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社团组织章程

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范文一:社团组织章程 投稿:蒋倽倾

南京市北门桥社区发展联合促进会章程

(草案)

第一章 总则

第一条本会名称:南京市北门桥社区发展联合促进会(英文名:NanJingShiBeiMenQiao Community Development Association英文缩写:NJSBMQCDA)。

第二条本会是由热心支持社区发展的企事业单位、社区结对共建单位、社会团体和民办非企业单位,以及从事社会组织管理和研究的专家、学者自愿组成的全市性、非营利性、联合性、枢纽型社团组织。

第三条本会宗旨:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,遵守国家宪法、法律法规和政策,遵守社会道德风尚;组织和团结企事业单位、社区结对共建单位、社会团体和民办非企业单位,以及从事社会组织管理和研究的专家、学者,树立“创建社区发展新模式、创新社区管理新模式”两个理念,

积极为我市社会组织的建设创环境、谋规划、求发展;通过全面实施各类社会组织的行为规范和自律准则,使我市社会组织充分发挥在社会管理和公共服务等方面的重要作用,成为党委政府的得力助手,为黄冈的经济发展、社会和谐作贡献。

第四条本会接受社团登记管理机关黄冈市民政局的业务指导和监督管理。

第五条本会的住所在南京市玄武区

第二章业务范围

第六条本会的业务范围

(一)宣传、贯彻党和国家有关社会组织的方针政策、法律法规,宣传社会组织在社会经济建设中的地位和作用,宣传社会组织的先进经验,扩大社会组织的社会影响。

(二)充分发挥社会组织在社会管理和公共服务中的重要作用。组织、引导、推动社会组织参与招商引资、结构调整、产业转移等经济活动,参与社会救助、救灾救济、社会福利等社会活动,参与政府决策、社会服务、维护稳定等政治文化活动。

(三)承接政府部门转移或委托的社会组织等级评估、年检初审、申报接受政府职能转移和购买服务资质初审、申请财政资金资助项目初审、社会组织负责人和专职工作人员培训以及评比表彰等工作。

(四)制定同类社会组织行为规范和自律准则,推动各会员单位自律与互律,提高社会组织社会公信力,维护社会组织形象。

(五)为各会员单位提供信息、咨询、会议承办、法律服务、会计服务、举办展览、推介新技术新产品、组织国内交流和出国(境)考察服务。

(六)建立与政府及有关部门沟通渠道,反映会员诉求,维护会员的合法权益。

(七)组织开展调查研究,及时将调研成果向政府及有关部门通报,争取政府及有关部门制定扶持社会组织发展政策。

(八)开展各类人才业务培训,组织举办人才招聘会,为各社会组织培养和选聘人才,提高各类社会组织管理和服务本行业的能力和水平。

(九)通过争取国家、省、市三级财政支持社会组织参与社会服务专项资金和项目,建设社会组织孵化基地,设立社会组织发展基金等多种途径,扶持并资助社会组织,引导和组织会员积极参与社会公益事业。

(十)创办刊物与网站,为会员提供政策咨询、信息交流、经验介绍、宣传自我的平台。

(十一)支持各会员组织建立党组织,充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保社会组织发展方向和健康有序发展。

第三章会员

第七条本会的会员分为单位会员、个人会员,以单位会员为主。

第八条申请加入本会的会员,必须具备下列条件:

(一)拥护本会的章程;

(二)有加入本会的意愿;

(三)在本会的业务领域内具有一定的影响;

(四)依法成立的社会组织以及热心支持本会工作的企事业单位,可以单位会员身份申请加入本会。

从事社会组织管理和研究的专家、学者,可以个人会员身份申请加入本会。

第九条会员入会的程序是:

(一)提交入会申请书;

(二)经理事会讨论通过;

(三)由理事会授权秘书处颁发会员证书;

第十条会员享有下列权利:

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)对本会工作有批评建议权和监督权;

(三)获取本会提供的法律、信息、咨询和推荐承接政府转移职能、购买服务、公共服务项目等服务的优先权;

(四)获得社会组织发展基金的扶持与资助的优先权;

(五)参加本会组织的调研、研讨和国内交流、出国(境)考察等各项活动;

(六)入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务:

(一)执行本会的决议;

(二)维护本会合法权益;

(三)完成本会交办的工作;

(四)按规定交纳会费;

(五)向本会反映情况,提供有关资料。

第十二条会员退会应书面通知本会并交回会员证。 会员如果1年不交纳会费或不参加本会活动的,视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条本会的最高权力机构是会员代表大会,会员代表大会的职权是:

(一)制定和修改章程;

(二)制定和修改会费标准;

(三)选举和罢免理事、常务理事、秘书长、副会长、会长;

(四)审议理事会的工作报告和财务报告;

(五)决定终止事宜;

(六)决定其他重大事宜。

第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届5年。因特殊情况需要延期换届的,须由理事会表决通过,报社团登记管理机关批准同意后方可延期。但延期换届最长不超过1年。

第十七条理事会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本会开展日常工作,对会员代表大会负责。

第十八条理事会的职权是:

(一)执行会员代表大会的决议;

(二)筹备召开会员代表大会;

(三)向会员代表大会报告工作和财务状况;

(四)决定会员的吸收或除名;

(五)决定设立办事机构,分支机构、代表机构和实体机构;

(六)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

(七)领导本会各机构开展工作;

(八)制定内部管理制度;

(九)决定其他重大事项。

第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的,也可采用通讯形式召开。

第二十一条本会根据情况设立常务理事会(理事人数超过50人时),在理事会闭会期间行使理事会的职权,对理事会负责。

第二十二条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条常务理事会至少半年召开一次会议。情况特殊的,也可采用通讯形式召开。

第二十四条本会设立会长一人、常务副会长一人、副会长若干人、秘书长一人。本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;

(二)在本会业务领域内有较大影响;

(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁;

(四)身体健康;

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,报社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十六条本会会长、副会长、秘书长每届任期5年,最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的,须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过,报社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条本会法定代表人由会长或副会长担任。由副会长担任时,应报社团登记管理机关批准。

本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。 第二十八条本会会长行使下列职权:

(一)召集和主持理事会(或常务理事会);

(二)检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况。

(三)代表本会或委托副会长、秘书长签署有关重要文件。

第二十九条本会秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

(五)处理其他日常事务。

第三十条根据会员发展情况和工作需要,按类别设立各分会,发挥各分支机构相对独立开展活动的作用。

第五章资产管理、使用原则

第三十一条本会经费来源:

(一)会员交纳的会费;

(二)接受团体和个人的捐赠;

(三)政府资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(五)其他合法收入。

第三十二条本会按照国家有关规定收取会员会费,并根据业务工作需要与会员承受能力制定会费标准。本会会费标准的制定和修改经会员代表大会以无记名投票的方式表决,并获得2/3以上的会员代表通过后生效。本会会费标准通过后报社团登记管理机关备案。

