问责条例落实情况_范文大全

问责条例落实情况

【范文精选】问责条例落实情况

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【专家解析】问责条例落实情况

【优秀范文】问责条例落实情况

范文一:《条例》落实情况问卷调查结果分析 投稿:刘疗疘

为摸清各地贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(简称《条例》)的基本情况,《紫光阁》杂志社联合中组部党建读物出版社于2014年9月启动了《条例》贯彻落实情况问卷调查(简称问卷调查),得到了各级机关基层党组织的热烈响应和大力支持,截至2015年1月20日,共收回有效问卷15817份。以问卷调查为契机,各地掀起了新一轮学习贯彻《条例》的热潮,有力推动了《条例》的落实。

  各级机关基层党组织因势而动,顺势而为,狠抓《条例》学习宣传,积极推动贯彻落实,机关党的工作显著增强

  问卷调查结果显示,在反馈信息的机关基层党组织中,“部门党组(党委)成员结合分工,建立基层党建工作联系点,以身作则,支持并积极参加机关党的活动,发挥表率作用”的比率高达96%;“部门党组(党委)把机关党的工作列入党组(党委)工作议程,每年至少听取一次工作汇报”以及“各级地方党委常委会每年至少听取一次机关工委(党委)的工作汇报”的比例也分别达到94%和93%。这表明,各级党组(党委)对党建工作的重视程度进一步提高,“党委管党建、书记抓党建”的政治责任得到有效落实。通过贯彻落实《条例》,各级党组(党委)抓机关党的建设的认识不断深化,机关党建呈现出“领导重视,认识到位”的良好局面。

  针对“机关基层党组织是否督促按期开好党员领导干部民主生活会” “是否建立健全充分反映党员意愿的机关党内民主制度和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度,营造党内民主讨论、民主监督环境” “是否实行机关基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法,逐步扩大机关基层党组织领导班子由机关党员直接选举范围”“机关基层党组织是否搜集党员、群众对党员领导干部的意见,如实转告本人或者在党员领导干部民主生活会上报告”等4个问题,选项为“是”的占比分别达到96%、95%、92%和92%。反映出党内民主选举、民主管理、民主监督功能切实增强,有助于充分发挥党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性,在党内生活中树立起民主意识、民主作风、民主习惯,巩固党的团结统一,增强党的创新活力,形成生动活泼的政治局面。

  另一亮点是,“党员每年参加教育培训的时间不少于24学时”和“党组织领导班子成员每年参加教育培训的时间不少于40学时”的比例分别达到90%和92%,从一个侧面反映了学习型党组织的建设成效。各级党组织把建设学习型领导班子和干部队伍作为建设学习型党组织的关键工程和重要保证,通过搭建多种学习平台,不断创新和完善学习机制,创造性地开展教育培训活动,提升了学习活力,增强了学习实效。

  各级党组(党委)和机关党组织要提高认识,增强使命感和责任感,加大工作力度,狠抓《条例》的贯彻落实

  问卷调查中也发现了一些亟待解决的问题。例如,“机关专职党务工作人员的配备,占到机关工作人员总数的1%至2%”的仅占80%;“在设立机关党的基层委员会的部门,设立机关党的纪律检查委员会或纪律检查委员”的占84%;“机关基层党组织的活动经费,列入行政经费预算,保障工作需要”的占84%。以上3个数据表明,机关党建在机构设置、人员配备、经费保障等方面,还存在进一步提升的空间。

  在搜集到的意见建议中,反映相关问题的占60%以上,主要体现在工作机制不健全、工作难开展、任务难落实。一是机关党组织的隶属关系不清;二是机关党组织设置不规范,工作机构不健全;三是专职党务干部不“专职”;四是党内活动经费难落实。

  “有组织、有计划地安排机关党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流”的比例是82%。党建工作人手少,任务重,保障弱,工作难出显绩,加之对专职党务干部缺乏有效的评价与激励措施,党务干部与行政、业务干部交流的规定没有执行到位,导致党务工作者流动难,成长难,“出生入死”现象比较普遍。一些中青年优秀党务干部不安心或不热心党务工作,“能者飞,弱者守,快退下的才转口”,人心思走现象依然存在。

  “不是部门党组(党委)成员的机关党组织专职书记或者副书记,列席本部门党员领导干部民主生活会和部门党组(党委)以及本单位负责人召开的所有会议”的只占82%,一定程度上反映出“监督难、难监督”的问题并没有从根本上得到解决。

  推进《条例》贯彻落实、切实加强机关党建的对策建议

  增强政治责任感,严格落实机关党建工作责任制。一是党组(党委)书记要切实负起机关党建工作第一责任人的重任。二是各部门党组(党委)要进一步建立和健全机关党建工作责任制,以责任制的形式确保“党要管党、从严治党”落到实处。三是各级党组(党委)要把机关党的工作列入重要议事日程,定期讨论研究机关党的工作,定期听取机关党组织情况汇报,对机关党的工作加强指导。四是出台对党组(党委)履行党建工作责任进行考核的指导性意见,把习总书记关于“对各级各部门党组织负责人特别是党委(党组)书记的考核,首先要看抓党建的实效,考核其他党员领导干部工作也要加大这方面的权重”的要求落到实处。

