大学生村官谢大立_范文大全

大学生村官谢大立

【范文精选】大学生村官谢大立

【范文大全】大学生村官谢大立

【专家解析】大学生村官谢大立

【优秀范文】大学生村官谢大立

范文一:如何当好大学生村官 投稿:周徽徾

浅谈如何当好新时期的“村官”

食安91班 18209122 陈雷恺

农民经常说:“送钱送物不如送个好干部。”这句话形象地反映了新时期农民群众对农村基层干部的朴素要求。而加快农村小康步伐,推进社会主义新农村建设,更需要有一套强有力的村级领导班子、一批有眼光、能力强、善开拓的“村官”,通过不断探索新思路,落实新举措,引领群众脱贫致富,把党的支农惠农政策惠及于民,让广大群众共享改革成果。

一、做会思考的“村官”

思想决定思路,思路决定出路。村干部只有立足本村实际,勤于思考,勇于创新,才能紧跟时代步伐,走符合本村的科学发展之路。一是常思筑牢班子。建设新农村,关键要有一支凝聚力强、战斗力强的村级班子。把那些想干事、会干事、能干成事的人选进村级班子,把有知识、有眼光、有追求的年青人吸收到党组织中来,彻底摒弃狭隘的家族观念,改变少数地方“村干部终身制”、“大姓为官”、“恶强为长”的现象。二是常思找准路子。村级班子要以“兴村富农”为要务,积极探索科学发展的路子。村干部要因地制宜,坚持宜农则农、宜经则经,做到“靠山吃山,靠水吃水”。村干部还要积极创办、领办各类农村专业合作组织,因势利导发展一些“短、平、快”的产业项目,推动其做大做强,真正实现“支部+协会,农民得实惠”的多赢局面。村干部更要合理引导农民就业转移,加快转移农村剩余劳动力;积极争取上级部门支持,大力实施农民素质工程,提高劳动者的从业素质和技能。三是常思加快步子。当前,农村“种地不交粮,看病有报销,读书免学费,养老有保障”已不再是新鲜事。村干部要打破“小富即安,不富也安”的消极思想,常思如何才能进一步加快发展的步伐,促进集体经发展,让村民共享发展成果,进一步做好新型合作医疗、农村低保等各项强农惠农政策的落实,不断提高群众的幸福指数。

二、做干实事的“村官”

群众是最纯朴,也是最实在的。作为村干部,要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来,才能得到认可和拥护。要干出一番实绩,关键是讲究一个“实”字,说实话、办实事,求实效。一是要脚踏实地壮大集体经济。壮大集体经济,就要充分利用村级有利资源,想方设法化解村级债务,科学盘活和经营好集体资产,走出新账填旧账、袖补衣襟的怪圈。集镇、城郊、公路沿线的村可利用区位优势招商引资,借发展工业产业壮大集体经济;纯农业村要放开经营,推动山林、果园、茶园、小库等集体资源增值增效,通过承包、租赁、拍卖等方式进行科学合理开发,促进集体增收。二是要真抓实干夯实发展基础。“根深才能叶茂”,“基础不牢,地动山摇”,农村要发展必须要有良好的农业基础建设。铺路搭桥修水利,这是生产生活中最需要的事,也是群众最关注、最看重的事,也是最得民心、最顺民意的事,村干部要千方百计配套建设这些利于发展的基础设施,努力改变村庄面貌。要加强上争外引力度,充分利用上级优惠政策,筹集建设资金,努力调动社会、集体、村民等多方力量参与修致富路、丰收渠、连心桥。三是要高瞻远瞩规划新村建设。规划新村建设是直接关系农村未来发展的大事,村级班子既要像抓城市规划一样,必须谋长远不谋眼前,充分体现

科学性、前瞻性,又要充分尊重群众意愿,在科学基础上坚持少数服从多数,维护决定的权威性,全面协调各种关系,做好个别群众的思想工作,确保新村规划顺利整体推进。

三、做负责任的“村官”

“上面千条线,下面一根针”。村干部不是官,但任务艰巨,责任重大,既是责任,也是使命。要切实履行好职责,扎实为民办好事。一是要忠诚对党。要忠诚党和人民的事业,全心全意为人民服务。要有清醒的政治头脑,同上级党委、政府保持一致,把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来。要认真学习理解党的方针政策,并及时向广大群众宣传教育,解难释疑,理顺情绪,化解矛盾,从而为群众所理解、接受和掌握。要注意把群众的意见、愿望和要求,以及存在的问题,集中起来向上反映,使上级能够及时听到群众的呼声,了解群众的疾苦,以便做出正确的决策。二是要坦诚为人。“君子坦荡荡,小人常戚戚”。村干部只有一身正气,坦诚公正,才能管住事、管好事,才能取信于民、立威于民。要广泛发动党员、群众讨论制定党支部、村委会工作制度,建立健全民主管理、村务公开和村民议事等规章,并严格按制度和规章办事。要明白,自己既是指挥员,又是战斗员。手电筒不仅要照别人,更要照自己,要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。三是要真诚谋事。要真心诚意带领群众致富,而不是喊喊口号、做做样子,更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。目前大部分村干部都是具有一定经济实力和致富门路的能人,但是一人富不算富、大家富了才是富,要树立“平生常为稻菽谋”的思想,增强“面貌不改我难安,群众不富我无颜”的责任感,有组织、有计划地开展“富帮穷”活动,带领群众走优势互补、经济协作、互惠互利、共同发展的多赢之路。

范文二:大学生村官 投稿:杜脒脓

大学生村官

初识村官

最近在娱乐节目《天天向上》里看到大学生村官带着本村的特产来宣传,很卖力的样子,便在网上查阅一些他们的资料。渐渐熟悉了这个群体,也渐渐明白了“大学生村官”这五个字的含义。

在步入新世纪,全面建设小康社会的今天,中国农业、农村、农民问题即“三农问题”,仍然是我们亟须研究解决的重大课题。为实现党的十七届三中全会确定的推进农村改革发展的目标任务,迫切需要一大批密切联系群众、带领农民致富、促进农村稳定的农村基层干部,迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的优秀青年才俊积极投身社会主义新农村建设。经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从2008年开始,用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

于是大学生村官热了起来。

大学生当村官,党的期望,农民的盼望

大学生村官出现在这个特殊时期有它存在的意义。目前金融危机仍未过去,而高校毕业生越来越多,竞争压力大,就业十分困难。大学生村官可以引导一部分学生就业,在农村发挥所长;缓和一下就业困难;还可以建设社会主义新农村,最重要的是现在政府机构干部年龄断层,现在选拔优秀青年人从基层干起,可以为政府输送人才,进而巩固党的统治地位。 为了完成这一工作,一开始就要实行公开选聘、竞争择优,让整个选聘工作在阳光下运行,确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。全国各级党组织和各有关部门进一步完善大学生“村官”的政策,健全工作体制,让村官们减少后顾之忧.

