巡察工作心得体会_范文大全

巡察工作心得体会

【范文精选】巡察工作心得体会

【范文大全】巡察工作心得体会

【专家解析】巡察工作心得体会

【优秀范文】巡察工作心得体会

范文一:巡察工作实施细则1 投稿:傅婰婱

双城区优化发展环境

专项巡察工作实施细则

按照《双城区开展党风廉政建设专项巡察工作方案》要求,此次专项巡察的重点是影响和破坏经济发展环境问题。为有效开展巡察工作,促进全区发展环境不断优化。特制订本实施细则。

一、指导思想

以十八届三中、四中、五中全会精神为指导,以贯彻落实《巡视条例》、新《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为契机,紧扣8条规范、6大纪律,着力发现侵害企业和群众利益等影响和破坏发展环境的问题线索。坚持抓早抓小抓苗头,做到早发现、早报告、早提醒、早预警,以专项巡察形成震慑,进一步强化党员干部党章党规党纪意识,为营造良好发展环境,促进经济社会健康发展发挥积极作用。

二、巡察重点

围绕贯彻落实省、市《关于进一步优化全省发展环境意见》和执行《党章》和其它党内法规,遵守党的纪律,落实党风廉政建设责任和监督责任等情况进行督查,坚持问题导向,着力发现《全区整治和优化发展环境实施方案》中规定的5方面18项内容:

(一)不负责任,懒政怠政问题

1、党员干部不作为、乱作为、不按时办结等问题;

2、不认真履行法定职责,承担的工作任务未落实到位等问题;

3、长期不作为、不担当和行为不规范,导致企业生产经营受到严重干扰,造成重大经济损失等问题;

4、对未完成清理久压不决涉企案件、长期未结涉企诉讼案件、涉党政机关执行积案和与发展环境有关信访积案的部门和单位相关领导和责任人责任问题;

(二)违规执法,司法不公问题

5、行政执法检查存在随意执法、滥用行政自由裁量权、违规检查等行为问题;

6、故意刁难企业,随意查封企业财务账册,关停企业造成重大损失等行为问题;

7、司法行为不严格、不规范、不公平的问题,无法律依据而不予受理、不予立案、不予执行;办而不结、拖而不决、超越时限;办关系案、人情案、金钱案,偏袒一方,影响企业发展等行为问题;

8、对司法机关因随意采取强制措施直接导致企业造成重大损失的负责人和有关人员责任问题;

(三)违约失信、政令不畅问题

9、招商引资时随意给投资者许愿、变规划、变政策,新官不理旧账,不执行法院生效裁决等行为问题;

10、对发现的优化发展环境优惠政策不落实问题不及时

移交纪检监察机关和相关部门处理的问题;

11、政府部门对落实省、市、区促进经济发展、改善发展环境、扩大招商引资等方面优惠政策存在“中梗阻”问题,坚决打通政策落实“最后一公里”。

12、各部门、各单位在重大决策中违反规定程序造成重大损失、恶劣影响应追究责任等问题;

(四)服务不雅、刁难勒卡问题

13、窗口单位服务不优、推诿扯皮、效率低下,门难进、脸难看、事难办等群众反映强烈、社会形象恶劣等问题;

14、基层科、所、队在办理群众和涉企事务时推拖躲挡,吃拿卡要,甚至欺压群众等违纪行为问题;

(五)寻租设障、扰乱秩序问题

15、电力、电信、城市供水及供热供气、铁路等垄断性企事业单位在为市场主体提供服务过程中违背市场竞争规则等搞“三指定”行为等问题;

16、反映领导干部插手干预市场经济活动,妨碍企业发展、私自插手企业工程、干扰招投标等问题;

17、国家公职人员,特别是党员领导干部扰乱经济秩序等问题;

18、单位和部门中存在拢权不放、不能主动推行市场化改革,特别是拒绝实行规范的项目、资源配臵招投标等问题。

同时,着力发现违反六大纪律(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律),中央“八项

规定”精神和“四风”等问题线索。

三、方法步骤和时间安排

(一)对接。(7月中旬至7月末)主要是与被巡察单位对接。一是以巡察组名义发巡察工作通知。二是与被巡察单位班子成员见面,并说明巡察有关事宜。三是被巡察单位确定联络人员及电话。四是被巡察单位召开专项巡察动员会议,巡察组长进行动员讲话,被巡察单位“一把手”进行表态发言。五是发布巡察公告、设立专项巡察工作举报箱。

(二)谈话。(8月初至8月末)主要是与被巡察单位领导班子成员及干部群众进行个别谈话。谈话提纲内容在巡察组发巡察工作通知中予以明确。

(三)受理信访举报。(7月中旬至12月末)主要是巡察期间全程受理反映被巡察单位领导班子、班子成员的来信、来访,并根据有关情况向有关知情人询问情况。根据谈话情况和受理的信访举报情况,定期及时向区纪委移交问题线索。

(四)了解情况。(9月初至11月中旬)一是听取被巡察单位工作情况汇报。二是根据巡察工作中掌握的情况搜集、调阅、复制有关文件、会议记录等。三是根据巡察需要找有关人员了解情况、召开座谈会。

(五)综合反馈。(11月中旬至12月中旬)一是综合、整理巡察工作情况。二是向区委巡察工作领导小组、区委主要领导汇报工作情况。三是向被巡察单位反馈情况,对发现

问题提出整改要求。

(六)汇总归档。(12月中旬至12月底)汇总整理巡察工作有关材料,分类梳理,归档订卷,留存备查。

四、巡察要求

(一)提高认识。被巡察单位要高度重视,把巡察工作摆上重要工作日程,以正确的态度对待巡察工作,自觉接受巡察监督。

(二)积极配合。成立专门联络组织,明确专门联络员,积极配合巡察组工作,按照巡察组要求,做好服务和联络工作。

(三)营造氛围。要广泛宣传,引导和鼓励干部群众,按程序、有秩序地向专项巡察组如实反映情况和问题,为巡察工作开展营造良好氛围。

(四)认真履职。要以实事求是的态度开展巡察,充分听取意见,客观反映情况,严肃巡察纪律,不干涉被巡察单位日常工作和业务管理,及时报告重要情况。

范文二:巡察工作流程 投稿:陶媐媑

***区巡察工作流程

一、巡察准备阶段

(一)巡察组工作

1、与被巡察单位联系相关事宜

(1)召开见面会(提前10个工作日):送达《关于开展巡察工作的通知》(见附件1),听取被巡察单位情况介绍,确定联络员,沟通需要配合的工作,提示进驻前需要提供的材料(见附件2)

(2)联系收取相关材料:提前3个工作日,收取被巡察单位:

①党组织领导班子自查工作报告(撰写格式见附件3); ②领导班子成员个人述责述廉报告(要求见附件4);

