公司招聘简章怎么写_范文大全

公司招聘简章怎么写

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范文一:某公司招聘简章 投稿:方偘偙

圣弗罗(香港)新型建材有限公司/广州鹰拓进出口贸易公司招聘简介

圣弗罗(香港)新型建材有限公司/广州鹰拓进出口贸易公司成立于2010年4月,在香港和大陆同时注册,集研发、生产、销售于一体的集团化企业。广州市花都区北兴工业园内建有700余人的研发生产基地,广州总部位于广州市天河区五山金颖大厦102室,与华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、广汽研究院等单位为临,附近地铁有华师站、五山站,公交五山路口、师大后门、华师、科技东街北门、华工大、华工大总站、农科院,公交线路:130路、135路、191路、197路、20路、218路、22路、230路、232路、234路、266路、32路、405路、41长线、41短线、503路、506路、508快线、560路、602路、60路、78路、813路、883路、891路、大学城2线、地铁3号线、高峰快线28、高峰快线29、夜23路,交通条件十分便利。办公室内设有冰箱、微波炉等,供员工免费使用。

鹰拓,为创意添彩!经过与国家相关科研单位和高校的紧密合作,公司研制出国内首张液体地板,并于2010年6月份正式大规模生产。由此,圣弗罗也成为国内乃至全亚洲唯一一家液体地板生产商。目前,广州总部平均年龄28岁,全部为全日制大专以上学历,多来自南京航空航天大学、吉林大学、贵州大学等院校,一流的技术,一流的人才,高超的工艺,有利的地理区位优势,无与伦比的创意,正成就着圣弗罗,成就着鹰拓。

时代与梦想同在,鹰拓与创意共存!热忱欢迎广大富有创意理念和实干精神的人才加入到我们的队伍中。在这里,你将得到的比你能想象的要多!

公司网站:http://www.surfloor.net/

联系人:Jason 联系电话:020-38219622

地址:广州市天河区五山金颖路一号金颖大厦102室

简历接收邮箱:jason_chen@vip.188.com

招聘岗位:

一、渠道销售代表(广州总部) 8人

工作职责

1.利用网络平台与区域内设计师作日常沟通.

2.市场信息的收集和反馈.

3.设计师在手项目的了解及跟进

4.周报月报的准时提交.

5.向客户提供技术支持及服务.

6定期提交市场存在问题及改善办法报告.

7订单跟进与货款及时清收.

8.月度销售数据的统计

应聘条件:

1. 女性,年龄23—28岁,一年以上销售类相关工作经验,全日制大专以上学历,熟悉

办公软件,沟通能力强,积极上进

2.有责任心,有网络销售经验优先

待遇(此岗位):2200元——2500元+提成 话费150元/月,午餐补助10元/天

二、产品创意人员(广州总部) 2人

工作职责

1、进行创意建材产品线的规划

2、对既有产品进行创意创新,实现现有产品的再细分和再定位

3、通过网络等平台,进行行业产品咨询进行搜集和分析,针对行业新品发展趋势进行每月

报告,为公司未来新产品的开发提供战略支持

招聘要求

1、全日制大专及以上学历,具有较好的市场敏感度

2、具有较强的审美能力和创意能力

3、艺术设计相关专业,有室内装修设计相关经验优先

4、公司提供有竞争力的薪酬与福利和一定的晋升空间。

三、产品专员(广州总部) 2人

工作职责

1. 制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划,全面展开市场调研工作

2. 策划新品的上市和已有产品的更新换代,进行产品开发计划的编订以及跟进执行

3. 产品的卖点提炼和包装规划,以及包装设计的跟进

4. 跟踪销售及生产数据,结合市场调研趋势,提供及时、准确地产品数据分析报告,为生产和销售提供资讯参考

5. 市场产品趋势的资料搜集及分析并形成报告,为新产品的开发提供方向和参考 职位要求

1. 全日制大专及以上学历,市场营销等相关专业,书面表达能力强

2. 具有良好的协调沟通能力和统筹能力

3. 可熟练使用OFFICE系列软件,尤其是PPT能力;了解PHOTOSHOP等图片编辑软件

4. 工作踏实、认真,有韧性;逻辑清晰、创新能力强,有很强的责任心和集体荣誉感,富有团队合作精神

5、公司提供有竞争力的薪酬与福利和一定的晋升空间。

四、企划专员(广州总部) 1人

工作职责

1. 负责公司大型活动的组织策划,制定活动的实施计划及跟进落实,如广交会等行业展会

2. 负责竞争品牌广告信息的搜集、整理,行业推广费用的分析,并形成调研报告

3. 负责企业宣传推广计划的制定以及跟进执行

4. 品牌宣传稿以及产品广告、软文的规划及写作

5. 公司网站的管理及更新

6. 企业画册和产品目录的规划及设计制作跟进

7. 负责企业月刊的编辑与制作

职位要求

1. 新闻或市场营销相关专业,本科以上学历,书面表达能力强,有市场策划、广告公司文案工作经验优先

2. 具有良好的协调沟通能力和统筹能力

3. 可熟练使用OFFICE系列软件,尤其是PPT能力;了解PHOTOSHOP等图片编辑软件 工作踏实、认真,有韧性;逻辑清晰、创新能力强,有很强的责任心和集体荣誉感,富有团队合作精神

4、公司提供有竞争力的薪酬与福利和一定的晋升空间。

五、工艺工程师 (广州花都) 3人

要求:

1、男,28-40岁,本科或研究生以上学历,英语四级

2、品德优,思路清晰。保密意识强,有独立思考的能力和创新思维

3、有较强的执行能力

4、工艺工程、机械一体化专业,懂电子、电气、机械,能绘图

5、有7年以上大型工厂工作经验,制造工艺专业设计者优先

6、花都北兴工业园厂区上班,提供吃住,待遇面议

范文二:公司招聘简章 投稿:张朢朣

手机咖啡店公司简章

网络有限公司成立于2003年8月6日是中国电信上海分公司的一级代理商。目前公司已有10家门店分布上海各区。我公司推崇“立志、刻苦、突破、创新”四大精神,公司拥有庞大的服务团队力量,拥有一流的领导管理机制以及明确的销售理念,近年来,公司着重于中国电信天翼3G业务的发展,与中国电信长久以来保持良好的合作伙伴关系并全方位承办中国电信业务。目前公司拓宽业务领域,多元化发展新概念“手机咖啡店”。已在浦东碧云、陆家嘴、川沙、自贸区、高东5个位置设立店铺。我公司采取集团化统一管理,市场前景大好!

本公司人才观:努力是基础,勤奋是铺垫,突破是发展,成功是回馈。

搜索岗位链接:

一、餐厅项目经理

工作地点:上海-浦东新区

职位类别:

经营管理类-分公司经理·分支机构经理·办事处经理;客户服务类-客户服务经理·客户服务主管,酒店·餐饮·旅游·服务类-大堂经理·副理

职位描述:

巡视、监督、检查餐厅各项工作,并对其主管做出工作评定。根据需要调配各主管工作岗位,关心员工思想、工作、生活。对餐厅预算开支的合理支配负责。控制餐厅经营情况,确保服务质量。

职位要求:

1、为人正直、坦诚,公正磊落,坚持原则,持重宽容;

2、较高的领导艺术和合作精神;具有较强的超前意识和困难承受能力;较强的谈判和沟通能力;

3、3年以上餐饮业管理工作经验;

4、了解西式简餐、咖啡店日常营运流程;

5、负责定期检查月营业额及用餐人数预测;

6、能处理餐厅经营过程中的各种突发事件和客诉;

7、负责每周的行政工作及营业计划安排;

8、制定食品总需求量及有关补品需求量;

9、英语口语流利,具有一定的餐厅服务英语会话能力。

招聘人员:1-3人

薪资:面议

二、餐厅营运主管

工作地点:上海-浦东新区

职位类别:经营管理类-店长,客户服务类-客户关系管理,酒店·餐饮·旅游·服务类-大堂经理·副理

职位描述:

积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。每周定期主持例会,及时传达上级指示。制定年度工作目标和计划,按月做出预算及工作计划。制定工作流程和规章制度。制定所属岗位描述并界定其工作范围。

职位要求:;

1、1年以上餐饮业现场主管工作经验;

2、善于沟通、协调,有管理意识;

3、能处理餐厅经营过程中的各种突发事件和客诉;

4、拟订本餐厅的服务标准,工作程序;

5、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;

6、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态;

7、英语口语流利,具有一定的餐厅服务英语会话能力。

招聘人员:1-3人

薪资:面议

三、餐厅高级服务员

工作地点:

上海-浦东新区

职位类别:

酒店·餐饮·旅游·服务类-服务员-营业员·收银员·理货员

职位描述:

正式开餐前,按照要求认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。按规定时间站位,面部表情自然微笑,以饱满的精神面貌迎接客人。严格遵守餐厅服务要求和规范。

职位要求:

1、有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养。

2、身体健康、仪表端庄大方,性格温和,情绪稳定。

3、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧

4、具有初级餐厅服务英语会话能力 。

5、有1年餐厅工作经验,掌握餐厅服务程序。

6、能迅速有效地处理各类突发事件

7、认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境

招聘人员:4-6人

薪资:面议

范文三:公司招聘要求简章 投稿:魏羄羅

公司招聘要求简章

1. 音乐制作+录音

岗位基本职责:录音、音乐制作、配乐、音效合成,现场音控。 备注: 有两年以上工作经验优先考虑。有录音棚工作 经验者优先。

任职资格:1、有扎实丰富的乐理素质和较高音乐赏析能力。

2、熟练掌握Nuendo等专业录音平台的录音、编 辑和混缩操作,并能在录音过程中利用硬件 及软件效果器合理地对录音品质、效果进行 处理。

3、动手能力强,熟悉现场音控操作熟悉声学原 理,基本掌握声学设备及线材的性能及使用。

4、为人正直,踏实努力,具有良好的团队合作意识。 招聘人数:

待遇:试用期:1600-1800+满勤奖。

转正后:2200+抽成补贴+福利待遇+满勤奖。

2. 影视后期制作

岗位基本职责:1、影片合成、剪辑,简单动画及特效制作;

2、配合项目经理,协同部门主管或工作组长完成 相关工作内容。

3、演出摄像和活动过程录制。

4、配合网络视频宣传。

备注:有1年以上工作经验者,会撰写脚本者优先。

任职资格:1、美术、动画、影视传媒或新媒体设计等相关专业专 科及以上学历。

2、拥有较强的剪辑、合成或特效制作能力。

3、熟练掌握AE、Premiere、Flash、photoshop等影视 后期制作所必需的软件,能独立完成宣传片的剪辑 美化工作。

4、对音乐和镜头语言的节奏具有很好的感知能力,具 备较高的视听审美标准。

5、团队合作意识强,有责任心,上进心,求知欲。

6、有现场摄像和活动录制经验。

招聘人数:

待遇:试用期:1600-2000+满勤奖

转正后:2500+抽成补贴+福利待遇+满勤奖

3. 文案编辑.策划师

岗位基本职责:1、负责行业信息分析及采集。负责行业相关的广 告及软宣的文字编辑工作。

2、配合相关部门,进行公关传播策略和传播计划 的制定。

任职资格:1、必须具备优秀的文字创意能力,并具有良好的 语言能力及网络体文风;

2、具有广泛的知识储备、敏锐的洞察力,清晰的 思路和独具匠心的创意。

3、沟通能力强,具备快速学习、了解陌生行业的 能力。

4、具有积极乐观的工作态度,并能承受较强的工 作压力。

5、具备良好的职业精神,有较强团队意识和高度 的执行力。

6、熟练使用Word、Excel、PPT等与本职工作相 关的软件。

7、活动,新闻敏感度较高,对传媒有相关了解。

8、2~3年以上相关工作经验者优先。

招聘人数:

待遇:试用期:1500-2200+满勤奖

转正后:2400 +福利待遇+满勤奖

4、平面设计

岗位基本职责:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会 议布置。

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传 资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利 完成。

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调 搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等。

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码 照相处理、公司市场活动宣传品配合;

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高 安全性标准;

7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量 和安全标准;

8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时 间的把握,成功的验收。

9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平, 以达到公司日益发展的要求。

10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有 效的控制成本。

任职要求:1、有一定的美术功底。

2、有独立完成整个设计的工作能力。

3、熟悉各类平面设计应用软件(AI、CDR、PS.、3D)。

4、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强,具备良好的工 作习惯。

5、网络美工制作。

6、具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较 大压力。

7、对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。

备注:对企业有一定的忠诚度,有一定的舞美经验者优先。

招聘人数:

待遇:试用期:1600-2000+满勤奖

转正后:2500+福利待遇+满勤奖

5、销售专员

要求:1、较强的语言组织能力。

2、对于传媒行业有一定的了解。

3、要有热情的态度,做事有干劲和激情。

4、较强的亲和力和引导力。

待遇:试用期:1400+200(交通补贴)+50(通讯补贴)+业绩抽成+满勤奖

转正后:1700+200(交通补贴)+50(通讯补贴)+业绩抽成+满勤奖

试用期3个月(可根据实际情况增减),转正期3个月,转正后签订劳动合同,提供医社保和保险。

范文四:公司招聘简章 投稿:孔貟負

日照市城市建设投资有限公司

招聘工作人员简章

日照市城市建设投资有限公司是经市政府批准组建的国有独资有限责任公司,受市政府的委托,开展城市建设的“融资、投资、建设、管理、经营”等业务。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)坚持四项基本原则,自觉遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规;热爱城市建设事业,具有有良好的品行端正、善于学习的能力和勤奋工作的态度,开拓意识强,业务素质高。

(二)符合招聘要求的全日制普通高等院校大学本科以上学历,全日制普通高等院校硕士研究生、博士研究生优先。

(三)1974年1月1日以后出生。 (四)符合岗位所需要的其他条件。

全日制普通高等院校硕士研究生、博士研究生可适当放宽条件限制。

二、招聘岗位及计划

管理人员:7名,工作人员:7名,共计14名。招聘职位、招聘计划、岗位具体要求附后(详见附件1)。

三、报名

采取现场报名与网上报名相结合的方式进行。

(一)报名时间:3月29—31日。

1、现场报名时间:8:30—11:30;14:30—17:30。 2、网上报名时间:3月31日17:30截止。

(二)报名地点:日照市城投公司会议室(山东省日照市烟台路187号422房间,联系电话:0633—8899580)。网上报名指定邮箱:rzctgs@163.com。

(三)报名要求:应聘人员须提供以下报名材料:身份证原件、复印件各1份;学历证明(毕业证、学位证、应届毕业生学校推荐材料)原件、复印件各1份;近期同底版一寸免冠彩色照片3张,其中一张贴报名表(详见附件2);可以证明个人能力以及各岗位要求的材料(职称资格证、荣誉证书、工作经验证明等)原件、复印件各1份;报名表1份;诚信承诺书1份(详见附件3)。网上报名者需将报名表、证明材料等通过文字、照片形式发送电子邮件至网上报名指定邮箱,所需原件、复印件在领取笔试准考证时提供。每人限报一个岗位。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。根据提交的报名材料,确定符合条件的人员参加笔试。经审查核准,不具备报考条件的,取消其报考资格。

五、考试内容和方法

(一)笔试:统一组织笔试,实行百分制,试卷内容主要包括公共基础知识和专业知识。

笔试结束后,根据报考人员的考试成绩,从高分到低分按计划招聘人数3~5倍的比例确定进入面试的人员。报考人数达不到招聘计划3倍的职位,相应核减招聘计划。笔试成绩和进入面试人员名单在日照建设信息网(http://www.rzjs.gov.cn/)和日照市城投公司一楼大厅公布,并电话通知参加面试人员。

(二)面试:统一组织面试,采取当场提问方式,实行百分制。参加面试人员在日照市城投公司综合部报到,依据抽签结果进行面试。根据笔试和面试成绩确定总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%),由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选。被考察人选在日照建设信息网和日照市城投公司一楼大厅公布,并进行电话通知。

具体考试时间另行通知。 五、考察体检

按照考察要求,对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检,参照《山东省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发„2005‟5号)规定的体检通用标准进行,不合格者不予聘用。如因考察、体检不合格或出现自动放弃出现的空缺,经招聘工作领导小组审核同意后,按考试总成绩高低依次确定递补对象。

六、聘用

经考察体检合格的拟聘用对象,在日照建设信息网公布。经

公示无异议后,确定聘用人员,试用期 6个月。试用合格者,按有关程序办理相关手续,签订劳动合同。不合格的不予聘用。

附件:1、日照市城市建设投资有限公司招聘计划表 2、日照市城市建设投资有限公司应聘人员报名表 3、诚信承诺书

日照市城市建设投资有限公司

二〇一〇年三月十九日

附件1:

日照市城市建设投资有限公司招聘计划表

1、管理人员(7名)

附件2:

日照市城市建设投资有限公司应聘人员

报名表

签名: 日期

附件3:

诚信承诺书

我已仔细阅读《日照市城市建设投资有限公司招聘工作人员简章》,理解其内容,符合报考条件。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确,并自觉遵守招聘的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。

报考人(签名):