第三十三条本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

第三十四条本会施行民间非营利组织会计制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和社团登记管理机关的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。 第三十七条本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关规定的财务审计。

第三十八条本会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十九条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇等标准,由秘书长提出,经会长办公会讨论后由常务理事会表决通过。

第六章 章程的修改程序

第四十条对本会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条本会修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财

产处理

第四十二条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议,经会员代表大会表决通过。

第四十三条本会终止前,须在有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第四十四条本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条本会终止后的剩余财产,在社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十六条本章程经年月日第一届会员代表大会表决通过。

第四十七条本章程的解释权属本会的理事会。

第四十八条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

范文二:学生社团组织章程(范本) 投稿:梁沭沮

學生社團組織章程(範本)

民國00年0月0日社員大會通過

第一章 總則

第一條 本社團定名為「 」(以下簡稱本社)。

第二條 宗旨

第三條 本社社址位於臺灣科技大學校區。

第二章 社員資格

第四條 凡本校學生認同並願力行本社宗旨,經辦理入社手續後成為本社社員。

第三章 社員之權利與義務

第五條 凡本社社員均享有下列權利:

(一)行使選舉權。

(二)優先參加本社各項活動。

(三)其他應享之權利。

第六條 凡本社社員均應盡下列義務:

(一)參加本社各項活動。

(二)宣揚本社各項活動。

(三)維護社團財產。

(四)遵行社內決議。

(五)如期繳交社費。

第四章 社員大會

第七條 社員大會由全體社員組成,為本社最高權力機構。但日常事務由幹部會議議決執行

之。

第八條 社員大會之職權如下:

(一)選舉社長(副社長)及各部幹事。

(二)修改本社組織章程。

(三)議決重要事項。

第九條 社員大會每學期至少召開一次,由社長召開之,必要時得由社員總額五分之三以上

連署請求,召開社員大會臨時會議。

社員大會應有全體社員四分之三以上出席;其決議方式除重大提案至少應經出席社員三分之二以上同意外,一般提案以相對多數通過。

第十條 社長缺位時由副社長繼任至任期屆滿,社長、副社長均缺位時,由教學部幹事代行

其職權並召開社員大會補選社長、副社長。

第十一條 本社除創社第一學期於學期末外,每學年度結束前,舉行的社員大會中依第八條第

一款之規定改選幹部,並於次依學年度正式辦理移交。(註:亦可一學期改選一次,

由各社團自行決定)

第五章 組織權限

第十二條本社置社長、副社長各一人,經社員四分之三以上出席,出席人數四分之三以上同

意選出(註:副社長由社長指定產生或選舉產生,由各社團自行決定),但參選人僅一人時,至少需出席者二分之一以上同意通過。

社長及副社長之權限及任期如下:

(一)社長對外代表本社,對內綜裡社務並協調各部之工作。

(二)副社長協助社長執行職務。

(三)社長、副社長任期除創社第一學期為半年外均為一年,連選得連任(註:或一

學期改選一次,由各社團自行決定)。

(四)教學部幹事代行社長職權不得逾二個月。

第十三條 本社設下列各部,每部置幹事一人。其各部職權如下:

(一)教學部:計畫並執行定期的教學練習,策劃觀摩以及各種講座。

(二)總務部:總理本社財務收支。

(三)事務部:管理本社團所有之視聽、圖書設備、道具及使用場地之整理、借還與採買。

(四)文書部:管理本社團之文書事宜。

(五)公關部:管理本社團對外、募款及交流事宜。

第十四條 本社為維持社務順利發展,經幹部會議認可,得增減前條所列之部門。

第十五條 本社得由社長、副社長和教學部敦請老師若干位,藉以協助平時教學練習之指導。

第六章 經費

第十六條 本社經費來源如下:

(一)社員繳納之社費。社費每學期收取一次,收取標準視該學期行事計畫及

社員人數而定,但每人至少新臺幣200元。(會費收取多寡,由各社團

自行決定)

(二)學校補助。

(三)其他。

(四)經費由總務部收取管理,學期末需公布該學期經費收支狀況。

第七章 附則

第十七條 本章程之變更應由全體社員五分之三連署,經社長召開社員大會討論。

變更章程之決議應經全體社員四分之三以上出席,出席社員五分之四以上同意通過。 第十八條 本社解散應由全體社員五分之三以上連署召開臨時會議或社長召開

社員大會討論。

解散之決議經全體社員五分之四以上出席,出席社員五分之四以上

同意始解散。

第十九條 關於本社解散後社團財產之處理事項,準用中華民國關於法人之規

定。剩餘財產,以下列原則進行處分:

(一)存入社團專戶,供未來校內性質類似之社團成立時使用。

(二)關於專戶財產之管理,由指導老師協同本社訂立辦法行之。(註:或指定捐給某一慈

善機關,由各社團自行決定)。

第二十條 幹部之罷免由全體社員三分之一以上連署,二分之一以上同意成立。

本章程訂定於 年 月 日

范文三:大学生社团组织部章程 投稿:陆蠬蠭

大学生社团组织部章程

一、部门职能

1、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,根据学员有关规定和大学生社团管理条例,从实际出发,组织开展工作,诚心诚意为社团服务。

2、负责审核批准各社团活动的申请,正确引导各社团活动的方向;对已经批准的活动进行跟踪了解,进行必要指导和监督,提供最大限度的帮助。

3、组织协调好各社团之间的关系,与社团进行沟通,交流举行活动的经验,达成共识,为社团的繁荣而共同努力。同时,完成社团联合会的活动组织工作。

4、按公平公正原则对社团活动进行考核评分,每月公布一次评分结果,并及时总结各社团活动的得与失。

二、部内制度

1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度,出现问题按学院有关规定处理。

2、对本部门工作十分熟悉,当社团工作人员有问题,要求做到迅速有效解决,最好能创造性地解决。

3、对理事会与部长布置的工作要求认真、按时完成。积极与部长交流,对工作要勇于提出建议和意见。要积极维护好社团组织部的良好形象。

4、按时值班,不缺勤、不早退,认真解答社团工作人员的咨询,工作态度和蔼,不说脏话,。

5、对申请表、总结表,按实际情况根据有关规则公正地给予评分,并按时公布,让社团对自己活动情况有所了解。对活动中出现的不符合其申请的行为加以及时制止。

6、不得私自接受各社团、校外企业等给予的各种报酬、好处。不得私自以社团联合会名义开展活动。

三、活动审批评分流程

社团活动前上交活动申请表,组织部部长、副部长根据实际情况,分析活动的可行性,在2个工作日内给予批示。如遇重大活动则要上呈理事会,请理事会给予最终审批。审批后,组织部要与社团负责人交流讨论存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的举行情况进行了解,帮助,监督。在活动举行后审阅活动总结表并根据调查结果对本次活动给予评分。

四、内部考核条例

1、要求各干部成员每次例会必须及时到会,迟到5分钟者扣0.5分/次, 15分钟者扣1分/次,缺席者扣2分/次,请假者1分/次。期末出勤率达95%者加5分,出勤率达80%者加3分。