③单位基本情况材料;

(以上材料要求见附件2中第一、二栏)

④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。

(3)联系确定进驻事项:确定动员会日期,联系沟通重要会议活动安排、动员会和个别访谈、座谈会安排等。

2、征求意见(提前5个工作日)

(1)走访区分管领导;

(2)征求区纪委、区委组织部、区信访办、区审计局、区财政局、区国资委、区司法系统等职能部门对被巡察单位的意见和建议(见附件5)。

3、准备进驻阶段材料

(1)制定并上报实施方案(见附件6);

(2)撰写动员会会议材料(见附件7);

(3)准备调查问卷和民主测评表(见附件8);

(4)制定《进驻被巡察单位工作安排表》(见附件9)

4、张贴巡察告示(提前5个工作日,由被巡察单位安排人员领取)(见附件10)。

(二)被巡察单位工作

1、参加见面会,确定联络员

2、准备材料:在巡察组进驻前3个工作日,提供:

①党组织领导班子自查工作报告(撰写格式见附件3); ②领导班子成员个人述责述廉报告(要求见附件4);

③单位基本情况材料;

(以上材料要求见附件2中第一、二栏)

④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。

3、驻点准备:办公场地、办公设备、用餐等,设置意见箱;

4、筹备动员会:(1)会标:“区委第X巡察组进驻(单位)巡察动员会”;(2)会场、会务安排;(3)投票箱;(4)会议通知;(5)将领导干部述责述廉报告打印成册,于动员会前下发给与会人员。

5、提供查阅资料:在巡察组进驻前,根据《向区委巡察组提供查阅的资料目录》(见附件2),及时向巡察组提供所需

查阅的全部资料。

二、驻点巡察阶段

(一)巡察组工作

1、召开动员会:(1)区委巡察组组长作动员讲话;(2)被巡察单位主要领导表态发言并汇报近年来总体工作情况;

(3)党政主要领导作述责述廉报告;(4)进行调查问卷和民主测评(见附件7)。

2、调查问卷、民主测评数据分析

3、查阅资料

4、汇总查阅资料发现问题,确定个别访谈、座谈、基层走访重点内容

5、开展个别访谈、召开座谈会(谈话提纲见附件11)

6、实地走访

7、列席有关会议活动:列席被巡察单位党委(党工委、党组)会、班子会、领导班子民主生活会等重要会议和活动,了解贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度情况。

8、商请协助:对涉及领导干部经济责任审计、财务收支方面的情况和问题,商请区审计局等职能部门予以协助。根据需要,对《领导干部个人有关事项报告表》进行核查。

9、受理来信、来电、来访:受理反映被巡察单位领导班子及其成员的问题,对涉及巡察之外的问题,按程序移交有关部门处理(见附件12)。

10、对巡察发现有关问题进一步确认(撰写报告前)。

(二)被巡察单位工作

1、动员会:党组织主要领导表态、汇报班子情况;党政主要领导作个人述责述廉报告。

2、个别访谈、座谈工作

(1)谈话室、会议室及会务安排;

(2)被谈话和参加座谈人员的通知、谈话中人员衔接工作(谈话提纲见附件11);

3、列席会议和活动:及时与巡察组沟通会议和活动的有关安排。

4、实地走访:沟通确定和联系走访对象。

三、巡察反馈阶段

(一)巡察组工作

1、撰写巡察情况报告(见附件13)

(1)巡察组成员讨论修改;

(2)与被巡察单位主要领导沟通;

(3)形成巡察情况报告并上报领导小组办公室;

(4)领导小组召开会议,讨论审核;

(5)上报区分管领导。(见附件14)

2、撰写对党政主要负责人的评价意见(见附件15)

(1)汇总、梳理、分析民主测评、访谈中群众反映的情况;

(2)巡察组成员讨论修改;

(3)形成评价意见并上报领导小组办公室;

(4)领导小组召开会议,讨论审核;

(5)将党政主要负责人评价意见及前期对班子成员民主测评、访谈中群众反映情况上报区委组织部。(见附件16)

3、形成巡察情况反馈意见(需正式行文)(见附件17)

4、巡察组与被巡察单位商定反馈会时间(领导小组通过、与区分管领导沟通后7个工作日内)

5、向被巡察单位领导班子反馈巡察情况

(1)出席对象:巡察工作领导小组负责人、巡察组成员、被巡察单位领导班子成员;

(2)会议主持:一般由巡察工作领导小组负责人担任,缺会时,由巡察组组长担任;

(3)会议议程:

①主持人简要介绍有关巡察工作情况;

②巡察组组长或副组长向被巡察单位反馈意见;

③被巡察单位主要领导表态;

④主持人对整改方案的制定及整改工作提出要求。

(二)被巡察单位工作

1、通知参加反馈会的与会人员;

2、反馈会的会务准备。

四、巡察整改阶段

(一)巡察组工作

1、准备阶段

(1)与被巡察单位确定回访时间,并送达巡察回访通知;

(2)制定回访工作方案,报巡察办备案。

2、回访阶段:(一般在5个工作日内完成)

(1)召开会议:听取被巡察单位整改情况汇报(班子成员参加);

(2)根据回访工作方案,有针对性地开展访谈,了解整改工作。

3、撰写报告:形成回访报告,报领导小组。

回访报告主要包括以下主要内容:

(1)对被回访单位就巡察反馈意见整改落实和有关移交事项办理情况的总体评价;

(2)整改工作中存在的不足及原因;

(3)回访中发现的新的重要情况或重大问题;

(4)有关意见和建议

(二)被巡察单位工作

1、制定整改方案:接到巡察意见反馈后一个月内,将整改方案报区委巡察办;

2、配合巡察组做好回访各项准备工作;

3、上报整改情况报告:整改方案上报3个月之后,将整改情况报告上报区委巡察办。

范文三:巡察工作流程 投稿:周眭眮

***区巡察工作流程

一、巡察准备阶段

(一)巡察组工作

1、与被巡察单位联系相关事宜

(1)召开见面会(提前10个工作日):送达《关于开展巡察工作的通知》(见附件1),听取被巡察单位情况介绍,确定联络员,沟通需要配合的工作,提示进驻前需要提供的材料(见附件2)

(2)联系收取相关材料:提前3个工作日,收取被巡察单位:

①党组织领导班子自查工作报告(撰写格式见附件3); ②领导班子成员个人述责述廉报告(要求见附件4);

③单位基本情况材料;

(以上材料要求见附件2中第一、二栏)

④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。

(3)联系确定进驻事项:确定动员会日期,联系沟通重要会议活动安排、动员会和个别访谈、座谈会安排等。

2、征求意见(提前5个工作日)

(1)走访区分管领导;

