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两学一做建言献策

【范文精选】两学一做建言献策

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【专家解析】两学一做建言献策

【优秀范文】两学一做建言献策

范文一:建言献策1 投稿:薛姁姂

建言献策

一、优化投资环境,继续促进经济稳定快速发展

(一) 转变服务模式,提高工作效率,优化投资环境

要加速建设服务型政府,切实做到一言一行,都以服务人民群众为依归,服务型政府是一种崭新的政府模式,党的十七大报告强调,要建设公共服务型政府,必须要通过政府创新,逐步把主要职责转到管理社会公共事务、提供有效的公共服务方面,更好地为公众服务,实现社会发展与经济发展同步进行、和谐发展。

构建服务型政府,要以公共精神为指引,以公共价值为追求,以公共利益为宗旨。因此,这就要求每一个政府部门对自身服务职能有一个准确的定位,从细节小事做起,在最大范围内保障社会个体的权利,只有这样,为老百姓服务才能落到切实可感的层面,以人为本的和谐社会才能最终实现。也只有这样才能更好的促进经济的稳定快速发展。

加强职能部门经济服务意识,提高工作服务效率,创造良好的经济投资环境,加强接待工作,树立政府机关对外交往的良好形象。各县市要继续重视接待工作,充分认识接待工作的重要性,探索接待工作的新思路和新方法,加大介绍德宏、宣传德宏的力度,努力做好与接待对象的交流、沟通、服务工作,争取各方力量的支持,促进全市经济建设和社会发展。发挥煤炭综合开发优势 构建煤基多联产业链 促进煤炭工业可持续发展

努力促进市场标准化、制度化、规范化,并以“三化”市场建设为抓手,强力推进城乡环境综合治理和市场环境专顶治理工作,努力为群众营造安全、整洁、繁荣的城乡市场环境。工商部门应开展城乡环境综合治理,各级党委、政府要有充分的重视,相关部门应予以大力支持,通过深入推进市场环境专项治理,有效调动了市场业主的积极性,有力促进“三化”市场的创建。

(二) 充分利用新郑煤矿资源优势,构建煤基多联产业链,促进煤炭工业可持续

发展

我市目前发现并开发我们所拥有的煤炭资源,这对于促进我市经济的快速发展,不可否认,有着十分重大的意义,但煤炭毕竟是不可再生资源,终有枯竭的时候。如果把煤炭开采业作为我市经济的最主要支柱,随着煤炭资源枯竭,煤炭开采量的减少,我市的经济必将面临困境。同时,目前我市对煤炭资源的利用还处于初级阶段。仅把煤炭作为原材料或燃料对外出售,或仅把煤炭加工成初级化工产品,因此,煤炭工业的产业链较短,所带来的附加值也不大。

鉴于此,我市应对煤炭进行深加工,延伸煤炭工业的产业链,积极发展以煤化工为基础的精细化工,同时大力发展煤化工产品的下游产品,极大提高煤炭的利用率,充分挖掘煤炭的可利用资源,由此,一方面可节约宝贵的煤炭资源,减少煤炭资源的过度开采;另一方面也可保证煤炭资源得到充分利用,加大煤炭的附加值,同时也能保证在煤炭开采业不景气的时候,我市的经济不会受到太大的影响。

努力提升产业发展水平。按照国家产业政策的要求,以满足区内市场下游产业和农业生产需要为目标,规范发展电石、焦炭等产品,适度发展煤制化肥产品,积极发展煤制油、煤制甲醇和烯烃产品,推进我区现代煤化工产业发展。

以市场为导向,坚持宏观调控,合理有序开发煤炭资源,大力发展煤电、煤制油、煤化工、煤焦化、煤气化和煤层气等优势产业拉长煤炭产业链。

在发展煤炭产业的时候要注意吸取其他省市开发煤炭资源的经验和教训,全

力避免煤炭企业传统 “快速建井、强力开采、废物排放”的发展模式。坚定不移的走可持续发展之路。

(三) 促进企业引进人才,增加创新动力

创新是企业发展的不竭动力。没有创新,企业就会在激烈的市场竞争中被淘汰;创新人才是企业生命中的细胞,没有细胞,企业生命也就终止了。一个企业创新人才越多企业就越有活力,发展也就越快。因此,要保证经济的健康稳定快速发展,企业就要引进人才,尤其是具有创新精神的人才。

在企业引进人才的过程中,必须明确政府在企业自主创新能力建设中的责任,充分发挥政策的引导和激励作用,制定并落实我省鼓励、扶持企业自主创新的各项具体优惠政策措施,建立资助、服务、奖励三位一体、以奖励为主的创新激励机制,强化企业自主创新动力机制。

“打仗时需要粮草先行,而企业发展应是人才先行”只有谨记这一点才能更好的促进企业人才的引进,而科技创新是一个企业、一个地区发展的不竭动力。只有始终抓住“科技创新”这个“牛鼻子”不放,抓住核心竞争力不放,任凭市场风云如何变幻,我们的企业都将立于不败之地。

二、改善城乡居民生活环境,促进城乡一体化进程

(一) 增加城市绿化面积,尽力做到“美化、绿化、净化”

绿化美化工作是提高城市文明程度的重要途径。随着经济社会的快速发展,城市居民生活水平的不断提高,改善生态环境,美化城市景观,提高环境质量,打造“城在林中,林在城中,人在景中”的生态环境,既是经济建设、社会建设的需要,也是文化建设的要求。

在绿化中要坚持五面绿化:水、地、路、墙(包括阳台)、屋顶,立体保证城市的绿化面积和质量。因地制宜,不能为了一时的漂亮而忽视我们的具体情况。

要按照建设资源节约型社会的要求,节约城市绿化用地,通过拆房建绿、拆违还绿、拆墙透绿、见缝插绿等形式增加城市绿量。要结合旧城改造,严格控制建筑密度,置换出一定的空间进行绿化美化。