2、要求各干部成员按时值班,迟到者扣0.5分/次,缺席者扣2分/次,请假者扣1分/次。期末出勤率达95%者加5分,出勤率达80%者加3分。

3、要求各干部成员认真完成本职和上级交给的工作,每次工作落实到个人,不按时、按内容完成者扣2分/次,每次均按时、按内容完成者加2分。

4、各干部成员有向上级提建议和意见的义务。在工作期间,能积极向上级提建议和意见者,每次加0.5分。

范文四:摄影社团组织机构和章程 投稿:邵螂螃

学校摄影社团组织
组 长:张**

副组长:张** 组 员:于 * 张** 石** 张** 张 *

张**

学校摄影社团章程 第一章 总则 第一条 社团性质:本组织全名是“乙甲小学摄影社团” ,以校 内喜爱摄影的学生为基础而创建的社团组织。 接受德育主任直接领导 和统一管理。 第二条 社团目的: 为爱好摄影的广大同学搭建一个交流的平 台。 第三条 社团宗旨:丰富校园文体娱乐活动形式,积极开展活 动,营造良好的校园文化氛围,充分发挥学生第二课堂作用,为校园 文明建设服务。 第四条 社团口号: “用镜头记录所见的一切” 。 第二章 成员 第五条 成员资格:本校在籍学生,家中有相机或者对摄影有 浓厚兴趣的学生均可申请加入,审核成员基本准则;有足够的热情和 自信,善良,文明,有责任感,努力上进,遵守学校小学生守则和本 社团章程。 第六条 会员的权利与义务 权利 (一)获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。 (二)社团的选举权和被选举权。 (三)向领导提出意见或建议。 义务 (一)遵守本社团章程,接受本社团领导。 (二)积极参加本社团的活动,听从社团安排。 (三) 对外积极树立本社团的良好形象, 为社团的发展出谋划策。 第三章 组织机构 第七条 本社团设社长一名,社员若干名。 第八条 有下列情形之一的社团成员,采取直接罢免方式; (一)组织的活动违背社团章程。 (二)作风不正派,严重影响学校社团名誉的 (三)累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的 (四)以社团名义谋一己之利的。 第四章 管理制度 第九条 每学期全体成员大会 学期初召开全体大会:新成员作自我介绍,技术展示交流。社

长发言,布置本学期社团日常训练及活动内容的一些工作要求 学期末全体成员大会:所有成员作学期工作总结报告,社长收 集各成员提出的要求或意见,以便提高社团的完整。 第十条 社团成员必须在规定的时间地点内活动,听从安排, 私自在规定之外的时间及地点活动的,产生的后果自负。 第五章 附则 第十一条社团章程未免有简略或不尽之处, 日后由理事讨论通过 尽可能把章程更完善。


范文五:欧亚收藏协会社团组织章程 投稿:莫渦渧

西安欧亚学院收藏协会

社团组织章程

收藏协会 2011-11-16

《收藏协会》社团组织章程

第一章 总则

第一条 本社团的名称,《收藏协会》。

第二条 本社团的性质,自愿组织的实践性、非营利性学生社团。

第三条 本社团的宗旨,严格按照欧亚学院校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立,不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求,以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力,配合学生会,共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化,办出自己的特色,办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情,让他们更好的发挥其自身的主观能动性,帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“抉择 只为确定路向;努力 只为实现梦想!”

第四条 本社团是欧亚学院学生社团的成员,接受欧亚学院党委宣传部的领导,接受欧亚学院团委和校学生会的监督管理,接受大学生社团活动中心的指导。

第二章 活动开展

第五条 本社团的活动展开:

(一)活动场所,餐饮大厦旁、举办活动时没课的阶梯教室和普通教室为主,学校其他空地为辅。

(二)活动范围,主要对大学生认为珍贵的,有收藏价值的东西进行一些收藏处理。

(三)活动时间,主要在早上、下午、晚上下课后的课余时间开展活动。 第六条 活动项目及活动周期和意义:

(一)藏品征集行,每年一次,收集大学生在生活中有价值的东西,让他们能在学校留下自己的回忆。

(二)周末模拟销售,每周都有,主要销售一些收集到的普通藏品。提升社员一定的销售能力和财商。

(三)年度模拟拍卖,每年一次,主要拍卖比较珍贵的藏品(不包括学生的),让社员亲身感受一定的社会活动。

(四)年度招新,招集新成员,为社团注入新的血液,使社团更好的发展。 (五)手工品大赛,每年一次,更好的丰富校园生活,提升同学们的动手能力。 (六)社员淘宝行,半年一次,调动社员的积极性,提高社员的洞察力。

第三章 会员

第六条 申请加入本社团的会员,必须具备下列条件: (一) 具有欧亚学院正式学籍; (二) 承认本社团章程;

(三) 热爱学校和社团,生活态度积极向上,有道德。 第七条 会员入会的程序是: (一) 提出入会申请;

(二) 经过社团相关人员的面试和考核。 (三) 由社团执行机构发给会员证。 第八条 会员享有以下权利:

(一) 本社团的选举权、被选举权和表决权; (二) 参加本社团的活动;

(三) 获得本社团服务的优先权;

(四) 对本社团工作的批评建议权和监督权; (五) 入会自愿、退会自由;

第九条 会员履行下列义务: (一)执行本社团的决议; (二)维护本社团的合法权益; (三)参与社团每次活动; (四)按规定交纳会费;

(五)向本社团反映情况,提供有关资料; (六)对外宣传本社团。

第十条 会员退会应书面通知本社团,并交回会员证。 第十一条 会员如有严重违反本章程的行为,经社团执行机构会议表决通过,予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十二条 本社团的最高权力机构是会员代表大会,会员代表大会的职权是: (一) 制定和修改章程;

(二) 选举和罢免社团执行机构;

(三) 审议社团执行机构的工作报告和财务报告; (四) 决定终止事宜; (五)决定其他重大事宜。

第十三条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员负责。

第十四条 会员代表大会每届一年

第十五条 会员代表大会执行机构,在闭会期间领导本社团开展日常工作,对会员代表大会负责。

第十六条 社团执行机构的职权是: (一) 执行会员代表大会的决议; (二) 筹备召开会员代表大会;

(三) 向员代表大会报告工作和财务状况; (四) 决定会员的吸收和除名;

(五) 决定社团下属各部门主要负责人的聘任; (六) 领导本社团各机构开展工作; (七) 制定内部管理制度; (六)决定其他重大事项。

第十七条 本社团的会长、副会长、各部门负责人必须具备下列条件: (一) 拥护党的路线、方针、政策; (二) 热心学生社团工作; (三) 学习成绩中等以上;

(四) 大学期间未受过学校的处分;

(五) 积极参加社团活动,对社团有一定的贡献。

第十八条 本社团会长、副会长、各部门负责人任期一年。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。

第十九条 本社团会长行使下列职权: (一) 召集和主持执行机构会议;

