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纹绣行业的发展前景

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范文一:2016-2021年纹绣针行业深度调查及发展前景研究报告 投稿:于瞮瞯

2016-2021年纹绣针行业 深度调查及发展前景研究报告

杭州先略投资咨询有限公司

二〇一六年

报告目录

报告摘要 研究背景 研究方法

第一章 纹绣针行业发展综述 第一节 纹绣针行业定义 第二节 纹绣针行业基本特点 第三节 纹绣针行业分类 第四节 纹绣针行业统计标准 一、统计部门和统计口径 二、行业主要统计方法介绍 三、行业涵盖数据种类介绍 第五节 纹绣针行业经济指标分析 一、赢利性 二、成长速度 三、附加值的提升空间

第二章 全球纹绣针行业运行形势分析 第一节 全球纹绣针行业发展历程 第二节 全球纹绣针行业市场发展情况 一、全球纹绣针行业供给情况分析 二、全球纹绣针行业需求情况分析

第三节 全球纹绣针行业主要国家及区域发展情况分析 一、欧洲 二、美国 三、日本

第四节 全球纹绣针行业市场发展趋势预测分析

第三章 2011-2015年中国纹绣针行业发展环境分析 第一节 2011-2015年中国经济环境分析 一、宏观经济环境 二、国际贸易环境

第二节 2011-2015年纹绣针行业发展政策环境分析 一、行业政策影响分析 二、相关行业标准分析 三、行业发展规划 第三节 技术环境分析 一、主要生产技术分析 二、技术发展趋势分析

第四节 2011-2015年纹绣针行业发展社会环境分析

第四章 中国纹绣针行业市场总体运行情况分析 第一节 2011-2015年中国纹绣针市场规模分析 第二节 中国纹绣针行业规模情况分析 一、行业单位规模情况分析 二、行业人员规模状况分析 三、行业资产规模状况分析 四、行业市场规模状况分析

第三节 2015年中国纹绣针区域市场规模分析 一、2015年东北地区市场规模分析 二、2015年华北地区市场规模分析 三、2015年华东地区市场规模分析 四、2015年华中地区市场规模分析 五、2015年华南地区市场规模分析 六、2015年西部地区市场规模分析 第四节 2016-2021年中国纹绣针市场规模预测

图表:我国纹绣针产品区域规模预测(图表模型,具体数值以报告内容为准)

第五章 2011-2015年中国纹绣针行业供需情况分析 第一节 2011-2015年中国纹绣针产量分析

一、2011-2015年中国纹绣针产业总体产能规模统计分析 二、2011-2015年中国纹绣针产业产量统计分析

图表:2011-2015年我国纹绣针产品产量统计(图表模型,具体数值以报告内容为准)

三、2015年纹绣针行业生产区域分布 第二节 2011-2015年中国中国纹绣针市场需求分析 第三节 行业供需平衡状况分析

一、2011-2015年中国纹绣针行业供需平衡分析

二、影响行业供需平衡的因素分析 三、纹绣针行业供需平衡走势预测

第六章 纹绣针行业产品价格分析

第一节 2011-2015年中国纹绣针行业产品价格回顾

图表:2011-2015年我国纹绣针产品价格统计(图表模型,具体数值以报告内容为准)

第二节 中国纹绣针产品当前市场价格统计分析 第三节 中国纹绣针产品价格影响因素分析 第四节 2016-2021年中国纹绣针产品价格预测

第七章 纹绣针行业替代品及互补产品分析 第一节 纹绣针行业替代品分析 一、替代品种类

二、主要替代品对纹绣针行业的影响 三、替代品发展趋势分析 第二节 纹绣针行业互补产品分析 一、行业互补产品种类

二、主要互补产品对纹绣针行业的影响 三、互补产品发展趋势分析

第八章 纹绣针行业竞争格局及竞争策略分析 第一节 纹绣针行业竞争格局分析 一、现有企业间竞争 二、重点纹绣针企业市场份额 三、行业集中度分析 四、行业竞争格局 五、竞争群组

六、纹绣针行业竞争关键因素分析 1、价格 2、渠道

3、产品/服务质量 4、品牌

第二节 纹绣针行业市场竞争策略分析 一、行业国际竞争力比较 1、生产要素 2、需求条件 3、相关和支持性产业 4、企业战略、结构与竞争状态 二、纹绣针企业竞争策略分析

1、提高纹绣针企业核心竞争力的对策

2、影响纹绣针企业核心竞争力的因素及提升途径 3、提高纹绣针企业竞争力的策略 第三节 国际竞争力比较 第四节 市场集中度分析

第九章 纹绣针主要上下游产品分析 第一节 纹绣针上下游分析

一、与行业上下游之间的关联性 二、上游原材料供应形势分析

三、下游产品解析 第二节 纹绣针行业产业链分析 一、行业上游影响及风险分析 二、行业下游风险分析及提示 三、关联行业风险分析及提示

第十章 纹绣针行业渠道与行业品牌分析 第一节 纹绣针行业渠道分析 一、渠道格局 1、线上渠道 2、线下渠道 二、渠道形式 1、线上渠道 2、线下渠道 三、渠道要素对比 四、各区域主要代理商情况 第二节 纹绣针行业品牌分析 一、品牌数量分析 二、品牌推广方式分析 三、品牌美誉度分析 四、品牌的选择情况

第十一章 纹绣针行业进出口分析 第一节 出口分析

一、2013-2015年纹绣针出口总况分析 二、2013-2015年纹绣针出口量及增长情况 三、2013-2015年纹绣针细分行业出口情况 四、出口流向结构 五、出口产品

二、企业产品结构分析 三、纹绣针产品特点及市场表现

四、2013-2015年企业经营与财务状况分析 五、企业销售渠道及网络 六、企业竞争优势分析 七、企业未来发展战略与规划 第三节 C公司 一、企业基本概况 二、企业产品结构分析 三、纹绣针产品特点及市场表现

四、2013-2015年企业经营与财务状况分析 五、企业销售渠道及网络 六、企业竞争优势分析 七、企业未来发展战略与规划 第四节 D公司 一、企业基本概况 二、企业产品结构分析 三、纹绣针产品特点及市场表现

四、2013-2015年企业经营与财务状况分析 五、企业销售渠道及网络 六、企业竞争优势分析 七、企业未来发展战略与规划 第五节 E公司 一、企业基本概况 二、企业产品结构分析 三、纹绣针产品特点及市场表现

四、2013-2015年企业经营与财务状况分析 五、企业销售渠道及网络 六、企业竞争优势分析

七、企业未来发展战略与规划 „„

第十三章 2016-2021年纹绣针行业前景及趋势预测 第一节 2016-2021年纹绣针市场发展前景 一、纹绣针市场发展潜力 二、纹绣针市场发展前景展望 三、纹绣针细分行业发展前景分析 第二节 2016-2021年纹绣针市场发展趋势预测 一、纹绣针行业发展趋势分析 1、技术发展趋势分析 2、产品发展趋势分析 二、纹绣针行业市场规模预测 1、纹绣针行业市场容量预测 2、纹绣针行业销售收入预测 三、纹绣针行业细分市场发展趋势预测 第三节 2016-2021年中国纹绣针行业供需预测 一、中国纹绣针行业供给预测 二、中国纹绣针行业需求预测 三、中国纹绣针行业供需平衡预测

第十四章 2016-2021年纹绣针行业投资机会与风险防范 第一节 中国纹绣针行业投资特性分析 一、纹绣针行业进入壁垒分析 二、纹绣针行业盈利模式分析 三、纹绣针行业盈利因素分析 第二节 中国纹绣针行业投资风险分析 一、纹绣针行业供求风险 二、纹绣针行业宏观经济波动风险

