工作纪律方面的问题_范文大全

工作纪律方面的问题

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【优秀范文】工作纪律方面的问题

范文一:查摆纪律作风方面突出问题的工作总结 投稿:江瑏瑐

查摆纪律作风方面突出问题的工作总结

在加强纪律作风建设活动第一阶段学习过程中,我认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话,学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、学习了毛泽东的《反对自由主义》,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,并为此做了详细的学习笔记,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行查摆:

一、 政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛 泽 东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

二、 为人民服务的宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个普通教师也干不了什么大事,没有深刻理解

三、 业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了本科,用起专业知识来会绰绰有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

四、 工作作风不够扎实。

工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

海拉尔第九中学 李春霞 2012年4月19日

范文二:查摆纪律作风方面突出问题的工作总结1 投稿:吕爾爿

关于查摆纪律作风方面突出问题的总结

按照市**局党委关于《深入开展加强机关纪律作风建设活动的相关内容》的通知文件通知,以及我站对深入开展加强机关纪律作风建设活动的总体安排部署,并结合本人具体分管的工作,在3月份认真开展了活动和学习,并认真对实际工作中纪律作风方面的突出问题进行了剖析查摆,具体总结如下。

一、认真开展查摆

为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展,就如何开展剖析查摆阶段工作进行了认真研究。根据上级要求,结合本职工作的实际情况,制定了带领分管同志推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案和日程安排,并明确了工作目标、具体步骤和要求。

二、带头查摆,确保活动引向深入

一是带头学习。搞好理论基础,是开展好专项活动的首要任务,我在学习活动期间带头学习,不断丰富学习内容,拓展学习平台,为全站干部职工做好学习表率。

二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享,充分发挥带头作用。 三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式,从思想

观念、从政行为、工作作风等方面,以“三个代表”重要思想为镜子,对照廉洁自律和转变工作作风进行带头查摆。

三、查摆中存在的问题。

对自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足,进行了深刻剖析,主要表现在三方面。

一是自我批评求真求实不够。在自我批评时,都能结合自身实际情况,把自身存在的问题全盘托出,不回避问题,不掩饰矛盾,但对认真分析产生问题的主、客观原因还不够深入和具体。

二是互相批评坦诚互助不够。在互相批评中,大家本着开诚布公、互相帮助的原则,既提不足和问题,又帮助批评对象对问题进行分析理解,但一些分管同志对相互的批评还不足,没有更加全面和深刻的认识。

三是虚心接受端正态度不够。对每位领导干部的批评和建议没有全部进行虚心接受,自认为别人还不如自己,不承认自身存在的工作还有不断提高,作风还有待转变,服务有待提升的空间。

四、下一步工作计划

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到的突出问题,要将下一阶段内容开展好、组织好。加大学习力度,

制定好切实可行的学习计划,进一步增强广学习、活动的主动性,通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。

二是进一步制定整改方案。要把剖析查摆出现的问题具体化,认真制定好整改方案,使整改工作有章可循。整改方案要突出重点,求真务实,便于操作。要明确整改落实项目,按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,既要有近期目标,又要有中长期安排,逐项分析研究需要整改落实的问题。要建立健全的整改落实责任制,将任务分解细化,把责任落实到人。对重要事项作出公开承诺,及时通报情况,接受监督。

三是与自身工作紧密结合。开展活动要与当前工作紧密结合起来,与推动各项分管道路客运建设有机结合起来,做到一手抓学习,一手抓具体工作,用工作的实效来衡量和检验开展机关纪律作风活动的成果。要对活动进行一次“回头看”,认真检查各阶段各环节工作,对学习不够扎实、活动开展不够深入、参与不够广泛的方面要及时进行“补课”,确保整改提高阶段的各项工作与业务工作实现双促进和双丰收。

范文三:摆正纪律作风方面突出问题的工作总结-刘 投稿:覃絟絠

摆正纪律作风方面突出问题的工作总结

来到海拉尔实验高中工作已经有大半年的时间了,在工作业务能力和个人素养提升双方面都是难得的提升自己的机会。

自己最近的工作在成绩上存在着缺憾。日常的工作当中每天的课程安排虽然都是提前计划好的。但是仍然有时候存在课上问题不能及时解决,当堂课的课上作业和练习题不能全部完成讲解的情况。这种情况在一定程度上反映了自己的课堂掌控能力的不足,以及对教学内容的熟悉程度不够,虽然自己正在积极努力的改变这一现状,但是医者不医自身病症,自己对自己的缺点总是办法比较少。

在思想作风和做事方式上我时刻以一名人民教师的标准要求下自己,身先士卒,尽心尽力上好每一节课,有问题时可以虚心的请教他人,弥补自己的经验不足给自己带来的不自信的问题。虽然有时候自己的思想觉悟和做事情的尺度和方法方式还不够成熟,犯一些本应该可以避免的错误,但是自己的本心和本意却是好的,只是在影响学生、教育学生方面过于急躁,不够成熟老练。须知只有点滴勤,才能感化人。只有用心做事情,才能有所感悟,有所体会,有所总结,有所进步。希望自己能够一如既往的坚持自己的信念,不断充实自己的思想,多看多学多了解一些关于教育和教学方面的东西,在这个方面多掌握方法,多让自己拥有使命感和责任心,把教学这件事情当做自己的生活当中的一部分,时时注重学习,刻刻不忘进取。