(二) 检查会员代表大会、社团执行机构决议的落实情况; (三) 代表本社团签署有关重要文件; (四) 负责社团的统一管理工作。 第二十条 副会长行使以下职权:

(一) 主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划; (二) 协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作; (三) 协助会长处理其他日常事务。 第二十一条 社团组织机构和负责人: (一)社团组织结构图,

社团组织结构图

(二)部门职能和负责人: 社团负责人,任正军

会长一人:任正军,负责社团的统一管理工作。

副会长一名:崔敏辉,负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。 副会长另一名:秦小龙,负责本社团藏品的一切。

掏宝组,主要负责收集藏品。(20~30人,干部和社员) 评审组,对藏品是否有收藏价值进行鉴定。(25~30人,干部和社员) 管理组:陈泽,负责藏品的日常管理。(5~10人,干部和社员) 解说组:刘亚丽,负责藏品的讲解和说明。(5~10人,干部和社员)

拍卖组,对部分藏品进行拍卖和买进(也对普通藏品的销售)。(10~15人,干部和社员)

财务组,把握整个社团的财物运转。(5~10人,干部和社员)

品牌策划组:孙博亮,负责建设社团文化,社团的对外宣传,社团的人力资源管理。(15~20人,干部和社员)

第五章 奖惩制度

第二十二条 奖励制度:

(一)积极参加社团活动的家人,又被评为优秀社员、优秀社团干部的资格。 (二)一学期为社团收集3见藏品以上的家人,奖励50元,及有资格成为下届干部的优先候选人。

(三)为社团招纳进有能力的新家人,和拉到赞助的家人,有被定为下届干部的资格。

(四)有良好心态、办事能力强的干部,有资格连任(毕业班除外)。 第二十三条 惩罚制度:

(一)例会连续3次不到的家人给以警告,连续5次不到给以除名。

(二)活动中表现极其消极的家人,1次提醒引导,2次警告,3次除名。 (三)一学期没有为社团收集一件藏品的家人,没有干部选举资格。 (四)有严重违犯校园纪律和社团制度的家人,给以除名。 (五)做事待人不公、办事不力的干部,给以降职历练。

第六章 资产管理、使用原则

第二十四条 本社团经费来源。 (一) 会费;

(二) 社团基金会;

(三) 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入; (四) 社团内部由部分个人筹集的费用。 (五) 其他合法收入等等。

第二十五条 本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第二十六条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在会员中分配。

第二十七条 本社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整。

第二十八条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续。

第二十九条 本社团资产管理必须执行欧亚学院规定的财务管理制度,接受会员代表大会和校团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的,必须接受校团委的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布。

第三十条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受校团委组织的财务审计。

第三十一条 本社团资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第七章 章程的修改程序

第三十二条 对本社团章程的修改程序,由校团委、校学生会、本社团执行机构或10名以下本社团成员联名提出,并交经本社团会员大会审议。

第三十三条 本社团修改的章程,须在会员代表大会上通过后7日内,报校团委核准后生效。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第三十四条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的,由社团执行机构提出终止动议。

第三十五条 本社团终止动议须经会员大会表决通过,并报指导单位审查同意。

第三十六条 本社团终止前,须在校团委组织下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第三十七条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。

第三十八条 本社团终止后的剩余财产,在校团委的监督下,按照欧亚学院的有关规定处理。

第九章 附 则

第三十九条 本章程需经所有创始人投票表决方能通过。 第四十条 本章程生效后社团所有成员必须严格遵守。 第四十一条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。 第四十二条 本章程自校团委核准之日起生效。

第四十三条 本协会根据社团的发展以及变更等具体情况享有完善和更新的权利。

范文六:社团组织管理办法 投稿:武矩矪

公司社团管理条例

第一章 总 则

第一条 为了完善社团管理体系,加强公司员工社团管理,引导和推动员工社团的发展,促进员工社团进一步发挥在建设公司文化和提高员工综合素质等方面的作用,根据公司实际情况,特制定本条例及其附件。

第二条 本条例所称员工社团是指由公司在籍员工因共同兴趣爱好而自愿组成的员工群众性团体;社团引导员工在丰富多彩的实践中锻炼自我,展现自我,是广大员工增长知识,培养能力,展现个人才华的重要园地。公司成立社团联合会负责各个社团的组建、注册、日常管理以及各个社团各种活动的申请、举办等相应事宜。

第三条 社团组织原则

1、一切活动严格遵守国家各项法律和公司各项制度。

2、代表广大员工的根本利益,全心全意为全体公司服务。

3、社团的一切活动遵循民主集中原则。

第四条 社团宗旨:丰富公司文化生活、弘扬公司文化精神,充分利用员工业余时间,按照“自我教育、自我管理、自我服务”的要求,突出思想性、知识性、趣味性,努力建设高雅向上的公司文化氛围,提高我公司员工的综合素质,为广大公司员工的健康成长和全面发展服务。.

第二章 社团

第五条 公司任何员工社团组织须经公司企管部批准、社团联合会注册后方可成立、纳新以及活动。(详见附件1《公司员工社团组建管理条例》)

第六条:已成立的员工社团每季度履行注册手续后方可开展新季度的社团活动。(详见附件2<<公司员工社团注册管理条例 》)

第七条:员工社团每季度至少召开2次全体成员大会(开会人数占本社团百分之八十,方可有效),已公布社团近期工作情况、财务情况,组织社团成员在社团活动范围内开展活动。

第八条:未经批准任何组织、个人不得以社团名义,组织参加任何公司内外活动。

第九条:各员工社团应有自己完整的组织机构,应按照社团的章程、贯彻社团联合会的有关条例、制度的精神,组织开展积极健康的科技、体育、文化、艺术等社团活动;同时各员工社团应有详细、具体的各项规章制度,并在社团联合会指导监督下执行。

第十条:各员工社团实行会长(社长)责任制,对于社团工作应由会长组织全体骨干商讨决定,并有明确的会议记录及商议结果。会长有权提名各

部门负责人候选人名单,主持制定本社团工作计划,总结社团工作,主持修订社团章程及工作条例等。

第十一条:各员工社团拥有组织、宣传与本社团有关活动的权利,有配合

公司、社团联合会开展各项工作的义务。

第十二条:各员工社团可以制作社团的标志、徽章,并有社团联合会监督

其使用,任何社团不得刻制任何形式的社团印章,如有违反,一经发现立即销毁并追究相关责任。

第十三条:各员工社团不得加入社会上的社团或作为其分支机构,不得成

立跨公司的社团组织,如有特殊情况须经社团联合会同意,并报公司企管部批准后才能成立。

第十四条:社团解散

1、社团2/3成员同意社团解散时,社团可以自行解散,但需要报送社联、企管部备案;解散时社团经费在社联、企管部的监督下注入社团活动基金。

2、各员工社团如有违反任意以下几条将被勒令解散

(1) 违反国家法律、法规,严重违反公司规章制度;

(2) 背离社团活动宗旨、超出社团活动范围并造成恶劣影响;