(2)征求区纪委、区委组织部、区信访办、区审计局、区财政局、区国资委、区司法系统等职能部门对被巡察单位的意见和建议(见附件5)。

— 1 —

范文四:巡察工作素材 投稿:陆骈骉

一是事先准备阶段。召开巡视工作培训会,传达上级文件精神,学习有关政策法规,了解掌握巡视工作的程序、做法和纪律要求,切实增强巡视人员的责任感和使命感。制订实施方案,确定被巡视的单位、时间和巡视组人选等,提前10个工作日印发巡视通知,协调安排巡视组进驻事宜。听取巡视办成员单位和行业管理部门的反映,查阅近年来被巡视单位党组班子民主生活会意见建议整改落实情况,调阅被巡视单位班子成员廉政档案、信访举报和重大事项报告材料等,全面了解掌握被巡视单位的有关情况。

二是组织实施阶段。坚持巡视与专项审计、专项检查相结合,紧紧抓住五个节点。第一,开展宣传发动。巡视组进驻后及时与被巡视单位主要领导沟通,召开班子成员见面会、巡视工作动员会,广泛宣传,全面动员,力求思想认识到位,营造巡视工作良好氛围。第二,畅通信息渠道。巡视组每到一个分支局,均张贴巡视公告、公布巡视组的驻地和联系电话、设置意见箱,受理来电来信来访。第三,创新谈话方法。确定谈话对象,注重代表性和广泛性,预发谈话提纲,使谈话人提前了解谈话内容,引领大家畅开心霏。第四,深入实地考察。尽可能多地沉下去、走出去,广泛接触基层群众,尤其是征求服务对象的意见和建议,考察调研时不事先确定线路,不搞提前通知,带着问题看实况、查实情。第五,梳理核查问题。巡视组对从个别谈话、实地考察、信访受理等途径中了解的情况,进行分类梳理、逐条研判,对专

业性强、情况复杂的问题,商请有关部门协助核查,力求对掌握的情况和发现的问题作出科学、准确的认定。

三是整改落实阶段。开展巡视工作的落脚点就是抓好对巡视意见建议的整改,强化落实。首先,组织开好巡视工作总结通报会。巡视组就巡视工作监督检查的重点内容,对被巡视单位领导班子和“一把手”作出全面评价,既肯定成绩,又实事求是指出存在问题,有针对性地提出意见和建议。其次,督促开好被巡视单位党组研究会。巡视结束10个工作日内,要求被巡视单位召开党组会,专题研究巡视组反馈的意见和建议,制定整改方案,报送浙江局巡视办备案。第三,被巡视单位上报整改报告。被巡视单位整改落实情况于巡视结束3个月内报浙江局党组并抄送巡视领导小组成员单位,作为巡视工作“回头看”检查和单位绩效考核、干部任用的重要依据。

三、工作体会

回顾三年来浙江局巡视工作的历程,有几点初浅体会。 一要强化组织领导。浙江局成立了由“一把手”任组长、纪检组长任副组长的领导小组,下设巡视办公室,巡视办主任由监审室主任兼任,建立了由监审、人事、政工、财务、风险管理等部门参加的巡视工作联席会议制度,强化对巡视的统筹协调。注重配备一名能掌控大局压得住阵的组长,注意抽调优秀干部参加巡视。

二要聚焦巡视重点。浙江局以贯彻落实“八项规定”精神和纠正“四风”作为切入点,突出对分支局党组班子尤其

是“一把手”的监督,力求巡视工作与上级要求和群众期盼高度契合,同时通过宣传教育,提高了广大干部群众对巡视工作的认识和参与度。

三要创新方式方法。在巡视工作中,坚持重点与一般相结合,明察与暗访相结合,领导与群众相结合,注重个别谈话,注重少数人反映的问题,注重运用文件、记录、案卷、档案等原始凭证,注重走访、考察印证,对重大、敏感和矛盾比较集中的问题,反复核查验证,确保巡视监督的针对性、有效性和说服力。

四要完善工作机制。开展巡视工作以来,浙江局相继出台并完善了《巡视工作实施办法》、《巡视工作手册》。每巡视一局,对工作资料及时汇编成册。巡视期间,同步探索开展内部审计和专项工作检查,深化内涵,拓展外延,优化功能,提高了巡视质量和效率,推动了巡视制度化、规范化建设。

(一)突出重点,提高针对性。在巡视中坚持紧紧围绕重点单位、重点对象、重点内容组织开展巡视工作,切实增强巡视的针对性和实效性。在巡视对象上,突出重点“人”,即突出班子成员尤其是“一把手”。 在巡视内容上,突出重点“事”,即重点了解落实总局各项决策部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、作风建设、选拔任用干部和领导干部自身廉政勤政等情况。同时,还突出巡视检查被巡视单位执法把关、服务地方经济发展、内部管理和省局部署的年度重点工作推进情况,以及干部职工反映较大的热点、难点问题。

(二)严格程序,强化规范性。在巡视中坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”,切实做到巡视原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。一是做好巡视准备。在巡视前,巡视组采取多种方式对被巡视单位情况进行全面了解。调阅被巡视单位近年来的业务数据、财务数据和最近年度审计报告,听取人事部门对被巡视单位近年干部考察考核情况,查阅班子成员近年度述职报告,听取关于被巡视单位和对领导干部的信访情况介绍。根据了解到的情况,制定巡视工作方案和工作时间表,明确巡视内容、工作程序、时间安排、人员分工和纪律要求,列出巡视中需要关注的问题以及评价指标。二是组织好民主测评。巡视组进驻被巡视单位后,召开巡视工作动员会,会上对被巡视单位领导班子、“一把手”及班子成员进行民主测评,对履行党风廉政责任制和廉洁从政情况以及干部选拔任用满意度进行测评。三是广泛

听取意见。巡视组在听取被巡视单位4个方面的专题汇报后,深入基层、地方政府部门和服务对象,通过个别谈话、召开座谈会、发放征求意见表,采取“听”、“访”、“查”、“谈”、“评”方式,全面掌握被巡视单位领导班子、“一把手”履行职责情况。四是重视巡视情况报告,及时做好反馈。巡视工作的成果主要反映在巡视工作报告中。巡视组及时汇总、归纳、分析和梳理有关情况,撰写巡视报告及意见和建议。巡视报告除综合评价领导班子和主要负责人工作外,重点提出巡视中发现的问题及解决这些问题的意见和建议。经报请巡视工作领导小组审定后,将巡视报告、处理意见和整改意见向被巡视单位领导班子及干部职工分两个层面进行反馈。