我国城乡贫富差距越来越大,农村很多青壮年都出去打工,农村缺乏了生命力。以前国家把精力财力都放在了城市上,导致农村的经济发展滞慢。农村需要技术,需要科技,需要精神文化生活!大学生在农村,把先进的思想,技术带到农村,把年轻的朝气和敢做的精神带到农村,用自己微博的力量去感染大家,一起奋斗,把经济搞上去,实现共同富裕。

超越的喜悦

大学生“村官”从校园跻身农村,环境和角色上发生了巨大的改变,农村的工作与当初的大学生活差别甚远,从学生到村官,从被关心到关心别人,要尽快转换角色适应环境。 村官谢宗兵,一次简单的普查活动,让他体会到"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的真正涵义,简单的一张调查问卷,就有那么多的学问,刚开始的时候由于宣传不是很到位,很多人都不愿意配合,在后来的日子做好准备之后,他才发现原来基层工作做起来并不是像想象中的那么艰难,这是他第一次感受到成功的喜悦。

横县马山乡克安村大学生“村官”郭炜靖,利用远程教育网络,帮助村里建起了网站,并与有关农业营销网站做了链接,湖南、河南、甘肃等地的客商通过网站了解到村里黑皮果蔗丰收的信息后,主动上门联系。去年,全村销售黑皮果蔗共获得经济效益160多万元。通过远程教育网络,郭炜靖还帮助福建省云霄县东厦村大学生“村官”林煌真推销当地的双壳蟹和黄油蟹,使东厦村的螃蟹养殖户不同程度提高了销售额,最多的增收4万多元。

我们都是初生牛犊不怕虎,我们都还年轻,虽然幼稚,虽然没经验,但我们在前进的道路上慢慢摸索,被荆棘刺伤不怕,被巨石挡住去路也不怕,因为身边还有一起前进的同伴,绊倒了可以爬起来再走,没路了可以再开辟另一条路,我们一起成长,一起接受现实的考验,这样,成熟了,也明白了村官这个角色的意义。超越了自己,就是成功。

大学生村官的喜与忧

喜:国家政策支持 经济辅助

北京:为大学生村官建立住房公积金的办法已经制定,即将实施,大学生村官将告别前两年没有住房公积金的尴尬。

江苏:滨海县大学生村官获200万创业资金,专项资金设立以来,滨海县先后有40名大学生村官提交了创新创业方案,共实施扶贫项目36个。

山西:大学生“村官”财政补贴政策出台。从2008年起,省财政通过转移支付方式,每年为每名高校毕业生村干部补助5000元,市财政每年为每名高校毕业生村干部补助2000元;不足部分由县财政负担。

一个人不了解农村就无法真正了解中国,农村是片非常锻炼人的广阔天地,能够充分挖掘一个人的潜力。在这里,我们的人生很闪光,我们的价值得到体现。

忧:我们郁闷了

大学生村官有知识、有文化,给村子里带来了全新的气息。然而,两三年的实践,让满怀理想的大学生村官们变得更加务实,也让不少人处于尴尬境遇:工作范围有限,权力有限,未能进入决策层……一名大学生村官直言不讳地说:“村民们觉得我是„村官‟,但村干部觉得我还是个„学生‟。”

“我希望上级有关部门能成立一个大学生创业基金会,让我们这些想干点事业的大学生村官获得争取资金的途径”,小黄说。

此外,让大学生村官头疼的还有一些地区乡镇没完没了的“借调”。记者在采访中发现,一些大学生村官经常被乡镇政府以各种各样的名义从村里“借调”出去,有人甚至一年到头都呆在乡镇政府的办公室。

经济待遇偏低也是造成村官们困扰的原因之一。虽然工资低,但大学生村官们并不后悔,在这里他们获得了更多。

我的青春我做主

大学生“村官”从不懂事到赢得村民们的喜爱,他们付出了自己的心血,也从中得到了成功的快感,相信在农村这片大天地中,他们一定会有所作为,在农村建功立业。 让我们在农村肆意挥洒青春!

范文三:“这个大学生‘村官’了不起” 投稿:江匛匜

三台县永新镇永胜村大学生“村官”、党支部副书记何爱坪给记者留下的第一印象:腼腆、俊秀、稚嫩……然而,当地老百姓却夸赞道:“这个大学生‘村官’了不起!”

  想方设法使米枣增产

  今年28岁的何爱坪,毕业于四川农业大学,于2009年10月选聘到永胜村任党支部副书记。

  2009年10月,农民的米枣已经卖完。何爱坪去了解情况,村民唐蓉向他报怨道:“同样的枣树,同样的施肥,人家崭山村的米枣每公斤能卖4块多钱,我们的米枣就卖不起价,两亩地的枣子才卖了1000多块钱。”

  村民反映的情况,对刚当党支部副书记的何爱坪触动很大。他又走了10多家村民,了解到的情况与唐蓉家的情况一样。“我们永胜村农民在果树管理上存在的问题是,在时间点上没有把握好,在病虫害防治中错误使用了一些化学药品,导致米枣产量不高,质量不好。崭山村的米枣每亩产量可达2500多公斤,果型光滑,口味甜美。而我们永胜村的米枣每亩产量只有几百公斤,不但果型难看,味道也差。”何爱坪分析认为:“米枣卖不起价钱,是村民不愿投入的结果。”

  永胜村是省级新农村示范片第一入口区域,毗邻“崭山米枣”原产地崭山村,有较好的米枣产业基础。作为永新镇崭山村人,何爱坪从小目睹米枣产业的发展,全村几乎家家户户都种植了枣树。

  对于永胜村米枣产量不高且质量差的现状,何爱坪看在眼里,急在心里。如何将米枣产业发展壮大,尽早让家乡的父老乡亲致富奔小康,成为何爱坪最大的心愿。

  随后一段时间,他多次利用假期和周末,自费北上陕晋、南下海粤,向以前供职企业里的专家取经,向就读大学的导师请教,从生产技术和销售手段两方面调整发展思路。

  为降低种植米枣的经济投入,同时提高生产管理水平,在村党支部的支持下,何爱坪聘请了崭山村技术较好的8名果农作技术指导。大家会听一个“毛孩子”的安排吗?“会!”已经40多岁、有丰富的果树种植经验的技术员黄修东说:“因为何爱坪知识丰富、技术好、头脑活,能带着大家共同致富。”

  不仅如此,他还在农业生产资料(农药、化肥、农具)采购方面采取厂家直销的方式,减少流通环节,降低农民的投入成本。过去每亩投入是1500元以上,采取直销的方式后,每亩投入降低到300元左右。

  这样一来,2010年,全村米枣种植由600亩增加到900亩。2010年,全村米枣产量大大提高,且果型美观、口感脆甜。

  延伸米枣产业链条

  为进一步提升“崭山米枣”文化价值,何爱坪经过仔细琢磨以及对市场的潜心分析,在2010年米枣收获季节,提出根据枣树树龄、稀有程度及果品品质划分档次,重新定位市场。

  永新镇镇长杨兴宽说:“何爱坪这一想法得到群众的积极响应,首年推出来的‘百年以上古树’米枣大受欢迎,首批上市近两万件‘古树米枣’供不应求,实现销售收入50余万元。”