(3) 社团注册不足十人;

(4) 社团负责人一季度未与社联联系,造成社团管理瘫痪;

(5) 社团未开展除纳新以外的任何社团活动;

(6) 盗用归属指导部门或其他组织机构名义,擅自开展活动并造成严重后果;

(7) 需要整顿的社团,整顿后仍达不到要求;

(8) 社团出现其他应该予以解散的情况等。

第三章 社团干部

第十五条:社团联合会干部包括社团的会长、副会长,(如有特殊增设干部必须向社联申请,经审批后方可增设)。社团干部包括社长、副社长。 第十六条:社团干部选拔原则

1 担任社联干部资源来自社团干部,原则上以有责任心为社团及社团成员

服务为主;

2 在学校期间,有一定社团工作经验,(副社长职务要求三个月以上,会

长要求一年以上,如有特殊情况应及时与社联分管该社团的负责人联系商议解决)。

3 无违反公司规定情况,在公司期间未受过任何处分。

第十七条:社团干部的换届时间统一为每年3月份(社团由原会长负责在社联、企管部办理换届登记表,经社团三分之二以上成员共同选举确定社

团新任会长、副会长,并上报社团联合会,最后由主席团、企管部共同进行审核。

第十八条:经审核合格者,准予上任,登记社团信息档案,并发相关资料。审核不合格者,不准予上任,社团相关职位应另行空出,会有社团联合会引导任命。

第十九条:每季度初在社联登记的《社联干部换届(连任)登记表》为所有公司社团干部的任职的唯一凭证,除此之外的任何的口头、书面证明均无效,社团联合会不予以承认。

第二十条:一个社团一个时期只能有一个会长,2个副会长,(其中一个负责财务及活动注册;另一个分管社团档案管理与新闻宣传工作)。

第二十一条:每个季度末一个月内,按季度末和本季度的干部离退情况(任职满一季度者由社联考评资格,但不颁发聘书,任职满一年者颁发聘书),由企管部统一制作聘书,没有干部在职记录的,不承认干部资格,其中聘书上盖有公司企管部公章。

第二十二条:在企管部登记的社团会长、副会长名单,如有虚报(不真实),一经发现,将对其社团作出处理并取消年终优秀社团评选资格。

第二十三条:对于在社团工作中出现重大问题的社团干部,社联将向该社团干部所在社团进行通报。社团干部在聘任期间如有违反公司规定或严重损害社团利益的行为,社团联合会有权报请企管部暂停或免去其职务。

第二十四条:社团干部有参加社联组织的社团干部培训的权利和义务;必须熟悉并掌握与社团部相关的各项管理制度;有修改本社团相关管理制度的权利;有代表社团预设、参加来年的各项活动的权利和义务,参与积极者所在社团将在年中的优秀社团评选中给予适量的加分。

第二十五条:在任职期间,因个人原因导致该社团注销的社团干部,不得再次申办其他社团和担任其他社团或社联的任何职务。

第四章 会员

第二十六条:凡在公司在籍的所有员工,承认社联章程,自愿加入社团、

能按时参加社团活动、服从社团领导并履行会员的各项义务、取得会员资格的员工,均属该社团成员。

第二十七条:会员权利

1、 有权了解所在社团的章程、社团管理条例、组织机构和财

务制度;

2 、在社团内有选举权、被选举权和表决权;

3 、对社团的组织、管理工作提出意见和建议的权利;

4、享有获取正当奖励的权利;

5、享有参与某项活动的权利;

6、享有优先使用社团资源的权利

7、享有监督社团各项工作的权利;

8、享有知晓社团详细财务状况的权利;

9、享有自由退会的权利;

第二十八条:会员义务

1、遵守社团的章程

2、积极参加社团的各种活动

3、执行社团决议,完成社团各项工作;

4、维护社团形象;

5、积极参与社联社团组织的培训。

第五章 社团活动

第二十九条:社团活动必须围绕员工健康成长和全面发展的目标和公司中心工作开展。

第三十条 :社团必须在宪法,各项法律法规和公司规章制度许可的范围内开展活动,不得从事与社团活动范围无关的活动,季度之初应向社团联合会递交社团在本季度的工作计划(在每季度开始的一周内)。

第三十一条:社团开展的全公司性大型活动必须提前1个月向社团联合会提交详细的活动计划及预算经费报告,经公司企管部及有关部门批准方可开展活动,社团联合会将视具体情况给予相应的支持。

第三十二条:任何社团不得开展以纯盈利为目的的活动。

第三十三条:其他详见附件3《公司社团活动审批管理条例》。

第六章 社团经费

第三十五条:社团的大型活动经费采取公司支持与自筹相结合、日常活动

经费自筹的原则。社团的全公司性活动可向社团联合会提出申请,并附详细预算报告,经社团联合会审核并报公司企管部,视情况给予一定支持。

附:

附件1:《公司员工社团组建管理条例》

附件2:《公司员工社团注册管理条例》

附件1:《公司员工社团组建管理条例》

第一条:为了规范公司员工社团发展流程,使社团联合会和社团更高效运

作,根据《公司员工社团管理条例》,制定本制度。

第二条:申请成立公司级社团者,必须向公司社团联合会提交书面申请报

告。公司级社团原则上只能吸纳本公司的员工成为会员。

申请成立公司级社团应具备以下条件:

(1)我公司在职的员工5人以上,基于共同的爱好,兴趣,自愿遵守有关

条例的规定。

(2)社团必须包含1名相对固定的教师或专业人士担任指导老师。

第三条:具备以上各项,领取并填写《社团组建申请表》。

第四条:递交《社团组建申请表》同时,提供下列文件资料备案:

(1)社团章程(包括社团名称、性质、宗旨、组织机构及社团骨干产生程序和职权范围、会员的权利及义务、章程的修改程序及办法)以及活动经费及管理办法、财务制度、社团的管理条例、活动组织原则、投诉处理及其他有关制度办法。

(2)社团发起人简历表,员工证、身份证复印件。

(3)社团主要的成员情况简介及联系方式。

(4)指导老师简介及其联系方式。

第五条:材料经社团联合会审查后,社团联合会将按照审批流程度该社团的发起人进行进一步的审查,召开审批交流会第一次会议(申报材料上交齐全后的第一个周五)并批准后,社团进入试运行阶段)。

第六条:试运行后,经社团联合会最终审查,递交公司企管部批准后,公司内予以公告,社团方可正式成立,招新后需上交社团会员名单。

第七条:本制度的最终解释权归公司企管部所有。

第八条:本制度自发布之日起施行。

公司企管部 2013年6月8号

附件2

公司员工社团注册管理条例

1、每季度开始后2周内到社团联合会办理注册手续,注册审核合格后予以发放《社团活动许可证书》。

2、注册程序

(1)、注册材料

1、填写《社团季度注册表》

2、填写《社团干部任职登记表》

3、交本季度工作计划(按规定格式内容编写)

4、交本季度社团成员名单(名单须与实际注册会员证相符)