在工作标准和坚持原则方面的落实有时候存在着些困惑,为什么有时候自己的想法和初衷是好的,有些学生会不为所动,依然故我,

依然我型我素呢?看来要想对一个学生有深入的了解,必须在平时的工作当中多注意观察学生,了解他们的生活,了解他们的思想,及时让学生反馈在教学当中难懂难理解的知识点,。做到在知识上当好他们的领路人,在生活当中成为他们的行为标尺,只要平等、关爱的对待每一个学生,他们都会有所进步,有所斩获的。

教师的本职工作就是教学,在教学当中不断的对自己的教学对象施加影响。除了上好每一堂课,做到不备课不开课,不准备内容不去教室外,其实在生活当中和一些小事情上学生也在无时无刻的观察者老师的言行,这就要求我们在自己的日常生活当中时时不忘做个乐于助人,热心开朗的人。不应该在课堂上因为任何因素干扰到自己的教学,成功的教学组织和教师自身的素质和课堂掌握能力是分不开的,只有教学的内容模块充实,学生感兴趣,课堂上才能有良好的气氛,学生才不会因为觉得内容难学难懂而失去对学科的兴趣。学生在教学的过程当中有问题应该及时和班主任老师沟通交流,只有真正了解学生,才能和学生处理好关系,才能让学生尊敬师长。

对于校方给予代课教师已有的条件和机遇,自己总是珍惜和感激的。如果说对校方还存有一些意见的话。那么也是希望学校会越来越好。现阶段学校的通勤车和学校教室的进修培养方面都是有举措的。其实学校除了校址偏僻外别的方面都是可圈可点的。鉴于本人自己认识水平极为有限,对校方提出以下几点建议,希望校方可以逐步改善,让广大教职工更加的热爱我们的实验高中,热爱我们的学校。

(一)、在课堂上加强教学设备的建全和课堂管理,让一些在课

堂表现不好的同学和班主任及时交流原因,改造后进生的学习态度,并及时把学生影响课堂教学的事情追查到人,让教师在课堂上真正可以做到专心教学,传授知识。

(二)、在晚自习期间和三晚自习期间明确要求,使得学生在自习时间做到有事情可做,有内容可学,绝大多数学生有作业写就不会分散精力,影响其他同学的学习活动。

(三)、在教师的教学过程中及时反馈教学成果和教学内容的开展情况。领导的关心和问询可以让教师时时体会到劳动的价值和自身对于学生的责任。定期组织教师之间的谈话和交流活动。使得年轻教师迅速进步,落实青蓝工程倡导者的初衷,不断加强学校整体教学水平的提升。

(四)、逐步缩小代课教师和正式工在待遇、发展机会、福利制度上的差别。

实验高中生物组 刘炳哲

范文四:政治纪律方面存在主要问题 投稿:许姱姲

政治纪律方面存在主要问题

1. 落实中央大政方针政策责任意识不强,对一些中央政策执行不严格。贯彻执行上级重大

决策部署不到位。

2. 抓党的建设工作不到位。抓党的将设工作成效不佳。

3. 存在上有政策、下有对策行为。

4. 对一些消极言论抵制不彻底。

5. 政治意识不强。政治敏锐性不足。

6. 有“重经济,轻党建”现象。

7. 执行干部政策不严。履行党建责任制不到位。抓干部管理工作还有疏漏。

8. 科学发展的观念不强。

9. 对执行政治纪律领导力度不够。

10. 党要管党从严治党抓的不严。

11. 大局观念不强,存在贯彻落实中央和国家政策出现偏差和“擦边球”的现象。

12. 坚持讲党性、重品性、作表率不够好。

13. 执行民主集中制度有偏差,存在“一言堂”现象。

14. 贯彻执行上级党委重大政策部署意识不够强,大局意识不够。

15. 贯彻执行中央有关政策不严格,有“上有政策、下有对策”现象。

“四风”方面存在主要问题

(一)形式主义方面。

1. 重提口号、轻抓落实。

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5. 搞“形象工程”、“面子工程”、 “路边工程”、 “政绩工程”。 作风不扎实,搞表面文章。 好大喜功、虚报浮夸。迎合上级,报喜不报忧,存在虚报浮夸。 只挂帅、不出征,工作落实不力。