(二) 城市卫生的综合治理

要时刻按照国家卫生城市标准去保持我们城市的综合卫生,尤其是城市道路死角、下水道、居民楼道卫生。要完善工作机制,推动工作开展。坚持和实行四项工作制度,确保城市卫生的长久保持。一是坚持实行周检查、月评比工作制度;二是坚持实行督办制度,对领导批示、人大代表和政协委员提出的、群众来电访和创建检查中发现的各种问题,及时下达督办通知书,明确标准,限定时限,督促整改。

切实做好各项工作以保证城市人民的生活和工作环境的干净卫生,给人民创造一个更舒适的、优美的工作和生活环境,出台相关的城市卫生管理条例,将常见的不文明行为与惩处挂钩,该罚的罚、该批的批。使这些不良的行为受到谴责和约束。

搞好宣传教育,营造浓厚氛围。要充分利用各种宣传手段,如可以将每辆出租车都变成一个流动的文明卫生宣传小站。广泛开展宣传动员,增强全民的城市意识,卫生意识,充分调动人民的自觉性、积极性和主动性,形成全民共同保持卫生的良好氛围。

建立城市管理志愿者队伍。对学生、市民提出做志愿者服务的要求入并与相关的一些政策挂钩。如对学生做志愿者服务的要求可与学校合作,作为学生必须完成的社会实践的一部分;国家工作人员可与相关的职称晋升、大宗福利待遇等

相结合。

(三) 政府拨款、乡民出力,共建和谐新农村

市政府今年将安排专项的启动资金,用于各村委会(社区)卫生基础设施建设及卫生环境的整治(例如:建垃圾池、修建公厕、修理污水排放设施等等)并排除专门的工作组进驻村落,对这些工作进行监督指导,以保证资金得到最充分的利用,用到最需要的地方,切实为农村的卫生情况的改变尽力!

政府出一定的资金,在施工方面可以动员百姓一起动手,利用农闲时间,在有关专家的指导下有步骤的合理的建设农村排污,和街道整治。进一步加大农村卫生整改的力度,进一步推进社会主义新农村的建设。

(四) 一切从实际出发,合理处理乡村生产生活垃圾

农村垃圾杂乱多。农村垃圾主要包括村民生产生活垃圾、建筑工程垃圾、工业垃圾等,所含成份复杂,数量巨大。这些破坏了农村的生态环境,威胁着人们的身体健康。我们只要到农村去走走,就不难发现一堆又一堆散发着恶臭的垃圾长期堆积在地,严重污染人们的生存环境,大片的生活垃圾暴露堆放,既污染水源,又有碍观瞻。

但由于农村的经济和许多客观条件的制约,农村不可能像城里一样,有专门的清洁人员和垃圾处理设备和技术,也不可能让牲畜像人一样很好的遵守卫生规范,但农村也应该保持好一个好的卫生条件,以保证农村居民也有一个适宜的居住环境。

可以通过刷写卫生公约和宣传标语等形式,慢慢使群众改掉陋习,让讲究卫生成为群众的一种自觉行为。

还可以与村民自治相结合。把垃圾定时倒、定点堆写进《村规民约》,来进一步约束乱堆乱放行为。通过树榜样,立典型促进村民卫生意识的提高。

多管齐下,切实促进农村环境的治理工作有效有序的展开。

三、加强文化建设

(一) 加强城镇居民道德教育,提高市民整体素质

市政府应该开展多种多样的活动,加强居民的道德教育,尤其是敬老爱老教育,继续推行60岁以上老人乘车免费制度,但要切实进行好监督工作,对于一些不尊重老年人,对老年人不尊重,甚至恶言相对的司乘人员予以严厉的批评教育,严重的可以处以罚款及其他处罚。让老年人切实感受到市政府的温暖,对一些态度好的,要予以表扬,鼓励广大司乘人员向其学习。

要在学校内推行更多的道德教育,是我们培养的学生在德育方面得到更进一步提高,用学生影响家长,以更好的推进道德教育进程。

文艺人员要多编排有关道德教育的节目,进行巡演,有关部门要多举行活动,让全社会充分认识到道德的重要,全面提升市民的整体素质。

开展各种学习活动,以传统文化促进市民道德素质的提高,塑造示范典型。可以开展“新郑市十大爱心使者”等类似的评选,以促进全社会的整体道德素质的提高,提高市民的整体素质。

(二) 继续进行文化下乡,丰富乡镇居民的文化生活

为了丰富农民文化生活,繁荣农村文化建设,我们应该继续组织开展“送科普书籍、送电影、送戏”等形式多样的文化下乡活动(简称“三送”工程),并将该工程列为重要的民生工程之一。文化下乡工程的开展,把优秀的精神食粮送到了基层和农村,为群众赠送的书籍深受农民朋友的欢迎。

但以后我们要更加注意的是“种文化” “送”文化下乡只能给基层送去一时

的满足,而“种文化”才是基层之需、百姓所求,只有通过“种文化”才能让百姓获得长久的滋润,为建立农村文化建设的长效机制,建始在“送文化”的同时,逐步转变工作思路,变“送”文化下乡为“送”和“种”相结合,以“种”为主,浇灌、栽培乡村文化的种子,扶持和培训农村文艺人才,为农村留下一支自己的文艺队伍,满足农村群众对文化的渴望和需求。

这样才能从更好的解决农村文化缺失,满足农民群众的要求,更好的促进农村文化环境的优化。

(三) 统筹兼顾,增加文娱设施

要估计更多社会阶层,更多年龄段的需求,有组织,有计划的增加文化娱乐设施,现在我国正在老龄化的时期,政府应考虑多增加一些适合老年人的文娱设施,不能只是一味的满足青年人的健康娱乐需求。

应该建设好老年综合文化活动室。各镇(街)也应都建立了老年学校及老年活动室,在有条件的村建立老年活动室。为老年人切实过上“老有所乐”的幸福生活创造了良好休闲、娱乐环境。

解决了场所问题后,有计划地组织广大老年人参加各种学习班、书法绘画比赛、舞蹈大赛和各项社会公益活动,使他们锻炼了身体,陶冶了情操,丰富了知识,焕发了青春。为真正使广大老年人实现“老有所乐”,我区开展了形式多样、丰富多彩的助老服务活动。

只有这样才能更好的促进和谐社会的进步,才能更好的促进社会文化环境的优化。

范文二:建言献策稿 投稿:魏淰深

关于农牧区学校教育发展的一些建议

(米吉克乡汉族小学)