(三)健全制度,增强指导性。完善巡视工作基础性、程序性、工作机制和内部管理等制度,研究制定《关于在全省检验检疫系统开展巡视工作的指导意见》和《巡视工作规程》,对巡视的组织领导、内容、方法步骤等进行了明确和规范。修订编印了8万余字的《黑龙江出入境检验检疫局巡视工作汇编》,涵盖了领导讲话、规章制度、工作方法、工作资料、经验借鉴及信息宣传等六部分内容。建立巡视工作联席会议制度,每次巡视前召开由人事、财务、政工、业务综合等部门参加的联席会议,通过从不同角度、不同层面,听取相关部门对巡视中需要重点监督和检查内容的意见和建议,有针对性的研究制定《巡视工作方案》,从而做到心中有数,确保巡视工作不走过场、不流于形式。

三、取得的成效

几年来的实践证明,巡视工作的职能作用和特色优势,对确保总局、省局决策部署的贯彻落实,促进党风廉政建设、提高内部管理水平、推动事业发展发挥了重要作用,尤其是在促进领导班子建设方面成效尤为明显。

(一)通过巡视提高了领导班子的战斗力。在巡视单位的选择上,加强针对性,重点对有群众反映的领导班子开展巡视。通过个别谈话、组织座谈、接待来信来访等途径,广泛了解被巡视单位的基本情况,与班子成员促膝谈话交心,对在班子建设中群众反映较为集中的问题进行客观的分析,帮助领导班子正视问题,共同查找原因,提出改进意见。

(二)通过巡视增强了领导班子的凝聚力。在巡视中经常把班子成员召集在一起,召开座谈会,谈工作、谈看法、谈意见,班子成员开展批评和自我批评,从而使班子成员之间少了误解,多了理解,增进了信任,促进了团结,提高了大局意识,增强了领导班子团队精神和集体协作观念。通过与职工个别谈话交心、召开反馈大会,把职工关注度高、敏感性强的问题进行重点反馈,没有问题的该澄清的澄清,需要改进的提出意见办法,也消除了群众的误解,增强了职工对班子的理解、信任和支持,班子的凝聚力、队伍的凝聚力进一步增强,群众对班子的满意度也不断提高。

(三)通过巡视增强了领导班子的免疫力。通过巡视,使领导班子对原来没有重视起来而群众却很关注的问题引

以重视,做到时刻警钟长鸣,在实际工作中更加注意自己的言行、更加注意自己的个人修养、更加严格用廉政准则要求自己、约束自己,从而对领导班子成员廉洁从政起到积极的促进作用,切实增强了基层领导班子的“廉政免疫力”。

范文五:巡察干部集中学习心得体会 投稿:胡赶起

集中学习心得体会

按照县委巡察办统一安排,我们进行了为期两天的学习培训。培训会上,几位领导从法规制度、工作流程方法、文件归档保密和相关报告的撰写等多个层面、多个角度讲解了巡察工作必备的知识技能,站位高,立意新,解读深刻,切合实际,具有很强的实用性和可操作性。两天的学习,使我对巡察工作的重要性和必要性有了更加深刻的认识,对巡察工作的方式方法有了进一步的掌握,更加感受到做为一名巡察干部肩上那副沉甸甸的责任。在集中学习的基础上,同志们之间互相学习,加深了了解,增进了友谊,为快速投入工作打下了坚实基础。通过学习,增强了工作信心、明晰了工作思路、真正进入了工作状态。

今后,我将从以下几个方面狠下工夫:

一、加强学习,提高理论指导实践工作的能力

学习是立身之本,是工作开展和创新的动力源泉。巡察工作是一项新的工作,涉及面宽,工作环节多,对巡察干部的能力素质要求高。必须认真学习党的基本理论和创新成果,不断提高理论政策水平。学习党内有关制度规定和政策,掌握纪检监察、组织人事等方面的法规制度,以及经济、社会各方面知识,不断提高把握政策、综合分析、群众工作等方面的能力,更好地履行巡察监督职责。一是深入学习理论。

熟悉政策,了解政策是搞好工作的基础,“基础不牢、地动山摇”,作为一名巡察战线上的新兵,更应该加强政治理论学习,用系统的、完善的理论体系赢得被巡察单位的尊重。二是深入业务学习。作为巡察专员,必须全面掌握和巡察业务有关的法律、政策、制度规定等,只有业务知识学好了,才能不断提高自身工作水平。三是深入实践学习。实践出真理、实践出经验,到一个地方去开展巡察工作,不仅要做好监督检查,还要熟悉当地的政治、经济、状况以及风土民情、社情民意等,以便于更加符合实际地开展工作。

二、履职尽责,努力完成各项工作任务

巡察能不能见实效关键是要在如何了解真实情况上下工夫,工作尽可能深入一些,作风尽可能扎实一些。在以后的工作中,我将严格按照组织要求,坚持在县委巡查工作领导组、巡察办和巡察组的正确领导下开展工作,坚持统一行动、服从安排、履职尽责、务求实效。

一是快速熟悉岗位。新的岗位将遇到不少新的情况和问题,这些问题是凭以往的经验无法解决的,需要加强学习和实践研究。面对新的岗位,要克服畏难情绪,坚定“只要思想不滑坡,办法总比困难多”的信心,并将事多事难视为努力工作的理由和促进工作的动力。要积极思考方法,潜心钻研业务,勤询问,多记录,努力干好领导分配交办的工作任务。

二是深入了解情况。巡察工作关键是了解到真实情况,

广泛听取意见,全面搜集问题。工作中,我将坚持问题导向,有目的、有重点、带着问题,紧紧围绕巡察工作任务去查找。用耐心、细心、真心去抓取有价值的信息和线索。同时还要注意及时总结、归纳那些反映比较集中的问题,要察有所得,察有所获。要坚持从局部看整体,从表面现象看本质问题。特别是对群众反映强烈、问题比较集中的地方,要深入了解,体察民情,反映民意。

三是仔细分析问题。通过谈话、座谈会、实地考察、听取汇报以及群众来信来访,掌握大量的第一手材料。对这些材料,要结合巡察工作的任务和被巡察地方的实际情况,进行仔细分析,去伪存真,去粗取精,实事求是地找出问题的重点。既要避免听风就是雨,把问题放大,也要注意不能轻易放过被巡察地方存在的严重问题,对苗头性问题,也要加以重视。对了解到的一些有价值的问题线索,集中进行梳理,形成专题,确立专题的时,反复研究,慎重考虑。坚持多研究、多讨论,特别是对反映比较集中的“人”和“事”,要分清问题的性质。对问题进行分析的时候,不仅要注意辨别真伪,更要注意分清性质。对形成的专题,还要通过进一步的重点调查了解后,再作结论。