6. 深入基层不够,解决一线问题不力。

7. 摆花架子、喊空口号,背离“三严三实”。

8. 工作上重唯上、轻唯实。

9. 调研论证不充分,存在拍脑袋决策现象。

10. 好大喜功,急于求成。

11. 工作作风不实,重布置、轻落实。

12. 注重抓吸引领导眼球见效快的事,打基础利长远的工作做得不够。

13. 注重响当当口号,推动落实做得不够。

14. 急功近利,有“重显绩,轻潜绩”的现象。

15. 思维换得快,口号喊得响。

(二)官僚主义方面。

1. 决策脱离实际。

2. 服务群众较少。为群众排忧解难不够。联系服务群众不到位。

3. 履职不到位。

4. 新官不理旧账。

5. 干部监督管理缺位。抓基层干部廉政教育不力。

6. 高高在上,疏远群众、脱离基层。

7. 做表面文章,没解决好服务群众“最后一公里”的问题。

8. 管理“宽严不分”,督查“蜻蜓点水”。

9. 抓工作过于宏观,不细致。

10. 对群众感情淡薄,关心群众疾苦不够。

11. 决策不民主,没有充分发挥领导成员主观能动性。

12. 不敢担当,不愿负责。

13. 不接地气,脱离群众。

14. 官架大,批评干部不留情面。脾气急躁,批评干部不留情面。

15. 工作效率不高,解决问题不及时。

16. 抓基层党建工作不实。

17. 存在“家长制”和“一言堂”。

18. 工作督查落实不力,当“甩手掌柜”。

(三)享乐主义方面。

1. 当“太平官”、“逍遥官”。

2. 不勇于攻坚克难。攻坚克难不够。

3. 改革创新冲劲下降。

4. 工作要求降低、亲力亲为少。

5. 精神懈怠,追赶跨越意识不强。

6. 贪图安逸,艰苦奋斗精神退化。

7. 工作推诿,争创一流干劲不足。

8. 缺乏锐意进取精神,拼劲不够。

9. 安于现状,求稳怕乱。

10. 有畏难情绪,克难攻坚的锐气缺失。

11. 艰苦奋斗精神意识淡化

12. 满足现状,赶超跨越冲劲、闯劲不足。

13. 计较待遇,享受名利。

14. 担当意识不够。缺乏担当精神。

(四)奢靡之风方面。

1. 公务活动大操大办、铺张浪费。

2. “三公”经费监管不到位。

3. 厉行勤俭节约做得不好;

4. 图舒适,求气派。

5. 好面子,讲排场。

6. 比阔气,重档次。

7. 讲排场、超规格接待。

8. 公车私用。

范文五:执行政治纪律、组织纪律、财经纪律方面问题 投稿:高唺唻

一、政治纪律缺乏坚定性。我本人对上级各项政治纪律是坚决的,是不折不扣的。但有时图一时轻松,还有执行不彻底,要求有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

二、组织纪律有松弛。在工作中遇到难题时,有时会出现懈怠心理,对出现的新情况新问题研究不够,解决问题松松垮垮。

三、财经纪律执行不严格。虽然能够严格执行财经纪律,遵守财务管理规定,但有时对开支科目和全额还是限制不严,三公经费下降幅度还不是很大,勤俭节约办事观念还要进一步筑牢。

四、执行纪律不够严格。①政治纪律:大的原则方面自己一贯要求很严,但在一些具体的方面要求有所放松,主要体现在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有一定的安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、职工管理不严的问题。②组织纪律:不能坚持始终,随着年龄增长逐渐有了得过且过思想,放松了对自己的要求。纪律上存在侥幸心理,坚持原则不够,对单位其他同志在组织纪律方面的引导不够,要求不够严格。③财经纪律:自己能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度,主动接受监督,但由于节俭意识有所淡化,有时依然存在一定的浪费现象。

松了政治纪律和组织纪律的严格。执行党的路线、方针、政策不坚决,没有把讲政治真正落到实处。日常工作生活中,对自己的要求不严格,组织意识不强,存在组织纪律涣散现象,被动地参加组织生活,存在个人主义、自由主义问题,放松对自己的要求,把自己混同于一般的老百姓,没有发挥作为一名共产党员的先锋模范作用,思想意志衰退,落伍僵化,没有积极做群众工作,脱离基层群众。

五、放松了财经纪律的遵守。思想上存在自己不是单位一把手,也不分管财务工作,财经纪律与自己无关的思想。不关心、不过问,事不关已,高高挂起。日常工作中,没有注意节约一张纸、一滴水、一度电,大手大脚惯了,没有把一分钱掰开用、节约资金办大事的意识。公务出差时,一个人住标准间,浪费一个床位。没能从小事做起、从自身做起,没有带头勤俭节约、艰苦奋斗。、政治纪律守得不严。在与各种不正之风作斗争方面,做得还很不够,斗争性有所退化,缺乏应有的大无畏精神。政治生活中过去一些优良传统没有很好地坚持下来。在一些具体事情上,对一些不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍默认、听之任之的态度,存在时代不同了、要求也应不一样的思想,在某种程度上讲,也是在助长不良习气的蔓延。

纪律执行还不够严格。

局班子对中央、自治区、盟委、县委的各项政治纪律是坚决严格执行的,对中央、自治区、盟委、县委的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发个文套个文头转发一下,对纪律和决策的落实情况缺乏比 较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 有的班子还不会使用公务卡消费,认为程序繁琐,没有严格执行财经纪律。