(2)进行注册审核

1、以上材料完整齐备,在上交注册资料后2周内发放《社团活动许可证》;

2、以上材料不全者或会员证注册情况与会员名单不符者,可在收到社联通知后重新整理报送;

3、无论何种情况,所有注册需在2 周内完成注册过程。

(3)发放《社团活动许可证》

1、社团联合会再资料上交后的2 周内将《社团活动许可证》发放给注册合格的社团;

2、审核未通过的社团,不予发放《社团活动许可证》,并且责令其整顿,次月再次进行审核,审核通过的社团,补发《社团活动许可证》,如果2 次注册仍未通过的,将停止该社团本季度的活动;

3停止本季度活动的社团,次季度有一次审核机会,如未通过,社联有权取缔该社团。

三、本条例自颁布实施之日起实行。此条例解释权归社联联合会所有,社联有权随时修订本条例未尽事宜。

附件3、《公司员工社团活动审批管理条例》

第一条:为方便管理,现将社团活动按其规模分为三类:公司级活动、各团内部活动及持续时间较长的系列活动;社团内部举行的活动或面向全公司员工举办的单位讲座,报告等。

第二条:社团活动申报所需材料

(1)申请报告:填写《社团活动申请表》,时间为员工业余时间,非日常活动随表附带活动计划;

(2)活动策划:包括活动内容、主题、开始和时间结束时间、地点、拟邀请出席人员名单,拟请新闻媒体及活动预算(须注明经费的解决方式和使用方式)。

(3)活动审批:经社联审核,会长审批,报公司企管部审批完方可开展(活动开展期间必须要有社联人员在场)

第三条:社团活动申请要求

(1)公司级大型活动须在活动正式召开前一个月或更早向社团联合会上报有关书面材料。

(2)本团内部举行的活动或持续时间较长的系列活动需提前2周至社团联合会登记;

(3)各社团需将申请材料上报社团联合会审批并备案处理

第四条:能否按照此规定履行相应的程序将作为社团考评的重要依据,不履行此程序,考评中此项活动不得加分。

第五条:对于未经批准而举办的活动或未经审评即进行宣传的活动,社团联合会以有关规定予以处理。情节严重并造成严重后果的社团,将依据规定予以取缔。

范文七:北林社团、组织一览 投稿:侯幩幪

校级社团(共50支)

人文社科类(共7支)

经济观察者协会、北林辩论与演讲协会、国旗班、天行者读书与实践协会、商盟协会、过来人俱乐部、商盟协会、中国传统文化协会

环保公益类(共6支)

西部开发志愿者协会、翱翔支农与实践社、北京林业大学科学探险与野外生存协会(山诺会) 、彤心社、北林红十字会、田野环境文化协会

学术创新类(共6支):北林天文学会、北林科技协会、北林赛扶团队、思维突破俱乐部、成功创业者俱乐部、北林科幻爱好者协会

文化艺术类(共20支)

“水木石”书法艺术交流协会、“橄榄树”成长乐园、爱力特口语俱乐部、视尚公社、一米时光摄影社、桌游文化传播发展协会、国际社交舞协会、北京林业大学摄影协会、美丽女生、北京林业大学红楼梦学会、Wander漫画社、粤语文化交流协会、视频工作室HDV生产大队、闽台文化传播协会、中韩国际文化交流协会、小巧手工艺协会、林馨国乐、英语地带、英语俱乐部、奇葩魔术协会。

体育健康类(共11支)

北京林业大学武术协会、北京林业大学乒乓球协会、弋扬游泳协会、北京林业大学网羽协会、夜之轮轮滑协会、北京林业大学拓展协会、北京林业大学足球协会、北京林业大学悦野自行车协会、战神橄榄球文化协会、台球协会、北京林业大学瑜伽社

院级社团(共58支)

林学院(共8支):绿韵文学社、林学院学生科技协会、高尔夫草坪协会、红日社、辩论与演讲协会、擎天树艺术团、北京林业大学GIS学社、心绿生态文化推广协会 环境科学与工程学院(共1支):“绿手指”环境保护协会

水土保持学院(共6支):瞳林文学社、邓小平理论学习与实践协会、北林自助协会、文冠果艺术团、水保辩论与演讲协会、学生科技协会

生物科学与技术学院(共5支):百奥生物协会、“知行”理论协会、北林家肴协会、仙人掌文学社、时光印记节目制作协会

园林学院(共8支):园林学院记者团、园林学院礼仪队、调色板艺术协会、科学技术协会、ACTION设计协会、旅游协会、辩论与演讲协会、花卉协会

经济管理学院(共7支):前途互助协会、经管辩协、方舟文艺社、物业协会、光影嘉年华、

知行读书社、千陌商业创意社

工学院(共6支):风驰汽车协会、指南针科技协会、开拓者机器人协会、工学院口才与辩论协会、竞技者体育协会、阳光英语协会

材料科学与技术学院(共4支):五环协会、口才与口艺协会、浅草艺苑、材料学院五月剧社、五星相声社

人文社会科学学院(共3支):人文学院辩论协会、法学研究会、百坛心理学会 外语学院(共2支):爱心家园志愿者、日语俱乐部

信息学院(共6支):信息学院礼仪队、计算机与网络协会、信息学院辩论协会、信息学院1907话剧社、信息学院彩虹舞蹈团、英语乐园

自然保护区学院(共1支):“和谐家园”协会

除了上述院校社团以外,不可忽略的校园组织还有艺术总团,其下设下设合唱团、军乐团、民乐团、舞蹈团、室内乐团、之洋话剧社、礼仪队、吉他协会、绿方程电声乐团9个艺术分团 ,每一个分团皆可视作一个社团,部分分团里有大量艺术特长生,但依然对外招收艺术人才。

在大学,除了社团还有许许多多的组织,一般老师和学长学姐都会建议新生在起初选两三个社团和一个组织,然后是一个社团和一个组织搭配,但最后最好是选择仅留在一个社团或组织。北林的组织大体有:

校院学生会、校院社团联合会、校院心理委员会、校院招生就业助理团、校学生宿舍自律委员会、北林广播台、各院的党建办公室等等。。

在2011-2012学年社联组织的部分社团调整之前共有108支社团,外加上各学生组织也加入招新大潮,所以我校新学年的“百团大战”可谓名副其实,届时会有传单会像高三的试卷一样一张接一张发到你的手中,而各社团、组织的干部会像高三老师一样到寝室慰问大家。童鞋们,准备好当这招新大潮中的鱼儿,找一个自己喜欢的鱼钩往上咬一口。。哈哈,还好!