  接着,何爱坪又开始研发米枣枣芽茶,这不仅为果农在米枣产业链上另辟了一条增收蹊径,同时将促成枣与茶的文化结合,进一步提升米枣的文化内涵。

  与此同时,何爱坪积极同山西省农业科学院农产品贮藏保鲜研究所取得联系,合作开发米枣常温保鲜事宜,为果品销售创造了良好的技术条件。

  2011年,永胜村通过改良技术、降低成本、规范市场运作,仅米枣种植一项,村民每亩纯收入就达到1.5万元以上。

范文四:如何当好大学生村官 投稿:熊套奘

浅谈如何当好新时期的“村官” 2009-04-12 09:38

分类:经典瞬间 字号: 大大 中中 小小

农民经常说:“送钱送物不如送个好干部。”这句话形象地反映了新时期农民群众对农村基层干部的朴素要求。而加快农村小康步伐,推进社会主义新农村建设,更需要有一套强有力的村级领导班子、一批有眼光、能力强、善开拓的“村官”,通过不断探索新思路,落实新举措,引领群众脱贫致富,把党的支农惠农政策惠及于民,让广大群众共享改革成果。

一、做会思考的“村官”

思想决定思路,思路决定出路。村干部只有立足本村实际,勤于思考,勇于创新,才能紧跟时代步伐,走符合本村的科学发展之路。一是常思筑牢班子。建设新农村,关键要有一支凝聚力强、战斗力强的村级班子。把那些想干事、会干事、能干成事的人选进村级班子,把有知识、有眼光、有追求的年青人吸收到党组织中来,彻底摒弃狭隘的家族观念,改变少数地方“村干部终身制”、“大姓为官”、“恶强为长”的现象。二是常思找准路子。村级班子要以“兴村富农”为要务,积极探索科学发展的路子。村干部要因地制宜,坚持宜农则农、宜经则经,做到“靠山吃山,靠水吃水”。村干部还要积极创办、领办各类农村专业合作组织,因势利导发展一些“短、平、快”的产业项目,推动其做大做强,真正实现“支部+协会,农民得实惠”的多赢局面。村干部更要合理引导农民就业转移,加快转移农村剩余劳动力;积极争取上级部门支持,大力实施农民素质工程,提高劳动者的从业素质和技能。三是常思加快步子。当前,农村“种地不交粮,看病有报销,读书免学费,养老有保障”已不再是新鲜事。村干部要打破“小富即安,不富也安”的消极思想,常思如何才能进一步加快发展的步伐,促进集体经发展,让村民共享发展成果,进一步做好新型合作医疗、农村低保等各项强农惠农政策的落实,不断提高群众的幸福指数。

二、做干实事的“村官”

群众是最纯朴,也是最实在的。作为村干部,要实实在在地办几件让群众看得见、体会得到、有成效的事情来,才能得到认可和拥护。要干出一番实绩,关键是讲究一个“实”字,说实话、办实事,求实效。一是要脚踏实地壮大集体经济。壮大集体经济,就要充分利用村级有利资源,想方设法化解村级债务,科学盘活和经营好集体资产,走出新账填旧账、袖补衣襟的怪圈。集镇、城郊、公路沿线的村可利用区位优势招商引资,借发展工业产业壮大集体经济;纯农业村要放开经营,推动山林、果园、茶园、小库等集体资源增值增效,通过承包、租赁、拍卖等方式进行科学合理开发,促进集体增收。二是要真抓实干夯实发展基础。“根深才能叶茂”,“基础不牢,地动山摇”,农村要发展必须要有良好的农业基础建设。铺路搭桥修水利,这是生产生活中最需要的事,也是群众最关注、最看重的事,也是最得民心、最顺民意的事,村干部要千方百计配套建设这些利于发展的基础设施,努力改变村庄面貌。要加强上争外引力度,充分利用上级优惠政策,筹集建设资金,努力调动社会、集体、村民等多方力量参与修致富路、丰收渠、连心桥。三是要高瞻远瞩规划新村建设。规划新村建设是直接关系农村未来发展的大事,村级班子既要像抓城市规划一样,必须谋长远不谋眼前,充分体现科学性、前瞻性,又要充分尊重群众意愿,在科学基础上坚持少数服从多数,维护决定的权威性,全面协调各种关系,做好个别群众的思想工作,确保新村规划顺利整体推进。

三、做负责任的“村官”

“上面千条线,下面一根针”。村干部不是官,但任务艰巨,责任重大,既是责任,也是使命。要切实履行好职责,扎实为民办好事。一是要忠诚对党。要忠诚党和人民的事业,全心全意为人民服务。要有清醒的政治头脑,同上级党委、政府保持一致,把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来。要认真学习理解党的方针政策,并及时向广大群众宣传教育,解难释疑,理顺情绪,化解矛盾,从而为群众所理解、接受和掌握。要注意把群众的意见、愿望和要求,以及存在的问题,集中起来向上反映,使上级能够及时听到群众的呼声,了解群众的疾苦,以便做出正确的决策。二是要坦诚为人。“君子坦荡荡,小人常戚戚”。村干部只有一身正气,坦诚公正,才能管住事、管好事,才能取信于民、立威于民。要广泛发动党员、群众讨论制定党支部、村委会工作制度,建立健全民主管理、村务公开和村民议事等规章,并严格按制度和规章办事。要明白,自己既是指挥员,又是战斗员。手电筒不仅要照别人,更要照自己,要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。三是要真诚谋事。要真心诚意带领群众致富,而不是喊喊口号、做做样子,更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。目前大部分村干部都是具有一定经济实力和致富门路的能人,但是一人富不算富、大家富了才是富,要树立“平生常为稻菽谋”的思想,增强“面貌不改我难安,群众不富我无颜”的责任感,有组织、有计划地开展“富帮穷”活动,带领群众走优势互补、经济协作、互惠互利、共同发展的多赢之路。

一、融入农村、真情投入、创新思路.

我们大学生村官到农村任职,各级党委政府高度重视,人民群众寄予厚望。我们头顶光环,怀抱服务基层、服务农村、回报社会的理想信念,对理想充满无限憧憬。然而,从悻悻学子到基层干部,面对工作压力较大的实际现状,如何融入农村,当好村官是我要解决的首要问题。有道是“融入即成功”。我将把自己当成农村普通的一员,深入基层、深入群众,下真功去调查,去研究,摸清实情,寻找对策;用真心去了解村里最需要什么,为村民利益考虑,为群众办实事、办好事,用真情和村民交朋友,做群众的贴心人,教村民知识传村民技术,学村民经验,帮村民致富,和他们同甘共苦,打成一片,使自己真正融入其中。工作中大胆尝试、不断创新工作思路,勇于探索,不断拓宽工作途径,与本村实际紧密结合,创造性的开展工作。

二、大胆实践、注重学习、不断提高自身素质.