三、纹绣针行业关联产业风险

四、纹绣针行业产品结构风险

五、纹绣针行业技术风险

六、行业其他风险

第三节 纹绣针行业投资机会分析

一、产业链投资机会

二、细分产品投资机会

三、重点区域投资机会

四、纹绣针行业投资机遇

五、“一带一路”战略纹绣针行业发展机会分析

六、“互联网+” 纹绣针行业发展机会分析

第十五章 纹绣针行业发展战略研究

第一节 纹绣针行业发展战略研究

一、战略综合规划

二、技术开发战略

三、业务组合战略

四、区域战略规划

五、产业战略规划

六、营销品牌战略

七、竞争战略规划

第二节 对中国纹绣针品牌的战略思考

一、纹绣针品牌的重要性

二、纹绣针实施品牌战略的意义

三、纹绣针企业品牌的现状分析

四、中国纹绣针企业的品牌战略

第三节 纹绣针行业经营策略分析

一、纹绣针市场细分策略

二、纹绣针市场创新策略

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三、品牌定位与品类规划

四、纹绣针新产品差异化战略

第四节 纹绣针行业投资战略研究

一、2016年纹绣针行业投资战略

二、2016-2021年纹绣针行业投资战略

三、2016-2021年细分行业投资战略

第十六章 研究结论及发展建议

第一节 纹绣针行业研究结论及建议

第二节 纹绣针子行业研究结论及建议

第三节 先略咨询纹绣针行业发展建议

一、行业发展策略建议

二、行业投资方向建议

三、行业投资方式建议

图表目录

图表 1:纹绣针行业特点

图表 2:纹绣针主要上游行业分布

图表 3:纹绣针主要产品分类及应用

图表 4:纹绣针产业链结构示意图

图表 5:2011-2015年细分产品价格情况

图表 6:纹绣针下游需求领域分布结构图(单位:%)

图表 7:我国纹绣针行业产品结构情况(单位:%)

图表 8:纹绣针销售收入按地区一览表(单位:万元,%)

图表 9:纹绣针产量按区域分布结构图(单位:%)

图表 10:纹绣针行业现有企业的竞争分析

图表 11:纹绣针行业潜在进入者威胁分析

图表 12:纹绣针行业上游议价能力分析

图表 13:纹绣针行业替代品威胁分析

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图表 14:纹绣针行业下游客户议价能力分析

图表 15:纹绣针行业兼并和重组驱动因素分析

图表 16:纹绣针行业主要生产企业汇总

图表 17:外资品牌竞争者概览

图表 18:国外纹绣针行业发展历程

图表 19:主要国家纹绣针产量统计表

图表 20:全球前五大纹绣针生产商所占市场份额比例图(单位:%)

图表 21:2013-2015年中国纹绣针行业进出口状况表(单位:万美元 )

图表 22:纹绣针行业产品出口月度金额及数量走势图(单位:万美元 )

图表 23:中国纹绣针行业出口产品(单位:万美元)

图表 24:纹绣针行业出口产品结构(单位 :%)

图表 25:纹绣针行业产品出口月度金额及数量走势图(单位:万美元)

图表 26:中国纹绣针行业出口产品(单位:万美元)

图表 27:纹绣针行业出口产品结构(单位:%)

图表 28:纹绣针行业产品进口月度金额及数量走势图(单位:万美元)

图表 29:中国纹绣针行业进口产品(单位:万美元)

图表 30:纹绣针行业进口产品结构(单位:%)

图表 31:纹绣针行业产品进口月度金额及数量走势图(单位:万美元)

图表 32:中国纹绣针行业进口产品(单位:万美元)

图表 33:纹绣针行业进口产品结构(单位:%)

图表 34:2011-2015年纹绣针行业经济指标情况(单位:亿元)

图表 35:2011-2015年纹绣针行业盈利能力分析(单位:%)

图表 36:2011-2015年纹绣针行业运营能力分析(单位:次)

图表 37:2011-2015年纹绣针行业偿债能力分析(单位:%,倍)

图表 38:2011-2015年纹绣针行业发展能力分析(单位:%)

图表 39:2011-2015年纹绣针行业产值变化情况(单位:亿元,%)

图表 40:2011-2015年纹绣针行业产成品变化情况(单位:亿元,%)

图表 41:2011-2015年纹绣针行业销售产值变化情况(单位:亿元,%)

图表 42:2011-2015年纹绣针行业销售收入变化情况(单位:亿元,%)

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图表 43:2011-2015年纹绣针行业产销率变化情况(单位:%)

图表 44:纹绣针行业各省市产销率情况(单位:%)

图表 45:2011-2015年纹绣针行业经济指标情况(单位:万人,亿元)

图表 46:2011-2015年纹绣针行业大型企业主要经济指标(单位:万人,亿元) 图表 47:2011-2015年纹绣针行业中型企业主要经济指标(单位:万人,亿元) 图表 48:2011-2015年纹绣针行业小型企业主要经济指标(单位:万人,亿元) 图表 49:2011-2015年纹绣针行业股份制企业主要经济指标(单位:万人,亿元) 图表 50:2011-2015年纹绣针行业私营企业主要经济指标(单位:万人,亿元)

图表 51:2011-2015年投资纹绣针行业外商及港澳台企业主要经济指标(单位:万人,亿元)

图表 52:2011-2015年纹绣针行业华东地区企业主要经济指标(单位:家,人,亿元) 图表 53:2011-2015年纹绣针行业华南地区企业主要经济指标(单位:家,人,亿元) 图表 54:2011-2015年纹绣针行业东北地区企业主要经济指标(单位:家,人,亿元) 图表 55:2011-2015年广东省纹绣针产量变化情况

图表 56:2011-2015年山东省纹绣针产量变化情况

图表 57:2011-2015年浙江省纹绣针产量变化情况

图表 58:2011-2015年江苏省纹绣针产量变化情况

图表 59:2011-2015年福建省纹绣针产量变化情况

图表 60:2011-2015年四川省纹绣针产量变化情况

图表 61:2011-2015年黑龙江省纹绣针产量变化情况

图表 62:2011-2015年辽宁省纹绣针产量变化情况

图表 63:2011-2015年安徽省纹绣针产量变化情况

图表 64:2011-2015年河北省纹绣针产量变化情况

图表 65:2011-2015年河南省纹绣针产量变化情况

图表 66:2011-2015年湖北省纹绣针产量变化情况

图表 67:2013-2015年企业一营收情况分析(单位:万元)

图表 68:企业一组织架构

图表 69:企业一经营优劣势分析

图表 70:2013-2015年企业二营收情况分析(单位:万元)

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图表 71:企业二组织架构

图表 72:企业二经营优劣势分析

图表 73:2013-2015年企业三营收情况分析(单位:万元)

图表 74:企业三组织架构

图表 75:企业三经营优劣势分析

图表 76:2013-2015年企业四营收情况分析(单位:万元)

图表 77:企业四组织架构

图表 78:企业四经营优劣势分析

图表 79:2013-2015年企业五营收情况分析(单位:万元)

图表 80:企业五组织架构

图表 81:企业五经营优劣势分析

图表 82:2013-2015年企业六营收情况分析(单位:万元)

图表 83:企业六组织架构

图表 84:企业六经营优劣势分析

图表 85:2013-2015年企业七营收情况分析(单位:万元)

图表 86:企业七组织架构

图表 87:企业七经营优劣势分析

图表 88:近年来纹绣针行业相关政策一览表

图表 89:“十三五”纹绣针行业相关政策和目标一览表

图表 90:2011-2015年纹绣针行业与GDP增长相关性分析(单位:%)

图表 91:主要涉足纹绣针行业的上市公司的业务规模分析表(单位:万元) 图表 92:部分纹绣针相关上市公司前五名客户的销售占比分析表(单位:%) 图表 93:主要上市公司毛利率对比分析表(单位:%)

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范文二:杭州纹绣培训:浅析纹绣师的发展前景 投稿:林鎷鎸

昂秀纹绣专业培训:浅析纹绣师的发展前景

当下,女性对美的需求越来越大,美容已经成为司空见惯的现象,也逐渐被大众所接受。作为美容行业的一大重要分支——纹绣,经过数十年的发展,加上明星效应的宣传,技术逐渐走向成熟,成为美容行业必不可少的一大项目。

行业定位

任何一个行业的工作者们首先需要对自己的工作有一个准确的定位,那么什么是纹绣师呢?它区别于一般的整容医生,是一种持久性化妆的美容技术,工作范围包括纹眉、漂唇、纹身等,其中最常见的为纹眉。

进修渠道

女人都是善变的,特别是对于美的追求上,更是达到了“疯狂”的程度。特别是对于纹眉来说,眉形的多样,不同女性对于美各有各的标准,也许在这个时间段流行这个眉形,过了一段时间,因为某个韩星的出名,或者某部偶像剧的热播,

