事业单位面试题目及最佳答案_范文大全

事业单位面试题目及最佳答案

【范文精选】事业单位面试题目及最佳答案

【范文大全】事业单位面试题目及最佳答案

【专家解析】事业单位面试题目及最佳答案

【优秀范文】事业单位面试题目及最佳答案

范文一:事业单位面试题目及答案 投稿:龙構槌

1. 在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

1.【答案示例】

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

2.【答案示例】

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。2)“一屋不扫,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

3.【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

4.【答案示例】

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

1.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

1.【答案示例】

首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

2.你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办?

2.【答案示例】

(1)向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。

(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

3.我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题。

3.【答案示例】

(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

4.【答案示例】

(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响?

5.【答案示例】

“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体和整体两个方面:从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。

1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

1.【答案示例】

(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3)摆正位置,当好助手,维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?

2.【答案示例】

(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去,做好安抚工作。(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

3.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

3.【答案示例】

(1)保护现场并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场作好记录。(3)对丢失物件向上级部门报告。

4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

4.【答案示例

(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

5.据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?

5.【答案示例】

(1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

范文二:福建事业单位面试题目 投稿:薛墕墖

福建事业单位面试题目

福建泉州丰泽区事业单位面试题目

1.有人帮你,是你的幸运;没人帮你,未必就是你的不幸。谈你的看法。

2.大学生找不到工作,倒是一些技工学校的毕业生供不应求,如何看待这种现象?

3.游客进公园,有的会不自觉破坏公园花草景观,于是有人认为公园应该收费。谈谈你的看法?

1、古人云“赠人以言,重于珠玉;伤人以言,重于剑戟”谈含义。

2、人们说“千金难买少时艰”你怎么看。

3、某高学校大学生饭菜浪费严重,一学生说,我们浪费饭菜,这是在给农民增收,谈看法希望对以后的人有帮助。

福建省长泰县事业单位面试题目

1.如何发挥一个人的特长至关重要,尤其是对一个平凡人来说。请谈谈你的看法或观点。

2.有人说:“在这样一个现代社会,工作是有关高低贵贱的!”你怎么认为??

3.有一位富翁要向一位白血病患者进行捐赠,同时联系相关媒体进行了报道,有人说:“这是一行善?的作秀。”也有人说:“就算是作秀,也是一种善意的作秀!”你怎么认为?

福建省泉州市事业单位面试题

1.失败,对于强者是逗号,对于弱者是句号,怎么理解

2.如何看待注水文凭

3.对于请客乱点菜造成剩饭浪费的问题,如何解决

范文三:事业单位面试题目 投稿:朱玭玮

面试题目大概如下:

第一题:自以为非,你怎么看? 第二题:现象类,一个人带儿子去看病,医生开了4片普尔敏才4分钱,这件事在网络疯传,你怎么看?

第三题:人际+自我认知,一个人进单位后刚开始很认真,但是经过一段时间后学习了老同志的一些坏习惯,自己也懒散下来,结合实际谈谈。 1.怎么"看凡事预则立,不预则废"。

2.现在家长怕孩子感冒,用轿车接送孩子上下班,锻炼都放在健身房里,你怎么看?

3.你的一个好朋友要你帮忙做一件违反纪律的事,领导不在,只要你跟你的朋友不说,领导就不会知道,你会怎么做

1、谁在背后不议人,谁人背后无人议。

2、有人说工作后环境更重要,也有人说工资多少更重要,你怎么看,结合你的实际谈谈。 第一题:有人说单位里工作不用太认真,应付一下就可以,你怎么认为?

第二题:近日发生多起瘦肉精事件,网上有人发帖质疑政府,你作为食品监管安全部门工作人员,领导让你回复帖子,你怎么办?

第三题:为了提倡正能量、向上、向善,有人说道德教育是基础,有人说加强惩罚是关键,你怎么看?

第一题: 有人说"听多了谎言,就会对真话有抵触,看多了假象,就会对真实产生怀疑"'你怎么看?

第二题: 上海地铁站有许多乞丐,他们中有很多是职业乞丐,有些人甚至月入过万,对此你怎么看?

第三题: 有很多人会觉得领导很有架子,对于领导的架子你怎么看?如果你在工作中遇到这种情况怎么办?

1、你是一名新进的工作人员,你向你的同事请教,领导说你效率不高,你怎么办?

2、人要像人,官不要像官。对于这句话,你是怎么理解的?

3、你如何看待加班?

范文四:事业单位面试题目(自身经验) 投稿:孟憌憍

事业单位面试题目(自身经验)

笔试过后,接到面试通知,只剩3天的时间,也无从准备。只是跟考过公务员进了面试的同学讨教了一下经验,然后上网看了一点视频资料

http://v.youku.com/v_show/id_XNjMwNzMzNDg=.html(我觉得这个视频还挺好)。不过,我面试分数并不高,要不是笔试占点优势,差点就被刷了。暗自庆幸我RP还不赖。

因为,面试分数并不好,所以就简单的公布一下题目,大概说下情况吧,仅供列位参考。 概况:题目总共4道,采用结构化面试的方式进行。(结构化面试是面试方法中的一种,在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题,参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标,观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略,并做出量化分析的和评估;同时结合个人简历等资料,提出对每个个体需要着重考察的工作经验、求职动机等方面的问题,全面把握应聘者的心态、岗位适应性和个人素质。目前被广泛应用于人员招聘活动中)

题型:考察的基本题型如下:1,组织协调能力题(例如:单位让你组织新来的同事学习《公务员法》,你打算怎么办?) 2,人际关系题 (假如你的同事因为误解你,和你有矛盾,你打算怎么处理?)3,综合分析题(一般为讨论热点问题,发表自己看法) 4,名言名句分析题(分析一下:凡事预则立不预则废、爱一行干一行和干一行爱一行、人无远虑必有近忧等等) 5,应急处理题(假如你是一个负责运送国家级考试试卷的工作人员,试卷运输途中,突然遇到山洪将道路冲垮,试卷有可能无法准时送达。你如何处理这种情况)(具体例子结合下面的题目)

