检验年终工作总结_范文大全

检验年终工作总结

【范文精选】检验年终工作总结

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【专家解析】检验年终工作总结

【优秀范文】检验年终工作总结

范文一:检验员年终工作总结 投稿:杨刍刎

xx-xx年即将过去,感谢公司提供给我们一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令我在公司的发展更上一个台阶。

在过去的一年中,我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试,其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上,紧紧围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和协助进料检验员工作中工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失,兢兢业业,任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时,自己坚持一边工作一边学习,也从中学到了不少的知识,让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。

从总体来说,一年中,严格执行公司的规章制度,较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的职责,同时也较好地完成了全年的工作任务。

随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性,提高自己的整体素质,让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个ROHS测试员,更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划:

一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责,让全体员工了解我们公司为什么要执行ROHS指令,执行ROHS指令对我们有什么好处。

二、认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出快速的、正确的决策。

三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路,讲究好的工作方法和工作效率,按时或提前完成领导交办的工作。

四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点,并结合自己在实际工作中处理的各种异常,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公能力。

五、领导交办的每一项工作任务,要分清轻重缓急,合理安排时间,按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

六、严格要求自己在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。

在明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,征取在明年取得更好的工作成绩。

范文二:检验科年终工作总结 投稿:邓肞肟

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

做为医技科室的代表,做为有13年院龄的老员工,可以说,我真真切切的见证了***医院经历的风风雨雨,见证了医院的不断发展壮大。但我所经历的***医院的这13年中,2011年是医院发展史上具有里程碑意义的一年。

一年来,医院院容院貌换然一新,法律法规,各种制度逐步落实,,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力, 改善提高医疗质量服务,优化管理规范,重点围绕医院“创甲评审”工作的要求,认真学习落实,自查自纠,边查边纠边对照,认真讨论,层层落实到岗位责任上,积极做好各项工作,今年取得了巨大成绩。

首先,我们明确了医院发展目标,以创建二甲医院为目标,立足本职工作,坚持24小时值班岗位制度,对急诊危重病人的检查从不怠慢。 紧跟时代,积极参与专业知识三基理论学习以及工作时间外自我学习,提高了专业理论知识水平,向专业技术深化方面发展。 全年多次去上级医院学习取经,落实并改进医院的质控工作,很好的配合手术室及各临床科室的创甲质控工作。在认真做好每天的室内质控的同时,积极参加了全省的质控,取得了优良的成绩,保证了临床检验的准确性。

其次,通过创甲评审,服务质量有所提高,检查流程更加规范化,对急,重病人,优先检查,检查报告按时发出。改变生、冷、硬、顶、推委现象;建立改善医患沟通和谐关系,学讲文明规范言语,主动加强与病人的交流;把好医疗管理质量,精心细致做好检查,确保医疗服务安全性,检查诊断准确性。 对危值结果,实行了危值报告制,使临床科室能在第一时间掌握危重病人的的检查结果,及时掌握病情,确保医疗安全和质量。

另外,根据我院发展建设的实际,今年我科新增了普利生全自动血凝仪和BS-400全自动生化分析仪各一台,极大的提高了我院的临检能力,服务了临床、方便了病人,增加了创收,取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2012年,对我们医院来说,是崭新的一年,是在一个更高起点上迈出的第一步。我们医技科室将不断提高自身素质、业务水平、操作能力及服务理念,边总结边提高,熟悉各种仪器的操作规程,力求样样的章可循,有据可依,继续做好室内室间质控,并参加卫生部质量控制评比工作,保证临检结果的准确性,定期校准各种仪器设备,做好仪器维修记录。发扬优势,改正不足,努力更好为临床工作服好务。做到自己满意,医生满意,病人满意,领导放心,争取在新的一年里,再上一个新台阶。

最后,祝愿大家在2012年一个更高更新的工作和生活起点上,生活更美、工作更好,身体更棒!

谢谢大家!

范文三:检验科主任年终工作总结 投稿:龚茵茶

  年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是应届毕业生网小编收集整理的2015年终总结,欢迎大家阅读借鉴,请继续关注本栏目。

  201x年度本人在医院领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习、积极工作,转变管理理念,认真落实院、科两级负责制,带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,密切配合医院改革的步伐,在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现小结如下:

  一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想,遵纪守法,清政廉洁。模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,紧跟时代步伐,把握时代脉搏,牢固树立服务意识,大局意识,积极投身医院和科室的改革,勇于实践,敢于胜利。发扬奉献精神,在科室人员减少,任务增加的情况下,调动科室全体同志精诚协作,牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想,不计个人得失,确保了年度任务的超额完成。

  二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作之余努力学习专业理论知识,解决业务上的疑难问题。作为一名管理者,在追求自身素质提高的同时,更高的追求是科室全体素质的全面提高。

  三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度,上班不迟到、不早退,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从没有向医院提过非分要求,也从未报过一个加班。在科室管理上,时刻严格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。团结科室同志,积极协作,全面完成了医院下达的各项任务。