  把握历史机遇,充分发挥机关党组织的职能作用。机关工委要善于运用《条例》这一武器,充分发挥职能作用,把机关党建工作推上新的水平。一是要认真抓好《条例》的宣传学习活动,使机关广大党员了解《条例》的基本内容和基本要求。二是要根据《条例》要求,对照检查存在的问题和不足,抓好整改落实。三是要苦练内功,提升技能,努力增强新形势下做好机关党建工作的本领。

  健全机制,增强活力,确保《条例》要求执行落地。一是严格按照规定的比例配齐配好专职党务干部。二是落实好机关党组织的活动经费,将其列入财政和部门行政经费预算,按党员人均标准予以划拨,做到专款专用。三是出台加强机关党务干部队伍建设的意见,对机关党务干部特别是机关党组织书记和专职副书记的选配、培训、考核、激励等作出明确而具体的规定,着力提高准入门槛、加大培训力度、强化责任意识、加大交流提拔力度,使机关党务岗位成为能干事、有前途的“香饽饽”。

  加强机关工委建设,走活全国“一盘棋”。机关工委是带动机关党建的“火车头”,应该重视和加强机关工委的建设,一是要落实机关工委的职责。特别要落实机关工委参与领导班子思想政治建设和领导班子民主生活会管理的职责。二是要规范基层机关工委的设置。目前县市区一级设不设机关工委没有明确的规定,省内同一个市州内有的设、有的不设,设机关工委的有的独立、有的与组织部门合署办公。由于设置不规范,导致县一级直属机关党建工作发展很不平衡,有必要加以规范。三是要加强工委系统的内部交流。长期以来,全国机关党建工作上下不联系,左右不交流。建议由中组部和中央两个工委牵头,组织各级工委每年开展一些机关党建方面的主题培训、交流活动等,推动形成“全国一盘棋”的工作格局。

范文二:开展“两学一做”学习教育情况、落实《中国共产党问责条例 投稿:戴迿退

本报讯(记者魏彧米哲)市委代理书记、市长黄兴国日前到宁河区调研落实全面从严治党主体责任、履行一岗双责、强化问责以及开展“两学一做”学习教育情况。他强调,要认真贯彻落实《中国共产党问责条例》,明确责任,传导责任,压实责任,横向到边、纵向到底,把全面从严治党主体责任落到实处,推动管党治党从宽松软向严紧硬转变,为经济社会发展提供坚强保障。

黄兴国主持召开座谈会,就如何以上率下、层层传导压力,让责任落实到位、水流到头,与宁河区领导班子和基层党组织领导干部进行深入交流。宁河区委主要负责同志汇报了全区落实全面从严治党主体责任、履行一岗双责、强化问责以及开展“两学一做”学习教育情况。区政府有关负责同志和经济开发区管委会负责同志、乡镇党委书记、村党支部书记作了发言。

黄兴国在听取汇报和发言过程中,不时提出问题,气氛十分活跃。“‘五位一体’总体布局、‘四个全面’战略布局的内容能否准确表述?”“监督执纪‘四种形态’如何在实际工作中用好?”“《党章》共有多少章、多少条?”被问到的宁河区有关领导同志一一作答。黄兴国指出,“两学一做”学习教育,学要学得扎实、学得深入,我们要学思践悟、入脑入心,真正做到内化于心、外化于行。

宁河区政府有关负责同志汇报了落实“一岗双责”、开展廉政谈话等情况,并回答了“区政府领导同志如何履行从严治党责任,怎样开展告诫约谈、诫勉谈话和警示提醒工作”等问题。黄兴国作了点评。他强调,区政府党员领导干部不能只管事、不管人。只抓业务工作,不抓思想政治、不抓队伍建设,政府工作不会达到预期效果。约谈不是一般的谈话,不能表面化、流于形式。严是爱、松是害。要体现“从严”,而不是“从宽”,必须严到位、严到份。

宁河经济开发区管委会负责同志、七里海镇党委书记、薄台村党支部书记结合经济功能区和农村镇、乡基层党建实际作了发言,并回答了“如何实现廉政责任痕迹化管理”“镇村干部队伍中存在的突出问题是什么”“如何更好发挥农村基层党组织作用壮大集体经济”等问题。

范文三:贯彻落实《条例》情况汇报 投稿:钱徬徭

贯彻落实《条例》情况汇报

米易县贯彻落实《全民健身条例》工作情况汇报

根据攀枝花市人大常委会教科文卫工作委员会的安排,现就我县贯彻落实《全民健身条例》工作情况简要汇报如下:

2009年,国务院《全民健身条例》颁布实施后,我们把贯彻落实《条例》作为一项重要工作,加强组织领导,落实关键措施,扎实推进基层公共体育设施建设,广泛开展全民健身活动。同时,根据省、市体育部门的要求,积极主动地推动政府履行职责,县体育部门与县级各有关部门各司其职,分工合作,形成了贯彻落实条例的整体合力,城乡一体的体育公共服务体系初见端倪,全民健身活动取得长足发展。

