隐患排查治理清单_范文大全

隐患排查治理清单

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【专家解析】隐患排查治理清单

【优秀范文】隐患排查治理清单

范文一:企业隐患排查治理清单管理工作指导手册 投稿:孔鍃鍄

企业隐患排查治理清单管理

工作指导手册

河北省安全生产委员会办公室2015年3月

企业隐患排查治理清单管理主要内容

一、成立隐患排查治理责任小组

二、制定企业《安全生产隐患排查清单》 三、建立规范化隐患排查管理台帐 四、制作隐患排查治理公示牌 五、实行隐患排查奖惩制度

六、发布正式文件实行隐患排查治理清单管理 七、开展隐患排查治理学习培训

一、成立隐患排查治理责任小组

成立主要负责人担任组长的隐患排查治理责任小组,由公司安全管理部门负责人和隐患发生部门(车间)负责人任组员,并依据公司安全生产责任制确定其职责。隐患发生部门(车间)负责人对本部门(车间)的事故隐患排查治理工作负责,公司安全管理部门对事故隐患排查治理工作实施监督管理。

生产经营项目、场所、设备发包、出租的,公司安全管理部门应与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控报告的管理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

二、制定企业《安全生产隐患排查清单》

企业《安全生产隐患排查清单》由企业清单和部门清单两个部分组成。

一是制定企业清单。企业结合单位实际情况,对照安全生产隐患自查标准(通过河北省安全生产监督管理局网站或河北省隐患排查治理信息系统下载),通过取舍,编制本企业隐患排查清单,确定必检项目,对必检项目进行分析确定检查频次,落实责任部门及责任人,做到“一企业一清单”。见例1。

二是制定部门清单:将企业清单按“责任部门”进行分解,做到“一部门一清单”。见例2。

企业清单要做到企业内部统一格式、统一发布、统一批准、统一审核、统一印刷。

公司安全生产隐患排查清单

行业类别:加工企业

例1

- 5 -

动力仓管部安全生产隐患排查清单

责任人:xxx

例2

- 6 -

三、建立规范化隐患排查管理台帐

包括4种表格:《安全生产隐患排查记录表》、《一般安全生产隐患登记及整改销号审批表》、《重大安全生产隐患登记及整改销号审批表》、《各部门上报的安全生产隐患汇总表》。见例3、4、5、6。

车间安全生产隐患排查记录表

检查时间: 年 月 日 检查责任人: 检查人员签字:

例3

- 8 -

单位: 年 月 日

例4

例5

安全生产隐患汇总表

单位: 年 月 日

例6

- 12 -

四、制作隐患排查治理公示牌

各单位、及其所属部门、车间各制作1块隐患排查治理公示牌,在公司、部门、车间显要位置进行公示。包含企业隐患排查流程图、责任人公示牌、各部门隐患排查清单公示牌。见例

7、8、9、10、11、12。

《安全生产隐患排查流程图》公示牌

例7

《安全生产隐患排查治理责任人》公示牌

例8

《安全生产隐患排查清单》公示牌

例9

《安全隐患排查指南流程图》公示牌(参考图片)

例10

《安全隐患排查治理责任人》公示牌(参考图片)

例11

《安全隐患排查治理检查项目》公示牌(参考图片)

例12

五、实行隐患排查奖惩制度

制定以经济手段为主的安全生产隐患排查治理奖惩制度,对严格对照《清单》进行安全检查、上报隐患并及时整改消除隐患的部门、员工给予经济奖励。对不按《清单》要求排查、上报隐患,或隐患整改不到位的,给予经济处罚。具体制定时可参考如下标准:

一、按时上报事故隐患的,一次奖励20元,否则一次罚款20元。半年或年终被评为隐患自查自报工作先进车间的奖500至1000元。

二、对排查报告重大隐患及治理工作有功人员,给予1000至2000元奖励。

三、对事故隐患排查、整治不力的部门(车间)和个人给予批评和200至500元的罚款。

四、安全管理人员连续两周未登陆“安全隐患排查治理信息管理系统”进行事故隐患申报,给予安全管理部门负责人500元的罚款。

五、对重大隐患瞒报的部门(车间)或个人给予批评、罚款,造成严重后果的,进行责任追究,给予严肃处理。 六、重大隐患整改之前和整改期间没有采取有效的安全防范措施的,将给予严肃批评,造成事故的追究事故责任。

六、发布正式文件

实行隐患排查治理清单管理

企业以正式文件形式,将《安全生产隐患排查清单》在

企业内部发布,各部门、车间及班组严格对照《清单》进行排查隐患,安全管理部门进行统计、汇总、上报和奖惩。见例13。

XXXX公司

关于实行安全生产隐患排查治理清单

管理工作的通知

各部门、车间:

为加强我公司安全生产工作,促进全员开展隐患排查治

理,确保公司财产和职工生命健康安全,根据省安委办关于开展隐患排查治理工作的相关要求,公司成立了隐患排查治理责任小组,组织编制了公司、部门(车间)隐患排查清单,制定了隐患排查管理台账和隐患排查奖惩制度,现一并予以印发。请各部门、车间、班组和岗位严格实行隐患排查治理责任制,广泛开展学习和培训,严格按照要求按时排查、上报和整改隐患。相关责任部门和责任人未按规定和要求排查整改隐患的,公司将根据隐患排查奖惩制度相关规定予以处

罚,成绩突出的给予奖励。隐患排查治理工作由公司安全部负责检查督办落实。

附件:1.公司隐患排查治理责任小组

2.公司隐患排查奖惩制度

3.公司安全生产隐患排查清单

4.各部门、车间安全生产隐患排查清单

5.安全生产隐患排查记录表

6.一般安全生产隐患登记及整改销号审批表

7.重大安全生产隐患登记及整改销号审批表

8.安全生产隐患汇总表

公 章

2015年 月 日

例13

七、开展隐患排查治理学习培训

各企业开展从主要负责人到一线岗位职工的隐患排查治理学习培训。根据岗位需要达到如下目标:

一、掌握什么是事故隐患,什么是一般隐患,什么是重大隐患。

二、学习培训隐患排查清单内容和要求,达到熟悉排查内容、熟悉排查周期、熟悉排查流程、熟悉台账填写的“四熟悉”原则。

三、掌握本岗位发现隐患后处理流程,应采取的应急措施。

四、事故信息上报人员掌握事故信息管理、上报流程,熟练使用隐患排查治理信息系统。

范文二:安全隐患和隐患排查治理 投稿:丁笻笼

安全隐患和隐患排查治理制度

为及时发现、治理安全隐患,防止和减少安全事故是发生,根据《安全生产法》、结合我工区实际,特制定本制度:

一、安全隐患分重大隐患和一般隐患,重大安全隐患是指有可能造成重大安全事故的隐患。非此情况为一般安全隐患。重大安全隐患由工区上报公司安监部组织整改,一般隐患由工区各专业组组织整改。所定方案和措施,各工段要在规定时间及时进行整改。

二、安全隐患的排查及责任

1、车间主任隐患排查全面负责。个分管领导负责组织分管范围内的事故隐患排查,各职能组负责实施本职范围内的事故隐患排查。并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。

2、隐患排查按照分专业分级定期排查制

⑴每周四由各职能组分管领导组织各职能人员对工区隐患进行排查分类,确定类别,形成书面资料向车间主任汇报。

⑵每周四下午各职能组领导对本专业查出的隐患进行分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、隐患整改落实情况,形成书面资料通知个工段整改报车间主任。

⑶每月最后一周由分管安全主任随同公司个专业组对工区进行安全质量标准化检查将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察部。

三、认真做好安全隐患排查日常工作:

1、车间主任、职能人员、工段长每日要在工区进行走动式管理,并做好隐患排查日志和记录。

2、发现重大隐患的要及时上报车间及有关领导,及早排除隐患和消除事故。

3、对安全管理方面的资料要做到随时检查随时培训,现场培训,对违章要及时纠正和教育。

四、事故隐患的管理

1、安全主任负责对事故隐患的综合管理:工区下设五个组:安全生产组、设备组、工艺组、供热动力组、综合组。各小组各施其职负责监督检查安全生产各项规章制度、各项规程、工程质量、技安措施等的执行情况。每次查到作业现场的安全隐患,都必须书面呈报工区主要领导、分管领导及车间主任批阅,并按批阅逐一落实,原则上谁查处,谁督促处理。能在现场整改的,则立即督促整改,不能立即整改的,临时采取防范措施方能作业,下达《安全隐患检查记录表》限期整改,并送安监部。对查出的可能危及工人生命安全或给公司带来重大经济损失的重大隐患,须立即停止作业,并报告有关领导。

2、在隐患排查管理的基础上,由车间主任牵头,不定期对用电、季节性、要害部位进行一次隐患排查,并对汇报上来和检查到的事故隐患等级的确认,经车间安全会讨论确认后,按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级:A级:难度大矿解决不了,须由公司解决的隐患。B级:难度较大须由车间协调解决的隐患。C级由职能部门、各工段解决的隐患。如果公司也不能解决的重大隐患,必须书

面上报集团公司,争取上级安排安全技术项目尽快整改。

五、事故隐患整改和治理

1、按照“分级负责,落实责任,谁分管、谁负责”的原则,车间主任全面负责,分管主任负责组织分管范围内事故隐患的整改,必须做到项目落实,资金落实,时间落实,责任落实。各职能工段检查发现安全隐患,必须立即组织人员进行处理,将隐患消除后方准恢复正常作业,若无法将安全隐患处理好,坚持“不安全不生产”的原则,必须制定切实可行的防范措施,以防不测,无安全技术措施的,不准生产。各职能组对检查出并申请落实整改安全隐患派专人进行现场督促和安全技术指导。

2、因事故隐患整改不落实或落实不彻底,应付了事,导致事故发生的,按事故类别和责任追究,落实到对应分管领导或接受整改隐患工段或具体责任人头上。

公用工区

2011年8月

范文三:隐患排查和治理 投稿:熊楛楜

目 录

1.关于印发隐患排查治理管理制度的通知 2.隐患排查治理管理制度 5.事故隐患月报表

6.安全生产重大事故隐患排查报告表 7.事故隐患排查治理登记台帐

8.安全生产一般、重大事故隐患排查报告表 9.事故隐患排查治理情况统计分析季报表 10.安全生产重大事故隐患整改完成报告书 11.安全管理方案

南京宏伟资源综合利用有限公司文件

宏伟 [2012] 15号

关于印发隐患排查治理管理制度的通知

各部门、下属单位:

为加强安全管理,公司编制了《隐患排查治理管理制度》,现印发给各部门、下属单位,并于即日起执行,希严格履行。 附:《隐患排查治理管理制度》

南京宏伟资源综合利用有限公司

二0一二年一月十三日

主题词:关于印发隐患排查治理管理制度的通知 南京宏伟资源综合利用有限公司(2012年1月13日印) 报送:刘总办、周总办(共印2份) 抄送:各单位、部室(共印 12 份)

隐患排查治理管理制度

第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市和集团公司有关文件精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循,提高公司本质安全度,确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各部门。 第三条 职业安全卫生隐患排查遵循原则: (一)“谁主管、谁负责”的原则; (二)“分级管理,分线负责”的原则;

第四条 事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。 第二章 管理职责

第五条 总经理对公司隐患排查治理工作全面负责,公司安环部及跟分厂部室负责组织隐患排查治理工作。

第六条 安环部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条 各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

第八条 公司总经理办公室负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。 第九条 各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责,部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作,并对排查出的隐患进行整改,落实到人。

第十条 公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。 第三章 隐患定期、不定期排查及分析

第十一条 生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。

第十二条 职业安全卫生专项监督检查: (一)安环部、设备部负责监督检查: 1、职业安全卫生规章制度执行情况; 2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况; 3、职业安全卫生技措计划的落实情况; 4、特种设备的安全状况;