又转开始流行另一种眉形。行业特性如此,作为专业纹绣师想要长久在此行业里发展,并拥有广阔的客户源,一方面要拥有扎实的基本技术,时代再变化,基本技术不会变,针型不会变;另一方便也需要不断进修,掌握最新纹绣技术。 因此,在入行之前掌握扎实的纹绣技术,后期不断进修获取新技术,是一个专业纹绣师所必须经历的阶段,而唯一的进修渠道就是与国际特别是韩国时刻保持接触的纹绣培训机构。

纹绣培训

进修成为必走之路,而对于大部分已入行或者0基础想入行的人来说,很难直接出国学习韩国的纹绣技术,这也是国内纹绣培训行业随着纹绣师发展而不断扩大的原因。

以国内目前纹绣培训行业代表——杭州昂秀纹绣为例,作为一家专业的纹绣培训机构,拥有最新韩国纹绣技术,时刻与国际时尚保持联系,致力于帮助想要入行的美容爱好者在最短的时间内入行,已入行想要进修的纹绣师,提供最新技术指导。

市场需求

纹绣人才缺乏,供远少于需。近两年,国内涉足美容行业的人数达到3亿多,然而纹绣行业的人才供需却严重失衡。导致这一现象的原因,一方面是国内女性对于美容的关注度不断提高,一方面是纹绣师技术的缺失或断层,很多纹绣从业者在未达到行业技术水平的时候,就开始对外服务,大部分即使达到一定水平,依然固守本身技术,不愿跟上时尚的不断变化。

发展趋势

随着时间的推移,人们对美的追求只增不减,纹绣师的薪资也将不断增加,在微创业的支持下,工作时间更加自由,只要拥有技术,就能获得盈利。

其实不但是纹绣师,其他的行业又何尝不是如此呢。所以请大家记住一句话:总想着失败的人是不会获得成功的!只有自己不断的去树立前进的目标,然后通过

不断的努力和学习才能够获得成功。时代在进步我们也要不断的去努力前进。

范文三:IT行业发展前景 投稿:方蠴蠵

IT行业发展前景

在中国这么一个人口众多的国家,尤其是在北京、上海这种一线城市,如何脱颖而出很重要,本科学历,四级证书已经成了最基本的标志(这里没有任何歧视意义,但是如果没有学历,很多垃圾公司会连面试的机会都不给),不用给我讲个例说有些人高中没毕业也能很成功,是,我身边就有一个实例,我曾经面试过一个90后的小男孩,高中都没毕业就不喜欢上学,只是酷爱系统运维(注意,我写的是酷爱)。第一次面试就让我感觉其非常有潜力,于是将他介绍给我前公司的老板,现在,差不多半年的时间,他的薪水已经由3.5K上升到了13K,远远高于我在公司时的薪资水平,呵呵,为什么,因为他玩命到疯狂的地步,每天没有任何的生活空间,坚持每晚2-3点才睡觉,疯狂的学习Linux系统运维的一切知识,诸君,如果你没有这份坚持与执着,那就认真去考个学历,并且把英语搞好,我不是说有了这两样东西就会成功,你同样需要努力,但是相比之下,机遇更多一些~

其次,我们应该有一个良好的职业发展方向,我周围有很多朋友,也见过很多人,包括应届毕业生和工作了两三年的朋友,甚至有的朋友都工作了快5年的时间,仍然拿很低的薪水,勉强维持生计,聊天的时候会感觉自己很迷茫,不知道能做什么,也不知道该做什么,这里,熊熊希望提醒大家,IT已经不是曾经的泡沫经济时代了,希望理性对待,如果你不是那块料(我的导师曾经说过一句话,IT人的成功是拿钱和命堆起来的,所谓钱就是疯狂的买书,看资料,命当然就是玩命学习了),那么在你还没有进入这行之前,请三思。如果你已经选择了IT这个行业,那么恭喜你,虽然这个行业现在人数众多,但是90%还都停留在最初级的IT民工层次,只要你肯付出努力,你就会站在金字塔尖~

至于IT发展方向,我本不想多说,每个人的想法不一样,但是我还是希望唠叨几句,算是个建议吧,首先,大家可以去各大招聘网站浏览,热门的职位,如项目经理、技术总监甚至CTO等,还是以软件开发为主,毕竟,我们要考虑一个公司的组成架构(不考虑人力行政及财务后勤等职能部门),对于一个大型互联网企业来说,拳头部门是他的产品与研发部门,这两个部门支撑着整个网站乃至整个公司的核心,没有产品没有平台谈其他的都没有任何意义。至于收益部门,肯定是销售和市场这两个部门,不管在哪个公司,只要你有成熟的产品,这两个部门的精英们就会想尽一切办法将其变为收益;再次是售前售后支持部门,一个好的产品并不是卖出去就算成功了,更重要的是客户

的良好反馈,百年老店靠的是什么——口碑!最后,才轮到系统运维部门,做好了,是公司信息化部门,做不好,就会沦落成网管部门,任何其他部门的小鱼小虾都会踩你一脚,老板还不会向着你,因为,在老板的眼里,你只是为其维护硬件,适应的节约成本罢了(而且,在他眼里,你每次节约成本会带来更多的成本投入,比如我们的数据库经常需要升级内存 ^_^),所以,能不能做好,如何规划好,很重要~

对于软件开发方向,熊熊强烈建议学习C++或者C这种语言,相比其他语言,这两种语言囊括了所有能做的事情,而且用这两种语言的薪水,一般都是其他语言的2倍以上;第二类,建议.NET平台下的C#语言,也许会有人认为微软平台的产品很垃圾,我想说的是,存在即合理,Linux如果有那么多人去测试,去攻击,一样会撑不住,而且,用得起微软的,都是有钱的公司,这样的公司,薪水也不会低吧,呵呵;第三类,LAMP,这里,好像不是纯开发了,其实,我想说的是,如果你选择PHP,就必须深入理解LAMP,我见过很多号称PHP很好的开发,只是用Zend等成熟的框架进行编码开发,并不深入理解PHP与MySQL的架构,更不理解Linux架构,那样的话,你的薪水怎么可能上的去;第四类,本人非常熟悉但一直不想说的Java,好像是从01年开始,Java这种语言迅速占领了我们的视线,学习Java的热潮使得熊熊也一度迷茫过,Java语言的培训学校也如同雨后春笋一般层出不穷,然后,近十年以后的今天,Java语言走到什么程度了呢,那就是,一个应届毕业生甚至可以号称自己精通Java语言,我承认我身边有很多真正的Java高手,他们的薪水不低,但是对比我认识的其他语言的高手,还是差了一大截,如果非要选择Java,我希望你能够有机会去一个大型公司做ERP(比如国内的用友、金蝶、浪潮通软),否则就深入研究一下嵌入式吧(J2ME),这也是未来的发展方向,至于用JSP做网站,我劝还是算了,除非你能牛到成为架构师(不是PM,是真正的架构师),不然真的是在浪费青春,充其量只是代码民工罢了~

对于系统运维来说,这是熊熊最熟悉的职业了,但是也是熊熊最深恶痛绝的一个职业之 一,运维的程度不一样,决定运维的水平良莠不齐,而且,做运维最重要在于是否有足够的权限,没有权限的SA是痛苦的,是郁闷的,而且学习不到任何东西,如果你做一个运维,感觉每天很清闲,那么恭喜你,只能说明两件事,不是你的水平真的高到了一定层度,就是你运维的环境实在太小,作为一个合格的SA,良好的日志记录与系统规划能力非常重要,谦虚谨慎,戒骄戒

躁~

再来说说数据库,DBA是熊熊最向往之而且希望为其奋斗一生的职位之一,数据的魅力无处不在,在当今社会,任何一个稍具规模的公司(手工作坊就算了),无论是否与IT行业有关,数据都是其必不可少的组成部分,各种各样的数据均需要数据库来承载与维护(无论是大型的数据仓库,如DB;还是流行的Oracle、MS SQL、MySQL、Sybase等;甚至是微型的VF、Access等),一个好的DBA的作用显得极为重要,不仅需要能够进行日常维护,对于数据库本身的优化(包括数据库系统架构优化与SQL优化)及数据库整体架构设计,更是锻炼DBA的一个重要工作,重要的开发工作(核心部分存储过程)也要由DBA来完成,没有人比DBA更了解数据库中各个库与表的合理架构,再高级的数 据挖掘和BI等,那就是超级DBA的职责范围了~