一、加大投入,基层公共体育设施建设突飞猛进

城区、农村体育设施协调发展,体育场地设施建设逐步发展成为城乡一体化、惠及民众的惠民工程。

在城北新区,已建成场地占地面积57000平方米的国家皮划艇激流回旋训练基地,建筑面积8000多平方米的米易恒温游泳馆,8294平方米篮、排、网球中心,28150平方米田径运动场。2010年投资50万元,在丙谷镇建成攀枝花市第一个农村集镇体育健身中心,在全县安装农民体育健身工程器材38个点,及时拨付农民体育健身工程修建资金76万元。在草场乡、撒莲镇、攀莲镇、白马镇等四个新农村示范片区乡镇的部分农家乐安装了7套健身路径。到2010年底,建成全民健身路径达21条,安装农民体育健身工程100个点,实现了每个乡镇、每个行政村均有“农民体育健身工程”的目标。全县体育场地总面积达24.9万平方米,人均1.15平方米。今年,我县利用承办攀枝花市六运会的机会,投资2000多万元,对米易县田径运动场进行了改造,新建了东西看台及灯光照明、看台坐凳等设施,为开展全民健身活动提供了更加舒适优美的环境和场所。

二、城乡联动,全民健身活动广泛开展

县委、县政府大力发展群众性社会体育事业,每年均组织开展元旦、全民健身日、国庆、春节等时间节点为主的全县性体育比赛、健身活动,还积极倡导社区、农村乡镇开展群众性体育活动,城镇、社区、乡村体育活动协调发展。

2010年举办了“奥之康”米易县2010年元旦越野赛活动、徒步50公里活动、米易县首届公路自行车赛、太极拳(八段锦)培训班、米易县2010年中国象棋团体赛、米易县迎国庆桥牌双人赛、米易县2011年新春篮球赛。2011年,举办了米易第二届龙舟赛、2011年新春中国象棋赛、观迷昜灯会赏迷昜三花徒步五十公里露营普威活动、第三届(文轩杯)初中学生篮球赛、庆祝中国共产党成立90周年建县60周年千人环湖越野赛活动、米易县第六届运动会、太极拳(大舞)培训班。另外,各级各类体育协会开展活动频繁,目前,城区由体育单项协会9个,每年组织开展体育单项比赛活动8次以上。乡镇有12个体育协会。其中攀莲镇、垭口镇、丙谷镇、草场乡等乡镇及还建有自己的腰鼓队、秧歌队、太极拳队等体育活动队伍。攀莲镇部分社区如河西社区、城南社区,垭口镇垭口社区还建有文体协会,他们常年坚持健身锻炼,积极参加每年市、县组织的体育竞技和展示活动。县政府还积极扶持乡镇村结合自己地域特点开展坝坝篮球、拔河、扭扁担、健身秧歌等群众性体育活动。全民健身活动长效机制初步形成,体育已逐

步成为促进人们全面发展、提高生活质量的重要手段,成为科学文明生活方式的重要内容,呈现出经常化、大众化、形式新、层面宽的新局面。目前,有全国亿万农民健身活动先进乡(镇)1个,省级亿万农民健身活动先进乡(镇)4个,全民健身知识技能辅导站1个。

三、建立机制,保障全民健身活动蓬勃开展

县委、县政府在认真贯彻落实《全民健身条例》的同时,把国家体育总局、文化部、农业部《关于发挥乡镇综合文化站的功能进一步加强农村体育工作的意见》(体群字[2010]128号)有关内容融入农村文化服务中,把基层文化服务机构开展全民健身职能上升为政府规章。县委办、县政府办于2010年颁发了《米易县农村及社区公共服务站点运行管理办法》,从组织保障、资源保障、经费保障、技术保障诸多方面提出了相应要求,将组织辅导群众开展健身活动纳入了乡(镇)村年度目标任务考核范畴,强化目标管理,落实目标责任,推动全民健身活动向各类人群和城乡社区覆盖延伸,为全民健身活动的健康发展提供了政策保障。

四、公共体育场地对外开放力度不断加大

近年来,我县在市委、市政府的正确领导下,在市体育局及市级有关部门的关心和支持下,认真贯彻落实《全民健身条例》和《全民健身计划》,为让广大群众充分享受到米易发展的成果,我县所有体育场馆设施均全部面向社会开放。对开放需要一定成本的恒温游泳馆在全民健身日期间实行了免费开放。米易县田径运动场、米易县灯光篮球场、排羽球场开放与周边学校的使用建立了联动机制,免费提供场地给米易中学、草场中学学校开展体育教学、课外活动,举办专项培训班、校运会等使用。

2010年,各类体育场馆免费开放达15.7万余人次。2011年10月底,已免费开放13.2万人。同时,还积极承办全市各大系统职工运动会。两年来,先后承办了全市党政机关办公室、人大、统计、财政、审计、经委、工会、检察、烟草、组织、地税、扶贫和移民、交通运输等系统职工运动会以及中国农业银行攀枝花市分行等企事业单位职工运动会,为推动全市全民健身活动的蓬勃开展做出了应有的贡献。

各位领导,同志们,《全民健身条例》施行两年来,我们在基层公共体育设施建设、开展全民健身活动方面取得一些成绩,面对体育事业发展的新任务、新使命,我县将继续深入贯彻《全民健身条例》,继续大力实施体育惠民工程,扎实开展全民健身活动,为推动我市全民健身工作上新的台阶作出了努力和应有的贡献。