我校学生40%来自方圆二十公里的乡村社区,孩子从五六岁起就开始食宿在校,年龄跨度近13岁,要让这些认知水平、生理条件、家庭结构差异很大的学生都能够健康、快乐地成长是我们要关注的首要问题。所以做好寄宿制学生的管理工作也就成了我们的首要任务。

一、 加强寄宿制管理的必要性和重要性

1998年8月寄宿制学校建成初期,我们就发现,寄宿学生食宿在学校,不仅仅是生活环境的简单变化,而且是生活习惯、卫生习惯、行为习惯、学习习惯、安全习惯等方面的一次全面变革。在这个变革过程中,不少寄宿学生容易出现这样那样不适应的问题,这些问题归纳起来有以下几个方面:

一是学校的教育教学质量这条生命线是建立在安全这个基础之上的。主要表现为高年级对低年级学生的欺侮行为,公共、个人财物的丢失、破坏,饮食不当而导致产生疾病,用药或治疗不及时影响身体健康,回家乘车、外出活动易造成意外事故,寝室里随意使用电器用明火、点蚊香、蜡烛引起火灾等。我们一定要加强这方面的防范与管理。

二是性格、行为习惯的问题。寄宿学生和走读学生在性格、行为上存在的差异主要表现为:寄宿生的卫生习惯不如走读生,寄宿生的饮食水平不如走读生,寄宿学生普遍缺乏自信和心理安全感,寄宿学生自律能力较差,寄宿学生社会视野往往较窄。但与此同时,寄宿生比走读生人际交往能力和生活自理能力又普遍较强。而以上的几个问题如果我们学校管理者不及时解决的话,就直接关系着国家寄宿制学校建设的这个解决偏远地区学生求学难惠及千家万户的民心政策的成败。

三、农牧区寄宿制学校专职人员严重匮乏且流动性太大。当地政府及教育相关职能部门,要及时解决人员不足对农牧区寄宿制学校健康发展带来的隐患,要加大对农牧区寄宿制学校管理人员和保育人员的培训,努力提高他们的工作水平和业务能力,为城乡教育均衡发展奠定坚实的基础。

四、希望有关部门切实要把学校饮用水和绿化用水落到实处,真正给学生创建一个人良好的育人环境、学习环境、生活环境。

五、把农牧区学校教师的一些实际困难落实到行动上,确保教师解除后顾之忧,做到安心乐教。

范文三:建言献策月 投稿:戴樛樜

谈“如何降低生产中的机物料消耗和库存” 为进一步贯彻落实海钢发(2011)22号文件精神之精髓,紧紧围绕2012“全面管理年”这一主题思想,以降低成本,降低消耗,降低费用为重点。以杜绝“跑、冒、滴、漏”为突破口,以创建节约型处室为抓手,我们仓储部门主要从服务生产,改变工作作风,勤俭办公,节约办公,以及对公司各项管理的建言献策等五个方面开展了全方位的大讨论大学习,尤其把三月份确定为全员“献计献策月”,大家畅所欲言,各抒己见,从不同角度、不同侧面、不同高度畅开心扉,谈感受,谈体会,谈兄弟单位的经验,共收到58份谏言献策,其中勤俭办公,节约办公类的计18份;服务生产,改变工作作风类的共计40份,现结合我仓储工作的性质,从处室的高度和角度谈“如何降低海鑫公司生产中机物料消耗和库存,谈几点建议以同大家共勉。

1、各生产厂要加强设备的日常维护和保养工作,特别是对每台设备要认真学习,研究并搞清楚设备和备件维护保养的基本常识,每个厂的设备科要编制每台设备的维护保养规程,要实行三级维护保养制度和设备润滑的“五定”原则,不折不扣地贯彻实行点检定修制,以点检为中心和红线,申报所需的备品备件,对关键设备的维护保养要实行包机到人。

2、各厂设备科要定期召开备品备件需要的通报会,协调会,论证会,以决定是否审报,公司并制定了各厂的机物料消耗的总额,同时并贯彻谁审报,谁领用的原则。对于每个厂当月出库率占该厂采购

入库总金额的95%,要考核各厂审报计划的命中率和及时性,杜绝一些大、重备件长期在仓库积压的现象,从而减少一些不必要的库存积压资金。各厂设备科审报备件要严格贯彻通用化、系列化、标准化的原则,能够靠国家标准的尽量靠国家标准,能够靠部版标准的尽量靠部版标准,尽量用专业述语报计划,同时要报清楚备件的规格、型号和有关技术参数,杜绝设技术堡垒之卡,要加强设备审报员的专业技术知识培训,审报备件员要达到一定的专业知识的资格方可审报备件计划,各生产厂使用设备的有关技术人员要定期或不定期地到库区进行巡视,特别是对于一些无关紧要的使用场合的备件,能够代用的就可以替代使用现有库存的一些备件,以减少各库的积压资金。

3、设备和备件采购部门有关人员要定期地到各生产厂参加生产调度会,要形成制度,要做为考核采购员的一种制度,随时掌握生产一线需求信息,根据生产的轻重缓急及时反馈到主管领导进行采购,根据货比三家,采购性价比最优的备品备件,把公司有限的资金用在生产最需要的地方,同时公司要成立技术和审核机构,根据公司的总体布局来取舍有关厂部的一些诉求,杜绝一些厂内部小而全和一些重复建设的项目,同类设备选型尽量选相同的规格型号,否则备件的品种和资金占用量必然会很大,像空压机许多厂都有自己的空压站,而且设备型号都不尽相同,这样以来必然使备件的储备资金增大。

4、建议每个分厂要每个月召开机物料消耗的分析论证会,要采取“请进来、走出去”的方式跟同类型的兄弟单位进行对标,找出影响备件消耗高的因素,然后进行技术改造,需要说明的是,技术改造

