一下什么是“农民上楼”,然后谈谈“农民上楼”的积极方面和消极方面,最后提出新农村建设的建议。段落层次要清晰。

【参考解析】

材料中 “农民上楼”行动其实指的是土地整治整村推进,是将农村土地综合整治与城乡建设用地臵换结合进行的一种模式,主要是将分散的村落居民集中到一起居住。

各地积极推动“农民上楼”行动,具有一定的积极意义:首先,能有效缓解城市化和工业化进程中工业用地不足的问题,其次,一是可以节约用地,改变过去农民群众不合理的用地模式,实现更合理、更科学的规划性用地,减少了宅基地数量。一方面即使是大部分臵换出来的宅基地确实难以复垦重新成为农业用地,但是有一定量的臵换出来的宅基地成功实现了复垦。最后,“农民上楼”行动是以“农民上楼”臵换农民原有的宅基地,给农民带来最实惠、最看得见的好处就是,农民可以以比较低的成本离开过去破旧的房屋,住进楼房,大大改善了农民群众的居住条件。

但是,我们也应当看到在“农民上楼”的过程中,存在了一些应该改进的地方。第一,有些地方在土地整治工作中作风强硬粗暴,政策落实过程中扭曲了政府的初衷,伤害了人民群众的感情。第二,“农民上楼”后的生活方式发生了很大的改变,楼房建设格局没有考虑到农民的实际生活需要,没有提供相应的饲养家禽和种植蔬菜的农耕用地。最后,在补偿方面不够合理,没有满足农民的基本需求。

我认为,建设新农村应从以下几方面入手:

第一,坚持科学发展观,大力发展农村经济,切实增加农民收入。建设社会主义新农村,必须以科学发展观为指导,大力发展农村经济,推进城乡统筹发展,切实增加农民收入。

第二,搞好教育,提高农民科学文明水平和遵纪守法的自觉性。“三农”问题的核心是提高农民素质,而提高农民素质的重要途径是搞好农村和农民教育,这样才能逐步提高农民科学文化水平和遵纪守法的自觉性。

第三,加强农村合作医疗制度建设,提高农民的身体素质和健康水平。 第四,改善农村生活环境,提高农民生活水平和生活质量。“农民上楼”一是要尊重农民群众的意愿,本着自愿原则推进,不能“一刀切”,不愿意“上楼”的群众不能强制“上楼”。二是“农民上楼”后的楼房建设格局要考虑到农民的实际生活需要,要保证农民生活便利,要保证农民家的鸡鸭、农具等“住所”。三是补偿标准要合理。闲臵出来的宅基地,如果复垦,应当归还农民群众,如果更改成建设用地,那么上楼的农民群众应当依然享受受益权。

建设新农村,是提高农业综合生产能力、建设现代农业的重要保障;

是缩小城乡差距、全面建设小康的重大举措。通过以上几个方面的努力,我们有理由相信新农村建设一定会迎来一个新的发展机遇,广大农民会过上更加幸福的生活。

五、如果你被录用,你将如何开展工作?

首先,穿着妆容要得体。选择一套与工作性质、工作内容相符合的着装,画淡妆,不能穿着太妖艳或者太另类,不能浓妆艳抹。要做到自己的服装打扮符合岗位的要求。

其次,尊重每一位同事,在与同事交往过程中保持微笑,把微不足道的小事干好。我会早早的赶到办公室,提前为办公室打扫好地面,为办公室准备好热水等等,作为年轻人多做一些这样的工作力所能及的为同事们提供一些方便。要与同事交朋友,我会对陆续到来的同事问好,并作自我介绍,如实回答同事们的询问,并询问是否有辅助的工作需要帮助。

第三,认真学习工作制度和工作纪律并自觉遵守,了解工作职责和业务流程。工作纪律是大家共同认可的交往规则,在上班第一天我会认真学习工作的纪律和规则,不熟悉的地方及时向领导和老同事请教,并熟记于心,严格遵守。熟知工作职责和业务流程是日常工作得以顺利开展的保障,我会多听多看多思考,主动与领导和同事多交流,多学习,争取尽早投入到工作之中。

第四,以一种菜鸟的心态,加强学习,快速进步,脚踏实地,团结同事,做好本职工作。

六、有三种人,一种人做别人不愿做的事,一种人做别人不敢做的事儿,一种人做别人做不了的事儿,你认为,哪一种更能成功?

【试题归类】综合分析类的社会现象类

【答题思路】

首先需要表态,这样的现象的确普遍存在,对此应辩证看待,具体问题具体分析,不能简单地对哪种更能成功下结论。接下来,针对这三种人、三类情况,结合社会现实逐一分析。最后联系自身,谈一下自己在具体工作中将如何去做。

【参考答案】

在日常工作中,人人都想取得业绩,为团队贡献力量的同时,也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况,是我们平日处理公务中常常遇到的,下面,我分别谈一谈自己的理解和认识。

别人不愿做的事情,或许看上去微不足道,或许属于负担重、强度大的任务。做好这些,需要一个端正的工作态度,在工作中做到善于观察、细致严谨,完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而,如果不注意思考和分析,忽略了工作方法的改进和工作效率的提高,也难以取得进一步的提高。

别人不敢做的事情,有些是符合党和国家政策精神,符合广大人民群众的根本利益的,但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制,执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情,需要具备不凡的胆识与魄力,沉着坚定,敢想敢为。但是,急躁冒进、不切实际的蛮干,则是此类工作中的大忌。

别人做不了的事情,许多都属于工作中的新问题、新挑战,既无以往经验可借鉴,亦无相似事例可供参考,做起来空间小、难度大、困难多。去做这样的事,需要十分突出的个人能力,需要思维活跃、视野开阔,同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然,探索过程中难免遇到挫折,应有承受失败的良好心理素质,如果思虑不周全,没有及时有效的备用方案,亦难免对我们的工作造成损失。

这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重,但如果放在公务员工作中加以考量,就不难发现,三者不可偏废,要全面把握、综合应用,才有可能做得好,做得到成功。

我认为,无论着手办理什么事情,只要是人民群众需要解决的,就值得去做;只要是上级领导布臵落实的,就应该去做;只要是属于我本职工作范畴的,就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员,我会在依法行政的前提下,在平凡的日常工作中,善于发现问题、敢于面对问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点,发挥优势、弥补不足,在处理每一件公务时,努力把它们做好、做对、做出水平,在为人民群众谋福利的踏实工作中,体现出自身的价值。

七、国家实施禁烟令,采取了一些具体措施,但是禁烟效果不明显,请你谈谈你的看法。 【试题归类】综合分析类的社会现象类

【参考答案】

作为《烟草控制框架公约》的缔约方,我国政府近年来相继实施了一系列具体的禁烟举措,但是,截止到目前,我国控烟形势依然严峻。作为目前世界上最大的烟草生产国和消费国,我国的禁烟之路依然困难重重。

我国禁烟效果不明显的原因,我认为主要有以下几点: 第一,从制度层面看,禁烟仅仅是地方性法规,缺乏全国性立法,禁烟仅仅有地方性法规的柔性约束,而没有刚性法律的有效支撑;

第二,从监管层面看,因烟草而生的巨大利益链使有关部门难以舍弃眼前利益。我国缺乏能够真正独立履行禁烟监管责任的部门,而烟草行业又产生了巨额的利润。我国烟草行业依然实行“政企合一”的国家烟草专卖制度,烟草专卖局既是管烟的,又是卖烟的。在我国,主控禁烟的部委是工信部,而国家烟草专卖局又是工信部的下属单位。在这个体制框架内,让卖烟的去禁烟,其积极性可想而知。

第三,从制度执行层面看,禁烟令缺乏有效的执法主体,面临执行困局。禁烟缺乏专门的执法队伍及监督检查机构,一旦出现违法行为,很可能面临无人执行的尴尬局面。

第四,陈旧的社会习俗制约了禁烟。很多人以敬烟为礼数,以吸奢侈烟为品位。

第五,关于禁烟的意义和相关法规的宣传力度不够。普通民众对禁烟意义认识不足,对公共场所吸烟行为态度普遍宽容,违规者缺乏社会环境压力。

要解决禁烟难的问题,我认为政府要尽快完善相关法律法规,进一步推动烟草行业政企分开,明确监管主体和执法主体,积极开展禁烟宣传,多策并举,将禁烟工作落到实处。

八、一位著名的成功企业家有很多朋友,也有很多敌人,你怎么看待这个现象?

【参考答案】

“一位著名的成功企业家有许多朋友,也有许多敌人。”这个现象给我的第一感受就是人的成功靠朋友,但也离不开敌人。这句话告诉我们要用辩证的观点来看待朋友与敌人。

“海内存知已,天涯若比邻”,“朋友多了路好走”,这些话是很有道理的,从古至今很多的事例都证明了朋友的重要性。如果没有好友鲍叔牙的举荐,齐国相国管仲可能就会被埋没,也就没有了他辅佐齐桓公一匡天下、独霸诸侯的功业;如果没有朋友,就不会有桃园结义三兄弟的一段佳话传唱至今;如果不是朋友,就不会有一百零八个梁山好汉为朋友赴汤蹈火、两肋插刀的感人故事。

但一个人的成功,也离不开敌人。如果说朋友是无论何时都陪伴在你身边的人,那么敌人就是无论何时都可以让你变得坚强的那个人。朋友是不能缺少的,敌人也同样是必不可少的。有句话叫做“敌人是最好的老师”。敌人比我们强大时,我们很清楚自己的奋斗目标,学习他,超越他,甚至还要韬光养晦;敌人与我们旗鼓相当时,我们相互促进,既要防止被人吞并,又要防止唇亡齿寒;敌人弱小时,我们谨小慎微,不能枉自尊大。平时我们会懈怠,会自满,而强敌会让我们自强不息。

美国前总统尼克松到北京,他对邓小平说:“以前反对你们的,是你们的敌人;现在反对你们的,很多都是你们的朋友。”对我们个人也是一样,一个人一生难免有许多朋友和敌人,有时候敌人可以在一个人得意时变成朋友,有时候朋友却可以在一个人失意时变成敌人。

我认为,对于公务员来说,要把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,要把领导、同事作为朋友。大家要相互学习,提高工作能力,为人民群众办实事;要把平时工作的失误和自己的缺点当作敌人,时刻保持警惕,不断提高自己。

九、一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。你怎么看待这个故事?

【参考答案】首先,这个故事反映了,在工作中由于权责不明确导致了行政的缺位的现象。这种现象在现实中确实存在,而且在某些领域还较为严重。但这种现象只是局部现象,随着我国行政体制改革的日趋完善,会逐渐减少。但这种现象仍不能小视,严重起来会形成社会秩序的混乱,影响国家经济社会的健康发展。引起的原因有:制度上不完备,监督不到位,个人素质不高等。

我认为应从以下几方面解决。

1、完善制度明确职责,做到各负其责,权责一致,不能造成权力的滥用与缺位。

2、加强监督,如果有一个住持能够监督一下的话也就不会没水喝。

3、通过教育宣传提高个人素质,不能因为别人不干就不做,应当自己起模范带头作用,约束他人。

十、校车安全演习,车上的小孩子以为真的出了安全事故,不停的哭喊,还用逃生锤弄碎了玻璃,围观的群众也以为发生了安全事故,纷纷议论,你是这次演习的负责人,该如何处理?

【参考答案】作为一个负责人,对学生进行安全演习发生惊慌失措砸玻璃的情况,我是有不可推卸的责任的。但是现在更重要的是眼前的问题,如何安抚学生的情绪、如何保证学生的安全、如何控制这样的场面才是最为重要的。所以,我会第一时间启动本次演习的应急预案。

首先,依照应急预案,确保演习现场的秩序,并组织人员隔离演习现场。同时,组织老师制止学生砸玻璃的行为,并安抚学生的情绪,告诉他们这只是一次演习,让他们不要惊慌。如果有学生受伤的话,则由专人负责联系在场的医护人员。如果没有学生受伤,则在尽快的时间内,稳定所有学生的情绪,并清点学生的人数,防止在混乱之中,有学生丢失。

其次,在确定没有学生受伤和没有学生丢失的情况下,我会和家长做好解释工作,请求他们谅解,并请他们放心,告诉他们所有的学生现在都安然无恙;若有学生受伤,也会和受伤学生的家长做好沟通工作,再次地表示歉意,并把孩子已经送往医院前去治疗的消息告诉他们,让家长安心;

对于公交公司的损失,我们也会承诺赔偿,事后会请专人和公交公司沟通,并请司机朋友谅解;对于围观群众,做好疏导和解释工作。

事后,作为学校负责人,学生的演习发生这种事情,我会主动向上级主管部门汇报相关的情况,请求上级的处分。同时我会总结问题的原因,是平时对学生的安全意识培养不够还是平时开展相关的安全活动太少?总之,针对问题的原因加以改进,以后更好地开展工作。

十一、当今社会食品安全问题日益凸显。毒大米、毒奶粉等现象屡见不鲜,你怎么看待这一现象?

【参考答案】

“民以食为天,食以安为先。”食品安全是关系人民群众身体健康和生命安全的一件大事,国家出台政策,颁布食品安全法,仍不能根本解决,可见,这个现象的复杂性和艰巨性。我认为食品安全问题是在人民生活水平日益提升发展过程中产生并日益凸显的,要辩证客观看待。

这一问题屡禁不止主要有以下几个方面的原因:第一,部分生产者道德沦丧,漠视了人民群众的生命健康安全,这是这个问题屡禁不止的思想根源。第二,追求利益是这个现象履禁不止的行为根源,许多不法分子胆大妄为,见利忘义。第三,监管机制不健全是这个现象履禁不止的制度根源。

对于这一问题我们不能漠视,而应该积极采取措施解决问题。

一是着力加强公民道德建设。以落实公民道德实施纲要为契机,综合运用经济、教育、宣传等手段,大力加强公民特别是食品生产企业的职业

道德和社会公德教育,提高道德自律意识,形成自我和社会道德的强大约束力。

二是着力加强食品安全各个环节的监管体系建设。采用现代科技手段,完善监管制度,创新监管模式,提高监管效能,确保监管到位。

三是着力加强食品安全法制,尽快出台食品安全相关的法律法规,对违法者进行严厉惩处。

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范文五:事业单位面试试题及答案 投稿:夏适逃

来源:中公北京事业单位考试网http://www.zgsydw.com/beijing/

事业单位面试试题及答案

真题:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基

层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟

【参考答案】

1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧?„„ 听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当

村官,不知道干的咋样啊?„„

2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙,

所以我会尽量抓紧时间„„

真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的

缺点和不足?