范文四:《条例》贯彻落实情况总结 投稿:孙篟篠

解放区流动人口条例贯彻落实情况

总 结

全市《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》贯彻落实情况专项检查通知下发后,我区高度重视,围绕《方案》要求,在全区启动了《流动人口计划生育工作条例》(以下简称《条例》)贯彻落实自查活动。现将工作情况报告如下:

一、紧扣条例规范,完善工作制度

为认真做好流动人口和计划生育管理和服务工作,我区紧扣《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》精神,对2009年以来流动人口方面的规章制度和文件认真进行了清理清查,进一步完善了我区流动人口计划生育综合治理机制。尤其是强化流动人口户籍所在地和现居住地之间有关流动人口计划生育信息的通报工作。规定流动人口现居住地和户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处之间建立流动人口计划生育信息通报制度,及时采集流动人口计划生育信息,并运用流动人口计划生育信息管理系统核实、通报流动人口计划生育信息。尽可能拓宽流动人口计划生育信息收集渠道。规定流动人口现居住地的村民委员会、居民委员会应当协助所在地的街道办事处了解本本居住地区流动人口计划生育情况,及时向街道办事处通报相关信息;房屋租赁中介机构、房屋的出租(借)人和物业服务企业等有关组织和个人在村民委员会、居民委

员会了解流动人口计划生育情况时,应当如实提供相关信息。

二、深化优质服务,方便流动人口

(一)开展“五送” 活动,突出优质服务。开展送书籍进学校活动,关爱农民工子弟。“六一”前夕,协调教育部门向流动人口子女赠送图书和文体用品,丰富流动人口子女的学习生活。开展送健康到工地活动,关爱流动人口健康。利用每年一度的农民工节,协调区总工会深入辖区工地,开展送避孕药具、送生殖健康宣传手册、免费健康体检等活动,为农民工的身体健康加油保鲜。开展送政策到飞信活动,方便流动人口生产生活。利用飞信建立新解放人短信发送平台,宣传与流动人口有关的政策法规,及时向其传递实用的工作、就业、生活等相关信息。开展送服务到基层活动,为流动人口提供便民服务。依托街道、社区(村)两级流动人口服务管理办公室,为流动人口提供证件审验、证件办理、宣传教育、药具发放等 “一站式”管理、“一条龙”服务。开展送优待到家门活动,让流动人口计生家庭享受实惠。民政、教育、妇联、工会、司法、农林水利、人口计生等部门,认真落实流动人口计划生育优先优惠政策,为其提供晚婚晚育、四术免费等服务;将流动人口困难群体纳入“三心温暖在解放”帮扶救助活动中,为流动人口提供就业、就医、子女入托入学、法律援助和社会救助等服务。

(二)突出宣传教育。开展“五个一”,即印发一封《致新解放人的公开信》,宣传流动人口均等化服务的内容,公布服务热线,接受群众监督评议;组织一次网络宣传,制作《新解放人服务手册》、《新

解放人服务管理指南》、《流动人口服务管理温馨提示卡》等宣传资料,上传至解放区人口计生门户网站上,并随时在线解答网民对流动人口计生服务的疑惑和咨询;组织一批文艺汇演,利用“双节”、5.29等节日,举办计生专题节目汇演,形成浓厚的宣传氛围;开展一次集中宣传,在《焦作电视台》、《焦作人民广播电台》和《焦作日报》上组织发表一批流动人口宣传稿件,引导流动人口树立科学、文明、进步的婚育观念;组织一系列重点宣传。在流动人口相对集中的建筑工地、集贸市场、车站、旅游景点等地,举办宣传活动,大力普及人口计生政策、法律法规、家庭保健、避孕节育等科学知识。

(三)清理清查做到位。各街道计生办采取入户调查与人普办信息比对等方式,加大排查力度,摸清流动人口底数,核实入库流动人口的基本信息和服务信息,掌握流动人口的流入地、从业地、现居住地、生育、节育、办证、合同签订、康检等情况,进一步规范和完善流动人口计划生育管理信息系统和流动人口计生档案。

(四)优质服务送上门。各街道计生办简化办事程序,采取或集中、或代理或者上门办理等多种便民形式,免费为流动人口办理、查验婚育证明。我办事处多次为流动人口到各县计生办集体办证。同时做好了初次外出人员的办证工作,还做好了外出人员到期证件的换发和未办理证件的补办工作。

(五)维权便民心贴心。全面公开投诉电话,畅通维权渠道,通过飞信、网络、电话和投诉信箱等多种渠道,收集流动人口的意见和建议,自觉接受他们的监督,并充分发挥纪检监察部门的作用,及时查

办各种侵犯流动人口合法权益的案件,进一步提高流动人口计划生育工作满意度。

三、加强规范管理,完善工作机制

(一)突出部门统筹完善工作机制。以人口计生为主导,积极协调人事、工商、公安、卫生、民政、工青妇等部门,建立齐抓共管、整体推进的联动机制,提高流入育龄群众对均等化服务的知晓率、参与率和满意率。加强与流动人口户籍地人口计生部门之间的联系,及时为流动人口提供需求服务。