时间问题:关于面试时间问题,一般这种面试时间为20分钟。4道题目,平均5分钟一道,一两分钟思考时间。考前最好是自己能够掐表算算时间,以防讲得过快或者是过慢,2者都不可取。我考前没做这项工作,有点疏忽大意,结果考的时候,没有时间概念,可能讲得过快,答题时间偏短,导致面试分数并不高。

礼仪问题:我听从同学的建议,穿了套西服去面试。到那里一看,乖乖,所有参加面试的男生都是穿得西服,还好我没落后。担心天气太冷,西服太淡薄,就加了保暖内衣和V领羊毛衫。但是,那天面试的女生却对穿得很随意,这在我意料之外。

面试时的礼节注意点:1,进考场要敲门,征得同意后再进门。2,进去之后,眼神要自信,拿出一种自信的气势来,抬头看考官,走路时眼睛不要看地上或者是看脚尖。3,走到面试桌子前,面向考官打招呼,如:各位考官,早上好。然后,鞠一个15度的躬。考官会让你就坐,应当道谢。4,一般考官7、8个吧,一个主考。就坐后,主考官会宣读一些事项,这时,应当和主考官进行眼神的交流,不要急着看面前纸上的题目,印象很重要。5,面前纸上4到题目,一张白纸,一枝笔,思考是可以用笔写些提纲。我答题时,4道题目,答题期间考官没有干预我,任我自由发挥。(思考一道,答题,然后思考下一道,答题)答题过程中要和考官进行眼神交流,注意语速和节奏。理清思路。所有题目答完,应当讲下:考生答题完毕。我当时有点紧张,忘记讲了,结果还是主考提醒我:考生是否答题完毕?我才回答说:答题完毕。估计这也降低了我的分数。6,然后,纸笔复位,致谢,退场。

我面的四道题目:

1,以“失败”为主题,作一篇演讲(时间不超过3分钟)

2,简述面对美国次贷危机引发的经济危机,中国应当如何应对?

3, 小张为某单位的一名员工,在完成本职任务之后,领导多次要求小张超额加班,小张对此相当不满。小张曾跟同事抱怨,被领导知道后,叫去批评。假如你是小张,你会怎么应对?

4,宁夏自治区人大主任某某某(我记不得了)曾经说过:“干事”和“干净”是相互协调的两个方面,不能以“干净”作为“不干事”的借口,或者”干事“掩饰”不干净“。对于”干事“和”干净“,你有什么看法?

四道题目如上,供大家参考。我面试答得不好,分数不高,在此就不展开,以免误人子弟。小小心得,谢谢捧场

范文五:卫生事业单位面试的题目 投稿:袁裝裞

1、什么是“潜规则”,当你遭遇“潜规则”怎么做?2、组织一次&ldquo 《卫生事业单位面试题》

这篇文章《卫生事业单位面试题》正文开始

>>

1、什么是“潜规则”,当你遭遇“潜规则”怎么做?

2、组织一次“听证会”,你有什么打算?

3、刺猬过冬要相互取暖,又怕靠得太近被刺伤,不得不保持一定距离,对此现象你怎么理解?

2008年8月23日绍兴县事业单位录用工作人员考试面试题

1.漫画:外面一个圆,里面一个方

2.如果领导交代你办一项工作,你觉得领导的方法不是很好,自己有更好的方案,你怎么办?

3.企业、旅游、环境,困境四个词说一个故事。

2008年9月12日浙江温州事业单位(社保局)考试面试题

1、制度制定的好作用很大,制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解?

2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车,孕妇待产,这时你怎么办?

3、长江大桥通车时拥堵不堪,私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿,你怎么看这种现象? 2008年9月8日贵州省安顺市事业单位考试面试题

1、你在选择岗位的时候,最看重的是什么?

2、在你上班的时间,你的同事拜托你去办一件私事,请问这个时候你怎么办?

3、在大庭广众之下,你的一位同事大声嚷嚷说你偷了他的东西,但是事实上你没有,请问这个时候你怎么办?

4、古语说,“一言既出,驷马难追”在工作中说过的话就不能再反悔,请你对此谈谈你的看法?

2008年7月3日四川泸州事业单位录用工作人员考试面试题

1、有些人做事情忠实,勤奋,不找借口,而有些人喜欢在领导面前阿谀奉承,你是如何理解的?

2、胡锦涛在中央说的“抗震救灾,万众一心,„„„„”请结合你报考的岗位,你如何体现这些精神?

3、你和小李有过节,在工作中他老是和你顶撞,领导派你完成一件任务,你如何去完成? 2008年7月6日浙江市事业单位录用工作人员考试面试题

1、你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作?这份工作能实现你的个人价值吗?

2、领导让你组织本单位的庆祝大会,可有的部门说太忙,不配合,你怎么办?

3、对抗震救灾,你有何看法?对你有什么启发?

2008年7月8日四川泸州事业单位录用工作人员考试面试题

1、有人将报考事业单位作为“跳板”,希望能够调整到好的单位或者部门,对此你怎么看?

2、你正在处理情绪激昂的群众上访事件,但是在某村发生了重大安全事故,你如何处理? 2008年7月25日浙江宁波事业单位录用工作人员考试面试题

1.现在社会上都很看重人员的素质,有人说“心态大于技巧”,你怎么看?

2.许多新进人员都不敢承担责任,什么事情都希望上面具体的安排下来,这样即使出了事情,自己也和领导做法一致,不用承担什么大的责任。对于这种现象,你对他们又什么好的建议。

3.一幅漫画:一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧”另一人手里,

袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗,谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是“‘诚信’交易”。你对此有什么看法?

2008年8月31号广西事业单位录用工作人员考试面试题

一共5题,最后一题是专业题

1、介绍一下你的经历,并说说你为什么报考这个岗位。

2、你怎样理解“士别三日,刮目相看”这句话?

3、让你组织本单位的职工到外地进行集体活动,你怎样组织

4、如果你正在通过电话向下级单位一个情绪比较激动的同志解释政策,这时你的上级领导要找你谈话,你怎样处理?