(二)公司总经理办公室负责组织监督检查:安全生产责任制落实情况。 (三)安环部及各分厂一把手负责组织监督检查:

1、女工、未成年工特殊保护工作情况; 2、劳动合同中安全生产部分的执行情况; 3、技改项目中劳动保护设施的落实情况; 4、班组安全管理情况。

第十三条 抽查和巡回检查:

(一)公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。 1、部门安全生产保证体系建立情况(包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行);防火责任制落实情况,防火管理制度执行情况; 2、部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等); 3、职业安全卫生设施完好状况; 4、劳动防护用具的使用情况;

5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为;

6、特种设备(包括压力容器)、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用; 7、特种作业人员是否持证操作;

8、危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查,发现的问题是否认真落实整改;

9、消防器材配备是否合理、完好状况; 10、易燃易爆物品保管、存放、使用状况; 11、消防应急知识掌握情况; 12、防盗措施落实情况; 13、消防应急设施是否完好;

(二)各分厂安全员对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。 第十四条 定期检查:

(一)各分厂安全员应定期对本单位的消防器材、设施进行月查、季查、年检。

(二)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养,定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修; (三)设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养,并定期进行检测。 (四)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作;部门安全生产领导小组做好周检查工作,并做好检查记录。

(五)定期安全大检查,由公司安环部组织部分人员对公司进行全面的安全性检查,发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限,由各分厂负责汇总、建档,安环部负责监督实施和考核。

1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前,根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施,并进行安全性大检查。

2、根据上级要求,制订某一时段的安全生产方案,落实相应的安全生产措施,同时组织相应的安全性大检查。

第十五条 季节性安全检查:

(一)安环部负责组织监督检查:春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况;冬季防冻保暖工作情况;安环部负责组织监督检查:夏季、冬季防火安全工作落实情况;梅雨季节防洪排涝工作的落实情况;冬季防雪灾工作的落实情况,秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。

第四章 事故隐患排查治理资金保障

第十六条 安全生产费用实行实报实销的原则,事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划,当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支,以确保生产安全。

第十七条 财务管理部对事故隐患排查治理所需资金,必须及时支付。 第五章 事故隐患处理

第十八条 重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积极排查事故隐患,发现隐患及时报告,对积极发现重大事故隐患(或影响较大的隐患)并及时上报,避免重大事故(或重大事件)发生的人员进行奖励,奖励方案由各单位自行提出,公司主管领导审批。

第十九条 事故隐患治理和监控

(一)在各项安全检查中发现的事故隐患,各部门要按照“三定四不推”的原则,制定整改措施;指定专人负责;限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”(见附表1)交相关部门处理,并报公司总经理办公室备案。但在未解决前,有关部门要认真采取有效的防护措施,确保安全生产。

(二)对于整改难度较大或需一定数量的资金投入,由隐患所在部门编制隐患整改方案,经总经理审核批准后组织实施,并由安环部对整改落实情况进行验收。

(三)对排查出的各类事故隐患,各分厂统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。 第六章 重大事故隐患的管理

第二十条 对排查出的重大事故隐患,公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估,确定事故隐患的类别和具体等级,并提出整改措施建议。

第二十一条 对评估确定为重大的事故隐患,各分厂及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后,报市安全生产监督管理局和上级主管部门。

第二十二条 有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案,方案包括以下内容: (一)隐患概况; (二)治理的目标和任务; (三)采取的方法和措施; (四)负责治理的部门和人员; (五)治理的时限和要求; (六)安全措施和应急预案。

第二十三条 负责治理的部门按《方案》认真落实治理,并在期限内完成。 第七章 事故隐患排查治理档案管理

第二十四条 各分厂每季度将本厂事故隐患排查治理的报表、台账、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册,并长期保存。

第二十五条 重大事故隐患排查治理,建立“一患一档”,并长期保存,档案内容包括: (一)重大事故隐患评估定级材料

(二)《安全生产重大事故隐患排查报告表》

(三)安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》 (四)重大事故隐患治理方案

(五)监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》 (六)重大事故隐患整改完成评估报告

(七)《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》

(八)监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》 (九)其它相关资料 第八章 附 则

第二十六条 本办法下列用语的含义: (一)“三定”:是指定人、定时间、定措施。

(二)“四不推”:是指班组能解决的不推给部门,部门能解决的不推给公司,公司能解决不推给上级主管部门。

(三)事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

(四)重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级(本款所称“以上”包括本数,“以下”不包括本数):

1、一级重大事故隐患,指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性中毒,下同)或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患;

2、二级重大事故隐患,指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤,或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患;

3、三级重大事故隐患,指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患;

第二十七条 本办法由总经理办公室和安环部负责解释。 第二十八条 本办法自下发之日起执行。

附件6

安全管理方案

单位:南京宏伟资源综合利用有限公司

8

范文四:隐患排查治理 投稿:王薘薙

《安全标准化管理手册》相关支持性文件

(第四册 隐患排查治理)

友缘化学(昆山)有限公司 2011年2月2日

目 录

4、隐患排查治理 (1)隐患排查制度

(2)隐患排查计划 (3)隐患排查记录表 (4)隐患整改通知书 (5)绩效考核制度 (6)绩效考核表

隐患排查管理制度

根据安全标准化管理要求,为及时排查安全全生产过程中存在的各种安全隐患,规避风险,并为整改提供准确信息和依据,达到除患及时发现,整改及时到位,不断消除和控制生产过程中的风险,持续改进安全生产绩效,防止人身伤害或财产损失事故的发生,制定本制度。 一、一般要求

1、制定隐患排查制度,确保所进行的安全检查覆盖所有的作业现场、活动、设备、设施、人员和管理,严格按要求进行排查和整治,努力做到“不留盲区、不留死角、不留空位、不留隐患”,提高检查的有效性。

2、针对检查内容、检查频率、检查范围、检查人员要求,制定检查制度。 3、建立完善的安全检查信息收集,传递、处理和反馈渠道。

4、应对所有安全检查人员进行培训,使其熟练掌握各类安全检查方法和技巧。培训内容为危害识别、危害分类、有效的补救技术和报告的要求。

5、安全检查的频率应依据风险水平确定。

6、在检查发现的问题未彻底消除前,应制定并实施有效的临时措施,以避免隐患被触发引起事故。

7、应定期对安全检查的结果进行评审,并根据变化的情况,及时更新检查内容和方法。第年或在有变化发生时对检查表进行回顾和更新。

8、所有安全检查应记录存档,并可获取。 9、检查的结果应作为安全考评的依据。

二、巡视检查

1、制定综合隐患排查制度,明确各级的检查时间,明确检查内容,考虑各级检查之间的联系,确定检查部门和检查人员。

2、检查频率:以每季度末检查一次为宜。

3、综合安全检查表包括下列内容:识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环

境;识别并纠正不当的可能导致伤害的行为;识别不当安全的设备、设施与工具;识别员工对个体防护用品的依从情况;识别人机功效的需求;识别纠正和预防行动的效力。

4、保持综合检查记录,并可获取。 5、针对检查发现的问题提出整改建议。

6、对重大不安全因素和行为立即报告并采取行动。

7、管理层应对综合检查报告内容及建议作出回应及采取行为。 8、管理层的意见应反馈给提交报告的部门。

三、例行检查

1、制定例行检查制度,明确各级管理机构例行检查内容和检查人员职责。 2、各级管理机构应对其责任范围内安全管理情况定期进行了例行检查。 3、检查频率:以每半年检查一次为宜。 4、例行检查员内容包括:

为实施标准化系统所提供的组织保障情况;管理制度的落实执行情况;安全检查与纠正措施、隐患整改情况;标准化作业落实情况;员工参与标准化作业落实情况;违章违规情况;应急响应的准备与演练情况;法律法规与其他要求的遵守情况。

四、专业(项)检查

1、制定专义(专项)检查制度,明确检查部门职责及检查责任。 2、检查频率:针对检查对象的风险等级定期按计划进行。

3、检查频率:检查人员要求:应经培训,熟悉并掌握检查方法和技巧。 4、专业(项)检查对象,主要针对风险等级较高或对生产安全影响较大的危险单元。

5、根据确定的专业(项)检查类型编制检查表;

6、编制要求检验设备的登记表、索引表,包括:用于检验的设备的唯一性识别;校准方法,要求的精确性,校准周期;环境条件,参考标准;校准资质与要求,校准状态;处理保存和存放方法。

7、保存已完成的专业(项)检查记录,并方便获取。

8、专业(项)检查可由企业的有关专业部门进行,必要时也可要求中介机构进行检查。

9、专业检查应定期进行,发现影响系统安全的重大隐患时,应及时进行了专业检查。

五、综合检查

1、制定综合检查制度,明确检查部门职责和检查人责任,并针对通过检查识别出的问题及时采取纠正和预防行动。

2、检查类型:

节假日前的安全大检查,明确连续放假时间3天(含3天)以上的节假日;主管部门布置的安全大检查,按要求时间和内容进行检查。

3、检查组人员必须是经过培训的适合检查要求的人员参加。 4、内容一般包括:

重大风险的控制情况;安全生产责任制的落实情况;安全生产法律法规与其他要执行情况;有关专项工作开展情况;其他有关情况。

5、针对识别出的问题采取纠正和预防行动。

安全检查计划

2011年度

2、巡查按计划要求频次进行;

3、保存检查记录及相关不符合处理报告。

安全检查记录表

部门:生产现场

安全检查记录表

部门:工艺设备

安全检查记录表

部门:特种设备

安全检查记录表

部门:作业人员

安全检查记录表

部门:危险化学品仓库

安全检查记录表

部门:储罐区

范文五:隐患排查治理 投稿:阎咬咭

隐患排查治理办法

第一章 总则

第一条 目的

为持续深化安全生产事故隐患排查治理,进一步健全安全生产事故隐患排查治理长效机制,努力将各类事故隐患消除在萌芽状态,防止和减少各类事故的发生,切实保障员工生命和企业财产安全,根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《**市安全生产监督管理条例》等有关法律法规规定,特制定本办法。

第二条 适用范围

本公司所有部门

第三条 责任主体

主要负责人对隐患排查治理工作全面负责。应当建立健全事故隐患排查、治理、分析、报告、考核、奖惩、建档等制度,明确隐患排查治理责任人和工作职责,有效落实事故隐患排查治理各岗位责任人。

第四条 监管

安全生产科每年对各部门履行隐患排查治理监督责任落实情况进行督查考核。

第五条 资金保障

安委会设立一定的隐患排查治理专项经费,用于有效治理重大事故隐患及激励全员排查和有效治理事故隐患。

第二章 安全生产事故隐患排查

第六条 分类

各部门应发动全员开展事故隐患排查。事故隐患排查可分为三级:班组级、部门(车间)级和公司级。

班组级隐患排查应简单、具体、操作性强,由班组长负责实施,每天至少开展一次。 部门(车间)级隐患排查应系统、专业、针对性强,由各部门(车间)负责人负责实施,每周至少开展一次。

公司级隐患排查应全面、综合、指导性强,由生产经营单位主要负责人负责实施,每月至少开展一次。

第七条 隐患排查要求

安全生产科应制定年度隐患排查计划。具体实施时,应根据公司实际情况,分别开展综合性和专项性隐患排查。每年必须开展一次全面的隐患风险识别活动,并修订、调整本单位的主要隐患风险等级。

第八条 隐患报告

安委会应当每月对隐患排查过程中发现的隐患内容、隐患分布及隐患整改措施等情况进行汇总分析,建立档案,并向科长报送事故隐患排查治理情况。

第三章 安全生产事故隐患治理

第九条 隐患治理要求

事故隐患治理应严格实行隐患排查治理闭环管理制度。

一般事故隐患的治理,由各部门自行制定整改措施、整改期限、整改方案,明确责任人,确保隐患按时完成整改。

重大事故隐患的治理,由科长组织制定并实施重大事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标任务、采取的方法措施、经费物资的落实、负责治理的机构人员、治理的时限要求、和应急预案等内容。