(二)突出跟踪问效落实有效管理。依托区—街道—社区—楼院这个组织链条,一级抓一级,逐级分任务,把工作目标、工作任务、工作责任落实到具体责任人,形成环环相扣的管理考核责任体系。同时强化协调机制,加强部门之间的联系配合,确保各项均等化目标的实现。

(三)部门协作,综合管理,建立“两地”信息通报制度。在加大对流动人口的服务和对留守家庭关怀的同时,也加大了对流动人口的依法管理,逐步完善了已婚育龄流动人口的登记制度;加强流动人口计划生育信息管理,做好“两地”间的信息联络、反馈工作,通过信息平台共享,与工商、公安、税务、卫生、教育等部门配合,各司其职,认真屡行流动人口管理职责;实行多管齐下、部门协作逐步使我区的流动人口计划生育管理工作进入了一个健康有序的良性发展阶段。

四、《条例》贯彻实施中存在的主要问题及改进措施

随着我区社会经济的不断发展、流动人口计划生育管理工作所面临的矛盾、困难和问题将越发突出,主要表现在:

(一)流动人口流动性大,服务和管理有难度。随着近几年流动人口高速流动和解放区又作为市政治、文化、经济,流动人口情况复杂多变。

(二)流动人口主观配合不力,增加了管理和服务的难度。部分流动人口还是缺乏对《条例》和其他计划生育政策法规的了解,多次督促办理流动人口婚育证明无果,无形中脱离了人口计生部门的管理和服务,又增加了计生部门的工作难度。

(三)共管部门协作力度较差,信息共享程度低。《条例》规定公安、工商、民政、卫生、人事劳动保障等部门为流动人口计划生育共管部门。实际工作中,由于具体工作人员和流动人口沟通较少,双方缺乏信任,导致各部门掌握的婚育信息少,不能充分发挥共管部门的“共管”作用。

根据以上情况,我区采取以下措施:

(一)高度重视流动人口服务管理工作,提高目标管理考核分值。流动人口管理服务工作是计划生育工作的难点和重点。在计划生育目标管理责任考核时,采取加大流动人口计划生育工作的分值比重。

(二)继续加大宣传力度,努力扩大宣传覆盖面。要在之前的宣传基础上,继续加大宣传力度,扩大宣传覆盖面,使大部分流动人口转变观念,主动与人口计生部门联系,主动办理流动人口婚育证明,使其切实从主观上意识到怎样维护好自己的合法权益。

(三)实现信息共享,构建数字工作平台。人口计生部门和共管部门加强信息协作,共同构建流动人口管理服务信息平台,使各部门间实现流动人口信息共享,更好地为流动人口服务。

范文五:条例落实情况汇报1 投稿:薛槅槆

关于中央《条例》和省委《实施办法》

贯彻落实情况的汇报

中央《条例》和省委《实施办法》相继颁布实施以来,党委高度重视,积极行动,认真学习,并将其做为一项长期任务来抓,积极采取有力措施,狠抓贯彻落实,有效推进了机关党的建。

一、加强学习宣传,提高了贯彻落实《条例》和《实施办法》的自觉性。

为保证《条例》和《实施办法》的贯彻落实,党委带头学习,把学习贯彻工作紧紧抓在手上,把学习贯彻《条例》和《实施办法》作为学习型党组织建设的重要内容,针对不同层次党员的不同特点,分别采取中心组学习、组织生活会、理论研讨、专题培训、学习交流、答题问卷等方式,组织好学习,掌握精神实质和基本要求。并且党委把《条例》和《实施办法》列入全年党员干部学习培训计划,纳入党员领导干部讲党课的重要内容,切实加强了机关党员领导干部的《条例》意识。同时,还加强宣传引导,充分发挥各种新闻媒体的作用,利用门户网站、内部通报、 电子显示屏幕等形式,进行广泛宣传,营造浓厚的学习氛围,使机关党员人人皆知、党务干部熟练掌握、党的组织普遍遵循。

二、认真对照检查,有效解决了与《条例》和《实施办法》不符合的突出问题。

党委按照《条例》和《实施办法》要求,在机关开展了党建

工作对照检查活动,重点对机关党建工作在落实服务中心、建设队伍“两大任务”上还有哪些差距,机关党组织的协助、监督“两大作用”是否得到了发挥,机关党组织设置、书记和专职副书记的配备是否符合要求,党组织和党员队伍建设还存在哪些薄弱环节,广大党员对机关党建事务的知情权、参与权、选举权、监督权是否得到了有效保障,机关党务工作人员的编制、党建活动经费是否得到了落实,党务干部与业务干部的交流渠道是否畅通,机关党建工作责任制是否得到了有效执行等方面进行了认真的自查,并针对一些薄弱环节提出了切实的解决办法,进行了认真的整改。

三、健全配套制度,形成了贯彻落实《条例》和《实施办法》的制度体系。

为确保《条例》和《实施办法》真正落实到位,机关党委对相关的配套制度做了进一步的健全。一是制定了适合自身实际的《实施细则》;二是坚持定性与定量相结合,制定了科学的检查考核评价标准和指标体系;三是在深入调查研究的基础上,制定了《责任追究办法》。

四、加强组织领导,确保《条例》和《实施办法》各项要求落到实处。

机关党委非常重视《条例》和《实施办法》的贯彻落实,并将其作为当前和今后一个时期的重要任务,认真履行组织者、实施者和推动者的责任。贯彻落实过程中,坚持机关党委书记亲自