政治纪律方面。主要表现在常规动作多、自选动作少,做事按部就班,缺少开拓创新思维,习惯于上面怎么做,我们怎么做、别人怎么做,我们跟着做、过去怎么做,现在照样做,缺少担当意识和开拓创新精神。

范文六:工作纪律及工作问题 投稿:董芜芝

工作纪律及工作问题

一、工作纪律

1、吸烟问题——公司规定除了吸烟区可以吸烟,从管理者到一般员工都都没有按照公司要求去执行;

2、着装问题——公司没有明文规定上班时间必须穿工作服,公司员工穿着五花八门,上班时间穿短裤的、拖鞋、高跟鞋的和穿别的公司工作服上班的都有;

3、赌博问题——中午休息时间,在钣金车间办公室,天天都有人在赌博,管理者还带头参与,而且赌博的金额不小;

4、请假问题——公司明文规定3天以上请假要总经理批准(这样规定根本不符合要求,总经理要管理请假的事情,是不合符情理的),有多少员工按这个规定去执行的,根本做不到。

二、部门工作问题

技术部

1、试样产品跟踪不到位,导致重做现象多,且质量把关不严;

2、图纸打印好后,图纸中的数据经常性要进行修改;图纸下发后,也经常性要更改数据尺寸,纸张浪费了,在设计和审核上不严格;

3、评审单填写不规范;

4、图纸的回收不按制度执行;

5、反复试样的产品没有反馈需要重做原因,导致产品质量无法改进和满足客户要求;(每次重做的产品各种尺寸要求都不一样)

6、图纸上未标注预留孔的直径尺寸,以致每一批次的产品尺寸都不一致;

7、图纸加工工艺不明确,图纸缺失加工工艺的步骤。

生产部

1、评审单填写不规范,填写日期与实际生产不相符;

2、生产时出现不合格品时,不按照要求操作,自己处理(风叶车间);

3、生产数量不按照订单生产填写数量进行,经常性多做产品;

4、物料控制失控;生产物资没有统一管理和监管,由车间自由支配;

5、生产的产品质量与图纸要求不相符,有些尺寸存在偏差(主要是网罩孔和其他孔位);同时,生产的每一批次的产品尺寸都不一致;

6、易耗品和零配件浪费现象严重(螺丝、垫片和磨片等);

7、生产设备从不保养维护;

8、生产工具乱扔乱放;

9、入库产品未按照实际生产数量进行;

10、试样产品车间管理者不重视,质量不符合要求,导致重做现象多。(每次重做的产品各种尺寸要求都不一样)

11、工序上防护措施不到位,导致产品产生毛刺、刮伤、压痕、碰伤等现象,导致增加工序现象;

12、产品还在生产加工中,就已经办理入库手续。

品质部

1、检验有漏检现象;

2、检验单据填写不规范。

品质部的工作问题杨妍峰已经在着手落实和改进,安排7月份各车间检验员进行培训工作。

范文七:遵守D的政Z纪律方面存在的突出问题 投稿:邱艗艘

遵守党的政治纪律方面存在的突出问题

党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、 行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范,是党最重 要的纪律。严守党的政治纪律,对于巩固党的团结统一,保 持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,保证党 的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。广大党员 尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的 一项基本要求,做严守政治纪律的表率。

政治上存在的突出问题:

一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政

治纪律十不准,发现自己在有些方面做得不够或不好。比如 在朋友聚会、同事或家人的交流过程中,对一些发表损害党 的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争,有时还随声 附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。二 是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委 “十项规定”出台之前,自己也是随波逐流,特别对一些明显 不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想 麻痹了,不能明辨是非,对一些不良倾向和不良作风习以为 常,逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动 等。三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决 策、 重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、 理解不透, 有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为 主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够,致使 自己的政治敏锐性不够强,遇有突发或重大政治事件时会不 知所措,不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分

裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足,对“三股势力” 利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不 强。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同” 、 “三个离不开”的 实质领会不深,不能入脑入心,自觉遵循。有时对错误言行、 负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中央的 路线方针政策、 自治区党委的重大战略部署, 有理解不深刻、 落实不到位的现象,在结合实际创造性地开展工作上有所欠 缺,缺乏对策和方法,缺乏开拓创新精神,有等靠要思想, 破解难题的办法、手段不多。

“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面。一是满足于一般性的学习。特别是

政治理论学习多,业务学习少;泛泛学的多,认真领会少;学 得多用的少。突出表现在:对法律法规知识掌握较少,对政 策知识浅尝辄止领会不透,特别是对如何更好做好服务方面 研究探索不够,理论联系实际不够紧密,缺乏思路
。二是工 作部署多,检查指导少。存在以会议落实会议、以文件落实 文件的现象。在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同 事们的意见或意见,以为别人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主义方面。一是服务观念不够强,宗旨意识有 所淡化。习惯于别人为自己服务,缺乏为别人服务的意识。 公仆意识不强,个人位置摆的不正。局机关有些安排布置的 工作没有有效落实好,工作中出现打折扣、搞变通、做选择, 对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。二是存在 “官本位”意识。 在工作中对自己负责的综合处的工作关注多,

