隐患排查治理清单_范文大全

隐患排查治理清单

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【专家解析】隐患排查治理清单

【优秀范文】隐患排查治理清单

范文一:企业隐患排查治理清单管理工作指导手册 投稿:孔鍃鍄

企业隐患排查治理清单管理

工作指导手册

河北省安全生产委员会办公室2015年3月

企业隐患排查治理清单管理主要内容

一、成立隐患排查治理责任小组

二、制定企业《安全生产隐患排查清单》 三、建立规范化隐患排查管理台帐 四、制作隐患排查治理公示牌 五、实行隐患排查奖惩制度

六、发布正式文件实行隐患排查治理清单管理 七、开展隐患排查治理学习培训

一、成立隐患排查治理责任小组

成立主要负责人担任组长的隐患排查治理责任小组,由公司安全管理部门负责人和隐患发生部门(车间)负责人任组员,并依据公司安全生产责任制确定其职责。隐患发生部门(车间)负责人对本部门(车间)的事故隐患排查治理工作负责,公司安全管理部门对事故隐患排查治理工作实施监督管理。

生产经营项目、场所、设备发包、出租的,公司安全管理部门应与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控报告的管理职责。公司对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

二、制定企业《安全生产隐患排查清单》

企业《安全生产隐患排查清单》由企业清单和部门清单两个部分组成。

一是制定企业清单。企业结合单位实际情况,对照安全生产隐患自查标准(通过河北省安全生产监督管理局网站或河北省隐患排查治理信息系统下载),通过取舍,编制本企业隐患排查清单,确定必检项目,对必检项目进行分析确定检查频次,落实责任部门及责任人,做到“一企业一清单”。见例1。

二是制定部门清单:将企业清单按“责任部门”进行分解,做到“一部门一清单”。见例2。

企业清单要做到企业内部统一格式、统一发布、统一批准、统一审核、统一印刷。

公司安全生产隐患排查清单

行业类别:加工企业

例1

- 5 -

动力仓管部安全生产隐患排查清单

责任人:xxx

例2

- 6 -

三、建立规范化隐患排查管理台帐

包括4种表格:《安全生产隐患排查记录表》、《一般安全生产隐患登记及整改销号审批表》、《重大安全生产隐患登记及整改销号审批表》、《各部门上报的安全生产隐患汇总表》。见例3、4、5、6。

车间安全生产隐患排查记录表

检查时间: 年 月 日 检查责任人: 检查人员签字:

例3

- 8 -

单位: 年 月 日

例4

例5

安全生产隐患汇总表

单位: 年 月 日

例6

- 12 -

四、制作隐患排查治理公示牌

各单位、及其所属部门、车间各制作1块隐患排查治理公示牌,在公司、部门、车间显要位置进行公示。包含企业隐患排查流程图、责任人公示牌、各部门隐患排查清单公示牌。见例

7、8、9、10、11、12。

《安全生产隐患排查流程图》公示牌

例7

《安全生产隐患排查治理责任人》公示牌

例8

《安全生产隐患排查清单》公示牌

例9

《安全隐患排查指南流程图》公示牌(参考图片)

例10

《安全隐患排查治理责任人》公示牌(参考图片)

例11

《安全隐患排查治理检查项目》公示牌(参考图片)

例12

五、实行隐患排查奖惩制度

制定以经济手段为主的安全生产隐患排查治理奖惩制度,对严格对照《清单》进行安全检查、上报隐患并及时整改消除隐患的部门、员工给予经济奖励。对不按《清单》要求排查、上报隐患,或隐患整改不到位的,给予经济处罚。具体制定时可参考如下标准:

一、按时上报事故隐患的,一次奖励20元,否则一次罚款20元。半年或年终被评为隐患自查自报工作先进车间的奖500至1000元。

二、对排查报告重大隐患及治理工作有功人员,给予1000至2000元奖励。

三、对事故隐患排查、整治不力的部门(车间)和个人给予批评和200至500元的罚款。

四、安全管理人员连续两周未登陆“安全隐患排查治理信息管理系统”进行事故隐患申报,给予安全管理部门负责人500元的罚款。

五、对重大隐患瞒报的部门(车间)或个人给予批评、罚款,造成严重后果的,进行责任追究,给予严肃处理。 六、重大隐患整改之前和整改期间没有采取有效的安全防范措施的,将给予严肃批评,造成事故的追究事故责任。

六、发布正式文件

实行隐患排查治理清单管理

企业以正式文件形式,将《安全生产隐患排查清单》在

企业内部发布,各部门、车间及班组严格对照《清单》进行排查隐患,安全管理部门进行统计、汇总、上报和奖惩。见例13。

XXXX公司

关于实行安全生产隐患排查治理清单

管理工作的通知

各部门、车间:

为加强我公司安全生产工作,促进全员开展隐患排查治

理,确保公司财产和职工生命健康安全,根据省安委办关于开展隐患排查治理工作的相关要求,公司成立了隐患排查治理责任小组,组织编制了公司、部门(车间)隐患排查清单,制定了隐患排查管理台账和隐患排查奖惩制度,现一并予以印发。请各部门、车间、班组和岗位严格实行隐患排查治理责任制,广泛开展学习和培训,严格按照要求按时排查、上报和整改隐患。相关责任部门和责任人未按规定和要求排查整改隐患的,公司将根据隐患排查奖惩制度相关规定予以处

罚,成绩突出的给予奖励。隐患排查治理工作由公司安全部负责检查督办落实。

附件:1.公司隐患排查治理责任小组

2.公司隐患排查奖惩制度

3.公司安全生产隐患排查清单

4.各部门、车间安全生产隐患排查清单

5.安全生产隐患排查记录表

6.一般安全生产隐患登记及整改销号审批表

7.重大安全生产隐患登记及整改销号审批表

8.安全生产隐患汇总表

公 章

2015年 月 日

例13

七、开展隐患排查治理学习培训

各企业开展从主要负责人到一线岗位职工的隐患排查治理学习培训。根据岗位需要达到如下目标:

一、掌握什么是事故隐患,什么是一般隐患,什么是重大隐患。

二、学习培训隐患排查清单内容和要求,达到熟悉排查内容、熟悉排查周期、熟悉排查流程、熟悉台账填写的“四熟悉”原则。

三、掌握本岗位发现隐患后处理流程,应采取的应急措施。

四、事故信息上报人员掌握事故信息管理、上报流程,熟练使用隐患排查治理信息系统。

范文二:安全隐患和隐患排查治理 投稿:丁笻笼

安全隐患和隐患排查治理制度

为及时发现、治理安全隐患,防止和减少安全事故是发生,根据《安全生产法》、结合我工区实际,特制定本制度:

一、安全隐患分重大隐患和一般隐患,重大安全隐患是指有可能造成重大安全事故的隐患。非此情况为一般安全隐患。重大安全隐患由工区上报公司安监部组织整改,一般隐患由工区各专业组组织整改。所定方案和措施,各工段要在规定时间及时进行整改。

二、安全隐患的排查及责任

1、车间主任隐患排查全面负责。个分管领导负责组织分管范围内的事故隐患排查,各职能组负责实施本职范围内的事故隐患排查。并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。

2、隐患排查按照分专业分级定期排查制

⑴每周四由各职能组分管领导组织各职能人员对工区隐患进行排查分类,确定类别,形成书面资料向车间主任汇报。

⑵每周四下午各职能组领导对本专业查出的隐患进行分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、隐患整改落实情况,形成书面资料通知个工段整改报车间主任。

⑶每月最后一周由分管安全主任随同公司个专业组对工区进行安全质量标准化检查将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察部。

三、认真做好安全隐患排查日常工作:

1、车间主任、职能人员、工段长每日要在工区进行走动式管理,并做好隐患排查日志和记录。

2、发现重大隐患的要及时上报车间及有关领导,及早排除隐患和消除事故。

3、对安全管理方面的资料要做到随时检查随时培训,现场培训,对违章要及时纠正和教育。

四、事故隐患的管理

1、安全主任负责对事故隐患的综合管理:工区下设五个组:安全生产组、设备组、工艺组、供热动力组、综合组。各小组各施其职负责监督检查安全生产各项规章制度、各项规程、工程质量、技安措施等的执行情况。每次查到作业现场的安全隐患,都必须书面呈报工区主要领导、分管领导及车间主任批阅,并按批阅逐一落实,原则上谁查处,谁督促处理。能在现场整改的,则立即督促整改,不能立即整改的,临时采取防范措施方能作业,下达《安全隐患检查记录表》限期整改,并送安监部。对查出的可能危及工人生命安全或给公司带来重大经济损失的重大隐患,须立即停止作业,并报告有关领导。

2、在隐患排查管理的基础上,由车间主任牵头,不定期对用电、季节性、要害部位进行一次隐患排查,并对汇报上来和检查到的事故隐患等级的确认,经车间安全会讨论确认后,按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级:A级:难度大矿解决不了,须由公司解决的隐患。B级:难度较大须由车间协调解决的隐患。C级由职能部门、各工段解决的隐患。如果公司也不能解决的重大隐患,必须书

面上报集团公司,争取上级安排安全技术项目尽快整改。

五、事故隐患整改和治理

1、按照“分级负责,落实责任,谁分管、谁负责”的原则,车间主任全面负责,分管主任负责组织分管范围内事故隐患的整改,必须做到项目落实,资金落实,时间落实,责任落实。各职能工段检查发现安全隐患,必须立即组织人员进行处理,将隐患消除后方准恢复正常作业,若无法将安全隐患处理好,坚持“不安全不生产”的原则,必须制定切实可行的防范措施,以防不测,无安全技术措施的,不准生产。各职能组对检查出并申请落实整改安全隐患派专人进行现场督促和安全技术指导。

2、因事故隐患整改不落实或落实不彻底,应付了事,导致事故发生的,按事故类别和责任追究,落实到对应分管领导或接受整改隐患工段或具体责任人头上。

公用工区

2011年8月

范文三:隐患排查和治理 投稿:熊楛楜

目 录

1.关于印发隐患排查治理管理制度的通知 2.隐患排查治理管理制度 5.事故隐患月报表

6.安全生产重大事故隐患排查报告表 7.事故隐患排查治理登记台帐

8.安全生产一般、重大事故隐患排查报告表 9.事故隐患排查治理情况统计分析季报表 10.安全生产重大事故隐患整改完成报告书 11.安全管理方案

南京宏伟资源综合利用有限公司文件

宏伟 [2012] 15号

关于印发隐患排查治理管理制度的通知

各部门、下属单位:

为加强安全管理,公司编制了《隐患排查治理管理制度》,现印发给各部门、下属单位,并于即日起执行,希严格履行。 附:《隐患排查治理管理制度》

南京宏伟资源综合利用有限公司

二0一二年一月十三日

主题词:关于印发隐患排查治理管理制度的通知 南京宏伟资源综合利用有限公司(2012年1月13日印) 报送:刘总办、周总办(共印2份) 抄送:各单位、部室(共印 12 份)

隐患排查治理管理制度

第一章 总 则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市和集团公司有关文件精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循,提高公司本质安全度,确保公司生产安全、员工健康。特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各部门。 第三条 职业安全卫生隐患排查遵循原则: (一)“谁主管、谁负责”的原则; (二)“分级管理,分线负责”的原则;

第四条 事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。 第二章 管理职责

第五条 总经理对公司隐患排查治理工作全面负责,公司安环部及跟分厂部室负责组织隐患排查治理工作。

第六条 安环部负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条 各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

第八条 公司总经理办公室负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。 第九条 各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责,部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作,并对排查出的隐患进行整改,落实到人。

第十条 公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。 第三章 隐患定期、不定期排查及分析

第十一条 生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。

第十二条 职业安全卫生专项监督检查: (一)安环部、设备部负责监督检查: 1、职业安全卫生规章制度执行情况; 2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况; 3、职业安全卫生技措计划的落实情况; 4、特种设备的安全状况;

(二)公司总经理办公室负责组织监督检查:安全生产责任制落实情况。 (三)安环部及各分厂一把手负责组织监督检查:

1、女工、未成年工特殊保护工作情况; 2、劳动合同中安全生产部分的执行情况; 3、技改项目中劳动保护设施的落实情况; 4、班组安全管理情况。

第十三条 抽查和巡回检查:

(一)公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。 1、部门安全生产保证体系建立情况(包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行);防火责任制落实情况,防火管理制度执行情况; 2、部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等); 3、职业安全卫生设施完好状况; 4、劳动防护用具的使用情况;

5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为;

6、特种设备(包括压力容器)、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用; 7、特种作业人员是否持证操作;

8、危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查,发现的问题是否认真落实整改;

9、消防器材配备是否合理、完好状况; 10、易燃易爆物品保管、存放、使用状况; 11、消防应急知识掌握情况; 12、防盗措施落实情况; 13、消防应急设施是否完好;

(二)各分厂安全员对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。 第十四条 定期检查:

(一)各分厂安全员应定期对本单位的消防器材、设施进行月查、季查、年检。

(二)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养,定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修; (三)设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养,并定期进行检测。 (四)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作;部门安全生产领导小组做好周检查工作,并做好检查记录。

(五)定期安全大检查,由公司安环部组织部分人员对公司进行全面的安全性检查,发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限,由各分厂负责汇总、建档,安环部负责监督实施和考核。