年 月 日

范文五:公司招聘简章 投稿:黎貍貎

**市**劳务派遣有限公司

**市**劳务派遣有限公司成立于2010年,是国内专业从事人力资源外包的专业机构,以劳务派遣为核心,集劳务外包、岗位外包、代理招聘、劳动事务代理、人才市场、人事外包、人力资源管理咨询等服务于一体的专业人力资源服务机构。并在西安、**、**、**、**、**、**等地设立办事处。

四年来,智力劳务先后获得放心人才市场、青年创业号、信得过单位、 求职者喜爱品牌、**优秀劳务派遣品牌机构、 **市就业服务先进企业、 **市劳务发展先进企业、**诚信服务单位等荣誉称号。

服务范围包括:劳务外包、寒暑假勤工俭学、在校学生就业实习、劳务派遣、人才招聘、人事外包、现场招聘、代买社保、代签劳动合同、代理招聘、劳动事务代理、职业介绍、员工后勤服务、学生实习管理、管理咨询、市外调干、毕业生接收、文凭验证、档案管理、人才测评等。

**劳务的发展目标是顺应人力资源服务专业化和社会化的大趋势,通过打造一支专业素质过硬的队伍、建立科学高效的运营机制,确保**劳务成为未来整个华南地区卓越的人力资源服务供应商。

**劳务先后与来自**、**、**、**、中山、**、**、上海等国内各省、市200余家企业及机关事业单位开展人力资源外包、劳务派遣等服务,目前**劳务的主要客户包括:富士康、**普联技术有限公司、**比亚迪、**恩斯迈、**昊阳天宇、**长城开发、**艾美特电子、**三星、日立环球、联想电脑、IBM、中兴通讯等知名企业。在生产制造、技术维护、客户服务、网络维护、金融服务、商业销售等生产(服务)型岗位均有外派员工,**劳务即将发展成为华南地区程度最高、服务体系相当成熟的人事外包服务商。

公司发展历程:

2010年11月9号 西安**劳务介绍所在西安成立

2010年6月20号 西安**劳务介绍所**联络处在**大浪成立

2012年10月8号 西安**劳务信息管理有限公司在西安小寨金鹰国际7楼成立

2013年 8月6号 西安**劳务信息管理获得西安市劳动局颁发的放心人才市场、青年创业号、信得过单位等荣誉

2013年12月9号 西安**劳务先后与**爱普生、**康佳、**三星电子、**金宝、中山联合光电等公司建立战略合作关系,定向输送寒假工、暑假工、在校实习生。

2014年6月19号 西安**劳务信息管理有限公司更名为**市**劳务派遣有限公司,立足于华南市场,为用工单位和务工者提供更好的服务。

范文六:公司会计招聘简章 投稿:董曠曡

有限公司招聘简章

##有限公司是一家专业从事##高技术企业,为满足公司发展需求,现特招聘以下职位:

会计

岗位职责:

1、负责日常收支的管理和核对;办公室基本账务的核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4、负责开具各项票据

5、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

6、配合总会负责办公室财务管理统计汇总;

7、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行 财务分析;

岗位要求:

1、大学本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;

2、具有3年以上会计或相关工作经验;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;

5、工作认真,态度端正;

公司简介

有意向者可按以下方式联系:

联系方式:

简历投递邮箱:

人力资源部

范文七:公司简介及招聘简章 投稿:林圫圬

公司简介及招聘简章

美联物业于1973年在香港成立,1995年在香港联交所成功上市(上市代码:1200)。2000年全资收购香港置业,进一步扩大市场占有率。2007年,美联工商铺正式在联交所上市(上市代码:459)。迄今为止,作为香港唯一同时拥有两家上市房地产代理的集团公司,领导同济,共谋发展。2005年,继被纳入“摩根士丹利”资本国际(MSCI)香港小型股指数后,再被国际权威杂志“福布斯”Forbes选为亚洲区200大最佳上市机构之一,更加巩固了在市场的领导地位;2005年12月,获国际权威杂志“亚洲货币Asiamoney”评选为2005年最佳管理公司,2008年,美联勇夺由香港政、经、商界名人选出的“资本壹周地产代理服务大奖”,见证其专业服务质素均深得社会广泛认同,同时,连续六年荣获“商界展关怀”殊荣,彰显美联实为一间具良好企业管治及社会责任的上市公司。

重庆美联营销策划有限公司成立于2003年8月,作为美联集团在中国西部地区的核心总行,业务范围辐射重庆、成都、西安、武汉及海口、昆明等大中城市。继2005年度获得“中国房地产经纪百强企业”前五十强的称号后,次年更获得“2006年度中国房地产经纪百强企业”前三十强称号。是重庆市A级资质房地产经纪机构,为“2008年度重庆市重信用、守合同单位”和2009年“首届重庆10强房地产经纪企业”。现为重庆市国土资源房屋评估和经纪协会理事单位、重庆市房地产业协会常务理事单位。此外,重庆美联公司还秉承集团公司“爱心、关怀”之理念,组织重庆美联义工团,积极参与多项公益慈善活动,以实际行动回馈社会,回报重庆!