【题型分析】认识自己

【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。我将从以下几个方面加强学习,进行改

正。

第一,摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。 第二,制定工作计划表。在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进

行,以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。

第三,加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,

虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。 真题:您作为单位的新进工作人员,领导让您制定一份单位的规章制度,您对单位不熟

悉,您将怎么办?

【题型分析】如何做事

【参考答案】俗话说:“无规矩不成方圆”,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个

方面入手,开展此项工作。

首先,我要请示领导,明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉,我会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外,要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识,了解国家相关法律法规,为制定一份合理的单位规章制度做好

充分的理论准备。

其次,在书写规章制度时,要遵守国家法律法规的规定,制定出合法有效的规章制度。与此同时,我还要根据之前所整理的员工意见,兼顾单位的实际情况,制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后,还要让单位同事对此发表自己的意见,在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时,规章制度还要做到简洁凝练,通俗易懂。在修订好初

稿之后交予领导审查,虚心接受领导的意见,对初稿进一步完善。

最后,在规章制度通过领导审批在单位实行之后,我仍需要向同事进行询问,以了解规章制度的实践状况。通过这件事情,我要进行认真地总结,对自己的长处要继续发扬,不足

之处要弥补,为更好地完成下一项工作做好准备。

范文六:事业单位面试试题及答案 投稿:杨硕硖

2014年北京事业单位招聘 2014年北京事业单位考试题库

来源:中公北京事业单位考试网http://www.zgsydw.com/beijing/

事业单位面试试题及答案

一、谈谈你对“爱一行,干一行”的看法。

【参考答案】

1.我认为,对这句话应该辩证地看待,从不同的角度应有不同的理解。

2.首先,我认为从择业观上来说,这句话就有一定道理的。俗话说,兴趣是最好的老师,工作对于我们来说,不仅是谋生的手段,也是发挥自身才能、实现人生价值的平台,是生活的重要组成部分,所以我们在择业的时候,应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说,我认为目前

我所报考的公务员工作,高度符合我上述的择业标准„„(简单论述)。

3.其次,我认为从对待工作的态度来说,我们不能一味地强调“爱一行,干一行”,否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致懈怠。在当前,社会分工日趋细化,我们在择业的过程中,有着多样多样的机遇,但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,我们应该发扬“干一行,爱一行”的职业精神,怀着强烈的工作热情去投入工作,并在工作中培养自己对工作

的热爱,继而发自内心地爱岗敬业,使自己成为优秀的人才。

4.综上所述,我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,在工作的过程中,

又要发扬爱岗敬业的精神,把属于自己的工作做到尽善尽美。

二、单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?

【参考答案】

1.领导把工作交办给我是对我的信任,我一定会尽心尽力地作好,保证圆满完成任务。

对于这项工作,我准备这样开展:

2.首先,在计划阶段,我将这样去着手:进一步明确领导意图,把握活动精神,理解学习的的目的,确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等,和对口单位联系,确定可行后,写一份详细的计划,

报领导审批,领导审批后,照此执行;

3.其次,在实施阶段:我会全程参与活动,积极跟基层对口单位沟通联络,保证各项计划落实到位,使活动能够顺利进行,在活动过程中做好监督、服务、宣传工作,及时处理

突发事件。学习结束后,要组织考核并公布考核成绩,根据考核成绩确定奖惩。

4.最后,在总结阶段:我要及时整理活动成果,总结经验和不足,写成书面报告,汇

报给领导。并把活动相关材料整理备档。

三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的

事情,你将如何去处理?

【参考答案】

1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况,我想我会

这样做:

2.首先,反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利,或在平常的工作中不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调更加谨慎,我想领导一定是具有广阔的胸怀的,必定会消除对我的不

良印象;

3.其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会合理看待这种现象,领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和学习,相信精诚所至,金石为开,领导一定会消除对我的成见,更加愉快

地投入工作中。

4.再次,如果领导因我比他强而不满是有其他原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的尴尬,不至于影响领导的心

情和工作的开展。

5.总之我相信,人都是感情动物,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的狭

隘一定能够在真诚中消散。

四、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?

【参考答案】

1.对于我来说,我必须首先界定我的眼前目标和长远目标,这样才能有的放矢,更好

地确立工作方向。

2.从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为„„(谈自己的专业和自己的职业生涯规划,以及自己为什么适合研究性工

作)。

3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言,是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生,虽然具备扎实的理论知识,但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富,实际操作能力还有所欠缺,这对于我来说是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本。所以,我现在迫切需要从基层工作做起,在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质,以便能够适应今后更加复杂、更加

专业的研究性工作。

4.综上,我认为,研究性工作是我的工作方向,而基层性工作是我现在必须要经历的

基础阶段,对目前的我来说,是最重要的,也是我最愿意从事的。

五、如果你拟定了一个方案,你的处长不满意,但是你的副局长却非常满意,你将如

何办?

【参考答案】

1.对于这个问题,我认识我的两位领导出发点都是好的,都是为了让工作更好地开展,

是不存在根本分歧的。我会立足工作,尽力地处理好这件事。

2.首先,我会重新审视自己的方案,结合处长的意见,全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富,处长既然不满意,很可能就是我的方案中还存在漏洞,这种情况下,我会跟处长进行沟通,请他给予指导,带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信,经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进,我的方案一定会更完善,处长和副局长都

会非常满意。

3.其次,如果我的方案本身没有什么明显的漏洞,处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧,我会找一个合适的机会,请处长和副局长都到场,从工作大局出发,开诚布公地就我的方案进行讨论,我相信,两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我

一起拿出最佳的方案来。

4.我相信,只要我们能够从工作大局出发,本着求同存异的原则去讨论方案,最终一

定能够得到一个圆满的结果。

范文七:最新卫生事业单位面试题集分析及答案 投稿:江櫯櫰

最新卫生事业单位面试题集分析及答案

一、现象类题

1、当今社会,围观者对落水者冷漠,医生对患者冷漠的现象时有发生。你是如何看待的? 【参考答案】 帽子:题干所阐述的这种现象,前段时间我在网上了解了相关的信息,我比较关注这一现象。对此我是这么理解的:

(1)当今社会,确实在某些地方出现了题干所讲的这种现象,是一种不好的现象,但这种现象是次要的,不是整个社会的主流,我们应该正确看待。

(2)这种现象的存在是有其根源:一是市场经济的冲击,使得一部人的道德开始沦丧;二是良好的社会风尚宣传不力;三是一部分的法制观念淡薄等等。

(3)这种现象如不加以制止和消除,则对社会影响极坏。我认为可以采取以下措施来制止和消除这种现象:一是加强社会公德和职业道德教育;二是以社会主义核心价值核心体系为指导,营造人与人之间相互关心、相互帮助的良好社会风尚;三是加强法制教育等等。 鞋子:总而言之,我们的党和政府已关注到这一现象,并已采取了一系列相应的行之有效的措施,来制止和消除这种现象,已取得很好的效果。我坚信,在科学发展观的指导下,在全社会的共同努力下,我们定会制止和消除题干所讲的这种现象,以促进整个社会的和谐。

2、现在很多单位办公室用电脑炒股、玩游戏的现象大量存在,你是怎么认为的? 【参考答案】 帽子:题干所阐述的这种现象,在现阶段很多单位确实存在,并有进一步扩大的趋势。对此我是这么理解的:

(1)现阶段某些单位出现了题干所讲的这种现象,是一种极为不好的现象,但这种现象存在是少数现象,而不是整个社会的主流,我们应该对这些单位敲响警钟。

(2)少数单位这种现象的存在是有其原因的:一是企业的规章制度不健全;二是企业的管理不到位;三是缺乏监督;四是部分员工自身素质过低等等所造成的。 (3)这种现象如不加以制止和消除,则对社会、对企业会造成很大的损害。我认为可以采取以下措施来制止和消除这种现象:一是完善企业的规章制度;二是强化管理;三是加强监督;四是培训员工以提升其自身的素质等等。 鞋子:总而言之,我们的党和政府已关注到这一现象,并已采取了一系列相应的行之有效的措施,来制止和消除这种现象,已取得很好的效果。我坚信,在科学发展观的指导下,在全社会和企业全体员工的共同努力下,我们定会制止和消除题干所讲的这种现象,以取得最佳的成绩。

3、你如何看待‚单身潮人交友节目,如我们约会吧、非诚勿扰‛等? 【参考答案】 帽子:题干所阐述的这种现象,前段时间我在网上了解了相关的信息,我比较关注这一现象。对此我是这么认为的:

1)现今各类相亲节目层出不穷,似乎越来越多的电视台,在制作类似节目时都出现了跑偏的问题。相亲男女越来越看重物质的东西,甚至于赤裸裸的吧金钱至上晾晒于广大观众面前。‚宝马女‛、‚拜金女‛等层出不穷,这些越来越低俗的节目,应该引起人们的警醒。 2)这些类似的节目,之所以能够大行其道,一方面是因为电视台为了抓住观众的眼球,而突破了传统价值观念的禁锢,频频亮出一些‚语不惊人死不休的‛嘉宾,另一方面也凸显出值得深思的社会道德价值问题。 3)作为主流的电视媒体,不能没有自己的操守和原则,更不能为了自身的利益而不再顾及全社会基本的价值观和传统的价值理念。有人说:‚一场经济危机,会影响三五年,而一场文化危机,会影响三五代人。‛低俗电视节目的出现其实并不可怕,可怕的是呈现星星

之火的燎原之势。这种看似热闹的节目,其实是在频繁的摧毁国人的价值体系,助长了‚拜金主义‛、‚享乐主义‛的产生,误导了青少年及更多大众的价值观和婚恋观。

鞋子:总而言之,我国正大力发展精神文明建设,弘扬胡总书记‚八荣八耻‛的正确方针,作为电视媒体,更应该做出正确的导向作用,因为电视媒体毕竟承担着传播先进文化、弘扬道德主旋律的重任,有义务、有责任为人民做出正确的导向。同时,对于目前泛滥的低俗节目,广电总局应该要采取严厉的措施,要对节目的质量进行严格的把关,要加大惩罚力度、追究领导责任;国家和政府也要加强思想道德教育,普及正确的人生观和价值观。以早日实现整个社会主义社会的和谐。 4、街上的办假证小广告泛滥,你是如何看待这一现象产生的原因? 【参考答案】 帽子:街上的办假证小广告泛滥,严重影响了市容市貌,一定程度上扰乱了社会秩序,违背了社会的公平。造成这种现象的原因主要有以下几个方面:

1)思想认识不足一方面,伪造证件者没有从思想上认识到造假的危害性,无法抵御金钱的诱惑,便铤而走险,不惜触犯法律,这是假证滋生的厚实土壤;另一方面,买假的人也没有认识到自己行为的恶劣——既助长了制假卖假买假的风气,又丧失了自己诚信的品德,还触犯了国家的法律、法规。

2)市场需求广阔:就整个社会群体而言,对这些假证的市场需求仍然很大。拿学历证书来说,现在的企事业在招聘的时候,都会对学历进行严格的要求。虽然学历证书与能力不能完全对等,但这确是大家必备的敲门砖,没有证书就意味着没有面试的机会,没有展现自己能力的机会。尤其是在金融危机的背景下,就业本来就愈加困难,所以很多人会去办假证,为自己拿到一张求职的通行证。

3)打击力度不够:对假证件犯罪的漠然和打击不力,使得伪造证件者的生存环境过于宽松与广阔。仅仅依靠专项的突击打击,没有使用长效的管理、打击、处理机制,使得办理假证的行为是‚春风吹又生‛。

4)诚信体制不完善:我国正处于转型时期,很多体制、制度尚处于摸索阶段,并未形成良好的并联制约机制,比如没有建立完善的个人诚信档案等等。 鞋子:以上是结合我在生活中的实际分析的假证泛滥的原因,相信党和政府一定能够针对这些原因,采取合理、有效的措施来把假证问题解决好。

5、高考有加分政策,有些高考状元被称为‚山寨状元‛,谈谈这个现象。 【参考答案】 帽子:高考加分政策的引入本意是有助于消除高考‚一考定终身‛的弊端,引导应试教育向素质教育转变,更好地体现教育公平。但是现在有些高考状元被称为‚山寨状元‛,体现出人们对高考加分政策的信任危机,必须引起相关部门的重视。

1)现行的高考加分政策愈来愈沦为缺乏社会公信力的‚山寨加分‛,主要原因包括几个方面:一是某些政府官员法制意识淡薄,使加分过程被权势侵蚀,造假盛行,名不副实,成为某些干部子弟的特权;二是‚加分‛政策本身设置过多,甚至到泛滥的程度。三是‚加分‛政策的具体操作不透明,不完善,为部分政府官员的造假提供了可乘之机。

2)这种现象若不能及时加以制止,会给造成很大的危害,会损害公众党和政府的信任,会损害公众对高考政策的信任。为此我们必须消除这种不良的现象。 3)要从根本上避免‚山寨状元‛的出现,重树公众对高考政策的信任,应该从以下几方面来做:一是通过宣传教育,增强相关官员的法制意识,使他们明确了解加分政策的意义,了解教育公平的意义;二是由相关部门进行论证,将明显缺乏合理性和必要性,跟素质教育无关,以及缺乏可操作性的加分项目废除;三是完善‚加分‛政策的具体操作,包括加分项目的设置权、考

核评价标准的设计以及整个考核评价过程的公开性,以维护公众的知情权和监督权。

鞋子:总而言之,教育是一个国家的强国之本,深化教育体制改革是关系到国计民生的大事,并且需要一个长期的过程。我国政府对教育问题高度重视,也已经在积极采取措施来维护教育的公平,假以时日,一定能有效改善现状,实现科教兴国的战略,构建和谐社会。 6、现在医院存在医闹现象,如在医院门前烧花圈等,对这种现象你是怎么看的? 【参考答案】

帽子:对于题干中所讲的现在医院存存医闹现象,我是这么认为的:

1)现在某些医院医闹现象的出现是有其原因的:一是我国医疗体制存在弊端;二是医院本身存在问题,如医院管理不到位、个别医生缺乏职业道德等。

2)此外,也有患者和患者家属主观上的问题,不明白事实真相而采取过激行为所致,如有些病人确实已到无可挽救的地步、有些病人不配合医院的治疗等。 3)因而对于题干所讲的医院存在医闹现象,我们应辩证地来看待,即不能全盘否定,也不能全盘肯定,要实事求是地分析问题,妥善地解决问题。