谋划、亲自部署;专职副书记跟踪指导,发现解决问题,推动落实;基层党支部书记“一岗双责”,积极落实。同时,结合正在开展的创先争优活动,把《条例》和《实施办法》纳入全面对标、认责承诺、亮旗示范、岗位奉献的重要内容,督导广大党员和基层党组织在推动工作中落实,在贯彻落实中推进机关党建工作。今年下半年,机关党委将协还将利用列席党委生活会、述职述学、调研座谈、定期汇报等方式,听取了解相关情况;通过党务干部考核、专兼职书记考察、评先评优等途径,加强日常监督,全面掌握《条例》和《实施办法》贯彻落实情况。

二○一二年六月二十七日

范文六:问责条例情况汇报 投稿:马沤沥

某某学院党总支

学习落实《中国共产党问责条例》情况汇报

8月10日,校党委组织召开了中心组学习会议,传达了中共西安市委《关于贯彻《中国共产党问责任条例》和王岐山同志署名文章的通知》,集体学习《问责条例》和王岐山署名文章。

会后,某某学院党总支高度重视,积极按照校党委部署,将《中国共产党问责任条例》和王岐山同志署名文章发给院领导和党员学习。要求全院党员领导干部学习《问责条例》内容,理解要义、吃透内涵、掌握重点。为了更好的学习《问责条例》,党总支把《问责条例解读》上传至学院qq群共享方便大家学习。

《中国共产党问责条例》进一步规范和强化了党的问责工作,为落实党组织管党治党政治责任、督促党员干部践行忠诚干净担当提供了制度遵循和党纪依据。结合实际抓好贯彻执行,让失责必问、问责必严成为管党治党的常态,是条例本身的内在要求,也是兑现“打铁还需自身硬”庄严承诺的切实体现。我院党总支将从以下几个方面抓落实。

一、加强责任意识教育。结合开展“两学一做”学习教育,将条例内容和有关精神列入学习内容,与学习其他党规党纪结合起来,不断创新宣传思路和学习载体,对条例的内

容和意义进行全方位、多角度、深层次的宣传解读,牢固树立权力就是责任,责任就要担当意识,激励全体干部提高服务发展地方意识。

二、强化党的领导。(1)认真贯彻落实中央、省、市决策部署,积极按照校党委的工作部署,抓好党内教育。加强党的领导,增强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,厚植党执政的政治基础。(2)以尊崇党章、遵守党规为基本要求,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念, 坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念,提高党性觉悟。

三、加强党的建设。条例的出台,标志着全面从严治党的制度笼子越扎越紧,推动管党治党走向严紧、更加制度化常态化。这就要求我们要紧扣中央要求,根据形势发展和实际工作需要,各科室适时制、修定相关工作制度,全方位、多角度、分层次融入权责一致理念和元素,为各级党组织和党员领导干部划出担当底线、问责红线,确保真正用好用活条例,推动问责制度化、规范化、常态化,切实营造用制度管人管事的良好工作机制,切实将全面从严治党要求落到实处。

四、抓对照检查。要把学习贯彻《问责条例》与巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果有机结合,对照检查是否存在“四风”反弹、“不严不

实”问题;与“两学一做”专题教育有机结合,对照检查是否达到了合格党员的标准,是否与先锋模范还存在差距;对照讲奉献、有作为,查看是否积极进取、勇于担当,有没有工作消极懈怠、守摊子、不发挥作用等问题。5、对照政治学习、组织生活、党员履职的要求,查看支部主体作用的发挥。

五、执纪问责要到位。院各科室失责必问、问责必严成为常态,对检举、发现的线索要逐一甄别和核实,对违反《问责条例》六种情形的行为,要言出纪随,勇于铁面问责,从严从快问责,并以适当方式公开和曝光。同时要将问责情况交组织人事部门存入个人档案。

落实党政联席会议制度,发挥基层党组织监督作用,做到重大事项集体决定。真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。发挥党员干部政治优势,专业优势,层层传压力,强化担当意识,责任意识。

六、整改落实要到位。被问责党组织和党员要向上级党组织或作出问责决定的党组织、纪委提交书面检查、整改方案(措施)和整改情况报告,并采取适当方式对问责情况作检讨,对整改情况作汇报,主动接受党组织和全体党员的监督。对检讨不主动、认识不到位、措施不具体、要求不严格、目标不明确、效果不突出的,必须返回要求重新整改,直至到达到要求为止。整改工作要与考核考评工作挂钩,用实际

行动践行从严管党治党要求。

2016年8月20日

范文七:落实分管职责情况 投稿:苏饋饌

宫集中心学校党风廉政建设督查小结

太和县宫集中心学校

2016年12月

宫集中心学校党风廉政建设督查小结 通过督查,我们也发现个别学校党组还没有将“两个责任”落到实处,少数部门领导还存在兼管业务过多,出现不稳定的现象。

一、党风廉政建设工作执行情况

2016年以来,我中心校党风廉政建设工作在太和县委、县政府、县纪委和教育局的正确领导下,深入开展“两学一做”活动,严格落实中央八项规定精神,带头执行廉洁从政各项规定,严格遵守六大纪律,真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,把党风廉政建设融入中心校党组织建设、业务发展、领导干部队伍建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设,切实加强党风廉政建设和反腐败工作。