四是着力调查取证。没有调查就没有发言权,巡察组通过全面看、深入听、细分析,形成了一些重点问题的专题,对这些重点问题,必须在巡察工作的范围内,力所能及地进

行深入的调查了解。特别是对反映领导干部廉洁自律方面的问题,要尊重事实,通过重点了解,有个基本看法,对反映的问题不能似是而非,要有客观公正的认识。在进行深入了解的时候,要注意和办案工作严格区别开来,巡察组只负责汇报、建议,具体处理的事情,应该由纪委、组织部门等专门机关去做。有些比较复杂的问题线索,单凭巡察组的有限力量和手段是不够的,必要时应该将有关线索转交纪委调查了解或处理。巡察组在对重点问题调查了解阶段,要与纪委监察室和组织部门多注意协调配合,充分发挥他们的作用,争取他们的配合和支持。

五是如实汇报工作。巡察工作的关键就是掌握真实情况,所以必须做到求真务实,特别是巡察报告的内容,要真实可靠,对把握清楚的问题要如实报告,并提出相应的建议;对没有把握准的问题,要在汇报中反映说明,同时建议有关部门继续了解;特别是对反映领导干部个人的有关问题,必须要慎重对待,深入了解,避免因为出现差错,而使我们自己的工作处于被动。在巡察报告中,对任何问题的掌握程度、了解程度,都要如实反映,不隐瞒、缩小,不扩大、夸大。

三、严于律己,坚守“忠诚、干净、担当”的底线 “忠诚、干净、担当”是习近平总书记对党员干部的谆谆教导,指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。巡察工作是监督别人的工作,巡察干部是监

督别人的干部,作为执行纪律的人更要遵守纪律,要有更高的政治觉悟、更高的政策水平、更强的纪律观念。

一是忠诚。对党忠诚是共产党员的党性原则和政治品质,是保持党的先进性、纯洁性的政治基础,是推进事业发展的政治保证。忠诚胜于能力、忠诚指引方向。在巡察工作中,我要将“忠诚”作为立身之本,认真学习中国特色社会主义理论体系,学习习近平总书记系列重要讲话精神,自觉加强党性修养、坚定理想信念、牢记党的宗旨,做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。

二是干净。干净是党员干部最基本的为政之道和操守底线,是保持党的先进性和纯洁性,保持党与人民群众血肉联系的客观要求。硬气来自底气,无私方能无畏。我要将“干净”作为人生信条,自觉加强党纪国法和廉政法规学习,不断强化规则意识、法纪意识,真正做到心存敬畏、秉公用权,严格自律、守住底线,做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友,时刻以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑,清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官,才能保持与人民群众的血肉联系,才能让党和人民满意、放心。

三是担当。担当是领导干部职责道义和从政准则,是激发斗志、凝心聚力,团结同志、干事创业的基本条件。大时代需要大担当,大担当方有大作为。在以后的工作中,我将

坚实把“担当”作为履职标准,坚持学在深处、谋在新处、干在实处,真正做到敢想、敢做、敢当,坚持原则、认真负责,面对矛盾敢于迎难而上,面对危险敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,甩开膀子真抓实干,迈开步子为民谋利,干出经得起实践、人民、历史检验的业绩

范文六:对市县巡察工作把握政治巡察定位的几点思考 投稿:白騲騳

对市县巡察工作把握政治巡察定位的几点思考

编者按:作为党内监督的创新之举,巡察工作方兴未艾。各地积极借鉴巡视经验开展市县巡察工作,在突出政治巡察、规范巡察工作、创新巡察方式等方面作出了有益探索,同时也面临着一些困惑和难题。为此,中国纪检监察杂志特约请中央巡视工作领导小组办公室及有关同志,就开展巡察工作需注意和把握的几个问题进行探讨,供读者参考。

“基础不牢,地动山摇”。人民群众是党的执政之基,是党的力量源泉。强化基层党的领导,加强基层党的建设,促进基层全面从严治党,筑牢党执政的政治基础,是全面从严治党向基层党组织延伸的核心要义。市县巡察工作作为密切党群干群关系、巩固党的执政基础的有效途径,督促基层强化党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党的制度利器,必须坚决深化政治巡察,严格落实习近平总书记“坚定政治方向”“坚持问题导向”“坚守价值取向”重要指示,在政治高度上突出党的领导,在政治要求上抓住党的建设,在政治定位上聚焦全面从严治党。 健全领导体制和工作机制,确保市县巡察工作坚持正确政治方向。科学的领导体制,是市县巡察工作正常、规范、高效开展的重要基础,是确保巡察工作政治方向的根本保证。要进一步健全中央统一领导、省区市党委和巡视工作领导小组具体领导、市县党委和巡察工作领导小组分级负责、纪委和组织部等有关部门支持配合、市县巡察机构具体实施的领导体制和工作机制,通过加强顶层设计、完善制度措施,不断压实各责任主体的责任。当前,应紧密结合基层实际,在以下四个方面重点明确。一要明确市县党委的主体责任。真正把巡察工作作为党委主体责任的具体化,对落实中央部署和省委决策、加强组织领导、研究部署工作、听取巡察汇报、决定成果运用的方式、程序、标准等予以明确规范,促进履行全面从严治党政治责任。二要明确巡察机构的监督责任。强化市县巡察工作领导小组的组织实施职责,完善工作规则,明确议事程序、研究事项和职责分工;明确巡察办、巡察组的工作职责,细化履行职责标准和要求,确保政治巡察要求落到实处。三要明确纪委、组织部等相关部门支持巡察的配合责任。建立健全协调协作机制,对有关单位巡察前全面客观介绍情况,巡察中提供信息、人员和专业支持,巡察后认真抓好成果运用等提出具体要求,形成政治巡察整体合力。四要明确被巡察党组织的自觉接受监督责任。

细化如实汇报工作、客观反映情况、提供真实材料、营造良好氛围、保障巡察开展、抓好巡察整改等工作的要求和标准,真正体现政治巡察权威性、严肃性和有效性。 科学界定监督范围和重点,确保市县巡察工作威慑力。监督范围和对象的科学界定,是巡察工作有的放矢、确保成效的前提,是保持政治巡察威慑力的基础。确定巡察监督范围和对象要做到“三个坚持”。一是在整体指向上,坚持巡察监督无盲区。既关注党组织领导班子整体、又关注党员干部个体,既监督党员领导干部、又监督基层普通党员,对省级巡视覆盖不到的党组织,都要纳入巡察监督范围,扫清监督盲区。二是在监督范围上,坚持分级负责原则。根据党组织隶属关系和干部管理权限合理确定巡察范围。市级要对市直机关、企事业单位开展巡察,在此基础上,再以适当方式延伸到县;县级要对县直机关、企事业单位、乡镇开展巡察,并延伸到村(居委会),实现将监督视野覆盖到基层各级党组织。三是监督重点上,坚持抓住“关键少数”。把与群众利益密切相关的重要部门、乡(镇)村(居)的党组织作为巡察监督的重点对象,把领导班子及其成员特别是主要负责人作为重中之重,以震慑关键少数触动大多数“紧”起来。