最后谈谈系统集成职位,这个职位是熊熊刚刚接触不久,但是又深有感触的职位,想做好这个职位,不在于你的技术水平要有多高,但是对各种技术一定要非常了解,就是要做个博采众长的人,而且,重点是你的文档能力与沟通演讲能力(文档能力决定你上可以向领导有所交代,下可以向客户有所演示),这也是为什么很多技术很好的人做不好系统集成高级职位的原因,深入理解需求,并能将其准确的用书面和语言表达出来,这才是重中之重,当今社会需要复合型人才,闷头苦干一辈子只能做个高级工程师(建议看看唐骏自传)~

各位在北京或上海这种一线城市打拼的兄弟们,如果你们今年已经到25岁,还没有到27岁,请一定要努力,相信我,只要你肯努力,你的薪水能够在2年内达到6K以上(最保守数字),如果你到27岁的时候,还不能达到月薪8K,或者说完全没有这个潜力(潜力的保守值是你已经最少拿到6K的月薪),那么我只能对你说很遗憾,你会被社会淘汰了,这是很残酷却又很现实的存在,设想一下,我们现在本科毕业后,一般的年龄都在22岁左右,到27岁已经有了5年的工作经验,在北京或上海这种绝对一线城市,如果你拿不到这个数,你如何养家糊口,如何给你爱的人幸福,现在的女孩子都是现实的,没房没车的生活不是每个女孩子都愿意跟你过的(已经有女友的不要拍砖,那我只能祝贺你小子很幸运,而且,好好善待你女友吧,毕竟,没有面包的爱情是不牢靠的,人家肯跟你,你就要加倍努力回报),做IT人一定要有一个良好的职业规划,知道我一年后应该达到什么水平,三年后应该达到什么层度,五年后应该达到什么地位,这样下去才不会迷茫~

又到了一轮高校毕业生的就业高峰期,许多文秘类等

专业的毕业生涌入市场,却难以找到满意的工作,而IT专业的毕业生很快找到了工作,有些甚至在毕业前就找到了单位。如今上海的劳动力市场中涌现了不少新兴职业,IT就是一个不断创新,具有职业的生命力,能影响和向其他行业扩展的行业。IT行业在当前就业中还出现了许多热点,例如动漫制作等,那么进入IT行业需要做哪些准备工作? 首先是专业知识的储存。IT是一个对专业知识要求高,并需要不断知识更新和充电的行业。其时尚性、竞争性和高淘汰率决定了这是一个青年人为主的就业行业,几乎90%以上为青年人。 其次是实践经验的积累。我们碰到许多青年会问这样的问题:我们刚从学校出来,哪来的实践经验。初看这一问题比较中肯,难道实践经验的积累一定要找到工作吗?其实有的学生在校期间通过多种渠道积累了实践经验,如暑期有针对性的打工,或通过熟人关系积累实践经验,也可有目的性地参加见习培训,学校安排的实习等等。实践经验对某些人是道坎,而对于那些认真对待求职的青年来说,只是在就业前多做了一道题而已。进入IT行业有许多方法。例如通过熟人、私人关系,报刊、媒体,公共职业介绍所(网站),社会中介机构,学校就业服务中心等等。在众多的就业渠道中,暑期打工和同学介绍是二条应该引起重视的渠道。

IT行业

如今IT是个FASION,代表年轻,时尚,活力,高薪,多金,所以,对于这个圈子,N多人想参与其中。读北大青鸟能够进入IT行业吗?答案是肯定的,因为北大青鸟本来就是IT培训机构。通过北大青鸟,进入IT这个平台,没有问题!想要了解更多关于北大青鸟的信息吗?

IT是什么,广义的IT,信息技术行业,Information Technology,凡是与信息产业相关职业,都是IT业,不止网络,软件工程师,包括传感技术,通讯技术,计算机技术;而如今我们经常所说的IT,只是指计算机技术,比如网络技术,软件技术等。想知道IT更多的魅力吗?欢迎加入QQ:920391493。

北大青鸟是一个平台,培训的平台,帮助大家进入计算机这个IT的世界,进入北大青鸟这个培训机构之前,他或她可能是一名保安,一名非IT专业的大学生,但是从北大青鸟毕业之后,就能够成为一名IT工程师。北大青鸟是成立较早的一家IT机构,所涉及培训的专业很广,有网络,软件和软件测试,而且教材也是自行开发,北大青鸟有自己独立的专家团,无论是技能或是素质方面,都会给学生正确的指导。

在北大青鸟培训中,有一条是很宝贵的,那就是COT职场导向训练课程,这个课程很不错,教会同学们职场的礼仪,包括思维

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范文四:IT行业未来的发展前景 投稿:杜团団

首,在先国中这么一个人口众多的家,国尤其是北京、上海在这一种城市,如线何颖而出脱重很,要科学本历,四级书证已经成最基本了标志的这(没里有任何视歧意义,但是如果有学历没,多垃很公圾司会面试的机连会不都),给用不我给讲例说有个人高中没些毕业也能很功成是,我,边身有就一实个例,我经曾试面一过9个0后小男孩,高的都没中业就不喜毕欢学上,只酷是系统爱运(注意,我维写的是酷爱)。第次面一试让我感就其非常有觉潜力,于将是他绍给介我前司公老板的现,在,不多半差的时年间,他薪水的经由已.35K升到了13K上远远,于我在高司时的薪公资水,呵平,呵什为,么为因他命到玩疯狂地的步每天没,任何有生活的间空坚,每持晚23点-睡才觉疯,狂的学L习nuix统运系维的切一识知,君,如诸果你没有这份坚持执与着那就,认去真考学历个,并把且语搞好英我,是说不有这两样了西东会就功成你同,需样要努,力但相是比下,机遇之更多些一~

其次,我应该有一们良个的好职发业方展,向我周围有多很朋友也,过很见人,多包括届应毕业生和作了工两年三的友朋甚,有至朋的友工作了快都年的5时,仍间然拿很的薪水低勉强维持生,,聊天计时候会的觉感己自很迷,不知道茫能做么,什也不道该做什知,么里,这熊希望熊提醒大家IT,已不经是曾经的泡经济时沫代,希了望理对性待如,果不是你块那料(的我师导曾说经过句话一I,人的成功T是拿钱和命堆来起,的所钱就是谓疯的买狂书看资,料命当,然就玩是学命习),了那在你还没有进入么行之前这请三思,如。你果已经择了选I这个行T业,那么恭你,虽然这喜行业个现人在数多众,但是90还%停都在留初最级的IT民层工,只要你次付肯出力努,你会站就金在字尖~塔

至I于T发展方向,本我想不说,多每个人想的不法样,一是我但还希是唠叨望几句,算是个议建吧,首,先大可家以各大去招聘站浏网览热,门的位职如,目项经理、术总技监至C甚TO,等还是以软开件发为,主竟,毕们要我虑考一公司的个组架成构(不虑考人行力政财务及后等职勤部能),门对一于个型大联网互业来说,拳头企门部是他的品与研产部发门,这两部门支撑个着个整站网乃至整公个司核的心没,有品产没有台谈平他其都没的任有何意义。于收益至部,肯门定是销和售场这市个部门两不管在,个公司哪,只你要成有熟的品,产这个两门的精部英们就想会一切尽办将法变其为益收;再次是售前售支后部门,一持个的产品并好不卖出去就算成功 是

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对于 统系维来说,这是运熊最熊熟的悉职业了,是但是熊也最熊恶痛深绝的个一职之一,运维的业度程不一,决定样运维的平水莠不良齐而,,做且运最重要在维是否有于足的权限,没够权有限S的A是痛的,苦是闷的郁,且而学习不任何到西,东果如做一个运你,感觉每维很清闲,那天么喜你,恭能说明只两事,不是件你水的平的高真了一到定层,度是你运维的就环实境在太,小作为个一合格的AS良好的,