1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前,根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施,并进行安全性大检查。

2、根据上级要求,制订某一时段的安全生产方案,落实相应的安全生产措施,同时组织相应的安全性大检查。

第十五条 季节性安全检查:

(一)安环部负责组织监督检查:春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况;冬季防冻保暖工作情况;安环部负责组织监督检查:夏季、冬季防火安全工作落实情况;梅雨季节防洪排涝工作的落实情况;冬季防雪灾工作的落实情况,秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。

第四章 事故隐患排查治理资金保障

第十六条 安全生产费用实行实报实销的原则,事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划,当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支,以确保生产安全。

第十七条 财务管理部对事故隐患排查治理所需资金,必须及时支付。 第五章 事故隐患处理

第十八条 重大事故隐患实行举报奖励制度。公司鼓励职工积极排查事故隐患,发现隐患及时报告,对积极发现重大事故隐患(或影响较大的隐患)并及时上报,避免重大事故(或重大事件)发生的人员进行奖励,奖励方案由各单位自行提出,公司主管领导审批。

第十九条 事故隐患治理和监控

(一)在各项安全检查中发现的事故隐患,各部门要按照“三定四不推”的原则,制定整改措施;指定专人负责;限期解决。本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”(见附表1)交相关部门处理,并报公司总经理办公室备案。但在未解决前,有关部门要认真采取有效的防护措施,确保安全生产。

(二)对于整改难度较大或需一定数量的资金投入,由隐患所在部门编制隐患整改方案,经总经理审核批准后组织实施,并由安环部对整改落实情况进行验收。

(三)对排查出的各类事故隐患,各分厂统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。 第六章 重大事故隐患的管理

第二十条 对排查出的重大事故隐患,公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估,确定事故隐患的类别和具体等级,并提出整改措施建议。

第二十一条 对评估确定为重大的事故隐患,各分厂及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后,报市安全生产监督管理局和上级主管部门。

第二十二条 有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案,方案包括以下内容: (一)隐患概况; (二)治理的目标和任务; (三)采取的方法和措施; (四)负责治理的部门和人员; (五)治理的时限和要求; (六)安全措施和应急预案。

第二十三条 负责治理的部门按《方案》认真落实治理,并在期限内完成。 第七章 事故隐患排查治理档案管理

第二十四条 各分厂每季度将本厂事故隐患排查治理的报表、台账、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册,并长期保存。

第二十五条 重大事故隐患排查治理,建立“一患一档”,并长期保存,档案内容包括: (一)重大事故隐患评估定级材料

(二)《安全生产重大事故隐患排查报告表》

(三)安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》 (四)重大事故隐患治理方案

(五)监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》 (六)重大事故隐患整改完成评估报告

(七)《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》

(八)监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》 (九)其它相关资料 第八章 附 则

第二十六条 本办法下列用语的含义: (一)“三定”:是指定人、定时间、定措施。

(二)“四不推”:是指班组能解决的不推给部门,部门能解决的不推给公司,公司能解决不推给上级主管部门。

(三)事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

(四)重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级(本款所称“以上”包括本数,“以下”不包括本数):

1、一级重大事故隐患,指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性中毒,下同)或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患;

2、二级重大事故隐患,指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤,或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患;

3、三级重大事故隐患,指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患;

第二十七条 本办法由总经理办公室和安环部负责解释。 第二十八条 本办法自下发之日起执行。

附件6

安全管理方案

单位:南京宏伟资源综合利用有限公司

8

范文四:隐患排查治理 投稿:王薘薙

《安全标准化管理手册》相关支持性文件

(第四册 隐患排查治理)

友缘化学(昆山)有限公司 2011年2月2日

目 录

4、隐患排查治理 (1)隐患排查制度

(2)隐患排查计划 (3)隐患排查记录表 (4)隐患整改通知书 (5)绩效考核制度 (6)绩效考核表

隐患排查管理制度

根据安全标准化管理要求,为及时排查安全全生产过程中存在的各种安全隐患,规避风险,并为整改提供准确信息和依据,达到除患及时发现,整改及时到位,不断消除和控制生产过程中的风险,持续改进安全生产绩效,防止人身伤害或财产损失事故的发生,制定本制度。 一、一般要求

1、制定隐患排查制度,确保所进行的安全检查覆盖所有的作业现场、活动、设备、设施、人员和管理,严格按要求进行排查和整治,努力做到“不留盲区、不留死角、不留空位、不留隐患”,提高检查的有效性。

2、针对检查内容、检查频率、检查范围、检查人员要求,制定检查制度。 3、建立完善的安全检查信息收集,传递、处理和反馈渠道。

4、应对所有安全检查人员进行培训,使其熟练掌握各类安全检查方法和技巧。培训内容为危害识别、危害分类、有效的补救技术和报告的要求。

5、安全检查的频率应依据风险水平确定。

6、在检查发现的问题未彻底消除前,应制定并实施有效的临时措施,以避免隐患被触发引起事故。

7、应定期对安全检查的结果进行评审,并根据变化的情况,及时更新检查内容和方法。第年或在有变化发生时对检查表进行回顾和更新。

8、所有安全检查应记录存档,并可获取。 9、检查的结果应作为安全考评的依据。

二、巡视检查

1、制定综合隐患排查制度,明确各级的检查时间,明确检查内容,考虑各级检查之间的联系,确定检查部门和检查人员。

2、检查频率:以每季度末检查一次为宜。

3、综合安全检查表包括下列内容:识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环

境;识别并纠正不当的可能导致伤害的行为;识别不当安全的设备、设施与工具;识别员工对个体防护用品的依从情况;识别人机功效的需求;识别纠正和预防行动的效力。

4、保持综合检查记录,并可获取。 5、针对检查发现的问题提出整改建议。

6、对重大不安全因素和行为立即报告并采取行动。

7、管理层应对综合检查报告内容及建议作出回应及采取行为。 8、管理层的意见应反馈给提交报告的部门。

三、例行检查

1、制定例行检查制度,明确各级管理机构例行检查内容和检查人员职责。 2、各级管理机构应对其责任范围内安全管理情况定期进行了例行检查。 3、检查频率:以每半年检查一次为宜。 4、例行检查员内容包括:

为实施标准化系统所提供的组织保障情况;管理制度的落实执行情况;安全检查与纠正措施、隐患整改情况;标准化作业落实情况;员工参与标准化作业落实情况;违章违规情况;应急响应的准备与演练情况;法律法规与其他要求的遵守情况。

四、专业(项)检查

1、制定专义(专项)检查制度,明确检查部门职责及检查责任。 2、检查频率:针对检查对象的风险等级定期按计划进行。

3、检查频率:检查人员要求:应经培训,熟悉并掌握检查方法和技巧。 4、专业(项)检查对象,主要针对风险等级较高或对生产安全影响较大的危险单元。

5、根据确定的专业(项)检查类型编制检查表;