二组题

1、我国宪法规定公民有哪些基本权利?

1、科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果,它的基本内容是什么?

1、当代大学生应当树立什么样的择业观?

2、如果你所在的社区有一批成年残疾人,你打算怎样帮助他们?

2、怎样树立和践行社会主义荣辱观?

2008年7月15日山东济南事业单位录用工作人员考试面试题

1、你认为应聘该岗位需要具备哪些素质,结合岗位谈谈你的优缺点?

2、如果在工作中,有人投诉你行政不作为,你当如何处理?

3、被录用如何更快地融入工作中(被录用后如何进入角色)?

2008年8月24日贵州省事业单位考试面试题

1.介绍你自己对于竞争这个职位有什么优势。

2.青蛙和鸡叫有什么区别?

3.你怎样理解现在社会一部分人富裕了,而有一部分人很贫穷?

4.对于取消黄金周,加入中国传统假日的法定节日,你有什么看法,并持什么态度?

5.你所学的专业对事业单位能做些什么。

6.有群众说,现在的事业单位,服务态度差,效率不佳,事业单位与人民群众之间的矛盾加深,你怎样解决这个问题

下午:

1、组织一次募捐活动,你怎么组织?一、了解地震灾区的基本情况包括受灾情况,紧缺物资等。

二、根据了解到的情况,召集相关人员会议,讨论捐款救灾具体事项,集思广益,把大家比较好的意见都集中起来,拟订募捐计划。

三、将拟订好的计划交给上级领导审查,经领导批准后立即着手实施。

四、再次召开会议,将具体的工作分配下去,切实做到责任到人,做好募捐的前期工作。

五、广发宣传,设立捐款点,号召大家捐款,对与所捐的款项,每一笔都要认真的记录,捐款所得的钱要及时的交给相关部门。

六、做好本次捐款工作的总结,并上交领导查阅,对与捐款较多的同志可以予以通报表扬。

2、作为当代大学生,谈谈你的择业观

2008年6月28日浙江岱山县事业单位考试面试真题

1、如果这次考试被录取,你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力?

2、领导派你和小张一起来完成某项工作,如果由于小张失误没能很好的完成,导致整件工作没完成,因此领导对你们很不满意,对此你将如何面对?

3、一副漫画题:好几个圈圈,有个人从圈圈中跳出来。问:这漫画有什么寓意及感受?

13、您认为如何的环境适合您?如何的工作适合您?(您为何要报考这个职位)?(您的择业观?)

答:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。, l0@D dOR>

14、如果在行政执法时有亲戚朋友向您求情怎么办?

答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种状况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了。第2是针对这件事情的反思,如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得您是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找您2是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。

15、都说同事关系很难相处?您如何看待?如您被录用您如何和同事相处?

答:首先要认识到他家同在一间office里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重您。在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和您不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一部分问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。

2、你和一些人正在船上,这时船漏水了,有沉没的可能,此时你会怎样做?

【参考答案】

(1)检查漏水情况,如果能采取措施补上漏洞的马上补上。

(2)向海事局或者附近船只发出急救信号,请求马上救援。

(3)如果无法补上漏洞,马上动用船上所有的救生设施,如救生艇、救生圈等,安排人员逃生。

(4)安排逃生的原则是:儿童、妇女、老人优先逃生,其次是男乘客,最后才是船员

三.打狗棒法的最高招法:天下无狗

先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生。。。,总之要把握四个方面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。

第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。 第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。

先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。。因此,第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);第二对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);第三按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜! 特注:如果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查:前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。 第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。

一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规;四实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。

集体上访事件:第一, 热情接待(请坐,倒杯水) 第二, 稳定情绪(想尽一切办法。。。) 第三, 认真倾听(群众的呼声) 第四, 仔细记录(群众反映的问题)

第五, 宣传解释(力所能及) 第六, 及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)

四.修炼成为高手的几个密技

如果上面的思路与条理都做到了,那么OK,基本上可以独步一方了。但是如果遇到高手,怕仍未必能击败对方,想要独步武林,还须修改语言关,即运用语言的能力,特别是名言警句的功夫。“汝果欲学诗,功夫在诗外”,平时的积累不可小视。这方面本人是花费巨大功夫,无法一一例举。但可以给各位提供如下一些招式:

奉献精神的,大禹三过家门而不入,周恩来鞠躬尽瘁,雷锋全心全意为人民服务,居里夫人无私奉献等;爱因斯坦说,“一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。” 金钱方面的。“钱不是万能的,但没有钱亦是不能的”,“不义而富且贵,于我如浮云”,泰戈尔说:“鸟儿的翅膀系上黄金,但失去了飞翔的机会。”

优缺点方面。“尺有所短,寸有所长”,“人无完人,金无足赤”,“梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香”。 爱心。英国作家白朗宁:“把爱拿走,我们地球只剩下一个坟墓。” 俭奢方面。“俭,德之共也,侈,恶之大也。”“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”

1、说说“勤俭持家”和“刺激消费”的看法

2、如你工作中遇到困难,你如何对待

3、用 旅游 促销 绿色 儿童 实惠 编个故事

范文六:事业单位面试几道经典题目 投稿:郭癬癭

事业单位面试—人际交往意识与技巧类模拟题

人际交往意识与技巧类模拟题:

题目:在工作中处理好与同事之间的关系,你认为最关键的是什么?

答案要点:

1,彼此以工作为重,坚持与同事和谐和睦相处,为团结一致分工协作做好工作努力。

2,多与同事沟通交流,交换想法。求同存异,缩减分歧。

3,坚持坦率诚恳的太多对待同事。人与人的交流需要彼此间真诚的态度。与同事的交流也是如此。

事业单位面试—综合分析模拟题

题目:山寨文化现在流行,结合草根文化。你分析一下?