  四、以技术革新为着力点,促进科室任务超额完成。

  1、201x年度,根据新形势制定了科室绩效工资分配方案,充分调动了科室人员的工作积极性,全体同志集思广益,挖潜提效,根据我院的具体情况,新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh血型鉴定、血流变检测等15个新项目,服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能,增加了创收,取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

  2、顺利完成了实验室信息管理系统的建设。201x年,在院领导的大力支持下,检验科实验室信息管理系统安装完成启用,lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利,提高了工作效率,促进了医、检、患三方的和谐。

  3、超额完成了全年的医疗任务。201x年度,科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收47.3万余元;为医保体检、合疗体检约1万余人次,实现经济创收16.6万元;零星体检xx余人次,创收xx00余元; 201x度全年创收84万余元;全年为医院创效近60万;取得了突破性的可喜成绩。

  五、存在问题。

  尽管在201x年取得了一定的成绩,但在科室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处,在2014年的工作中将努力改进,争取在2014年取得更好的成绩。

范文四:检验科年终工作总结 投稿:杨蔹蔺

在2013年既将结束之既,我们对本年度工作进行了认真总结。从失败中总结经验。查漏补缺,争取在医院领导的大力支持和我们的努力下,使我们的工作将在新的一年更上一层楼。

第一:本年度在执行以往工作制度的同时,又增加了细菌,免疫等生物实验室安全制度。并积极开展了院感监测工作,每月对医院各科室进行空气,物表,医护人员手,消毒液及无菌物品等标本进行监测,严格执行无菌操作,确保每一份监测标本的培养结果真实有效。

第二:在质量管理方面,在认真做好每天的室内质控同时,积极参加省内室间质控。从而保证了每天检验工作的准确性。

第三:本年度下半年,我们将各室的布局进行了调整。使工作布局基本合理。增加了洗眼器,脚踏式垃圾桶,内置高压锅,运行标志等。达到生物安全实验室的标准。

第四:本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。

第五:严格执行了危急值报告制度,为临床提供了及时的参考依据。

第六:在科室管理细节上,尤其在下半年,借助医院创建二级乙等医院之际,补充和完善了很多管理制度和登记。

第七:在医德规范方面本年度科室的整体素质有了很大提高,未发生延误病人,慢待病人和病人吵架事件。

第八:在劳动纪律方面,科室比较松散。科室业务学习气氛不浓,培训不足,业务开展局限,与临床沟通不足,这些是我科存在的很大问题,也是我们今后改进的方向。

通过以上总结,我们感觉今年的工作比往年有了进步与提高,各项工作更加完善了,但同时也发现了管理上存在的不足之处,我们将在2014年继续保持成绩、改进不足,使我们的工作更上一层楼。

范文五:检验员年终工作总结 投稿:邓褶褷

一年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人就上一年的工作总结为以下几项:

一、职业道德

进入公司以来,我遵守公司各项规章制度,以厂为家,坚持只做对公司有益的事,也深刻体会到了人与企业共发展理念的深刻内涵,明白了个人的发展离不开公司的发展,只有每个人都忠于自己的公司,全体员工齐心协力,公司才能不断发展,同时在公司的发展过程中,也带动了个人的发展,提高了个人的工作能力和生活水平。

二、专业知识、工作能力和具体工作

1.专业知识

在这一年中,我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法,学习了肥料的检测,使我的专业知识更加丰富,检测水平也有所提高。

2.工作能力

这一年里,我的管理能力有所提高,感谢领导对我的信任和支持,让我一直担任组长这一职务,让我对检测工作有了更深更广泛的认识,拓宽了我的知识面,提高了我的能力。

3.具体工作

(1)日常检测工作

xxxx年的上一年,我一直在做检测工作。1-4月份,我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季,每天都有5-6的辣椒粉运到我公司,又有5-6批辣椒粒在加工车间造成,再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测,每天忙得不可开交,还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的,工作虽然很忙碌,但是都比较顺利地完成了,基本没有因为检测耽误公司的生产。5-7月份,检验工作人员进行了重新分组,我被分到了进厂物资组,只负责进厂物资的检测,其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了,我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里,我做了一些其他工作,比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理U8升级后遗留问题等。

(2)检测实验

这一年中我做了2个检测实验:第一,次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验,次4#溶剂经过2次与水1:4混合分离,可以基本去除此4#溶剂中的溶水部分,达到和原来的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二,色价损失实验,主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情况,辣椒粉在车间放置过程中的损失情况,得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜,色价没有变化,而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。

(3)新疆员工以及二车间员工培训工作

5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训,这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测,达到了培训的目的。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足,如:对公司的新产品了解不够,作为组长对管理方面还欠缺经验,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中,我将更加努力工作,多多学习,提升自己的各方面素质,跟上晨光公司的发展步伐,为公司的发展贡献自己的一份力量!