日志记录系统与划能规非力常重要,谦虚谨,慎骄戒戒~ 躁

再来

说说据库,D数B

是A熊熊最向往而之且希望为奋其一生斗的位之职一,数据魅力无处不的在在,今当社会任何,一个稍规模具公的(司工手作就坊了),无算是否论I与T行业有,数关都是其必据不少的组成可分部,种各样各的据数均需数据要来库承与载维(护论是无型的大数仓库,如DB;据是还流行Or的alce、MS QS、LyMSQ、SybaLs等e甚至是;型的VF微Acc、ess)等一个,的D好A的作B用得极为显重要,不需要能够进仅日常维护行对于,数库据身的优化(本包括据库系数架构统化优S与LQ化优)及数据整库体构架计,更是锻设DBA的一个炼要重作,工要的重发开作(核工心分部存过程储)要由也DB来A完成,有没比人BAD更了解数库据中个各与库表合理架的,构高级的再数挖掘据BI和,等就那是级D超A的职B范围责了 ~

最后谈谈系集统成位,职个这职是熊位熊刚接触不久刚但,是又深感触有的位,想做职好这职个,不位在于的你术技水要平多高有但是对,各种术技定要非常了解一就,是要个做博采众的长,而且人重,点你的文档能力与是通演讲能沟(力文档力决定能上你以向领导可所有代交,下可向以客户有演所)示这也,是什么很多技为术好的很做不人好系统成集高级位职的原因深,入理需求,并解将其准能确的用书和语言表面出达来这才,是重之重,当中今社会需复合型要人,闷头才干苦辈一子只做个高级工程师(建议能看看骏唐自传)

~各在北位或京海这种上线一城打市的兄拼弟,们果如你今年已们经25到,岁没还有27到,请一岁定要努,力相信我只要,肯你努,力你薪水能够的2在内年达6K以上到(保守最数字)如,你果到72的时候岁,还能不到达月8薪K或者说完全没有这,个力潜潜力的保守(是你值已经少最到拿K6的月薪)那,么我只对能你很遗说憾,会你被社会淘汰了,是很这残酷又却很实的现在存,想设下一我们现,在本科业毕,后一般年龄的在都22岁右,到27左已岁有经了5的年作工验,经在京或北海这种上对一线城市绝如,果拿不你到这数,你如何个养家口,如糊何你给的爱幸福,现人的在女孩都子是现实,没的没房车的活生是每不女个孩都子愿意你过跟(的经有女已友的要不拍,那砖我只祝能你贺子很幸小,而运且,好善好待你友女,毕吧竟没,有包的爱情是面牢不的,人靠家肯跟你你,要就倍加力回努),报IT人做定一要有一良好个职的业划,知规我道一后应年该达到什么平,水三年应该达后什么层到度五年,应后该达什到地位 么

,这样下去才会迷茫不

范文五:银行业的发展前景 投稿:范筆筇

银行业的发展前景

德勤: 中国银行业今年将呈十大趋势

2013年05月08日 07:44 金融时报

记者 袁蓉君

本报北京5月7日讯 记者袁蓉君报道 德勤中国金融服务业卓越中心今天在此间发布《2013年中国银行(2.91,0.01,0.34%)业十大趋势与展望》报告,预计银行业将呈现十大趋势———利润增速回归常态;资产质量面临考验;利率市场化稳步推进;积极布局城镇化建设;国际化程度逐步提升;资本补充取得突破;综合化经营提速;创新能力不断升级;财富管理日臻完善;新资本协议实施进入关键阶段。

据悉,这是继去年后德勤再次就中国银行业发展趋势和业内人士关注的热点问题进行分析、探讨和预测。根据上述报告,由于经济增速的放缓、利率市场化的稳步推进、中间业务的回落以及银行各项成本与投入的增加等因素影响,中国银行业2013年的利润增速将回归常态,或将步入个位数时代。在此背景下,实现可持续增长、差异化竞争和战略转型将成为银行业的必然选择。伴随着资本市场的发展,从产品创新升级到服务创新已渐成潮流。

德勤中国金融服务业主管合伙人王鹏程进一步表示,2013年中国银行业将转变传统的盈利模式,积极调整资产负债结构,并拓展盈利渠道。不良贷款的核销及处置在未来几年中将成为不良贷款压降的主要手段之一。同时,商业银行将由依赖净息差的传统盈利模式向“轻资产”型业务模式转变,开拓非息业务,加大中间业务投入,积极开发新产品和进行服务创新,加深综合化经营程度。商业银行在关注产品结构、客户结构调整的同时,会更加关注加强风险控制管理及成本管理,并将加大对新型城镇化建设的信贷支持力度,创新信贷产品。不仅如此,银行还将继续拓展海外市场,通过全球化经营,扩大经营机构,分散区域性周期风险,充分利用内外资源完成转型。他还表示,今年进入实施关键阶段的新资本协议,将对银行业的经营模式转型、风险管理、资本管理、信息披露机制、人才队伍以及预期效益等带来长期的战略性影响。

范文六:IT行业未来的发展前景 投稿:雷厄厅

首先,在中国这么一个人口众多的国家,尤其是在北京、上海这种一线城市,如何脱颖而出很重要,本科学历,四级证书已经成了最基本的标志(这里没有任何歧视意义,但是如果没有学历,很多垃圾公司会连面试的机会都不给),不用给我讲个例说有些人高中没毕业也能很成功,是,我身边就有一个实例,我曾经面试过一个90后的小男孩,高中都没毕业就不喜欢上学,只是酷爱系统运维(注意,我写的是酷爱)。第一次面试就让我感觉其非常有潜力,于是将他介绍给我前公司的老板,现在,差不多半年的时间,他的薪水已经由3.5K上升到了13K,远远高于我在公司时的薪资水平,呵呵,为什么,因为他玩命到疯狂的地步,每天没有任何的生活空间,坚持每晚2-3点才睡觉,疯狂的学习Linux系统运维的一切知识,诸君,如果你没有这份坚持与执着,那就认真去考个学历,并且把英语搞好,我不是说有了这两样东西就会成功,你同样需要努力,但是相比之下,机遇更多一些~

其次,我们应该有一个良好的职业发展方向,我周围有很多朋友,也见过很多人,包括应届毕业生和工作了两三年的朋友,甚至有的朋友都工作了快5年的时间,仍然拿很低的薪水,勉强维持生计,聊天的时候会感觉自己很迷茫,不知道能做什么,也不知道该做什么,这里,熊熊希望提醒大家,IT已经不是曾经的泡沫经济时代了,希望理性对待,如果你不是那块料(我的导师曾经说过一句话,IT人的成功是拿钱和命堆起来的,所谓钱就是疯狂的买书,看资料,命当然就是玩命学习了),那么在你还没有进入这行之前,请三思。如果你已经选择了IT这个行业,那么恭喜你,虽然这个行业现在人数众多,但是90%还都停留在最初级的IT民工层次,只要你肯付出努力,你就会站在金字塔尖~

至于IT发展方向,我本不想多说,每个人的想法不一样,但是我还是希望唠叨几句,算是个建议吧,首先,大家可以去各大招聘网站浏览,热门的职位,如项目经理、技术总监甚至CTO等,还是以软件开发为主,毕竟,我们要考虑一个公司的组成架构(不考虑人力行政及财务后勤等职能部门),对于一个大型互联网企业来说,拳头部门是他的产品与研发部门,这两个部门支撑着整个网站乃至整个公司的核心,没有产品没有平台谈其他的都没有任何意义。至于收益部门,肯定是销售和市场这两个部门,不管在哪个公司,只要你有成熟的产品,这两个部门的精英们就会想尽一切办法将其变为收益;再次是售前售后支持部门,一个好的产品并不是卖出去就算成功了,更重要的是客户的良好反馈,百年

老店靠的是什么——口碑!最后,才轮到系统运维部门,做好了,是公司信息化部门,做不好,就会沦落成网管部门,任何其他部门的小鱼小虾都会踩你一脚,老板还不会向着你,因为,在老板的眼里,你只是为其维护硬件,适应的节约成本罢了(而且,在他眼里,你每次节约成本会带来更多的成本投入,比如我们的数据库经常需要升级内存 ^_^),所以,能不能做好,如何规划好,很重要~