参考答案:

从山寨手机

长期以来,山寨文化被认为是不入流的、质量低下的文化快餐形式。但是伴随着社会的反展,山寨文化也在与时俱进。我们发现,山寨文化是一种亚文化,类似民间文化、草根文化等等,是文化多样性的表现。它是一种代表草根的非主流文化,是一种来自民间的创新力量,它因为挑战权威、反抗主流、主张平衡而饱含存在的价值和光大的意义。

对待一种文化,我们要辨证的看待,要用发展的眼光看待,过分褒奖或者贬低都不是正确的态度,山寨文化固然尤其弊端,但是我们看到山寨文化的整体水平和受众群体的素质都在不断提高,这也是文化解放、全民素质提高的一种昭示。相对而言,山寨文化有很强的生存能力和发展空间,它的产生与生长都是在主文化占主流、主导的社会大环境中,无时不刻不被主流、精英文化批判排斥着,同时作为一种草根文化,山寨文化存在于有人类生产生活的每一个角落,分布范围广、传承性强、传播迅速等特点都促进了他的发展。

我希望:山寨文化能在正确的指引下,不断的发挥其有利的一面,使我们

事业单位面试—计划组织协调模拟题

【练习】群众举报某乡政府违规出让、出租土地,县里准备成立调查组调查。乡里听说后,召集群众开会,把可能问到的问题的答案让农民背会。领导将调查的任务交给你,你怎样保证调查的真实性、准确性?

【答案要点】

本题的解题思路是:

(1)召集调查组所有成员进行开会,明确本次调查工作的目的和调查纪律,就调查所面临的难度向大家进行说明,鼓励大家畅所欲言,献言献策;

(2)采取迂回曲折的调查方式,应对乡政府迷惑群众、抵制县政府进行调查的做法。比如说,我们会努力避开乡政府耳目,走向田间地头,与农民进行交谈,做好农民的思想工作,让农民打消疑虑,努力配合我们的工作。我们还可以深入到农民家里,告知农民可以通过上网的方式反映问题;我们也可以选择在星期六、星期天休息日进行调查,以确保信息的真实性和准确性。

(3)在调查过程中,要告诫和提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式,要用政策和真情打动村民,使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识,确保工作的顺利进行;让纪律性强的工作人员,注意查收每天的邮件,对调查信息进行整合和筛选。

(4)调查活动结束之后,形成调查报告,及时向领导进行汇报。

范文七:事业单位面试题目及答案 投稿:王埤埥

1. 在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?

1.【答案示例】

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

2.如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

2.【答案示例】

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

(2)“一屋不扫,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

3.你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

3.【答案示例】

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;(2)领导是出思路、

指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

4.优点的边缘是缺点,你怎么理解?

4.【答案示例】

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

5.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

5.【答案示例】

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,

以及在工作中注意加以培养。

4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望你的领导怎样对待你?

1.某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

1.【答案示例】

首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

2.你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办?

2.【答案示例】

(1)向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进

去工作也会于人于己都不利。

(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。

(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

3.我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你怎么看待这个问题。

3.【答案示例】

(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。

(2)媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。

(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

4.现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办?

4.【答案示例】

(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。

(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。

(3)确实没有办法,应该说明情况在处理安排完手上的工作做好工作交换后再寻求更好的发展。

5.2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响?

5.【答案示例】

“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体和整体两个方面:从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。 1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

1.【答案示例】

(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3)摆正位置,

当好助手,维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?

2.【答案示例】

(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)马上下去,做好安抚工作。(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

3.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

3.【答案示例】

(1)保护现场并立即报警。

(2)配合公安部门勘察现场作好记录。

(3)对丢失物件向上级部门报告。

4.为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

4.【答案示例

(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。

(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。”

(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。

(4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

5.据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?

5.【答案示例】 (1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购

(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

范文八:事业单位面试题目 投稿:白绚绛

面试题目大概如下:

第一题:自以为非,你怎么看? 第二题:现象类,一个人带儿子去看病,医生开了4片普尔敏才4分钱,这件事在网络疯传,你怎么看?

第三题:人际+自我认知,一个人进单位后刚开始很认真,但是经过一段时间后学习了老同志的一些坏习惯,自己也懒散下来,结合实际谈谈。 1.怎么"看凡事预则立,不预则废"。

2.现在家长怕孩子感冒,用轿车接送孩子上下班,锻炼都放在健身房里,你怎么看?

3.你的一个好朋友要你帮忙做一件违反纪律的事,领导不在,只要你跟你的朋友不说,领导就不会知道,你会怎么做

1、谁在背后不议人,谁人背后无人议。

2、有人说工作后环境更重要,也有人说工资多少更重要,你怎么看,结合你的实际谈谈。

第一题:有人说单位里工作不用太认真,应付一下就可以,你怎么认为?

第二题:近日发生多起瘦肉精事件,网上有人发帖质疑政府,你作为食品监管安全部门工作人员,领导让你回复帖子,你怎么办?

第三题:为了提倡正能量、向上、向善,有人说道德教育是基础,有人说加强惩罚是关键,你怎么看?

第一题: 有人说"听多了谎言,就会对真话有抵触,看多了假象,就会对真实产生怀疑"'你怎么看?

第二题: 上海地铁站有许多乞丐,他们中有很多是职业乞丐,有些人甚至月入过万,对此你怎么看?

第三题: 有很多人会觉得领导很有架子,对于领导的架子你怎么看?如果你在工作中遇到这种情况怎么办?

1、你是一名新进的工作人员,你向你的同事请教,领导说你效率不高,你怎么办?

2、人要像人,官不要像官。对于这句话,你是怎么理解的?

3、你如何看待加班?

4、公职人员不只要廉洁吗?为什么?

1.刘墉说要随波逐浪,不要随波逐流,你怎么看?

2.现在国内出现了越来越多的“史上最严的交规”等各种“史上最严”,你怎么看待这个“史上最严”?

3.有人说机关工作单位的人不思进取,都认为是铁饭碗,你怎么看?

1.有人说反腐的问题不要说太多,说多了人民会烦,你怎么看?

2.最近有家医院大肆庆祝医患超过四十万,你怎么看?

3.你的同事小李最近沉迷炒股、炒地产,你怎么说服他不要这么做?