范文六:检验科年终工作总结2016 投稿:汪吷吸

检验科2016年上半年

工作总结

检验科在医院党政领导及各有关职能部门的有效指导下,按照年初医院制定的工作目标和本科室工作计划,认真落实各项工作,在各个方面均较好地完成了任务,现总结如下: 一、医疗工作 1.仪器设备

1.1、检验科的主打仪器7020生化分析仪已经使用10周年,由于检验科对仪器的保养做得很好虽然没有大的问题,但是电子元件使用年限一般在6-7周年,因此该设备已经老化需要更换。

1.2、血细胞分析仪也有整整7周年,对于这些超期服役的设备,维护困难,一旦有大的问题就是不可挽回的问题,因此也是应该更替设备。

1.3、检验科的感染标志物一直是手工检测,但是对于实验室的询证有致命的错误。因为无法保存原始结果,因此检验科必须添置一台全自动免疫仪或改用化学发光定量检测!

1.4、检验科的化学发光分析仪目前运行较好,但是成本贵而收费低是一个无法调和的问题 2.工作人员

检验科现有工作人员9人。但是有一个专业人员只有7人;在这些专业人员中育龄期工作人员占了5人,而且已经有2名孕妇,就这个现象是非常令人担心的。检验科的正常工作程序很难维持

3.新检测项目开展

由于种种原因,检验科上半年计划开展的PCT检测,BNP检测均未能进行

4质量控制

今年省临检中心改变对细胞学的质量控制,由原来的一年两次改为一年四次,并且每个月都有检测。检验科由于网络限制,对于这个工作也是很多不方便。

上半年的其他临检中心质控成绩依然不错。

检验科的质控贯穿了检验科工作的整个过程,包括检验前,中,后。检验前的质控主要是标本的质控,在本年度检验科制定了严格的标本接收拒收制度和流程,每个标本有记录。检验中的质控包括了对检验科环境温度的控制,仪器设备的维护保养,试剂的质量的把控;室内质控品的检测;试剂质量的把握。所有这些操作都是严格按照检验科的标准操作程序进行。检验后的质量控制包括了室内质控的分析,检验结果的审核,异常结果的复检等。 二、实验室安全

本年度检验科在实验室生物安全;在实验室明显的地方张贴了警示标示,制定了生物安全标准操作程序。

职业安全;制定了职业暴露处理预案,并对容易发生职业暴露的操作进行了职业暴露演练,对工作人员进行了职业暴露案例分析。以警示规范操作。

危化品安全;严格规范了危化品管理程序;采用专人专柜双人管理。

在储存位置醒目的标识。

实验室消毒及医疗废物的处理等方面制定了严格的制度并实施。

三、检验科工作量统计

四、微生物检验

上半年微生物培养 阳性 41 例;阳性率 20.29 % 标本送检率极低,就我们医院抗生素管理要求的送检标本几乎很少。

四、血库及输血管理

1、血液管理 在1月之5月储血、用血表

2、输血管理:输血管理委员会工作进行的不好,管理部门的工作几乎未进行。输血管理要求的统计和评价只有从检验科角度进行,因此检验科已经做了:

2.1年用血计划《以报业务院长和医务科》

2.2 2015年血库管理总结以及一季度总结《也报相关人员》, 2.3 检验科的数据总是单方面的,需要用学科室支持的内容几乎是0,因此这个评价和质量控制工作未能很好进行

2.4 所有的检验科保存的数学文书的完整度几乎都不好,对于这个工作需要更多的领导支持,检验科无法完成 五、检验科存在的问题 1.仪器设备老化,需要更新

2.检验科孕产妇较多,上班正常秩序堪忧

3.检验科的绩效在整个医院来看并未体现到多劳多得,检验科发挥最大潜能的时候绩效却依然在原地踏步!这对大家的士气影响很大!!

检验科

2016年6月21日星期二

范文七:检验科个人年终工作总结 投稿:秦槁槂

检验科个人终总年结

2

01年,在医1院导和主任领正领确下,同导的事助下,帮们齐我协力心围,绕医院中心作工结,科合室工的特质作,立树度高的业心事责任心和,工在作上极积主,求真务实,踏实动苦,不干提断高疗医量质、保障疗医全安提、高全科素质能够积极,配主合任好做检验的各项工作科。在作中工取得一定了成绩,现总结的下如:

  1.思政想治方面

 积 极求要步进,真学习党的各认项针方政,策立和树持正确的世坚观、人生界、价值观观,积极参医加院的项政各活动治业务学习和。坚政治理论持学习业务学与相结习合提高自身思想,识和认服技务,能,固牢立树服务识意,大意识,勇于实践局敢于,新创树。全心立全为人意服民的思想务,病人之所想,想急人之所病急围绕我院,革改展发局,认大真成完院下医达各项工的作任。务。为人作正风派不对,说三人四,道不小报告,不打对上级决妄加策论评。全顾大,局和事能和睦同相处,无是论在工上还作是在活上都生能互关相心相,帮助。  互极积响应的党号召在部分,区困地难众群求要帮时,助虽然的工资也我不,但高是积还伸极援出之手助慷,解囊慨。