6、编制要求检验设备的登记表、索引表,包括:用于检验的设备的唯一性识别;校准方法,要求的精确性,校准周期;环境条件,参考标准;校准资质与要求,校准状态;处理保存和存放方法。

7、保存已完成的专业(项)检查记录,并方便获取。

8、专业(项)检查可由企业的有关专业部门进行,必要时也可要求中介机构进行检查。

9、专业检查应定期进行,发现影响系统安全的重大隐患时,应及时进行了专业检查。

五、综合检查

1、制定综合检查制度,明确检查部门职责和检查人责任,并针对通过检查识别出的问题及时采取纠正和预防行动。

2、检查类型:

节假日前的安全大检查,明确连续放假时间3天(含3天)以上的节假日;主管部门布置的安全大检查,按要求时间和内容进行检查。

3、检查组人员必须是经过培训的适合检查要求的人员参加。 4、内容一般包括:

重大风险的控制情况;安全生产责任制的落实情况;安全生产法律法规与其他要执行情况;有关专项工作开展情况;其他有关情况。

5、针对识别出的问题采取纠正和预防行动。

安全检查计划

2011年度

2、巡查按计划要求频次进行;

3、保存检查记录及相关不符合处理报告。

安全检查记录表

部门:生产现场

安全检查记录表

部门:工艺设备

安全检查记录表

部门:特种设备

安全检查记录表

部门:作业人员

安全检查记录表

部门:危险化学品仓库

安全检查记录表

部门:储罐区

范文五:隐患排查治理 投稿:石坚坛

隐患排查治理

(一)定义及分类

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(总局令第16 号)指出,安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

(二)生产经营单位的主要职责

(1)生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。

(2)生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。

(3)生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

(4)生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。

(5)生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人

员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。

(6)生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动职工发现和排查事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。

(7)生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的,应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

(8)安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时,生产经营单位应当积极配合,不得拒绝和阻挠。

(9)生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1 月31 日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对于重大事故隐患,生产经营单位除依照上述要求报送外,还应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:

1)隐患的现状及其产生原因。

2)隐患的危害程度和整改难易程度分析。

3)隐患的治理方案。

(10)对于一般事故隐患,由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负责治理的机构和人员;治理的时限和要求;安全措施和应急预案。

(11)生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。

(12)生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患,应当按照有关法律、法规、标准和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求排查治理,采取可靠的预防措施,制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时,应当及时向下属单位发出预警通知;发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时,应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,并及时向当地人民政府及其有关部门报告。

(13)地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,治理工作结

束后,有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。经治理后符合安全生产条件的,生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请,经安全监管监察部门和有关部门审查同意后,方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。

(二)安全生产检查的内容

安全生产检查的内容包括:软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。一般应重点检查:易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员;易造成职业中毒或职业病的尘毒产生点及其岗位作业人员;直接管理的重要危险点和有害点的部门及其负责人。

对非矿山企业,目前国家有关规定要求强制性检查的项目有:锅

炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂内机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等;作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温和有毒物质的浓度等。

对矿山企业,目前国家有关规定要求强制性检查的项目有:矿井风量、风质、风速及井下温度、湿度、噪声;瓦斯、粉尘;矿山放射性物质及其他有毒有害物质;露天矿山边坡;尾矿坝;提升、运输、装载、通风、排水、瓦斯抽放、压缩空气和起重设备;各种防爆电器、电器安全保护装置;矿灯、钢丝绳等;瓦斯、粉尘及其他有毒有害物质检测仪器、仪表;自救器;救护设备;安全帽;防尘口罩或面罩;防护服、防护鞋;防噪声耳塞、耳罩。

范文六:十一隐患排查与治理 投稿:傅懜懝

峄城汽车站文件

峄城汽车站

安全生产隐患排查治理制度

为强化车站事故隐患排查查治理工作,建立事故隐患排查治理长效机制,有效防止和减少各类事故的发生,保障员工生命及国家财产安全,依据有关法律法规的规定,特制定本制度。 一、排查工作理念

树立“视隐患为事故”的预防理念,建立“日检查、周督查、月总结、季分析”工作流程,落实“谁检查、谁签字,谁整改、谁签字,谁复查、谁签字”的签字备查制度,把隐患排查治理责任倒查视为事故责任实施责任追究,坚决把可能引发事故的隐患消除在萌芽状态,确保万无一失。 二、事故隐患界定

(一)事故隐患定义:本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

(二)事故隐患的分类: 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产

经营单位自身难以排除的隐患。 三、 隐患排查方案

(一)隐患排查目的:及时发现隐患,及时采取预防措施。

(二)隐患排查的范围及重点:安全生产法规等安全信息收集与转化、安全宣传与培训教育、安全生产操作、车辆设备维护与检查、预警与应急、文件与资料控制、安全生产定期评价与改进等各方面,“三不进站六不出站”是隐患排查的重点项目。 (三)隐患排查的方法:

1.根据安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

2.隐患自查。自查是各单位、部门在日常生产管理中查出的,并实施监控整改的管理行为。按照“管生产必须管安全”的原则各单位、部门根据各自主管和职责范围内的人员、车辆、场所、设施设备、管理制度等方面进行自查, 保证不留空档,不留死角。

3.隐患综合检查。综合检查是由车站组织安全督查组,每月对全站进行一次全面大检查。

4.上级安全检查。是由上级部门对本单位的安全检查。

5.隐患举报、投诉。任何员工发现事故隐患,均有义务和权利向有关部门举报。

四、隐患治理方案(整改措施、 资金、期限、责任人和应急预案“五落实”) (一)隐患治理的目标和任务:消除各类事故隐患,杜绝生产安全事故发生。 (二)隐患治理的方法和措施:

1.自查出的事故隐患。事故隐患坚持“谁主管,谁负责”、“谁存在事故隐患,谁负责监控整改”的原则,由存在事故隐患的责任单位组织整改,并跟踪监

控整改到位,且做好相关记录、存档上报等工作。

2.综合安全检查出的事故隐患,由车站检查组下达《事故隐患整改通知书》,明确整改期限、责任部门、整改要求、防范措施等,并跟踪监控整改到位。 3.对上级部门查出的隐患,按照上级下达的《事故隐患整改通知书》进行整改到位。

4.对举报、投诉的事故隐患,安全管理部门应做好登记,并应当按照职责分工立即组织核实并予以查处,及时落实整改措施。

(三) 经费和物资的落实:事故隐患排查治理经费和物资从安全生产专项费用中支出,财务部门应保证资金及时到位。 (四) 负责治理的机构、人员和治理的时限、要求

1.对于一般性事故隐患,要求相关责任部门立即整改到位。

2.对于重大事故隐患,安全管理部门应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定,并督促有关部门进行限期彻底整改。