对全局的工作关注少,缺乏大局意识和全局观念。综合处与 业务处在相互配合上,综合处的同志对业务工作了解少出现 脱节现象。三是工作方式方法简单,领导艺术和水平需要提 高。工作分工不太合理,有些工作分工流于形式,致使下属 有推诿情绪,既影响了工作的推动,也影响了下属工作的积 极性。

3、享乐主义方面。一是随着年龄的增大,进取精神和 拼搏精神逐步削弱,艰苦奋斗的精神越来越少。二是觉得有 分管领导在,自己身上担子轻、压力小,遇到一些困难或问 题有时就往上推或者往下压,思考问题、发现问题、研究问 题、解决问题的主动性少了,习惯等局领导安排布置工作, 被动性强。三是开拓创新意识淡薄,习惯于老套路、老办法, 有些工作能拖就拖、能推就推,实在推不动就慢慢拖,有消

极守摊子和等靠的思想。四是有公车私用的行为。

4、奢靡之风方面。一是随着生活环境越来越好,自己 对工作生活条件的要求也越来越高了,同时收到社会上一些 奢靡之风的影响和侵蚀, 自己也不知不觉的适应了、 接受了。 二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好 条件、舒适安逸的想法,看到别人发展的好有攀比思想,到 普通饭馆吃饭不适应了,对于高标准的接待、参加一些高标 准的宴请也欣然接受。三是接待客人喜欢到有档次的酒店接 待的现象。四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄,看到一些浪费 现象既不反对也不制止,有时自己办公室的灯和电脑彻夜不 关,看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。


范文八:在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料 投稿:姜扂扃

领导班子

在纪律作风方面存在的突出问题的查摆材料

加强纪律作风建设活动,自转入第二阶段即查摆问题阶段后,学校领导班子进一步端正思想,提高认识,按照海拉尔区教育局的统一部署,结合学校实际,狠抓查摆各项工作的落实,进展顺利,现将本阶段领导班子查摆问题材料总结如下:

一、基本做法

1、抓好思想再动员,继续深入学习讨论。学校党支部于3月30日召开了此次活动第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上,再次学习了市区领导关于加强纪律作风建设的重要讲话,进一步提高了全体教师对加强纪律作风建设的必要性和重要性的认识,特别是认识到,查找问题阶段是活动的关键环节,会议要求广大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题,紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求,以高度的政治责任感、严肃认真的态度,找准“病因”,“对症下药”,为整改打好基础。

2、广泛征求意见。按照工作的安排,学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见表240份,收回240多份。发放领导班子征求意见表60份,收回60份。学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱;深入学生、教师及学生家长调查研究,倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声,广泛征求

对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。

3、深刻进行个人剖析。学校支部要求每位干部在在查摆问题阶段,结合自己的工作职责,要开展自我反省和帮助对照检查,按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,认真撰写个人查摆问题总结,此次个人剖析大多做到了认识深刻,触及思想深处,提出的整改措施针对性强。

4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上,开展自我反省和帮助对照检查,也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、权力观、地位观等方面进行剖析,撰写了剖析材料。学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会,民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议,学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。在专题民主生活会上,班子成员本着实事求是的原则,在热烈和诚挚的气氛中,相互进行了批评和自我批评,对同志们的批评都表示要有则改之,无则加勉,在今后的工作中要进一步克服不足,弥补不足,齐心协力,团结进取,把学校工作推向前进。

5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题,我们坚持以推动工作、促进发展作为检验成效的根本标准。学校通报开学以来的工作情况,对工作效率高、完成质量好的部门给

予了大力表彰;对于少数部门存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机,对照工作查不足,边学边改,积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。

二、存在的突出问题。

通过查摆,学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面:

一是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心干事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题,服务意识不够,领导深入基层不够,不能很好地倾听教职工的呼声,工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。

二是纪律作风方面。规章制度欠完善,落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化,原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。部分教师签到签退不及时。

三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象,部分教师真情关爱学生不够,有对学生罚站现象,有教育教学敷衍塞责现象等。领导班子成员监管不够到位。

四是安全稳定隐患方面,在学生放学上学时间,校门口车多、人多,比较杂乱,存在安全隐患。学校忽视安全死角。

五是学校工会组织开展教职工文体活动不够,要积极开展丰富多彩的文体活动,缓解工作压力,在条件允许的时候,应组织全体教职工集体出游,加强教师之间的沟通交流。

三、开展纪律作风建设活动几点认识

(一)把思想发动、学习提高贯穿始终,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的基础。这次活动,是结合贯彻科学发展观、构建和谐教育的实际行动,是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自我教育。我们感到,搞好思想发动和理论学习,既是整顿活动的内在要求,也是搞好活动的前提和基础。因此,不论是在学习、对照检查还是在整改提高阶段,我们都严格按教育局党工委的要求,认真准备,精心组织,每一阶段工作开始之前都召开会议,帮助同志们提高认识,明确要求,打消顾虑,增强信心,为下一步活动的顺利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习,克服了松劲和厌战情绪,明确了投身于整顿活动的责任感和使命感,才得以使这项活动善始善终。