我们在大学期间主要是向书本学习,重在知识积累,而在走上工作岗位之后,则要用知识来指导工作,有实践来完善知识。在工作中要敏于感受农村干部群众丰富的工作经验,精于识微,虚心向他们学习,大胆实践。凡是有利于农业发展、农民增收、农村和谐的事,都要大胆去做,凡是符合本村实际、反映群众意愿的事都要大胆去尝试,要多献创新发展之策,多做开拓进取之事,使自己在实践中接受锻炼、增长才干,同时还要自觉学习科学文化知识,不断优化知识结构,从而提高自己的综合素质。

三、立足当地、立足本职、在新农村建设中发挥作用.

作为一名大学生村官的我,要自觉承担起新农村建设的光荣使命,充分发挥自己的聪明才智,积极配合村两委干部,结合本村实际做好以下工作:

一是要着力培育新型农民。工作中充分利用自身优势,采用多种形式,大力宣传党的政策、法律、法规、科学文化知识、农业实用技术、帮助村民树立法律意识、科技意识和创新意识,最大限度地提高农民的综合素质。

二是要积极发展新产业。要结合本村实际、引导、扶持、服务、带动村民发展新产业,要利用本村区位优势,加大招商引资,要引导村民进行土地节约化经营,促使更多农民向二、三产业转移,扩大劳务输出,千方百计增加农民的非农收入。

三是要努力营造新环境。针对当前该村部分村民随意改、扩建等问题,要配合村两委开展“文明生态村”的建设,科学合理规划乡村建设,加强村里基础设施建设,搞好村庄绿化美化洁化,通过全民动员,全民发动彻底改变脏、乱差现象,让村民生活在一个清新、整洁、文明的新农村。

四是要大力推崇新风尚,要善于利用自己掌握的科学知识,结合“八荣八耻”运用适当形式引导村民崇尚科学,抵制迷信,倡导文明新风。

一是认真学习政策。要多学习,多思考,深刻领会党的十七大精神和十七届三中全会精神,熟悉党在农村的各项方针政策,使自己在处理难缠事、粘手事上,既坚持原则,又掌握一定的分寸和灵活性,做到指导工作不越位,帮助增收有水平。

二是增强能力。农村是一个广阔的天地,需要大量政治素质好,工作能力强、懂技术、会管理的干部。大学生村官要认真学习政治理论、法律法规、经济管理等知识,特别是农村实用技术知识,力争熟练掌握1-2门农村实用技术,努力提高自身政治素质、业务能力、领导艺术和指导艺术。

三是了解村情民意。要牢记群众利益无小事,坚持经常深入群众、深入农户,了解群众生产生活情况,与群众同吃、同住、同学习、

同劳动,和他们谈心交友,了解群众所思、所想、所盼,做到“进百家门,认百家人,吃百家饭,访百家情,排百家忧,解百家难”。发扬艰苦奋斗作风,时刻关心群众疾苦,认真倾听群众呼声,广泛集中群众智慧,以扎实的工作作风和良好的个人形象,赢得镇村组干部群众的信赖和支持。

四是做好本职工作。要善于动脑,敢于直言,做到敢断不添乱,参与不越权,勤奋多实干。要设身处地触自身于村民这个大集体之中,以主人公的姿态高标准、高质量地完成岗位目标任务,多办群众看得见、摸得着的实事、好事,切实解决群众关心的热、难点问题。

五是树立良好形象。要注意树立自己的形象,严格要求自己,自觉遵守党纪国法,遵守村规民约,勤俭节约,不提过分要求,不吃拿卡要,心细嘴牢,凡事处处为群众增收、农村稳定着想,自觉抵制不正之风。

六是实干苦干。切忌指手画脚,光说不干,甚至认为自己是被聘来的大学生村官,看不起群众,在群众面前盛气凌人。必须扑下身子,真抓实干,在灾后重建、发展 “一村一品”示范、加强基层组织建设,扶贫帮困等方面多下功夫,多出好点子,尽心尽力为群众服务,做群众拥护的好村官。

七是多请示汇报。要多向领导、同事请教工作中遇到的问题,多向领导汇报情况,多向群众请教农村产业发展等技术问题,加强沟通,密切配合,这样才能得到领导和同事的认可。

八是加强村干部团结。要摆正位置,自觉服从村上的领导,严禁拉帮结派,勾心斗角,相互排挤,要尽力维护班子团结,心往一处想,劲往一处使,做到互相尊重,互相支持,互相帮助,共同进步,共创新业绩。

一是安全第一的思想不牢固。今年来,尽管各级领导和部门对安全生产工作逢会必讲,文件下发很多,布置检查也不少,但在一部分人的思想上没有真正树立起生命至上、安全为天的责任意识,在工作指导上存在着时紧时松的现象,在衡量单位的成绩时,往往看效益的多,看安全投入和弥补安全欠账的少。

二是一些部门和单位在贯彻矿党政的部署和要求时,往往流于形式、走过场。对安全生产工作只停留在一般工作布置上、文件上,甚至是口头上;在安全监督检查中存在严重的官僚主义、形式主义,甚至弄虚作假,敷衍了事的问题;在抓安全生产的积极性上,呈现从上到下层层衰减,逐级弱化的趋势,有的对安全生产工作抓而不紧、抓而不力。

三是一些部门和单位对安全隐患的监控和整改措施抓得不紧、落实不够。在事故调查处理和行政责任追究失之过宽,有大事化小、小事化了的现象。

四是部分班组存在着重生产、轻安全的错误倾向。片面地追求产量和经济效益,超常规、超能力突出生产,各项安全措施不能落到实处,存在“要钱不要命”拼命生产的现象。

提高安全思想认识。安全生产“责任重于泰山”,如果认识不到安全生产的重要性,就不会有搞好安全生产的自觉性。当前,要站在“三个代表”重要思想的高度来提高对安全生产重要性和必要性的认识。要认识到搞好安全生产工作就是最大地代表和维护了人民群众的最根本利益。因为人的生命只有一次,如果人的生命权都不能保证,其它利益就无从谈起,要时刻把安全生产这个“人命关天”的大事放在心上,正确处理好安全生产与各项工作的关系。建立健全和完善各项安全管理制度,进一步提高安全生产的精细化管理水平,实现安全生产的持续、平稳、健康发展。

范文五:如何当好大学生村官 投稿:叶叀叁

如何当好大学生村官

选聘高校大学生到村任职,是中央做出的一项重大决策,是加快推进新农村建设的需要,是加强和提高基层组织战斗力的需要,是改善和优化村一级干部队伍的需要,更是培养和造就一批经过实践锻炼、对人民群众有着深厚感情、知民情、解民意、懂民心的干部后备人才。从2008年开始,全国将用5年的时间选聘10万名大学生到村任职。