 2 德医风医医疗质和量方

  具强烈有的业事心责和任感,待对每个前一来查检的人,都能病做到急“人之所病,急病人想所想,” 之全全意为心人病服务吃。耐苦劳始,终持保极积向上的作工风和勤恳努作力精神状态。对的符合检验不量质标的本,求病要重人新取,留并病和说人原因明,取得病人的可。对认病提出人求要释解验结果的问化题,都积极配合能临,床照院按里床医生的临求要不,做任何解工释。作严格织纪律观组念做到早上班,,下班,不迟到迟、不退早不串岗。无接受病人吃、请收和红包、礼受、品扣的现回,象医无疗故事对工作。中现发的问题能及时纠正和正改,刻与各时科保持联系,发现两室因次人病标本留取问题,并及时有知到相关科通室,要求新重留标本取再检做验避免了,差错事故发生的。工在作上注,各种重识的知学与积习累,持坚独立考思,胆实大,不断提践综合素高和质工作能。力人正直,心胸为荡,坚坦持求工作追高的准、标效高率严要、。业求务能比力较,已能胜强本任工职作,岗敬爱。业

 

3 .业 务工作和习学面方:

 积 参极医加院和科室织组的种各业务学,习过通习学回顾,加与自强素身的质高提。在学和工作习务比任繁较重的实情现况,能积下极主的动配科合室主和任同按事时成工作完能,很的端好自己的

正学习态度,从叫苦叫不。在累务工业作,中真履认行科的里项规章各制,度一切验操作检都严格遵守操规程作对。待作认工真负责时,刻以谨的慎作工态度处好每理个一检标本待认真处,理好工作遇到中疑难问的。题对测检果与临结床诊断不太相的符结果,一第间向科时室主任反,坚映做持复到查,保发出确验检报的告确性,准时及与床临医生系,提联有利的供断依据诊严。格遵守急危报值制告,能度时及知通临床师医者或人病为病,人诊治争的取时间。作中任工劳怨任,质保保量成领导完交给的任。务断总不结工作,将临床生化的参值发考各个科给室方便,位各生医和士。面对新护形势新、机、新挑遇,战够清醒能认地到强练内功识是生才之道,因存此工作之在余努学力习专业论理知识,积极加参学本科各的学习种讲、座网上续继育教等,学最习新识、新进展。争知今取年次一通过级中检技师的考验试。

 在新的 年里一,一定高我度视重践实理论和学习进,一步定理想信念,发扬坚理联论实际的系风,边学学习边,总结,边高,提决解工中的实作问题际,求在学习的质量力有新的提高。上时时处看处到己的不足,继续自发优扬,改正点点缺努,力做好各项工作。要努加力强个性养和修性党锻炼、高标准严要求、、树良好立公仆形象。的心虚向同志老习,向实学践学,习人取之补已之短长,争取在新的一年以里更饱加的满热情,投入新到的工作去,迎中新接挑的战争,取出更做加优的异绩。成

范文八:检验员个人年终工作总结 投稿:洪佈佉

检验员个人年终工作总结

作为一名新员工,工作总结还过于遥远,因为我对工作上的许多问题还是知之甚少。但经***的指点,结合初加工的生产流程,还是对不同的产品工艺有了实践上的认识。特别是***,因为车间内长时间的加工,也大体上了解生产线上易出现的问题。但对于产品有质量上影响的外来因素还是很不清楚。

学习工作的这段时间,我了解到对于初加工主要针对的是控制杂质和掌握半成品的规格,后者工艺上有明确的规定。除了发酵室内的温、湿度与时间可因实际情况而有所改变外,其它基本上是要一步步按照工艺完成。特别是对重量与大小的要求,但针对前者,加工过程所需的器具与设备中有杂质能混入产品;因清理不当而混入的也不无所在;甚至于员工身上的穿戴上也会有混入的可能,等等。感觉上种类甚多,但实际上要寻找观察时却是找不到一点儿头绪,只有对毛发的控制,那是显而易见的,除此之外,我也仅仅了解落地产品的处理了。

对于整个工序还有部分问题,我了解它的存在,但却不理解。如:车间对于各种产品在包制过程中必须分清批次,而这项工作的意义是什么?发现异常问题后,要将有可能受到质量影响的产品单独存放,但怎样的算是有可能接触?如何单独存放?存放到什么地方?工序出现怎样的问题应该停止生产,改变到什么程度可以继续?在停产过程中,之前加工的产品怎么处理?等等。还有很多更细小的,不知道该怎样实施。

还有一部分是我感觉存在,需要我去学习,但我并不明确它指的是什么?只是在开会时,会听到一些前所未闻的工作用语。

由于工作时间较短,对于各方面的了解都过于肤浅,过多的疑惑让我感觉在工作上有头无尾,有尾无身,渴望能在年前学出点门路,我会抓紧时间,加倍努力,以最快的速度消化吸收。

作为一名年纪偏小的新员工,我会虚心向大家学习,在2006年结束之前,有个阶段性的提高,以便做好2007年的工作,尽快争取与大家同步,做一名合格的品质管理人员。

范文九:检验科年终工作总结 投稿:孙鐗鐘

检验科年终工作总结

2013度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下:

一、德 认真学习专业技术知识,实践三个代表重要思想。遵守院规院纪,服从领导,透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生部“三好一满意”的要求,加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账,将业务学习教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时间,每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施,使全体员工增强了服务意识,热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务,患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。