(五) 安全措施和应急预案

1.在隐患治理过程中,负责整改的部门应采取相应的安全防护措施,防止事故发生,事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其它人员,设置警戒标志。 2.对一时无法整改到位的,要制定防范措施和应急预案,并报上级主管部门备案。

五、事故隐患整改的报告和验收

1.隐患整改报告。整改工作结束后,负责整改部门要按要求写出隐患整改报告。对事故隐患不能在规定时间内整改到位的,应落实隐患整改原因报告制,隐患责任部门应进行汇报,并作出未整改的合理解释。

2.隐患整改验收。按照“谁检查,谁验收”的原则,由各检查部门对其监控,并进行检查验收。对整改措施不到位、检查验收不合格、事故隐患未消除的,应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。

3.事故隐患档案管理。安全管理部门对查出的事故隐患进行登记,按照事故隐患的等级进行分类,建立事故隐患信息档案,对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。

峄城汽车站事故隐患排查治理档案表

峄城汽车站文件

峄站字﹝2013﹞ 28号

关于《峄城汽车站安全生产举报制度》的通

站属各科室、底阁汽车站:

《峄城汽车站安全生产举报制度》已于2013年8月9日经站安全委员会批准自即日起执行。站属各科室、底阁汽车站立即组织全体人员学习、并具体落实。

峄城汽车站

2013年8月10日

峄城汽车站安全生产举报制度

为充分发挥广大干部职工和社会舆论对安全生产的监督作用,及时掌握和处理群众举报、上级转来需调查处理的事故瞒报、重大事故隐患等各种安全生产违法行为,按照《中华人民共和国安全生产法》和《汽车客运站安全生产规范》的要求特制定本制度。 一、受理范围和内容

我站业务范围内安全设施、设备等存在较大的安全隐患,违反《中华人民共和国安全生产法》、《汽车客运站安全生产规范》等安全生产相关法律法规的严重行为。

本制度的举报人是指公民、法人或者其他组织。 二、举报方式

举报人可采用如下向我站反映情况,提出建议、意见或者投诉请求。我站将利用不同的宣传媒介向社会公开举报电话和通信地址。 1、举报公开电话:0632-7780076

2、邮寄通信地址:山东省枣庄市峄城汽车站安全科 邮编:277300

3、举报公开邮箱:yichengqichezhan@163.com 4、现场举报:峄城汽车站一楼安全科 三、举报处理流程 1. 登记

1)举报登记人员记录所有举报事项,相关电子邮件、信函或面谈记录必须进行存档。相关电子邮件需要打印存档;相关信函需要存档信封和正文。

2) 举报登记人员对举报事项进行记录后,与安全科负责人讨论确定是否具备调查条件。

3) 对于不具备调查条件的举报事项,由举报登记人员记录原因,负责人签字后存档。 2. 受理

1) 对于具备调查条件的举报事项,由负责人指定具体举报调查项目负责人,成立调查小组,进行调查。

2) 举报人有权了解其举报事项的受理情况,可以向相关人员提出询问。 3. 调查

1) 举报调查项目负责人根据具体举报事项的实际情况,开展调查工作。

2) 举报调查项目负责人根据具体情况决定是否需要联系举报

人以获得额外信息,如果必须,举报工作人员应尽量不与举报人直接会面,以降低举报人的风险。 4. 报告及处理

1) 调查小组完成必要的调查程序后,根据调查核实的事实,出具调查报告,上报站安委会。

2) 对于经调查属实,由站安委会决议形成书面的处理方式方法,触犯国家法律的举报事项,移交司法机关处理。

四、举报档案的保管

1. 举报档案是指记录举报事项的登记、受理、调查和报告全过程的所有资料,包括文本资料、录音资料以及其它形式的一切资料。 2. 在出具调查报告后,举报调查项目负责人需要将相关举报档案搜集整理后,移交负责档案管理的人员。所有举报档案列入密件管理。

五、举报相关要求和规定

1. 举报工作人员应该严格保密举报人的相关信息,举报事项的具体内容,相关调查工作应在不暴露举报人身份的情况下进行。除非举报人同意,否则任何情况下,不能公开举报人的姓名、工作单位、联系方式等信息。对于违反保密规定或不正当履行职责的举报工作人员,需要根据情节和后果给予严肃处理。

2. 举报调查实行回避制度,如果举报工作人员与举报人或被举报人有亲属或朋友关系,或者其本人、亲属或朋友与被举报事项有利

害关系,以及其它可能影响举报事项被公正处理的情况,举报工作人员应该主动提出回避,举报人也有权要求与举报事项有关或有牵连的承办人员回避。

3. 举报人应该尽可能告知被举报人的姓名、单位、违法违纪事实的具体情节和证据,并对举报内容负责,不得代替他人举报,不得利用举报制度对被举报人进行报复。对经核实确属有意诬告、诽谤被举报人的,按照相关法律法规进行处理。

4. 举报人应该通过正常渠道反映问题,不得通过公布渠道以外的其它渠道反映问题,不得采用极端方式反映问题。

5. 当需要举报人配合调查取证工作时,举报人应当积极配合,不提供虚假信息,不干扰举报调查工作。

6. 相关部门和人员积极配合举报调查工作人员开展调查取证工作。

7. 任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制举报人举报,不得采取任何方式打击报复举报人。打击报复举报人的,一经查实,依照公司有关规定严肃处理,构成犯罪的,移送司法机关依法进行处理。

峄城汽车站

2013年8月9日

峄城汽车站文件

峄城汽车站

安全隐患排查治理统计分析和报送制度

第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障

本单位职工的生命和财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本规定。

第二条、安全生产事故隐患排查治理和安全生产管理部门有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的,依照其规定。

第三条、本规定所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在工作活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第四条、建立健全事故隐患排查治理制度。单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

第五条、单位职工应按照职责对所辖区排查治理事故隐患工作依法实施、监督、管理。

第六条、任何科室和个人发现事故隐患,均有权向有关科室和负责人报告。安全监管部门接到事故隐患报告后,应当按照职责分工立即组织核实并予以查处;发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的,应当立即移送有关科室记录备查。

第七条、应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求上岗。

严禁从事非法活动。

第八条、单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,并落实从主要负责人到每个职工的隐患排查治理和监控责任制。

第九条、单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。

第十条、应当定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。

第十一条、建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。

第十二条、安全监管部门或有关人员依法履行事故隐患监督检查职责时,各科室应当积极配合,不得拒绝和阻挠。

第十三条、应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由单位主要负责人签字。对于重大事故隐患,生产经营单位除依照前款规定报送外,应当及时向有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:

(一)隐患的现状及其产生原因;

(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;

(三)隐患的治理方案。

第十四条、对于一般事故隐患,由单位负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患,由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:

(一)治理的目标和任务;

(二)采取的方法和措施;

(三)经费和物资的落实;

(四)负责治理的机构和人员;

(五)治理的时限和要求;

(六)安全措施和应急预案。

第十六条、生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。

峄城汽车站

2012年10月10日

峄城汽车站文件

峄城汽车站安全隐患排查治理报告

为了强化落实安全生产主体责任,加强源头管理,严格落实安全生产制度,保护广大人民群众生命和财产安全,我站进行了全面的安全隐患自查自纠工作。现汇报如下:

一是充分认识,高度重视。

牢牢树立坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作目标,树立“以人为本、安全发展”的安全生产理念,进一步落实安全生产两个主体责任,深化隐患排查治理,不断提高企业安全生产水平,建立长效机制,确保我区道路客运市场安全生产形势持续稳定。

二是分工明确,职责清晰。

为了确保本次安全生产隐患排查治理活动专门成立领导小组,明确分工、明确任务、明确责任人,确保发现一起、整改

一起、验收一起,将隐患整改合格率列入各科室年终目标考核,实行安全生产一票否决制度。确保隐患能及时整改到位。

三是覆盖范围广,覆盖面全。

该次排查覆盖全站及站场附近不安全各项因素,包括三楼商务宾馆,全覆盖式检查,不漏一点安全死角。

四是突出重点,特别是过程安全。

严格按照《汽车客运站安全生产规范》中的内容自查自纠。作为客运站来讲,客运流程安全是安全生产工作的重中之重,为此我们做了重点排查。

1、汽车客运站“三不进站”和“六不出站”执行情况,严把车辆出站关。

2、危险品查堵工作落实情况。危险品查堵岗位及人员配备情况;进站口等关键环节对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查情况;危险品查堵效率和质量;进站经营车辆是否运输危险品及驾乘人员把关情况。

3、《汽车客运站营运客车安全例行检查项目及要求》执行情况。营运客车安全例行检查情况;是否指定专门的安全例检人员;设置专门的检查场地,配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备;安全例检合格通知单是否严格按照规定检查、填写。

4、站场安全情况。车辆是否存在超速、逆行情况;发车区封闭情况;站前广场安全情况及安全保卫人员值班情况。

为了加强社会监督,畅通安全生产监督举报渠道,公开安全生产监督举报电话及邮箱,方便社会各界参与监督,引导单位内部监督,保障职工群众对安全生产的监督权,鼓励职工群众监督举报各类安全隐患,强力推动此项活动的深入展开。

峄城汽车站

2013年12月12日

范文七:隐患排查和治理 投稿:尹滚滛

隐患排查和治理

隐患排查

企业应组织事故隐患排查工作,对隐患进行分析评估,确定隐患等级,登记建档,及时采取有效的治理措施。 法律法规、标准规范发生变更或有新的公布,以及企业操作条件或工艺改变,新建、改建、扩建项目建设,相关方进入、撤出或改变,对事故、事件或其他信息有新的认识,组织机构发生大的调整的,应及时组织隐患排查。

隐患排查前应制定排查方案,明确排查的目的、范围,选择合适的排查方法。排查方案应依据:

——有关安全生产法律、法规要求;

——设计规范、管理标准、技术标准;

——企业的安全生产目标等。

排查范围与方法

企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。

企业应根据安全生产的需要和特点,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。

隐患治理

企业应根据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理。

隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。

隐患治理措施包括:工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

治理完成后,应对治理情况进行验证和效果评估。 预测预警

企业应根据生产经营状况及隐患排查治理情况,运用定量的安全生产预测预警技术,建立体现企业安全生产状况及发展趋势的预警指数系统。

范文八:隐患排查与治理 投稿:孙芃芄

公司级安全检查表

检查人员:

注:此表一式三份,第一份(每年不少于四次由安全生产领导小组负责)

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改,整改情况填写《隐患整改记录》。 注:此表一式三份,第二份(每年不少于四次由安全生产领导小组负责)

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改,整改情况填写《隐患整改记录》。 注:此表一式三份,第三份(每年不少于四次由安全生产领导小组负责)

检查人员:

车间级安全检查表

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改,整改情况填写《隐患整改记录》。 注:此表一式二份,第一份(每月不少于二次由安全卫生科)

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改,整改情况填写《隐患整改记录》。 注:此表一式二份,第二份(每月不少于二次由安全卫生科负责)

电气设备安全检查表

注:(每年不少于两次由电工负责)

防火及消防安全检查表

注:(每年不少于两次,特殊季节防火需要加强安全检查由安全卫生科负责)

机械设备安全检查表

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改,整改情况填写《隐患整改记录》。

注:(至少每半年一次,由安全卫生科负责检查)注:此表一式三份,第一份

注:(至少每半年一次,由安全卫生科负责检查)注:此表一式三份,第二份

注:(至少每半年一次,由安全卫生科负责检查)注:此表一式三份,第三份

每周安全检查表

检查人员:

注:(每周不少于一次,由安全卫生科、生产部负责检查) 注:此表一式两份,第二份

节假日安全检查表

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改,整改情况填写《隐患整改记录》。

注:(每逢节假日如“十一、五一等”加强安全检查)

季节性安全检查表

检查人员:

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改记录》。 注:(每季度不少于一次检查)

危险化学品安全检查表

检查人: 检查时间:

填写说明:企业必须对自查结果的真实性负责,逐项填写“√”或“×”,如发现不符合项,需通知责任部门整改记录》。 注:(每年不少于两次检查)

范文九:隐患排查治理 投稿:陈筴筵

安全生产标准化内业资料

(隐患排查与治理)

NXWL-11

汕头澄海南翔万里出租车有限公司

2013年1月 编制

隐患排查与治理目录

1、安全隐患排查管理制度

2、安全隐患排查工作方案

3、季节性安全检查表(手写)

4、安全隐患排查分析制度

5、自查自纠记录表

6、班线客运车辆安全隐患排查表

7、隐患治理方案

8、隐患排查治理台帐

9、重大安全隐患排查确认评估报告

10、重大事故隐患报备制度

11、标准化安全生产动态监控和预警预报体系

12、重大事故定期排查制度,隐患评估制度,隐患报告等制度

13、停车场检查表

14、驾驶员检查表

15、安全隐患排查治理情况统计分析表(手写)

16、道路运输企业安全隐患排查综合整治表(参考)