1.行百里者半九十,谈谈看法。

2.有些官员三五现象,上班三五天就喊累,打麻将三五天都不累,游山玩水三五天也不累。对这现象谈看法,

3.让你组织一场项目研讨会,会上两位专家争吵起来,一位专家突然离场,请问你将怎么办?

2012年8月23日上午福州市事业单位面试真题

一、“独学而无友,则孤陋而寡闻”,你怎么看。

二、大概是浙江的一个企业家,张德荣,研究出水果的茶,销量很好,但是受到市场质疑,有人怀疑喝了这个会不健康,对此你怎么看。

三、你单位的一位新员工,最近受到失恋和家庭变故的影响,你作为上司,怎么做。 2012年8月23日下午福州市事业单位面试真题

1、有人说“居安思危”,有人认为是杞人忧天,你的看法?

2、贵阳市开创便民摊点,既要城市“面子”,又要小商贩的“肚子”,小商贩兴奋的说由打游击转成正规军,你的看法?

3、你的同事,学历很高,从事的与专业不符合的工作,向你抱怨,你怎么办? 2012年8月24日福建省福州市事业单位面试题

上午面试题

1、悬崖边的两颗树,一棵树担心泥土松驰,会掉下去,结果枯死了,一棵树牢牢抓住泥土,结果长成大树,谈谈看法?

2、啃老族不是找不到工作,而是不去找工作,说是要追求自己的梦想,对这个现象你怎么看?

3、国庆要到了,单位工作较多,大家对将要举办的国庆晚会积极性不高,领导让你来组织和筹划这台晚会,你会怎么办?

下午面试题

1、动物园里有动物经常逃出园子,管理员连续加了几次围墙,当加到100米的时候,长颈鹿问袋鼠:你说他们还会加高围墙么,袋鼠回答:那要看他们是否把门关上。联系实际谈谈你的理解?

2、企业发明了可以测量婴儿先天智力的仪器,检测价格不菲但是却很受欢迎,你怎么看?

3、有人说:对手是成功者的挑战者,也是成功者锐利的磨脚石,你谈谈看法?

2012年8月25日福建福州事业面试题

上午面试题

1、破窗效应。联系实际谈谈对破窗效应的理解?

2、义乌博览会,大学生在游泳圈加手动充气阀,卖创意,谈谈你对大学生“卖创意”的看法?

3、聪明,富有,美貌,三选一,谈谈你的看法?

下午面试题

1、大概是说沙漠寸草不生,有种蜘蛛可以在那里生存,科学家发现那种蜘蛛的网可以吸收雾气中的水分,就模仿蜘蛛丝制造了人造的,然后靠吸收了空气中的水分,那沙漠可以种花种菜了,大概就是这个意思

2、谈谈对康师傅等企业将产品“减量不减价”的看法

3、台湾有个作家说:“对不同的人用不同的礼貌,不是真正的礼貌,而是面具”,谈谈你的看法

2012年8月26日福建省福州市事业单位面试题

上午面试题

1、华中科技大教授说,认真固然是好,但过于认真就会对他人和自己都不好。谈谈你的理解?

2、请你谈谈对明星代言广告的看法?

3、领导在工作中给了你一个错误的指示,你会怎么做?

下午面试题

1、有人塑造了一个泥像要求人们记住他,结果泥像倒了,在旁边的地上砸出了个大坑,久而久之大坑成了口井,人们因为这口井记住了他。这则故事对你有什么启示?

2、即将开学了,许多来校的学生面对一个假期未住的宿舍都选择了请“钟点工”来打理宿舍,对此你有什么看法?

3、很多人说“以提前上班为荣,以按时下班为耻”,谈谈你的看法?

2014年莆田市事业单位面试真题(7月1日)

第一题:历览前贤国与家,成由勤俭败由奢,你怎么看?

第二题:地方统计GDP和国家统计GDP不一样,出现GDP打架事件,你怎么看?

第三题:会议前,你发现一位平时不好说话的同事准备的会议材料有很大的错误,如果这时你对他提出来 ,他可能会对你反感,这时你怎么办?

2014年宁德市事业单位面试真题(6月20日) 第一题:在工作中,你认为自己独立解决工作中的问题比较好,还是经常寻求他人的帮助比较好?

第二题:在河道整治的时候,领导给大家分配了任务,但是你有自己的意见和想法,要怎么样跟领导沟通,怎么处理?

第三题:你是怎么看待弃婴岛的现象?

2014年宁德市事业单位面试真题(6月19日)

第一题:作为一个刚入职的工做人员,有两位同事分别给你不同的建议,一位说做人要低调谨慎不要锋芒必露,而另一位责说做人要敢于创新争优表现自己,对此你怎么看? 第二题:领导要求你组织一次关于社区老年人社会保障的调研,你应该怎么做以保障这次工作顺利展开?

第三题:现在广场舞扰民现象严重,有些人甚至用放狗驱散,向广场舞大妈泼粪等方式抵制广场舞,对此你怎么看?

2014年宁德市事业单位面试真题(6月7日)

第一题、有人发微博说某慈善机构不公开慈善款项,私吞善款。过一段时间,该慈善机构收到捐款减少五分之一。事后经查实,该微博是假的。你怎么看?

第二题、每天上放学时,在中小学校门口都会看到有许多家长和车辆等待在校门口,有人称之为“中国式接送方式”。对这个现象你怎么看?

第三题、单位在组织“党的群众路线教育实践活动”,领导让你组织一次座谈会,让青年干部发表意见。你怎么组织?

第四题、你在单位里业务能力强,受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少,让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙,不愿让你去。请你把考官当做你的直接领导来说服,进行现场模拟

2014年南平市事业单位面试真题(5月28日)

第一题:骏马能历险,耕田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。

第二题:谈谈科技网络对老年人的影响。

第三题:交警执勤被网友误会公车私用,如果你是那个交警,你要怎么处理?

2014年福州市事业单位面试真题(5月30日上午)

第一题:辛弃疾:人功在勤,谈看法

第二题:目前许多地方移山造城,谈看法

第三题:你是计生工作人员,需要群众结扎,而你的同事与群众发生矛盾,群众情绪激动,你怎么办?