用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量,还有许多待完善之处,如:窗口服务,由于环境限制,患者与工作人员对话时极其不方便,导致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。

二、能 2013年科室的发展目标是达到二级医院的检测能力。

1、围绕发展目标,2013年科室在人才梯队建设方面做了大量工

作。2013年共派出2人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫专业派出的人次最多,免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。

2、为了保证检验质量,科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评,全年成绩优良;坚持开展室内质控工作,有专人负责;

为了保证医疗安全,今年在全院实行了样本的微机管理,在医院医教科的大力支持下,出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度,有报告记录并对报告时间和内容进行监控。

为了更好的控制成本,科室加强了物流管理,设置了兼职的订货员和保管员,按计划订货,科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下,建立了封闭式管理的库房,物流管理人员工作认真负责,经常加班加点整理库房,核算票据,杜绝了不必要的损失和浪费。

4、为了满足临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方实验室合作,将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验,如:唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、β2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。

5、在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强了与其他部门的合作。我们到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等,与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。

对照二级医院评审要求,检验科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,员工综合素质的提高等,这些都需要循序渐进

的完成。

三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划,利用OA系统发布给每一位员工,让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗,准备晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教育培训,使大家树立起正确的价值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,积极为医院的快速发展努力工作;日常工作中,坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

四、绩 本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作,采取全员参与管理的工作模式。

首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等,发挥每一位员工的特长和积极性,每人分担一部分管理工作,做好日常的记录,月底和科主任一起讨论,针对存在的问题,提出改进措施。这样做的结果,使每一位员工的特长得到了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁杂琐事,有效的提高了管理效能。

人力资源管理的根本是用人效能,管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要,设置了相应的技术工作岗位。根据每一位

员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能,安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训,使员工适应岗位要求,履行岗位职责,注重团队协作,将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全,提升了医疗质量,提高了工作效率。

五、廉 2013年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合,遵守廉政规定,管好自己,接受监督,无违纪行为发生。

2013年在领导的支持和各部门的帮助下,本人较顺利的完成了全年的管理工作,做了自己力所能及的事,也得到了领导和同行的认可。内心很感激,也很欣慰。

展望2014年,如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度,达到“三好一满意”的标准,是检验科孜孜追求的目标。

虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高,但有些流程不尽合理,无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖潜,向管理要效益,通过优化流程来提高工作效率,更好地满足临床及病人需要。

范文十:检验科年终工作总结PPT 投稿:于嫆嫇

检验科工作总结

2011年在医院各位领导的正确领导和支持下,检验科不断地加快发展建设、增进效益,

树立新的管理理念、提高竞争实力,加强行风建设、提升检验科形象来完成全年工作目标和

任务。

一、 基本情况

检验科目前共有7名专业技术人员。在人员少工作压力大的情况下,完成日常检验工作

及社会团体体验的各项工作,完成各类检验仪器的每日校准、质控、定标,保证结果的准确

性。在提高经济效益的前提下,降低成本,避免浪费。

二、 医德医风和医疗质量方面 具有强烈的事业心和责任感,热情的对待每一个前来检查的病人,做到“急病人之所急,

想病人之所想”,全心全意为病人服务。多次得到病人的表扬,大家始终保持积极向上的工作

作风和勤恳努力的精神状态。在工作中对不符合检验要求的标本,耐心地向病人解释,和病

人说明原因,取得病人的认可,重新留取标本。对工作中发现的问题及时纠正,时刻与各科

室保持联系。我科员工严格遵守纪律,不迟到、不早退、不串岗、不旷工,无医疗差错。在

工作上,大家注重各种知识的学习与积累,不断提高综合素质和工作能力。

三、 业务工作何学习方面 积极参加上级医疗机构和医院组织的各种培训,并指定相关专业知识内容进行重点学习。

全科业务学习做到每周一次、每月考核。对待工作认真负责,以谨慎的工作态度处理好每一

个待检标本,认真处理好工作中遇 到的疑难问题,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,为提供准确可靠的

诊断依据。

四、 完成的工作及取得的成绩 今年我科开展新的检验项目有血细胞五分类、糖化红蛋白、心肌损伤、b-型尿钠肽等;

引进一台五分类全自动血细胞计数仪和进口全自动生化分析仪,大大地增加了检验科检测范

围和有效地提高了检验科的整体服务质量,同时也给医院创造了巨大的财富。2011年检验科

共创经济效益238万(不含体验部分),业务收入同比上涨92%,接诊33611人(次)。参加

陕西省室内、室间质评活动,并取得了良好的成绩。顺利通过了上级医疗机构和卫生部门的

各项检查。通过全体员工的努力,检验科的工作得到了临床科室的一致好评,检验质量、业

务能力得到了他们的信赖。我科在不增加人员,不影响日常工作的情况下,大家发扬吃苦耐

劳的精神,保质保量的完成了年初工作计划。

五、 2012年工作计划 明年要高度重视提高员工素质、业务能力、操作技能、服务理念,发扬理论联系实际的

作风,边学习、边总结、边提高,解决工作中的实际问题。狠抓专业知识及技能操作,熟悉

各种仪器的操作规程,力求样样有章可循、有据可依;明年我们要重拳出击,充分发挥新进

仪器的功效,尤其是进口全自动生化分析仪,提高检验科知名度,开展疑难病特殊检验项目。

在明年工作中要继续做好室内、室间质控并参加卫生部质量评比工作,保证检验结果的准确

性,定期校准检验仪器和做好仪器维护记录。发扬优势,改正不足,努力做好各项工作。做

到自己满意、医生满意、病人满意、领导放心!争取在新的一年里再上一个新台阶!篇二:

2013年度检验科个人年终总结 2013年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐心协力,围绕医院中心

工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,

踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,能够积极配合主任做好检验

科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

1.思想政治方面

积极要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值

观,积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合 ,提高

自身思想认识和服务技能,,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。树立全心

全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成

医院下达的各项工作任务。。为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄

加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互

帮助。 积极响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮助时,虽然我的工资也不高,但还

是积极伸出援助之手,慷慨解囊。 2医德医风和医疗质量方 具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,

想病人之所想,” 全心全意为病人服务。吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努

力的精神状态。对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病

人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题,都能积极配合临床,按照院里临床医生的

要求,不做任何解释工作。严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到、不早退、不

串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。对工作中发现的问题

能及时纠正和改正,时刻与各科室保持联系,发现两次因病人标本留取有问题,并及时通知

到相关科室,要求重新留取标本再做检验,避免了差错事故的发生。在工作上,注重各种知

识的学习与积累,坚持独立思考,大胆实践,不断提高综合素质和工作能力。为人正直,心

胸坦荡,坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强,已能胜任本职工作,

爱岗敬业。

3 .业务工作和学习方面: 积极参加医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高。今

年下半年在熊老师离开无人带教,在学习和工作任务比较繁重的现实情况下,能积极主动的

配合谭主任和同事按时完成工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工

作中,认真履行科里的各项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负

责,时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇到的疑难问题。对

检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向各位老师反映,坚持做到复查,确保发出

检验报告的准确性,及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制度,

能及时通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨,保质 保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,方便各

位医生和护士。

面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作

之余努力学习专业理论知识,积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等,学习最新

知识、新进展。。争取明年一次通过检验技师的考试。

四、工作中存在的主要问题 只注意认真做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足。有时工作不够细致,

存在急躁情绪,开拓创新不够。4 .在总结成绩的同时,本人认为在以下方面还做得不够:

近一段时间的学习有所放松,强调明年要职称考试的问题,放松了思想改造。有时在工作比

较忙的情况下,会表现出急躁情绪,给工作带来了一些负面影响,考虑还不够仔细,工作不

够严谨。

在新的一年里,我一定高度重视实践和理论学习,进一步坚定理想信念,发扬理论联系

实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新

的提高。时时处处看到自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。要努力

加强个性修养和党性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习,向

实践学习,取人之长补已之短,争取在新的一年里以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,

迎接新的挑战,争取做出更加优异的成绩。篇三:医院检验科年终工作总结及计划 医院检验科2013总结 2013年是检验科工作在不断深化改革、加快发展、增进效益的一年,也是医院树立全新

经营管理理念,提升核心竟争力的关键一年,更是落实“以病人为中心”、“以提高医疗质量”

为主题的医院管理年,紧紧围绕“以人为本”、“以病人为中心”,深化机制改革、提高竞争实

力、加强行风建设、提升医院形象,完成全年工作目标和任务的一年。现将2013年检验科工

作总结如下: 一、 与2012年收支比较:表1

二、 2013年计划落实情况:

1、医院声誉的提高,增大营销力度,使各主要项目检测例数,比去 年有所增加。表2

2、 购买了全自动毛细管电泳仪,现每月可增收一万多元。如果增 加营销力度,明年有望增收二十多万元以上。 3、 血库增加抗体筛查,现每年可增收两万多元以上。如果与公司 合作,开展柱凝集技术,收入可望翻一番。 4、 组合项目是经济增长的重要因素。如血脂组合增加载脂蛋白两 项,2013年至11月增收20多万元,肝功能增加总胆汁酸1项,增收17万元。

三、 科室存在的问题及今后努力方向: 1、 部分仪器设备老化,有待更新。血凝仪 (2004使用);放免 仪(2006年使用);血球仪(2007年使用)。 2、 3、 人员素质参差不齐,要加强内部业务学习,提高整体素质。 加强科室内务管理,进一步

端正员工工作态度,提高工作效率, 减少医疗纠纷,提高安全意识。 4、 5、 增大内外营销力度,充分利用现有检验资源。 目前科室部分设备相对落后,依据实际情况,逐年增加设备, 增加项目,增多经济增长点。 6、 节支减材,减少资源浪费。 检验科2014计划