前最好到仓库落实现有技术的备件库存状况,否则就会造成专业备件报废。

5、仓储部门要牢牢高举服务于生产一线这一基本宗旨之大旗,以压库节支为主线,内强素质,外树形象。强化备件计划和备件标准化、系列化,通用化;在工艺备件方面逐步尝试零库存的管理模式;在低值易耗备件系列中逐步推行超市化的管理模式;对于通用设备逐步实施吨铁、吨钢、吨材之承包的合作方式;对于事故件或高额价值的备件,采用与同类兄弟单位战略合作的方式,共同承担风险,共同分享之战果;对于公司闲置的备件或闲置淘汰落后的设备,建议采用电子商务将其挂到海鑫公司的网站页面上,最大额度将其出售,最大限期度地盘活沉淀资金,把有限的资金用在公司最需要的地方。

总之,公司生产中的机物料消耗是一个系统工程,是对设备和备件一生的管理,从计划、采购、验收和保管,使用、维护和保养,直到报废环环相扣,这就要求我们要各司其职,各负其责,加强对每一个环节的细化管理,出台每个环节的管理细则和考核制度,做到相互监督和互相约束,使管理横向到边,纵向到位,不留死角,责任到人,只有这样我们才能降低生产中的机物料消耗和库存,降低成本。才能杜绝跑、冒、滴、漏,以上仅仅是我的一些看法和建议,还有许多不完善的地方,恳请各位同仁批评和指正。

“我为管理年做点啥”

设备供应处仓储 2012年3月26日

范文四:9月建言献策 投稿:姚繞繟

9 月财务科建言献策 关于公司奖励政策的建议。公司在法定节假日的时候,可以适当 的组织员工外出旅游或其他集体员工活动,促进各部门员工的关系, 在平时的工作中能互相帮助与协调,也能带动员工的积极性,提高工 作效率。 建议公司组织开展工间操活动,随着生活工作节奏的不断加快, 工作模式的日趋现代化,人们的工作压力在逐渐加大,锻炼时间在不 断缩减。身体是工作的本钱,每天的工间操,虽然只有短短几分钟, 却有利于改善人的精神、身体状况,舒活筋骨,使人精力、体力更加 充沛,工作效率更高;同时可以和谐人与人之间的关系,调节人们在 工作学习时的身心,是促进全民健身的有效活动。

财务科 2014 年 9 月 23 日

范文五:建言献策,老有所为 投稿:钱熤熥

建言献策,老有所为

——瑞安市老科技工作者协会新班子新气象

瑞安市老科技工作者协会二十周年华诞之际,选举产生了新一届理事会成员,开展了建言献策研讨会。市府办舒建忠副主任参加会议并讲话。

建言献策莫言老,老有所为夕阳红。近年来,市老科协充分发挥协会人才多、经验丰富等优势,积极围绕市委市政府中心工作开展建言献策活动,先后向市领导呈送15篇“建言献策”,并得到了市领导的重视和批示。2011年、2012年分别获得省老科协优秀建言献策奖和建言献策优秀组织奖。

研讨会上,老科技工作者在新班子成员的领导下,继续发挥老科协专业特长,提高建言献策水平,针对瑞安经济社会转型发展难题,提出了7篇“建言献策”,为市委市政府决策提供服务。其中,“浅析温瑞塘河治理换水措施——利用污水处理厂排放水置换塘河污水的设想”中提出了利用达标的污水处理排放水(Ⅲ类水质标准)作水源,更换目前塘河的劣Ⅴ类水体以提高治理成效;“关于气象重大灾害防御工作的几点建议”中建议我市经济建设项目除环境保护评估外,将气候安全评估也列入到重点工程可行性会审的内容中。这些“建言献策”针对性强,为市委市政府和有关部门的决策提供了借鉴。

舒建忠副主任充分肯定了市老科协多年来所取得的成

绩,尤其是建言献策工作,效益显著,对瑞安经济社会发展起到了积极的作用。针对当前新形势和任务,舒建忠副主任提出了三点建议:一是老有所为,发挥优势。广大老科技工作者具有丰富的实践经验,要在充分考虑身体条件和精力状况的前提下,发挥好自己的特长和优势,老有所为,老有所乐;二是发挥余热,再作贡献。老科技工作者要做好政府决策的智囊团,做好科普宣传的热心人,做好科技创新的引导者;三是创造条件,优化条件。市科协等有关部门要给予老科协更大支持,提供平台,优化办公场所,使老科协队伍做大、做优、做强,不断扩大影响力。

范文六:6六、建言献策 投稿:崔犫犬

案题:将九年制的义务教育延长至十二年

案由:不少农村学生或家境贫寒的学生读完初中就辍学打工

义务教育,是根据宪法规定,适龄儿童和青少年都必须接受,国家、社会、家庭必须予以保证的国民教育。其实质是国家依照法律的规定对适龄儿童和青少年实施的一定年限的强迫教育的制度。义务教育又称强迫教育和免费义务教育。义务教育具有强制性、公益性、普及性的基本特点。

义务教育一直是中国教育改革和发展的重中之重。本世纪初,中国实现了普及九年义务教育的目标,首先解决法律规定的适龄儿童少年“有学上”的问题。在义务教育实现全面普及和免费之后,国家明确把义务教育均衡发展作为义务教育的重中之重,要努力实现让所有的适龄儿童少年都“上好学”的目标。必须看到,推进均衡发展的任务比起实现普及的任务来说,更艰巨、更复杂,用的时间会更长。当前,区域间、城乡间、学校间的不均衡的矛盾仍较突出,推进区域内义务教育的均衡发展,将伴随着缩小学校之间办学水平差异、整体提升教育质量的全过程;推进城乡义务教育的均衡发展,将伴随着城乡一体化发展、逐步缩小城乡差别的全过程;推进区域间义务教育的均衡发展,将伴随着解决区域经济社会不平衡问题、提高中西部教育水平的全过程。

随着社会的不断发展,人们的知识水平在不断提高,大学生泛滥,用人单位对学历的要求逐年拔高。在许多刚毕业的研究生都无法顺利找到工作时,仍旧实行九年制义务教育显得苍白无力。在许多农村地区,往往认为只要识字就可以了,不需要读多少书,初中毕业了就去打工。由此,不利于社会长久发展。才重男轻女的穷苦地区,许多女孩因为义务教育才能读书,但是只有九年义务教育,使得不少女孩在念完初中就不得不辍学回家,外出打工挣钱。一般高中的奖学金不如高校的高,学生就算获得奖学金也无法弥补读高中所需要的开支,因此,实行十二年义务教育就显得尤为重要。