第四章 奖惩措施

第十条 奖励金额

为提高重大事故隐患治理效果,对当年重大事故隐患能按时完成治理的部门,按其隐患治理过程中投入资金的?%给予补助,补助额度最高不超过?元。

第十一条 奖励条件、标准

为鼓励员工举报重大事故隐患,对举报重大事故隐患的个人,将给予100元人民币的奖励。

同一安全生产重大事故隐患,有两个以上举报的,对第一时间举报的员工给予奖励。隐患相关职责部门的工作人员举报不得享受该奖励。

第十二条 相关惩罚

对于已查出的安全隐患整改不及时的部门将给予安全会议通报批评,多次批评仍未整改的将处以一定的经济处罚(部门奖金之类的);对于整改时间长,整改难度较大的隐患,可以在会议上提出并提出整改意见方法及期限。

范文六:八、隐患排查和治理 投稿:刘噗噘

八、隐患排查和治理

目 录

1.关于印发隐患排查治理管理制度的通知 2.隐患排查治理管理制度 4. 职业安全卫生信息传递表 5.职业安全卫生隐患整改通知 6.事故隐患月报表 7.安全生产重大事故隐患排查报告表 8.事故隐患排查治理登记台帐 9.安全生产一般、重大事故隐患排查报告表 10. 事故隐患排查治理情况统计分析季报表 11.安全生产重大事故隐患整改完成报告书 12.年安全管理方案 13.预警指数(R)表 14.事故预警图

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【2015】25 号

关于印发隐患排查治理管理制度的通知 各部门: 为加强安全管理,公司编制了《隐患排查治理管理制度》 ,现 印发给各部门,并于即日起执行,希严格履行。 附: 《隐患排查治理管理制度》

深圳市鼎业电子有限公司 二〇一五年七月十日

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隐患排查、治理制度 第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” “预防为主、 防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故 发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市 和集团公司有关文件精神, 使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可 循,揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素,提高公司本 质安全度,确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司各部门。 第三条 职业安全卫生隐患排查遵循原则: (一) “谁主管、谁负责”的原则; (二) “分级管理,分线负责”的原则; 第四条 事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。 第二章 管理职责 第五条 查治理工作。 第六条 安全主任负责组织对公司安全生产、 职业卫生状况进行 监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。 第七条 各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

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总经理对公司隐患排查治理工作全面负责组织隐患排

第八条 查、考核。

安全主任负责组织安全生产责任制执行情况的监督检

第九条 消防、保卫办公室负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、 易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。 第十条 安全主任负责女工特殊保护、 劳动合同中安全生产部分 的执行、班组安全管理的监督检查。 第十一条 各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责, 部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作, 部门主管负责隐 患排查治理的具体工作。 第十二条 公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防 法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发 现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。 第三章 隐患定期、不定期排查及分析 第十三条 生产安全

隐患排查采用巡回检查、 定期检查或不定期 检查、专项检查、季节性检查等形式进行。 第十四条 职业安全卫生专项监督检查: (一)办公室负责监督检查: 1、职业安全卫生规章制度执行情况; 2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;

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3、职业安全卫生技措计划的落实情况; 4、特种设备的安全状况; (二)办公室负责组织监督检查:安全生产责任制落实情况。 (三)消防、保卫办公室负责监督检查: 1、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况; 2、公司重大活动安全措施落实情况; (四)办公室负责组织监督检查: 1、女工、未成年工特殊保护工作情况; 2、劳动合同中安全生产部分的执行情况; 3、技改项目中劳动保护设施的落实情况; 4、班组安全管理情况。 第十五条 抽查和巡回检查: (一)公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现 场的事故隐患进行抽查。 (二)职业卫生安全管理人员负责巡查: 1、部门安全生产保证体系建立情况(包括部门安全生产管理 网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行) ; 2、部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、 安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登

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记表等) ; 3、职业安全卫生设施完好状况; 4、劳动防护用具的使用情况; 5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为; 6、特种设备(包括压力容器) 、电动工具、移动电风扇是否在 检测周期内使用; 7、特种作业人员是否持证操作; 8、危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查, 发现的问题是否认真落实整改; 9、有无其它事故隐患。 (三)消防保卫人员负责巡查: 1、防火责任制落实情况; 2、防火管理制度执行情况; 3、消防器材配备是否合理、完好状况; 4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况; 5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况; 6、消防应急知识掌握情况; 7、防盗措施落实情况; 8、消防应急设施是否完好。

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(四)部门主管对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。 第十六条 定期检查: (一)消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。 (二)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施 进行检查维护和保养, 定期对移动电风扇、 手持电动工具、 电网接地、 防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修; (三)设备办公室定期对特种设备进行监督检查和维护保养,并 定期进行检测。 (四)三级危险点定期检查:按公司《三级危险点分级管理办法》 的规定执行

。 (五)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作 和班组长日查工作;部门安全生产领导小组做好周检查工作,并做好 检查记录。 (六)定期安全大检查,由公司总经理组织部分成员单位的人员 对公司进行全面的安全性检查, 发现的问题由参加检查的领导现场落 实整改责任人、整改措施、整改期限,由安全主任负责汇总、建档、 监督实施和考核。安全性大检查一般每季度不少于一次。 1、每年“五一节” 、 “国庆节” 、 “元旦” 、 “春节”等重大节日前, 根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施, 并进行安全性大检

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查。 2、根据上级要求,制订某一时段的安全生产方案,落实相应的 安全生产措施,同时组织相应的安全性大检查。 第十七条 季节性安全检查: (一)办公室负责组织监督检查:春季防雷设施维护情况、夏季 防暑降温工作情况;冬季防冻保暖工作情况; (二)消防、保卫办公室负责组织监督检查:夏季、冬季防火安 全工作落实情况;梅雨季节防洪排涝工作的落实情况;冬季防雪灾工 作的落实情况,秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。 第十八条 每季度召开一次事故隐患排查分析会议,会议由公司 主管领导召集,相关办公室负责人及有关专业技术人员参加。会议对 隐患排查治理工作进行分析、研究,同时部署下一阶段隐患排查工作。 第四章 事故隐患排查治理资金保障 第十九条 安全生产费用实行实报实销的原则, 事故隐患排查治 理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划, 当急需资金进行 隐患治理时可以在应急资金中列支,以确保生产安全。 第二十条 财务管理部对事故隐患排查治理所需资金, 必须及时 支付。 第五章 事故隐患处理

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第二十一条 事故隐患实行报表填报制度。 (一)事故隐患实行零申报制度,有安全事故的部门必须于每月 底 28 日前向安全主任上报“部门事故隐患排查月报表” (见附表 2) 。 (二)安全主任汇总后,填写安全生产事故隐患排查治理情况统 计分析报表,经公司主管领导签字,盖公章后,于次月 3 日前报安全 生产监督局和上级主管部门。 第二十二条 重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积 极排查事故隐患,发现隐患及时报告,对积极发现重大事故隐患(或 影响较大的隐患)并及时上报,避免重大事故(或重大事故)发生的 人员进行奖励,奖励方案由部门主管提出,公司主管领导审批。 第二十三条 事故隐患治理和监控 (一)在各项安全检查中发现的事故隐患,各部门要按照“三定 四不推”的原则,制定整改

措施;指定专人负责;限期解决。本部门 无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表” (见附表 1)交 相关部门处理,并报办公室备案。但在未解决前,有关部门要认真采 取有效的防护措施,确保安全生产。 (二)对于整改难度较大或需一定数量的资金投入,由隐患所在 部门编制隐患整改方案, 经安全主任审核、 公司领导批准后组织实施, 并由办公室对整改落实情况进行验收。

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(三)对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的,及时报 告总经理。由总经理组织协调,必要时填写“职业安全卫生整改通知 单” (见附件) ,并由公司主管领导签发,对在限期内未完成整改的, 进行严格考核。 (四)对排查出的各类事故隐患,办公室统一建立安全生产事故 隐患排查治理登记台帐。 对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事 故隐患实施监督检查。 第二十四条 “职业安全卫生信息传递单” 由信息传递部门整理、 保存。 “职业安全卫生整改通知单”由办公室整理、归档。 第六章 重大事故隐患的管理 第二十五条 对排查出的重大事故隐患, 公司主管领导组织技术 人员和有关专家进行评估,确定事故隐患的类别和具体等级,并提出 整改措施建议。 第二十六条 对评估确定为重大的事故隐患, 安全主任及时填写 安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后, 报市安 全生产监督管理局和上级主管部门。 第二十七 有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案, 方案 包括以下内容: (一)隐患概况;

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(二)治理的目标和任务; (三)采取的方法和措施; (四)经费和物资的落实; (五)负责治理的部门和人员; (六)治理的时限和要求; (七)安全措施和应急预案。 第二十八条 负责治理的部门按《方案》认真落实治理,并在期 限内完成。 第二十九条 治理结束后,总经理组织有关技术人员对重大事故 隐患治理情况进行评估,并出具评估报告。 第三十条 隐患治理评估通过后,填写《安全生产重大事故隐患 整改完成报告书》并附评估报告报佛山市安全生产监督局复审销案, 并同时报集团公司销案。 需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生 产经营。 第七章 事故隐患排查治理档案管理 第三十一条 办公室每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台 帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册,并长期 保存。 第三十二条 重大事故隐患排查治理,建立“一患一档” ,并长

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期保存,档案内容包括: (一)重大事故隐患评估定级材料 (二) 《安全生产重大事故隐患排查报

告表》 (三) 安全生产监督办公室 《安全生产重大事故隐患整改指令书》 (四)重大事故隐患治理方案 (五)监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》 (六)重大事故隐患整改完成评估报告 (七) 《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》 (八)监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》 (九)其它相关资料

第八章 附 则 第三十三条 本办法下列用语的含义: (一) “三定” :是指定人、定时间、定措施。 (二) “四不推” :是指班组能解决的不推给部门,部门能解决的 不推给公司,公司能解决不推给上级主管部门。 (三)事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐 患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重 大事故隐患, 是指危害和整改难度较大, 应当全部或者局部停产停业,

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并经过一定时间整改治理方能排除的隐患, 或者因外部因素影响致使 生产经营单位自身难以排除的隐患。 (四) 重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失 情况分为三级(本款所称“以上”包括本数, “以下”不包括本数) : 1、一级重大事故隐患,指可能造成 30 人以上死亡,或者 100 人 以上重伤(包括急性中毒,下同)或者直接经济损失 1 亿元以上的事 故隐患; 2、二级重大事故隐患,指可能造成 10 人以上 30 人以下死亡或 者 50 人以上 100 人以下重伤, 或者 1 亿元以下 5000 万元以上直接经 济损失的事故隐患; 3、三级重大事故隐患,指可能造成 3 人以上 10 人以下死亡或者 10 人以上 50 人以下重伤,或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经 济损失的事故隐患; 第三十四条 本办法由办公室负责解释。 第三十五条 本办法自下发之日起执行。

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职业安全卫生信息传递表 传递单 位 信息内容: 反馈单 编号 位

传递单位: 建议要求:

签发人:

日期:

传递单位: 处理结果:

签发人:

日期:

反馈单位:

签发人:

日期:

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职业安全卫生隐患整改通知 单位: 经 发现 单位

(部位)存在下列职业安全卫生隐患 签 发 人: 整改单位: 经办人: 签收人: 日期: 日期:

…………………………………………………………………………… … 单位: 经 发现 单位 … … …

(部位)存在下列职业安全卫生隐患 请按

要求(标准或规范) ,于 将整改结果及本单反馈给……。 签发人: 整改单位: 复查情况

日前整改完毕,并

经办人:

日期: 日期:

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20 年 部 门: 序 号 检查

月事故隐患月报表

检查 发现的问题 整改措施 整改情况 人

日期

计 项

完成 项

未完成 项

注:当月底前上报……

部门领导: 制表人: 上报日期:

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安全生产重大事故隐患排查报告表 填报单位(盖章) : 保存期: 单位名称 单位地址 主要负责人 排查日期 隐患的现状及其 产生原因 安全部门负责人 隐 患 类 别 单位性质 邮 编 编号:

联系电话 评估等级

隐患的危害程度 和整改难易程度 分析

隐患的治理方案

注:对排查出的重大事故隐患,经所在单位组织评估后,及时报当地 乡镇政府(街办) ,市、县两级直属单位分别报其主管部门;乡镇 政府(街办) 、主管部门登记后按照隐患类别,分别报当地安监部 门或负有安全监管职责的部门;驻扬单位直接报市安全生产监管 部门或负有安全生产监管职责的部门。 单位负责人: 填表人: 填表日期:

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生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐 登记单位名称: 序 排查 隐患概况 号 日期 部位 类别 等级 隐患所在 隐患 隐患 整改措施 元) 责任人 期限 成日期 责任人 编号: 投入资金(万 整改 保存期: 整改 整改完 验收复查

注:本台帐由生产经营单位于每季次月 3 日前上报所属镇、主管部门(公司) ,各镇、各主管部门(公司)每季次 月 5 日前汇总后上报市办公室。隐患所在部位:隐患所在分厂、 、工段等。隐患类别:物体打击、车辆伤害、机械伤害、 触电、淹溺、火灾、爆炸、坍塌、中毒窒息、其它。隐患等级:分为一般、一级重大、二级重大、三级重大。

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安全生产一般、重大事故隐患排查报告表 填报单位(盖章) :

单位 名称 单位 地址 主要 负责人 排查 日期 隐患的现 状及其产 生原因 隐患的危 害程度和 整改难易 程度分析 隐患的治 理方案

编号:

保存期: 单位性质 邮 编

安全部门 联系电话 负责人 隐患 评估等级 类别

注:对排查出的重大事故隐患,经所在单位组织评估后,及时报 当地乡镇政府、主管部门(公司) 、行业监管部门,所在镇、主管部门 (公司) 、行业监管部门接报告后及时上报至办公室。 单位负责人: 填表人: 填表日期:

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安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表 填报单位(盖章) : 编号: 保存期: 统计季度:200X 年第 X 季度

重大事故隐患 整改 整改率 (%) 投入 资金 隐患 排查 数 整改 已整改 数 (项) 整改 率(%) 投入 资金 (万 元) 计划 落实目 落实经 落实机 落实整 落实应 整改数 标任务 费物资 构人员 改期限 急措施 (项) (项) (项) (项) (项) (项) 未整改的重大事故隐患列入治理计划 落实整 改资金 (万 元)

一般事故隐患 隐患 排查 数 (项) 本季度数

一 季 度 至 本 季 度 事故隐患排查治理情况分析:

已整改 数 (项)

(万元)(项)

注:本表由生产经营单位于每季度次月 3 日前,将上季度隐患排查治理情况填报当地乡镇政府、主管部门(公司) 。填报时以附件一、 附件二为依据。 单位主要负责人(签字) 填表人: 填表日期:

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安 全 日 检 记 录 表

部门 日 期 作 业 环 境 检 查 班组 关键设备、设施 安全防护装置日常检查 作 业 事 故 隐 患 及 隐患整改违章记录 劳 用 动 保 护 品 检 查 下班前关电源、灭火 种、清杂物 检查人签名

保存年限:2 年

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安 全 周 检 记 录 表

部门: 现 场 作 业 环 境 情 况 关键设备日 常定期检查 检查发现的隐患 和违章事故记录 及整改措施 消 防 器 材 状 况 日期:

安 全 教 育

作 业 事 故 安全生产建议: 主管安全生产指示:

保存年限:2 年

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季度综合安全检查表

检查时间:

序 号

检查人员签名:

检查结果 存在的问题 处理措施 处理结果

检查类别

检查项目

1 2 3 4 5

建立有安全管理档案,保存 记录 有定期安全检查,有检查和 安全管理方面 整改相关记录,有隐患统计 分析。 危险岗位有安全告知,员工 经过培训。 有安全生产宣传教育栏,并 定期张贴宣传资料。 新员工有三级教育,有培 训、考核记录。 危险作业岗位员工经培训 后持证上岗 特种作业人员、特种设备操 作人员持有效证件。 危险设备的安全防护装置 齐全,有急停按钮或自动连 锁装置。

安全教育 6 7 设备设施

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8

重要设备设施明显部位有 安全操作规程。 重要设备设施有定期维护 保养记录表。 设备周围留有足够的操作 空间,设备布局不得占用消 防通道。 较大危险因素的生产经营 场所和有关设施、设备上, 设置明显的安全警示标志。 特种设备及附件定期检验

9

10 11

有完整的设备检修制度,严 禁设备在不切断电源的情 况下拆卸检修。 用电设备有漏电保护,有接 地线 安全用电 电气设备的保护接地良好, 其接地电阻 TN 系统≤4Ω , 重复接地≤10Ω 。 供电线路绝缘、屏护良好, 架设做到有序、相色正确, 标志整齐清晰。

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可燃材料仓库内宜使用低 温照明灯具,并应对灯具的 发热部件采取隔热等防火 保护措施;不应设置卤钨灯 等高温照明灯具。配电箱及 开关要有足够的操作空间。 12 13 14 15 16 17 18 19 化学品管理 消防安全 电源线路符合安全要求 消防设备、设施定期检查, 符合要求。 消防通道、安全出口畅通、 物料及设备摆放规范。 可燃、易燃物品存放与使用 场所有明显的防火禁烟等 标志。 化学品中间库限量储存,不 超过三个用量。 作业场

所的危险化学品不 超过当班用量。 危险化学品包装良好,有防 泄漏措施。 危险化学品存储和使用场 所有安全警示标志和中文 安全技术说明

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危险化学品储存使用场所 的防火防爆符合安全要求。 使用化学品的员工按要求 21 佩戴活性碳口罩或防毒口 罩 使用化学品的场所通风良 22 好 劳动保护 接触粉尘的作业员工按要 23 求佩戴防尘口罩 其他需要劳动保护的员工 24 有配备劳保用品,并按要求 使用。 作业员工清楚岗位安全职 25 责 作业员工了解岗位安全操 26 现场人员应 作规程 知应会抽查 懂得使用消防安全防护器 27 材 知道岗位的危险因素及防 28 护措施 备注:综合安全检查每季度一次。可由安全主任组织实施检查。 检查结果正常划“√”异常划“×”并进行整改,无此项划“\”。检查表由安全主任负责存档。 20

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安全隐患排查整改通知书

编号 整改责任部门 隐患内容: 发出日期 限期完成时间 整改协助部门 建议的对策措施:

实际整改措施及同类隐患的检查情况和防止重复发生的措施 部 门 整改措施 防止同类隐患措施 完成时间 签 名

责任部门

协作部门

整改前

整改后

隐患 相片

复查验收情况: 复查人签名:

安全主任复查时间 注:此表由安全主任负责保存

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重大事故隐患整改完成报告书 : 根据你部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》 (编号:200X —XX)的要求,我单位实施并完成了该重大事故隐患整改工作,组织 了治理情况评估,现特具报告,并申请予以审查。 一 二 三 四 五 六 七 八 隐患概况 隐患类别、等级 主要整改措施 整改期限 整改完成日期 治理情况评估结论 评估机构或人员 评估日期

注: 本报告书为生产经营单位对重大事故隐患整改完成并由所在单位 组织验收通过后,及时向所在镇、主管部门(公司) 、行业监管部门 报告,并申请审查。所在镇、主管部门(公司) 、行业监管部门接报 告后及时上报至办公室。 生产经营单位(盖章) 二O一 年 月 日

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XXX 2015 年安全措施方案(模板) 目标:杜绝 XXXX 事故 指标:XXX 事故为零 序 号 采 取 措 施 负责人 及职责 总负责:某某某 编号:XXXX

绩效参数: 月份 预 算 备 注

制表人:___某某 审查人:某某某_______批准人: 日期:XXX 年 7 月 10 日 日期:XXXX 年 7 月 10 日___

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预警指数(R)

危险度 可能性

正常工 作状态 指数 1

经停机检修即可恢复 采取系统操作,可以控制或阻断泄 危及本公司及周边建筑和 生产运行的事故指数 漏和火情,不会构成更大险情的事 居民生命财产安全的事故 2 2 4 6 8 故指数 3 3 6 9 12 4 ≤ R <6 为 Ⅱ级预警 R ≥6 为Ⅰ级预警 指数

4 4 8 12 16

一般不会指数 1 可能指数 2 很可能指数 3 必然指数 4 R<2 为正常状态

1 2 3 4

2≤R<4 为Ⅲ级预警

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事故预警图 编号: 保存期:

安全措施 ①停止工作

重大事故为(I)级 ②启动应急预案 ①停止工作 严重事故为(II)级 ②及时修复

一般事故为(III)级

①及时修复

正常安全状态

①加强巡查和维护

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范文七:八.隐患排查治理 投稿:陶鏼鏽

安全生产事故隐患排查治理制度

1、目的

为实现事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止、预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。

适用范围

公司全体员工。

1.2法律依据

国家安全生产监督管理总局令第16号《安全生产事故隐患排查法理暂行规定》。

1.3责职

1.3.1公司主要责职

总经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入,逐步解决各类安全隐患。

1.3.2按照“谁主管,谁负责”的原则

各车间负责人为分管安全生产的第一责任人,对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责,每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责,任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。

1.3.3安环科责职

对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核;负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。

1.3.4公司各职能部门责职

按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

1.3.5财务科责职

事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

1.3.6生产科责职

对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

1.4事故隐患

1.4.1隐患概念

违反安全规定。主要是指责任主体(生产经营单位)违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的行为;

物的危险状态。主要是指因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态或不安全状态;即指作业场所中与生产有关的原料、产品、设备、设施(包括安全设施)及生产环境;

人的不安全行为。主要是指劳动者、管理者的不安全行为,即“违章操作、违反劳动纪律、违章指挥”;

管理上的缺陷。主要是指组织机构、制度、人员安排、工作或工序组织上的缺陷,如组织机构不健全、三大规程和各项管理制度、程序缺失、不合理、不科学。

1.4.2事故隐患的分类

事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

1.4.3一般事故隐患

是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

1.4.4重大事故隐患

重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

1.5工作程序

1.5.1组织机构

公司成立安全隐患排查领导小组,分别由公司总经理任组长,安督办主任任副组长,各相关职能部门领导为成员。安全隐患排查领导小组办公室设在安督办,主要负责活动开展的日常管理工作。

下级单位也应成立相应的领导小组,由单位第一责任人任组长。

1.5.2隐患排查的形式

隐患排查可分综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查。

综合检查分厂级、车间、班组三级,分别由生产副总、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级(包括节假日检查)每月不少于一次;车间级每星期不少于一次;班组(工段)级每天不少于一次。

专业检查应分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行,每年至少进行二次,内容主要是对锅炉及压力容器、危险化学品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。

季节性检查分别由各业务部门的主管领导,根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作

等,进行预防性季节检查。

日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。从业人员上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查;各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

各种检查均应编制相应的安全检查表,并按检查表的内容逐项检查。

检查表应定期组织专家及相关人员进行评审和修订。

1.5.3隐患的排查与报告

隐患的排查按照“谁主管,谁负责”的原则,各分厂(车间)、处室应对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查,及时收集、查找并上报发现的事故隐患,积极采取措施对隐患进行整改。