范文八:5-大学有哪些社团组织 投稿:蒋咉咊

大学有哪些社团组织

大学里的社团是为丰富大学生的课余活动而组建的,它有助于提高学生的能力,是大学里不可缺少的一部分。可能对很多大一的新生来说,不知道大学有哪些社团组织,以致于无法选择自己喜欢或者合适自己的社团组织,下面小编就给大家讲一讲大学一般会有哪些社团组织:

大学里的社团组织千奇百态,通常情况下有大学生艺术团,武术协会,辩论协会,演讲与口才协会,舞蹈协会等等。另外各个学校也会有自己本校的特色协会。同时各个大学间也有一些社团联组织,方便学校之间开展活动,加强各校学生的联系。总之一句话,大学里的社团组织只有想不到的,没有组织不起来的。、

不过选择社团不要盲目,社团是给大学生一个更广阔的发展自我爱好和情趣的空间,选择一个合适自己的社团,比如喜欢体育的可以加入学校的抬拳道社团,在社团里可以结识和自己志趣相同的同学,可以说有很大好处,但不要参加太多社团,一是分散精力,还有就是各个社团都要交纳一定的费用,应该参加能锻炼自己和提升自己的社团!

知道了大学有哪些社团组织,如何还在纠结该加入哪个社团,自己可以在开学初期去感受一下每个社团的魅力,好的社团组织,说不定以后会让你的简历锦上添花。

本文来源 个人简历 http://cv.qiaobutang.com/

范文九:美国的社团组织 投稿:丁娇娈

美国的社团组织 美国之强,在于社团组织

李克强总理近日在讲话中提到:推进行业协会商会与政府部门彻底脱钩势在必行。民政部部长李立国表示,行业协会和商会要在2015年全部与政府行政机关脱钩。社会组织与行政机关真正脱钩的工作已由发改委、民政部会同有关部门研究方案。

我们通过分析美国、欧洲(代表国家为德国)、日本等发达国家的社会团体,得出有以下共同点:政府鼓励但并不干涉;社团组织经费主要通过会费得到,保持经济上的独立性;核心工作是为企业服务;拥有精干、专业、敬业的团队。由此,我们也找到了一些中国社团改革应该遵循的原则和出路,其中一条就是走兼并重组之路。中企思也将借此机会,并购几家行业协会或商会,实现中企思的跨越式发展。

美国文化崇尚“小政府、大社会”。美国一直在通过社团组织的发展解决政府失灵、市场失灵所产生的社会问题。因此,政府职能和社团组织的定位显得至关重要。

一、美国行业协会的基本特点:

以服务为中心

根据美国《经济协会百科全书》对行业协会所下的定义:美国的行业协会是一些为达到共同目标而自愿组织起来的同行或商人

的社会团体。行业协会作为企业主的利益集团,代表企业界的各种利益。

美国的行业协会组织涉及各行各业、各科学技术领域,大多数又与工商企业有着密切的关系。

美国行业协会的分布与中国相似,行业系统和地区系统并行,因此在全国范围形成了纵横交错、既有分工又能互相协调的组织网络。

此外,美国的行业协会有以下三个特点:

1.民间性质:行业协会是民间性质的社会团体。具有法人地位,完全是地位独立,行为自主,经费自理,自愿参加的组织。各行业的企业按照各自需要自下而上自愿组织起来,绝大多数是民间性质的非营利社会团体,只有极少数协会是以公司形式经营的。

2.自主自律:美国针对行业协会没有特别的立法,实行自愿入会制,是自主自律的组织。协会日常活动的开展由从协会会员中选出的理事会负责。其权力不是经法律或政府授权的,而是来源于协会在行业内的影响。

3.以服务为中心:行业协会是以服务为中心的非营利组织。行业协会不同于政府,不是权力机构,不是政府管理企业的代表,也不同于企业,不直接经营。行业协会的服务工作体现的是行业整体利益,而不是个别企业的利益。

二、美国行业协会的职能:

社会经济发展的组织者

美国行业协会的职能作用范围基本上涵盖了由政府控制但由企业运作的社会生活的方方面面,架起了政府与企业沟通的桥梁,成为促进社会经济发展的组织者和策划者。具体职能主要有:

1.通过教育、技术援助、技术培训等项目帮助企业改善经营成果。

2.制定行业规范、行业标准,对行业内成员加以制约。

3.促进和参与国内外经济交流与合作,以整个行业面貌出现,统一对外。

4.收集详细信息帮助政府和立法部门进行决策。美国的行业协会组织在向立法和政府机构建议时,往往不以个人或整个组织名义讲话,而是为政府提供详实的分析数据,搜集大量的信息,包括企业自身的想法和意见,协助政府制订出完善的、有效的、可执行的法律和措施。

三、美国如何实现

社团与政府脱钩

社团组织在美国的经济和生活中占据重要地位,但是美国的社团与政府没有直接的隶属关系,相反,是政府主动培育的结果。

美国政府为培育社会组织而采取的一系列支持措施,其中最为关键的就是税收优惠政策、政府采购体系和政府推动项目。

1.税收优惠:美国的税收优惠政策包括两个方面:一是对社团组织本身与宗旨相关的活动予以免税;二是对向特定社团组织进行捐赠的个人或组织予以减税。每年减免的数额高达445亿美金。

社团组织通过这些税收减免政策,间接地获得了大量的资金支持,从而为它的独立运作奠定了坚实的基础。

2.政府购买公共服务:通过民营化的手段,在公共服务领域内不断加强政府与社会组织的合作。

它的好处在于:一方面,政府为社会组织参与公共服务开放了大量的活动空间。另一方面,政府通过采购的方式将部分公共服务职能转交给社会组织来完成,为社会组织的发展带来了可观的资金支持。

3.政府推动项目:政府通过搭建一些平台来促进公众和政府其他部门更好地参与到社团组织的发展中。

这些推动项目大致可以分为两类:一是促进公众对社团组织的志愿参与,从而为社会组织提供人力资本;二是加强社团组织的能力建设,促进社会组织的发展。

四、美国的社团组织

如何实现自主管理

1.以公司化方式运作。

美国社团组织从性质上来说被定性为非营利性组织,实质是企业性质。这就从根本上决定了社团组织是按照公司化方式来运作的。

社团组织与政府没有隶属关系,董事会成员由会员选举,不需要向政府备案,为政府提供有偿服务。

从社团组织成立后的运行方式来看,企业入会自愿,退会自由,社团组织从自身的生存、发展角度考虑,必须为会员单位提供优质高效的服务,展示自身的实力和影响力。

2.领导层民主产生,专职人员精干高效。

美国社团组织内部机构通常是由会员大会、董事会、执行主席(或总裁等)、职能部门和监事会构成。

会员代表大会由全体会员或会员代表参加,选举产生会长、董事会成员。董事会成员一般任期三年,可连任,但只能连任二届。监事会是内部组织机构的重要组成部分,专门对财务状况进行监督,监事由会员大会选任。

美国行业社团组织均设有高效职能部门,专、兼职人员精干。

3.经费以会费为主,会费的使用比较规范严格。

美国社团组织的经费收入主要以会费为主,会费在经费中的比例各社团组织不尽相同。除会费以外,经费来源主要包括发行出版物、广告、会议、咨询、培训等。

会费收入标准各社团组织不完全相同。多数社团组织以会员年收入为收费基准,如美国大豆社团组织会费标准是会员年收入的5%,不分档次。也有按固定标准收取,这种收费方式多针对个人会员,如全美企业经济社团组织是由个人会员组成的社团组织,会费标准是每人每年150美元。还有按公司人数多少划分会费档次的。