广阔天地,大有作为,农村将逐步成为大学生的主战场。所以在座各位,是顺应形势、顺应朝流,经过笔试、面试而顺利过关,即将奔赴农村这个大战场。指点江山,激扬文字,问苍茫大地谁主沉浮,衷心地祝愿你们,在农村这个主战场有新作为、有新建树。经过农村这个大熔炉的千锤百炼,炼就一身钢筋铁骨,在你们这里,过三年两载,就会涌现出一批优秀的村党总支书记、主任,优秀的乡(镇)党委书记、乡(镇)长,县委书记、县长……

今天,在这里,受组织指派,让我给大家讲如何当好村官。实在说,还真讲不好,你们都是经历过大学教育的天之骄子,如何工作,怎样工作,你们比我来的更快,做的更好。在这里,我只不过把自己这些年在农村工作的经历,遇到的矛盾,与大家共同探讨交流,希望对大家能有所启发,有所帮助。(经历略述)

下面我就从当村官的目的、面临的形势、怎么做村官、应该注意哪些问题四个方面和大家探讨交流。

一、为什么要当大学生村官

这是解决大家对村官的认识问题,也是探讨大家当村官的目的,当了村官有什么目标的问题。

常言道“三天一只鸡,五天一只羊,屯屯都有丈母娘”,这是对部分村官一个戏谑的形象描述,更早还有十等人的描述,今天我们在座各位对村官是如何认识的,出于什么目的,要达到一个什么目标。

在面试的时候,我发现有很多人有相当不错的工作(做买卖、当老板、打工、教学、支教……),收入也不菲,其中有个孩子在哈尔滨工作,年收入7—8万(大家都问他赚这么多钱还回来干啥……),我个人分析,回来当村官,各有各的想法,各有各的目的,对这个问题假如让大家回答可能比我说的还要好。因为在面试的时候这个问题是大家都应准备的,有的甚至都有比较标准或者非常完美的答案。

国家重视三农,正是大学生大展宏图,回报家乡的大好机遇。农村干事业,带领群众发家致富奔小康。宰相起于州郡,将军出于行伍,从点滴做起… …我感觉大家内心的真实想法也不外乎下面几种:一是离家在外,工作很不稳定,回来当村官虽然赚的少,但干好屡顺个事业编,考个公务员,有个固定的工作,父母也就省心了;二是守家在地,少吃辛苦,还能照顾父母;三是部分人结婚生子,回来当村官,小夫妻能够长相厮守,免去了两地相思之苦;四是看到家乡的小村官,书记、主任包括小屯长在内,日子过的都比较滋润,生活有模有样,村内有地位、人前有面子、家里有收入,相比之下咱们也不比他们差,于是也有了非分之想……也不知道水有多深,鱼有多少,(村主任换届选举,花几万当村长,略述)所以我问大家,你当村官,你准备好了

吗?你的目的是啥?你的目标是啥?真走向村官这个岗位,你觉得没什么意思,干几天抬脚走人,另谋他就,你可把那些虽然笔试面试的成绩不如你,但真心想在农村干点啥事的考生坑了……

村官不是那么好当的,人家说了,当大学生村官必须得能够“耐得住寂寞,受得了冷落,听得了奚落……”。我真诚的希望在座的各位,对自己当大学生村官要有一个正确的目的。那就是必须热爱农村工作,对农业生产有着极大的兴趣,对农村的生活有着极大热情,真心实意为家乡、为新农村建设贡献自己的青春与热情。从这个目的出发,你就能有个更高的目标,不想当元帅的士兵不是一个好士兵,从点滴做起、从实干做起,志当存高远,理想的目标触手可及。

二、准确了解现价段农村所面临的形势

大家还记得面试的那两道题吧,其中第一道题问的是假如你被选拔聘用大学生村官,你怎么做?多数孩子回答都很好,但也有个别孩子回答乱七八糟,对于这道题,第一要阐明的观点就是要了解情况,首先要了解村情民情,知己知彼,才能百战不殆、才能有的放矢、才能选准切入点、才能更快进入一种工作状态。

现在农村所面临的形势是:

1、二轮土地承包到今年已经运行了十四年,两补资金已经补了八年,由两次农村大变革引发的人地矛盾已基本平息。(略述)

2、近几年来,中央对农业农村投入越来越大,各种补贴如雨后春笋层出不穷,地补、粮补、油补、车补、综合补等等,有人初步统计有20 — 30种。

3、新农村建设步伐越来越快,要求的标准越来越高,整村推进、整体规划、综合开发、越来越规范。(略述)

4、农业增产增效,农民增收逐年增高。尤其望奎,在全国部分省、市、区不断出现这样那样的灾害情况下,连续7年获得农业大丰收。

5、农民的生活水平有了明显的改善。一是随着泥草房、危房改造的深入,农民的人居环境得到明显改善;二是随着家电、汽车下乡,农民出行、种地有了明显的改善;三是随着地补、粮补的不断加大,农民收入有了明显增加;四是低保供养、五保供养,使一些贫困户、痴呆嗫傻户、鳏寡孤独人自得其乐。

6、农业基础设施不同程度的遭到了破坏,特别是一些水利设施,致使近几年自然灾害频繁发生,水大成患、暴雨闹灾。(略述)

7、由于乱开乱垦,生态环境遭到严重破坏。地补的不断增加,农民对土地的亲热,沟边壕沿、荒草荒坡、闲田隙地、荒废林地、井蛙迹地多数被开垦,乌龙沟坝堤也被夷为平地,地表水资源白白浪费,过度开发地下水,农业生产受到很大影响。(略述)

8、各种惠农政策的实行,民风不同程度的下降,攀比心、平衡心、求同心,日趋严重。房子破了不修不盖,耐心等待政府改造,大病小病不去医院,寻求政府救助,不孝儿女骗取低保,将父母撵出另过,好吃懒作之众,躺在政府怀里,过着寄生虫一样的生活。

9、党群、干群关系还存在很大的矛盾。一些村干部在选举中采取非正常手段上来了,急于兑现自己对选民的承诺,徇私枉法、偏亲向友、不惜违法违纪,兑现对自己有帮助的选民。所以选举前都是好人

能人,上台后都变质变坏,群众意见大,干群矛盾一下子就紧张。

10、农村基层党建还很薄弱。一部分村党总支书记重点抓经济,忽视党建工作,催一催抓一抓,不推不抓,党员队伍年龄偏大,先锋模范作用发挥的不好……

这些东西都需要我们在座的有个感官上的模糊的一个了解,对于我们大学生村官,更快地了解农村实际,我感觉能有些帮助。

三、怎样才能当好大学生村官

当好大学生村官不复杂,想多了就难,想简单后就容易。

1、正确评估自己,自我定位。

大学生有大学生的长处,大学生当村官有当村官的短处。长处:有知识,有文化,思想活跃,接受新生事物快,掌握先进技术快,有朝气有活力,你们当村官使两委班子充满了生机,有敢闯敢干、敢为人先精神,有敢为人所不敢为的胆识和魄力。短处:虽生在农村长在农村,但缺乏农村工作经验,缺乏党对农村的政策方针知识的掌握,缺乏解决实际问题的方法、策略和手段,所以先把自己定位在既是学生又是老师。二是刚到农村任职,一般都是助理差事或书记助理,或主任助理。助理责任是参谋、建议、传达、落实、实施,所以参谋不决策、建议不作主、传达不走样、落实不离谱、实施不放粗,所以要把自己定位在既是配角又是主角,该跑龙套跑龙套,该唱主角唱主角。