鞋子:总而言之,我们对待任何事物,都应该坚持一分为二的观点,要具体问题具体分析,不能一概而论,否则于人于己都没有好处,也不利于问题的解决。 7、有人说人肉搜索有利于反腐,有人说人肉搜索侵犯了个人隐私,对此你怎么看? 【参考答案】 帽子:‚人肉搜索‛是互联网上由人工参与解答的方式进行的一种搜索方式。我前段时间也在网上了解了相关的信息,并且比较关注。对此我是这么理解的: 1)‚人肉搜索‛作为一种工具,可以在最短时间内寻找到失去联系的亲朋好友,揭露某些事件的真相,让虚假丑恶无处遁形,让社会正义得到弘扬。从‚白宫书记‛张治安陷害举报人、黑砖窑事件负有领导责任的段春霞违规复出、抽‚天价烟‛的房产局长周久耕被免职,到原湖南省株洲市纪委书记杨平网络反腐、株洲发布全国首个网络反腐文件将网络反腐推向制度化,网络在推动舆论监督和制度反腐方面成为一股不容忽视的力量。 2)人肉搜索也会成为一种非理性‚惩恶‛的网络暴力。一方面是搜到的信息真假难辨,加上发言者的匿名性,很容易传播虚假信息和滋生谣言;另一方面由于是群体行为,网民很容易失去理性,网络暴力容易在某种道德义愤和正义幻觉中形成,从而逾越法律底线,侵犯私人权利。

3)人肉搜索之所以会成为公民监督政府的一把利剑,就是因为政府信息不够公开、不够透明,官员权力还没有得到制度化的有效约束,民主监督流于形式。强大的网络监督氛围和无孔不入的群众监督让官员意识到,‚手莫伸,伸手必‘上网’‛。网络所形成的巨大的社会舆论监督气场也能够为广大官员保持勤政廉政的作风提供强大的正义氛围。对于那些正蠢蠢欲动的官员形成威慑力而不敢冒险,对于那些处于隐蔽状态的问题官员敲响警钟从而收敛自己的行为,而对于那些腐败分子,网络将最大限度的整合群众提供的信息、言论表达和反馈效应,将腐败事件第一时间、最大范围公布于众,从而对当事人及所在单位乃至上级主管部门形成强大的舆论压力,最终使当事人受到应有的惩罚。

4)作为法治社会的公民,我们必须意识到,任何权利都伴随着义务,行使言论自由的前提,是不妨害其他公民的合法权利,尤其是他人的隐私权和名誉权。易言之,如果对‚人肉搜索‛加以有效引导和法律约束,会发展成为一种高效有益的网络互助模式,同时成为一种舆论监督武器;但如果过度放任,甚至纵容针对个体的暴力行为,必然会恶化网络环境。

鞋子:以上就是我对题干的理解。 8、有女大学生说‚找得好不如嫁得好‛,原因是当今就业压力过大。面对这样的想法,你有何看法?

【参考答案】 帽子:这是一些女孩子的心理,也有现如今就业压力大的因素,但是我们不管男孩子还是女孩子都应该有独立性格,具备一定的生存能力,不能存在这种依赖心理。所以面对这样的现象我有以下几点看法:

第一,当前就业压力大,但并不是没有工作可做,而是内因和外因同时制约,大学生本身就有一种高不成低不就的心态,而且总是好高骛远,总想找和自己专业对口的工作,脱离现实,也有福利待遇的争议。

第二,当今好多企业为了自己单位的利益,不愿意雇佣女大学生,因为她们的一些带薪假期使一些唯利是图的老板耿耿于怀。针对这一现象,××人才市场做得相当好,专门为女大学生开设了六场招聘会,体现出政府对女大学生群体的关爱。

第三,我们大学生自己也要树立一种洁身自好,勇于拼搏的精神,从而体现自己的价值。

鞋子:总而言之,正如俗话所说的‚靠山山倒,靠人人跑,只有靠自己最好。‛所以无论是男孩子还是女孩子都应该树立一种正确的就业观,要有独立的人格和生存能力,而不是一心只想寻找某种依赖。

9、有一种竹子,起初5年的时候没什么变化,到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长,一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量,根系一直往下长!对于这个你有什么想法?

【参考答案】 帽子:毛竹生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性,也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。对此我是这么理解的:

1)合抱之木生于毫末,九层高台起于垒土,千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地,稳扎稳打,循序渐进的做事情。这也正题干所要告诉我们的这一含义。

2)道理虽然浅显,但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑,不能稳住躁动的心情,往往急功近利,最终功败垂成。大至国家,小到个人都应该遵循由浅入深,登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论,经历了改革路上的粗放型经济发展模式,又到了今天转变经济体制,倡导可持续性发展,发展低碳经济,保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系,正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心,使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。

3)此外,毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石,遇到沙土,而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力,一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。

4)每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难,而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人,也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去,更要从困难当中积累经验,从失败当中汲取教训,最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。同样,国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如,我们正在解决的民生问题,在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难,将来的路上还会有更多的困难,温总理说过‚行百里者半九十‛,越接近成功困难就越多,这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不挠,勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。(可以不要)

鞋子:总之,毛竹的生长给了我们诸多的启示,对这些道理是不难分析的,难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才能够得到快速的成长,胜任组织交给的每一项工作。

10、你的同事能力平平,却通过老爸的关系,找到了很好的工作。而你能力优秀却找不到适合自己的工作,你怎么想?

【参考答案】 帽子:社会上确实存在部分人,可以依赖家庭的优势,在竞争中获得一定的‚优先权‛,而能力优秀者因无家庭的优势却找不到适合自己的工作。其实对于这种现象,我是这么认为的:

1)是先做好自己的工作,不需要理会别人是否抢在‚起跑线‛之前,而且埋怨、愤怒甚至是妒忌别人的‚关系‛,其实都不能解决自己的就业问题。

2)对于题干所讲的这种现象,我会多思索,自己在竞争过程中,哪些领域存在短板和劣势。另外,我‚能力优秀‛却找不到工作,我想也可能是我就业方向选错了,没有选到适合我优势的岗位去应聘。对此,需要针对自己的特点,针对性地调整应聘的岗位。

3)对于社会中的个别‚不公平现象‛,我们还是需要辩证地思考。其实国家应该也已经意识到了求职过程中‚社会公平‛问题,在大学生的就业保障上,应该会不断推出一些保障公平的措施。对此,我还是要摆正心态。不公平在世界的任何一个角落都是局部的存在,‚埋怨‛是没有用的。

鞋子:总而言之,我们的党和政府已关注到这一现象,并已采取了一系列相应的行之有效的措施,来制止和消除这种现象,已取得很好的效果。我坚信,在科学发展观的指导下,我们定会制止和消除题干所讲的这种现象,以促进整个社会的就业公平。

二、应急类题

1、派你去一个地方单位进行工作,你到了之后,发现联系不上对方,但第二天必须回单位,你怎么办?

【参考答案】

帽子:如果遇到题目中的情况,我会这样处理: 1)保持冷静,不能自乱手脚,积极快速地思考解决问题的方法。(冷静)

2)由于第二天必须回单位,所以我要继续想办法联系地方单位的相关负责人。我可以通过主动向地方单

位附近的居民进行打听,了解工作人员的去向。争取联系到相关负责人,开展工作。

3)如果最终还是无法联系到对方,那我会请示领导,将实际情况上报领导,听候领导的指示。(沟通)

鞋子:总之,事后,我会反思此次工作中的失误,是不是自己在去地方单位工作之前,没有提前与当地的工作人员沟通好,才导致我与地方单位失去联系。在以后的工作中我一定要以此为戒,无论做什么工作,都一定要与他人保持良好的沟通,保持信息的对称性,提前做好各种准备工作,以有利于工作的顺利开展。

2、在一个旅游景点,缆车出现事故,卡在途中,学生和家长比较慌乱,并且家长情绪激动,不断责问工作人员,作为工作人员你怎样处理?

【参考答案】 帽子:如果遇到题目中所假设的这种情况,作为工作人员的我会这样处理:

1)镇静,安抚情绪,让大家不要慌张,避免因此造成更大的危险,并采取积极稳妥的解救方式。

2)迅速将情况向上级领导汇报,并及时联系缆车技术部门对于缆车迅速进行抢修,如果仍不能迅速解决的话要联系相关专家和专业救援队进行现场救援,并将受伤的人员迅速送往医院救治。

3)抢修完毕之后要组织家长和学生有序下车,并代表景点道歉,做好相关的安抚工作。

鞋子:总之,事后要向领导汇报,积极承担相应的责任,完善设备维修、维护的方案,避免类似事件的再次发生。

3、领导留了文件并交给你任务然后就出差了,一周后才回来,你不了解领导交给你的任务具体是什么,你怎么办?

【参考答案】 帽子:如果遇到题目中所假设的这种情况,我会这样处理:

第一,认真阅读理解文件的内容,以便按文件的规定正常开展工作。

第二,如果仍不了解具体任务是什么,在不涉及保密的情况下,可以虚心请其他同事指点一下。

第三,如果涉及到保密情况,则找合适的时间打电话向领导咨询,并认真领会领导布置这个任务的意图是什么,应该怎样完成。 鞋子:总之,在以后的工作中应该加强自身的业务学习和道德修养,思想上能够与领导保持一致,及时完成领导交代的各项任务。 4、如果你的工作出现失误,给单位造成经济损失,你认为该怎么办? 【参考答案】 帽子:我相信自己在工作中是不会出现题干所假设的这种情总,若要我按题干的假设来回答问题,我将这样处理:

(1)我的动机和出发点是为单位努力工作,如果给单位造成经济损失,我认为,首要问题是想方设法去弥补或者挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

(2)要分清责任,各负其责。如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携,共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因、弥补损失。 (3)要总结经验教训。一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法,分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

鞋子:以上就是我对题干所假设情况的处理。

5、电视台来你单位报道一些负面情况,你如何接待?

【参考答案】 帽子:我相信自己所在的单位,在上级领导的英明领导下,是不会出现题干所假设的这种情总,若硬要我按题干的假设来回答问题,我将这样处理:

1)我会热情接待电视台的来访者,向他们简单介绍我单位的情况及所取得的成就,并了解他们此次来的目的和真实意图。

2)待他们说明来意以后,我会保持冷静,会向他们讲解事情的真实情况,以消除他们对我单位的误解,并将此事向领导汇报。

3)若此事在我能力范围之外的,是我能力范围内无法解决的,我会立即请示领导,以使事件得到妥善的解决。我相信领导定会解决好这件事情的。

鞋子:总而言之,对于突然事件,我要保持冷静,不要急于求成,通过协商妥善解决好各种事情。 6、你主持一会议,会前20分钟得知作为主要讲话的领导车坏在半路,你怎么办? 【参考答案】 帽子:对于题干所假设的这种情况,我是这样处理的:

1)我会保持冷静,并及明弄清事件的基本情况:比如车辆能否及时地得以修理,大约需要多长时间;如果时间不能保证,能否考虑领导换乘等。

2)待弄清基本情况后,我可以酌情地向参会人员加以说明:如果能赶到,那么就按照原计划的会议议程进行;如果会晚一点赶到,那我可以适当地安排一下研读文件或者说明情况;如果的确赶不到现场,我会向领导请示,是否可以酌情考虑会议延期。

3)我会从此次事件中汲取教训,并组建相应的应急预案,以应对下次类似事件的发生。

鞋子:总而言之,作为会议的组织者、主持者,出现了突发意外情况肯定有自己的责任,一方面要进行自我担责,另一方面,要树立工作中的应急预案意识,避免下次类似情况的发生。 7、一份机密文件不见了,当你准备向领导报告时。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事? 【参考答案】

帽子:对于题干所假设的这种情况,我相信自己作为一个机密文件的保管者,是不会出现这种情况的。若要我就题干所假设的情况来说,我将这样处理:

1)我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事,并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密,因此他的发放和传阅是很严肃的,不相干的人是不能看到的,否则将违犯纪律甚至构成犯罪。

2)要迅速追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,保证资料内容不落入别有用心的人。

3)对追查结果作好详细记载,必要时要向领导报告,并请示处理意见。

鞋子:总而言之,我会就本次事件深刻反思、汲取教训,并提高对保密工作的认识,严格遵守《保密法》及本单位文件归档管理制度。我会在以后的工作中时时警惕,杜绝类似事件的发生。 8、假定有一天你正在单位值夜班,突然发生火灾,怎么办?

【参考答案】 帽子:对于题干所假设的这种情况,我会这样处理: 1)迅速确定火情,立即电话报警,并向上级领导汇报情况。

2)迅速组织相关人员灭火,以控制火势直到消防队员赶到。

3)注意重点保护和撤出机密文件、贵重物品等,以将损失降至最低。

鞋子:总而方之,我会从此次事件中汲取教训,及时检查相关的防火设施,以确保火灾的出现,并建立相应的应急预案,以便应对不测。 9、你率队参加一场拔河比赛,双方队员情绪激动,发生口角,你该怎么控制局面,怎么处理? 【参考答案】

帽子:首先应该明确,我只是率队参赛,而不是比赛的组织者,因此,出现这种情况,我的首要职责是想办法平息本队的情绪,化解本队人员与对方的矛盾。对此,我应该这样做:

1)迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然‚双方队员情绪激动,发生口角‛,那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。

2)客观公正全面地了解事情缘委。发生口角的原因是什么,是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨,如果是个人恩怨,那就对当事人进行说服教育,说教的内容应该是大局观念、集体荣誉观念、心胸开阔等等,注意是说服教育而不是批评教育,出门在外,要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因,那么在了解事件经过后可以通过组织出面予以协调解决。 3)汲取教训,总结经验,在以后的活动中严格管理,防止类似事件发生。 鞋子:以上就是我对题干所假设的这种情况的处理方式。 10、一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映。假如你是该小区物管,你怎么处理? 【参考答案】 帽子:对于题干所假设的这种情况,我会这样处理: (1)我会首先向业主们道歉,承认这是自己工作上的不足,没有及时发现小区供电供水断断续续的情况。安抚本区的居民的情绪,感谢他们及时反映,并向他们保证会很快解决这一问题。

(2)立即组织人员调查停水停电的原因,如果是线路问题,则立即联系有关电力、供水部门,反映情况,要求他们尽快解决。如果是其他的问题,比如物业欠费,则应向居民讲明情况,制定解决方案,并尽快实施。 (3)总结经验教训,并向领导汇报。在以后的工作中,我会经常去居民区走动,与居民们建立良好的互动关系,设立物业管理咨询电话。对居民反映的各项问题尽快地加以解决,做好服务工作。

鞋子:以上就是我对题干所假设的这种情况的处理方式。

三、人际关系类题 1、在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持怎么办?