对于软件开发方向,熊熊强烈建议学习C++或者C这种语言,相比其他语言,这两种语言囊括了所有能做的事情,而且用这两种语言的薪水,一般都是其他语言的2倍以上;第二类,建议.NET平台下的C#语言,也许会有人认为微软平台的产品很垃圾,我想说的是,存在即合理,Linux如果有那么多人去测试,去攻击,一样会撑不住,而且,用得起微软的,都是有钱的公司,这样的公司,薪水也不会低吧,呵呵;第三类,LAMP,这里,好像不是纯开发了,其实,我想说的是,如果你选择PHP,就必须深入理解LAMP,我见过很多号称PHP很好的开发,只是用Zend等成熟的框架进行编码开发,并不深入理解PHP与MySQL的架构,更不理解Linux架构,那样的话,你的薪水怎么可能上的去;第四类,本人非常熟悉但一直不想说的Java,好像是从01年开始,Java这种语言迅速占领了我们的视线,学习Java的热潮使得熊熊也一度迷茫过,Java语言的培训学校也如同雨后春笋一般层出不穷,然后,近十年以后的今天,Java语言走到什么程度了呢,那就是,一个应届毕业生甚至可以号称自己精通Java语言,我承认我身边有很多真正的Java高手,他们的薪水不低,但是对比我认识的其他语言的高手,还是差了一大截,如果非要选择Java,我希望你能够有机会去一个大型公司做ERP(比如国内的用友、金蝶、浪潮通软),否则就深入研究一下嵌入式吧(J2ME),这也是未来的发展方向,至于用JSP做网站,我劝还是算了,除非你能牛到成为架构师(不是PM,是真正的架构师),不然真的是在浪费青春,充其量只是代码民工罢了~

对于系统运维来说,这是熊熊最熟悉的职业了,但是也是熊熊最深恶痛绝的一个职业之一,运维的程度不一样,决定运维的水平良莠不齐,而且,做运维最重要在于是否有足够的权限,没有权限的SA是痛苦的,是郁闷的,而且学习不到任何东西,如果你做一个运维,感觉每天很清闲,那么恭喜你,只能说明两件事,不是你的水平真的高到了一定层度,就是你运维的环境实在太小,作为一个合格的SA,良好的日志记录与系统规划能力非常重要,谦虚谨慎,戒骄戒躁~

再来说说数据库,DB

A是熊熊最向往之而且希望为其奋斗一生的职位之一,数据的魅力无处不在,在当今社会,任何一个稍具规模的公司(手工作坊就算了),无论是否与IT行业有关,数据都是其必不可少的组成部分,各种各样的数据均需要数据库来承载与维护(无论是大型的数据仓库,如DB;还是流行的Oracle、MS SQL、MySQL、Sybase等;甚至是微型的VF、Access等),一个好的DBA的作用显得极为重要,不仅需要能够进行日常维护,对于数据库本身的优化(包括数据库系统架构优化与SQL优化)及数据库整体架构设计,更是锻炼DBA的一个重要工作,重要的开发工作(核心部分存储过程)也要由DBA来完成,没有人比DBA更了解数据库中各个库与表的合理架构,再高级的数据挖掘和BI等,那就是超级DBA的职责范围了~

最后谈谈系统集成职位,这个职位是熊熊刚刚接触不久,但是又深有感触的职位,想做好这个职位,不在于你的技术水平要有多高,但是对各种技术一定要非常了解,就是要做个博采众长的人,而且,重点是你的文档能力与沟通演讲能力(文档能力决定你上可以向领导有所交代,下可以向客户有所演示),这也是为什么很多技术很好的人做不好系统集成高级职位的原因,深入理解需求,并能将其准确的用书面和语言表达出来,这才是重中之重,当今社会需要复合型人才,闷头苦干一辈子只能做个高级工程师(建议看看唐骏自传)~

各位在北京或上海这种一线城市打拼的兄弟们,如果你们今年已经到25岁,还没有到27岁,请一定要努力,相信我,只要你肯努力,你的薪水能够在2年内达到6K以上(最保守数字),如果你到27岁的时候,还不能达到月薪8K,或者说完全没有这个潜力(潜力的保守值是你已经最少拿到6K的月薪),那么我只能对你说很遗憾,你会被社会淘汰了,这是很残酷却又很现实的存在,设想一下,我们现在本科毕业后,一般的年龄都在22岁左右,到27岁已经有了5年的工作经验,在北京或上海这种绝对一线城市,如果你拿不到这个数,你如何养家糊口,如何给你爱的人幸福,现在的女孩子都是现实的,没房没车的生活不是每个女孩子都愿意跟你过的(已经有女友的不要拍砖,那我只能祝贺你小子很幸运,而且,好好善待你女友吧,毕竟,没有面包的爱情是不牢靠的,人家肯跟你,你就要加倍努力回报),做IT人一定要有一个良好的职业规划,知道我一年后应该达到什么水平,三年后应该达到什么层度,五年后应该达到什么地位,这样下去才不会迷茫~

范文七:IT行业发展前景 投稿:史历厇

www.bj-accp.com

IT行业发展前景

话说360行,行行出状元,又到了一年一度的毕业季,选择从事什么行业成为大学生们嘴里最常提及的问题。事实上,大部分毕业生都没有选择与自己所学专业的行业,就面临着转型这一说。选择一个适合自己发展的行业成为当务之急。目前IT行业成为很多人的心头好,为什么这么多人看好IT行业发展前景呢,慧谷IT实训中心职业规划老师给出了以下解答:

1、政策支持。

工业和信息化部人才交流中心人才开发处李建伟处长就说过:“目前中国信息产业缺乏大量的专业人才,结构不合理,导致中国信息产业长时间处于一个无法向上的瓶颈。” IT行业在今后几十年的时间都将是朝阳产业,它需要大量的专业IT人才,就业前景非常看好!

2、市场需求。

因为我国在软件外包市场上缺乏大量专业人才,软件测试人员缺口高达几十万之多,对日韩等国外包人才缺口达到几万人,对英法美等人才缺口更大,但是人才可供量却低于5%。行业如此的发展,进而让许多公司不惜花大价钱挖取专业人才,2013年软件开发工程师普遍工资在六千到九千之间,比2012年增长了近30%,而高级软件开发工程师工资则早已突破万元!

3、职业素养。

由于IT专业人士受到的特殊思维训练,使得他们职业选择更加多元。IT人才所具备的严谨的工作态度、信息化思维以及解决问题的能力是一种宝贵且有用的职业素质,这使得他们在从事其他职业时仍然游刃有余。除了信息技术相关的专业外,他们还可以在市场营销,技术主管,老师等多种职业中获得优秀表现。

选择进入IT行业还有一个重要原因在与薪资相比其它行业,显得更有吸引力。但是IT行业存在一定的就业门槛,并非所有人都能进入这个行业。显然,选择一个值得信赖的培训机构是一个明智之选。

优秀的培训中心致力于大学生IT实战人才培养,不仅坚持以企业真实需求作为技能培养导向,开设涵盖Java、Android、网络营销、C++、PHP、.NET、网络工程七大应用领域,在学习期间要求学员完成大量企业真实项目实战演练,积累经验。并且在学员学完后,百分百推荐就业,并且就业薪资起点高,完成一个社会新鲜人往职业人的蜕变。

(PS:本文档由北大青鸟广安门收集自互联网,仅作分享之用。)

范文八:Java行业的发展前景 投稿:谢唾唿

仁人教育

Java行业的发展前景

招聘市场的供求矛盾由来已久,一方面高校毕业生一职难求;另一方面,众多企业即便是高薪却招不到符合企业要求的技能型人才,大量技能型职位一才难求。因此许多原本对学历要求过高的企业纷纷放款条件,只要个人素质过硬便能够应聘,这也为众多求职者敞开的一扇门。

2014年,大学生就业压力严峻,很多大学生找不到一份理想的工作。随着IT行业的发展,出现了Java工程师的稀缺,由于Java软件工程师的高收入,越来越多人把目光投向了软件开发上面,希望在IT行业找到一份高收入的工作。