(一)加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。加强领导,落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件,中心校始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程,放在突出位置切实抓好抓实,把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建

设和反腐败各项工作之中。一是完善了以中心校党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作安排》,明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求,为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、教育局党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后,及时组织召开党风廉政建设工作会议,传达有关会议精神,全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是签定了《2016党风廉政建设责任书》并层层签订落实,全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制,形成了学校党组统一领导、主要领导亲自抓,各分管工作的领导配合抓,工作人员具体抓,根据上级党委要求,调整了支部成员分工,充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用,确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。

(二)注重教育,提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识,是做好党风廉政建设工作的基础。中心校始终把加强思想道德教育,提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习,提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式,充分

利用中心组学习,定期和不定期学习,以会代学等机会,组织班子成员,干部职工开展对《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市、系统党委等各项廉政规定有关知识的学习,不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿,切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心,以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动,强化廉政学习理念,营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时,通过组织干部职工学习一些违法违纪文件,观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会,认真查摆问题,特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

(一)一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

年初,中心校将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党

风廉政建设责任制实施方案》,中心校积极督促各部门严格落实党风廉政建设各项目标任务,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

(二)加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育,认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划,组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动,积极参加民主评议政风行风工作,积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织部门党员干部参加警示教育活动,观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动,引导党员干部端正态度、对照检查,形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

(三)强化工作措施,扎实推进廉政工作

一是规范程序,绘制权力运行流程图。我校对每一项权力绘制了运行流程图,对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确,确保权力运行科学、高效。

二是人人参与,全面排查风险点。我们组织部门负责人和各项业务主要负责人,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面,对可能发生腐败行为的风

险点进行了排查,为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

三是注重创新,建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点,进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度,优化行政审批工作流程,不断完善机关内控机制,真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制,

(四)强化监督,加大各项监督措施的落实力度建立健全部门监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度,明确了各自职责,理顺了工作关系,做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

范文八:一岗双责落实情况 投稿:谭磬磭

“一岗双责”落实

一年来,我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神,严格执行党风廉政建设责任制的规定,严格按照党的组织原则和组织纪律办事,做到自重、自省、自警、自励,艰苦朴素,勤俭节约,克己奉公,正确行使党和人民赋予的权力,自觉履行“一岗双责”,自觉接受党内外群众的监督。

一、抓学习,提高思想认识。

对单位的学习制度常抓不懈,积极参加水电站开展的集体学习,参加党支部组织的学习,坚持写读书笔记和心得体会,学理论与学业务相结合,注意在工作实践中学习。同时,注意平时对水电站干部职工的教育,采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习,本人得到一定提高,在一定程度上丰富了政策理论和业务知识,更新了思想,转变了作风,增强了做合格党员的自觉性,按时交纳党费。

二、自觉履行“一岗双责”。

在工作中我能自觉履行一岗双责,在抓好生产经营管理的同时,还要协助书记抓好党建日常管理和工作,坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,力求围绕水电站的工作大局,努力推动水电站发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际,能更多地联系实际,注意调动本单位干部职工的积极性,工作方法更加人性化,更加注重基础工作,较好地完成了各项工作任务。我始终注重水电管理的自身建设,注重协调各项工作。严格内部管理,结合实际加强思想政治工作,对本单位干部职工既热情关心又严格要求,鼓励同志爱

岗敬业,无私奉献。一年来,干部职工精神面貌好,工作状态好,自觉遵守党纪国法,无任何违法违纪现象发生。

三、抓质量、争创优质服务。

深入贯彻落实科学发展观,着力于加强管理,质量保证体系进一步完善。水电站负责全团8万多亩地农业灌溉,180口机井的正常运行,4000多户居民生活用电,100多公里的高低压供电线路,35KV变电站一座运行管理。本人积极参与制定和完善经营管理办法,认真落实团领导检查、指示精神,加强管理,确保优质服务。

四、保安全,抓落实,实现安全无事故。

从自身做起,认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念,要对安全管理负责,既要考核经济效益,又要考核安全管理工作。狠抓了我单位安全生产岗位职责、分级责任制,建立健全了应对突发事件的应急预案。

经常对职工进行安全教育,特别是电工人员,要先培训后上岗,层层签订安全生产协议书,并制定奖罚制度,很抓安全技术落实情况,组织人员,不定期的进行质量、安全综合检查,发现问题及时提出并要求限期整改,切实把一岗双责落实实处。

四、加强自身修养严于律己。

我始终注重自身品德作风修养,坚持党性原则,履行党员义务,坚信党的领导,践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定,讲科学、讲政治、讲奉献,严于律己,以身作则。

在今后的工作中,我将不断加强学习、不断提高思想水

平和工作能力,以适应新形势新任务的需要,努力做到廉洁从政,进一步履行好“一岗双责”,对工作应尽职责,充分调动职工的积极性,使他们能扎实工作,各尽其责,推动水电管理工作再上新台阶。