【参考答案】

帽子:假如我在工作中遇到题干所假设的这种情况,我会这样处理:

1)冷静对待,认真分析,从自身的找原因;若属自己失误,应及时调整工作思路,与主要领导在思想上和行动上保持一致。

2)经过调查分析,若属主要领导失误,通过适当的时机以委婉的方式向领导讲明情况,并说明理由,以取得主要领导的支持。

3)若遇特殊情况,可及时向上级领导反映。

鞋子:总之,我会本着‚大事讲原则,小事讲风格‛的原则,本着工作第一的原则,经过协商以妥善处理好题干所假设的这种情况,以营造良好的和谐的人际氛围。 2、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 【参考答案】 帽子:若碰到题干所假设的这种情况,令我实在很为难,但我会本着工作第一的原则,按以下方式处理好这种事情; 第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨,领导和同事不同意你的方案可能有其他方面的原因。 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。 第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。 第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想。如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开,当作大家讨论集体的结晶。

鞋子:总而言之,我会以工作为重,以大局为重,以集体的利益为重,通过协商妥善处理好题干所讲的这种情况,以取得最佳的成绩。

3、有一天你的一个朋友打来电话,说有事要见你的直接领导。请你帮他约定会面时间,但你知道这个朋友并不是你的领导所乐意见到的人。在这种情况下,你如何处理?

【参考答案】 帽子:对于题干所假设的这种情况,我将这样处理: (1)我会告诉我的朋友,我可以帮他约定时间,但我的领导近段时间工作很忙,不一定有时间见他。 (2)我会征求我朋友的意见,是否有重要事情需要转告。如果有重要事情,可以让我转达的话我可以替他转达,如果不方便让我替他转达,我会建议他写成邀请函或者便条,我愿意替他送达。

(3)关于我的上述回答,我认为是出自我的内心,是我的人生观、世界观以及平时的工作阅历的真实记录和反映。也许对于这道题有更好的回答,但我认为,真实才是最美,自然才是最好。

鞋子:总而言这,我相信,无论处理何种事情,只要我坚持一心为公的办事原则,本着良好的愿望出发,真诚待人,宽容待人,就会赢得尊重和理解。

4、你由于工作的需要经常出差,虽然你不愿意,但你依然服从。有人认为经常出差是因为你与领导关系好。你可以借机游山玩水。对于这种情况,你该怎么办? 【参考答案】

帽子:假如我在工作中遇到题干所假设的这种情况,我会这样处理:

(1)别人的一些不理解,或是一些非议,不必放在心上,要一如既往地服从领导的安排,做好工作。 (2)对他人也不存有成见,继续团结协作,别人对我的一些不理解,也许是我没有很好地和同事沟通和交流。在恰当的时候,我会采用合适的方式和同事沟通,让他们消除对我的误会,增进彼此的理解,真诚地合作。 (3)如果领导下次要我去出差,我觉得我做这项工

作不是很合适,我会向领导提出。如果我有最佳人选,我会向领导推荐。

鞋子:总而言之,我会以工作为重,以大局为重,以集体的利益为重,不必太计较别人的非议,我相信通过与同事们的有效沟通与交流,他们定会理解和支持我的。

5、你正在加班赶第二天一早会上要用的报告,这时一个在外地出差的同事打电话给你,希望你送他一个生病的朋友马上去医院,你怎么处理? 【参考答案】 帽子:假如我遇到题干所假设的这种情况,我会分清事情的轻重缓急,去妥善处理好这件事情的。对此,我将从以下几个方面来处理:

第一,若我能在第二天开会之前能准备好这份报名,而朋友的病人又必须马上送医院,我会立即送朋友的病人去医院,到医院后办妥事情后迅速赶回来完成报告。

第二,若要去送我朋友的病人去医院,则无法在第二天开会之前完成报告,我会立即托人帮我送我朋友的病人去医院,我会继续完成这份报告。 第三,若实在找不到可以帮我的人,我会向朋友说明原由,望他能另找人帮其送生病的朋友去医院,并希望他谅解。 鞋子:总而言之,我会以自己最大的能力来帮助我这们朋友,但若实在是我无力能及的,我相信我朋友定会理解和谅解我的,他依然还会是我的好朋友。

6、在单位,领导派给小李和小王的工作特别多,而你的工作却很少。你该怎么办? 【参考答案】 帽子:我若在工作中,遇到题目中所假设的这种情况,我会这样处理;

第一,在这种情况下,我就应该引起重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作,还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做,或者是因为其他什么原因。 第二,我会认真地自我检讨,在此基础上对症下药,采取一些补救措施。如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现。 第三,若不属于上面所讲的原因,我会找个适当的时机和领导沟通,以取得领导对我的信任和支持。 鞋子:总而言之,我不会因为这种事情影响心情、影响工作,我会始终坚持工作是第一位的,以大局为重,把自己的事情做得更加好,更加出色。

7、同事跟你是合作和竞争关系,怎么看待合作和竞争的关系? 【参考答案】 帽子:一个人不可能独立地在社会中生活,人与人之间的合作和竞争是我们社会生存和发展的动力。合作和竞争是对立统一的关系,相互依存,互为补充。只有通过适当的方式与别人进行良性的合作和竞争,才能使其发挥作用,有助于个人和团队的成长。对此我是这样理解的:

第一,合作指的是个人、群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动。良性的合作能够使合作者之间互补长短,互相协作,从而产生1+1>2的效应,形成强大的团队合力。 第二,竞争则是通过不同对象向同一目标、按统一标准比试高低优劣,从而激发主动性和积极性,能提高学习和工作效率,使人们不断进取,奋发向上,同时在与竞争对手的比较中,能发现自身不足,使自己进步地

更快。

第三,合作与竞争是对立统一,相互依存的关系,是同一问题的不同方面。一般来说,竞争要求合作,竞争促进合作。团队的通力合作鼓励成员间的相互竞争,成员间的相互竞争又能促进团队竞争力的提高。没有竞争的合作是一潭死水,没有合作的竞争是孤单无力的竞争,最终只能导致两败俱伤。因此,竞争和合作都是促进事物发展的动力。

鞋子:总之, 在学习、生活和工作中,我们要学会在合作中竞争,在竞争中合作。在合作中竞争,就要尊重竞争对手,将竞争的过程视为互帮互学的过程,视为一种有效的合作方式,从中激发学习热情,达到共同进步。在竞争中合作,则需要我们形成团队精神,个人利益服从团队利益,积极为团队工作献策献力。

8、你到一个新的岗位,其他同事不理睬你,你怎么办?

【参考答案】 帽子:到了一个新的岗位,拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的,如果碰到其他同志对我不理睬的情况,我会用以下方式来处理: 第一,在新岗位上,我会始终保持一种良好的心态,绝对不会因为其他同志的不理睬,而产生不好的情绪,更不能因此而影响正常工作。 第二,我会反思其他同志不理睬我的原因,是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当,使同事们对我有意见,不理睬我;还是大家对我并没有什么意见,只是因为我刚来,大家对我还不熟悉,缺乏沟通和交流;或者是由于大家都各自忙于工作,彼此交流的时间比较少,从而产生大家不理睬我的假象。 第三,反思后,我会根据具体情况进行相应的调整,如果是因为我的工作方法和行为方式有问题,那么我会及时向同事们道歉,并主动向同事们请教,调整和改正自己的工作方法和行为方式;如果是因为大家对我不熟悉,那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流,逐步让大家了解我、熟悉我;如

果是因为大家很忙,没有过多的相互交流时间,我会向大家学习这种认真的工作态度,并在自己的工作岗位上,踏踏实实工作,一步一个脚印地进步。

鞋子:总之,做为一名新人,我会始终保持一种虚心的学习态度,积极主动地向其他同志学习,尽快了解新岗位上的工作内容和工作职责,学习新岗位的业务知识,快速提升自己的工作能力,并和大家建立良好的工作关系。我相信通过努力,我会快速融入到新环境、新工作中,并逐步得到大家的认可。

9、一个工作能力不如你的同事常常在领导面前显示自己,并说贬低你的话,你怎么办? 【参考答案】

帽子:人际关系是工作开展的‚润滑剂‛,一个和谐的人际关系是每一个职场人都渴望追求和努力打造的。对此我将这样处理题干所假设的这种情况: 第一,要进行自我反思,反思我的人际关系处理是不是存在问题,反思我跟这位同事是不是存在一些误解和沟通的障碍。 第二,要根据具体的情况采取得当的沟通行为,包括严格要求自我,树立良好的工作形象;在平时的工作中多向这位同事求教;在共同完成某项任务时可以更多的遵从他的合理意见,并多肯定这位同事的成绩。 第三,保持一个阳光的思维和积极的心态:我相信通过我的努力会跟这位同事建立起良好的工作关系。 鞋子:总之,我会始终保持一种虚心的学习态度,积极主动地和这位同事交流,积极主动地向这位同志学习、请教,我相信通过努力,我定会和这位同事建立一种融洽的人际关系。 10、工作一段时间后,你发现由于你的自以为是和高谈阔论,引起了同事们的反感,工作上不愿与你配合。请问你将如何改变这种被动局面? 【参考答案】 帽子:对于题干所假设的这种情况,我将这样处理: (1)俗话说,解铃还需系铃人。要想改变这种被动

局面,首先得反省自己,查找原因,彻底纠正和改变自身那种引起同事们反感的不良习惯和工作作风。 (2)‚冰冻三尺,非一日之寒‛。同事们对我的不良印象不是一天形成的,自己的一些不良习惯和工作作风也不是一天养成的。因此,要想彻底扭转和改正过来并非易事,不能心急,要有打持久战的思想准备。

(3)一滴水可以折射太阳的光辉,一件小事足以看出一个人的思想品德。因此,要改变这种局面,得从小事做起,从琐事做起,从别人不愿意做的事做起,不能因为自己学历高、能力强而自命不凡,要入乡随俗,与同事打成一片。

鞋子:总之,在今后的工作中,还要努力克服自己喜欢高谈阔论的毛病,少说多干。同时要注意保护别人的自尊,发现别人的优点,工作中要推功揽过。 四、计划组织类题 1、领导派你组织一次预防艾滋反对歧视宣传活动,你如何组织? 【参考答案】 帽子:领导交付给自己这项工作任务,是对自己工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定要竭尽全力,保证按时按质完成任务。 第一,要高度重视,把对做好这项工作的打算和意见向单位主要领导汇报,向领导了解开展此次活动的目的和意义。我会就活动的主题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等制定详细的计划,报领导审批,并做相应修改。 第二,准备阶段:提前协调各部门。成立工作小组,分工合作;落实资金;印发相关资料;选好宣传人员深入公共场所进行现场讲解并准备讲解内容;准备设备与器材;和要去的地点的物业和街道等联系,说明情况;选购小礼品并组织人员现场免费发放等。按计划实施,并监督计划的实施过程,以保证其正常、有效地进行。

第三,做好此项活动的收尾及总结工作,以书面形式并向领导汇报。

鞋子:总之,我会认真吸取经验教训,找出这次工作成功和不足的地方,为以后的工作提供借鉴,弥补不足,从而更全面地完善自己、提高自己。

2、如果叫你在社区组织一个打甲流疫苗的宣传活动,你觉得应该如何去做? 【参考答案】

帽子:甲流在全国愈演愈烈,死亡人数不断增多,打甲流疫苗刻不容缓。对此我是这么来开展这次宣宣传活动的:

第一,宣传前期准备:明确精神,确定宣传对象、宣传内容、宣传方式(网站、海报、发通知),并造一个经费预算。并制定详细的方案,报领导审批,并做相应修改。

第二,领导审核通过后,便可以实施方案了;组织调配人员和物资、相关的材料和器具,如有需要则通知当地媒体对活动进行报道;需要其他单位配合的,提前进行沟通和协调工作。按照方案开展宣传活动,并严厉监督以确保宣传教育作用。

第三,进行总结:可以做一个报表,将已打疫苗的人数进行一个统计,作为宣传活动是否到位的一个标准,另外形成文字材料向领导汇报。 鞋子:总而言之,对于本次活动的组织进行自我反思,及时总结经验教训,找出这次工作成功和不足的地方,为以后的工作提供借鉴,弥补不足,从而更全面地完善自己、提高自己。

3、领导让你组织一场专项资金调查活动,你怎么组织?

4、单位请你组织一场晚会,你如何安排?

5、领导让你负责组织一场离退休老干部晚会,你如何组织?

6、由于南方遭遇罕见的洪灾,领导打算为受灾人民举办一场义演,并且在义演的当场,当地的相关单位各部门都要为灾区人民捐款,如果领导将这次筹备义演

的工作交给你,你有何开展工作?

7、组织一个‚读一本好书‛的活动,你怎么做? 【参考答案】 帽子:古语有云:‚鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书‛,书是知识的源泉,知识是进步的阶梯。开展‚读一本好书‛的活动既能够使员工养成爱读书,爱学习的良好习惯,又能够形成崇尚知识的良好氛围。我一定竭尽全力,按时按质完成此次任务。

第一,活动开展前,我要向领导请示,明确了解开展本次活动的宗旨和意图。虚心向单位老同志请教学习,同时翻查单位相关活动记录,从中汲取经验教训。并制定详细的方案,报领导审批,并做相应修改。 第二,‚读一本好书‛的活动形式是可以多种多样的,我将以开展座谈会的方式来进行此次活动。呼吁单位员工选取自己心目中喜爱的一本好书,认真研读,记录下心得体会,在座谈会上畅所欲言,将一人读一本好书,变成一人读多本好书。活动进行中,我会把工作人员分成以下几个小组,通过大家同力合作来保障座谈会的进行。

人员联络组,确定参与此次座谈会的人员名单; 设备场地组,负责场地,音响设备租用、维护,归还等;

后勤保障组,负责参与座谈会人员饮水、卫生事宜; 摄像记录组,做好此次座谈会文字、相片以及视频的记录工作。

作为此次活动的负责人,我一定会全程在场,做好各方面的沟通协调工作,针对突发事件做好应急准备,保障将此次座谈会能够顺畅进行。 第三,活动结束后,我会将此次座谈会的资料进行整理,形成新闻稿,并配以图片,发至单位内刊或内网上,用图文并茂的形式让更多人参与到读书学习活动中来。

鞋子:总之,我会做好此次工作的总结,以书面形式向领导认真汇报,同时汲取其中经验教训。通过负责此次活动使自己能够成长,为能更好地开展以后的工作做好准备。

8、有些城市流动人口特别多,没有当地户籍,引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件,领导让你组织关于这个事件的调查,你怎么开展? 【参考答案】 帽子:领导交付给自己这项工作任务,是对自己工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定要竭尽全力,保证按时按质完成此次任务。 第一,要高度重视,把对做好这项工作的打算和意见向单位主要领导汇报,向领导了解开展此次调查的目的和意义。我会就活动的主题、时间、地点、参加人员的详细情况、需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等制定详细的计划,报领导审批,并做相应修改。 第二,组织参与人员开会,说明活动的目的和意义,公布整体方案,并征集大家的意见,然后明确分工,提出要求标准,提醒注意事项,大家分头合作;在调查过程中,我要注意及时与各位工作人员进行沟通,发现并解决问题,修正方案,以保证调研的正常进行,以及调研结果的有效性。并向领导进行阶段性的成果汇报。 第三,调查结束后,就调查数据进行整理分析,写出书面的调查报告,呈交领导。 鞋子:总之,我会就该次调查工作做一个工作和个人的总结,找出组织这次活动做得成功的和不足的地方,一方面,完善初始调查方案,为以后的工作提供借鉴,另一方面,在以后的工作中发挥优势,弥补不足,从而更全面地完善自己。 第三,做好此项活动的收尾及总结工作,以书面形式并向领导汇报。