2、快速了解村情、民情。

你们到村任职后,有的可能有事做,有的可能没什么具体事做,有事做的不会太忙,没事做的不会太久,村级换届马上就要开始,你

们会亲身经历一次复杂而又矛盾重重的村级换届选举工作,睿智者充分利用到职后的这段空闲时间,深入到农户,了解情况。你们大多数都能在本村工作,不在本村的也可能在本乡镇,不在本乡镇的也就近就便,所以走访不能太困难。走访了解情况要讲究方式、方法,要找准谈话的切入点,要根据环境和对象,入乡随俗,说百姓话、唠百姓嗑、办百姓事,要走田头、站村头、坐坑头,与群众心贴心地交流。让百姓喜欢与你接近,喜欢与你聊天,切忌东打听西打听,给人感觉你是纪检监察似的,百姓不舒服,或者拿你当钦差,顺口胡说,反映这个情况那个情况,这个不对那个不对,你不会得到真实情况,更容易让村书记或主任误解,那样你的工作就难开展了。

3、重新学习加快知识更新。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们在校园学到的东西,在实践中真正用得到的东西不多,只能是知识的积淀,一种文化、修养的底蕴,俗话说:“没有三天立巴”。

一是学习党在农村的各项方针、政策、文件,这个是必须的。这是指导农村工作的理论依据、政策依据,也是与百姓交流沟通的最有利的法宝。但一定不要乱讲,讲不好,百姓误解,容易引发矛盾,造成不稳定因素(略述)该说的则说,不该说的不说,把握一个尺度。

二是学习法律法规,依法办事、按规办事,大学生村官一定要知法、懂法、用法、守法,坚持正事正办、邪事法办。无论是合同纠纷、还是经济纠纷,都涉及到相关的法律、法规,所以,一定要学会用法律保护集体和百姓的合法权益。

三是学习科技知识,帮助农民致富。一靠政策、二靠科技,这才能够发展,才能够发展的更快。现在农民科技意识相对还是较差,乱种地,盲目种地。别人种什么他就跟着种什么,别人怎么种他就怎么种,缺乏科学依据。在我县玉米、大豆越区种植很严重,粗放经营、粗放管理,当家品种没有,标准化科技没有。前几年,喊过标准化种植,但只喊没做,真诚希望我们这批村官任职后,望奎的农业能有一个更大的改观。

四是学习管理知识。村级事务看似很简单,实际很复杂,有些总支书记、村主任、会计精明的很,村管的像模像样、帐做的板板整整,经管站、纪检委审计而都看不出大毛病来。我们大学生村官有着聪明的头脑、高超的智商,虚心学、用心学,学到手都是活。土地管理、帐目管理、资产资源管理都要学通弄懂。班子会、两委会、代表会、议事会都要知程序、懂步骤,(后三村选举,硬给推翻)。

五是学会处理复杂问题的矛盾。农村很多看似很复杂的矛盾,深入调查了解,都很简单。一是利益之争,二是个人恩怨。我们要在实践中摸索处理复杂问题的方式、方法(后三选举撕选票,群众上访分地。略述)学会复杂问题而简单处理,简单问题复杂考虑(续地、签合同)热事冷处理,冷事热宣传。

4、讲团结、讲配合。

团结是干好工作的基础,多数村两委班子或多或少都有矛盾。如果我们到职后,东一舌头、西一嘴,加深两委班子的矛盾,我们之罪也。团结有战斗力、团结有凝聚力、团结更有生产力。我们要在两委

班子中起到一个沟通、协调、解释、促进和谐的作用。该我们参与的我们参与,不该我们参与的莫参与。大局为重、工作为重、发展为重。

5、转变角色、融入农村。

我们这些人从农村走出去,进入大城市、高学府。而今又从大城市高学府回到农村,由学生变成村官,由白领、蓝领、支教、打工族变成了村干部,从你到职那一天起,你的人生将进入一个新的历程,也就是说,存在着角色和身份的换位,因此要放下架子,扑下身子,进村入户,接触百姓。了解生产生活,加深与农民群众的感情,加快融入到农村这个大环境。

四、当好大学生村官要注意的几个问题

1、切忌人云亦云、邯郸学步

一样的事,一样的话、一样的解决办法,不同的人去处理收到的效果不一样。(海丰、敏三、略述)

2、切忌妄自尊大、目空一切

村干部虽然文化较低,话语较粗,但自尊心很强,面子很重要,一定要尊重其他村干部,给足面子,他才能拿你当回事,支持你的工作。

3、切忌上任后“三把火”弄巧成拙

大学生村官,精力充沛,头脑灵活,许多事情一看就明白咋回事,张口就知道咋处理,急于表现自己的能力水平,这个不行,心里有了答案而不说,与老同志、其他人对比处理办法,与自己合拍的说明你想对了。办法合拍而处理未果,说明办法不得当或者处理人不得当,

有的书记或主任就想试试你,或者看看你能力水平,故意给你出点难题,让你去处理,弄巧成拙让人耻笑(博士生钓鱼事 略述)。

4、切忌盲从随众 贻人口实

入芝兰之室久而不闻其香,入鲍鱼之腹久而不闻其臭。农村的歪风、陋习很多,稍不谨慎,就会出现偏差,留下笑柄。

既然我们选择了农村这个舞台,我们就要全力以赴,坚定信念、积极向上,去实现既定的奋斗目标,为新农村建设奉献自己的青春与激情。

范文六:大学生当村官 投稿:邱澗澘

大学生当村官意义重大

针对选聘大学毕业生到农村担任村官一事,社会上的评价褒贬不一。有叫好的,认为这是国家对大学毕业生的重视,开辟了就业新渠道;也有质疑的,觉得大学生在农村发挥不了自己的特长,埋没了大学生的所学;更有甚者,认为当今农村最需要的不是大学生,这项政策没有多大意义,等等。我认为选聘大学生到农村是一件非常有意义的事情。

首先,现今新农村建设如火如荼,提高村干部的素质更是当务之急。经过改革开放30多年的发展,国内不少地方已经涌现出一批比较先进的农村,在这些村子里农民生活水平比城里的还要高,各项事业发展也都达到了较高的标准。但就全国范围而言,这些毕竟是星星之火,并未形成燎原之势。要解决这一问题,除了国家继续加大对农村、农业、农民的投入之外,更需要当地农村根据自身条件进行自我发展,而这离不开高素质的村领导。选派大学生任村官,正好可以适应这一需要。

其次,目前大学生就业相对困难,拓宽就业渠道也是势在必行。随着高等教育连年的扩招,大学生的数量不断增长,相应地就业压力成倍增加。在农村开辟大学生就业岗位,虽然不能彻底改变大学生就业难的大局面,但毕竟为大学生提供了一条新的出路,为大学生增加了一个新的选择。并且还可以从此形成良好的导向,引导全社会开辟更多的大学生就