2014年福建省南平市事业单位面试真题(5月29日上午)

第一题:一个很着名的作家,对待别人态度傲慢„„

第二题:现在餐桌浪费,三公浪费,但是却忽视了文化浪费

第三题:一位同事有职业自闭症,向你表达忧虑你怎么办

2014年福建省福州市事业单位面试真题(5月28日下午)

第一题:高考在即,学校组织誓师大会,口号很响,你怎么看

第二题:新进单位,同事觉得你朴实,领导觉得你幼稚,业务水平不足,怎么办

第三题:爱因斯坦说:走被人走过的脚印,永远在别人的脚印里,怎么理解?

2014年福建省福州市事业单位面试真题(5月28日上午):

第一题:古人云“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,你怎么看

第二题:大概是说一个英国的老太太不会使用智能产品,适应不了社会,感觉了无生趣,要求安乐死,问你怎么看

第三题:清明节期间,你开车巡逻,被人看见误以为是开公车去喝喜酒,被人发到论坛里,问你怎么做

2014年福建事业单位面试真题

第一题:一根羽毛拿走以后,支架就倒了,有什么启示

第二题:勤俭节约,反对铺张浪费成为亮丽的风景线,但是有人说不利于拉动经济,你怎么看

第三题:样板房倒塌问题,单位要对样板房安全隐患进行排查,领导安排你组织排查前期工作

2014年福建事业单位面试真题(5月26日上午)

第一题:圣人是肯做功夫的庸人,庸人是不肯做功夫的圣人

第二题:政府办豪华办公楼,你怎么看待“面子观”

第三题:第一印象很重要,如果你有幸被录取,第一天上班怎么给别人留下印象

2014年福建省龙岩市新罗区事业单位面试真题(春季)

第一题:陶潜曾说:“勤学如春起之麦苗,不见其增,日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损,日有所亏”。谈谈你对这句话的理解

第二题:广东省试行“弃婴安全岛”,仅46天时间,就接受了262名婴儿,这些婴儿都患有不同的疾病,但最后被迫停止,你对此怎么看?

第三题:村里要推行土地流转,但群众反对,于是村干部们带人将树苗全部移除,因此引发矛盾和冲突,出现人员受伤,如果你是在现场的村干部,你会怎么办?

2014年福建事业单位面试真题(4月27日下午)

第一题:财富来源于创造不是来源于传承

第二题:现在公园里对于公民免费开放,乱扔垃圾,于是公园要收费,你怎么看待这种现象?

2014年福建事业单位面试真题(4月27日上午)

第一道:作为人都是有弱点,有时候会被人利用,你怎么看

第二道:小孩为路边人撑伞,孕妇摔倒,众人....,后来发现都是公司炒作,你什么看法

2014年福建交通运输厅事业单位面试真题(4月26日上午)

1,古文,谈看法。(大致意思是说要每天坚持学习)。

2,广州成立安全婴儿岛后,短短几天就收容了好多弃婴,大多是身体有缺陷,超过符合暂停,谈看法。

3,镇政府因为集体土体与村民发生矛盾,镇政府派人去强行拔树,拔树人员与村民冲突,有人受伤,作为一名镇政府的工作人员,在现场怎么办?

(一)、思辩性问题的回答技巧 ①先理解题意。②尽力找到着落点,找准切入点。③把问题的两个方面分角度解释清楚。④把问题的两方面统一起来。⑤联系自身(忌胡乱联系)。

6、有人说:“有为才有位”,又有人说:“有位才有为”,你是怎么看的? 答:对于这个问题我是这样看的,①他们都有道理,只不过是角度不同罢了。②有为才有位它是相对于个体而言的,就是每一个人只有充分发挥自己的主观能动性,尽力的施展才华,才能够获得社会的承认,具有一定的社会地位。③而有位才有为它是相对于社会评价体系而言的,即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台,每一个人才能发挥自己的作用,有所作为。④一个成熟的社会必须追求两者的统一,即强调有为才有位又强调有位才有为,只有这样社会才能人才辈出,生机勃勃。⑤作为我这样的个体应该多强调有为才有位。

7、有人说公务员应该对上负责,又有人说公务员应该对下负责,你是怎么看的? 答:对于这个问题我是这样看的。①我认为这两个观点都有道理,只不过看问题的角度不同。②公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的,就是说公务员应该服从上级的指挥,遵守党的政策、方针。对党和国家负责。③公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的, 作为一名公务员要全心全意为人民服务。④从本质而言对上负责和对下负责是统一的,因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公,执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务,而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。⑤如果我有幸成为公务员,我将模范执行党的政策、方针,全心全意为人民服务,即做到对上负责,又对人民负责

(二)、对社会现象的认识 答题思路:①解释给出的话所反映的现象。②辨证的看待这种现象:这种现象确实存在,而且在某些地区,某些领域还比较严重,但是是局部现象,这句话以偏概全。③指出这种现象的危害,虽然是局部现象,但是危害不可小视。④指出这种现象的根源,是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。⑤找出解决办法。⑥充满信心,提出希望。

8、有人说:“文凭不如水平,水平不如酒瓶,酒瓶不如摆平”,你是如何看的? 答:①这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私,甚至行贿受贿的违法乱纪现象。②我们要辨证的看待这种现象,这种现象确实存在,而且在某些地区某些领域还比较严重,但是这种现象毕竟是局部现象,不是主流。③虽然这种现象是局部现象,但是危害却不可小视,它的存在严重的影响了对人才的选拔和任用,无法做到人尽其材、量体裁衣,也使得一部分人能够靠钻空子走后门得到了提拔,给工作带来了负面影响,特别这种情况如果发生在我们国家机关的话,更是败坏了我们公务员队伍的形象,影响了党和政府的威望。④这种现象的存在是由于法制不完善,制度不完整,监督不到位,素质没提高造成的。⑤我

们应该进一步规范选拔人才的制度,对人才选拔的过程加强监督,从法律、制度、措施上杜绝这种现象的发生。⑥随着我们的制度进一步的完善,我相信这种现象一定会得到根除,一定能够做到人尽其材、量体裁衣。使得人才都有个发挥才能的平台。

(三)对政策方针的理解 答题思路:①指明政策方针的内容②阐明提出这个政策方针的背景③指出它的意义④指出实现的途径⑤联系自身!