同时2014被大家誉为最难就业年,在这个拼爹的时代,如果你爹没努力,你就得努力了!而手中无一技之长很难在社会中立足如今,全球已经快速步入移动互联时代,软件开发成为最紧缺的岗位。根据IDC的统计数字,在所有软件开发类人才的需求中,对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。瑭锦(Tanjurd)全球人才服务中心资深老师表示,Java工程师的薪水相对较高。据这些年瑭锦(Tanjurd)全球人才服务中心老师们培养出来的学生来看,具有3~5年开发经验的工程师,拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。一年工作经验Java工程师月薪8k,随经验的积累工资在不断提高,使得现在很多人向往着软件行业,Java作为面象对象技术的一个代表,在当今商业应用中更容易开发出高效的、多层的分布式应用程序,而且,由于Java技术有很强的健壮性和易用性,加上同UML应用的结合,开发一个商业应用软件的周期会大大缩短,所以Java有很不错的前景,也因此java一直受大家追捧。参加java相关实训机构,对于应届毕业生来说,是个不错的选择!尤其是在这个艰难就业年

想要少走弯路充分利用好自己的时间去学习,就要在选择专业前做好充足的准备。而目前在中国众多行业中,最具发展潜力的就是Java软件开发工程师。但是并非人人都能轻松胜任这一行,Java程序员需要掌握扎实的基本功。一些从高校毕业的大学生,由于接受的大多都是理论性的东西,实际操作少,动手能力差,因而很多都达不到企业的要求,从而不能很好地就业。软件开发的门槛相对来说是比较高的,但是如果能参加上海瑭锦Tanjurd的Java培训,通过四到五个月的努力学习,还是能够很快敲开Java软件开发的大门,即解决了社会的用人需求,也让一部分人跻身进入高收入行列!

范文九:最有发展前景的行业 投稿:严笅笆

未来最有发展前途的十大行业 据经济专家分析预测,未来中国市场最有发展前途的行业有如下10个: 1耐用消费品销售行业。随着国民收入的稳步上升,未来的消费格局肯定会向多元化发展。消费者对照相机、电脑、电视、VCD等产品的消费将以每年10%的速度递增,这些产品的销售需要大量的人员。 2家用汽车行业。国内汽车市场的发展将会高速发展。与汽车行业相关的如汽车配件、维修、汽车的周边行业也会提供大量就业机会。 3室内装饰业。随着国家出台一系列房改措施,个人买房已是大势所趋,因此室内装饰市场还会越来越热。据统计,现阶段城市居民为自己房子装修付出的费用平均为每户2万元左右。 4房地产业。再也不会有单位无偿分房给职工,所以不难解释这一行业的发展前景。与此相关的房地产经纪、咨询、供楼业务也大有可为。 5邮电通讯业。目前中国的电话装机仅达4%,还不到10%的世界平均水平,可以预见这是未来中国最大的生意之一。 6快餐业。现代中国都市的上班族对快餐业而言是一个远大的市场。与此相关的还有速食食品、食物半成品加工等行业。 7“银色”行业。预计到“九五”计划末,我们国家的老龄人口将达到1.3亿,中国也将逐步进入老龄社会。因此,老年人保养食品、药品、服装、眼镜、助听器等都具有广阔的就业空间。 8旅游消闲文化业。随着人民生活水平的提高,大家有更多的机会去旅行和进行文体消闲活动。运动产品生产、旅行社等行业会得到极大程度的繁荣。 9女性用品业。“女人的钱最好赚”。“美丽”是每个女性的梦想,因此这个行业永远不会衰落。 10保险业。随着福利制度改革,将来人们会更明白只能“花小钱保大钱”,保险业的兴盛是不容置疑的。而许多海外大型保险公司对中国市场的介入,会使得保险业更好地向规范化发展,可以预测将来保险业会成为很多年轻人“白手起家”的最好选择之一。

猎头最关注七行业 复合型人才最吃香

广告媒体业注重复合型人才

某猎头总裁表示,从去年底开始一个很突出的变化是,媒体广告行业开始大规模使用猎头服务,包括客户总监、媒体策划等职位的高级人才都是这个行业急于猎取的对象。具体说来,从事媒体广告行业的人才应该成为“创意+外语”的广告人和“网络+专才”的媒体人。媒体人才现在最需要的是不仅仅只是拥有新闻专业知识,同时需要掌握另外一门学科基本知识的复合型专业人才。

此外规模较大的民营企业,也加快了网罗人才的步伐。

三类电信人才成主要争夺目标

而电信行业一改前两年的低迷情况,大规模招聘3G人才。从研发、项目管理、技术经理、成本控制、项目流程管理等各个环节的人才都是电信行业猎捕的对象。据有关专家介绍,具体来讲,电信行业对人才的需求主要集中在三个方面。一是创新型通信技术人才继续成为需求的热点;二是市场营销人才的需求快速升温,因此,既懂电信技术,又懂市场营销的人才需求会逐步升温,市场营销专业的毕业生将越来越走俏电信人才市场;三是统揽全局的复合型管理人才成为争夺的对象,因此,统领全局的、既懂技术又具有市场经济与新经济、新思维的,会管理

的开拓型复合型人才是各企业追逐的对象。

制药业人才难觅

随着人们生活水平的提高,人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天,从行业整体发展的趋势来看,以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”,将始终表现出良好的成长性。但不少知名的跨国医药公司,竟然招募不到合适的人员,而其本身的人才流失也非常严重。所以药科类(调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍看好,总体上供小于求。另外,医药的贸易、经销、检验和医药信息管理对专业技术人员需求也会增加。

物流业急需三类人才

物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才是目前物流业急需的人才。

目前城市物流系统要改造,企业物流系统、行业物流系统要改造,物流园区、配送中心要规划设计,这些工作都要靠规划咨询人才,这种复合型人才要求很高。目前这种人才最紧缺,培养的难度也最大。

中国加入WTO后,必须遵守国际通行的市场规划,按国际惯例进行运作,这就要求物流企业的员工都要熟悉现代物流理念和现代物流管理。而且,随着中国逐步成为世界制造中心,全球采购与销售网络的形成将带动庞大的国际物流系统,这就要求企业必须要储备一大批精通进出口贸易、海关业务、采购系统、供应链管理、国际法的物流人才,靠他们实现中国商品与国际市场的全面接轨。

此外,从业人员都是从传统运输、仓储行业转变过来的,在中国,目前还没有一个绝对的权威能把物流理论系统化。已经有很多学者认识到,中国物流理论与物流技术的落后直接与国内缺少物流科研人员有关,这个瓶颈问题不解决,“繁荣”都只能停留在表面。

零售业管理人才稀缺

国内零售行业管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要抢占中国市场,纷纷招兵买马,意在全国开设多家连锁店,所以零售行业管理人才的需求极大。统计资料表明,目前零售业一方面普通从业人员过剩,一方面适应现代商业零售业需要的综合人才不足。来自人才市场的信息也证明了这一点。今年以来,零售业人才,特别是其中的销售人才一直稳居需求的前三甲,但在实际招聘中,复合营销人员、零售店长、营销策划人才往往紧缺。

汽车行业高级人才备受关注

汽车和房地产行业依旧炙手可热。汽车行业不仅关注应届毕业生,更需要各种高

级人才,包括研发、生产、销售、质量控制等各个环节的人才。而目前国内汽车企业最缺的就是复合型职业经理人。优秀的汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能,而高级管理人员除此之外,还需要具有战略管理能力。另外,高级技师也是要重点引进、培养的人才。

房产行业关注顶级销售人才

房地产行业目前很需要高端产品的顶级销售人才,而薪酬和机会增长最快的职业为三类:一类是独立操作房产项目的总经理,他们一般需要有10年左右的房产从业经验;第二类是进行房产项目定位、产品定位的人员,如总建筑师、营销总监类;另外,由于房产信贷政策变动后,融资压力增大,具有资本运作方面经验的人才也将受到重视。

此外,房地产业的延伸型人才,如房地产评估、经纪和物业管理等行业以及相关行业中的建材、装修材料、房地产工程、工程监理等的人才缺口较大。

现在的制药好吧,我觉得市场比较大,希望你研究些好药给病人!