实行十二年制义务教育,虽然不能一蹴而就,但是可以逐步延长年限。加大财政对教育的拨款也是重中之重。除了对寒门学生读书进行补贴外,对教职工也要进行补贴,保证有足够的教师能够完成日常教学。相比多出来九年制所多出来的三年,学生可以自主选择,不再是强迫接受,只要愿意就读高中,就补贴学费。

范文七:我为分行建言献策 投稿:冯鋻鋼

值此分行开业一周年之际,自己作为一名****分行的一名员工,沐浴发展阳光,伴随着分行的成长。回眸之时,虽说是短短的一瞬,但一年之中自己所负责的科技应用系统筹建、验收、维护工作,却彷如昨日一样历历镌刻在自己的脑海上,作为一名员工,自己更希望在分行未来不断发展、壮大的过程中,与分行同呼吸、共命运,实现自己更高的人生价值。

下面根据自己的所思所想和职业生涯的工作经验,和所有员工一同“众筹、众志、众创”,为分行的发展贡献自己的绵薄之力。

一、 公司业务发展与“大数据”关系。

目前,分行公司业务发展较开业初创期,已经具备一定规模,但近几期“分行每周简讯”显示:分行对公负债规模已显现平滑增长疲态,在一定的规模时点值上增幅不大。

大数据:是值数据的海量存贮(如:银行的数据、离散制造业的数据、政府平台数据、环境数据等),并且通过现代的技术手段对数据交换、抽样、建模的处理过程,以及后续数据分析、数据可视化的一些列过程与子过程。在美国有句脍炙人口的名言:我们都信靠上帝,除了上帝我们必须根据数据说话。

下文中所称的“大数据”是指我行系统内数据和系统外两种,无论体量和技术、工具只能成为引号版本的“大数据”。系统内数据是指:我行通过业务交易系统记录的自动生成的或人工对关键业务进行

手工统计的数据台账数据;系统外数据是指:地方银行监管平台或人民银行口径发布的地区内金融机构的“宏观”数据报表。上述数据,在体现形式上都是以裸数据的样本方式展现,并未连续一定周期进行统计分析。如若对上述2种数据进行提取、抽样、分析,可以通过趋势来预测、预判、指导业务发展走势。

例如:1、马云的阿里巴巴成功在美上市,且业务不俗,常人看来是他成功商业模型与未来的互联网金融的对接。其实本质上,经过10年的数据沉淀和技术储备,目前的阿里巴巴已经形成了强大“数据帝国”,如:对经过平台线上交易的记录进行跟踪、分析,可以形成类似银行业的风险评级体系,可预测:未来可能会开办类似人行征信系统的民办机构(收费),已经运作的小微蚂蚁在线金融等。

上述的事实足以论证数据分析对业务的发展的举足轻重的作用。 目前,我们还尚未具备构建大数据架构和运行的可行性。下面我们所提及的“大数据”是指:我行系统内和地区性的数据。

(一)、系统的内数据对分行公司业务部门规模分析。 经过一年的运行,我行相关业务部门已经积累了相关的的业务数据量。如:我们可以对现有的公司负债业务和资产业务进行有效分析,以分解到营销部门和营销人员的形式,通过数理分析,找出内在的关系和原因。如:通过周期性采集我行以部门为单位的负债、资产类数据,换算成比,再按全行的比例平均数,统计分析单部门或单员工的

贡献度和差距所在。如:图1

图1 (二)、系统的内数据对分行公司客户分析。

因工作原因,自己尚未知晓我行CRM(客户分析的系统的功能),但对我行现有公司客户进行收集、分类、分析,重点分析我行负债客户的类型、质量、有效、无效户等。用以确定部门的业务类型和营销方向。如:图2

上述数据,还可以以部门为单位继续进行分解到人,分析每个人的业务能力类型,找出能力方向。

(三)、系统的内数据对分行公司业务受理情况分析。 根据分行1个自然年内上报的授信类项目的数量、以及落地的授信类、类授信类项目的数量,以营销部门为单位,统计分析每落地一个项目自贷前、贷中、落地的小周期时钟(分行权限受理时间半径、总行权限受理时间半径),结合到部门员工可以预估下一年度项目的发展情况,结合图1的每员工的负债占比,即可推算每员工或每部门的负债的存量或增量变化,可以多维度进行加权统计。借以制定分行下一年度发展规划和费用统筹。 如:图3.

(四)、系统外数据对分行公司业务的影响力分析。

每月人行会定期对在*商业银行公布,人行口径金融统计数据(电子格式+期刊书),对该数据的连续周期性采集分析,我们可以形成趋势曲线(数据可视化),通过线性关系分析我们系统外他行的经营情况或发展动态,并以此为根据通过同业业务发展情资的收集,形成对比、找出差距。如:XX股份制银行2014年公司负债规模自1月至10月增量和增速异于他行,我们可以通过相关渠道或有效沟通,了解和学习XX股份制银行的工作亮点,在结合总、分行的实际经营情况研发自创之路。类似于附件1中的分析内容(供职于兴业银行所写)。

上述,对行系统数据的“微观”和系统外数据的“宏观”分析不止于如上模型,希望通过有效的分析、论证能对我行的业务发展起到前瞻行的作用。

二、 零售理财销售对零售负债规模的影响。

根据分行业务管理部2014年9月17日,下发的“分行前8月理财业务情况通报”,截止2014年8月31日,我行储蓄存款规模为:1.02亿元,理财余额:1.38亿元。

储蓄存款较年初未现明显性变化,理财余额较年初有一定幅度增长,且储蓄存款剔除行员任务因素后(平均70万,100人,总量:0.7亿),自然增长乏力。但就分行出台的一些列政策和活动(发传单)