鞋子:总之,我会认真吸取经验教训,找出这次工作成功和不足的地方,为以后的工作提供借鉴,弥补不足,从而更全面地完善自己、提高自己。

9、学校要你组织一次团员下乡研调研活动,你如何开展? 10、你单位要你组织一次有关低碳办公的调查,你如何开展工作? 五、观点类题 1、古人云:‚疑人不用,用人不疑。‛请问你对这种观点有何看法? 【参考答案】 帽子:古人云:‚疑人不用,用人不疑。‛这句话反映了一种对待人才的基本思想,很有它的可取之处。我是这样来理解这句话的: 第一,‚疑人不用‛反映了对人才的防范思想,在一个组织内,人们之间特别是上下级间的相互信任是非常必要的,因此,疑人不用有它一定的可取之处。 第二,‚用人不疑‛体现了对人才的尊重和信任,能够放手给人才以自由发展的空间,这对于吸引和使用人才都是好事。

第三,从另一方面说,强调用人不疑,只是从主观上去判断人才的好坏,而没有一个细致量化的考核标准,没有一套完善的监督程序,从总体上来说,人才的流失就不可避免。用人时,我认为还是主要从制度上防范人才的流失,而不是主要依靠主观判断。说疑人不用,那么这个疑的标准又是什么呢?我认为对于使用的人才都要有一个制度的防范,也就是说,用人要从制度上去疑,一开始使用时就是照着人才会变坏的标准设计工作程序和监督制度。 鞋子:总的说来,‚用人不疑,疑人不用‛不失为一种很好的人才使用观,但是随着时代的发展,特别是制度和思想环境的变化,‚用人不疑,疑人不用‛也有它需要改进之处。在实际工作中,对待此类传统思想,要取其精华,去其糟粕,批判地继承,在实际工作中不断发展新的适应时代的理论。 2、有人认为长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,你是如何理解的? 【参考答案】 帽子:有人认为长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,我是这样理解的: 第一,我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的教育工作者(或医务工作者等),长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。 第二,长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的思想。

第三, 虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路,工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后,不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。 第四,学习和发扬各种兴趣爱好,让自己的业余时间过得充实满足。保持每天都有一个快乐的心情来投入工作。 鞋子:总而言之,那种认为长期从事比较琐碎的事会丧失进取心的观点是不正确的,关键在自身心态的保持,只要我们时刻牢记为人民服务的思想,时刻保持乐观的心态,则做任务事我们始终都会保持一颗进取的心。 3、有人认为:‚有三个比赛,百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛,分别考验的是冲刺力、持久力与耐力。‛请谈谈你对此的看法。 【参考答案】 帽子:百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力和耐力。冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。对此我是这样理解的: 第一,对于每个个体而言,短期任务就像是百米赛跑,长期的任务就是万米赛跑,而人的一生就是马拉松

比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力,又需要绵延的持久力,更需要超凡的耐力。(若时间只有3分钟,可以不要第一点,从下面三个方面来谈即可) 第二,不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件,这时面对困难我们就要迎难而上,将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来,只有这样我们才能够完成任务,登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺,我们需要短期的爆发力和冲刺力。 第三,面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的,要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神,耐的住寂寞。就必须能够立足于现实,展望未来,做一个长远的规划。在实现这个规划的过程中不骄不躁,持之以恒,就和万米比赛一样,持久力决定了最终的胜负。 第四,人生之路何其漫长,在这条长路上布满了荆棘坎坷,到处都是大江深渊,我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验,这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。就像马拉松比赛一样,运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有理想有志向的年轻人,在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限,要勇于面对所有的困难。困难既可以成为阻碍我们前行的巨石,又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为勇于挑战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士,从而真正的承担起社会赋予我们的重任。

鞋子:总之,这三种力量是不能割裂开的,每一个人都拥有着这三种力量,我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想。个人的成长历程就像是各种赛跑,能够第一个跑到终点的人一定拥有超凡的实力,他既要有冲刺力,也要有持久力,还要有耐力。而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻

人来说实践就是我们的训练场,我们要善于在实践中学习,要敢于在实践中锻炼,要勤于在实践中思考,要在实践中不断的提高自身的能力,在实践中不断的磨练自己的意志,在实践中不断的考验自己的品格。只有这样我们才能够真正的成长,才能够承担起工作的重任。 4、‚被别人信任是件很幸福的事情‛,请结合你自己的经历谈谈你的理解。 【参考答案】

帽子:信任犹如阳光一般温暖,春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉,可以冲垮社交过程中的障碍,我们每个人都被信任包围着,都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。对此,我是这么来理解题干中的这句话的: 第一,正因为有了别人对我们的信任,我们才能够实现自己的社会价值,才使得生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展,可以改变一个人的个性特征,信任可以营造一个有战斗力的团队,可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着,这种信任也在不断的督促我进步着。 第二,(列举经历)两年前我初入社会,得到第一份工作的时候,由于没有经验,在工作的过程中偶有失误,曾经一度彷徨失措,自我否定,但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养,相反更加用心的帮助我,同时给了我充分的信任,继续让我但当重要的责任,正是这份信任使得我没有自我放弃,使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。

两个月前当我决定考公务员(或事业单位)与父母商讨的时候,在这种重大抉择的面前,虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。(此段看时间来定,可以不要)

第三,(陈诉收获)我是在被信任的环境中成长的,这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰,手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别

人。让我的信任之心温暖同事,让我的信任之心关爱家人。

鞋子:总而言之,全社会都要营造一种信任的氛围,只有人与人之间多一份信任,我们的生活才能变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝,信任可以使绿草更绿,信任是萦绕在耳畔的鸟语花香,是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在,信任深埋心中,信任是红树林交错相织的根系,信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重,一种责任,一张笑脸,一句感谢,一抹温情。信任可以促进社会更加和谐。

5、有人说‚成功是对人有益的‛,也有人说‚失败是对人有益的‛。请你谈谈对此的看法? 【参考答案】 帽子:对于题干所讲的两种不同的观点,我是这么理解的:

(1)成功是对努力的一种回报,一种肯定,它能使人认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们不断创新、努力学习的勇气。因此,在一定时候,成功对人是有益的。 (2)俗话说‚失败是成功之母‛,失败给人留下了宝贵的经验教训以及坚韧顽强的精神财富,它能激发人不屈不挠的斗志。我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时,也曾经历过多次失败和挫折,但是,正因为我党有着坚忍不拔的精神、不屈不挠的斗志,我们才取得了最终的胜利。 (3)作为一名公务员(或事业单位工作者),最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失败,做到‚胜不骄,败不馁‛,不被一时的成功冲昏头脑,也不被暂时的挫折击垮。

鞋子:当前,党领导全国各族人民进行社会主义现代化建设,取得了一定成绩。但我们依然要有危机意识,要有政治敏感性。目前,各种矛盾依然广泛存在,建立和谐社会依然任重道远,贫困现象还没有完全消除,建立全面小康社会还有很长一段路要走。因此,我们依然

要保持谦虚谨慎,顽强拼搏的精神,促进和谐社会不断前进。

6、有人认为互联网能促进人际关系,也有人认为互联网会使人与人之间的关系变得冷漠,你怎样看待网络对人际关系的影响? 【参考答案】 帽子:有人说互联网能促进人际关系,也有人说互联网使人与人之间的关系变得冷漠,这两种观点是对互联网的不同看法。对此,我有以下几点看法。

第一,对于前者来说,确实肯定了互联网的作用。互联网是能够相互交流、相互沟通、相互参与的互动平台,它使人与人之间的交流更加方便,更加普遍,拉近了人与人之间的距离,促进了人际关系。 第二,对于后者来说,是就互联网的负面影响来说的。互联网使人与人之间的交流只停留在网络上,而减少了相互的亲密接触和拜访,从而疏远了人与人之间的距离,使人与人之间的关系就得冷漠。 第三,这两种观点各只看到了互联网的一面。其实,互联网是人类历史发展中的一个伟大的里程碑,它极大地促进人类社会的进步和发展。我们既要利用其有利的一面为自身谋福,又要克服其不利的一面。

鞋子:综上所述,对于互联网,我们应当辩证的看待,要有选择的吸收和利用。 7、有人说:‚文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平‛,你是如何看的? 【参考答案】 帽子:有人说:‚文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平‛,这句话反映了在某些用人单位里还存在着严重的用人不公现象。对此我是这么理解的: 第一,这种现象在目前是客观存在的,而且在某些地区某些领域可能还是严重存在,但是这种现象毕竟是局部现象,不是主流。 第二,虽然这种现象是局部现象,但是危害却不可

小视,它的存在对社会和国家造成了严重的影响了。这种现象的存在是由于法制不完善、制度不完整、监督不到位、素质没提高所造成的。 第三,这种现象我们必须加以消除,我们应该进一步规范选拔人才的制度、对人才选拔的过程要加强监督、完善相关的法律制度,从而杜绝这种现象的发生。 鞋子:总而言之,我们的党和政府已注意到这种现象,并采取了一系列相关的行之有效的措施来应对这种现象。我相信,在科学发展观的指导下,在全社会的共同努力下,随着我们的法律制度进一步的完善,这种现象一定会得到根除。 8、有人说:‚一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮‛,又有人说:‚一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。‛你怎么看? 【参考答案】 帽子:以上两种观点反映了两种不同的现象,这两种不同的现象都是客观存在的,都有一定道理,它们就说明了这样几个问题: 第一,无论干什么工作都需要一定的组织规模和必需的办事人员,即任务量与组织和人员规模之间要有一个恰当的比例,不可偏大或偏小。 第二,在一定的机构和人员数量的基础上,还有一个合理设置、责权明确、科学管理的问题,否则,组织和人力资源将不能得到有效的开发利用。 第三,要探索出一种自动调整机构或调节人员进出的机制,使得机构、人员与任务量之间始终保持一种适当的比例。 鞋子:总而言之,作为领导人,要组织和带领团队,努力形成一种合理、高效的内部组织机制,达到1+1>2的效果。 9、‚尽信书,则不如无书。‛ 你是如何理解的? 【参考答案】

帽子:这句话出自《孟子.尽心下》,意思是读书时应该加以分析,不能盲目地迷信书本,不能完全相信它,应当辨证地去看问题。要求读者善于独立思考问题。

第一,古往今来,人们关于书已不知有过多少礼赞。书是人类进步的阶梯。但是,如果我们完全信书,唯书本是从,轻则使个人成为书呆子,重则形成所谓‚本本主义‛、‚教条主义‛和‚唯书‛的作风,误人子弟,贻害无穷。

第二,今天,我们强调‚实践是检验真理的唯一标准‛,可是在孟子的时代,孟子这种对于权威著作,对经典保持独立思考,勇于怀疑的精神,尤其难能可贵,体现出圣贤人物的治学风范。即便是对于两千多年后的我们来说,也是值得学习的。

第三,今天,出版业大大发展。书籍汗牛充栋,各种负面的,正面的,积极的,消极的,有益的,有害的鱼目混珠,在这样的情况下,‚尽信书,则不如无书‛的精神就显得尤其必要。不然的话,可是要出大问题的了。

鞋子:以上就是我对题干这句话的个人理解。 10、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

【参考答案】 帽子:古人云:公生明,廉生威。我是这么认为的: 第一,为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。 第二,若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。 第三,这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败,维护形象。

鞋子:总之,我们在以后的工作中,应当公正廉明 。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。 六、其他类题

1、谈谈自己应聘这一岗位的优势? 【参考答案】 帽子:在报考贵单位的时候,我就对自己做过比较全面的综合分析,我认为自己具备以下优势:

(1)政治素质过硬,大学期间就已经入党,接受过党的教育,知道教育工作是一项艰苦而又清贫的职业,我要以颗饱满热情的心献身身于我所向往的教育事业,努力使自己成为一名合格的人民教师。(知道公务员是人民的公仆,必须全心全意为人民服务才能成为一名合格的公务员)自己可以发挥地去想你的职业! (2)专业知识扎实,大学期间我的专业就是和我所报的岗位相一致,我熟练掌握了相关专业的基础知识,具备了扎实的理论功底,以优异的成绩毕业,这为我从事该职业打下了良好的理论基础。

(3)工作能力强,经验丰富。我已在相关的工作岗位上工作过几年,得到领导和同事们的一致好评,具有丰富的工作经验。且我本人乐观向上、身体素质好,能够承担压力。

鞋子;总之,如果我有幸能成为该单位的一员,我不但喜欢这项工作,也一定会更加充分地发挥自己的优势,更好地为人民服务,为社会服务,且在今后的工作中不断地完善自己,做一个对人民有用的人。 2、今天有以下工作要做: (1)给领导写个人材料; (2)你单位有人发生中毒; (3)要给副处长买火车票;

(4)今天有个同学聚会,你是组织人; (5)下午一点半有个会议要开,要通知相关人参会。 你怎么安排? 【参考答案】 帽子:常言道:‚工作生活因忙碌而充实。‛在日常工作中经常会遇到需要多件事情同时处理,而遇到这样忙碌的场景,首先我不能慌乱,要沉着冷静地将纷繁复杂的多件事都能够做好。

我认为处理多件事情要遵循轻重缓急、以人为本、公大于私的原则,而在这个原则的指导下,针对具体的

事件进行不同的处理,既重要又紧急的事件我要马上处理,虽重要但不紧急的事情我将推后完成,虽紧急但不重要的方式我会调整完成方式或委托他人代劳,不重要也不紧急的事件我会最后完成。