(二)广泛听取群众意见,是确保查摆问题取得成效的前提。 我校的加强纪律作风建设活动,广泛开展调查研究,征求各方面意见。通过召开座谈会、个别谈话等方式,广开征求意见的渠道。充分调动了每位教职工参与整顿活动的积极性,使各阶段工作始终处于全体教职工的参与和监督之下,这对于党员干部找准抓住自身思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题,深入进行自我剖析,有针对性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。

(三)边学边改,边查边改,是确保查摆问题取得成效的关键。坚持闻过即改、有则改之无则加勉是我中心这次活动的一个重要

指导思想,只有把这一指导思想贯彻到实践中去,才能切实解决问题,收到实实在在的效果。我们在活动的每一阶段都坚持了及时查找问题,尽早解决问题,针对查摆出来的主要问题,制定了整改措施,对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题,制定措施,限期改正,使全体教职工实实在在地感受到学校党员干部在思想、工作、纪律、作风上的变化和进步。

(四)切实加强领导,强化组织实施,是确保加强纪律作风建设活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重,时间紧,因此,我们从一开始就十分重视加强领导,把搞好整顿活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视,时间上充分保证,组织上周密安排,措施上精心筹划。成立了活动领导小组,由主要领导担任组长,加强了对各阶段工作的指导。保证了活动扎实有序的进行。同时,我们还坚持做到了开展活动与当前工作两不误,两促进。

四、取得的成效

这次学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长,但通过这次活动,使我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高,工作上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显加强”的目标。具体说,主要收获有以下几个方面:

(一)受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际,联系贯彻党的路线、方针、政策的情况,联系新形势和新任务的要求,全体干部进行了深入学习和思考,在对十七大

报告精神实质的全面把握上,在对转变职能,改善工作作风上都有了新的认识和提高。大家普遍认为,作为一名合格的干部,必须从自身做起,始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求,自觉坚持党性原则和服务宗旨,增强服务意识,诚心诚意为师生服务,为学校为教师多办好事和实事。

(二)找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。学校全体教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机,自觉参与。在对照检查时,敢于触及问题,深挖思想根源。经过反复查摆,找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观、方面深刻剖析了产生问题的根源及危害,认真总结了经验教训,制定了具体的整改措施,明确了努力方向,使整顿活动取得了实实在在的成果。

(三)增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中,班子成员和教职工以整风精神,针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上,大家态度诚恳,严肃认真,勇于开展批评与自我批评。普遍感到,这次民主生活会体现了科学发展观的要求,使与会同志受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示,要把这次整顿活动作为新的起点,开展好经常性的批评和自我批评,不断增强解决自身问题的能力,为新桥小学更好更快发展再添一份力量。

(四)加强了学校干部队伍建设。这次整顿活动使学校党员干

部普遍受到了一次深刻教育,大家的思想观念得到了转变,自觉服务意识得到了增强,求实意识、创新意识、效率意识进一步确立,调查研究、钻研业务的风气更加浓厚,改进服务方式,提高服务水平,进一步树立了教师进校的窗口形象。

通过加强纪律作风建设活动查摆问题,一是盲目自满、骄傲的思想少了,发现自身缺点的多了,在事业心和责任心方面有了主动性,在廉洁自律方面有了自觉性;二是领导班子的建设得到了加强。批评与自我批评及查找问题,并没有影响领导的威信,而是加强了团结,增强了凝聚力和战斗力,得到了群众的支持;三是全心全意为人民服务的宗旨树立得更牢固了,工作作风得到了改进,创先争优的意识得到了增强。

范文九:党员干部执行党的政治纪律方面存在的问题 投稿:崔猏猐

党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律,严明党的政治纪律是立党之纲、治党之需、强党之要。xx总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出:严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律,自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令,也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此,我们必须自觉执行政治纪律,维护党的权威,推进党的事业兴旺发达。然而,在当前党员干部队伍中,仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性倾向性问题,亟待深度剖析,采取有效措施,认真加以解决。本文结合实际,就此进行一些粗浅的探讨和研究。

  一、存在问题及特征

  调研表明,在党的基层组织中,绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的,这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时,我们也应清醒地看到,当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化,政治纪律执行不力,违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”:

  (一)政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等,就在政治方向把握上摇摆不定,甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人,在重大原则问题上,立场不坚定;在大是大非面前,态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上,没有始终与党中央保持高度一致。自认为:反腐败越反越多,积重难返。而有的又对身边违纪者睁一眼闭一眼,查处时说情开脱,袒护包庇。有的对当今自上而下开展的作风建设、群众路线等工作,不是主动把自己摆进去,而是做局外人,持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线做做样子,走走过场,阵风吹过,难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能,口无遮拦,惯于传播小道消息,议论网上热门话题,甚至丧失党性原则,传播政治谣言、政治笑话,对党的重大政治问题说三道四,在社会和群众中造成了极坏影响。