隐患的报告

发现隐患一般采用逐级报告的方法,即员工报各部门、车间领导,各部门、车间报安环科,安环科对各类隐患进行登记分类。

报告形式

报告

一般采用书面形式,特殊情况可采用口头报告。

书面报告

报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚,一式二份,一份交安环科,一份部门自己留底备查。

公司各科室

进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安环科进行登记备案。

1.5.4隐患的整改和验收

各车间、科室发现或接到员工事故隐患报告后,应立即按照车间、科室隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实,并在24小时内作出书面整改意见。各部门自己能够解决的隐患应立即整改;需其他部门协助解决的,能自己联系解决的自己联系解决,不能自己联系解决的,应立即报安环科,安环科根据隐患的种类移交给相关职能部门,由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。

对于重大事故隐患,由安环科提交公司,由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中,事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。安环科应进行监控。

1.5.5档案建立

安环科应对各类人员查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案。

1.5.6奖惩

报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。

根据隐患的大小及其危害程度,对隐患发现者进行20~200元的奖励,奖励采用现金兑现,由安环科申报,总经理批准后实施。

各部门对员工上报的事故隐患,不整改或不上报的,一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200~500元。

对发掘事故隐患不力,而又发生事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中罚款金额的两倍进行处罚。

发现了事故隐患因未及时整改,报告人也没继续上报而导致事故的发生,将对发生事故的部门按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚,对责任人将从重处理,报告人不承担责任。

对报告人特别是越级上报的人员,进行打击报复的或有此嫌疑的,一经查实报总经理处理。

1.6相关表单

1.7本制度自下发之日起执行

安全检查和隐患整改制度

1基本要求

1.1安全检查是安全生产工作的重要手段,其基本任务是:发现

和查明各种危险因素和事故隐患,监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施;制止违章作业、违章指挥;防范和整改事故隐患。

1.2各级安全检查(包括岗位巡查,车间、分厂组织的日常检查,公司组织的综合性检查,以及各种专业、季节性检查)要严格按安全检查规定,精心组织,确保检查质量。

1.3安全检查必须有明确的目的、要求和具体计划,要加强领导,充分发挥安全检查的作用,避免安全检查走过场,流于形式。

1.4安全检查以查思想、查纪律、查制度落实、查组织领导、查

各项记录等执行情况,查隐患为主,重点是锅、容、管、特,危险化学品的生产、使用、储存、充装和安全用电管理。对查出的问题认真做好记录,做到边检查、边整改。

1.5各级安全检查组织和人员,有权要求受检单位汇报安全生产、劳动保护工作情况,及时提供有关资料,有权调查、询问及召开座谈会,有权制止违章指挥、违章作业行为,对重大事故隐患有权提出处理意见。

2组织与形式

2.1公司综合性安全检查,由公司分管安全负责人及设安处组织

各车间、分厂和有关部门安全负责人参加,每周一次。设备、电器仪表、生产工艺、危险建筑、构筑物、运输车辆、“三纪管理”等各专项检查,由各分管处室组织每月不少于一次检查,并做好检查记录和安全会议台帐记录。

2.2分厂、车间安全检查,由分厂厂长、车间主任及安全科长组 织技术人员、安全员、值班班长进行,每周进行一次。并作好检查记录和隐患整改台帐。

2.3各单位领导对所承包的重大危险源和主要危险源,要履行职

责,每天至少检查一次和到岗位了解情况。每年对所承包的重大危险源和主要危险源做出公正合理的实事求是的安全评价。

2.4班组长及各岗位职工要严格履行交接班检查和班长巡回检查

制度,巡回检查每小时一次。认真填写交接班记录和检查记录,及时报告和处理发现的问题。

2.5各级安全管理人员应在各自业务范围内,每日进行巡回检查。各岗位操作工、维修人员要按照规定每小时对自己分管的设备、设施进行一次巡检,对出现的问题和隐患,做到及时发现,随时处理,并做好检查、整改记录。

2.6实行安全责任区制度,公司安全检查组实行分组分区域检查,在检查后一周内,因检查疏漏或不认真,该检查出的隐患没有发现而造成事故的,安全检查组有关人员要承担相应的责任,并根据情节给予一定的经济处罚。

2.7凡不按规定进行检查的,要进行严肃批评教育,并按规定进

行处罚,对因巡查不及时出现事故造成损失的,要从严处理。

2.8每年定期对锅炉、压力容器、压力管道、煤气设施、危险化

学品贮罐(槽)、电器装置、起重机械、厂房建筑、构筑物、避雷设施、防静电设施、大型设备基础、运输车辆、易燃易爆和防尘防毒的重点岗位、部位由各分管处室组织严格的专业监测、检查。

2.9根据季节变化对防暑降温、防汛、防雷电、防火和防冻保温

工作,由各分管处室组织进行预防性季节检查。

2.10专业检查和季节性检查也可结合公司检查进行。

2.11除集体组织的安全检查外,任何职工对违章和违纪现象及不安全因素有劝阻和制止的权利。

3隐患整改

3.1各单位对各级检查组检查出的隐患,要逐项研究分析并落实

整改措施,做到定人、定时积极组织整改。

3.2对查出的事故隐患,凡班组能整改的不交车间,车间能整改

的不交公司。

3.3对因种种原因不能马上整改的隐患,在不危及安全生产的前

提下,应制定出计划、按期解决,并采取可靠的安全措施,设专人监护运行。对难以保证安全生产的隐患,要立即停车整改。

3.4对较重大的隐患整改,由公司设备安全处下达“隐患整改通

知书”,隐患整改单位要在限期时间内按时完成,并将隐患整改情况及时上报设安处存档。

3.5对不及时整改的单位,将按规定进行处罚,对造成安全事故

的,将同时追究单位主要责任人责任。

专家检查管理制度

1.1目的

为了做好公司的安全生产检查,实现事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,

防止、预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全,制定本制度。

1.2适用范围

公司所涉及的安全生产检查。

1.3制定依据

(1) 《危险化学品安全管理条例》

(2) 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)

(3) 国家安全监管总局 工业和信息化部《关于危险化学品企业贯彻落实

加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》(安监总管三〔2010〕186号)

1.4检查频次与内容

(1) 安全检查频次:对生产装置、安全管理及危险源的检查,专家每年度开展两次安全检查,

外聘检查专家2名。

(2) 安全检查内容:专家定期检查应注重于企业生产、储存装置(实施)场所事故隐患的排

查。主要检查企业安全设施运行完好情况、作业场所安全状况、安全评价报告与企业实际符合情况、企业各类事故隐患及其整改情况等。

1.5检查记录及隐患整改复查

(1) 安全检查记录:安全检查过程中,专家对检查出的问题和隐患应一一和企业交底,并提

出整改意见或建议。检查结束后,专家应如实记录检查情况,并在检查记录上签字。检查记录由企业上报当地安监部门备案。

(2) 事故隐患整改复查:专家可针对企业隐患情况,适时对整改情况进行复查。如果不影响

到企业的安全生产,也可以于下一次专家检查,对上一次检查出的隐患整改情况进行复查。整改复查情况应如实进行记录存档。

(3) 及时整改事故隐患:公司针对专家检查发现的问题和隐患,建立隐患整改档案,能及时

整改的应立即组织进行整改,一时难以整改的,要采取切实可靠的安全防范措施,并制订整改计划,落实整改资金、明确整改责任人、整改时间,抓紧整改到位。

1.6其他事项

(1) 明确定期检查工作责任:公司与聘请专家签订安全检查协议,明确在实施专家定期检查

中双方各自应承担的责任和义务,商定安全检查时间、内容等相关事宜。

(2) 建立专家定期检查制度:公司聘请的化工安全专家名单报当地安监局。建立专家安全检

查记录台帐,详细记录每次安全检查情况以及隐患整改完成情况。安全检查是搞好安全生产的重要手段,其基本任务是:发现和查明各种安全隐患,督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。

1.7相关表单

专家检查意见书 SZSJ-AQ-04-02-01

1.8本制度自下发之日起执行

关于成立隐患排查组的通知

根据昆安监(2008)38号文件规定,经公司研究决定成立隐患排查专家组,特设立隐患排查组,成员如下:

组长:

组员:

外聘专家:

隐患排查组职责如下:

1、全厂综合性安全检查。

2、检查、辨识、安全隐患源。

3、对员工进行安全知识宣导。

4、每季度开展隐患排查工作,排查应采用固定表格式,对照企

业现状逐项如实记录,检查结束后向企业主要负责人通报检查情况,提出隐患整改意见,并上报镇安全办。

有限公司

主要负责人签字:

年 月 日

有限公司

XX〔2013〕 号

关于聘用XXX等同志为企业隐患排查专家的通 各生产车间,各职能部门:

为了进一步加强公司的隐患排查,经公司研究决定:聘用下列同志为隐患排查专家

XXX:长期从事化工工艺,高级工程师,为外聘专家; XXX:长期从事设备管理,工程师,为外聘专家; XXX:长期从事安全管理,注册安全工程师,为外聘专家;

XXX:长期从事生产工艺,高级工程师,公司总工程师; 以上同志为公司隐患排查专家,并组成专家组。请以上专家认真履行各自职责,做好公司的隐患排查工作。

有限公司

2013年 月 日

专家参与隐患整改方案认证

安全十必查

一、重要生产车间、原料和产品库区、企业供电、供水、供汽、供风等部位的安全运行状况必查;

二、工艺技术管理、仪表联锁管理、“工艺变更管理”制度执行情况必查;

三、设备维护保养、主体设备、特种设备等设备安全制度执行情况必查;

四、生产装置正常开、停车和紧急停车安全规程执行情况必查; 五、设备检修作业、厂内动火作业、进入受限空间作业、破土作业、起重作业、高处作业、临时用电作业环节的防火、防爆、防中毒、防跑(串)料制度执行情况必查;

六、企业防雷、防汛、防台风、防构建筑物倒塌、防静电、防粉尘爆炸等管理制度和措施落实情况必查;

七、岗位操作人员接受安全技能培训、安全教育、持证上岗、劳动保护、自觉执行操作规范和应急处置技能情况必查;

八、企业应急救援预案、救援物资储备、与当地政府部门应急联动机制、“清洁下水”防止环境污染措施情况必查;

九、新改扩建危化品建设项目设立批准、安全防护设施设计审查、试生产方案备案和安全设施竣工验收等审查程序执行情况必查;

十、废弃危险化学品处置安全管理制度的建立和执行情况必查。

安全检查计划

为进一步加强安全生产的管理,严格按照法律法规的要求,采取种种有效方法,开展安全检查活动,在检查中发现问题及时解决问题,达到消除事故隐患的目的。现针对本公司的特点制定安全检查计划:

安全检查的形式分为6种: 综合性安全检查、专项性安全检查、季节性检查、日常安全检查、节假日检查和全员安全检查等。

一、建立检查组织 1、公司内部建立安全检查小组,检查组由各部门主要负责人参加。

2、检查小组组长由总经理由 担任, 成员由

二、检查时间及日常巡查安排 1、 每月的30日为安全检查日。

2、安全员每日对各生产环节进行安全巡查。 三、安全检查的频次:

1、全厂性隐患检查每月不少于1次; 2、生产车间隐患检查每周不少于1次; 3、专项性安全隐患检查每季不少于1次; 4、岗位巡查每班二次; 四、检查内容

1、生产设施:生产装置、罐区、电器线路等检查。

2、安全设施:查消防器材、监控设施、救护器材、防护装置、防雷设施等。

3、规章制度:查规章制度、操作规程执行情况。

4、防护用品:查防护用品是否符合标准和佩带使用情况。 5、各类库房:查危险品储存情。 五、检查要求

1、检查活动为各部门自行组织,按照检查内容逐检查,做到认真细致、不放过任何一个环。

2、在检查中要善于查找问题,针对排查出的隐患下达隐患治理通知,限期治理,做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位,并认真做好记录。