晋升机制:

我们拥有完善的晋升架构,助您认清目标,踏上成功的阶梯,实现人生价值。

前线晋升路线图:

物业顾问(置业顾问)——高级物业顾问(高级置业顾问)——客户经理——高级客户经理——营业经理——高级营业经理——区域经理——副总监——总监

完善的福利制度:

我们相信企业的成功,有赖员工的努力工作,设有社会保险、绩效奖金及多项津贴、有薪年假、补充商业保险等福利,以最佳的福利回馈员工。 培训机制:

设有“美联大学堂”,聘有多位专业及相关领域专家担当客席讲师,实行外训及内训制度,倡导终身学习。

我们的目标:培养优秀的地产专业人才;

我们的策略:不断开展各层面的专业课程;

我们的行动:组织企业内外的专业人士及机构参与培训。

招聘职位

一、前线营业类

物业顾问/置业顾问/招商顾问/拓展助理/金融事务助理/市场调研助理 若干名 具备一定的市场营销专业知识,较敏锐的市场反应能力和较强的适应能力。 吃苦耐劳、踏实进取,责任心强,有较强的语言表达及沟通能力。

大专以上学历,市场营销专业优先。

二、后勤支援类

人事助理 5名

大专以上学历,一年以上相关工作经验,熟悉办公室日常行政事务,具备良好的沟通协调能力,有较强的文字表达能力,能熟练操作用WORD及EXCEL等办公室软件。

部门秘书 30名

大专以上学历,为人正直、诚恳,工作认真、仔细,原则性强。熟悉电脑操作,EXCEL熟练,中文录入50字/分钟以上,具备一定的财务知识,有相关工作经验者优先。

电脑维修员 3名

负责公司内部电脑系统、网络的一般性维护工作。office办公软件的维护及调试。相关培训工作。掌握网络相关知识,如ADSL、DNS、DHCP、TCP/IP,熟悉一般的网络设备配置。有单独搭建局域网的动手能力及维护排错能力,刻苦耐劳,不畏艰苦,善于沟通,有良好的心态面对工作任务,有上进心。

范文八:慧通公司校园招聘简章 投稿:蒋留畚

深圳慧通商务有限公司校园招聘简章

公司概况

深圳慧通商务有限公司系华为全资子公司,是一家实力雄厚、经营项目多元化的综合性商务企业。公司立足于高科技行业客户需求,为其提供全方面的商务服务,包括大型会议展览组织策划、商端客户接待服务、会议接待、酒店管理、餐饮宴会、高档会所管理、国内国际旅游、酒店管理及服务、机票预定等业务。

公司秉承“客户至上、追求品质、协作创新”的宗旨,坚持“高起点、高品质、高效率”,通过不懈的管理改进,积极引用先进的管理理念,国际化的管理模式,推行职业化、个性化的企业服务模式,实现客户全新的服务体验。公司业务遍及香港、深圳、北京、上海、杭州、桂林、广州等主要城市。

伴随华为公司全球化业务的快速发展,同时与多家高科技企业的长期合作,慧通公司培养了一批立足于客户、具有开拓创新精神、可快速响应高科技行业多元化的商业服务需求的管理和业务精英。公司目前拥有员工700人,其中本科以上学历人员占40%。公司建立了完备的培训体系、任职晋升体系和薪酬体系;通过系统、规范的培训、培养体系,造就了一支高素质的员工队伍,并为其提供广阔的职业发展通道和良好的薪酬福利保障。

一、慧通人才观:

用最合适的人,是我们选拔人才的标尺;每天进步一点,是我们培养人才的目标;以绩效给空间,是我们任用人才的准绳;诚信构筑共赢,是我们服务人才的承诺! 二、慧通为您提供:

1、长期例行化、专业化的培训机制

公司建立了多层次的技能培训体系,培训内容涵盖计算机操作、英文、业务技能等,培训方式包括在岗培训、导师辅导、脱产授课培训、网络培训及优秀员工外派观摩学习等;公司鼓励员工通过自学,提高个人能力、获取相关资格证书,并为员工提供必要的帮助。

2、富有竞争力的薪酬福利待遇

公司实行基于岗位贡献的薪酬体系,为员工提供富有竞争力的薪酬福利标准;员工收入由标准工资、绩效工资、加班工资、年终奖或年终双薪构成。同时,公司严格遵照国家和当地劳动法规,实行5天8小时工作制,并依法为员工办理当地政府劳动部门规定的各项社会保险。

3、广阔的职业发展通道

公司为员工设置专业、管理二条职业发展通道,为员工提供广阔的发展空间,牵引员工与公司共同发展。

4、和谐的工作氛围,丰富的员工活动及奖励

例行活动:月度员工生日会、老专家OPENDAY沟通日、月度之星评比、技能比武大赛、高层主管例行沟通日、年度春节联欢等;

不定期活动:户外民主生活会集体活动、业余体育竞赛活动、月度之星评比、邀请员工家属参观公司等;

荣誉奖励:公司设置了年度金牌奖、季度荣誉奖、特殊贡献奖(总裁奖)、合理化建议奖等,鼓励员工不断优化工作,改进绩效,提升个人能力和效率。

三、招聘职位信息:

四、我们申明:

慧通公司招聘不以任何方式、任何理由收取学生或学校任何费用或物品。

五、应聘流程:

1、符合条件者,请在学校就业处报名;

2、我公司将根据贵校学生报名人员多少决定是否前往现场招聘,具体待报名结果知悉后再决定。。

六、联系方式:

公司网址:www.huawei.com;www.smartcom.cc;www.smartcomtravel.com; 公司地址:深圳市龙岗区坂田华为基地 联系电话:0755-28769123

深圳慧通商务有限公司 人力资源部

2010年9月25日

范文九:日本SYSCO公司招聘简章(中文) 投稿:冯箋箌

日本SYSCO公司招聘简章

1.公司简介

~~以「架起顾客与信息系统间的桥梁」为宗旨,来提供能为顾客事业发展做出贡献的信息系统!!~~

公司成立以来的29年里,积极致力于对顾客事业发展有帮助的信息系统的提议与构筑工作。以物流体系・流通体系为中心,并发挥医疗体系・基干体系业务的强项,与广泛的各行各业的企业建立了联系。另外,通过实施网络及安全系统等基础设施环境的设计与构筑工程,来提供由软件到硬件的Total Solution,并由此得到很高的信赖。

注:2005年10月 通过NTT数据商务合作认定

2.事业内容

我公司提供最适用于顾客的信息系统。以「四个事业」为中心,提供满足顾客需求的信息系统的计划、提案及设计与开发,乃至运用、维护的全套解决方案。。

① 系统咨询事业 ~ 适用于顾客的最佳方案 ~

② 商务对应事业 ~ 不断设计并构筑最高水平的信息系统 ~ ③ 网络对应事业 ~ 提供安全并且最合适的信息环境 ~

④ 服务对应事业 ~ 系统的运用到维护的服务结构一体化 ~

3.教育制度

★★全力支持自主进取积极向上的员工。★★

我公司对于员工教育培训投入大量精力。在进入公司后三个月期间内进行商务礼仪与商务文件方面的培训,并且具备了从电脑基础到语言、网络技术等专业知识的充实教育。另外,分配到各部门后将实施至少一个月以上的专业培训。

第二年以后也全力支持提高个人技术方面的培训。如函授教育,参加外部讲座,聘请讲师等等,通过各种各样的教育体系来提高员工水平。作为系统工程师,必须不断学习新的技术。不必有不安的心理,关键在于「去学」「去掌握」即所谓「干劲」与「探求心」。首先请展示您的上进心。

<学习内容例>

○技术学习:程序编制技术,系统的设计与构筑技术,项目管理技术,资格的取得 ○商务技术:商务礼仪规范的学习,发表技巧,领导能力的培养

4.职种

◎系统工程师

诚聘能够活跃于以日本业务为中心,来架起与中国间的桥梁的系统工程师。系统工

程师的工作是,根据顾客的需求制作设计方案。其后,、负责将产品提供给顾客,直至交货完了为止。为此,需要很强的业务知识和管理能力。特别是在整个过程中最重要的是高水平的语言能力。因为语言能力是系统工程师欲掌握高级业务知识和管理能力的必须条件。至于电脑技术方面的知识我公司将进行培训,敬请放心。