业渠道。

再次,大学生村官能为国家培养社会主义建设事业接班人做好充分的准备。选拔干部需要那些实践经验丰富、能力强的人,特别是在基层一线锻炼过的年轻干部,选派一批大学生到农村接受锻炼,积累经验,在实践中成长,从而为社会主义建设事业注入新的活力,储备大量的人才。

最后,大学生当村官是大学生自身价值的体现。中国的农村社会很复杂,中国的农村现在也很落后,到既复杂又落后的农村当干部,对于大学生而言,不仅是难得的机遇,更是一种历练。当大学生村官们干出一番成就的时候,就会感知到村干部的经历是一笔宝贵的人生财富,就会认识到自身的价值。现今社会物欲横流,很多人认为年轻人娇生惯养,不能担当社会的主角。大学生村官下基层,正好弥补了他们长期徜徉于校园没有吃过苦的缺陷,为他们认识自我提供了一面镜子。

在基层的农村将迎来更多大学生村官的同时,我们也必将迎来一个焕然一新的社会主义新农村。

范文七:大学生与村官 投稿:顾轎轏

大学生 村官 打字员

——杨仕永

面对这三个貌似联系不上很紧密的名词,我们第一印象肯定会联想到“大学生村官”,但是这又和“打字员”有什么联系呢?当然说大学生村官会打字这肯定不错,但是我想说的是现在我们的大学生村官不仅仅会打字,而且他们的主要工作就是帮社区(村)打打字,打字员成为了他们入职后的主要身份。

翻看了一下关于大学生村官的文件,我们都知道大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生,工作多为社区(村)事务。主要目的一是让这些刚毕业的大学生去基层当村官利用自己的知识服务大众,服务社会,为践行科学发展观,构建美丽中国贡献自己的力量。二是让这些刚出校园的大学生到基层接受锻炼,了解基层群众的生产生活情况,在实践中锻炼自己的综合能力,为国家以后选拔的后备干部打下基层工作基础。可是我们现在的大学生村官的现状又是怎么样的呢?

据我说知道的部分地方对大学生村官现在几乎不驻村(社区),一年下来往往总共只有一两个月的时间驻村,其它时间要么回家准备考各种试,要么自己在家收摊守业,要么直接在外面找份工作做。往往只有镇上要求开个会,要求签到时,或者村上(社区)要准备电子材料时才会回来动动电脑,打打字时才会回到村上驻扎几天。当然我说的这中情况肯定也不是绝对的,但是我敢肯定的是这种现象并不少

见。这种一方面拿着国家的工资一方面又不干事的现象为什么会发生呢?

在我看来一方面是很多大学生毕业时之所以报考大学生村官主要原因不是想来基层锻炼和为老百姓做实事,而是冲着服务期满后可以享受的各种定向招考等优惠政策。一方面是因为镇(乡)、村(社区)对大学生村官的管理过于松散,缺少对他么的工作监督,助长了他们的这种“风气”,以至于他们认为他们现在的现状是正常的,还有一方面是因为在村上日常工作的确不多,但是这也是因为工作不主动才会有这么原因的。

所以我认为部分地区不仅是现在的大学生村官,还有其他一些选派到基层锻炼的人员,可能都存在这种“风气”,我们不能助长这种“风气”的蔓延扩展,而应该采取措施及时对此踩“刹车”。让大学生村官不要仅仅只是一个大学或者一个打字员,而要把自己准确的定位好,自己不仅仅是一个大学生,而且还是一个村官,既然是村官就不是仅仅充当一个打字员就可以的,更多是要想民之所想,急民之所急,真正的回归到招聘大学生村官的初衷上。

范文八:大学生村官在线村官感悟 投稿:宋斧斨

关于农村工作的感悟

在农村经济发展中,村干部始终发挥着至关重要的作用,他们已经成为当地发展的“灵魂式人物”。

一、农村干部要善于发挥基层党组织作用,熟悉中央政策,敢于先试先行,创新思路谋发展

华西村为什么能由小变大、由弱变强、由穷变富?吴仁宝同志说,群众是跟着党走的,关键是建好党支部,是坚持小平同志的发展是硬道理,是听中央的不走样,同时实事求是求发展。

大学生村官在发展经济的实践中,敢于打破常规,能快则快、能超则超、能突破就突破,敢为天下先。他们研究国家政策让干什么,用好用足;研究国家政策没有不允许的,大胆试,大胆闯。他们把把中央比作太阳,把地方比作地球,研究在不违背公转的情况下,怎么进行自转。正是大胆创新,使他们在竞争脱颖而出。

二、农村干部要紧密联系群众,先当好一个村民,并当好群众意见的倾听者,用民主的方式集中民意。

当好村干部,首先就要当好一个村民。元朗村支书王建荣用

自己的经验告诉大学生村官:即使你在学生阶段学习再多的礼仪,培养了多么优雅的举止,养成了多么爱清洁的习惯,也只有在和农民的风俗习惯紧密契合的时候,才能帮助你有效的开展工作。我们可以设法改变村民的生活习惯,但是我们先得接受他们的习惯。我们到村工作,一方面要适应农村的自然环境,要敢于脱掉鞋子走下田,敢于穿上筒靴淌泥泞,敢于挽起袖子抡锄头,敢于硬起身子挑担子;一方面要适应农村的人际环境,既要热情待人、助人为乐,又要有的放矢、敢于碰硬。

当好村干部,还要善于倾听群众意见。吴仁宝书记用这样一句话讲述了他的群众工作方法:“老百姓的话要听,但是要听就要听大多数老百姓的意见,因为我们是为最广大的人民服务的。对那些少部分提不合理要求的,也不要去争,拿来大家讨论,哪个好哪个坏,群众自有公断。”在我们所到的村,党群关系、干群关系十分融洽,有的支部书记还被群众奉为心中的“意见领袖”。他们就是有事同群众商量,经常听取群众的意见建议。群众盼望的,干部努力去办,而且一定办好;群众暂时不理解的,干部加强沟通引导,等群众思想接受了再去办。

三、农村干部要以身作则树标杆,成为群众“主心骨”,营造积极向上的核心价值观。

在昌邑的很多村,住别墅、开小车子的村民已不鲜见,但是他们并没有止步于物质的富裕。同时,村里成立了别具一格的“精神文明开发公司”,书场、剧场等各种文化娱乐设施一应俱全。如今在不少地方出现订报难的情况下,这些村子却有一股读书潮、读报潮。口袋富了不忘富“脑袋”,“脑袋”富了更能富口袋,物质生活和精神生活共同提高,正是这些村保持发展活力的秘诀所在。