首先,遵循轻重缓急、以人为本的原则处理‚单位发生中毒事件‛,它涉及到人的生命安全以及社会安定的问题,这是一件非常紧急又非常重要的事件,我要立即马上处理;‚通知开会人员‛这关系到下午的会是否能够正常进行的问题,是一件紧急的事情,我将委托我的同事代劳,将与会人员名单以及联系方式交予他,嘱咐他务必完成。 其次,在剩下的三件事情我将根据公大于私的原则来处理,‚给领导写材料‛这件事情是我的本职工作,也是关系到之后工作开展的问题,所以我将会选择这件事情先来做。‚给副处长买火车票‛这件事情如果我自己能够按时完成材料写作,我将亲自去买好车票,但如果不能及时完成的话,我将委托我的同事将此事办好。在所有工作做好的情况下,作为同学聚会的组织者,我一定要准时参加聚会。假如工作尚未完成不能参加同学聚会,我会及时通知我的同学们,向他们说明不能参加的原因,我相信我的同学们会谅解我的。而在将来有空的时候,再进行同学聚会。 鞋子:总之,统筹能力是事业单位工作必备的能力之一,只有在工作中分得清轻重缓急,才能将每一件事情做好。假如有幸我通过了此次考试,我将在以后实践中学习,在实践中锻炼,在实践中成长,争取做一名德能勤绩方方面面都优秀的人才。 3、当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?(4分钟) 【参考答案】 第一问: 帽子:(紧扣题目引出主题)由于我对这次面试充满了期待,希望能够在考场上展现一个真实而完美的自我,所以进考场时我有一些紧张。不过在答题的过程中我的心情会慢慢放松下来。面试的考场不仅是考查我们

综合素质的场地,更是我们展现自我的舞台。我想从两个层面来展现一个真实的自我。 (重点阐述突出优势) 第一、在思想上我有较为深刻的认识,作为公务员(或教育工作者)应该做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的,而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本要求,同时我也能够做到坚持‚立党为公,执政为民‛的理念,踏踏实实做好我的本职工作,为使人民过的更幸福一点,做出一份应有的贡献。 第二、工欲善其事必先利其器,充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前我将多年的知识储备做了详细的梳理,并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。我想这些知识储备正是做好工作的基石。

(总结提升做出承诺) 孔子云‚三人行必有我师焉‛,不断学习的精神是我们能够不断净化思想增强的前提,我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是,一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任,不过我已经做好了准备,在将来的工作中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。

第二问:

我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我,同时对这次面试的结果也充满了期待,我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位,踏上我人生规划重要的一个台阶。我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华,在合适的职位上做出成绩,正如孙中山先生所说,立大志做大事,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次面试的结果是我人生的转

折,期待着这次面试成为我事业的开端。不过不论面试的结果怎样我都会平静的接受,如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任,假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我,认识自我的过程,我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富,珍藏起来,让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现,所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。 4、(漫画)大意是三个人围着一个直冒水的水龙头,指手划脚却无任何实际行动,结果水流一地,请你谈谈你的看法,结合到你的实际工作中,你会怎么做? 【参考答案】 帽子:这是一幅非常有趣的漫画,极其生动、形象,但是其反映出来的道理却是非常深刻的,对此我有以下几点看法:

首先:阐述漫画的具体含义,点出此漫画的主题:三个人都仅仅停留在指示阶段,未落实到具体行动中,贯彻执行能力弱。 其次:在生活中举具体的例子说明这个道理——联系实际; 第三:这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义,那就是——提出对策与建议 鞋子:从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理。

5、古代有一家人,大儿子很老实,二儿子聪明,三儿子是瞎子,四儿子是瘸子,五儿子是驼背,外人看来这家人日子肯定难过,但是老爷子安排大儿子种地,二儿子经商,三儿子按摩,四儿子纺线,五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火,谈一下看法。 【参考答案】

帽子:题干所阐述的是一个非常生动的有趣的故

事,但同时,它所寓含的道理也是非常深刻的。对于这个故事,我有以下几点理解:

第一,这样一家人,五个孩子,有普通的,有残疾的,从常人看来会是一种磨难,但是因为每个人根据自己的特点选择不同的工作,结局是一家人的日子红红火火。表面所展现的可能是一家人的生活,实际上得到的是每个人各司其职为家庭贡献自己的力量,从而使日子过得如火如荼。

第二,一个家庭根据每个人不同的特点分配不同的工作,结局是红红火火的日子。折射出在生活中,我们每个人都有自己的特点,只有大家各自发挥自己的能力,为了一个目标而努力,才会是一个完美的团体。工作中也是如此,人与人之间只是分工不同,每个人只有各司其职为了一个共同的而目标,工作的团体才能是一个成功的团体。 第三,现代社会一个最重要的特征是更加专业的社会分工,这是由于各人的知识结构、社会阅历、价值取向等不同,但又必须进行有效的科学组合以避免冲突、产生内耗等因素而决定的。在工作中,一个团队每个成员有自己的特点,担负着不同的分工,都是不可缺少的。只有真正做到各司其职,为了一个共同的目标贡献自己能够贡献的最大能量,融合在一起才是一个完整的集体。一个单位中,行政是不可缺少的,技术是不可缺少的,管理也是不可缺少的,如果少了哪一部分,这个团体的运转都会失灵。德.叔本华说过‚单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同他人在一起,他才能完 成许多事业‛我们要正视自己在团队中的分工,要正视每个人在团队中的分工,互相协作,才能使团队的运转良性,有序。(可以不要,看具体时间而定) 鞋子:故事虽然简单,但这些道理却给我们的工作和生活以极大的启示,那就是人与人之间只是分工不同,每个人只有各司其职为了一个共同的而目标,工作的团体才能是一个成功的团体,才会是一个完美的团体。

范文八:最全各地事业单位面试题及答案 投稿:杨顝類

面试题常考题

你认为你报考这个职位有什么优劣势?

答:我认为我报考这个职位有一个最大的优势,就是我有丰富的实际工作经验,将实际工作经验优势细分下来,我觉得有以下三点: 一是具有扎实的专业知识和理论知识。我在大学期学习的是城乡规划管理专业,主要学习了.........等专业知识,和村镇建设服务中心工作所需的专业比较对口。在工作以后,我也没间断过对专业知识的学习,在6年的工作磨练中,我的专业知识和实际操作能力已非常熟练,能迅速、保质完成领导交办的工作任务。此外,在实际工作中,我也积累的大量的政策理论、法律法规等方面的知识。

二是具备较好的协调沟通能力。在基层工作中,除专业知识的工作外,协调工作也非常重要,有时甚至会起到决定性的作用。在毕业后,我一直从事的是规划编制、项目审定方面的工作,因为规划工作非常复杂、涉及面广,因此在工作中,我还要经常联系协调各个机关、企事业、公司、机构等单位,在与各个单位之间的工作联系中,我逐渐积累了良好的协调能力。

三是有一定的群众工作经验。在工作的这几年中,我接待过很多次群众上上访,对于群众前来反映的问题,我都热情接待,耐性细致的做好解释和回答,得到上访群众的好评。在一次次的接待群众中,我不断对自己的工作态度和方式进行改进和完善,积累了丰富群众工作经验。

我的劣势是:社会阅历尚浅,知识水平还需再提高,还要再加强各方

面知识的学习,多向单位领导和同事虚心请教,通过自身不断的学习,才能发现缺点、克服缺点,不断完善自己。

2009年8月15日四川宜宾事业单位考试

1、“如果有人帮你,对你来说是幸运的;如果没有人帮你,对你也不是不幸”你是如何理解这句话的?在生活、工作中你会怎样处理?

2、如果给你10分,你会对你的“组织协调能力”打多少分,为什么?

3、“失败,对于强者来说,只是一个逗号;而对于弱者来说,就是一个句号”对此谈谈你的看法。

2009年8月10日山东省滨州市事业单位考试

面试时间为10分钟

1、国学大师季羡林说过“不要说假话,要说真话。假话全不说,真话不全说”谈谈你对这句话的理解。

2、你为什么报考这个职位?

2011年6月25日上海市普陀区事业单位面试题

1、结合自身经验谈谈你对报考岗位的理解?

2、关于国民幸福指数的问题,说二会提出国民幸福指数的问题,你怎么看?

3、组织建党90周年系列活动?

4、情景题,同事情绪低落,你有事找她被骂一顿,你如何处理。 专业题,问我物业管理条例中业主大会什么时候成立,向哪个主管部门报告,说是2011年4月1日执行的

2011年6月25日上海市静安区商委事业单位面试题

1、自我介绍,对岗位的理解,自己的兴趣爱好,优劣势,就是谈谈自己的情况。

2、问过上面那个题目以后主考官问其他考官还有什么问题没有。一位考官问我如果我的领导让我执行一件错误的事情我要怎么办?(只是大概意思)

3、另一个考官补充问事业单位工资低工作枯燥繁琐,不需要人有很强的个人特色,你怎么看,你觉得自己合适吗?

4、主考官问我你家住在什么地方,来上班方便吗?又问了我一些以前从事的工作上的问题。

2011年6月25日下午上海市普陀区事业单位面试题

1、自我介绍,结合自己的情况谈谈报考的岗位;

2、对爱心伞的看法;

3、组织一次活动,问问你怎么组织;

4、你觉得单位的某些岗位效率可以提高,问问你怎么做。

最后加了一道专业题。

2011年6月26日上海市松江区事业单位面试题(上午):

1、近日市场上总是有些包装精美,但实用价值不高,价格却十分昂贵的礼品,你对这种现象有何看法。

2、一场学习知识讲座结束了,领导让你做一份简报,你会如何去做。

3、有人认为跟他人交谈的时候需要向别人妥协,有人认为不是,你怎么看。

下午:

1、如果录取怎么做?

2、对食品安全的看法

3、单位要进行年底培训,组织一次调查

4、有人说单位里要按照同事的意思做事,你怎么办?

面试题一

1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?

1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有

可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?

2.答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。③一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 3.答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为

4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

4.答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。

5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。

5.答:①学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维

会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。

面试真题(二)

1. 调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?

1.【答案示例】

(1)进行思想教育,端正工作的出发点。(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。

(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。

2.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心?

2.【答案示例】

(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以

大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。

(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。(4)举一与所考职位有关的实例说明。

3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?

3.【答案示例】

(1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。

(2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。

4.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。

4.【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键

环节对全局成败的重要作用。(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。

5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

5.【答案示例】

(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。

面试真题(三)

1. 有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何?

?

1.【答案示例】

(1)这两句话并不矛盾。

(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。

2.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。

2.【答案示例】

(1)首先要全面了解该团组成情况。(2)选择接待方式(3)安排参观内容。

(4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

3.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

3.【答案示例】

(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。(2)领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性。(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。(6)要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。

4.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?

4.【答案示例】(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。

5.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理

5.【答案示例】

(1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。(3)要及时沟通,消除误解。(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。

面试真题(四)

1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

1.【答案示例】

(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3)摆正位置,当好助手,维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?

2.【答案示例】

(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向

主要领导汇报此事。(3)马上下去,做好安抚工作。(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

3.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

3.【答案示例】

(1)保护现场并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场作好记录。

(3)对丢失物件向上级部门报告。

4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

4.【答案示例

(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法

不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

5.据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?

5.【答案示例】

(1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一

道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

西安事业单位面试真题(五)

1.你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作?

1.【答案示例】

(1)宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。我国已进入全面建设小康社会的新时期,新时期政治工作内容更复杂,任务更艰巨,因而更要积极开展思想政治工作,才能适应新时期新的形势和发展的需要。因此,新时期开展思想政治工作更具有必要性。

(2)掌握干部群众的思想动态,及时向党组织汇报情况。做好思想政治工作,必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长,一定要经常深入干部群众当中,了解群众的思想状况,发现问题及时向党组织汇报,保证党组织能及时采取措施,解决干部群众中存在的思想政治问题。

(3)采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。我担任处长后,一定要根据干部群众的思想实际情况,开展演讲、论辩、知识竞赛等活动;努力提高大家的思想文化素质。(4)与干部群众交流思想,勤于沟通。

2.在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。

2.【答案示例】

(1)艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。(2)我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风(3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。

3.假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。

3.【答案示例】

首先我会等上一段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也

许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。如果等上一段时间,朋友仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在一个大家情绪比较高,比如说聚会,或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下。如果他周转没问题的话,我认为他会还的,如果他不还,那我也不再提起这个问题。朋友如果明白我的难处,他会想办法还的,毕竟友情远比金钱重要。

4.你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。

4.【答案示例】

很荣幸,在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:首先,尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示,搬弄事非”的特点,不论从事何种行业,首先要会做人。其次,对于他喜欢显示自己我还是表示同情,人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行,只能从其它方面去谋求领导的关注,其实,他虽可恨,但也挺可怜。其三,我会从大局考虑,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。其四,我相信领导的眼睛,如果不

从提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却总不能蒙蔽一世。

5.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作,问你会怎么办?

5.【答案示例】

首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要,领导比我更有原则性,领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务,我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务,如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响,我会加班完成本职工作,然后向直接领导自己的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成自己的本职工作,然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的,但是服从原则更重要。

面试真题(六)

1.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

1.【答案示例】

首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

2.你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办?

2.【答案示例】

(1)向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

3.我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题。

3.【答案示例】

(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

4.【答案示例】

(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响?

5.【答案示例】

“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体和整体两个方面:从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。

面试真题(七)

1. 在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

1.【答案示例】

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

2.【答案示例】

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。2)“一屋不归,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

3.【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:

“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

4.【答案示例】

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

面试真题(八)

1.有人说“成功对人是有益的”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。

1.【答案示例】

(1)成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气!(2)失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。(3)作为一名公务员,应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁!

2.你对“不在其位,不谋其政”有何看法?

2.【答案示例】(1)国家兴亡,匹夫有责。无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。“事不关己,高高挂起”是不负责的态度。

(2)谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家,必须人人行使民主监督的权利,这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。3)在单位也应该如此,每个人该关心、参与本单位的事务,作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时,应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题。

3.有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?

3.【答案示例】(1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。这说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的绊脚石。(2)腐败不是经济润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是,在远华走私最猖狂的时候,

也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以,反腐败势在必行。3)作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。

4.“谁在背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的?

4.【答案示例】

(1)这是一个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。(2)每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家和睦相处。(3)别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,用不着一味追究。如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。(4)一个单位如果背后议论的现象太严重,则应讲明利弊,以正风气。

5.江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”,请谈谈你的认识。

5.【答案示例】

(1) 从治理国家的角度来说,法治和德治从来都是相辅相成的,相互

促进的。法治属于政治建设,属于政治文明;德治属于思想建设,属于精神文明。所以,二者缺一不可,不可偏废。(2)江泽民同志曾强调,我们在建设有中国特色社会主义法制,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国。同时,也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。

面试真题(九)

1.你对反腐败的问题怎么看?

1.【答案示例】

腐败问题是一个政治性的问题。党风正则民风纯,腐败堕落则必然背离党的宗旨,为人民服务也就成了一句空话,腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以,反腐败是必然的。如 果腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国!

2.现在,社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。你认为形成这种现象的原因是什么?