5.入职后的工作内容

・进行物流系统及财务系统等事物管理系统及医疗系统的开发。首先从程序员做起大约积累三年左右的经验。在辅助经验人员工作的同时,逐渐学习人性化管理,掌握与客户交涉的技巧等系统工程师应具备的条件。

・在项目组承担开发工作。成员为15人以内,开发期间为半年至一到两年等。 ・项目完成后体会由顾客的满足和感谢所带来的喜悦。

6.应聘资格

・大学本科即将毕业或研究生即将毕业的在校生

・希望在日本工作的人员 ※在日本至少工作5年

・日语能力:日本语能力测试1级合格者

・年龄:24岁以下

・入社日:2014年4月1日(预定) ※预定在入社前实施前期教育培训

7.应聘方法

首先请报名参加公司招聘说明会。说明会当日实施笔试。 当日请务必携带以下物品:

・个人简历(须贴有照片)

・最近的考试成绩单

・日本语能力测试一级合格证书复印件

・笔试所需的文具用品

※详情请参阅以下网页

http://www.sysco.co.jp

8.招聘流程

①公司说明会

日 程: 9月24日(周一) 13点30分

会 场: 大连理工大学材料馆201

②笔试 (报名者全员)

日 程: 9月24日(周一) 14点30分

会 场:大连理工大学材料馆201

需携带:个人简历(须贴有照片),成绩单,日本语能力测试一级合格证书复印件,

文具

考 试:进行适应性测试和日本语能力测试

③第一次面试 (笔试合格者)→ 人事负责人面试 日 程: 9月25日(周二)

会 场: 大连新思考软件咨询有限公司

地 址: 大连市软件园东路21号软件园12号楼501A 参照网址: http://www.dgtdg.com/

④第二次面试(仅限第一次面试合格者)→ 社长面试 日 程: 9月26日(周三)

会 场: 大连新思考软件咨询有限公司

地 址: 大连市软件园东路21号软件园12号楼501A 参照网址: http://www.dgtdg.com/

⑤内定人员联宜会(仅限第二次面试合格者) 日 程: 待定

会 场: 待定

⑥面试合格后的联络办法

对面试合格人员以各自简历上所记载电话号码联络 ※请勿拒接陌生号码的来电

上述内容如有不明之处,欢迎向以下单位联系咨询:

公司名称 : 株式会社システムコーディネイト 部门名称 : 总务部 毕业生采用系

负 责 人 : 高桥

E-mail : mtakahashi@sysco.co.jp

URL : http://www.sysco.co.jp

上以

范文十:人力资源公司招聘简章 投稿:董塬塭

计划书

1、我们成立个人力资源股份公司,我们三个各占三分之一股份,每人出资300元。去银行开设一张银行卡,并开设网上银行。将资金使用周转全部用此银行账号。

2、去南京和滁州各人力资源公司与他们合作洽谈,协商代理暑假工事宜,在此过程中要积累经验锻炼自己,他们如果问起自己大几我们就说大三,并有做这方面的经验,要肯定得说。并要和他们签订违约协议

3、协商好过后,我们开始招聘学生,在招聘过程中一定要以肯定得态度,负责任的态度去招生,招生形式要正规,要填写招生表格,并收取一定费用作路费,收费要透明,所招收人员尽量不要是熟人,不然以后没有去成,对自己信用方面有影响,招生形式采取传单和去宿舍宣传两方面,主要针对大一的

4、招生过程中积极发展下线,承诺每招收一人有50元提成,下线主要就由的可信任的,下线不宜发展过多,但要能力强认识人多,采取保密措施,

5、去宿舍宣传时要准备好宣传材料,主要是企业待遇问题,不宜夸大,还有就是宣传一定要说锻炼自己,既锻炼了自己又挣到了钱何乐而不为呢,还有就是住宿吃饭问题可以向他们保证,工作时间问题可以这样说你们干多少就得多少,国家法律是保障暑假工的,工资发放问题都可以保证

6、考试结束时间不同,我们采取优先原则,谁考试先结束谁先去,我们自己要有一个人带队过去,然后联系中介公司,让他们安排,要分为两三批,这样成功概率大点

7、最后无论成功与否我们都不要后悔,至少我们曾经为之努力过,这次我们要全身心投入到这次工作中,努力做好每件事,方能成功

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