作为民营医院,检验科的首要任务是实现又好又快的发展。同时也必须立足广济医院的

具体情况,立足贺州市的具体情况,不能只顾眼前,不顾长远,协调处理好各方面的关系,

调动各方面积极性,争取各方面的支持。全面协调可持续发展,最终实现科学发展。2014年

检验科计划如下:

一、 加强科室管理,提高检验质量 1、检验结果及时报告 尽量缩短检验报告时间、提高检验快速反应性,尤其是急诊标本的检验;同时,需要制定

分析仪器故障或信息系统数据传送故障应采取的应急措施,确保检验结果及时报告。 2、检

验质量保证

检验质量是检验科工作的核心。科室建立全面质量管理体系,规范技术操作规程,认真

做好室内质控并积极参加室间质量评价,确保检验结果的准确性和真实性。 3、加强与临床

科室的联系 经常与临床医生保持联系和沟通,虚心听取临床医生的反馈意见,了解临床对各种检验

项目的需求,了解检验结果的可靠性。也应保持与护理人员的联系,了解采集标本时病人的

状态,是否服用对结果有影响的药物、食物等。 4、重视急诊检验工作 因“急诊检验”不及时、结果不准确而引发的医疗纠纷屡见不鲜,科室要建立“急诊检

验”绿色通道,提供“快而准”服务。完善危急值报告制度。快速及时分析对心肌梗塞、胰

腺炎等急发病症的及时诊治具有重要价值。 二、 防范医疗纠纷

1、组织工作人员认真学习和熟悉有关法律、法规,严格执行部门规章和操作规范,规避

职业风险。同时,经常接受医德医风教育,恪守医疗服务职业道德,提高服务意识,确保病

人医疗安全,防范医疗纠纷或医疗事故的发生。 2、 科室实行奖罚办法,同事相互督促,组长具体负责,主任统一 管理。端正工作态度,优化工作方法,提高工作效率。 三、 科室人才的培养 1、 选送一人到医科大进修微生物,拓宽业务范围,增加经济 增长点。 2、

选送两人到区临检中心学习检验实验室质量控制,全面提 高检验质量。 3、

开展科室内部教学,全面提高科室整体水平。提升服务质 量。

四、 仪器设备的更新改善 可采用合作方式把检验科必备常规武器武装起来,为两个效益而奋斗,为检验科2014

年总体600万收入而奋斗。 1、 全自动化学发光仪: ① ② ③ roche公司电化学发光全自动免疫分析仪(2010型) 贝克曼化学发光仪 德国拜耳acs:180全自动化学发光仪 目的:解决目前放免项目要等2-3天才能出结果难题,梁副院长建议医院唯有上班全自

动化学发光仪,做到检验样本随来随做(快速检验),才能吸引更多的病人。 2、 全自动五分类血球分析仪:目前收费价格可从原15元提高到 23元,按照今年至11月计算,每年增收20万元。 3、 全自动尿沉渣分析仪:收费25元,按13年至11月仅一半数 量来计算,每年可增收16万元。 4、 血气分析仪:医院成立了icu科,为预防医疗纠纷,建议最 好添置血气分析仪。 5、

血凝分析仪:目前使用的半自动化血凝分析仪购买于2001年, 已使用9年。 6、

输血科建设:首先必须购买回一台零下30度冰箱贮存血浆, 原血站送的冰柜仅为零下17度左右。不符合质量管理年要求。再则是与公司合作开展柱

凝集技术,增加项目,开展新生儿溶血病篇四:2014年度检验科个人年终总结 2014年度检验科个人年终总结 2014年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐心协力,围绕医院中心

工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,

踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,能够积极配合主任做好检验

科的各项工作。在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。现总结如下:

1.思想政治方面

积极要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值

观,积极参加医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合 ,提高

自身思想认识和服务技能,,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。树立全心

全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成

医院下达的各项工作任务。。为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄

加评论。顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互

帮助。积极响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮助时,虽然我的工资也不高,但还是

积极伸出援助之手,慷慨解囊。 2医德医风和医疗质量方

3 .业务工作和学习方面: 积极参加医院和科室组织的各种业务学习,通过学习与回顾,加强自身素质的提高。今

年下半年在学习和工作任务比较繁重的现实情况下,能积极主动的配合韦主任和同事按时完

成工作,能很好的端正自己的学习态度,从不叫苦叫累。在业务工作中,认真履行科里的各

项规章制度,一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责,时刻以谨慎的工作态

度处理好每一个待检标本,认真处理好工作中遇 到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果,第一时间向各位老师反映,坚