2.【答案示例】

(1)受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等,这些直接诱惑他们向大城市涌动。(2)人生观、价值观的牵引。有的人认为只有到大城市方能施展拳脚,实现抱负;才能充分体现自己的人生价值。

3.“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

3.【答案示例】

(1)从哲学上讲,“法不责众”的“法”是广义的,既包括宪法、法律、法规,也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。(2)黑格尔说过,现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生,是有其社会基础的。在我国,主要是长期以来,法制不健全,存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况,特别是某些法规过于理想化,可操作性不强,造成了“法不责众”的现象。

(3)领导者应坚持实事求是、依法办事的原则,针对上述实际问题,在群众中开展法制教育,并辅之以思想道德等方面的教育,

真正实现依法行政,消除“法不责众“的现象。

4.有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改变了。对此,你有何体会?

4.【答案示例】

(1)随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代化。(2)每个城市都有每个城市的特色,它同样是“我个性,故我存在”的。所以,不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这是不可取的。

5.改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现。对此,你有何看法?

5.【答案示例】

(1)随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是一件好事。一是:办教育是全民的事,不能由政府一家独办。民办学校的兴起

体现了全民对教育的重视,又可以解决办教育经费不足的问题。二是:民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的涌现,能形成各级各类学校之间的竞争,提高整体的教育水平。

(2)当然,办民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,而其开办的本身是以赢利为目的的。所以,在支持、扶植民办学校的同时,政府对其要严格审批,加强指导,加强监督。

范文九:最新事业单位面试题及答案点拨 投稿:吕庶康

最新事业单位面试题及答案点拨(10)

1、谈谈如何适应办公室工作的新环境?

[思路点拨]

①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。

②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。 ③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。

④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。

2、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。”

[思路点拨]

回答这个题,当然主要是领导干部应该品行端正,作风正派。但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

3、“作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?”

[思路点拨]

你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。

4、史书里有一句话:察察不明,意思是说,不要自以为聪明,以为别人都不如自己,对此你的看法?

[思路点拨]

三人行,必有我师,别人必有长处,只要是自己不知道而别人知道的,就可以向他学习,不可自以为是,否则就没有进步的机会了。

5、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。

[思路点拨]

为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败,维护形象。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。

6、好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会?

[思路点拨]

制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系

最新事业单位面试题及答案点拨(9)

1、用人单位要求高学历你怎么看?

[思路点拨]

①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择,当然择优择高,与其以后花钱去培养和培训低学历者,不如一步到位。

②当然,谁都知道高学历不等于高能力,但能力的考核不是一时能完成的,所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求,所以单位也需要招收高学历。

③其实用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都是一种浪费。

2、一位外商到某地考察投资环境,当地政府热情招待,摆了一桌丰盛的宴席,其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返,请你就此事谈谈看法。

[思路点拨]

应该说那位外商的环保意识是比较强的,他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识,对法律的意识。当前,各地政府都吸引外资,发展经济,这是好事,但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则,即使现在经济一时上去了,没有环境的支持,也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素,还会考虑人的因素。当地的做法,可想而知人口素质的低下,所以外商才一去不复返。

3、你对反腐败的问题怎么看?

[思路点拨]

腐败问题是一个政治性的问题,党风正则民风纯,腐败堕落,必然背离党的宗旨,为服务人民也就成了一句空话,腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国!

4、现在社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏,你认为形成这种现象的原因是什么?

[思路点拨]

关键在于经济发展,由于经济本身的差异,使经济发达的地方对人才的诱惑力增强,且人往高处走,那里发展环境优越,前途好,机会多,实现自身价值比较容易。

5、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?

[思路点拨]

我来自***,今年X周岁。我1988年参加工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作,所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭,加上近几年来银行业普遍不景气,收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因,我参加了这次公务员的考试,并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,服务于国家和人民。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 最新事业单位面试题及答案点拨(8)

1、谈谈你在过去的学习工作中,认为最出色的一件事?具体地说。

[思路点拨]

在我工作中,有一件事自我感觉做得最出色,这件事就发生在今年。那是今年的四月份,因工作需要,我调到了一个新的分理处工作。在我正式上任前,支行领导就向我介绍了该部门的基本情况以及种种不利因素,比如:工作繁重、存款下跌、收入较少、分理处主任与手下的员工关系恶化、员工牢骚多干劲不足、服务欠缺等等,整个一副死气沉沉的局面,希望通过我的努力能使该分理处有一个较大的起色。为了不辜

负行领导对我的殷切期望,我走马上任后就立刻开展了一系列的工作。我首先召开了一次分理处会议,其目的有三个:(1)大家见个面、互相介绍一下;(2)传达行领导对我们分理处全体员工的关心和期望,鼓舞士气;(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后,我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施,增进了彼此间的了解,对每一位员工的目前情况、想法和要求,我也基本做到了心中有数。在解决好人这个因素的同时,本着公平、公开、公正的原则,针对分理处的现状,我又陆续出台了一些旨在提高员工工作积极性的考核办法和奖罚措施,把各项任务指标折算到分、分解到人,我自己的任务比普通员工多三倍,不完成照样扣罚。同时根据支行不同时期的工作重点,配合有奖劳动竞赛及时调整工作重心,使分理处始终围绕支行这个中心开展工作。在上述措施办法的激励下,全体员工焕发出前所未有的工作激情,积极参与到各种劳动竞赛之中,这样的结果便是服务水平提高了、存款任务完成了、大家实惠得到了、员工凝聚力增强了、分理处也生机勃勃了。

2、请你自我介绍一下你自己,以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?

[思路点拨]

对于公务员的重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。所以,公务员的责任更重,其影响带有社会性。

3、你觉得你个性上最大的优点是什么?

[思路点拨]

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。又比如,考官问:“你注意到没有,首长接见外宾时,除了录音以外还有个人在速记。你认为,有了录音机,速记还有用吗?”这是个基于生活常识的应变能力考题,你可简要回答:“我认为是有用的。因为录音机与速记可以功能互补。录音机只能解决声音的记录,需要书面材料时,就要靠速记了。当需要经过特定整理的信息时,采用录音机,就只能是事后整理,而速记可现场加工整理。”

4、 有人拿着上级领导签名的条子来推《领导艺术全书》,你怎么办?

[思路点拨]

首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理。最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的

5、 你对“道高一尺,魔高一丈”有什么看法?

[思路点拨]

首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫,致修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行。比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃,在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁,喜中思忧,始终保持冷静的头脑。其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以新词新解,也可以说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,魔就只来自社会上的各种不良的诱惑。作为公务员,政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭。全心全意为人民服务。再者他也说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后。国家法制化建设要加快速度。这样才能适应时代的需要。

6、 你对加班的看法?

[思路点拨]

加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因。个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。

单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,

比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。

最新事业单位面试题及答案点拨(7)

1、公务员只要廉洁性就够了吗?为什么?

[思路点拨]

公务员仅有廉洁性是不够的,公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。(1)因为廉洁仅仅是指不贪污,是最起码的道德和纪律问题,光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。(2)所谓奉公守法,就是一切按照国家的政策法令办事,不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员,他代表国家从事社会公共事务管理,必须公正无私,一切以国家的政策法令为准绳,国家和人民的利益高于一切。

(3)所谓献身人民,则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆,正所谓取之于民,用之于民,你的一切权力既然是人民所给予的,也就应当服务于人民,把自己的一切奉献给人民。

2、你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做?

[思路点拨]

(1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位;

(2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空,然后回去先做别的事,以后再来。

3、遇到挫折你会怎么做?

[思路点拨]

(1)辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的。众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后,把灯丝的寿命延长了1000小时。因此,不经历风雨,怎么见彩虹,挫折是人生必不可少的考验,经历越多的挫折,人就会越成熟,所以要正视挫折,不要回避;

(2)其次要对挫折的原因进行分析,弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它;

(3)同时调整心态,必要时改变一下工作方法,使当前工作得以正常开展。

4、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

[思路点拨]

我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;

2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

5、谈谈你对跳槽的看法? [思路点拨] (1)正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持; (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

最新事业单位面试题及答案点拨(6)

1、 你如何看待社会上的跑官现象

[思路点拨]

(1)跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败,谋取私利。 社会上一些人自身水平达不到要求,为了当官,拉关系,用金钱等种种手段,跑官现象助长了贪污腐败之风,在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风

(2)这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后,能力不足,办不好事,必会影响领导干部队伍的整体素质,而且权钱交易会产生恶性循环,也更容易腐败变质。使一些有能力,有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。

(3)加强社会监督作用,在领导干部中大力开展思想整顿工作,健全法制约束滥用职权牟取利益,完善领导干部任免制度,实行“三公开”,保证领导干部的素质 。

2、“沉默是金”谈人际关系

[思路点拨]

(1)沉默是金这句成语的出现有它的时代背景,在建国之前,中国是个封建半封建的社会,基本处于一个人治的社会,所谓祸从口出,从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严,让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默,这客观上助长了这种风气。

(2)改革开放以来,中国进入了法制化的轨道,言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说,发现腐败就要敢于检举。

(3)另外现代行业内各行业间存在越来越多的联系,需要进行大量的沟通,比如说团队的合作需要信任,达成这种信任需要进行沟通,不能沉默。

(4)该说的说,不该说的还是不能说,不利于团结的话不要说。

3、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。

[思路点拨]

(1)我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是报纸进取心的关键。

(2)长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的思想。

(3)虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多新问题新思路,工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后,不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。

(4)学习和发扬各种兴趣爱好,让自己的业余时间过得充实满足。家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作 。

4、 当前青少年犯罪成上升趋势,在社会上引起了很大关注,你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。

[思路点拨]

青少年是祖国的希望民族的未来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应该坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会原因.家庭.及个人因素等原因,他们却进入高墙之中,接受改造,浪费了人生中最可宝贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手:(1)形成全社会关心爱护青少年的良好氛围(2)在学校中有针对性的开展法制教育,加强道德素质和法律意识,提高青少年的判断力,防御力和自我控制力(3)家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态,防患于未然(4)多设置有利于青少年身心发展的场所,引导其离开歌舞厅,游戏室,网吧,开展他们感兴趣的活动

5、 当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!”。你如何看待这种现象?

[思路点拨]

它反映了城市公共交通的一些问题,发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识,尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下,发展公共交通就显得更重要。(1)、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻,这需要公交部门加大投入。(2)、它暴露的另一个问题是安全的问题,车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知(3)、公民的道德素质有待于进一步提高,不排队上车的不文明现象时有发生。(4)、上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现,除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落,举个例子说中国的电信业,大家都想进去,在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理。

6、 对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法

[思路点拨]

(1)、这种现象的却存在于公务员职务内,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,

(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光。

最新事业单位面试题及答案点拨(5)

1、 一个在京就读的外地学生,大学毕业后,进入一家私企工作,放弃了户口、档案,自己租房,在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法?

[思路点拨]

户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感,同时也成为来百姓就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会,进行人才配置的有利作用。时代在发展,随着改革开放新问题不断出现,这样制度开始漏出它的弊端。它限制了人才的流动,这是位外地大学生他想留在北京,显然这项制度限制了不能留在北京的国有单位工作,只好选择外企。外企与国企对人才的认知标准存在区别,任人唯能,这是我们需要改进的地方。自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高,不想过去过于依赖单位户口、档案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面还是应该保留。现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。思路:考察求职的动机与拟任职位的匹配性。本题是从侧面间接地考查考生真实的求职动机,是否对该职位有不切实际的要求,考生胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性如何等

2、 一份机密文件不见了,当你准备向领导报告。第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事?

[思路点拨]

我认为还是要向领导报告,这份文件失踪的事,并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密,因此他的发放和传阅是很严肃的,不相干的人是不能看到的,否则将构成犯罪。追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,保证资料内容不落入别有用心的人。并向领导报告,并请示处理意见。深

刻检讨自己的工作过失,提高对保密工作的认识,严格按照单位的资料归档管理制度办理,没有相关规定的可以向领导提出建议。

3、 在改革开放的形势下,每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

[思路点拨]

加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。严格遵守有关规章制度,自觉接受组织和群众监督,防微杜渐,保持清正廉洁。积极与腐败现象作斗争。

4、加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员,对搞好本处室团结有什么想法和打算?

[思路点拨]

.要搞好一个处室的团结,处室领导是关键。作为一名公务员,要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。正确处理本处室领导成员之间的关系,积极搞好领导班子的团结,为其他工作人员搞好团结作出表率。正确运用批评与自我批评的武器,注意防止和及时化解矛盾。

最新事业单位面试题及答案点拨(4)

1、 你在领导和被领导之中喜欢哪一种?

[思路点拨]

干工作不分贵贱高低,都是为人民服务。、两者岗位不同,工作性质一样,都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的,这是每个人都肯定会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去作这件事了,关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的,人在社会,总归会有自己的领导,而自己有一天也会成为领导,也会领导一部分人去做工作。如果自己处在被领导的岗位,首先要服从领导安排,做好本职,争取领导的信任与支持。如果自己处在领导的岗位,应该作好模范,以身作则,关心下属的工作与学习,带领大家作好工作。对于刚刚步入社会的青年学生,一般不可能直接到达领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信总有一天会踏上领导岗位。如果这次被招录,我将怎么样怎么样,只要真正能够为人民谋利益,愿意服从组织的安排和考验。

2、 社会保障体系的建立对社会将有什么好处?请你谈谈你的看法。

[思路点拨]

社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段,从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度,他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。有利于社会的稳定,降低了人们社会生活的风险,可以保障弱势群体,解决其基本生活.医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先富起来了,这项制度也有利于实现共同富裕。体现社会主义的优越性。有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断,通过对是也残疾的社会保障可以使其恢复劳动力,对家庭的救助,有利于下一代的顺利成长。分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。他对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求,保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金,一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。

3、 谈谈你对“有偿家教”的看法?

[思路点拨]

有偿家教他是一个新的事物,他区别与我们平时的上学教育,对于家长来说,给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。所以在这点上我支持。当今的市场经济大形势下,出现这种现象是必然

的,有偿家教便于资源的合理流动,使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。为他人提供家教,我觉得应该摆正心态,不要以赚钱为第一目的,在家教过程中认真对待,对学生和家长负责,同时也丰富自己的阅历和能力。作为一个商业的行为。他不可避免是的以有偿来计算的,所以对于这个新事物我们社会要加强监督,政府要规范他们的定价。从家长的角度上来看,家长更多要考虑到孩子的态度,所谓家教,我觉得主要的还是家庭教育,培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY,家长不应该盲目的为子女找家教,不要在学校减负的同时,在家给孩子加负,这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的,家长也要精心选择素质高的教师。我并不反对有偿家教的存在,但是有关部门应该对其进行规范和管理,使其健康的发展。加强教师的师德教育,制定教学任务目标责任制,防止教师课堂上少讲,课后挣黑钱。

4、 外地有人过来参观、学习,你如何组织会议?