  (二)思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓,消极遁世,不问政治。认为自己无职无权,党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部,则认为自己有职无权,党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由,不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话,做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神,而是片面曲解原意,甚至把自己的不正确理解当成中央精神,使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中,一些镇、村干部嫌工作麻烦,将强农资金擅自改变资金用途,将应发到户的惠农补贴资金,违规套取、截留使用,严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来,已查处7件此类案件,对相关人员及时给予纪律处分。

  (三)工作上的本位性。一方面重局部利益,轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识,不顾国家整体利益,片面强调本单位本部门局部利益,对党和国家政策、上级部署的工作,有利争着上,难事绕道走,合口味的立马照办,不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由,对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益,轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动,不从经济社会发展长远利益考量,只顾眼前利益,不顾长远利益,从而出现“利大快执行,利小慢执行,无利不执行”现象。比如少数行政执收执罚部门,踩红边线,打擦边球。少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由,另设办事大厅,规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生,严重损害经济发展环境。

  (四)行为上的自由性。一是阳奉阴违,我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”,对中央方针政策和上级决定阳奉阴违,说一套做一套,或者消极应付,难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时,仍然存在当面不说,背后乱说,会上不说,会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失,行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失,不信马列主义,信宗教迷信。不讲班子团结,讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场,在干部群众中造成极不良影响。三是利益至上,违纪违法。有极少数党员干部,在政治上缺乏理想信念,行为方式上自由散漫,逃避监督,价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热,损人利己,损公肥私。有的甚至受利益驱使,蜕化变质,出卖情报,危害国家安全和利益。比如XX年4月,该县查处县法院一法官周某某违纪违法案,因其政治纪律松懈,难抵金钱诱惑,迷失政治方向,通过互联网络,向境外敌特组织出卖情报,终因犯间谍罪,被依纪依法惩处。

  二、原因分析

  (一)不注重理论学习,政治素质不够高。调研发现一些基层单位党员干部,只重业务培训,不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论,去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。

  (二)不注重党性锻炼,纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养,放松了主观世界改造,致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强,组织观念弱化;本位意识增强,大局意识弱化;名利意识增强,公仆意识弱化。甚至极少数党员干部把强调政治纪律,视为束缚手脚,自认为只要谋求本单位利益,个人不拿不贪,就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散,难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

  (三)不注重制度实效,执行力度不够强。有些单位党组织制度执行力不够强,存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则,不能正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来,导致民主不够或集中不够,从而影响执纪实效。

  (四)不注重从严治党,教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织,尤其是村级党组织治党不严,对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题,不闻不问,缺乏有效的教育和监管,甚至当党员干部违纪追究时,帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育,致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原则,党组织生活会流于形式,一些基层党员长年不参加组织生活,成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严,对违犯政治纪律者,认为蒙上“政治色彩”,尤其针对违反政治纪律言行,处分尺度更不好把握,因此得不到及时应有惩处。

  三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议

  (一)着力强化党章意识,增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程,是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织党员干部认真学习党章,严格遵守党章,自觉维护党章。做到党章规定的必须不折不扣执行,党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干部特别是领导干部,都要牢固树立党章意识,把严格遵守党章,作为自己必尽的义务和责任,自觉用党章规范一言一行,真正把党章内化于心、外化于行、行见于效,切实做到政治信仰不变,政治立场不移,政治方向不偏。

  (二)着力强化纪律意识,增强执纪自觉性。一是认真学习领会,增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、xx、xx同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述,认真领会xx总书记对严明党的政治纪律提出的新要求,学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规,自觉规范言行,明确守纪底线。二是创新教育方式,增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合,经常性教育和集中性教育相结合,示范教育和警示教育相结合,增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划,加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干部教育的整体规划,让政治纪律教育进入党校培训中,进入各单位党课教育中,切实使政治教育经常化、制度化、规范化,不断传递严格执行政治纪律的正能量,使广大党员干部自觉增强纪律意识,自觉做到在重大政治斗争中立场坚定,在重大原则问题上旗帜鲜明,在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。

  (三)着力强化制度执行,增强执纪持久性。严守政治纪律,执行制度是关键。一方面,各级党组织和广大党员干部必须严格遵守党章,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局,坚决维护中央权威,在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关键时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻,具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面,扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实,查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节,及时予以整改。同时针对违纪问题易发多发的领域和部位,查找违纪的深层次主客观原因,及时制定和完善政治纪律规定,增强政治纪律的针对性和实用性。