范文十:隐患排查与治理 投稿:任饑饒

安全隐患排查工作方案

1目的

通过排查,及时发现生产经营中存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节,采取有效措施,消除事故隐患,解决安全管理中存在的问题,切实提高企业的安全生产水平,坚决遏制安全事故多发的局面,防范安全事故的发生。同事,为贯彻落实上级有关文件精神要求,进一步加强安全生产工作,遏制事故的发生,我企业决定深入开展隐患排查治理行动,进一步落实企业的安全生产主体责任,特制订如下方案。

为确保本地区道路安全管理形势持续稳定,坚决预防重特大交通事故的发生,保障人民群众生命财产安全,为本的确经济社会发展创造良好的道路交通安全环境,我公司决定结合自身实际情况,深入开展隐患排查治理行动,特制订如下方案:

2.适用范围

本制度适用于企业名称所有组织机构的安全隐患排查工作

3.编制原则和术语

3.1编制原则

(1)《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》、《中华人民共和国安全生产法》及地方相关法律、法规、规程(具体)

(2)《中华人民共和国道路交通安全法》

(3)本企业制度、规范、规定等相关文件(具体)

3.2术语

安全隐患,安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态,人的不安全行为,生产环境的不良和生产工艺、管理上的缺陷。 4职责

企业主管度责任负责审批隐患整改报告,保证资金投入。

(2)【安全管理部门】负责人参与与安全检查和隐患整改的管理整理隐患整改报告监督隐患整改落实情况。

(3)【财务管理部门】负责隐患整改资金的保障。

(4)各部门对有关的检查和隐患整改签收并对检查和隐患整改结果负责。

5隐患排查方式和内容

5.1排查范围

根据相关规定,企业名称隐患排查的范围应为企业的生产经营场所、环境、人员、设备设施和生产作业活动,即“物的不安全状态,人的不安全行为以及管理上的缺失”均在隐患排查的范围。

5.2隐患排查方式和内容

(1)综合检查

企业级安全检查每年不少于四次,由企业级领导负责组织实施。 车队级安全检查每天不少于一次,由部门负责人组织实施。 完成综合检查表

(2)专业检查

专业检查每年不少于两次,由企业级领导负责组织实施。

专业检查的内容主要是“特种设备、电器设备、机械设备、危险物品、运输车辆、厂房建筑、防火防爆”等。

完成专业检查表

(3)季节性检查

主要是根据气候变化的特点,由【安全管理部门】组织各有关专业和部门的人员参加的,对季节性可能造成的隐患进行针对检查。

春季安全大检查以防雷电、防建筑物渗漏为重点;

夏季安全大检查以防暑降温、防台风、防汛等为重点;

秋季安全大检查以防火、防尘、保温等为重点;

冬季安全大检查以防火、防爆、防冻、防凝、防滑等为重点 完成季节性检查表

(4)节假日检查

节前及节假日检查主要是节前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备、应急预案等进行的检查,特别是应对节日干部、检维修队伍值班安排和原辅料、备品备件、应急预案落实情况进行重点检查。

具体节假日检查表

(5)日常检查

【安全管理部门】每天到现场进行两次检查,生产岗位的员工上岗时,应认真履行岗位安全生产责任制,进行交接班检查和和巡回检查,部门管理人员要对本车队的安全生产和设备运行情况进行巡回检

查,及时了解情况和处理问题,专业人员要在各自的业务范围内进行检查。

完成日常检查表

(6)变更检查

法律法规、标准规范发生变更或有新的公布,以及企业操作条件或工艺改变,新建、改建、扩建项目建设,相关方进入,搬出或改变,对事故、事件或其他信总有新的认识,组织机构发生大的调整的,都应及时组织隐患排查。

完成变更检查表

隐患排查方式:

1)综合检查

企业级安全检查每年不少于四次,由企业级领导负责组织实施。 完成专业检查表

2)专业检查

专业检查每年不少于两次,由企业级领导负责组织实施。

3)季节性检查

主要是根据气候变化的特点,由【安全管理部门】组织各有关专业和部门的人员参加,对季节性可能造成的隐患进行针对检查。

完成季节性检查表。

4)节假日检查

节前及节假日检查主要是针对节假日道路运输的特点,在节前对道路安全、保卫、消防、应急预案等进行检查,特别是应对节日干部、

检维修队伍值班安排和应急预案落实情况进行重点检查。

具体节假日名称及放假时间安排

完成节假日检查表

5)日常检查

【安全管理部门】组织各有关专业和部门的人员由每天对车辆的轮胎、制动、转向、灯光等安全部件是否正常以及安全锤、灭火器等安全设施的配备进行检查。

完成日常检查表

隐患排查内容

(1)道路交通安全管理责任制建立及落实情况,是否落实领导干部“一岗双责”制度,是否将驾驶人、客车、运营线路的监管责任落实到企业领导和监管人员。

(2)了解危货运输驾驶人是否对教育学习进行了落实,驾驶人是否每月至少收到一次面对面的教育,是否存在车主代驾驶员学习的情况。

(3)危货运输车辆保养维护制度落实情况,是否每月确定1日对危货运输车辆进行保养维护,客车二级保养维护是都对每一个项目明确责任人并审核签字,是否存在使用假劣配件或随意减少保养项目。

(4)“三危品”检查制度落实情况,是否安排专人值守,加大易燃易爆等危险品的查堵力度,严禁携带危险品上车。

(5)长途危货运输车辆动态管理制度落实情况,是否落实专门

机构和人员,充分利用GPS监控系统、车辆记录仪等,加强危货运输驾驶人的动态管理,是对驾驶人超速驾驶、疲劳驾驶等交通安全违法行为及时提示,将按照企业内部规定进行严肃处理。

(6)危货运输车辆安全例检制度和驾驶人安全资质审查制度落实情况,是否对危货运输车辆出车前进行安全技术状况检查和驾驶人安全资质审查。

(7)是否对本单位的营运线路进行逐一排查,是否对达不到安全通行要求的运输路线进行调整。

(8)应急预案指定、演练和应急救援设备及维护情况。

(9)危货运输车辆及驾驶人交通违法行为处理情况和道路交通事故责任倒查制度落实情况。

5.3隐患排查的要求

(1)加强领导、切实落实责任、各责任单位及相关人员要高度重视,迅速做出工作部署,及时开展隐患排查治理,真正形成全面负责的责任体系。要为隐患排查治理工作提供必要的人力、资金和技术装备保障。各单位一定要把工作做深、做细,不留盲区,不留死角,凡因排查工作不认真二疏漏重大安全隐患的,将追究有关人员的责任。

(2)突出重点,狠抓工作落实。各单位及相关人员要按照排查治理范围内容要求,结合实际和重点时段特点,突出工作重点,建立重大隐患跟踪治理和逐项整改制度,由【安全管理部门】负责跟踪整改情况。