3、提出合理化安全生产方面建议和意见。

生产装置安全检查记录

(备注:每周一次)

危化品仓库安全检查记录

日期

安全检查记录表

(备注:每月一次)

特种设备安全检查记录表

安全检查记录表

检查表评审修订记录

隐 患 整 改 通 知 书

事 故 隐 患 整 改 情 况 报 告 书

管理部:

根据公司管理部 月 日组织的安全生产检查,对我部门(车间)提出的隐患整改意见有:

现就整改情况报告如下: 一、已经整改的有:

二、未整改的内容、原因及进度安排:

被查部门(车间)负责人签字: 管理部签字:

年 月 日

综合性安全检查记录

专项安全检查记录

检查日期: 年 月 日

季节性安全检查记录

节假日安全检查记录

重大安全隐患登记表

安全生产工作奖惩登记表

安全隐患登记表

月度排查治理月度表

企业名称(盖章): 20 年 月

安全隐患治理汇总表

隐患排查登记表

事故隐患报告和举报奖励管理制度

1、目的

为加强生产安全社会监督,鼓励和奖励举报生产安全一般事故和重特大生产安全事故隐患(以下简称事故隐患),防止和减少事故,及时发现并排除重特大事故隐患,保障人民群众生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关规定,结合本公司实际,制定本制度。本制度规定了事故隐患的报告和举报奖励,对发现、消除和举报事故隐患的人员,给予奖励和表彰。

2、适用范围

本公司行政区域内事故隐患的举报、受理、核查和奖励适用本制度。

3、职责

3.1安全员受理安全事故隐患的举报登记工作。

3.2主要负责人批准设立专项安全生产举报奖励基金;并批准对举报人的奖励。

3.3财务部管理举报奖励专项基金的提取、登记工作。

4、事故隐患报告

职工发现事故隐患,要立即向班组长报告,班组长发现事故隐患,要立即向车间领导报告,车间领导视情况严重与否,将事故隐患报公司,公司要将重大事故隐患报千灯镇安监局,千灯镇安监局核实后,报上级行业监管部门备案。

5、事故隐患举报奖励

5.1 任何单位和个人(以下简称举报人)对事故隐患有举报的权利和义务。

5.2 在本公司行政区域内,存在重特大事故隐患的,举报人可直接或采用电话、书面等方式向主要负责人举报。

5.3 举报人应对提供信息真实性负责,对借举报之名捏造、歪曲事实,诬告、陷害他人的,依法追究其责任。

5.4安全员应当受理举报,鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。公布举报电话为

0512-57400671。

5.5事故隐患由安全员在各自职责范围内受理,并建立接报信息的登记、拟办、批办、转办、催办、办结、建档等制度。

5.6 安全员对举报的事故隐患要限期组织核查,对已查实的事故要依法处理;对已查实

的事故隐患要迅速采取措施,并督促相关责任单位或个人限期消除;对未及时查处并造成事故的,依据有关规定,追究相关人员责任。

5.7受举报的管理部工作人员有下列情形之一的,视情节给予处分;

(一)伪造举报材料,冒领举报奖金的;

(二)对举报人或举报情况敷衍了事,没有认真核实查处的;

(三)向被举报人或单位通风报信,帮助其逃避查处的;

(四)因工作失职造成泄密的。

5.8一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患;重特大事故隐患根据物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷和可能导致事故损失较大的。

5.9公司应当有安全生产举报奖励资金,奖励资金筹集与使用办法由财务部门会同安全员制定。

5.10财务部负责举报奖励基金发放工作。

5.11举报人获得本办法规定的奖励应当具备以下条件:

(一)实名举报;

(二)有明确、具体的举报对象;

(三)举报人提供的线索事先未被各级安全生产监督管理部门或负有安全监督管理职责部门掌握,或者虽然掌握但未按有关规定依法处理;

(四)举报事项被确认属实。

5.12事故隐患举报奖励每季度评审一次,每季度最后一个月下旬颁发奖金。

5.13 按照“谁受理、谁负责”和属地管理的原则对举报人进行奖励,奖励标准分为二类:

(一)重大事故隐患举报奖励标准为100元—200元;

(二)特大事故隐患举报奖励标准为200元—500元。

同一生产安全事故隐患或安全生产违法行为,有两个以上单位或个人举报的,对第一时间举报的单位或个人给予物质奖励,对其他举报单位、举报人给予表扬。

5.14 同一事故或重特大事故隐患,有两个或两个以上举报人只对第一举报人予以奖励,对其他举报人予以表扬。

5.15多人联名举报同一事项,奖金可平均分配,由第一署名人或第一署名人书面委托的其他署名人领取。

5.17 举报人接到奖励通知后,应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金,

逾期未领取的,该款项返回奖励基金帐户,不予保留。

5.18举报人的奖励不适用各级负有安全生产监督管理职责部门的工作人员。

6、相关记录

对发现、消除和举报事故隐患的人员,给予奖励和表彰的记录表

范文八:隐患排查治理 投稿:罗欛欜

检查与隐患整改

1 范围

本标准规定了安全检查的管理职责、任务与要求、形式与内容、隐患的整改等管理内容与要求。

本标准适用于厂区安全检查管理工作。

2 职责

2.1各基层单位负责日常安全检查管理工作。

2.2机动部、保卫科等各主管部门负责安全专项检查及季节性安全检查管理工作。

2.3安环科负责安全监督检查执行情况及节日前检查等检查管理工作。

3管理内容与要求

3.1分级负责原则。安环科负责对本厂区职能部门、车间安全工作进行检查,负责对班组安全工作进行抽查;车间负责对班组安全工作进行检查,班组负责对本班组及所有员工的安全工作进行检查。

3.2 重点监督、注重实效、检查与整改相结合的原则。安全检查应深入生产一线和作业现场,针对重点部位、关键装臵和薄弱环节进行认真细致地检查。对于检查发现的隐患和问题,要落实到人,确定整改方案、限定完成时间。

3.3 坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。

4 职责分工

4.1安环科

4.1.1依据国家相关法律法规、《山西潞宝兴海新材料有限厂区合成氨厂安全检查制度》,负责制定或修订《安全生产检查制度》。

4.1.2负责组织生产部、机动部、技术部、工程部、行政办公室等部门进行厂区级综合性安全检查。

4.1.3负责组织危险化学品装卸、贮运安全、防暑降温、防火防爆、防尘防毒、环境保护的专项安全检查。

4.2 机动部

4.2.1负责组织电气设施、机械设备、厂内机动车辆、厂房建筑、蒸汽锅炉、压力容器、压力管道、气瓶、各种罐车,安全设施,防洪防汛,起重机械等特种设备的安全检查。

4.2.2负责防雷击、防静电,防冻保温专项安全检查。

4.2.3参与综合安全检查及其他相关的专项安全检查。

4.3其他部门

4.3.1行政办公室(办公室、保卫、车队)负责安全保卫、剧毒物品、放射物品、交通运输车辆、厂区道路设施的安全检查。参与相关部门组织的综合安全检查及专项安全检查。

4.3.2 技术部负责生产工艺安全检查。参与相关部门组织的综合安全检查及专项安全检查。

4.3.3技术部负责技改技措安全检查。参与相关部门组织的综合安全检查及专项安全检查。

4.3.4 工程部负责项目施工安全检查。参与相关部门组织的综合安全检查及专项安全检查。

4.3.5 行政办公室、财务部、经营管理部、总调度室参与相关部门组织的综合安全检查及专项安全检查。

4.4车间

负责组织本车间及所属班组的安全检查。

4.5班组

负责本班组的安全检查。

5 管理内容或要求

5.1安全检查程序

5.1.1综合性安全检查和专项安全检查由主管领导或组织者提出,根据检查目的、对象、范围及内容,确定检查组及参检人员,依据有关资料,编制安全检查表,按照安全检查表开展检查活动。

5.1.2认真填写检查记录,做好安全检查总结,建立健全安全检查档案。

5.2安全检查内容

5.2.1人因检查

5.2.1.1各级领导对安全工作的认识,各级领导和管理人员的安全法规教育和安全管理的资格教育是否达到要求。

5.2.1.2员工的安全意识、安全操作技能、安全知识教育,特殊工种作业人员的安全技术知识教育是否达标。

5.2.2管理检查

5.2.2.1安全责任制、安全管理制度等修订完善情况;各项管理制度落实情况;安全基础工作落实情况,布臵生产任务时有无布臵安全工作, 工作衔接配合是否合理等。

5.2.2.2安全例会、责任制等考核情况。

5.2.2.3劳动保护用品的发放、使用情况。

5.2.2.4各类人员持证上岗情况。

5.2.2.5各种档案、台帐及记录完善情况。

5.2.2.6消防、用电、车辆、基建、仓库、食堂卫生等专项检查情况。

5.2.2.7各种作业票证使用、审批和安全措施落实情况。

5.2.2.8各种隐患整改按期限完成情况。

5.2.2.9事故处理的四不放过情况。

5.2.2.10其它安全管理工作情况。

5.2.3物态检查

5.2.3.1危险源、危险场所监控措施的执行情况。

5.2.3.2生产场所安全防护、保险、报警、急救装臵或器材设施的完整性。

5.2.3.3现场文明生产和作业环境条件。

5.2.3.4生产、检修、施工等直接作业环节各项安全措施落实情况。

5.2.3.5现场其它物态的法律、法规、规范、标准、制度符合性。

5.3安全检查形式

5.3.1综合性安全检查:(包括节假日前安全检查)

对厂区各单位和员工的安全生产管理、安全生产行为、安全生产状态进行全面检查、考核或评价。综合性检查分厂级、车间两级,厂级检查由主管安全工作副厂长带队,安环科门负责组织有关部门,每月进行一次;车间每周进行一次,由车间主任组织职能人员进行。

5.3.2专业性安全检查(包括专项安全检查):各专业安全检查每年至少进行两次,由各专业主管副厂长带队、各专业管理部门负责组织本专业管理人员及相关人员进行。依照安全检查表,对某个或某几个专业的安全状况进行检查、评价。

5.3.3日常安全检查:分岗位工人检查和各类管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查;管理人员根据本部门具体的安全工作及岗位安全生产责任制,对所负责安全工作进行检查。

5.4 隐患整改

5.4.1厂区、各车间要建立安全检查曝光板和隐患缺陷登记台账,对查出的各类隐患车间每周曝光一次,厂区每月曝光一次;隐患整改应定整改措施、定完成期限、定负责人。

5.4.2在安全检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除或限期整改;重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员;对要求限期整改的及时下达《隐患整改通知书》。通知书由检查部门填写,经部门领导签署后发出。属于车间整改的,交其负责人签收并负责处理。属于管理部门组织整改的,交由管理部门负责人签收并负责处理。

5.4.3各车间填写《车间安全检查综合统计月报表》,每月20日前报安环科,安环科负责上述信息的汇总、上报、归档工作。

5.5档案管理

5.5.2 各级应分级建立安全检查档案。

5.5.2 每次检查应认真填写记录,做好检查总结并归档保存。

5.5.3 检查中违章处罚、隐患整改资料应存入安全检查档案。 6 考核与奖惩

依据《安全考核奖惩办法》执行。

7报告和记录

7.1《检查台帐》,保存期限三年。

7.2《整改通知单》保存期限三年。

8 附则

本规定由厂区安环科负责解释,自发布之日起开始执行。

范文九:11.隐患排查治理 投稿:顾恮息

十一、隐患排查与治理

湖口县永盛物流有限公司

1、安全隐患排查治理制度

2、安全生产隐患排查治理方案

湖口县永盛物流有限公司文件

【2013】第85号

安全隐患排查治理制度

公司各部门:

建立安全隐患排查治理管理制度,明确部门、人员的责任;查改隐患,制止违章,预防各类安全、职业卫生事故、事件发生,确保生产安全和员工健康。

一 ﹑安全隐患排查治理工作权责

1﹑安全生产工作领导小组负责本制度的拟定、修订和监督实施。 2﹑安全生产工作领导小组负责本制度的审批、颁布。

3﹑各级管理人员负责本制度宣贯和实施。

4、安全生产工作领导小组负责对安全隐患排查治理进行分析评

估,确定安全隐患排查治理等级,登记建档。

二、安全隐患排查治理工作计划与实施方案

1、目的和任务

安全隐患排查治理是安全管理的重要手段,其主要任务是对安全生产过程及安全管理中可能存在的安全隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证,查找不安全因素和不安全行为,以确定安全隐患或有害与危险或缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除、控制或治理安全隐患及有害与危险因素,确保生产的

安全。

2、安全隐患排查治理工作组织机构

为加强安全隐患排查治理工作组织领导,公司成立四类安全隐患排查治理工作组。

(1)、综合安全隐患排查治理组;

(2)、专业安全隐患排查治理组;

(3)、季节安全隐患排查治理组;

(4)、日常安全隐患排查治理组。

3、安全隐患排查治理工作范围与实施方案

公司按安全隐患排查治理工作计划,定期或不定期开展安全综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

(1)、综合检查(包括节假日检查),由公司主要领导牵头,

相关人员参加。公司对安全隐患排查治理工作每年不少于4次;安全工作小组检查每月不少于1次;部门安全检查每月不少于1次。

(2)、专业检查每年不少于2次。主要是对危险物品、运输车

辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒进行专业检查。

(3)、季节性检查根据自己分管的工作组织本分管范围内的相

关部门、业务及其人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防冻保暖工作等进行预防性季节检查。

(4)、日常检查分岗位驾驶员、维修人员检查和管理人员巡回

检查。驾驶员上岗应认真履行岗位安全生产责任制,进行巡回检查;各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。

(5)、各种隐患排查均应按相应的《安全检查表》逐项检查,

并与责任制挂钩。安全隐患排查治理工作形式主要有综合安全隐患排查治理、日常安全隐患排查治理和专项安全隐患排查治理等,这些安全隐患排查治理工作可以是定期也可以是不定期的。

(6)、综合安全隐患排查治理工作要以落实岗位安全责任制为

重点,各专业共同参与的全面检查。应由安全工作领导小组负责人负责。

(7)、节假日安全隐患排查治理工作主要是节前对安全、消防、备用设备、应急预案等方面进行检查。

(8)、专业检查应分别由各专业人员进行,每年不少于2次。

(9)、季节性检查春季安全大检查以防雷、防跑漏为重点;夏

季安全大检查以防暑降温、防台风、防洪防汛为重点;秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点;冬季安全大检查以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点。

(10)、日常检查主要是对关键装置、重点部位的危险源进行重点检查,发现问题和隐患及时逐级报告有关职能部门解决。

(11)、各级管理人员和专业技术人员要经常深入现场,去各自专业范围内进行安全检查。做到:检查有标准、有记录、有纠正、有反馈、有考核。

三、安全隐患排查治理工作内容

1、查文本资料

(1)、现场违章操作:查制订的安全生产各项规章制度和安全

操作规程执行情况。

(2)、安全防护用品穿戴及防护用品管理和发放情况。

(3)、对各级部门检查指出或自我检查发现的一般安全隐患,

严格落实防范和整改措施,并组织整改到位。

(4)、安全隐患排查治理整改:查安全隐患排查治理整改台账

与安全隐患排查治理整改通知单原始凭证是否一致。

2、查现场

查道路运输现场违反安全操作规程的典型表现:车辆超载超速行为;违规违章驾驶行为等;

3、查其他不遵守公司安全技术操作规程者。

(1)、现场违反安全生产规章制度的典型表现:未经三级安全

教育上岗作业;未持证或者证件过期未年检上岗;危货运输作业未经审批或虽经审批,但安全措施未落实;发现隐患未排除、报告、冒险作业等。

(2)、现场未按规定穿戴防护用品或使用工具的典型表现:危

险品运输及装卸人员未按规定穿戴防护设施设备及用品等。

四、安全隐患治理

公司安全生产工作领导小组对各种安全所查出的安全隐患要进

行原因分析,制定整改措施及时整改,并对整改情况进行验收。

1、公司安全隐患排查查出的安全隐患,由安全生产工作领导小

组向相关部门下达《安全隐患整改通知单》,并明确整改措施、负责人、资金来源及期限、完成时间。

2、专业检查出的安全隐患,由部门自行对安全隐患进行排查解

决,并及时进行登记,对一时解决不了的安全隐患,应向公司报告解决方案。

3、对不具备整改条件的安全隐患,公司将采取应急防范措施,

并纳入公司安全隐患排查治理整改计划,安排资金解决。

4、各级安全检查人员要加强安全隐患整改督察工作,每次整改

的内容要上报安全生产工作领导小组汇总并存档。安全生产工作领导小组应对整改结果进行跟踪验收。

5、行业主管部门对公司检查出的安全隐患,由公司安全生产工

作领导小组负责落实到整改岗位和整改人员,并跟踪督促,然后将整改结果逐一列出向主管部门反馈或汇报。

6、重大安全隐患报相关部门备案,做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

7、建立隐患治理台账和档案,有相关的记录。

8、按规定对安全隐患排查和治理整改情况进行统计分析,并向

相关部门报送。

五、安全隐患排查治理工作预测预警

安全生产工作领导小组应根据生产经营状况及安全隐患排查治

理情况,采用技术手段、仪器仪表及管理方法等,建立安全隐患排查治理工作预测预警,每月进行一次安全生产风险分析。

六、安全隐患排查治理工作绩效考核

1、公司建立安全隐患排查治理工作检查绩效考核制度。

2、公司每年十二月底对安全标准化进行综合考核。

3、公司制订和实施安全生产奖惩制度和安全检查绩效考核制度,奖励正确积极的安全行为,惩处麻痹疏忽的不安全行为,确保企业安全、持续发展。

湖口县永盛物流有限公司 二0一三年三月十日

湖口县永盛物流有限公司文件

【2013】第86号

安全生产隐患排查治理方案

公司各部门:

为认真贯彻落实《江西省道路运输企业安全生产隐患排查治理方案》的工作要求,结合我公司工作实际,现制定具体实施方案如下:

一、指导思想

深入落实科学发展观,坚持“安全发展”的指导原则,坚持 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立以人为本,安全发展的理念。进一步加强领导、推动安全生产责任制和责任追究制的落实。认真排查治理各类安全隐患,进一步树立从业人员安全服务意识,严防安全生产事故的发生,坚绝遏止重特大事故,有效推动我公司道路运输行业安全生产形势持续稳定。

二、组织领导

为加强组织领导,确保公司安全隐患排查工作顺利开展, 取得

实效,成立安全隐患自查自纠专项行动领导小组:

组 长:刘格平

副组长:熊恺

成 员:刘俊、郭广春、刘勇、魏强

领导小组下设办公室,办公室设在安全管理办公室,熊恺具体负

责本次活动的日常工作。

三、范围、内容和方式

(一)、隐患自查自纠范围

公司各部门要进一步健全组织管理、 责任保障、安全制度、应急保障体系,落实好安全会议、培训、检查、 整改等工作要求,确保职责履行到位、工作程序规范、归档资料齐全。

(二)、排查治理内容

针对公司实际,突出重点部位和薄弱环节,认真查找可能导致安全事故的各种危险因素和管理漏洞。要排查基础设施、业务管理、车辆、驾驶员中的隐患,规章制度、监督管理、教育培训、事故查处等方面的问题。主要包括:车辆、驾驶员等取得合法证照、资质的情况;各部门安全生产制度、应急预案的制定和安全管理基础台账等情况;从业人员的从业资格和安全教育情况;驾驶员发生交通违法行为的教育处理情况;车辆安全技术检测情况;落实各项安全行驶规定情况;GPS安装和使用情况等。

(三)、排查治理方式

1、坚持把隐患排查治理工作与道路运输安全整治结合起来,狠 抓薄弱环节,着力解决影响安全运营的突出矛盾和问题。

2、坚持把隐患自查自纠工作与日常安全监管结合起来,加大对 脱保、脱检车辆的查处力度。

3、坚持把隐患自查自纠工作与加强安全管理结合起来,建立健 全应急管理制度,强化安全监管和现场管理,落实隐患治理责任与监

控措施。

四、实施步骤及措施

治理行动自07 月10 日开始,至12 月底结束。

(一)、制定方案和宣传发动阶段(2013年07 月10 日至15日)。 结合本公司实际,研究制定开展交通安全生产隐患自查自纠工作的方案并进行部署,贯彻落实到基层,做到责任、措施、资金、时间、预案五落实,并加强监控。并通过会议、文件等各种形式,层层宣传发动,构建声势强大、务实高效的工作格局,确保行动取得实效。加强领导,强化责任。各部门要高度重视专项行动的宣传工作,积极主动地开展宣传工作。要把专项行动的宣传工作落实到具体人员,宣传到每个人。统筹兼顾,合理安排。一是公司必须做好日检 、周检、月检、季检工作。二是做好消防设备的使用,事故发生后的应急措施和预案工作。三是要认真组织从业人员学习逃生自救基本常识。

(二)、集中自查、排查和强化治理阶段(2013年07 月15 日至11 月30 日)。

要安排专职人员对公司所有车辆进行一次拉网式的大排查,发现安全隐患要及时治理,明确责任到人,对检查不合格的营运车辆要强制停运整改,整改验收达标后才能恢复营运。各部门要结合实际认真开展自查自纠,全面排查和治理事故隐患。对查出的隐患逐项造册登记。根据不同时段安全生产的不同特点,有针对性地开展安全隐患排查工作,加快隐患治理和除险加固进度,建立健全灾害预报、预警、预防和应急救援体系,坚决防范和遏制重特大事故。在全面排查的基

础上,按照安全生产法律法规的要求, 坚持边查边改,能立即整改的,要及时予以整改;定应急预案,加强监控,严防各类安全生产事故的发生。要加强对安全隐患排查治理工作的监督检查,严肃查处隐患排查整改不力或拒不整改的车辆或人。

(三)、检查验收和集中治理阶段(2013年12 月1 日至12 月10 日)。

公司安全生产隐患自查自纠专项行动领导小组成员对各部门开

展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。检查内容:

1、安全生产主体责任落实情况;

2、隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制定情

况;

3、重大危险源申报建档监控情况;

4、安全生产投入和隐患治理资金落实情况;

5、各部门安全培训工作开展情况;

6、事故处理“四不放过”原则落实情况;

7、检查三漏,包括漏油(气)、漏电、漏液;

8、灭火设施设备及防护器材;

9、 彻底检查车辆消防系统及逃生方面的设备,杜绝故障车上路。 各部门对前阶段排查出的一时难以治理的安全隐患进行集中治

理,制定整改计划,落实资金和责任,严格按限期整改,同时制定相 应的应急预案,加强防范和监控,建立健全安全防范长效机制。

五、工作要求

(一)、加强领导,精心组织。在公司隐患排查专项行动领导小组的领导下,各部门第一责任人要亲自组织并参加安全生产专项排查,制 定具体的隐患排查方案,做到步骤清楚,目标明确,措施得力,在取 得实效上下功夫,务必做到严而又严,细而又细。检查工作要责任到位,查处的事故隐患要登记上台账,按照“谁检查、谁签字、谁负责” 的原则,严格落实公司安全生产隐患排查治理责任制。