而言,上述活动影响力有限。虽然我行是以“一体两翼”为主打的发展思路,但不可忽视的是,在整体外部金融环境疲软的环境下,通过前几年以投资保拉动、促增长的连续货币投放,已经透过企、事业渗透到特定范围内人群手中,在以房地产、黄金为标的投资产品不被看好的前提下,上述人群资产的保值、增值尤为被看好。从人民银行提供的个人业务数据可以发现,在*的零售业的存款增速、增量是可观的,市场只要把握得当、能人带头、有效撬动,相信无论负债规模和收益都是大有可为的。如:XX股份制银行,引进1名零售业务的经理,单人通过个人的营销策略、技巧,1年内个人实现理财销售3.7亿元,为所属支行沉淀储蓄存款0.7亿元以上。通过,进社区、进广场等或活动,单次成功实现卡开400张以上,有效发挥了裂变效应,将该支行零售业务有效拉动。(以广场舞的中老年客户为定位(资产保值、增值的主体、有时间、有资产),以承诺提供客户文化T恤为切入,以为客户积分换奖品的传、拉、带为营销手段,成功营销广场舞特殊客户群体),况且我行的理财产品无论质量还是收益都是同业中较好的,缺的就是一些难以言表的灵动。

目前,金融零售业的发展已经展现出脱媒的趋势。相关互联网金融、行动支付渠道、三方支付渠道的异军突起,助推了一场新型的个人结算、支付“革命”。近期,A股资本市场机器人概念股频繁炒作也是一个很好的佐证。传闻,郭台铭根据其下的鸿海集团下属富士康公司,因境内劳动力成本居高不下,工人价值观与企业文化等问题而现显的罢工等现象,决定在贵州建立自动化装配线而取代人力(贵州

多山,很多设备布局在山洞中,可以有效降温,减少成本),而机器人自动化的基础就是鸿海集团10几年装配标准化数据的掌握和积累。目前,境内60、70、80、90后对新型的支付、存储渠道与业务产品,可谓“不抗拒、愿尝试、乐体验”,未来以生物手段的支付媒介得到普及后,随着支付种类和支付安全的完善,机器取代人是必然趋势。

目前,我行的零售发卡量较小,自助机具在*布设尚少,在交易手续费:7:2:1的分配原则下,预期收益较小。但就人力成本而言,1台功能完备进口的ATM售价在15万RMB左右,折旧期:7年,年维保费用:1万RMB,7年合计费用:22万RMB,平均一年3万,平均一天费用:82元RMB,上述因素未包含供电、维修费用。而我们柜面人员自入职至退休无论整体费用和平均每天费用都要高于82元RMB,其中的管理和沟通成本还要付出更多。未来自助多功能ATM肯定还存在较大议价空间(集成化、自主化)。较对公司业务而言,零售业务的VBF(关键业务功能)就是支付、代缴、代付等,因此自助渠道在相当长的一段时间内被看好。在理论可行的基础上,配合总行“信用卡”的业务和分行的房屋贷款“按揭业务”以及我行自助转账“本贷他”0手续费业务,可以探索性的尝试可行(选址、人流测算等),以减少成本、提高服务质量,在测算到位的基础上加以推广,最终提高我行的中业收入。

三、 人力资源对分行业务发展相辅相成。

人力资源对于分行业务的发展启到保驾护航的作用,一起的业务离开人的因素都无从谈起。而股份制银行能吸引人力的地方,无外乎:发展+高薪资。但1个人或1个团队在发展到一定的瓶颈后,就有可能出现“候鸟效应”,继而出现人力流动。所以,有效的成立分行版的“人力银行”以实现人才储备和人才引进是有必要的。目前,关键的人力引进是营销型人才,就营销类的人力资源类型可分为:资源型、技术型(业务)、资源+技术型。我行,可以以现有的人力资源位依托,对内进行营销人力资源的分类,以实现有效的人力统计、错搭。以形成清晰的人力矩阵。如:图4.

对外,对于发展较为稳健,增速、增量较快的国有银行、股份制银行或个别城商行,可以启动以分行为导向的“猎头”计划,是主动争取,而不是靠活动进行“传帮带”式的引荐。马斯洛的人的需求理论说明常人的五种需要:1、生理上;2、安全上的;3情感上的;4、被尊重;5、自我超越的,我们可以借鉴这一理论去搜素、引进人才,而我们很有可能在第4种或第5种实现引进。首先,我们可以将业务

品种最全、增速最快、发最好的分、支行个人或团队纳入我行的人力银行库视野范围;其次,在将上述条件部署到地方龙头的股份制银行的个人或团队上;最后,应用到城商行。后续,通过同业的交流掌握他的需求,通过相关渠道争取面谈,以建立分行的人力银行“雷达图”。如:图5.

图.5

四、最后

根据国内一些经济学家的理论,“中国经济调整才开始—许小年”,未来2015年、2016年我国的GDP的增速将保持或低于预期,而辽宁市工业大省,转型及结构调整必将困难重重。未来在利率市场化、人民币国际化、融资直接化的清晰蓝图下,投行、融资租赁必将是市场的主体,所以我们要做好储备,后发而搏击。在寒冬中我们众人拾柴,是为了保持在严冬中我们要战胜困难的决心,依偎取火是为了思索我们怎样面对每一天,众志成城是为了严冬过后我们必将迎来春天。

范文八:班建言献策 投稿:张时旷

02041301班建言献策

12月18日,学校举行了推进世界一流大学和一流学科建设动员大会。在动员会上,校党委书记陈小筑对中央《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的总体要求、建设任务、改革任务、支持措施、组织实施等主要内容进行了传达学习,对下一步工作进行动员和部署。校长汪劲松作动员报告,他强调要充分认识国家统筹推进“双一流”建设的重大意义,认真领会“双一流”建设方案的精神实质;要加强研究、科学谋划,“正合奇胜”、重拳出招,在全面深化改革中推进学校“双一流”建设;更要清醒认识到学校面临的严峻挑战,置之死地而后生,绝地反击坚决打赢“双一流”建设攻坚战。