紧密结合基层实际合理确定监督内容,确保市县巡察工作质量和效果。合理确定监督内容,是政治巡察职能定位的最重要内容,是市县巡察工作明确监督任务、履行监督职责、发挥监督成效的最重要基础。确定市县巡察工作重要内容,必须紧密结合基层的特点和实际,把握好“三要”。一要理解 “三个根本”。深刻理解“加强党的领导是根本目的”“党的建设是根本途径”“全面从严治党是根本保障”,通过巡察切实把基层党的领导核心作用凸显出来,与基层党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设全面对接、深度对接,充分发挥监督利剑作用,为全面从严治党提供有力支撑。二要执行“三项任务”。紧扣“六项纪律”,坚持把纪律和规矩挺在前面,用党的“六项纪律”衡量被巡察党组织和党员领导干部行为。紧盯“三大问题”,要紧盯基层“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”突出问题,重点检查基层党组织和党员领导干部贯彻党的路线方针政策和中央决策部署是否坚决,核心作用、战斗堡垒作用是否有效发挥,履行全面从严治党主体责任是否到位。紧抓“三个重点”,要围绕基层群众关心、关注的突出问题,与群众利益密切相关的行政审批权、行政执法权、干部人事权和资金资源分配权等

方面的重点问题,以及与重点问题相关的重点人、重点事作为市县巡察工作的重中之重。三要把握“三项任务”之间的关系。紧扣“六项纪律”、紧盯“三大问题”、紧抓“三个重点”,这三项任务不是孤立的,是紧密联系、相辅相成的。“六项纪律”是基础、是标尺,违反“六项纪律”的问题是表象;“三大问题”是根本、是原因,用“三大问题”分析、归纳违反“六项纪律”具体问题是关键;“三个重点”是重中之重,是印证“三大问题”和违反“六项纪律”问题的集中体现。就是说,巡察首先要深入了解基层党组织及其领导班子成员遵守“六项纪律”情况和问题,在此基础上,从党的领导、党的建设、全面从严治党的高度进行分析,找出深层次问题及原因,最后锁定“三个重点”。

加强成果运用,确保市县巡察工作发挥出震慑、遏制、治本作用。成果运用关系市县巡察工作生命力。政治巡察能否取得扎实成效,发现问题是基础,成果运用是关键。抓好巡察成果的综合运用,必须在确保件件有着落、事事有回音上集中发力。一是抓好整改落实。要压实被巡察党组织全面从严治党的政治责任,推动巡察反映问题即知即改、立行立改、全面整改。被巡察党组织要针对反馈意见,统筹研究、认真整改,做到真抓真改、紧抓紧改、长抓常改,并按规定时限报告党组织整改情况和主要负责人组织落实整改工作履职情况。二是加强分类处置。要及时移交线索,干部违纪违法问题线索移交纪委核查处置,选人用人问题移交组织部门处理。对于巡察组移交的每个事项,各有关部门都要依规依纪及时提出处理意见、严肃认真办理,并及时向巡察机构反馈办理情况。三是强化督查督办。巡察机构要对整改落实情况、移交事项办理情况进行跟踪了解和督办,建立成果运用台账管理制度,使巡察成果在报告、反馈、移交、督办、整改等各环节有据可查,对整改工作和移交事项办理不力的,要及时报告党委进行严肃追责。四是注重推进治本。派出巡察组的党组织要针对巡察发现的管党治党建党普遍性、倾向性、根本性问题,从深化改革、健全制度、加强监管等层面探索研究解决思路和有效路径。被巡察党组织要对反馈问题举一反三、综合分析,及时堵塞制度漏洞、完善制度藩篱、扎紧制度笼子,不断提升基层执政能力和治理水平。

铸造忠诚干净队伍,确保市县巡察工作具备坚强组织基础。巡察工作是推进全面从严治党向基层党组织延伸的“利剑”,巡察队伍必须是全面从严治党的政治铁

军。随着巡察监督作用日益显现,巡察干部可能会成为社会议论热点、群众关注焦点、腐败分子“围猎”重点。各省区市党委和市县党委要着力打造政治铁军,建立一支忠诚干净担当的巡察队伍。一是把严把入口作为建设“铁军”的基础。严格按照巡视条例和省区市相关规定的标准和条件,真正将政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察队伍,把巡察岗位作为培养和锻炼基层干部的重要平台。二是把充实力量作为建设“铁军”的保障。针对巡察工作任务重、机构和人员编制紧张等实际,采取内部调剂、盘活存量、临时抽调等方式充实巡察力量;建立和完善巡察组组长库、巡察人才库,保持巡察骨干的相对稳定。三是把强化监管作为建设“铁军”的途径。教育引导巡察干部严守党的政治纪律和政治规矩,做到忠诚忠实;严守廉洁纪律、保密纪律,认真落实中央八项规定精神,做到干净干事;严格依法依规开展工作,坚持原则、敢于碰硬,做到担当担责。(中央巡视工作领导小组办公室)

范文七:巡察检查工作的几点体会 投稿:傅隘隙

巡察检查工作的几点体会

一、领导重视是根本。实践证明,任何一项工作的开展,领导的重视和支持最为重要,是工作顺利开展的根本前提。对一项工作的开展起决定性的作用。坚持以身作则、廉洁自律,提高内外协调和解决问题的能力,确保了巡察工作的顺利开展。

二、队伍素质高是基础。马克思主义认为,人是生产关系中最重要最关键的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行。巡察工作任务重,专业性强,纪律严明,对检查人员的素质要求特别高。成员除了具有较高的业务知识外,还有较高政治素质。要照章办事,公正严明,谦虚谨慎,踏实工作,对待巡察发现的问题做到不偏不袒,不遮不掩,如实反映,才能较好地完成巡察办交给的巡察任务。

三、前期准备是做好巡察工作的前提,"凡事预则立,不预则废",巡察工作也是如此。巡察前要做好前期准备工作。一是针对被巡察单位情况,制定巡察工作方案,二是调阅被巡察单位的相关文件,如被巡察单位的报告、纪检工作、组工会议的报告,前一年的工作总结和当年的工作计划,一些重要制度,如党风廉政建设责任制、三重一大等会议记录。有关的资料如领导班子和中层干部队伍的自然状况、纪检部门对违法干部的查处情况等。三是请纪委、监察局有关科室

介绍被巡察单位党风廉政建设情况和领导班子成员廉洁自律情况;请组织部门介绍被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。实践证明,制定方案、调阅资料、听取情况是巡察工作前期准备的必不可少的重要环节,也是做好巡察工作的前提。