范文九:事业单位面试题目2 投稿:潘擪擫

事业单位面试题目

一、关于反腐问题,有人说需要依靠法律法规的健全完善,有人说关键是增强领导干部的廉洁自律意识;你怎么看?

【测评要素】人际关系与沟通能力

【参考解析】

关于反腐,有人说应该从严格制定法律法规来着手,也有人说应该从官员的自律方面着手。我认为这两种观点没有冲突,是一个问题的两个方面,反腐离不开法律法规的严格约束,也离不开官员的自律,只有双管齐下,才能收到好的效果。

首先,法治社会,各种法律法规是社会正常运行保证,法律法规制度不健全、存在漏洞,法治监督不力,就会导致各种社会不公,为腐败提供了机会。因此,缺乏他律的社会是不健全的社会,是腐败产生的主要原因。

其次,内因是事物变化发展的决定因素。很多官员在物质诱惑面前,把持不住自己,从而走上贪污犯罪的道路,原因就在于其贪图享乐,放松思想改造。物必先腐之,而后虫生之。如果一个人想贪想腐,即使法律法律再健全,他也会千方百计地钻法律的空子。因此,放松思想改造,缺乏自律是腐败的根源。

所以,对于反腐问题,应该从以下几个方面入手:

第一,加强制度建设,解决能不能腐的问题。要规范权力运行机制,完善民主集中制度,明确权力范围,加强权力制约,把权力关进制度的笼子,堵住腐败的漏子,让腐败无隙可乘。

第二,强化法律惩治,加强监督,解决敢不敢腐的问题。对于腐败,要严格依法严惩,提高腐败成本,老虎必打,苍蝇必抓,让腐败无所遁形;还要加强监督,尤其是人民群众的监督,使人民群众成为监督腐败的主体力量。

第三,加强自律,解决想不想腐的问题。要加强官员自律,需要做到两个方面,一是加强道德自律,为官先修身,做事先做人,官员尤其要注意加强自身道德修养;二是加强纪律约束,党员干部应严格遵守党纪,加强先进性教育和群众路线教育。

腐败问题关乎党和国家命运,关乎社会和谐和人民福祉。十八大以来,反腐呼声日益高涨,中央也重拳出击,“苍蝇”、“老虎”一起抓,表现了反腐的决心。如果我成为一名公务员,要做到严格遵守党纪国法,加强自身道德修养,严以律己,端正工作作风,严格按照法律规章制度办事,深入贯彻落实群众路线,自觉接受人民群众监督。

2、学校领导想要了解大学生就业情况,叫你调查收集学校近三年相关的 “就业人数、就业岗位、就业信息”的资料。你怎么开展工作?

【测评要素】组织管理与协调能力

【参考解析】

大学生就业情况调研,有利于深入了解当前大学生的就业状况及存在问题,掌握第一手的资料,为解决大学生就业难问题提供依据,因此我将重点从以下几个方面做好这次调研工作。

第一,成立调查小组,做好计划和预算,为调查工作做好相关准备工作。由于就业情况涉及的多方面的信息,而且对专业性要求也较高,所以我会跟相关领导沟通,并请教有经验的同事,请他们对这次工作做个指导,提供宝贵经验。之后着手成立调查小组,除了普通工作人员以外,我会邀请人事部门、教育部门、劳动部门等相关人员参加。

第二,确定调查对象、确定调查内容、确定调查方式。

为确保此次调查了解的信息全面、有效,调查对象的选取上一定要全面、典型有层次。此次会选取应届毕业生以及往届毕业但未就业的学生,企业,相关人事部门,学校就业指导中心相关工作人员、就业方面的相关专家学者以及广泛收集普通飞社会民众对大学生就业的看法和意见。

调查内容的选取一定要本着具体、明确、有针对性的原则。本次的调查了解主要围绕本年度的就业人数,就业岗位的数量和类型,以及相关的就业信息等,还要了解大学生就业存在的问题和难点,大学生就业难的原因是什么,以及目前学校、企业和政府为解决大学生就业难采取了哪些策略,同时还要在群众中广泛收集意见和建议。

通过实地走访,向劳动部门、人事部门调取关于大学生就业的相关数据;通过实地走访,向毕业生了解就业的相关情况;通过问卷调查及网络调查的方式,向我市普通市民了解他们对目前大学生就业难的感受及改进建议;通过开展座谈会的方式,邀请就业方面的专家学者、教育部门专家、学生代表一起探讨如何解决就业难的问题。

第三,依据上面确定的内容制作调查表格,然后依据调查小组成员的情况做好分工,做好协调和管理工作,保证这次调查正常有序进行。

调查工作结束后,我会利用相应的方法将这些数据进行分析、整理,总结成报告呈交领导,为学校了解大学生的就业情况,进行科学决策提供依据。

三、你调到新单位工作,与以前有过矛盾的小王做了同事,你打算怎么处理?