我支部就以此为主题,展开讨论,大家积极建言献策。

1、1)建议:实行导师制

2)观察及分析:即使到了大三,很多同学还不知道自己专业到底是做什么的,都没有深入的认识和了解,缺少实际经验,只是停留在理论基础上,所以会显得十分迷茫。

3)解决方案:建议从大一就实行导师制,一名导师带领2-3名本科生,利用学生课余时间参与项目,让学生在实践中掌握知识,并对自己所学学科有深入的认识。

2、1)建议:建议大三大四的学生重新增加体育课。

2)观察及分析:根据观察,由于大三大四取消了体育课,同学们很少有机 会和意愿参加体育锻炼,因此身体素质下降得十分明显。以后无论是参加学术研究还是走向工作岗位,一个强健的体魄是不可或缺的,而把学生们培养成头脑发达四肢简单的人显然也不是本校的教学目的

3)解决方案:建议大三大四能够重新增加体育课,或者至少是增加体育选修课,可提供选修学分,以增加学生们的锻炼热情,提高学生们的身体素质。 3、1)建议:增强老校区教学楼外部定期清理。

2)观察及分析:诸多教学楼建设很新,例如东馆也不过刚建几年,然而因为外部无人清理常年在其边角处积灰很厚看起来十分影响美观与整体性。为建设一个和谐文明的校园,校园印象很重要,对于一些来访的朋友,教学楼外部更是如此直观的视觉冲击,潜移默化的会影响外界的印象。

3)解决方案:定期一年或者更短,雇请专人为各主要场馆进行针对性打理。 4、1)建议:开启图书馆部分区域通宵运行。

2)观察及分析:目前国内已经有少部分一流大学开始进行通宵图书馆,这一举措可以帮助真正有需求的同学在图书馆内进行项目研究和讨论。

3)方案:只开放部分区域,减少运行开支,同时也避免浪费,或实行申请制度,申请即可通宵留图书馆指定区域。要做一流大学绝不是跟风,而是引领新的潮流,比如通宵图书馆。

5、1)建议:学校加强对体育设施的维护

2)根据本人观察,学校的体育设施缺乏维修,很多体育设施都已损坏,这样 很多学生都无法进行自己喜欢的运动,降低了大家的运动积极性。

3)方案:学校成立专门的机构加强对学校体育设施的监管,并定期维护检修,这样就能很好的保证体育设施的使用寿命。

6、1)建议:在老校区多增设基础锻炼设施。

2)观察及分析:学校目前的体育设施仅仅集中在翱翔训练馆周围,而且设施较少也较为简陋。以双杠为例,学校不仅没有体操房,仅有的双杠也并非标准双杠,不仅数量少,而且周围未铺设草坪。很大一部分同学住在旺园,有心运动锻炼却苦于体育场馆距离住处太远。

3)解决方案:学校内没有多余的空地增设新的运动场馆,但可以增设更多的基础体育设施,如单杠双杠、跑步机等,最好在旺园内也增设些运动器材,给大家提供更好的锻炼条件。

7、1)建议:取消跑操打卡制度

2)观察及分析:跑操打卡制度的初衷在于帮助同学们建立锻炼身体的好习惯,以提高大学生的身体素质,但是从跑操制度的执行情况来看,第一认真完成跑操的同学极少,绝大部分同学只是把跑操打卡当成了一种任务,在操场站十几分钟了事,第二打卡次数和成绩挂钩的制度使得同学们被迫打卡,间接对跑步产生了厌恶。所以,跑操打卡制度不但没能帮同学们建立良好的运动习惯,它带来的被强迫感反而让同学们对跑操产生了厌恶感。这是捡了芝麻,丢了西瓜,表面上完成了指标,实际上却起到了相反的效果。

3)解决方案:取消跑操打卡制度,增加体育课,增加、优化校园体育设施,多开展体育讲座和多种规模的体育比赛,引导学生主动锻炼身体,养成科学锻炼,坚持锻炼的好习惯。

8、1)建议学校给宿舍装空调和热水器

2)观察及分析:首先每到夏天的时候宿舍里都会十分炎热,让人难以入睡,学生自已装空调会受到学校管理的限制,同时在经济上也不太现实。在宿舍装热水器也是基于同样的原因,学校禁止学生使用大功率用电器,但这些电器的不使用会给学生带来很多的不变。学校只是禁止使用,却没有提出 相应的改进方案,这方面有些不足。尤其对于旺园的学生来说,冬天里洗澡问题已经成为了一个共同的话题。虽然,学校里有浴室,但对于住在校外的学生来说,但冬天在学校浴室洗澡是不现实的。

3)解决方案:学校统一安装空调与热水器,这样不仅使得相关电器的安装使用更加规范安全,同时也便于集中统一维护,以减少电器使用的潜在危险,而不是因噎废食,杜绝一切大功率电器的使用,校方也应该知道这是不现实的。

9、1)建议:加强旺园楼下治安管理

2)观察及分析:旺园宿舍楼下在用餐高峰期有很多小偷,对学生的财产安全有巨大的隐患,不能保证学生的财产安全

3)解决方案:建议在旺园楼下加装视屏监控,在用餐高峰配合校园安全防卫人员对小偷进行有效打击。

10、1)建议:整修老校区的公共设施如路灯,路面等

2)观察及分析:有很多的路面是坑坑洼洼的,晚上走路一不小心就会崴到脚,而且教学南路和北路的路灯太暗,晚上根本看不到,而且还有很多灯是坏的。还有教学楼内的桌椅也有不少是坏的。路面不平很容易崴脚,路灯太暗如果对面有车根本看不到,增加危险,桌椅坏影响自习上课。

3)解决方案:定期对这些公共设施进行维修

11、1)建议:加强食堂卫生

2)观察分析:民以食为天,食堂卫生对每一个人都非常重要,希望学校在这一方面能有所加强。比如学校食堂的木筷看似已经用了好久,有些头部

已经出现磨损,希望学校能定期更换。

3)解决方案:学校指派专人负责餐具的清洁、消毒和定期更换。

范文九:我为鄱阳建言献策 投稿:黄餦餧

我为鄱阳建言献策 鄱阳有"中国湖城"之称。是江西最大的县,它所拥有的自然资源包括有地下蕴藏有煤、金、银、铜、铅、锌、磷、钨、花岗岩、石灰石、莹石矿、瓷土等矿产资源;鄱阳湖湖滨地区养殖甲鱼、银鱼、鳜鱼、青虾、河蟹等水产资源;还有丰富的土地资源(截至2014年,鄱阳县土地总面积达4215平方公里,其中低山丘陵占土地总面积的45%。鄱阳县拥有234万亩山地,141万亩水域。鄱阳湖捕捞面积111万亩,内陆可养水面30万亩,可渔低洼农田34万亩。耕地面积108.02万亩,其中水田81.74万亩,旱地26.28万亩。林地面积14万余公顷,覆盖率达29%)。