持做到复查,确保发出检验报告的准确性,及时与临床医生联系,提供有利的诊断依据。严

格遵守危急值报告制度,能及时通知临床医师或者病人,为病人的诊治争取时间。工作中任

劳任怨,保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作,将临床生化的参考值发给各个科室,

方便各位医生和护士。

面对新形势、新机遇、新挑战,能够清醒地认识到强练内功才是生存之道,因此在工作

之余努力学习专业理论知识,积极参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等,学习最新

知识、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。

四、工作中存在的主要问题 只注意认真做好自己的工作,为领导分忧不够,对同事帮助不足。有时工作不够细致,

存在急躁情绪,开拓创新不够。在总结成绩的同时,本人认为在以下方面还做得不够:近一

段时间的学习有所放松,强调明年要职称考试的问题,放松了思想改造。有时在工作比较忙

的情况下,会表现出急躁情绪,给工作带来了一些负面影响,考虑还不够仔细,工作不够严

谨。

在新的一年里,我一定高度重视实践和理论学习,进一步坚定理想信念,发扬理论联系

实际的学风,边学习,边总结,边提高,解决工作中的实际问题,力求在学习的质量上有新

的提高。时时处处看到 自己的不足,继续发扬优点,改正缺点,努力做好各项工作。要努力加强个性修养和党

性锻炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习,向实践学习,取人之

长补已之短,争取在新的一年里以更加饱满的热情,投入到新的工作中去,迎接新的挑战,

争取做出更加优异的成绩。篇五:检验科年终工作总结 检验科年终工作总结 2013度本人在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺

利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如

下:

一、德 认真学习专业技术知识,实践三个代表重要思想。遵守院规院纪,服从领导,

透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合,牢固树立服务意识,大局意识,按照卫生

部“三好一满意”的要求,加强科室的医德医风建设。建立了业务学习台账,将业务学习教

育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时间,每月固定

总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施,使全体员工增强了服务意识,热情为

患者服务。免疫室工作人员为了方便患者提前取到检验报告,中午不休息,连续工作,使患

者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务,患者可以在任何时间

来检验科做检验或领取检验报告。 用卫生部“三好一满意”的标准来衡量科室的服务质量,还有许多待完善之处,如:窗

口服务,由于环境限制,患者与工作人员对话时极其不方便,导致误解时有发生。我们曾设

想通过改造窗口结构来解决,但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他

法以谋解决之道。

二、能 2013年科室的发展目标是达到二级医院的检测能力。

1、围绕发展目标,2013年科室在人才梯队建设方面做了大量工 作。2013年共派出2人次参加疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点发展的免疫

专业派出的人次最多,免疫专业也是科室今年开展新项目最多、专业能力提升最快的专业。

2、为了保证检验质量,科室建立了质量控制体系。积极参加临检中心的室间质评,全年

成绩优良;坚持开展室内质控工作,有专人负责; 为了保证医疗安全,今年在全院实行了样本的微机管理,在医院医教科的大力支持下,

出错概率明显下降;建立了“危急值”报告制度,有报告记录并对报告时间和内容进行监控。 为了更好的控制成本,科室加强了物流管理,设置了兼职的订货员和保管员,按计划订

货,科主任审批后报设备科采购。在医院的支持下,建立了封闭式管理的库房,物流管理人

员工作认真负责,经常加班加点整理库房,核算票据,杜绝了不必要的损失和浪费。

4、为了满足临床对检验项目的需求,今年检验科在院领导的支持下,与第三方实验室合

作,将我院目前无条件完成的检验项目进行委托检验,如:唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗

体测定、β2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验项目。

5、在搞好检验科的人性化管理的同时,检验科也加强了与其他部门的合作。我们到业务

相关科室征求意见、介绍新项目、针对特殊病例交换意见等,与各职能科室和临床科室形成

了良好的合作关系。

对照二级医院评审要求,检验科还存在大量工作有待完善,如:各种体系文件的建立,

员工综合素质的提高等,这些都需要循序渐进 的完成。

三、勤 本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划,利用

oa系统发布给每一位员工,让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早

晨提前到岗,准备晨会的内容,充分利用晨会对员工进行教育培训,使大家树立起正确的价

值观;及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态,用正面的信息引导员工,积极为

医院的快速发展努力工作;日常工作中,坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。

以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

四、绩 本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作,采取全员参

与管理的工作模式。

首先按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理,如:医德医风建设、

质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、

样本管理、试剂物流、科室内务、消防安全等,发挥每一位员工的特长和积极性,每人分担

一部分管理工作,做好日常的记录,月底和科主任一起讨论,针对存在的问题,提出改进措

施。这样做的结果,使每一位员工的特长得到了充分的发挥,员工的潜能远远超出管理者的

想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作,而不是忙一些繁杂琐事,有效的提

高了管理效能。

人力资源管理的根本是用人效能,管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需

要,设置了相应的技术工作岗位。根据每一位 员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能,安排在相应的技术岗

位上。并通过持续的沟通、培训,使员工适应岗位要求,履行岗位职责,注重团队协作,将

个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全,提升了医疗质量,提高了工作效率。

五、廉 2013年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结

合,遵守廉政规定,管好自己,接受监督,无违纪行为发生。 2013年在领导的支持和各部门的帮助下,本人较顺利的完成了全年的管理工作,做了自

己力所能及的事,也得到了领导和同行的认可。内心很感激,也很欣慰。 展望2014年,如何在现有基础上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善服务态度,

达到“三好一满意”的标准,是检验科孜孜追求的目标。 虽然目前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高,但有些流程不尽合理,

无法满足患者和临床需求。检验科还可以继续挖潜,向管理要效益,通过优化流程来提高工

作效率,更好地满足临床及病人需要。

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