四、客观、公正的报告成果是巡察工作的灵魂巡察工作人员主要通过和大量人员的个别谈话来了解巡察对象的成绩和经验,同时更重要的是要能够发现问题和不足。由于受诸多因素的影响、谈话对象往往讲优点多,谈缺点少;讲成绩多,谈问题少。即使谈问题也往往是浮光掠影、蜻蜓点水。这就给巡察工作人员了解巡察对象的真实情况带来了很大的困难。面对这种情况,要求巡察组的同志首先要树立和蔼、可亲、可近的形象,要善于营造一个宽松、和谐的谈话氛围。其次,要仔细认真地倾听对方所讲,善于听出弦外之音。还要学会掌握谈话的技巧,善于启发和引导谈话对象讲出他们想讲的心里话。

巡察工作中,明察和暗访也是了解真实情况的一种方式。明察是在被巡察单位的精心安排下进行,一般只能看到正面和积极的一面。而暗访则由巡察组自己安排,在时间、地点和人员的接触上可以自由的选择,因此,往往能看到一些真实的现象,听到一些真实的情况,将所有的个别谈话记录和在明察暗访中了解到的情况由表及里地进行分析整理,去粗

取精、去伪存真,归纳出客观真实的若干问题作为巡察成果。

五、落实整改是重点。通过检查发现问题,解决问题,最终达到改进工作和提高工作质量的目的是巡察工作的出发点和归宿点,而对发现的问题认真落实整改是巡察实现这一目标的根本措施。限期整改,并及时跟踪落实整改的情况。被巡察单位应对提出的整改意见正确对待,积极采取措施加以整改,巩固巡察检查的成果。

二O一六年四月十八日

范文八:党委巡察工作的几点启示 投稿:毛駛駜

一、领导高度重视是搞好巡察工作的保证      为抓好巡察工作,分行党委研究制定了《分行党委巡察工作办法(试行)》,审定《巡察工作方案》。分行党委书记、行长郭庆平同志亲自进行了动员,并就具体操作、注意事项等同巡察组的同志们进行了交流讨论,提出了要求。党委委员、纪委书记李文茂同志组织制定《巡察工作方案》、《巡察工作操作规程》以及“民主测评”、“问卷调查”等内容和表式,主持巡察办公室的工作。巡察工作期间,分行党委专门听取各巡察组的巡察报告和对巡察工作的意见和建议,并就今后开展好巡察工作提出了指导意见。党委的重视和支持,坚定了巡察组同志做好工作的信心和决心,保证了巡察工作的顺利进行。      二、抓住重点是搞好巡察工作的关键      巡察工作内容涉及面比较广,任务重,时间紧,在巡察过程中注意抓住重点是确保高质量、高效率地完成巡察任务的关键。分行巡察对象的重点是中心支行的“一把手”。巡察内容应有所侧重,应用相当大的力量去了解中心支行领导班子决策有无失误;班子成员、特别是“一把手”有无不廉洁和违法违纪行为;党风廉政建设责任制是不是得到了落实;在用人方面是否公道正派,是否符合政策规定和有关程序等。在巡察工作整个过程中要始终抓住重点,不要把主要精力放在总结被巡察单位的工作经验上,要注意对发现的问题进行深入的了解和客观的分析,提出恰当的意见和建议。      三、掌握好方法是深入了解情况的重要途径      巡察工作的根本任务就是了解重要而又真实的情况,这也是巡察工作的难点所在。鉴于巡察工作中不少谈话对象只讲成绩,不讲问题,要更多地了解真实情况,一是要充分利用好个别谈话这种形式。个别谈话是了解情况的基础,可以听到召开多人参加的座谈会时听不到的情况。谈话对象既要代表一定的层次,又要有一定的数量。二是要把握好查阅资料这一环节。查阅有关资料是深入了解情况和充分印证结论的有效途径。领导班子的决策、重大财务开支、干部的选拔任用等都应有文字记载和凭据,通过对有关资料的查阅,可以进一步了解和检查制度建设、制度落实情况,以及决策的内容、程序是否有违反纪律规定的现象。三是要开展好问卷调查和民主测评。问卷调查和民主测评可以从总体上反映出群众对调查对象的认可程度和基本评价,通过开展问卷调查和民主测评,可以看出是领导班子集体或者某个班子成员在哪一方面群众反映大、存在问题多,从而增强开展个别座谈和查阅资料的针对性。四是采用设立意见箱、专项电话等收集意见。五是采取暗访、暗察等形式了解真实情况。总之,巡察工作的特殊性决定了其工作方式方法的多样性、灵活性、针对性。只要能够了解到真实情况,让干部职工更多地讲实话、说实情,工作方法应当不拘一格。      四、选配高素质工作人员是巡察质量的保证      巡察人员的素质直接关系着巡察工作的质量。一是巡察工作人员要有强烈的事业心和高度的责任感。应认识到肩负责任的重大,要对党组织负责,要对事业负责,还要对巡察对象负责,要善于发现问题,善于了解真实情况;二是要有较高的政策理论和业务水平,能够正确的理解和掌握党的方针政策和上级的有关要求,并能运用到巡察工作实践中;三是要有较高的综合分析能力,能够对获取的信息、线索和素材进行由表及里、由此及彼的分析,从而做出准确的判断,能对巡察对象做出客观、公正、恰如其分的结论;四是要有一定的群众工作经验和工作艺术。努力创造让人想讲、敢讲真话的氛围,使群众感到巡察工作人员可亲、可信,愿意与巡察工作人员接触,愿意向他们说实话;五是要有吃苦奉献精神。巡察工作任务繁重,需要长时间工作在外,经常加班加点并处于紧张状态,没有奉献和吃苦的精神是很难完成任务的。      (责任编辑黑延成)

范文九:巡察工作的步骤方式 投稿:胡檲檳

巡察工作的步骤方式

一、巡察的时间:一个单位集中巡察时间一般为一个月左右,包括启动、集中谈话、分散巡察的时间。

二、 巡察的主要程序

1、 准备工作:

(1) 设立巡察组意见箱;

(2) 设立并公开巡察电话;

(3) 张贴巡察预告(由巡察组提供);

(4) 悬挂动员会会标。

(5) 其他事项。

2、 巡察见面会。

(1) 时间:一般一个小时左右。

(2) 主持:由单位主要领导主持。

(3) 人员:巡察组人员,领导班子全体人员。

(4) 议程:巡察组长介绍巡察组成员并讲话;单位

主要领导作情况介绍;班子成员作表态性发言。

3、 巡察动员会。

(1) 时间:一般两个小时左右。

(2) 会标:荣昌县XXX(单位名)巡察工作动员会。

(3) 主持:由单位主要领导主持。

(4) 人员:巡察组人员,单位全体职工、所属或所

在地企事业单位负责人、村居两委负责人、单位离休干部和曾任实职领导在本单位退休干部、部分市县镇党代表、人大代表、政协委员。

(5) 议程:巡察组长介绍巡察组成员并讲话(巡察

的时间方法步骤程序内容和要求);单位主要

领导作情况介绍(近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况)并表态,对职工提要求;巡察组副组长主持民主测评并作填表说明。 4、 开展巡察。