教育事业

翻开历史知道在古代,鄱阳曾在科举考试中涌现人才。唐朝鄱阳诗人吉中孚中进士;北宋鄱阳人彭汝砺系宋英宗治平二年(1065)乙巳科状元;清朝鄱阳人胡克家在乾隆四十五年(1780)中进士。进入21世纪,鄱阳县积极推进感恩教育、法制教育、交通安全教育。2014年高考中,博文中学一考生被清华大学提前录取。县内主要中学有博文中学、鄱阳中学、鄱阳一中、鄱阳二中。 经济概况

2013年,鄱阳县加快经济发展方式转变,大力发展以环保工业、循环农业和湿地旅游为重点的生态经济,以产业生态化引领绿色崛起。实现全年生产总值140.1亿元,增长11.8%;财政总收入12.03亿元,增长20.2%,其中一般预算收入9.59亿元,增长24.4%。

也就是说无论是从它的自然资源方面来考虑还是教育事业发展的趋势或者经济GDP的增长都有良好的前景,但是由于有些方面管理还不是很完善,政策不是很到位,具体措施不明确,为此我想就几个方面谈些意见:

1.开展“绿色家庭”评级

虽然鄱阳是鱼米之乡,矿产资源、水产资源、土地资源相对比较丰富,但是如若使用不当也会把这些有限资源浪费的一败涂地。尽管政府有相关措施针对环境方面,也还是效果相对不明显。保护环境人人有责,所以我建议在鄱阳范围内开展“绿色家庭”评级活动评选评优。从节约用电、用水、家庭环境卫生及绿化、低碳消费等入手,各个村里评选出优质家庭,并给予适当的奖励和宣传,以此提高家庭成员的环保意识和社会责任感,牢固树立环保意识。

2.加强学生尤其是贫困地区学校的学生的心理健康问题

由于城市与农村的经济差异,使得越来越多的农村人都往北上广寻求出路,也就在贫困地区留守学生的人数增多,他们缺少父母的陪伴,尤其是留守儿童正值需要父母的及时关心与关爱。初中生正值青春期,情绪不太稳定,又面临升学、择业等压力。与其他年龄阶段的个体相比,在学习、生活、人际关系和自我意识等方面更容易产生各种各样的问题,有些问题不能及时解决,将会对他们的健康成长产生不良的影响,严重的会使学生出现行为障碍和人格缺陷。为此我建议在农村学校也要设立相应的心理咨询师或者对教师

进行定期的心理咨询培训,建立一个心理咨询培训网站,教师通过网站看视频完成题目。为学生提供一个良好的成长平台,又可以达到提高国民素质的目的。

3.提高鄱阳知名度

经济要发展,就少不了与外界的交流,在此我有两个想法:

建立大学生社会实践与交流基地

在鄱阳湖建立大学生社会实践基地,每年定期与各省市高校共同组织开展“学子下鄱阳湖”社会实践活动并邀请中央级高校参与,这样既宣传了鄱阳湖,为大学生提供了社会实践基地,还可以为鄱阳湖选拔和留住可用的人才,可谓一石三鸟。

组织活动

建议围绕鄱阳湖经济区组织一次以诗、以画会友网上宣传此大型文化活动,提高鄱阳湖知名度。

4.设立鄱阳科技馆

在鄱阳县设立科技馆,定期开放为学生拓宽视野,同时感受科学的

发展带来的便利,从内到外熏陶学生树立起“为中之崛起而读书”

的伟大志向。

以上仅代表我个人意见,不成熟之处还请多包涵,总之目的只有一个,希望鄱阳越来越好,越来越美,越来越富。

范文十:我为领导建言献策 投稿:吕漞漟

我为领导建言献策

如何当好领导、好干部树立良好形象,建立优秀班组

为了营造一个文明健康、和谐团结、互帮互敬、风清气正的班组氛围,远离干群误导发生纠纷,树立干群友好合作,团结、互尊互敬,相互理解和宽容,才会使我们的班组真正拥有恪敬执守,积极向上,同心同德,甘苦于共的美好未来。

一、树立良好形象,当好领导、好干部,首先自身是关键。当前,一些干部之所以在班组得不到员工很好的支持,得不到员工的尊敬,使员工内心永远有怨气存在。在很大程度上是因为其自身不正,行为过激,口无遮拦,对也骂、错也骂,没有一个好的心态,怎么叫员工心服口服呢?好的形象、好的班组是带出来的,引导出来的,影响出来的,教育出来的。好领导只有管好自己的门,管好自己的人,为自己树立形象,为员工做好榜样。“治人者先自治,责人者必先自责,成人者必先自成”。好的领导既要重言教,更要重身教,只有身端影正,以身作则,模范带头,其言行对员工才有说服力和感召力。好的领导应注重修身养德,保持高尚的道德情操,只有不断改造主观世界,坚定理想和信念,牢固树立正确的自身形象观,人生观、权力观、地位观、利益观,才能够正确把握好自己的情感,自觉做到讲操守、重品行、顾大局,做到有德有才的好领导。

二、建立一个优秀的班组团体,是一件任重而道远的事,它

是在权力和作风上,在牺牲和奉献上。俗话说:“严是爱,松是害,古今中外,概莫能外。”看我们怎样去严抓严管,管理怎样才是恰到好处,效果具佳,宽严有度。坚持把管教功夫放在平时,严肃厂规厂纪。岗位职责,及时发现和制止工作上出现的错误,对于出现错误情节严重者,绝不能姑息迁就,更不能横加掩饰,庇护和阻挠,搞下不为例,以正确的思想加强说服力的教育和经济上的责罚。

一号炉铸铁机班长:万兴仁

2013年1月25日

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