范文九:一岗双责落实情况 投稿:汪焟焠

半年来,我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神,严格执行党风廉政建设责任制的规定,严格按照党的组织原则和组织纪律办事,做到自重、自省、自警、自励,艰苦朴素,勤俭节约,克己奉公,正确行使党和人民赋予的权力,自觉履行“一岗双责”,自觉接受党内外群众的监督。

一、抓学习,提高思想认识。

对公司的学习制度常抓不懈,积极参加公司开展的集体学习,参加生产党支部学习组学习,坚持写读书笔记和心得体会文章,学理论与学业务相结合,注意在工作实践中学习。同时,注意平时对本部门干部职工的教育,采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习,本人得到一定提高,在一定程度上丰富了政策理论和业务知识,更新了思想,转变了作风,增强了做合格党员的自觉性。

二、自觉履行“一岗双责”。

在工作中我能自觉履行岗位职责,坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,力求围绕公司的工作大局,努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际,能更多地联系实际,注意调动本部门干部职工的积极性,工作方法更加人性化,更加注重基础工作,较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设,注重协调各项工作。严格内部管理,结合实际加强思想政治工作,对本部门干部职工既热情关心又严格要求,鼓励同志爱岗敬业,无私奉献。半年来,干部职工精神面貌好,工作状态好,自觉遵守党纪国法,无任何违法违纪现象发生。

三、抓质量、争创优质工程。

深入贯彻落实科学发展观,着力于加强管理,质量保证

体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程,本人积极参与制定和完善质量管理办法,认真落实省市及公司领导检查、指示精神,根据上级领导的指示精神,部署下一阶段的工作,加快工程进度,把好质量关,确保总目标的实现。

在对我部所属各施工单位进行的综合检查中,提出不足之处及存在问题,限时整改。并要求我部各级负责人员,认真履行工作职责,以工程质量为中心,做好项目预控、能控和再控,争创优质工程。

四、保安全,抓落实,实现安全无事故。

从自身做起,认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念,要对安全管理负责,既要考核工程建设质量,又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制,建立健全了应对突发事件的应急预案。

督促所属施工单位,经常对施工人员进行安全教育,特别是新进场人员,要先培训后上岗,层层签订安全生产协议书,并制度奖罚制度,落实各工程安全技术交底,认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况,组织人员,不定期的进行质量、安全综合检查,发现问题及时提出并要求施工单位限期整改,切实把一岗双责落实实处。

四、加强自身修养严于律己。

我始终注重自身品德作风修养,坚持党性原则,履行党员义务,坚信党的领导,践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定,讲科学、讲政治、讲奉献,严于律己,以身作则。我始终遵守党纪国法

和廉洁从政的有关规定,不乱花公家的钱,不乱坐公家的车,正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系,严格要求自己的家人和身边的工作人员。

在今后的工作中,我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力,以适应新形势新任务的需要,努力做到廉洁从政,进一步履行好“一岗双责”,对工作应尽职责,充分调动员工的积极性,使他们能扎实工作,各尽其责,推动公司工作再上新台阶。

范文十:责任制落实及问责考核机制建立情况 投稿:史艦艧

责任制落实及问责考核机制建立情况

中发[2011]1号、鲁发[2011]1号和临发[2011]1号发文以来,为抢抓机遇,进一步加快我县水利基础设施建设,为全县经济社会实现又好又快发展提供安全、良性、可持续的水环境支撑,我县在认真进行政策调研,广泛征求意见的基础上,制定了《中共郯城县委 郯城县人民政府关于认真贯彻中央和省市委一号文件精神加快全县水利改革发展的实施意见》郯发【21】号文件。现将《意见》有关责任制落实及问责考核机制建立情况汇报如下:

一、研究政策,强化落实。为了将中央和省市委一号文件精神全面贯彻落实到位,我县加紧开展了各项政策性问题研究制定工作。一是起草了《中共郯城县委郯城县人民政府关于认真贯彻中央和省市委一号文件精神加快全县水利改革发展的实施意见》,并提交县政府常务会议讨论,会议原则同意后,经修改于3月22日印发。 二是加紧与财政、发改等部门研究了加大水利建设项目资金投入的问题,特别是对落实中央一号文件"从土地出让收益中提取10%-20%用于农田水利建设进行了深入研究,最后确定我县从土地出让收益中提取10%用于农田水利建设。三是切实强化落实工作,为保证《意见》的贯彻落实,两办于7月20日以办字【2011】42号文将部分水利重点工作列入考核。8月2

日两办又以办字【2011】48号文对郯发【21】号文件贯彻工作进一步进行明确,确保贯彻工作落到实处。

二、严格落实责任制。全县各级各部门把加快水利改革发展放在更加突出的位置,切实加强组织领导。认真落实防汛抗旱、饮水安全保障、水资源管理和保护、水库安全管理等行政首长负责制,对在供水、防洪安全、生态安全等方面出现重大问题的乡镇(街道)和单位,严肃追究党政主要责任人和有关责任人的责任。

三、强化部门合力。建立部门间协作配合机制,及时协调解决水利改革发展中的重大问题和突出矛盾。水利行政主管部门切实履行职责,统筹抓好水利规划建设、贯彻运行、水资源管理和公共服务等工作。其他有关部门按照职能分工,在资金投入、建设用地、机构队伍建设、考核奖励、水政执法等方面制定措施,抓好落实,形成推动水利改革发展的合力。

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