(1) 个别谈话。对象:一、二级班子全体成员、退

居二线的副调研员、所属或所在地企事业单位负责任人、村居总支或支部书记、部分市县镇党代表人大代表政协委员、部分离退休干部。内容:巡察涉及的主要内容。

(2) 走访。由巡察组根据巡察需要确定走访对象。

(3) 查阅。查阅党委会议记录、财务资料(根据巡

察工作需要选择)。

(4) 座谈。根据巡察需要,召开各类别的座谈会。

(5) 专题调查。根据掌握的情况和群众反映,需要

专题调查的进行专题调查。

5、 反馈意见。

巡察告一段落,县巡察工作联席会议听取巡察汇报。通过后,将巡察意见反馈被巡察单位党组织。被巡查单位收到巡察工作反馈意见后,应及时召开党委或党组会议,研究整改方案,切实整改落实。

6、 回访。

(1) 时间。巡察组在巡察反馈意见后的第二年或第

二年以后,如确有必要也可以在当年开展巡察回访。

(2) 方式。一是召开班子座谈会,听取巡察工作反

馈存在主要问题整改落实情况的书报汇报,并开展座谈。二是走访查阅。根据需要进行必要的走访和查阅资料,察看整改落实情况。 7、 结束。回访后,该单位的此次巡察工作结束。

三、 巡察的主要内容。

1、 领导班子及成员贯彻落实党的十七大会议精神和执

行党的路线方针政策决议和工作部署情况。 2、 班子建设情况(包括班子及其成员存在的主要问题)。

3、 执行党的民主集中制情况。

4、 落实党风廉政建设情况。

5、 执行干部人事制度情况(主要是干部选拔任用情况)。

6、 处理改革发展稳定的情况。

7、 个人重大报告事项的情况。

8、 其他需要巡察的情况。

四、 巡察的主要方式。

1、 召开会议。

2、 个别谈话。

3、 走访。

4、 查阅资料。

5、 专题调查。

6、 意见反馈

7、 回访。

范文十:党委巡察工作的几点启示 投稿:韩疰疱

�������

来稿摘刊

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!""!!!

!!!!!!!!

党委巡察工作的几点启示!

!!

!!!中国人民银行天津分行!

!!!!!

!!!柴晋生岳维芳

!!

!!"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

"一、领导高度重视是搞好巡察工作的保证为抓好巡察工作,分行党委研究制定了《分行党委巡察工作办法(试行》,审定《巡察工作方案》。分行党委书记、行长郭庆平同志亲自进行了动员,并就具体操作、注意事项等同巡察组的同志们进行了交流讨论,提出了要求。党委委员、纪委书记李文茂同志组织制定《巡察工作方案》《、巡察工作操作规程》以及“民主测评”“、问卷调查”等内容和表式,主持巡察办公室的工作。巡察工作期间,分行党委专门听取各巡察组的巡察报告和对巡察工作的意见和建议,并就今后开展好巡察工作提出了指导意见。党委的重视和支持,坚定了巡察组同志做好工作的信心和决心,保证了巡察工作的顺利进行。

二、抓住重点是搞好巡察工作的关键

巡察工作内容涉及面比较广,任务重,时间紧,在巡察过程中注意抓住重点是确保高质量、高效率地完成巡察任务的关键。分行巡察对象的重点是中心支行的“一把手”。巡察内容应有所侧重,应用相当大的力量去了解中心支行领导班子决策有无失误班子成员、特别是“一把手”有无不廉洁和违法违纪行为;党风廉政建设责任制是不是得到了落实在用人方面是否公道正派,是否符合政策规定和有关程序等。在巡察工作整个过程中要始终抓住重点,不要把主要精力放在总结被巡察单位的工作经验上,要注意对发现的问题进行深入的了解和客观的分析,提出恰当的意见和建议。

三、掌握好方法是深入了解情况的重要途径巡察工作的根本任务就是了解重要而又真实的情况,这也是巡察工作的难点所在。鉴于巡察工作中不少谈话对象只讲成绩,不讲问题,要更多地

了解真实情况,一是要充分利用好个别谈话这种形式。个别谈话是了解情况的基础,可以听到召开

多人参加的座谈会时听不到的情况。谈话对象既要代表一定的层次,

又要有一定的数量。二是要把

握好查阅资料这一环节。查阅有关资料是深入了解情况和充分印证结论的有效途径。领导班子的决策、

重大财务开支、干部的选拔任用等都应有文字记载和凭据,通过对有关资料的查阅,可以进一步了解和检查制度建设、制度落实情况,以及决策的内容、程序是否有违反纪律规定的现象。三是要

开展好问卷调查和民主测评。问卷调查和民主测评可以从总体上反映出群众对调查对象的认可程

度和基本评价,通过开展问卷调查和民主测评,可以看出是领导班子集体或者某个班子成员在哪一方面群众反映大、存在问题多,从而增强开展个别座谈和查阅资料的针对性。四是采用设立意见箱、专项电话等收集意见。五是采取暗访、暗察等形式了解真实情况。总之,巡察工作的特殊性决定了其工作方式方法的多样性、灵活性、针对性。只要能够了解到真实情况,让干部职工更多地讲实话、说实情,工作方法应当不拘一格。

四、选配高素质工作人员是巡察质量的保证巡察人员的素质直接关系着巡察工作的质量。一是巡察工作人员要有强烈的事业心和高度的责任感。应认识到肩负责任的重大,要对党组织负责,要对事业负责,还要对巡察对象负责,要善于发现问题,善于了解真实情况;二是要有较高的政策理论和业务水平,能够正确的理解和掌握党的方针政策和上级的有关要求,并能运用到巡察工作实践中;三是要有较高的综合分析能力,能够对获取的信息、线索和素材进行由表及里、由此及彼的分析,从而做出准确的判断,能对巡察对象做出客观、公正、恰如其分的结论;四是要有一定的群众工作经验和工作艺术。努力创造让人想讲、敢讲真话的氛围,使群众感到巡察工作人员可亲、可信,愿意与巡察工作人员接触,愿意向他们说实话;五是要有吃苦奉献精神。巡察工作任务繁重,需要长时间工作在外,经常加班加点并处于紧张状态,没有奉献和吃苦的精神是很难完成任务的。

(责任编辑

黑延成

华北金融年第期

字典词典三国演义老版全集三国演义老版全集【范文精选】三国演义老版全集【专家解析】标书制作范本标书制作范本【范文精选】标书制作范本【专家解析】我喜欢露珠我赞美它我喜欢露珠我赞美它【范文精选】我喜欢露珠我赞美它【专家解析】