(3)模切配合,形成合力。对待隐患排查治理工作,各单位要密切配合、工作联动,形成隐患排查治理的合力。

(4)强化宣传,广泛发动。充分利用媒体资源,加大对隐患排查治理工作的宣传力度,要通过各种途径教育引导全体职工,深刻认识开产安全生产隐患治理的重要性,落实主体责任,要充分依靠和发动广大职工参与隐患排查治理工作,建立监督和激励机制,加大员工监督力度。

(5)及时总结提高,构建长效机制。各责任单位要边排查治理,边总结经验,完善规章制度,提高隐患排查工作的科学性。系统性和有效性,构建长效机制。

6附则

(1)本制度由【安全管理部门】负责解释

(2)本制度至下发之日起执行

7附录

综合安全检查表

专业安全检查表

节假日安全检查表

节假日检查表

日常检查表

变更检查表

宁夏长远石化有限

公司

XX字第【XXXX】号

—————————★————————

关于建立【安全检查及隐患治理制度】的通知

公司各部门、所属各单位:

为进一步规范和加强公司隐患报告、调查和处理的管理工作提升隐患排查和治理水平,确保安全生产形势持续稳定,结合公司事故管理实际情况,特建立安全检查及隐患治理制度,详细内容见后。 各部门、各单位应当依照制度规定的程序和要求进行隐患的报告、调查和处理。

特此通知。

x年x月x日 主题词:安全 隐患 排查 治理 通知 报送:董事长 总经理

抄送:各部室

安全检查及隐患治理制度

1目的

为加强企业安全生产事故隐患排查治理工作,有效防止和减少各类事故,全面实现企业安全生产,制定不制度。

2适用范围

本制度适用于宁夏长远石化有限公司所属单位

3编制依据和术语

3.1编制依据

(1)国家安全生产监督局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(安全监管总局第16号)全文。

(2)全国人大常委会《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第七十号)第十八、二十一、六十、六十七、一百一十八条。

(3)《中华人民共和国道路运输管理条例》

3.2术语

安全隐患,安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、生产环境的不良和生产工艺、管理上的缺陷。 4职责

企业负责人对本企业事故隐患排查治理工作全面负责。

【安全管理部门】全面负责组织排查隐患治理工作,制定安全检查和隐患排查计划,落实有效的整治措施,有效地减少和控制各类事故。 安全员负责本区域日常隐患排查与治理

员工主动参与安全检查工作,鼓励职工发现、排除和举报事故隐患。

【安全管理部门】对承包、承租单位的事故排查治理负有统一协调和监督管理的职责,并定期向安全监督监察部门和上级有关部门报送本企业事故隐患排查治理情况和书面统计分析表。

5内容与要求

5.1事故隐患的排查与统计上报

各单位行政一把手,是本单位事故隐患排查治理的第一任人,对本单位事故隐患的排查治理全面负责。

在事故隐患排查中,各单位按照区域分工,包机制度每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任人,对所辖设备设施,区域的事故隐患排查工作负责,及时发现事故隐患,并对上报或组织处理。 应依据法律、法规、标准、规章、规程和企业规定,按期进行事故隐患排查工作。

其中,当法律法规、标准规范发生变更或有心得公布,以及操作条件或工艺改变,新建、改建、扩建项目建设,相关方进人、撤出或改变,对事故、事件或其他信息有新的认识,组织机构发生大的调整时,应及时组织隐患排查。

企业应当每季每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向前安全监管监

察部门和有关部门报送书面统计分析表,统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。对检查发现的各类事故隐患,应逐级进行登记或上报。

除对整改结果进行“闭环”确认外,也要整改工作实施期间监督,以发现和解决可能临时出现的问题,防止拖延。

生产经营项目、场所、设备、发包、出租的单位,应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。业主单位的事故隐患排查治理有统一调和和监督管理的职责。

5.1.1一般事故隐患

1)基层生产单位应及时处理,并记录在安全工作日志中;

2)当日不能解决的事故隐患由基层生产单位上报作业区,由作业区填写“事故隐患排查治理登记台账”,并明确整改时限、负责人和控制措施;

3)一周内不能解决的事故隐患由作业区上报作业部,由作业部制定整改计划。采取控制措施,并落实到岗到人,同时填写“事故隐患排查治理登记台账”。

5.1.2重大事故隐患

重大事故隐患应立即上报部门领导和企业有关专业部门。报告内容应当包括:

1.隐患的现状及其产生原因;

2.隐患的危害程度和整改难易程度分析;

3.隐患的治理方案

5.2事故隐患的举报

隐患的举报主要内容包括:

对各级领导和生产组织人员、现场管理人员在生产经营中有违反有关事故法律、法规情况的举报;

不具备事故生产条件,防护设施设备不齐全,有强令职工冒险作业的情况举报;

对存在的事故隐患不整改,不采取防护措施,或发生事故隐瞒不报情况的举报;

在生产作业中,发现设备、设施、工具等存在的事故隐患的举报。

5.3事故隐患治理措施

事故隐患排查治理应本着边排查、边整改和“三定四不准”的原则,严格按照“责任落实、措施落实、资金落实、实现落实”的要求,组织开展事故隐患治理整改,确保治理整改到位。

对于一般事故隐患,有生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。

对于重大事故隐患,由企业主管负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:

(一)治理的目标和责任

(二)采取的方法和措施

(三)经费和物资的落实

(四)负责治理的机构和人员

(五)治理的时限和要求

(六)安全措施和应急预案

重大事故隐患责任单位在整改结束后,应及时向企业提出验收申请,由企业对事故隐患治理情况进行现场验收或向上级提出验收申请。

暂时整改不了的事故隐患,要采取有效措施,加强控制。无法保证安全的,应在停车或停止使用的情况下进行事故隐患治理整改。并根据其级别,分别由所在单位进行检查,检查主体为对应级别的负责人或分管专业。

5.4事故隐患的奖励和处罚

(1)建立事故隐患报告和举报建立制度,奖励、发动职工发现和排除事故隐患,对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,经单位申报。专业部门审核、企业批准后,给予一次性奖励,奖励标准按某企业相关规定执行。

(2)具体处罚措施(罚金、教育等)

(3)未经规定对事故隐患进行排查、整改或上报,导致发生事故,对责任单位及责任人进行严格考核。情节严重的,由企业专业部门提出意见,按照有关规定进行处理。

6附则

(1)本制度由【安全管理部门】负责解释

(2)本制度至下发之日执行

7相关记录

安全生产隐患排查治理年度报表 安全生产隐患排查治理季度报表 安全生产隐患排查治理月度报表 安全生产隐患排查治理登记台账 重大隐患登记表

重大隐患整改有效评估报告 月度风险分析表

隐患治理方案

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