农村要实现大发展,就要提振干部精气神,“大破大立”谋发展,用好用活政策和民意,全力以赴做到“为官一任,造福一方。

围子街道苑家村村主任助理 范钦淼

范文九:选调村官与大学生村官的区别 投稿:姜犪犫

近年来,选调生考试成为最热门的考试之一,以其特有的优势吸引着广大应届毕业生,但对于选调村官而言,很多同学却对此抱有疑虑,认为选调村官就是大学生村官,这种认识显然是错误的。

选调村官与大学生村官具有本质上的区别,具体体现在编制、选拔条件、发展空间等各方面。中公教育特撰此文为各位考生解答相应的疑惑。

一、编制不同

选调村官与选调生一样,也是公务员的一种,但是大学生村官不是公务员编制,而是带有志愿者性质的工作。 选调村官的组织关系直接由省委组织部管理,大学生村官的组织关系在村党支部。

二、选拔条件不同

选调村官比大学生村官更加严格,选调村官的报名条件与选调生一样,要求是党员(或预备党员)、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生,而大学生村官的报名条件则相对宽松。

三、培养目标和待遇不同

选调村官服务期满直接录用为选调生,有机会直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,享受同等级别公务员待遇。

大学生村官在任期内发放基本工资,边远艰苦地区发放安置费和中央财政补贴,任期满后可以选择留村任职、考录公务员、另择行业。

四、晋升渠道不同

选调村官在村服务满两年后,经考核考察合格,录用为选调生(选调生是重点培养的公务员,其档案归党委组织部管);成为选调生后,其提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。目前我国部分省市干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

大学生村官不属于公务员,大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造“五条出路”有序流动。

五、选调村官考试更科学化

选调村官:全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论,重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。所以,考试科目以及题型相对较固定,且题目相对严谨,有章可循,复习范围相对稳定。

大学生村官:由市委组织部统一组织的笔试;由区县党委组织部进行面试;由各区县党委组织部提出选聘意见,报市委组织部审批。题目虽然不是很难,但是各地差异化较大,题型题量不稳定,不好掌握复习范围,而且考试时间次数不常规。

以上即为关于选调村官与大学生村官的一些常见疑问,如果学员们还有其他的问题,可随时登陆中公教育官方网站,向中公客服咨询,或者到当地分校向前台或者市场专员咨询,中公教育随时为您解答疑惑。

范文十:为何大学生村官没有土村官吃香? 投稿:史伺伻

为何大学生村官没有土村官吃香?

------一位大学生村官向我诉苦后而引发我的思考!

文/汪华斌

昨天在一个酒会上碰见了一位认识的大学生村官,于是我们就聊天;谁知他似乎是受了委屈那样,竟然向我诉起苦来了。他说‘我们的确想为农村做点什么,也有满腔热情;可就是没有人支持,而且还经常受到误解’。由于当时我还没有这方面的思想准备,所以也就没有说出这里面究竟是什么原因;后来回来后一想,顿时明白了这里面的原因;于是就将自己对这个问题的认识简单扼要的述说如下:

首先是文化与观念上的差异,使得大学生村官的思维超前;而今天的农民别说思维超前,就连脚背上的利益都看不见;因为他们只有眼前利益,而不会有什么长远打算。而我们的土村官更是眼前利益的带头人,因而农民当然相信土村官而不相信大学生村官。现在我也在思考为什么我这么多年这么多项目也没有引进家乡,原来核心问题就在这里。试想我在1998年就要乡亲们走生态之路,而且还是城乡一体化的产业链项目。谁理解,到现在我们老家的县级领导都没有认识;更何况我早在1998年就引进这样的项目。正因为文化和观念上的差异,所以他们不仅抵制而且还要把问题推到我身上。所以我引进项目没有成功,竟然没有一个乡亲埋怨土村官;因为这就是文化与观念合拍的原因。

其二是今天的农民再也不会走集体之路,所以谈整合实际也是没有共同语言的话题。看今天的土村官干什么,就是到处卖土地;然后再对农民分钱。而大学生村官肯定不一样,因为创业是他们的主题意识。所以如果钱在大学生村官手里,肯定是想引进项目或招商引资。然而农民不管今后能给他们的子孙后代多大利益,但是用自己的眼前利益去办事就不行。如我老家小队卖土地得了几十万,于是我说办一个饲料加工厂;这样乡亲们搞养殖业就有龙头。结果没有一个人同意,全部是反对;而土村官把这钱拿去修祖堂,竟然没有一个乡亲们反对;而且全部积极支持。后来祖堂修好了,这几十万也就吃喝而花完了。

其三是现在的农民早就不想搞农业了,所以对发展农业很反感;而土村官不一样,反而帮忙农民骗取国家的农业补贴费;结果既没有种田的农民,又从国家这里得到农业补贴费。如果是大学生村官肯定不一样,起码不会弄虚作假。正因为如此,所以农民自然喜欢农村的土村官;而并不喜欢不站在自己这一边的大学生村官。

其四是如今的农村也是吃喝玩乐的农村,而土村官就会经常性地安排一些集体钱的吃喝玩乐;而且还知道分批进行。这样这些用集体钱吃喝玩乐的农民是不是对土村官的情感不一样,自然也就在感情上站在他们这一边了。我有个妹夫因为做房子而没有屋基,结果找谁都不给;按说这样应该认清了土村官的面目。可是当土村官修土地庙叫他去帮忙,最后用集体的钱吃喝了一顿;他竟然说土村官对他好,还在酒桌上给他敬酒。这不是个别现象,而是当今农村普遍存在的现象。土村官能知道用集体的钱来搞小恩小惠,而这应该是普遍大学生村官所最欠缺的行为。

最后是土村官知道村民中谁有威信,所以树立这些人的威信实际就是树立自己的威信;正因为如此,所以土村官对老百姓是分等级的;因为他们并不是对所有农民都会随心所欲打骂的。

而大学生村官不仅难以融入角色,而且还对风土人情不熟悉;所以也就更不会分等级对待农民。然而正是这不分等级的做法,使得相当有威信的农民会对大学生村官使坏。再加上即使是在中国农村做村官,这也是个利益与脸面的观念;于是村民一般都会排外而选择他们自己熟悉并且容易得到利益的人做村官。

再加上我们现在的乡镇领导对大学生村官也是有目的的,即对那些能为自己的前途创造名誉的大学生村官奉为上宾;而对一些真正想干实事的大学生村官是百般刁难。一方面村民不了解大学生村官,另一方面又得不到上级领导的支持;因而大部分大学生村官刚去时是踌躇满志、跃跃欲试,然而不会有多长时间,他们都会出现彷徨、迷惑、无助的状态。这不是大学生村官过于理想化的原因,也不是有些大学生村官空谈理论的结果;而是我们今天农村就是这样的一个熔炉。要么你与土村官同化,要么就是快速地离开这是非之地。就如同我们现在改造不了腐败分子,而只有与腐败分子同流合污才会有当官的可能。这不是危言耸听,而是我们社会真实的社会;你融进社会就有生存的机会,不然就没有这个机会。为什么上面对大学生村官如此高调,而农村却竟然大相径庭;这就是原因,因为今天的农民还是相信土村官;这是一个不得不承认的事实。

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