[思路点拨]

准备相关资料。了解来人的一般情况,如人数,级别安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备。选择并布置会场,布置好主席台,写好嘉宾的牌子,横幅,鲜花水杯等,现场设置路标。确定发言人,记录员,摄影师等,必要时通知电视台。开始会议。听取来访者的其他意见,做好善后工作。

最新事业单位面试题及答案点拨(3)

1、现代人际关系非常重要,你对此有何看法?

[思路点拨]

现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好,就会感到苦恼,一旦陷入苦恼中,还会有精力做好工作吗?所以我认为,要搞好工作,决不能忽视人际关系。

2、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?

[思路点拨]

最理想的工作集体应该具备下列的条件: 第一、这个集体的成员应该具有较高的素质,也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量。第

三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

3、我国经济发展了,可环境污染越来越严重,你了解长江、黄河的情况吗?应如何处理经济建设与环境保护关系?

[思路点拨]

的确现在的环境污染已经成为了经济发展的副产品,随着经济的高速发展,环境污染的日益加重,已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况,长江和黄河由于污染严重,已经失去的以往的活力,已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲,正因为污染严重,人们才发出救救母亲河的呼吁,可见污染情况如何。我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系,是互补互成的。不能够盲目的看到经济的高速发展而忽略了环境保护,也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的,但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展,毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益这是可怕的而且是愚蠢的。应该加强环境保护,进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保,目前的绿化环保措施远远不足,相信长江和黄河等污染带来的生态警告,会让人们明白环境保护警钟长鸣,更加爱护我们生活的地球。

4、北方某市加强新闻监督,经常对政府部门一些问题进行暴光,请评价这种做法的利弊?

[思路点拨]

我想在新闻的监督下,政府部门会对这些问题进行整改,一些堆积很久的老问题也许就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力,在这个方面来说,新闻监督起到了积极促进作用。像“焦点访谈”报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决。但是,一味地依靠新闻监督就能够解决机构本身存在的问题吗?新闻监督的惯性会让政府部门有个依赖性,新闻媒体没有报道到的问题就不整改、不解决,反而使一些本应该解决的问题得不到及时有效的解决,从而堆积成为新的老问题,等待新闻媒体发现了在解决。在这方面来说,新闻监督助长了政府部门的懒惰性,变得消极行政。老百姓会有一个错误的认识,就是新闻不报道的问题是得不到解决的。让新闻来监督政府行政是正确的,但是一味地强调新闻监督,而忽略其他监督程序,甚至忽略政府部门本身的职能作用,就有些走入歧途了。除了新闻监督外,我认为政府部门应该加强自身的建设工作,应该严格按规章制度办事,减少问题的产生。

5、有些地方对外来人口设立打工者居住区,你认为这有利有弊?

[思路点拨]

有利有弊,利:便于统一管理,统一服务,政府统建廉租房,可降低外来打工者的生活成本,设立统一办证点,方便打工者,应设立医疗点,方便打工者就医,免受黑医点之害。不利:易因居住区集中被当地人岐视。

6、用人单位要求高学历你怎么看?

[思路点拨]

①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择,当然择优择高,与其以后花钱去培养和培训低学历者,不如一步到位。

②当然,谁都知道高学历不等于高能力,但能力的考核不是一时能完成的,所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求,所以单位也需要招收高学历。

③ 其实用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都是一种浪费。

最新事业单位面试题及答案点拨(2)

1、 无规矩不成方圆,然而强调规矩有时又不利于创新,请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。

[思路点拨]

无规矩不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具,画不出圆来,也就是达不到预期效果的意思。后来规矩引申为做事情的基本办法和僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系。首先规矩是解决问题的基本思路,要创新必须在规矩的基础上进行创新,也就是说规矩是基础,创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产,写几张大字报就能赶英超美,那么创新一下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了,显然是不可能的,搞经济的基本方法就是错的。2、创新是在规矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子,要解放思想引进国外的

2、 单位经费紧张,现只有20万元,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工的高额医疗费用;(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。

[思路点拨]

告诉职工单位目前有困难,五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐,福利可以象征性的发一点,然大家感到大为的关心,相信大家能体谅。支付职工的高额医疗费用,根据具体人数,有病职工的家庭情况,适当的先给与一些补贴,其他的慢慢想办法。办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的,没必要每个科

室都有。重点放在装修上,这是上级的任务,而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要,给职工交代一下相信大家能够接受。

3、 现有10套三居室、20套两居室的住房,有100人要求参加分房。作为负责人,你怎样把房子分得公平合理?

[思路点拨]

回答这样的题目,如果拘泥于数字的计算,就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答;一是组织一个三结合的分房领导小组;二是制定分房方案,并交群众讨论通过;三是如果自己要房,则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其它房源,一并参加周转分配。

4、 现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

[思路点拨]

有些人收入比公务员高,这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层,才是不正常的。从发达国家的现状来看,公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。公务员的工作要比企业员工稳定,因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得,必然要牺牲一方面,这是国家调节收入,保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳,又要高薪,这对其他人来说是不公平的。认为公务员应该成为高薪阶层,见其他人收入高于公务员,心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法,而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下,应该努力贯彻“三个代表”,全心全意为人民服务,干出一番事业。当公务员是不可能发财的,每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备,慎重的选择自己的职业。某些公务员如果确实认为自己收入低了,不喜欢公务员职业的话,可以选择辞职--这对组织和个人都是有。

5、 现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

[思路点拨]

这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不具备安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,对地方的情况不是很了解。一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,是国家政策于不顾,公开支持小煤窑。地方官员存在腐败现象。

处理方案:对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改。提高地方干部的素质。坚决查处腐败。

最新事业单位面试题及答案点拨(1)

1、你对“听证会”有什么看法?

[思路点拨]

我觉得听证会对行政政府和老百姓来说是个双赢的举措。政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施,使政府部门的行政公开和透明化,有利于政府部门廉明办公,多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措,成为真正为人民服务的公仆。使政府建设取到显著成效。老百姓通过听证会可以更大程度的了解自己的权益,从而维护自己的合法权益,可以监督政府部门公正办公。督促行政机关提高办事能力。同时也是我国公民民主和法律意识进一步深入的生动体现。我想听证会随着法制的完善,将越来越重要。

2、北方为优化县级干部结构,决定今年引进50多博士,计划3年时间引进150博士生进入县级领导岗位,对此,你有什么看法?

[思路点拨]

其实为了优化县级干部结构,引进博士的想法出发点是好的。但我感到这种做法不妥。

第一、在一个县级单位用博士来优化干部队伍,是提高知识面,但现在要求的是事事要通过实践得出结论,用博士在县级实践。的切大材小用。第二、这种做法不结合中国的国情,很难收到效果,因为中国每年还不知道能否出到几个研究生以上的人才。如果每年都要这么多的博士人才在现在加强四化建设,全面升级到小康社会的前提下,不切实际。

所以我认为这种做法不妥,应该实事求是的结合现状来提高自身干部结构,才能起到优化结构的效果!

3、假如在实行政务公开中,收到一些企业的投诉,称公开的项目不全,一些新的政策规定也没有及时分开,剥夺了群众的知情权,领导要你负责处理此事,你如何向群众解释?

[思路点拨]

“政务公开”是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程,目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。真正做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在,但有些政务基于保密的要求不可能公开,还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析,群众一定会谅解的!

4、你对新工作有何长短计划?

[思路点拨]

参加新工作是件让人高兴的事情,我觉得在正式工作前对自己进行能力评估,定个长远计划来评比自己工作后的工作表现,可以激励自己更加进步。

第一,我的短期计划,尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事,让自己能够很快上手工作。在工作过程中,虚心向同事学习,与同事融洽相处。

第二、我的长期计划,就是继续深造自己,更新自己的知识结构,学海无涯,不能够自满于现在的知识量。

5、你最不喜欢的工作是什么?为什么?

[思路点拨]

.就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,就工作着的人而言,那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好做事。 当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现,“兴趣是第一动力”,它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢,而更多的应该是用心去体会和积累,从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的要求。

从客观上讲,一个人接触工作的种类是有限的,所以,只存在相比之下的适合与否。在现代社会,人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值,放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,当然不排除在积累状态下的随心所欲。

作为现在的年轻人,应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。

范文十:最新事业单位面试真题及答案 投稿:武旱旲

最新事业单位面试真题及答案

(2011年11月)

1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?

1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。

2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?

2.答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。③一方面,高校的专业设臵应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。

3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题?

3.答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为

4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

4.答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,臵国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。②建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。

5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。

5.答:①学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。

1. 调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?

1.【答案示例】(1)进行思想教育,端正工作的出发点。(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。

2.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心?

2.【答案示例】(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。

(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有

轻重,有缓急。(4)举一与所考职位有关的实例说明。

3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?

3.【答案示例】(1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。(2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。

4.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。

4.【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。

5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

5.【答案示例】(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。

1. 有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何?

1.【答案示例】(1)这两句话并不矛盾。(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。

2.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。

2.【答案示例】(1)首先要全面了解该团组成情况。(2)选择接待方式

(3)安排参观内容。(4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文

资料、车辆等。

3.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

3.【答案示例】(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。(2)领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性。(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。(6)要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。

4.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?

4.【答案示例】(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。

5.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理

5.【答案示例】(1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。(3)要及时沟通,消除误解。(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。

1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

1.【答案示例】(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3)摆正位臵,当好助手,维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?

2.【答案示例】(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。

(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去,做好安抚工作。(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

3.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

3.【答案示例】(1)保护现场并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场作好记录。(3)对丢失物件向上级部门报告。

4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

4.【答案示例】(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。

(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

5.据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?

5.【答案示例】(1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

1.你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作?

1.【答案示例】(1)宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。我国已进入全面建设小康社会的新时期,新时期政治工作内容更复杂,任务更艰巨,因而更要积极开展思想政治工作,才能适应新时期新的形势和发展的需要。因此,新时期开展思想政治工作更具有必要性。(2)掌握干部群众的思想动态,及时向党组织汇报情况。做好思想政治工作,必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长,一定要经常深入干部群众当中,了解群众的思想状况,发现问题及时向党组织汇报,保证党组织能及时采取措施,解决干部群众中存在的思想政治问题。(3)采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。我担任处长后,一定要根据干部群众的思想实际情况,开展演讲、论辩、知识竞赛等活动;努力提高大家的思想文化素质。(4)与干部群众交流思想,勤于沟通。

2.在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。

2.【答案示例】(1)艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。(2)我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风(3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。

3.假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。

3.【答案示例】首先我会等上一段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。如果等上一段时间,朋友

仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在一个大家情绪比较高,比如说聚会,或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下。如果他周转没问题的话,我认为他会还的,如果他不还,那我也不再提起这个问题。朋友如果明白我的难处,他会想办法还的,毕竟友情远比金钱重要。

4.你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。

4.【答案示例】如果真的遇到这样的同事,我会这样去做:首先,尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示,搬弄事非”的特点,不论从事何种行业,首先要会做人。其次,对于他喜欢显示自己我还是表示同情,人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行,只能从其它方面去谋求领导的关注,其实,他虽可恨,但也挺可怜。其三,我会从大局考虑,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。其四,我相信领导的眼睛,如果不从提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却总不能蒙蔽一世。

5.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作,问你会怎么办?

5.【答案示例】首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要,领导比我更有原则性,领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务,我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务,如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响,我会加班完成本职工作,然后向直接领导自己的上级作出相关解释。如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成自己的本职工作,然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的,但是服从原则更重要。

1.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

1.【答案示例】首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政

部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

2.你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办?

2.【答案示例】(1)向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

3.我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题。

3.【答案示例】(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

4.【答案示例】(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发

展。

5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响?

5.【答案示例】“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体和整体两个方面:从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。

1. 在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

1.【答案示例】(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

2.【答案示例】(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。2)“一屋不归,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

3.【答案示例】(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

4.【答案示例】从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不

好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。(4)懂得换位思考。领导者应该把自己臵身于下属这个位臵,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

1.有人说“成功对人是有益的”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。

1.【答案示例】(1)成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气!(2)失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。(3)作为一名公务员,应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁!

2.你对“不在其位,不谋其政”有何看法?

2.【答案示例】(1)国家兴亡,匹夫有责。无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。“事不关己,高高挂起”是不负责的态度。(2)谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家,必须人人行使民主监督的权利,这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。(3)在单位也应该如此,每个人该关心、参与本单位的事务,作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时,应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题。

3.有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?

3.【答案示例】(1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。这说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的绊脚石。(2)腐败不是经济润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是,在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以,反腐败势在必行。3)作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。

4.“谁在背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的?

4.【答案示例】(1)这是一个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。(2)每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家和睦相处。(3)别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,用不着一味追究。如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。(4)一个单位如果背后议论的现象太严重,则应讲明利弊,以正风气。

5.江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”,请谈谈你的认识。

5.【答案示例】(1)从治理国家的角度来说,法治和德治从来都是相辅相成的,相互促进的。法治属于政治建设,属于政治文明;德治属于思想建设,属于精神文明。所以,二者缺一不可,不可偏废。(2)江泽民同志曾强调,我们在建设有中国特色社会主义法制,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国。同时,也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。

1.你对反腐败的问题怎么看?

1.【答案示例】腐败问题是一个政治性的问题。党风正则民风纯,腐败堕落则必然背离党的宗旨,为人民服务也就成了一句空话,腐败分子

也必将被人民群众所唾弃。所以,反腐败是必然的。如 果腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国!

2.现在,社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。你认为形成这种现象的原因是什么?

2.【答案示例】(1)受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等,这些直接诱惑他们向大城市涌动。(2)人生观、价值观的牵引。有的人认为只有到大城市方能施展拳脚,实现抱负;才能充分体现自己的人生价值。

3.“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

3.【答案示例】(1)从哲学上讲,“法不责众”的“法”是广义的,既包括宪法、法律、法规,也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。(2)黑格尔说过,现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生,是有其社会基础的。在我国,主要是长期以来,法制不健全,存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况,特别是某些法规过于理想化,可操作性不强,造成了“法不责众”的现象。(3)领导者应坚持实事求是、依法办事的原则,针对上述实际问题,在群众中开展法制教育,并辅之以思想道德等方面的教育,真正实现依法行政,消除“法不责众“的现象。

4.有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改变了。对此,你有何体会?

4.【答案示例】(1)随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代化。(2)每个城市都有每个城市的特色,它同样是“我个性,故我存在”的。所以,不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这是不可取的。

5.改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现。对此,你有何看法?

5.【答案示例】(1)随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是一件好

事。一是:办教育是全民的事,不能由政府一家独办。民办学校的兴起体现了全民对教育的重视,又可以解决办教育经费不足的问题。二是:民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的涌现,能形成各级各类学校之间的竞争,提高整体的教育水平。(2)当然,办民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,而其开办的本身是以赢利为目的的。所以,在支持、扶植民办学校的同时,政府对其要严格审批,加强指导,加强监督。

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