【测评要素】人际关系与沟通能力

【参考解析】

良好的人际关系有助于营造一个和谐融洽的单位氛围,有利于更好的开展工作有利于工作目标的高效实现。我作为一个新调到单位的新人,我需要迅速的融入单位的集体中,与同事搞好关系,处理各种新旧矛盾,步入工作正轨。

第一,到了一个新的单位,不论是工作环境,工作职责,还是新单位同事和领导,我还都不太熟悉,刚进新单位都会有一个熟悉的过程,我会向领导请教、向同事学习,尽快了解本职工作的工作流程与工作内容以及在工作中需要中注意的方方面面,在最短的时间内上手,在抓紧上手工作的同时,听取领导与同事们的意见,提升工作技能,改进工作作风。

第二,我与小王存在矛盾,是工作中或者生活中的小矛盾,通过我的努力一定能够解决我们之间的矛盾。首先从自身找原因,开展自我批评,当时为什么会出现矛盾,也许是由于我们的沟通交流没有做到位,从而导致小王对我的人品性格不了解而产生了误会,也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎,引起了小王对我的反感和排斥。这些都是我在处理人际关系上的疏忽,对此我应该谦虚诚恳的与小王沟通和交流,增进我们之间的了解。

第三,在生活上,我也可以与小王多交流沟通,可以一起去爬山,参加一些个人拓展活动。在生活中增进我们的了解。

最后,良好的人际关系是顺利开展工作的基础。必须正确认识良好的人际关系的重要性。众人捡柴火焰才高,个人的力量毕竟是有限的。只有树立和谐的团队意识,加强与同事的沟通和协作,做到谦虚谨慎,戒骄戒躁,才能更好地完成工作。

四、你带领工作人员到社区对新政策进行宣传,居民说影响到他们的正常休息生活,阻止宣传活动的进行,请问你怎么处理?

【测评要素】应变处理能力与沟通能力

【参考解析】

基层宣传工作是宣传工作的第一线,是直接联系和作用于每一个人的具体工作。做好基

层宣传工作,把党的路线、方针、政策宣传到广大人民群众中去,实现统一思想,凝聚力量的目标。实践证明,党和国家任何伟大的战略部署,任何好的路线、方针、政策,任何为人民群众谋利益的重要举措,如果不通过卓有成效的基层宣传工作,使之变为人民群众积极、自觉的行动,都难以取得预期的效果。在宣传政策的时候影响到居民的休息生活,是我们的工作上的疏忽,应及时纠正。

首先,我会及时与居民代表沟通,了解居民反映的具体问题,以及我们在宣传过程中所存在的问题,找到解决方案,平衡双方的利益。

其次,根据居民区的具体情况,及时的调整我们宣传工作的方式,在早晨和中午的时候,关闭音响等宣传设备,改用宣传栏或者宣传页等进行宣传,在下班时间可以利用音响设备,时间控制在一个小时之内。在周末的时候,利用小区的条件可以开展新政策的讲座等一系列活动。

再次,将我们的新宣传方法和情况汇报领导,并作解释说明。同时,及时与居民进行沟通询问改良后的宣传方法有无打扰其正常休息,对我们宣传的新政策了解多少,有无疑问的地方。

通过及时沟通处理问题,不仅有利于我们新政策的宣传,还有利于处理好政府与群众的关系,树立良好的政府形象,促进社会的和谐。

范文十:江西事业单位:2015事业单位面试题目之做人的态度 投稿:万衋行

江西分校

江西事业单位:2015事业单位面试题目之做人的态度

有人说做人要有骨气,宁死不屈;也有人说做人要会变通,能屈能伸。请你谈谈自己的看法。

【中公解析】

前者强调人要有骨气,后者强调人要学会变通。这两种做人的态度看似矛盾,但究其根本,是人们面对不同问题时做出的不同选择,因此并没有绝对的对错之分。而在当今社会,人们的生活环境和人际关系复杂多变,想要在各种人生难题前做出正确的抉择,我们就须在有骨气的同时又学会变通。

首先,大是大非面前要有骨气,宁折不弯。大是大非是做人的根本性问题、原则性问题,一步错就可能陷入深渊,万劫不复。陶渊明说“不为五斗米折腰”,是因为他面对的就是为官做人的原则性问题:贪还是不贪。如果为了一点俸禄踏出贪腐的一步,那就不仅仅是违背自己的良心,更是损害民众的利益,所以陶渊明坚决“不折腰”。这样的骨气在一个人身上叫做品质,汇集在一起就成为社会正气,是任何时代都需要的。而我们现在之所以出现很多贪官,就是因为他们少了陶渊明那样的骨气,甘被权、钱的俘虏,甚至把迎合官场潜规则视作一种“变通”,最终做出有愧于身份和良知的事情,这种违背原则的“变通”就是绝对不可取的。

其次,处理人际关系要会变通,能屈能伸。三顾茅庐的故事里,刘备以君主的身份三次前往隆中,请诸葛亮出山辅佐,诸葛亮非但不答应,还在刘备到来的时候午睡。这样傲慢无礼的姿态在其他人看来难以容忍,但刘备却能忍下这一时不快,最终换来诸葛亮的忠心耿耿,这种宽容大度、能屈能伸的处事态度就是一种变通。这种变通在当今社会同样难得。由于工作生活的需要,我们每天都会接触形形色色的人,这些人的人格和价值观千姿百态的,很容易在某些问题上产生相左的看法。这个时候,如果我们一味讲“骨气”,不会变通、妥协,或在一些细枝末节的问题斤斤计较,就会使原本简单的事情复杂化,带来许多矛盾摩擦。那么这个时候,“骨气”反而就成了僵化、古板的代名词,不为人所接受。

再次,在古往今来成就大业的伟人身上,我们都能看到骨气与变通并存的作风。越王勾践卧薪尝胆,除了要看到他审时度势、忍辱负重的变通,更应看到他以“尝胆”的方式提醒自己不忘初衷,坚定复国的骨气。对于我们自身也是一样,如果做人只讲骨气不讲方法,就会撞得头破血流,以失败告终;但反过来说,只求变通不要骨气,也会使我们迷失自我,失去目标,最后半途而废或误入歧途。

江西分校

总之,我们看到“骨气”和“变通”并不是一对不可调和的矛盾,在当今社会,反而更需要二者合作,发挥作用。尤其作为公职人员,更要在价值观问题上有骨气,讲原则,而在解决具体问题时要懂变通,找方法,只有这样,才能把工作做得更好,取得群众的信任和支持。

字典词典关于盐的诗歌关于盐的诗歌【范文精选】关于盐的诗歌【专家解析】高考生物答题技巧高考生物答题技巧【范文精选】高考生物答题技巧【专家解析】学校领导班子主要特点学校领导班子主要特点【范文精选】学校领导班子主要特点【专家解析】