范文十:IT行业未来的发展前景 投稿:苏覫覬

IT行业未来的发展前景

2011-8-7 23:50

提问者: wk4678321 | 浏览次数:13830次

我来帮他解答

2011-8-8 06:01

满意回答

首先,在中国这么一个人口众多的国家,尤其是在北京、上海这种一线城市,如何脱颖而出很重要,本科学历,四级证书已经成了最基本的标志(这里没有任何歧视意义,但是如果没有学历,很多垃圾公司会连面试的机会都不给),不用给我讲个例说有些人高中没毕业也能很成功,是,我身边就有一个实例,我曾经面试过一个90后的小男孩,高中都没毕业就不喜欢上学,只是酷爱系统运维(注意,我写的是酷爱)。第一次面试就让我感觉其非常有潜力,于是将他介绍给我前公司的老板,现在,差不多半年的时间,他的薪水已经由3.5K上升到了13K,远远高于我在公司时的薪资水平,呵呵,为什么,因为他玩命到疯狂的地步,每天没有任何的生活空间,坚持每晚2-3点才睡觉,疯狂的学习Linux系统运维的一切知识,诸君,如果你没有这份坚持与执着,那就认真去考个学历,并且把英语搞好,我不是说有了这两样东西就会成功,你同样需要努力,但是相比之下,机遇更多一些~

其次,我们应该有一个良好的职业发展方向,我周围有很多朋友,也见过很多人,包括应届毕业生和工作了两三年的朋友,甚至有的朋友都工作了快5年的时间,仍然拿很低的薪水,勉强维持生计,聊天的时候会感觉自己很迷茫,不知道能做什么,也不知道该做什么,这里,熊熊希望提醒大家,IT已经不是曾经的泡沫经济时代了,希望理性对待,如果你不是那块料(我的导师曾经说过一句话,IT人的成功是拿钱和命堆起来的,所谓钱就是疯狂的买书,看资料,命当然就是玩命学习了),那么在你还没有进入这行之前,请三思。如果你已经选择了IT这个行业,那么恭喜你,虽然这个行业现在人数众多,但是90%还都停留在最初级的IT民工层次,只要你肯付出努力,你就会站在金字塔尖~

至于IT发展方向,我本不想多说,每个人的想法不一样,但是我还是希望唠叨几句,算是个建议吧,首先,大家可以去各大招聘网站浏览,热门的职位,如项目经理、技术总监甚至CTO等,还是以软件开发为主,毕竟,我们要考虑一个公司的组成架构(不考虑人力行政及财务后勤等职能部门),对于一个大型互联网企业来说,拳头部门是他的产品与研发部门,这两个部门支撑着整个网站乃至整个公司的核心,没有产品没有平台谈其他的都没有任何意义。至于收益部门,肯定是销售和市场这两个部门,不管在哪个公司,只要你有成熟的产品,这两个部门的精英们就会想尽一切办法将其变为收益;再次是售前售后支持部门,一个好的产品并不是卖出去就算成功了,更重要的是客户的良好反馈,百年老店靠的是什么——口碑!最后,才轮到系统运维部门,做好了,是公司信息化部门,做不好,就会沦落成网管部门,任何其他部门的小鱼小虾都会踩你一脚,老板还不会向着你,因为,在老板的眼里,你只是为其维护硬件,适应的节约成本罢了(而

且,在他眼里,你每次节约成本会带来更多的成本投入,比如我们的数据库经常需要升级内存 ^_^),所以,能不能做好,如何规划好,很重要~

对于软件开发方向,熊熊强烈建议学习C++或者C这种语言,相比其他语言,这两种语言囊括了所有能做的事情,而且用这两种语言的薪水,一般都是其他语言的2倍以上;第二类,建议.NET平台下的C#语言,也许会有人认为微软平台的产品很垃圾,我想说的是,存在即合理,Linux如果有那么多人去测试,去攻击,一样会撑不住,而且,用得起微软的,都是有钱的公司,这样的公司,薪水也不会低吧,呵呵;第三类,LAMP,这里,好像不是纯开发了,其实,我想说的是,如果你选择PHP,就必须深入理解LAMP,我见过很多号称PHP很好的开发,只是用Zend等成熟的框架进行编码开发,并不深入理解PHP与MySQL的架构,更不理解Linux架构,那样的话,你的薪水怎么可能上的去;第四类,本人非常熟悉但一直不想说的Java,好像是从01年开始,Java这种语言迅速占领了我们的视线,学习Java的热潮使得熊熊也一度迷茫过,Java语言的培训学校也如同雨后春笋一般层出不穷,然后,近十年以后的今天,Java语言走到什么程度了呢,那就是,一个应届毕业生甚至可以号称自己精通Java语言,我承认我身边有很多真正的Java高手,他们的薪水不低,但是对比我认识的其他语言的高手,还是差了一大截,如果非要选择Java,我希望你能够有机会去一个大型公司做ERP(比如国内的用友、金蝶、浪潮通软),否则就深入研究一下嵌入式吧(J2ME),这也是未来的发展方向,至于用JSP做网站,我劝还是算了,除非你能牛到成为架构师(不是PM,是真正的架构师),不然真的是在浪费青春,充其量只是代码民工罢了~

对于系统运维来说,这是熊熊最熟悉的职业了,但是也是熊熊最深恶痛绝的一个职业之一,运维的程度不一样,决定运维的水平良莠不齐,而且,做运维最重要在于是否有足够的权限,没有权限的SA是痛苦的,是郁闷的,而且学习不到任何东西,如果你做一个运维,感觉每天很清闲,那么恭喜你,只能说明两件事,不是你的水平真的高到了一定层度,就是你运维的环境实在太小,作为一个合格的SA,良好的日志记录与系统规划能力非常重要,谦虚谨慎,戒骄戒躁~ 再来说说数据库,DBA是熊熊最向往之而且希望为其奋斗一生的职位之一,数据的魅力无处不在,在当今社会,任何一个稍具规模的公司(手工作坊就算了),无论是否与IT行业有关,数据都是其必不可少的组成部分,各种各样的数据均需要数据库来承载与维护(无论是大型的数据仓库,如DB;还是流行的Oracle、MS SQL、MySQL、Sybase等;甚至是微型的VF、Access等),一个好的DBA的作用显得极为重要,不仅需要能够进行日常维护,对于数据库本身的优化(包括数据库系统架构优化与SQL优化)及数据库整体架构设计,更是锻炼DBA的一个重要工作,重要的开发工作(核心部分存储过程)也要由DBA来完成,没有人比DBA更了解数据库中各个库与表的合理架构,再高级的数据挖掘和BI等,那就是超级DBA的职责范围了~

最后谈谈系统集成职位,这个职位是熊熊刚刚接触不久,但是又深有感触的职位,想做好这个职位,不在于你的技术水平要有多高,但是对各种技术一定要非常了解,就是要做个博采众长的人,而且,重点是你的文档能力与沟通演讲能力(文档能力决定你上可以向领导有所交代,下可以向客户有所演示),这也是为什么很多技术很好的人做不好系统集成高级职位的原因,深入理解需求,并能将其准

确的用书面和语言表达出来,这才是重中之重,当今社会需要复合型人才,闷头苦干一辈子只能做个高级工程师(建议看看唐骏自传)~

各位在北京或上海这种一线城市打拼的兄弟们,如果你们今年已经到25岁,还没有到27岁,请一定要努力,相信我,只要你肯努力,你的薪水能够在2年内达到6K以上(最保守数字),如果你到27岁的时候,还不能达到月薪8K,或者说完全没有这个潜力(潜力的保守值是你已经最少拿到6K的月薪),那么我只能对你说很遗憾,你会被社会淘汰了,这是很残酷却又很现实的存在,设想一下,我们现在本科毕业后,一般的年龄都在22岁左右,到27岁已经有了5年的工作经验,在北京或上海这种绝对一线城市,如果你拿不到这个数,你如何养家糊口,如何给你爱的人幸福,现在的女孩子都是现实的,没房没车的生活不是每个女孩子都愿意跟你过的(已经有女友的不要拍砖,那我只能祝贺你小子很幸运,而且,好好善待你女友吧,毕竟,没有面包的爱情是不牢靠的,人家肯跟你,你就要加倍努力回报),做IT人一定要有一个良好的职业规划,知道我一年后应该达到什么水平,三年后应该达到什么层度,五年后应该达到什么地位,这样下去才不会迷茫

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