(二)、本次排查治理范围广,任务重、要求高、政策性较强,要做到排查不留死角,整改不留后患。各部门要排查到每台车辆,检查易存在安全隐患的每一个环节,依据《安全隐患登记、整改记录本》进行详细登记,对当场无法解决的问题或隐患,要制定可行的措施,限期整改,检查人员对整改结果进行跟踪复查。凡是由于自查工作不认真,走过场而疏漏重大安全隐患的予以点名批评,情节严重的,要严肃追究相关人员责任。

(三)、加强舆论宣传,广泛发动职工群众。要充分利用会议、学习、板报、简报等形式,加大对隐患排查治理工作的宣传力度。要通过各种途径教育引导所有人员,深刻认识开展安全生产“隐患治理”的重要性、必要性和紧迫性,加大安全生产宣传教育力度,特别是加强从业人员的安全教育和技能培训,以及有关法律法规和规章制度操作规程的教育培训,确保从业人员受教育率达到100%。

(四)、标本兼治,着力构建安全生产长效机制。要以隐患排查治理为契机,不断加强和规范安全管理与监督。要切实加强隐患排查治理 的信息统计,建立健全隐患排查治理信息报送制度和隐患数据

库,加 强隐患排查治理的基础工作。建立健全隐患排查治理分级管理和重大 危险源分级监控制度,实现隐患登记、整改、消号的全过程管理。要 全面落实各项安全生产治本之策,加快解决影响安全生产的深层次矛 盾和问题,彻底消除一切不安全状态和管理上的缺陷,建立健全安全 生产的长效机制。

(五)、建立隐患排查报告制度。安全管理办公室从现在开始每月向公司总经理送一篇隐患排查生产方面的书面材料。每阶段结束后要及时将阶段总结以书面形式报公司安全生产第一责任人。

湖口县永盛物流有限公司

二0一三年三月十日

范文十:11、隐患排查与治理 投稿:郝埘埙

安全生产隐患排查工作方案

为切实加强安全生产施工管理,坚决遏止施工安全事故的发生,制定本方案。

一、排查目的

通过排查,及时发现施工现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节,采取有效措施,消除事故隐患,解决安全管理中存在的问题,切实提高施工现场的安全生产水平,坚决遏止施工安全事故多发局面,防范安全事故的发生。

二、组织领导

公司成立了安全生产隐患排查工作领导小组, 组 长:田常文(总经理)

副组长:龙成春

组 员:朱学亮 田宏亮 郭 峰 龙吉蓉 詹 锋 瞿 沙

安全员:龙成春

三、排查工作安排

排查工作分三阶段进行:

(一)隐患治理阶段从5月份开始到6月份,对员工进行安全教育,对现场进行检查,对查出的情况汇总,并通知各个班组整改。

(二)集中排查阶段。从6月份到8月份进行全面集中排查,建立安全隐患排查整治台帐,对排查出的安全隐患要按“三定”原则落实整改,并进行复查。

(三)总结验收阶段。从8月份至年底,主要是对已排查出的隐患进行监督,确保整改不走过场,对新发现的隐患建立台账,并跟踪落实。

四、排查内容

依据有关安全生产法律法规和标准规范,对工地进行全面排查,结合安全生产的有关要求和今年以来发生的多起安全事故的特点进行,做到实体与行为统一,既查找现场的实体安全隐患,又指出安全管理存在的问题,重点排查:

1.安全行为方面:

(1)加强安全生产许可证的持证情况和安全责任的考核落实情况;

(2)进一步健全安全管理机构,专职安全管理人员配备到位:对从业人员进行“三级安全教育”。加强消防安全知识的宣传普及和业余消防队的建设情况;每天指定人员对现场消防情况进行巡查,并记录。

(3)检查安全责任制、安全技术交底、安全检查及安全隐患整改等主要安全管理责任制度的落实。

(4)加强安全与文明施工落实情况。

(5)对施工现场重大危险源的预防监控措施及应急预案进行完善;

(6)对安全防护用品、安全防护设施和特种作业人员持证上岗的等监督检查。

2.现场实体方面

检查国家有关安全规范与标准的贯彻落实情况,主要有以下内容:

(1)材料、设备仓库等重点场所的环境条件、消防设施的配备与使用管理等是否符合消防安全要求,消防责任人及消防措施是否落实等。

(2)车间设备的安全状况。

主要依照执行办开展施工安全隐患排查的通知的有关规定,使用管理与登记备案情况,其中包括:

对车间设备的技术参数和日常维护保养情况进行检查;

对设备的使用登记制度的情况进行检查;

对车间设备的使用过程的安全管理情况进行检查,杜绝违章指挥和违章操作,确保安全:

(3)危险性较大的安全管理情况。安全技术与安全防护措施是否落实到位。

(4)“三宝”防护产品(安全罩、防护镜、防毒面具)的配备与使用情况。

(5)临时用电的安全状况。施工现场临时用电线路按照规范要求设置,临时用电管理是否符合有关规定。

(6)定期开展“安全生产月”工作的情况进行检查。

五、整治措施

(一)检查人员对发现的安全隐患或问题果断处置,发现问题 严格按有关规定及时发放“整改通知书”,对逾期不整改或整改后经复查仍不合格的,进行停工处理,并要对相关人员进行处罚。

(二)在排查过程中,突出重点,强化监督,加强对重点区域、重点部位和重点环节的监督检查,将隐患排查整治工作与日常安全生产管理工作相结合。

(三)对安全隐患要发现一处,限时整改一处,复查验收一处;同时,要根据“谁检查、谁负责”的原则,对重大隐患实行挂牌督办、跟踪整治,认真履行安全监管职责。

六、工作要求

(一)各部门加强安全生产管理,加大安全投入,推进安全技术改造,夯实安全管理基础,提高建筑施工安全质量标准化管理水平;同时,我们要制定措施、落实责任,认真做好此次安全隐患自查和迎检工作,对于重大安全隐患,要逐条做到整治责任、整治措施、整治资金、整治期限和应急预案“五落实”; 排查过程中,项目经理和总监理工程师必须到位,自查结果和工作情况要做好记录,并积极配合上级部门的检查。

(二)各有关单位和部门要落实安全生产奖惩制度,对安全生产各项工作尽职尽责、扎实有效者将予以通报嘉奖,对漏查、瞒报和整治不彻底的,特别是对由于隐患排查整治工作不认真、玩忽职守、疏漏重大安全隐患而造成严重后果的,要依法严肃追究有关人员的责任。

(三)认真填写及时上交安全隐患排查治理情况表,并将安全隐患的督办工作情况及隐患整改报告做好存档保存。

生产安全事故报告和调查处理制度

为了贯彻执行安全生产法,做好安全事故的调查处理工作,维护企业的利益,保障职工的安全和健康,制定本制度。

l、职工发生伤亡事故,负伤人员或者最先发现事故的人员,应立即报告事故所在的企业的领导。

2、凡发生重伤、死亡、重大事故时,必须在事故发生24小时内将事故的概况,包括发生事故的单位、时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等,用快速的办法报主管部门,同时按国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第二章规定报有关部门。

3、事故报告和事故调查

(1)发生生产安全事故时,当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报,部门负责人应立即向企业领导汇报,并及时组织救援工作,防止事故扩大。并及时向上级主管部门报告,并成立事故调查组进行调查。

(2)调查组经过充分的调查取证,查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况,确定事故性质和责任,提出事故处理意见和防范措施建议,写出事故调查报告。在调查过程中,被调查的有关人员应如实提供证据、证言,不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便,不得干涉事故调查组的正常工作。

(3)事故档案由安全管理部门统一保管,包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。

(4)安全管理部门负责各类事故的统计,并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作,确保该制度的有效执行。

企业安全隐患排查登记表

备注:1、每月至少组织一次安全隐患排查;

2、对无法立即整改到位的安全隐患要限期整改完成,并做好复查记录。

隐患定期排查制度

一、事故隐患定期排查活动由班组、车间和公司三级组织进行。

二、班组准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺及危害程度,及时发现和消除各类事故隐患,规范现场管理。

三、车间要经常进行岗位安全知识培训,强化从业人员识别事故隐患的责任意识,提高从业人员监控事故隐患的能力,每周至少组织一次事故隐患排查。

四、公司要制定实施事故隐患排查管理制度,每月至少组织一次事故隐患排查。

五、各班组各自承担的安全职责,在事故隐患排查中,要不间断巡回组织排查,并进行自查自纠。

六、每月一次定期安全检查。

七、检查前要明确检查的目的、内容,检查的方法、岗位、分工情况、检查后要及时汇总、并报告负责人;

八、对检查出的安全隐患,凡能当场处理的应立即予以处理。当时不能处理,要按照定时间、定人员、定责任人的三定原则发出整改通知书,并按时进行复查。凡未按规定整改的,轻则批评教育,重则重处,造成事故的,直至追究法律责任;

九、检查中既要全面,又要突出重点,切忌走马观花,走过场,不得推诿、扯皮、或无故缺席。

隐患治理专项资金管理制度

为贯彻执行《安全生产法》,确保安全经费的有效投入并落到实处,结合公司实际,特制定本制度:

1、从安全费用中划拨30%用于隐患治理。

2、公司财务对隐患治理设立专项资金,做到专款专用。

3、在使用资金时,应编制计划,及时报负责人进行审批,审批权限及资金限额按有关财务制度执行。

4、对重大隐患整改所需的资金应进行可行性评价、论证、会审,确保资金的有效合理使用。

5、公司财务部应对资金使用情况每月进行统计、汇总,安全领导小组应有效监督隐患治理专项资金使用情况。

安全隐患报告奖励制度

一、事故隐患分类

一类:违章指挥﹑员工违章操作,不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记的现象。

二类:灭火器材﹑(特种)劳保用品得不到及时保养,违反消防﹑(特种)劳保用品使用规定的现象。

三类:机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。 四类:原辅材料﹑危险品乱堆放﹑引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。

二、报告程序:

发现隐患一般采用一级报一级的方法,即一线员工报班组负责人,班组报告公司负责人。

三、报告形式:

报告一般采用书面,特殊情况可采用口头报告。

在书面报告中,报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告时间等写清楚。

四.奖励 :

1、报告隐患的数量和质量可作为工资提升和年终评先进的重要依据。1—2类事故隐患发现报告一起奖励报告人10-50元,3—4类事故隐患发现报告一起奖励报告人20-50元。

2发现其它事故隐患根据实际情况酌情奖励。

3、对发掘事故隐患不力,发生事故的班组承担事故损失的10-50%。附件:安全报告奖励图片

铜仁市爱车族汽车销售服务有限公司文件

关于成立安全隐患治理领导小组

为认真贯彻实施《安全生产法》、《机动车维修管理规定》,按照“安全第一、预防为主”的工作方针,进一步落实安全生产制度。经研究决定成立安全隐患治理领导小组如下:

组 长:田常文(总经理)

副组长:龙成春

组 员:朱学亮 田宏亮 郭 峰 龙吉蓉 詹 锋

瞿 沙

安全员:龙成春

铜仁市爱车族汽车销售服务有限公司

二〇一四年八月一日

关键词:安全生产 小组 通知

报送: 碧江区运管所

爱车族办公室 2014年8月1日印发

一般安全隐患防范、整改表

重大安全隐患报告和整改“五到位”制度

为认真贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,加强对重大隐患的报告及整改,确保“五到位”,即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”,特制定本制度。

一、各车间、班组负责人要认真执行安全生产检查制度,高度重视安全隐患整改工作,对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司,后由公司向相关部门报告备案。

二、重大安全隐患,由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员,对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。

三、重大安全隐患必须停产进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收,不能复工;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后,方可复工。

四、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况,对无视安全隐患整改工、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。

五、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用,确保整改措施落到实处。

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