社团组织经费使用本着“量入为出”的原则,由社团组织有关部门(或执行主席、会长)提出年度预算提交董事会审议,预算作到收支基本平衡,年度决算由社团组织聘请的会计师事务所进行审计,并将结果予以公布。

范文十:美国之强,在于社团组织 投稿:魏娄娅

美国之强,在于社团组织

编者:李克强总理近日在讲话中提到:推进行业协会商会与政府部门彻底脱钩势在必行。民政部部长李立国表示,行业协会和商会要在2015年全部与政府行政机关脱钩。社会组织与行政机关真正脱钩的工作已由发改委、民政部会同有关部门研究方案。

我们通过分析美国、欧洲(代表国家为德国)、日本等发达国家的社会团体,得出有以下共同点:政府鼓励但并不干涉;社团组织经费主要通过会费得到,保持经济上的独立性;核心工作是为企业服务;拥有精干、专业、敬业的团队。由此,我们也找到了一些中国社团改革应该遵循的原则和出路,其中一条就是走兼并重组之路。中企思也将借此机会,并购几家行业协会或商会,实现中企思的跨越式发展。

美国文化崇尚“小政府、大社会”。美国一直在通过社团组织的发展解决政府失灵、市场失灵所产生的社会问题。因此,政府职能和社团组织的定位显得至关重要。

一、美国行业协会的基本特点:

以服务为中心

根据美国《经济协会百科全书》对行业协会所下的定义:美国的行业协会是一些为达到共同目标而自愿组织起来的同行或商人的社会团体。行业协会作为企业主的利益集团,代表企业界的各种利益。

美国的行业协会组织涉及各行各业、各科学技术领域,大多数又与工商企业有着密切的关系。

美国行业协会的分布与中国相似,行业系统和地区系统并行,因此在全国范围形成了纵横交错、既有分工又能互相协调的组织网络。

此外,美国的行业协会有以下三个特点:

1.民间性质:行业协会是民间性质的社会团体。具有法人地位,完全是地位独立,行为自主,经费自理,自愿参加的组织。各行业的企业按照各自需要自下而上自愿组织起来,绝大多数是民间性质的非营利社会团体,只有极少数协会是以公司形式经营的。

2.自主自律:美国针对行业协会没有特别的立法,实行自愿入会制,是自主自律的组织。协会日常活动的开展由从协会会员中选出的理事会负责。其权力不是经法律或政府授权的,而是来源于协会在行业内的影响。

3.以服务为中心:行业协会是以服务为中心的非营利组织。行业协会不同于政府,不是权力机构,不是政府管理企业的代表,也不同于企业,不直接经营。行业协会的服务工作体现的是行业整体利益,而不是个别企业的利益。

二、美国行业协会的职能:

社会经济发展的组织者

美国行业协会的职能作用范围基本上涵盖了由政府控制但由企业运作的社会生活的方方面面,架起了政府与企业沟通的桥梁,成为促进社会经济发展的组织者和策划者。具体职能主要有:

1.通过教育、技术援助、技术培训等项目帮助企业改善经营成果。

2.制定行业规范、行业标准,对行业内成员加以制约。

3.促进和参与国内外经济交流与合作,以整个行业面貌出现,统一对外。

4.收集详细信息帮助政府和立法部门进行决策。美国的行业协会组织在向立法和政府机构建议时,往往不以个人或整个组织名义讲话,而是为政府提供详实的分析数据,搜集大量的信息,包括企业自身的想法和意见,协助政府制订出完善的、有效的、可执行的法律和措施。

三、美国如何实现

社团与政府脱钩

社团组织在美国的经济和生活中占据重要地位,但是美国的社团与政府没有直接的隶属关系,相反,是政府主动培育的结果。

美国政府为培育社会组织而采取的一系列支持措施,其中最为关键的就是税收优惠政策、政府采购体系和政府推动项目。

1.税收优惠:美国的税收优惠政策包括两个方面:一是对社团组织本身与宗旨相关的活动予以免税;二是对向特定社团组织进行捐赠的个人或组织予以减税。每年减免的数额高达445亿美金。

社团组织通过这些税收减免政策,间接地获得了大量的资金支持,从而为它的独立运作奠定了坚实的基础。

2.政府购买公共服务:通过民营化的手段,在公共服务领域内不断加强政府与社会组织的合作。

它的好处在于:一方面,政府为社会组织参与公共服务开放了大量的活动空间。另一方面,政府通过采购的方式将部分公共服务职能转交给社会组织来完成,为社会组织的发展带来了可观的资金支持。

3.政府推动项目:政府通过搭建一些平台来促进公众和政府其他部门更好地参与到社团组织的发展中。

这些推动项目大致可以分为两类:一是促进公众对社团组织的志愿参与,从而为社会组织提供人力资本;二是加强社团组织的能力建设,促进社会组织的发展。

四、美国的社团组织

如何实现自主管理

1.以公司化方式运作。

美国社团组织从性质上来说被定性为非营利性组织,实质是企业性质。这就从根本上决定了社团组织是按照公司化方式来运作的。

社团组织与政府没有隶属关系,董事会成员由会员选举,不需要向政府备案,为政府提供有偿服务。

从社团组织成立后的运行方式来看,企业入会自愿,退会自由,社团组织从自身的生存、发展角度考虑,必须为会员单位提供优质高效的服务,展示自身的实力和影响力。

2.领导层民主产生,专职人员精干高效。

美国社团组织内部机构通常是由会员大会、董事会、执行主席(或总裁等)、职能部门和监事会构成。

会员代表大会由全体会员或会员代表参加,选举产生会长、董事会成员。董事会成员一般任期三年,可连任,但只能连任二届。监事会是内部组织机构的重要组成部分,专门对财务状况进行监督,监事由会员大会选任。

美国行业社团组织均设有高效职能部门,专、兼职人员精干。

3.经费以会费为主,会费的使用比较规范严格。

美国社团组织的经费收入主要以会费为主,会费在经费中的比例各社团组织不尽相同。除会费以外,经费来源主要包括发行出版物、广告、会议、咨询、培训等。

会费收入标准各社团组织不完全相同。多数社团组织以会员年收入为收费基准,如美国大豆社团组织会费标准是会员年收入的5%,不分档次。也有按固定标准收取,这种收费方式多针对个人会员,如全美企业经济社团组织是由个人会员组成的社团组织,会费标准是每人每年150美元。还有按公司人数多少划分会费档次的。

社团组织经费使用本着“量入为出”的原则,由社团组织有关部门(或执行主席、会长)提出年度预算提交董事会审议,预算作到收支基本平衡,年度决算由社团组织聘请的会计师事务所进行审计,并将结果予以公布。

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