  (四)着力强化查处力度,增强执纪有效性。强化监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为,坚决维护党的政治纪律,是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查,及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为,促进党的团结统一。二是加强对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查,督促各级领导干部树立正确的政绩观,防止搞“形象工程”、“政绩工程”。三是跟进重点时段、关键环节,加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查,及时发现和排除隐患,严明政治纪律;要强化重点人员的检查,突出新党员、新任干部、新进班子成员和离退休干部,及时纠正违反政治纪律的人和事;要突出重点环节检查,定期对网络设施、传播媒体、涉密载体等情况进行清查,防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律的行为。从群众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手,查办损害群众利益的典型案件,对违反政治纪律的人和事,要发现一起,查处一起,绝不姑息。对执行政治纪律监督不力的,要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。

  (五)着力强化主体责任,增强执纪示范性。各级各部门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率,既要以身作则,率先垂范,主动维护政治纪律,又要坚持原则,敢抓敢管,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识,强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于履职全过程,切实守住“底线”、不踩“黄线”,不越“红线”,以自身的示范表率作用,促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。

范文十:个人遵守党的政治纪律方面存在的问题【经典篇】 投稿:姜蝞蝟

个人遵守党的政治纪律方面存

在的问题【经典篇】

本人任职XXX处长,主要从事XX的XXXX和XX工作。经过近一段时间参加党的群众路线教育实践活动以来认识到:党的群众路线教育实践活动的主要任务是到作风建设,集中要解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大检修、大排查、大扫除。通过党群教育实践活动的开展,充分认识到:“四风”问题的存在,严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。深深感受到开展党的群众路线教育实践活动意义重大。按照XX党委的统一安排部署,我个人在活动期间积极参与XX党委组织的各种活动,认真研读了习近平总书记在河北调研指导党群众教育活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》《论、群众路线——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,深入践行党的群众路线教育实践活动。通过学习、查摆、对照,特别是联系自己在任XXXX处长这近一年的思想和工作实际,虽然做了一点具体工作,但与组织的要求还有很大差距。根据XX党委的统一部署,我个人认认真真“照镜子”,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析。现将个人剖析情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线,规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则,是党最重要的纪律,是党的全部纪律的基础。长期以来,党中央高度重视维护党的政治纪律工作。各级纪检监察机关切实履行党章赋予的职责,加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,严肃查处违反政治纪律的党员、干部,特别是对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散布反动言论的党员、干部依纪依法进行严肃查处。各级党组织和党员、干部都应按照中央的要求,严格遵守党的政治纪律,自觉贯彻执行党的路线方针政策。。本人严格遵守党的政治纪律。首先,加强政治纪律意识,在涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的重大政治问题上立场坚定;其次,切实履行维护政治纪律的职责,对中央的决策和要求坚决拥护,切实落实XX党委关于落实党风廉政建设责任制要求,将维护政治纪律各项工作任务落实到具体工作中;最后,要坚决维护政治纪律的严肃性,站稳立场、明辨是非,切实做到不造谣、不听谣,不信谣、不传谣。

二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况在中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示下发后,本人按照XX党委的要求,认真学习、领会,并在实际工作中严格按照要求落实实施,切实改进工作作风,提高服务业务,服务一线的服务意识,并在工作中多做,多想,尽可能减轻业务部门的工作量。同时,反对铺张浪费,厉行节约。XX办事,到不打的,坐地铁,XX办事,到不打的,坐公共汽车。公务接待一律安排在食堂,一律吃工作餐,杜绝了公款吃喝和高档宴请

活动的发生。出差工作,严格控制差旅支出。在自身生活方面,按需点菜,切实减少舌尖上的浪费。

三、家属子女工作、学习情况XXXXXX四、“四风”方面存在的突出问题“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象和威信,严重损害了党群和干群关系。“四风”问题是人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。“四风”是党的群众路线的死敌、大敌和顽敌,其危害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”的形成决非“一日之寒”“四风”问题的解决需要党组,织和党员下大气力,甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题,需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。反对形式主义要着重解决工作不实的问题;反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题;反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象;反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。本人就“四风”方面对照检查如下:

(一)、在“形式主义”方面存在的突出问题。

主要表现在:

1.在实际工作中,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。

2.提出要求多,发现问题多,跟踪督促少,深入检查不严,具体落实不够。

(二)、在“官僚主义”方面存在的突出问题。主要表现在:1.在实际工作中,与各处室沟通不够,没有能够完全调动各处室和全体员工有关XXXX的积极性和创造性。2.工作中过多处室职责分工,存在“事不关己,高高挂起”的现象,不属于自己分工范围的事项,不愿过多了解,不愿过多发表意见,不愿意牵头解决问题。

(三)、在“享乐主义”方面存在的突出问题。

主要表现在:

1.由于长期从事XXX工作,以往那种积极向上的工作热情、主动性和创新精神都有所减弱,有安于现状、不求有功但求无过的思想。

2.工作中坚持原则性不够,不敢揭短亮丑、动真碰硬,放过了许多问题,逃避了责任,得过且过。

(四)、在“奢靡之风”方面存在的突出问题。主要表现在:无。

四、产生问题的原因分析产生以上不足的原因是多方面的,有主观原因和客观原因。

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